CONCEPTOS GENERALES

Concepto de Ergonoma

No existe una definicin oficial de la Ergonoma. El trmino ergonoma deriva de dos
palabras griegas: ergo (trabajo) y nomos (leyes, reglas). Por lo tanto, en el estricto
sentido de la palabra, significa leyes o reglas del trabajo. Fue introducida en 1949 por
el psiclogo britnico K.F.H. Murrell. Este la defini como "El estudio cientfico de las
relaciones del hombre y su medio de trabajo". Su objetivo es disear el entorno de
trabajo para que se adapte al hombre y as mejorar el confort en el puesto de trabajo.

Una de las definiciones que se pueden encontrar de esta especialidad, la da Ruiz
Rodrguez, I. y Torollo Gonzlez, F.J. (1999) la describen como "las tcnicas
preventivas orientadas a abordar los factores de riesgo derivados, principalmente, de
la carga de trabajo y de la organizacin del mismo

Con el estudio ergonmico de las condiciones de trabajo se trata de adaptar los
productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general del
trabajo a la capacidad y necesidades de los trabajadores. El planteamiento
ergonmico en el trabajo consiste en disear los productos y los trabajos de manera
que se adapten stos a las personas y no al contrario.

Los principios ergonmicos se fundamentan en que el diseo del puesto de trabajo
debe enfocarse a partir del conocimiento de cules son las capacidades y habilidades,
as como las limitaciones de las personas que van a desarrollarlo, diseando los
elementos que stas utilizan teniendo en cuenta sus caractersticas.

La ergonoma es una ciencia multidisciplinaria que utiliza otras ciencias como la
medicina el trabajo, la fisiologa, la sociologa y la antropometra.

La rama de la medicina que tiene por objeto promover y mantener el ms alto grado de
bienestar fsico, psquico y social de los trabajadores en todas las profesiones, en
suma, adaptar el trabajo al hombre.

La fisiologa del trabajo es la ciencia que se ocupa de analizar y explicar las
modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por efecto
del trabajo realizado, determinacin as capacidades mximas de los operarios para
diversas actividades y el mayor rendimiento del organismo fundamentados
cientficamente.

El campo de estudios de la psicologa del trabajo abarca cuestiones tales como el
tiempo de reaccin, la memoria, el uso de la teora de la informacin, el anlisis de
tareas, la naturaleza de las actividades, en concordancia con la capacidad mental de
los trabajadores, el sentimiento de haber efectuado un buen trabajo, la persecucin de
que el trabajador es debidamente apreciado, las relaciones con colegas y superiores.

La sociologa del trabajo indaga la problemtica de la adaptacin del trabajo,
manejando variables, tales como edad, grado de instruccin, salario, habitacin,
ambiente familiar, transporte y trayectos, valindose de entrevistas, encuestas y
observaciones.

La antropometra es el estudio de las proporciones y medidas de las distintas partes
del cuerpo humano, como son la longitud de los brazos, el peso, la altura de los
hombros, la estatura, la proporcin entre la longitud de las piernas y la del tronco,
teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales en torno al promedio;
anlisis, asimismo, el funcionamiento de las diversas palancas musculares e investiga
las fuerzas que pueden aplicarse en funcin de la posicin de diferentes grupos de
msculos.