LEI N 6.

745, de 28 de dezembro de 1985

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA,
Fao saber a todos os habitantes deste Estado, que a Assemblia Legislativa decreta e eu
sanciono a seguinte Lei:
TTULO I
DISPOSIES INICIAIS
Art. 1 Este Estatuto estabelece o regime jurdico dos funcionrios pblicos civis dos Trs
Poderes do Estado e do Tribunal de Contas.
Art. 2 Funcionrio Pblico, para os fins deste Estatuto, a pessoa legalmente investida em cargo
pblico criado por lei, de provimento efetivo ou em comisso, com denominao, funo e vencimento prprios,
nmero certo e pagamento pelo errio estadual.
1 Os cargos pblicos de provimento efetivo sero agrupados em quadros e sua criao
obedecer a planos de classificao estabelecidos em leis especiais, segundo a hierarquia do servio e as
qualificaes profissionais, de modo a assegurar a plena mobilidade e progresso funcionais na carreira de
funcionrio pblico.
2 A anlise e a descrio de cada cargo sero especificadas na respectiva lei de criao ou
transformao.
3 Da anlise e descrio de cargos de que trata o pargrafo anterior, constaro, entre outros os
seguintes elementos: denominao, cdigo, atribuies, responsabilidades envolvidas e condio para o seu
provimento, habilitao e requisitos qualificativos.
Art. 3 vedado atribuir ao funcionrio outros servios, alm dos inerentes ao cargo de que seja
titular, exceto quando designado, mediante gratificao, para o exerccio de funo de confiana ou para integrar
grupos de trabalho ou estudo, criados pela autoridade competente, e comisses legais, salvo na hiptese do art. 35,
deste Estatuto.
1 Entende-se por funo de confiana a situao funcional transitria criada por ato
administrativo e cometida a funcionrio pblico estadual, mediante livre escolha, para desempenho de atribuies
regimentais.
2 O ato de designao, previsto neste artigo, vigora a partir da data de sua publicao no
Dirio Oficial, independentemente de posse.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos ao Estado.
TTULO II
DA ADMISSO AO SERVIO PBLICO
CAPTULO I
DO CONCURSO
Art. 5 A admisso ao servio estadual depender sempre de aprovao prvia em concurso
pblico, exceto para o provimento de cargos em comisso.
Pargrafo nico. O concurso objetiva selecionar candidatos atravs de avaliao de
conhecimentos e qualificao profissionais, mediante provas ou provas e ttulos, seguido de exame das condies
de sanidade fsico-mental, salvo quando se tratar de funcionrio pblico em efetivo exerccio, e verificao de
desempenho das atividades do cargo, em estgio probatrio.

Art. 6 O concurso ser precedido de trs publicaes de edital, em rgo oficial, com ampla
divulgao, que abrir o prazo mnimo de 30 (trinta) dias para a inscrio dos interessados.
1 As normas gerais para a realizao dos concursos, desde a abertura at a convocao e
indicao dos classificados para o provimento dos cargos, sero estabelecidas em regulamento.
2 Do edital constaro instrues especiais, em funo da natureza do cargo, observada a
respectiva especificao ( 3 art. 2).
3 Na hiptese de concurso de provas e de ttulos, a nota final ser obtida mediante mdia
ponderada, no podendo ser atribudo aos ttulos, peso superior metade do peso das provas.
Art. 7 So requisitos bsicos para a inscrio em concurso, alm dos constantes das instrues
especiais, a comprovao relativa a:
I - nacionalidade brasileira;
II - gozo dos direitos polticos;
III - quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - idade mnima de 18 (dezoito) anos.
Pargrafo nico. O limite mximo de idade para provimento, no se aplica ao funcionrio
pblico do Estado ocupante de Cargo efetivo.
Pargrafo nico. O limite mximo de idade para provimento no se aplica ao funcionrio
pblico. (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
Art. 8 Homologado o concurso, ser expedido certificado de habilitao aos candidatos
aprovados para o provimento dos cargos, com validade para 2 (dois) anos.
CAPTULO II
DA NOMEAO
Art. 9 A nomeao ser feita em carter efetivo, quando decorrente de concurso pblico, e em
comisso, para cargos declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
Art. 10. A nomeao em carter efetivo observar o nmero de vagas existentes, obedecer
ordem de classificao e ser feita para o cargo objeto de concurso, atendido o requisito de aprovao em exame
de sade (art. 5, pargrafo nico), ressalvados os casos de incapacidade fsica temporria.
1 A inspeo de sade ser procedida pelo rgo mdico oficial que concluir pela aptido ou
no para o exerccio do cargo pblico.
2 A deficincia de capacidade fsica nos termos deste artigo, comprovadamente estacionria,
no ser considerada impedimento para a caracterizao da capacidade psquica e somtica, desde que tal
deficincia no impea o desempenho normal das funes inerentes ao cargo.
Art. 11. A nomeao para o cargo em comisso se subordinar s condies exigidas nos itens I,
II, III e IV, do art. 7.
Pargrafo nico. A critrio do Chefe do Poder Executivo, poder ser atribuda vigncia retroativa
ao ato de nomeao, desde que o ocupante no possua vnculo com o Poder Executivo Estadual. (Redao dada
pela LC 605, de 2013)
CAPTULO III
DA POSSE
Art. 12. A posse o ato pelo qual o nomeado para um cargo pblico manifesta, pessoal e
expressamente, a sua vontade de aceitar a nomeao e inicia o exerccio das respectivas funes.
Pargrafo nico. Do termo de posse, assinado pela autoridade competente e pelo funcionrio
nomeado, constar a declarao de inexistncia de incompatibilidade legal para o exerccio do cargo, e o
compromisso de fiel cumprimento dos seus deveres e atribuies.

Art. 13. A posse em cargo de provimento em comisso ser precedida de exame de sade, nos
termos deste Estatuto, salvo quando se tratar de funcionrio pblico em efetivo exerccio.
Art. 14. A posse ter lugar no prazo de 30 (trinta) dias da data da publicao do ato de nomeao
no Dirio Oficial.
1 A requerimento do interessado, o prazo para a posse poder ser prorrogado por mais 30
(trinta) dias ou enquanto durar o impedimento, se estiver comprovadamente doente.
2 Ser tornada sem efeito a nomeao quando, por ato ou omisso de que for responsvel o
nomeado, a posse no se verificar no prazo estabelecido.
3 O prazo a que se refere este artigo, para aquele que, antes de tomar posse, for incorporado s
foras armadas, ser contado a partir da data da desincorporao.
CAPTULO IV
DO ESTGIO PROBATRIO
Art. 15. O funcionrio nomeado para cargo efetivo fica sujeito a um perodo de estgio
probatrio de 02 (dois) anos, com o objetivo de apurar os requisitos necessrios confirmao no cargo para o
qual foi nomeado.
Art. 15. O servidor nomeado para cargo efetivo fica sujeito a um perodo de estgio probatrio
de 3 (trs) anos de efetivo exerccio no cargo para o qual prestou concurso pblico, com o objetivo de apurar os
requisitos necessrios confirmao no cargo para o qual foi nomeado. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
1 So requisitos bsicos do estgio probatrio:
I - idoneidade moral;
II - assiduidade e pontualidade;
III - disciplina;
IV - eficincia.
2 A verificao dos requisitos mencionados neste artigo ser efetuada por uma comisso de
trs (3) membros designada pela autoridade competente.
2 A verificao dos requisitos mencionados neste artigo ser efetuada por uma comisso de,
no mnimo, 3 (trs) membros designados pelo titular do rgo. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
3 Ser suspensa a contagem do perodo do estgio probatrio do servidor afastado a
qualquer ttulo, exceto frias e o exerccio de cargo comissionado com atribuies afins s do cargo efetivo.
(Redao dada pela LC 605, de 2013)
4 Ato do Chefe do Poder Executivo regulamentar os procedimentos da avaliao de
desempenho. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 16. Quando o funcionrio em estgio probatrio no preencher quaisquer dos requisitos
enumerados nos itens do pargrafo 1 do artigo anterior, caber comisso prevista pelo pargrafo 2 do mesmo
artigo concluir o processo de acompanhamento de desempenho destinado exonerao do nomeado.
Pargrafo nico. Ao funcionrio em estgio probatrio ser dada cincia, trimestralmente, do
processo de acompanhamento do seu desempenho, concedendo-se-lhe vistas na hiptese de concluso para fim de
exonerao, e o prazo de quinze (15) dias para apresentar defesa.
TTULO III
DA VIDA FUNCIONAL
CAPTULO I
DO EXERCCIO, DA LOTAO E DA REMOO

Art. 17. O incio, a suspenso, o reincio e as alteraes relativos ao exerccio sero registrados
no assentamento individual do funcionrio.
Pargrafo nico. Ser concedido ao funcionrio perodo de trnsito, considerado como de
exerccio, nunca superior a 30 (trinta) dias, para as providncias relativas mudana de local de trabalho e
residncia.
Art. 18. Alm das hipteses legalmente admitidas, o funcionrio poder ser autorizado a afastarse do exerccio, com prazo certo de durao e sem perda de direitos, para a elaborao de trabalho relevante,
tcnico ou cientfico; para a realizao de servio, misso ou estudo, fora de sua sede funcional ou no; para
freqentar curso de ps-graduao; para participar de conclaves considerados de interesse, com ou sem a
incumbncia de representao; e para representar o Municpio, o Estado ou o Pas em competies desportivas
oficiais.
1 O funcionrio estvel somente poder ser posto disposio para prestar servios tcnicos
ou especializados nos planos federal, estadual ou municipal e respectivas autarquias, inclusive entidades
paraestatais, com nus para o Estado.
2 O afastamento do funcionrio, desde que ocupante de cargo de provimento efetivo, para o
exerccio de mandato legislativo municipal, s ocorrer quando a representao deva ser exercida em localidade
diversa de sua sede funcional ou por incompatibilidade de horrio e limitar-se- ao perodo de Sesses da Cmara
de Vereadores.
3 O afastamento para freqncia a cursos, na forma deste artigo, implicar na comprovao de
freqncia e aproveitamento, assim como, no compromisso de permanecer no servio pblico, por igual perodo.
Art.19. Preso preventivamente, pronunciado por crime comum, denunciado por crime funcional
ou condenado por crime inafianvel, em processo no qual no haja pronncia, o funcionrio ficar afastado do
exerccio de seu cargo at deciso final transitada em julgado (art. 93).
Pargrafo nico. No caso de condenao, se esta no for de natureza que determine a demisso
do funcionrio, continuar o afastamento at o cumprimento total da pena.
Art. 20. A interrupo do exerccio fora dos casos legais e alm dos limites admitidos, sujeita o
funcionrio a processo disciplinar e s penas pertinentes.
Art. 21. O funcionrio ter exerccio no rgo em que for lotado.
1 Entende-se por lotao, o nmero de funcionrios que deva ter exerccio em cada rgo,
mediante prvia distribuio dos cargos e das funes de confiana integrantes do respectivo quadro.
2 A lotao pessoal do funcionrio ser determinada no ato de nomeao, movimentao ou
progresso funcionais e de reingresso.
3 O afastamento do funcionrio de sua lotao s se verificar com expressa autorizao da
autoridade competente, no interesse do servio pblico.
Art. 22. O deslocamento do funcionrio de um para outro rgo do servio pblico estadual,
independente de mudana da sede funcional, dar-se- por ato de remoo, processando-se a pedido, por permuta
ou no interesse do servio pblico, a critrio da autoridade competente.
1 assegurada a remoo, a pedido, para outra localidade, por motivo de sade, desde que
fiquem comprovadas, pelo rgo mdico oficial, as razes apresentadas pelo funcionrio.
2 A remoo respeitar a lotao de cada rgo, ressalvado o disposto no pargrafo anterior.
3 A remoo por permuta ser processada vista de pedido conjunto dos interessados, desde
que sejam ocupantes do mesmo cargo.
4 As disposies deste artigo no se aplicam aos funcionrios em estgio probatrio, exceto
no caso de remoo por motivo de sade.
5 Sempre que possvel, sendo ambos funcionrios, a remoo de um dos cnjuges assegurar
o aproveitamento do outro em servio estadual na mesma localidade.
6 Na remoo por interesse do servio pblico deve ser observado:
I - quando fundada na necessidade de pessoal, recair preferencialmente sobre o funcionrio:

a) de menor tempo de servio;

b) residente em localidade mais prxima;
c) menos idoso;
II - nos demais casos, depender de recomendao exarada em processo realizado por uma
comisso composta por 03 (trs) funcionrios estveis;
III a remoo que implique em mudana de sede, de funcionrio dos dois (2) ltimos nveis
(VETADO), depender de sua expressa concordncia.(Inciso revogado pela Lei Complementar 36, de 1991)
7 Na hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio no poder ser removido antes de
decorridos 02 (dois) anos.
CAPTULO II
DO REGIME DE TRABALHO
SEO I
DA JORNADA DE TRABALHO
Art. 23. O regime de trabalho dos funcionrios pblicos do Estado, sendo omissa a especificao
de cargo, de 40 (quarenta) horas semanais, cumpridas em dias e horrios prprios, observada a regulamentao
especfica.
1 permitida a prestao de servio extraordinrio, que no est sujeito limitao de carga
horria semanal, no podendo ultrapassar a 120 (cento e vinte) horas semestrais.
2 Nos dias teis, s por determinao da autoridade competente podero deixar de funcionar
as reparties pblicas ou serem suspensos os seus trabalhos.
3 Excetuam-se da limitao de carga horria a que se refere o 1 deste artigo, as atividades
dos Porturios.
3 Excetuam-se da limitao de carga horria a que se refere o 1 deste artigo as atividades de
porturios, (VETADO), de indstria grfica, (VETADO). (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
3 Excetuam-se da limitao de carga horria a que se refere o 1 deste artigo, as atividades
dos Porturios, de Indstria Grfica, e dos servidores lotados nos Centros Educacionais de Atendimento Criana
e ao Adolescente. (Redao dada pela Lei Complementar 63, de 1992)
3 Excetuam-se da limitao de carga horria a que se refere o 1 deste artigo as atividades
dos porturios, da indstria grfica, dos servidores em exerccio nos Centros Educacionais de Atendimento
Criana e ao Adolescente e nos estabelecimentos penais do Estado. (Redao dada pela Lei Complementar 187, de
1999)
4 As disposies do pargrafo anterior aplicam-se aos tutores responsveis pelo curso de
formao a distncia para gestores escolares, promovido pela Secretaria de Estado da Educao e do Desporto.
(Pargrafo acrescentado pela Lei Complementar 215, de 2001)
Art. 24. A jornada normal de trabalho poder ser reduzida at a metade, com a proporcional
reduo da remunerao, sempre que essa medida se mostrar necessria no caso de funcionrio estudante e de
outras situaes especiais.
SEO II
DO HORRIO DE TRABALHO E UNIFORMES
Art. 25. O registro de freqncia dirio e mecnico ou, nos casos indicados em Regulamento,
por outra forma que vier a ser adotada.
1 Todos os funcionrios devem observar rigorosamente o seu horrio de trabalho, previamente
estabelecido.
2 A marcao do carto de ponto deve ser feita pelo prprio funcionrio.
3 Nenhum funcionrio pode deixar seu local de trabalho durante o expediente sem
autorizao, (VETADO).

 4 Quando houver necessidade de trabalho fora do horrio normal de funcionamento do rgo,

deve ser providenciada a autorizao especfica.
Art. 26. O funcionrio obrigado a avisar sua Chefia imediata no dia em que, por doena ou
fora maior, no puder comparecer ao servio.
1 As faltas ao servio por motivo de doena sero justificadas para fins disciplinares, de
anotao no assentamento individual e pagamento, desde que a impossibilidade do comparecimento seja abonada
pela Chefia imediata ou por intermdio de atestado mdico at 3 dias e, em perodo superior a este, pelo rgo
mdico oficial.
2 As faltas ao servio por doena em pessoa da famlia sero analisadas e podero ser
justificadas para os fins previstos no pargrafo anterior.
Art. 27. As faltas ao servio por motivos particulares no sero justificadas para qualquer efeito,
computando-se como ausncia o sbado e domingo, ou feriado, quando intercalados (art. 93).
Pargrafo nico. Para efeitos deste artigo, no sero consideradas as faltas decorrentes de provas
escolares, coincidentes com o horrio de trabalho ou o dia de ponto facultativo.
Art. 28. funcionria lactante assegurado, sem qualquer prejuzo, o direito de ausentar-se do
servio pelo espao de at 02 (duas) horas por dia, dependendo da carga horria a que estiver sujeita, at que o
filho complete 06 (seis) meses de idade.
1 Para gozar dos benefcios deste artigo, a interessada dever encaminhar requerimento
autoridade competente, instruindo o pedido com a certido de nascimento do filho.
2 A escolha do horrio de ausncia ficar a critrio da requerente, podendo ser desdobrado o
perodo de afastamento em duas fraes iguais de tempo, quando a funcionria estiver sujeita a dois turnos de
trabalho. (Art. 28 caput e seus pargrafos, revogados pela Lei Complementar 447, de 2009)
Art. 29. Sem prejuzo dos seus direitos, o funcionrio poder faltar ao servio 08 (oito) dias
consecutivos por motivo do seu casamento, nascimento do filho, ou falecimento do cnjuge ou pessoa com quem
viva e parentes at segundo grau. (Art. 29 revogado pela Lei Complementar 447, de 2009) (Ver art. 3 da Lei
Complementar n 447, de 2009).
Art. 30. Considera-se trabalho noturno, para os fins deste Estatuto, o prestado entre 22 (vinte e
duas) horas e 06 (seis) horas do dia seguinte (art. 89).
Art.31. O Estado fornecer uniformes aos funcionrios de apoio administrativo, sempre que lhes
forem exigidos, e aos que, pelo local de trabalho, devam ter cuidados especiais.
CAPTULO III.
DA MOVIMENTAO FUNCIONAL
SEO I
DA TRANSFERNCIA
CAPTULO III
DA MOVIMENTAO FUNCIONAL
SEO I
DA REDISTRIBUIO
(Redao dada pela Lei Complementar 210, de 2001)
Art. 32. O funcionrio estvel poder ser transferido de um cargo para outro de igual
vencimento, desde que preenchidos os requisitos da respectiva especificao, observada a existncia de vaga.

Pargrafo nico. A transferncia processar-se- no interesse do servio pblico, aps divulgao,

em edital, dos cargos a serem providos, excetuado o previsto no art. 34, deste Estatuto.
Art. 32. Redistribuio o deslocamento motivado de cargo de provimento efetivo, ocupado ou
vago no mbito do quadro de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia apreciao do
rgo central de pessoal, observados os seguintes requisitos:
I - interesse da Administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; e
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do rgo ou
entidade. (Art. 32 e seus incisos - redao dada pela Lei Complementar 210, de 2001).
Art. 33. A transferncia depende de interstcio mnimo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias
e prova de seleo, havendo mais de um candidato.
Art. 33. Para ajustamento de lotao e das foras de trabalho s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou entidade, a redistribuio, observados os
requisitos estabelecidos no artigo anterior, ocorrer ex-officio. (Redao dada pela Lei Complementar 210, de
2001)
Art. 34. Havendo indicao de rgo mdico oficial, a transferncia ser efetuada independente
de estabilidade e interstcio.
Art. 34. A redistribuio de cargos efetivos vagos, em se tratando de servidores do Poder
Executivo, dar-se- mediante ato conjunto da Secretaria de Estado da Administrao e dos Secretrios, rgos ou
entidades envolvidos.
1 Em se tratando de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou
declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for redistribudo ser colocado em
disponibilidade at seu aproveitamento.
2 O servidor do Poder Executivo que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade
poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central de pessoal, e ter exerccio provisrio, em outro rgo ou
entidade, at seu adequado aproveitamento. (Art. 34 e seus pargrafos - redao dada pela Lei Complementar 210,
de 2001)
SEO II
DA READAPTAO
Art. 35. Dar-se- a readaptao funcional quando, no sendo possvel a transferncia, ocorrer
modificao do estado fsico ou das condies de sade do funcionrio, que aconselhe o seu aproveitamento em
atribuies diferentes, compatveis com a sua condio funcional (art. 71).
1 A readaptao no implica em mudana de cargo e ter prazo certo de durao, conforme
recomendao do rgo mdico oficial.
2 Expirado o prazo de que trata o pargrafo anterior e se o funcionrio no tiver readquirido as
condies normais de sade, a readaptao ser prorrogada.
Art. 36. A readaptao no acarretar decesso nem aumento de remunerao.
SEO III
DA RECONDUO

Art. 37. Reconduo a volta do funcionrio ao cargo por ele anteriormente ocupado, em
conseqncia de reintegrao decretada em favor de outrem ou, sendo estvel, quando inabilitado no estgio
probatrio em outro cargo efetivo para o qual tenha sido nomeado, ou, ainda, quando for declarada indevida a
transferncia, a promoo por antigidade e o acesso.
1 Na inexistncia de vaga e at a sua ocorrncia, o funcionrio reconduzido ficar na condio
de excedente, sem perda de direitos.
2 Se extinto ou transformado o cargo anteriormente ocupado, dar-se- a reconduo em outro,
de vencimento e funo equivalentes.
SEO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 38. Haver substituio nos casos de impedimento de ocupante de cargo em comisso ou de
funo de confiana.
1 A substituio ser automtica ou depender de ato da autoridade competente.
2 A substituio ser remunerada pelo cargo do substitudo, salvo se automtica, neste caso,
no excedendo a 10 (dez) dias.
3 O substituto perder, durante o tempo da substituio, os vencimentos do seu cargo, salvo
no caso de funo de confiana ou de opo (art. 92).
Art. 39. Em se tratando de cargo ou funo de chefia, quando vagarem, poder ser designado
funcionrio para responder pelo expediente, at o seu preenchimento, com os vencimentos e vantagens dessa
funo ou cargo.
CAPTULO IV
DO TREINAMENTO
Art. 40. Treinamento, para efeito do presente Estatuto, consiste no conjunto de atividades
desenvolvidas para propiciar ao funcionrio pblico condies de melhor desempenho profissional.
Pargrafo nico. O treinamento dos funcionrios pblicos ser coordenado, acompanhado e
avaliado pelo rgo da Administrao Pblica Estadual a que estiver afeta a administrao de pessoal.
Art. 41. O treinamento constitui atividade inerente aos cargos pblicos estaduais.
TTULO IV
DOS DIREITOS
CAPTULO I
DOS DIREITOS QUE SE FUNDAM NO EXERCCIO
SEO I
DA CONTAGEM DO TEMPO DE SERVIO
Art. 42. O tempo de servio pblico prestado Unio, Estados, Municpios, Distrito Federal,
Territrios e seus rgos de Administrao Indireta e Fundaes, bem como o tempo de exerccio de mandato
eletivo, computado integralmente para efeito de aposentadoria, disponibilidade e adicional por tempo de servio.
1 Para efeito deste artigo, considera-se exclusivamente o tempo de exerccio junto s
entidades mencionadas, vedados quaisquer acrscimos no computveis para todos os efeitos na legislao
estadual.
2 Vetado.
2 Para efeito de Licena-Prmio, considerar-se- o tempo de servio prestado ao Estado em
suas Fundaes, Empresas Pblicas, Sociedades de Economia Mista e Autarquias. (Redao dada pela Lei 6.800,
de 1986)

Art. 43. Considera-se tempo de servio pblico estadual, para todos os efeitos legais, o tempo de
exerccio em cargo, emprego ou funo pblica do Estado de Santa Catarina e suas autarquias e, ainda, com as
ressalvas desta Lei, os perodos de frias; licenas remuneradas; jri e outras obrigaes legais; faltas justificadas,
afastamentos legalmente autorizados, sem perda de direitos ou suspenso do exerccio, ou decorrentes de priso ou
suspenso preventivas e demais processos, cujos delitos e conseqncias no sejam afinal confirmados.
1 computado, exclusivamente, para fins de aposentadoria e disponibilidade, observado o
disposto no 1, do art. 42, desta Lei:
I - o tempo de servio prestado instituio de carter privado, que tenha sido transformado em
estabelecimento pblico;
II - o tempo em que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado;
III em dobro, o perodo relativo licena-prmio obtida no exerccio de cargo pblico estadual
e no gozada. (Inciso revogado pela Lei Complementar 36, de 1991)
2 Para efeito de aposentadoria, em todas as suas modalidades, computado o tempo de
servio prestado em atividades de natureza privada, desde que o funcionrio tenha completado 10 (dez) anos de
servio pblico estadual.
Art. 44. vedada a contagem de tempo de servio prestado concorrente ou simultaneamente em
cargos e empregos exercidos em regime de acumulao ou em atividade privada.
Art. 45. O tempo de servio pblico estadual verificado vista dos elementos comprobatrios de
freqncia, observado o disposto no art. 43, ser apurado em dias e estes convertidos em ano, considerado o ano
como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
Art. 46. A comprovao do tempo de servio, para efeito de averbao, nos termos do art. 42,
desta Lei, ser procedida mediante certido, com os seguintes requisitos:
I - a expedio por rgo competente e visto da autoridade responsvel pelo mesmo;
II - a declarao de que os elementos da certido foram extrados de documentao existente na
respectiva entidade, anexando cpia dos atos de admisso e dispensa;
III - a discriminao do cargo, emprego ou funo exercidos e a natureza do seu provimento;
IV - a indicao das datas de incio e trmino do exerccio;
V - a converso em ano dos dias de efetivo exerccio, na base de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias por ano;
VI - o registro de faltas, licenas, penalidades sofridas e outras notas constantes do assentamento
individual;
VII - o esclarecimento de que o funcionrio est ou no desvinculado da entidade que certificar.
1 Ser admitida a justificao judicial como prova do tempo de servio to somente em carter
subsidirio ou complementar, com comeo razovel de prova material da poca e desde que evidenciada a
impossibilidade de atendimento dos requisitos deste artigo.
2 A contagem e a comprovao do tempo de servio na atividade privada, obedecero s
normas estabelecidas na legislao federal prpria.
SEO II
DA ESTABILIDADE
Art. 47. Estabilidade o direito que adquire o funcionrio nomeado por concurso de no ser
exonerado ou demitido, aps 02 (dois) anos de tempo de servio, seno em virtude de sentena judicial ou
processo disciplinar em que se lhe tenha assegurado ampla defesa.
Art. 48. A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo.
SEO III

DO PROGRESSO FUNCIONAL
Art. 49. Considera-se progresso funcional o provimento de funcionrio estvel em um cargo de
vencimento superior na mesma funo, pela promoo por antigidade; ou em funo diversa, de maior
complexidade, consoante a hierarquia do servio, pelo acesso; ou a atribuio de vencimento superior, no mesmo
cargo, pela progresso por merecimento.
Pargrafo nico. (VETADO)
Pargrafo nico. garantida a promoo por tempo de servio e a progresso por merecimento a
funcionrios estatutrios colocados disposio de Empresas ou rgos vinculados ou subordinados s Secretarias
de Estado e ao Gabinete do Governador que estejam no exerccio de cargo em comisso. (Redao dada pela Lei
6.800, de 1986)
Art. 50. Para efeito de promoo, a antigidade determinada pelo tempo de servio no cargo
(art. 43).
1 promoo por antigidade s pode concorrer o funcionrio com 1.095 (mil e noventa e
cinco) dias de servio no cargo.
2 O funcionrio transferido no ter prejuzo na apurao da antigidade.
Art. 51. O funcionrio elevado indevidamente por promoo no obrigado a restituir o que a
mais haja recebido, salvo se ficar demonstrada a utilizao de expedientes escusos para a sua obteno.
Pargrafo nico. O funcionrio a quem caiba a promoo deve ser indenizado da diferena de
remunerao a que tenha direito.
Art. 52. As promoes s vagas oferecidas sero realizadas no ms de janeiro de cada ano.
Art. 53. Das vagas existentes (VETADO), 70% (setenta por cento) sero reservadas para acesso
de funcionrios estveis.
1 As vagas reservadas para o acesso sero apuradas e divulgadas obrigatoriamente no primeiro
trimestre, seguindo-se, no segundo trimestre de cada ano, a realizao do concurso de acesso.
2 As vagas oferecidas ao concurso de acesso que no forem preenchidas, sero objeto de
concurso pblico.
Art. 54. (VETADO).
Art. 55. livre a inscrio para o concurso de acesso, atendida a exigncia do interstcio mnimo
de 730 (setecentos e trinta) dias no cargo em que se encontre o funcionrio e desde que preenchidos os requisitos
constantes da especificao do cargo.
Art. 56. A progresso por merecimento ser realizada de dois em dois anos, sem mudana de
cargo, atendidas as condies de assiduidade, pontualidade, fiel cumprimento de atribuies, eficincia e disciplina
(art. 82, pargrafo nico).
Art. 57. No podero concorrer ao acesso os funcionrios que deixarem de atender ao
treinamento ou estejam afastados do exerccio, nos termos do 1, do art. 18, desta Lei.
Art. 58. O progresso funcional ser regulamentado por decreto do Chefe do Poder Executivo.
SEO IV
DAS FRIAS
Art. 59. O funcionrio gozar obrigatoriamente 30 (trinta) dias ininterruptos de frias por ano, de
acordo com a escala organizada.

Art. 59. O servidor gozar anualmente 30 (trinta) dias de frias. (Redao dada pela LC 605, de
2013)
1 Somente depois do primeiro ano de exerccio, adquirir o funcionrio direito a frias, as
quais correspondero ao ano em que completar o perodo.
2 proibido levar conta de frias qualquer falta ao trabalho.
3 Fica facultado o gozo de frias em 2 (dois) perodos, no inferiores a 10 (dez) dias
consecutivos. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 59-A. Ser pago ao servidor, por ocasio das frias, independentemente de solicitao, o
acrscimo constitucional de 1/3 (um tero) da remunerao do perodo de frias.
Pargrafo nico. Na hiptese do 3 do art. 59 desta Lei, o disposto no caput deste artigo ser
aplicado no primeiro perodo de frias. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 60. (VETADO)
Art. 61. proibida a acumulao de frias.
Pargrafo nico. Ao entrar em frias, o funcionrio informar o seu endereo eventual.
SEO V
DAS LICENAS
SUBSEO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 62. Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - para repouso gestante;
IV - para a prestao do servio militar obrigatrio;
V - ao funcionrio casado, por mudana de domiclio;
VI - para concorrer a cargo eletivo previsto na legislao eleitoral;
VII - para tratamento de interesses particulares;
VIII - como prmio;
IX - especial.
Pargrafo nico. O processo e as condies de concesso e manuteno das licenas sero
regulamentados por decreto do Chefe do Poder Executivo.
Art. 63. A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no laudo.
Pargrafo nico. O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o prazo da licena.
SUBSEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Art. 64. Ao funcionrio que, por motivo de sade, esteja impossibilitado de exercer o seu cargo,
ser concedida licena com remunerao, mediante inspeo do rgo mdico oficial, at 24 (vinte e quatro)
meses, prorrogveis por idntico perodo, guardado o sigilo mdico (arts. 32, 35 e 110).
Pargrafo nico. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias, contados do trmino da
anterior, ser considerada como prorrogao, para os fins deste artigo.
Art. 65. O funcionrio portador de doena transmissvel, poder ser compulsoriamente
licenciado, enquanto durar essa condio, a juzo do rgo sanitrio.

Art. 66. A licena para tratamento de sade ser concedida por iniciativa da Administrao
Pblica ou a pedido do funcionrio ou de seu representante.
1 Incumbe Chefia imediata promover a apresentao do funcionrio inspeo mdica.
2 O funcionrio licenciado no poder recusar a inspeo mdica, sob pena de suspenso da
licena.
Art. 67. A inspeo mdica ser feita por intermdio de rgo mdico oficial e, subsidiariamente,
por outros especialistas.
1 Ser admitido laudo de mdico ou especialista no credenciado, mediante a homologao do
rgo mdico oficial.
2 No sendo homologado o laudo, na forma deste artigo, o perodo de ausncia ao trabalho
ser considerado como de licena para tratamento de interesses particulares, sem prejuzo das investigaes
necessrias, inclusive quanto responsabilidade do mdico atestante.
Art. 68. Fica impedido o funcionrio licenciado para tratamento de sade de exercer atividades
remuneradas sob pena de cassao da licena.
SUBSEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
Art. 69. Ao funcionrio que, por motivo de doena do cnjuge, parentes ou afins at o segundo
grau, ou de pessoa que viva sob sua dependncia, esteja impossibilitado de exercer o seu cargo, face
indispensabilidade de sua assistncia pessoal, ser concedida licena at 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias,
sucessivos, prorrogvel por mais 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, nas mesmas condies.
1 Provar-se- a necessidade da licena, mediante laudo mdico apresentado ao rgo mdico
oficial.
2 A licena de que trata este artigo ser concedida com base na remunerao, mesmo no
perodo de prorrogao.
2 A licena de que trata este artigo concedida com remunerao integral at 3 (trs) meses,
com 2/3 (dois teros) da remunerao, se este prazo for estendido at 1 (um) ano e com metade da remunerao at
o limite mximo de 2 (dois) anos. (Redao dada pela Lei Complementar 47, de 1992)
3 A pedido do servidor e ouvida a Junta Mdica Oficial, a licena poder ser concedida, com
remunerao integral, para at uma Quarta parte da jornada de trabalho, renovando-se a inspeo a cada perodo de
no mximo 90 (noventa) dias, nas seguintes hipteses:
I diabetes insulino, o caso de dependentes com idade no superior a 8 (oito) anos;
II - hemofilia;
III usurio de dilise peritonial ou hemodilise;
V distrbios neurolgicos e mentais graves;
V doenas em fase terminal.
Pargrafo nico. Vetado
(Pargrafo terceiro e seus incisos acrescentados pela Lei Complementar 47, de 1992)
SUBSEO IV
DA LICENA PARA REPOUSO GESTANTE
Art. 70. funcionria gestante assegurada, mediante inspeo mdica, licena com
remunerao, pelo prazo de 120 (cento e vinte) dias.
1 A licena poder ser concedida a partir do incio do oitavo ms de gestao, salvo no caso
de parto prematuro.
2 Alm da licena a que se refere este artigo, assegurada gestante, quando se fizer
necessrio, licena para tratamento de sade, antes ou depois do parto.(Art. 70 e seus pargrafos, revogados pela
Lei Complementar 447, de 2009) (Ver arts. 2 e 3 da Lei Complementar n 447, de 2009).

Art. 71. funcionria gestante, a critrio do rgo mdico oficial, assegurado direito
readaptao.(Art. 71 revogado pela Lei Complementar 447, de 2009)
SUBSEO V
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR OBRIGATRIO
Art. 72. Ao funcionrio que for convocado para o servio militar ou outros encargos da
segurana nacional, ser concedida licena, inclusive quando oficial da reserva das Foras Armadas, para
participao nos estgios previstos nos regulamentos militares.
1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao.
2 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de 30 (trinta) dias, para
que reassuma o exerccio.
Art. 73. A licena para cumprimento do servio militar obrigatrio ser concedida
exclusivamente ao funcionrio ocupante de cargo de provimento efetivo.
Pargrafo nico. Durante a licena, o funcionrio poder optar pelos vencimentos de seu cargo,
acrescido do salrio-famlia, descontando-se eventuais importncias percebidas na condio de incorporado.
SUBSEO VI
DA LICENA POR MUDANA DE DOMICLIO
Art. 74. Ao funcionrio estvel que, por motivo de mudana compulsria de domiclio do
cnjuge ou companheiro (a), esteja impossibilitado de exercer seu cargo, ser concedida licena sem remunerao,
mediante pedido devidamente justificado, por dois anos, renovvel por mais dois anos.
Pargrafo nico. Independente do regresso do cnjuge ou companheiro (a), o funcionrio poder
reassumir o exerccio a qualquer tempo.
Art. 75. O funcionrio estvel que por motivo de mudana compulsria de domiclio do cnjuge
ou companheiro(a) esteja impossibilitado de exercer o cargo, poder servir em outra repartio, rgo ou servio
estadual, eventualmente existente no local, compatvel com a sua funo, sem perda da remunerao.
SUBSEO VII
DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO
Art. 76. assegurada ao funcionrio licena com remunerao para promoo de sua campanha
eleitoral, desde o registro oficial de sua candidatura at o dia seguinte ao da respectiva eleio.
Pargrafo nico. No caso de o funcionrio exercer cargo ou funo de fiscalizao ou
arrecadao, o afastamento ser compulsrio.
SUBSEO VIII
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE INTERESSES PARTICULARES
Art. 77. Ao funcionrio estvel poder ser concedida licena sem remunerao para o tratamento
de interesses particulares pelo prazo de at 6 (seis) anos.
Art. 77. Ao funcionrio estvel ser assegurada licena sem remunerao para tratar de interesses
particulares pelo prazo de 6 (seis) anos. (Redao dada pela Lei 6.801, de 1986)
Art. 77. Ao servidor ocupante do cargo de provimento efetivo poder ser concedida licena para
tratamento de interesses particulares, pelo prazo de at 6 (seis) anos.(Redao dada pela Lei Complementar 81, de
1993)

Art. 77. Ao servidor ocupante do cargo de provimento efetivo poder ser concedida licena para
tratamento de interesses particulares, pelo prazo de at 6 (seis) anos, renovvel por igual perodo. (Redao dada
pela Lei Complementar 381, de 2007)
1 No se conceder a licena prevista neste artigo ao funcionrio que esteja respondendo a
processo disciplinar.
2 Em caso de comprovado interesse pblico, a licena poder ser suspensa, devendo o
funcionrio reassumir o exerccio no prazo de 60 (sessenta) dias.
3 O funcionrio poder, a qualquer tempo, interromper a licena.
3 O funcionrio poder, a qualquer tempo, interromper a licena, ressaltado que
Administrao compete examinar a convenincia, a oportunidade e a viabilidade do pedido. (Redao dada pela
Lei Complementar 38, de 1991)
4 No caso de interrupo ou suspenso, a licena poder ser renovada at a complementao
do prazo previsto neste artigo.
5 A licena no perdurar por tempo superior a seis anos contnuos, entretanto, assegurado ao
funcionrio o direito renovao sucessiva, por igual perodo, no computadas as licenas, deste carter, j
concedidas. (Pargrafo acrescentado pela Lei 6.801, de 1986)
5 A licena de que trata este artigo ser concedida sem remunerao. (Redao dada pela Lei
Complementar 81, de 1993) (Pargrafo revogado pela Lei Complementar 36, de 1991)
Art. 77. Ao servidor ocupante do cargo de provimento efetivo e estvel poder ser concedida
licena para tratamento de interesses particulares pelo prazo de at 3 (trs) anos, renovvel 1 (uma) vez, por igual
perodo. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
SUBSEO IX
DA LICENA-PRMIO
Art. 78. Aps cada qinqnio de servio pblico estadual, o funcionrio estvel far js a uma
licena com remunerao, como prmio, pelo perodo de 03 (trs) meses.
Pargrafo nico. facultada ao funcionrio a converso em dinheiro de at 1/3 (um tero) da
licena prmio, assim como, goz-la em parcelas mensais. (Pargrafo nico revogado pela Lei Complementar 36,
de 1991)
Art. 78. Aps cada quinqunio de servio pblico estadual, o servidor ocupante de cargo de
provimento efetivo far jus a uma licena com remunerao, como prmio, pelo perodo de 3 (trs) meses.
Pargrafo nico. vedada a converso da licena-prmio, de que trata o caput deste artigo, em
pecnia. (Art. 78 e seu pargrafo nico - redao dada pela Lei Complementar 81, de 1993)
1 Fica vedada a converso da licena-prmio, de que trata o caput deste artigo, em pecnia.
(Redao dada pela LC 605, de 2013)
2 A requerimento do servidor, a licena-prmio poder ser gozada em parcelas no
inferiores a 15 (quinze) dias. (Redao dada pela LC 605, de 2013)
Art. 79. Interrompe-se a contagem do qinqnio, se o funcionrio sofrer, no perodo, pena de
suspenso ou faltar ao servio, sem justificao, por mais de 10 (dez) dias.
1 A contagem ser suspensa pelo prazo de licena no remunerada ou, pelo perodo que
exceder a noventa (90) dias no qinqnio, no caso de licena para tratamento de sade ou por motivo de doena
em pessoa da famlia.
2 Excetuam-se do pargrafo anterior as licenas compulsrias.
SUBSEO X
DA LICENA ESPECIAL

Art. 80. Ao funcionrio ocupante de cargo efetivo facultado gozar licena especial, com
remunerao:
I - para presidir associao de funcionrios pblicos estaduais, legalmente instituda; (Inciso
revogado pela Lei Complementar 36, de 1991)
II - para atender ao menor adotado, em idade pr-escolar, pelo prazo de 3 (trs) meses;
III - para atender, em parte da sua jornada de trabalho, ao excepcional sob sua guarda, pelo prazo
de 1 (um) ano, podendo ser renovada.
Pargrafo nico. Os afastamentos previstos nos itens II e III deste artigo so privativos de
funcionrios do sexo feminino.
SEO VI
DA REMUNERAO
Art. 81. Remunerao a retribuio mensal paga ao funcionrio pelo exerccio do cargo,
correspondente ao vencimento e vantagens pecunirias.
Pargrafo nico. VETADO
Pargrafo nico. Fica assegurado o salrio mnimo profissional de acordo com o fixado em Lei.
(Redao dada pela Lei 6.800, de 1986)
Art. 82. Vencimento a expresso pecuniria do cargo, consoante nvel prprio, fixado em lei
(art. 2.).
Pargrafo nico. Para efeito de progresso por merecimento (art. 56), sendo o caso, a lei
estabelecer o nvel do cargo em 4 (quatro) referncias pecunirias de valor crescente nunca inferior a 5% (cinco
por cento).
Art. 83. Vantagens pecunirias so acrscimos ao vencimento constitudos em carter definitivo,
a ttulo de adicional, ou em carter transitrio ou eventual, a ttulo de gratificao.
Pargrafo nico. Para os efeitos deste Estatuto, designa-se por vencimentos a soma do
vencimento aos adicionais.
Art. 84. Consideram-se adicionais as vantagens concedidas ao funcionrio por tempo de servio
(art. 42), pela produtividade e pela representao do cargo.
1 O adicional por tempo de servio ser concedido base de 6% (seis por cento) do
vencimento acrescido dos adicionais pela produtividade e pela representao do cargo, e das gratificaes
previstas nos itens I, VII e VIII, do art. 85, deste Estatuto, por trinio, at completar o interstcio aposentattrio e,
no mesmo percentual por ano excedente, respeitado o limite de 3 (trs) anos.
1 O adicional por tempo de servio ser concedido base de 6% (seis por cento) do
vencimento acrescido dos adicionais pela produtividade e pela representao do cargo, e das gratificaes de
funo, das previstas nos itens I, VII e VIII do artigo 85 e nos 1 e 2 do artigo 92, por trinio, at o mximo de
12 (doze). (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
2 Os adicionais pela produtividade e pela representao do cargo sero concedidos na forma
das leis e regulamentos que os admitirem.
3 (VETADO).
Art. 85. So concedidas ao funcionrio as seguintes gratificaes:
I- pelo exerccio de funo de confiana ( 1, art. 3);
II - pela participao em grupos de trabalho ou estudo; nas comisses legais; e em rgos de
deliberao coletiva (art. 3);
III - pela prestao de servio extraordinrio ( 1, art. 23);
IV - pela ministrao de aulas em cursos de treinamento;
V - pela participao em banca examinadora de concurso pblico;
VI - natalina;
VII - pela prestao de servios em locais insalubres, (VETADO) e com risco de vida;

VIII - pelo desempenho de atividade especial.

Art. 86. A gratificao prevista no item I, do artigo anterior, ter seu valor fixado em lei.
1 Os valores das gratificaes previstas nos itens II, IV e V, do artigo 85, sero fixados por
unidade de tempo previsto ou pela presena nas sesses.
2 A gratificao prevista no item VII, do art. 85, ser concedida no valor de at 50%
(cinqenta por cento) do vencimento, na forma do regulamento prprio.
2 A gratificao prevista no tem VII, do artigo 85 desta Lei ser concedida no valor de at
50% (cinqenta por cento) do vencimento do servidor que efetivamente trabalhe em local insalubre e ou com risco
de vida, comprovado pelo laudo tcnico oficial. (Redao dada pela Lei Complementar 54, de 1992)
3 A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser calculada por hora de trabalho,
(VETADO) acrescida de trinta por cento (30%).
3 A gratificao pela prestao de servio extraordinrio ser calculada por hora de trabalho,
levando-se em conta a remunerao, acrescida de 30% (trinta por cento). (Redao dada pela Lei 6.800, de 1986)
Art. 87. A gratificao natalina ser paga no ms de dezembro de cada ano e seu valor ser
calculado proporcionalmente aos meses de efetivo exerccio, (VETADO).
1 A frao igual ou superior a quinze dias de trabalho ser havida como ms integral para os
efeitos deste artigo.
2 A gratificao natalina devida ao funcionrio exonerado na razo de um doze avos (1/12)
da sua remunerao, paga no ato da despedida.
Art. 88. Para o pessoal inativo, a Gratificao Natalina corresponder ao valor do vencimento
que integrou o respectivo provento, com os reajustes supervenientes.
Art. 89. A remunerao do funcionrio que executar trabalho noturno ser acrescida de 25%
(vinte e cinco por cento), observado o disposto no artigo 30 deste Estatuto.
1 (VETADO)
1 A hora noturna ser considerada de cinqenta e dois minutos. (Pargrafo acrescido pela Lei
6.800, de 1986)
2 O acrscimo nos vencimentos previsto neste artigo ser concedido na forma do regulamento
prprio.
Art. 91. As gratificaes previstas no artigo 85, desta Lei, no se incorporam para quaisquer
efeitos ao valor da remunerao normalmente percebida pelo servidor. (Redao dada pela Lei Complementar 81,
de 1993)
Art. 92. O funcionrio perder os vencimentos do cargo efetivo quando nomeado em comisso,
ressalvado o direito de opo, sem prejuzo de eventual gratificao. (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
1 A gratificao a que se refere este artigo de 40% (quarenta por cento) do vencimento do
cargo em comisso. (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
2 Ao funcionrio que, tendo assegurado as vantagens previstas no artigo 90, vier a exercer
cargo em comisso ou funo de confiana, poder ser concedida a gratificao a que se refere este artigo, no valor
correspondente a 20% (vinte por cento) do vencimento do cargo ou de gratificao da funo a ser exercida. ( 4,
do artigo 90). (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988) (Pargrafo revogado pela Lei Complementar 421, de
2008)
Art. 93. O funcionrio perder:
I - os vencimentos do dia, quando faltar ao servio;
II - 1/3 (um tero) dos vencimentos do dia, quando comparecer ao servio com atraso mximo de
at 30 (trinta) minutos, ou quando se retirar antes de terminado o horrio de trabalho;

III - 2/3 (dois teros) dos vencimentos, configurada a hiptese do pargrafo nico, do art. 19,
deste Estatuto.
Art. 94. A procurao para efeito de recebimento de remunerao ou proventos somente ser
admitida quando o funcionrio se encontrar fora da sede do seu servio ou estiver impossibilitado de locomoverse.
Art. 95. As reposies e indenizaes Fazenda Pblica Estadual devidas pelo funcionrio sero
descontadas em parcelas mensais no excedentes dcima parte dos vencimentos, exceto quando se tratar de ajuda
de custo e dirias.
Pargrafo nico. No haver desconto parcelado quando o funcionrio solicitar exonerao, for
demitido ou abandonar o cargo.
Art. 96. A remunerao atribuda ao funcionrio no ser objeto de arresto, seqestro ou
penhora, salvo quando se tratar de prestao de alimentos, de reposio ou de indenizao Fazenda Pblica, no
sendo permitido grav-la com descontos ou ced-la, seno nos casos previstos em lei.
Art. 97. Ser permitida, mediante autorizao do funcionrio, em folha de pagamento, bem como
o seu cancelamento a pedido, a consignao de prestao ou compromissos pecunirios assumidos com
associaes de funcionrios, entidades beneficentes e securitrios ou de direito pblico.
SEO VII
DAS DIRIAS E DA AJUDA DE CUSTO
Art. 98. A ajuda de custo ao funcionrio que passar a ter exerccio em nova sede, conta do
Estado, destina-se compensao das despesas de transporte, pessoal e familiar, inclusive bagagem e mobilirio.
Pargrafo nico. O valor da ajuda de custo ser fixado consoante critrios estabelecidos em
regulamento baixado pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 99. No se conceder ajuda de custo ao funcionrio:
I - que, em virtude do trmino de mandato eletivo, reassumir o exerccio do cargo;
II - posto disposio;
III - transferido ou removido a pedido, salvo se por recomendao mdica.
Art. 100. Sem prejuzo das dirias que lhe couberem, o funcionrio, obrigado a permanecer fora
da sua sede, por motivo de servio, por mais de 30 (trinta) dias, receber uma ajuda de custo no incio e outra no
final do perodo, iguais a um ms de vencimento.
Art. 101. O funcionrio restituir a ajuda de custo quanto no se transportar para a nova sede nos
prazos determinados ou, quando, antes de terminada a incumbncia, regressar, pedir exonerao ou abandonar o
cargo (art. 95).
Pargrafo nico. No haver obrigao de restituir a ajuda de custo quando o regresso do
funcionrio obedecer a determinao superior ou por motivo de sade ou, ainda, por exonerao a pedido, aps 90
(noventa) dias de exerccio na nova sede.
Art. 102. Ao funcionrio que se deslocar temporariamente da respectiva sede, a servio,
conceder-se- o transporte e o pagamento antecipado das dirias a ttulo de indenizao das despesas de
alimentao, estada e deslocamento.
Pargrafo nico. Sempre que o funcionrio tiver que se deslocar de sua sede, por convocao do
rgo mdico oficial, ser-lhe- igualmente assegurado direito ao transporte e ao mximo de 03 (trs) dirias.
Art. 103. A tabela de valores de dirias ser fixada por decreto do Chefe do Poder Executivo.

 1 As dirias sero calculadas por perodo de 24 (vinte e quatro) horas, contadas da partida do
funcionrio, considerando-se como uma diria a frao superior a 12 (doze) horas.
2 A frao de perodo ser contada como meia diria quando inferior a 12 (doze) horas e
superior a 04 (quatro) horas.
SEO VIII
DA DISPONIBILIDADE
Art. 104. Extinto o cargo, por lei, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade remunerada
(art. 178).
Pargrafo nico. No perodo em que estiver disponvel, o funcionrio perceber proventos
proporcionais ao tempo de servio, observadas as regras aplicveis aposentadoria.
Art. 105. Aplicam-se ao funcionrio em disponibilidade os preceitos sobre proibio de
acumulao remunerada e respectivas excees.
Art. 106. O funcionrio disponvel poder ser aposentado voluntariamente, transcorrido
suficiente tempo de servio e disponibilidade, com proventos integrais ou, nos demais casos, com os proventos de
lei.
SEO IX
DA APOSENTADORIA
Art. 107. A aposentadoria ser concedida ao funcionrio ocupante de cargo de provimento
efetivo, vista dos elementos comprobatrios do tempo de servio ou, conjugadamente, da invalidez para o
servio pblico em geral ou quando completar 70 (setenta) anos de idade.
1 (VETADO).
2 O funcionrio aguardar em exerccio a publicao do ato de aposentadoria, salvo se estiver
legalmente afastado do cargo ou se tratar de inativao compulsria, hiptese em que dispensado do
comparecimento ao servio.
Art. 108. O funcionrio readmitido somente poder ser aposentado por tempo de servio, depois
de decorridos 05 (cinco) anos da data da readmisso.
Art. 109. A aposentadoria pode ser concedida dentro dos 180 (cento e oitenta) dias anteriores
data em que completar o tempo de servio.
Art. 110. A aposentadoria que depender de inspeo mdica s ser concedida depois de
verificada a impossibilidade de transferncia ou readaptao do funcionrio.
1 O laudo do rgo mdico oficial dever mencionar se o funcionrio est invlido para as
funes do cargo ou para o servio pblico em geral e se a invalidez definitiva.
2 No sendo definitiva a invalidez, esgotado o prazo de licena para tratamento de sade (art.
64), quando utilizada, o funcionrio ser aposentado provisoriamente, com proventos integrais, nos termos do
laudo mdico oficial, que indicar as datas para a realizao de novos exames, no perodo de 05 (cinco) anos
seguintes. Se, neste prazo, alterar-se o quadro de invalidez e ficar comprovada a cura, o funcionrio reverter ao
servio (art. 181).
3 O no comparecimento aos exames marcados, na forma do pargrafo anterior, implica na
suspenso dos proventos e, no caso de reincidncia, na anulao da aposentadoria.
4 No sendo comprovada a cura, o funcionrio ser aposentado definitivamente, com
proventos integrais.
Art. 111. Os proventos da aposentadoria sero calculados base dos vencimentos do
funcionrio, assim tambm entendidas as vantagens adquiridas por fora de lei.

 1 - (VETADO).
2 - (VETADO).
3 - Os proventos da aposentadoria no sero inferiores ao menor nvel de vencimentos pagos
pelo Estado.
Art. 112. Os proventos dos inativos sero reajustados sempre que houver alterao de
vencimentos, bem como modificao na estrutura de cargos efetivos do pessoal ativo, (VETADO) e nas mesmas
condies.
1 Observado o contido neste artigo, nenhum servidor civil inativo poder ter seus proventos de
inatividade inferiores aos valores de vencimentos e vantagens da classe correlata em que foi aposentado,
ressalvados os casos de aposentadoria proporcional ao tempo de servio, cuja proporcionalidade dever ser
mantida.
2 Nos casos em que as denominaes das categorias profissionais sofrerem modificaes, a
correlao ser apurada em face aos requisitos exigidos pelas leis que estabelecerem as alteraes.
3 O disposto neste artigo aplica-se aos servidores j aposentados.
4 O disposto neste artigo aplica-se, inclusive, quando das reestruturaes e reclassificaes de
cargos e funes.
Art. 113. O funcionrio s poder beneficiar-se da aposentadoria correspondente a um nico
cargo, salvo os casos em que, na atividade haja exercido mais de um cargo, em virtude de acumulao legal.
CAPTULO II
DOS DIREITOS AO AMPARO SOCIAL
SEO I
DO DIREITO ASSISTNCIA E PREVIDNCIA
Art. 114. O Estado atender seguridade social de seus funcionrios ativos, inativos, em
disponibilidade e dependentes.
Pargrafo nico. O associativismo com objetivos de defesa dos interesses gerais do funcionrio
pblico, culturais, esportivos e de lazer, ser apoiado pelo Estado, mediante auxlio financeiro e cesso de imveis
s associaes de funcionrios pblicos.
Art. 115. A proteo social aos funcionrios far-se- mediante prestao de assistncia e
previdncia obrigatrias.
1 Entre as formas de assistncia, incluem-se:
I - o oferecimento de servio social organizado, com vistas integrao do funcionrio famlia
e comunidade de trabalho;
II - o oferecimento de creches para filhos de funcionrios pblicos, mantidas pelo Governo;
III - a instituio de centros de aperfeioamento social e cultural;
IV - a promoo de segurana no trabalho;
V - o subsdio alimentao e ao transporte de funcionrio, preferencialmente aos de menor
renda;
VI - a criao de cooperativas de consumo.
2 A assistncia, quando julgada conveniente, poder ser prestada atravs da entidade de
classe, mediante convnio e concesso de auxlio financeiro destinado especificamente a esse fim.
3 O Estado poder instituir planos de proteo securitria, nos moldes da previdncia privada
patronal, para complementao de proventos, penses e assistncia mdica.
Art. 116. Nos casos de acidentes em servio e de doena profissional, correro por conta do
Estado as despesas com transporte, estadia, tratamento hospitalar, aquisio de medicamentos e de equipamentos
ou outros complementos necessrios, o que ser realizado, se possvel, em estabelecimentos localizados no Estado.

 1 Entende-se por doena profissional, a que se deve atribuir, como relao de causa e efeito,
s condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos.
2 Acidente em servio o evento danoso que tenha como causa mediata ou imediata, o
exerccio das atribuies inerentes ao cargo.
3 Considera-se tambm acidente a agresso fsica sofrida e no provocada pelo funcionrio no
exerccio de suas atribuies ou em razo delas.
4 A comprovao do acidente ser feita em processo regular pelo prazo de 08 (oito) dias.
Art. 117. Ocorrendo o falecimento do funcionrio, em conseqncia de acidente em servio ou
doena profissional, o valor da penso assegurada pela entidade previdenciria estadual aos seus dependentes, na
forma da regulamentao prpria, ser complementado pelo Estado, at o montante da sua remunerao.
1 Nas hipteses previstas neste artigo ser devido a seus dependentes um peclio pago de uma
s vez, equivalente a cinco vezes o valor dos vencimentos do funcionrio falecido.
2 A penso integral mencionada neste artigo beneficiar os dependentes dos funcionrios
inativados em virtude de cncer, cardiopatia grave, tuberculose, alienao mental, cegueira, lepra, paralisia
irreversvel e incapacitante, doena de Parkinson, espndilo-artrose anquilosante (mal deformador) e nefropatia
grave. (Pargrafo revogado pela Lei 6.902, de 1986)
Art. 118. As despesas mdico-cirgicas e hospitalares dos funcionrios e seus dependentes
acometidos de cardiopatias graves ou outras doenas cujo tratamento de sade implique no deslocamento para fora
do domiclio, por falta de assistncia mdica especializada, devidamente comprovada, sero atendidas nos termos
do artigo 123 deste Estatuto.
1 Integram os benefcios previstos neste artigo as despesas de locomoo do paciente e de um
acompanhante.
2 Quando as despesas a que se refere este artigo forem superiores s estabelecidas pelo
regulamento do rgo previdencirio, o excedente correr a conta das dotaes prprias do oramento do Estado.
Art. 119. Correr por conta do Estado a despesa com o transporte do funcionrio falecido fora de
sua sede funcional, nesta includa passagem para a pessoa responsvel pela transladao.
Art. 120. O benefcio do auxlio-funeral consiste no ressarcimento das despesas relativas ao
funeral de servidor pblico, ativo ou inativo, devidamente comprovadas, realizadas pelo dependente ou por
terceiro que as tenha custeado, no valor correspondente a at 5 (cinco) vezes o menor vencimento fixado
para o Quadro nico da Administrao Direta, Autrquica e Fundacional do Estado. (Redao dada pela
LC 605, de 2013)
Art. 121. Ao funcionrio obrigado mudana domiciliar, por fora de movimentao ou
progresso funcional, e a seus dependentes, assegurada, em qualquer poca e independentemente de vaga,
matrcula no estabelecimento de ensino adequado, no local da nova residncia.
Art. 122. garantido ao funcionrio ativo e inativo, ou em disponibilidade, a ttulo de salriofamlia, auxlio especial correspondente a 5% (cinco por cento) do menor vencimento pago pelo Estado.
1 Conceder-se- salrio-famlia ao funcionrio:
I - pelo cnjuge ou companheiro (a) que no exercer atividade remunerada, designado como
dependente junto ao rgo previdencirio do Estado;
II - por filho menor de 18 (dezoito) anos, ou, comprovada a dependncia econmica, se menor de
21 (vinte e um) anos, prorrogvel at vinte e quatro (24) anos, quando se tratar de estudante universitrio;
III - por filho incapaz para o trabalho;
IV - pelo ascendente, sem rendimento prprio, que viva s expensas do funcionrio.
2 Compreende-se neste artigo o filho de qualquer condio, o enteado e o menor que,
mediante autorizao judicial, viva sob a guarda e sustento do funcionrio.

 3 Quando o pai e me forem funcionrios do Estado e viverem em comum, o salrio-famlia

ser concedido ao pai; se no viverem em comum, ao que tiver os dependentes sob sua guarda; e, se ambos os
tiverem, de acordo com a distribuio dos dependentes.
4 - Equiparam-se ao pai e me os representantes legais dos incapazes e as pessoas a cuja
guarda e manuteno estiverem judicialmente confiados os beneficirios.
5 O valor do salrio-famlia por filho incapaz para o trabalho, corresponder ao triplo do
estabelecido neste artigo.
6 No caso de falecimento do funcionrio, o salrio-famlia continuar sendo pago aos seus
beneficirios, observados os limites do 1, deste artigo.
7 O salrio-famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servir de base para
qualquer contribuio, mesmo que de finalidade previdenciria ou assistencial.
Art. 123. A previdncia, sob a forma de benefcios e servios, includa a penso por morte e a
assistncia mdica, dentria e hospitalar, ser prestada atravs de instituio prpria, de carter autrquico, criada
por lei, qual ser obrigatoriamente filiado o funcionrio.
SEO II
DO DIREITO DE PETIO
Art. 124. assegurado ao funcionrio requerer ou representar, pedir reconsiderao e recorrer de
decises, observadas as seguintes regras:
I - o requerimento ou representao ser dirigido autoridade competente para decid-lo e ter
soluo no prazo mximo de 45 (quarenta e cinco) dias, salvo em caso que obrigue a realizao de diligncia ou
estudo especial, hiptese em que no poder passar de 90 (noventa) dias;
II - o pedido de reconsiderao s ser cabvel quando contiver novos argumentos e ser sempre
dirigido autoridade que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, no podendo ser renovado, observados os
mesmos prazos do item anterior;
III - a autoridade que receber o pedido de reconsiderao dever process-lo como recurso,
encaminhando-o autoridade superior, quando no preencher o requisito do item anterior;
IV - s caber recurso:
a) quando houver pedido de reconsiderao ou outro recurso desatendido e,
b) quando houver requerimento, pedido de reconsiderao ou outro recurso no decidido no
prazo legal;
V - o recurso ser dirigido autoridade, imediatamente superior que tenha expedido o ato ou
proferido a deciso e, sucessivamente, na escala ascendente, s demais autoridades, devendo ser decidido no prazo
de 45 (quarenta e cinco) dias;
VI - nenhum recurso poder ser dirigido mais de uma vez mesma autoridade.
1 Ser indeferido de plano a petio, o pedido de reconsiderao ou recurso que desatenda s
prescries deste artigo.
2 Os pedidos de reconsiderao e os recursos no tm efeito suspensivo; os que forem
providos, porm, daro lugar s retificaes necessrias, retroagindo os seus efeitos data do ato impugnado.
Art. 125. O direito de pleitear na esfera administrativa prescreve a partir da data da publicao
oficial do ato impugnado ou, quando for dispensada, da data em que dele tiver conhecimento o funcionrio:
I - em 05 (cinco) anos, quanto aos atos de que decorreram a demisso, aposentadoria ou
disponibilidade do funcionrio;
II - em 02 (dois) anos, nos demais casos.
Pargrafo nico - Os recursos ou pedidos de reconsiderao, quando cabveis e apresentados
dentro dos prazos de que trata este artigo, interrompem a prescrio at 02 (duas) vezes, no mximo, determinando
a contagem de novos prazos, a partir da data da publicao oficial do despacho denegatrio final ou restrito de
pedido.

Art. 126. As certides sobre matria de pessoal sero fornecidas com os elementos e registros
existentes no assentamento individual do funcionrio, regulamentada a forma de sua expedio pela autoridade
competente.
Art. 127. Ao funcionrio interessado assegurado o direito de vista do processo administrativo,
no rgo competente, durante o horrio de expediente.
TTULO V
DOS DEVERES
CAPTULO I
DA ACUMULAO
Art. 128. Verificada acumulao proibida de cargos, funes ou empregos e, em processo
sumrio, provada a boa f, o funcionrio ser obrigado a optar por um dos cargos no prazo de 15 (quinze) dias.
Pargrafo nico. Decorrido o prazo deste artigo sem que o funcionrio manifeste a sua opo ou
caracterizada a m f, o funcionrio ficar sujeito s sanes disciplinares cabveis (art. 137) e restituir o que
houver percebido indevidamente.
Art. 129. O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada nem participar de
mais de um rgo de deliberao coletiva, salvo como membro nato ou quando no perceber remunerao.
Pargrafo nico. A substituio eventual de ocupante de cargo em comisso ou de funo
gratificada por funcionrio que j seja titular de cargo em comisso ou de funo gratificada acarretar o
afastamento do exerccio desse cargo ou funo, sem prejuzo da investidura e enquanto estiver efetivamente
exercendo a substituio.
Art. 130. No constitui acumulao proibida a percepo:
I - conjunta, de penses civis ou militares;
II - de penses com remunerao ou salrio;
III - de penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria ou reforma;
IV - de proventos, quando resultantes de cargos legalmente acumulveis;
V - de proventos com remunerao ou salrio, nos casos de acumulao legal.
CAPTULO II
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 131. O funcionrio responde civil, penal e administrativamente, pelo exerccio irregular de
suas atribuies, sendo as cominaes independentes entre si.
Art. 132. O funcionrio responsvel por todos os prejuzos que, nessa condio, causar ao
patrimnio do Estado, por dolo ou culpa, devidamente apurados.
Pargrafo nico. Caracteriza-se especialmente a responsabilidade:
I - pela sonegao de valores e objetos confiados sua guarda ou responsabilidade, por no
prestar contas, ou por no as tomar, na forma e no prazo estabelecido nas leis e regulamentos administrativos;
II - pelas faltas, danos, avarias e qualquer outro prejuzo que sofrerem os bens e materiais sob
sua guarda ou sujeitos a seu exame ou fiscalizao;
III - pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nas notas de despacho ou guias e outros
documentos da receita ou que tenham com eles relao;
IV - por qualquer erro de clculo ou reduo contra a Fazenda Estadual.
Art. 133. O funcionrio que adquirir materiais em desacordo com disposies legais e
regulamentares, ser responsabilizado pelo respectivo custo, sem prejuzo das penalidades disciplinares cabveis.

Art. 134. O pagamento da indenizao a que ficar obrigado no exime o funcionrio da pena
disciplinar em que incorrer.
CAPTULO III
DO REGIME DISCIPLINAR
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 135. Constitui infrao disciplinar toda a ao ou omisso do funcionrio que possa
comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia dos
servios pblicos ou causar prejuzo de qualquer natureza Administrao.
Pargrafo nico. A infrao disciplinar ser punida conforme os antecedentes, o grau de culpa do
agente, bem assim os motivos, as circunstncias e as conseqncias do ilcito.
Art. 136. So penas disciplinares:
I - repreenso verbal;
II - repreenso escrita;
III - suspenso;
IV - destituio de cargo de confiana;
V - demisso simples;
VI - demisso qualificada;
VII - cassao de aposentadoria; e
VIII - cassao de disponibilidade.
Art. 137. So infraes disciplinares, entre outras definidas nesta Lei:
I - punveis com demisso qualificada ou simples:
1 - leso aos cofres pblicos;
2 - dilapidao do patrimnio pblico;
3 - qualquer ato de manifesta improbidade no exerccio da funo pblica.
II - punveis com demisso simples:
1 - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto s reparties pblicas, salvo quando se
tratar de percepo de vencimento e vantagens de parentes at 2 grau;
2 - inassiduidade permanente;
3 - inassiduidade intermitente;
4 - acumulao ilegal de cargos ou empregos pblicos, com m f ou por ter decorrido o prazo
de opo, em relao ao mais recente, se possvel;
5 - ofensa fsica em servio contra qualquer pessoa, salvo em legtima defesa;
6 - ofensa fsica fora do servio, mas em razo dele, contra funcionrio salvo em legtima defesa;
7 - participar da administrao de empresa privada, se, pela natureza do cargo exercido ou pelas
caractersticas da empresa, esta puder de qualquer forma beneficiar-se do fato em prejuzo de suas congneres ou
do fisco;
8 - aceitar representao, penso, emprego ou comisso, de Estado estrangeiro, sem prvia
autorizao da autoridade competente;
9 - exercer comrcio, em circunstncias que lhe propiciem beneficiar-se do fato de ser tambm
funcionrio pblico;
10 - atribuir a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
encargos que lhe competirem ou a seus subordinados;
11 - aplicar irregularmente dinheiros pblicos;
12 - revelar ou facilitar a revelao de assuntos sigilosos que conhea em razo do cargo;
13 - falsificar ou usar documentos que saiba falsificados;
14 - ineficincia desidiosa no exerccio das atribuies.
III - punveis com suspenso at 30 (trinta) dias:

1 - ofensa moral contra qualquer pessoa no recinto da repartio;

2 - dar causa instaurao de sindicncia ou processo disciplinar, imputando a qualquer
funcionrio infrao de que o sabe inocente;
3 - indisciplina ou insubordinao;
4 - inassiduidade;
5 - impontualidade;
6 - faltar verdade, com m f, no exerccio das funes;
7 - obstar o pleno exerccio da atividade administrativa vinculada a que esteja sujeito o
funcionrio;
8 - deixar de cumprir ou de fazer cumprir, na esfera de suas atribuies, as normas legais a que
esteja sujeito;
9 - deixar, por condescendncia, de punir subordinado que cometeu infrao disciplinar ou, se
for o caso, de levar o fato ao conhecimento da autoridade superior;
10 - fazer afirmao falsa, negar ou calar a verdade, como testemunha ou perito, em processo
disciplinar;
11 - conceder diria com o objetivo de remunerar outros servios ou encargos, bem como
receb-la pela mesma razo ou fundamento.
IV - punveis com suspenso at dez (10) dias:
1 - deixar de atender:
a) s requisies para defesa da Fazenda Pblica;
b) aos pedidos de certides para a defesa de direito subjetivo, devidamente indicado;
c) convocao para jri;
2 - retirar, sem autorizao superior, qualquer documento ou objeto da repartio, salvo se em
benefcio do servio pblico;
3 - deixar de atender nos prazos legais, sem justo motivo, sindicncia ou processo disciplinar ou
negligenciar no cumprimento das obrigaes concernentes;
4 - exercer, mesmo fora das horas de expediente, funes em entidades privadas que dependam,
de qualquer modo, de sua repartio.
V - punveis com repreenso:
1 - falta de esprito de cooperao e de solidariedade para com os companheiros de trabalho em
assuntos de servio;
2 - apresentar-se ao servio sem estar decentemente trajado e em condies satisfatrias de
higiene pessoal.
Pargrafo nico. Considera-se inassiduidade permanente a ausncia ao servio, sem justa causa,
por mais de 30 (trinta) dias consecutivos; e inassiduidade intermitente, a ausncia ao servio, sem justa causa, por
60 (sessenta) dias, intercaladamente, num perodo de 12 (doze) meses.
Art. 138. A demisso qualificada incompatibiliza o ex-funcionrio com o exerccio de cargo ou
emprego pblico pelo perodo de 05 (cinco) a 10 (dez) anos, tendo em vista as circunstncias atenuantes ou
agravantes.
Art. 139. A demisso simples incompatibiliza o ex-funcionrio com o exerccio de cargo ou
emprego pblico pelo perodo de 02 (dois) a 04 (quatro) anos, tendo em vista as circunstncias atenuantes ou
agravantes.
Art. 140. As cassaes de aposentadoria e disponibilidade aplicam-se:
I - ao funcionrio que praticou, no exerccio do cargo, falta punvel com demisso;
II - ao funcionrio que, mesmo aposentado ou em disponibilidade, aceitar representao,
comisso ou penso de Estado estrangeiro sem prvia autorizao da autoridade competente.
Art. 141. O funcionrio aposentado ou em disponibilidade que, no prazo legal, no entrar em
exerccio do cargo em que tenha revertido ou sido aproveitado, responder a processo disciplinar, e, uma vez
provada a inexistncia de motivo justo, sofrer pena de cassao da aposentadoria ou disponibilidade.

Art. 142. Ser destitudo o ocupante de cargo em comisso, de funo gratificada ou, ainda, o
integrante do rgo de deliberao coletiva, que pratique infrao disciplinar punvel com suspenso.
Art. 143. O funcionrio punido com demisso qualificada, ou com demisso simples ser
suspenso do exerccio do outro cargo pblico que legalmente acumule pelo tempo de durao da incompatibilidade
prevista nos artigos 138 e 139, deste Estatuto.
Art. 144. O ex-funcionrio poder requerer reabilitao, na forma prevista em regulamento.
Art. 145. O ato punitivo mencionar sempre os fundamentos da penalidade.
Art. 146. So circunstncias agravantes da pena:
I - a premeditao;
II - a reincidncia;
III - o conluio;
IV - a continuao;
V - o cometimento do ilcito:
a) mediante dissimulao ou outro recurso que dificulte o processo disciplinar;
b) com abuso de autoridade;
c) durante o cumprimento da pena;
d) em pblico.
Art. 147. So circunstncias atenuantes da pena:
I - haver sido mnima a cooperao do funcionrio no cometimento da infrao;
II - ter o agente:
a) procurado espontaneamente e com eficincia, logo aps o cometimento da infrao, evitar-lhe
ou minorar-lhe as conseqncias ou ter, antes do julgamento, reparado o dano civil;
b) cometido a infrao sob coao de superior hierrquico a que no podia resistir, ou sob a
influncia de violenta emoo, provocada por ato injusto de terceiros;
c) confessado espontaneamente a autoria de infrao ignorada ou imputada a outrem;
d) mais de 05 (cinco) anos de servio com bom comportamento, antes da infrao.
Art. 148. As penas de demisso e cassao de aposentadoria ou de disponibilidade sero
aplicadas pela autoridade competente para nomear ou aposentar.
Art. 149. A competncia para imposio das demais penalidades ser determinada em
regulamento.
Art. 150. Prescreve a ao disciplinar:
I - em 02 (dois) anos, quanto aos fatos punidos com repreenso, suspenso, ou destituio de
encargo de confiana;
II - em 05 (cinco) anos, quanto aos fatos punidos com a pena de demisso, de cassao de
aposentadoria ou de cassao de disponibilidade, ressalvada a hiptese do art. 151, deste Estatuto.
1 O prazo de prescrio comea a correr:
a) do dia em que o ilcito se tornou conhecido de autoridade competente para agir;
b) nos ilcitos permanentes ou continuados, do dia em que cessar a permanncia ou a
continuao.
2 O curso da prescrio interrompe-se:
a) com a instaurao do processo disciplinar;
b) com o julgamento do processo disciplinar.
3 Interrompida a prescrio, todo o prazo comea a correr novamente do dia da interrupo.

Art. 151. Se o fato configurar tambm ilcito penal, a prescrio ser a mesma da ao penal,
caso esta prescreva em mais de 05 (cinco) anos.
SEO II
DA PRISO ADMINISTRATIVA
Art. 152. Compete aos Secretrios de Estado, autoridades equivalentes ou dirigentes de
autarquias e, em caso de processo disciplinar, autoridade instauradora, ordenar, fundamentalmente e por escrito,
a priso administrativa do responsvel por dinheiros e valores pertencentes Fazenda Estadual ou sob a guarda
desta, no caso de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos.
1 A autoridade que ordenar a priso comunicar imediatamente o fato ao Tribunal de Contas e
ao Juiz competente e providenciar, com urgncia, o processo de tomada de contas.
2 A priso administrativa, que no exceder de 90 (noventa) dias, poder ser relaxada a
qualquer tempo, desde que o acusado haja ressarcido o dano ou oferecido garantias seguras de ressarcimento.
3 Aplicam-se priso administrativa, no que couber, as disposies do art. 153, 2.
TTULO VI
DA VACNCIA E DO REINGRESSO NO SERVIO PBLICO
CAPTULO I
DA VACNCIA
Art. 168. A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao e demisso;
II - promoo e acesso;
III - transferncia e reconduo;
IV - aposentadoria;
V - falecimento.
Pargrafo nico. A aposentadoria do funcionrio implicar na vacncia automtica do cargo em
comisso de que seja titular.
Art. 169. Dar-se- a exonerao a pedido do funcionrio ou por iniciativa da autoridade, neste
caso, quando:
I - se tratar de cargo em comisso;
II - no forem satisfeitas as condies do estgio probatrio, salvo direito a reconduo;
III - o funcionrio no tomar posse dentro do prazo legal;
IV - o funcionrio tomar posse em outro cargo pblico, emprego ou funo, da Administrao
Direta ou Indireta, salvo as hipteses de acumulao legal.
Art. 170. A vaga ocorrer na data:
I - da eficcia do ato de exonerar, demitir, promover, acessar, transferir, reconduzir ou aposentar
o ocupante do cargo;
II - do falecimento do ocupante do cargo.
Pargrafo nico. Verificada a vaga, sero consideradas abertas, na mesma data, todas as que
decorrerem do seu preenchimento.
Art. 171. Quando se tratar de funo de confiana, dar-se- vacncia por dispensa ou destituio.
CAPTULO II
DA REINTEGRAO

Art. 172. A reintegrao, que decorrer de deciso administrativa ou judiciria, o reingresso do

funcionrio no servio pblico, com ressarcimento do vencimento e vantagens do cargo.
Pargrafo nico. Ser sempre proferida em pedido de reconsiderao, em recurso ou em reviso
de processo (art. 164), a deciso administrativa que determinar a reintegrao.
Art. 173. A reintegrao, que depender de posse (art. 12 e seguintes), ser feita no cargo
anteriormente ocupado, se extinto, hiptese em que ser restabelecido; se houver sido transformado, no cargo
resultante da transformao.
Pargrafo nico. No sendo possvel a reintegrao pela forma prevista neste artigo, o
funcionrio ser colocado em disponibilidade, com os vencimentos que teria, se fosse reintegrado.
Art. 174. O funcionrio reintegrado e empossado ser submetido a inspeo mdica e aposentado
se julgado incapaz.
CAPTULO IV
DO APROVEITAMENTO
Art. 177. Aproveitamento o reingresso no servio pblico do funcionrio em disponibilidade
(art. 104).
Art. 178. Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio estvel:
a) em cargo de natureza e vencimento ou remunerao compatveis com o anteriormente
ocupado, respeitada sempre a habilitao profissional;
b) no cargo restabelecido, ainda que modificada a sua denominao, ressalvado o direito opo,
por outro, desde que o aproveitamento j tenha ocorrido.
1 O aproveitamento depender de prova de capacidade fsica, mediante inspeo mdica.
2 Se o aproveitamento, excepcionalmente, se der em cargo de vencimento ou remunerao
inferior ao anteriormente ocupado, ter o funcionrio direito diferena.
Art. 179. Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de
disponibilidade e, no caso de empate, o de maior tempo de servio pblico.
Art. 180. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionrio
no tomar posse no prazo legal, salvo no caso de doena comprovada em inspeo mdica, ou de exerccio de
mandato eletivo, casos em que ficar adiada at a cessao do impedimento.
Pargrafo nico. Provada a incapacidade definitiva, em inspeo mdica, ser decretada a
aposentadoria.
CAPTULO V
DA REVERSO
Art. 181. A reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio aposentado, quando
insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez, ou a pedido, apurada a convenincia administrativa em
processo regular.
1 A reverso dar-se-, no mesmo cargo ou em outro de igual vencimento, respeitada a
habilitao profissional.
2 No caso de reverso compulsria, verificada a inexistncia de vaga, o funcionrio ser posto
em disponibilidade.
3 A reverso depender sempre de prova de capacidade fsica e posse.
Art. 182. Ser cassada a aposentadoria se o interessado no tomar posse no prazo legal,
observadas as disposies do art. 180.

TTULO VII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 183. Considera-se autoridade competente, para os fins deste Estatuto, o Chefe do Poder
Executivo e os Presidentes da Assemblia Legislativa, do Tribunal de Justia e do Tribunal de Contas.
Pargrafo nico. Respeitados os limites previstos na Constituio, facultada a delegao de
competncia quanto a atos previstos neste Estatuto.
Art. 184. O Governador do Estado expedir os atos administrativos necessrios plena execuo
das disposies da presente Lei.
1 At que sejam expedidos os atos de que trata este artigo, continuar em vigor a
regulamentao existente, excludas as disposies que conflitem com as do presente Estatuto, modifiquem-nas,
ou, de qualquer modo, impeam o seu integral cumprimento.
2 Continuam em vigor as disposies constantes de leis especiais relativas ao servio pblico,
desde que compatveis com as normas aqui estabelecidas.
3 Salvo manifesta incompatibilidade, as disposies deste Estatuto aplicam-se, igualmente, ao
pessoal declarado efetivo at a data de sua publicao em virtude de leis especiais.
4 A situao do pessoal temporrio no confere direito, nem expectativa de direito de
efetivao no servio pblico estadual, somente admitido o ingresso desse pessoal no quadro de funcionrios
efetivos mediante nomeao resultante de habilitao e classificao em concurso, nos precisos termos desta Lei.
Art. 185. Os prazos previstos neste Estatuto e na sua regulamentao sero contados por dias
corridos.
Pargrafo nico. No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que
incidir em sbado, domingo ou feriado, para o primeiro dia til seguinte.
Art. 186. O dia 28 de outubro consagrado ao Funcionrio Pblico do Estado de Santa Catarina.
Art. 187. A idade mxima para provimento dos cargos pblicos sujeitos a concurso ser de 50
(cinqenta) anos, at que sejam estabelecidos novos limites, na forma dos pargrafos 2 e 3 do artigo 2 deste
Estatuto, exceto os funcionrios pblicos. (Redao dada pela Lei 7.373, de 1988)
Art. 188. As promoes gerais e o acesso sero realizados na forma da legislao anterior, at
que se promova a regulamentao do progresso funcional, nos termos do art. 58, deste Estatuto.
Art. 189. Os perodos de licena-prmio j conquistados podero ser convertidos em dinheiro,
nos termos do pargrafo nico, do artigo 78, razo de uma parcela por ano civil ou integralmente quando da
aposentadoria.
Art. 190. O incio da contagem do tempo de servio para efeito de concesso do adicional trienal
ser a partir da data em que o funcionrio completou o interstcio do ltimo adicional na forma qinqenal,
prevista na legislao anterior.
Art. 191. A transformao do adicional qinqenal concedido na forma da legislao revogada,
em adicional trienal, ser efetuada gradativamente, inclusive aos inativos, consoante regulamentao a ser
expedida pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 192. O tempo de servio averbado ser considerado para efeito de adicional qinqenal, na
forma da sistemtica anterior, obedecido o disposto nos artigos 190 e 191 deste Estatuto.
Art. 193. Para os efeitos desta Lei, as gratificaes concedidas pelo exerccio, pela lotao e de
produtividade, passam a se denominar adicional pela produtividade.

Art. 194. (VETADO).

Art. 195. O Estado assegurar aos funcionrios, no exerccio do cargo, os meios indispensveis
dignidade funcional e segurana fsica.
Art. 196. Os atrasos de pagamento do vencimento sero corrigidos pelos ndices da correo
monetria e juros legais.

LEI N 8.625, DE 12 DE FEVEREIRO DE 1993.

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte
Lei:
CAPTULO I
Das Disposies Gerais
Art. 1 O Ministrio Pblico instituio permanente, essencial funo jurisdicional do Estado,
incumbindo-lhe a defesa da ordem jurdica, do regime democrtico e dos interesses sociais e individuais
indisponveis.
Pargrafo nico. So princpios institucionais do Ministrio Pblico a unidade, a indivisibilidade e a
independncia funcional.
Art. 2 Lei complementar, denominada Lei Orgnica do Ministrio Pblico, cuja iniciativa facultada aos
Procuradores-Gerais de Justia dos Estados, estabelecer, no mbito de cada uma dessas unidades federativas,
normas especficas de organizao, atribuies e estatuto do respectivo Ministrio Pblico.
Pargrafo nico. A organizao, atribuies e estatuto do Ministrio Pblico do Distrito Federal e Territrios
sero objeto da Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio.
Art. 3 Ao Ministrio Pblico assegurada autonomia funcional, administrativa e financeira, cabendo-lhe,
especialmente:
I - praticar atos prprios de gesto;
II - praticar atos e decidir sobre a situao funcional e administrativa do pessoal, ativo e inativo, da carreira e
dos servios auxiliares, organizados em quadros prprios;
III - elaborar suas folhas de pagamento e expedir os competentes demonstrativos;
IV - adquirir bens e contratar servios, efetuando a respectiva contabilizao;
V - propor ao Poder Legislativo a criao e a extino de cargos, bem como a fixao e o reajuste dos
vencimentos de seus membros;
VI - propor ao Poder Legislativo a criao e a extino dos cargos de seus servios auxiliares, bem como a
fixao e o reajuste dos vencimentos de seus servidores;
VII - prover os cargos iniciais da carreira e dos servios auxiliares, bem como nos casos de remoo,
promoo e demais formas de provimento derivado;
VIII - editar atos de aposentadoria, exonerao e outros que importem em vacncia de cargos e carreira e dos
servios auxiliares, bem como os de disponibilidade de membros do Ministrio Pblico e de seus servidores;

IX - organizar suas secretarias e os servios auxiliares das Procuradorias e Promotorias de Justia;

X - compor os seus rgos de administrao;
XI - elaborar seus regimentos internos;
XII - exercer outras competncias dela decorrentes.
Pargrafo nico As decises do Ministrio Pblico fundadas em sua autonomia funcional, administrativa e
financeira, obedecidas as formalidades legais, tm eficcia plena e executoriedade imediata, ressalvada a
competncia constitucional do Poder Judicirio e do Tribunal de Contas.
Art. 4 O Ministrio Pblico elaborar sua proposta oramentria dentro dos limites estabelecidos na Lei de
Diretrizes Oramentrias, encaminhando-a diretamente ao Governador do Estado, que a submeter ao Poder
Legislativo.
1 Os recursos correspondentes s suas dotaes oramentrias prprias e globais, compreendidos os
crditos suplementares e especiais, ser-lhe-o entregues at o dia vinte de cada ms, sem vinculao a qualquer
tipo de despesa.
2 A fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial do Ministrio Pblico, quanto
legalidade, legitimidade, economicidade, aplicao de dotaes e recursos prprios e renncia de receitas, ser
exercida pelo Poder Legislativo, mediante controle externo e pelo sistema de controle interno estabelecido na Lei
Orgnica.
CAPTULO II
Da Organizao do Ministrio Pblico
SEO I
Dos rgos de Administrao
Art. 5 So rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico:
I - a Procuradoria-Geral de Justia;
II - o Colgio de Procuradores de Justia;
III - o Conselho Superior do Ministrio Pblico;
IV - a Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico.
Art. 6 So tambm rgos de Administrao do Ministrio Pblico:
I - as Procuradorias de Justia;
II - as Promotorias de Justia.
SEO II
Dos rgos de Execuo
Art. 7 So rgos de execuo do Ministrio Pblico:
I - o Procurador-Geral de Justia;
II - o Conselho Superior do Ministrio Pblico;
III - os Procuradores de Justia;

IV - os Promotores de Justia.
SEO III
Dos rgos Auxiliares
Art. 8 So rgos auxiliares do Ministrio Pblico, alm de outros criados pela Lei Orgnica:
I - os Centros de Apoio Operacional;
II - a Comisso de Concurso;
III - o Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional;
IV - os rgos de apoio administrativo;
V - os estagirios.
CAPTULO III
Dos rgos de Administrao
SEO I
Da Procuradoria-Geral de Justia
Art. 9 Os Ministrios Pblicos dos Estados formaro lista trplice, dentre integrantes da carreira, na forma da
lei respectiva, para escolha de seu Procurador-Geral, que ser nomeado pelo Chefe do Poder Executivo, para
mandato de dois anos, permitida uma reconduo, observado o mesmo procedimento.
1 A eleio da lista trplice far-se- mediante voto plurinominal de todos os integrantes da carreira.
2 A destituio do Procurador-Geral de Justia, por iniciativa do Colgio de Procuradores, dever ser
precedida de autorizao de um tero dos membros da Assemblia Legislativa.
3 Nos seus afastamentos e impedimentos o Procurador-Geral de Justia ser substitudo na forma da Lei
Orgnica.
4 Caso o Chefe do Poder Executivo no efetive a nomeao do Procurador-Geral de Justia, nos quinze
dias que se seguirem ao recebimento da lista trplice, ser investido automaticamente no cargo o membro do
Ministrio Pblico mais votado, para exerccio do mandato.
Art. 10. Compete ao Procurador-Geral de Justia:
I - exercer a chefia do Ministrio Pblico, representando-o judicial e extrajudicialmente;
II - integrar, como membro nato, e presidir o colgio de Procuradores de Justia e o Conselho Superior do
Ministrio Pblico;
III - submeter ao Colgio de Procuradores de Justia as propostas de criao e extino de cargos e servios
auxiliares e de oramento anual;
IV - encaminhar ao Poder Legislativo os projetos de lei de iniciativa do Ministrio Pblico;
V - praticar atos e decidir questes relativas administrao geral e execuo oramentria do Ministrio
Pblico;
VI - prover os cargos iniciais da carreira e dos servios auxiliares, bem como nos casos de remoo,
promoo, convocao e demais formas de provimento derivado;

VII - editar atos de aposentadoria, exonerao e outros que importem em vacncia de cargos da carreira ou
dos servios auxiliares e atos de disponibilidade de membros do Ministrio Pblico e de seus servidores;
VIII - delegar suas funes administrativas;
IX - designar membros do Ministrio Pblico para:
a) exercer as atribuies de dirigente dos Centros de Apoio Operacional;
b) ocupar cargo de confiana junto aos rgos da Administrao Superior;
c) integrar organismos estatais afetos a sua rea de atuao;
d) oferecer denncia ou propor ao civil pblica nas hipteses de no confirmao de arquivamento de
inqurito policial ou civil, bem como de quaisquer peas de informaes;
e) acompanhar inqurito policial ou diligncia investigatria, devendo recair a escolha sobre o membro do
Ministrio Pblico com atribuio para, em tese, oficiar no feito, segundo as regras ordinrias de distribuio de
servios;
f) assegurar a continuidade dos servios, em caso de vacncia, afastamento temporrio, ausncia,
impedimento ou suspeio de titular de cargo, ou com consentimento deste;
g) por ato excepcional e fundamentado, exercer as funes processuais afetas a outro membro da instituio,
submetendo sua deciso previamente ao Conselho Superior do Ministrio Pblico;
h) oficiar perante a Justia Eleitoral de primeira instncia, ou junto ao Procurador-Regional Eleitoral, quando
por este
solicitado;
X - dirimir conflitos de atribuies entre membros do Ministrio Pblico, designando quem deva oficiar no
feito;
XI - decidir processo disciplinar contra membro do Ministrio Pblico, aplicando as sanes cabveis;
XII - expedir recomendaes, sem carter normativo aos rgos do Ministrio Pblico, para o desempenho de
suas funes;
XIII - encaminhar aos Presidentes dos Tribunais as listas sxtuplas a que se referem os arts. 94, caput, e 104,
pargrafo nico, inciso II, da Constituio Federal;
XIV - exercer outras atribuies previstas em lei.
Art. 11. O Procurador-Geral de Justia poder ter em seu Gabinete, no exerccio de cargo de confiana,
Procuradores ou Promotores de Justia da mais elevada entrncia ou categoria, por ele designados.
SEO II
Do Colgio de Procuradores de Justia
Art. 12. O Colgio de Procuradores de Justia composto por todos os Procuradores de Justia, competindolhe:
I - opinar, por solicitao do Procurador-Geral de Justia ou de um quarto de seus integrantes, sobre matria
relativa autonomia do Ministrio Pblico, bem como sobre outras de interesse institucional;
II - propor ao Procurador-Geral de Justia a criao de cargos e servios auxiliares, modificaes na Lei
Orgnica e providncias relacionadas ao desempenho das funes institucionais;

III - aprovar a proposta oramentria anual do Ministrio Pblico, elaborada pela Procuradoria-Geral de
Justia, bem como os projetos de criao de cargos e servios auxiliares;
IV - propor ao Poder Legislativo a destituio do Procurador-Geral de Justia, pelo voto de dois teros de seus
membros e por iniciativa da maioria absoluta de seus integrantes em caso de abuso de poder, conduta incompatvel
ou grave omisso nos deveres do cargo, assegurada ampla defesa;
V - eleger o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico;
VI - destituir o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, pelo voto de dois teros de seus membros, em caso
de abuso de poder, conduta incompatvel ou grave omisso nos deveres do cargo, por representao do
Procurador-Geral de Justia ou da maioria de seus integrantes, assegurada ampla defesa;
VII - recomendar ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico a instaurao de procedimento administrativo
disciplinar contra membro do Ministrio Pblico;
VIII - julgar recurso contra deciso:
a) de vitaliciamento, ou no, de membro do Ministrio Pblico;
b) condenatria em procedimento administrativo disciplinar;
c) proferida em reclamao sobre o quadro geral de antigidade;
d) de disponibilidade e remoo de membro do Ministrio Pblico, por motivo de interesse pblico;
e) de recusa prevista no 3 do art. 15 desta lei;
IX - decidir sobre pedido de reviso de procedimento administrativo disciplinar;
X - deliberar por iniciativa de um quarto de seus integrantes ou do Procurador-Geral de Justia, que este
ajuze ao cvel de decretao de perda do cargo de membro vitalcio do Ministrio Pblico nos casos previstos
nesta Lei;
XI - rever, mediante requerimento de legtimo interessado, nos termos da Lei Orgnica, deciso de
arquivamento de inqurito policial ou peas de informaes determinada pelo Procurador-Geral de Justia, nos
casos de sua atribuio originria;
XII - elaborar seu regimento interno;
XIII - desempenhar outras atribuies que lhe forem conferidas por lei.
Pargrafo nico. As decises do Colgio de Procuradores da Justia sero motivadas e publicadas, por
extrato, salvo nas hipteses legais de sigilo ou por deliberao da maioria de seus integrantes.
Art. 13 Para exercer as atribuies do Colgio de Procuradores de Justia com nmero superior a quarenta
Procuradores de Justia, poder ser constitudo rgo Especial, cuja composio e nmero de integrantes a Lei
Orgnica fixar.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica s hipteses previstas nos incisos I, IV, V e VI do artigo
anterior, bem como a outras atribuies a serem deferidas totalidade do Colgio de Procuradores de Justia pela
Lei Orgnica.
SEO III
Do Conselho Superior do Ministrio Pblico

Art. 14. Lei Orgnica de cada Ministrio Pblico dispor sobre a composio, inelegibilidade e prazos de sua
cessao, posse e durao do mandato dos integrantes do Conselho Superior do Ministrio Pblico, respeitadas as
seguintes disposies:
I - o Conselho Superior ter como membros natos apenas o Procurador-Geral de Justia e o Corregedor-Geral
do Ministrio Pblico;
II - so elegveis somente Procuradores de Justia que no estejam afastados da carreira;
III - o eleitor poder votar em cada um dos elegveis at o nmero de cargos postos em eleio, na forma da
lei complementar estadual.
Art. 15. Ao Conselho Superior do Ministrio Pblico compete:
I - elaborar as listas sxtuplas a que se referem os arts. 94, caput e 104, pargrafo nico, II, da Constituio
Federal;
II - indicar ao Procurador-Geral de Justia, em lista trplice, os candidatos a remoo ou promoo por
merecimento;
III - eleger, na forma da Lei Orgnica, os membros do Ministrio Pblico que integraro a Comisso de
Concurso de ingresso na carreira;
IV - indicar o nome do mais antigo membro do Ministrio Pblico para remoo ou promoo por
antigidade;
V - indicar ao Procurador-Geral de Justia Promotores de Justia para substituio por convocao;
VI - aprovar os pedidos de remoo por permuta entre membros do Ministrio Pblico;
VII - decidir sobre vitaliciamento de membros do Ministrio Pblico;
VIII - determinar por voto de dois teros de seus integrantes a disponibilidade ou remoo de membros do
Ministrio Pblico, por interesse pblico, assegurada ampla defesa;
IX - aprovar o quadro geral de antigidade do Ministrio Pblico e decidir sobre reclamaes formuladas a
esse respeito;
X - sugerir ao Procurador-Geral a edio de recomendaes, sem carter vinculativo, aos rgos do Ministrio
Pblico para o desempenho de suas funes e a adoo de medidas convenientes ao aprimoramento dos servios;
XI - autorizar o afastamento de membro do Ministrio Pblico para freqentar curso ou seminrio de
aperfeioamento e estudo, no Pas ou no exterior;
XII - elaborar seu regimento interno;
XIII - exercer outras atribuies previstas em lei.
1 As decises do Conselho Superior do Ministrio Pblico sero motivadas e publicadas, por extrato, salvo
nas hipteses legais de sigilo ou por deliberao da maioria de seus integrantes.
2 A remoo e a promoo voluntria por antigidade e por merecimento, bem como a convocao,
dependero de prvia manifestao escrita do interessado.
3 Na indicao por antigidade, o Conselho Superior do Ministrio Pblico somente poder recusar o
membro do Ministrio Pblico mais antigo pelo voto de dois teros de seus integrantes, conforme procedimento
prprio, repetindo-se a votao at fixar-se a indicao, aps o julgamento de eventual recurso interposto com
apoio na alnea e do inciso VIII do art. 12 desta lei.

SEO IV
Da Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico
Art. 16. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser eleito pelo Colgio de Procuradores, dentre os
Procuradores de Justia, para mandato de dois anos, permitida uma reconduo, observado o mesmo
procedimento.
Pargrafo nico. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico membro nato do Colgio de Procuradores de
Justia e do Conselho Superior do Ministrio Pblico.
Art. 17. A Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico o rgo orientador e fiscalizador das atividades
funcionais e da conduta dos membros do Ministrio Pblico, incumbindo-lhe, dentre outras atribuies:
I - realizar correies e inspees;
II - realizar inspees nas Procuradorias de Justia, remetendo relatrio reservado ao Colgio de Procuradores
de Justia;
III - propor ao Conselho Superior do Ministrio Pblico, na forma da Lei Orgnica, o no vitaliciamento de
membro do Ministrio Pblico;
IV - fazer recomendaes, sem carter vinculativo, a rgo de execuo;
V - instaurar, de ofcio ou por provocao dos demais rgos da Administrao Superior do Ministrio
Pblico, processo disciplinar contra membro da instituio, presidindo-o e aplicando as sanes administrativas
cabveis, na forma da Lei Orgnica;
VI - encaminhar ao Procurador-Geral de Justia os processos administrativos disciplinares que, na forma da
Lei Orgnica, incumba a este decidir;
VII - remeter aos demais rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico informaes necessrias ao
desempenho de suas atribuies;
VIII - apresentar ao Procurador-Geral de Justia, na primeira quinzena de fevereiro, relatrio com dados
estatsticos sobre as atividades das Procuradorias e Promotorias de Justia, relativas ao ano anterior.
Art. 18. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser assessorado por Promotores de Justia da mais
elevada entrncia ou categoria, por ele indicados e designados pelo Procurador-Geral de Justia.
Pargrafo nico. Recusando-se o Procurador-Geral de Justia a designar os Promotores de Justia que lhe
foram indicados, o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico poder submeter a indicao deliberao do Colgio
de Procuradores.
SEO V
Das Procuradorias de Justia
Art. 19. As Procuradorias de Justia so rgos de Administrao do Ministrio Pblico, com cargos de
Procurador de Justia e servios auxiliares necessrios ao desempenho das funes que lhe forem cometidas pela
Lei Orgnica.
1 obrigatria a presena de Procurador de Justia nas sesses de julgamento dos processos da respectiva
Procuradoria de Justia.
2 Os Procuradores de Justia exercero inspeo permanente dos servios dos Promotores de Justia nos
autos em que oficiem, remetendo seus relatrios Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico.

Art. 20. Os Procuradores de Justia das Procuradorias de Justia civis e criminais, que oficiem junto ao
mesmo Tribunal, reunir-se-o para fixar orientaes jurdicas, sem carter vinculativo, encaminhando-as ao
Procurador-Geral de Justia.
Art. 21. A diviso interna dos servios das Procuradorias de Justia sujeitar-se- a critrios objetivos definidos
pelo Colgio de Procuradores, que visem distribuio eqitativa dos processos por sorteio, observadas, para esse
efeito, as regras de proporcionalidade, especialmente a alternncia fixada em funo da natureza, volume e espcie
dos feitos.
Pargrafo nico. A norma deste artigo s no incidir nas hipteses em que os Procuradores de Justia
definam, consensualmente, conforme critrios prprios, a diviso interna dos servios.
Art. 22. Procuradoria de Justia compete, na forma da Lei Orgnica, dentre outras atribuies:
I - escolher o Procurador de Justia responsvel pelos servios administrativos da Procuradoria;
II - propor ao Procurador-Geral de Justia a escala de frias de seus integrantes;
III - solicitar ao Procurador-Geral de Justia, em caso de licena de Procurador de Justia ou afastamento de
suas funes junto Procuradoria de Justia, que convoque Promotor de Justia da mais elevada entrncia ou
categoria para substitu-lo.
SEO VI
Das Promotorias de Justia
Art. 23. As Promotorias de Justia so rgos de administrao do Ministrio Pblico com pelo menos um
cargo de Promotor de Justia e servios auxiliares necessrios ao desempenho das funes que lhe forem
cometidas pela Lei Orgnica.
1 As Promotorias de Justia podero ser judiciais ou extrajudiciais, especializadas, gerais ou cumulativas.
2 As atribuies das Promotorias de Justia e dos cargos dos Promotores de Justia que a integram sero
fixadas mediante proposta do Procurador-Geral de Justia, aprovada pelo Colgio de Procuradores de Justia.
3 A excluso, incluso ou outra modificao nas atribuies das Promotorias de Justia ou dos cargos dos
Promotores de Justia que a integram sero efetuadas mediante proposta do Procurador-Geral de Justia, aprovada
por maioria absoluta do Colgio de Procuradores.
Art. 24. O Procurador-Geral de Justia poder, com a concordncia do Promotor de Justia titular, designar
outro Promotor para funcionar em feito determinado, de atribuio daquele.
CAPTULO IV
Das Funes dos rgos de Execuo
SEO I
Das Funes Gerais
Art. 25. Alm das funes previstas nas Constituies Federal e Estadual, na Lei Orgnica e em outras leis,
incumbe, ainda, ao Ministrio Pblico:
I - propor ao de inconstitucionalidade de leis ou atos normativos estaduais ou municipais, em face
Constituio Estadual;
II - promover a representao de inconstitucionalidade para efeito de interveno do Estado nos Municpios;
III - promover, privativamente, a ao penal pblica, na forma da lei;

IV - promover o inqurito civil e a ao civil pblica, na forma da lei:

a) para a proteo, preveno e reparao dos danos causados ao meio ambiente, ao consumidor, aos bens e
direitos de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico, e a outros interesses difusos, coletivos e
individuais indisponveis e homogneos;
b) para a anulao ou declarao de nulidade de atos lesivos ao patrimnio pblico ou moralidade
administrativa do Estado ou de Municpio, de suas administraes indiretas ou fundacionais ou de entidades
privadas de que participem;
V - manifestar-se nos processos em que sua presena seja obrigatria por lei e, ainda, sempre que cabvel a
interveno, para assegurar o exerccio de suas funes institucionais, no importando a fase ou grau de jurisdio
em que se encontrem os processos;
VI - exercer a fiscalizao dos estabelecimentos prisionais e dos que abriguem idosos, menores, incapazes ou
pessoas portadoras de deficincia;
VII - deliberar sobre a participao em organismos estatais de defesa do meio ambiente, neste compreendido
o do trabalho, do consumidor, de poltica penal e penitenciria e outros afetos sua rea de atuao;
VIII - ingressar em juzo, de ofcio, para responsabilizar os gestores do dinheiro pblico condenados por
tribunais e conselhos de contas;
IX - interpor recursos ao Supremo Tribunal Federal e ao Superior Tribunal de Justia;
X - (Vetado);
XI - (Vetado).
Pargrafo nico. vedado o exerccio das funes do Ministrio Pblico a pessoas a ele estranhas, sob pena
de nulidade do ato praticado.
Art. 26. No exerccio de suas funes, o Ministrio Pblico poder:
I - instaurar inquritos civis e outras medidas e procedimentos administrativos pertinentes e, para instru-los:
a) expedir notificaes para colher depoimento ou esclarecimentos e, em caso de no comparecimento
injustificado, requisitar conduo coercitiva, inclusive pela Polcia Civil ou Militar, ressalvadas as prerrogativas
previstas em lei;
b) requisitar informaes, exames periciais e documentos de autoridades federais, estaduais e municipais, bem
como dos rgos e entidades da administrao direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;
c) promover inspees e diligncias investigatrias junto s autoridades, rgos e entidades a que se refere a
alnea anterior;
II - requisitar informaes e documentos a entidades privadas, para instruir procedimentos ou processo em
que oficie;
III - requisitar autoridade competente a instaurao de sindicncia ou procedimento administrativo cabvel;
IV - requisitar diligncias investigatrias e a instaurao de inqurito policial e de inqurito policial militar,
observado o disposto no art. 129, inciso VIII, da Constituio Federal, podendo acompanh-los;
V - praticar atos administrativos executrios, de carter preparatrio;
VI - dar publicidade dos procedimentos administrativos no disciplinares que instaurar e das medidas
adotadas;

VII - sugerir ao Poder competente a edio de normas e a alterao da legislao em vigor, bem como a
adoo de medidas propostas, destinadas preveno e controle da criminalidade;
VIII - manifestar-se em qualquer fase dos processos, acolhendo solicitao do juiz, da parte ou por sua
iniciativa, quando entender existente interesse em causa que justifique a interveno.
1 As notificaes e requisies previstas neste artigo, quando tiverem como destinatrios o Governador do
Estado, os membros do Poder Legislativo e os desembargadores, sero encaminhadas pelo Procurador-Geral de
Justia.
2 O membro do Ministrio Pblico ser responsvel pelo uso indevido das informaes e documentos que
requisitar, inclusive nas hipteses legais de sigilo.
3 Sero cumpridas gratuitamente as requisies feitas pelo Ministrio Pblico s autoridades, rgos e
entidades da Administrao Pblica direta, indireta ou fundacional, de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
4 A falta ao trabalho, em virtude de atendimento notificao ou requisio, na forma do inciso I deste
artigo, no autoriza desconto de vencimentos ou salrio, considerando-se de efetivo exerccio, para todos os
efeitos, mediante comprovao escrita do membro do Ministrio Pblico.
5 Toda representao ou petio formulada ao Ministrio Pblico ser distribuda entre os membros da
instituio que tenham atribuies para apreci-la, observados os critrios fixados pelo Colgio de Procuradores.
Art. 27. Cabe ao Ministrio Pblico exercer a defesa dos direitos assegurados nas Constituies Federal e
Estadual, sempre que se cuidar de garantir-lhe o respeito:
I - pelos poderes estaduais ou municipais;
II - pelos rgos da Administrao Pblica Estadual ou Municipal, direta ou indireta;
III - pelos concessionrios e permissionrios de servio pblico estadual ou municipal;
IV - por entidades que exeram outra funo delegada do Estado ou do Municpio ou executem servio de
relevncia pblica.
Pargrafo nico. No exerccio das atribuies a que se refere este artigo, cabe ao Ministrio Pblico, entre
outras providncias:
I - receber notcias de irregularidades, peties ou reclamaes de qualquer natureza, promover as apuraes
cabveis que lhes sejam prprias e dar-lhes as solues adequadas;
II - zelar pela celeridade e racionalizao dos procedimentos administrativos;
III - dar andamento, no prazo de trinta dias, s notcias de irregularidades, peties ou reclamaes referidas
no inciso I;
IV - promover audincias pblicas e emitir relatrios, anual ou especiais, e recomendaes dirigidas aos
rgos e entidades mencionadas no caput deste artigo, requisitando ao destinatrio sua divulgao adequada e
imediata, assim como resposta por escrito.
Art. 28. (Vetado).
SEO II
Do Procurador-Geral de Justia
Art. 29. Alm das atribuies previstas nas Constituies Federal e Estadual, na Lei Orgnica e em outras leis,
compete ao Procurador-Geral de Justia:

I - representar aos Tribunais locais por inconstitucionalidade de leis ou atos normativos estaduais ou
municipais, em face da Constituio Estadual;
II - representar para fins de interveno do Estado no Municpio, com o objetivo de assegurar a observncia
de princpios indicados na Constituio Estadual ou prover a execuo de lei, de ordem ou de deciso judicial;
III - representar o Ministrio Pblico nas sesses plenrias dos Tribunais;
IV - (Vetado);
V - ajuizar ao penal de competncia originria dos Tribunais, nela oficiando;
VI - oficiar nos processos de competncia originria dos Tribunais, nos limites estabelecidos na Lei Orgnica;
VII - determinar o arquivamento de representao, notcia de crime, peas de informao, concluso de
comisses parlamentares de inqurito ou inqurito policial, nas hipteses de suas atribuies legais;
VIII - exercer as atribuies do art. 129, II e III, da Constituio Federal, quando a autoridade reclamada for o
Governador do Estado, o Presidente da Assemblia Legislativa ou os Presidentes de Tribunais, bem como quando
contra estes, por ato praticado em razo de suas funes, deva ser ajuizada a competente ao;
IX - delegar a membro do Ministrio Pblico suas funes de rgo de execuo.
SEO III
Do Conselho Superior do Ministrio Pblico
Art. 30. Cabe ao Conselho Superior do Ministrio Pblico rever o arquivamento de inqurito civil, na forma
da lei.
SEO IV
Dos Procuradores de Justia
Art. 31. Cabe aos Procuradores de Justia exercer as atribuies junto aos Tribunais, desde que no cometidas
ao Procurador-Geral de Justia, e inclusive por delegao deste.
SEO V
Dos Promotores de Justia
Art. 32. Alm de outras funes cometidas nas Constituies Federal e Estadual, na Lei Orgnica e demais
leis, compete aos Promotores de Justia, dentro de suas esferas de atribuies:
I - impetrar habeas-corpus e mandado de segurana e requerer correio parcial, inclusive perante os
Tribunais locais competentes;
II - atender a qualquer do povo,tomando as providncias cabveis;
III - oficiar perante Justia Eleitoral de primeira instncia, com as atribuies do Ministrio Pblico
Eleitoral previstas na Lei Orgnica do Ministrio Pblico da Unio que forem pertinentes, alm de outras
estabelecidas na legislao eleitoral e partidria.
CAPTULO V
Dos rgos Auxiliares
SEO I
Dos Centros de Apoio Operacional

Art. 33. Os Centros de Apoio Operacional so rgos auxiliares da atividade funcional do Ministrio Pblico,
competindo-lhes, na forma da Lei Orgnica:
I - estimular a integrao e o intercmbio entre rgos de execuo que atuem na mesma rea de atividade e
que tenham atribuies comuns;
II - remeter informaes tcnico-jurdicas, sem carter vinculativo, aos rgos ligados sua atividade;
III - estabelecer intercmbio permanente com entidades ou rgos pblicos ou privados que atuem em reas
afins, para obteno de elementos tcnicos especializados necessrios ao desempenho de suas funes;
IV - remeter, anualmente, ao Procurador-Geral de Justia relatrio das atividades do Ministrio Pblico
relativas s suas reas de atribuies;
V - exercer outras funes compatveis com suas finalidades, vedado o exerccio de qualquer atividade de
rgo de execuo, bem como a expedio de atos normativos a estes dirigidos.
SEO II
Da Comisso de Concurso
Art. 34. Comisso de Concurso, rgo auxiliar de natureza transitria, incumbe realizar a seleo de
candidatos ao ingresso na carreira do Ministrio Pblico, na forma da Lei Orgnica e observado o art. 129, 3, da
Constituio Federal.
Pargrafo nico - A Lei Orgnica definir o critrio de escolha do Presidente da Comisso de Concurso de
ingresso na carreira, cujos demais integrantes sero eleitos na forma do art. 15, inciso III, desta Lei.
SEO III
Do Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional
Art. 35. O Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional rgo auxiliar do Ministrio Pblico destinado a
realizar cursos, seminrios, congressos, simpsios, pesquisas, atividades, estudos e publicaes visando ao
aprimoramento profissional e cultural dos membros da instituio, de seus auxiliares e funcionrios, bem como a
melhor execuo de seus servios e racionalizao de seus recursos materiais.
Pargrafo nico. A Lei Orgnica estabelecer a organizao, funcionamento e demais atribuies do Centro
de Estudos e Aperfeioamento Funcional.
SEO IV
Dos rgos de Apoio Administrativo
Art. 36. Lei de iniciativa do Procurador-Geral de Justia disciplinar os rgos e servios auxiliares de apoio
administrativo, organizados em quadro prprio de carreiras, com os cargos que atendam s suas peculiaridades e
s necessidades da administrao e das atividades funcionais.
SEO V
Dos Estagirios
Art. 37. Os estagirios do Ministrio Pblico, auxiliares das Promotorias de Justia, sero nomeados pelo
Procurador-Geral de Justia, para perodo no superior a trs anos.
Pargrafo nico. A Lei Orgnica disciplinar a seleo, investidura, vedaes e dispensa dos estagirios, que
sero alunos dos trs ltimos anos do curso de bacharelado de Direito, de escolas oficiais ou reconhecidas.
CAPTULO VI

Das Garantias e Prerrogativas dos Membros do Ministrio Pblico

Art. 38. Os membros do Ministrio Pblico sujeitam-se a regime jurdico especial e tm as seguintes
garantias:
I - vitaliciedade, aps dois anos de exerccio, no podendo perder o cargo seno por sentena judicial
transitada em julgado;
II - inamovibilidade, salvo por motivo de interesse pblico;
III - irredutibilidade de vencimentos, observado, quanto remunerao, o disposto na Constituio Federal.
1 O membro vitalcio do Ministrio Pblico somente perder o cargo por sentena judicial transitada em
julgado, proferida em ao civil prpria, nos seguintes casos:
I - prtica de crime incompatvel com o exerccio do cargo, aps deciso judicial transitada em julgado;
II - exerccio da advocacia;
III - abandono do cargo por prazo superior a trinta dias corridos.
2 A ao civil para a decretao da perda do cargo ser proposta pelo Procurador-Geral de Justia perante o
Tribunal de Justia local, aps autorizao do Colgio de Procuradores, na forma da Lei Orgnica.
Art. 39. Em caso de extino do rgo de execuo, da Comarca ou mudana da sede da Promotoria de
Justia, ser facultado ao Promotor de Justia remover-se para outra Promotoria de igual entrncia ou categoria, ou
obter a disponibilidade com vencimentos integrais e a contagem do tempo de servio como se em exerccio
estivesse.
1 O membro do Ministrio Pblico em disponibilidade remunerada continuar sujeito s vedaes
constitucionais e ser classificado em quadro especial, provendo-se a vaga que ocorrer.
2 A disponibilidade, nos casos previstos no caput deste artigo outorga ao membro do Ministrio Pblico o
direito percepo de vencimentos e vantagens integrais e contagem do tempo de servio como se em exerccio
estivesse.
Art. 40. Constituem prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico, alm de outras previstas na Lei
Orgnica:
I - ser ouvido, como testemunha ou ofendido, em qualquer processo ou inqurito, em dia, hora e local
previamente ajustados com o Juiz ou a autoridade competente;
II - estar sujeito a intimao ou convocao para comparecimento, somente se expedida pela autoridade
judiciria ou por rgo da Administrao Superior do Ministrio Pblico competente, ressalvadas as hipteses
constitucionais;
III - ser preso somente por ordem judicial escrita, salvo em flagrante de crime inafianvel, caso em que a
autoridade far, no prazo mximo de vinte e quatro horas, a comunicao e a apresentao do membro do
Ministrio Pblico ao Procurador-Geral de Justia;
IV - ser processado e julgado originariamente pelo Tribunal de Justia de seu Estado, nos crimes comuns e de
responsabilidade, ressalvada exceo de ordem constitucional;
V - ser custodiado ou recolhido priso domiciliar ou sala especial de Estado Maior, por ordem e
disposio do Tribunal competente, quando sujeito a priso antes do julgamento final;
VI - ter assegurado o direito de acesso, retificao e complementao dos dados e informaes relativos sua
pessoa, existentes nos rgos da instituio, na forma da Lei Orgnica.

Art. 41. Constituem prerrogativas dos membros do Ministrio Pblico, no exerccio de sua funo, alm de
outras previstas na Lei Orgnica:
I - receber o mesmo tratamento jurdico e protocolar dispensado aos membros do Poder Judicirio junto aos
quais oficiem;
II - no ser indiciado em inqurito policial, observado o disposto no pargrafo nico deste artigo;
III - ter vista dos autos aps distribuio s Turmas ou Cmaras e intervir nas sesses de julgamento, para
sustentao oral ou esclarecimento de matria de fato;
IV - receber intimao pessoal em qualquer processo e grau de jurisdio, atravs da entrega dos autos com
vista;
V - gozar de inviolabilidade pelas opinies que externar ou pelo teor de suas manifestaes processuais ou
procedimentos, nos limites de sua independncia funcional;
VI - ingressar e transitar livremente:
a) nas salas de sesses de Tribunais, mesmo alm dos limites que separam a parte reservada aos Magistrados;
b) nas salas e dependncias de audincias, secretarias, cartrios, tabelionatos, ofcios da justia, inclusive dos
registros pblicos, delegacias de polcia e estabelecimento de internao coletiva;
c) em qualquer recinto pblico ou privado, ressalvada a garantia constitucional de inviolabilidade de
domiclio;
VII - examinar, em qualquer Juzo ou Tribunal, autos de processos findos ou em andamento, ainda que
conclusos autoridade, podendo copiar peas e tomar apontamentos;
VIII - examinar, em qualquer repartio policial, autos de flagrante ou inqurito, findos ou em andamento,
ainda que conclusos autoridade, podendo copiar peas e tomar apontamentos;
IX - ter acesso ao indiciado preso, a qualquer momento, mesmo quando decretada a sua incomunicabilidade;
X - usar as vestes talares e as insgnias privativas do Ministrio Pblico;
XI - tomar assento direita dos Juzes de primeira instncia ou do Presidente do Tribunal, Cmara ou Turma.
Pargrafo nico. Quando no curso de investigao, houver indcio da prtica de infrao penal por parte de
membro do Ministrio Pblico, a autoridade policial, civil ou militar remeter, imediatamente, sob pena de
responsabilidade, os respectivos autos ao Procurador-Geral de Justia, a quem competir dar prosseguimento
apurao.
Art. 42. Os membros do Ministrio Pblico tero carteira funcional, expedida na forma da Lei Orgnica,
valendo em todo o territrio nacional como cdula de identidade, e porte de arma, independentemente, neste caso,
de qualquer ato formal de licena ou autorizao.
CAPTULO VII
Dos Deveres e Vedaes dos Membros do Ministrio Pblico
Art. 43. So deveres dos membros do Ministrio Pblico, alm de outros previstos em lei:
I - manter ilibada conduta pblica e particular;
II - zelar pelo prestgio da Justia, por suas prerrogativas e pela dignidade de suas funes;

III - indicar os fundamentos jurdicos de seus pronunciamentos processuais, elaborando relatrio em sua
manifestao final ou recursal;
IV - obedecer aos prazos processuais;
V - assistir aos atos judiciais, quando obrigatria ou conveniente a sua presena;
VI - desempenhar, com zelo e presteza, as suas funes;
VII - declarar-se suspeito ou impedido, nos termos da lei;
VIII - adotar, nos limites de suas atribuies, as providncias cabveis em face da irregularidade de que tenha
conhecimento ou que ocorra nos servios a seu cargo;
IX - tratar com urbanidade as partes, testemunhas, funcionrios e auxiliares da Justia;
X - residir, se titular, na respectiva Comarca;
XI - prestar informaes solicitadas pelos rgos da instituio;
XII - identificar-se em suas manifestaes funcionais;
XIII - atender aos interessados, a qualquer momento, nos casos urgentes;
XIV - acatar, no plano administrativo, as decises dos rgos da Administrao Superior do Ministrio
Pblico.
Art. 44. Aos membros do Ministrio Pblico se aplicam as seguintes vedaes:
I - receber, a qualquer ttulo e sob qualquer pretexto, honorrios, percentagens ou custas processuais;
II - exercer advocacia;
III - exercer o comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como cotista ou acionista;
IV - exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra funo pblica, salvo uma de Magistrio;
V - exercer atividade poltico-partidria, ressalvada a filiao e as excees previstas em lei.
Pargrafo nico. No constituem acumulao, para os efeitos do inciso IV deste artigo, as atividades
exercidas em organismos estatais afetos rea de atuao do Ministrio Pblico, em Centro de Estudo e
Aperfeioamento de Ministrio Pblico, em entidades de representao de classe e o exerccio de cargos de
confiana na sua administrao e nos rgos auxiliares.
CAPTULO VIII
Dos Vencimentos, Vantagens e Direitos
Art. 45. O membro do Ministrio Pblico, convocado ou designado para substituio, ter direito diferena
de vencimento entre o seu cargo e o que ocupar.
Art. 46. A reviso da remunerao dos membros do Ministrio Pblico far-se- na forma da lei estadual.
Art. 47. Os vencimentos dos membros do Ministrio Pblico sero fixados com diferena no excedente a dez
por cento de uma para outra entrncia ou categoria, ou da entrncia mais elevada para o cargo de Procurador-Geral
de Justia, garantindo-se aos Procuradores de Justia no menos de noventa e cinco por cento dos vencimentos
atribudos ao Procurador-Geral.
Art. 48. A remunerao dos membros dos Ministrios Pblicos dos Estados observar, como limite mximo,
os valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelos membros do Poder Judicirio local.

Art. 49. Os vencimentos do Procurador-Geral de Justia, em cada Estado, para efeito do disposto no 1 do
art. 39 da Constituio Federal, guardaro equivalncia com os vencimentos dos Desembargadores dos Tribunais
de Justia.
Art. 50. Alm dos vencimentos, podero ser outorgadas, a membro do Ministrio Pblico, nos termos da lei,
as seguintes vantagens:
I - ajuda de custo, para despesas de transporte e mudana;
II - auxlio-moradia, nas Comarcas em que no haja residncia oficial condigna para o membro do Ministrio
Pblico;
III - salrio-famlia;
IV - dirias;
V - verba de representao de Ministrio Pblico;
VI - gratificao pela prestao de servio Justia Eleitoral, equivalente quela devida ao Magistrado ante o
qual oficiar;
VII - gratificao pela prestao de servio Justia do Trabalho, nas Comarcas em que no haja Junta de
Conciliao e Julgamento;
VIII - gratificao adicional por ano de servio, incidente sobre o vencimento bsico e a verba de
representao, observado o disposto no 3 deste artigo e no inciso XIV do art. 37 da Constituio Federal;
IX - gratificao pelo efetivo exerccio em Comarca de difcil provimento, assim definida e indicada em lei ou
em ato do Procurador-Geral de Justia;
X - gratificao pelo exerccio cumulativo de cargos ou funes;
XI - verba de representao pelo exerccio de cargos de direo ou de confiana junto aos rgos da
Administrao Superior;
XII - outras vantagens previstas em lei, inclusive as concedidas aos servidores pblicos em geral.
1 Aplicam-se aos membros do Ministrio Pblico os direitos sociais previstos no art. 7, incisos VIII, XII,
XVII, XVIII e XIX, da Constituio Federal.
2 Computar-se-, para efeito de aposentadoria, disponibilidade e adicionais por tempo de servio, o tempo
de exerccio da advocacia, at o mximo de quinze anos.
3. Constitui parcela dos vencimentos, para todos os efeitos, a gratificao de representao de Ministrio
Pblico.
Art. 51. O direito a frias anuais, coletivas e individuais, do membro do Ministrio Pblico, ser igual ao dos
Magistrados, regulando a Lei Orgnica a sua concesso e aplicando-se o disposto no art. 7, inciso XVII, da
Constituio Federal.
Art. 52. Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena de pessoa da famlia;
III - gestante;
IV - paternidade;

V - em carter especial;
VI - para casamento, at oito dias;
VII - por luto, em virtude de falecimento do cnjuge, ascendente, descendente, irmos, sogros, noras e genros,
at oito dias;
VIII - em outros casos previstos em lei.
Pargrafo nico. A Lei Orgnica disciplinar as licenas referidas neste artigo, no podendo o membro do
Ministrio Pblico, nessas situaes, exercer qualquer de suas funes.
Art. 53. So considerados como de efetivo exerccio, para todos os efeitos legais, exceto para vitaliciamento,
os dias em que o membro do Ministrio Pblico estiver afastado de suas funes em razo:
I - de licena prevista no artigo anterior;
II - de frias;
III - de cursos ou seminrios de aperfeioamento e estudos, no Pas ou no exterior, de durao mxima de dois
anos e mediante prvia autorizao do Conselho Superior do Ministrio Pblico;
IV - de perodo de trnsito;
V - de disponibilidade remunerada, exceto para promoo, em caso de afastamento decorrente de punio;
VI - de designao do Procurador-Geral de Justia para:
a) realizao de atividade de relevncia para a instituio;
b) direo de Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional do Ministrio Pblico;
VII - de exerccio de cargos ou de funes de direo de associao representativa de classe, na forma da Lei
Orgnica;
VIII - de exerccio das atividades previstas no pargrafo nico do art. 44 desta lei;
IX - de outras hipteses definidas em lei.
Art. 54. O membro do Ministrio Pblico ser aposentado, com proventos integrais, compulsoriamente, por
invalidez ou aos setenta anos de idade, e, facultativamente, aos trinta anos de servio, aps cinco anos de efetivo
exerccio na carreira.
Art. 55. Os proventos da aposentadoria, que correspondero totalidade dos vencimentos percebidos no
servio ativo, a qualquer ttulo, sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre que se modificar a
remunerao dos membros do Ministrio Pblico em atividade, sendo tambm estendidos aos inativos quaisquer
benefcios ou vantagens posteriormente concedidos queles, inclusive quando decorrentes de transformao ou
reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.
Pargrafo nico. Os proventos dos membros do Ministrio Pblico aposentados sero pagos na mesma
ocasio em que o forem os vencimentos dos membros do Ministrio Pblico em atividade, figurando em folha de
pagamento expedida pelo Ministrio Pblico.
Art. 56. A penso por morte, igual totalidade dos vencimentos ou proventos percebidos pelos membros em
atividade ou inatividade do Ministrio Pblico, ser reajustada na mesma data e proporo daqueles.
Pargrafo nico. A penso obrigatria no impedir a percepo de benefcios decorrentes de contribuio
voluntria para qualquer entidade de previdncia.

Art. 57. Ao cnjuge sobrevivente e, em sua falta, aos herdeiros ou dependentes de membro do Ministrio
Pblico, ainda que aposentado ou em disponibilidade, ser pago o auxlio-funeral, em importncia igual a um ms
de vencimentos ou proventos percebidos pelo falecido.
Art. 58. Para os fins deste Captulo, equipara-se esposa a companheira, nos termos da lei.
CAPTULO IX
Da Carreira
Art. 59. O ingresso nos cargos iniciais da carreira depender da aprovao prvia em concurso pblico de
provas e ttulos, organizado e realizado pela Procuradoria-Geral de Justia, com participao da Ordem dos
Advogados do Brasil.
1 obrigatria a abertura do concurso de ingresso quando o nmero de vagas atingir a um quinto dos
cargos iniciais da carreira.
2 Assegurar-se-o ao candidato aprovado a nomeao e a escolha do cargo, de acordo com a ordem de
classificao no concurso.
3 So requisitos para o ingresso na carreira, dentre outros estabelecidos pela Lei Orgnica:
I - ser brasileiro;
II - ter concludo o curso de bacharelado em Direito, em escola oficial ou reconhecida;
III - estar quite com o servio militar;
IV - estar em gozo dos direitos polticos.
4 O candidato nomeado dever apresentar, no ato de sua posse, declarao de seus bens e prestar
compromisso de desempenhar, com retido, as funes do cargo e de cumprir a Constituio e as leis.
Art. 60. Suspende-se, at definitivo julgamento, o exerccio funcional de membro do Ministrio Pblico
quando, antes do decurso do prazo de dois anos, houver impugnao de seu vitaliciamento.
1 A Lei Orgnica disciplinar o procedimento de impugnao, cabendo ao Conselho Superior do Ministrio
Pblico decidir, no prazo mximo de sessenta dias, sobre o no vitaliciamento e ao Colgio de Procuradores, em
trinta dias, eventual recurso.
2 Durante a tramitao do procedimento de impugnao, o membro do Ministrio Pblico perceber
vencimentos integrais, contando-se para todos os efeitos o tempo de suspenso do exerccio funcional, no caso de
vitaliciamento.
Art. 61. A Lei Orgnica regulamentar o regime de remoo e promoo dos membros do Ministrio Pblico,
observados os seguintes princpios:
I - promoo voluntria, por antigidade e merecimento, alternadamente, de uma para outra entrncia ou
categoria e da entrncia ou categoria mais elevada para o cargo de Procurador de Justia, aplicando-se, por
assemelhao, o disposto no art. 93, incisos III e VI, da Constituio Federal;
II - apurar-se- a antigidade na entrncia e o merecimento pela atuao do membro do Ministrio Pblico em
toda a carreira, com prevalncia de critrios de ordem objetiva levando-se inclusive em conta sua conduta,
operosidade e dedicao no exerccio do cargo, presteza e segurana nas suas manifestaes processuais, o nmero
de vezes que j tenha participado de listas, bem como a freqncia e o aproveitamento em cursos oficiais, ou
reconhecidos, de aperfeioamento;
III - obrigatoriedade de promoo do Promotor de Justia que figure por trs vezes consecutivas ou cinco
alternadas em lista de merecimento;

IV - a promoo por merecimento pressupe dois anos de exerccio na respectiva entrncia ou categoria e
integrar o Promotor de Justia a primeira quinta parte da lista de antigidade, salvo se no houver com tais
requisitos quem aceite o lugar vago, ou quando o nmero limitado de membros do Ministrio Pblico inviabilizar
a formao de lista trplice;
V - a lista de merecimento resultar dos trs nomes mais votados, desde que obtida maioria de votos,
procedendo-se, para alcan-la, a tantas votaes quantas necessrias, examinados em primeiro lugar os nomes dos
remanescentes de lista anterior;
VI - no sendo caso de promoo obrigatria, a escolha recair no membro do Ministrio Pblico mais
votado, observada a ordem dos escrutnios, prevalecendo, em caso de empate, a antigidade na entrncia ou
categoria, salvo se preferir o Conselho Superior delegar a competncia ao Procurador-Geral de Justia.
Art. 62. Verificada a vaga para remoo ou promoo, o Conselho Superior do Ministrio Pblico expedir,
no prazo mximo de sessenta dias, edital para preenchimento do cargo, salvo se ainda no instalado.
Art. 63. Para cada vaga destinada ao preenchimento por remoo ou promoo, expedir-se- edital distinto,
sucessivamente, com a indicao do cargo correspondente vaga a ser preenchida.
Art. 64. Ser permitida a remoo por permuta entre membros do Ministrio Pblico da mesma entrncia ou
categoria, observado, alm do disposto na Lei Orgnica:
I - pedido escrito e conjunto, formulado por ambos os pretendentes;
II - a renovao de remoo por permuta somente permitida aps o decurso de dois anos;
III - que a remoo por permuta no confere direito a ajuda de custo.
Art. 65. A Lei Orgnica poder prever a substituio por convocao, em caso de licena do titular de cargo
da carreira ou de afastamento de suas funes junto Procuradoria ou Promotoria de Justia, somente podendo ser
convocados membros do Ministrio Pblico.
Art. 66. A reintegrao, que decorrer de sentena transitada em julgado, o retorno do membro do
Ministrio Pblico ao cargo, com ressarcimento dos vencimentos e vantagens deixados de perceber em razo do
afastamento, inclusive a contagem do tempo de servio.
1 Achando-se provido o cargo no qual ser reintegrado o membro do Ministrio Pblico, o seu ocupante
passar disponibilidade, at posterior aproveitamento.
2 O membro do Ministrio Pblico reintegrado ser submetido a inspeo mdica e, se considerado
incapaz, ser aposentado compulsoriamente, com as vantagens a que teria direito se efetivada a reintegrao.
Art. 67. A reverso dar-se- na entrncia em que se aposentou o membro do Ministrio Pblico, em vaga a ser
provida pelo critrio de merecimento, observados os requisitos legais.
Art. 68. O aproveitamento o retorno do membro do Ministrio Pblico em disponibilidade ao exerccio
funcional.
1 O membro do Ministrio Pblico ser aproveitado no rgo de execuo que ocupava quando posto em
disponibilidade, salvo se aceitar outro de igual entrncia ou categoria, ou se for promovido.
2 Ao retornar atividade, ser o membro do Ministrio Pblico submetido a inspeo mdica e, se julgado
incapaz, ser aposentado compulsoriamente, com as vantagens a que teria direito se efetivado o seu retorno.
CAPTULO X
Das Disposies Finais e Transitrias

Art. 69. Os Ministrios Pblicos dos Estados adequaro suas tabelas de vencimentos ao disposto nesta Lei,
visando reviso da remunerao dos seus membros e servidores.
Art. 70. Fica instituda a gratificao pela prestao de servio Justia Eleitoral, de que trata o art. 50, VI,
desta Lei.
Art. 71. (Vetado).
Art. 72. Ao membro ou servidor do Ministrio Pblico vedado manter, sob sua chefia imediata, em cargo ou
funo de confiana, cnjuge, companheiro, ou parente at o segundo grau civil.
Art. 73. Para exercer as funes junto Justia Eleitoral, por solicitao do Procurador-Geral da Repblica, os
membros do Ministrio Pblico do Estado sero designados, se for o caso, pelo respectivo Procurador-Geral de
Justia.
1 No ocorrendo designao, exclusivamente para os servios eleitorais, na forma do caput deste artigo, o
Promotor Eleitoral ser o membro do Ministrio Pblico local que oficie perante o Juzo incumbido daqueles
servios.
2 Havendo impedimento ou recusa justificvel, o Procurador-Geral de Justia designar o substituto.
Art. 74. Para fins do disposto no art. 104, pargrafo nico, inciso II, da Constituio Federal e observado o
que dispe o art. 15, inciso I, desta Lei, a lista sxtupla de membros do Ministrio Pblico ser organizada pelo
Conselho Superior de cada Ministrio Pblico dos Estados.
Art. 75. Compete ao Procurador-Geral de Justia, ouvido o Conselho Superior do Ministrio Pblico,
autorizar o afastamento da carreira de membro do Ministrio Pblico que tenha exercido a opo de que trata o art.
29, 3, do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, para exercer o cargo, emprego ou funo de nvel
equivalente ou maior na Administrao Direta ou Indireta.
Pargrafo nico. O perodo de afastamento da carreira estabelecido neste artigo ser considerado de efetivo
exerccio, para todos os efeitos legais, exceto para remoo ou promoo por merecimento.
Art. 76. A Procuradoria-Geral de Justia dever propor, no prazo de um ano da promulgao desta Lei, a
criao ou transformao de cargos correspondentes s funes no atribudas aos cargos j existentes.
Pargrafo nico. Aos Promotores de Justia que executem as funes previstas neste artigo assegurar-se-
preferncia no concurso de remoo.
Art. 77. No mbito do Ministrio Pblico, para os fins do disposto no art. 37, inciso XI, da Constituio
Federal, ficam estabelecidos como limite de remunerao os valores percebidos em espcie, a qualquer ttulo, pelo
Procurador-Geral de Justia.
Art. 78. O Ministrio Pblico poder firmar convnios com as associaes de membros de instituio com
vistas manuteno de servios assistenciais e culturais a seus associados.
Art. 79. O disposto nos arts. 57 e 58 desta Lei aplica-se, a partir de sua publicao, aos proventos e penses
anteriormente concedidos, no gerando efeitos financeiros anteriormente sua vigncia.
Art. 80. Aplicam-se aos Ministrios Pblicos dos Estados, subsidiariamente, as normas da Lei Orgnica do
Ministrio Pblico da Unio.
Art. 81. Os Estados adaptaro a organizao de seu Ministrio Pblico aos preceitos desta lei, no prazo de
cento e vinte dias a contar de sua publicao.
Art. 82. O dia 14 de dezembro ser considerado "Dia Nacional do Ministrio Pblico".
Art. 83. Esta lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 84. Revogam-se as disposies em contrrio.

Institui a Lei Orgnica do Ministrio Pblico e adota outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE SANTA CATARINA, em exerccio,
Fao saber a todos os habitantes deste Estado que a Assemblia Legislativa decreta e eu sanciono
a seguinte Lei Complementar:
LIVRO I
DA AUTONOMIA, DA ORGANIZAO E
DAS ATRIBUIES DO MINISTRIO PBLICO
TTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS E DA AUTONOMIA
DO MINISTRIO PBLICO
CAPTULO I
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 1 O Ministrio Pblico instituio permanente, essencial funo jurisdicional do Estado,
incumbindo-lhe a defesa da ordem jurdica, do regime democrtico e dos interesses sociais e individuais
indisponveis.
Pargrafo nico. So princpios institucionais do Ministrio Pblico a unidade, a indivisibilidade
e a independncia funcional.
CAPTULO II
DA AUTONOMIA DO MINISTRIO PBLICO
Art. 2 Ao Ministrio Pblico assegurada autonomia funcional, administrativa e financeira,
cabendo-lhe, especialmente:
I - praticar atos prprios de gesto;
II - praticar atos e decidir sobre a situao funcional e administrativa do pessoal, ativo e inativo,
da carreira e dos servios auxiliares, organizados em quadros prprios;
III - exercer o controle administrativo e financeiro das folhas de pagamento, da elaborao
quitao, bem como expedir os respectivos demonstrativos;
IV - adquirir bens e contratar servios, efetuando a respectiva contabilizao;
V - propor ao Poder Legislativo a criao, transformao e extino de seus cargos, a fixao e
reajuste dos vencimentos ou subsdios dos seus membros e vantagens correspondentes;
VI - propor ao Poder Legislativo a criao, transformao e extino dos cargos de seus servios
auxiliares e a fixao e reajuste dos respectivos vencimentos e vantagens;
VII - prover os cargos iniciais da carreira e dos servios auxiliares, bem como nos casos de
opo, remoo, promoo e demais formas de provimento derivado;
VIII - editar atos de aposentadoria, exonerao e outros que importem em vacncia de cargos da
carreira e dos servios auxiliares, bem como os de disponibilidade de seus membros e de seus servidores;
IX - organizar secretarias e servios auxiliares dos rgos de administrao e execuo;
X - compor os seus rgos de administrao;
XI - elaborar seus regimentos internos;
XII - exercer outras competncias decorrentes de sua autonomia.
1 O Ministrio Pblico instalar seus rgos de administrao, de execuo e de servios
auxiliares em prdios sob sua administrao, alm de contar com dependncias prprias nos prdios destinados ao
funcionamento da Justia, em igualdade de condies com as da Magistratura.

 2 As decises do Ministrio Pblico fundadas em sua autonomia funcional, administrativa e

financeira, obedecidas as formalidades legais, tm auto-executoriedade e eficcia plena, ressalvada a competncia
constitucional do Poder Judicirio e do Tribunal de Contas.
Art. 3 VETADO
1 Os recursos correspondentes s suas dotaes oramentrias prprias e globais,
compreendidos os crditos suplementares e especiais, ser-lhe-o entregues at o dia vinte de cada ms, sem
vinculao a qualquer tipo de despesa.
2 Os recursos prprios, no originrios do Tesouro do Estado, sero recolhidos diretamente e
utilizados em programas vinculados a finalidades especficas do Ministrio Pblico.
3 A fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial do Ministrio
Pblico, quanto legalidade, legitimidade, economicidade, aplicao de dotaes e recursos prprios e renncia de
receitas, ser exercida, mediante controle externo, pelo Poder Legislativo, e ainda pelo sistema prprio de controle
interno.
4 O controle interno a que se refere o pargrafo anterior ser realizado por auditores,
ocupantes de cargos de provimento efetivo e integrantes do quadro de servidores do Ministrio Pblico.
TTULO II
DA ORGANIZAO DO MINISTRIO PBLICO
CAPTULO I
DA ESTRUTURA DO MINISTRIO PBLICO
SEO I
DOS RGOS DO MINISTRIO PBLICO
Art. 4 O Ministrio Pblico compreende:
I - rgos de Administrao Superior;
II - rgos de Administrao;
III - rgos de Execuo;
IV - rgos Auxiliares.
SEO II
DOS RGOS DE ADMINISTRAO SUPERIOR
Art. 5 So rgos da Administrao Superior do Ministrio Pblico:
I - a Procuradoria-Geral de Justia;
II - o Colgio de Procuradores de Justia;
III - o Conselho Superior do Ministrio Pblico;
IV - a Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico.
Pargrafo nico. A chefia do Ministrio Pblico cabe ao Procurador-Geral de Justia.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
O pargrafo nico do art. 5 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a
vigorar com a seguinte redao:
Art. 5 ...............................................................................................
Pargrafo nico. A chefia do Ministrio Pblico cabe ao Procurador-Geral de Justia, o
qual conta com prerrogativas e representao protocolar de Chefe de Poder, posicionando-se logo aps o
Presidente do Tribunal de Justia.
SEO III
DOS RGOS DE ADMINISTRAO

Art. 6 So rgos de Administrao do Ministrio Pblico:

I - as Procuradorias de Justia;
II - as Promotorias de Justia.
SEO IV
DOS RGOS DE EXECUO
Art. 7 So rgos de Execuo do Ministrio Pblico:
I - o Procurador-Geral de Justia;
II - o Colgio de Procuradores de Justia;
III - o Conselho Superior do Ministrio Pblico;
IV - os Procuradores de Justia;
V - a Coordenadoria de Recursos;
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o inciso V do art. 7... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar
com a seguinte redao:
Art. 7 ................................................................................................
.............................................................................................................
V - as Coordenadorias de Recursos;
VI - os Promotores de Justia.
SEO V
DOS RGOS AUXILIARES
Art. 8 So rgos Auxiliares do Ministrio Pblico:
I - a Secretaria-Geral do Ministrio Pblico;
II - os Centros de Apoio Operacional;
III - a Comisso de Concurso;
IV - o Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional;
V - os rgos de apoio tcnico e administrativo;
VI - os Estagirios.
LC 573/12 (Art. 2) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Ao art. 8 da Lei Complementar n 197, de 2000, acrescido o inciso VII, com a seguinte
redao:
Art. 8 ......................................................................................................
....................................................................................................................
VII - a Ouvidoria do Ministrio Pblico.
CAPTULO II
DOS RGOS DE ADMINISTRAO SUPERIOR
SEO I
DA PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA
SUBSEO I
DA ESCOLHA, NOMEAO E POSSE
DO PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA

Art. 9 O Procurador-Geral de Justia ser nomeado pelo Chefe do Poder Executivo, dentre os
Procuradores de Justia integrantes de lista trplice elaborada na forma desta Lei Complementar, para mandato de
dois anos, permitida uma reconduo, observado o mesmo procedimento.
LC 277/04 (Art. 1) (DO. 17.545 de 27/12/04)
O caput ... do art. 9 da Lei Complementar no 197, de 13 de julho de 2000 Lei Orgnica do
Ministrio Pblico de Santa Catarina, passam a ter a seguinte redao:
Art. 9o O Procurador-Geral de Justia ser nomeado pelo Chefe do Poder Executivo, dentre os
membros do Ministrio Pblico com mais de dez anos de carreira integrantes de lista trplice elaborada na forma
desta Lei Complementar, para mandato de dois anos, permitida uma reconduo, observado o mesmo
procedimento.
1 So permitidas recondues alternadas ao cargo de Procurador-Geral de Justia, observado
sempre o procedimento de investidura previsto nesta Lei Complementar.
2 Os integrantes da lista trplice a que se refere este artigo sero os Procuradores de Justia
mais votados em eleio realizada para essa finalidade, mediante voto pessoal obrigatrio, secreto e plurinominal
de todos os membros do Ministrio Pblico do quadro ativo da carreira.
LC 277/04 (Art. 1) (DO. 17.545 de 27/12/04)
... os 2o e 6o do art. 9o da Lei Complementar no 197, de 13 de julho de 2000 Lei Orgnica do
Ministrio Pblico de Santa Catarina, passam a ter a seguinte redao:
2o Os integrantes da lista trplice a que se refere este artigo sero os membros do Ministrio
Pblico mais votados em eleio realizada para essa finalidade, mediante voto pessoal obrigatrio, secreto e
plurinominal de todos os membros do Ministrio Pblico do quadro ativo da carreira.
3 A eleio da lista trplice de que trata este artigo realizar-se- na segunda quinzena de maro
dos anos mpares, cabendo ao Colgio de Procuradores de Justia expedir o edital convocatrio e public-lo no
Dirio da Justia do Estado, dele fazendo constar o dia, horrio e local de votao, alm dos nomes dos membros
da Comisso Eleitoral por ele designados.
LC 424/08 (Art. 4) (DO. 18.500 de 01/12/08)
Os arts. 9, 3, ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 9 ...............................................................................................................
...........................................................................................................................
3 A eleio da lista trplice de que trata este artigo realizar-se- na segunda quinzena de maro
dos anos mpares, cabendo ao Colgio de Procuradores de Justia expedir o edital convocatrio e public-lo no
Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico, dele fazendo constar o dia, horrio e local de votao, alm dos
nomes dos membros da Comisso Eleitoral por ele designados. (NR)
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... os 3 e 5 do art. 9 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a
vigorar com a seguinte redao:
Art. 9 ................................................................................................
.............................................................................................................
3 A eleio da lista trplice de que trata este artigo realizar-se- entre 45 (quarenta e
cinco) a 60 (sessenta) dias de antecedncia ao trmino do mandato em curso, cabendo ao Colgio de
Procuradores de Justia expedir o edital convocatrio e public-lo no Dirio Oficial Eletrnico do

Ministrio Pblico, dele fazendo constar o dia, horrio e local de votao, alm dos nomes dos membros da
Comisso Eleitoral por ele designados.
4 Para compor a Comisso Eleitoral sero designados trs membros titulares e trs suplentes,
dentre Procuradores de Justia e Promotores de Justia da mais elevada entrncia, cabendo ao mais antigo presidila e ao mais moderno secretari-la.
5 O edital de convocao dever ser publicado no ms de fevereiro e da publicao correr o
prazo de quinze dias para a inscrio de candidatos.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... os 3 e 5 do art. 9 ... ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a
vigorar com a seguinte redao:
Art. 9 ................................................................................................
.............................................................................................................
5 O edital de convocao dever ser publicado com o mnimo de 90 (noventa) dias de
antecedncia ao trmino do mandato em curso e da publicao correr o prazo de 3 (trs) dias teis para a
inscrio de candidatos.
6 So inelegveis para o cargo de Procurador-Geral de Justia os Procuradores de Justia que
estiverem afastados da carreira at cento e vinte dias antes do incio do prazo de inscrio previsto no pargrafo
anterior.
LC 277/04 (Art. 1) (DO. 17.545 de 27/12/04)
... os 2o e 6o do art. 9o da Lei Complementar no 197, de 13 de julho de 2000 Lei Orgnica do
Ministrio Pblico de Santa Catarina, passam a ter a seguinte redao:
6o So inelegveis para o cargo de Procurador-Geral de Justia os membros do Ministrio
Pblico que ainda no tenham completado dez anos de carreira e os que estiverem afastados desta at cento e vinte
dias antes do incio do prazo de inscrio previsto no pargrafo anterior.
7 Os pedidos de inscrio sero dirigidos Comisso Eleitoral, cabendo a esta decidir a seu
respeito e publicar sua deciso at setenta e duas horas aps o encerramento do prazo para as inscries.
8 Da deciso da Comisso Eleitoral que indeferir pedido de inscrio caber recurso, dentro
do prazo de vinte e quatro horas da publicao da deciso, ao Colgio de Procuradores de Justia, que o julgar em
dois dias teis.
9 Ressalvada a hiptese de votao por meio eletrnico, conforme dispuser Resoluo do
Colgio de Procuradores de Justia, a cdula eleitoral, rubricada pelos membros da Comisso, conter a nominata
dos candidatos em ordem alfabtica e lugar apropriado para que o eleitor assinale sua votao.
10. A Comisso Eleitoral requisitar pessoal e todo o material necessrios para o bom
andamento das eleies.
11. Findas a votao e apurao, que ser imediata e incumbir Comisso Eleitoral, esta, aps
decidir sobre eventuais reclamaes ou protestos, ainda que apresentados oralmente, remeter ata circunstanciada
dos seus trabalhos ao Colgio de Procuradores de Justia, a quem compete julgar, em dois dias, os recursos
interpostos nas vinte e quatro horas seguintes ao encerramento dos trabalhos, homologando, logo aps, o resultado
da eleio.
12. Homologado o resultado da eleio, o Colgio de Procuradores de Justia encaminhar, no
prazo de vinte a quatro horas, por oficio, a lista trplice ao Governador do Estado, com a indicao do nmero de
votos de cada candidato.
13. Sero includos na lista trplice, em ordem decrescente, os trs candidatos mais votados.
Em caso de empate, ser includo o candidato mais antigo na carreira.
14. Caso o Chefe do Poder Executivo no nomeie o Procurador-Geral de Justia nos quinze
dias que se seguirem ao recebimento da lista trplice, ser havido automaticamente por investido no cargo o

membro do Ministrio Pblico mais votado, para exerccio do mandato, resolvendo-se eventual empate em favor
do mais antigo na carreira.
15. O Procurador-Geral de Justia tomar posse e entrar em exerccio em sesso solene do
Colgio de Procuradores de Justia, no primeiro dia til seguinte ao trmino do mandato do seu antecessor.
16. No podendo comparecer sesso solene do Colgio de Procuradores de Justia, por
motivo justificado, o nomeado poder ter prorrogada a data da sua posse por at noventa dias.
17. Na hiptese do pargrafo anterior, o mandato ser iniciado pelo Procurador de Justia mais
antigo no grau, que exercer o cargo at a efetiva posse do Procurador-Geral de Justia.
SUBSEO II
DA SUBSTITUIO DO PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA
Art. 10. O Procurador-Geral de Justia designar, dentre os Procuradores de Justia, o
Subprocurador-Geral, a quem caber substitu-lo nas suas faltas, impedimentos, frias e licenas, supervisionar os
servios do seu Gabinete e exercer outras atribuies que lhe forem delegadas.
LC 368/06 (Art. 8) (DO. 18.026 de 14/12/06)
O caput do art. 10 da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 10. O Procurador-Geral de Justia poder designar at dois Procuradores de Justia para as
funes de Subprocurador-Geral de Justia que, alm de substitu-lo nas hipteses legais, exercero, por
delegao, outras atribuies na forma disciplinada em ato prprio por ele editado. (NR)
Pargrafo nico. No caso de vacncia, assumir o cargo de Procurador-Geral de Justia o
Procurador de Justia mais antigo no grau.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o pargrafo nico do art. 10 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam
a vigorar com a seguinte redao:
Art. 10. ................................................................................................
Pargrafo nico. No caso de vacncia, assumir o cargo de Procurador-Geral de Justia o
Procurador de Justia mais antigo no grau, competindo-lhe presidir o Colgio de Procuradores de Justia
para os fins do art. 11 desta Lei Complementar.
Art. 11. Ocorrendo vacncia no primeiro ano do mandato, o Colgio de Procuradores de Justia
providenciar no sentido do provimento efetivo do cargo em complementao do mandato, aplicando, no que
couber, as normas regulamentadoras do processo eleitoral previstas no art. 9 desta Lei Complementar.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 11 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 11. Ocorrendo vacncia no cargo de Procurador-Geral de Justia, o Colgio de
Procuradores de Justia providenciar a realizao de eleio para a formao da lista trplice, no prazo
mximo de 60 (sessenta) dias, para mandato pleno, aplicando, no que couber, as normas regulamentadoras
do processo eleitoral previstas no art. 9 desta Lei Complementar.
Art. 12. O prazo de complementao do mandato, em qualquer das hipteses, no ser
considerado para o efeito da restrio contida no art. 128, 3, da Constituio Federal e na parte final do caput do
art. 9 desta Lei Complementar.

SUBSEO III
DA DESTITUIO DO PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA
Art. 13. A destituio do Procurador-Geral de Justia, que somente poder ocorrer por iniciativa
do Colgio de Procuradores de Justia, ter cabimento em caso de abuso de poder, conduta incompatvel ou grave
omisso nos deveres do cargo.
Art. 14. A proposta de destituio do Procurador-Geral de Justia, por iniciativa da maioria
absoluta dos membros do Colgio de Procuradores de Justia, formulada por escrito, depender da aprovao de
dois teros de seus integrantes, mediante voto secreto, assegurada ampla defesa.
1 Apresentada a proposta ao Colgio de Procuradores, o seu Secretrio, no prazo de quarenta e
oito horas, dela cientificar pessoalmente o Procurador-Geral de Justia, fazendo-lhe entrega de cpia integral do
requerimento.
2 No prazo de dez dias, contados da cincia da proposta, o Procurador-Geral de Justia poder
oferecer contestao e requerer a produo de provas.
3 Encerrada a instruo, ser marcada, no prazo de cinco dias, reunio para julgamento,
facultando-se ao Procurador-Geral de Justia fazer sustentao oral, finda a qual o Presidente do Colgio de
Procuradores de Justia proceder colheita dos votos.
4 O processo ser presidido pelo Procurador de Justia mais antigo no grau.
5 A proposta de destituio, se aprovada, ser encaminhada, juntamente com os autos
respectivos, Assemblia Legislativa no prazo de quarenta e oito horas, ou, se rejeitada, ser arquivada.
Art. 15. Encaminhada Assemblia Legislativa a proposta de destituio do Procurador-Geral de
Justia, ser ele pessoalmente cientificado, concedendo-se-lhe o prazo de dez dias para oferecimento de defesa
prvia, aps o que, pelo voto de um tero dos seus membros, o Poder Legislativo deliberar sobre a
admissibilidade da proposta.
1 Admitida a proposta de destituio pelo Poder Legislativo, o Procurador-Geral de Justia
ser afastado provisoriamente do cargo e substitudo na forma desta Lei Complementar at ultimao do processo,
facultando-se-lhe, no prazo de quinze dias, contados da sua cientificao, a apresentao de defesa escrita, assim
como a juntada de documentos e a produo de outras provas.
2 Cessar o afastamento previsto neste artigo, se o processo de destituio na Assemblia
Legislativa no for concludo em noventa dias, a contar da data da admisso da proposta.
3 Encerrada a instruo, que no poder exceder o prazo de sessenta dias contados da
cientificao referida no 1 deste artigo, a Assemblia Legislativa deliberar, comunicando em vinte e quatro
horas o resultado da votao ao Colgio de Procuradores de Justia.
Art. 16. A destituio do Procurador-Geral de Justia depender da deliberao, mediante voto
secreto, da maioria absoluta dos membros da Assemblia Legislativa.
Art. 17. Aprovada a destituio, o Colgio de Procuradores de Justia, diante da comunicao da
Assemblia Legislativa, declarar vago o cargo de Procurador-Geral de Justia e adotar, se for o caso, as
providncias previstas no art. 11.
SUBSEO IV
DAS ATRIBUIES DO PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA
COMO CHEFE DA INSTITUIO
Art. 18. So atribuies do Procurador-Geral de Justia, como Chefe do Ministrio Pblico:
I - representar a instituio, judicial e extrajudicialmente, promovendo todas as medidas
adequadas para a defesa dos direitos, interesses e garantias do Ministrio Pblico;
II - integrar, como membro nato, e presidir o Colgio de Procuradores de Justia, o Conselho
Superior do Ministrio Pblico e a Comisso de Concurso;

III - Submeter ao Colgio de Procuradores de Justia:

a) a proposta de criao, transformao e extino de cargos da carreira do Ministrio Pblico e
de seus servios auxiliares;
b) a proposta de oramento anual do Ministrio Pblico;
c) a proposta de fixao, excluso, incluso ou qualquer outra modificao nas atribuies das
Promotorias de Justia ou dos cargos dos Promotores de Justia que as integram;
IV - encaminhar ao Governador do Estado a proposta oramentria do Ministrio Pblico para
incluso no projeto de lei oramentria a ser submetido ao Poder Legislativo;
V - encaminhar aos Presidentes dos Tribunais respectivos as listas sxtuplas a que se referem os
arts. 94, caput e 104, pargrafo nico, II, da Constituio Federal;
VI - encaminhar ao Poder Legislativo os projetos de lei de interesse do Ministrio Pblico,
notadamente propondo:
a) a criao, a extino, a modificao ou a organizao de cargos do Ministrio Pblico e dos
servios auxiliares;
b) a fixao e reajustes dos vencimentos e subsdios dos cargos do Ministrio Pblico e dos
servios auxiliares;
c) a organizao, as atribuies e o Estatuto do Ministrio Pblico, por meio de Lei
Complementar Constituio;
VII - comparecer perante a Assemblia Legislativa ou suas Comisses, espontaneamente ou
quando regularmente convocado, em dia e hora ajustados com antecedncia, para prestar esclarecimentos ou
informaes sobre assuntos previamente determinados;
VIII - firmar convnios de interesse do Ministrio Pblico;
IX - expedir recomendaes, sem carter normativo, aos rgos do Ministrio Pblico, para o
desempenho de suas funes;
X expedir instrues, resolues e atos disciplinando as atividades administrativas dos
membros do Ministrio Pblico;
XI - delegar suas funes administrativas;
XII - designar membros do Ministrio Pblico para:
a) exercer as atribuies de dirigente, coordenador ou integrante de Centros de Apoio
Operacional e outros servios especiais ou rgos auxiliares;
b) ocupar cargo ou exercer funes de confiana junto aos rgos da Administrao Superior;
c) integrar organismos estatais afetos sua rea de atuao;
d) oferecer denncia ou propor ao civil pblica nas hipteses de no confirmao de
arquivamento de inqurito policial ou civil, bem como de quaisquer peas de informao;
e) acompanhar inqurito policial ou atos investigatrios junto a rgos policiais ou
administrativos, devendo recair a escolha sobre o membro do Ministrio Pblico com atribuio para, em tese,
oficiar no feito, segundo as regras ordinrias de distribuio de servios;
f) assegurar a continuidade dos servios, em caso de vacncia, afastamento temporrio, ausncia,
impedimento ou suspeio de titular de cargo ou com o consentimento deste;
g) por ato excepcional e fundamentado, exercer funes processuais afeitas a outro membro da
instituio, aps prvia autorizao do Conselho Superior do Ministrio Pblico;
h) oficiar perante a Justia Eleitoral de primeira instncia ou junto ao Procurador-Regional
Eleitoral, quando por este solicitado;
i) substituir, por convocao, membros do Ministrio Pblico licenciados ou afastados de suas
funes;
XIII - dirimir conflitos de atribuio entre membros do Ministrio Pblico;
XIV - quanto administrao de pessoal:
a) determinar a abertura de concurso de ingresso carreira do Ministrio Pblico e dos servios
auxiliares;
b) homologar os resultados de concursos pblicos e processos seletivos realizados pelo
Ministrio Pblico, ressalvado o disposto no art. 34, XVII, desta Lei Complementar;

c) prover os cargos iniciais da carreira e dos servios auxiliares, bem como nos casos de
promoo, remoo, opo e demais formas de provimento derivado, e ainda dar posse e exerccio aos membros e
servidores do Ministrio Pblico;
d) nomear ou exonerar os ocupantes dos cargos em comisso;
e) conceder e decidir sobre aposentadoria voluntria ou compulsria, por invalidez ou por idade,
ou exonerar, a pedido, titular de cargo, bem como editar atos de disponibilidade de membros e servidores do
Ministrio Pblico ou quaisquer outros que importem em vacncia de cargos da carreira ou dos servios auxiliares;
f) praticar atos e decidir sobre a situao funcional do pessoal ativo e inativo da carreira e dos
servios auxiliares, organizados em quadros prprios, bem como homologar o processo de promoo dos
servidores;
g) efetuar a contratao de pessoal especializado, nas hipteses legais, fixando retribuio
tendente compatibilizao com o mercado de trabalho;
h) admitir ou autorizar a admisso de servidores, bem como dispens-los, nos termos da
legislao pertinente;
i) atribuir gratificao pelo exerccio de funo de confiana a dirigentes e chefes de servios
administrativos, observada a legislao do funcionalismo pblico estadual;
j) fixar e atribuir gratificao a servidores de outros rgos pblicos que prestem servios
Instituio, bem como determinar o valor das bolsas de estudo institudas por convnio;
l) fixar o valor da bolsa mensal a ser pago aos estagirios do Ministrio Pblico;
m) fixar o valor da hora-aula devida pelo exerccio do Magistrio ao membro do Ministrio
Pblico que for designado para proferir aula no Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional ou em entidades
com este conveniadas;
n) fixar o valor das dirias dos membros do Ministrio Pblico e dos seus servidores,
disciplinando, por ato prprio, a forma do seu pagamento e prestao de contas;
o) deferir a averbao de tempo de servio anterior, pblico ou particular, nos termos da lei, aos
membros, funcionrios ou servidores do Ministrio Pblico;
p) conceder frias, licenas, adicional por tempo de servio e salrio-famlia aos membros,
funcionrios e servidores do Ministrio Pblico, bem como deferir-lhes outras vantagens asseguradas por lei;
q) determinar medidas necessrias verificao da incapacidade fsica ou mental dos membros
do Ministrio Pblico e de seus servidores, promovendo, nos termos da lei, o afastamento do cargo;
r) fazer publicar, anualmente e no ms de fevereiro, o quadro geral de antigidade dos membros
do Ministrio Pblico;
s) designar e dispensar estagirios;
t) criar grupos especializados no primeiro e no segundo grau, e designar seus membros;
u) expedir carteira funcional dos membros do Ministrio Pblico;
XV - quanto matria disciplinar:
a) determinar a instaurao de processo administrativo ou de sindicncia;
b) aplicar as sanes disciplinares de sua competncia aos membros do Ministrio Pblico, nos
termos desta Lei Complementar;
c) decidir processo disciplinar contra servidor, aplicando as sanes cabveis;
d) afastar do exerccio do cargo, durante o processo disciplinar, servidor ou membro do
Ministrio Pblico, sem prejuzo da remunerao;
XVI - quanto s obras, servios, compras, locaes e concesses, determinar:
a) a realizao de licitao, obedecidos os princpios legais pertinentes;
b) a organizao e manuteno de cadastro de contratantes, indicativos de sua capacidade
financeira e operacional, bem assim de sua atuao relativamente ao Ministrio Pblico;
c) a aquisio de bens e servios, providenciada a devida contabilizao;
XVII - quanto administrao financeira e oramentria:
a) elaborar proposta de oramento de custeio e investimento, com dotao prpria, bem como de
programao financeira, consoante normas legais aplicveis, submetendo-as apreciao do Colgio de
Procuradores de Justia;

b) adotar medidas contbeis e de apurao de custos, de forma a permitir a anlise da situao

econmica, financeira e operacional do Ministrio Pblico, em seus vrios setores, bem assim a formulao de
programas de atividades e de seus desdobramentos;
c) dispor sobre a aplicao e a execuo do oramento anual;
d) baixar, no mbito do Ministrio Pblico, normas relativas administrao financeira e
oramentria, de acordo com as normas legais pertinentes;
e) manter contato com os rgos centrais de administrao financeira e oramentria;
f) exercer atos prprios de gesto dos fundos e recursos prprios, no originrios do Tesouro
Estadual;
g) autorizar adiantamento;
h) autorizar liberao, restituio ou substituio de cauo geral e de fiana, quando dadas em
garantia de execuo de contrato;
XVIII - quanto administrao de material e patrimnio:
a) expedir normas para a aplicao das multas de acordo com a legislao vigente;
b) autorizar:
1. a transferncia de bens mveis, inclusive para outras unidades da administrao;
2. o recebimento de doaes de bens mveis, sem encargo;
3. a locao de imveis;
c) decidir sobre assuntos referentes a licitaes, podendo:
1. autorizar sua abertura ou dispensa;
2. designar a comisso julgadora;
3. exigir, quando julgar conveniente, a prestao de garantia;
4. homologar a adjudicao;
5. anular ou revogar a licitao e decidir os recursos;
6. autorizar a substituio, a liberao e a restituio de garantia;
7. autorizar a alterao de contrato, inclusive a prorrogao de prazo;
8. designar funcionrio, servidor ou comisso para recebimento do objeto do contrato;
9. autorizar a resciso administrativa ou amigvel do contrato;
10. aplicar penalidades legais ou contratuais;
d) decidir sobre a utilizao de prprios do Estado destinados ao Ministrio Pblico, bem como
autorizar, fundamentadamente, a alterao de destinao das salas, gabinetes e locais de trabalho do Ministrio
Pblico em qualquer edifcio, ouvido o membro do Ministrio Pblico interessado;
XIX - quanto organizao dos servios administrativos da Instituio:
a) expedir atos para instituir e organizar os servios auxiliares de apoio administrativo, fixando
as respectivas competncias;
b) criar comisses no permanentes e grupos de trabalho;
c) coordenar, orientar e acompanhar as atividades tcnicas e administrativas das unidades
subordinadas;
d) baixar normas de funcionamento das unidades subordinadas, fixando-lhes as reas de atuao;
e) aprovar o programa de trabalho das unidades subordinadas e as alteraes que se fizerem
necessrias;
f) expedir as determinaes necessrias para a manuteno da regularidade dos servios;
XX - quanto s competncias residuais:
a) administrar e responder pela execuo das atividades do Ministrio Pblico;
b) decidir sobre pedidos formulados em grau de recurso;
c) expedir atos e instrues para a boa execuo das Constituies Federal e Estadual, das leis e
regulamentos no mbito do Ministrio Pblico;
d) decidir sobre as proposies encaminhadas pelos dirigentes dos rgos subordinados;
e) praticar todo e qualquer ato e exercer quaisquer das atribuies ou competncias dos rgos,
funcionrios ou servidores subordinados;
f) avocar, de modo geral ou em casos especiais, as atribuies ou competncias dos rgos,
funcionrios ou servidores subordinados;

g) designar os membros do seu Gabinete e distribuir os servios entre eles;

h) determinar as implantaes de vencimentos, decorrentes do sistema remuneratrio dos
membros do Ministrio Pblico e dos seus funcionrios e servidores, da ativa ou inativos, fazendo elaborar a
respectiva folha de pagamento;
i) elaborar o Regimento Interno da Procuradoria-Geral de Justia;
j) exercer as demais competncias concernentes administrao financeira, oramentria,
patrimonial e de pessoal;
l) exercer outras competncias necessrias ao desempenho de seu cargo.
1 Feitas as designaes referidas no inciso XII, alnea h, deste artigo, o Procurador-Geral de
Justia encaminhar as respectivas portarias autoridade competente da Justia Eleitoral para os fins de
pagamento a que alude o inciso VI do art. 50 da Lei n 8.625, de 12 de fevereiro de 1993.
2 O Procurador-Geral de Justia poder designar Procuradores ou Promotores de Justia da
mais elevada entrncia para o exerccio de funes de confiana de seu Gabinete.
SEO II
DO COLGIO DE PROCURADORES DE JUSTIA
Art. 19. O Colgio de Procuradores de Justia, rgo da Administrao Superior e de Execuo
do Ministrio Pblico, integrado por todos os Procuradores de Justia no afastados da carreira e presidido pelo
Procurador-Geral de Justia.
Art. 20. Compete ao Colgio de Procuradores de Justia:
I - convocar a eleio de que trata o art. 9 desta Lei Complementar;
II - opinar, por solicitao do Procurador-Geral de Justia ou de um quarto de seus integrantes,
sobre matria relativa autonomia do Ministrio Pblico, bem como sobre outras de interesse institucional;
III - propor ao Poder Legislativo a destituio do Procurador-Geral de Justia na forma prevista
nos arts. 13 e 14 desta Lei Complementar;
IV - propor ao Procurador-Geral de Justia a criao de cargos e servios auxiliares,
modificaes na Lei Orgnica e providncias relacionadas ao desempenho das funes institucionais;
V - eleger e destituir o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, na forma do art. 36 desta Lei
Complementar;
VI eleger seus representantes junto ao Conselho Superior do Ministrio Pblico;
VII - aprovar a proposta oramentria anual do Ministrio Pblico, elaborada pela ProcuradoriaGeral de Justia, bem como os projetos de criao e extino de cargos e servios auxiliares;
VIII - recomendar ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico a instaurao de procedimento
administrativo disciplinar contra membro do Ministrio Pblico e a realizao de correies extraordinrias;
IX - julgar recurso contra deciso:
a) de vitaliciamento, ou no, de membro do Ministrio Pblico;
b) condenatria ou absolutria em procedimento administrativo disciplinar, salvo nos casos de
sua competncia originria;
c) proferida em reclamao sobre o quadro geral de antigidade;
d) de disponibilidade e remoo de membro do Ministrio Pblico por motivo de interesse
pblico;
e) de recusa na indicao por antigidade feita pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico;
X - decidir sobre pedido de reviso de procedimento administrativo disciplinar;
XI - deliberar, por iniciativa de um quarto de seus integrantes ou do Procurador-Geral de Justia,
que este ajuze ao civil de decretao de perda do cargo e de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade de
membro vitalcio do Ministrio Pblico nos casos previstos nesta Lei Complementar;
XII - deliberar, por maioria absoluta de seus membros, sobre proposta do Procurador-Geral de
Justia, que exclua, inclua ou modifique as atribuies das Promotorias de Justia ou dos cargos dos Promotores
de Justia que as integram, bem como as atribuies dos rgos especiais referidos no 3, do art. 46 desta Lei
Complementar;

XIII - deliberar sobre a indicao de Promotores de Justia para assessorar o Corregedor-Geral

do Ministrio Pblico, a pedido deste, em casos de recusa do Procurador-Geral de Justia em design-los, bem
como sobre a reviso da designao, a pedido de um ou outro;
XIV - estabelecer normas sobre a composio, organizao e funcionamento das Procuradorias
de Justia;
XV - fixar critrios objetivos para a distribuio eqitativa dos processos entre os Procuradores
de Justia que integram as Procuradorias de Justia, observadas as regras de proporcionalidade, especialmente a
alternncia em funo da natureza, volume e espcie dos feitos e desde que no sejam elas definidas
consensualmente pelos Procuradores de Justia;
XVI - recomendar ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico que realize inspees nas
Procuradorias de Justia, apreciando relatrios reservados e deliberando, se necessrio, sobre as providncias a
serem tomadas;
XVII - dar posse, em sesso solene, ao Procurador-Geral de Justia, ao Corregedor-Geral do
Ministrio Pblico, aos seus membros e aos do Conselho Superior do Ministrio Pblico;
XVIII - elaborar seu Regimento Interno;
XIX - desempenhar outras atribuies que lhe forem conferidas por lei.
Art. 21. As decises do Colgio de Procuradores de Justia sero tomadas por maioria simples de
votos, presente a maioria absoluta de seus membros, cabendo ao Presidente tambm o voto de desempate,
ressalvadas as excees previstas nesta Lei Complementar e na Lei Orgnica Nacional do Ministrio Pblico.
Pargrafo nico. As decises do Colgio de Procuradores de Justia sero motivadas e
publicadas por extrato, salvo nas hipteses legais de sigilo ou por deliberao da maioria de seus integrantes,
resguardado o direito do interessado em postular certido de sua ntegra.
Art. 22. Alm das reunies ordinrias, conforme estabelecido pelo Regimento Interno, o Colgio
de Procuradores de Justia poder reunir-se extraordinariamente por convocao de seu Presidente ou de um tero
de seus membros.
Pargrafo nico. Das reunies ordinrias e extraordinrias sero lavradas atas circunstanciadas.
SEO III
DO CONSELHO SUPERIOR DO MINISTRIO PBLICO
Art. 23. O Conselho Superior do Ministrio Pblico, rgo da Administrao Superior e de
Execuo do Ministrio Pblico, integrado pelo Procurador-Geral de Justia, seu Presidente, pelo CorregedorGeral do Ministrio Pblico, ambos membros natos, e por mais sete Procuradores de Justia eleitos, por voto
pessoal, obrigatrio, secreto e plurinominal, sendo dois pelo Colgio de Procuradores de Justia e cinco pelos
membros do Ministrio Pblico de primeira instncia, para mandato de dois anos.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 23 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 23. O Conselho Superior do Ministrio Pblico, rgo da Administrao Superior e
de Execuo do Ministrio Pblico, integrado pelo Procurador-Geral de Justia, seu Presidente, pelo
Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, ambos membros natos, e por mais onze Procuradores de Justia
eleitos, por voto pessoal, obrigatrio, secreto e plurinominal, sendo trs pelo Colgio de Procuradores de
Justia e oito pelos membros do Ministrio Pblico de primeira instncia, para mandato de 2 (dois) anos.
Art. 24. A eleio a que se refere o artigo anterior ser realizada na primeira quinzena do ms de
agosto dos anos pares, podendo o eleitor votar em cada um dos elegveis at o nmero de cargos postos em
eleio, de acordo com as instrues baixadas pelo Colgio de Procuradores de Justia, observadas as seguintes
normas:

I - publicao de aviso no Dirio da Justia, fixando o dia e horrio da votao, que no poder
ser inferior a seis horas;
LC 424/08 (Art. 4) (DO. 18.500 de 01/12/08)
Os arts. ... 24, incisos I e IV ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a
vigorar com a seguinte redao:
Art. 24. ........................................................................................................
I publicao de aviso no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico, fixando o dia e
horrio da votao, que no poder ser inferior a seis horas; (NR)
II - apurao pblica, logo aps o encerramento da votao, realizada por comisso eleitoral
designada pelo Colgio de Procuradores de Justia, sob a presidncia do mais antigo;
III - proclamao imediata dos eleitos, aps soluo de eventuais incidentes pela comisso,
devendo ser lavrada ata pelo mais moderno;
IV - do pleito caber impugnao, mediante recurso, com efeito suspensivo, ao Colgio de
Procuradores de Justia, no prazo de quarenta e oito horas, contado da publicao do resultado no Dirio da
Justia;
LC 424/08 (Art. 4) (DO. 18.500 de 01/12/08)
Os arts. ... 24, incisos I e IV ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a
vigorar com a seguinte redao:
IV do pleito caber impugnao, mediante recurso, com efeito suspensivo, ao Colgio de
Procuradores de Justia, no prazo de quarenta e oito horas, contado da publicao do resultado no Dirio Oficial
Eletrnico do Ministrio Pblico; (NR)
V - o material relativo eleio permanecer, durante o prazo previsto no inciso anterior, sob a
responsabilidade do Secretrio da Comisso, findo o qual as cdulas sero incineradas;
VI - havendo recurso, este ser decidido pelo Colgio de Procuradores de Justia no prazo de
dois dias.
Art. 25. Somente podero concorrer s eleies referidas no artigo anterior os Procuradores de
Justia que se inscreverem como candidatos ao cargo, mediante requerimento dirigido ao Presidente do Colgio de
Procuradores de Justia, durante a segunda quinzena do ms de junho do ano da eleio.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 25 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 25. Somente podero concorrer s eleies referidas no artigo anterior os
Procuradores de Justia que se inscreverem como candidatos ao cargo, mediante requerimento dirigido ao
Presidente do Colgio de Procuradores de Justia, durante a primeira quinzena do ms de julho do ano da
eleio.
Art. 26. Os Procuradores de Justia que se seguirem aos eleitos sero considerados seus
suplentes.
Art. 27. Em caso de empate, ser considerado eleito o mais antigo no grau.
Art. 28. Os membros eleitos do Conselho Superior do Ministrio Pblico tomaro posse e
entraro em exerccio em sesso solene do Colgio de Procuradores de Justia, a ser realizada no primeiro dia til
do ms de setembro do ano da eleio.

Art. 29. Os suplentes substituem os membros do Conselho Superior do Ministrio Pblico em

seus impedimentos ou afastamentos por mais de trinta dias, sucedendo-os em caso de vacncia.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o caput do art. 29 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar
com a seguinte redao:
Art. 29. Os suplentes substituem os membros do Conselho Superior do Ministrio Pblico
em seus impedimentos ou afastamentos, sucedendo-os em caso de vacncia.
Pargrafo nico. Durante as frias facultado ao titular exercer suas funes no Conselho
Superior do Ministrio Pblico, mediante prvia comunicao ao Presidente.
LC 573/12 (Art. 10) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Fica revogado o pargrafo nico dos arts. 29 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de
2000...
Art. 30. So inelegveis para o Conselho Superior do Ministrio Pblico os Procuradores de
Justia que estiverem afastados da carreira at cento e vinte dias antes da data do pleito e os que tenham exercido,
ainda que por substituio, as funes de Procurador-Geral de Justia ou de Corregedor-Geral do Ministrio
Pblico at noventa dias antes da data do pleito.
Art. 31. O Conselho Superior do Ministrio Pblico reunir-se- por convocao do Presidente ou
por proposta da maioria de seus membros.
1 As reunies sero pblicas, salvo nos casos de sigilo legal, delas lavrando-se ata
circunstanciada, na forma regimental.
2 As deliberaes do Conselho Superior do Ministrio Pblico sero tomadas por maioria
simples de votos, presente a maioria absoluta de seus membros, cabendo ao Presidente tambm o voto de
desempate.
3 As decises do Conselho Superior do Ministrio Pblico sero motivadas e publicadas, por
extrato, salvo nas hipteses legais de sigilo ou por deliberao da maioria de seus integrantes, resguardado o
direito do interessado em postular certido de sua ntegra.
4 As votaes do Conselho Superior do Ministrio Pblico, salvo nas hipteses legais de
sigilo, sero feitas de forma oral, e os votos identificadamente registrados na ata a que se refere o 1 deste artigo.
LC 573/12 (Art. 3) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Ao art. 31 da Lei Complementar n 197, de 2000, acrescido o 5, com a seguinte redao:
Art. 31. ......................................................................................................
.....................................................................................................................
5 Na anlise e reviso dos procedimentos extrajudiciais referentes proteo do
patrimnio pblico e social, do meio ambiente e de outros interesses difusos ou coletivos, o Conselho
Superior do Ministrio Pblico poder funcionar em turmas, com o mnimo de trs membros, hiptese em
que as deliberaes sero tomadas por maioria simples de seus integrantes, cabendo ao mais antigo deles o
exerccio da presidncia, nos termos em que dispuser o Regimento Interno.
Art. 32. Perder o mandato o Conselheiro eleito que deixar de comparecer, injustificadamente, a
trs reunies consecutivas ou cinco alternadas, num perodo de doze meses.
Pargrafo nico. A perda do mandato ser declarada pelo Conselho Superior, por provocao de
qualquer de seus membros, cabendo da deciso recurso com efeito suspensivo ao Colgio de Procuradores de
Justia, no prazo de cinco dias, contado da publicao. O recurso ser decidido no prazo de trinta dias.

Art. 33. A Secretaria do Conselho Superior do Ministrio Pblico, caso no disponha de modo
diverso o seu Regimento Interno, ser exercida pelo Secretrio-Geral do Ministrio Pblico, cabendo-lhe, dentre
outras atribuies que lhe forem conferidas, lavrar as atas das reunies e promover as medidas administrativas que
visem assegurar o pleno funcionamento do rgo.
Pargrafo nico. Nos casos de movimentao na carreira a Secretaria do Conselho Superior do
Ministrio Pblico dever encaminhar, com antecedncia mnima de setenta e duas horas da data designada para a
reunio, os dados indispensveis para que o Corregedor-Geral possa prestar as informaes necessrias
deliberao.
Art. 34. So atribuies do Conselho Superior do Ministrio Pblico:
I - aprovar o quadro geral de antigidade do Ministrio Pblico e decidir sobre reclamaes
formuladas a esse respeito, desde que apresentadas no prazo de quinze dias, contados da publicao oficial;
II - aprovar os pedidos de opo ou remoo por permuta entre os membros do Ministrio
Pblico;
III - aprovar os pedidos de reverso, examinando sua convenincia, e indicar, para
aproveitamento, membro do Ministrio Pblico em disponibilidade;
IV - autorizar o afastamento de membro do Ministrio Pblico para freqentar curso ou
seminrio de aperfeioamento e estudo, no Pas ou no exterior;
V - autorizar o Procurador-Geral de Justia a designar, por ato excepcional e fundamentado,
membro do Ministrio Pblico para exercer as funes processuais afetas a outro membro da Instituio;
VI - apreciar as justificativas apresentadas por membros do Ministrio Pblico que no
comparecerem s eleies previstas nesta Lei Complementar;
VII - convocar membro do Ministrio Pblico para prestar esclarecimentos quando no atender
aos deveres funcionais;
VIII - decidir sobre vitaliciamento de membro do Ministrio Pblico;
IX - decidir, em ltima instncia, os recursos interpostos do resultado final do concurso de
ingresso na carreira do Ministrio Pblico;
X - deliberar sobre instaurao de sindicncias e de processos administrativos contra membro do
Ministrio Pblico;
XI - delegar, quando entender conveniente, nos casos de promoo por merecimento, a
competncia a que alude o inciso VI do art. 61 da Lei n 8.625, de 12 de fevereiro de 1993;
XII - determinar, independentemente de representao, por voto de dois teros de seus
integrantes, a disponibilidade ou remoo de membros do Ministrio Pblico, por interesse pblico, assegurada
ampla defesa;
XIII elaborar, mediante voto plurinominal, as listas sxtuplas a que se referem os arts. 94,
caput, e 104, pargrafo nico, inciso II, da Constituio Federal;
XIV - elaborar o regulamento e as normas de concurso de ingresso carreira do Ministrio
Pblico;
XV - editar assentos de carter normativo em matria de sua competncia;
XVI - eleger os membros da Comisso de Concurso para ingresso na carreira do Ministrio
Pblico, observado o disposto no art. 18, II, e no art. 55, caput, desta Lei Complementar;
XVII - homologar o resultado do concurso de ingresso na carreira do Ministrio Pblico;
XVIII - indicar ao Procurador-Geral de Justia, em lista trplice, os candidatos remoo ou
promoo por merecimento;
XIX - indicar o nome do mais antigo membro do Ministrio Pblico para remoo ou promoo
por antigidade;
XX - recusar, fundamentadamente, na indicao por antigidade, o membro do Ministrio
Pblico mais antigo, pelo voto de dois teros de seus integrantes, conforme procedimento prprio, repetindo-se a
votao at fixar-se a indicao, aps o julgamento de eventual recurso interposto ao Colgio de Procuradores de
Justia;
XXI - indicar, em lista trplice, ao Procurador-Geral de Justia, Promotores de Justia da mais
elevada entrncia para substituio por convocao, bem como opinar sobre sua cessao por convenincia do
servio;

XXII - opinar sobre o afastamento da carreira de membro do Ministrio Pblico para o exerccio
de outro cargo, emprego ou funo de nvel equivalente ou superior, observado o disposto no art. 29, 3, do Ato
das Disposies Constitucionais Transitrias, da Constituio Federal, bem como nos casos de opo previstos no
art. 140 desta Lei Complementar;
XXIII - promover, de ofcio, aposentadoria compulsria de membro do Ministrio Pblico;
XXIV - solicitar informao ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico sobre a conduta e
atuao funcional dos Promotores de Justia e sugerir a realizao de correies e visitas de inspeo para a
verificao de eventuais irregularidades dos servios;
XXV - sugerir ao Procurador-Geral de Justia a edio de recomendaes, sem carter
vinculativo, aos rgos do Ministrio Pblico para o desempenho de suas funes e a adoo de medidas
convenientes ao aprimoramento dos servios;
XXVI - tomar conhecimento dos relatrios da Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico;
XXVII - elaborar seu Regimento Interno;
XXVIII - determinar a verificao de incapacidade fsica ou mental de membro do Ministrio
Pblico;
XXIX - sugerir ao Procurador-Geral de Justia o afastamento do exerccio do cargo, sem
prejuzo dos vencimentos ou subsdio, de membro do Ministrio Pblico que esteja respondendo a processo
disciplinar;
XXX - decidir as excees de impedimento ou suspeio opostas contra membros do Ministrio
Pblico no exerccio de suas atribuies legais;
XXXI - exercer outras atribuies previstas em lei.
1 Das decises referentes aos incisos II, III, IV e XII, caber recurso ao Colgio de
Procuradores de Justia, no prazo de quarenta e oito horas da publicao.
2 No caso do inciso XX deste artigo, a recusa e os respectivos fundamentos sero
comunicados Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico, recomendando-se a instaurao de processo disciplinar,
para apurao de eventual falta funcional inerente aos motivos da recusa.
SEO IV
DA CORREGEDORIA-GERAL DO MINISTRIO PBLICO
Art. 35. A Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico rgo da Administrao Superior do
Ministrio Pblico, encarregado da orientao e fiscalizao das atividades funcionais e da conduta dos membros
do Ministrio Pblico.
1 Compete tambm Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico avaliar o resultado das
atividades das Promotorias de Justia e, quando autorizada nos termos desta Lei Complementar, das Procuradorias
de Justia.
2 A Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico ter um Promotor de Justia, da mais elevada
entrncia, indicado pelo Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, como Secretrio, designado pelo ProcuradorGeral de Justia, com atribuies disciplinadas no respectivo Regimento Interno.
Art. 36. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser eleito, por voto obrigatrio e secreto,
pelo Colgio de Procuradores de Justia, para mandato de dois anos, na segunda quinzena de maro dos anos
pares, permitida uma reconduo, observado o mesmo procedimento.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o caput ... do art. 36 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a
vigorar com a seguinte redao:
Art. 36. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser eleito, por voto obrigatrio e
secreto, pelo Colgio de Procuradores de Justia, para mandato de 2 (dois) anos, permitida uma
reconduo, observado o mesmo procedimento.

 1 So permitidas recondues alternadas ao cargo de Corregedor-Geral do Ministrio Pblico,

desde que observado sempre o procedimento de escolha previsto nesta Lei Complementar.
2 Em caso de empate na votao, observar-se- o disposto no art. 27 desta Lei Complementar.
3 O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ter por substituto Procurador de Justia de sua
livre indicao, aplicando-se no que couber o disposto no art. 39 desta Lei Complementar.
LC 368/06 (Art. 9) (DO. 18.026 de 14/12/06)
O 3 do art. 36 da Lei Complementar n 197, de 2000, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 36. ...................................................................................................
3 O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico poder indicar um Procurador de Justia para a
funo de Subcorregedor-Geral do Ministrio Pblico, que, depois de aprovada a indicao pelo Colgio de
Procuradores de Justia, ser designado pelo Procurador-Geral de Justia para exercer, alm das substituies ao
Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, outras atribuies que lhe forem delegadas, inclusive as de correio e
sindicncia. (NR)
4 Ocorrendo vacncia ou em caso de afastamento superior a cento e oitenta dias, o Colgio de
Procuradores de Justia, no prazo de cinco dias, eleger novo Corregedor-Geral para completar o mandato, que
tomar posse em dez dias da data da eleio.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o 4 do art. 36 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar
com a seguinte redao:
4 Ocorrendo vacncia ou em caso de afastamento superior a 180 (cento e oitenta) dias,
o Colgio de Procuradores de Justia, no prazo de 5 (cinco) dias, eleger novo Corregedor-Geral, que
tomar posse em 10 (dez) dias da data da eleio.
5 Em qualquer das hipteses previstas anteriormente, a substituio do Corregedor-Geral do
Ministrio Pblico no ser considerada para o efeito da restrio contida no caput deste artigo.
LC 573/12 (Art. 10) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Fica revogado ... o 5 do art. 36 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de
2000 ...
6 O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser nomeado por ato do Procurador-Geral de
Justia e empossado, em sesso solene do Colgio de Procuradores de Justia, na primeira quinzena do ms de
abril.
7 O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico poder ser destitudo pelo voto de dois teros dos
membros do Colgio de Procuradores de Justia, em caso de abuso de poder, conduta incompatvel ou grave
omisso dos deveres do cargo, por representao do Procurador-Geral de Justia ou da maioria dos seus
integrantes, assegurada ampla defesa, observando-se, quanto ao procedimento, no que couber, o disposto nos arts.
13 e 14 desta Lei Complementar e no Regimento Interno do Colgio de Procuradores de Justia.
Art. 37. Somente podero concorrer eleio para o cargo de Corregedor-Geral do Ministrio
Pblico os Procuradores de Justia que se inscreverem, mediante requerimento dirigido ao Presidente do Colgio
de Procuradores de Justia, durante a primeira quinzena do ms de maro do ano da eleio.
Art. 38. So inelegveis para o cargo de Corregedor-Geral do Ministrio Pblico os Procuradores
de Justia que estiverem afastados da carreira at cento e vinte dias antes do incio do prazo de inscrio previsto
no artigo anterior.
Art. 39. O Corregedor-Geral do Ministrio Pblico ser assessorado por Promotores de Justia
da mais elevada entrncia por ele indicados e designados a seu pedido pelo Procurador-Geral de Justia.

 1 Recusando-se o Procurador-Geral de Justia a designar os Promotores de Justia que lhe

forem indicados, o Corregedor-Geral do Ministrio Pblico poder submeter a indicao deliberao do Colgio
de Procuradores de Justia.
2 A designao considerar-se- finda com o trmino do mandato do Corregedor-Geral que os
indicar ou em razo de dispensa, a pedido deste.
3 O Colgio de Procuradores de Justia, mediante solicitao do Corregedor-Geral do
Ministrio Pblico, poder autorizar que Procurador de Justia o auxilie em correies previamente designadas.
Art. 40. So atribuies do Corregedor-Geral do Ministrio Pblico:
I - acompanhar o estgio probatrio dos membros do Ministrio Pblico, conforme disposto no
Regimento Interno da Corregedoria-Geral;
II - apresentar ao Procurador-Geral de Justia e ao Colgio de Procuradores de Justia, no ms de
fevereiro, relatrio das atividades da Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico, nele inserindo dados estatsticos
sobre as atividades das Procuradorias e Promotorias de Justia, relativas ao ano anterior;
III - apresentar ao Conselho Superior do Ministrio Pblico o pronturio dos membros do
Ministrio Pblico interessados em movimentao na carreira ou afastamento desta;
IV - determinar e superintender a organizao dos assentamentos relativos s atividades
funcionais e conduta dos membros do Ministrio Pblico e dos Estagirios, coligindo todos os elementos
necessrios apreciao de seu merecimento;
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o inciso IV do art. 40 ... ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a
vigorar com a seguinte redao:
Art. 40. .......................................................................................................
....................................................................................................................
IV - determinar e superintender a organizao dos assentamentos relativos s atividades
funcionais e conduta dos membros do Ministrio Pblico, coligindo todos os elementos necessrios
apreciao de seu merecimento;
V - delegar a Promotor de Justia Assessor da Corregedoria-Geral, no curso de procedimentos
que lhe caiba instruir, a prtica de atos que entender necessrios;
VI - dirigir e distribuir os servios da Corregedoria;
VII - expedir atos, visando regularidade e ao aperfeioamento dos servios do Ministrio
Pblico, nos limites de suas atribuies;
VIII - fazer recomendaes, sem carter vinculativo, a rgo de execuo;
IX - integrar, como membro nato, o Conselho Superior do Ministrio Pblico;
X instaurar fundamentadamente pedido de explicaes bem como determinar o seu
arquivamento;
XI - instaurar, de ofcio ou por recomendao dos demais rgos da Administrao Superior do
Ministrio Pblico, processo administrativo disciplinar contra membros do Ministrio Pblico, precedido ou no
de sindicncia, presidindo-o e aplicando as sanes que lhe forem cabveis, ou encaminhando-o ao ProcuradorGeral de Justia;
XII - realizar correies e inspees nas Promotorias de Justia;
XIII - realizar inspees nas Procuradorias de Justia, quando autorizado nos termos desta Lei
Complementar, remetendo relatrio reservado ao Colgio de Procuradores de Justia;
XIV - remeter ao Conselho Superior do Ministrio Pblico relatrio circunstanciado sobre a
atuao pessoal e funcional dos membros do Ministrio Pblico em estgio probatrio, propondo, se for o caso, o
no vitaliciamento;
XV - interpor recurso ao Colgio de Procuradores de Justia da deciso de vitaliciamento de
Promotor de Justia proferida pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico, quando houver opinado
contrariamente ao vitaliciamento;

XVI - remeter aos demais rgos da Administrao Superior informaes necessrias ao

desempenho de suas atribuies;
XVII - requisitar das Secretarias dos Tribunais de Justia, dos diversos cartrios ou de qualquer
repartio judiciria, cpias de peas referentes a feitos judiciais, certides ou informaes;
XVIII - sugerir ao Procurador-Geral de Justia ou ao Colgio de Procuradores de Justia a
adoo de medidas indispensveis ao cumprimento das atividades do Ministrio Pblico;
XIX - organizar o servio de estatstica das atividades do Ministrio Pblico;
XX - exercer outras atribuies que lhe forem conferidas em Lei.
1 Dos assentamentos dos membros do Ministrio Pblico, de que trata o inciso IV, devero
constar obrigatoriamente:
I - os documentos e trabalhos do Promotor de Justia enviados Corregedoria-Geral do
Ministrio Pblico;
II - as referncias constantes de pedido de inscrio do interessado no concurso de ingresso;
III - as anotaes resultantes da fiscalizao permanente dos Procuradores de Justia e as
referncias em julgados dos Tribunais por eles enviadas;
IV - as observaes feitas em correies ou vistorias;
V - outras informaes pertinentes.
2 As anotaes a que se refere o inciso III do pargrafo anterior, quando importarem em
demrito, sero inicialmente comunicadas ao membro do Ministrio Pblico interessado, que poder apresentar
justificativa no prazo de trinta dias.
3 Se a justificativa no for aceita, o interessado poder recorrer ao Conselho Superior do
Ministrio Pblico no prazo de trs dias e, somente com o desprovimento do recurso, poder ser feita a anotao
no seu pronturio.
Art. 41. Por solicitao do Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, o Colgio de Procuradores
de Justia poder instituir Comisso Disciplinar Permanente para auxiliar a Corregedoria-Geral na elaborao de
processo disciplinar contra membro do Ministrio Pblico.
Pargrafo nico. A Comisso Disciplinar Permanente referida neste artigo ser presidida pelo
Corregedor-Geral do Ministrio Pblico e os demais integrantes sero escolhidos conforme dispuser o Regimento
Interno do Colgio de Procuradores de Justia.
CAPTULO III
DOS RGOS DE ADMINISTRAO DO MINISTRIO PBLICO
SEO I
DAS PROCURADORIAS DE JUSTIA
Art. 42. As Procuradorias de Justia so rgos de Administrao do Ministrio Pblico, com
cargos de Procurador de Justia e servios auxiliares necessrios ao desempenho das suas funes.
Art. 43. As Procuradorias de Justia sero institudas por ato do Colgio de Procuradores de
Justia, mediante proposta do Procurador-Geral de Justia, que dever conter:
I - a denominao das Procuradorias de Justia, de acordo com a respectiva rea de atuao;
II - o nmero de cargos de Procurador de Justia que as integraro;
III - as normas de funcionamento e de organizao interna.
1 O remanejamento de cargos de Procurador de Justia de uma para outra Procuradoria
depender de aprovao do Colgio de Procuradores de Justia, sempre com fundamento na necessidade do
servio.
2 Antes do provimento de vaga no cargo de Procurador de Justia, o Procurador-Geral de
Justia, a requerimento do interessado, formulado no prazo de dez dias da ocorrncia da vaga, atender eventual
pedido de remoo, respeitada a antigidade dos requerentes no grau.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)

... o 2 do art. 43 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar
com a seguinte redao:
Art. 43 ......................................................................................................
..................................................................................................................
2 Antes do provimento de vaga no cargo de Procurador de Justia, o Procurador-Geral
de Justia, a requerimento do interessado, formulado no prazo de 3 (trs) dias teis da ocorrncia da vaga,
atender eventual pedido de remoo, respeitada a antiguidade dos requerentes no grau.
3 Os integrantes de cada Procuradoria de Justia escolhero o Procurador de Justia
responsvel pelos servios administrativos da Procuradoria.
4 Cada Procuradoria de Justia definir consensualmente, conforme critrios prprios, a
diviso interna dos servios processuais dentre seus integrantes; no havendo consenso aplicar-se- o disposto no
inciso XV, do art. 20, desta Lei Complementar.
5 As Procuradorias de Justia realizaro, obrigatoriamente, reunies mensais para tratar de
assuntos de seu peculiar interesse, e especialmente para:
I - fixao de tese jurdica, sem carter vinculativo, inclusive para interposio de recursos aos
Tribunais Superiores, encaminhando-as ao Procurador-Geral de Justia para conhecimento e publicidade;
II - propor ao Procurador-Geral de Justia a escala de frias individuais de seus integrantes;
III - solicitar ao Procurador-Geral de Justia, em caso de licena de Procurador de Justia ou
afastamento de suas funes junto Procuradoria de Justia, que convoque Promotor de Justia da mais elevada
entrncia para substitu-lo;
IV - definir critrios para a presena de Procurador de Justia nas sesses de julgamento dos
processos;
V - estabelecer o sistema de inspeo permanente dos servios dos Promotores de Justia nos
autos em que oficiem, cujos relatrios sero remetidos Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico.
6 A participao nas reunies das Procuradorias de Justia obrigatria e delas sero lavradas
atas, cujas cpias sero remetidas ao Procurador-Geral de Justia e ao Colgio de Procuradores de Justia.
7 Qualquer membro do Colgio de Procuradores de Justia poder propor alterao na
organizao das Procuradorias de Justia.
Art. 44. Os servios auxiliares das Procuradorias de Justia sero institudos e organizados por
ato do Procurador-Geral de Justia.
SEO II
DAS PROMOTORIAS DE JUSTIA
Art. 45. As Promotorias de Justia so rgos de Administrao do Ministrio Pblico, com um
ou mais cargos de Promotor de Justia e servios auxiliares necessrios ao desempenho das funes que lhes
forem cometidas na forma desta Lei Complementar.
Art. 46. As Promotorias de Justia, que podero ser judiciais e extrajudiciais, especializadas,
gerais ou cumulativas, sero organizadas por ato do Procurador-Geral de Justia.
1 As atribuies das Promotorias de Justia e dos cargos de Promotores de Justia que as
integram sero fixadas mediante proposta do Procurador-Geral de Justia, aprovada pelo Colgio de Procuradores
de Justia;
2 A excluso, incluso ou outra modificao nas atribuies das Promotorias de Justia ou dos
cargos de Promotores de Justia que as integram sero efetuadas mediante proposta do Procurador-Geral de
Justia, aprovada pela maioria absoluta do Colgio de Procuradores de Justia.
3 Para implementar e coordenar as atividades das Promotorias de Justia podero ser criados
rgos especiais de coordenao e execuo, com atribuies definidas por ato do Procurador-Geral de Justia,
depois de aprovadas pelo Colgio de Procuradores de Justia.

 4 Os membros do Ministrio Pblico designados para os rgos especiais referidos no

pargrafo anterior atuaro na plenitude das suas prerrogativas e funes institucionais, inclusive como rgos de
execuo perante o Poder Judicirio.
Art. 47. Cada Promotoria de Justia dever manter os livros, pastas e arquivos obrigatrios, bem
como o registro e controle permanente dos seus procedimentos e expedientes, findos ou em andamento.
Art. 48. Sem prejuzo de outras dependncias, as Promotorias de Justia integraro os conjuntos
arquitetnicos dos fruns, instaladas em alas sob a administrao do Ministrio Pblico.
Pargrafo nico. Depender de prvia concordncia do Procurador-Geral de Justia qualquer
mudana, alterao ou destinao de locais onde funcionem ou devam funcionar as Promotorias de Justia.
Art. 49. Os servios auxiliares das Promotorias de Justia, sob a superviso de um Coordenador
Administrativo designado, mediante rodzio, para mandato de um ano, dentre os Promotores de Justia da
respectiva comarca, observado o critrio de antigidade nesta, sero institudos e organizados por ato do
Procurador-Geral de Justia.
CAPTULO IV
DOS RGOS AUXILIARES
SEO I
DA SECRETARIA-GERAL DO MINISTRIO PBLICO
Art. 50. Secretaria-Geral do Ministrio Pblico, exercida por um Promotor de Justia da mais
elevada entrncia designado pelo Procurador-Geral de Justia, caber a responsabilidade de superviso e direo
dos servios afetos aos rgos de apoio tcnico e administrativo do Ministrio Pblico.
LC 368/06 (Art. 10.) (DO. 18.026 de 14/12/06)
O art. 50 da Lei Complementar n 197, de 2000, passa a vigorar com a seguinte redao:
Art. 50. Secretaria-Geral do Ministrio Pblico, exercida por um Procurador de Justia ou por
um Promotor de Justia da mais elevada entrncia designado pelo Procurador-Geral de Justia, caber a
responsabilidade de superviso e direo dos servios afetos aos rgos de apoio tcnico e administrativo do
Ministrio Pblico. (NR)
Art. 51. Ao Secretrio-Geral do Ministrio Pblico compete, alm das delegaes que lhe forem
feitas pelo Procurador-Geral de Justia:
I - assistir o Procurador-Geral de Justia no desempenho de suas funes;
II - elaborar a proposta oramentria do Ministrio Pblico e submet-la apreciao do
Procurador-Geral de Justia, devidamente instruda;
III - autorizar adiantamento de despesa dentro dos limites impostos pelas dotaes
oramentrias, bem como firmar contratos, quando for o caso;
IV - fazer cumprir as normas estaduais referentes execuo oramentria e de encerramento do
exerccio financeiro;
V - conduzir os processos administrativos ou sindicncias de funcionrios e servidores do
Ministrio Pblico, inclusive para apurao de responsabilidade em acidentes com veculos oficiais;
VI - aprovar e encaminhar ao Procurador-Geral de Justia as propostas de alteraes da estrutura
administrativa do Ministrio Pblico;
VII - baixar normas de funcionamento das unidades subordinadas;
VIII - coordenar, orientar e acompanhar as atividades das unidades subordinadas;
IX - despachar o expediente da Secretaria-Geral do Ministrio Pblico com o Procurador-Geral
de Justia;

X - encaminhar documentos, processos e expedientes diretamente aos rgos competentes para

manifestao sobre os assuntos neles tratados;
XI - emitir pareceres sobre assuntos tcnico-administrativos;
XII - responder, conclusivamente, s consultas formuladas pelos rgos de Administrao
Pblica sobre assuntos de sua competncia;
XIII - solicitar informaes a outros rgos ou entidades;
XIV - visar extratos para publicao na imprensa oficial;
LC 424/08 (Art. 4) (DO. 18.500 de 01/12/08)
Os ... 51, inciso XIV ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar
com a seguinte redao:
Art. 51. .........................................................................................................
...........................................................................................................................
XIV visar extratos para publicao no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico; (NR)
XV - zelar pelo cumprimento dos prazos fixados para o desenvolvimento dos trabalhos;
XVI - exercer outras atribuies decorrentes da sua responsabilidade de superviso e direo dos
servios administrativos.
Art. 52. O Secretrio-Geral do Ministrio Pblico portar f pblica.
SEO II
DOS CENTROS DE APOIO OPERACIONAL
Art. 53. Os Centros de Apoio Operacional, rgos auxiliares da atividade funcional do
Ministrio Pblico, sero institudos e organizados por ato do Procurador-Geral de Justia.
Pargrafo nico. Podero ser designados membros do Ministrio Pblico para prestar servios
junto aos Centros de Apoio Operacional, vedada a designao dos que no tenham vitaliciedade ou de Promotores
de Justia Substitutos.
Art. 54. Compete aos Centros de Apoio Operacional:
I - estimular a integrao e o intercmbio entre rgos de execuo que atuem na mesma rea de
atividade e que tenham atribuies comuns;
II - colaborar no levantamento das necessidades dos rgos do Ministrio Pblico, com vistas
adoo das providncias cabveis;
III - estabelecer intercmbio permanente com entidades ou rgos pblicos ou privados que
atuem em reas afins, para obteno de elementos tcnicos especializados necessrios ao desempenho de suas
funes;
IV - implementar e acompanhar os planos e programas das respectivas reas especializadas;
V - receber representaes e expedientes relacionados com suas reas de atuao,
encaminhando-os ao rgo de execuo a quem incumba dar-lhe atendimento;
VI - remeter informaes tcnico-jurdicas, sem carter vinculativo, aos rgos ligados sua
atividade;
VII - prestar apoio aos rgos de execuo do Ministrio Pblico, especialmente na instruo de
inquritos civis ou na preparao e propositura de medidas judiciais;
VIII - apresentar ao Procurador-Geral de Justia propostas e sugestes para:
a) elaborao da poltica institucional e de programas especficos;
b) alteraes legislativas ou a edio de normas jurdicas;
c) realizao de convnios;
d) realizao de cursos, palestras e outros eventos;
e) edio de atos e instrues, sem carter normativo, tendentes melhoria do servio do
Ministrio Pblico;

IX - remeter, anualmente, na primeira quinzena de fevereiro, ao Procurador-Geral de Justia,

relatrio das atividades do Ministrio Pblico relativas s suas reas de atribuies;
X - acompanhar as polticas nacional e estadual afetas as suas reas;
XI - zelar pelo cumprimento das obrigaes do Ministrio Pblico, decorrentes de convnios
firmados nas suas reas de atuao;
XII - exercer outras funes compatveis com suas finalidades, definidas em ato do ProcuradorGeral de Justia, vedado o exerccio de qualquer atividade de rgo de execuo, bem como a expedio de atos
normativos a estes dirigidos.
SEO III
DA COMISSO DE CONCURSO
Art. 55. A Comisso de Concurso, rgo auxiliar de natureza transitria, incumbido de realizar a
seleo de candidatos ao ingresso na carreira do Ministrio Pblico, presidida pelo Procurador-Geral de Justia e
composta de seis Procuradores de Justia, eleitos pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico e de um
representante do Conselho Seccional da Ordem dos Advogados do Brasil.
1 O Conselho Superior do Ministrio Pblico, aps eleger os membros da Comisso de
Concurso, escolher, pela ordem, trs suplentes.
2 Nos impedimentos eventuais do Procurador-Geral de Justia exercer a presidncia da
Comisso o Procurador de Justia mais antigo que a integre, salvo se integr-la o Corregedor-Geral do Ministrio
Pblico.
LC 461/09 (Art. 1) (DO. 18.716 de 22/10/09)
O caput e os 1 e 2 do art. 55 da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam
a vigorar com a seguinte redao:
Art. 55. A Comisso de Concurso, rgo auxiliar de natureza transitria, incumbida de realizar a
seleo de candidatos ao ingresso na carreira do Ministrio Pblico, presidida pelo Procurador-Geral de Justia e
composta por seis membros vitalcios da instituio, eleitos pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico, e de
um representante do Conselho Seccional da Ordem dos Advogados do Brasil.
1 O Conselho Superior do Ministrio Pblico, aps eleger os membros da Comisso de
Concurso, escolher, pela ordem, seis suplentes.
2 Nos impedimentos eventuais do Procurador-Geral de Justia exercer, pela ordem, a
Presidncia da Comisso:
I - Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, se a integrar;
II - o Procurador de Justia mais antigo que a integre;
III - o Promotor de Justia mais antigo que a integre. (NR)
3 O Procurador-Geral de Justia oficiar ao Conselho Seccional da Ordem dos Advogados do
Brasil solicitando a indicao, no prazo de quinze dias, de seu representante para integrar a Comisso, informando,
ainda, da data da reunio de instalao dos trabalhos.
4 As decises da Comisso de Concurso sero tomadas por maioria absoluta de votos,
cabendo ao presidente tambm o voto de desempate.
5 No podero servir na Comisso de Concurso o cnjuge ou companheiro(a) e os parentes
consangneos ou afins at o terceiro grau de qualquer candidato, enquanto durar o impedimento.
SEO IV
DO CENTRO DE ESTUDOS E APERFEIOAMENTO FUNCIONAL
SUBSEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 56. O Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional destina-se a realizar ou patrocinar
cursos, seminrios, congressos, simpsios, pesquisas, atividades, estudos e publicaes, visando ao aprimoramento

profissional e cultural dos membros da instituio, de seus auxiliares e funcionrios, bem como a melhor execuo
de seus servios e racionalizao de seus recursos materiais.
1 O Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional poder tambm desenvolver atividades
destinadas preparao de candidatos ao concurso de ingresso na carreira do Ministrio Pblico e de seus servios
auxiliares.
2 Os recursos provenientes das atividades previstas neste artigo sero destinados a um Fundo
Especial criado por esta Lei Complementar.
Art. 57. Para atingir seus objetivos, o Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional poder
relacionar-se, celebrar convnios e colaborar, pelos meios adequados, com outros rgos do Ministrio Pblico do
Estado de Santa Catarina, com a Associao Catarinense do Ministrio Pblico, com os demais Ministrios
Pblicos, com os institutos educacionais, com as universidades ou com outras instituies e entidades pblicas ou
privadas nacionais ou estrangeiras.
SUBSEO II
DA ORGANIZAO E ATRIBUIES GERAIS
Art. 58. So rgos Internos do Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional:
I - Conselho;
II Diretoria.
1 So rgos Internos do Conselho:
I - Presidente;
II - Vice-Presidente;
III - Secretrio;
IV - Conselheiros.
2 A Diretoria composta por um Diretor, escolhido dentre os membros do Ministrio Pblico,
em exerccio ou aposentado, nomeado pelo Conselho, e por auxiliares designados pelo Procurador-Geral de
Justia.
Art. 59. O Conselho o rgo de direo do Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional,
integrado:
I - pelo Procurador-Geral de Justia;
II - pelo Corregedor-Geral do Ministrio Pblico;
III - por um membro do Colgio de Procuradores de Justia eleito por seus pares;
IV - por dois membros do Ministrio Pblico de Primeira Instncia escolhidos pelo Conselho
Superior do Ministrio Pblico.
Pargrafo nico. A Presidncia do Conselho ser exercida pelo Procurador-Geral de Justia e a
Vice-Presidncia pelo Corregedor-Geral do Ministrio Pblico.
Art. 60. Compete ao Conselho:
I - nomear e destituir o Diretor, bem como apreciar seu pedido de renncia;
II - fixar as diretrizes de atuao do Centro;
III - fixar o valor de inscrio ou mensalidade a ser recolhida pelos interessados nas atividades
referidas no art. 56 desta Lei Complementar, vista da estimativa de gastos a serem reembolsados;
IV - aprovar o planejamento anual ou plurianual de cursos, congressos, seminrios, simpsios,
estudos, pesquisas, publicaes e atividades diversas;
V - aprovar seu Regimento Interno e o do Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional, bem
como as respectivas alteraes;
VI - aprovar convnios;
VII - apreciar a prestao de contas do Centro de Estudos e Aperfeioamento Funcional e de
recursos repassados a entidades conveniadas, estabelecendo formas de acompanhamento e fiscalizao quanto s
receitas e despesas;

VIII - deliberar sobre a aplicao dos recursos do Fundo Especial referido no 2, do art. 56
desta Lei Complementar;
IX - convocar o Diretor para esclarecimentos, quando julgar necessrio;
X - eleger seu Secretrio;
XI - exercer as demais funes inerentes sua atividade.
SEO V
DOS RGOS DE APOIO TCNICO E ADMINISTRATIVO
Art. 61. Os rgos e servios auxiliares de apoio tcnico e administrativo do Ministrio Pblico
sero organizados e institudos por lei de iniciativa do Procurador-Geral de Justia e contaro com quadro prprio
de cargos de carreira que atendam suas peculiaridades, as necessidades da administrao e as atividades
funcionais.
1 Os cargos dos rgos de apoio tcnico e administrativo do Ministrio Pblico sero providos
por concurso pblico, salvo em se tratando de cargos de provimento em comisso e nas hipteses legais de
contratao por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico.
2 Os cargos de provimento em comisso sero os estritamente necessrios ao adequado
funcionamento dos rgos de apoio tcnico e administrativo do Ministrio Pblico.
3 vedada a nomeao para cargos de provimento em comisso, de cnjuges, companheiros
ou parentes, na linha reta ou na colateral, at o terceiro grau, inclusive, de qualquer membro ou servidor do
Ministrio Pblico, ativo ou inativo.
LC 359/06 (Art. 1) (DO. 17.877 de 08/05/06)
O 3 do art. 61 da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passa a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 61. ............................................................................................................
..........................................................................................................................
3 vedada a nomeao para cargos de provimento em comisso, de cnjuges, companheiros
ou parentes, na linha reta ou na colateral, at o terceiro grau, inclusive, de qualquer membro do Ministrio Pblico
em atividade. (NR)
LC 359/06 (Art. 2) (DO. 17.877 de 08/05/06)
Acrescente-se ao art. 61 da Lei Complementar n 197, de 2000, os 4 e 5, com a seguinte
redao:
Art. 61. ............................................................................................................
..........................................................................................................................
4 A vedao constante do pargrafo anterior aplica-se tambm aos cnjuges, companheiros ou
parentes, na linha reta ou colateral, at o terceiro grau, inclusive, de qualquer servidor ocupante de cargo ou funo
de direo ou chefia no Ministrio Pblico.
5 A proibio a que alude o 3 no alcana o servidor ocupante de cargo de provimento
efetivo do quadro do Ministrio Pblico, observada a compatibilidade do grau de escolaridade do cargo de origem,
caso em que a vedao ficar restrita nomeao ou designao para servir junto ao membro determinante da
incompatibilidade. (NR)
SEO VI
DOS ESTAGIRIOS
SUBSEO I
DISPOSIO GERAL

Art. 62. Os Estagirios, auxiliares do Ministrio Pblico, aps regular seleo, sero designados
pelo Procurador-Geral de Justia para o exerccio de suas funes por perodo no superior a trs anos.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 62, o art. 64, o art. 66, o art. 67, o art. 72, o art. 73, o art. 75, o art. 77, o art. 78, o art. 97
e seu pargrafo nico, o caput do art. 98, o art. 171, e o art. 274 e seu pargrafo nico, todos da Lei Complementar
n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a seguinte redao:
Art. 62. Os Estagirios, auxiliares do Ministrio Pblico, aps regular processo de
credenciamento, sero admitidos para o exerccio de suas funes por perodo no superior a 2 (dois) anos,
salvo se se tratar de pessoa com deficincia, oportunizando o desempenho de atividades complementares em
sua rea de formao, objetivando seu desenvolvimento para a cidadania, a vida e o trabalho.
SUBSEO II
DO ESTGIO
Art. 63. O Estgio compreende o exerccio transitrio de funes auxiliares do Ministrio
Pblico, como definido nesta Lei Complementar.
LC 573/12 (Art. 9) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Lei Complementar n 197, de 2000, fica acrescida dos arts. 63-A e 67-A, com a seguinte
redao:
Art. 63-A O Ministrio Pblico poder oferecer estgios:
I - para estudantes de ensino mdio;
II - para estudantes dos trs ltimos anos do curso de graduao em Direito;
III - para estudantes de curso de graduao em reas do conhecimento diversas do Direito; e
IV - para bacharis em Direito regularmente matriculados em cursos de ps-graduao,
em nvel de especializao, mestrado, doutorado ou ps-doutorado, em rea afeta s funes institucionais
do Ministrio Pblico estadual, ou com elas afim.
Pargrafo nico. As exigncias mnimas para os cursos de ps-graduao, para admisso
ao estgio nesta modalidade, sero definidas em ato do Procurador-Geral de Justia.
Art. 64. O nmero de Estagirios ser fixado por ato do Procurador-Geral de Justia, que dever
submeter a proposta deliberao prvia do Colgio de Procuradores.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 64 ... ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 64. O nmero de Estagirios ser fixado por ato do Procurador-Geral de Justia,
observados os limites legais, que dever submeter a proposta deliberao prvia do Colgio de
Procuradores de Justia.
Art. 65. O Estgio no confere vnculo empregatcio com o Estado, sendo vedado estender ao
Estagirio direitos ou vantagens assegurados aos servidores pblicos.
SUBSEO III
DA SELEO, DA DESIGNAO E DA POSSE
Art. 66. Os Estagirios sero selecionados pela Procuradoria-Geral de Justia para perodo no
superior a trs anos.

LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)

... o art. 66 ... ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 66. Os Estagirios sero selecionados pela Procuradoria-Geral de Justia por meio de
processo pblico de credenciamento, de carter eliminatrio, a ser definido em ato do Procurador-Geral de
Justia.
Art. 67. O processo de seleo ser precedido da publicao de edital que dever especificar o
prazo de inscrio e o nmero de vagas com o correspondente local de exerccio do Estgio.
LC 424/08 (Art. 4) (DO. 18.500 de 01/12/08)
Os arts. ... 67, caput ... a Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com
a seguinte redao:
Art. 67. O processo de seleo ser precedido da publicao de edital no Dirio Oficial Eletrnico
do Ministrio Pblico, que dever especificar o prazo de inscrio e o nmero de vagas com o correspondente
local de exerccio do Estgio. (NR)
1 Para fins de inscrio, cujo requerimento ser dirigido ao Procurador-Geral de Justia,
dever o candidato:
I - ser brasileiro;
II - estar em dia com as obrigaes militares;
III - estar no gozo dos direitos polticos;
IV - apresentar:
a) atestado de idoneidade fornecido por membro do Ministrio Pblico;
b) atestado mdico que comprove gozar de boa sade fsica e mental;
c) certificado de matrcula em um dos trs ltimos anos do curso de graduao em Direito, de
escola oficial ou reconhecida, com aprovao nas disciplinas obrigatrias dos anos anteriores;
d) certido das notas obtidas nas fases anteriores do curso de graduao em Direito;
e) declarao de que pode dispor, dentro do horrio normal de expediente, de pelo menos quatro
horas dirias para dedicao exclusiva ao Estgio;
f) ttulos que possua.
2 Cumpridos os requisitos do pargrafo anterior, a investidura atender a classificao dos
candidatos, segundo as melhores mdias obtidas em teste seletivo.
3 O processo de seleo ter eficcia para preenchimento das vagas existentes e das que
vierem a ocorrer durante o perodo de validade.
LC 573/12 (Art. 10) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Fica revogado ... os 1, 2 e 3 do art. 67 ... ... da Lei Complementar n 197, de 13 de
julho de 2000 ... ...
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 67 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 67. O processo pblico de credenciamento, facultada a cobrana de taxa de inscrio, ser:
I - precedido de publicao de edital no Dirio Oficial Eletrnico do Ministrio Pblico, que
especificar a forma e o prazo de inscrio e o nmero de vagas para credenciamento, com o correspondente
local de exerccio do estgio;
II - composto de, no mnimo, uma prova escrita; e
III - vlido por 6 (seis) meses, contados da data da publicao no Dirio Oficial Eletrnico
do Ministrio Pblico de sua homologao, e prorrogvel por igual perodo.

LC 573/12 (Art. 9) (DO. 19.368 de 06/07/2012)

Lei Complementar n 197, de 2000, fica acrescida dos arts. 63-A e 67-A, com a seguinte
redao:
Art. 67-A O ingresso em estgio no Ministrio Pblico dar-se- por meio de termo de
compromisso, devendo o candidato, para fins de investidura, no mnimo:
I - comprovar, quando for o caso:
a) estar em dia com as obrigaes militares; e
b) estar no gozo dos direitos polticos;
II - apresentar:
a) certificado de matrcula em curso compatvel com a modalidade de estgio;
b) declarao de que pode dispor, dentro do horrio normal de expediente, de tempo suficiente
para dedicao exclusiva ao estgio; e
c) atestado mdico que comprove aptido clnica para o exerccio da funo.
1 O termo de compromisso especificar as datas de incio e trmino do estgio, a jornada de
atividade e o local em que devero ser exercidas as funes, ficando a lavratura condicionada prvia
concordncia da chefia imediata perante a qual o Estagirio dever oficiar.
2 vedada a admisso de Estagirio para atuar sob orientao ou subordinao direta a
membro do Ministrio Pblico ou a servidor ocupante de cargo de direo, chefia ou assessoramento que
lhe seja cnjuge, companheiro ou parente at o terceiro grau, inclusive.
Art. 68. Compete ao Procurador-Geral de Justia, no ato de designao, definir o local de
exerccio do Estagirio, tendo em vista a localizao da faculdade de Direito, a escolha manifestada e a ordem de
classificao obtida no processo de seleo.
Pargrafo nico. A designao ficar condicionada prvia concordncia do membro do
Ministrio Pblico perante o qual o Estagirio dever oficiar.
LC 573/12 (Art. 10) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Fica revogado ... o 68 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000 ....
Art. 69. O Estagirio tomar posse na Procuradoria-Geral de Justia ou no local em que deva
realizar o Estgio.
Pargrafo nico. Nos dez dias subseqentes data em que entrar em exerccio, o Estagirio far
comunicao ao rgo incumbido da fiscalizao e orientao do Estgio, conforme disposto em ato do
Procurador-Geral de Justia.
LC 573/12 (Art. 10) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Fica revogado ... 69 da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, ...
SUBSEO IV
DA DISPENSA
Art. 70. O Estagirio ser dispensado:
I - a pedido seu ou do membro do Ministrio Pblico junto ao qual sirva;
II - automaticamente:
a) quando da concluso do curso de graduao em Direito;
b) ao completar o perodo de trs anos do Estgio;
c) caso venha a se ausentar do servio, durante o ano civil, por mais de dez dias sem justificao;
d) caso no haja renovado sua matrcula no curso de graduao em Direito ou vier a ser
reprovado em duas disciplinas do respectivo currculo pleno;
III - quando violar os deveres contidos no art. 75 ou incidir nas vedaes de que cuida o art. 76
desta Lei Complementar.

LC 573/12 (Art. 4) (DO. 19.368 de 06/07/2012)

O caput dos arts. 70 ... da Lei Complementar n 197, de 2000, passam a vigorar com nova
redao, sendo-lhes acrescido, tambm, o pargrafo nico, nos seguintes termos:
Art. 70. O Estagirio ser dispensado:
I - a pedido seu ou de sua chefia imediata;
II - por interesse e convenincia do Ministrio Pblico;
III - automaticamente:
a) quando da concluso ou do abandono do curso em que estiver matriculado;
b) ao completar o perodo mximo de permanncia no Estgio;
c) caso deixar de comparecer para o desempenho de suas atividades por oito dias consecutivos
ou quinze intercalados, durante o ano civil;
d) caso no haja renovado sua matrcula no curso; e
e) ao trmino do prazo de validade do termo de compromisso;
IV - quando violar os deveres contidos no art. 75 ou incidir nas vedaes de que cuida o art.
76 desta Lei Complementar.
Pargrafo nico. Observado o perodo mximo de permanncia no estgio, o Estagirio de
ps-graduao prestes a concluir o curso poder requerer o prosseguimento no exerccio das funes,
devendo comprovar, antes do trmino do prazo constante no termo de compromisso, a matrcula em novo
curso compatvel com a respectiva modalidade de estgio, sob pena de desligamento.
SUBSEO V
DAS ATRIBUIES DOS ESTAGIRIOS
Art. 71. Incumbe ao Estagirio, no exerccio de suas funes:
I - o levantamento de dados, de contedo doutrinrio ou jurisprudencial, necessrios ou
convenientes ao correspondente exerccio funcional;
II a realizao ou o acompanhamento das diligncias de investigao de que for incumbido,
exceto as de polcia judiciria;
III - o estudo das matrias que lhe sejam confiadas, propondo a adoo dos procedimentos
conseqentes;
IV - o atendimento ao pblico, nos limites da orientao que venha a receber;
V - o controle da movimentao dos autos de processos administrativos ou judiciais,
acompanhando a realizao dos correspondentes atos e termos;
VI - a execuo dos servios de digitao, correspondncia, escriturao, registro e arquivo, que
lhe forem atribudos;
VII - o desempenho de quaisquer outras atividades compatveis com sua condio acadmica.
LC 573/12 (Art. 4) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
O caput dos arts. ... 71 ... da Lei Complementar n 197, de 2000, passam a vigorar com nova
redao, sendo-lhes acrescido, tambm, o pargrafo nico, nos seguintes termos:
Art. 71. So atribuies comuns a todos os Estagirios:
I - o auxlio na execuo das atividades administrativas desempenhadas pelo rgo a que estiver
vinculado;
II - o levantamento e o tratamento de dados necessrios ou convenientes ao exerccio de suas
atividades;
III - a execuo dos servios de digitao, correspondncia, escriturao, registro e arquivo, que
lhe forem atribudos; e
IV - o desempenho de quaisquer atividades compatveis com sua condio acadmica.
Pargrafo nico. So atribuies especficas dos Estagirios dos cursos de graduao em Direito
e de ps-graduao, respeitado o grau de complexidade inerente formao acadmica de cada qual:
I - o levantamento de dados, de contedo doutrinrio ou jurisprudencial, necessrios ou
convenientes ao correspondente exerccio funcional;

II - a realizao ou o acompanhamento das diligncias de investigao de que for incumbido,

exceto as de polcia judiciria;
III - o estudo das matrias que lhe sejam confiadas, propondo a adoo dos procedimentos
consequentes, inclusive minutando peas para anlise do rgo de execuo respectivo;
IV - o atendimento ao pblico, nos limites da orientao que venha a receber; e
V - o controle da movimentao dos autos de processos administrativos ou judiciais,
acompanhando a realizao dos correspondentes atos e termos.
Art. 72. de vinte horas semanais a jornada de trabalho do Estagirio, devendo corresponder ao
horrio normal do expediente e compatibilizar-se com o curso de graduao em Direito em que esteja matriculado.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 72 ... ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 72. A jornada de atividades do Estagirio dever observar o horrio normal de expediente
do Ministrio Pblico e compatibilizar-se com as atividades escolares do curso em que esteja matriculado, e
corresponder:
I - para estagirios de cursos de nvel mdio e de graduao, a 20 (vinte) horas semanais; e
II - para estagirios de cursos de ps-graduao, a 30 (trinta) horas semanais.
SUBSEO VI
DOS DIREITOS, DEVERES E VEDAES
Art. 73. O Estagirio receber bolsa mensal, cujo valor ser fixado por ato do Procurador-Geral
de Justia.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 73 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 73. O Estagirio receber bolsa mensal, cujo valor ser fixado por ato do Procurador-Geral
de Justia, no podendo exceder:
I - para Estagirio de curso de ps-graduao, a 50% (cinquenta por cento) do vencimento do
cargo de Assistente de Promotoria de Justia;
II - para Estagirio de curso de graduao, a 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento do
cargo de Assistente de Promotoria de Justia; e
III - para Estagirio de curso de nvel mdio, a 20% (vinte por cento) do vencimento do cargo
de Assistente de Promotoria de Justia.
Art. 74. O Estagirio ter direito:
I - a frias anuais de trinta dias aps o primeiro ano de exerccio na funo, podendo goz-las em
dois perodos iguais, sem prejuzo da bolsa mensal;
II - a licena, sem remunerao, por tempo que no prejudique o desenvolvimento e as
finalidades do Estgio, a juzo do rgo incumbido da fiscalizao e orientao do Estgio.
LC 573/12 (Art. 5) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
O caput do art. 74 da Lei Complementar n 197, de 2000, passa a vigorar com nova redao,
sendo acrescido, tambm, os 1, 2 e 3, nos seguintes termos:
Art. 74. O Estagirio ter direito:
I - a auxlio transporte, em valor fixado por ato do Procurador-Geral de Justia;
II - a perodo de recesso anual remunerado de 30 (trinta) dias, que coincidir com o recesso das
atividades do Ministrio Pblico, devendo eventual saldo ser gozado, preferencialmente, durante o recesso escolar;

III - a licena, sem remunerao, por tempo que no prejudique o desenvolvimento e as

finalidades do estgio, com a anuncia da chefia imediata e nos termos estabelecidos em ato do Procurador-Geral
de Justia;
IV - a ausentar-se do servio, sem qualquer prejuzo:
a) por 8 (oito) dias consecutivos em razo de falecimento do cnjuge, companheiro, ou parente
at o segundo grau, inclusive;
b) por 1 (um) dia, para alistamento militar ou seleo para o servio militar;
c) pelo o dobro de dias de convocao da Justia Eleitoral;
d) por 1 (um) dia, para doao de sangue; e
e) sem limites de dias, por motivo de doena que impossibilite o exerccio das funes ou
apresente risco de contgio.
1 O recesso no usufrudo em decorrncia da cessao do estgio fica sujeito indenizao
proporcional.
2 A licena de que trata o inciso III do caput deste artigo no ser computada para quaisquer
efeitos, exceto para apurao do perodo mximo de permanncia no estgio.
3 As causas que ensejarem os afastamentos de que tratam o inciso IV do caput deste
artigo devero ser devidamente comprovadas.
Art. 75. So deveres do Estagirio:
I - atender orientao que lhe for dada pelo membro do Ministrio Pblico junto ao qual sirva;
II - cumprir o horrio que lhe for fixado;
III - apresentar, trimestralmente, ao rgo incumbido de fiscalizao e orientao do Estgio,
relatrio de suas atividades;
IV - comprovar, no incio de cada ano letivo, a renovao da matrcula em curso de graduao
em Direito;
V - manter sigilo sobre fatos relevantes de que tiver conhecimento no exerccio das funes.
Pargrafo nico. O membro do Ministrio Pblico, a que estiver administrativamente vinculado
o Estagirio, encaminhar, mensalmente, atestado de sua freqncia.
LC 573/12 (Art. 10) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Fica revogado o pargrafo nico dos arts. ... 75, ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho
de 2000...
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 75 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 75. So deveres do Estagirio:
I - atender orientao que lhe for dada pela chefia imediata;
II - cumprir o horrio que lhe for fixado, registrando a frequncia na forma estabelecida pela
Instituio;
III - comprovar, no incio de cada semestre ou ano letivo, a renovao da matrcula no respectivo
curso;
IV - manter sigilo sobre fatos relevantes de que tiver conhecimento no exerccio das funes;
V - apresentar-se ao servio convenientemente trajado;
VI - manter a urbanidade no trato com as pessoas no ambiente de trabalho;
VII - exercer com retido e dignidade as suas funes; e
VIII - outros que se mostrarem essenciais ao bom e regular exerccio das funes
auxiliares, fixados em ato do Procurador-Geral de Justia.
Art. 76. Ao Estagirio vedado:
I - ter comportamento incompatvel com a natureza da atividade funcional;

II - identificar-se, invocando sua qualidade funcional, ou usar papis com timbre do Ministrio
Pblico em qualquer matria alheia ao servio;
III utilizar distintivos e insgnias privativos dos membros do Ministrio Pblico;
IV - praticar quaisquer atos, processuais ou extraprocessuais, que exijam capacidade postulatria
ou que constituam atribuio exclusiva de rgo de execuo do Ministrio Pblico, inclusive assinar peas
processuais ou manifestaes nos autos;
V - exercer atividade privada incompatvel com sua condio funcional.
LC 573/12 (Art. 6) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
Ao art. 76 da Lei Complementar n 197, de 2000, so acrescidos os incisos VI, VII e VIII, com a
seguinte redao:
Art. 76. ..................................................................................................
.................................................................................................................
VI - exercer a advocacia ou outra atividade remunerada;
VII - exercer outro estgio, remunerado ou no, exceto se curricular obrigatrio; e
VIII - exercer cargo, emprego ou funo pblica nos Poderes Judicirio e Legislativo ou na
Administrao Pblica direta ou indireta de quaisquer dos entes federativos.
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 77 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 77. Atendida a convenincia do servio, e com a anuncia das respectivas chefias, ser
possvel a transferncia de Estagirio, de um para outro rgo do Ministrio Pblico:
I - a pedido, independentemente da localidade para a qual tenha sido credenciado; e
II - de ofcio, desde que respeitada a localidade para a qual tenha sido credenciado.
SUBSEO VIII
DA AVALIAO DO ESTAGIRIO
LC 573/12 (Art. 1) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
... o art. 78 ... da Lei Complementar n 197, de 13 de julho de 2000, passam a vigorar com a
seguinte redao:
Art. 78. O Estagirio, no exerccio de suas funes, sujeitar-se- a fiscalizao e superviso
conforme disposto em ato do Procurador-Geral de Justia, bem como inspeo permanente e orientao
dos rgos perante os quais exerce suas atividades.
LC 573/12 (Art. 4) (DO. 19.368 de 06/07/2012)
O caput dos arts. ... 79 ... da Lei Complementar n 197, de 2000, passam a vigorar com nova
redao, sendo-lhes acrescido, tambm, o pargrafo nico, nos seguintes termos:
Art. 79. Compete ao rgo incumbido da superviso ou da orientao do estgio avaliar o
desempenho do Estagirio, nos termos do regulamento que vier a ser estabelecido.
Pargrafo nico. Concludo o estgio, ser expedido certificado no qual conste o seu
perodo e a avaliao de desempenho.

Subsistemas Tpicos:
- Controle de Estoque - subsistema responsvel pela gesto econmica dos estoques, atravs do
planejamento e da programao de material, compreendendo a anlise, a previso, o controle e o
ressuprimento de material. O setor de controle de estoque acompanha e controla o nvel de estoque e o
investimento financeiro envolvido.
- Classificao de Material - subsistema responsvel pela identificao (especificao), classificao,
codificao, cadastramento e catalogao de material.
- Aquisio / Compra de Material - subsistema responsvel pela gesto, negociao e contratao de
compras de material atravs do processo de licitao.
- Armazenagem / Almoxarifado - subsistema responsvel pela gesto fsica dos estoques, compreendendo
as atividades de guarda, preservao, embalagem, recepo e expedio de material, segundo determinadas
normas e mtodos de armazenamento. O Almoxarifado o responsvel pela guarda fsica dos materiais em
estoque, com exceo dos produtos em processo.
- Movimentao de Material - subsistema encarregado do controle e normalizao das transaes de recebimento,
fornecimento, devolues, transferncias de materiais e quaisquer outros tipos de movimentaes de entrada e de
sada de material.
- Inspeo de Recebimento - subsistema responsvel pela verificao fsica e documental do recebimento
de material, podendo ainda encarregar-se da verificao dos atributos qualitativos pelas normas de controle de
qualidade.
- Cadastro - subsistema encarregado do cadastramento de fornecedores, pesquisa de mercado e compras.
Subsistemas Especficos:
- Inspeo de Suprimentos - subsistema de apoio responsvel pela verificao da aplicao das normas e dos
procedimentos estabelecidos para o funcionamento da Administrao de Materiais em toda a organizao,
analisando os desvios da poltica de suprimento traada pela administrao e proporcionando solues.
- Padronizao e Normalizao - subsistema de apoio ao qual cabe a obteno de menor nmero de variedades
existentes de determinado tipo de material, por meio de unificao e especificao dos mesmos, propondo medidas
de reduo de estoques.
- Transporte de Material - subsistema de apoio que se responsabiliza pela poltica e pela execuo do transporte,
movimentao e distribuio de material.
OBS: Todos esses subsistemas no aparecem configurados na Administrao de Materiais de qualquer
organizao. As partes componentes desta funo dependem do tamanho, do tipo e da complexidade
da organizao, da natureza e de sua atividade-fim, e do nmero de itens do inventrio.
l) Estoque Mnimo: a menor quantidade de um artigo ou item que dever existir em estoque para
prevenir qualquer eventualidade ou emergncia ( falta ) provocada por consumo anormal ou atraso de entrega;
m) Estoque Mdio, Operacional: considerado como sendo a metade da quantidade necessria para um
determinado perodo mais o Estoque de Segurana;
n) Estoque Mximo: a quantidade necessria de um item para suprir a organizao em um perodo
estabelecido mais o Estoque de Segurana;
o) Ponto de Pedido, Limite de Chamada ou Ponto de Ressuprimento: a quantidade de item de estoque
que ao ser atingida requer a anlise para ressuprimento do item;
p) Ponto de Chamada de Emergncia: a quantidade que quando atingida requer medidas especiais para que no
ocorra ruptura no estoque. Normalmente igual a metade do Estoque Mnimo;
Seqncia de operaes na Adm. Recursos Materiais:

identificao do fornecedor, compra do bem, recebimento, transporte interno e acondicionamento,

transporte durante o processo produtivo, armazenagem como produto acabado, distribuio ao consumidor final.
Seqncia de operaes na Adm. de Recursos Patrimoniais:
identificao do fornecedor, compra e recebimento do bem, conservao, manuteno, alienao.
Patrimnio:
Conjunto de bens, valores, direitos e obrigaes de uma pessoa fsica ou jurdica eu possa ser avaliado
pecuniariamente e eu seja utilizado para o objetivo fim.
Outro aspecto a ser ressaltado no assunto abordado a questo da disponibilidade dos materiais e
servios no prazo adequado, ou seja, quanto mais eficiente for o lead time de compra lapso temporal entre a
deciso de compra de um item e sua efetiva liberao pelo controle de qualidade para adeso ao estoque, ou
fornecimento produo mais otimizada ser a aplicao e a oferta dos produtos e servios.
Os objetivos de compras devem estar alinhados aos objetivos estratgicos da empresa como um todo, visando o
melhor atendimento ao cliente externo e interno. Essa preocupao tem tornado a funo compras
extremamente dinmica, utilizando-se de tecnologias cada vez mais sofisticadas e atuais tais como:
- O EDI (electronic data interchange), tecnologia para transmisso de dados eletronicamente. O computador do
cliente ligado diretamente ao computador do fornecedor, independentemente dos hardwares e softwares em
utilizao. As ordens ou pedidos de compra, como tambm outros documentos padronizados, so enviados
sem a utilizao de papel. Os dados so compactados - para maior rapidez na transmisso e diminuio de custos
criptografados e acessados somente por uma senha especial.
A Internet como veculo de comrcio ganha a cada dia mais e mais adeptos, pois apresenta uma srie de vantagens
em relao ao EDI, entre as quais:
investimento inicial em tecnologia bem mais baixo, pois a Internet custa bem menos que uma VAN;
atinge praticamente a todos na cadeia de suprimentos;
pode ser operada praticamente em tempo real;
permite tanto a transao mquina-mquina como tambm homem-mquina (o EDI s permite a transao
mquina-mquina);
maior flexibilidade nos tipos de transaes.
- Os cartes de crdito esto se tornando prtica usual entre as empresas a compra de mercadorias, como
matrias-primas e materiais auxiliares, por meio de carto de crdito, tambm conhecido como carto-empresa ou
carto empresarial.
Atividade da seo de compras:
a) Pesquisa dos fornecedores
Nesse item envolver o estudo de mercado e dos materiais, anlise de custos, investigao das fontes de
fornecimento e desenvolvimento de fontes de materiais alternativos;
b) Aquisio
Ressaltando a importncia da conferncia de requisies, anlise das cotaes, deciso de compra, entrevista a
vendedores, negociao de contratos e encomendas e acompanhamento do recebimento de materiais.
c) Administrao
Envolvendo as funes de manuteno de estoques mnimos, transferncias de materiais, conferncia sistemtica
para evitar excessos e obsolescncia de estoque, cuidando de relaes comerciais recprocas, padronizao, entre
outras que for necessrio.
A verticalizao a estratgia que prev que a empresa produzir internamente tudo o que puder, ou pelo menos
tentar produzir. Vantagens da verticalizao a independncia de terceiros, a empresa tem maior liberdade a
alterao de suas polticas, prazos e padro de qualidade, alm de poder priorizar um produto em detrimento de
outro que naquele momento menos importante, ficando com ela os lucros que seriam e passados aos

fornecedores e mantendo o domnio sobre tecnologia prpria a tecnologia que o fornecedor desenvolveu, muitas
vezes com a ajuda da empresa, no ser utilizada tambm para os concorrentes.
A estratgia da verticalizao apresenta tambm desvantagens. Ela exige maior investimento em instalaes e
equipamentos. to grande a preferncia da empresa moderna por ela que, hoje em dia, um dos setores
de maior expanso foi o de terceirizao e parcerias. Entre as principais vantagens da horizontalizao esto a
reduo de custos no necessita novos investimentos em instalaes industriais; maior flexibilidade para alterar
volumes de produo decorrentes de variaes no mercado a empresa compra do fornecedor a
quantidade
que achar necessria, pode at no comprar nada determinado ms; conta com know how dos
fornecedores no desenvolvimento de novos produtos (engenharia simultnea).A estratgia de
horizontalizao apresenta desvantagens como a possvel perda do controle tecnolgico e deixar de auferir o
lucro decorrente do servio ou fabricao que est sendo repassada.
Sinal de Demanda
a forma sob a qual a informao chega a rea de compras para desencadear o processo de aquisio de bens
materiais ou patrimoniais.
No caso de bens Patrimoniais: o sinal vem em forma de estudo de viabilidade de necessidade de expanso
No caso de Recursos Materiais: just-in-time, reposio, solicitao de compras, etc...
01) Solicitao de Compras
02) MRP (Planejamento das Necessidades de Materiais uma forma de se prever o que se vai comprar.
(software) Ex: fabrica que precisa de 8 componentes para se montar seu produto final.
03) Just-In-Time
04) Sistema de Reposio Peridica Ex: compras das limpadoras quanto a produto de limpeza, onde uma vez por
ms levanta-se o que tem em estoque e compram o que falta.
05) Sistema de Ponto de Pedido Quando o estoque alcanar a quantidade X emite-se um novo pedido.
06) Caixeiro-Viajante Vendedor levanta o estoque do seu cliente e juntam formam o novo pedido.
07) Contratos de Fornecimento via EDI (compras do Po de Acar e Carrefour)
A gesto de estoque , basicamente, o ato de gerir recursos ociosos possuidores de valor econmico e
destinado ao suprimento das necessidades futuras de material , numa organizao.
A gesto dos estoques visa, portanto, numa primeira abordagem, manter os recursos ociosos expressos pelo
inventrio, em constante equilbrio em relao ao nvel econmico timo dos investimentos. E isto obtido
mantendo estoques mnimos, sem correr o risco de no t-los em quantidades suficientes e necessrias para
manter o fluxo da produo da encomenda em equilbrio com o fluxo de consumo.
1) Informaes quantitativas:
Eventos
Influencia da propaganda.
Evoluo das vendas no tempo.
Variaes decorrentes de modismos.
Variaes decorrentes de situaes econmicas.
Crescimento populacional.
2) Informaes Qualitativas
Opinio de gerentes.
Opinio de vendedores.
Opinio de compradores.
Pesquisa de mercado.
Evoluo de Consumo Constante (ECC), notamos que o volume de consumo permanece constante, sem alteraes
significativas. Como exemplo, esto as empresas que mantm suas vendas estveis, seja l qual for seu produto,
mercado ou concorrentes.

Evoluo de Consumo Sazonal (ECS), o volume de consumo passa por oscilaes regulares no decorrer de certos
perodo ou do ano, sendo influenciado por fatores culturais e ambientais, com desvios de demanda
superiores/inferiores a 30% de valores mdios o caso de: sorvetes, enfeites de natal, ovos de pscoa etc.
Evoluo de Consumo e Tendncias (ECT), o volume de consumo aumenta ou diminui drasticamente no decorrer
de um perodo ou do ano, sendo influenciado por fatores culturais, ambientais, conjunturais e econmicos,
acarretando desvios de demanda positiva ou negativa. Exemplos: negativos sero os produtos que ficaram
ultrapassados no mercado (maquina de escrever) ou que esto sofrendo grande concorrncia ou ainda, por
motivos financeiros (a empresa perde seu crdito e passa a reduzir sua produo). Em relao aos desvios
positivos, temos as indstrias de computadores com um crescimento ascendente no mercado.
Mtodo do ltimo Perodo (MUP)
o mais simples, sem fundamento matemtico, utiliza como previso para o prximo perodo o valor real do
perodo anterior.
Mtodo da Mdia Mvel (mdia aritmtica) (MMM)
A previso do prximo perodo obtida por meio de clculo da media aritmtica do consumo dos perodos
anteriores. Como resultado desse modelo teremos valores menores que os ocorridos caso o consumo tenha
tendncias crescente, e maiores se o consumo tiver tendncias decrescentes, nos ltimos perodos.
Mtodo da Mdia Mvel Ponderada (MMP)
A previso dada atravs de ponderao dada a cada perodo, de acordo com a sensibilidade do administrador
Mtodo da Mdia com Suavizao Exponencial (MMSE) ou Mtodo da Mdia Exponencialmente Ponderada
(MMEP) Neste mtodo, a previso obtida de acordo com o consumo do ltimo perodo, e teremos que utilizar
tambm a previso do ltimo perodo. Ele procura fazer a eliminao das situaes exageradas que ocorreram
em perodo anteriores. simples de usar e necessita de poucos dados acumulados sendo auto-adaptvel,
corrigindo-se constantemente de acordo com as mudanas dos volumes das vendas.
Mtodo da Mdia dos Mnimos Quadrados (MMNQ)
De fato o melhor em relao aos outros relacionados, pois um processo de ajuste que aproxima os valores
existentes, minimizando as distncias entre cada consumo realizado.
Custo de armazenagem
So diretamente proporcionais ao estoque mdio e ao tempo de permanncia em estoques. A medida que aumenta
a quantidade de material em estoque, aumenta os custos de armazenagem que podem ser agrupados em diversas
modalidades:
- Custos de capital: juros,depreciao ( o capital investido em estoque deixa de render juros)
- Custos com pessoal: salrios encargos sociais ( mais pessoas para cuidar do estoque)
- Custos com edificaes: aluguel, imposto, luz (maior rea para guardar e conservar os estoques)
- Custos de manuteno: deteriorao, obsolescncia, equipamento (maiores as chances de perdas e inutilizao,
bem como mais custos de mo-de-obra e equipamentos). Este custo gira aproximadamente em 25% do valor
mdio de seus produtos. Tambm esto envolvidos os custos fixos (que independem da quantidade), como por
exemplo, o aluguel de um galpo.
Custo de pedido
So inversamente proporcionais aos estoques mdios. Quanto mais vezes se comprar ou se preparar a fabricao,
menores sero os estoques mdios e maiores sero os custos decorrentes do processo tanto de compras
como de preparao, ou seja, maior estoque requer menor quantidade de pedidos,com lotes de compras
maiores, o que implica menor custo de aquisio e menores problemas de falta ou atraso e,
consequentemente, menores custos . O total das despesas que compem os custos de pedidos incluem os

custos fixos (os salrios do pessoal envolvidos na emisso dos pedidos- que independem da quantidade) e
variveis (referentes ao processo de emisso e confeco dos produtos).
Lote Econmico de Compras - LEC
a quantidade que se adquire, onde os custos totais so os menores possveis, ocorre quando o custo
do pedido igual ao custo de armazenagem.

Sistema de Reposio Peridica

Consiste em fazer pedidos para reposio dos estoques em intervalos de tempo pr-estabelecidos para cada item.
Estes intervalos, para minimizar o custo de estoque, devem variar de item para item.
Sistema de Duas Gavetas - Consiste na separao fsica em duas partes. Uma parte ser utilizada totalmente at a
data da encomenda de um novo lote e a outra ser utilizada entre a data da encomenda e a data do recebimento do
novo lote. A grande vantagem deste sistema est na substancial reduo do processo burocrtico de reposio de
material. A denominao DUAS GAVETAS decorre da idia de guardar um mesmo lote em duas gavetas
distintas. um mtodo simples recomendado para produtos classe C.
Sistema de Estoque Mnimo-Mximo (sistema de quantidades fixas) - usado principalmente quando a separao
entre as duas partes do estoque no feita fisicamente, mas apenas registrada na ficha de controle de
estoque, com o ponto de separao entre as partes. Enquanto o estoque mnimo estiver sendo utilizado, o
Departamento de Compras ter prazo suficiente para adquirir e repor o material no estoque.
Tempo de Reposio (Ressuprimento, Atendimento)
a) emisso do pedido - Tempo que se leva desde a emisso do pedido de compras at ele chegar ao fornecedor;
b) preparao do pedido - Tempo que leva o fornecedor para fabricar os produtos, separar, emitir faturamento e
deix-los em condies de serem transportados.
c) Transportes - Tempo que leva da sada do fornecedor at o recebimento pela empresa dos materiais
encomendados. Em virtude de sua grande importncia, este tempo deve ser determinado de modo mais realista
possvel, pois as variaes ocorridas durante esse tempo podem alterar toda a estrutura do sistema de estoques.
Ponto de Pedido (PP)
Ponto de pedido (PP) uma quantidade de estoque que, quando atingida, dever provocar um novo pedido de
compra.
PP = C x TR + E.min
Onde:
PP = Ponto de pedido
C = Consumo mdio mensal
TR = Tempo de reposio
E.min = Estoque mnimo (segurana)
Estoque Mximo
a soma do estoque mnimo com o lote de compra.
Estoque mximo = Estoque mnimo + Lote de Compra
Estoque Mnimo (de segurana)
a quantidade mnima que deve existir em estoque e que tem a funo de cobrir eventuais atrasos no suprimento.
Inventrios (controle de estoque)
Peridicos Contagem fsica

Rotativo - realizado no decorrer do exerccio financeiro envolvendo grupos de itens especficos em

determinados perodos (dias, semanas ou meses). Uma das vantagens deste inventario que no tem necessidade
de interromper o processo operacional.
Geral - realizado no final do exerccio envolvendo todos os itens de uma s vez (Fechado para balano). Uma
das desvantagens que interrompe o processo operacional.
Permanente Registra constantemente todas as entradas e sadas, h um controle contnuo dos estoques.
Entre os mtodos de avaliao e controle de estoques existentes, podemos destacar os seguintes: PEPS e UEPS
OBS: ADMINISTRAO GERAL: O modelo bsico de PERT um sistema lgico baseado em cinco
elementos principais, a saber: uma rede bsica, a alocao de recursos, consideraes de tempo e de espao,
a rede de caminhos e o caminho crtico.
OBS: Trade-off ou tradeoff uma expresso que define uma situao em que h conflito de escolha. Ele se
caracteriza em uma ao econmica que visa resoluo de problema mas acarreta outro, obrigando uma escolha.
Ocorre quando se abre mo de algum bem ou servio distinto para se obter outro bem ou servio distinto.
OBS: Core business um termo ingls que significa a parte central de um negcio ou de uma rea de negcios, e
que geralmente definido em funo da estratgia dessa empresa para o mercado. Este termo utilizado
habitualmente para definir qual o ponto forte e estratgico da atuao de uma determinada empresa.
Por exemplo: O 'Core Business' da Wikipdia Informao, e no Suplementos Alimentares.
TRADE-OFF LOGSTICO
Segundo o dicionrio Webster, trade-off significa um balano de fatores no acessveis ao mesmo tempo, como,
por exemplo, educao versus experincia; ou o abandono de uma coisa em prol de outra, troca, compensao. As
aes logsticas so tipicamente compensatrias. Uma ao gerencial em um sentido qualquer provoca melhoria de
uma varivel focalizada por um lado, mas aumenta a sensibilidade de outras variveis, por compensao.
Aumentar o nvel de servios em logstica acarreta aumentar os custos logsticos de forma acelerada (exponencial,
logartmica, no linear, etc.). Com o aumento de custos, reduz-se o valor receitas, decrescendo o lucro. H, assim,
do ponto de vista estritamente econmico, uma situao lucro mximo, que indica um nvel de servio
determinado. O nvel de servio de um sistema logstico pode ser dimensionado em funo deste ponto de mximo
lucro, mas deve ser avaliado se se trata de um nvel de servio aceitvel para manter mercado ou estabilidade do
processo jusante (pro- Aduo, prximo modal, etc.). Outro trade-off tipico em logstica trata do tipo de modal
de transporte e os custos de estoques. Modal de transportes significa, neste contexto, velocidade de entrega, para
um mesmo trajeto. Custos de estoques significam custos financeiros de estoques, ou seja, o custo do dinheiro para
manter um recurso no em uso direto, portanto dinheiro indisponvel em caixa. Para modas mais rpidos, menores
so os custos de estoques equivalentes. Presume-se haver, para cada aplicao, uma faixa tima de modais que
possam indicar custos de estoques razoveis, para que a principal funo do estoque seja permitida, ou seja, a
proteo do processo seguinte (produo, venda, ou modal subseqente da cadeia de suprimentos). H, no entanto,
maneiras de compor diversos modais de forma simultnea, em paralelo e em srie, para parcelas do volume a
transferir, de forma a permitir o uso de combinaes de modais mais baratos com outros mais geis. Neste assunto
so bem vistos os conceitos de contingncia e redundncia, que tomam dimenso a depender dos valores dos
processos que tais estoques visam proteger. Outro trade-off de alto significado o do prprio estoque e o custo da
falta em um sistema. Os estoques existem para proteger os sistemas produtivos que antecedem, quer sejam
unidades de transformao, ou at msmo os mercados consumidores que alimentam. Assim, so comparados os
custos para manter estoques (custos financeiros, de armazenagem, preservao, movimentao, etc.) com o
possvel custo da falta. Para sistemas com maiores variaes com relao mdia, maiores devem ser os estoques
protetores, evitando-se o risco da falta. Os trade-off em logstica so elementos que devem ser tratados de forma
global, ou seja, com a viso do ciclo completo de suprimentos, com o conceito do custo total. No h sentido no
tratamento de trade-off em parcelas de ciclos, uma vez que ganhos aparentes em fases podem ser compensados em
fases contguas, por vezes de forma natural.

O estoque criado para compensar diferenas de ritmo entre fornecimento e demanda. Quando a taxa de
fornecimento excede a taxa de demanda o estoque aumenta; quando a taxa de demanda excede a taxa de
fornecimento o estoque diminui.
Estoque isolador - Tambm chamado de estoque de segurana ou estoque mnimo. Seu objetivo compensar as
incertezas inerentes a fornecimento e demanda.
ESTOQUE DE ANTECIPAO - Utilizado quando as flutuaes de demanda so significativas, mas
relativamente previsveis. Tambm pode ser utilizado para aproveitar a oportunidade de compra de estoque de
forma oportunstica ou especulativa .

Tempo de Reposio - TR
emisso de pedido - tempo que leva desde a emisso do pedido de compra pela empresa at ele chegar ao
fornecedor.
preparao do pedido - tempo que leva o fornecedor para fabricar e separa os produtos, emitir o faturamento e
deix-los em condies de ser transportados.
transporte - tempo que leva da sada do fornecedor at o recebimento dos materiais encomendados.
Ponto de ressuprimento
Uma pea consumida a uma razo de 30 unidades por ms, e seu tempo de reposio de dois meses. Qual o
ponto de pedido, uma vez que o estoque mnimo deve ser de um ms de consumo ?
PP = (C x TR) + EMn
PP = (30 x 2) + 30
PP = 90 unidades
Ou seja, quando o estoque chegar a 90 unidades dever ser emitido um pedido de compra da pea, para que, ao fim
de 60 dias, chegue ao almoxarifado a quantidade comprada, assim que atingir o estoque mnimo.
ESTOQUE ISOLADOR
O estoque isolador tambm e chamado de estoque de segurana. Seu propsito e compensar as incertezas inerentes
a fornecimento e demanda. Por exemplo, uma operao de varejo nunca pode prever a demanda perfeitamente,
mesmo quando tenha boa idia de qual o mais provvel nvel de demanda. Ela vai encomendar bens de seus
fornecedores de modo que sempre haja certa quantidade da maioria dos itens em estoque.
ESTOQUE DE CICLO
O estoque de ciclo ocorre porque um ou mais estgios na operao no podem fornecer todos os itens que
produzem simultaneamente. Por exemplo, suponhamos um padaria que faz trs tipos de pes, todos igualmente
populares entre seus consumidores. Devido a natureza dos processos de misturar e assar somente um tipo de po
pode ser produzido por vez. O padeiro teria que produzir cada tipo de po em fornadas (ou "lotes", como algumas
vezes so conhecidos).
ESTOQUE DE ANTECIPAO
O estoque de antecipao pode ser usado para compensar diferenas de ritmo de fornecimento e demanda. Um dos
exemplos pode ser de, em vez de fazer chocolate somente quando necessrio, produzi-lo ao longo do ano frente
da demanda e colocado em estoque at que fosse necessrio.
ESTOQUES NO CANAL (DE DISTRIBUIO)
Estoques no canal existem porque o material no pode ser transportado instantaneamente entre o ponto de
fornecimento e o ponto de demanda. Se uma loja de varejo encomenda itens em consignao de um de seus
fornecedores, o fornecedor vai alocar estoque para a loja de varejo em seu prprio armazm, embala-lo, carrega-lo
em seus caminhes, transporta-lo para seu destino, e descarrega-lo no estoque do varejista. Desde o momento em
que o estoque alocado (e, portanto, esta indisponvel para qualquer outro consumidor), at o momento em que se

torna disponvel para a loja de varejo, ele e dito no canal de distribuio. Todo estoque, portanto, em transito, e
estoque no canal.

ANTT - ANTAQ
20.2.2 - CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ESPECIALISTA EM REGULAO DE
SERVIOS DE TRANSPORTES TERRESTRES
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de
tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao
grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e
repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos
verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de
pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos
pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto.
6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de
Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do
formato do texto ao gnero.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos,
poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo.
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio.
4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios
pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4.4 Lei n
9.784/1999 e Lei n 9.873/1999. 4.5 Lei n 8.112/1990 e alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado,
discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1
Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e
uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis - Lei n 8.429/1992 e alteraes. 7
Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 8 Organizao
administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Autarquias, fundaes,
empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e responsabilizao da administrao. 9.1 Controle
administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. 9.5 Lei n
12.527/2011 (Lei de Acesso a Informao)
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1
Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e
limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao polticoadministrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5
Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribuies e
responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies.
7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de
inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do Poder Judicirio. 8.2.1 Composio e
competncias. 8.2.2 Conselho Nacional de Justia (CNJ): organizao e competncias. 9 Funes essenciais
Justia. 9.1 Ministrio pblico, advocacia pblica. 9.2 Defensoria pblica.

TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio
da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/ 1994 (Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: regime
disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei n 8.429/1992: disposies
gerais, atos de improbidade administrativa. 5.4 Cdigo de tica da ANTT (Deliberao ANTT 284/2009).
AGNCIAS REGULADORAS: 1 As agncias reguladoras e o princpio da legalidade. 2 rgos reguladores no
Brasil: histrico e caracterstica das autarquias. 3 Abordagens: teoria econmica da regulao, teoria da captura,
teoria do agente principal. 4 Formas de regulao: regulao de preo; regulao de entrada; regulao de
qualidade. 5 Regulao setorial: regulao do setor de transportes terrestres no Brasil. 6 Boas prticas regulatrias:
anlise do impacto regulatrio.
DEFESA DA CONCORRNCIA: 1 Lei n 8.884/1994 e suas alteraes (preveno e a represso s infraes
contra a ordem econmica e d outras providncias). 2 Lei n 12.529/2011 (Estrutura o Sistema Brasileiro de
Defesa da Concorrncia). 3 Abordagens. 3.1 Escolas de Harvard e Chicago. 3.2 Regras per se e de razo. 3.3
Modelo de estrutura-conduta-desempenho. 3.4 Abordagem dos custos de transao. 4 Poder de mercado. 5
Mercados relevantes. 6 Prticas anticompetitivas horizontais e verticais. 7 Prticas anticoncorrenciais no setor de
sade suplementar. 8 Polticas de defesa da concorrncia. 9 Instituies de defesa da concorrncia no Brasil. 10
Interao entre as agncias reguladoras e rgos de defesa da concorrncia no Brasil.
LEGISLAO APLICADA REGULAO EM TRANSPORTES TERRESTRES: 1 Lei n 8.987/1995
(regime de concesso e permisso da prestao de servios pblicos. 2 Lei n 9.074/1995 (normas para outorga e
prorrogaes das concesses e permisses de servios pblicos. 3 Lei n 10.233/2001 (Reestruturao dos
transportes aquavirio e terrestre, cria CNIPT, ANTT, ANTAQ e DNIT - Lei de Criao da Agncia). 4 Decreto n
4.130/2002. 5 Lei n 10.871/2004.
ESPECFICA DO TCNICO EM REGULAO
NOES DE DIREITO DO CONSUMIDOR: 1 Lei n 8.078/1990 (Cdigo de Defesa do Consumidor). 1.1
Princpios gerais. 1.2 Campo de aplicao. 1.3 Responsabilidade pelo fato do produto ou do servio. 1.4
Responsabilidade por vcio do produto ou do servio. 1.5 Desconsiderao da personalidade jurdica. 1.6 Proteo
contratual. 2 Sistema Nacional de Direito do Consumidor.
20.2.4 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de
tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao
grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e
repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos
verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre
termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de
pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos
pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto.
6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncia oficial (conforme Manual de
Redao da Presidncia da Repblica). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do
formato do texto ao gnero.
RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA A REA DE DIREITO): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de
argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1
Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de Morgan. 3.5
Diagramas lgicos.4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com
conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (EXCETO PARA A REA DE DIREITO): 1 Estado, governo e

administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios. 2 Direito administrativo:
conceito, fontes e princpios. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2
Invalidao, anulao e revogao. 3.3 Prescrio. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da
funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicos; regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo:
conceito, princpios, fases e modalidades. Lei n 9.784/1999 e Lei n 9.873/1999. 4.4 Lei n 8.112/1990 e
alteraes. 5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 6
Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao
do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. 6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis
- Lei n 8.429/1992 e alteraes. 7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e
competncia de prestao. 8 Organizao administrativa. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e
descentralizada. 8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e
responsabilizao da administrao. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legislativo.
9.4 Responsabilidade civil do Estado. 9.5 Lei n 12.527/11 (lei de acesso a informao). 10 Contratos
administrativos: noes, caractersticas, garantias, variaes, responsabilidades, extino e prorrogao,
inexecuo, principais contratos administrativos. 11 Lei n 8.666/1993 e alteraes (licitaes e contratos).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (EXCETO PARA A REA DE DIREITO): 1 Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais.
2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais.
3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos
polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito
Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder
Executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2
Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5
Comisses parlamentares de inqurito. 8 Poder Judicirio. 8.1 Disposies gerais. 8.2 rgos do Poder Judicirio.
8.2.1 Composio e competncias. 8.2.2 Conselho Nacional de Justia (CNJ): organizao e competncias. 9
Funes essenciais Justia. 9.1 Ministrio pblico, advocacia pblica. 9.2 Defensoria pblica.
TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio
da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Decreto n 1.171/ 1994 (Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). 5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: regime
disciplinar (deveres e proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades) 5.3 Lei n 8.429/1992: disposies
gerais, atos de improbidade administrativa. 6 Cdigo de tica da ANTT (Deliberao ANTT 284/2009)
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: 1 Teoria da administrao 2 Estruturao da mquina
administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 3 Estrutura e estratgia organizacional. 4
Cultura organizacional. 5 Administrao Pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 6
Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 7 Convergncias e diferenas entre a
gesto pblica e a gesto privada. 8 Novas tecnologias gerenciais. 8.1 Reengenharia e qualidade. 8.2 Impactos
sobre a configurao das organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 9 Excelncia nos servios pblicos.
10 Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 11 O paradigma do cliente na gesto pblica. 12 Gesto
estratgica. 12.1 Balanced scorecard. 13 Comunicao na gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 14
Noes de elaborao, anlise, avaliao e gerenciamento de projetos.
LEGISLAO APLICADA REGULAO EM TRANSPORTES TERRESTRES: 1 Lei n 8.987/1995
(regime de concesso e permisso da prestao de servios pblicos). 2 Lei n 9.074/1995 (normas para outorga e
prorrogaes das concesses e permisses de servios pblicos). 3 Lei n 10.233/2001 (Reestruturao dos
transportes aquavirio e terrestre, cria CNIPT, ANTT, ANTAQ e DNIT - Lei de Criao da Agncia). 4 Decreto n
4.130/2002. 5 Lei n 10.871/2004
20.2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE ANALISTA ADMINISTRATIVO
ADMINISTRADOR

ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao (clssica

at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova
gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e
controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2
Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento
operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3
Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e
desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao
e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2
Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto de pessoas.
3.1 Equilbrio organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas. 3.3 Recrutamento e
seleo de pessoas. 3.3.1 Objetivos e caractersticas. 3.3.2 Principais tipos, caractersticas, vantagens e
desvantagens. 3.3.3 Principais tcnicas de seleo de pessoas: caractersticas, vantagens e desvantagens. 3.4
Anlise e descrio de cargos. 3.5 Capacitao de pessoas. 3.6 Gesto de desempenho. 4 Gesto da qualidade e
modelo de excelncia gerencial. 4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 4.2
Ferramentas de gesto da qualidade. 4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 4.4 Modelo de gespublica. 5
Gesto de projetos. 5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 5.2 Principais caractersticas dos modelos de
gesto de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gesto de processos. 6.1 Conceitos da abordagem por processos.
6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 6.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 6.4
Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. 7 Legislao administrativa. 7.1
Administrao direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisio. 7.4 Regime dos servidores
pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena,
aposentadoria. 8 Licitao pblica. 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2 Prego. 8.3 Contratos e
compras. 8.4 Convnios e termos similares. 9 tica no servio pblico. 9.1 Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994). 9.2 Comportamento profissional;
atitudes no servio; organizao do trabalho; prioridade em servio.
ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a
atuao do governo nas finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia.
1.2 Funes do oramento pblico. 2 Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios
oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo oramentrio. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Sistema
de planejamento e de oramento federal. 3.2 Plano plurianual. 3.3 Diretrizes oramentrias. 3.4 Oramento anual.
3.5 Outros planos e programas. 3.6 Sistema e processo de oramentao. 3.7 Classificaes oramentrias. 3.8
Estrutura programtica. 3.9 Crditos ordinrios e adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira.
4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2 Acompanhamento da execuo. 4.3 Sistemas de informaes.
4.4 Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Fontes. 5.4 Dvida
ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de
exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal.
7.1 Conceitos e objetivos; 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Dvida e
endividamento. 7.6 Transparncia, controle e fiscalizao.
ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1 Atributos para classificao
de materiais. 1.2 Tipos de classificao. 1.3 Metodologia de clculo da curva ABC. 2 Gesto de estoques. 3
Compras. 3.1 Organizao do setor de compras. 3 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades
de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor pblico. 4.1 Objeto de licitao. 4 Edital de
licitao. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4
Critrios e tcnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo fsico (leiaute). 6 Distribuio de materiais. 6.1 Caractersticas
das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuio. 7 Gesto patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2
Controle de bens. 7.3 Inventrio. 7.4 Alienao de bens. 7.5 Alteraes e baixa de bens.
OUVIDORIA: 1 Atendimento ao cidado. 2. Lei de Acesso Informao.