1fase Trabalho OAB 49 2013

Exerccios de Direito do Trabalho para a prova da OAB
Prof. Simone C Belfort e Ana Pala Alvares

OAB/Nacional Exame de Ordem 2012.2 Aplicao 06.01.2013
Banca FGV !" Exame #$A%#NGA
330&!" # $o%o teve ma empre&ada dom'stica por dois anos e( drante todo o contrato(
opto e deposito )*TS em favor dela.
Assinale a alternativa +e indica o procedimento +e a empre&ada deve adotar( ao ser
dispensada sem ,sta casa.
A- Ela sacar. o )*TS e os pr/ximos empre&adores tamb'm ser%o obri&ados a aderir ao )*TS
em favor dela.
B- Ela poder. sacar o )*TS( mas n%o receber. se&ro desempre&o( por falta de amparo le&al.
C- Ela poder. sacar o )*TS e receber. no m.ximo tr0s meses de se&ro#desempre&o( no valor
de 1 sal.rio mnimo cada parcela.
D- Ela nada receber.( pois a hip/tese ,amais poderia ocorrer( ,. +e a cate&oria dos
dom'sticos n%o ' destinat.ria do )*TS.
331&!1 # As alternativas a se&ir apresentam casos para os +ais a 2ei prev0 &arantia de
empre&o( 3 exce4%o de ma. Assinale#a.
A- Diri&ente de associa4%o profissional.
B- 5embro representante dos empre&ados ,nto ao
Conselho 6acional de Previd0ncia Social.
C- 7epresentantes dos empre&ados em comiss%o de concilia4%o pr'via de 8mbito empresarial.
D- 7epresentante dos empre&ados no Conselho Crador do )*TS.
332&!9 # Acerca do trabalho notrno( assinale a afirmativa incorreta.
A- O adicional notrno constiti base de c.lclo das horas extras prestadas dentro do m/dlo
notrno.
B- O adicional de periclosidade( pa&o pela exposi4%o do trabalhador em perodo inte&ral 3
condi4:es peri&osas( n%o ' considerado base de c.lclo do adicional notrno.
C- A remnera4%o do trabalho notrno implica pa&amento de adicional le&al de( no mnimo(
9"; sobre o valor da hora do trabalho dirno.
D- 6o caso de a ,ornada trabalhada na inte&ralidade do perodo notrno ltrapassar o hor.rio
assim considerado pela lei( ' devida a remnera4%o do adicional pelas horas +e
ltrapassarem o m/dlo notrno.
333&!< # Sobre o controle da ,ornada de trabalho do empre&ado( assinale afirmativa
incorreta.
A- O acr'scimo de sal.rio poder. ser dispensado se( por for4a de acordo o conven4%o coletiva
de trabalho( o excesso de horas em m dia for compensado pela correspondente dimini4%o
em otro dia( de maneira +e n%o exceda( no perodo m.ximo de m ano( 3 soma das
,ornadas semanais de trabalho previstas( nem se,a ltrapassado o limite m.ximo de de= horas
di.rias.
B- As varia4:es de hor.rio no re&istro de ponto( n%o excedentes de de= mintos( n%o ser%o
descontadas nem comptadas como ,ornada extraordin.ria( observado o limite de +in=e
mintos di.rios.
C- Os empre&ados sob o re&ime de tempo parcial n%o podem prestar horas extras.
D- O acordo escrito entre empre&ado e empre&ador permite +e n%o se,am pa&as as horas
extraordin.rias prestadas no crso da semana feitas para compensar a as0ncia de labor aos
s.bados.
33&!> # 6o crso do perodo a+isitivo( o empre&ado n%o ad+ire o direito 3 fri4%o de f'rias
se
A- permanecer em fri4%o de licen4a remnerada por mais de <" ?trinta- dias.
B- tiver percebido da Previd0ncia Social presta4:es de acidente de trabalho o de axlio#
doen4a por < ?tr0s- meses( mesmo +e descontnos.
C- tiver <" ?trinta- faltas.
D- optar por converter sas f'rias em abono pecni.rio.
33'&!@ # Para os empre&ados +e trabalham no interior das c8maras fri&orficas de baixa
temperatra( assim definidas em 2ei( ser. asse&rado o se&inte intervalo especialA
A- 1" mintos de reposo a cada B" mintos de trabalho contno( n%o comptado esse
intervalo como de trabalho efetivo.
B- 1" mintos de reposo a cada @" mintos de trabalho contno( comptado esse intervalo
como de trabalho efetivo.
C- 9" mintos de reposo depois de ma 1h>"min de trabalho contno( comptado esse
D- 1@ mintos de intervalo antes de iniciar trabalho em sobre,ornada( comptado esse
OAB/Nacional Exame de Ordem 2012.3 Aplicao 16.12.2012
Banca FGV !" Exame
31!&!" # Ap/s sofrer m acidente atomobilstico de &ravssimas propor4:es en+anto via,ava
a la=er( o empre&ado Pedro foi aposentado por invalide= pelo C6SS. Assinale a alternativa +e
indica o efeito desse fato no se contrato de trabalho.
A- O contrato de Pedro ser. interrompido.
B- O contrato de Pedro ser. sspenso.
C- O contrato de Pedro ser. extinto.
D- O contrato de Pedro continar. em vi&or e ele ter. todos os direitos trabalhistas
asse&rados.
320&!1# 5aria foi contratada pela empresa Bolos S.A. para exercer a fn4%o de copeira(
cmprindo ,ornada de trabalho de se&nda 3 sexta#feira das 1<A"" h 3s 1!A"" h( sem
intervalo alimentar.Decorridos dois anos do incio do pacto contratal( foi a empre&ada
dispensada( recebendo as parcelas da rptra.
Contdo( inconformada por+e ,amais lhe foi permitido sfrir de intervalo para descanso e
alimenta4%o( 5aria a,=a reclama4%o trabalhista postlando o pa&amento do perodo
correspondente ao intervalo alimentar n%o concedido.
Diante da hip/tese relatada( assinale a afirmativa correta.
A- A ex#empre&ada fa= ,s ao pa&amento de ma hora extraordin.ria di.ria( ha,a vista a
spress%o do intervalo intra,ornada( na forma do Art. !1( D >E( da C2T.
B- A ex#empre&ada fa= ,s ao pa&amento de apenas 1@ mintos di.rios a ttlo de horas
extraordin.rias( ha,a vista a spress%o do intervalo intra,ornada( na forma do Art. !1(D >E( da
C2T.
C- A ex#empre&ada n%o fa= ,s ao pa&amento de horas extraordin.rias( por+anto diante da
car&a hor.ria cmprida( n%o lhe era asse&rada a fri4%o de intervalo intra,ornada.
D- A ex#empre&ada fa= ,s ao pa&amento de indeni=a4%o correspondente ao valor de ma
hora extraordin.ria di.ria( ha,a vista a spress%o do intervalo intra,ornada.
321&!9 # Partindo#se da premissa le&al de +e o pedido de demiss%o o recibo de +ita4%o de
rescis%o do contrato de trabalho( firmado por empre&ado com mais de m ano de servi4o(
somente ser. v.lido +ando reali=ado perante a atoridade competente( assinale a afirmativa
correta.
A- A assist0ncia na rescis%o contratal firmada por empre&ado com mais de ?1- m ano de
servi4o somente poder. ser reali=ada pelo sindicato representativo da cate&oria do
empre&ado.
B- 6%o havendo na localidade sindicato representativo da cate&oria( a assist0ncia ser.
prestada pela $sti4a do Trabalho.
C- 6%o havendo na localidade sindicato representativo da cate&oria o atoridade do 5inist'rio
do Trabalho( a assist0ncia ser. prestada por representante do 5inist'rio PFblico o( onde
hover( defensor pFblico e( na falta o impedimento destes( pelo $i= de Pa=.
D- A assist0ncia na rescis%o contratal firmada por empre&ado com mais de ?1- m ano de
servi4o somente poder. ser reali=ada pelo sindicato representativo da cate&oria do empre&ado
o( na as0ncia deste( pela $sti4a do Trabalho.
322&!< # Bscando profissionais experientes para mansear e+ipamentos de alta tecnolo&ia
e csto extremamente elevado( ma empresa anncia a exist0ncia de va&as para candidatos
+e possam dois anos de experi0ncia pr'via em determinada atividade.
A partir da hip/tese apresentada( assinale a afirmativa correta.
A- A manifesta4%o ' inv.lida por+e o m.ximo de experi0ncia +e pode ser exi&ida ' de seis
meses.
B- A manifesta4%o ' inv.lida( pois o empre&ador n%o tem o direito de exi&ir experi0ncia
pret'rita do candidato a empre&o.
C- A manifesta4%o ' inv.lida por+e o m.ximo de experi0ncia +e pode ser exi&ida ' de m
ano.
D- A manifesta4%o ' valida( em ra=%o do valor do e+ipamento( visando 3 prote4%o do
patrimGnio do empre&ador.
323&!> # De acordo com o entendimento consolidado da ,risprd0ncia( a mdan4a de re&ime
,rdico do empre&ado celetista para estatt.rio
A- n%o &era altera4%o no contrato de trabalho( +e permanece intacto.
B- &era a sspens%o do contrato de trabalho pelo perodo de tr0s anos( pra=o necess.rio para
+e o servidor pFblico ad+ira estabilidade.
C- &era extin4%o do contrato de trabalho( iniciando#se o pra=o prescricional da altera4%o.
D- n%o &era altera4%o no contrato de trabalho( mesmo por+e o empre&ado n%o ' obri&ado a
aceitar a altera4%o de re&ime ,rdico.
32&!@ # Assinale a alternativa em +e h.( incontroversamente( responsabilidade solid.ria no
8mbito trabalhista.
A- 6o contrato de empreitada( em rela4%o ao dono da obra( +anto aos cr'ditos dos
empre&ados do empreiteiro.
B- 6o contrato de terceiri=a4%o lcita( em rela4%o ao tomador dos servi4os( +anto aos cr'ditos
dos empre&ados da prestadora dos servi4os.
C- Das partes vencidas nos dissdios coletivos( pelo valor das cstas.
D- 6o contrato tempor.rio( em rela4%o ao tomador o cliente( caso a empresa de trabalho
tempor.rio tenha a recpera4%o ,dicial deferida.
OAB/Nacional Exame de Ordem 2012.2 Aplicao 0!.0!.2012
Banca FGV (" Exame
30(&!"# Acerca do )ndo de *arantia por Tempo de Servi4o ?)*TS-( assinale a afirmativa
correta.
A- A movimenta4%o de conta vinclada do )*TS n%o poder. ocorrer nos casos de
aposentadoria espont8nea concedida pela Previd0ncia Social em +e o empre&ado titlar da
conta contina com o contrato de trabalho em vi&or.
B- O empre&ado dom'stico passo a ser benefici.rio obri&at/rio do )*TS.
C- Os diretores n%o empre&ados de empresas s,eitas ao re&ime da le&isla4%o trabalhista n%o
poder%o estar s,eitos ao re&ime do )*TS( em ra=%o da as0ncia de vnclo empre&atcio.
D- 6os termos da lei especfica +e re&lamenta o )*TS( os empre&adores dever%o depositar
nas contas vincladas dos empre&ados o valor correspondente a H; da remnera4%o de cada
empre&ado do m0s anterior( incldas na remnera4%o as comiss:es( &or,etas e presta4:es in
natra e( ainda( o 1<E sal.rio.
30!&!1 # A respeito da estabilidade( assinale a afirmativa correta.
A- A estabilidade da &estante dra de 9H dias antes at' B9 dias ap/s o parto.
B- A estabilidade do membro da CCPA dra da elei4%o at' 1 ano ap/s o t'rmino do mandato(
servindo para os representantes dos empre&ados( inclsive splentes.
C- A estabilidade do diri&ente sindical dra do re&istro da candidatra at' 1 ano ap/s o
t'rmino do mandato( servindo para os representantes dos empre&ados eleitos e ses
splentes( estando limitada ao nFmero de ! diri&entes sindicais.
D- De acordo com o entendimento niformi=ado do Tribnal Sperior do Trabalho( o
empre&ado poder. ad+irir a estabilidade no crso do aviso pr'vio( pois este inte&ra o
contrato de trabalho para todos os efeitos( inclsive pecni.rios.
310&!9 # Se&ndo expressa previs%o em nossa ordem ,rdica( assinale a afirmativa +e
indica o trabalhador +e possi i&aldade de direitos com os +e t0m vnclo empre&atcio
permanente.
A- Trabalhador dom'stico.
B- Trabalhador volnt.rio.
C- Trabalhador avlso.
D- Trabalhador evental.
311&!< # $o%o( ap/s completar 91 anos e dois meses de vnclo ,rdico de empre&o com a
empresa E*EST E6*E6IA7CA( foi in,stificadamente dispensado em 11J11J9"11. 6o mesmo
dia( se cole&a de trabalho $os'( +e contava com 9@ anos completos de vnclo de empre&o
na mesma empresa( tamb'm foi srpreendido com a dispensa sem ,sto motivo( sendo certo
+e o ex#empre&ador nada pa&o a ttlo de parcelas resilit/rias a ambos. Km m0s ap/s a
rescis%o contratal( $o%o e $os' a,=am reclama4%o trabalhista( postlando( dentre otras
rbricas( o pa&amento de aviso pr'vio.
L l= da 2ei n. 19.@"MJ9"11( introd=ida no ordenamento ,rdico em 11J1"J9"11( +e re&la
o pa&amento do aviso pr'vio proporcional ao tempo se servi4o( assinale a afirmativa correta.
A- $o%o ' credor do pa&amento de aviso pr'vio na ra=%o de B< dias( en+anto +e $os' far.
,s ao pa&amento de aviso pr'vio de 1"@ dias.
B- Tanto $o%o +anto $os' far%o ,s ao pa&amento de aviso pr'vio na ra=%o de B" dias.
C- Kma ve= +e ambos foram admitidos em data anterior 3 pblica4%o da 2ei n. 19.@"MJ9"11(
ambos far%o ,s t%o somente ao pa&amento de aviso pr'vio de <" dias.
D- $o%o ' credor do pa&amento de aviso pr'vio na ra=%o de M< dias( en+anto $os' far. ,s ao
pa&amento de aviso pr'vio de !@ dias( ma ve= +e o aviso pr'vio ' calclado
proporcionalmente ao tempo de servi4o.
312&!> # Km determinado empre&ador pa&a os sal.rios dos ses empre&ados no primeiro dia
Ftil do m0s se&inte ao vencido.
Encontrando# se em sita4%o financeira delicada( pretende passar a honrar esta obri&a4%o no
@E dia Ftil do m0s sbse+ente ao vencido( como normalmente fa=em os ses concorrentes.
A partir da hip/tese apresentada( assinale a afirmativa correta.
A- A altera4%o contratal( por ser lesiva 3 classe trabalhadora( ' inv.lida diante do princpio da
prote4%o.
B- A altera4%o ' v.lida( pois a nova data pretendida encontra# se no limite le&al.
C- A altera4%o somente pode ser reali=ada se hover previs%o em acordo coletivo.
D- A altera4%o de data somente prevalecer. para os admitidos posteriormente 3 mdan4a
pretendida.
313&!@ # Km cientista ' contratado como empre&ado para trabalhar no setor de pes+isa de
ma empresa( visando desenvolver atividade inventiva. Ap/s tr0s anos( com so de
e+ipamentos e insmos da empresa( o trabalhador inventa m novo ma+in.rio( c,a patente
' re+erida e( em breve( introd=ida no processo de prod4%o( com previs%o de alto lcro.
6a hip/tese( caso nada tenha sido disposto a respeito( assinale a afirmativa correta.
A- A inven4%o pertence exclsivamente ao empre&ado( mas os lcros dever%o ser divididos.
B- A inven4%o pertence exclsivamente ao empre&ador( dada a atividade para a +al foi
contratado o empre&ado.
C- A inven4%o pertence ao empre&ado e ao empre&ador( +e dividir%o os lcros.
D- A inven4%o pertence ao empre&ador( mas ' dado ao empre&ado pedir indeni=a4%o por dano
material( a ser arbitrado pela ,sti4a.
OAB/Nacional Exame de Ordem 2012.2 Aplicao 2).0'.2012
Banca FGV )" Exame
2!)& !" # Km frentista de posto de &asolina sofre desconto no se sal.rio referente 3
devol4%o de che+e sem provis%o de fndos( em ra=%o de n%o ter observado recomenda4%o
prevista em acordo coletivo de trabalho no tocante 3 verifica4%o da sita4%o cadastral do
cliente no ato da venda do combstvel. Diante dessa sita4%o hipot'tica( e considerando +e a
norma coletiva atori=a o desconto salarial no caso de ne&li&0ncia do empre&ado( assinale a
alternativa correta.
A- O empre&ador n%o podia ter efetado o desconto no sal.rio do empre&ado( em ra=%o do
princpio da intan&ibilidade salarial( sendo inv.lida a norma coletiva atori=adora.
B- O desconto foi lcito( em face da n%o observ8ncia das recomenda4:es previstas em norma
coletiva.
C- O desconto somente pode ser considerado lcito se comprovado o dolo do empre&ado.
D- O desconto ' ilcito( pois o empre&ador n%o pode transferir ao empre&ado os riscos da
atividade econGmica( sendo inv.lida a norma coletiva +e o atori=a.
2!(& !1 # Em ra=%o de forte enchente +e troxe s'rios pre,=os 3 localidade( hove o
encerramento das atividades da empresa Boa Nida 2tda.( +e teve se estabelecimento
totalmente destrdo pela for4a das .&as. Diante dessa sita4%o hipot'tica( com rela4%o aos
contratos de trabalho de ses empre&ados( assinale a alternativa correta.
A- O encerramento da atividade empresarial implicar. a resili4%o nilateral por vontade do
empre&ador dos contratos de trabalho de ses empre&ados.
B- Os empre&ados t0m direito 3 indeni=a4%o compensat/ria de 9"; ?vinte por cento- sobre os
dep/sitos do )*TS.
C- Os empre&ados n%o podem movimentar a conta vinclada do )*TS.
D- O empre&ado detentor de estabilidade provis/ria por ter sido eleito representante dos
empre&ados na Comiss%o Cnterna de Preven4%o de Acidentes O CCPA tem direito ao pa&amento
dos sal.rios do perodo compreendido entre a data da rptra do contrato de trabalho e o final
do perodo da &arantia de empre&o.
2!!& !9 # O trabalhador $os' foi dispensado( sem ,sta casa( em "1J"MJ9"11( +ando
percebia o sal.rio mensal de 7P H""("" ?oitocentos reais-. Qando da homolo&a4%o de sa
rescis%o( o sindicato de sa cate&oria profissional determino 3 empresa o refa=imento do
termo de +ita4%o( sob o fndamento de +e o empre&ador compenso a maior( no
pa&amento +e pretendia efetar( a +antia de 7P 1.9""("" ?hm mil e d=entos reais-(
correspondente a m empr'stimo concedido pela empresa ao trabalhador no m0s anterior.
Diante do exposto( assinale a alternativa correta.
A- O sindicato a&i corretamente. A compensa4%o n%o pode ser feita no valor fixado( devendo
se limitar ao valor de 7P H""("" ?oitocentos reais-( o +e importa na necessidade de
refa=imento do termo de +ita4%o( para o a,ste.
B- O sindicato a&i corretamente. A compensa4%o n%o pode ser feita no valor fixado( devendo
se limitar ao e+ivalente a @"; ?cin+enta por cento- de m m0s de remnera4%o do
empre&ado( devendo o termo ser refeito para o a,ste.
C- O sindicato a&i incorretamente. A compensa4%o pode ser feita no valor fixado.
D- O sindicato a&i incorretamente. A compensa4%o pode ser feita em +al+er valor(
inexistindo limite le&almente fixado.
300& !< # R correto afirmar +e a C2T prev0( expressamente(
A- a advert0ncia verbal( a censra escrita e a sspens%o como medidas disciplinares +e o
empre&ador pode adotar em rela4%o ao descmprimento das obri&a4:es contratais do
empre&ado.
B- somente a sspens%o do contrato e a dispensa( por ,sta casa( como medidas disciplinares
+e o empre&ador pode adotar em rela4%o ao descmprimento das obri&a4:es contratais do
empre&ado.
C- a advert0ncia( verbal o escrita( a sspens%o e a dispensa( por ,sta casa( como medidas
disciplinares +e o empre&ador pode adotar em rela4%o ao descmprimento das obri&a4:es
contratais do empre&ado.
D- a censra escrita( a sspens%o e a dispensa( por ,sta casa( como medidas disciplinares
+e o empre&ador pode adotar em rela4%o ao descmprimento das obri&a4:es contratais do
empre&ado.
301& !> # Carlos 5anoel Pereira 6nes foi chamado pelo se chefe 7enato de Almeida para
sbstitlo drante as sas f'rias. Satisfeito( Carlos aceito o convite e( para sa srpresa(
recebe( ao final do m0s de sbstiti4%o( o sal.rio no valor e+ivalente ao do se chefe( no
importe de 7P 9"."""("". Poco tempo depois( 7enato teve +e se asentar do pas por dois
meses( a fim de representar a empresa nma feira de ne&/cios. 6essa oportnidade( convido
Carlos mais ma ve= para sbstitlo( o +e foi prontamente aceito. )indo os dois meses(
Carlos retorno 3 sa fn4%o habital( mas o se chefe 7enato n%o mais retorno. 6o dia
se&inte( o presidente da empresa chamo Carlos ao se escrit/rio e o convido para assmir
definitivamente a fn4%o de chefe( ma ve= +e 7enato havia pedido demiss%o. Carlos
imediatamente aceito a oferta e ,. na+ele instante inicio sa nova atividade. Entretanto( ao
final do m0s( Carlos se vi srpreendido com o sal.rio de 7P 1"."""(""( metade do +e era
pa&o ao chefe anterior. Cnconformado( foi ao presidente reclamar( mas n%o foi atendido.
Sentindose lesado no se direito( Carlos decidi a,i=ar a4%o trabalhista( postlando
e+ipara4%o salarial com o chefe anterior( a fim de +e passasse a receber sal.rio i&al ao +e
7enato percebia.
Com base na sita4%o acima descrita( ' correto afirmar +e Carlos
A- fa= ,s 3 e+ipara4%o salarial com 7enato( ma ve= +e passo a exercer as mesmas
tarefas e na mesma fn4%o de chefia +e o se antecessor.
B- fa= ,s 3 e+ipara4%o salarial( ma ve= +e( +ando sbstiti 7enato nas sas f'rias e
drante sa via&em a trabalho( recebe sal.rio i&al ao se( devendo a mesma re&ra ser
observada na hip/tese de sbstiti4%o definitiva.
C- n%o fa= ,s 3 e+ipara4%o salarial com 7enato( ma ve= +e a sbstiti4%o definitiva n%o
&era direito a sal.rio i&al ao do antecessor( al'm de ser impossvel a e+ipara4%o salarial +e
n%o se relacione a sita4%o pret'rita.
D- n%o fa= ,s 3 e+ipara4%o( ma ve= +e sbstiti 7enato apenas eventalmente( n%o se
caracteri=ando a sbstiti4%o definitiva &eradora do direito ao i&al sal.rio para i&al tarefa.
302& !@ # Determinado empre&ado( drante +atro anos consectivos( percebe pa&amento
de adicional de insalbridade( ,. +e desenvolvia se mister exposto a a&entes nocivos 3
saFde. A empre&adora( ap/s sofrer fiscali=a4%o do 5inist'rio do Trabalho( hove por bem
fornecer a todos os ses empre&ados e+ipamento de prote4%o individal ?EPC- aprovado pelo
/r&%o competente do Poder Exectivo( eliminando( definitivamente( os riscos 3 hi&ide= fsica
dos trabalhadores. Diante do relatado( assinale a op4%o C6CO77ETAA
A- En+anto percebido( o adicional de insalbridade inte&ra a remnera4%o para todos os
efeitos le&ais.
B- Tendo o empre&ado recebido adicional de insalbridade com habitalidade( a rbrica n%o
pode ser sprimida( ainda +e o empre&ador promova a elimina4%o dos riscos 3 inte&ridade
fsica do empre&ado.
C- O trabalhador somente fa= ,s ao pa&amento do adicional de insalbridade en+anto
permanecer exposto a a&entes de risco 3 sa saFde( independentemente do tempo em +e
percebe o aldido adicional.
D- A elimina4%o o netrali=a4%o da insalbridade ocorrer. com a ado4%o de medidas +e
conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de toler8ncia o com a tili=a4%o de
e+ipamentos de prote4%o individal ao trabalhador( +e diminam a intensidade do a&ente
a&ressivo a limites de toler8ncia.
OAB/Nacional Exame de Ordem 2011.2 * +eaplicao 26.02.2012
Banca FGV 6" Exame ,-./.e de 0axia1&
9HM- !". A respeito das altera4:es no contrato de trabalho( assinale a alternativa correta.
?A- 6os contratos individais de trabalho( s/ ' lcita a altera4%o com a interveni0ncia do
sindicato da cate&oria dos empre&ados( nos termos da C7)B( +e atori=a a flexibili=a4%o(
desde +e por acordo o conven4%o coletiva.
?B- Desde +e por mFto consentimento( as altera4:es dos contratos ser%o lcitas( pois se
presti&ia a livre manifesta4%o de vontade das partes.
?C- 6os contratos individais de trabalho( a altera4%o s/ ser. lcita se de comm acordo entre
as partes e desde +e n%o resltem +al+er tipo de pre,=o ao empre&ado.
?D- A altera4%o do trno dirno de trabalho para o notrno ser. lcita( mediante a concord8ncia
do empre&ado( pois ' mais ben'fica a ele( ,. +e a hora notrna ' menor +e a dirna e h.
pa&amento de adicional de 9";.
9H!- !1. Consideram#se acidentes do trabalho
?A- os acidentes tpicos( a doen4a profissional( a doen4a do trabalho e as hip/teses definidas
em lei a ele e+iparadas.
?B- a doen4a de&enerativa( a inerente a &rpo et.rio e a doen4a end0mica.
?C- para fins de responsabilidade civil do empre&ador( somente os acidentes tpicos e a doen4a
profissional.
?D- apenas os acidentes tpicos( a doen4a ocpacional e os acidentes in itinere.
9HH- !9. Com rela4%o ao contrato de empre&o( assinale a alternativa correta.
?A- Qando da contrata4%o por pra=o determinado( somente ' possvel nova contrata4%o entre
as mesmas partes nm pra=o nnca inferior a tr0s meses.
?B- S%o as formas atori=adas por lei para a celebra4%o de +al+er contrato de trabalho por
pra=o determinadoA transitoriedade do servi4o do empre&ado( transitoriedade da atividade do
empre&ador e +antidade extraordin.ria de servi4o +e ,stifi+e essa modalidade de
contrata4%o.
?C- Em nenhma hip/tese o contrato por pra=o determinado poder. sceder( dentro de seis
meses( a otro contrato por pra=o determinado.
?D- O contrato de empre&o por pra=o indeterminado ' a+ele em +e as partes( ao celebr.#lo(
n%o estiplam a sa dra4%o nem prefixam o se termo extintivo( podendo versar sobre
+al+er obri&a4%o de prestar +al+er tipo de servi4o( manal o intelectal.
9HB- !<. 5arcos Paiva fico afastado do se trabalho( em &o=o de benefcio previdenci.rio( em
ra=%o de enfermidade n%o relacionada ao exerccio de sas atribi4:es fncionais( pelo pra=o
de ! ?sete- meses. Diante dessa sita4%o hipot'tica( ' correto afirmar +e
?A- 5arcos tem direito ao recolhimento dos dep/sitos do )*TS drante esse perodo de
afastamento do trabalho.
?B- esse tempo de afastamento previdenci.rio deve ser considerado no cGmpto do perodo
a+isitivo das f'rias.
?C- drante esse afastamento previdenci.rio o contrato de trabalho esteve interrompido.
?D- 5arcos deve retornar ao trabalho no pra=o de <" ?trinta- dias( contados a partir da
cessa4%o do benefcio previdenci.rio( sob pena de se presmir o abandono de empre&o caso
n%o ,stifi+e o motivo do n%o retorno.
9B"- !>. A idade mnima para +e al&'m se,a contratado como empre&ada dom'stica(
aprendi= e no trabalho em sbsolo ' de( respectivamente(
?A- 1M anos( 1> anos e 9@ anos.
?B- 91 anos( 1M anos e 1H anos.
?C- 1> anos( 1M anos e <" anos.
?D- 1H anos( 1> anos e 91 anos.
9B1- !@. Assinale a alternativa +e cont'm cate&orias o profiss:es +e( de acordo com a lei(
possem intervalo inter,ornada diferenciado.
?A- Professores( m'dicos e rodovi.rios.
?B- )errovi.rios( ,ornalistas e operadores cinemato&r.ficos.
?C- Advo&ados( mineiros de sbsolo e secrit.rios.
?D- Banc.rios( comerci.rios e dom'sticos.
OAB/Nacional Exame de Ordem 2011.2 * Aplicao 0'.02.2012
Banca FGV 6" Exame
9!@- !". Ap/s 9< anos de trabalho nma empresa( 7enato ' dispensado sem ,sta casa( no
dia <1 de ,aneiro de 9"19. 6a hip/tese( ele far. ,s ao aviso pr'vio de
?A- B" dias.
?B- <" dias.
?C- BM dias.
?D- BB dias.
9!M- !1. 6o direito brasileiro( a red4%o do sal.rio '
?A- impossvel.
?B- possvel( em caso de acordo entre empre&ado e empre&ador( desde +e tenha por
finalidade evitar a dispensa do empre&ado sem ,sta casa.
?C- possvel mediante atori=a4%o da Sperintend0ncia 7e&ional do Trabalho e Empre&o.
?D- possvel mediante conven4%o o acordo coletivo de trabalho.
9!!- !9. Determinada empresa encontra#se instalada em local de difcil acesso( n%o servida
por transporte pFblico re&lar. Em ra=%o disso( fornece cond4%o para o deslocamento dos
ses empre&ados( da resid0ncia ao trabalho e vice#versa( mas cobra deles @"; do valor do
csto do transporte. 6a hip/tese( ' correto afirmar +e
?A- o tempo de deslocamento ser. considerado hora in itinere.
?B- o tempo de deslocamento n%o ser. considerado hora in itinere por+e ' csteado pelo
empre&ado( ainda +e parcialmente.
?C- o empre&ado tem direito ao recebimento do vale transporte.
?D- metade do tempo de deslocamento ser. considerada hora in itinere por+e ' a propor4%o
da &ratidade do transporte oferecido.
9!H- !<. A empresa S pa&o em 1"JMJ9"11 as parcelas do rompimento do contrato do
empre&ado Tcio( ap/s da4%o de aviso pr'vio( datado de <"J@J9"11( de c,o cmprimento o
trabalhador foi
dispensado. L 'poca da dispensa( o trabalhador( +e tinha 11 ?on=e- anos de tempo de
servi4o( recebia sal.rio de 7P !""("" mensais( com forma de pa&amento semanal.
Com base no exposto( ' correto afirmar +e o empre&ado
?A- n%o fa= ,s a ma indeni=a4%o no valor do sal.rio( por+e o empre&ador teria at' o dia
se&inte ao pra=o de <" ?trinta- dias do aviso pr'vio do +al foi dispensado para fa=er o
pa&amento das verbas resilit/rias.
?B- fa= ,s a ma indeni=a4%o no valor do sal.rio( por ter sperado o pra=o de 1" ?de=- dias
previsto em lei para o pa&amento.
?C- fa= ,s a ma indeni=a4%o no valor do sal.rio( por ter sperado o pra=o de H ?oito- dias
para o pa&amento de +em recebe por semana.
?D- fa= ,s a aviso pr'vio em dobro( por+e contava com mais de 1" ?de=- anos de tempo de
servi4o 3 'poca da dispensa e a ma indeni=a4%o no valor do sal.rio( por+e sperado o pra=o
para o pa&amento das parcelas decorrentes do rompimento do contrato.
9!B- !>. Kma empresa +e ata no ramo &r.fico( com ,ornada de trabalho de H horas di.rias(
pretende red=ir o intervalo para refei4%o de ses empre&ados para <" mintos di.rios. De
acordo com a 2ei e o entendimento do TST( a pretens%o
?A- n%o poder. ser atendida por+e a norma ' de ordem pFblica( tratando da hi&iene(
salbridade e conforto( n%o passvel de ne&ocia4%o.
?B- poder. ser efetivada( mas depender. da reali=a4%o de acordo o conven4%o coletiva nesse
sentido.
?C- poder. ser efetivada se atori=ada pelo 5inist'rio do Trabalho e Empre&o( +e verificar. se
o local tem refeit/rio ade+ado e se o empre&ador n%o exi&e reali=a4%o de horas extras.
?D- poder. ser efetivada se hover atori=a4%o ,dicial.
9H"- !@. Com rela4%o 3s normas de dra4%o do trabalho( assinale a alternativa correta.
?A- A concess%o de intervalos para reposo e alimenta4%o drante a ,ornada de seis horas
descaracteri=a o re&ime de trno ininterrpto de reve=amento.
?B- Considera#se de Tprontid%oU o empre&ado +e permanecer em sa pr/pria casa(
a&ardando a +al+er momento o chamado para o servi4o( com escala de( no m.ximo( vinte
e +atro horas( sendo contadas as respectivas horas 3 ra=%o de 1J< ?m ter4o- do sal.rio
normal.
?C- A compensa4%o de ,ornada de trabalho pode ser a,stada por acordo individal escrito(
acordo coletivo o conven4%o coletiva.
?D- A mera insfici0ncia de transporte pFblico re&lar ense,a o pa&amento de horas in itinere.
OAB/Nacional Exame de Ordem 2011.2 * Aplicao 31.10.2011
Banca FGV '" Exame
9M>- !". A respeito do pa&amento das verbas rescis/rias( assinale a alternativa correta.
?A- 6o caso de pedido de demiss%o em contrato por pra=o indeterminado( o pra=o para
pa&amento das verbas rescis/rias ' de 1" dias contados da data da notifica4%o da demiss%o(
+ando dispensado o empre&ado do cmprimento do aviso pr'vio pelo empre&ador.
?B- O empre&ador +e descmpre o pra=o de pa&amento das verbas rescis/rias dever. pa&.#
las posteriormente acrescidas de @"; de mlta( nos termos do arti&o >M! da Consolida4%o das
2eis do Trabalho.
?C- O pa&amento das verbas rescis/rias ocorrer. no primeiro dia Ftil imediato ao t'rmino do
contrato de trabalho +ando o empre&ador indeni=ar o aviso pr'vio.
?D- As verbas rescis/rias devidas ap/s decrso normal de pra=o de contrato a termo dever%o
ser pa&as at' o d'cimo dia contado do t'rmino( em face da inexist0ncia do aviso pr'vio.
9M@- !1 $o%o da Silva( empre&ado da empresa Alfa 2tda.( exerce sas atribi4:es fncionais
em dois trnos de trabalho alternados de oito horas cada( +e compreendem o hor.rio dirno
e o notrno. Considerando +e a atividade de se empre&ador n%o se desenvolve de forma
ininterrpta e +e n%o existe norma coletiva disciplinando a ,ornada de trabalho( assinale a
?A- $o%o n%o tem direito ao pa&amento de horas extras e 3 red4%o da hora notrna.
?B- $o%o tem direito ao pa&amento de horas extras( mas n%o tem direito 3 red4%o da hora
notrna.
?C- $o%o n%o tem direito ao pa&amento de horas extras( mas tem direito 3 red4%o da hora
notrna.
?D- $o%o tem direito ao pa&amento de horas extras e 3 red4%o da hora notrna.
9MM- !9 5aria da Silva foi contratada para trabalhar como co=inheira na resid0ncia de 5.rcio
dos Santos( percebendo m sal.rio mnimo. Passados dois anos( 5.rcio fico desempre&ado e
decidi iniciar m ne&/cio pr/prio de venda de doces e sal&ados. Para atin&ir se ob,etivo(
aproveito#se dos servi4os de 5aria( oferecendo#lhe m acr'scimo de 7P 1""("" na
remnera4%o. Assim( al'm de preparar as refei4:es da famlia de 5.rcio( a empre&ada 5aria
tamb'm dedicava parte de se tempo preparando os doces e sal&ados +e seriam vendidos
por ele posteriormente. Drante tr0s anos( 5.rcio desenvolve essa atividade comercial com
base em sa resid0ncia. Contdo( em virtde de ma proposta de empre&o( 5.rcio encerro a
venda de +ittes e retiro o acr'scimo de 7P 1""("" da remnera4%o de 5aria.
Cnconformada( 5aria reclamo ao lon&o de seis meses com o se empre&ador( a fim de ver
restabelecida a &ratifica4%o. Entretanto( depois de tanta insist0ncia( 5.rcio decidi dispens.#la
sem ,sta casa. Dois meses depois( 5aria a,i=o a4%o trabalhista( pleiteando o pa&amento
de aviso pr'vio( 1<E sal.rio( f'rias e ter4o constitcional( )*TS e indeni=a4%o de >";( al'm de
seis meses de diferen4a salarial( tdo com base na sa remnera4%o total ?sal.rio mnimo
acrescido de 7P 1""(""-.
Com base na sita4%o acima descrita( assinale a alternativa correta.
?A- 5aria n%o fa= ,s 3 perman0ncia do acr'scimo remnerat/rio( ma ve= +e( por se tratar
de sal.rio#condi4%o vinclado 3 confec4%o de doces e sal&ados( se empre&ador poderia
sprimi#lo +ando a sita4%o especial deixasse de existir.
?B- 5aria fa= ,s ao pa&amento de )*TS( mas sem indeni=a4%o de >";( ma ve= +e volto a
ser empre&ada dom'stica.
?C- 5aria fa= ,s 3 perman0ncia do acr'scimo remnerat/rio( ma ve= +e( por se tratar de
parcela de natre=a salarial( n%o poderia ser red=ida nilateralmente pelo empre&ador.
?D- 5aria n%o fa= ,s ao pa&amento de )*TS e indeni=a4%o de >";( ma ve= +e era
empre&ada dom'stica.
9M!- !< Kma empresa p:e anFncio em ,ornal oferecendo empre&o para a fn4%o de vendedor(
exi&indo +e o candidato tenha experi0ncia anterior de 11 meses nessa fn4%o. Diante disso(
assinale a alternativa correta.
A exi&0ncia ' le&al( pois a experi0ncia at' 1 ano pode ser exi&ida do candidato a +al+er
empre&o( estando inserida no poder diretivo do ftro empre&ador.
?B- A exi&0ncia n%o trad= discrimina4%o no empre&o( de modo +e poderia ser exi&ido
+al+er perodo de experi0ncia anterior.
?C- A exi&0ncia ' ile&al( pois o m.ximo +e o ftro empre&ador poderia exi&ir seriam <
meses de experi0ncia.
?D- A exi&0ncia ' ile&al( pois o m.ximo +e o ftro empre&ador poderia exi&ir seriam M
meses de experi0ncia.
9MH- !> O sindicato dos empre&ados de empresa de transporte e o sindicato das empresas de
transporte firmaram conven4%o coletiva( na +al foi estiplado aviso pr'vio de M" dias por
tempo de servi4o( no caso de dispensa sem ,sta casa. Dois meses depois de esse
instrmento normativo estar em vi&or( o motorista Slvio de Alb+er+e foi despedido
imotivadamente pela Transportadora Car&a Pesada 2tda. Em virtde de n%o ter a CTPS
assinada e de n%o terem sido pa&as sas verbas rescis/rias( Slvio a,i=o a4%o trabalhista(
pleiteando o reconhecimento do vnclo de empre&o( assim como o pa&amento das verbas
rescis/rias( observando#se o aviso pr'vio de M" dias( bem como a pro,e4%o de 9J19 nas sas
f'rias proporcionais( 1<E proporcional e )*TS( al'm da conta&em desse perodo no re&istro do
termo final do contrato em sa CTPS. Em contesta4%o( a transportadora imp&no a pretens%o
de Slvio( sob o ar&mento de +e ele era atGnomo e( ainda +e n%o o fosse( o institto do
aviso pr'vio( tal como previsto no art. !E( SSC( da C7)B( ' de trinta dias( inexistindo lei +e o
re&lamente. Ar&mento( ainda( +e conven4%o coletiva n%o ' lei em sentido formal e +e(
portanto( seria inv.lida a re&lamenta4%o da Constiti4%o por meio da atonomia coletiva
sindical.
Com base na sita4%o acima descrita( ' correto afirmar +e Slvio
?A- n%o fa= ,s ao aviso pr'vio de M" dias( ma ve= +e o art. !E( SSC( da C7)B ' norma de
efic.cia limitada( inexistindo lei +e a re&lamente.
?B- fa= ,s ao aviso pr'vio de M" dias( ma ve= +e o art. !E( SSC( da C7)B n%o ' empecilho
para a amplia4%o do perodo de <" dias por meio de norma coletiva.
?C- n%o fa= ,s ao aviso pr'vio de M" dias( ma ve= +e n%o teve a CTPS assinada.
?D- fa= ,s ao aviso pr'vio de M" dias( ma ve= +e era trabalhador atGnomo.
9MB- !@ Para e+ipara4%o salarial( ' necess.rio +e
?A- ha,a identidade de fn4:es( trabalho de i&al valor para o mesmo empre&ador( na mesma
localidade( com contemporaneidade na presta4%o dos servi4os na mesma fn4%o e a +al+er
tempo( inexistindo +adro de carreira or&ani=ado.
?B- ha,a identidade de fn4:es( trabalho com a mesma prodtividade e perfei4%o t'cnica( para
o mesmo empre&ador( na mesma re&i%o metropolitana( com contemporaneidade na presta4%o
de servi4os na mesma fn4%o e a +al+er tempo( e +adro de carreira homolo&ado pelo
5inist'rio do Trabalho e Empre&o.
?C- ha,a identidade de fn4:es( trabalho de i&al valor para o mesmo empre&ador( na mesma
re&i%o metropolitana( sendo a presta4%o de servi4os entre o empre&ado e o modelo
contempor8nea na mesma fn4%o( mas com diferen4a n%o sperior a 9 anos( inexistindo
+adro de carreira or&ani=ado.
?D- os empre&ados comparados tenham a mesma fn4%o( pois todo trabalho deve ser
i&almente remnerado de acordo com o princpio da isonomia consa&rado
constitcionalmente
OAB/Nacional Exame de Ordem 2011.1 * Aplicao 1)/0)/2011
Banca FGV " Exame
9@<- !" $o%o da Silva a,i=o reclama4%o trabalhista em face da empresa Alfa
Empreendimentos 2tda.( ale&ando ter sido dispensado sem ,sta casa. Postlo a condena4%o
da reclamada no pa&amento de aviso pr'vio( d'cimo terceiro sal.rio( f'rias proporcionais
acrescidas do ter4o constitcional e indeni=a4%o compensat/ria de >"; ?+arenta por cento-
sobre os dep/sitos do )*TS( bem como na obri&a4%o de fornecimento das &ias para
levantamento dos dep/sitos do )*TS e obten4%o do benefcio do se&ro#desempre&o. 6a pe4a
de defesa( a empresa afirma +e o reclamante foi dispensado motivadamente( por desdia no
desempenho de sas fn4:es ?arti&o >H9( alnea TeU( da C2T-( e +e( por essa ra=%o( n%o
efeto o pa&amento das verbas postladas e n%o fornece as &ias para a movimenta4%o dos
dep/sitos do )*TS e percep4%o do se&ro#desempre&o.
Considerando +e( ap/s a instr4%o processal( o ,i= se convence da confi&ra4%o de clpa
recproca( assinale a alternativa correta.
?A- A clpa recproca ' modalidade de resili4%o nilateral do contrato de trabalho.
?B- O reclamante tem direito a @"; do valor do aviso pr'vio( do d'cimo terceiro sal.rio e das
f'rias proporcionais.
?C- O reclamante n%o poder. movimentar a conta vinclada do )*TS.
?D- O reclamante n%o tem direito ao pa&amento de indeni=a4%o compensat/ria sobre os
dep/sitos do )*TS.
9@>- !1 Assinale a alternativa correta em rela4%o ao )ndo de *arantia do Tempo de Servi4o O
)*TS.
?A- Drante a presta4%o do servi4o militar obri&at/rio pelo empre&ado( ainda +e se trate de
perodo de sspens%o do contrato de trabalho( ' devido o dep/sito em sa conta vinclada do
)*TS.
?B- 6a hip/tese de falecimento do empre&ado( o saldo de sa conta vinclada do )*TS deve
ser pa&o ao representante le&al do esp/lio( a fim de +e proceda 3 partilha entre todos os
scessores do trabalhador falecido.
?C- 6%o ' devido o pa&amento de indeni=a4%o compensat/ria sobre os dep/sitos do )*TS
+ando o contrato de trabalho se extin&e por for4a maior reconhecida pela $sti4a do
Trabalho.
?D- A prescri4%o da pretens%o relativa 3s parcelas remnerat/rias n%o alcan4a o respectivo
recolhimento da contribi4%o para o )*TS( posto ser trinten.ria a prescri4%o para a cobran4a
deste Fltimo.
9@@- !9 $os' AntGnio de So=a( inte&rante da cate&oria profissional dos eletricit.rios( '
empre&ado de ma empresa do setor el'trico( expondo#se( de forma intermitente( a condi4:es
de risco acentado.
Diante dessa sita4%o hipot'tica( e considerando +e n%o h. norma coletiva disciplinando as
condi4:es de trabalho( assinale a alternativa correta.
?A- $os' AntGnio n%o tem direito ao pa&amento de adicional de periclosidade( em ra=%o da
intermit0ncia da exposi4%o 3s condi4:es de risco.
?B- $os' AntGnio tem direito ao pa&amento de adicional de periclosidade de <"; ?trinta por
cento- sobre o se sal.rio b.sico.
?C- $os' AntGnio tem direito ao pa&amento de adicional de periclosidade de <"; ?trinta por
cento- sobre a totalidade das parcelas salariais.
?D- $os' AntGnio tem direito ao pa&amento de adicional de periclosidade de forma
proporcional ao tempo de exposi4%o ao risco.
9@M- !< Palo( empre&ado da empresa Ale&ria 2tda.( trabalha para a empresa Boa Sorte 2tda.(
em decorr0ncia de contrato de presta4%o de servi4os celebrado entre as respectivas empresas.
As atribi4:es por ele exercidas inserem#se na atividade#meio da tomadora( a +al efeta o
controle de sa ,ornada de trabalho e diri&e a presta4%o pessoal dos servi4os( emitindo ordens
diretas ao trabalhador no desempenho de sas tarefas.
Diante dessa sita4%o hipot'tica( assinale a alternativa correta.
?A- A terceiri=a4%o ' ilcita( acarretando a nlidade do vnclo de empre&o com a empresa
prestadora e o reconhecimento do vnclo de empre&o diretamente com a empresa tomadora.
?B- A terceiri=a4%o ' ilcita( acarretando a responsabilidade sbsidi.ria da empresa tomadora
pelas obri&a4:es trabalhistas inadimplidas pela empresa prestadora.
?C- A terceiri=a4%o ' lcita( acarretando a responsabilidade sbsidi.ria da empresa tomadora
pelas obri&a4:es trabalhistas inadimplidas pela empresa prestadora.
?D- A terceiri=a4%o ' lcita( n%o acarretando a responsabilidade sbsidi.ria da empresa
tomadora pelas obri&a4:es trabalhistas inadimplidas pela empresa prestadora.
9@!- !> Com rela4%o ao contrato de aprendi=a&em( assinale a alternativa correta.
?A- R m contrato especial de trabalho +e pode ser a,stado de forma expressa o t.cita.
?B- R m contrato por pra=o determinado c,a dra4%o ,amais poder. ser sperior a dois anos.
?C- Salvo condi4%o mais favor.vel( ao menor aprendi= deve ser asse&rado o sal.rio mnimo
hora.
?D- A dra4%o do trabalho do aprendi= n%o pode exceder de +atro horas di.rias( sendo
vedada a prorro&a4%o e a compensa4%o de ,ornada.
9@H- !@ )oi celebrada conven4%o coletiva +e fixa ,ornada em sete horas di.rias.
Posteriormente( na mesma vi&0ncia dessa conven4%o( foi celebrado acordo coletivo prevendo
red4%o da referida ,ornada em <" mintos. Assim( os empre&ados das empresas +e
sbscrevem o acordo coletivo e a conven4%o coletiva dever%o trabalhar( por dia(
?A- H horas( pois a C7)B prev0 ,ornada de H horas por dia e >> horas semanais( n%o podendo
ser derro&ada por norma hierar+icamente inferior.
?B- ! horas e <" mintos( por+e o acordo coletivo( por ser mais especfico( prevalece sobre a
conven4%o coletiva( sendo aplicada a red4%o de <" mintos sobre a ,ornada de H horas por
dia prevista na C7)B.
?C- ! horas( pois as condi4:es estabelecidas na conven4%o coletiva( por serem mais
abran&entes( prevalecem sobre as estipladas no acordo coletivo.
?D- M horas e <" mintos( pela aplica4%o do princpio da preval0ncia da norma mais favor.vel
ao trabalhador.
OAB/Nacional Exame de Ordem 2010.3 * Aplicao Fe2ereiro ,13/02/2011&
Banca FGV 3" Exame
9>"- MB. Palo possa ma casa de campo( sitada em re&i%o rral da cidade de 5=ambinho
O 5*( onde costmava passar todos os finais de semana e as f'rias com a sa famlia.
Contrato )rancisco para cidar de al&mas cabe4as de &ado destinadas 3 venda de carne e
de leite ao mercado local. )rancisco trabalhava com pessoalidade e sbordina4%o( de se&nda
a s.bado( das 11h 3s 91h( recebendo m sal.rio mnimo mensal. Dispensado sem ,sta casa(
a,i=o reclama4%o trabalhista em face de Palo( postlando o pa&amento de horas
extraordin.rias( de adicional notrno e dos respectivos reflexos nas verbas decorrentes da
exec4%o e da rptra do contrato de trabalho. Ad=i( ainda( +e n%o era observada pelo
empre&ador a red4%o da hora notrna.
Diante dessa sita4%o hipot'tica e considerando +e as verbas postladas n%o foram
efetivamente pa&as pelo empre&ador( assinale a alternativa correta.
?A- )rancisco tem direito ao pa&amento de horas extraordin.rias e de adicional notrno( n%o
lhe assistindo o direito 3 red4%o da hora notrna.
?B- )rancisco tem direito ao pa&amento de horas extraordin.rias( mas n%o lhe assiste o direito
ao pa&amento de adicional notrno( ,. +e n%o hove presta4%o de servi4os entre as 99h de
m dia e as @h do dia se&inte.
?C- )rancisco n%o tem direito ao pa&amento de horas extraordin.rias e de adicional notrno(
por se tratar de empre&ado dom'stico.
?D- A red4%o da hora notrna deveria ter sido observada pelo empre&ador.
9>1- !" Em se tratando de sal.rio e remnera4%o( ' correto afirmar +e
?A- o sal.rio#maternidade tem natre=a salarial.
?B- as &or,etas inte&ram a base de c.lclo do aviso pr'vio( das horas extraordin.rias( do
adicional notrno e do reposo semanal remnerado.
?C- o plano de saFde fornecido pelo empre&ador ao empre&ado( em ra=%o de se car.ter
contraprestativo( consiste em sal.rio in natra.
?D- a parcela de participa4%o nos lcros o resltados( habitalmente pa&a( n%o inte&ra a
remnera4%o do empre&ado.
9>9- !1 Com rela4%o 3s estabilidades e 3s &arantias provis/rias de empre&o( ' correto afirmar
+e
?A- o servidor pFblico celetista da administra4%o direta( at.r+ica o fndacional n%o '
benefici.rio da estabilidade prevista na Constiti4%o da 7epFblica de 1BHH( +e se restrin&e ao
ocpante de car&o de provimento efetivo em virtde de concrso pFblico.
?B- a empre&ada &estante tem direito 3 estabilidade provis/ria na hip/tese de admiss%o
mediante contrato de experi0ncia( ma ve= +e se visa 3 prote4%o do institto da
maternidade.
?C- os membros do Conselho Crador do )*TS representantes dos trabalhadores( efetivos e
splentes( t0m direito 3 estabilidade no empre&o( da nomea4%o at' m ano ap/s o t'rmino do
mandato de representa4%o( somente podendo ser dispensados por motivo de falta &rave(
re&larmente comprovada por processo sindical.
?D- o re&istro da candidatra do empre&ado a car&o de diri&ente sindical drante o perodo de
aviso pr'vio n%o obsta a estabilidade sindical( por+e ainda vi&ente o contrato de trabalho.
9><- !9 7elativamente 3 altera4%o do contrato de trabalho( ' correto afirmar +e
?A- ' considerada altera4%o nilateral vedada em lei a determina4%o ao empre&ador para +e
o empre&ado com mais de de= anos na fn4%o reverta ao car&o efetivo.
?B- o empre&ador pode( sem a an0ncia do empre&ado exercente de car&o de confian4a(
transferi#lo( com mdan4a de domiclio( para localidade diversa da +e resltar do contrato(
independentemente de real necessidade do servi4o.
?C- o empre&ador pode( sem a an0ncia do empre&ado c,o contrato tenha como condi4%o(
implcita o explcita( transferi#lo( com mdan4a de domiclio( para localidade diversa da +e
resltar do contrato( no caso de real necessidade do servi4o.
?D- o adicional de 9@; ' devido nas transfer0ncias provis/rias e definitivas.
9>>- !< $o%o da Silva decidi ampliar o se conslt/rio m'dico e( para isso( contrato o
servi4o do empreiteiro Nivaldo )ortna. Ambos a,staram o valor de 7P @."""(""( c,o
pa&amento seria feito da se&inte maneiraA metade de imediato e a otra metade +ando do
encerramento do servi4o. 2o&o no incio dos trabalhos( Nivaldo contrato os serventes
7e&inaldo 6onato e Simplcio de Des( prometendo#lhes o pa&amento de m sal.rio mnimo
mensal. Ocorre +e( passados tr0s meses( 7e&inaldo e Simplcio nada receberam. Tentaram
entrar em contato com Nivaldo( mas este tinha desaparecido. Por conta disso( abandonaram a
obra e a,i=aram ma a4%o trabalhista em face de $o%o da Silva( pleiteando os tr0s meses de
sal.rios atrasados( al'm das verbas resilit/rias decorrentes da rescis%o indireta provocada por
Nivaldo.
Diante desse caso concreto( ' correto afirmar +e $o%o da Silva
?A- deve ser condenado a pa&ar os sal.rios atrasados e as verbas resilit/rias decorrentes da
rescis%o indireta( ma ve= +e ' o scessor trabalhista de Nivaldo )ortna.
?B- deve ser condenado a pa&ar apenas os sal.rios atrasados( mas n%o as verbas resilit/rias(
ma ve= +e n%o foi ele +em de casa 3 rescis%o indireta.
?C- n%o deve ser condenado a pa&ar os sal.rios atrasados e as verbas resilit/rias decorrentes
da rescis%o indireta( ma ve= +e a obra n%o foi devidamente encerrada.
?D- n%o deve ser condenado a pa&ar os sal.rios atrasados e as verbas resilit/rias decorrentes
da rescis%o indireta( ma ve= +e ' o dono da obra e n%o desenvolve atividade de constr4%o
o incorpora4%o.
9>@- !> O empre&ado Nicente de 5orais foi dispensado sem ,sta casa. Sete dias depois(
re+ere a libera4%o do cmprimento do aviso pr'vio( pois ,. havia obtido m novo empre&o.
O anti&o empre&ador concordo com o se pedido( exi&indo apenas +e ele fosse feito por
escrito( ,nto com a c/pia da sa CTPS re&istrada pelo novo empre&ador( o +e foi reali=ado
por Nicente.
Diante dessa sita4%o( o anti&o empre&ador dever.
?A- inte&rar o aviso pr'vio ao pa&amento de todas as verbas rescis/rias por ele devidas( ma
ve= +e o aviso pr'vio ' irrennci.vel.
?B- ded=ir o aviso pr'vio do pa&amento de parte das verbas rescis/rias devidas( ma ve= +e
o empre&ado renncio livremente a esse direito( mas o aviso pr'vio continar. incidindo
sobre as parcelas de natre=a salarial.
?C- ded=ir o aviso pr'vio do pa&amento de parte das verbas rescis/rias devidas( ma ve= +e
o empre&ado renncio livremente a esse direito( mas o aviso pr'vio continar. incidindo
sobre as parcelas de natre=a indeni=at/ria.
?D- pa&ar as verbas rescis/rias( exclindo o valor e+ivalente ao dos dias remanescentes do
aviso pr'vio.
9>M- !@ Kma )nda4%o 5nicipal de Direito PFblico decidi implementar ma reestrtra4%o
administrativa( a fim de prod=ir melhores resltados( com proveito para a sociedade como m
todo( presti&iando a sa fn4%o social e o princpio da efici0ncia. Para tanto( desenvolve m
Plano de Cncentivo 3 Demiss%o Nolnt.ria ?PCDN-( por meio do +al o empre&ado +e aderisse
receberia as verbas resilit/rias( acrescidas de m bGns de H"; sobre o se valor. Ao ler
atentamente os termos do PCDN( o empre&ado $os' de So=a constato a exist0ncia de ma
cl.sla em +e se previa a expressa e &eral +ita4%o das obri&a4:es orindas do contrato de
trabalho( nada mais havendo a reclamar depois de efetado o a,ste. Ap/s refletir
cidadosamente sobre a +est%o( $os' resolve aderir ao PCDN. Ocorre +e( t%o lo&o recebe
as verbas resilit/rias e o bGns de H";( $os' a,i=o ma a4%o trabalhista em face da
)nda4%o( pleiteando o pa&amento de horas extraordin.rias e os reflexos delas decorrentes(
sob o ar&mento de +e essas parcelas n%o foram en&lobadas expressamente pelo PCDN. Em
defesa( o anti&o empre&ador reconhece a exist0ncia de trabalho extraordin.rio( mas afirmo
+e as +erelas orindas do contrato de empre&o ,. haviam sido definitivamente solcionadas
pelo PCDN.
Diante dessa sita4%o concreta( ' correto afirmar +e o pedido de pa&amento de horas
extraordin.rias e reflexos deve ser ,l&ado.
?A- procedente( ma ve= +e o PCDN efeta a +ita4%o exclsivamente das parcelas e valores
dele constantes.
?B- improcedente( ha,a vista a cl.sla de +ita4%o &eral prevista no PCDN.
?C- improcedente( ha,a vista a natre=a ,rdica de renFncia do PCDN.
?D- procedente( ma ve= +e $os' de So=a possi pra=o de cinco anos ap/s o t'rmino do
contrato para pleitear tdo o +e entender cabvel.
OAB/Nacional Exame de Ordem 2010.2 * Aplicao 3e4em5ro 2010
Banca FGV 2" Exame
99@- >1. A respeito do re&ime de compensa4%o de ,ornada do banco de horas( assinale a
?A- Pode ser institdo mediante acordo( verbal o por escrito( entre empresa e empre&ado(
facltando#se a participa4%o dos sindicatos representantes das cate&orias.
?B- 6%o admite compensa4%o de ,ornada +e ltrapassar o limite m.ximo de 1" horas di.rias.
?C- Pode ser compensado ap/s a rescis%o do contrato de trabalho( se hover cr'dito em favor
do trabalhador( respeitado o limite de validade do acordo.
?D- O excesso de ,ornada a ser compensada n%o pode exceder( no pra=o le&al m.ximo de m
semestre( a soma das ,ornadas semanais previstas para o perodo.
99M- >9. 6o contexto da teoria das nlidades do contrato de trabalho( assinale a alternativa
correta.
?A- Confi&rado o trabalho ilcito( ' devido ao empre&ado somente o pa&amento da
contrapresta4%o salarial pactada.
?B- Os trabalhos notrno( peri&oso e insalbre do menor de 1H ?de=oito- anos de idade s%o
modalidades de trabalho proibido o irre&lar.
?C- O trabalho do menor de 1M ?de=esseis- anos de idade( +e n%o se,a aprendi=( '
modalidade de trabalho ilcito( n%o &erando +al+er efeito.
?D- A falta de anota4%o da Carteira de Trabalho e Previd0ncia Social do empre&ado invalida o
contrato de trabalho.
99!-><. Com rela4%o ao Direito Coletivo do Trabalho( assinale a alternativa correta.
?A- Acordo coletivo do trabalho ' o acordo de car.ter normativo pelo +al dois o mais
sindicatos representativos de cate&orias econGmicas e profissionais estiplam condi4:es de
trabalho aplic.veis( no 8mbito das respectivas representa4:es( 3s rela4:es individais de
trabalho.
?B- 6a &reve em servi4os o atividades essenciais( ficam as entidades sindicais o os
trabalhadores( conforme o caso( obri&ados a comnicar a decis%o aos empre&adores e aos
s.rios com anteced0ncia mnima de !9 ?setenta e das- horas da paralisa4%o.
?C- As centrais sindicais( por for4a de lei( podem celebrar acordos e conven4:es coletivos de
trabalho.
?D- O recolhimento da contribi4%o sindical obri&at/ria ?Timposto sindicalU- somente ' exi&ido
dos empre&ados sindicali=ados( em face do princpio da liberdade sindical.
99H- >>. O empre&ado $o%o foi contratado para trabalhar como caixa de m spermercado. 6o
ato de admiss%o( foi#lhe entre&e o re&lamento da empresa( onde constava a obri&atoriedade
do so do niforme para o exerccio do trabalho. Entretanto( cerca de cinco meses ap/s a
contrata4%o( $o%o comparece para trabalhar sem o niforme e( por isso( foi advertido. Km
m0s depois( o fato se repeti e $o%o foi sspenso por < dias. Passados mais 9 meses( $o%o
comparece novamente sem niforme( tendo sido sspenso por <" dias. Ao retornar da
sspens%o foi encaminhado ao departamento de pessoal( onde tomo ci0ncia da sa dispensa
por ,sta casa ?indisciplina O art. >H9( h da C2T-. Diante deste caso concreto
?A- est. correta a aplica4%o da ,sta casa( ma ve= +e $o%o descmpri reiteradamente as
ordens &en'ricas do empre&ador contidas no re&lamento &eral.
?B- est. incorreta a aplica4%o da ,sta casa( ma ve= +e $o%o comete ato de
insbordina4%o e n%o de indisciplina.
?C- est. incorreta a aplica4%o da ,sta casa( ma ve= +e $o%o comete ma procedimento.
?D- est. incorreta a aplica4%o da ,sta casa( ma ve= +e o empre&ador pratico bis in idem(
ao pnir $o%o das ve=es pelo mesmo fato.
99B- >@. Com rela4%o ao re&ime de f'rias( ' correto afirmar +eA
?A- as f'rias devem ser pa&as ao empre&ado com adicional de 1J< at' <" dias antes do incio
do se &o=o.
?B- salvo para as &estantes e os menores de 1H anos( as f'rias podem ser &o=adas em dois
perodos.
?C- o empre&ado +e pede demiss%o antes de completado se primeiro perodo a+isitivo fa=
,s a f'rias proporcionais.
?D- as f'rias podem ser converti das inte&ralmente em abono pecni.rio( por op4%o do
empre&ado.
9<"- >M. 5arcos foi contratado para o car&o de escritr.rio de m banco privado. Cniciada sa
atividade( 5arcos percebe +e o &erente lhe estava repassando tarefas alheias 3 sa fn4%o.
A ri&or( conforme constava do +adro de carreira da empresa devidamente re&istrado no
5inist'rio do Trabalho e Empre&o( as atribi4:es +e lhe estavam sendo exi&idas deveriam ser
destinadas ao car&o de tesoreiro( c,o nvel e c,a remnera4%o eram bem speriores. Esta
sita4%o perdro por dois anos( ao fim dos +ais 5arcos decidi a,i=ar ma a4%o trabalhista
em face do se empre&ador. 6ela( postlo ma obri&a4%o de fa=er O o se reen+adramento
para a fn4%o de tesoreiro O e o pa&amento das diferen4as salariais do perodo.
Diante desta sita4%o ,rdica( ' correto afirmar +eA
?A- o pedido est. inepto( ma ve= +e este ' m caso tpico de e+ipara4%o salarial e n%o
hove indica4%o de paradi&ma.
?B- o pedido deve ser ,l&ado improcedente( ma ve= +e a determina4%o das atividades( para
as +ais o empre&ado est. obri&ado( encontra#se dentro do jus variandi do empre&ador.
?C- o pedido deve ser ,l&ado procedente( se for demonstrado( pelo empre&ado( +e as sas
atividades correspondiam( de fato( 3+elas previstas abstratamente na norma interna da
empresa para o car&o de tesoreiro.
?D- o pedido deve ser ,l&ado procedente em parte( ma ve= +e s/ a parti r da decis%o
,dicial +e determine o reen+adramento ' +e o empre&ado far. ,s ao amento salarial.
9<1- >!. $oana foi contratada para trabalhar de se&nda a s.bado na resid0ncia do Sr.
Dem'tris( de !" anos( como sa acompanhante( recebendo sal.rio mensal. Ao exato t'rmino
do terceiro m0s de presta4%o de servi4os( o Sr. Dem'tris descobre +e a Sra. $oana est.
&r.vida( rescindindo a presta4%o de servi4os. $oana( inconformada( a,=a a4%o trabalhista
para +e lhe se,a reconhecida a condi4%o de empre&ada dom'stica e &arantido o se empre&o
mediante reconhecimento da estabilidade provis/ria pela &esta4%o. 2evando#se em
considera4%o a sita4%o de $oana( assinale a alternativa correta.
?A- A fn4%o de acompanhante ' incompatvel com o reconhecimento de vnclo de empre&o
dom'stico.
?B- $oana fa= ,s ao reconhecimento de vnclo de empre&o como empre&ada dom'stica.
?C- $oana n%o far. ,s 3 estabilidade &estacional( pois este n%o ' m direito &arantido 3
cate&oria dos empre&ados dom'sticos.
?D- $oana n%o far. ,s 3 estabilidade &estacional( pois o contrato de tr0s meses '
atomaticamente considerado de experi0ncia para o Direito do Trabalho e pode ser rescindido
ao atin&ir o se termo final.
9<9- >H. Palo( empre&ado de ma empresa siderFr&ica( sofre acidente do trabalho(
entrando em &o=o de axlio#doen4a acident.rio( a partir do d'cimo sexto dia de se
afastamento. Drante este perodo de percep4%o do benefcio previdenci.rio( ele foi dispensado
sem ,sta casa por se empre&ador.
Diante do exposto( assinale a alternativa correta.
?A- Palo tem direito a ser reinte&rado( com fndamento na &aranti a provis/ria de empre&o
asse&rada ao empre&ado acidentado.
?B- Palo tem direito a ser readmitido( com fndamento na &aranti a provis/ria de empre&o
asse&rada ao empre&ado acidentado.
?C- Palo tem direito a ser readmitido( em ra=%o da interrp4%o do contrato de trabalho +e se
opero a partir do d'cimo sexto dia de afastamento.
?D- Palo tem direito a ser reinte&rado( em ra=%o da sspens%o do contrato de trabalho +e se
opero a partir do d'cimo sexto dia de afastamento.
OAB/Nacional Exame de Ordem 2010.1 * Aplicao 6.n7o 2010
Banca 0e1pe/8n5 1" Exame
91"- MH. Com rela4%o 3s normas de prote4%o ao trabalho da mlher( inseridas a C2T( assinale
a op4%o correta.
A- O trabalho notrno ter. sal.rio sperior ao dirno( com percental de acr'scimo de( no
mnimo( 9@;.
B- Em caso de prorro&a4%o do hor.rio normal de trabalho( ' obri&at/ria a concess%o de
descanso de( no mnimo( +in=e mintos antes do incio do hor.rio extraordin.rio do trabalho.
C- 6a admiss%o ao empre&o( ' facltado ao empre&ador exi&ir atestado o exame para a
comprova4%o de &ravide=.
D- Entre das ,ornadas de trabalho( deve haver m intervalo de( no mnimo( do=e horas
consectivas destinadas ao reposo.
911- MB. Com rela4%o ao contrato de trabalho( assinale a op4%o correta.
A- Constiti motivo para altera4%o do contrato de trabalho pelo empre&ador o afastamento do
empre&ado em virtde das exi&0ncias do servi4o militar.
B- O empre&ado poder. deixar de comparecer ao servi4o sem pre,=o do sal.rio nos dias em
+e estiver comprovadamente reali=ando prova de exame vestiblar para in&resso em
estabelecimento de ensino sperior.
C- A sspens%o do empre&ado por mais de +in=e dias consectivos importa na rescis%o
in,sta do contrato de trabalho.
D- Constiti ,sta casa para rescis%o do contrato de trabalho pelo empre&ador a condena4%o
criminal do empre&ado proferida pelo ,i= de primeiro &ra.
919- !". Considerando o disposto na C2T a respeito do aviso pr'vio( assinale a op4%o correta.
A- O valor das horas extraordin.rias habitais inte&ra o aviso pr'vio indeni=ado.
B- 6a despedida indireta( ' incabvel o aviso pr'vio.
C- O aviso pr'vio ' exi&ido somente do empre&ado( pois o empre&ador pode rescindir o
contrato livremente( ar&indo a sbordina4%o existente na rela4%o de empre&o.
D- O perodo de aviso pr'vio n%o inte&ra o tempo de servi4o para os devidos efeitos le&ais.
91<- !1. Assinale a op4%o correta relativamente 3 resposta do reclamado.
A- Qando forem notificados para a a4%o v.rios reclamados( com diferentes procradores( o
pra=o para a contesta4%o ser. contado em dobro.
B- De acordo com a C2T( o fato de o ,i= ter parentesco por consan&inidade o afinidade at'
o terceiro &ra civil em rela4%o 3 pessoa dos liti&antes ' casa de sspei4%o( devendo ser
+estionada( via exce4%o( no caso de n%o pronnciamento pelo pr/prio ma&istrado.
C- A peremp4%o( a conex%o e a falta de ca4%o o de otra presta4%o( +e a lei exi&e como
preliminar( podem ser ale&adas +ando da discss%o de m'rito.
D- Cabe ao reclamado manifestar#se precisamente sobre os fatos narrados na peti4%o inicial(
presmindo#se verdadeiros os fatos n%o imp&nados( ainda +e em contradi4%o com a defesa(
considerada em se con,nto.
91>- !9. Os re+isitos necess.rios 3 caracteri=a4%o do vnclo de empre&o abran&em
A- onerosidade( exclsividade( sbordina4%o ,rdica e alteridade.
B- eventalidade( pessoalidade( onerosidade e sbordina4%o ,rdica.
C- sbordina4%o( n%o eventalidade( onerosidade e pessoalidade.
D- depend0ncia econGmica( continidade( sbordina4%o e alteridade.
91@- !<. ).bio( empre&ado da empresa Transportar 2tda.( firmo( com se empre&ador(
acordo escrito em +e fico estabelecido +e o excesso de horas trabalhadas em m dia seria
compensado pela correspondente dimini4%o em otro dia( sem acr'scimo salarial.
Considerando essa sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta.
A- Cndependentemente de a compensa4%o de ,ornada relativa 3 cate&oria profissional de ).bio
ser expressamente proibida em norma coletiva( o acordo de compensa4%o reali=ado entre as
partes ser. v.lido( conforme entendimento ,risprdencial consolidado do Tribnal Sperior do
Trabalho.
B- ).bio pode trabalhar on=e horas di.rias drante ma semana a ttlo de compensa4%o na
semana se&inte.
C- Caso ).bio preste horas extras habitais( o acordo de compensa4%o de ,ornada restar.
descaracteri=ado.
D- 6%o havendo a compensa4%o dentro do perodo de m ano( ).bio ter. direito ao pa&amento
das horas trabalhadas em excesso acrescidas do adicional de @";.
91M- !>. Pala firmo contrato de trabalho( por pra=o indeterminado( com ma empresa( onde
trabalho pelo perodo de tr0s anos. Em 1"J1"J9""H( foi smariamente demitida( sem ,sta
casa e sem receber +al+er valor rescis/rio o indeni=at/rio( embora estivesse com dois
meses de &esta4%o.
Em face dessa sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta.
A- Caso Pala n%o tenha informado ao empre&ador( na data da demiss%o( o se estado
&estacional( ela n%o far. ,s a +al+er indeni=a4%o decorrente da estabilidade &arantida 3
&estante.
B- Se a,i=ar reclamat/ria trabalhista at' o Fltimo dia do pra=o prescricional( Pala ter.
&arantido o direito de reinte&ra4%o ao empre&o.
C- Caso a,=e reclamat/ria trabalhista no Fltimo dia do pra=o prescricional( Pala ter. direito
t%o somente aos sal.rios e demais direitos correspondentes ao perodo de estabilidade
&arantido 3 &estante.
D- Se for a,i=ada reclamat/ria ap/s o perodo da estabilidade &arantido 3 &estante( Pala n%o
ter. direito a +al+er efeito ,rdico referente 3 estabilidade.
OAB/Nacional Exame de Ordem 200!.3 * Aplicao 6aneiro 2010
QUESTO 68
1B@- MH. Assinale a op4%o correta acerca da hip/tese de altera4%o do contrato mediante
transfer0ncia do empre&ado( consoante o +e disp:e a C2T.
A As despesas resltantes da transfer0ncia( se&ndo re&ra &eral( ser%o rateadas entre o
empre&ado e o empre&ador.
B R vedada a transfer0ncia do empre&ado na hip/tese de extin4%o do estabelecimento em +e
ele trabalhar.
C 6a hip/tese de necessidade do servi4o( o empre&ador poder. transferir o empre&ado para
localidade diversa da +e resltar do contrato( n%o sendo obri&ado a pa&ar +al+er acr'scimo
salarial por isso.
D Nia de re&ra( ao empre&ador ' vedado transferir o empre&ado( sem a an0ncia deste( para
localidade diversa da +e resltar do contrato( n%o se considerando transfer0ncia a +e n%o
acarretar necessariamente a mdan4a do se domiclio.
1BM- MB. 6o +e se refere 3s f'rias anais dos trabalhadores( re&lamentadas pela C2T(
assinale a op4%o correta.
A A defini4%o do perodo de f'rias atende ao +e melhor convenha aos interesses do
empre&ado.
B O perodo das f'rias ser. comptado( para todos os efeitos( como tempo de servi4o.
C R possvel descontar do perodo de f'rias as faltas do empre&ado ao servi4o( desde +e no
limite m.ximo de de= faltas.
D Em nenhma hip/tese( o perodo de f'rias do trabalhador poder. ser fracionado.
1B!- !". Assinale a op4%o correta em rela4%o 3 Comiss%o Cnterna de Preven4%o de Acidentes
?CCPA-.
A O mandato do membro da CCPA ' de dois anos( sendo admitida ma reelei4%o.
B Tanto os representantes do empre&ador +anto os dos empre&ados ser%o eleitos por
escrtnio secreto.
C A estabilidade no empre&o ' &arantida ao eleito para o car&o de dire4%o da CCPA( desde o
re&istro de sa candidatra at' m ano ap/s o final do mandato.
D Para +e o empre&ado possa inte&rar a CCPA( ' necess.rio +e ele se,a sindicali=ado.
1BH- !1. 6a hip/tese de a ,sti4a do trabalho declarar nlo contrato de trabalho celebrado
entre a administra4%o pFblica e servidor pFblico +e n%o tenha sido previamente aprovado em
concrso pFblico( o empre&ado
A ter. direito somente ao sal.rio devido.
B n%o ter. direito a nenhma verba( dado +e o contrato foi declarado nlo.
C ter. direito a f'rias proporcionais o inte&rais( saldo de sal.rio e 1<.E sal.rio.
D far. ,s ao pa&amento da contrapresta4%o pactada em rela4%o ao nFmero de horas
trabalhadas( respeitado o valor da hora do sal.rio mnimo( e dos valores referentes ao
dep/sito do )*TS.
1BB- !9. Acerca de rescis%o de contrato de trabalho( assinale a op4%o correta.
A R efica= a +ita4%o &en'rica otor&ada pelo empre&ado na rescis%o contratal.
B 6a hip/tese de cmprimento do aviso pr'vio( o pa&amento das parcelas constantes do
instrmento de rescis%o o recibo de +ita4%o dever. ser efetado at' o primeiro dia Ftil
imediato ao t'rmino do contrato.
C Qal+er compensa4%o no pa&amento da rescis%o contratal n%o poder. exceder o valor
e+ivalente a tr0s meses de remnera4%o do empre&ado.
D Para os casos de rescis%o do contrato de trabalho de empre&ado com mais de m ano de
servi4o( a lei exi&e a assist0ncia do sindicato o da atoridade do 5inist'rio do Trabalho e
Empre&o para a validade do recibo de +ita4%o( formalidade n%o exi&ida para o pedido de
demiss%o.
9""- !<.Assinale a op4%o correta no +e se refere ao acordo intra,ornada.
A 5ediante acordo escrito o contrato coletivo( a dra4%o do intervalo intra,ornada pode ser
sperior a das horas.
B A as0ncia de intervalo intra,ornada acarreta apenas mlta administrativa imposta pela
fiscali=a4%o do trabalho.
C O intervalo de descanso ser. comptado na dra4%o do trabalho.
D O intervalo mnimo intra,ornada pode ser transi&ido em acordo escrito o contrato coletivo.
OAB/Nacional Exame de Ordem 200!.2 * Aplicao 3e4em5ro 200!
Banca 0e1pe/8n5 * 3!" Exame
1(0& MH.Pedro exercia( na empresa Atl8ntico( havia cinco anos( car&o de confian4a pelo +al
recebia &ratifica4%o. Em ra=%o de n%o ter atendido 3s metas determinadas pela nova dire4%o
da empresa( perde o car&o e retorno 3 fn4%o +e ocpava ori&inariamente.
Com rela4%o a essa sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta.
A Em ra=%o do princpio da estabilidade financeira( a empresa n%o poder. retirar a &ratifica4%o
de Pedro.
B Em ra=%o do princpio da irredtibilidade salarial e por Pedro ter prestado servi4os por cinco
anos no referido car&o de confian4a( a empresa n%o poder. retirar#lhe a &ratifica4%o.
C Pedro n%o perder. a &ratifica4%o pelo car&o de confian4a( visto +e( ap/s tr0s anos( ela '
incorporada ao patrimGnio ,rdico do trabalhador.
D A empresa poder. retirar a &ratifica4%o +e Pedro recebia pelo car&o ocpado.
1(1& MB.Assinale a op4%o correta acerca da estabilidade provis/ria da empre&ada &estante.
A I. direito da empre&ada &estante 3 estabilidade provis/ria na hip/tese de admiss%o
mediante contrato de experi0ncia( visto +e a extin4%o da rela4%o de empre&o( em face do
t'rmino do pra=o( constiti dispensa arbitr.ria o sem ,sta casa.
B 6%o se prev0 &arantia de empre&o 3 empre&ada dom'stica &estante desde a confirma4%o da
&ravide= at' cinco meses ap/s o parto.
C A &arantia de empre&o 3 &estante s/ atori=a a reinte&ra4%o se esta se der drante o
perodo de estabilidadeV do contr.rio( a &arantia restrin&e#se aos sal.rios e demais direitos
correspondentes ao perodo de estabilidade.
D O desconhecimento( pelo empre&ador( do estado &ravdico da empre&ada afasta o direito ao
pa&amento da indeni=a4%o decorrente da estabilidade.
1(2& !". A respeito do empre&ado dom'stico( assinale a op4%o correta.
A Km empre&ado +e trabalhe em ma casa de cGmodos para al&el n%o pode ser
considerado empre&ado dom'stico( em ra=%o da confi&ra4%o da atividade lcrativa do
empre&ador.
B R obri&at/rio o pa&amento do )*TS para os empre&ados dom'sticos.
C As normas de trabalho do empre&ado dom'stico s%o re&idas pela C2T.
D O se&ro#desempre&o n%o se estende aos empre&ados dom'sticos.
1(3& !1.Com rela4%o aos conceitos de sal.rio e remnera4%o( assinale a op4%o correta.
A A a,da de csto pa&a ao empre&ado possi natre=a salarial.
B A le&isla4%o brasileira atori=a o pa&amento de sal.rio complessivo( +e ' a+ele em +e
todas as +antias a +e fa= ,s o empre&ado s%o en&lobadas em m valor nit.rio( indiviso(
sem discrimina4%o das verbas pa&as.
C As &or,etas pa&as pelos clientes aos empre&ados de m restarante inte&ram o sal.rio
desses empre&ados.
D A participa4%o dos empre&ados nos lcros o resltados da empresa n%o possi car.ter
salarial.
1(& !9. Assinale a op4%o correta acerca do )*TS.
A A conta vinclada do trabalhador no )*TS n%o poder. ser movimentada em caso de
despedida indireta.
B R devido o recolhimento do )*TS sobre os valores pa&os a ttlo de aviso pr'vio( +er tenha
o empre&ado( drante esse perodo( trabalhado o n%o.
C Os valores referentes ao )*TS podem ser pa&os diretamente ao empre&ado.
D Os trabalhadores atGnomos s%o benefici.rios do )*TS.
1('& !<. 6o +e se refere ao adicional de periclosidade e ao adicional de insalbridade(
A A elimina4%o da insalbridade do trabalho em ma empresa( mediante a tili=a4%o de
aparelhos protetores aprovados pelo 5inist'rio do Trabalho e Empre&o( n%o ' sficiente para o
cancelamento do pa&amento do respectivo adicional.
B As horas em +e o empre&ado permanecer em sobreaviso tamb'm &eram a inte&ra4%o do
adicional de periclosidade para o c.lclo da ,ornada extraordin.ria.
C )rentistas +e operam bombas de &asolina n%o fa=em ,s ao adicional de periclosidade(
visto +e n%o t0m contato direto com o combstvel.
D O car.ter intermitente do trabalho exectado em condi4:es insalbres n%o afasta o direito
de recebimento do respectivo adicional.
1(6& !>. A respeito do sal.rio tilidade o in natra( assinale a op4%o correta.
A O fornecimento de ci&arro por indFstria taba&ista ao empre&ado +e nela trabalhe '
considerado sal.rio in natra.
B A ener&ia fornecida por empresa de ener&ia el'trica ao empre&ado +e nela trabalhe possi
natre=a salarial em +al+er sita4%o.
C A habita4%o fornecida ao empre&ado( +ando indispens.vel 3 reali=a4%o do trabalho( n%o
tem natre=a salarial.
D O fornecimento( pela empresa( de veclo ao empre&ado( +ando indispens.vel 3 reali=a4%o
do trabalho( ser. considerado sal.rio in natra( o +e deixar. de ocorrer +ando o veclo for
tamb'm tili=ado para atividades particlares do empre&ado.
1()& !@. Com base no entendimento do TST acerca da rescis%o do contrato de trabalho(
A 6as rescis:es antecipadas dos contratos de experi0ncia +e contenham cl.sla
assecrat/ria do direito recproco de rescis%o antes de se t'rmino( n%o cabe aviso pr'vio.
B A indeni=a4%o de empre&ado +e trabalha por comiss%o deve ser calclada com base na
m'dia das comiss:es recebidas nos Fltimos do=e meses de servi4o.
C O empre&ado +e rescinde antecipadamente o contrato por pra=o determinado n%o est.
obri&ado a indeni=ar o empre&ador.
D A pessoa ,rdica de direito pFblico +e n%o observa o pra=o para pa&amento das verbas
rescis/rias n%o se sbmete 3 mlta prevista no art. >!! da C2T.
OAB/Nacional Exame de Ordem 200!.1 * Aplicao 9aio 200!
Banca 0e1pe/8n5 * 3(" Exame
16'& MH. Com rela4%o ao d'cimo terceiro sal.rio( assinale a op4%o correta.
A O empre&ador dever. proceder ao adiantamento da primeira parcela do d'cimo terceiro
sal.rio no m0s de novembro de cada ano e ao da se&nda parcela( em de=embro.
B Todos os empre&ados dever%o receber o pa&amento da primeira parcela do d'cimo terceiro
sal.rio no mesmo m0s de cada ano( em face do princpio da i&aldade.
C 6a dispensa com ,sta casa( cabe o pa&amento do d'cimo terceiro sal.rio proporcional ao
empre&ado.
D O pa&amento da primeira parcela do d'cimo terceiro sal.rio dever. ser feito entre fevereiro
e novembro de cada ano( e o valor corresponder. 3 metade do sal.rio percebido no m0s
anterior( n%o estando o empre&ador obri&ado a pa&ar o adiantamento( no mesmo m0s( a
todos os ses empre&ados.
166& MB. Assinale a op4%o correta de acordo com o contrato individal de trabalho re&ido pela
C2T.
A O referido contrato somente poder. ser acordado de forma expressa.
B R exi&ida forma especial para a validade e efic.cia do contrato em apre4o( motivo pelo +al
n%o ' permitida a forma verbal.
C Km contrato de trabalho por pra=o determinado de dois anos poder. ser prorro&ado ma
Fnica ve=( por i&al perodo.
D 6o contrato mencionado( o contrato de experi0ncia poder. ser prorro&ado ma Fnica ve=(
por'm n%o poder. exceder o pra=o de noventa dias.
16)& !". A respeito da prote4%o conferida ao menor trabalhador( assinale a op4%o correta.
A 6%o corre nenhm pra=o prescricional contra os menores de 1H anos de idade.
B R vedado ao menor empre&ado firmar recibos le&ais pelo pa&amento dos sal.rios sem +e
este,a assistido pelos ses representantes.
C R lcita a +ita4%o advinda da rescis%o contratal firmada por empre&ado menor sem a
assist0ncia do se representante le&al.
D Excepcionalmente( ' permitido o trabalho notrno de menores de 1H anos de idade( mas(
em nenhma hip/tese( ' admitido o trabalho de menores de 1M anos de idade.
16!& !9. Acerca da remnera4%o do trabalhador estiplada pela C2T e ,risprd0ncia do TST(
A 6%o se inclem nos sal.rios as a,das de csto( assim como as di.rias para via&em +e n%o
excedam cin+enta por cento do sal.rio percebido pelo empre&ado.
B 6%o inte&ram o sal.rio as comiss:es( percenta&ens( &ratifica4:es a,stadas( di.rias para
via&ens e abonos pa&os pelo empre&ador.
C 6%o inte&ram a remnera4%o do trabalhador as &or,etas incldas nas notas de servi4os e as
oferecidas espontaneamente pelos clientes.
D O vale#refei4%o( fornecido por for4a do contrato de trabalho( n%o tem car.ter salarial nem
inte&ra a remnera4%o do empre&ado para +al+er efeito le&al.
1)0& !<. Assinale a op4%o correta acerca do aviso pr'vio na C2T e em conformidade com o
entendimento do TST.
A A falta de aviso pr'vio por parte do empre&ador d. ao empre&ado o direito aos sal.rios
correspondentes ao pra=o do aviso( mas nem sempre &arante a inte&ra4%o desse perodo no
se tempo de servi4o.
B R indevido o aviso pr'vio na despedida indireta.
C R incabvel o aviso pr'vio nas rescis:es antecipadas dos contratos de experi0ncia( mesmo
ante a exist0ncia de cl.sla assecrat/ria do direito recproco de rescis%o antes de expirado o
termo a,stado.
D O valor das horas extraordin.rias habitais inte&ra o aviso pr'vio indeni=ado.
OAB/3$ 13)" Exame de Ordem Aplicao 6aneiro 200!
Banca 0e1pe/8n5
QUESTO 61
1''& M1. Qanto 3 remnera4%o a ser pa&a no perodo de f'rias( assinale a op4%o correta de
acordo com o previsto na Consolida4%o das 2eis do Trabalho ?C2T-.
A O empre&ado n%o receber. sal.rio( pois nesse perodo hove o afastamento do exerccio de
sa atividade laboral.
B 6o sal.rio pa&o por tarefa( para fins de apra4%o do valor do sal.rio( toma#se a m'dia da
prod4%o no perodo a+isitivo( aplicando#se o valor da tarefa do m0s imediatamente anterior
3 concess%o das f'rias.
C Para o sal.rio pa&o por porcenta&em( apra#se a m'dia do +e foi percebido nos do=e meses
+e precederem 3 concess%o das f'rias( sendo esta a remnera4%o do perodo de descanso.
D 6o sal.rio pa&o por hora c,as ,ornadas se,am vari.veis( a remnera4%o das f'rias ser. a
m'dia dos Fltimos seis meses( pa&ando#se a esse ttlo o valor do sal.rio vi&ente na data da
sa apra4%o.
QK163STO M9
1'6& M9. Assinale a op4%o correta acerca da sspens%o do contrato de trabalho para +e o
empre&ado participe de crso o pro&rama de +alifica4%o profissional.
A A sspens%o do contrato para tal fim poder. ocorrer por m perodo mnimo de m e de( no
m.ximo( seis meses.
B O empre&ado( mesmo n%o prestando servi4os( contina a receber sal.rio por ser tal
sspens%o considerada benefcio +e visa ao aprimoramento do profissional em favor do
empre&ador.
C Se o empre&ado for dispensado drante a sspens%o do contrato o nos tr0s meses
sbse+entes ao se retorno ao trabalho( ter. direito ao percebimento de mlta convencional
c,o valor ser.( no mnimo( i&al ao montante da Fltima remnera4%o mensal anterior 3
sspens%o.
D 6%o se exi&e previs%o em acordo o conven4%o coletiva para a reali=a4%o de crso de
+alifica4%o profissional.
1')& M<. Se&ndo a C2T( n%o representa hip/tese de rescis%o indireta
A a falta &rave praticada pelo empre&ador contra o empre&ado( mesmo +ando inexistente o
re+isito da imediatidade e da casalidade.
B a ofensa +e o empre&ador diri,a ao empre&ado( inclsive +ando se tratar de hip/tese de
le&tima defesa.
C o fato de empre&ador exi&ir servi4os estranhos 3+ele para o +al o empre&ado foi
contratado.
D o ri&or excessivo no tratamento dispensado pelo sperior hier.r+ico ao empre&ado.
1'(& M>.Com rela4%o ao descanso intra,ornada( assinale a op4%o correta.
A O acordo o conven4%o coletiva de trabalho pode conter cl.sla +e red=a o intervalo
intra,ornada( visto +e constiti mat'ria passvel de ne&ocia4%o coletiva.
B O trabalho contno c,a dra4%o se,a de cinco horas di.rias ter. intervalo de 1@ mintos
para reposo o alimenta4%o.
C Os intervalos de descanso s%o comptados na dra4%o do trabalho prestado pelo
empre&ado.
D Considera#se simples infra4%o administrativa( sem +al+er otra conse+0ncia ,rdica( a
n%o concess%o( pelo empre&ador( do perodo de descanso do empre&ado.
STWO M@
1'!& M@. Assinale a op4%o correta no +e se refere ao trabalhador avlso.
A Ser. en+adrado como trabalhador avlso a+ele +e prestar servi4o sem vnclo de
empre&o( a diversas pessoas( em atividade de natre=a rbana o rral com a intermedia4%o
obri&at/ria do &estor de m%o#de#obra o do sindicato da cate&oria( como( por exemplo( o
amarrador de embarca4%o.
B Exi&e#se a intermedia4%o do sindicato na coloca4%o do trabalhador avlso na presta4%o do
servi4o( ra=%o pela +al deve esse trabalhador ser sindicali=ado.
C O trabalhador avlso n%o ' amparado pelos direitos previstos na le&isla4%o trabalhista( s/
tendo direito ao pre4o acordado no contrato e 3 mlta pelo inadimplemento do pacto( +ando
for o caso.
D O trabalho avlso caracteri=a#se pela pessoalidade na presta4%o do servi4o( pois a rela4%o '
intuitu personae.
160& MM. O motorista +e trabalha em ma empresa c,a atividade se,a preponderantemente
rral ' en+adrado como trabalhador
A rbano( pois fa= parte de cate&oria diferenciada.
B rbano( visto +e n%o ata diretamente no campo na atividade#fim da empresa.
C dom'stico( por+e( como motorista( n%o explora atividade lcrativa.
D rral( pois( embora n%o ate em fn4:es tpicas de lavora e pec.ria( presta servi4os
voltados 3 atividade#fim da empresa e( de modo &eral( trafe&a no campo e n%o em estradas e
cidades.
161& M!. 6o +e se refere 3 clpa recproca como casa de extin4%o do contrato de trabalho
por tempo indeterminado( prevista no art. >H> da C2T( assinale a op4%o correta.
A O empre&ado n%o ter. direito ao percebimento do aviso pr'vio( das f'rias proporcionais e da
&ratifica4%o natalina referente ao ano em +e ocorrer a rescis%o do pacto laboral.
B Caracteri=ada a clpa recproca( possibilita#se o pa&amento ao empre&ado( pelo
empre&ador( de metade do aviso pr'vio( do 1<.E sal.rio e das f'rias proporcionais.
C Tal institto decorre de das a4:es capa=es de provocar( cada ma delas de per si( a
dissol4%o do contrato de trabalho( sendo ma praticada pelo empre&ador e otra do
empre&ado( sendo ambos os atos( ao menos( de natre=a leve.
D A condta do empre&ado +e retrca a ofensa a ele diri&ida pelo empre&ador n%o precisa
ser &rave nem &ardar rela4%o direta com a condta ofensiva anterior.
Q MH
162& MH. Assinale a op4%o correta acerca da e+ipara4%o salarial de acordo com o previsto no
art. >M1 da C2T.
A 6o trabalho de i&al natre=a( observa#se a denomina4%o do car&o ocpado(
independentemente da fn4%o exercida pelo empre&ado.
B R imprescindvel +e( +ando proposta a reclama4%o em +e se bs+e a e+ipara4%o
salarial( o reclamante e o paradi&ma permane4am como empre&ados do estabelecimento(
ainda +e o pedido di&a respeito a sita4%o pret'rita.
C Cabe ao empre&ador provar a ocorr0ncia de fato impeditivo( modificativo o extintivo do
pedido de e+ipara4%o salarial.
D Para fins de e+ipara4%o( o empre&ado e o paradi&ma podem desempenhar sas atividades
em mnicpios o estados diversos.
QKESTWO MB
OAB/Nacional Exame da Ordem 200(.3 * Aplicao 6aneiro 200!
Banca 0e1pe/8nB * 3)" Exame
1'& !<. Acerca de ne&ocia4%o coletiva de trabalho( assinale a op4%o correta.
A Conven4%o coletiva de trabalho ' o acordo de car.ter normativo no +al o sindicato de
empre&ados estipla condi4:es de trabalho aplic.veis no 8mbito de ma o mais empresas.
B Tanto o acordo coletivo de trabalho +anto a conven4%o coletiva de trabalho t0m pra=o de
vi&0ncia de( no m.ximo( dois anos.
C Acordo coletivo de trabalho ' o acordo de car.ter normativo em +e dois o mais sindicatos
representativos de cate&orias econGmicas e profissionais estiplam condi4:es de trabalho
aplic.veis( no 8mbito das respectivas representa4:es( 3s rela4:es individais de trabalho.
D A participa4%o dos sindicatos nas ne&ocia4:es coletivas de trabalho n%o ' obri&at/ria.
16& !>. $rema foi contratada por Alice( em 1"J@J9""!( para prestar servi4o como
dom'stica. Em 1"J11J9""H( ela foi dispensada sem ,sta casa e n%o lhe foi exi&ido o
cmprimento do aviso pr'vio. 6o dia 9"J11J9""H( Alice pa&o a $rema as verbas rescis/rias.
Com rela4%o a essa sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta acerca do pa&amento das
verbas rescis/rias.
A A empre&adora( Alice( est. s,eita ao pa&amento da mlta e+ivalente a @"; do sal.rio de
$rema( dado o atraso no pa&amento das verbas rescis/rias.
B A empre&adora( Alice( n%o est. s,eita ao pa&amento de mlta pelo atraso no pa&amento de
verbas rescis/rias.
C A empre&adora( Alice( est. s,eita ao pa&amento da mlta e+ivalente a m sal.rio mnimo(
em decorr0ncia do atraso no pa&amento das verbas rescis/rias.
D A empre&adora( Alice( est. s,eita ao pa&amento da mlta e+ivalente a 9"; do sal.rio de
$rema( em decorr0ncia do atraso no pa&amento das verbas rescis/rias.
1)& !@. 6o +e concerne ao trabalho da mlher( assinale a op4%o correta.
A A empre&ada &estante tem direito 3 licen4a#maternidade de 19" dias( sem pre,=o do
empre&o e do sal.rio( devendo( mediante atestado m'dico( notificar o se empre&ador da data
do incio do afastamento do empre&o( +e poder. ocorrer entre o 9H.E dia antes do parto e
ocorr0ncia deste.
B As empresas +e tenham em ses +adros mais de 1"" empre&ados s%o obri&adas a
contratar( no mnimo( 9" mlheres( em obedi0ncia 3 C) e 3 le&isla4%o ordin.ria.
C Os estabelecimentos em +e trabalharem pelo menos 9@ mlheres com mais de 1M anos de
idade s%o obri&ados a dispor de local apropriado onde se,a permitido 3s empre&adas( no
perodo da amamenta4%o( deixar( sob vi&il8ncia e assist0ncia( os ses filhos.
D Ao empre&ador ' vedado empre&ar mlher em servi4o +e demande o empre&o de for4a
msclar sperior a 9@ +ilos para o trabalho contno( exceto +anto 3 remo4%o de material
feita por impls%o o tra4%o de va&onetes sobre trilhos( de carros#de#m%o o +ais+er
aparelhos mec8nicos.
1(& !M. Assinale a op4%o correta com rela4%o ao direito do trabalhador ao descanso
remnerado.
A O empre&ado +e prestar servi4o em domin&o o feriado ter. sempre o direito de receber(
em dobro( o pa&amento do labor referente a tais dias.
B O empre&ador est. obri&ado a discriminar( no contrache+e do empre&ado( o valor do
pa&amento inerente ao reposo semanal.
C R devido o pa&amento do reposo semanal remnerado a empre&ado +e se asentar do
trabalho( por at' ! dias consectivos( em virtde de casamento.
D Para fins de percep4%o do sal.rio#enfermidade e da remnera4%o do reposo semanal( na
,stificativa da as0ncia do empre&ado motivada por doen4a( deve#se observar a ordem
preferencial dos atestados m'dicos estabelecida em lei.
1!& !!. Sponha +e Palo( contratado para trabalhar em ma sina( em 1HJ!J9"">( exer4a
sas atividades em sistema el'trico( tendo contato com sistema de alta pot0ncia das ve=es
por semana( em m'dia( drante ma hora em cada ma dessas ve=es. Considerando essa
sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta.
A Em decorr0ncia do contato com sistema de alta pot0ncia( Palo tem direito 3 percep4%o do
adicional de insalbridade.
B O adicional de periclosidade a +e Palo fa= ,s n%o pode( ante o princpio da prote4%o( ser
fixado em percental inferior ao le&almente estabelecido nem ser calclado proporcionalmente
ao tempo de exposi4%o do empre&ado ao risco( ainda +e por meio de conven4%o coletiva de
trabalho o acordo coletivo de trabalho.
C O c.lclo do adicional de periclosidade devido a Palo deve ser efetado sobre a totalidade
das parcelas de natre=a salarial por ele recebidas.
D O adicional de periclosidade a +e Palo fa= ,s deve incidir apenas sobre o se sal.rio
b.sico( e n%o sobre este acrescido de otros adicionais.
1'0& !H. Km empre&ado contratado em 9@J@J9""M trabalho( drante a primeira semana do
m0s de otbro de 9""H( cmprindo ,ornada das H h 3s 1! h( com <" mintos de intervalo.
Em 9"J1"J9""H( o empre&ado cmpri ,ornada das 1M h 3s 9< h( com ma hora de intervalo(
e( em 91J1"J9""H( reinicio o labor 3s H h( laborando at' as 1! h( tendo &o=ado de intervalo
de ma hora.
A Qanto 3 primeira semana do m0s de otbro de 9""H( foi re&lar a ,ornada de trabalho
cmprida.
B Qanto ao labor em 9"J1"J9""H e em 91J1"J9""H( ao empre&ado ' devido o pa&amento de
horas extras em decorr0ncia de n%o ter sido observado o intervalo determinado por lei.
C Ao empre&ado n%o ' devido o pa&amento de nenhma hora extra +anto ao labor em
9"J11J9""H e em 91J1"J9""H.
D Ao empre&ado ' devido o pa&amento de somente ma hora extra( considerando#se o labor
entre 9"J1"J9""H e 91J1"J9""H.
1'1& !B. Sponha +e determinada empre&ada( admitida em 1"J1J9""! para prestar servi4o
como axiliar de co=inha em m restarante( tenha adotado( em 1<J11J9""H( ma crian4a
nascida em 9HJ@J9""M. 6essa sita4%o( a empre&ada
A tem direito a &o=o de licen4a maternidade por m perodo de M" dias( desde +e apresente o
termo ,dicial +e comprove a efetiva4%o da ado4%o.
B tem direito a &o=o de licen4a maternidade por m perodo de 19" dias( desde +e apresente
o termo ,dicial +e comprove a efetiva4%o da ado4%o.
C n%o tem direito a &o=o de licen4a maternidade em decorr0ncia da idade da crian4a adotada.
D n%o tem direito a &o=o de licen4a maternidade por n%o ser m%e biol/&ica da crian4a.
1'2& H". Sponha +e os inte&rantes da cate&oria de empre&ados nas empresas de
distribi4%o de ener&ia el'trica( por meio de interfer0ncia da entidade sindical +e os
representa( pretendam entrar em &reve( em vista de n%o ter sido possvel a ne&ocia4%o acerca
do rea,ste salarial a ser concedido 3 cate&oria.
A 6%o ' asse&rado a esses empre&ados o direito de &reve.
B A atividade exectada pelos inte&rantes dessa cate&oria profissional n%o se caracteri=a como
essencial.
C )rstrada a ne&ocia4%o( ' facltada a cessa4%o coletiva do trabalho( sendo afastada a
possibilidade de recrsos via arbitral.
D Caso a cte&oria decida pela &reve( a entidade sindical dever. comnicar a decis%o aos
empre&adores e aos s.rios com anteced0ncia mnima de !9 horas da paralisa4%o.
1'3& H1. 5anel( contratado por ma empresa de comnica4%o visal( no dia 1HJBJ9""@( para
prestar servi4os como desenhista( foi dispensado sem ,sta casa em <J11J9""H.
Cnconformado com o valor +e receberia a ttlo de adicional notrno( f'rias e horas extras(
5anel firmo( no dia 11J11J9""H( acordo com a empresa perante a comiss%o de concilia4%o
pr'via( recebendo( na ocasi%o( mais 7P B9!(""( al'm do valor +e a empresa pretendia pa&ar#
lhe. A comiss%o de concilia4%o pr'via ressalvo as horas extras.
A 5anel n%o poder. reclamar na ,sti4a do trabalho nenhma parcela( visto +e o acordo
ocorre re&larmente.
B 5anel pode postlar na ,sti4a do trabalho o pa&amento de horas extras( dada a ressalva
apresentada pela comiss%o de concilia4%o pr'via.
C A comiss%o de concilia4%o pr'via n%o poderia firmar acordo parcial indicando ressalvas.
D O ttlo decorrente da homolo&a4%o somente pode ser +estionado perante a comiss%o de
concilia4%o pr'via.
1'& H9. Em 9<JBJ1BB<( $oana foi contratada para prestar servi4os como secret.ria. A partir
de !J1"J1BB@( passo a desempenhar a fn4%o de confian4a de &erente administrativa(
recebendo ma &ratifica4%o correspondente a <"; do sal.rio de secret.ria. Em 1HJBJ9""M(
$oana foi dispensada( sem ,sto motivo( da fn4%o de &erente( retornando 3s atividades de
secret.ria e deixando de perceber o percental inerente 3 &ratifica4%o de fn4%o.
Considerando a sita4%o hipot'tica apresentada( assinale a op4%o correta.
A A empre&ada pode retornar ao car&o efetivo( sem o direito de receber o valor a ttlo de
&ratifica4%o de fn4%o( pois n%o mais se ,stifica tal pa&amento.
B A empre&ada pode retornar ao car&o efetivo( devendo o empre&ador pa&ar#lhe( por pelo
menos m ano( o valor correspondente a @"; do valor da &ratifica4%o de fn4%o.
C Dado o tempo de exerccio na fn4%o de confian4a( a empre&ada somente pode ser
dispensada do exerccio dessa fn4%o por ,sto motivo.
D O empre&ador pode dispensar a empre&ada do exerccio da fn4%o de confian4a sem ,sto
motivo( mas est. obri&ado a manter o pa&amento do valor inerente 3 &ratifica4%o.
OAB/3$ 136" Exame de Ordem Aplicao 3e4em5ro 200(
Banca 0e1pe/8n5
Q
130& !1. A confi&ra4%o de e+ipara4%o salarial por identidade entre dois empre&ados n%o
ocorre na hip/tese de
A empre&ado e paradi&ma trabalharem para empre&adores distintos.
B empre&ado e paradi&ma trabalharem na mesma localidade.
C inexist0ncia de +adro de carreira na empresa.
D a diferen4a de tempo de servi4o entre os empre&ados n%o ser sperior a dois anos.
QKESTWO !9
131& !9. Desde +e ha,a atori=a4%o pr'via e por escrito do empre&ado( ' lcito ao
empre&ador efetar desconto o reter parte do sal.rio no +e se refere
A 3s horas em +e este falta ao servi4o para comparecimento necess.rio( como parte( 3
,sti4a do trabalho.
B aos valores relativos a planos de assist0ncia odontol/&ica e m'dico#hospitalar.
C 3 contribi4%o sindical obri&at/ria.
D aos sal.rios correspondentes ao pra=o do aviso pr'vio +ando o empre&ado pede demiss%o
e n%o pa&a ao empre&ador o respectivo aviso.
TWO !<
132& !<. O empre&ado eleito para car&o de dire4%o da Comiss%o Cnterna de Preven4%o de
Acidentes ?CCPA-
A tem estabilidade no empre&o &arantida desde o re&istro da candidatra at' m ano ap/s o
final de se mandato.
B tem estabilidade no empre&o &arantida desde a elei4%o at' m ano ap/s o final de se
mandato.
C tem estabilidade no empre&o &arantida desde o incio de sa ata4%o no car&o at' o final de
se mandato.
D n%o conta com estabilidade no empre&o( podendo ser despedido( a +al+er tempo( sem
,sta casa.
133& !>.R asse&rado ao empre&ado dom'stico
A adicional notrno.
B recebimento de horas extras.
C reposo semanal remnerado.
D ,ornada de trabalho n%o sperior a oito horas di.rias.
TWO !@
13& !@. De acordo com o +e disp:e a Consolida4%o das 2eis do Trabalho( o intervalo mnimo
para descanso entre ma ,ornada de trabalho e otra deve ser de
A 1" horas.
B 11 horas.
C 19 horas.
D 1< horas.
QTWO !M
13'& !M. Conforme a le&isla4%o trabalhista( a red4%o salarial '
A vedada em +al+er hip/tese.
B permitida( desde +e prevista em conven4%o coletiva( apenas.
C permitida( desde +e atori=ada pelo empre&ado por escrito.
D vedada( salvo +ando determinada em conven4%o o acordo coletivo de trabalho.
136& !!. Assinale a op4%o correta com rela4%o 3 rescis%o do contrato de trabalho.
A 6o caso de morte do empre&ador constitdo em empresa individal( ' facltado ao
empre&ado rescindir o contrato de trabalho.
B A rescis%o +e ocorra at' trinta dias antes da data#base da cate&oria profissional n%o
atori=a o pa&amento das verbas rescis/rias com o sal.rio ,. corri&ido.
C As verbas rescis/rias incontroversas( devidas pelas pessoas ,rdicas de direito pFblico(
dever%o ser pa&as na data da primeira adi0ncia desi&nada pelo ,i=( sob pena de o
empre&ador pa&.#las com mlta de @"; sobre o valor ori&inal.
D R v.lido( no contrato de trabalho +e spere m ano de vi&0ncia( o pedido de demiss%o +e(
feito pelo empre&ado( n%o se,a reali=ado no 5inist'rio do Trabalho e Empre&o nem tenha
assist0ncia de sindicato.
13)& !H. Com rela4%o ao trabalho da mlher( a lei permite ao empre&ador
A recsar empre&o em ra=%o de sita4%o familiar da mlher trabalhadora.
B exi&ir atestado de &ravide=( para fins de admiss%o o perman0ncia no empre&o.
C considerar o sexo como vari.vel determinante para fins de ascens%o profissional.
D pblicar anFncio de empre&o em +e ha,a refer0ncia a determinado sexo para o
desempenho de atividade +e sabidamente assim o exi,a.
OAB/Nacional Exame da Ordem 200(.2 * Aplicao 3e4em5ro 200(
Banca 0e1pe/8nB * 36" Exame
QKESTWO !"
11)& !". A denominada aposentadoria por invalide= '( em rela4%o ao contrato de trabalho(
casa de
A sspens%o.
B interrp4%o.
C prorro&a4%o.
D rescis%o.
ESTWO !1
11(& !1. $are=( empre&ado da empresa 2= e Arte 2tda.( sofre ma +eda em sa
resid0ncia( drante o &o=o de descanso semanal remnerado. Em decorr0ncia do acidente(
fratro o torno=elo e preciso ficar afastado do trabalho por 9H dias. 6essa sita4%o
hipot'tica( os primeiros 1@ dias de afastamento de $are= s%o considerados
A interrp4%o do contrato de trabalho( devendo ser remnerados pela previd0ncia social.
B interrp4%o do contrato de trabalho( devendo ser remnerados pelo empre&ador.
C sspens%o do contrato de trabalho( devendo ser remnerados pelo empre&ador.
D sspens%o do contrato de trabalho( devendo ser remnerados pela previd0ncia social.
WO !9
11!& !9. AntGnio( contratado como vi&ilante notrno de ma institi4%o financeira(
abandono( em das oportnidades distintas( sem ,stificativa( se posto de trabalho( por
cerca de <" mintos( para resolver +est:es particlares( fato comprovado por testemnhas.
6a sita4%o hipot'tica apresentada( a atitde de AntGnio( para fins de despedida por ,sta
casa( de acordo com a Consolida4%o das 2eis do Trabalho( ' considerada
A abandono de empre&o.
B ato de improbidade.
C ato de indisciplina o de insbordina4%o.
D desdia no desempenho de sas fn4:es.
KESTWO !<
120& !<. A dire4%o da empresa Nale Nerde 2tda. divl&o( por meio de circlar interna( a
proibi4%o de fmar nos ambientes fechados da empresa( tendo sido estabelecidos locais
especficos para a pr.tica do taba&ismo. $or&e( empre&ado da empresa Nale Nerde 2tda.(
fmante h. mais de 9" anos( descmpri tal norma( e( por diversas ve=es( foi fla&rado
fmando nos ambientes fechados da empresa( tendo sido( nessas ocasi:es( advertido pelo
empre&ador. Considerando a sita4%o hipot'tica acima e com base na le&isla4%o trabalhista(
A A atitde de $or&e( +e se caracteri=a como incontin0ncia de condta o ma procedimento(
constiti motivo de dispensa por ,sta casa.
B A atitde de $or&e n%o se caracteri=a como desobedi0ncia 3 determina4%o do empre&ador
dado o &ra de depend0ncia em rela4%o ao ci&arro( ,. +e ele ' fmante h. mais de 9" anos.
C Como a atitde de $or&e n%o &era pre,=o para a empresa( mas apenas desconforto para
ses cole&as de trabalho( ele n%o pode ser pnido por fmar em ambientes fechados da
empresa.
D O ato de fmar nos ambientes fechados da empresa constiti motivo de despedida por ,sta
casa por ato de indisciplina( ma ve= +e $or&e descmpri ma ordem &eral do empre&ador.
TWO !>
123& !M. Anbal foi eleito membro do conselho fiscal do sindicato representativo de sa
cate&oria profissional em 9" de maio de 9""H. 6o dia 9" de a&osto de 9""H( Anbal foi
demitido sem ,sta casa da empresa onde trabalhava. Se&ndo orienta4%o do TST( nessa
sita4%o hipot'tica( a demiss%o de Anbal
A foi arbitr.ria( pois n%o hove nenhma ,stificativa pr'via o in+'rito capa= de provar ,sta
casa para a demiss%o.
B foi re&lar( pois membro de conselho fiscal de sindicato n%o tem direito 3 estabilidade
provis/ria por+anto n%o representa o ata na defesa de direitos da cate&oria respectiva(
a&indo somente na fiscali=a4%o da &est%o financeira do sindicato.
C foi irre&lar( pois Anbal &o=ava de estabilidade provis/ria desde sa elei4%o ao car&o de
conselheiro fiscal do sindicato.
D somente seria re&lar se hovesse a extin4%o da empresa.
TWO WO !H
12'& !H. Ciro trabalha como taxista para ma empresa +e explora o servi4o de t.xi de m
mnicpio( sendo o atom/vel tili=ado em servi4o por Ciro de propriedade da mencionada
empresa.
Em face da sita4%o hipot'tica apresentada( de acordo com a le&isla4%o trabalhista( Ciro '
considerado
A empres.rio.
B trabalhador avlso.
C trabalhador atGnomo.
D empre&ado.
QKESTWO !B
126& !B. Pedro foi eleito para exercer o car&o de diretor da sociedade anGnima da +al ,. era
empre&ado havia 19 anos. Se&ndo o estatto da sociedade anGnima( o mandato de diretor
era de 9 anos. Se&ndo orienta4%o do TST( nessa sita4%o hipot'tica( drante o perodo em
+e Pedro estiver exercendo o car&o de diretor( se contrato de trabalho ficar.
A rescindido.
B interrompido.
C sspenso.
D prorro&ado.
QK
ESTWO H"
OAB/3$ 13'" Exame de Ordem Aplicao 9aio 200(
Banca 0e1pe/8n5
11& !H. Acerca da ,ornada de trabalho( assinale a op4%o correta.
A O adicional de horas extras deve ser( no m.ximo( @"; sperior 3 hora normal.
B O reposo semanal de 9> horas consectivas dever. ser obri&atoriamente aos domin&os.
C Os intervalos de descanso intra,ornada devem ser( em +al+er caso( de das horas.
D Se o empre&ador fornecer transporte ao empre&ado( no incio o no fim da ,ornada de
trabalho( o tempo do percrso deve ser contado como hora in itinere( se o local de trabalho for
de difcil acesso o se n%o for servido por transporte pFblico re&lar.
ESTWO !B
11'& !B. Qanto ao sal.rio in natra( assinale a op4%o correta.
A O transporte de ida e volta para o trabalho bem como o vale#transporte t0m natre=a
salarial.
B Compreendem#se no sal.rio as presta4:es in natra +e a empresa( por for4a do contrato o
do costme( fornecer habitalmente ao empre&ado.
C R permitido o pa&amento do sal.rio por meio de alimenta4%o( habita4%o( vest.rio e bebidas
alco/licas.
D Devem ser considerados como sal.rio pa&o os e+ipamentos fornecidos aos empre&ados e
tili=ados no local de trabalho.
Q
116& H". Com rela4%o ao entendimento ,risprdencial dominante sobre a aposentadoria
espont8nea do empre&ado( assinale a op4%o correta.
A A aposentadoria volnt.ria extin&e o contrato de trabalho( ainda +e o empre&ado contine
a trabalhar na empresa ap/s a concess%o do benefcio previdenci.rio.
B A aposentadoria espont8nea extin&e o contrato de trabalho( salvo se o empre&ado voltar a
trabalhar em otra empresa.
C A concess%o da aposentadoria volnt.ria ao trabalhador n%o extin&e( instant8nea e
atomaticamente( o vnclo de empre&o( n%o ficando o empre&ador desonerado de indeni=ar o
empre&ado( arbitrariamente despedido( da mlta de >"; sobre dep/sitos de )*TS anteriores
3 aposentadoria.
D A aposentadoria espont8nea extin&e o contrato de trabalho( desobri&ando para sempre o
empre&ador do pa&amento da mlta de >"; sobre os dep/sitos do )*TS do perodo anterior 3
aposentadoria.
OAB/Nacional Exame da Ordem 200(.1 * Aplicao 9aio 200(
Banca 0e1pe/8nB 3'" Exame
WO MB
!3& MB. $o%o( motorista da Empresa de Xnibs Expresso 2tda.( trabalhava na linha +e li&ava
dois mnicpios( em m mesmo estado( distantes >"" Ym m do otro. )indo o contrato de
trabalho sem ,sta casa( $o%o in&resso com reclama4%o trabalhista contra a empresa(
pleiteando o pa&amento de horas extras. A empresa ,nto aos atos os relat/rios di.rios
emitidos pelo tac/&rafo do Gnibs( afirmando +e tais relat/rios comprovavam +e $o%o n%o
laborava em ,ornada extraordin.ria.
A O tac/&rafo( sem a exist0ncia de otros elementos( n%o serve para controlar a ,ornada de
trabalho do empre&ado +e exerce ,ornada externa.
B O tac/&rafo( por si s/( ' m elemento capa= de demonstrar a ,ornada de trabalho( ,. +e ' o
espelho do tempo de dra4%o da via&em( comprovando( assim( a ,ornada de trabalho.
C O tac/&rafo n%o comprova ,ornada de trabalho em nenhma hip/tese( pois serve( apenas(
para controlar a velocidade do Gnibs.
D O tac/&rafo n%o serve como prova( pois n%o existe dispositivo na C2T +e assim o
classifi+e.
QESTWO !1
!'& !1. )rancisco trabalhava na Empresa ABC 2tda.( a +al( encerradas sas atividades(
dispenso todos os ses empre&ados sem ,sta casa. )rancisco resolve( ent%o( in&ressar
com reclama4%o trabalhista para obter o pa&amento do adicional de insalbridade.
Com base na sita4%o hipot'tica apresentada( assinale a op4%o correta.
A 6%o ' possvel estabelecer condena4%o por adicional de insalbridade( visto +e( com o
encerramento das atividades da empresa( a reali=a4%o da percia torna#se invi.vel.
B Qando n%o for possvel a reali=a4%o da percia( por motivo de encerramento das atividades
da empresa( o ,i= pode tili=ar#se de otros meios de prova para ,l&ar o pedido de
pa&amento de adicional de insalbridade.
C Ocorrendo o encerramento das atividades da empresa( fica pre,dicado o pedido de
pa&amento do adicional de insalbridade( pois fica descaracteri=ada a atividade em condi4:es
insalbres.
D Kma ve= +e trabalho em condi4:es insalbres drante todo o vnclo com a empresa(
vindo a pleitear o pa&amento do adicional somente ap/s a rptra do contrato de trabalho(
caracteri=a#se a renFncia t.cita por parte de )rancisco ao adicional.
Q9
!6& !9. 5anel foi contratado como trabalhador rral por ma empresa de pe+eno porte(
locali=ada em m mnicpio de 9".""" habitantes( na =ona rral( e +e beneficiava e distriba
leite no 8mbito mnicipal. 5anel diri&ia o caminh%o da empresa( fa=endo a coleta de leite
diretamente nas fa=endas da re&i%o e levando o prodto at' a empresa. Ao ser demitido sem
,sta casa( 5anel in&resso com reclama4%o trabalhista( pleiteando o se en+adramento
fncional como motorista e( n%o( como trabalhador rral.
Com rela4%o a essa sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta.
A Assiste ra=%o a 5anel( visto +e( tendo diri&ido o caminh%o( a fn4%o fico caracteri=ada
como motorista.
B Assiste ra=%o a 5anel( pois trabalhador rral ' apenas a+ele +e exerce fn4:es
diretamente no campo.
C 6%o assiste ra=%o a 5anel( pois ' considerado trabalhador rral o motorista +e(
trabalhando no 8mbito de empresa c,a atividade ' preponderantemente rral( n%o enfrenta o
tr8nsito de estradas e cidades.
D 6%o assiste ra=%o a 5anel( visto +e( desde a admiss%o( teve conhecimento pr'vio do
trabalho e das condi4:es de trabalho a +e se s,eitaria.
103& !B. Constiti direito aplic.vel 3 cate&oria dos empre&ados dom'sticos
A o se&ro#desempre&o( em caso de desempre&o involnt.rio.
B o reposo semanal remnerado( preferencialmente aos domin&os.
C a remnera4%o do trabalho notrno sperior 3 do dirno.
D o sal.rio#famlia.
Q
10& H". 6%o ' cabvel contrato de trabalho por pra=o determinado em
A servi4o c,a natre=a o transitoriedade ,stifi+e a predetermina4%o do pra=o.
B atividades empresariais de car.ter transit/rio.
C contrato de empreitada.
D contrato de experi0ncia.
Q
OAB/Nacional Exame da Ordem 200).3 * Aplicao 6aneiro 200(
6(& M9. A conta&em do pra=o da estabilidade de empre&ada &estante tem como marco inicial
a data
A da confirma4%o da &ravide=.
B do parto.
C da comnica4%o ao empre&ador da confirma4%o da &ravide=.
D da concep4%o do feto.
6!& M<. $os'( +e presto concrso pFblico para concorrer a ma va&a em ma empresa
pFblica estadal( foi aprovado( tendo iniciado sas atividades em 9" de otbro de 9""<. Em
9" de otbro de 9""!( $os' foi demitido sem ,sta casa.
Considerando a sita4%o hipot'tica acima( assinale a op4%o correta.
A A demiss%o( sem ,sta casa( de $os' somente seria possvel em caso de extin4%o da
empresa.
B A $os' n%o ' &arantida a estabilidade prevista na Constiti4%o )ederal( sendo possvel a sa
demiss%o sem ,sta casa.
C Como se trata de empresa pFblica( $os' deveria ter sido contratado se&ndo as re&ras da 2ei
n.E H.119J1BB"( e n%o poderia ter sido demitido sem ,sta casa.
D $os' n%o poderia ter sido demitido sem ,sta casa( visto +e ,. ad+irira a estabilidade
prevista na Constiti4%o )ederal( por ter( 3 'poca da demiss%o( mais de tr0s anos de efetivo
exerccio.
)2& MM. $oel( advo&ado do Banco Cifr%o S.A.( in&resso com ma reclama4%o trabalhista
ale&ando +e( por exercer a advocacia no banco( ' detentor de fn4%o de confian4a e(
conse+Zentemente( possi direito a &ratifica4%o.
A O advo&ado n%o tem direito 3 &ratifica4%o pleiteada( pois o fato de exercer a advocacia n%o '
sficiente para +alificar a fn4%o como de confian4a.
B Por exercer a advocacia em m banco( $oel tem direito 3 &ratifica4%o de m ter4o do se
sal.rio( ,. +e ocpa fn4%o de confian4a.
C A fn4%o de advo&ado( em banco( ' e+iparada 3 de &erente( em ra=%o da import8ncia da
sa fn4%o( e( por esse motivo( $oel deve receber &ratifica4%o.
D O advo&ado n%o deve receber &ratifica4%o( pois( como advo&ado( n%o pode exercer car&o de
confian4a no banco.
E
)'& MB. $oa+im foi aposentado por invalide= no dia < de a&osto de 9""1 e( no dia <" de
otbro de 9""!( o C6SS cancelo a aposentadoria por considerar +e( tendo cessado o
motivo da invalide=( $oa+im estaria( a partir da+ela data( apto novamente a exercer
normalmente sas fn4:es.
A A aposentadoria por invalide= ' definitiva( portanto n%o poderia ser cancelada em nenhma
sita4%o.
B $oa+im teria o direito de retornar ao empre&o.
C O C6SS n%o poderia ter cancelado a aposentadoria por invalide= ap/s o transcrso de cinco
anos.
D O cancelamento da aposentadoria por invalide= n%o &arantiria o retorno de $oa+im ao
empre&o.
)6& !". A partir do m0s de a&osto de 9""!( a empresa Pedra Branca 2tda.( onde trabalha
Alberto( deixo de pa&ar os sal.rios dos empre&ados( ale&ando s'rias dificldades financeiras(
mas sempre sstentando +e viabili=aria novos contratos para resolver a crise. Drante >
meses se&idos( Alberto trabalho sem receber os sal.rios.
A 6%o existe +al+er tipo de irre&laridade praticada pela empresa( +e pode atrasar( por at'
M meses( o pa&amento de sal.rios( sem +e essa atitde ,stifi+e rescis%o do contrato por
parte do empre&ado.
B Alberto pode pleitear na ,sti4a do trabalho a rescis%o indireta do se contrato de trabalho(
por descmprimento das cl.slas contratais por parte do empre&ador.
C Alberto pode deixar de trabalhar( por iniciativa pr/pria( at' +e a empresa re&lari=e o
pa&amento dos sal.rios.
D Dificldade financeira &rave ' motivo ,stificante para a empresa atrasar temporariamente o
sal.rio dos empre&ados.
QESTWO !1
))& !1. $randir( empre&ado da Empresa Alfa 2tda.( em m domin&o( +ando &o=ava se
descanso semanal remnerado( discti com Pedro em m bar( a&redindo#o fisicamente. 6o
processo criminal movido por Pedro( por les:es corporais leves( $randir se beneficio da
sspens%o condicional do processo( mediante o pa&amento de cestas b.sicas a ma institi4%o
de caridade( al'm da restri4%o de n%o poder se asentar da cidade en+anto perdrasse o
perodo de sspens%o. Ao tomar conhecimento do processo criminal( Andr'( propriet.rio da
Empresa Alfa( demiti $randir por ,sta casa.
Com rela4%o 3 sita4%o hipot'tica acima( assinale a op4%o correta.
A A demiss%o por ,sta casa foi bem aplicada( ha,a vista o ma procedimento de $randir.
B A sspens%o condicional do processo( por ser ma esp'cie de condena4%o criminal( ' motivo
sficiente para a demiss%o por ,sta casa aplicada a $randir.
C O processo criminal n%o ' motivo para demiss%o por ,sta casa( salvo nos casos de
condena4%o imposta +e torne impossvel a continidade do trabalho.
D A condta praticada por $randir ' ofensiva 3 boa fama da empresa( o +e ense,aria ma
demanda por danos morais( mas n%o ,stificaria demiss%o por ,sta casa.
OAB/3$ 13" Exame de Ordem Aplicao 6aneiro 200(
Banca 0e1pe/8n5
ESTWO !9
(3& !9. Com refer0ncia 3 Carteira de Trabalho e Previd0ncia Social( assinale a op4%o correta.
A Tal docmento ' desnecess.rio para os trabalhadores em domiclio( mesmo +e a rela4%o
,rdica impli+e vnclo de empre&o.
B Tal docmento ' desnecess.rio para o trabalhador rral( mesmo +e a rela4%o ,rdica
impli+e vnclo de empre&o.
C Esse docmento ' desnecess.rio para os trabalhadores dom'sticos( mesmo +e a rela4%o
,rdica impli+e vnclo de empre&o.
D 6as localidades onde tal docmento n%o se,a emitido( o empre&ado +e n%o o possa
poder. ser admitido at' o limite de <" dias( ficando a empresa( em tal perodo( obri&ada a
permitir o comparecimento do trabalhador ao posto de emiss%o mais pr/ximo.
QKESTWO !<
(& !<. O contrato de trabalho por pra=o determinado( em nenhma hip/tese( poder. ser
estiplado por pra=o sperior a
A 19" dias.
B 1H" dias.
C 9 anos.
D < anos.
QKESTWO !>
('& !>. Para os trabalhadores maiores de 1H anos( considerando#se contrato de trabalho +e
perdrar por mais de < anos( a prescri4%o do direito de reclamar a concess%o das f'rias o o
pa&amento da respectiva remnera4%o '
A contada do t'rmino do pra=o do perodo concessivo( o( se for o caso( da cessa4%o do
contrato de trabalho.
B contada do t'rmino do pra=o do perodo a+isitivo.
C contada a partir da data em +e o trabalhador completar 1B anos.
D inexistente( visto +e tal direito ' imprescritvel.
QKESTWO !@
(6& !@. Assinale a op4%o correta +anto 3 composi4%o da Comiss%o Cnterna de Preven4%o de
Acidentes ?CCPA-.
A O presidente da CCPA ser.( sempre( o empre&ado +e obtiver maior nFmero de votos( e o
vice#presidente( o se&ndo candidato mais votado.
B O empre&ador desi&nar.( analmente( entre os ses representantes( o presidente da CCPA( e
os empre&ados ele&er%o( entre eles( o vice#presidente da comiss%o.
C O presidente da CCPA ser.( sempre( o empre&ado +e obtiver maior nFmero de votos( e o
vice#presidente( eleito por vota4%o indireta entre os membros da comiss%o.
D Tanto o presidente +anto o vice#presidente ser%o livremente desi&nados pelo empre&ador(
sendo os demais car&os preenchidos por vota4%o indireta entre os membros eleitos da CCPA.
QKESTWO !M
()& !M. Assinale a op4%o correta +anto 3 dispensa arbitr.ria o sem ,sta casa de
empre&ada dom'stica &estante.
A R vedada a dispensa arbitr.ria o sem ,sta casa da empre&ada dom'stica &estante desde
a confirma4%o da &ravide= at' @ meses ap/s o parto.
B R vedada a dispensa arbitr.ria o sem ,sta casa da empre&ada dom'stica &estante desde
a confirma4%o da &ravide= at' B" dias ap/s o parto.
C R vedada a dispensa arbitr.ria o sem ,sta casa da empre&ada dom'stica &estante desde
a confirma4%o da &ravide= at' 19" dias ap/s o parto.
D Cnexiste( no ordenamento ,rdico brasileiro( +al+er veda4%o para a dispensa arbitr.ria o
sem ,sta casa da empre&ada dom'stica &estante.
QSTWO !!
((& !!. O contrato de aprendi=a&em deve ser celebrado com indivdo
A maior de 1> anos e menor de 9> anos( exceto com rela4%o aos portadores de defici0ncia(
caso em +e a idade m.xima n%o se aplica.
B maior de 19 anos e menor de 1M anos.
C maior de 19 anos e menor de 1H anos.
D maior de 1@ anos de idade( sem limite m.ximo de idade( desde +e comprovado +e o
trabalhador este,a recebendo treinamento em ofcio o profiss%o.
Q
KESTWO !H
OAB/Nacional Exame de Ordem 200).2 * Aplicao A:o14o 200)
Banca 0e1pe/8n5
QKTWO M<
3& M<. A empresa 7io Corrente 2tda. fncionava em m Fnico estabelecimento e empre&ava
1@ fncion.rios. 6o m0s de setembro( ma forte chva de &rani=o destri por completo o
estabelecimento onde fncionava a empresa( de forma +e os pre,=os econGmicos sofridos
tornaram invi.vel a sa continidade. 6os +adros da empresa( n%o havia nenhm empre&ado
+e &o=asse de estabilidade.
6essa sita4%o hipot'tica( a empresa deve rescindir os contratos de trabalho de ses
empre&ados
A sem ,sta casa( e pa&ar todas as verbas devidas previstas nos casos de rescis%o sem ,sta
casa.
B com ,sta casa( com fndamento no motivo de for4a maior.
C com fndamento no motivo de for4a maior( e pa&ar indeni=a4%o e+ivalente 3 metade da
+e seria devida em caso de rescis%o sem ,sta casa.
D com ,sta casa( mas pa&ar as verbas devidas como se a rescis%o tivesse ocorrido sem ,sta
casa.
Q
& M>. $o%o( fncion.rio da empresa Alfa( foi aposentado por invalide= em setembro de 9""@.
Diante da aposentadoria de $o%o( a empresa Alfa contrato )rancisco para sbstit#lo(
deixando clara para )rancisco a sita4%o interina de se empre&o( ,. +e( se $o%o fosse
declarado apto a retornar ao trabalho( seria reinte&rado em sa fn4%o. $o%o recpero sa
capacidade de trabalho em otbro de 9""M( tendo sa aposentadoria cancelada.
6essa sita4%o( em rela4%o a )rancisco( a empresa Alfa
A deve rescindir o contrato de trabalho( efetando o pa&amento da indeni=a4%o devida pelo
rompimento do contrato de trabalho.
B poder. rescindir o contrato de trabalho com ,sta casa( ma ve= +e $o%o assmir.
novamente o car&o.
C dever. manter necessariamente o contrato de trabalho de )rancisco( remane,ando#o para
otra fn4%o( ,. +e $o%o reassmir. sa fn4%o ori&in.ria.
D poder. rescindir o contrato de trabalho de )rancisco( sem indeni=a4%o( ma ve= +e o
cientifico previamente da sita4%o de interinidade do se contrato de trabalho.
'& M@. A respeito de contrato de trabalho( assinale a op4%o correta.
A O contrato de experi0ncia n%o poder. exceder o pra=o de B" dias.
B O contrato de trabalho por pra=o determinado poder. ser estiplado por pra=o sperior a 9
anos( desde +e exista interesse das partes.
C A mdan4a na propriedade o na estrtra ,rdica da empresa dever.( necessariamente(
alterar os contratos de trabalho de ses empre&ados.
D A ,sti4a do trabalho n%o reconhece( em nenhma hip/tese( o contrato de trabalho verbal.
6& MM. 7enato foi contratado pela empresa Casa A=l em otbro de 9""@ para exercer sas
fn4:es no mnicpio A. O contrato de trabalho de 7enato previa( expressamente( a
possibilidade de transfer0ncia em decorr0ncia da necessidade do servi4o. 6o m0s de ,aneiro de
9""!( a empresa transferi 7enato para o mnicpio B( sob o ar&mento da necessidade do
servi4o( por'm sem a comprova4%o da citada necessidade do servi4o.
A A transfer0ncia de 7enato se&i os par8metros previstos na C2T( n%o existindo nenhma
irre&laridade.
B 7enato sabia desde o incio do pacto laboral +e poderia ser transferido a +al+er tempo( ,.
+e o se contrato previa tal possibilidade em caso de necessidade do servi4o. 2o&o( a
transfer0ncia ocorre de forma correta.
C Apesar de existir previs%o de transfer0ncia no contrato de trabalho de 7enato( a empresa
deve comprovar a necessidade do servi4o( pois( se n%o o fi=er( a transfer0ncia presme#se
absiva.
D A transfer0ncia n%o pode se concreti=ar( ,. +e a le&isla4%o atal veda +al+er tipo de
transfer0ncia de empre&ados( sendo &arantida a inamovibilidade.
)& M!. 5.rcio in&resso com reclama4%o trabalhista contra a empresa Asa Branca( pleiteando
o recebimento do adicional de insalbridade drante todo o perodo do pacto laboral( sob o
ar&mento de +e trabalhava em local insalbre. A empresa ar&mento +e n%o era devido o
adicional de insalbridade( ,. +e 5.rcio n%o trabalhava em car.ter permanente em local
insalbre( e( sendo assim( expnha#se a sita4%o insalbre apenas de forma intermitente.
Diante da sita4%o hipot'tica acima apresentada( assinale a op4%o correta.
A O adicional de insalbridade deve ser pa&o aos empre&ados +e trabalham em car.ter
permanente em ambientes o locais insalbres. Sendo assim( 5.rcio n%o ad+iri o direito de
receb0#lo.
B A intermit0ncia do trabalho em local insalbre afasta o direito do empre&ado de receber o
adicional( pois n%o h. exposi4%o contna 3 insalbridade. 2o&o( ' correta a tese sstentada
pela empresa.
C 5.rcio tem o direito de receber o adicional de insalbridade( ,. +e esse ' m direito de
todo trabalhador +e exer4a +al+er tipo de atividade( ainda +e por tempo nfimo( em local
insalbre.
D A simples ale&a4%o da intermit0ncia do trabalho em local insalbre n%o afasta( por si s/( o
direito do empre&ado de receber o adicional.
O MH
(& MH. I&o( banc.rio( move reclama4%o trabalhista contra o Banco Santo Andr' S.A.(
formlando pedido de pa&amento de ,ornada extraordin.ria +e ele ale&a ter trabalhado e n%o
recebido. Kma ve= +e as horas extras eram habitais( I&o formlo pedido de inte&ra4%o
das horas extras habitais ao sal.rio. Tamb'm em decorr0ncia da habitalidade das horas
extras( I&o pedi a inte&ra4%o das horas extras para efeito de c.lclo dos reposos semanais
remnerados( ar&mentando +e( no caso de banc.rio( os reposos semanais inclem os
s.bados e os domin&os.
A prop/sito da sita4%o hipot'tica acima apresentada( assinale a op4%o correta.
A As horas extras trabalhadas devem ser pa&as a I&o( mas n%o h. +e se falar em
inte&ra4%o ao sal.rio( ,. +e n%o existe previs%o le&al para tal pedido.
B O s.bado do banc.rio ' considerado dia Ftil( e n%o como reposo semanal remnerado.
2o&o( n%o h. +e se falar em repercss%o do pa&amento de horas extras habitais em sa
remnera4%o.
C Kma ve= +e os bancos n%o fncionam nos dias de s.bado e domin&o( tais dias podem ser
considerados como reposo semanal remnerado. Sendo assim( ' devida a repercss%o dos
valores pa&os a ttlo de horas extras na remnera4%o dos s.bados e domin&os.
D O pedido formlado por I&o poder. ser procedente se existir( em conven4%o coletiva(
previs%o da inte&ra4%o das horas extras ao sal.rio.
QKESTWO !1
'1& !1. Tito( empre&ado da empresa P'&ass 2tda.( fmava no interior do escrit/rio da
empresa( desrespeitando ordem &eral emanada da dire4%o +e proibia os empre&ados de
fmarem nesse espa4o.
Diante dessa sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta.
A A atitde praticada por Tito constiti motivo para a despedida por ,sta casa( consistente
em ato de indisciplina( ,. +e descmpria ordens &erais do empre&ador diri&idas
impessoalmente ao +adro de empre&ados.
B Apesar de descmprir a ordem da dire4%o de n%o fmar no interior do escrit/rio( n%o cabe a
aplica4%o da ,sta casa a Tito( ,. +e a atitde praticada por ele constiti m estado de
necessidade inerente ao vcio de fmar( e n%o m ato de indisciplina.
C A empresa ,amais poderia emitir norma de proibi4%o de fmar no interior do escrit/rio( pois
estaria tili=ando do se poder econGmico para tolher a liberdade individal dos ses
empre&ados.
D A atitde praticada por Tito constiti motivo para a despedida por ,sta casa( consistente
na desdia( o se,a( a falta clposa( ,. +e a&ia com ne&li&0ncia em rela4%o 3 proibi4%o
emanada da dire4%o da empresa.
QKESTWO !9
'2& !9. $os' [ taba&ista +e consome m ma4o de ci&arros por dia [ ' empre&ado de ma
indFstria de ci&arros. 7ecebe por m0s m sal.rio de 7P 1."""("" e ma +antidade de
ci&arros e+ivalente a m ma4o por dia de trabalho.
Acerca da sita4%o hipot'tica acima apresentada( assinale a op4%o correta.
A Os ci&arros fornecidos pela empresa a $os' constitem sal.rio( ,. +e s%o ma presta4%o
habital fornecida pela empresa.
B Sal.rio corresponde apenas ao valor em dinheiro pa&o pela empresa aos ses empre&ados(
portanto( os ci&arros fornecidos pela empresa a $os' n%o podem constitir sal.rio.
C Os ci&arros fornecidos pela empresa a $os' inte&ram o se sal.rio( ,. +e a atitde da
empresa atena o se &asto mensal( ma ve= +e $os' teria de comprar diariamente m ma4o
de ci&arros para sprir a sa necessidade de fmar.
D Os ci&arros fornecidos pela empresa a $os' n%o podem ser considerados como sal.rio in
natra.
QESTWO !>
'& !>. Amarildo( policial militar( trabalhava para a empresa Boliche e Cia. como a&ente de
se&ran4a( nos hor.rios em +e n%o estava a servi4o da corpora4%o militar. 6a referida
empresa( Amarildo cmpria expressamente as ordens emanadas da dire4%o( recebia m sal.rio
mensal( e trabalhava de forma contna e ininterrpta( todas as ve=es +e n%o estava escalado
na corpora4%o.
Considerando a sita4%o apresentada( assinale a op4%o correta.
A 6%o existe vnclo empre&atcio entre Amarildo e a empresa Boliche e Cia.( ,. +e o trabalho
prestado por Amarildo para essa empresa constiti trabalho evental atGnomo.
B A ,sti4a do trabalho n%o pode reconhecer nenhma esp'cie de vnclo empre&atcio entre
Amarildo e a empresa Boliche e Cia.( ,. +e Amarildo ' policial militar.
C Existe vnclo empre&atcio entre a empresa Boliche e Cia. E Amarildo( por'm esse vnclo
,amais poder. ser reconhecido( em ra=%o da sita4%o de militar de Amarildo.
D R le&timo o reconhecimento da rela4%o de trabalho entre Amarildo e a empresa Boliche e
Cia.( independentemente do evental cabimento de penalidade disciplinar prevista no estatto
do policial militar.
STWO !
OAB/+6 33" Exame de Ordem 200).2 * Aplicao 3e4em5ro 200)
Banca 0e1pe/8n5
'6& @". Em rela4%o aos dele&ados sindicais eleitos pelos empre&ados( assinale a op4%o
correta.
A Ksfrem de &arantia no empre&o +e tenha sido institda em norma coletiva.
B 7epresentam os empre&ados nas empresas conforme art. 11 da Constiti4%o )ederal(
podendo firmar acordos coletivos de trabalho.
C Cnte&ram as comiss:es de concilia4%o pr'via( embora n%o possam estabilidade.
D Sa elei4%o ' proibida( por+e n%o h. norma ,rdica vi&ente prevendo sa institi4%o.
1
')& @1. A rescis%o indireta do contrato de trabalho ocorre +ando
A o empre&ado comete ma das faltas capitladas nas alneas do art. >H9 da Consolida4%o das
2eis do Trabalho ?C2T-.
B a empresa encerra sas atividades por motivo de for4a maior.
C o empre&ado pede demiss%o.
D o empre&ado considera o contrato rescindido por clpa do empre&ador( em al&ma das
hip/teses previstas no art. >H< da C2T.
'(& @9. Assinale a op4%o correta com rela4%o 3 responsabilidade civil do empre&ador
decorrente de acidente de trabalho.
A A A compet0ncia para processar e ,l&ar o lit&io ' da ,sti4a estadal( tendo em vista a
natre=a civil dos direitos envolvidos.
B 6%o h. hip/tese de o empre&ador ser responsabili=ado se hover clpa concorrente do
empre&ado.
C O empre&ado n%o ter. direito a receber +al+er indeni=a4%o do empre&ador( ,. +e esta
responsabilidade cabe 3 previd0ncia social.
D Parte da dotrina trabalhista vem acolhendo a tese da responsabilidade ob,etiva diante do
risco assmido pelo empre&ador.
QSTWO @<
'!& @<. Sobre o )ndo de *arantia do Tempo de Servi4o ?)*TS-( assinale a op4%o correta.
A O empre&ado poder. fa=er ,s ao sa+e das +antias depositadas se for acometido de
neoplasia mali&na.
B Ao trabalhador optante pelo )*TS( ap/s a proml&a4%o da Constiti4%o )ederal da 7epFblica
de 1BHH( fico &arantida a estabilidade decenal.
C A titlaridade da conta vinclada ' do empre&ado( todavia( este poder. moviment.#la
apenas com a an0ncia do empre&ador e nas hip/teses previstas em lei.
D O empre&ador n%o tem a obri&a4%o de proceder aos dep/sitos no )*TS dos empre&ados nas
hip/teses de interrp4%o do contrato de trabalho.
@>
60& @>. Assinale a op4%o incorreta.
A O empre&ado poder. deixar de comparecer ao servi4o( sem pre,=o do sal.rio( nos dias em
+e estiver comprovadamente reali=ando provas de exame vestiblar para in&resso em
estabelecimento de ensino sperior.
B Os titlares da comiss%o interna de preven4%o de acidentes de trabalho( bem como todos e
+ais+er splentes +e a inte&rem( n%o poder%o sofrer despedida arbitr.ria.
C O empre&ado poder. considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indeni=a4%o
+ando correr peri&o manifesto de mal consider.vel.
D 6o +e tan&e 3 estabilidade prevista na C2T( o empre&ado acsado de falta &rave poder.
ser sspenso de sas fn4:es para a apra4%o do fato( sendo certo +e a despedida s/ se
tornar. efetiva ap/s in+'rito em +e se verifi+e a proced0ncia da acsa4%o.
61& @@. O mercado de trabalho privile&ia a m%o#de#obra +alificada. Atenta a essa realidade( a
le&isla4%o trabalhista fa= incidir sobre o contrato de est.&io e sobre o contrato de
aprendi=a&em re&ras especficas. A respeito dessas re&ras( assinale a op4%o incorreta.
A Tanto o contrato de est.&io +anto o contrato de aprendi=a&em podem atrair a le&isla4%o#
padr%o celetista aplic.vel ao contrato individal de trabalho ?art. >>9( C2T-( se n%o satisfeitos
os re+isitos formais e materiais previstos em lei.
B O contrato de aprendi=a&em &era vnclo de empre&o( en+anto o contrato de est.&io n%o
&era vnclo de empre&o.
C O car.ter hbrido do contrato de aprendi=a&em( ao mesmo tempo presta4%o de servi4o e
aprendi=ado met/dico de ofcio( exi&e o recolhimento de )*TS( em i&ais condi4:es com o
empre&ado tpico.
D A,das de csto o otras esp'cies de retribi4%o proporcionadas ao esta&i.rio pela empresa
to
OAB/+6 32" Exame de Ordem 200).1 * Aplicao A5ril 200)
Banca 0e1pe/8n5
QKESTWO >1
16& >1. Acerca do institto da ne&ocia4%o coletiva de trabalho( assinale a op4%o incorreta.
A O acordo o a conven4%o coletiva de trabalho firmados com o sindicato representativo da
cate&oria profissional podem estabelecer banco de horas.
B R obri&at/ria a participa4%o dos sindicatos nas ne&ocia4:es coletivas de trabalho.
C R asse&rada a irredtibilidade de sal.rios( salvo ne&ocia4%o coletiva.
D 5ediante a ne&ocia4%o coletiva ' possvel a flexibili=a4%o das re&ras le&ais aplic.veis 3
medicina do trabalho.
QK
ESTWO >9
1)& >9. Assinale a op4%o incorreta a respeito da estrtra sindical brasileira.
A As confedera4:es sindicais det0m le&itimidade para propor a4%o direta de
inconstitcionalidade.
B R possvel a cria4%o de mais de m sindicato representativo de ma mesma cate&oria( em
id0ntica base territorial.
C Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos o individais da cate&oria(
inclsive em +est:es ,diciais o administrativas.
D O 5inist'rio do Trabalho e Empre&o det'm a compet0ncia para o re&istro das entidades
sindicais( devendo tili=ar se poder discricion.rio para fa=0#lo.
QESTWO ><
1(& ><. Com refer0ncia ao conflito entre normas de acordo coletivo de trabalho e conven4%o
coletiva de trabalho( no direito brasileiro( assinale a op4%o correta.
A As condi4:es estabelecidas em conven4%o( +ando mais favor.veis( prevalecer%o sobre as
estipladas em acordo.
B Aplicar#se#. apenas m instrmento normativo( tendo em vista o princpio do
con&lobamento amplo.
C Prevalecer%o as normas do acordo coletivo( em decorr0ncia da aplica4%o do princpio
se&ndo o +al a norma especial revo&a a &eral.
D Prevalecer%o a+elas +e a assembl'ia &eral determinar( nos termos da C2T.
1!& >>. Assinale a op4%o correta.
A O pedido de demiss%o o recibo de +ita4%o de rescis%o do contrato de trabalho( firmado por
empre&ado com mais de m ano de servi4o( s/ ser. v.lido +ando feito com a assist0ncia do
respectivo sindicato o perante a atoridade do 5inist'rio do Trabalho e Empre&o.
B Para fa=er ,s ao adicional de transfer0ncia( basta +e o empre&ado se,a removido de setor
no trabalho.
C O adicional de periclosidade ' calclado sobre o sal.rio#base do empre&ado( na base de
1";( 9"; o >";( e de acordo com &ra de risco da atividade.
D As verbas rescis/rias incontroversas somente podem ser +itadas na primeira adi0ncia se
forem acrescidas da mlta de @";.
20& >@. Assinale a op4%o incorreta.
A As di.rias para via&ens e as a,das de csto s%o verbas contratais( sendo +e a primeira
inte&ra o sal.rio( em princpio( para todos os efeitos( se exceder @"; do sal.rio#base di.rio do
empre&ado( o +e n%o acontece com as a,das de csto( +e( em princpio( n%o inte&ram o
sal.rio do trabalhador.
B Al'm do pa&amento em dinheiro( compreendem#se no sal.rio( para todos os efeitos le&ais( a
alimenta4%o( a habita4%o e o vest.rio concedidos in natra +e a empresa( por for4a do
contrato o do costme( fornecer habitalmente ao empre&ado.
C O adicional de insalbridade fixado pela le&isla4%o trabalhista corresponde sempre a <"; do
sal.rio mnimo( independentemente de previs%o contratal.
D Cnte&ram o sal.rio n%o s/ a import8ncia fixa estiplada( como tamb'm as comiss:es(
percenta&ens( &ratifica4:es a,stadas( di.rias para via&ens e abonos pa&os pelo empre&ador.
21& >M. Sobre a dra4%o do contrato de trabalho( 3 l= da do&m.tica trabalhista( assinale a
op4%o incorreta.
A O contrato de trabalho tempor.rio envolve ma rela4%o trilateral( +e abran&e a empresa de
trabalho tempor.rio( a empresa tomadora de servi4os e o empre&ado.
B A dra4%o do contrato de trabalho se presme indeterminada.
C As hip/teses de contrato com dra4%o determinada est%o previstas na C2T e na le&isla4%o
extrava&ante e apresentam re+isitos de validade.
D Qando n%o satisfeitos os re+isitos de validade de contratos a termo( o contrato ' nlo de
pleno direito.
;8E3%<O )
OAB/Nacional Exame de Ordem 200).1 * Aplicao A5ril 200)
Banca 0e1pe/8n5 *
QKESTWO M9
2)& M9. $o%o( m'dico residente( in&resso com a4%o na ,sti4a do trabalho pleiteando o
reconhecimento da rela4%o de empre&o com m hospital pFblico mnicipal.
Diante dessa sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta.
A Assiste ra=%o a $o%o( ma ve= +e o perodo de resid0ncia m'dica deve ser considerado
rela4%o de empre&o( ,. +e presentes os elementos caracteri=adores do vnclo( o se,a(
pa&amento de sal.rio( sbordina4%o e perman0ncia.
B A resid0ncia m'dica ' ma modalidade de ensino de p/s#&rada4%o( re&ida sob os ditames
do Decreto n.E H".9H1J1B!!( caracteri=ada por treinamento em servi4o( em re&ime de
dedica4%o exclsiva. 2o&o( n%o pode ser caracteri=ada como rela4%o de empre&o.
C Caber. ao ,i=( ao analisar a demanda( definir se hove o n%o ma rela4%o de empre&o.
D Drante o perodo de resid0ncia m'dica( n%o existe nenhm vnclo entre o m'dico e o
hospital( ,. +e apenas assiste alas no hospital( mas n%o exerce atividade laborativa.
2!& M>. $oa+im( empre&ado da empresa Delta( aderi a &reve or&ani=ada pelo sindicato de
sa cate&oria. A empresa demiti $oa+im por ,sta casa( considerando +e o fato de ter
aderido 3 &reve poderia ser considerado falta &rave.
Considerando a sita4%o hipot'tica acima e a sFmla <1M do ST)( assinale a op4%o correta.
A A simples ades%o 3 &reve n%o pode ser considerada falta &rave.
B A ades%o 3 &reve ,stifica m motivo de sspens%o do empre&ado( mas n%o motivo imediato
para a aplica4%o da ,sta casa.
C A atitde de aderir 3 &reve e de n%o comparecer ao trabalho ' incompatvel com o abandono
de empre&o.
D $oa+im pratico ato de insbordina4%o ao aderir 3 &reve( mas a ,stificativa para demiss%o
deveria ser a incontin0ncia de condta o o ma procedimento.
30& M@. 5anoel ' empre&ado de ma empresa individal. Em decorr0ncia da morte do
empre&ador da mencionada empresa( 5anoel in&resso com ma reclama4%o trabalhista
ob,etivando a rescis%o do se contrato de trabalho por ,sta casa do empre&ado(
fndamentando#se no art. >H< da C2T.
Com refer0ncia 3 sita4%o hipot'tica acima apresentada( assinale a op4%o correta.
A A morte do empre&ador ' motivo de rescis%o indireta do contrato de trabalho por ,sta
casa do empre&ado.
B A morte do empre&ador empresa individal ' m dos casos de demiss%o sem ,sta casa
para fins de verbas rescis/rias.
C A morte do empre&ador empresa individal constiti hip/tese de motivo ,stificado( mas n%o
de ,sta casa.
D 6%o existe necessidade de 5anoel in&ressar com a4%o ,dicial para a rescis%o contratal(
pois( ocorrendo a morte do empre&ador( o contrato de trabalho estar. atomaticamente
rescindido.
31& MM. 6o +e di= respeito ao institto do aviso pr'vio( ,l&e os itens a se&ir.
C O aviso pr'vio trabalhado o indeni=ado compta#se( para todos os efeitos( como inte&ra4%o
ao tempo de servi4o.
CC O car.ter indeni=at/rio +e se d. ao pa&amento do aviso pr'vio n%o trabalhado lhe retira o
car.ter alimentar.
CCC A cessa4%o da atividade da empresa( com pa&amento da indeni=a4%o( excli o direito do
empre&ado ao aviso pr'vio.
Assinale a op4%o correta.
A Apenas o item C est. certo.
B Apenas o item CC est. certo.
C Apenas os itens C e CCC est%o certos.
D Todos os itens est%o certos.
Q
32& M!. Cl.dio( embora tenha menos de 1H anos de idade( exerce atividade como
empre&ado. Para isso( ele est. atori=ado a assinar os recibos de sal.rios e ' plenamente
respons.vel pelas viola4:es contratais.
Em face dessa sita4%o hipot'tica( assinale a op4%o correta no +e di= respeito a evental
depoimento pessoal de Cl.dio em adi0ncia no ,=o trabalhista.
A Kma ve= +e Cl.dio ' o pr/prio prestador dos servi4os( est. atori=ado a assinar os recibos
de sal.rios e ' plenamente respons.vel pelas viola4:es contratais( ent%o pode ser
considerado como se maior de idade fosse em depoimentos ,diciais.
B Qanto aos efeitos ,rdicos de se depoimento( Cl.dio n%o pode ser e+iparado ao maior
de idade( exi&indo#se a presen4a de m assistente.
C Caber. ao ,i= analisar a necessidade o n%o da presen4a de m assistente no depoimento
de Cl.dio na ,sti4a do trabalho.
D A presen4a de assistente ' cabvel somente nos casos de contratos de aprendi=es.
;8E3%<O 6(
OAB/Nacional Exame de Ordem 2006.3 * Aplicao -e=em5ro 2006
Banca 0e1pe/8n5 *
0)& M>. $o%o ' empre&ado da empresa Carta Branca 2tda.( reside na cidade Beta e trabalha na
cidade Xme&a. Essa empresa tem sede na cidade Alfa e otra filial na cidade Delta.
6essa sita4%o( se for mover reclama4%o trabalhista contra a empresa Carta Branca( $o%o deve
protocoli=ar sa inicial apenas na cidade
A Beta.
B Xme&a.
C Alfa.
D Delta.
06& M!. As &or,etas( cobradas pelo empre&ador na nota de servi4o( o oferecidas
espontaneamente pelos clientes( inte&ram a remnera4%o do empre&ado. Ao inte&rar a
remnera4%o( as &or,etas servem como base de c.lclo para
A aviso pr'vio.
B horas extras.
C adicional notrno.
D d'cimo terceiro sal.rio.
0'& MH. Carlos exercia as fn4:es de administrador na fa=enda Esperan4a. Cabia a ele( entre
otras atribi4:es( contratar e demitir empre&ados( estabelecer as tarefas e as metas +e
deveriam ser cmpridas( =elar pelas instala4:es da fa=enda. Carlos exectava sas tarefas em
re&ime de dedica4%o exclsiva e( nos perodos de colheitas( cmpria re&ime de trabalho de at'
1" horas por dia. 6o entanto( n%o havia nenhm sperior +e lhe fiscali=asse a ,ornada de
trabalho.
Considerando essa sita4%o hipot'tica( ,l&e os itens sbse+entes.
C # R devido o pa&amento de horas extras a Carlos( visto +e ele che&ava a trabalhar em
,ornada de at' 1" horas.
CC # Carlos n%o se beneficiar. da conta&em de horas extras( visto +e ele mantinha o poder de
decis%o e n%o havia sperior +e lhe fiscali=asse o hor.rio de trabalho.
CCC # Carlos( por ser empre&ado rral( n%o receber. horas extras( pois n%o h. previs%o le&al de
pa&amento de horas extras a esse tipo de empre&ado.
CN # Se Carlos n%o tivesse poder de mando( re&istrasse sa ,ornada de trabalho em cart%o de
ponto e se tal ,ornada fosse aferida pelo propriet.rio da fa=enda( ele faria ,s ao recebimento
de horas extras.
Est%o certos apenas os itens
A C e CC.
B C e CCC.
C CC e CN.
D CCC e CN.
0& MB. A respeito das hip/teses de ,sta casa do empre&ado( previstas na Consolida4%o das
2eis do Trabalho ?C2T-( ,l&e os itens se&intes.
C # O pa&amento( em adi0ncia( dos sal.rios atrasados elide a mora capa= de determinar a
rescis%o do contrato de trabalho.
CC # O fato de o empre&ador enfrentar dificldades provenientes de poltica &overnamental n%o
atori=a nem descaracteri=a a mora salarial.
CCC # Podem ser considerados como atos lesivos da honra e boa fama( capa=es de ,stificar a
,sta casa do empre&ado( a calFnia( a difama4%o( a in,Fria e o dano moral.
CN # Tanto a rescis%o para atender obri&a4:es le&ais +anto a morte do empre&ador +e
constiti empresa individal s%o consideradas hip/teses de ,sta casa do empre&ado para a
rescis%o do contrato de trabalho.
Est%o certos apenas os itens
A C e CC.
B C e CN.
C CC e CCC.
D CCC e CN.
03& !1. 6%o est%o previstas na carteira de trabalho e previd0ncia social anota4:es
relacionadas a
A interrp4:es e sspens:es no contrato de trabalho.
B acidentes do trabalho.
C altera4:es no estado civil e referentes a dependentes.
D atos desabonadores 3 condta do empre&ado.
\\
02& !9. De acordo com a C2T( considera#se como sal.rio
A o se&ro de vida e de acidentes pessoais.
B a alimenta4%o in natra habitalmente fornecida ao empre&ado.
C a previd0ncia privada.
D a assist0ncia m'dica.
\\
01& !<. Com rela4%o ao trabalho do menor( ,l&e os se&intes itens.
C # R proibido +al+er trabalho a menor de 1M anos de idade( salvo na condi4%o de aprendi=( a
partir dos 1> anos.
CC # Ao menor de 1H anos ' vedado trabalho notrno.
CCC # Ao menor n%o ser. permitido o trabalho insalbre o em locais e servi4os peri&osos.
CN # 6%o se considera pre,dicial( em re&ra( 3 moralidade do menor o trabalho em empresas
circenses( em fn4:es de acrobata( saltimbanco( &inasta e otras semelhantes.
A +antidade de itens certos ' i&al a
A 1.
B 9.
C <.
D >.
GABA+#%O3
01 0 1 B (1 - 121 A 161 B
02 - 2 > (2 > 122 - 162 0
03 A 3 0 (3 - 123 B 163 B
0 B - ( 0 12 B 16 >
0' B ' A (' A 12' - 16' -
06 A 6 0 (6 B 126 0 166 -
0) - ) - () A 12) B 16) A
0( 0 ( B (( A 12( - 16( B
0! 0 ! 0 (! B 12! 0 16! A
10 A '0 0 !0 - 130 A 1)0 -
11 - '1 A !1 - 131 B 1)1 -
12 B '2 - !2 0 132 A 1)2 0
13 0 '3 0 !3 A 133 0 1)3 A
1 0 ' - ! - 13 B 1) A
1' B '' B !' B 13' - 1)' B
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1( A '( - !( - 13( B 1)( -
1! A '! A !! B 13! - 1)! 0
20 0 60 B 100 A 10 B 1(0 -
21 - 61 0 101 0 11 A 1(1 0
22 - 62 - 102 - 12 B 1(2 A
23 B 63 A 103 B 13 B 1(3 -
2 0 6 - 10 0 1 0 1( B
2' A 6' B 10' A 1' B 1(' -
26 0 66 B 106 > 16 B 1(6 0
2) B 6) - 10) A 1) A 1() B
2( - 6( > 10( - 1( - 1(( B
2! A 6! B 10! B 1! > 1(! A
30 0 )0 0 110 0 1'0 B 1!0 A
31 A )1 0 111 B 1'1 A 1!1 B
32 B )2 A 112 - 1'2 - 1!2 B
33 - )3 B 113 B 1'3 B 1!3 A
3 0 ) - 11 - 1' - 1! A
3' B )' B 11' B 1'' 0 1!' -
36 A )6 B 116 0 1'6 0 1!6 B
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3( B )( B 11( B 1'( B 1!( -
3! 0 )! 0 11! - 1'! A 1!! B
0 - (0 A 120 - 160 - 200 A
201 B 21 - 2(1 A 321 0
202 B 22 0 2(2 - 322 A
203 - 23 0 2(3 B 323 0
20 - 2 - 2( B 32 0
20' A 2' - 2(' A 32' 0
206 - 26 A 2(6 0 326 B
20) 0 2) - 2() A 32) -
20( 0 2( 0 2(( - 32( B
20! A 2! - 2(! - 32! A
210 B 2'0 A 2!0 - 330 0
211 B 2'1 B 2!1 B 331 A
212 A 2'2 A 2!2 A 332 B
213 B 2'3 B 2!3 A 333 B
21 0 2' A 2! B 33 A
21' 0 2'' 0 2!' B 33' 0
216 0 2'6 A 2!6 A 336 A
21) A 2') 0 2!) B 33) 0
21( - 2'( - 2!( B 33( -
21! 0 2'! B 2!! A 33! A
220 0 260 A 300 B 30 -
221 0 261 B 301 0
222 - 262 > 302 B
223 A 263 B 303 -
22 A 26 A 30 -
22' B 26' - 30' 0
226 B 266 0 306 -
22) B 26) - 30) 0
22( - 26( B 30( -
22! 0 26! 0 30! 0
230 0 2)0 - 310 0
231 B 2)1 - 311 B
232 - 2)2 A 312 B
233 - 2)3 A 313 B
23 B 2) - 31 0
23' 0 2)' A 31' 0
236 A 2)6 - 316 A
23) 0 2)) A 31) A
23( - 2)( B 31( 0
23! B 2)! 0 31! B
20 A 2(0 0 320 0

1fase Trabalho OAB 49 2013

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Exerccios de Direito do Trabalho para a prova da OAB

Prof. Simone C Belfort e Ana Pala Alvares

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