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Publicado no Dirio Oficial do Estado de Gois, dia 17/03/2010, seo SECRETARIAS DE ESTADO, pginas 16 a 21

SSP

SECRETARIA DE SEGURANA PUBLICA

GOVERNO DO ESTADO DE GOIAS SECRETARIA DE CINCIA E TECNOLOGIA SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL FUNDAMENTAL EDITAL N. 005 DO CONCURSO PBLICO 1/2010 SSP/SPTC, DE 12 DE MARO DE 2010 EDITAL NORMATIVO O SECRETRIO DE CINCIA E TECNOLOGIA E O SECRETRIO DA SEGURANA PBLICA DO ESTADO DE GOIS, no uso de suas atribuies legais e considerando o disposto na Lei Estadual n. 16.272, de 30 de maio de 2008, considerando autorizao governamental e tendo em vista o que consta no Artigo 37, inciso II da Constituio Federal, Leis Estaduais n. 14.237/2002 e n. 15.507/2005, torna pblica a realizao de concurso pblico para formao de cadastro-reserva em cargos de Nvel Superior e de Nvel Fundamental da Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica relacionados no quadro constante do Anexo III deste edital, de acordo com a legislao pertinente e com o disposto neste edital e em seus anexos e nos editais subsequentes. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este edital e executado pela Fundao Universa. 1.2. O concurso pblico destina-se a selecionar candidatos para formao de cadastroreserva nos cargos de Nvel Superior e de Nvel Fundamental, conforme quadro 1.6 e descritos no item 2 deste edital. 1.2.1. Para todos os cargos, o cadastro-reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de vagas nos respectivos cargos, atendendo aos interesses de convenincia e de oportunidade da Administrao Pblica. 1.3. As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas na cidade de Goinia/GO. 1.3.1. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de Goinia/GO, as provas podero ser aplicadas em outras cidades. 1.4. O concurso pblico consistir de duas etapas, conforme a seguir. 1.4.1. Primeira etapa, composta das seguintes fases: a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os cargos, de responsabilidade da Fundao Universa; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicada a todos os cargos de nvel superior, de responsabilidade da Fundao Universa; c) avaliao de aptido fsica, de carter eliminatrio, que ser aplicada a todos os cargos, de responsabilidade da Fundao Universa; d) avaliao mdica e exame psicotcnico, de carter eliminatrio, que ser aplicada a todos os cargos, de responsabilidade da Fundao Universa; e) avaliao de vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio, que ser aplicada a todos os cargos, de responsabilidade da Fundao Universa e da Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica.
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1.4.2. Segunda etapa, composta de curso de formao profissional, de carter eliminatrio e classificatrio, que ser aplicado a todos os cargos, de responsabilidade da Fundao Universa e da Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica. 1.5. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia. 1.6. Quadro de cargos: CARGO MDICO LEGISTA PAPILOSCOPISTA POLICIAL PERITO CRIMINAL AUXILIAR DE AUTOPSIA AUXILIAR DE LABORATRIO CRIMINALSTICO FOTGRAFO CRIMINALSTICO CDIGO 101 102 103 301 40 302 NVEL FUNDAMENTAL 2.711,88 55,00 NVEL SUPERIOR ESCOLARIDADE CARGA HORARIA 20 VALOR DO SUBSDIO 5.214,00 2.711,88 5.214,00 2.711,88 VALOR DA TAXA DE INSCRIO 95,00 70,00 95,00

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2. DOS CARGOS 2.1. NVEL SUPERIOR 2.1.1. Cargo: MDICO-LEGISTA (CDIGO: 101) 2.1.1.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao em Medicina, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo rgo de classe ou rgo fiscalizador do exerccio profissional, conforme o Decreto Estadual n. 1.630 , de 7 de maro de 1979. 2.1.1.2. Descrio sumria das atribuies: Executar e(ou) orientar percias mdico-legais. Realizar e(ou) orientar necropsias. Fornecer laudos mdico-legais. Cooperar em programas de formao e de treinamento de pessoal especializado. Assessorar chefias de nvel superior. Dar planto. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo, inclusive as de natureza administrativa e previstas na legislao. 2.1.1.3. Jornada de trabalho: 20 (vinte) horas semanais, incluindo planto e expediente, podendo compreender dias teis, sbados, domingos e feriados, em perodos diurnos e(ou) noturnos, observado o descanso semanal remunerado mnimo de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e que no se considera extraordinrio o trabalho realizado na forma prevista na lei. 2.1.1.4. Valor do subsdio: R$ 5.214,00 (cinco mil duzentos e quatorze reais). 2.1.2. Cargo: PAPILOSCOPISTA POLICIAL (CDIGO: 102) 2.1.2.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o Decreto Estadual n. 6.119, de 8 de abril de 2005. 2.1.2.2. Descrio sumria das atribuies: Colher, classificar e comparar impresses papiloscpicas e outros signos capazes de levar individualizao pessoal. Realizar
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atividades que visem identificao humana, objetivando fornecer subsdios para a investigao de natureza criminal e possibilitar a identificao civil. Proceder a pesquisas de novos mtodos de identificao pessoal que conjuguem eficincia, segurana e respeito aos direitos humanos. Realizar o servio de identificao e zelar pelos equipamentos, documentos e materiais utilizados e(ou) colhidos na identificao e nas pesquisas papiloscpicas e necropapiloscpicas. Colher, classificar e comparar impresses digitais, palmares e plantares. Preparar, examinar e manter o arquivo datiloscpico, onomstico e monodactilar. Realizar a identificao civil e criminal. Elaborar pareceres papiloscpicos, necropapiloscpicos e documentos cientficos e(ou) administrativos. Elaborar relatrios e prestar esclarecimentos sobre a identidade de pessoas, quando requisitados por autoridades. Realizar pareceres tcnicos papiloscpicos e necropapiloscpicos, externos e laboratoriais. Realizar levantamentos papiloscpicos dos locais de crime. Reproduo da face humana por meio de computao grfica. Manter organizados e preservar os lbuns e arquivos. Proceder a estudos com a finalidade de aprimoramento profissional. Prestar a colaborao adequada s autoridades judicirias, civis e militares, bem como aos demais profissionais da rea de segurana pblica, quando solicitado. Ministrar instruo sobre as matrias de sua especialidade. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo, inclusive as de natureza administrativa. 2.1.2.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, incluindo planto e expediente, podendo compreender dias teis, sbados, domingos e feriados, em perodos diurnos e(ou) noturnos, observado o descanso semanal remunerado mnimo de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e que no se considera extraordinrio o trabalho realizado na forma prevista na lei. 2.1.2.4. Valor do subsdio: R$ 2.711,88 (dois mil setecentos e onze reais e oitenta e oito centavos). 2.1.3. Cargo: PERITO CRIMINAL (CDIGO: 103) 2.1.3.1. Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o Decreto Estadual n. 5.879 de 23 de dezembro de 2003. 2.1.3.2. Descrio sumria das atribuies: Planejar, ordenar, controlar e elaborar percias criminalsticas externas e laboratoriais, atendendo locais de crime de qualquer natureza. Proceder a levantamento pormenorizado dos locais de crimes e acidentes. Coletar evidncias materiais relacionadas prtica de crimes e a acidentes. Proceder a exames de campo nas evidncias coletadas. Proceder revelao, coleta e comparao de impresses digito-papilares in loco e executar comparaes papiloscpicas. Proceder, in loco, a exames de marcas de ferramentas: executar exames de fibras, plos e outros materiais. Fazer modelagens de marcas de ferramentas e pegadas em laboratrio ou no. Realizar exames de documentos e de valores circulantes. Realizar anlises qumicas. Realizar anlises qumicas e toxicolgicas. Realizar exames microscpicos compatveis de micro-evidncias. Proceder a exames laboratoriais, imunohematolgicos, DNA e outros. Realizar exames micro-comparativos em peas de evidncia. Proceder a exames merceolgicos de mercadorias para determinao de origem e avaliao. Proceder a exames em material de jogo de azar, em armas de fogo e de identificao veicular. Realizar exames com radiaes no-visveis. Proceder confeco de retrato falado. Executar levantamento topogrfico e fotogrfico. Redigir laudos das percias realizadas. Revisar laudos e emitir pareceres das percias realizadas. Realizar trabalhos e pesquisas, segundo sua formao profissional. Proceder pesquisa de novos mtodos criminalsticos. Revisar exames em livros contbeis na apurao de improbidade administrativa e de crimes falimentares em decorrncia de gerncia fraudulenta e verificar contas bancrias, declaraes de imposto de renda, processos licitatrios, entre outros. Realizar exames em softwares e em arquivos
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informatizados de pessoas fsicas ou jurdicas suspeitas de crime e pesquisar dados veiculados por meio da rede mundial de computadores (internet), relacionados com condutas criminosas (fabricao de explosivos, drogas sintticas, atos terroristas, crimes sexuais, entre outros). Realizar exames na apurao de crimes ambientais (Lei n. 9.605/98) e verificar impacto ambiental, reflorestamento, danos ao meio ambiente, entre outros. Realizar exames em animais silvestres, domsticos, nativos e exticos e periciar ninhos, abrigos e criadouros, com a finalidade de apurar crimes contra a fauna previstos na legislao ambiental. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo, inclusive as de natureza administrativa. 2.1.3.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, incluindo planto e expediente, podendo compreender dias teis, sbados, domingos e feriados, em perodos diurnos e(ou) noturnos, observado o descanso semanal remunerado mnimo de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e que no se considera extraordinrio o trabalho realizado na forma prevista na lei. 2.1.3.4. Valor do subsdio: R$ 5.214,00 (cinco mil duzentos e quatorze reais). 2.2. NVEL FUNDAMENTAL 2.2.1. Cargo: AUXILIAR DE AUTOPSIA (CDIGO: 301) 2.2.1.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o Decreto Estadual n. 213, de 2 de setembro de 1970. 2.2.1.2. Descrio sumria das atribuies: Auxiliar o mdico-legista nos servios de necrotrio. Transportar cadver para o necrotrio e providenciar sua remoo depois de liberado. Proceder guarda de cadver e cuidar de sua conservao. Registrar o movimento de cadver em livros prprios. Providenciar funeral de indigente recolhido ao necrotrio. Executar servios preparatrios para as percias. Auxiliar no servio de exumao. Lavar e esterilizar os materiais e zelar por sua conservao. Manter a limpeza e a higiene do necrotrio. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo. 2.2.1.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, incluindo planto e expediente, podendo compreender dias teis, sbados, domingos e feriados, em perodos diurnos e(ou) noturnos, observado o descanso semanal remunerado mnimo de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e que no se considera extraordinrio o trabalho realizado na forma prevista na lei. 2.2.1.4. Valor do subsdio: R$ 2.711,88 (dois mil setecentos e onze reais e oitenta e oito centavos). 2.2.2. Cargo: AUXILIAR DE LABORATRIO CRIMINALSTICO (CDIGO: 302) 2.2.2.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o Decreto Estadual n. 213, de 2 de setembro de 1970. 2.2.2.2. Descrio sumria das atribuies: Executar trabalhos auxiliares em laboratrio de criminalstica. Preparar lminas e vsceras para anlise. Colher material para exame de laboratrio. Proceder preparao de reativos. Montar aparelhos. Fazer leitura de instrumentos. Lavar materiais. Trazer os aparelhos de laboratrio prontos para uso. Fazer anotaes em fichas e manusear fichrios. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo. 2.2.2.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, incluindo planto e expediente, podendo compreender dias teis, sbados, domingos e feriados, em perodos diurnos e(ou) noturnos, observado o descanso semanal remunerado mnimo de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e que no se considera extraordinrio o trabalho realizado na forma prevista na lei.
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2.2.2.4. Valor do subsdio: R$ 2.711,88 (dois mil setecentos e onze reais e oitenta e oito centavos). 2.2.3. Cargo: FOTGRAFO CRIMINALSTICO (CDIGO: 303) 2.2.3.1. Requisitos: Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental (antigo primeiro grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, conforme o Decreto Estadual n. 213, de 2 de setembro de 1970. 2.2.3.2. Descrio sumria das atribuies: Executar servios gerais de fotografia e de laboratrio fotogrfico. Fazer fotografia de artigos de evidncia e de impresses papilares. Fazer macrofotografia de artigos de evidncia. Fazer fotomicrografia de artigos de evidncia. Fazer fotografia de documentos utilizando radiaes invisveis. Fazer fotografia por meio de luminescncia na regio de ultravioleta e de infravermelho. Preparar solues de laboratrio fotogrfico. Fazer levantamento fotogrfico de locais de crimes de acidentes. Fixar e copiar fotografias. Fazer cpias fotogrficas. Emitir laudos e pareceres tcnicos em assuntos de fotografia. Dar planto. Desempenhar outras tarefas compatveis com as atribuies do cargo. 2.2.3.3. Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais, incluindo planto e expediente, podendo compreender dias teis, sbados, domingos e feriados, em perodos diurnos e(ou) noturnos, observado o descanso semanal remunerado mnimo de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas e que no se considera extraordinrio o trabalho realizado na forma prevista na lei. 2.2.3.4. Valor do subsdio: R$ 2.711,88 (dois mil setecentos e onze reais e oitenta e oito centavos). 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do artigo 92, IX, da Constituio do Estado de Gois e da Lei Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004. 3.1.1. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas na forma do artigo 92, IX, da Constituio do Estado de Gois e da Lei Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004, assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento do cargo oferecido neste edital, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador. 3.1.2 Aps constituio de cadastro de reserva, a cada grupo de 20 candidatos contratados para cada cargo, um ser candidato portador de deficincia considerado aprovado observado a ordem de classificao, conforme a lei 14.714, de 4 de fevereiro de 2004. 3.2. Para concorrer s vagas destinadas aos candidatos portadores de deficincia, o candidato dever, no ato de inscrio, declarar-se portador de deficincia e encaminhar Fundao Universa laudo mdico, original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia do perodo de inscrio, atestando o nome da doena, a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.3 deste edital, requerimento constante do Anexo II e declarao conforme modelo do anexo IV deste edital. 3.3. O candidato dever encaminhar, impreterivelmente at o dia 5 de abril de 2010, o laudo mdico citado no subitem 3.2 deste edital, o requerimento constante do Anexo II e declarao conforme modelo do anexo IV, devidamente preenchidos e assinados, via SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico SSP/SPTC, Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, ou presencialmente no posto de atendimento ao candidato no
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endereo: na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO, desde que cumprida a formalidade de inscrio dentro dos prazos citados no item 5 deste edital. 3.4. O fornecimento do laudo mdico, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao Universa no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 3.5. O laudo mdico, original ou cpia autenticada, ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desse laudo. 3.6. O candidato portador de deficincia poder requerer na forma do subitem 5.11.8 deste edital e no ato de inscrio, tratamento diferenciado para os dias de aplicao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto na Lei Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004. 3.7. O candidato que, no ato de inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado e classificado no concurso pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na lista de classificao geral. 3.8. O candidato que se declarar portador de deficincia, caso aprovado e classificado no concurso pblico, ser convocado para submeter-se percia mdica promovida pela Fundao Universa, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, o grau da deficincia e a capacidade para o exerccio do respectivo cargo, conforme previsto na Lei Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004. 3.8.1. A percia mdica referida no subitem anterior deste edital ocorrer por ocasio da avaliao mdica e do exame psicotcnico. 3.9. O candidato mencionado no subitem 3.8 deste edital dever comparecer percia mdica munido de laudo mdico original, ou de cpia autenticada do laudo, que ateste a espcie e o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID, bem como provvel causa da deficincia, conforme previsto na Lei Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004. 3.10. A inobservncia do disposto nos subitens 3.2 e 3.9 deste edital ou o nocomparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 3.11. A comprovao pela junta mdica referida no subitem 3.8 deste edital acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio da funo far com que ele seja eliminado do concurso pblico. 3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao em cada cargo. 4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE 4.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1. , da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 4.2. Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos. 4.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 4.4. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao ou de alistamento militar, em caso de candidato do sexo masculino. 4.5. Possuir o(s) requisito(s) exigido(s) para o exerccio do respectivo cargo, constante(s) do item 2 deste edital. 4.6. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.

4.7. Ser portador de conduta digna para o exerccio do cargo, comprovada por meio de certido do distribuidor criminal da Justia Federal e da Justia Estadual, das localidades em que o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos. 4.8. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo pblico. 4.9. Apresentar declarao de bens que constituem o seu patrimnio. 4.10. Ter sido aprovado no presente concurso pblico. 4.11. Cumprir as determinaes deste edital e ser aprovado no concurso pblico. 5. DA INSCRIO 5.1. DAS TAXAS 5.1.1. Nvel superior: R$ 95,00 (noventa e cinco reais), para os cargos de Mdico-Legista e Perito Criminal. 5.1.2. Nvel superior: R$ 70,00 (setenta reais), para o cargo de Papiloscopista Policial. 5.1.3. Nvel fundamental: R$ 55,00 (cinqenta e cinco reais)para os cargos de Auxiliar de Autopsia, Auxiliar de Laboratrio Criminalstico e Fotografo Criminalstico. 5.2. A inscrio ser efetuada somente via internet, no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, no perodo entre 8 (oito) horas do dia 17 de maro de 2010 e 24 (vinte e quatro) horas do dia 4 de abril de 2010, observado o horrio oficial de Braslia. 5.2.1. O candidato dever preencher o formulrio de inscrio no endereo eletrnico http://www.universa.org.br, gerar e imprimir o documento de arrecadao de receitas estaduais DARE; 5.2.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs do DARE, no perodo de pagamento da taxa de inscrio indicado no subitem 5.5.2., em qualquer agncia bancria, em terminal de auto-atendimento ou via internet nos bancos integrantes da rede de arrecadao do Estado de Gois indicados no DARE ou em seus correspondentes bancrios, nos respectivos horrios de seus expedientes. 5.2.3. O DARE dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio. 5.3. O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo para o qual deseja concorrer, com expressa referncia ao respectivo cdigo, e a circunscrio municipal para a qual deseja concorrer, conforme o quadro que consta do Anexo III deste edital. 5.3.1. No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao de cargo e(ou) de circunscrio municipal indicados pelo candidato no formulrio de inscrio via internet. 5.3.2. O candidato que deixar de indicar, no formulrio de inscrio, o cargo, com a indicao do respectivo cdigo, e a circunscrio municipal para os quais deseja concorrer ter sua inscrio cancelada. 5.3.3. Somente ser aceita inscrio para 1 (um) cargo/circunscrio de nvel superior e(ou) 1 (um) cargo/circunscrio de nvel fundamental. O candidato que efetuar mais de uma inscrio para cargos/circunscries de nvel superior e(ou) mais de uma inscrio para os cargos de nvel fundamental ter sua(s) inscrio(es) cancelada(s), exceo da que for por ltimo efetivada. Nesse caso, ressalta-se, o candidato somente estar inscrito para o cargo/circunscrio cuja inscrio for por ltima realizada. 5.4. A Fundao Universa no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.5. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio atravs do DARE, pagvel em qualquer agncia bancria, conforme subitem 5.2.2. 5.5.1. O DARE dever ser gerado e impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio.
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5.5.2. O pagamento da taxa de inscrio atravs do DARE dever ser efetuado at o dia 5 de abril de 2010. 5.6. As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 5.8. O candidato no dever enviar Fundao Universa cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 5.9. Informaes complementares acerca da inscrio via internet estaro disponveis nos endereos eletrnicos: http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br. 5.10. DO COMPROVANTE DE INSCRIO 5.10.1. A Fundao Universa disponibilizar o comprovante definitivo de inscrio na data provvel de 15 de abril de 2010. O comprovante dever ser retirado no endereo eletrnico http://www.universa.org.br. 5.10.2. O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova objetiva e, se for o caso, da prova discursiva, o que no desobriga o candidato do dever de observar o edital de divulgao de local e de horrio de aplicao das provas, que ser oportunamente publicado no site http://www.universa.org.br. 5.10.3. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e ser obrigatria sua apresentao nos locais de realizao das provas. 5.10.4. responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio. 5.10.5. O candidato que no conseguir imprimir o seu comprovante definitivo de inscrio dever entrar em contato com, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 33077530 ou na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO e ou via atendimento.go@universa.org.br. 5.11. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.11.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer este edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.11.2. vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscrio, via postal, via fax e(ou) via correio eletrnico. 5.11.3. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de CPF do candidato. 5.11.3.1. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados, localizados em qualquer agncia do Banco do Brasil, da Caixa Econmica Federal e dos Correios, ou na Receita Federal, em tempo hbil, isto , de forma que consiga obter o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscrio. 5.11.4. As informaes prestadas no formulrio de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Fundao Universa do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa, correta e legvel. 5.11.4.1. O candidato dever obrigatoriamente preencher de forma completa os campos referentes a nome, endereo e telefone, bem como dever informar o CEP correspondente sua residncia. 5.11.5. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo nas condies legalmente previstas. 5.11.6. A inscrio cujo o pagamento da respectiva taxa de inscrio for efetuado por meio de cheque s ser validada aps sua compensao. 5.11.7. vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
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5.11.8. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao da(s) prova(s) dever indicar, no formulrio de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 5 de abril de 2010, impreterivelmente, via SEDEX, para a Fundao Universa Concurso Pblico SSP/SPTC, Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF ou presencialmente no endereo: na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO, laudo mdico, original ou cpia autenticada, que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.11.8.1. O laudo mdico referido no subitem 5.11.8 deste edital valer somente para este concurso pblico e no ser devolvido. Nesse caso, tambm no ser fornecida cpia do referido laudo. 5.11.8.2. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da(s) prova(s) dever, ainda, levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no far a(s) prova(s). 5.11.8.3. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.11.9. O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o respectivo cargo, conforme o disposto no item 4 deste edital. 6. DAS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 6.1. DA PROVA OBJETIVA (PARA TODOS OS CARGOS) 6.1.1. Para os cargos de nvel superior, a prova objetiva ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 25 de abril de 2010, no turno matutino. 6.1.2. Para os cargos de nvel fundamental, a prova objetiva ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 25 de abril de 2010, no turno vespertino. 6.1.3. Os locais e os horrios de aplicao da prova objetiva sero divulgados nos endereos eletrnicos: http://www.universa.org.br, http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br na data provvel de 15 de abril de 2010. 6.1.4. Para os cargos de Nvel Superior e de Nvel Fundamental, a prova objetiva abrange as reas de conhecimento constantes deste item e do Anexo I deste edital e ser composta da seguinte forma: 6.1.4.1. Para todos os cargos de nvel superior: a) prova objetiva de conhecimentos bsicos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 1 (um); b) prova objetiva de conhecimentos especficos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 2 (dois). 6.1.4.2. Para todos os cargos de nvel fundamental: a) prova objetiva de conhecimentos bsicos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 1 (um); b) prova objetiva de conhecimentos especficos: 25 (vinte e cinco) questes, peso 2 (dois). 6.1.5. A prova objetiva ser composta por questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 75,00 (setenta e cinco) pontos, de acordo com o nmero de questes e os pesos definidos nos subitens 6.1.4.1 e 6.1.4.2 deste edital. 6.1.6. O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
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6.1.7. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com a folha de respostas, tais como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no-preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por questo. 6.1.8. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.1.9. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.11.8 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado. 6.2. DA PROVA DISCURSIVA (SOMENTE PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR) 6.2.1. A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, a ser aplicada somente aos candidatos aos cargos de nvel superior, ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva. 6.2.2. A prova discursiva ter o objetivo de avaliar os conhecimentos especficos, pertinentes a cada cargo, constantes do Anexo I deste edital e, ainda, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da lngua portuguesa. 6.2.3. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora e referente ao contedo programtico constante no Anexo I deste edital, um texto narrativo, dissertativo e(ou) descritivo, com extenso mxima de 30 (trinta) linhas, primando pela clareza, preciso, consistncia, conciso e aderncia s normas do registro formal. 6.2.4. A prova discursiva receber pontuao mxima igual a 10,00 (dez) pontos. 6.2.5. A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e(ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 5.11.8 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da Fundao Universa devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 6.2.6. A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora nos espaos destinados transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato. 6.2.7. O candidato receber nota zero na prova discursiva em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido. 6.2.8. A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 6.2.8.1. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de texto definitivo, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de leitura. 6.3. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA 6.3.1. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da(s) prova(s) e o comparecimento no dia e no horrio determinados.
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6.3.2. No sero dadas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito de data, de local e de horrio de aplicao de provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no Dirio Oficial do Estado de Gois, afixados no mural de avisos da Fundao Universa e divulgados na internet, nos endereos eletrnicos: http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br. 6.3.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da(s) prova(s) com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, de comprovante definitivo de inscrio (obrigatrio) e de documento de identidade original. 6.3.3.1. Os candidatos que no apresentarem a documentao prevista no subitem 6.3.3. por motivos no contemplados no subitem 6.3.9, no podero fazer as provas, sendo eliminados do concurso. 6.3.4. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da(s) prova(s) aps o horrio fixado para o seu incio. 6.3.5. O candidato que se retirar da sala de aplicao de prova(s) no poder retornar a ela, em hiptese alguma, exceto se sua sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa. 6.3.6. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997, publicada no Dirio Oficial da Unio de 24 de setembro de 1997). 6.3.6.1. No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira nacional de habilitao (modelo antigo), carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e(ou) danificados. 6.3.7. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento de identidade. 6.3.8. exceo da situao prevista no subitem 6.3.9 deste edital, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.3.6 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.3.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao da(s) prova(s), documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.3.9.1. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e(ou) assinatura do portador. 6.3.10. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 6.3.11. No ser permitida, durante a realizao de quaisquer provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e(ou) similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.3.12. No dia de realizao da(s) prova(s), no ser permitido ao candidato permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros
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arquivos digitais, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, entre outros). Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, este dever permanecer desligado e, se possvel, com a bateria retirada durante todo o perodo da prova, devendo, ainda, ser acondicionado em embalagem fornecida pela Fundao Universa. O descumprimento do disposto neste subitem implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.3.13. No ser permitida a entrada de candidato no ambiente de prova(s) com arma. O candidato que estiver portando arma dever se dirigir Coordenao. 6.3.14. A Fundao Universa recomenda que o candidato no leve, no dia de realizao da(s) prova(s), nenhum dos objetos citados nos subitens 6.3.11 e 6.3.12 deste edital. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao da(s) prova(s) implicar a eliminao automtica do candidato. 6.3.15. A Fundao Universa poder submeter os candidatos deteco de metal no momento de sua entrada na sala de prova(s) e no banheiro. 6.3.16. O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pela Fundao Universa. 6.3.17. No ser admitido, durante a realizao da(s) prova(s), o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que cubra as orelhas do candidato. 6.3.18. A Fundao Universa no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a aplicao das provas, nem por danos a eles causados. 6.3.19. No haver segunda chamada para a aplicao da(s) prova(s), em hiptese alguma. O no-comparecimento (s) prova(s) implicar a eliminao automtica do candidato. 6.3.20. O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao da(s) prova(s) aps 1 (uma) hora de seu incio. Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de prova(s). 6.3.21. O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da(s) prova(s) levando o caderno de prova(s) no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao trmino do tempo destinado realizao da(s) prova(s). 6.3.22. Os 03 (trs) ltimos candidatos de cada sala somente podero entregar as respectivas folhas de respostas e se retirar da sala de aplicao de prova simultaneamente. 6.3.23. A inobservncia dos subitens 6.3.20, 6.3.21 e 6.3.22 deste edital acarretar a nocorreo da(s) prova(s) e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 6.3.24. Ter sua(s) prova(s) anulada(s) e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do concurso ou durante a aplicao da(s) prova(s): a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas; c) utilizar-se de livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro candidato; d) for surpreendido portando mquina fotogrfica, telefone celular, relgio de qualquer espcie, gravador, bip, receptor, pager, notebook, walkman, aparelho porttil de armazenamento e de reproduo de msicas, vdeos e outros arquivos digitais, agenda eletrnica, palmtop, rgua de clculo, mquina de calcular e(ou) equipamento similar; e) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e(ou) em qualquer outro meio, que no os permitidos;
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g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao; h) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa; i) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas e(ou) na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) descumprir este edital e(ou) outros que vierem a ser publicados. 6.3.25. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao policial, ter o candidato utilizado de processo ilcito, sua(s) prova(s) ser(o) anulada(s) e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.3.26. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da(s) prova(s) em razo do afastamento de candidato da sala de prova. 6.3.27. No dia de aplicao da(s) prova(s), no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao das provas e(ou) pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da(s) prova(s) e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao. 7. DA AVALIAO DE APTIDO FSICA 7.1. A avaliao de aptido fsica visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, fsica e organicamente, as exigncias do desempenho eficiente das funes inerentes ao cargo. 7.2. A avaliao de aptido fsica de carter eliminatrio, e o candidato ser considerado apto ou inapto. O candidato ser considerado apto quando obtiver o desempenho mnimo exigido em todos os testes. 7.3. O candidato que no obtiver o desempenho mnimo exigido em qualquer dos testes da avaliao de aptido fsica ser considerado inapto e, consequentemente, eliminado do concurso pblico. 7.4. Imediatamente aps a realizao de cada teste, ser informado ao candidato o resultado por ele obtido. Em seguida, o candidato dever, na presena dos examinadores, assinar a ficha de avaliao individual. 7.5. O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados em edital prprio, com roupa e calados apropriados para a prtica de educao fsica, munido de documento de identidade original e de atestado mdico original especfico para tal fim. 7.5.1. O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto a realizar a avaliao de aptido fsica do concurso pblico e a assinatura e o nome completo do mdico responsvel por sua emisso e seu nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM). Todas as informaes constantes no atestado mdico devem estar legveis. O mdico e o candidato sero os nicos responsveis pelas informaes contidas. 7.5.2. O atestado mdico dever ser entregue no momento de identificao do candidato para o incio da avaliao. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento, tampouco a entrega de atestado em que no conste a autorizao expressa nos termos do subitem anterior. 7.5.3. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar os testes, sendo, consequentemente, eliminado do certame. 7.6. Os casos de alterao psicolgica e(ou) fisiolgica temporrios (estados menstruais, indisposies, cibras, contuses, luxaes, fraturas, entre outros) que impossibilitem a realizao dos testes ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados em considerao, no sendo concedido tratamento diferenciado algum.
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7.7. Ser eliminado do concurso o candidato que no comparecer avaliao de aptido fsica na data e no horrio previstos para a sua realizao, conforme o respectivo edital de convocao. 7.8. A avaliao de aptido fsica consistir de 3 (trs) testes: teste de barra fixa, teste de impulso horizontal e teste de corrida de 12 (doze) minutos. 7.8.1. DO TESTE DE BARRA FIXA 7.8.1.1. A execuo do teste em barra fixa, para os candidatos do sexo masculino, consistir de: a) posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo; b) execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a parte superior da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial. 7.8.1.1.1. Ser considerada uma flexo completa o movimento realizado com a total extenso dos braos. A no-extenso total dos braos e, em seguida, o incio de nova execuo, ser considerado como movimento incorreto e no ser computado no desempenho do candidato. 7.8.1.1.2. Durante a realizao do teste de barra fixa, no ser permitido ao candidato tocar com o(s) p(s) o solo aps o incio das execues. permitida a flexo de(as) perna(s) para evitar o toque ao solo. 7.8.1.1.3. Para a realizao do teste de barra fixa, o candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica, utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos, nem apoiar o queixo na barra. 7.8.1.1.4. Para os candidatos do sexo masculino, o desempenho mnimo a ser atingido, com o tempo para o exerccio definido em 1 (um) minuto, de 3 (trs) flexes. 7.8.1.2. A execuo do teste de barra fixa, para as candidatas do sexo feminino, consistir de: a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre (pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio; b) execuo: aps a tomada da posio inicial pela candidata, ser imediatamente iniciada a cronometragem do tempo. 7.8.1.2.1. Para a realizao do teste de barra fixa, a candidata no poder utilizar luva ou qualquer outro artifcio para proteo das mos. 7.8.1.2.2. Para as candidatas do sexo feminino, o desempenho mnimo a ser atingido de tempo de suspenso igual a 10 (dez) segundos, devendo a candidata permanecer na posio at expirar o tempo exigido. 7.8.1.3. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial. 7.8.2. DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL 7.8.2.1. O teste de impulso horizontal consiste de salto, obedecendo aos seguintes critrios: a) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio marcada no solo, sem toc-la; b) execuo: quando autorizado, o candidato saltar frente, com os dois ps. 7.8.2.2. Para os candidatos do sexo masculino, o desempenho mnimo a ser atingido o salto de 1,70 m (um metro e setenta centmetros) de distncia. 7.8.2.3. Para as candidatas do sexo feminino, o desempenho mnimo a ser atingido o salto de 1,30 m (um metro e trinta centmetros) de distncia.
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7.8.2.4. Tomada a posio inicial, no ser permitido qualquer tipo de deslocamento, at a execuo do salto. 7.8.2.5. Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira tentativa, aps um tempo igual ou superior a 5 (cinco) minutos da realizao da tentativa inicial. 7.8.3. DO TESTE DE CORRIDA 7.8.3.1. O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos. O desempenho mnimo a ser atingido : distncia de 2.400 m (dois mil e quatrocentos), se do sexo masculino, e distncia de 2.000 m (dois mil), se do sexo feminino. 7.8.3.2. O candidato no poder se ausentar da pista de corrida ou sair da rea delimitada durante o tempo de execuo de seu teste. 7.9. Imediatamente aps a realizao dos testes, o candidato que obtiver resultado apto poder ser submetido a exame toxicolgico, que ser realizado por profissionais de sade capacitados para tanto. 7.9.1. Nesse caso, a coleta de urina do candidato, para prova e contraprova, ser efetuada no local dos testes. 7.9.2. O candidato que obtiver resultado positivo no exame toxicolgico ser eliminado do concurso pblico. 7.10. Caber ao coordenador da banca examinadora decidir sobre qualquer imprevisto que ocorrer durante a avaliao de aptido fsica. 7.11. No haver segunda chamada para a realizao da avaliao de aptido fsica. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer no dia, no local e no horrio previstos para a realizao da avaliao de aptido fsica, de acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado oportunamente. 7.12. Informaes complementares a respeito da avaliao de aptido fsica sero oportunamente divulgadas no edital de convocao para essa fase. 8. DA AVALIAO MDICA E DO EXAME PSICOTCNICO 8.1. A avaliao mdica e o exame psicotcnico tero carter eliminatrio e objetivam aferir se o candidato goza de boa sade fsica e psquica. Na avaliao mdica, o candidato ser considerado apto ou inapto; no exame psicotcnico, o candidato ser considerado recomendado ou no-recomendado. 8.2. DA AVALIAO MDICA 8.2.1. A avaliao mdica ser realizada mediante exame fsico e anlise dos testes e dos exames laboratoriais solicitados no presente edital, com a finalidade de verificar doenas, sinais e (ou) sintomas porventura existentes que inabilitem o candidato para o exerccio do cargo, de acordo com os seguintes critrios: a) gerais: defeitos fsicos, congnitos e(ou) adquiridos, com debilidade ou perda de sentido ou de funo; cirurgias mutiladoras; neoplasias malignas; doenas crnicas ou agudas incapacitantes; b) especficos: sopros; arritmias cardacas; hipotenso ou hipertenso arterial que esteja acompanhada de sintomas com carter permanente ou dependa de medicao para o seu controle; vasculopatias evidentes ou limitantes; hrnias; marcha irregular ou uso de aparelhos ortopdicos; grandes desvios de coluna vertebral; artropatia crnica; reduo dos movimentos articulares; doenas sseas; distrbios importantes da mmica e da fala; disritmia cerebral; distrbios da sensibilidade tctil, trmica ou dolorosa; coordenao motora limitada; doenas incurveis. 8.2.1.1. Ser admitido, para aprovao no concurso pblico, o candidato com insuficincia visual corrigida ou corrigvel por meio do uso de culos e(ou) lentes de contato. 8.2.2. A avaliao mdica ser realizada por junta mdica designada pela Fundao Universa.
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8.2.3. Para ser submetido avaliao mdica, o candidato dever providenciar, s suas expensas, e apresentar junta mdica os seguintes exames: a) eletrocardiograma com avaliao cardiolgica; b) eletroencefalograma com avaliao neurolgica; c) exames oftalmolgicos: avaliao oftalmolgica pelo especialista, considerando acuidade visual sem correo, acuidade visual com correo, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromtico; d) abreugrafia ou Raio-X do trax; e) urina (EAS); f) hemograma completo, glicose, uria, creatinina, cido rico, colesterol, transaminases (TGO/TGP), bilirrubinas, Machado Guerreiro, VDRL e ABO-Rh; g) sorologia para Lues ou VDRL; h) cido rico; i) parasitolgico de fezes; j) exame auditivo (audiometria); k) exame toxicolgico (maconha e metablitos do Delta 9 THC, cocana, anfetamnicos, metablitos e derivados merla, solventes hidrocarbonetos, opiceos e psicofrmacos e qualquer outra substncia que cause dependncia qumica). 8.2.4. Durante a avaliao mdica ou aps essa, a Fundao Universa, se necessrio, poder solicitar ao candidato que, s suas expensas, providencie novo exame ou a repetio de exame realizado, para a concluso do diagnstico. 8.2.5. Em todos os laudos dos exames, alm do nome completo, dever constar, obrigatoriamente: o nmero do documento de identidade do candidato e a assinatura e o nome completo do mdico responsvel, com o respectivo nmero do registro profissional no rgo competente, sendo motivo de inautenticidade do exame a inobservncia ou a omisso de quaisquer dados aqui solicitados. 8.2.6. Para submeter-se avaliao mdica, o candidato dever comparecer no dia, no horrio e no local designados oportunamente em edital especfico de convocao para essa fase, munido dos exames exigidos. 8.2.7. A junta mdica, aps o exame fsico e a anlise dos testes e dos exames laboratoriais exigidos, emitir parecer conclusivo da aptido ou da inaptido do candidato. 8.2.8. No haver segunda chamada para a realizao da avaliao mdica. Ser eliminado do concurso pblico o candidato que no comparecer no dia, no local e no horrio previstos para a sua realizao, de acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado oportunamente, bem como aquele que no apresentar os testes e os exames laboratoriais exigidos neste edital. 8.3. DO EXAME PSICOTCNICO 8.3.1. O exame psicotcnico consistir na aplicao e na avaliao de instrumentos e de tcnicas psicolgicas visando a verificar habilidades especficas, tipos de raciocnio e caractersticas de personalidade importantes para o bom desempenho das atividades do cargo. 8.3.2. O candidato dever demonstrar perfil e habilidades requeridas para o cargo, a saber: controle emocional, agressividade adequada, autoconfiana, liderana, capacidade de agir com persistncia e comprometimento, resistncia frustrao, bom relacionamento interpessoal, inteligncia na execuo das tarefas do cargo, raciocnios especficos, capacidade de resoluo de problemas, capacidade de observao e de ateno, capacidade de anlise e de sntese, memria, no ser portador de transtorno mental grave e no ser portador de dependncia qumica. Deve tambm demonstrar ter condies psicolgicas e legais para o uso e porte de armas de fogo.
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8.3.3. Ser considerado no-recomendado e, consequentemente, eliminado do concurso pblico, o candidato que no apresentar os requisitos psicolgicos necessrios ao exerccio do cargo. 8.3.4. O candidato considerado no-recomendado no exame psicotcnico ou que no comparecer ao exame no dia, no local e no horrio previstos para a sua realizao no respectivo edital de convocao ser eliminado do concurso. 8.3.5. A no-recomendao no exame psicotcnico no significar, necessariamente, a existncia de transtornos cognitivos e(ou) comportamentais; indicar que o candidato no atendeu, poca do exame, aos requisitos exigidos para o exerccio do cargo ao qual concorreu. 8.3.6. O exame psicotcnico ser realizado em conformidade com as normas em vigor para testagem psicolgica. 8.4. A avaliao mdica e o exame psicotcnico podero ser realizados em qualquer dia da semana, inclusive nos dias no teis, a critrio da Fundao Universa. 8.5. Informaes complementares a respeito da avaliao mdica e do exame psicotcnico sero oportunamente divulgadas no edital de convocao para essa fase. 9. DA AVALIAO DA VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO SOCIAL 9.1. Os candidatos sero submetidos avaliao da vida pregressa e investigao social, de carter eliminatrio, para fins de avaliao de sua conduta pregressa e idoneidade moral, requisitos indispensveis para aprovao no concurso pblico. 9.2. A avaliao da vida pregressa e investigao social ser realizada com base em documentos oficiais e informaes constantes de formulrio prprio, contendo perguntas de carter pessoal. 9.3. O candidato ser considerado recomendado ou no-recomendado para exercer o cargo. A anlise e a avaliao dos dados colhidos sero feitas com critrios exclusivamente objetivos. 9.4. Aps iniciada a avaliao da vida pregressa e investigao social, ser eliminado do concurso, a qualquer momento, o candidato que for considerado no-recomendado. 9.5. O candidato dever providenciar, s suas expensas, a documentao a seguir relacionada, que dever ser entregue, em data a ser determinada, juntamente com o formulrio, devidamente preenchido, que ser disponibilizado oportunamente: a) cpia autenticada em cartrio de documento de identidade, com validade em todo territrio nacional; b) cpia autenticada em cartrio do CPF; c) cpia autenticada em cartrio do certificado de reservista de 1. ou 2. categoria ou do CDI, se candidato do sexo masculino; d) cpia autenticada em cartrio do ttulo de eleitor ou de certido do cartrio eleitoral, alm de comprovante(s) de votao e(ou) justificativa da ltima eleio, de ambos os turnos; e) cpia autenticada da CTPS ou de declarao do rgo que comprove o ltimo e o atual emprego, se for o caso; f) cpia de comprovante de residncia atual (conta de gua, de luz ou de telefone, contracheque, entre outros); g) certides negativas dos ofcios de distribuio das cidades nas quais o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, abrangendo os feitos cveis, criminais, de protestos de ttulos, de interdio e de tutelas; h) certificado de antecedentes expedido pela polcia civil dos estados nos quais o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos; i) certides negativas cveis e criminais da Justia Federal das cidades nas quais o candidato tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos.
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9.6. O preenchimento e a entrega do formulrio e a entrega da documentao exigida neste edital pressupem a autorizao do candidato para que seja realizada a investigao. 9.7. A Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica poder exigir que o candidato providencie, s suas expensas, sob pena de ser no-recomendado e eliminado do concurso, documentao complementar, a fim de dirimir dvidas que surjam durante a conduo do processo de avaliao da vida pregressa e investigao social. 9.8. Ser eliminado do concurso o candidato que deixar de entregar um ou mais documentos exigidos no presente edital. 10. DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO PARA A PRIMEIRA ETAPA 10.1. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos na folha de respostas. 10.2. A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela soma das notas obtidas na prova objetiva de conhecimentos bsicos e na prova objetiva de conhecimentos especficos, considerando-se os pesos. 10.2.1. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos bsicos ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova. 10.2.2. A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos especficos ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova. 10.3. Ser reprovado na prova objetiva e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a: a) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos bsicos; b) 50% (cinquenta por cento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos especficos. 10.4. O candidato eliminado na forma do subitem 10.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.5. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 10.3 deste edital sero ordenados por cargo/circunscrio municipal de acordo com os valores decrescentes da nota final na prova objetiva. 10.6. Para os candidatos aos cargos de nvel superior, com base na lista organizada na forma do subitem 10.5 deste edital, sero avaliadas as provas discursivas dos candidatos classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir, respeitados os empates na ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite definidas no quadro em referncia sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma. Cargo Circunscrio Papiloscopista Municipal Mdico-Legista Perito Criminal Policial Anpolis 10 0 45 Caldas Novas 10 0 10 Catalo 10 0 20 Ceres 15 10 15 Formosa 10 0 20 Goinia 25 100 125 Gois 15 0 20 Ipor 10 10 15 Itumbiara 0 0 10 Jata 10 10 10
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Luzinia 50 20 6 Morrinhos 10 15 15 Posse 10 0 10 Quirinpolis 15 15 20 Rio Verde 0 15 10 Uruau 15 10 0 10.7. A prova discursiva ser avaliada conforme os critrios a seguir. 10.7.1. Em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero na prova discursiva. 10.7.2. A apresentao textual, a estrutura textual e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (ND), limitada a 10,00 (dez) pontos. 10.7.3. A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao. 10.7.4. Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato. 10.7.5. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e(ou) que ultrapassar a extenso mxima de 30 (trinta) linhas. 10.7.6. Ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD) do seguinte modo: NPD = ND - ((NE/TL)x3). 10.7.7. Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPD < 0,00. 10.7.8. Ser eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico o candidato que obtiver, na prova discursiva, nota inferior a 5,00 (cinco) pontos. 10.8. Os candidatos no-eliminados na forma do subitem 10.7.8 deste edital sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma da nota final na prova objetiva e da nota obtida na prova discursiva. 10.9. Com base na lista organizada na forma do subitem 10.16 e 10.6 deste edital, sero convocados para as fases seguintes da primeira etapa os candidatos de nvel superior aprovados na prova objetiva de conhecimentos gerais e especficos e na prova discursiva, e os candidatos de nvel fundamental aprovados na prova objetiva de conhecimentos gerais e especficos, observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima posio. 10.10. O candidato no-convocado na forma dos subitens 10.11 e 10.11.1 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.11. Os candidatos de nvel superior no-eliminados na forma do subitem 10.9 deste edital e considerados aptos ou recomendados nas fases de avaliao mdica e exame psicotcnico, avaliao de aptido fsica, sindicncia de vida pregressa e investigao social, sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma das seguintes pontuaes: pontuao final na prova objetiva de conhecimentos gerais e especficos, pontuao final na prova discursiva. 10.11.1. Os candidatos de nvel fundamental no-eliminados na forma do subitem 10.9 deste edital e considerados aptos ou recomendados nas fases de avaliao mdica e exame psicotcnico, avaliao de aptido fsica, sindicncia de vida pregressa e investigao social, sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da soma das seguintes pontuaes: pontuao final na prova objetiva de conhecimentos gerais e especficos. 10.12. O candidato no-convocado na forma dos subitens 10.11 e 10.11.1 deste edital estar, automaticamente, eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.13. O candidato considerado inapto na avaliao de aptido fsica estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.14. O candidato considerado inapto na avaliao mdica e(ou) no-recomendado no
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exame psicotcnico estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso pblico. 10.15. Aps a realizao da avaliao mdica e exame psicotcnico, avaliao de aptido fsica, sindicncia de vida pregressa e investigao social, os candidatos considerados aptos e recomendados, sero convocados para a segunda etapa do concurso, composta de curso de formao profissional, observada a lista organizada na forma dos subitens 10.5 e 10.10 deste edital, os candidatos classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir, respeitado os empates na ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite definidas no quadro em referncia sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma. Cargo Nvel Superior Nvel Fundamental Circunscri Mdico Auxiliar Auxiliar de o Municipal Perito Fotgrafo Papiloscopis de Laboratrio Crimin Criminalstic Legist ta Policial Autopsi Criminalstic al o a a o Anpolis 3 0 10 0 0 0 Caldas 3 0 3 3 0 0 Novas Catalo 3 0 5 2 0 0 Ceres 4 3 4 3 0 0 Formosa 2 0 5 2 0 0 Goinia 6 23 28 3 6 6 Gois 4 0 5 2 0 0 Ipor 3 2 4 4 0 0 Itumbiara 0 0 2 4 0 0 Jata 2 3 2 3 0 0 Luzinia 12 5 14 10 0 0 Morrinhos 3 4 4 4 0 0 Posse 3 0 3 3 0 0 Quirinpolis 4 4 5 4 0 0 Rio Verde 0 4 3 4 0 0 Uruau 4 4 0 3 0 0 10.16. Com base na lista organizada na forma do subitem 10.5 deste edital, para os cargos de nvel fundamental, sero convocados para as demais fases somente os candidatos classificados at as posies-limite indicadas no quadro a seguir, respeitados os empates na ltima posio. Os candidatos que excederem as posies-limite definidas no quadro em referncia sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma. Cargo Circunscrio Auxiliar de Auxiliar de Fotgrafo Municipal Laboratrio Autopsia Criminalstico Criminalstico Anpolis 0 0 0 Caldas Novas 10 0 0 Catalo 10 0 0 Ceres 10 0 0 Formosa 10 0 0
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Goinia 10 25 25 Gois 10 0 0 Ipor 15 0 0 Itumbiara 15 0 0 Jata 10 0 0 Luzinia 45 0 0 Morrinhos 15 0 0 Posse 10 0 0 Quirinpolis 15 0 0 Rio Verde 15 0 0 Uruau 10 0 0 10.17. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco). 11. DA NOTA FINAL NA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO PBLICO 11.1. Para os candidatos aos cargos de nvel superior, a nota final na primeira etapa do concurso pblico ser igual soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova discursiva. 11.2. Para os candidatos aos cargos de nvel fundamental, a nota final na primeira etapa do concurso pblico ser igual nota obtida na prova objetiva. 12. DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL 12.1. A convocao para o curso de formao profissional ser feita mediante edital especfico a ser publicado no site http://www.universa.org.br, convocando os candidatos para matrcula no curso de formao profissional, observado o subitem 10.15 deste edital. 12.1.1. As vagas do curso de formao profissional que no forem preenchidas por candidatos convocados em primeira chamada sero preenchidas por candidatos convocados em chamadas subsequentes, observada a ordem de classificao. 12.2. O curso de formao profissional ser desenvolvido em locais e horrios a serem definidos no edital de convocao. As aulas sero tericas e ocorrero de segunda-feira a sexta-feira, podendo, ainda, a critrio exclusivo da Gerncia de Ensino da SPTC, estender-se aos sbados, domingos e feriados e em perodo noturno. 12.3. O curso de formao profissional ter carter eliminatrio e classificatrio, ter atividades ministradas de forma separada para cada cargo e obedecer seguinte carga horria: a) para os cargos de nvel superior: 40 (quarenta) horas; b) para os cargos de nvel fundamental: 40 (quarenta) horas. 12.4. Eventuais despesas de deslocamento, alimentao, transporte ou estadia para frequncia ao curso de formao profissional correro por conta do candidato. Tambm sero de responsabilidade do candidato os trajes e os acessrios necessrios ao curso. 12.5. Durante o curso de formao profissional, o candidato far jus percepo de uma bolsa de estudo mensal, em valor correspondente ao menor vencimento pago pelo Poder Executivo Estadual. Caso o candidato seja servidor pblico estadual, no haver direito bolsa, devendo o candidato ficar disposio da Superintendncia da Polcia TcnicoCientfica, sem prejuzo de seus vencimentos. 12.6. Ser considerado eliminado do curso de formao profissional e, consequentemente, do concurso pblico, o candidato que: a) deixar de efetuar a matrcula no perodo estipulado em edital especfico; b) obtiver frequncia inferior a 100% (cem por cento) em cada disciplina ou se afastar por qualquer motivo do curso de formao profissional; c) for desligado do curso de formao profissional, por descumprir normas da Superintendncia da Polcia Tcnica-Cientfica e da legislao vigente;
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d) no satisfazer aos demais requisitos legais, regulamentares, regimentais e editalcios; e e) auferir nota inferior a 60% (sessenta por cento) da pontuao mxima definida para esta etapa. 12.7. A reprovao no curso implicar a eliminao do candidato no concurso pblico. 12.8. A pontuao final da prova de verificao de aprendizagem do curso de formao profissional ser entre o mnimo de 0,00 (zero) ponto e o mximo de 30,00 (trinta) pontos. 12.9. O candidato aprovado em mais de um cargo e convocado para o curso de formao profissional de ambos os cargos dever, no momento da matrcula, fazer a opo pelo cargo para o qual far o curso de formao. 12.10. Demais informaes a respeito do curso de formao profissional sero divulgadas em edital especfico de convocao para essa etapa, que ser oportunamente publicado. 13. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 13.1. A nota final no concurso pblico ser o somatrio das notas auferidas pelo candidato em todas as provas classificatrias do certame, isto , a soma da nota na prova objetiva, da nota na prova discursiva e da nota na prova de verificao de aprendizagem do curso de formao profissional, para os candidatos aos cargos de nvel superior, e a soma da nota na prova objetiva, e da nota na prova de verificao de aprendizagem do curso de formao profissional, para os cargos de nvel fundamental. 14. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 14.1. Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso, enquadrando-se na Lei n. 10.741 , de 1. de outubro de 2003; b) obtiver maior nota na prova de conhecimentos especficos; c) obtiver maior nota na prova discursiva, se for o caso. d) obtiver maior nota na prova de verificao de aprendizagem no curso de formao profissional; 15. DOS RECURSOS 15.1. O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na internet, nos endereos eletrnicos: http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br, no primeiro dia til seguinte ao da aplicao da prova objetiva. 15.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da prova objetiva, contra o resultado preliminar da prova discursiva, contra os resultados da avaliao de aptido fsica, da avaliao mdica e do exame psicotcnico e da avaliao da vida pregressa e investigao social ou contra o resultado preliminar da prova de verificao de aprendizagem do curso de formao profissional dispor de at 2 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do gabarito oficial preliminar ou dos resultados da prova discursiva, da avaliao de aptido fsica, da avaliao mdica e do exame psicotcnico, da avaliao da vida pregressa e investigao social e da prova de verificao de aprendizagem do curso de formao profissional, conforme o modelo correspondente de formulrio, que ser disponibilizado no momento de divulgao do gabarito oficial preliminar e dos demais resultados. 15.3. O candidato dever entregar o recurso at 2 dias a contar do dia subsequente ao da divulgao do gabarito oficial preliminar ou dos resultados da prova discursiva, da avaliao de aptido fsica, da avaliao mdica e do exame psicotcnico, da avaliao da vida pregressa e investigao social e da prova de verificao de aprendizagem do curso de formao profissional, no endereo na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO. 15.4. No ser aceito recurso via correio eletrnico, tampouco o recurso enviado por SEDEX. Somente sero aceitos recursos entregues presencialmente, conforme endereo citado no subitem 15.3.
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15.5. O candidato dever entregar 2 (dois) conjuntos idnticos de recursos (original e 1 (uma) cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas 1 (uma) capa. 15.6. Cada conjunto de recursos dever ser apresentado com as seguintes especificaes: a) folhas separadas para questes diferentes; b) em cada folha, indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada pela Fundao Universa; c) para cada questo, argumentao lgica e consistente; d) capa nica constando: nome e nmero do concurso pblico; nome, assinatura e nmero de inscrio do candidato; nome do cargo, com o respectivo cdigo, e da circunscrio para os quais est concorrendo; endereo e telefone(s) para contato; e) sem identificao do candidato no corpo do recurso; f) recurso datilografado ou digitado em formulrio prprio, de acordo com o modelo a ser disponibilizado na internet, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 15.7. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido e(ou) fora das especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais sero indeferidos. 15.8. Se do exame de recursos resultar anulao de questo(es), a pontuao correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de impugnaes, a prova ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes sofrer alteraes. 15.9. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso. 15.10. Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido. 15.11. No sero apreciados recursos que forem apresentados: a) em desacordo com as especificaes contidas neste item; b) com argumentao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s). 15.12. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 16. DAS DISPOSIES FINAIS 16.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em editais complementares a serem publicados. 16.2. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto ao subitem 6.1.3 deste edital, na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada no SGAN 609, Mdulo A, Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 33077530 ou na Rua 141 n 256 Setor Marista, Goinia/GO e via internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br. 16.3. O candidato que desejar relatar Fundao Universa fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico dever faz-lo na Central de Atendimento ao Candidato da Fundao Universa, localizada nos endereos citados no subitem 16.2 deste edital, por meio de correspondncia endereada Caixa Postal 2641, CEP 70275970, Braslia/DF, ou, ainda, por meio de mensagem enviada para o endereo eletrnico atendimento.go@universa.org.br. 16.4. O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado Fundao Universa, poder no ser por ela conhecido. 16.5. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial do Estado de Gois e na internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br.
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16.6. A aprovao e a classificao no presente concurso pblico geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do presente concurso pblico e convenincia e ao interesse da Administrao Pblica. 16.6.1. O cadastro-reserva no gera garantia de futuras vagas e, ocorrendo o surgimento de vagas, ser obedecida rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos. 16.7. Os candidatos que ingressarem nos quadros de pessoal da Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica obedecero ao regime jurdico estipulado na Lei Estadual n. 10.460, de 22 de fevereiro de 1988. 16.8. O candidato aprovado no presente concurso pblico, quando convocado para a posse, dever se apresentar munido dos documentos relacionados no item 4 deste edital. 16.9. O prazo de validade do presente concurso pblico ser de at 2 (dois) anos, contados a partir da data de homologao do resultado final do concurso, publicado no Dirio Oficial do Estado de Gois, podendo ser prorrogado, 1 (uma) nica vez, por igual perodo, por convenincia administrativa. 16.10. O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Secretrio de Cincia e Tecnologia e pelo Secretrio da Segurana Pblica do Estado de Gois, publicado no Dirio Oficial do Estado de Gois, afixado no mural de avisos da Fundao Universa e divulgado na internet, nos endereos eletrnicos http://www.universa.org.br; http://www.sectec.go.gov.br e http://www.policiacientifica.go.gov.br. 16.11. O candidato dever manter atualizado seu endereo e seu telefone na Fundao Universa, enquanto estiver participando do concurso pblico, e na Superintendncia da Polcia Tcnico-Cientfica, se aprovado no concurso pblico e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seus dados. 16.12. Acarretar a eliminao sumria do candidato do concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital. 16.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Universa em conjunto com a Comisso Especial de Concurso. 16.14. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do concurso pblico. 16.15. Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital.

JOEL SANT ANNA BRAGA FILHO Secretrio de Cincia e Tecnologia

ERNESTO GUIMARES ROLLER Secretrio da Segurana Pblica

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GOVERNO DO ESTADO DE GOIS SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA SUPERINTENDNCIA DA POLCIA TCNICO-CIENTFICA CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL FUNDAMENTAL EDITAL N. 005 DO CONCURSO PBLICO 1/2010 SSP/SPTC, DE 12 DE MARO DE 2010 EDITAL NORMATIVO ANEXO I OBJETOS DE AVALIAO

1. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 1.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e inteleco de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia; 4. Acentuao grfica atual; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Sintaxe da orao e do perodo; 7. Pontuao; 8. Concordncia nominal e verbal; 9. Colocao pronominal; 10. Regncia nominal e verbal; 11. Equivalncia e transformao de estruturas: discurso direto, indireto e indireto livre; 12. Paralelismo sinttico; 13. Relaes de sinonmia e antonmia; 14. Redao de correspondncias oficiais. 1.2. RACIOCNIO LGICO: 1. Compreenso de estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses; 3. Diagramas lgicos; 4. Princpios de contagem e probabilidade; 5. Fundamentos de matemtica. 1.3. ATUALIDADES: 1. Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: desenvolvimento sustentvel, ecologia, tecnologia, energia, poltica, economia, sociedade, relaes internacionais, educao, sade, segurana, artes e literatura com suas vinculaes histricas; 2. Noes de cidadania. 1.4. LNGUA INGLESA: 1. Compreenso de textos escritos em lngua inglesa; 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 1.5. NOES DE ADMINISTRAO E ESTATSTICA: 1. Teoria geral de administrao; 2. Organizao, sistemas e mtodos; 3. Noes de gesto de pessoas; 4. Noes de psicologia e sociologia organizacional; 5. Anlise de processos; 6. Planejamento Estratgico; 7. Construo de indicadores de desempenho; 8. Importncia e funo da medida em cincias humanas e sociais; 9. Sumarizao de dados; 10. Medidas de tendncia central; 11. Medidas de variabilidade; 12. Curva normal e suas propriedades; 13. Teste de hipteses; 14. Correlao. 1.6. NOES DE INFORMTICA: 1. Conceito de internet e intranet; 2. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet/intranet; 2.1. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; 2.2. Acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia; 2.3. Conceitos de proteo e segurana; 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software; 3.1. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup); 3.2. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos; 3.3. Noes bsicas dos principais aplicativos comerciais e softwares livres para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual, sonoro e outros. 1.7. NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Direito Constitucional: natureza, conceito e objeto; 2. Poder Constituinte; 3. Supremacia da Constituio e controle de constitucionalidade; 4. A repartio de competncia na Federao; 5. Direitos e garantias
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fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, da nacionalidade, direitos polticos e dos partidos polticos; 6. Organizao poltico administrativa do Estado, Unio, Estados Federados, Municpios, Distrito Federal e Territrios; 7. Da Administrao Pblica; 8. Do Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia; 9. Do Poder Executivo: forma e sistema de governo, chefia de Estado e chefia de governo, atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica; 10. Do Poder Judicirio: fundamento, atribuies e garantias; 11. Das Funes Essenciais Justia; 12. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas: do estado de defesa, do estado de stio, das Foras Armadas, da Segurana Pblica; 13. Da Ordem Social: base e objetivos da ordem social, da seguridade social, da educao, da cultura, do desporto, da cincia e tecnologia, da comunicao social, do meio ambiente, da famlia, da criana, do adolescente, do idoso e dos ndios. 1.8. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito Administrativo: conceito, fontes, princpios; 2. Conceito de Estado, elementos, poderes e organizao; 3. Governo e Administrao Pblica: conceitos; 4. Administrao Pblica: natureza, elementos, poderes e organizao, natureza, fins e princpios, administrao direta e indireta, planejamento, coordenao, descentralizao, delegao de competncia, controle, organizao administrativa da Unio; 5. Agentes pblicos: espcies e classificao, direitos, deveres e prerrogativas, cargo, emprego e funo pblicos, regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio, direitos e vantagens, regime disciplinar, responsabilidade civil, criminal e administrativa; 6. Atos administrativos: conceito e requisitos, atributos, invalidao, classificao, espcies; 7. Poderes administrativos: poder vinculado, poder discricionrio, poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia; 8. Do uso e do abuso do poder; 9. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle, forma, meios e requisitos, delegao: concesso, permisso, autorizao, controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo, controle judicial, controle legislativo, responsabilidade civil do Estado. 1.9. NOES DE DIREITO PENAL: 1. Princpios constitucionais do Direito Penal; 2. A lei penal no tempo; 3. A lei penal no espao; 4. Interpretao da lei penal; 5. Infrao penal: elementos, espcies; 6. Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal; 7. Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade; 8. Excludentes de ilicitude e de culpabilidade; 9. Erro de tipo e Erro de proibio; 10. Imputabilidade penal; 11. Concurso de Pessoas; 12. Crimes contra a pessoa; 13. Crimes contra o patrimnio; 14. Crimes contra a propriedade imaterial; 15. Crimes contra o sentimento religioso e contra o respeito aos mortos; 16. Crimes contra os costumes; 17. Crimes contra a famlia; 18. Crimes contra a incolumidade pblica; 19. Crimes contra a paz pblica; 20. Crimes contra a organizao do trabalho; 21. Crimes contra a f pblica; 22. Crimes contra a Administrao Pblica. 1.10. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS E DO BRASIL (Lei n 14.911, de 11 de agosto de 2004): 1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infraestrutura e planejamento; 2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano; 3. A populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica; 4. Economia goiana: industrializao e infra-estrutura de transportes e comunicao; 5. As regies goianas e as desigualdades regionais; 6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo; 7. Aspectos da histria poltica de Gois: a independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de 1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais; 8. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os
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movimentos sociais no campo e a cultura popular; 9. Atualidades econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois. 1.11. LEGISLAO EXTRAVAGANTE (Legislao relacionada e suas alteraes): 1. Estatuto do Desarmamento (Lei n 10.826/03); 2. Cri mes hediondos (Lei n 8.072/90); 3. Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor (Lei n 7.716/89); 4. Definio dos crimes de tortura (Lei n 9.455/97); 5. Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n 8.069/90); 6. Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/03); 7. Crime Organizado (Lei n 9.034/95); 8. Escuta telefnica (Lei n 9.296/96); 9. Corrupo d e Menores (Lei n 2.252/54); 10. Cdigo de Trnsito Brasileiro (Lei n 9.503/97); 11. Lei d e execuo penal (Lei n 7.210/84); 12. Juizados Especiais Cveis e Criminais (Lei n 9.099 /95); 13. Crimes contra a Ordem Tributria, Econmica e outras relaes de consumo (Lei n 8.137/90); 14. Lei Maria da Penha - Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n 11.340/06); 15. Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n 11.343/06); 16. Crimes contra as Relaes de Consumo (Ttulo II da Lei n 8.078/90); 17. Lei das Contravenes Penais (Decreto-Lei n 3.688/41); 18. Lei dos Crimes contr a o Meio Ambiente (Lei n 9.605/98); 19. Declarao Universal dos Direitos Humanos, Proclamada pela Resoluo n 217-A (III) da Assemblia Geral das Naes Unidas, de 10 de dezembro de 1948; 20. Lei n 8.429/92; 21. Decreto-Lei n 3.751/92; 23. Lei n 16.272/08; 24. Lei n 16.897/10; 25. Estatuto do Servidor Pblico (Lei n 10.460/88). 2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 2.1. CARGO: MDICO-LEGISTA (CDIGO: 101) 2.1.1. MEDICINA LEGAL: 1. Introduo, histrico e conceitos bsicos; 1.2. Percia mdicolegal: peritos, documentos mdicos, laudos periciais, modelos e interpretao, aspectos da tica mdica; 2. Antropologia forense: identidade e identificao, mtodos antigos e recentes, biometria mdica; 3. Traumatologia forense I: conceito, aspectos jurdicos; 4. Traumatologia forense II: agentes mecnicos; 5. Traumatologia forense III: outros agentes (fsicos, qumicos, fsico-qumicos); 6. Traumatologia forense IV: exames complementares, laudos, discusso, aspectos ticos; 7. Infortunstica; 8. Sexologia forense: introduo, tcnica de exames, aspectos ticos; 9. Sexologia forense, estupro, mtodos de exames, elaborao, interpretao de laudo e quesitos; 10. Ato libidinoso: conceito, aspectos mdicos; 11. Casamento: impedimentos, nulidade e anulabilidade; 12. Gravidez e aborto: conceitos clnico e jurdico, provas laboratoriais, discusso, controle de natalidade, mtodos; 13. Introduo gentica forense; 14. Percia Gentica: Formalidades e Legislao; 15. Gentica de Populao Equilbrio de Hardy-Weinberg; 16. DNA Nuclear: estrutura e funes; 17. Mtodo de anlise do DNA e procedimentos laboratoriais; 18. DNA nas reas cvel e criminal anlise de vnculo gentico e de gentipos coincidentes; 19. Interpretao dos resultados incluso e excluso; 20. Herana uniparental DNA mitocondrial e cromossomo Y; 21. Toxicologia forense: Drogas: conceito e classificao, mtodos de exame, aspectos mdicos, sociais e jurdicos; 22. Embriaguez: aspectos mdicos e jurdicos; 23. Psicopatologia forense: classificao das doenas mentais, estudo mdico-legal da imputabilidade e da responsabilidade penal; 24. Estudo mdico-legal da capacidade civil; 25. Estudo mdicolegal do alcoolismo e da dependncia qumica; 26. Tanatologia forense: aspectos mdicos, ticos e jurdicos da morte; 27. Necropsia: classificao, tcnica e retirada dos rgos; 28. Direito do morto: transplantes e legislao; 29. Provas da morte: docimasia, declarao de bito e implicaes mdico-legais; 30. Causa jurdica da morte; 31. Mortes violentas e mortes naturais. 2.1.2. NOES DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Conhecimento da Lei n 6.514, de 23/12/77; Portaria n 3.214, de 8/6/78; 2. NR 05 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); 3. NR 06 Equipamento de Proteo Individual e Coletiva EPI e EPC; 4. NR 11 Transporte, Movimento, Armazenagem e Manuseio de Materiais; 5. NR 17
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Ergonomia; 6. NR 23 Proteo contra Incndios; 7. NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; 8. Primeiros Socorros. 2.1.3. FARMACOLOGIA: 1. Farmacologia Geral; 2. Bases fisiolgicas da farmacologia; 3. Mtodos fisiolgicos aplicados farmacologia; 4. Farmacocintica; 5. Farmacodinmica; 6. Farmacognosia; 7. Drogas que atuam em sinapses perifricas e em junes neuromusculares; 8. Drogas que atuam no sistema nervoso central; 9. Pesticidas (carbamatos, cumarnicos, organofosforados e piretrides); 10. Agrotxicos. 2.1.4. TOXICOLOGIA: 1. Noes de Toxicologia Analtica e Ambiental; 2. Toxicocintica; 3. Toxicodinmica; 4. Avaliao da Toxidade; 5. Gases Txicos. 2.1.5. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1. Sistemas Processuais. 2. Investigao Criminal. 3. Do Inqurito Policial. 4. Da Prova. 5. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e seu Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. 6. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 2.1.6. NOES DE CRIMINALSTICA: 1 Histrico e doutrina da Criminalstica; 2. Postulados da criminalstica; 3. Noes e princpios da Criminalstica; 4. Tipos de Provas: prova confessional, prova testemunhal, prova documental e prova pericial; 5. Mtodos da Criminalstica; 6. Corpo de Delito: conceito; 7. Classificao dos locais de crime: 7.1. Quanto natureza do fato; 7.2. Quanto natureza da rea: local de crime interno e local de crime externo; 7.3. Quanto diviso: local mediato, imediato e relacionado; 7.4. Quanto preservao: idneo e inidneo; 7.5. Isolamento de local. 8. Documentos criminalsticos: auto, laudo pericial, parecer criminalstico; 9. Finalidade da criminalstica: constatao do fato, verificao dos meios e dos modos e possvel indicao da autoria. 2.2. CARGO: PAPILOSCOPISTA POLICIAL (CDIGO: 102) 2.2.1. QUMICA : 1. Classificao dos materiais; 2. Tcnicas de separao: decantao, filtrao e destilao; 3.Tabela peridica e a qumica dos elementos; 4. Ligaes qumicas; 5. Funes qumicas (cidos, bases, sais e xidos); 6. Gases; 7. Propriedades dos slidos; 8. Estequiometria; 9. Solues e propriedades coligativas; 10. Equilbrio qumico; 11. Reaes de xido-reduo; 12. Eletroqumica; 13. Cintica qumica; 14. Colides; 15. Radioatividade. 2.2.2. MATEMTICA : 1. Equaes e funes; 2. Razo e proporo; 3. Juros simples e compostos; 4. Progresso geomtrica e aritmtica; 5. Exponencial e logaritmo; 6. Sistema de equaes; 7. Geometria plana; 8. Teorema de Talles; 9. Teorema de Pitgoras; 10. Funes trigonomtricas. 2.2.3. FSICA : 1. ptica - a natureza da luz: modelo corpuscular e ondulatrio; a luz e as demais radiaes, processos luminosos de interao luz-matria: reflexo, refrao, absoro, difrao, interferncia e polarizao da luz, ptica da viso; 2. Filtros; 3. Conceitos de fluorescncia. 4. Frequncia de onda; 5. Dualidade onda-partcula; 6. Natureza ondulatria da matria. 2.2.4. BIOLOGIA : 1. Citologia: a composio qumica da matria viva, a organizao celular, estrutura e funo dos componentes citoplasmticos, o ncleo e as divises celulares, citoesqueleto e movimento celular; 2. Bioqumica: processos de obteno de energia na clula, principais vias metablicas, regulao metablica, metabolismo e regulao da utilizao de energia, protenas e enzimas; 3. Embriologia: gametognese, fecundao, segmentao e gastrulao, organognese, anexos embrionrios e desenvolvimento embrionrio humano; 4. Macromolculas informacionais; 5. Transmisso de informao gentica. 2.2.5. ARQUIVOLOGIA : 1. Conceitos fundamentais de arquivologia; 2. O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos, arquivos correntes e intermedirio,
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protocolos, avaliao de documentos, arquivos permanentes; 3. Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao, preservao, conservao e restaurao de documentos. 2.6 NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL : 1. Sistemas Processuais. 2. Investigao Criminal. 3. Do Inqurito Policial. 4. Da Prova. 5. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e seu Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. 6. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 2.2.7. NOES DE CRIMINALSTICA : 1 Histrico e doutrina da Criminalstica; 2. Postulados da criminalstica; 3. Noes e princpios da Criminalstica; 4. Tipos de Provas: prova confessional, prova testemunhal, prova documental e prova pericial; 5. Mtodos da Criminalstica; 6. Corpo de Delito: conceito; 7. Classificao dos locais de crime: 7.1. Quanto natureza do fato; 7.2. Quanto natureza da rea: local de crime interno e local de crime externo; 7.3. Quanto diviso: local mediato, imediato e relacionado; 7.4. Quanto preservao: idneo e inidneo; 7.5. Isolamento de local. 8. Documentos criminalsticos: auto, laudo pericial, parecer criminalstico; 9. Finalidade da criminalstica: constatao do fato, verificao dos meios e dos modos e possvel indicao da autoria. 2.2.8. NOES DE SEGURANA DO TRABALHO : 1. Conhecimento da Lei n 6.514, de 23/12/77; Portaria n 3.214, de 8/6/78; 2. NR 05 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); 3. NR 06 Equipamento de Proteo Individual e Coletiva EPI e EPC; 4. NR 11 Transporte, Movimento, Armazenagem e Manuseio de Materiais; 5. NR 17 Ergonomia; 6. NR 23 Proteo contra Incndios; 7. NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; 8. Primeiros Socorros. 2.2.9. NOES DE MEDICINA LEGAL : 1. Noes de Tanatologia Forense: 1.1. cronotanatognose; 1.2. Morte suspeita; 1.3. Morte sbita; 1.4. Morte agonizante. 2. Noes de Asfixiologia Forense: 2.1. Por constrio cervical: enforcamento, estrangulamento, esganadura; 2.2. Por modificao do meio: afogamento, soterramento, confinamento; 2.3. Por sufocao: direta e indireta. 3. Noes de instrumentos de ao mecnica: 3.1. Ao cortante, perfurante, contundente e mista. 4. Noes de agentes qumicos; 5. Noes de agentes trmicos; 6. Noes de sexologia forense 2.3. CARGO: PERITO CRIMINAL (CDIGO: 103) 2.3.1. MATEMTICA: 1. Geometria Plana; 2. Polgonos regulares; 3. Circunferncias e crculos; 4. Teorema de Pitgoras; 5. Teorema de Talles; 6. Matrizes e determinantes; 7. Anlise combinatria e probabilidade; 8. Polinmios; 9. Funes e grficos; 9.1. Funes: composta, inversa, par e mpar; 10. Progresso aritmtica e geomtrica; 11. Logaritmos e exponenciais; 12. Equaes da circunferncia; 13. Elipse, hiprbole e parbola; 14. Coordenadas no plano; 15. Distncia entre dois pontos; 16. Equaes e funes trigonomtricas; 17. Lei de seno e lei dos cossenos; 18. Medidas de ngulos; 19. Geometria espacial: reas e volumes. 2.3.2. FSICA: 1. Clculo vetorial; 2. Esttica; 3. Cinemtica; 4. Dinmica; 5. Trabalho, energia e conservao de energia Energia Mecnica e Potencial; 6. Impulso de uma Fora e Conservao da Quantidade de Movimento; 7. Choques Elstico e Inelstico, Coeficiente de Restituio; 8. Hidrosttica, Presso e Empuxo, Densidade, Princpio de Pascal, Medidas de Presso; 9. Hidrodinmica, Escoamento Estacionrio, Equao da Continuidade, Equao de Bernoulli, Tubo de Venturini, Velocidade de Escoamento de Fluidos em Pequenos Orifcios, Aerodinmica bsica; 10. Acstica e Ondulao, Fenmenos Ondulatrios, Espectro Eletromagntico, Qualidades Fisiolgicas do Som, Efeito Dopller, Cordas Vibrantes, Tubos Sonoros; 11. Correntes Eltricas; 12. Resistores e Geradores; 13. Circuitos Eltricos; 14. Princpios da Eletrosttica; 15. Processos de Eletrizao; 16. Campo Eltrico e Potencial Eltrico; 17. ptica Geomtrica; 18. Reflexo e Refrao da Luz.
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2.3.3. QUMICA: 1. QUMICA INORGNICA: 1.1. Funes inorgnicas; 1.2. Ligaes qumicas e estrutura molecular; 1.3. Tabela peridica e qumica dos elementos; 1.4. Noes de qumica de coordenao (Teoria dos Eltrons de Valncia, Teoria do Campo Cristalino e Teoria dos Orbitais Moleculares); 1.5. Clculo estequiomtrico. 2. QUMICA ORGNICA: 2.1. Teoria estrutural; 2.2. Estereoqumica; 2.3. Funes orgnicas; 2.4. Propriedades fsicas dos compostos orgnicos; 2.5. Reatividade de compostos orgnicos. 3. QUMICA ANALTICA: 3.1. Preparo de solues; 3.2. Titulometria; 3.3. Complexometria; 3.4. Espectroscopia de absoro na regio do ultravioleta, visvel e infravermelho; 3.5. Espectroscopia de absoro atmica; 3.6. Espectrometria de massa; 3.7. Processos de extrao (Lquido-Lquido, Extrao em Fase Slida, Extrao de Volteis por Headspace); 3.8. Tcnicas cromatogrficas. 2.3.4. BIOLOGIA 1. Bioqumica Bsica e Biomolculas: 1.1. Estrutura e funo dos cidos nuclicos; 1.2. Protenas e enzimas. 2. Padres de herana gentica; 3. Gentica de populaes: 3.1. Teorema de Hardy-Weinberg; 3.2. Estrutura de populaes. 4. Evoluo: 4.1. Anlise filogentica; 4.2. Seleo natural, mutao, derivao, fluxo gnico; 4.3. Evoluo molecular; 4.4. Evoluo Humana. 5. Biologia molecular: 5.1. Replicao; 5.2. Mutao, recombinao e reparo do DNA; 5.3. Expresso gnica. 6. Tcnica de biologia molecular: 6.1. Sequenciamento do DNA; 6.2. Tcnica de PCR; 6.3. Tcnica de identificao utilizando o DNA. 7. Organismos geneticamente modificados; 8. Microbiologia: 8.1. Diversidade microbiana; 8.2. Microrganismos patognicos. 9. Bioestatstica; 10. Entomologia forense: 10.1. Tcnicas de coleta e preparo de material zoolgico. 11. Imunologia: 11.1. Imunohematologia; 11.2. Imunoglobulinas; 11.3. Interao antgeno/anticorpo in vitro. 12. Citologia: 12.1. Citologia humana e vegetal. 2.3.5. NOES DE CONTABILIDADE : 1. Contabilidade geral; 2. Formas jurdicas das sociedades; 3. Princpios contbeis geralmente aceitos; 4. Fatos e lanamentos contbeis; 5. Procedimentos bsicos de escriturao contbil, demonstraes contbeis e financeiras (Lei n 6.404/76). 2.3.6. NOES DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Conhecimento da Lei n 6.514, de 23/12/77; Portaria n 3.214, de 8/6/78; 2. NR 05 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); 3. NR 06 Equipamento de Proteo Individual e Coletiva EPI e EPC; 4. NR 11 Transporte, Movimento, Armazenagem e Manuseio de Materiais; 5. NR 17 Ergonomia; 6. NR 23 Proteo contra Incndios; 7. NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; 8. Primeiros Socorros. 2.3.7. FARMACOLOGIA. 1. Farmacologia Geral; 2. Bases fisiolgicas da farmacologia; 3. Mtodos fisiolgicos aplicados farmacologia; 4. Farmacocintica; 5. Farmacodinmica; 6. Farmacognosia; 7. Drogas que atuam em sinapses perifricas e em junes neuromusculares; 8. Drogas que atuam no sistema nervoso central; 9. Pesticidas (carbamatos, cumarnicos, organofosforados e piretrides); 10. Agrotxicos. 2.3.8. TOXICOLOGIA. 1. Noes de Toxicologia Analtica e Ambiental; 2. Toxicocintica; 3. Toxicodinmica; 4. Avaliao da Toxidade; 5. Gases Txicos. 2.3.9. ECOLOGIA E MEIO AMBIENTE. 1. Conceitos de: meio ambiente, nutrientes, fator limitante, nveis de trofia, zonas enfticas; 2. Significado sanitrio e ecolgico das algas, classificao algal, influncia da biomassa algal no tratamento da gua; 3. Bacteriologia: Coliformes totais, coliformes fecais, bactrias heterotrficas; 4. Doenas de veiculao hdrica; 5. Elaborao de laudo tcnico a respeito de caractersticas biolgicas e bacteriolgicas de uma gua; 6. Processos de tratamento de gua; 7. Bioensaios; 8. Tratamento de esgotos e lagoas de estabilizao; 9. Tratamento e destinao final de resduos slidos; 10. Biogeografia; 11. Ciclos biogeoqumicos; 12. Sucesso ecolgica; 13. Relaes Ecolgicas; 14. Lei n 6.938, de 31/08/81 (dispe sobre a poltica nacional de meio ambiente, seus fins e mecanismos de formulao e aplicao e d outras providncias); 15.
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Lei n 12.596, de 14/03/95 (institui a Poltica Florestal do Estado de Gois e d outras providncias); 16. Resoluo CONAMA n 357, de 17/03/05 (dispe sobre a classificao dos corpos de gua e diretrizes ambientais para o seu enquadramento, bem como estabelece as condies e padres de lanamento de efluentes, e d outras providncias); 17. Resoluo CONAMA n 358 de 29/04/05 (dispe sobre o tratamento e a disposio final dos resduos dos servios de sade e d outras providncia); 18. Portaria MS n 518, de 25 de maro de 2004 (estabelece os procedimentos e responsabilidades relativos ao controle e vigilncia da qualidade da gua para consumo humano e seu padro de potabilidade e d outras providncias); 19. Lei n 9.985, de 18/07/00 (regulamenta o artigo 225, 1, incisos I, II, III e VII da Constituio Federal, institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza e d outras providncias). 2.3.10. GEOLOGIA: 1. Noes gerais de Geologia; 2. Sistema geogrfico de informaes; 3. Ciclo hidrolgico; 4. Qualidade da gua; 5. Eroso. 2.3.11. NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1. Sistemas Processuais; 2. Investigao Criminal; 3. Do Inqurito Policial; 4. Da Prova; 5. Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e seu Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia; 6. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 2.3.12. NOES DE CRIMINALSTICA: 1 Histrico e doutrina da Criminalstica; 2. Postulados da criminalstica; 3. Noes e princpios da Criminalstica; 4. Tipos de Provas: prova confessional, prova testemunhal, prova documental e prova pericial; 5. Mtodos da Criminalstica; 6. Corpo de Delito: conceito; 7. Classificao dos locais de crime: 7.1. Quanto natureza do fato; 7.2. Quanto natureza da rea: local de crime interno e local de crime externo; 7.3. Quanto diviso: local mediato, imediato e relacionado; 7.4. Quanto preservao: idneo e inidneo; 7.5. Isolamento de local. 8. Documentos criminalsticos: auto, laudo pericial, parecer criminalstico; 9. Finalidade da criminalstica: constatao do fato, verificao dos meios e dos modos e possvel indicao da autoria. 2.3.13. NOES DE MEDICINA LEGAL: 1. Noes de Tanatologia Forense: 1.1. cronotanatognose; 1.2. Morte suspeita; 1.3. Morte sbita; 1.4. Morte agonizante. 2. Noes de Asfixiologia Forense: 2.1. Por constrio cervical: enforcamento, estrangulamamento, esganadura; 2.2. Por modificao do meio: afogamento, soterramento, confinamento; 2.3. Por sufocao: direta e indireta. 3. Noes de instrumentos de ao mecnica: 3.1. Ao cortante, perfurante, contundente e mista. 4. Noes de agentes qumicos; 5. Noes de agentes trmicos; 6. Noes de sexologia forense. 3. CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL 3.1. LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso e inteleco de textos; 2. Tipologia textual; 3. Ortografia; 4. Acentuao grfica atual; 5. Emprego das classes de palavras; 6. Sintaxe da orao e do perodo; 7. Pontuao; 8. Concordncia nominal e verbal; 9. Colocao pronominal; 10. Regncia nominal e verbal; 11. Equivalncia e transformao de estruturas: discurso direto, indireto e indireto livre; 12. Paralelismo sinttico. 3.2. REALIDADE TNICA, SOCIAL, HISTRICA, GEOGRFICA, CULTURAL, POLTICA E ECONMICA DO ESTADO DE GOIS E DO BRASIL (Lei n 14.911, de 11 de agosto de 2004): 1. Formao econmica de Gois: a minerao no sculo XVIII, a agropecuria nos sculos XIX e XX, a estrada de ferro e a modernizao da economia goiana, as transformaes econmicas com a construo de Goinia e Braslia, industrializao, infraestrutura e planejamento; 2. Modernizao da agricultura e urbanizao do territrio goiano; 3. A populao goiana: povoamento, movimentos migratrios e densidade demogrfica; 4. Economia goiana: industrializao e infra-estrutura de transportes e comunicao; 5. As regies goianas e as desigualdades regionais; 6. Aspectos fsicos do territrio goiano: vegetao, hidrografia, clima e relevo; 7. Aspectos da histria poltica de Gois: a independncia em Gois, o Coronelismo na Repblica Velha, as oligarquias, a Revoluo de
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1930, a administrao poltica de 1930 at os dias atuais; 8. Aspectos da Histria Social de Gois: o povoamento branco, os grupos indgenas, a escravido e cultura negra, os movimentos sociais no campo e a cultura popular; 9. Atualidades econmicas, polticas e sociais do Brasil, especialmente do Estado de Gois. 3.3. RACIOCNIO LGICO: 1. Estrutura lgica. 3.4. MATEMTICA: 1. Razo e proporo; 2. Proporcionalidade entre grandezas; 3. Regra de trs simples e composta; 4. Porcentagem e juros simples; 5. Sistema de medidas; 6. Figuras geomtricas (ngulos e teorema de Pitgoras); 7. Noes de estatsticas (organizao de informao e frequncias). 3.5. INFORMTICA BSICA: 1. Conceito de internet e intranet; 2. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados internet/intranet; 2.1. Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa; 2.2. Acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia; 2.3. Conceitos de proteo e segurana; 3. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software; 3.1. Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup); 3.2. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos; 3.3. Noes bsicas dos principais aplicativos comerciais e softwares livres para: edio de textos e planilhas, gerao de material escrito, visual, sonoro e outros. 4. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL 4.1. CARGO: AUXILIAR DE AUTOPSIA (CDIGO: 301) 4.1.1. NOES DE PROCESSO PENAL: 1. DO EXAME DE CORPO DE DELITO E DAS PERCIAS EM GERAL (Artigos 158 ao 184); 2. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 4.1.2. LEGISLAO EXTRAVAGANTE (Legislao relacionada e suas alteraes): 1. Lei Maria da Penha - Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n 11.340/06); 2. Estatuto do Servidor Pblico (Lei 10.460/88); 3. Declarao Universal dos Direitos Humanos, Proclamada pela Resoluo n 217A (III) da Assembl ia Geral das Naes Unidas, de 10 de dezembro de 1948. 4.1. 3.NOES DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Conhecimento da Lei n 6.514, de 23/12/77, da Portaria n 3.214, de 8/6/78; 2. NR 05 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); 3. NR 06 Equipamento de Proteo Individual e Coletiva EPI e EPC; 4. NR 11 Transporte, Movimento, Armazenagem e Manuseio de Materiais; 5. NR 17 Ergonomia; 6. NR 23 Proteo contra Incndios; 7. NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; 8. Primeiros socorros. 4.1.4. CINCIAS: Noes de Anatomia Humana. 4.2. CARGO: AUXILIAR DE LABORATRIO CRIMINALSTICO (CDIGO: 302) 4.2.1. NOES DE PROCESSO PENAL: 1. DO EXAME DE CORPO DE DELITO E DAS PERCIAS EM GERAL (Artigos 158 ao 184); 2. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 4.2.2. LEGISLAO EXTRAVAGANTE (Legislao relacionada e suas alteraes): 1. Lei Maria da Penha - Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n 11.340/06); 2. Estatuto do Servidor Pblico (Lei 10.460/88); 3. Declarao Universal dos Direitos Humanos, Proclamada pela Resoluo n 217A (III) da Assemble ia Geral das Naes Unidas, de 10 de dezembro de 1948. 4.2.3. NOES DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Conhecimento da Lei n 6.514, de 23/12/77, da Portaria n 3.214, de 8/6/78; 2. NR 05 Comisso Interna de Preveno de
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Acidentes (CIPA); 3. NR 06 Equipamento de Proteo Individual e Coletiva EPI e EPC; 4. NR 11 Transporte, Movimento, Armazenagem e Manuseio de Materiais; 5. NR 17 Ergonomia; 6. NR 23 Proteo contra Incndios; 7. NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; 8. Primeiros socorros. 4.2.4. CONHECIMENTOS BSICOS DE LABORATRIO: vidraria, reagentes e procedimentos de biossegurana. 4.3. CARGO: FOTGRAFO CRIMINALSTICO (CDIGO: 303) 2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS 2.1. NOES DE PROCESSO PENAL: 1. DO EXAME DE CORPO DE DELITO E DAS PERCIAS EM GERAL (Artigos 158 ao 184); 2. Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 2.2. LEGISLAO EXTRAVAGANTE (Legislao relacionada e suas alteraes): 1. Lei Maria da Penha - Violncia domstica e familiar contra a mulher (Lei n 11.340/06); 2. Estatuto do Servidor Pblico (Lei 10.460/88); 3. Declarao Universal dos Direitos Humanos, Proclamada pela Resoluo n 217A (III) da Assembl ia Geral das Naes Unidas, de 10 de dezembro de 1948. 2.3. NOES DE SEGURANA DO TRABALHO: 1. Conhecimento da Lei n 6.514, de 23/12/77, da Portaria n 3.214, de 8/6/78; 2. NR 05 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); 3. NR 06 Equipamento de Proteo Individual e Coletiva EPI e EPC; 4. NR 11 Transporte, Movimento, Armazenagem e Manuseio de Materiais; 5. NR 17 Ergonomia; 6. NR 23 Proteo contra Incndios; 7. NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; 8. Primeiros socorros. 2.4. CONHECIMENTOS BSICOS DE FOTOGRAFIA: 1. Uso e manuseio de cmera fotogrfica digital semi-profissional; 2. Tratamento de imagens; 3. Editorao fotogrfica; 4. Editorao grfica.

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GOVERNO DO ESTADO DE GOIS SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA SUPERINTENDNCIA DA POLCIA TCNICO-CIENTFICA CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL FUNDAMENTAL EDITAL N. 005 DO CONCURSO PBLICO 1/2010 SSP/SPTC, DE 12 DE MARO DE 2010 EDITAL NORMATIVO ANEXO II MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA OU QUE TEM NECESSIDADES ESPECIAIS REQUERIMENTO DE VAGA COMO PORTADOR DE DEFICINCIA O(A) candidato(a) ________________________________________________________________, CPF n. _________________________, candidato(a) ao concurso pblico para formao de cadastro-reserva no cargo de ________________________________________________________, cdigo _________, circunscrio ________________________, regido pelo Edital n. 1 do Concurso Pblico 1/2010 SSP/SPTC, de 12 de maro de 2010, vem requerer vaga especial como PORTADOR DE DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a) referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados: Tipo de deficincia de que portador: ___________________________________________________. Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________________. Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo: __________________________________________________________________________ ___. OBSERVAO: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres. Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos da Lei Estadual n. 14.715, de 4 de fevereiro de 2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 3 deste edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no-homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica. REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL Marque com um X no quadrado correspondente caso necessite, ou no, de prova especial e(ou) de tratamento especial. NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL. H NECESSIDADE DE PROVA E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL (No quadro a seguir selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s)). 1. Necessidades fsicas: 1.2. Auxlio para preenchimento:
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( ) sala para amamentao (candidata que tiver necessidade de amamentar seu beb) ( ) sala trrea (dificuldade para locomoo) ( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras) ( ) maca ( ) mesa para cadeira de rodas ( ) apoio para perna 1.1. Mesa e cadeiras separadas ( ) gravidez de risco ( ) obesidade ( ) limitaes fsicas

dificuldade/impossibilidade de escrever ( ) da folha de respostas da prova objetiva ( ) da folha de texto 1.3. Auxlio para leitura (ledor) ( ) dislexia ( ) tetraplegia 2. Necessidades visuais (cego ou pessoa com baixa viso) ( ) auxlio na leitura da prova (ledor) ( ) prova em braille e ledor ( ) prova ampliada (fonte entre 14 e 16) ( ) prova superampliada (fonte 28) 3. Necessidades auditivas (perda total ou parcial da audio) ( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ( ) leitura labial

________________________________, ______ de _____________________ de 2010.

________________________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

GOVERNO DO ESTADO DE GOIS SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA SUPERINTENDNCIA DA POLCIA TCNICO-CIENTFICA


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CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL FUNDAMENTAL EDITAL N. 005 DO CONCURSO PBLICO 1/2010 SSP/SPTC, DE 12 DE MARO DE 2010 EDITAL NORMATIVO ANEXO III DISTRIBUIO DE CARGOS

Cargo Nvel Superior Circunscri Mdico o Municipal legista Anpolis Caldas Novas Catalo Ceres Formosa Goinia Gois Ipor Itumbiara Jata Luzinia Morrinhos Posse Quirinpolis Rio Verde Uruau X X X X X X X X X X X X X X Papiloscopis ta Policial Perito Crimin al X X X X X X X X X X X X X X X Auxiliar de Autopsi a X X X X X X X X X X X X X X X Nvel Fundamental Auxiliar de Fotgrafo Laboratrio Criminalstic Criminalstic o o

X X X X X X X X X

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GOVERNO DO ESTADO DE GOIS SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA SUPERINTENDNCIA DA POLCIA TCNICO-CIENTFICA CONCURSO PBLICO PARA FORMAO DE CADASTRO-RESERVA EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL FUNDAMENTAL EDITAL N. 005 DO CONCURSO PBLICO 1/2010 SSP/SPTC, DE 12 DE MARO DE 2010 EDITAL NORMATIVO ANEXO IV DECLARAO PARA OS CANDIDATOS QUE SE DECLARAREM PORTADORES DE DEFICINCIA

Eu,________________________________________________________________________ _______, Documento de Identidade n__________________, expedido por ______________, declaro ser portador de deficincia nos termos da Lei n. 14.715/2004 e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me inscrevo e que, no caso de vir a exerc-lo, serei submetido avaliao de desempenho para atestar inclusive a
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compatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego para fins de habilitao no estgio probatrio.

____________________, ____ de _________________ de 2010

___________________________________________ Assinatura do(a) candidato(a)

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