1. Que Segurana do Trabalho?

R- Segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so

adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem
como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador.

2. Como a Segurana do Trabalho regulamentada no Brasil?

R- A Segurana do Trabalho regida por normas e leis no Brasil, a Legislao de
normas regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos, as
convenes internacionais da Organizao Internacional do Trabalho, ratificadas pelo
Brasil e normas de algumas instituies, como o corpo de bombeiros,

3. As convenes da Organizao Internacional do Trabalho tem fora de lei no
Brasil?

R- Sim (Conveno OIT 155, de 1981, aprovada no Brasil pelo Decreto Legislativo N
2, de 17.03.92 do Congresso Nacional; ratificado em 18.05.92, vigente em 18.05.93)

4. Que acidente de trabalho?

R- Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa ou provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou
a perda ou reduo, permanente ou temporria da capacidade para o trabalho.

5. Que doena ocupacional?
R- So aquelas decorrentes de exposio a substncias ou condies perigosas
inerentes a processos e atividades profissionais oi ocupacionais. Ex: silicose.

6. Que doena do trabalho?
R- aquela adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o
trabalho realizado, e com ele se relacione diretamente, da relao mencionada no
inciso I. ex: surdez, tendo em conta o servio executado em local extremamente
ruidoso.

7. Que acidente de trajeto?

R- um acidente que ocorre no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para
casa.

8. Que acidente fatal?

R- o acidente que provoca a morte do trabalhador.

9. Que adi ci onal de per i cul osi dade?

R--E o valor . de 30% sobre o salrio que o empregado recebe quando trabalha
exposto airadiao.inflamavel ,explosivo e eltricos.

10.A quem devi do o adicional de i nsalubridade?

R Aos trabalhadores que trabalho em ambiente insalubre alta acima do que permite a
lei.

11.Que adicional de insalubri dade?

R- E o valor pago pela empresa ao trabalhador que trabalha em local que pe em risco
a sade e asegurana do trabalhador.

12.A quem devi do adicional de i nsalubri dade?

R E o Valor de 10% no GRAU MNIMO20% no GRAU MEDIO40% no GRAU Maximo
Que o trabalhador recebe sobre o salrio mnimo quandotrabalha exposto em locais
insalubres.

13-Quais os graus de insalubridade?

R- Grau Maximo,Grau mdio e Grau mnimo.

14-- -Trabalho em altura d direito a adicional de periculosidade. Porque?
R- Sim. Por ser iminente de acidente..

15--Pode um trabalhador receber os adicionais de insalubridade e de periculosidade
ao mesmo tempo?

R- Sim. Se tiver no local de trabalho os dois riscos.

16---Que adicional de pilosidade?

R-O projeto de lei n2168/89 e atividade penosa aquela que demanda esforo fsico
estafante ousuperior ao normal,exige ateno continua epermanente ou resulte em
desgaste ou stress.

17-O adicional de pilosidade est regulamentado?

R-Segundo o projeto de lei n1808/
89 e atividade penosa aquela que em razo de sua natureza ouintensidade com que e
exercida exige do empregado esforo fatigante. Capaz de diminuir-
lhesignificativamente a resistncia fsica ou AA produo intelectual. E uma luta antiga
a regulamentaodo adicional de periculosidade,para trabalhos penosos.Quando
estasa R &R foi editada em 21/12/2001,a pilosidade ainda no estava regulamentada
pela legislao brasileira.

18---Que SESMT?

R- SESMT = Servio especializado em engenharia de segurana e em medicina do
trabalho.

19--Que grau de risco (GR)?

R e O Grau de risco a que o trabalhador e submetido no trabalho que varia de
GRANDE, MEDIO EMINIMO.

20--Como se compe o SESMT de uma empresa de GR 3, com 520 empregados?

R Um Engenheiro de segurana no trabalho,um medico de segurana do trabalho um
Enfermeiro desegurana do trabalho,um Auxiliar de enfermagem.

21-Que CIPA?

R- CIPA = Comisso interna de preveno de acidentes.

22- um SESMT qual a relao entre mdicos do trabalho e engenheiros de segurana
do ramalho?

R- Servio Especializado em Sade e Medicina do Trabalho.



23--Pode uma empresa ter engenheiro de segurana sem ter tcnico de segurana?

R- NO. Cada um tem o seu papel dentro da empresa.

24- tico o tcnico de segurana ser presidente da CIPA?

R- No pois a CIPA ajudara o tcnico a descobrir onde tem ou possa surgi um risco a
sade do trabalhador.

25--Que SIPAT?
R- SIPAT = Semana interna de preveno de acidentes no trabalho.
26-o papel da CIPA?
R Preveno de acidentes e doenas do trabalho de modo a tornar compatvel
permanentemente otrabalho com preservao da vida e a promoo da sade do
trabalhador
27-Como deve ser convocada a eleio da CIPA?
R Deve ser convocada pelo empregador no prazo de 60 dias antes do termino do
mandato em curso.A empresa estabelecera mecanismo para comunicar o inicio do
processo eleitoral ao sindicato dacategoria proficional
28-O presidente da CIPA goza de estabilidade no emprego?
R - SIM , Durante o mandato e um ano aps o mandato.
29-O presidente da CIPA pode ter seu cargo vitalcio?
R- No,O presidente de v ter o cargo por um ano podendo ser reeleito por mais um.
30-O vice-presidente da CIPA pode ser indicado pelo empregador?
R No ,e indicado pelos empregados.
31-O cipeiro pode ser demitido arbitrariamente? Por qu
R-No. So por justa causa.Porque possui estabilidade salvo no primeiro e segundo
artigo 469 da CLT.
32-Quais as empresas que devem constituir CIPA?

R-Todas as empresas que tiverem a partir de vinte funcionrios.

33-Uma instituio militar deve constituir CIPA? Porque?

R-Sim.Porque existe mais de 20 pessoas,e deve se fazer preveno.

34-Uma instituio religiosa com 30 membros deve constituir CIPA? Porque?

R-Sim. Porque tem mais de vinte conforme a NR5
35-Uma empresa com 150 empregados, que realizar uma obra em 6 meses deve ter
CIPA?

R- Sim.toda empresa com acima de 20 empregados deve ter ser independete
do tempo que irafuncionar.

36-Como fica a estabilidade no emprego dos membros desta CIPA?

R- Por ano de estabilidade, podendo ser reeleito depois que
terminar o mandato.estabilidade demais um ano.

37-Como deve ser a eleio da CIPA

R voto secreto.

38-Qual a norma regulamentadora que versa sobre a CIPA?R = NR 539-Explique a
CIPA rural.

R- A NR 31 destaca que deve estabelecer preceitos a serem observados na
organizao do meio ambiente para tornar compatvel o planejamento e o
desenvolvimento das atividades da agricultura,pecuria,silvicula,explorao florestal e
aqicultura com a segurana e saudee meioambiente do trabalho.

40-Que a CIPAMIN?

R- Comisso interna de preveno de acidentes na minerao

.41-Explique a CIPA a bordo de navios mercantes.

R-Tem como objetivo as condies proteo e a regulamentao das condies de
segurana e sadedos trabalhadores .aquaviarios

42-Uma empresa com 30 funcionrios deve ter CIPA?

R- Sim pois a partir de vinte funcionrios j deve ter CIPA.

43Qual a diferena entre CIPA e SIPAT?

R- CIPA e uma comisso interna de preveno de acidentes,SIPAT, e uma semana
interna de preveno de acidentes no trabalho.

44-Que Cipeiro?

R- CIPEIRO. E o nome dado a quem compe os membros da CIPA.

45-Pode o cargo do presidente da CIPA ser vitalcio?

R- --No.

46-Pode o tcnico ou o engenheiro de segurana ser membro da CIPA?

R- no, a indicao e secreta e cabe somente aos empregados pela indicao.



47-Em uma CIPA com 12 componentes, quantos suplentes so necessrios?

R- dois

48-Pode o representante dos empregados ser indicado pelo empregador?

R-no,so escolhido pelo empregados..

49-Se na escolha do representante dos empregados houver empate. Como ser o
desempate?

R-Assumira aquele que tiver mais tempo de empresa.

50 Quanto dura o mandato dos membros da CIPA?

R- Dura um ano podendo ser reeleito.

51-Pode o vice presidente da ser ser reeleito?

R-Sim

52-Pode o membro titular da CIPA ser reeleito?

R- Sim

53-Qual benefcio goza o membro da CIPA?

R No pode ser demitido por um ano a no ser por justa causa.

54-A CIPA deve promover todo ano um evento de segurana. Como se chama este
evento?

RReunies ordinria mensais.

55-Nas reunies da CIPA obrigatrio haver registro em ata?

R Sim

56-Cite 5 atribuies da CIPA, de acordo com a NR 5.

R - Identificar riscos do processo de trabalho.Elaborar mapas de risco com
participao do maior numero de trabalhadores.Elaborar planos detrabalho que
possibilite a ao preventiva e na soluo do problema de sade esegurana do
trabalho.Participar de implementao Realizar periodicamente verificaes nos
ambientes e condies detrabalho visando a identificao de situaes que venham a
trazer riscos para sade e segurana notrabalho,e do controle da qualidade e das
medidas de preveno necessria bem como avaliao das prioridades de aes nos
locais de trabalho.Realizar cada reunio avaliao do cumprimentos das metas fixas
em seu plano de trabalho e discutir situao de risco que foram identificados.Divulgar
aos trabalhadores informaes relativas a sade e segurana do trabalho.




57-Quais as funes so do presidente da CIPA?

Promover orelacionamento da CmIPA com o SESMT.quando houver .Divulgar as
decises da CIPA R - coordenar e supervisionar as atividades da CIPA zelando para
queos objetivos propostos sejam alcanados.Delegar atribuies aos embros
da CIPA.a todos os trabalhadores do estabelecimento encaminhar os pedidos de
reconsideraes das decises daCIPA .Construir a comisso eleitoral.

58-O que compete aos membros da CIPA, de acordo com a NR 5?

R- Identificar riscos no processo de trabalho,elaborar mapa de risco com o maior
numero posivel detrabalhadores com assessoria do SESMT se houver.Elaborar plano
de trabalho que possibilite ao preventiva na soluo de problemas de sade e
segurana no trabalho.Participar da implementao docontrole de qualidade da
medidas de preveno necessrias bem como avaliao das prioridades deaes nos
locais de trabalhoRealizar periodicamente nos ambiente e condies de
trabalhoRealizar a cada reunio avaliaes de cumprimento de metas fixadas no plano
de trabalhoDivulgar aos trabalhadores informaes relativas a sade e segurana no
trabalhoQuando houver SESMT participar verificaes das discures promovidas
pelo empregador Requerer do SESMT quando houver ou do empregador paralizao
de maquinas ou setor ondeconsidere risco grave e iminente de
segurana e sade do trabalho.

59-O que compete ao secretrio da CIPA?

R- Acompanhar as reunies da CIPA e redigir as atas apresentando-as
para aprovaes e assinaturados membros presentes.Preparar as correspondncias e
outros que lhe forem conferidas

60-O que compete aos empregados, em relao a CIPA?

R- Compete aos empregados anotar e definir quais os efeitos nocivos a sade
do trabalhador notrabalho propondo melhorias.

61-De quanto em quanto tempo dever haver reunio da CIPA?

R Devera haver reunies mensais.
62-Que CAT?R-Comunicao de Acidentes de Trabalho.
63-Quanto tempo depois do acidente ter acontecido deve ser feito o CAT?
R- CAT.comunicao de acidentes de no trabalho.ate Maximo 24 horas..
64-A quem deve ser encaminhado o CAT?
R Para a Previdencia Social.
65-Que PCMAT? O que compete ao empregador, em relao a CIPA?
R - Programa de Controle Medico Ambiental do trabalho.

67-Quer ASO ?
R - Atestado de Sade Ocupacional.
68-Que mapa de risco?
R E o mapa que indica os riscos qumicos fsico biolgico ergonmico e
de acidentes em cada seo
69-Quais as cores usadas no mapa de risco?
R - vermelho, verde,amarelo, marrom e azul.
70-Diga o que indica cada uma das cores de um mapa de risco.
R- Verde fsico Amarelo - ErgonomicoMarrom - Biologic Vermelho Quimico Azul
Acidenteso
71-Que PPRA?
R Programa de Preveno de Riscos Ambientais
72-Quem pode fazer o PPRA?
R - O tcnico em segurana no trabalho
73-Que PCMSO?
R PCMSO = Programa de controle medico de sade ocupacional.
74-Que EPI?
R EPI = Equipamento de proteo individual.
75-O uso de EPI elimina a insalubridade?
R Quando no eliminar totalmente diminui o risco.
76-O que acontece se a empresa onde trabalho no fornecer Eles?
R A empresa e multada.
77-O que acontece se o empregado no usar o EPI?
R ser advertido e se continuar ser demitido por justa causa.
78-O uso de EPI elimina a insalubridade?
R- O artigo 191 da CLT diz; a eliminao tolerncia ou a neutralizao da
insalubribade ocorrera com aadoo de medidas de trabalho no limite de,a utilizao
de EPI e a diminuio da intensidade dosagentes agrecivos.
79-Que EPC?
R EPC = Equipamento de proteo coletiva.
80-Que a SOBES?
R = SOCIEDADE BRASILEIRA DE ENGENHARIA E SEGURANA.
81-Que a ANEST?
R =ASSOCIAO NACIONAL DE ENGENHENHARIA E SEGURANA
82-Que so as Normas Regulamentadoras e quantas so?
R = As normas regulamentadoras tambm chamadas de NR, so normas que
regulamentam,fornecem parmetro e instrues sobre sade e Segurana do
Trabalho.So em numero de 34, a saber 29 Regulamentadoras
83-Quando foram institudas as NR?
R Em 8 de julho de 1978 portaria N 3214.
84-Qual a NR que versa sobre a CIPA?
R- NR 5
85-Qual a NR que versa sobre a Construo Civil?
R- NR 18
86-Qual a NR que versa sobre Ergonomia?
R NR 17
89-Que Ergonomia?
R - ERGONOMIA e uma cincia interdisciplinar que educa as adaptaes dos
instrumentos, condies e ambientes de trabalho,as capacidades psicolgicas,
antropomtricas e biomecnicas.
90-Que Antropomtrica?
R Antropomtrica e o ramo das cincias humanas que lida com as medidas corporais
relacionadas aotamanho conformao e constituio fsica
91-Que tendinite?
R Tendinite so inflamaes dos tendes devido a movimentos repetitivos.
92-Que LER/DORT?

R- LER-DORT e um conjunto de doenas que abrange muito mais que leses por
esforos repetitivos.

93--Que check-list?

R E a analise das condies do posto de trabalho tais como espao cadeiras
distancia,inclinao nocaso de projetista ou seja o estudo de todo ambiente
de trabalho.
94-Que limite de tolerncia?

R - Entende-se por limite de tolerncia a concentrao ou intensidade mxima
ou mnima relacionadaa natureza de exposio ao agente que no causara dano a
sade do trabalhador durante sua vida laboral.

95-Explique que como um trabalhador deve levantar uma caixa.

R O trabalhador ao levantar uma caixa de manter a coluna reta flexionar as pernas e
colocar AA caixa junto ao corpo.

96-Que biomecnica?

R E a cincia que investiga o movimento sob aspecto mecnico e suas causas.

97-Que proxmica?

R E um conjunto de observaes e teorias referente ao uso que o homem faz do
espao como produtocultural especifico.

98-Em relao a aplicao, como est dividida a Ergonomia?
R - A Ergonomia esta dividida em trs trs domnios;Ergonomia Fsica,Ergonomia
cognitiva eErgonomia Organizacional.

99-A Ergonomia uma disciplina pluridisciplinar. Cite algumas disciplinas nas quais se
apia aErgonomia.

R Fisiologia,Psicologia do Trabalho e a Antropomtrica

100-Em que um equipamento ergonmico se diferencia de um equipamento
convencional?

R O equipamento ergonmico traz conforto ao trabalhador evitando doenas de
postura.

101-Qual a portaria que aprova as NRs?

R A portaria 3,214,de 08 de junho de 1978.

102- Que doena profissional?
R Doena profissional e aquela adquirida conforme certas profisses exercida
pelo trabalhador.
103-Que doena do trabalho?

R - Doenas do trabalho so doenas causadas pelas condies
do trabalho. Exemplo artrite,dermatose.etc...

104-Qual a lei que define a profisso de tcnico de segurana do trabalho?

R- Lei 7410 27 11 85 decreto 92.530/86. portaria 3275 cdigo 35 1 05


105-Qual a lei que define a profisso de engenheiro de segurana do trabalho?
R As profisses de Engenheiro e arquiteto so caracterizadas pelas realizaes de
interesse social ehumano, conforme expresso no art.1da lei n5.194 de 24
de dezembro de 1966, que regula o exerccio profissional.A profisso de
Engenheiro tem uma caracterstica especial, e subdividida em centenas de
especialidades,cada uma com atribuies especificas, diferentemente das outras
profisses.
106-Pode o engenheiro de segurana ocupar o posto do tcnico de segurana?
R - No.Cada profisso tem seu decreto especifico

107-Que a DRT?

R - Delegacia Regional do Trabalho.

108-Que a FUNDACENTRO?

R= E a nica entidade governamental do Brasil que atua em pesquisa cientifica e
tecnolgicarelacionada a segurana e a sade dos trabalhadores.

109-Que IBUTG?

R E um calculo que facilita calcular a media ponderada solicitada na NR 15 e na
norma da fundacentro