BOLETN-e 142 - Bienvenido al Boletn-e del Grupo Desarrollo Humano 2011 Editado mensualmente en Costa Rica y enviado gratuitamente

te a 30 pases y +8.000 suscriptores voluntarios

EDITORIAL: COACHING EJECUTIVO, UNA TENDENCIA IMPORTANTE EN LA EMPRESA La creciente globalizacin y la permanente velocidad del cambio contribuyen a que se presente en las organizaciones todos los das un desafo permanente. Empresarios y ejecutivos de toda clase de compaas, tienen la necesidad de encontrar nuevas y mejores formas de adaptacin y de cambio, hallar mtodos creativos para lograr crecer en el mercado, pensar nuevas posibilidades y estrategias para mejorar su situacin y as enfrentar la competencia. Por eso cada vez es ms importante la capacidad de los gerentes y de las organizaciones para construir, procesar y aplicar conocimientos y aprender en forma individual y en equipo. Dotlich y Cairo (2002) sealan las ocho tendencias que aumentarn el valor del Coaching Ejecutivo para el mundo de los negocios: 1. El impulso del rendimiento que requiere que haya mayor innovacin y flexibilidad. 2. La personalizacin masiva del aprendizaje que es una necesidad ante el fracaso de programas de capacitacin generalizados. 3. La necesidad de catalizadores para el crecimiento cuya va es el mejoramiento continuo. 4. Los problemas generados por el estrs que deben ser enfrentados efectivamente. 5. El efecto de la tecnologa que requiere un liderazgo de equipos y menos control. 6. La bsqueda de un trabajo significativo que requiere una respuesta de los gerentes hacia sus colaboradores y hacia ellos mismos. 7. Las nuevas expectativas de desarrollo de los recursos humanos que obligan a la gerencia a conocer las necesidades de cada uno de ellos. 8. El nfasis creciente en la diversidad en el mercado global que requiere del aumento de competencias para dirigir equipos altamente heterogneos en el mbito laboral. Esto hace que el Coaching Ejecutivo y Empresarial sea la herramienta que permita preparar a las empresas para el cambio y el aprendizaje individual y organizacional, y a desarrollar en sus equipos gerenciales las habilidades competitivas necesarias.

Aprovecho para darles la bienvenida a los nuevos suscriptores que se nos han unido en estas semanas. -Gilbert Aubert Editor Para suscribirse gratis entre en
www.grupodesarrollohumano.com/subscri pcion.htm

PENSAMIENTO Estoy totalmente seguro de que la gente, a no ser que tenga un Coach, nunca alcanza su potencial mximo -Bob Nardelli, CEO de Home Depot
1

SABE PORQU EL COACHING EST CRECIENDO TANTO? Por Christian Mickelsen ahora la gente no est tan dispuesta a Ms y ms personas estn conformarse como lo fue en el contratando Coaches todos los das. pasado. Hoy la gente quiere ms. De acuerdo a la revista Start-Up Queremos mejorar las relaciones, Magazine, "El Coaching es la segunda mejores vehculos y viviendas, una industria de ms crecimiento detrs mejor vida, y mejores carreras! de TI (Tecnologas de la Informacin). Se puede imaginar la vida en los Desde que el Coaching apareci en aos 1800? En aquel entonces la vida Forbes, MSN y Yahoo, hemos estado difcilmente cambiaba alguna vez. Si recibiendo muchas peticiones de usted naci en una granja, usted sera gente que busca un buen Coach. un agricultor. Eso era casi todo lo que Estas solicitudes proceden de los poda esperar de la vida. ejecutivos de negocios de importantes Hoy en da, si usted naci en una corporaciones. granja (poco probable en estos das), Con programas de televisin que usted podra convertirse en un mencionan el Coaching (como agricultor, pero no tendra que Starting Over y Get The Guy) y hacerlo, porque usted tendra muchas parodias sobre Coaching en el opciones. Hoy tenemos opciones y programa de John Stewart, creo que queremos ms! es seguro decir que ahora el Coaching es una corriente. Las personas que toman en serio el Todo el mundo lo est haciendo! Pero cambio saben que necesitan hacer por qu? No puedo decirlo con que suceda, pero, tambin saben que certeza, pero creo que hay algunas no pueden hacerlo solos. razones para ello. La gente acude al Coaching por ms disciplina, enfoque, orientacin, gua, En primer lugar, nuestra cultura ha sabidura, entendimiento, y en ltima evolucionado muy rpidamente en los instancia, para obtener los resultados ltimos 20 aos. Cosas que parecan que quieren y que no pueden obtener una locura hace 20 aos se celebran por su cuenta. ahora y son aceptadas como verdades. Es por eso que las empresas quieren que su gente tenga un Coach. Ellos Ideas como: estn empezando a darse cuenta que - Las personas cambian y pueden las personas son capaces de mucho cambiar ms, pero por lo general no viven a la - Usted debe escuchar y dejarse guiar altura de su potencial. Pero, con un por su intuicin Coach, los resultados casi siempre - T eres el creador de tu realidad mejoran! A veces de forma espectacular. Todas estas ideas (y muchas otras) que eran en realidad "estaban fuera" Es por esto que hoy existe una antes, ahora parecen tener sentido. Y enorme demanda por Coaching en el el Coaching es una extensin de eso. mundo, y se est convirtiendo en una corriente importante. Otra razn por la que el Coaching se est haciendo tan popular es que

QUE PIENSAN LOS QUE SABEN DE COACHING Compilado por Gilbert Aubert El Coaching para ejecutivos ya no es un lujo. La gestin, direccin y estrategias creativas para empresarios y ejecutivos, a travs del Coaching, es imperante en el nuevo mercado y en nuestra sociedad actual -Kevin R. Walsh, VP de Oracle Corp Todo el mundo necesita un Coach, un Coach realmente ayuda, da perspectiva -Eric Schmidt, CEO de Google El Coaching Ejecutivo generalmente funciona. El valor desde luego depende de la calidad del Coach -Jack Welch, ex-CEO de General Electric De todas las cosas que la gente exitosa hace para acelerar su viaje por el camino hacia el xito, participar en algn tipo de programa de Coaching est en la parte superior de la lista -Jack Canfield, autor de Chicken Soup for The Soul Coaching es la herramienta de negocios destinada a desarrollar las capacidades de los ejecutivos -Harvard Business Review Exactamente quin busca un Coach? Los ganadores que quieren an ms de la vida" -Chicago Tribune El Coaching es la fuerza ms poderosa para el cambio -Christian Mickelsen Coach viene de la raz que quiere decir traer a una persona de dond e ella est a donde ella quiere estar -David Cottrell

Vistenos en

2011 Grupo Desarrollo Humano Boletn-e 142 Grupo Desarrollo Humano somos la firma consultora gerencial especializada en las reas de Desarrollo de Liderazgo y Coaching Ejecutivo, dimensiones que impactan directamente la productividad y rentabilidad de cualquier organizacin. Nos dedicamos a ayudar a los cuadros gerenciales a convertirse en grandes lderes. Nuestros servicios incluyen una gama de ofertas desde Coaching Ejecutivo uno-auno hasta grandes iniciativas de Desarrollo de Liderazgo.