Requisitos legales salud ocupacional

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FUENTES DE CONSULTA www.suratep.com MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES EN SALUD OCUPACIONAL
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ww.gobiernoenlinea.gov.co Norma N Tema General / Factor de Riesgo Institucin Documento Ao Articulo / Literal Tema Especifico Concordante Obligacin
Obligaciones del empleador
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales
1994
Art. 63, literal a.
Periodo miembros COPASO
El perodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos.
2003
Art. 15
Inclusin del trabajador independiente en el COPASO
Las personas naturales o jurdicas contratantes debern incluir al trabajador independiente dentro de su programa de salud ocupacional y permitir la participacin de este en las actividades del comit paritario de salud ocupacional.
1984
Art. 25
COPASO
Constituir el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial integrado por un nmero igual de representantes de los patronos y de los trabajadores
1984
Art. 26
Responsabilidad de los Comits de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa
a. Participar de las actividades de promocin, divulgacin e informacin, sobre Medicina, Higiene y Seguridad Industrial entre patronos y trabajadores, para obtener su participacin activa en el desarrollo de los programas y actividades de Salud Ocupacional
1984
Art. 26
Resolucin 2013 de 1986 de los COPASO Ministerios de Trabajo y de Salud, Art. 11 Resolucin 2013 de 1986 de los COPASO Ministerios de Trabajo y de Salud, Art. 11 Decreto 1295 de 1994, Art. 21 literal f
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1016 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales
1984
Art. 26
Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes; promover su divulgacin y observancia.
1989
Arts. 12 y 13
Generalidades
Registrar el Comit ante las autoridades laborales
1986
Art. 11
COPASO
Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada rea o seccin de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factor de Riesgo Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
1986
Art. 11
COPASO
10
1986
Art. 11
COPASO
11
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales
1986
Art. 11
COPASO
12
1986
Art. 11
COPASO
Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co
13
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales
1986
Art. 11
COPASO
Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la Salud Ocupacional. Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen, el cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes
14
1986
Art. 11
COPASO
15
1986
Art. 11
COPASO
Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales
16
1986
Art. 12, literal f.
COPASO
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comit e informar a los trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.
17
1986
Art. 13, literal b.
COPASO
Elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del Comit.
18
1986
Art. 13, literal c.
COPASO
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y suministrar toda la informacin que requieran el empleador y los trabajadores.
19
1986
Art. 14
Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al comit, segn lo previsto en las disposiciones legales, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones.
20
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales
1986
Art. 14
Designar sus representantes a dicho comit as como el Presidente del mismo.
21
1986
Art. 14
Proporcionar los medios necesarios para su funcionamiento, entre ellos conceder como mnimo cuatro horas a la semana de la jornada normal de trabajo para que los miembros del comit desarrollen las tareas inherentes a ste. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcin de las medidas ms convenientes.
22
1986
Art. 14
23
1986
Art. 15
Obligaciones de los trabajadores
Informar al comit las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional.
24
1986
Art. 15, literal c.
Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador. De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes; 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes; 500 a 999trabajadores, tres representantes por cada una de las partes; 1000 o ms trabajadores, cuatro representant
25
1986
Art. 2
Numero de Integrantes
26
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales
1986
Art. 9
El empleador designar anualmente al Presidente del Comit de los representantes que l designa y el Comit en pleno elegir al secretario de entre la totalidad de sus miembros
27
1986
Art. 10
Objeto del COPASO
El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual laboral
28
1986
Art. 4
COPASO
La empresa que tenga dos o ms establecimientos de trabajo podr conformar un comit por cada establecimiento
29
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales
1986
Art. 7
COPASO
El comit se debe reunir por lo menos una vez al mes. El Comit se reunir una vez por mes, en los locales de la Empresa, pero en caso de accidente o grave riesgo podr reunirse extraordinariamente con el responsable de rea donde se genere el riesgo, en un trmino de cinco (5) das siguientes al hecho. Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes
30
1986
Art. 7
COPASO
31
1986
Art.12, literal c.
COPASO
32
1986
Art.12, literal e.
COPASO
Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comit y darle a conocer todas sus actividades No se considera Accidente de trabajo:) El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artculo 21 de la ley 50
33
Definiciones
1994
Art. 10
No se Considera Accidente de Trabajo
34
Definiciones
1994
Art. 11
Enfermedad Profesional
Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido de
35
Definiciones
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales
1994
Art. 8.
Riesgos Profesionales
Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Es el riesgo de carcter latente, susceptible de causar dao a la salud cuando fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
36
Definiciones
1994
Art. 9
Accidente de Trabajo
37
Definiciones
1984
Art. 9.
Definicin de riesgo potencial
38
Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
1984
Art. 24
Resolucin 1016 de 1989 del Ministerio del Trabajo, Art. 11
Identificacin de Peligros
Identificar los peligros de la organizacin en materia de S&SO
39
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucion 1401 Riesgos Profesionales
2007
Art 1
Investigacin Accidentes e Incidentes de Trabajo
Reglament la Investigacin de accidentes e incidentes de trabajo.
40
1989
Art. 11, numeral 1.
Subprograma de higiene y seguridad industrial
Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita la localizacin y evaluacin de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores afectados
41
1989
Art. 11, numeral 2.
Identificar los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, sicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos, locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y equipos en general.
42
1989
Art. 11, numeral 3.
Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativas y cuantitativas, la magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad.
43
1979
Ley 155 de 1993, Art. 15; Resolucin 2413 Art. 2, literal g. de 1979, Art. 10 Instruccin sobre riesgos y peligros a trabajadores numeral 9; Decreto 873 de 2001, Art. 13 Resolucin 2413 de 1979, Art. 11 numeral Aviso de peligros por parte de los trabajadores 4; Decreto 873 de 2001, Art. 13
Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie cualquier ocupacin, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y mtodos para prevenirlos
44
1979
Art. 3, literal d
Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en el trabajo.
45
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales
1997
Arts.26 al 29 y Decreto 33 de 1998. 33 y 34.
Construcciones sismoresistentes
Los diseadores debern estar acreditados ante la "Comisin Asesora Permanente para el Rgimen de Construcciones Sismo Resistentes
46
1997
Arts.5 y 6
Eliminacin barreras fsicas
La responsabilidad del diseo de la edificacin recae en el ingeniero, previendo eliminar barreras arquitectnicas Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes elctricas debern ser diseados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y sealizados de manera que se prevengan los riegos de incendio y se evite el contacto con los elementos sometidos a tensin. Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biolgicos o materiales que habitualmente los contengan se adoptarn todas las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de stos. El control de agentes qumicos y biolgicos y, en particular, su disposicin deber efectuarse en tal forma que no cause contaminacin ambiental aun fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Ttulo I de la presente Ley. El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deber hacerse sin que se creen riesgos para la salud o el bienestar de los trabajadores o de la comunidad. Los establecimientos industriales debern tener una adecuada distribucin de sus dependencias, con zonas especficas para los distintos usos y actividades, claramente separadas, delimitadas o demarcadas y, cuando la actividad as lo exija, tendrn espacio Los pisos de los locales de trabajo de los patios debern ser, en general, impermeables, slidos y antideslizantes; debern mantenerse en buenas condiciones y, en lo posible, secos. Cuando se utilicen procesos hmedos debern proveerse de la inclinacin Las reas de circulacin debern estar claramente demarcadas, tener la amplitud suficiente para el trnsito seguro de las personas y estar provistas de sealizacin adecuada y dems medidas necesarias para evitar accidentes. En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de los trabajadore Contar con maquinaria y equipos de trabajo diseados, construidos, instalados y mantenidos de forma que no causen accidentes o enfermedad al trabajador
47
1979
Ar .117
Especificaciones para el lugar de trabajo
48
1979
Art. 103
Agentes Biologicos
49
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales
1979
Art. 104
Manejo de agentes y el medio ambiente
50
1979
Art. 121
51
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales
1979
Art. 91
52
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales
1979
Art. 92
53
1979
Art. 93
54
1979
Art. 101
55
1979
Art. 112
Resolucin 02400 de 1979 del Ministerio de Especificaciones para el lugar de trabajo Trabajo y Seguridad Social, Arts.266 al 387
56
1979
Art. 636
No permitir que se ubiquen las escaleras de mano sobre ladrillos sueltos u otros materiales movedizos, sino que deben apoyarse sobre una superficie plana, regular y firme. Las escaleras deber ser solidas, estables, seguras y deben estar provistas de pasamanos a una altura de 0,90 metros y de barandilla, que evite posibles cadas.
57
1979
Art. 14
58
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales
1979
Art. 634
Todas las escaleras de mano, deben estar construidas con materiales de buena calidad y deben tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y tensiones que deben soportar
59
1979
Art. 95
En las edificaciones de varios niveles existirn escaleras fijas o rampas con especificaciones tcnicas adecuadas Todas las aberturas de paredes y pisos, escaleras y dems zonas elevadas donde pueda existir riesgo de cada, debern tener la sealizacin, proteccin y dems caractersticas necesarias para prevenir accidentes. Todos los locales de trabajo tendrn puertas de salida en numero suficiente y de caractersticas apropiadas para facilitar la evacuacin del personal en caso de emergencia. Las vas de acceso estarn claramente demarcadas.
60
1979
Art..94
61
1979
Art.96
62
Ministerio de Minas y Energa
Resolucin 180498
2004
Art. 10
Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004
Simbologa general. Para efectos del presente Reglamento Tcnico, podrn utilizarse los smbolos grficos contemplados en la Tabla 8 tomados de las normas unificadas IEC 60617, ANSI Y32, CSA Z99, IEEE 315, los cuales guardan mayor relacin con la seguridad elctrica. Cuando se requieran otros smbolos se pueden tomar de las normas precitadas.
63
Resolucin 180498
2004
Art. 11
Seguridad en instalaciones elctricas. Para efectos del presente Reglamento, los siguientes requisitos respecto a sealizacin de seguridad son de obligatoria aplicacin, y la entidad propietaria de la instalacin ser responsable de su utilizacin. Su escritura debe ser en idioma castellano. Para efectos del presente Reglamento y teniendo en cuenta que frente al riesgo elctrico la tcnica ms efectiva de prevencin siempre ser guardar una distancia respecto a las partes energizadas, puesto que el aire es un excelente aislante, en este apartado se fijan las distancias mnimas que deben guardarse entre lneas elctricas y elementos fsicos existentes a lo largo de su trazado Modifcase el artculo 16 "Iluminacin" del Anexo General de la Resolucin 180398 de 2004, el cual quedar as: Iluminacin. Una buena iluminacin, adems de ser un factor de seguridad, productividad y de rendimiento en el trabajo, mejora el confort visual y hace ms agradable y acogedora la vida. Si se tiene en cuenta que por lo menos una quinta parte de la vida del hombre transcurre bajo alumbrado artificial, se comprender el inters que hay en Puesta a tierra de toda instalacin elctrica o cubierta por el RETIE. Parmetros de diseo de un sistema de puesta a tierra.
64
Resolucin 180398
2004
Art. 13
65
Resolucin 180498
2004
Art. 14
66
Resolucin 180498
2004
Art. 15
Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004
67
Resolucin 180498
2004
Art. 15
Valores mximos de tensin de contacto.
68
Resolucin 180498
2004
Art. 16
Requisitos mnimos para realizar proyectos de iluminacin.
69
Resolucin 180498
2004
Art. 16
Niveles de iluminancia segn tipo de recinto y actividad.
70
Resolucin 180498
2004
Art. 17
Requisitos esenciales de productos de mayor utilizacin en instalaciones elctricas - Certificado de conformidad.
71
Resolucin 180498
2004
Art. 40
Requisitos para instalaciones elctricas destinadas al uso final de la electricidad y los equipos instalados en ellas
72
Resolucin 180498
2004
Art. 42 y 44
Requisitos de la proteccin contra rayos. Prohibicin de instalacin de pararrayos con material radiactivo.
73
Resolucin 180498
2004
Art. 43
Requisitos para el mantenimiento de las instalaciones domiciliarias
74
Resolucin 180498
2004
Art. 47, numeral 9
Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Modificacion parcial a la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones elctricas de 7 abril de 2004 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 361 de 1997 Decreto 2222 de 1983, Art. 21
Certificado de conformidad de las instalaciones elctricas que se construyan a partir de la entrada en vigencia del RETIE. Aplicacin obligatoria de los requisitos tcnicos esenciales: diseo, direccin, construccin, supervisin, recepcin, operacin, mantenimiento e inspeccin por personal calificado con matrcula profesional vigente (ingenieros electricistas o electromec SMBOLOS DE ACCESIBILIDAD. El smbolo grfico de accesibilidad que trata la Norma Tcnica Icontec NTC-4139 "Accesibilidad de las personas al medio fsico. Smbolo Grfico. Caractersticas Generales", sern de obligatoria instalacin en los espacios pblicos y edificios de uso pblico, donde se cumplan las condiciones de accesibilidad previstas en el presente decreto. Acceso a las edificaciones. 1. Se permitir el acceso de perros gua, sillas de ruedas, bastones y dems elementos o ayudas necesarias, por parte de las personas que presentan dificultad o limitacin para su movilidad y desplazamiento. 2. Se dispondr de sistemas de guas e informacinn para las personas invidentes o con visin dismunuida que facilite y agilice su desplazamiento seguro y efectivo. 1. Al menos uno de los accesos al interior de la edificacin, debe ser construido de tal forma que permita el ingreso de personas con algn tipo de movilidad reducida y deber contar con un ancho mnimo que garantice la libre circulacin de una persona en silla de ruedas 2. Cuando el diseo contemple ascensores, el ancho de los mismos debe garantizar el libre acceso y maniobrabilidad de las personas con movilidad reducida. 3. Las puertas principales de acceso a toda construccin, sea esta pblica o privida, se debern abrir hacia el exterior o en ambos sentidos, debern as mismo contar con manijas automticas al empujar. En ningn caso, pueden invadir las reas de circulacin peatonal. 4. Las puertas de vidrio siempre llevarn franjas anaranjadas o blancofluorescente a la altura indicada. 6. Todas las puertas contarn con mecanismos de fcil apertura manual para garantizar una segura y fcil evacuacin en cualquier emergencia, incluyendo los sistemas de apertura elctricos y de sensores. Para tal efecto, todos los niveles de la edificacin contarn con planos de ruta de emergencia y la sealizacin de emergencia de acuerdo con los parmetros adoptados por el
75
Resolucin 180498
2004
Cap. II
76
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 4
Accesibilidad personas con discapacidad
77
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal A, numeral 1
Caractersticas de los edificios abiertos al pblico
78
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal A., numeral 2
79
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal C.
80
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal C.
81
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal C.
82
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal C.
83
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal C.
84
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial
Decreto 1538
2005
Art. 9, Literal C.
7. Se dispondr de al menos un servicio de sanitario accesible.
85
Decreto 1538
2005
Art 11
Reserva de estacionamientos accesibles en zonas de parqueo
86
1979
Art. 17
87
1979
Art. 19
En todos los sitios abiertos al pblico como edificios de uso pblico, centros comerciales, nuevas urbanizaciones y unidades residenciales y en general en todo sotio donde existan parqueaderos habilitados para visitantes, se dispondr de sitios de parqueo para personas con movilidad reducida, debidamente Todos los establecimientos de trabajo (a excepcin de la empresas mineras) en donde exista alcantarillado pblico deben instalar un inodoro, lavamanos, orinal y ducha, en proporcin de uno por cada 15 trabajadores, dotados de elementos indispensables Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una puerta de cierre automtico. Los pisos y las paredes, hasta una altura de 1,20 metros, deben ser de un material impermeable (de preferencia, baldosn de porcelana), resistente a la humedad. Los pisos de los sanitarios deben tener sus desages o sumideros, en la proporcin de uno (1) por cada quince (15) metros cuadrados de piso. El desnivel del piso hacia el sumidero ser por lo menos de 1 a 12 por ciento. Los cuartos sanitarios deben tener sus venta-nas para ventilacin forzada que produzca seis (6) cambios de aire por hora. El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de contaminaciones fsicas, qumicas y bacteriolgicas, Para la provisin de agua para beber se deben instalar fuentes de agua con vasos individuales, o instalarse surtidores mecnicos. Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios debern mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningn motivo se permitir la acumulacin de polvo, basuras y desperdicios.
88
1979
Art. 20
89
1979
Art. 21
90
1979
Art. 23
91
1979
Arts. 29,30, 31,32
92
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales
1979
Arts. 38,39,40
93
1979
Arts. 42 y 45
94
1979
Art. 79
Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en recipientes que permanezcan tapados; se evitar la recoleccin o acumulacin de desperdicios susceptibles de descomposicin, que puedan ser nocivos para la salud de los trabajadores. El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de aguas industriales, la disposicin de aguas negras, excretas, basuras, desperdicios y residuos en los lugares de trabajo, debern efectuarse en forma que garantice la salud En todos los lugares de trabajo tendrn la iluminacin adecuada e indispensable de acuerdo a la clase de labor que se realice segn la modalidad de la industria; a la vez que debern satisfacer las condiciones de seguridad para todo el personal. La ilumi Se procurar que el trabajador no sufra molestias por la iluminacin solar directa; para este fin es indispensable utilizar un vidrio difusor, con coloracin apropiada u otro dispositivo que evite el resplandor.
95
1979
Art. 80
96
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales
1979
Art. 83
Se debern tener en cuenta los niveles mnimos de intensidad de iluminacin, ya sean medidas en Lux o en Bujas /pi, de conformidad con la siguiente tabla. Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde deba entrar la luz solar, as como las pantallas, lmparas fluorescentes, etc. debern conservarse limpios y libres de obstrucciones. La iluminacin general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida adecuadamente de tal manera que se eviten sombras intensas, contrastes violentos y deslumbramientos. Se debera tener en cuenta la calidad y la intensidad de la iluminacion para cada tipo de trabajo. La calidad de la iluminacin se referir a la distribucin espectral, brillos, contrastes, color, etc. Todas las instalaciones, mquinas, aparatos y equipos elctricos, sern construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensin (diferencia de potencial) En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya sea por emplearse elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra circunstancia, se tomarn medidas para evitar estos riesgos Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo potencial de incendio, dispondr adems de las puertas de entrada y salida de "Salidas de emergencia'' suficientes y convenientemente distribuidas para caso de incendio. Todo establecimiento de trabajo deber contar con extinguidores de incendio, de tipo adecuado a los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que se disponga para combatir incendios, deber mantenerse en perfecto estado de conservacin y funcion En las industrias o lugares de trabajo que o frezcan peligro de incendio o explosin debern tomarse las medidas necesarias para que todo incendio en sus comienzos, pueda ser rpidamente combatido, para salvar el personal y los bienes materiales. Los establecimientos de trabajo por sus caractersticas industriales y tamao de sus instalaciones establecern entre sus trabajadores una Brigada de Incendio, constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la labor de extincin de incendio. Cuando puedan ocurrir incendios en equipos elctricos a tensin, no deber usarse equipo porttil extintores de soda cido, de espuma o de agua, que son materiales conductores de la corriente elctrica, con peligro de electrocucin, etc.
97
1979
Art. 84
98
1979
Art. 85
99
1979
Art. 87
100
1979
Arts. 121,125,127
101
1979
Art. 205
Riesgos de Incendio
102
1979
Art. 207
Riesgos de Incendio
103
1979
Arts. 220,221
Riesgos de Incendio
104
1979
Art. 222
Riesgos de Incendio
105
1979
Arts. 223, 224
Riesgos de Incendio
106
1979
Arts. 226, 229
Riesgos de Incendio
107
1979
Arts. 231, 232
Riesgos de Incendio
Los sistemas de alarmas para los conatos de incendio, como medida de seguridad y actuacin rpida para extinguir el fuego, debern reunir los siguientes requisitos: a) Debern trasmitir seales dignas de confianza. b) Las seales debern llegar a los trabajadores
108
1979
Art. 233
Riesgos de Incendio
En los establecimientos industriales, comerciales, hoteles, escuelas, hospitales, etc. en donde trabajen o se congreguen gran nmero de personas, se procurar instalar rociadores automticos, distribuidos adecuadamente en todos los locales.
109
1979
Art. 234
Riesgos de Incendio
En todos los establecimientos de trabajo se tendrn en cuenta las siguientes consideraciones respecto a las salidas de escape o de emergencia: a) Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o local) deber estar alejada de una salida al exterior Cualquier parte de las mquinas o equipos que debido a su movimiento o funcionamiento mecnico ofrezca riesgo al personal, tales como tuberas de conduccin de vapor u otras substancias calientes, conductores o cables elctricos desnudos, equipos, materiales o piezas afiladas o salientes deben estar resguardadas adecuadamente. Las mquinas y equipos debern estar provistos de dispositivos, para que los operadores o mecnicos de mantenimiento puedan evitar que sean puestos en marcha mientras se hacen ajustes o reparaciones. Los interruptores elctricos manuales se situarn en posicin que dificulte en lo posible el arranque o parada de la mquina por el contacto inadvertido de personas u objetos extraos. En el caso de interruptores de palancas horizontales, stas debern estar adecuadamente resguardadas.
110
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2400 Riesgos Profesionales
1979
Art. 273
Maquinaria
111
1979
Art. 278
Maquinaria
112
1979
Art. 279
Maquinaria
113
Obligacion del trabajador
Cdigo Sustantivo del Trabajo
Decreto Ley 3743
1950
Art. 58, numeral 6
Colaboracin en caso de siniestro
6a. Prestar la colaboracin posible en casos de siniestro o de riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento.
114
Decreto Ley 3743
1950
Art. 62 numeral 4
Grave negligencia que ponga en peligro la seguridad.
4. Todo dao material causado intencionalmente a los edificios, obras, maquinarias y materias primas, instrumentos y dems objetos relacionados con el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las Los trabajadores, en relacin con las actividades y programas de Salud Ocupacional que se regulan en este Decreto, tendrn las siguientes responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el Artculo 85 de la Ley 9a. de 1979 y el Cdigo Sustantivo del Trabajo. Obligaciones de los trabajadores independientes Los trabajadores independientes estn obligados a adoptar, durante la ejecucin de sus trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar adecuadamente los riesgos a que puedan estar expuestos
115
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales
1984
Art. 31
Artculo 85 de la Ley 9a. de 1979
Responsabilidades de los trabajadores
116
1979
Art. 84, pargrafo
Obligaciones de los trabajadores independientes
117
1979
Art. 3, literal d
Resolucin 2413 de 1979, Art. 11 numeral Aviso de peligros por parte de los trabajadores 4, Decreto 873 de 2001, Art. 13
Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en el trabajo.
118
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Circular Unificada Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Circular Unificada Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Circular Unificada Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Circular Unificada Riesgos Profesionales
2004
literal A, numeral 3
Exmenes Mdicos Ocupacionales
119
2004
literal A, numeral 6
Medidas de seguridad personal
120
2004
literal B, numeral 2
Carnetizacin en el SGRP
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud de los trabajadores al iniciar una labor, desempear un cargo o funcin determinada, se hace necesario en el desarrollo de la gestin para identificacin y control del riesgo, Los empleadores estn obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de proteccin personal, cuya fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los trabajadores en los puestos. El empleador deber garantizar el acceso de sus trabajadores a la carnetizacin e igualmente deber proveer los mecanismos para que accedan a la informacin pertinente con respecto a la red asistencial de urgencias prestada por las ARP. El empleador en compaa de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre afiliado, deber garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de comunicacin, ya sea escrito o audiovisual.
121
2004
Acuerdo 2333
Divulgacin de la poltica de salud ocupacional
122
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Circular Unificada Riesgos Profesionales
2004
Actividades de prevencin y promocin a cargo de los empleadores
Las empresas pblicas y privadas que funcionan en el territorio nacional estn obligadas a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad de disear y desarrollar Programas de Salud Ocupacional
123
Cdigo Sustantivo del Trabajo Cdigo Sustantivo del Trabajo Cdigo Sustantivo del Trabajo
Decreto Ley 3743
1950
Art. 348 Art. 57 numeral 2 Art. 57 numeral 3
124
Decreto Ley 3744
1950
La empresa est obligada a suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores, a hacer practicar exmenes mdicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de Locales apropiados y elementos adecuados de proteccin contra At proteccin contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se y EP garanticen razonablemente la seguridad y la salud. Condiciones saludables de trabajo Plan de emergencias Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de enfermedad. 1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea debido a provocacin deliberada o culpa grave de la vctima. 2. Todo empleador debe tener en su establecimiento Tener los medicamentos necesarios para las atenciones de urgencia en casos de accidente o ataque sbito de enfermedad de acuerdo con la reglamentacin y proporcionar sin El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que padezca enfermedad profesional, la asistencia mdica y farmacutica necesaria. 1. El empleador puede contratar libremente la asistencia mdica que debe suministrar segn lo dispuesto en este Captulo, pero, en todo caso, con un mdico graduado o facultado legalmente para ejercer su profesin. Numeral Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente dentro de los plazos establecidos por las normas vigentes. Atender todo lo consagrado en las normas de salud ocupacional y especialmente ejecutar y controlar el cumplimiento del programa respectivo y procurar su financiacin, as como facilitar la capacitacin de los trabajadores sobre la materia. Afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y cotiza oportunamente (Ley 100 - D.1295)
125
Decreto Ley 3745
1950
126
Decreto Ley 3746
1950
Art. 205, 206
Plan de emergencias
127
Cdigo Sustantivo del Trabajo Cdigo Sustantivo del Trabajo
Decreto Ley 3747
1950
Art. 206
Asistencia mdica
128
Decreto Ley 3748
1950
Art. 207
Asistencia mdica
129
1994
Decreto 614 de 1984, Art. 20; Resolucin Art. 21, literal b 1016 de 1989 de los Pago cotizaciones ARP Ministerios del Trabajo y de Salud.. Art. 21, literales d y g, y pargrafo.
130
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales
1994
Programa de Salud Ocupacional Decreto 1772 de 2994, Arts. 2 al 8; Afiliacin al SGRP Decreto 806 de 1998, Art. 83 Obligacin de Prevencin
131
1994
Art. 4
132
1994
Art. 56
La Prevencin de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los empleadores. Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes, todas las empresas estn obligadas a adoptar y poner en prctica las medidas especiales: de prevencin de riesgos profesionales. La empresa deber llevar las estadsticas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, para lo cual debern determinar en cada caso la gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades profesionales, de conformidad con el reglamento que se expida. Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de Clasificacin de actividades econmicas, de que trata el art. 28 de ste decreto del decreto 1295/94, sern consideradas como empresas de alto riesgo y debern inscribirse como tales en la direccion de riesgos profesionales del ministerio de trabajo y seguridad social, dentro de los seis meses a la vigencia del presente decreto. las empresas de alto riesgo rendirn en los trminos que defina el Ministerio de Trabajo y Seguridad social a la respectiva entidad administradora de riesgos profesionales, un informe de evaluacin del desarrollo del programa de salud ocupacional, anexando el resultado tecnico de la aplicacion de los sitemas de Cuando la inscripcin del trabajador no corresponda a su base de cotizacin real, o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a que se disminuyan las prestaciones econmicas del trabajador, el empleador deber pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestacin que le hubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiera lugar. La no afiliacin y el no pago de dos o ms perodos mensuales de cotizaciones, le acarrear al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos (500) salarios mnimos legales mensuales vigentes.
133
1994
Art. 58
Obligacin de Prevencin
134
1994
Art. 61
Estadsticas de accidentalidad
135
1994
Art. 64
Decreto 1607 de 2002; Decreto 1530 de 1996, Arts. 1 al 3
Proteccin de empresas de alto riesgo
136
1994
Art. 67
Informe de Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional a la ARP
137
1994
Art. 91 No 3.
Sancin por inscripcin no real o por no informar variacin
138
1994
Art. 91 numeral 1
Sancin por no afiliacin al SGRP
139
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales
1994
Art. 91 numeral 2
Sancin por no tomar medidas de prevencin.
Cuando el empleador o responsable del pago de la cotizacin no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos profesionales, adoptados en forma general por la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de trabajo y seguridad social este le podra imponer multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mnimos El empleador deber informar sobre el traslado de un afiliado a un lugar diferente de trabajo cundo esto implique una cotizacin mayor al sistema. La no prestacin o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las dems obligaciones establecidas en este decreto, la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podra Los aportes debern ser consignados dentro de los plazos sealados para el efecto. Los aportes que no se consignen dentro de los plazos sealados para el efecto, generan un inters moratorio a cargo del empleador. El incumplimiento de la afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales, le acarrear a los empleadores y responsables de la cotizacin, adems de las sanciones previstas por el Cdigo Sustantivo del Trabajo, la legislacin laboral vigente y la legislacion laboral vigente y la ley 100 de1993 El empleador debe informar a la ARP y a la EPS respectiva, en forma simultnea, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra, dentro de los dos das hbiles siguientes de su ocurrencia o del diagnstico de la enfermedad.
140
1994
Art. 91 numeral 4
Informacin traslado trabajador a una sede de mayor clase de riesgo
141
1994
Art. 91 numeral 5
Sancin por no informar Accidentes de Trabajo y Riesgos Profesionales
142
1994
Art. 92
Plazo consignacin de aportes
143
1994
Art.91 numeral Ley 100 de 1993 1
Reconocimiento y pago de prestaciones a cargo del empleador
144
1994
145
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1406 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1406 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1530 Riesgos Profesionales
1994
146
1994
Decreto 2800 de 2003; Resolucin 156 Arts. 21, literal del Ministerio de la Informe ATEP a ARP EPS e y 62 Proteccin Social de 2005, Art. 11 Decreto 1772 de 1994, Art. 13; Decreto Arts. 24 a 31 1530 de 1996, Arts. 1 Determinacin clase de riesgo a 3; Decreto 1607de 2002 Arts. 4, literal Decreto 1772 de h. e i., 16, 17, 1994, Arts. 10, 11, 12, Pago cotizaciones ARP 18, 20, 21 13, 14 literales a y b. Arts. 4, Decreto 1772 de literales c, d, e, 1994, Arts. 2, 3, 4, 6, y Afiliacin al SGRP f, l, k y 21 15
Clasificar la clase de riesgo de la empresa o de sus diferentes centros de trabajo, si a ello hubiere lugar.
Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio.
147
1994
Seleccionar una Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y afiliar sus trabajadores desde el momento en que nace el vinculo laboral.
148
1994
Art. 21, literal c
Programa de Salud Ocupacional
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que est afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros. Los aportantes obligados a llevar libros de contabilidad que, de conformidad con lo establecido por el Cdigo de Comercio y dems normas vigentes sobre la materia, estn obligados a tener Revisor Fiscal, debern exigir que dentro de los dictmenes que dic Los aportantes al Sistema debern presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que corresponda conforme a su clasificacin, una declaracin de autoliquidacin de los aportes correspondientes a los diferentes riesgos cubiertos por Para los efectos del cmputo del ndice de lesiones incapacitantes y la evaluacin del programa de salud ocupacional, la empresa usuaria est en la obligacin de reportar a la ARP a la cual se encuentre afiliada el nmero y la actividad de los trabajadores En caso de fallecimiento de un trabajador por causa de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el empleador deber investigar, junto con el comit paritario de salud ocupacional o con el viga, segn el caso, la causa de la muerte, en un Contratacin de servicios de SO con entidades acreditadas con licencia. Las personas que suministren servicios de Salud Ocupacional se deben encontrar acreditados mediante autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo a la legislacin vi La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infeccin por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como requisito obligatorio para: b) Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma
149
1994
Art. 21, literal h
Informe novedades a ARP
150
1999
Art. 11
Certificacin del Contador
151
1999
Art. 7
Decreto 1772 de 1994, Arts.12 al 14 y el 16
Declaracin de autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social.
152
1996
Art. 14
Empresas de servicios temporales
153
1996
Art. 4
Investigacin de accidentes y/ enfermedades mortales
154
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1530 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1543 Riesgos Profesionales
1996
Art. 9
Resolucin 1016 de 1989 de los Requisitos para asesores en Salud Ocupacional Ministerios del Trabajo y de Salud, Art. 8 Prohibicin de pruebas de laboratorio para VIH/SIDA como prueba de ingreso o peridica
155
1997
Art. 21, literal b
156
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1543 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1772 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1772 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1772 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1772 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1772 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1772 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1772 Riesgos Profesionales
1997
Art. 35 y pargrafo
Situacin laboral de personas con VIH/SIDA
Los servidores pblicos y trabajadores privados no estn obligados a informar a sus empleadores su condicin de infectados por el Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH). En todo caso se garantizarn los derechos de los trabajadores de acuerdo con las dis Diligenciamiento del formulario de novedades El empleador debe informar a sus trabajadores, mediante comunicacin individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la cual est afiliados. Igualmente deber transmitir dicha informacin a la entidad promotora de salud a la que pertenece Afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y cotiza oportunamente (Ley 100 - D.1295) Los empleadores que tengan a su cargo uno ms trabajadores deben estar afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales. La seleccin de la entidad administradora de riegos profesionales es libre y voluntaria por parte del empleador. Efectuada la seleccin, el empleador deber adelantar el proceso de vinculacin con la respectiva entidad administradora, mediante el diligenciamento de un formulario provisto para el efecto por la entidad administradora seleccionada, establecido por la superintendencia bancaria.
157
1994
Art. 15
Ingreso de trabajadores
158
1994
Art. 8
Afiliacin a entidad administradora de riesgos
159
1994
Arts. 2 al 8
Decreto 1295 de 1994, Art. 4; Decreto 806 de 1998, Art. 83
Afiliacin al SGRP
160
1994
Art. 3
Seleccin de ARP
161
1994
Art. 4
Vinculacin a la ARP
162
1994
Arts. 10, 11, 12, 13, 14
Decreto 1295 de 1994, Arts. 4, literales Pago cotizaciones ARP h e i, 16, 17, 18, 20, 21 literales a y b Decreto 1406 de Declaracin de autoliquidacin y pago de aportes al Sistema de 1999, art. 7 y con el Seguridad Social. decreto 1772 de 1994, Decreto 1295 de 1994 , Arts. 24 a 31, c y Decreto 1530 de Determinacin clase de riesgo 1996, Arts. 1 a 3 del y el Decreto 1607 de 2002 Plazo para pagar
Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio.
163
1994
Arts. 12 al 14 y el 16
Los aportantes al Sistema debern presentar, con la periodicidad, en los lugares y dentro de los plazos que corresponda conforme a su clasificacin, una declaracin de autoliquidacin de los aportes correspondientes a los diferentes riesgos cubiertos por
164
1994
Art. 13
Clasificar la clase de riesgo de la empresa o de sus diferentes centros de trabajo, si a ello hubiere lugar.
165
1994
Art. 16
Los empleadores son responsables del pago delas cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales, y debern conseguirlas dentro de los diez (10) primeros das comunes del mes siguiente a aquel objeto de la cotizacin. Identificar trabajos de alto riesgo, efectuar cotizacin adicional (10 puntos) y efectuar traslado a sistema de prima media Todos los patronos pblicos o privados estn obligados a reincorporar a los trabajadores invlidos, en los cargos que desempeaban antes de producirse la invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en trminos del Cdigo Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial no sera obstaculo para la reincorporacion si los dictamenes medicos determinan La solicitud de determinacin del origen del accidente, de la enfermedad, de la invalidez o de la muerte, deber ir acompaada de los siguientes documentos: 1. Informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional elaborado por el empleador Cuando el trabajador independiente manifieste su intencin de afiliarse al Sistema de Riesgos Profesionales, el contratante deber descontar del valor de los honorarios la cotizacin correspondiente, debiendo establecer los mecanismos necesarios para efectuar pagos
166
2003
Arts. 2, 4, 5 y 9
Trabajos de alto riesgo
167
1989
Arts. 16 y 17
Acuerdo 756
Reincorporacin y reasignacin de funciones o reubicacin del empleado discapacitado
168
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Decreto 2463 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 2800 Riesgos Profesionales
2001
Art. 24, literal c
Accidentes de trabajo y enfermedad profesional
169
2003
Art. 9
Descuento y Pago de cotizaciones de trabajadores independiente
170
1984
Art. 24, literal e
Decreto 1295 de 1994, Art. 62
Informacin sobre riesgos a los trabajadores
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales estn sometidos, sus efectos y las medidas preventivas correspondientes.
171
1984
Art. 24, literal f
Responsabilidades de los patronos
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que realicen las autoridades para la prevencin de los riesgos profesionales.
172
1984
Art. 24, literal j
Responsabilidades de los patronos Decreto 1295 de 1994, Art. 21, literal b; Resolucin 1016 de Pago cotizaciones ARP 1989 de los Ministerios del Trabajo y de Salud Informe a EPS sobre ARP de la empresa
La empresa deber proporcionar a las autoridades competentes la informacin necesaria sobre procesos, operaciones y sustancias para la adecuada identificacin de los problemas de salud ocupacional Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente dentro de los plazos establecidos por las normas vigentes. a. Responder por la ejecucin del programa permanente de Salud Ocupacional en los lugares de trabajo Informar a las EPS a las cuales se encuentren vinculados los trabajadores, la ARP a la que est vinculada la empresa. Para efectos de la presente ley se entender por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero de trabajo o un suba Se presumir que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pblica de cualquiera de las siguientes conductas: a) Los actos de agresin fsica, independientemente de sus consecuencias; b) Las expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona No constituyen acoso laboral bajo ninguna de sus modalidades: a) Las exigencias y rdenes, necesarias para mantener la disciplina en los cuerpos que componen las Fuerzas Pblica conforme al principio constitucional de obediencia debida; 1. Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones debern prever mecanismos de prevencin de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que ocurran en el lugar El acoso laboral, cuando estuviere debidamente acreditado, se sancionar as: 1. Como falta disciplinaria gravsima en el Cdigo Disciplinario Unico, cuando su autor sea un servidor pblico. 2. Como terminacin del contrato de trabajo sin justa causa, cu A fin de evitar actos de represalia contra quienes han formulado peticiones, quejas y denuncias de acoso laboral o sirvan de testigos en tales procedimientos, establzcanse las siguientes garantas: 1. La terminacin unilateral del contrato de trabajo o l Cuando, a juicio del Ministerio Pblico o del juez laboral competente, la queja de acoso laboral carezca de todo fundamento fctico o razonable, se impondr a quien la formul una sancin de multa entre medio y tres salarios mnimos legales mensuales, los Previo dictamen de la entidad promotora de salud EPS a la cual est afiliado el sujeto pasivo del acoso laboral, se suspender la evaluacin del desempeo por el tiempo que determine el dictamen mdico. Ante la demolicin de edificaciones que posean materiales hechos a base de asbesto, sta deber ser hecha por personal calificado y definiendo el destino de los residuos, para evitar contaminacin En las empresas con ms de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48 horas ) a la semana, stos tendrn decho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se dedique exclusivamente a actividades recreativas, culturales Al terminar el perodo de incapacidad temporal, los empleadores estn obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el cargo que desempeaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual est capacitado, de la misma categor
173
1984
Art. 20
174
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 806 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 1010 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 1010 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 1010 Riesgos Profesionales
1998
Art. 45
175
2006
Art. 2
Modalidades del Acoso Laboral
176
2006
Art. 7
Conductas que constituyen en Acoso Laboral
177
2006
Art. 8
178
2006
Art. 9
179
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 1010 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 1010 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 1010 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 1010 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 436 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 50 Riesgos Profesionales
2006
Art .10
Tratamiento Sancionatorio
180
2006
Art. 11
Garantias contra actitudes retaliatorias.
181
2006
Art. 14
Temeridad de la queja de acoso laboral.
182
2006
Art. 16
Suspensin de la Evaluacin de Servicios
183
1998
Art. 17
Decreto 875 de 2001
Trabajos con asbesto
184
1990
Art. 21
Ley 181 de 1995, Art. Actividades deportivas. Recreacin y aprovechamiento del tiempo 23 libre
185
2002
Art. 4
Reincorporacin al Trabajo
186
1979
Art. 118
Resolucin 180398 de 2004 del Ministerio de Minas y Energa, Especificaciones para el lugar de trabajo Anexo RETIE, Art. 5, 15 y 38 del Anexo Tcnico Especificaciones para el lugar de trabajo
Los trabajadores que puedan estar expuestos a riesgos elctricos, sern dotados de materiales de trabajo y equipos de proteccin personal adecuados para prevenir tales riesgos
187
1979
Art. 122
Todos los empleadores estn obligados a proporcionar a cada trabajador, elementos de proteccin personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos a los que se encuentran expuestos. Todo lugar de trabajo tendr las facilidades y los recursos necesarios para la prestacin de primeros auxilios a los trabajadores.
188
1979
Art. 127
Plan de emergencias
189
2005
Art. 3
Obligacin de los empleadores o contratantes de notificar el accidente de trabajo
El empleador o contratante deber notificar a la entidad promotora de salud a la que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional. La historia clnica debe conservarse por un periodo mnimo de diez (10) aos, contados a partir de la fecha de la ltima atencin. Mnimo tres (3) aos en e l archivo de gestin del prestador de servicios de salud, y mnimo siete (7) aos en el archivo central.
190
2005
Art. 2
Modificar el artculo 15 de la Resolucin 1995 Historia clnica de 1999
191
1979
Art.170
Suministro de Elementos de Proteccin Personal
Suministrar dotacin necesaria a los trabajadores segn los riesgos a que estn expuestos y la naturaleza del trabajo que realicen. Adoptar las medidas de higiene y seguridad necesarias, o en su defecto mtodos de proteccin personal, para mantener controladas las condiciones ambientales nocivas que resulten de los procedimientos, equipos, mquinas, materiales o sustancias que se empl Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie cualquier ocupacin, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y mtodos para prevenirlos En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estn expuestos a riesgos fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, etc, los patronos suministrarn los equipos de proteccin adecuados, segn la naturaleza del riesgo, que renan condicio En orden a la proteccin personal de los trabajadores, los patronos estarn obligados a suministrar a stos los equipos de proteccin personal
192
1979
Arts.266 al 387 Ley 9 de 1979, Art. 98 Subprograma de higiene y seguridad industrial
193
1979
Ley 155 de 1993, Art. 15; Resolucin 2413 Art. 2, literal g, de 1979, Art. 10 Instruccin sobre riesgos y peligros a trabajadores numeral 9; Decreto 873 de 2001, Art. 13
194
1979
Art. 176
Suministro elementos de proteccin
195
1979
Art. 177
196
1979
Art. 177
2.- Para la proteccin del rostro y de los ojos se debern usar: a) Anteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de proyecciones de partculas, o de sustancias slidas, lquidos o gaseosas, fras o calientes, etc. que puedan causar dao
197
1979
Art. 177
3.- Para la proteccin del sistema respiratorio se debern usar: a) Mscaras respiratorias cuando por la naturaleza de la industria o trabajo no sea posible conseguir una eliminacin satisfactoria de los gases, vapores u otras emanaciones nocivas para la
198
1979
Art. 177
199
1979
Art. 177
4.- Para la proteccin de las manos y los brazos se deber usar: a) Guantes de caucho dielctrico para los electricis-tas que trabajen en circuitos vivos, los que debern mantenerse en buenas condiciones de servicio. b) Guantes de cuero grueso. 5.- Para la proteccin de los pies y las piernas se debern usar: a) Calzado de seguridad para proteger los pies de los trabajadores con cadas de objetos pesados, o contra aprisionamiento de los dedos de los pies bajo grandes pesos. 6.- Para la proteccin del tronco se debern usar: a) Mandiles de distintos materiales segn la labor desarrollada por el trabajador y el riesgo a que est expuesto, para proteccin contra productos qumicos, biolgicos, etc, quemaduras, aceites, etc. b)
200
1979
Art. 177
201
1979
Arts. 178, 179
La fabricacin, calidad, resistencia y duracin del equipo de proteccin suministrado a los trabajadores estar sujeto a las normas aprobadas por la autoridad competente Para los trabajadores que utilizan lentes para corregir sus defectos visuales y necesiten proteccin visual complementaria, el patrono deber suministrar gafas especiales que puedan ser colocadas sobre sus anteojos habituales; en caso de ser imposible su uso Los equipos protectrores del sistema respiratorio deberan ser adecuados para el medio en el que deben usarse. En la seleccin del equipo se tomarn en consideracin el procedimiento y las condiciones que originen la exposicin, como las propiedades qumicas,
202
1979
Art. 180, 181
203
1979
Arts. 182,183,184,1 85
204
1979
Arts. 188,189
205
1979
Arts. 190, 194
206
1979
Art. 203
Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo de cada libre no pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales tales como barandas o guardas, los trabajadores usarn cinturones de seguridad o arneses de seguridad. Las cuerdas salvavidas sern de cuerda de manila de buena calidad y debern tener una resistencia a la rotura de por lo menos 1.150 kilogramos (2.500 libras). Los herrajes y fijaciones de los cinturones de seguridad debern soportar una carga por lo meno Los colores bsicos que se emplearn para sealar o indicar los diferentes materiales, elementos, mquinas, equipos, etc, son los siguientes de acuerdo a su clasificacin en el codigo de colores. La empresa deber llevar registros de: - Registro individual de monitoreo biolgico que contenga las pruebas clnicas, paraclnicas y complementarias, en relacin con los factores de riesgo. - Definicin de los criterios para la realizacin de los exmen El examen mdico de admisin, ser firmado por el respectivo mdico, con anotacin de su registro mdico y por el trabajador. El respectivo examen y los dems documentos clnicos que constituyan la historia clnica del trabajador, son estrictamente confid Las evaluaciones mdicas ocupacionales que debe realizar el empleador pblico y privado en forma obligatoria son como mnimo, las siguientes: 1. Evaluacin mdica pre ocupacional o de preingreso. 2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios de ocupacin). 3. Evaluacin mdica post-ocupacional o de egreso. El empleador tiene la obligacin de informar al mdico que realice las evaluaciones mdicas preocupacionales, sobre los perfiles del cargo describiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se desarrollar su labor. En el caso de que se realice la contratacin correspondiente, el empleador deber adaptar las condiciones de trabajo y medio laboral segn las recomendaciones sugeridas en el reporte o certificado resultante de la evaluacin mdica preocupacional. El mdico debe respetar la reserva de la historia clnica ocupacional y slo remitir al empleador el certificado mdico, indicando las restricciones existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para que el trabajador pueda desempear la labor. Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposicin a cada factor de riesgo, as como al estado de salud del trabajador. Los criterios, mtodos, procedimientos de las evaluaciones mdicas y la correspondiente interpretacin de resultados, debern estar previamente definidos y tcnicamente justificados en los sistemas de vigilancia epidemiolgica, programas de salud ocupacional o sistemas de gestin, segn El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones mdicas al trabajador cada vez que ste cambie de ocupacin y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposicin a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia. El empleador deber informar al trabajador sobre el trmite para la realizacin de la evaluacin mdica ocupacional de egreso.
207
1999
Art. 12
Soporte tcnico que debe suministrar la empresa para calificacin del origen de una enfermedad profesional
208
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 6398 trabajo Riesgos Profesionales
1991
Art. 2
209
2007
Art. 3
210
2007
211
2007
Art. 4
212
2007
213
2007 Art. 5
214
2007
215
2007 Art. 6
216
2007
217
2007
Art.7
218
2007
Art. 8
Contenido de la evaluacin mdica
Si al realizar la evaluacin mdica ocupacional de egreso se encuentra una presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales - no diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la persona trabaj, el empleador elaborar y presentar el correspondiente reporte a las entidades administradoras, las cuales debern iniciar la determinacin de origen. Para realizar las evaluaciones mdicas ocupacionales, el empleador deber suministrar la siguiente informacin bsica: 1. Indicadores epidemiolgicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y condiciones de salud de los trabajadores, en relacin con su exposicin. 2. Estudios de higiene industrial especficos, sobre los correspondientes factores de riesgo. Toda evaluacin mdica ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por el mdico evaluador, con indicacin de los nmeros de registro mdico y de la licencia en salud ocupacional, indicando el tipo de evaluacin - pre ocupacional, peridica, de egreso o especfica, realizada.
219
2007
Art.9
Personal responsable de hacer las evaluaciones
Las evaluaciones mdicas ocupacionales deben ser realizadas por mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente en salud ocupacional
220
2007
El mdico evaluador deber entregar al trabajador copia de cada una de las evaluaciones mdicas ocupacionales practicadas, dejando la respectiva constancia de su recibo.
221
Para realizar las pruebas o valoraciones complementarias se necesita el consentimiento informado por parte del trabajador. 2007 Art. 10 Valoraciones complementarias
222
2007
Art.11
El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad. En ningn caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante o al trabajador. Si como resultado de cualquiera de las evaluaciones mdicas ocupacionales practicadas a un trabajador, se diagnostica enfermedad comn o profesional, el mdico que la realice tiene la obligacin de remitir al trabajador a los servicios de atencin en salud que se requieran El empleador est obligado a realizar evaluaciones mdicas ocupacionales especficas de acuerdo a los factores de riesgo a que est expuesto un trabajador y segn las condiciones individuales que presente
223
2007
Art. 12
224
2007
Art. 13
Resolucin 1918 de Exmenes Mdicos Ocupacionales 2009, artculos 1 al 11
225
2007
Art. 14
Historia clnica
226
La historia clnica ocupacional es el conjunto nico de documentos privados, obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronolgicamente las condiciones de salud de una persona, los actos mdicos y los dems procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atencin. Puede surgir como resultado de una o ms evaluaciones mdicas ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposicin a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, as como La historia clnica ocupacional deber mantenerse actualizada y se debe revisar comparativamente, cada vez que se realice una evaluacin mdica peridica.
2007
Art. 15
227
2007
Art.16
Reserva de la historia clnica
La historia clnica ocupacional y en general, los documentos, exmenes o valoraciones clnicas o paraclnicas que all reposen son estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva profesional
228
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 2346 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 2346 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 2346 trabajo Riesgos Profesionales
En ningn caso, el empleador podr tener acceso a la historia clnica ocupacional. 2007 Exmenes Mdicos Ocupacionales
229
2007
Art. 17
230
2007
Art. 18
La Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado o se vaya afiliar el trabajador, tendrn la guarda y custodia de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de la historia clnica ocupacional, las cuales sern anexadas a su historia clnica general. Toda persona natural o jurdica que realice evaluaciones mdicas ocupacionales de cualquier tipo, deber entregar al empleador un diagnstico general de salud de la poblacin trabajadora
231
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 2346 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 919 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 322 Riesgos Profesionales
2007
Art.19
En la historia clnica ocupacional se debe llevar un registro de las evaluaciones mdicas realizadas, Exmenes Mdicos Ocupacionales
232
1989
Art. 4
Participacin de las entidades y organismos pblicos y privados en la elaboracin del Plan Nacional para la Prevencin y Atencin de Desastres
Todas las entidades y organismos a los cuales la Oficina Nacional para la Atencin de Desastres solicite colaboracin a fin de elaborar y ejecutar el plan a que se refiere el articulo precedente, estarn obligados a prestarla dentro del mbito de su competencia Cuando la brigada de bomberos privada participen en caso de emergencia, operativamente se subordinarn al cuerpo de bomberos oficial o en su defecto al cuerpo de bomberos voluntarios
233
1996
Art. 11
Subordinacin al cuerpo de bomberos en una emergencia
234
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1016 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1016 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1016 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1016 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Acuerdo 2333 Riesgos Profesionales
1989
Art. 11 numeral 18, literal a Art. 11, numeral 18, literal b
Plan de emergencias
Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta: - Rama preventiva: Aplicacin de normas legales y tcnicas sobre combustibles, equipos elctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas, Rama pasiva o estructural: Diseo de edificaciones con materiales resistentes, vas de salida resistentes y adecuadas para la evacuacin,
235
1989
Plan de emergencias
236
1989
Art. 9
Plan de emergencias
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios
237
1989
Art. 11, numeral 18, literal c Circular Unificada literal B, numeral 3 Divulgacin de la poltica de salud ocupacional
Plan de emergencias
Rama activa o control de las emergencias: Conformacin y organizacin de brigadas, Sistemas de deteccin y alarma, sealizacin y mantenimiento de los Sistemas de control.
238
Poltica de Salud Ocupacional
2004
Art. 1
Politica de Salud Ocupacional
Adptanse como Polticas en Salud Ocupacional para la Rama Judicial aquellas establecidas en el presente artculo.
239
1996
Art. 14
Empresas de servicios temporales
Los exmenes mdico ocupacionales peridicos, de ingreso y de egreso de los trabajadores en misin, debern ser efectuados por las empresas temporales. Para determinar la relacin causa - efecto, se deber identificar: 1. La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador. 2. La presencia de una enfermedad diagnosticada mdicamente Incluir al trabajador independiente dentro del programa de salud ocupacional y permitir la participacin de este en las actividades del comit paritario de salud ocupacional. Para la realizacin de actividades de prevencin, promocin y salud ocupacional en general, el trabajador independiente se asimila al En relacin con el subprograma de medicina preventiva:a) Deben tener por objeto la promocin, proteccin, recuperacin y rehabilitacin de la salud de los trabajadores; b) Deben tener en cuenta la correcta ubicacin del
240
1994
Art. 3
Determinacin de la causalidad de la enfermedad profesional
241
2003
Art. 15
Cobertura del trabajador independiente por el Programa de Salud Ocupacional del contratante
242
1984
Art. 30, literal a
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
243
1984
Art. 30. literal b
En relacin con el subprograma de medicina de trabajo: Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclinicos para admisin, cambios de ocupacin y reingreso, Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica,
244
1984
Art. 30, literal c
Respecto al subprograma de Higiene y Seguridad Industrial: a) Identificar y evaluar peridicamente los factores de riesgo de trabajo que afecte la salud del trabajador
245
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 873 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales
1984
Arts. 28, 30
Resolucin 1016 de 1.989, Arts. 5 y 14
Generalidades
Establecer un programa de salud ocupacional, directamente o a travs de un tercero, sujetndose al cumplimiento de los siguientes requisitos (D. 614 de 1984): Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto: a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la poblacin trabajadora. b) Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo Las condiciones sobre salud ocupacional se aplicar en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurdica y de su organizacin y prestacin, as mismo regularn las acciones destinadas a remover y proteger la salud de las personas. Los servicios de salud en el trabajo debern ser informados de los casos de enfermedad entre los trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de salud, a fin de poder identificar cualquier relacin entre las causa de enfermedad o de ausencia En todo lugar de trabajo se establecer un programa de Salud Ocupacional, dentro del cual se efecten actividades destinadas a prevenir los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
246
1984
Art. 2
Ley 9 de 1979, Art. 80. Objeto de la salud ocupacional
247
1984
Art. 3
Campo de aplicacin de las normas sobre salud ocupacional
248
2001
Art. 15
Informe sobre riesgos en el trabajo
249
1979
Art. 111
250
1979
Art. 80
Decreto 614 de 1984 Art. 2
Objeto de la salud ocupacional
ARTICULO 80. para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a: a) Prevenir todo dao para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
251
1979
Art. 125
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
Programas de Medicina Preventiva Todo empleador deber responsabilizarse de los programas de medicina preventiva en los lugares de trabajo en donde se efecten actividades que puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores. Proteccin y Promocin de la Salud Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los trabajadores, mediante la instalacin, operacin y mantenimiento, en forma eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir enfermedad Proteccin y Promocin de la Salud Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de trabajo, as como de las actividades que se realicen para la proteccin de la salud de los trabajadores;
252
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Ley 9 trabajo Riesgos Profesionales
1979
Art. 84, literal d
253
1979
Art. 84, literal e
254
1979
Art. 84, literal f
Proteccin y Promocin de la Salud Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la ejecucin de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de las instalaciones y zonas de trabajo
255
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Ley 9 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1016 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1016 Riesgos Profesionales
1979
Art. 84, literal g
Proteccin y Promocin de la Salud Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estn expuestos los trabajadores y sobre los mtodos de su prevencin y control Todos los empleadores pblicos, oficiales, privados, contratistas y subcontratistas, estn obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolucin. El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores. Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial de las empresas y lugares de trabajo, contarn con los servicios de personal que garantice la eficiencia del Programa de Salud Ocupacional.
256
1989
Art. 1
Obligados a tener el programa de SO
257
1989
Art. 2
258
1989
Art. 6
259
1989
Art. 8
Requisitos prestadores Salud Ocupacional
Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que prestan servicios en Salud Ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislacin vigente.
260
1989
Art. 3
Los requisitos mnimos de las personas naturales o jurdicas que prestan servicios en Salud Ocupacional, se acreditarn mediante la respectiva autorizacin impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la legislacin vigente. Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadsticas de los accidentes de trabajo, las cuales estarn a disposicin de las autoridades competentes.
261
1989
Art. 11, numeral 16
262
1989
Art. 11, numeral 5
Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos.
263
1989
Art. 11, numeral 7
Conceptuar sobre las especificaciones tcnicas de los equipos y materiales, cuya manipulacin, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.
264
1989
Art. 11, numeral 6
Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos existentes en la empresa.
265
1989
Art. 16
Aspectos de la evaluacin del programa de salud ocupacional
Evaluacin del programa de salud ocupacional a cargo de la empresa, como mnimo cada seis (6) meses. El programa se debe reajustar anualmente, de acuerdo con las modificaciones en los procesos operativos y los resultados obtenidos o dentro trmino estable
266
1989
Art. 15, numeral 3
Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao.
267
1989
Art. 14, numeral 3
Registros que se deben mantener actualizados en el programa de salud ocupacional Cdigo Sustantivo del Trabajo, Art. 348. Resolucin 6398 de Subprograma de medicina preventiva y del trabajo 1991 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Art. 1 Registros que se deben mantener actualizados en el programa de salud ocupacional
Relacin de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
268
1989
Art. 10
Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclnicos para admisin, ubicacin segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores
269
1989
Art. 14, numeral 8
Resultados de inspecciones peridicas internas de Salud Ocupacional.
270
1989
Art. 11, numeral 11
Inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones elctricas locativas, de maquinaria, equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocucin y los peligros de incendio. Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias. Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las mquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas. Relacin discriminada de elementos de proteccin personal que suministren a los trabajadores. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los correctivos necesarios.
271
1989
Art. 11, numeral 14
272
1989
Art. 11, numeral 9
273
1989
Art. 14, numeral 5
Registros que se deben mantener actualizados en el programa de salud ocupacional
274
1989
Art. 10, numeral 5
275
1989
Art. 10, numeral 110
276
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 1016 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 1016 trabajo Riesgos Profesionales
1989
Art. 10, numeral 12
Disear y ejecutar programas para la prevencin, detencin y control de enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
277
1989
Art. 10, numeral 13
Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
278
1989
Art. 10, numeral 14
Ley 776 de 2002, Art. 8. Decreto 2177 de Reubicacin del Empleado 1989, Art. 16
Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con incapacidad temporal y permanente parcial. Los empleadores estn obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeaba o a proporcionarle un trabajo Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobacin, los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo y ejecutar el plan aprobado.
279
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 1016 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 1016 trabajo Riesgos Profesionales
1989
Art. 10, numeral 15
280
1989
Art. 10, numeral 16
Promover actividades de recreacin y deporte.
281
1989
Art. 10, numeral 2
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn, como mnimo: (a) Accidentes de trabajo; (b) Enfermedades profesionales y (c) Panorama de riesgos.
282
1989
Art. 10, numeral 4
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
283
1989
Art. 10, numeral 6
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
284
Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 1016 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Subprograma de medicina preventiva y del Social / Direccin de Resolucin 1016 trabajo Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1016 Riesgos Profesionales
1989
Art. 10, numeral 7
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
285
1989
Art. 10, numeral 8
Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
286
1989
Art. 11, numeral 10
Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de induccin y entrenamiento, encaminadas a la prevencin de accidentes y conocimiento de los riesgos en el trabajo.
287
1989
Art. 11, numeral 13
Analizar las caractersticas tcnicas de diseo y calidad de los elementos de proteccin personal que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer procedimientos de seleccin. Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas de control de los riesgos ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de suministrar elementos de proteccin personal, previo estudio de puestos de trabajo.
288
1989
Art. 11, numeral 12
289
1989
Art. 11, numeral 15
Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo ocurridos a sus trabajadores.
290
1989
Art. 11, numeral 17
291
1989
Art. 11, numeral 8
Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de circulacin y sealizar salidas, de emergencia, resguardos y zonas peligrosas de las mquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitucin de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio los riesgos. Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
292
1989
Art. 14, numeral 1
293
1989
Art. 14, numeral 11
registros que se deben mantener actualizados en el programa de salud ocupacional
Planes especficos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos, puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la comunidad o el medio ambiente.
294
1989
Art. 14, numeral 4
Evaluacin de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de control utilizados.
295
1989
Art. 14, numeral 6
Recopilacin y anlisis estadstico de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
296
1989
Art. 14, numeral 7
Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad comn.
297
1989
Art. 14, numeral 9
Cumplimiento de programas de educacin y entrenamiento.
298
1989
Art. 15, numeral 2
Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad profesional y por enfermedad comn, en el ltimo ao.
299
1989
Art. 5
Generalidades
El programa de salud ocupacional ser de funcionamiento permanente y estar constituido por un subprograma de medicina preventiva, subprograma de medicina de trabajo, subprograma de higiene y seguridad industrial y funcionamiento del comit de medicina, Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, las normas internas de salud ocupacional y el reglamento de higiene y seguridad industrial. Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exmenes de control clnico y biolgico.
300
1989
Art. 11, numeral 22
301
1989
Art. 14, numeral 110
302
1989
Art. 14, numeral 2
Agentes de riesgos por ubicacin y prioridades.
303
1989
Art.11, numeral Decreto 614 de 1984, Subprograma de higiene y seguridad industrial 21 Art. 30.
Asesorar y colaborar con el comit de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa. Si una empresa tiene varios centros de trabajo el Programa se har en funcin de clase de riesgo, de manera que el Programa de SO garantice la cobertura de todos sus trabajadores Estudiar y controlar la recoleccin, tratamiento y disposicin de residuos y desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento bsico ambiental. Grado de Cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el cronograma de actividades.
304
1989
Art. 7, Pargrafo
Cobertura del Programa de Salud Ocupacional
305
1989
Art. 11, numeral 19
306
1989
Art. 15 numeral 4
Evaluacin del Programa de Salud Ocupacional.
307
1989
Art. 15, numeral 1
ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
308
1989
Art. 4, Pargrafo 1
Recursos para el Programa de Salud Ocupacional.
Los patronos o los empleadores estarn obligados a destinar recursos humanos, financieros y fsicos indispensables para el desarrollo y el cabal cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional en las empresas y en los lugares de trabajo, acorde con las actividades.
309
1989
Art. 4, pargrafo 2
Coordinador de Salud Ocupacional
El empresario o patrono designara una persona encargada de dirigir y coordinar las actividades que requiera su ejecucin.
310
1992
Art. 1
Campaas tendientes a fomentar la prevencin y control de la frmaco dependencia, alcoholismo y tabaquismo
311
1989
Art.1
Eliminar la abreugrafa como prueba de ingreso
312
1999
Art. 1, literal a; Art. 5, Art.14
Historia clnica
La Historia Clnica es un documento privado, obligatorio y sometido a reserva, en el cual se registran cronolgicamente las condiciones de salud del paciente, los actos mdicos y los dems procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene.
313
1979
Art. 2, literal g
Resolucin 2413 de 1979, Art. 10 numeral Instruccin sobre peligros en el trabajo 9; Decreto 873 de 2001, Art. 13
Suministrar instruccin adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie cualquier ocupacin, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y mtodos para prevenirlos
314
1994
Art. 1
Prueba de Embarazo
Los empleadores del sector pblico y privado adems del examen mdico preocupacional o de admisin podrn ordenar la prctica de la prueba de embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que existan riesgos reales o potenciales.
315
Decreto Ley 3749
1950
Art. 349 y siguientes
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad, de conformidad con lo previsto en los artculos 349 y siguientes del C.S.T. y del modelo dispuesto por el Ministerio de Trabajo. Este reglamento se debe elaborar con sujecin a los riesgos especficos.
316
Decreto Ley 3749
1950
Arts. 120 y 351
Derivadas cdigo sustantivo del trabajo
Una vez elaborados y aprobados los Reglamentos de Trabajo y de Higiene y Seguridad se debe proceder a la publicacin de los mismos en dos lugares visibles del local de trabajo, de conformidad con lo previsto por los artculos 120 y 351 del Cdigo Sustantivo del trabajo. 1. Dar notificacin inmediata de lo sucedido a las autoridades locales ms cercanas, con mayor nmero de detalles que permitan obtener la ayuda que se requiera. 2. Tomar medidas inmediatas para evitar que las reas adyacentes al lugar del Para los efectos de esta Resolucin se denominan residuos especiales los objetos, elementos o sustancias que se abandonan, botan desechan, descartan o rechazan y que sean patgenos, txicos, combustibles, inflamables, explosivos, radiactivos.
317
Factor de Riesgo Biologico Residuos Especiales
1986
Art. 62, numerales 1 y 2
Normas para el manejo de residuos especiales
318
Definiciones
1986
Art. 37
Definicin de residuos especiales
319
Factor de Riesgo Publico Transporte
2002
Art. 28, 50 y 52
Condiciones tcnico mecnicas, de gases y de operacin
Para que un vehculo pueda transitar por el territorio nacional, debe garantizar como mnimo el perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de direccin, del sistema de suspensin, del sistema de seales visuales y audibles permitidas
320
2002
Art. 30
Equipo de carretera
Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio nacional sin portar el siguiente equipo de carretera como mnimo. 1. Un gato con capacidad para elevar el vehculo. 2. Una cruceta. 3. Dos seales de carretera en forma de tringulo en material resistente
321
2002
Art. 31
SOAT
Para poder transitar en el territorio nacional todos los vehculos deben estar amparados por un seguro obligatorio vigente. El Seguro Obligatorio de Accidentes de Trnsito, SOAT, se regir por las normas actualmente vigentes o aquellas que la modifiquen o
322
Ministerio del Transporte
Resolucin 19200
2003
Art 1
Cinturones de seguridad
Adquisicin de vehculos con cinturones de seguridad Cinturn de seguridad obligatorio en los asientos delanteros de los vehculos Dotacin del cinturon de seguridad en los asientos traseros en los vehculos modelos 2004 en adelante
323
1979
Art. 10
Obligaciones del patrono y PSO
Todo constructor deber cumplir con la resolucin y estructurar un PSO
324
1979
Art. 100 y 101
EPP
Suministro del casco de seguridad
325
1979
Art. 102 al 104
EPP
Suministro de EPP de acuerdo con los riesgos de la labor
326
1979
Art. 105 y 106
Plan de emergencias
Disponer de tratamiento mdico de emergencia y traslado a IPS
327
1979
Art. 107 al 113
Trabajo de menores
> 16 aos, levantamiento de cargas, jornada de 6 horas, trabajos prohibidos para menores, autorizacin de contratar menores
328
1979
Art. 11
Aplicar tcnicas de prevencin definidas, recibir entrenamiento, reportar condiciones de riesgo, no introducir alcohol o drogas
329
1979
Art. 4 y 5
Servicios mdicos
Contar con servicios mdicos o afiliacin a una ARP
330
1979
Art. 40 y 41
Caidas de altura
Normas de seguridad y procedimientos para evitar caidas de altura
331
1979
Art. 94 al 99
EPP
Uso obligatorio en trabajos en altura
332
Factor de Riesgo Qumico
1995
Art. 11
Transferencia de productos qumicos a otros recipientes
Los empleadores debern velar porque, cuando se transfieran productos qumicos a otros recipientes o equipos, se indique el contenido de estos ltimos a fin de que los trabajadores se hallen informados de la identidad de estos productos, de los riesgos que generan
333
2001
Art. 17
Ley 436 de 1998
Asbesto
Ante la demolicin de edificaciones que posean materiales hechos a base de asbesto, sta deber ser hecha por personal calificado y definiendo el destino de los residuos, para evitar contaminacin
334
1993
Art. 12
Decreto 1973 de 1995, Art. 12.
Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Control Operativo en el uso de sustancias qumicas:
Los empleadores debern: a) Asegurarse de que sus trabajadores no se hallen expuestos a productos qumicos por encima de los lmites de exposicin o de otros criterios de exposicin para la evaluacin y el control del medio ambiente de trabajo Los empleadores debern evaluar los riesgos dimanantes de la utilizacin de productos qumicos en el trabajo, y asegurar la proteccin de los trabajadores contra tales riesgos por los medios apropiados, y especialmente: a) Escogiendo los productos qumicos
335
1993
Art. 13
Decreto 1973 de 1995, Art. 13
336
1993
Art. 15
Resolucin 2400 de 1979 del Ministerio del Trabajo, Art. 2 literal g; Resolucin 2413 de Instruccin sobre riesgos y peligros a trabajadores 1979 Art. 10 numeral 9; Decreto 873 de 2001 Art. 13 Obligaciones de los empleados
Los empleadores debern: a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraa la exposicin a los productos qumicos que utilizan en el lugar de trabajo; b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la informacin que aparece en las etiquetas de los productos. 1. Los trabajadores debern cooperar lo ms estrechamente posible con sus empleadores en el marco de las responsabilidades de estos ltimos y observar todos los procedimientos y prcticas establecidos con miras a la utilizacin segura de productos qumico 1. Los trabajadores debern tener el derecho de apartarse de cualquier peligro derivado de la utilizacin de productos qumicos cuando tengan motivos razonables para creer que existe un riesgo grave e inminente para su seguridad o su salud, y debern sealizar. Los productos qumicos peligrosos debern llevar adems una etiqueta fcilmente comprensible para los trabajadores, que facilite informacin esencial sobre su clasificacin, los peligros que entraan y las precauciones de seguridad que deban observarse.
337
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 55 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 55 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 55 Riesgos Profesionales
1993
Art. 17
338
1993
Art. 18
Derechos de los trabajadores y sus representantes
339
1993
Art. 7
Etiquetado productos qumicos
340
1993
Decreto 1973 de 1995, Art. 10. Art. 8, numeral Resolucin 2413 de Uso de productos qumicos 1 1979 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Art. 10 Art. 102 Especificaciones para el lugar de trabajo
A los empleadores que utilicen productos qumicos peligrosos se les debern proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan informacin esencial detallada sobre su identificacin, su pro-veedor, su clasificacin, su peligrosidad, las medidas de proteccin. Los riesgos que se deriven del almacenamiento de sustancias peligrosas sern objeto de divulgacin entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo la clara rotulacin de productos y demarcaciones de reas donde se opere con ellos, con informacin so Limites permisibles para exposicin ocupacional a ruido segn el tiempo de exposicin. Solo en caso de emergencia podrn usarse en las fuentes fijas, sirenas, silbatos, campanas, amplificadores, timbres, y otros elementos y dispositivos destinados a emitir seales de peligro por el tiempo y la intensidad estrictamente necesarios para la advertencia No se permitir la operacin de vehculos de motor en las vas pblicas, de tal forma que los niveles de presin de sonido emitidos no excedan los valores definidos en la tabla 2 de este artculo.
341
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 9 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 1792 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 8321 Riesgos Profesionales
1979
342
Factor de Riesgo Ruido
1990
Art. 1
Limites permisibles para la exposicin ocupacional al ruido
343
1983
Art. 24
normas generales de emisin de ruido para fuentes emisoras
344
1983
Art. 36
normas generales de emisin de ruido para fuentes emisoras
345
1983
Art. 43
Cundo la exposicin diaria conste de dos o ms periodos de exposicin a ruido Proteccin y conservacin de la audicin por emisiones de ruido en continuo o intermitente de diferentes niveles sonoros y duracin, se considera el los lugares de trabajo efecto combinado de las distintas exposiciones en lugar del efecto individual.
346
1983
Art. 48
Medidas Correctivas y de Control
Debern adoptarse las medidas correctivas y de control en todos aquellos casos en la exposicin al ruido en las reas de trabajo exceda los niveles de presin sonora permisibles, o los tiempos de exposicin mximos.
347
1983
Art. 49
Los empleadores o personas responsables de establecimientos, reas o sitios Proteccin y conservacin de la audicin por emisiones de ruido en en donde se realice cualquier tipo de trabajo productor de ruido, estn en la los lugares de trabajo obligacin de mantener niveles sonoros seguros de la salud y la audicin de los trabajadores y deben
348
1983
Art. 50
Todo programa de conservacin de la audicin deber incluir a. El anlisis ambiental de la exposicin a ruido. Proteccin y conservacin de la audicin por emisiones de ruido en b. Los sistemas para controlar la exposicin al ruido. los lugares de trabajo c. Las mediciones de la capacidad auditiva de las personas expuestas, mediante pruebas
349
1983
Art. 51
El control de la exposicin a ruido se efectuar, en su orden mediante. a. Proteccin y conservacin de la audicin por emisiones de ruido en Reduccin del ruido en el origen. B. Reduccin del ruido en el medio de los lugares de trabajo transmisin. C. Cuando los sistemas de control adoptados no sean suficientes para reduccin de ruido, podr
350
1983
Art. 52
Cuando despus de efectuado un control de ruido, los niveles de presin sonora Proteccin y conservacin de la audicin por emisiones de ruido en excedan los valores permisibles, se deber restringir el tiempo de exposicin. los lugares de trabajo Durante el resto de la jornada diaria de trabajo el operario no podr estar sometido a niveles sonoros.
351
1983
Art. 53
Se empleara la audiometra de conduccin area para evaluar la capacidad Proteccin y conservacin de la audicin por emisiones de ruido en auditiva de los trabajadores, cada uno de los odos debe examinarse por los lugares de trabajo separado, para las frecuencias de 5000, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos por segundo.
352
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Circular Unificada Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 2800 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 2996 Riesgos Profesionales
2004
numeral B 12
Prohibicin de suministro de personal permanente por parte de la ARP para actividades de salud ocupacional
Las administradoras de riesgos profesionales no pueden suministrar personal en forma permanente, ellas mismas o por intermedio de empresas de servicio temporal, intermediarios de seguros, cooperativas, empresas asociativas de trabajo o empresas proveedora Las cotizaciones al sistema de Riesgos Profesionales son de carcter obligatorio durante la vigencia de la relacin laboral, por parte del empleador. La afiliacin al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales: a. Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de salud ocupacional. La afiliacin de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos Profesionales se har a travs del contratante, en las mismas condiciones y trminos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el diligenciamiento del formulario Obligatoriedad de cotizacin al Sistema de seguridad Social
353
1994
Art. 16 y 21, literal a Decreto 1295 de 1994, Art. 35
Cotizacin
354
1994
Servicios de Prevencin
355
2003
Art. 3
Afiliacin de trabajadores independientes al SGRP
356
2004
Art. 1
Cotizacin a la Seguridad Social
357
1998
Art. 45
Seleccin de la EPS por el trabajador
El trabajador tiene la libertad de seleccionar la EPS que quiera
358
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 806 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 806 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 806 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 806 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 933 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 361 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 828 Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Ley 828 Riesgos Profesionales
1998
Art. 65 y 68
Pago de cotizaciones
Determinacin de la base de cotizacin, autoliquidacin y fechas de pago mensual Si la empresa no reporta dentro del mes siguiente a aquel en el cual se produce la novedad de retiro, responder por el pago integral de la cotizacin hasta la fecha en que efecte el reporte a la EPS Cuando se encuentre en mora y se genere una incapacidad por enfermedad general o licencia de maternidad ste deber cancelar su monto por todo el perodo de la misma y no habr lugar a reconocimiento de los valores por parte del Sistema General de Segurid Publicacin al interior de la empresa de los extractos de pago de la cotizacin a las EPSs La afiliacin de los aprendices alumnos y el pago de aportes se cumplir plenamente por parte del patrocinador as: a) Durante las fases lectiva y prctica el aprendiz estar cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la cotizacin ser cubieto por el empleador quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razn de su limitacin, sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso anterior, tendrn derecho a una indemnizacin equivalente a ciento ochenta das del salario, sin perjuicio de las dems p Las autoridades o personas que tengan conocimiento sobre conductas de evasin o elusin, debern informarlas en forma inmediata al Ministerio de la Proteccin Social tratndose de pensiones o riesgos profesionales y aportes a las Cajas de Compensacin Fam El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social, ICBF, SENA, y cajas de compensacin familiar, cuando a ello hubiere lugar, sera responsable conforme las disposiciones
359
1998
Art. 79
360
1998
Art. 80
361
1998
Art.73
362
2004
Art.5
Afiliacion al SGSS
363
1997
Art. 26, inciso 2
Despedir al trabajdor limitado fsicamente
364
2003
Art. 5
Control a la evasin y elusin en el sistema de seguridad social
365
2003
Art. 7
No remisin a las entidades correspondiente de los aportes descontados al trabajador
366
Congreso de la Repblica de Colombia
Ley 1122
2007
Art. 10
Contratar directamente con la ARP Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional basadas en la evidencia relacionados con el trabajo
367
Factor de Riesgo Ergonomico
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales
Resolucin 2844
2007
Art. 1
Contratar directamente con la ARP del Instituto de Seguros Sociales, de no ser as, seleccionar la ARP mediante concurso pblico, al cual se invitar obligatoriamente por lo menos a una ARP de naturaleza pblica. Lo dispuesto en este artculo no ser aplicable a los regmenes de excepcin previstos en el Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para: a) Asma ocupacional; b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados; c) Cncer pulmonar relacionado con el trabajo; d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo; e) Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa. Estas guas sern de obligatoria referencia por parte de los empleadores, en la prevencin de los daos a la salud por causa o con ocasin del trabajo, la vigilancia de la salud, el diagnstico, tratamiento y rehabilitacin de los trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las mencionadas patologas ocupacionales.
Decreto 800 El Presidente de la Repblica de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 578 de 2000
Reglamentacin parcial del artculo 28 de la Ley 1122 de 2007.
368
2008
Art. 5
El plan de gestin aprobado podr ser revisado o modificado cuando las condiciones del mercado o la venta de servicios o las circunstancias administrativas o asistenciales cambien por razones no atribuibles a la gestin del Director o Gerente. Una vez presentada la propuesta de revisin o modificacin del plan de gestin debidamente sustentada por parte del Gerente o Director ante la Junta Directiva, esta tendr quince (15) das hbiles para su estudio, ajuste, si lo considera pertinente, y eventual aprobacin para lo cual requerir el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros y adopcin mediante Acuerdo Los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado del orden territorial debern presentar a la Junta Directiva informes semestrales sobre el cumplimiento del plan de gestin: a) Un informe a ms tardar el 1 de marzo de cada ao con corte al 31 de diciembre del ao inmediatamente anterior; b) Un informe a ms tardar el 1 de agosto de cada ao con corte al 30 de junio del mismo ao. Los informes de gestin debern contener la informacin sobre el cumplimiento de las metas y resultados para el respectivo perodo, de acuerdo con el plan de gestin aprobado, el mismo deber ser presentado con la metodologa que De manera ordinaria, la Junta Directiva deber evaluar el cumplimiento del plan de gestin del Director o Gerente, dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la presentacin de cada uno de los informes de gestin definidos en el artculo anterior
Decreto 800 El Presidente de la Repblica de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 578 de 2000 El Presidente de la Decreto 800 Repblica de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 578 de 2000 Resolucin 966
Reglamentacin parcial del artculo 28 de la Ley 1122 de 2007. 2008 Art. 6 Cumplimiento al plan de gestion
369
370
2008
Art. 7
Reglamentacin parcial del artculo 28 de la Ley 1122 de Cumplimiento al plan de gestion 2007. Por la cual se modifica la Resolucin 634 de 2006
371
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales
2008
Art. 1
Ministerio del Interior y de Justicia 372 Obligaciones del empleador
Decreto 728 2008 Art. 1
En la planilla nica integrada de liquidacin de aportes Se adiciona un valor posible al campo 6 - Subtipo de cotizante, del numeral 1.2.1 - Variables de novedades generales, del registro tipo 2 - Liquidacin detallada de aportes. Aclaracin al campo 6 - Subtipo de cotizante: Adems de los valores 1, 2, 3, 4 y 5 ser vlido el siguiente valor para este campo: 6 Cotizante perteneciente a un rgimen de pensiones exceptuado o a entidades autorizadas para recibir aportes exclusivamente de un grupo de sus propios trabajadores. Los campos 31, 42, 46, 51 y 52, del numeral 1.2.1 - Variables de novedades generales, del 1.2 Registro tipo 2 - Liquidacin detallada de aportes deben ser Planilla unica integrada diligenciados de la siguiente forma: Campo 31: Debe quedar en blanco, teniendo en cuenta que los aportes a Pensiones no se Efectuarn a travs de la Planilla sino que se realizarn directamente a la entidad receptora de aportes. Campo 42: Debe tener el valor del IBC. Lo suministra el aportarte. Campo 46: Debe ser cero (0), teniendo en cuenta que los aportes a Pensiones no se Efectuarn a travs de la Planilla. Campo 51: Debe reflejar el valor correspondiente al aporte al Fondo de Solidaridad Por medio del cual se establecen las fechas de la obligatoriedad del La fecha de obligatoriedad para su utilizacin para Pensional, los a portantes y los uso de la Planilla Integrada de pagadores de pensiones que cuenten con 10 o menos cotizantes, ser el 2 de Liquidacin de Aportes para pequeos a portantes de mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el 1 de julio de 2008. independientes. El diligenciamiento de la planilla nica integrada de liquidacin de aportes ser de obligatorio cumplimiento a partir del 1 de mayo de 2008 Diligenciamiento de la Planilla unica
Resolucin 767 373 Obligaciones del empleador Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales 2008 Art. 1
Modificacin de los artculos 6 de la Resolucin 2527 de 2007 y 1 de Resolucin 93 de 2008
374
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales
Resolucin 93 2008 Resolucion 1157 Art. 1
Procedimiento de Autoliquidacion y pago a traves de la planilla integrada de liquidacion de los aportes patronales
375
2008
Art.1
COPASO
Por la cual se modifica el artculo 6 de la Resolucin 2527 de 2007 en el cual el procedimiento de autoliquidacion y pago a traves de la planilla nica integrada de liquidacin de los aportes patronales comenzara a regir a partir del 1 de marzo de 2008. Se modifica el artculo 13 de la Resolucin 1016 de 1989, en el cual toda empresa, tanto pblica como privada, deber constituir y poner en funcionamiento el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la Proteccin Social. Todas las personas que, de acuerdo con la ley estn obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Proteccin Social, debern hacerlo a travs de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad electrnica o en la asistida. Se deroga la Resolucin 1157 de 2008, mediante la cual se modific el artculo 13 de la Resolucin 1016 de 1989, en cuanto al funcionamiento y registro del COPASO ante el Ministerio de Proteccin Social Ser de obligatorio cumplimiento el diligenciamiento de una planilla nica integrada a partir del 1 de julio de 2008 Existe un Comit Nacional de Salud Ocupacional para el perodo 2008-2010, conformado por el Director General de Riesgos Profesionales del Ministerio de la Proteccin Social. el jefe de la dependencia de Salud Ocupacional o Riesgos Profesionales del Instituto de Seguros Sociales y el Jefe de Salud Ocupacional o quien haga sus veces, del Instituto Nacional de Salud Se debe adoptar y diligenciar el siguiente diseo y contenido para el Formulario nico o Planilla Integrada de Liquidacin y pago de aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. El formulario nico o Planilla Integrada est conformado por los archivos de entrada y los archivos de salida, el cual el empleador deber diligenciar Se prohbe fumar en reas interiores o cerradas de los lugares de trabajo o pblicos, solo en zonas de fumadores al aire libre y en sitios abiertos
Resolucion 1447 2008 Resolucion 1457 2008 Art.1 Art.1
376
Modificacin de la Resolucin 634 de 2006, estableciendo que todas las personas obligadas a efectuar aportes al Sistema de la Proteccin Social, debern hacerlo a travs de la planilla nica integrada Por la cual se deroga la Resolucin 1157 de 2008
377
378
Ministerio de la Proteccin Resolucin 1476 Social / Direccin de Riesgos Profesionales Resolucin 1563 Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Resolucin 1747
Establecimiento del procedimiento de autoliquidacin de aportes 2008 Art.1 Comit Nacional de Salud Ocupacional 2008 Art.1
379
380
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Resolucin 1429
Diseo y contenido de la planilla nica integrada de liquidacin y pago de aportes parafiscales 2008 Art.1
Adopcin de medidas de consumo de cigarrillo 2008 Art.2
381
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Resolucin 1429 Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales
Adopcin de medidas de consumo de cigarrillo
382
2008
Art.3
Decreto 2060 Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales
Reglamentacin parcial de las caractersticas del esquema de cobertura social para rgimen subsidiado 2008 Art.2
383
Decreto 2060 384 Obligaciones del empleador Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Resolucin 2377 2008 Resolucin 2377 2008 Art.5 Art.4 2008 Art.3
Reglamentacin parcial de las caractersticas del esquema de cobertura social para rgimen subsidiado
385
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales
Modificacin planilla nica integrada para liquidacin
El empleador debe fijar un lugar publico el aviso que contenga los siguientes textos: Por el bien de su salud, este espacio esta libre de humo de cigarrillo o de tabaco o Respire con tranquilidad, este es un espacio libre de humo de tabaco Bienvenido, Este es un establecimiento libre de humo de tabaco Estos avisos no deben incluir figuras alusivas al cigarrillo ni ningn recordatorio de marca. El empleador debe adoptar medidas para disuadir a las personas de que fumen La afiliacin al esquema de cobertura social lo realizar el empleador persona natural, a travs del Formulario nico de Afiliacin Electrnica, que forma parte de la Planilla Integrada de Liquidacin de Aportes, para vincular a sus trabajadores a las coberturas sociales de salud-rgimen subsidiado, mediante el pago de una contribucin de solidaridad para salud, a un ahorro programado de largo plazo, a travs del aporte social complementario y al sistema general de riesgos profesionales, a travs del pago de la cotizacin El Procedimiento para la Afiliacin nica Electrnica incluir el Registro de empleadores, quienes debe registrarse ante el operador de informacin con el cual decida manejar la Afiliacin nica y los consiguientes pagos, mediante el diligenciamiento del formulario electrnico o asistido que el Ministerio de la Proteccin Social. El registro implica que el aportante ha seleccionado al operador de informacin con el cual debe permanecer por lo menos durante los siguientes seis (6) meses. Se modifica el campo 5, del tipo de cotizante
Modificacin planilla nica integrada para liquidacin de aportes
386
Se modifica el campo 38, de la DESCRIPCION DETALLADA DE LAS VARIABLES DE NOVEDADES GENERALES.
387
388
Ministerio de la Proteccin Resolucin 2377 Social / Direccin de Riesgos Profesionales Resolucin 2377 Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Resolucin 2377
Modificacin planilla nica integrada para liquidacin de aportes 2008 Art.6 Modificacin planilla nica integrada para liquidacin de aportes 2008 Art.8 Modificacin planilla nica integrada para liquidacin de aportes 2008 Art.9
389
Adicinese a las aclaraciones al campo 5, cotizante sin ingresos con pago por tercero que se utiliza nicamente cuando la persona que esta cotizando no tiene ingresos y el pago de los aportes lo hace un tercero, diferente del cotizante. Aclaracin al campo 44 - IBC Riesgos Profesionales del Artculo 11 de la Resolucin 1747 de 2008: El IBC para Riesgos Profesionales solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los Artculos 4, 10 y 11 no es obligatorio cotizar a Riesgos Profesionales. Aclaracin al campo 45 - IBC CCF: El IBC para Cajas de Compensacin Familiar solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los Artculos 4, 10 y 11 no es obligatorio cotizar a CCF, SENA e ICBF.
390
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Riesgos Profesionales
Resolucin 2377 2008 Resolucin 2377 Art.10
Aclaracin al campo 53 - Valor no retenido por aportes voluntarios: puede ser usado de dos formas que son las siguientes: Como un campo del sistema de Pensiones o como campo del sistema de Riesgos Profesionales Aclaracin al campo 72 - Tarifa de aportes mensuales: El valor del campo debe ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo con ceros a la derecha, por ejemplo 1.0% sera 0.01000. Los valores vlidos son los legalmente vigentes para el periodo que se esta pagando. Solo se permite 0, si de acuerdo con lo definido en los Artculos 4, 10 y 11 no es Se debe tener en cuenta que los valores por descontar originadas en incapacidades por enfermedad general y/o licencias de maternidad o paternidad y el valor por exceso en los pagos de las cotizaciones no deben superar el 88.0% del valor del campo 6 definido en este articulo. En el campo 15 solo pueden ir los valores de las incapacidades que no alcanzaron a ser descontados en periodos anteriores. En el campo 14 se identifica el nmero del formulario nico o planilla integrada inicial objeto de las incapacidades que no alcanzaron a ser descontados. Artculo 16. Modifquese el campo 1 del renglon 32 descuentos del artculo 33 de la Resolucin 1747 de 2008. y los campos 22 y 29 del registro salida TIPO 2 Liquidacion detallada definidos en el artculo 34 de la Resolucin 1747 de 2008. Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biolgicos o materiales que habitualmente los contengan se adoptarn todas las medidas de control necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de stos. El control de agentes qumicos y biolgicos y, en particular, su disposicin deber efectuarse en tal forma que no cause contaminacin ambiental aun fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Ttulo I de la presente Ley.
Modificacin planilla nica integrada para liquidacin de aportes 2008 Art.11
391
Resolucin 2377 2008 Resolucin 2377 2008 Resolucin 2377 2008 Art.16 - 17 Art.15 Art.14
392
393
394
395
1979
Art. 103
Agentes Biologicos
396
1979
Art. 104
Manejo de agentes y el medio ambiente
397
1979
Art. 101
En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de los trabajadores
398
1979
Art. 101
En todos los lugares de trabajo se adoptarn las medidas necesarias para evitar la presencia de agentes qumicos y biolgicos en el aire con concentraciones, cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de los trabajadores
399
1979
Arts. 38,39,40
Todos los desperdicios y basuras se debern recolectar en recipientes que permanezcan tapados; se evitar la recoleccin o acumulacin de desperdicios susceptibles de descomposicin, que puedan ser nocivos para la salud de los trabajadores.
400
Definiciones
El Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores
Decisin 584
2004
Cap I Art 1 Numeral m, n Capitulos II al VII
Sustitucin de la Decisin 547. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Adopcin del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el Numeral m y n presentan la definicion de ENFERMEDAD PROFESIONAL y ACCIDENTE DE TRABAJO Segn lo dispuesto en el pargrafo 2 del artculo 1 de la Ley 776 de 2002, se establece que es la entidad administrativa de riesgos profesinales quien responde ntegramente por las prestaciones derivadas de un accidente de trabajo, tanto en el momento incial como frente a sus secuelas, y establece claramente en el artculo 2 de la misma ley, que la incapacidad temporal es Por lo tanto, cada vez que se presenta la necesidad de incapacidad temporal que ser expedida por la existencia de un cuadro agudo que puede ser generado tambin como agravamiento de secuelas de un accidente de trabajo o progresin de una enfermedad prfesional, la administradora de riesgos profesinales deber cancelar el subsidio correspondiente o el recobro por esa misma razn.
401
Sistema General de Riesgos Profesionales
Ministerio de la Proteccin Concepto 88714 Social
2005
Numeral 1
Derecho peticin, respondabilidad de la ARP
402
2005
Numeral 2
403
2005
Numeral 3
El artculo 3 de la Ley 776 de 2002 dispone el pago del subsidio por incapacidad temporal, calculado desde el da seguiente al que ocurri el accidente de trabajo y hasta el momento de su rehabilitacin, readaptacin o curacin o de la declaracin de su incapacidad permanente parcial, invalidez o muerte. Pero slo se inicia el trmite de calificacin cuando se he terminado el cubrimiento de todas las prestaciones asistenciales para la recuperacin y rehabilitacin integral del trabajador o cuando existe concepto desfavorable tal como determina el artculo 9 del decreto 917 de 1999. Tambin la ley 776 de 2002 en su artculo 7, establece que aquellas patologas que sean de carcter progresivo, se podr volver a calificar y modificar el porcentaje de la prdida de capacidad laboral, lo que implica que pueden suceder eventos que requieran posible incapacidad temporal durante esa Para la Corte, la norma acusada no tiene vnculo con el objetivo de crear, establecer, modificar, reformar, rehacer o poner en orden, el conjunto de organismos encargados, los recursos y los bienes destinados a la funcin de administrar el Sistema de Riesgos Profesionales, dosificando su uso para obtener un mayor rendimiento u optimizacin del Sistema de Riesgos Profesionales. En ese orden, se presenta en este caso una vulneracin del numeral 10 del artculo 150 de la Constitucin, por exceso en el uso de las facultades extraordinarias otorgadas al Presidente de la Repblica, mediante la Ley 100 de 1993, artculo 139, numeral 11. Adicionalmente, la Corporacin estableci que la norma acusada alter la estructura y la esencia del Cdigo Sustantivo del Trabajo, respecto de los derechos del trabajador en relacin con la enfermedad profesional. Por consiguiente, la disposicin demandada tambin vulner el inciso segundo del numeral 10 del artculo 150 de la Carta, por El demandante considera que el Presidente no solamente se excedi en el alcance de las facultades extraordinarias concedidas por la Ley 100 de 1993 con la consiguiente violacin del numeral 10 del artculo 150, sino que tambin vulner la restriccin establecida en el numeral 2 del mismo artculo constitucional sobre la competencia del Congreso para expedir cdigos en todos los ramos de la legislacin y reformar sus disposiciones. Ello porque con la aprobacin de los artculos 9 y 10 del Decreto 1295/94 el Presidente modific el artculo 199 del Cdigo Sustantivo del Trabajo y los artculos 2 y 3 del Acuerdo 155 de 1963, aprobado por el Decreto 3170 de 1964, aprobatorio del Los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado del orden territorial debern presentar a la Junta Directiva informes semestrales sobre el cumplimiento del plan de gestin: a) Un informe a ms tardar el 1 de marzo de cada ao con corte al 31 de diciembre del ao inmediatamente anterior; b) Un informe a ms tardar el 1 de agosto de cada ao con corte al 30 de junio del mismo ao. Los informes de gestin debern contener la informacin sobre el cumplimiento de las metas y resultados para el respectivo perodo, de acuerdo con el plan de Se modifica el artculo 13 de la Resolucin 1016 de 1989, en el cual toda empresa, tanto pblica como privada, deber constituir y poner en funcionamiento el Comit Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su registro ante el Ministerio de la Proteccin Social.
404
2005
Numeral 4
405
Definiciones
Corte Constitucional
Sentencia 1155
2008
Decreto 1295 de 1994 Declarar inexequible el artculo 11 del Decreto 1295 de 1994.
406
Definiciones
Corte Constitucional
Sentencia 858
2006
Decreto 1295 de 1994
Demanda de inconstitucionalidad contra los artculos 9, 10 y 13 (parcial), del Decreto 1295 de 1994
407
El Presidente de la Repblica de Colombia, en ejercicio de las facultades Decreto 800 extraordinarias que le confiere la Ley 578 de 2000
2008
Articulo 6, 7
Reglamentacin parcial del artculo 28 de la Ley 1122 de 2007.
408
COPASO
Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucion 1157 Riesgos Profesionales
2008
Art. 1
COPASO
409
Factor de Riesgo Psicosocial
2008
Art 6 al 17
410
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Art 8o, numeral 5.4.
411
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Art 2do, numeral 2.1.1
a) Gestin organizacional: Se refiere a los aspectos propios de la administracin del recurso humano, que incluyen el estilo de mando, las modalidades de pago Aspectos que los empleadores deben identificar enmarcados en las y de contratacin, la participacin, el acceso a actividades de induccin y categoras de factores existentes en la empresa: capacitacin, los servicios de bienestar social, los mecanismos de evaluacin del desempeo y las estrategias para el manejo de los cambios que afecten a Notificacin de Accidentes En los casos de accidente de origen elctrico con o sin interrupcin del servicio de energa elctrica, que tenga como consecuencia la muerte, lesiones graves de personas o la afectacin grave de inmuebles por incendio o explosin, la persona que tenga conocimiento del hecho deber comunicarlo en el menor tiempo posible a la autoridad competente y a la empresa prestadora del servicio. Definicin Se considera instalacin elctrica nueva aquella que entr en operacin con posterioridad a mayo 1o de 2005, fecha de entrada en vigencia de la Resolucin 180398 del 7 de abril de 2004 por la cual se adopt el Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas - RETIE.
Definicin Ministerio Energa. de Minas y Art 2do, 2008 numeral 2.1.2, literal c)
412
RIESGO ELECTRICO
Resolucion 181294
Se entender como ampliacin de una instalacin elctrica la que implique solicitud de aumento de capacidad instalada o el montaje adicional de dispositivos, equipos, conductores y dems componentes. La parte ampliada siempre deber demostrar la conformidad con el presente Reglamento. Cuando se den las siguientes condiciones, esta ser mediante certificacin plena: c) En instalaciones industriales cuando la ampliacin supere el 30% de la capacidad instalada
Definicin 413 RIESGO ELECTRICO Ministerio Energa. de Minas y Resolucion 181294 Art 2do, 2008 numeral 2.1.3, literal c)
414
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Art 2do, numeral 5.1.
415
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Art 2do, numeral 5.3.
Se entender como remodelacin de una instalacin elctrica la sustitucin de dispositivos, equipos, conductores y dems componentes de la instalacin elctrica. La parte remodelada deber demostrar la conformidad con el presente Reglamento y en el caso que la remodelacin supere el 80%, deber acondicionarse toda la instalacin al presente Reglamento y se le dar el tratamiento como a una instalacin nueva. Evaluacin del nivel de riesgo Las persona calificada responsable de la construccin de una instalacin elctrica debe evaluar el nivel de riesgo asociado a dicha instalacin, teniendo en cuenta los criterios establecidos en las normas sobre soportabilidad de la energa elctrica para seres humanos, como se observa en la siguiente grfica tomada de la NTC 4120, con referente IEC 60479-2, que detalla las zonas de los efectos de la corriente alterna de 15 Hz a 100 Hz. El umbral de fibrilacin ventricular depende de parmetros fisiolgicos y elctricos, por ello se ha tomado la curva C1 como lmite para diseo de equipos de proteccin. Los valores umbrales de corriente de menos de 0,2 segundos, se aplican solamente durante el perodo vulnerable del ciclo cardaco. Debido a que los umbrales de soportabilidad de los seres humanos, tales como el de paso de corriente (1,1 mA), de reaccin a soltarse (10 mA) y de rigidez muscular o de fibrilacin (25 mA) son valores muy bajos; la superacin de dichos valores puede ocasionar accidentes como la muerte o la prdida de algn miembro o funcin del cuerpo humano. Adicionalmente, al considerar el uso masivo de la electricidad y que su utilizacin es casi permanente a nivel residencial, comercial, industrial y oficial, la frecuencia de exposicin al riesgo podra alcanzar niveles altos, si no se adoptan las medidas adecuadas. Para los efectos del presente reglamento se entender que una instalacin elctrica es de PELIGRO INMINENTE o ALTO RIESGO, cuando carezca de las Medidas que se deben tomar en situaciones de alto riesgo o peligro En los casos o circunstancias en que se evidencie alto riesgo o peligro inminente inminente para las personas, se deber interrumpir el funcionamiento de la instalacin elctrica, excepto en aeropuertos, reas crticas de centros de atencin mdica o cuando la interrupcin conlleve a un riesgo mayor; caso en el cual se debern tomar otras medidas de seguridad, tendientes a minimizar el riesgo. En estas situaciones, la persona calificada que tenga conocimiento del hecho, deber informar y solicitar a la autoridad competente que adopten medidas provisionales que mitiguen el riesgo, dndole el apoyo tcnico que est a su alcance; la autoridad que tenga el conocimiento del hecho reportar en el menor tiempo posible al elctrica responsable dedel la operacin de la instalacin elctrica, para Requerimientos generales de las instalaciones elctricas. Toda instalacin objeto presente reglamento debe cumplir los siguientes requisitos: Diseo de las instalaciones elctricas Toda instalacin elctrica objeto del presente reglamento que se construya a partir de la entrada en vigencia de este Anexo General deber contar con un diseo, efectuado por el profesional o profesionales legalmente competentes para desarrollar esa actividad. El diseo debe cubrir los aspectos que le apliquen, segn el tipo de instalacin y complejidad de la misma: a) Anlisis de carga. b) Clculo de transformadores. c) Anlisis del nivel tensin requerido. d) Distancias de seguridad. e) Clculos de regulacin. f) Clculos de prdidas de energa. g) Anlisis de cortocircuito y falla a tierra. h) Clculo y coordinacin de protecciones. i) Clculo econmico de conductores j) Clculos de ductos (tuberas, canalizaciones, canaletas, blindobarras). k) Clculo del sistema de puestas a tierra. l) Anlisis de proteccin contra rayos. m) Clculo mecnico de estructuras. n) Anlisis de coordinacin de aislamiento. o) Anlisis de riesgos elctricos y medidas para mitigarlos. p) Clculo de campos electromagnticos en reas o espacios cercanos a elementos con altas tensiones o altas corrientes donde desarrollen actividades rutinarias las personas. q) Clculo de iluminacin. r) Especificaciones de construccin complementarias a los planos incluyendo las de tipo tcnico de equipos y materiales. Tanto las memorias de clculo como los planos y diagramas deben contemplar en forma legible el nombre y matrcula profesional de la persona o personas que actuaron en el diseo, quienes firmarn tales documentos y sern responsables de los efectos que se presenten de acuerdo con la competencia otorgada en su matrcula profesional.
416
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
Art 8o , numeral 8.1, 2008 del Ministerio de Minas y Energa.
Responsabilidad de los diseadores 417 RIESGO ELECTRICO Ministerio Energa. de Minas y Resolucion 181294 Art 8o , 2008 numeral 8.1.1,
Productos usados en las instalaciones elctricas
418
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Construccin de la instalacin elctrica
419
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Art 8o , numeral 8.3.
Otras personas responsables de las instalaciones elctricas
La seleccin de los materiales elctricos y su instalacin estar en funcin de la seguridad, su uso, empleo e influencia del entorno, por lo que se debern tener en cuenta entre otros los siguientes criterios bsicos: a) Tensin: La nominal de la instalacin. b) Corriente: Que trabaje con la corriente de operacin normal. c) Frecuencia: Se debe tomar en cuenta la frecuencia de servicio cuando influya en las caractersticas de los materiales. d) Potencia: Que no supere la potencia de servicio. e) Corriente de cortocircuito: Los equipos deben soportar las corrientes de cortocircuito previstas. f) Compatibilidad de materiales: No deben causar deterioro en otros materiales, en el medio ambiente ni en las instalaciones elctricas adyacentes. g) Tensin de ensayo dielctrico: Tensin asignada mayor o igual a las sobretensiones previstas. h) Otras caractersticas: Otros parmetros elctricos o mecnicos que puedan influir en el comportamiento del producto, tales como el factor de potencia, tipo de corriente, conductividad elctrica y trmica, etc. i) Caractersticas de los materiales en funcin de las influencias externas (medio La construccin de toda instalacin elctrica objeto del presente reglamento, debe ser dirigida o supervisada por una persona calificada, con matrcula profesional, certificado de inscripcin profesional o certificado de matrcula vigente, que segn la ley le faculte para ese tipo de construccin y debe cumplir con el presente reglamento en lo que le aplique. El constructor debe verificar el diseo y si est acorde con el RETIE debe aplicarlo. Si por razones debidamente justificadas considera que no es apropiado, debe documentar tcnicamente las causas de la desviacin. La persona calificada responsable de la construccin, debe emitir la declaracin de conformidad con el presente reglamento, en los trminos y formatos aqu establecidos y ser responsable de los por efectos que se deriven de laser Para toda instalacin elctrica cubierta el presente reglamento, obligatorio que actividades tales como construccin, interventora, recepcin, operacin, mantenimiento e inspeccin sean realizadas por personas calificadas con matrcula profesional, certificado de inscripcin profesional o certificado de matrcula, que de acuerdo a la legislacin vigente lo faculte para ejercer dicha actividad. Tales personas respondern por los efectos resultantes de su participacin en la instalacin. La competencia para realizar dichas actividades corresponder a las personas calificadas, tales como ingenieros electricistas, electromecnicos, de distribucin y redes elctricas, o electrnicos en los temas de electrnica de potencia, control o compatibilidad electromagntica, tecnlogos en electricidad, tecnlogos en electromecnica o tcnicos electricistas, con matrcula profesional, certificado de inscripcin profesional o certificado de matrcula, vigentes, teniendo en cuenta las leyes y normas Las personas encargadas de lo la dispuesto operacin en y el mantenimiento dereglamentarias la instalacin elctrica o en su defecto el propietario o tenedor de la misma, sern responsables de mantenerla en condiciones seguras, por lo tanto, deben garantizar que se cumplan las disposiciones que le apliquen del presente reglamento y verificar que la instalacin no presente alto riesgo para la salud o la vida de las personas, animales o el medio ambiente, siempre con soporte de Los trabajadores que puedan estar expuestos a riesgos elctricos, sern dotados de materiales de trabajo y equipos de proteccin personal adecuados para prevenir tales riesgos
420
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
2008
Operacin y mantenimiento de las instalaciones elctricas. 421 RIESGO ELECTRICO Ministerio Energa. de Minas y Resolucion 181294 2008 Art 8o , numeral 8.6
Equipos de proteccin Riesgo Elctrico 422 RIESGO ELECTRICO Ministerio Energa. de Minas y Resolucion 181294 Art. 5, 15 y 38 2008 del Anexo Tcnico Ley 9 de 1979, Art. 118,
423
RIESGO ELECTRICO
Ministerio Energa.
de
Minas
Resolucion 181294
cap. II y normas 2008 posteriores que modifican esta.
Seguridad en Instalaciones Electricas
Aplicacin obligatoria de los requisitos tcnicos esenciales: diseo, direccin, construccin, supervisin, recepcin, operacin, mantenimiento e inspeccin por personal calificado con matrcula profesional vigente (ingenieros electricistas o electromecnicos, tecnlogos en electricidad o tcnicos electricistas, segn los criterios establecidos en la norma). 1. ENTIDAD RESPONSABLE EN EL PAGO DE LAS INCAPACIDADES. Quien autoriza y otorga la incapacidad temporal es el mdico tratante adscrito a la Entidad Promotora de Salud a la cual est afiliado el trabajador, conforme al artculo 38 del Decreto 1295 de 1994, que seala: Artculo 38. Declaracin de la incapacidad temporal. Hasta tanto el Gobierno Nacional la reglamente, la declaracin de la incapacidad temporal continuar siendo determinada por el mdico tratante, el cual deber estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a travs la cual preste el servicio, estastemporal entidades Para establecer el de trmino y se reconocimiento de la cuando incapacidad el se Decreto 2463 de 2001 y la Ley 776 de 2002, determina:a) Enfermedad de origen comn: Segn el artculo 23 del Decreto 2463 de 2001 se establece que para los casos de accidente o enfermedad comn en los cuales exista concepto favorable de rehabilitacin, la Administradora de Fondo de Pensiones con la autorizacin de
Competencia, vigilancia y control en los casos de incapacidad temporal Ministerio de la Proteccin Circular Informativa Social 230042
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Medicina Preventiva y del Trabajo
2008 Numeral 1
TRMINO DE INCAPACIDAD TEMPORAL: 425 Medicina Preventiva y del Trabajo Ministerio de la Proteccin Circular Informativa Social 230042 2008 Numeral 2
AT y EP 426 Medicina Preventiva y del Trabajo Ministerio de la Proteccin Circular Informativa Social 230042 Numeral 2, 2008 punto C.
REUBICACION Y REHABILITACIN DEL TRABAJADOR INCAPACITADO TEMPORALMENTE. 427 Medicina Preventiva y del Trabajo Ministerio de la Proteccin Circular Informativa Social 230042 2008 Numeral 4
Instalaciones, mquinas, aparatos y equipos elctricos,
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RIESGO ELECTRICO
Ministerio de Trabajo
Resolucin 2400
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Art 121 y pargrafos
Instruccin de Operarios 429 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 122 y pargrafo
b) Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional: En accidente de trabajo y/o enfermedad profesional el artculo 23 del Decreto 2463 de 2001 consagra que expirado el tiempo de incapacidad temporal establecido por el Decreto-Ley 1295 de 1994 (360 das), las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales podrn postergar el trmite ante las Juntas de Calificacin de Invalidez y hasta por trescientos sesenta (360) das El empleador tiene la obligacin de reubicar a los trabajadores, que estn expuestos a factores de riesgo que empeoren su condicin de salud, independientemente del origen de las mismas. Dicha reubicacin del trabajador deber ser en una labor que no genere riesgo para la empresa y le garantice al trabajador el reintegro a sus labores, dando as cumplimiento a lo ordenado por la Resolucin 1016 de 1989, que en su artculo 10 define: Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los Todas las instalaciones, mquinas, aparatos y equipos elctricos, sern construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera que se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensin (diferencia de potencial) y los peligros de incendio. El aislamiento de los conductores de los circuitos vivos deber ser eficaz, lo mismo la separacin entre los conductores a tensin; los conductores elctricos y los contornos de los circuitos vivos (alambres forrados o revestidos y desnudos), debern mantener entre estos y el trabajador, las distancias mnimas, de acuerdo con el voltaje, fijadas por normas internacionales. No debern efectuarse trabajos en los conductores y en las mquinas de alta tensin, sin asegurarse de que han sido convenientemente Ningn operario deber previamente trabajar en un circuito vivo hasta tanto no reciba las instrucciones apropiadas, ni efectuar reparaciones, alteraciones o inspecciones que requieran la manipulacin de un circuito vivo, excepto en los casos de emergencia, bajo la supervisin personal del Jefe respectivo. Los circuitos vivos debern ser desconecta-dos antes de comenzar a trabajar en ellos. Los circuitos muertos o desconectados debern ser tratados como si En los sistemas elctricos, las instalaciones debern estar protegidas contra toda clase de rozamiento o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y equipos elctricos estarn resguardados de contactos accidentales. Se evitar la presencia de cables dispersos en el piso y zonas de trabajo para evitar En los sistemas elctricos las entradas y controles de alta tensin debern estar localizados en sitios seguros para tal efecto y protegidos convenientemente, para evitar todo riesgo, y se prohibir al personal no autorizado el acceso a Las cajas de distribucin de fusibles e interruptores se mantendrn en perfectas condiciones de funcionamiento y siempre tapadas para evitar riesgos de accidente. Los tableros de distribucin o los tableros que controlan fusibles para corriente alterna o tensin que exceda de 50 voltios a tierra, que tengan elementos metlicos bajo tensin al descubierto, se instalarn en locales especiales y Los generadores y transformadores elctricos situados en los lugares de trabajo, estarn aislados por medio de barreras u otros dispositivos de proteccin, y no se permitir la entrada a estos sitios al personal extrao; se colocarn avisos sobre tal medida. Se prohibir a los trabajadores efectuar reparaciones en las mquinas cuando estn en funcionamiento, a la vez que hacer uso de mquinas, herramientas, materiales o tiles que no hayan sido entregados a su propio cuidado; solamente los Jefes de Planta, por razn de no suspender el servicio de energa, o para las mquinas, etc, podrn hacer las "reparaciones de emergencia" las mquinasde enlos funcionamiento, cuando a juicio, dicha Las celdas o con compartimientos transformadores, interruptores, aparatos de medida, proteccin, etc., de los cuadros de distribucin o transformacin estarn convenientemente protegidos, con el objeto de evitar todo contacto peligroso, y el acceso a los mismos permitir la circulacin espaciosa de dos En los sistemas elctricos, las instalaciones debern estar protegidas contra toda clase de rozamiento o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y equipos elctricos estarn resguardados de contactos accidentales. Se evitar la presencia de cables dispersos en el piso y zonas de trabajo para evitar deterioro y riesgos de cortos circuitos y accidentes a los trabajadores. Al trabajar con interruptores o circuitos elctricos vivos, los operarios debern estar protegidos por aislamiento mediante la utilizacin de esteras o tapetes de caucho, estantes aislados, planchas de madera, plataforma de madera o Las instalaciones, mando y dems maniobras de aparatos y mquinas elctricas, ofrecern las mximas condiciones de seguridad para el personal tanto en su construccin y disposicin, como en las medidas de prevencin adoptadas, tales como plataformas, aislantes, tenazas de materiales aislantes, Se deber actuar siempre en los sistemas elctricos como si todos los circuitos estuviesen conectados a tierra y aislar el cuerpo debidamente contra todos los conductores. Las armazones de los motores, las cajas de interruptores, los transformadores, etc., debern estar bien conectados a tierra. Las partes metlicas de los aparatos y mquinas siempre debern tener conectada a tierra una lnea suficientemente gruesa para transportar holgadamente las descargas elctricas que se puedan producir.
Proteccin de sistemas elctricos e instalaciones 430 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 125 Entrada y controles de alta tensin 431 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 126 Fusibles e interruptores 432 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 127 y pargrafo
Generadores y transformadores elctricos
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RIESGO ELECTRICO
Resolucin 2400
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Art 128 y pargrafo
Proteccin de celdas o compartimientos 434 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 129 Instalaciones Elctricas Art 125 y pargrafo
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RIESGO ELECTRICO
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Condiciones de seguridad 436 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 132 Conecciones a tierra Art 133 y pargrafo
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Resolucin 2400
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Instalaciones industriales con distribucin de energa 438 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 140 Motores elctricos 439 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 141 Bateras de acumuladores fijas 440 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 142 Eliminacin de la electricidad esttica 441 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 146 Cargas electroestticas 442 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolucin 2400 1979 Art 147
Seguridad en Instalaciones Electricas Smbolos grficos obligatorios a utilizar en instalaciones elctricas. Ministerio Energia de Minas y Art 11. 1, numeral 8.6.
En las instalaciones industriales de gran distribucin de energa elctrica, donde se usen diferentes tensiones de servicio, de corriente alterna o continua, se distinguir por medio de colores, la tensin o cla-se de corriente que se utiliza Los motores elctricos en cuyo interior puedan producirse chispos o arcos, estarn instalados en cuartos aislados de fuentes de gases explosivos o inflamables o partculas inflamables volatiles, que se puedan producir en los Las bateras de acumuladores fijas que excedan de una tensin de 150 voltios o de una capacidad de 15 kilovatios-hora, para una duracin de descarga de ocho horas, estarn colocados en locales o compar-timientos construidos convenientemente para ese fin, con pisos resistentes a cidos y propiamente Se tomarn las medidas de control para la eliminacin de la electricidad esttica que se a cumula en la superficie de los cuerpos o de las substancias no conductoras o aislantes, como caucho, papel, vidrio, fibras textiles, materias Los aparatos, instalaciones, los equipos y operaciones industriales, correas de transmisin, transportadores, manipulacin de fibras y polvos, revestimiento de tejidos, limpieza en seco, industrias de impresin y del papel, transporte de disolventes inflamables lquidos y de polvos por conductos o tuberas, etc., en donde se producen cargas electroestticas por efecto del frotamiento debern tener conexiones a tierra para descargar la electricidad esttica. 11.1 Smbolos Elctricos 11.1 Smbolos elctricos. A partir del primero de mayo de 2010 debern utilizarse los smbolos grficos contemplados en la Tabla 9, tomados de las normas unificadas IEC 60617, ANSI Y32, CSA Z99 e IEEE 315, los cuales guardan mayor relacin con la seguridad elctrica. Cuando se requieran otros smbolos se pueden tomar de las normas precitadas. 11.2 Sealizacin de seguridad 11.2.1 Objetivo. El objetivo de las seales de seguridad es transmitir mensajes de prevencin, prohibicin o informacin en forma clara, precisa y de fcil entendimiento para todos, en una zona en la que se ejecutan trabajos elctricos o en zonas de operacin de mquinas, equipos o instalaciones que entraen un peligro potencial. Las seales de seguridad no eliminan por s mismas el peligro pero dan advertencias o directrices que permitan aplicar las medidas adecuadas para prevencin de accidentes. Para efectos del presente Reglamento los siguientes requisitos de sealizacin, tomados de las normas IEC 60617, NTC 1461 e ISO 3461, ANSIZ 535, ISO 3864-2 son de obligatoria aplicacin y la entidad propietaria de la instalacin ser responsable de su utilizacin. Su escritura debe ser en idioma castellano y debern localizarse en los sitios visibles que permitan cumplir su Cada maniobra o trabajo que se realice en una lnea, red o equipo energizado o susceptible de ser energizado deber coordinarse con la persona o personas que tenga control sobre su energizacin o desenegizacin. Cada trabajador que reciba un mensaje oral concerniente a maniobras de conexin o desconexin de lneas o equipos, deber repetirlo de inmediato al remitente y obtener la aprobacin del mismo. Cada trabajador autorizado que enve tal mensaje oral deber repetirlo al destinatario y asegurarse de la identidad de este ltimo. Toda empresa de servicios pblicos deber tener un sistema de comunicacin con protocolos probados
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Art 11.2 y 2008 siguientes, numeral 8.6.
Comunicaciones para maniobras y coordinaciones de trabajo elctricos
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Art 12 y 2008 siguientes, numeral 8.6.
Seguridad en Instalaciones Electricas Programa de Salud Ocupacional
Para efectos del presente reglamento Tcnico, toda empresa que desarrolle actividades relacionadas con la construccin, operacin y mantenimiento de instalaciones de energa elctrica debern dar cumplimiento a los requisitos de salud ocupacional, establecidos por el Ministerio de la Proteccin Social, los cuales se sintetizan en los siguientes requisitos adoptados de la Resolucin 001016 del 31 de marzo de 1989 expedida en su momento por los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social: a) Todos los empleadores, contratistas y subcontratistas, que contraten la construccin, operacin o mantenimiento de instalaciones elctricas estn obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud Ocupacional, Su cumplimiento ser vigilado por la autoridad competente. b) El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Cada empresa debe tener su propio programa y slo es permitido compArtir recursos, pero nunca un programa puede comprender a dos empresas. c) Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre estos en los sitios de trabajo de la empresa, que permita su localizacin y evaluacin. d) Los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, tienen como finalidad principal la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador, protegindolo de los factores de riesgo ocupacionales. e) Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones, sustitucin de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente de origen y/o en el medio, los agentes de riesgo. f) Delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y vas de Para efectos del presente Reglamento y teniendo en cuenta que frente al riesgo elctrico la tcnica ms efectiva de prevencin, siempre ser guardar una distancia respecto a las partes energizadas, puesto que el aire es un excelente aislante, en este apartado se fijan las distancias mnimas que deben guardarse entre lneas elctricas y elementos fsicos existentes a lo largo de su trazado (carreteras, edificios, etc.) con el objeto de evitar contactos accidentales. Las distancias verticales y horizontales que se presentan en las siguientes tablas, se adoptaron del National Electrical Safety Code, ANSI C2 versin 2002; todas las tensiones dadas en estas tablas son entre fases, para circuitos con neutro puesto a tierra slidamente y otros circuitos en los que se tenga un tiempo despeje de falla a tierra acorde con el presente Reglamento. Todas las distancias de seguridad debern ser medidas de centro a centro y todos los espacios debern ser medidos de superficie a superficie. Para la medicin de distancias de seguridad, los accesorios metlicos normalmente energizados sern considerados como parte de los conductores de lnea. Las bases metlicas de los terminales del cable y los dispositivos similares debern ser tomados como parte de la estructura de soporte. La precisin en los elementos de medida no podr tener error de ms o menos 0,5% Los conductores denominados cubiertos o semiaislados y sin pantalla, es decir, con un recubrimiento que no est certificado para ofrecer el aislamiento en media tensin, deben ser considerados conductores desnudos para efectos de distancias de seguridad, salvo en el espacio comprendido entre fases del mismo o diferente circuito, que puede ser reducido por debajo de los requerimientos para los conductores expuestos cuando la cubierta del conductor proporciona rigidez dielctrica para limitar la posibilidad de la ocurrencia de un cortocircuito o de una falla a tierra. Cuando se reduzcan las distancias entre fases, se deben utilizar separadores para mantener el espacio entre ellos. 13.1 Distancias mnimas de seguridad en zonas con construcciones.
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Distancias de seguridad
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Art 13 y numerales
Seguridad en Instalaciones Electricas Valores lmites de exposicin a campos electromagnticos para seres humanos
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Art 15 y numerales
El presente Reglamento define requisitos para intensidad de campo elctrico y densidad de flujo magntico para las zonas donde pueda permanecer pblico, independientemente del tiempo, basado en criterios de la OMS y la institucin internacional ICNIRP para la proteccin de la poblacin y el medio ambiente frente a las radiaciones no-ionizantes y, en particular, proporciona guas y recomendaciones. Campo elctrico.Es una alteracin del espacio, que hace que las partculas cargadas, experimenten una fuerza debido a su carga, es decir, si en una regin determinada una carga elctrica experimenta una fuerza, entonces en esa regin hay un campo elctrico. El campo elctrico es producido por la presencia de cargas elctricas estticas o en movimiento. Su intensidad en un punto depende de la cantidad de cargas y de la distancia a stas. A este campo tambin se le conoce como campo electrosttico debido a que su intensidad en un punto no depende del tiempo. El campo elctrico natural originado en la superficie de la tierra es de aproximadamente 100 V/m, mientras que en la formacin del rayo se alcanzan valores de campo elctrico hasta de 500 kV/m. El campo elctrico artificial es el producido por todas las instalaciones y equipos elctricos construidos por el hombre, como: Lneas de transmisin y distribucin, transformadores, electrodomsticos y mquinas elctricas.En este caso, la intensidad del campo elctrico en un punto depende del nivel de tensin de la instalacin y de la distancia a sta, as: A mayor tensin mayor intensidad de campo elctrico, y a mayor distancia menor intensidad de campo elctrico. La intensidad del campo elctrico se mide en (V/m) o (kV/m). Esta medida representa el efecto elctrico sobre una carga presente en algn punto del espacio. Campo magntico. Es una alteracin del espacio que hace que en las cargas elctricas en movimiento se genere una fuerza proporcional a su velocidad y a su carga. Es producido por imanes o por corrientes elctricas. Su intensidad en un punto depende de la magnitud de la corriente y de la distancia a sta o de las Seguridad en Instalaciones Electricas Toda instalacin elctrica cubierta por el presente Reglamento, excepto donde Puesta a tierra de toda instalacin elctrica o cubierta por el RETIE. se indique expresamente lo contrario, debe disponer de un Sistema de Puesta Parmetros de diseo de un sistema de puesta a tierra. a Tierra (SPT), de tal forma que cualquier punto del interior o exterior, normalmente accesible a personas que puedan transitar o permanecer all, no estn sometidos a tensiones de paso, de contacto o transferidas, que superen los umbrales de soportabilidad del ser humano cuando se presente una falla. La exigencia de puestas a tierra para instalaciones elctricas cubre el sistema elctrico como tal y los apoyos o estructuras que ante una sobretensin temporal, puedan desencadenar una falla permanente a frecuencia industrial, entre la estructura puesta a tierra y la red. Los objetivos de un sistema de puesta a tierra (SPT) son: La seguridad de las personas, la proteccin de las instalaciones y la compatibilidad electromagntica. Las funciones de un sistema de puesta a tierra son: a. Garantizar condiciones de seguridad a los seres vivos. b. Permitir a los equipos de proteccin despejar rpidamente las fallas. c. Servir de referencia comn al sistema elctrico. d. Conducir y disipar con suficiente capacidad las corrientes de falla, electrosttica y de rayo. e. Transmitir seales de RF en onda media y larga. f. Realizar una conexin de baja resistencia con la tierra y con puntos de referencia de los equipos. Se debe tener presente que el criterio fundamental para garantizar la seguridad de los seres humanos, es la mxima energa elctrica que pueden soportar, debida a las tensiones de paso, de contacto o transferidas y no el valor de resistencia de puesta a tierra tomado aisladamente. Sin embargo, un bajo valor de la resistencia de puesta a tierra es siempre deseable para disminuir la mxima elevacin de potencial GPR por sus siglas en ingls (Ground Potential Rise). La mxima tensin de contacto aplicada al ser humano (o a una resistencia equivalente de 1000 ), est dada en funcin del tiempo de despeje de la falla
Seguridad en Instalaciones Electricas Requisitos mnimos para realizar proyectos de iluminacin.
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Art 16 y numerales
Seguridad en Instalaciones Electricas Requisitos esenciales de productos de mayor utilizacin en instalaciones elctricas - Certificado de conformidad.
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Art 17 y numerales
La iluminacin de espacios tiene alta relacin con las instalaciones elctricas, ya que la mayora de las fuentes modernas de iluminacin se basan en las propiedades de incandescencia y la luminiscencia de materiales sometidos al paso de corriente elctrica. Una buena iluminacin, adems de ser un factor de seguridad, productividad y de rendimiento en el trabajo, mejora el confort visual y hace ms agradable y acogedora la vida. Si se tiene en cuenta que por lo menos una quinta parte de la vida del hombre transcurre bajo alumbrado artificial, se comprender el inters que hay en establecer los requisitos mnimos para realizar los proyectos de iluminacin, los cuales se presentan a continuacin. Est comprobado que el color del medio ambiente produce en el observador reacciones psquicas o emocionales. No se pueden observar reglas fijas para la eleccin del color apropiado con el fin de conseguir un efecto determinado, pues cada caso requiere ser tratado de una forma particular. Por tanto, un buen diseo luminotcnico es fundamental para cumplir con los factores deseados en la iluminacin de cada rea. Diseo de Iluminacin. El diseador de una instalacin elctrica de uso final deber tener en cuenta los requerimientos de iluminacin de acuerdo con el uso y el rea o espacio a iluminar que tenga la edificacin objeto de la instalacin elctrica, un diseo de iluminacin debe comprender las siguientes condiciones esenciales: a. Suministrar una cantidad de luz suficiente para el tipo de actividad que se desarrolle. b. El mtodo y los criterios de diseo y clculo de la iluminacin deben asegurar los valores de coeficiente de uniformidad adecuados a cada aplicacin. c. Controlar las causas de deslumbramiento. d. Prever el tipo y cantidad de fuentes y luminarias apropiadas para cada caso A continuacin se establecen los requisitos esenciales para los productos de mayor utilizacin en instalaciones elctricas. Los requisitos establecidos para los productos objeto del presente reglamento son de obligatorio cumplimiento y deben demostrarlo mediante Certificado de Conformidad de Producto. Los requisitos de instalacin se verifican en el proceso de certificacin de la instalacin, segn lo establecido en el Captulo X, Artculo 44 del presente Anexo General. Toda informacin relativa al producto que haya sido establecida como requisito por el RETIE, incluyendo la relacionada con marcaciones, rotulados, debe ser verificada dentro del proceso de certificacin del producto y los parmetros tcnicos all establecidos debern ser verificados mediante pruebas o ensayos realizados en laboratorios acreditados o reconocidos segn la normatividad vigente. La informacin adicional, informacin de catlogos e instructivos de instalacin, deber ser veraz, verificable tcnicamente y no inducir al error al usuario, las desviaciones a este requisito se sancionarn con las disposiciones legales o reglamentarias sobre proteccin al consumidor. Las normas referenciadas pueden indicar mtodos para probar los requisitos establecidos en el Reglamento; pero si dichas normas no contemplan tales pruebas, el laboratorio que realice las pruebas y el organismo de certificacin podr recurrir a otras normas tcnicas internacionales, normas tcnicas de reconocimiento internacional o NTC relacionadas con dicho producto. Si en estas normas tampoco existen los mtodos para probar tal requisito, se podr utilizar otros referentes reconocidos por las buenas prcticas de la fsica y la ingeniera. Cuando un producto de los reglamentados en el RETIE sea parte integrante de una instalacin, aparato, mquina o herramienta excluida de su alcance, no requerir demostrar la conformidad con el RETIE, sin perjuicio de los requerimientos de otros Reglamentos Tcnicos que lo cobijen. Para efectos del presente reglamento el Cdigo Elctrico Colombiano NTC 2050 (Primera Actualizacin), es una norma tcnica aplicada a las instalaciones elctricas, por lo tanto, para los requisitos de producto
Conformidad con el presente reglamento.
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Certificacin de conformidad de Instalaciones Elctricas
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Declaracin de Cumplimiento. Ministerio de Minas y Energia Art 8o , numeral 44.7.
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Inspeccin con fines de certificacin.
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Art 8o 2008 numeral 44.6.2.
Componentes del dictamen del organismo de inspeccin
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Art 8o 2008 numeral 44.6.4.
Todas las instalaciones elctricas objeto del presente reglamento debern demostrar su cumplimiento, mediante un certificado de conformidad, en los trminos establecidos en el numeral 44.6 del presente Anexo General. Los organismos de Inspeccin no deben expedir el dictamen de conformidad con el RETIE a instalaciones elctricas diseadas, construidas o supervisadas por personas que segn la legislacin vigente no tengan la competencia legal para el ejercicio profesional de dichas actividades. El Operador de Red o quien haga sus veces, no debe dar servicio a las instalaciones que no cuenten con el certificado de conformidad con el RETIE. En el evento que se energice una instalacin sin contar con este certificado, la empresa que preste el servicio ser la responsable por los efectos que se deriven de dicha decisin. La Superintendencia de Servicios Pblicos Domiciliarios (SSPD) podr, cuando lo estime conveniente, solicitar las declaraciones de cumplimiento o los dictmenes de conformidad de las instalaciones del SDL, STR o STN, en los Toda instalacin elctrica nueva, ampliacin o remodelacin segn lo dispuesto en el Artculo 2o CAMPO DE APLICACION, debe tener su Certificado de Conformidad con el presente Reglamento, el cual segn la Decisin 506 de 2001 de la Comunidad Andina de Naciones, ser la declaracin del fabricante. (Para el caso del presente reglamento el fabricante se asimilar a la persona calificada responsable de la construccin de la instalacin elctrica) en consecuencia la certificacin de primera parte ser la declaracin de cumplimiento suscrita por la persona calificada responsable de la construccin de la instalacin elctrica. Para que la certificacin sea plena deber estar avalada por una tercera parte, que garntice la idoneidad, la independencia y la imparcialidad y ser el dictamen expedido por un organismo de inspeccin acreditado ante la SIC o el organismo que haga sus veces. En estas condiciones la certificacin plena ser (La declaracin de la persona calificada responsable de la construccin Para efectos de la certificacin de la conformidad con el presente reglamento, en todos los casos la persona calificada responsable de la construccin de la Instalacin elctrica, deber declarar el cumplimiento del RETIE, diligenciando el formato Declaracin de Cumplimiento del Reglamento Tcnico de Instalaciones Elctricas. Esta declaracin se considera un documento pblico que es emitido bajo la gravedad de juramento que se constituye en documento fundamental del proceso de certificacin y quien la suscribe asume la mayor responsabilidad de los efectos de la instalacin. Como ya se ha expresado para que la certificacin sea plena, se requiere del dictamen de un organismo de inspeccin, como mecanismo de tercera parte que valide la declaracin de primera parte en el proceso de certificacin. Los inspectores para instalaciones especiales, centrales de generacin, lneas de transmisin de alta y extra alta tensin y subestaciones de alta y extra alta tensin, debern demostrar experiencia certificada por lo menos de cinco aos en diseo o construccin de estos tipos de instalaciones; para las dems instalaciones la experiencia demostrada se podr reducir a tres aos. La experiencia se podr sustituir por la certificacin de la competencia laboral como inspector en esos campos. En todos los casos se deber tener en cuenta la competencia reconocida por las leyes que regulan el ejercicio profesional. En la inspeccin con fines de certificacin se tendrn en cuenta los siguientes aspectos: a) Se buscar la trazabilidad de las diferentes etapas de la instalacin elctrica, para lo cual se debe tener en cuenta lo actuado y documentado por las personas calificadas que participaron en el diseo si se requiere, direccin de la construccin e interventora; en todos los casos se dejar consignado en el formato de inspeccin, la matrcula profesional del responsable de cada etapa; b) Se verificarn las certificaciones de la conformidad de los productos utilizados en la instalacin elctrica, que segn el RETIE requieran cumplir tal requisito; El dictamen del organismo de inspeccin debe tener bsicamente los siguientes componentes: a) La identificacin plena de la instalacin y las personas que intervinieron; b) Los aspectos a evaluar con sus resultados y observaciones; c) El resultado final de la conformidad; d) Identificacin plena del organismo de inspeccin y del inspector o inspectores que actuaron en la inspeccin y el dictamen, as como los documentos que determinan el alcance de la inspeccin. El dictamen de inspeccin debe ser firmado tanto por el director tcnico o su equivalente que sea calificado y experimentado en la operacin del organismo de inspeccin y tenga la responsabilidad general del dictamen, como por el inspector responsable de la inspeccin. Para las instalaciones que no se les exige el diseo, se debe tener en cuenta lo expuesto en el Captulo II Requisitos Tcnicos Esenciales, numeral 8.1.2
Seguridad en Instalaciones Electricas Requisitos para instalaciones elctricas destinadas al uso final de la electricidad y los equipos instalados en ellas
Las instalaciones para uso final de la electricidad, denominadas comnmente como instalaciones interiores, o instalaciones domiciliarias o receptoras, son las que estn alimentadas por una red de distribucin o por una fuente de energa propia y tienen como objeto permitir la entrega de la energa elctrica para su uso final. Dentro de este concepto hay que incluir cualquier instalacin receptora aunque toda ella o alguna de sus partes est situada a la intemperie. Si en una instalacin elctrica de baja tensin estn integrados circuitos o elementos en los que las tensiones empleadas son superiores al lmite establecido para la baja tensin y para los cuales este Captulo no seala un requisito especfico, se deben cumplir en ella las prescripciones tcnicas y de seguridad de los apartes de media o alta tensin. Para efectos del presente Reglamento los requisitos contenidos en este El rayo es un fenmeno meteorolgico de origen natural, cuyos parmetros son variables espacial y temporalmente. La mayor incidencia de rayos en el mundo, se da en las tres zonas de mayor conveccin profunda: Amrica tropical, frica central y norte de Australia. Colombia, por estar situada en la Zona de Confluencia Intertropical, presenta una de las mayores actividades de rayos del Mxima tensin de contacto para un ser humano. Los valores de la Tabla 22 se refieren a la tensin de contacto aplicada directamente a un ser humano en caso de falla a tierra, corresponden a valores mximos de soportabilidad del ser humano a la circulacin de corriente y considera la resistencia oo impedancia promedio netas del cuerpo humano entre Los siguientes preceptos reglas de trabajo, deben cumplirse dependiendo del tipo de labor: a. Un solo operario no debe realizar trabajos de mantenimiento en un sistema energizado por encima de 1000 voltios. Las operaciones de cambios de fusibles en cortacircuitos, operacin de equipos de seccionamiento y maniobra, operacin de subestaciones, podr hacerlo una persona, siempre que use las herramientas y protocolos seguros. b. Antes de entrar a una cmara subterrnea, la atmsfera deber ser sometida a prueba de gases empleando la tcnica y los instrumentos para detectar si existen gases txicos, combustibles o inflamables, con niveles por encima de los lmites permisibles. c. Una vez destapada la caja de inspeccin o subestacin de stano, el personal debe permanecer por fuera de ella, por lo menos durante 10 minutos, mientras las condiciones de ventilacin son las adecuadas para iniciar el trabajo. d. Para quienes trabajan en tensin, se deben acatar las siguientes distancias mnimas de acercamiento. Se consideran distancias mnimas de seguridad para los trabajos en tensin a efectuar en la proximidad de las instalaciones no protegidas de AT y MT, medidas entre el punto ms prximo en tensin y cualquier parte externa del operario, herramientas o elementos que pueda manipular en movimientos voluntarios o accidentales, de acuerdo con los cuadros establecidos en el anexo tcnico objeto de anlisis. Maniobras: Por la seguridad de los trabajadores y del sistema, se debe disponer de un procedimiento que sea lgico, claro y preciso para la adecuada programacin, ejecucin, reporte y control de maniobras, esto con el fin de asegurar que las lneas y los equipos no sean energizados o desenergizados ya sea por error o de manera inadvertida, ocasionando situaciones de riesgo o accidentes. Se prohbe la apertura de cortacircuitos con cargas que puedan ocasionar arcos que pongan en riesgo la seguridad del operario o del equipo, salvo que se emplee un equipo que extinga el arco. Sealizacin del rea de trabajo. Normas de seguridad y procedimientos para levantamiento de cargas 7 RECOMENDACIONES 7.1 Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos 7.1.1 Cules son las principales caractersticas de los factores de riesgo ocupacional causantes de DME? Las caractersticas de los factores de riesgo ocupacional que han demostrado estar asociados con la aparicin de la epicondilitis son las siguientes: Posturas en flexin y extensin de codo, as como, la pronacin, supinacin, extensin y flexin de mueca combinada con el movimiento repetitivo en ciclos de trabajo. Fuerza ejercida en trabajo dinmico en extensin y flexin del antebrazo. Las caractersticas de los factores de riesgo ocupacional que han demostrado estar asociados con la aparicin del STC son las siguientes:
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RIESGO ELECTRICO
Resolucin 181294
2008 Art 36
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RIESGO ELECTRICO
Seguridad en Instalaciones Electricas Requisitos de la proteccin contra rayos. Prohibicin de instalacin de pararrayos con material radiactivo. Resolucin 181294 2008 Art 18
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RIESGO ELECTRICO
Resolucin 181294 del Ministerio de Minas y de 2007 que modifica Energa, Anexo RETIE la Resolucin 180398 de 2004
Seguridad en Instalaciones Electricas Valores mximos de tensin de contacto. 2007
Reglas bsicas de seguridad para trabajo en instalaciones elctricas.
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RIESGO ELECTRICO
Resolucin 181294 del Ministerio de Minas y de 2007 que modifica Energa, Anexo RETIE la Resolucin 180398 de 2004
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Art 19 y numerales
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RIESGO ERGONOMICO
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
Resolucin 2413
1979 Art. 82 y 83
Ergonoma en la construccin Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Desrdenes Musculoesquelticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain
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RIESGO ERGONOMICO
Ministerio de Proteccion Social
Resolucin 2844 de GATI DME
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Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Desrdenes Musculoesquelticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain Ministerio de Proteccion Social Resolucin 2844 de GATI DME
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RIESGO ERGONOMICO
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Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Desrdenes Musculoesquelticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain Ministerio de Proteccion Social Resolucin 2844 de GATI DME
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RIESGO ERGONOMICO
2007 Numeral 7.2.1
Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Desrdenes Musculoesquelticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain
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RIESGO ERGONOMICO
2007 Numeral 7.2.2
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RIESGO ERGONOMICO
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7 RECOMENDACIONES 7.1.2 Cmo se identifican los factores de riesgo ocupacionales causantes de los DME? Se recomienda que para la identificacin de factores de riesgo ocupacional asociados con los DME, se utilicen estrategias como: Auto reportes, inspecciones estructuradas que sirvan como diagnstico precoz de las condiciones de riesgo, posteriormente se debe utilizar listas de chequeo orientadas al reconocimiento de peligros como posturas, fuerzas, repeticin, vibracin y bajas temperatura. Encuestas de morbilidad sentida de los trabajadores expuestos. Estudio de casos previos reportados en la empresa Una vez identificada y seleccionada la situacin de trabajo peligrosa, se realiza la evaluacin de la actividad laboral incluyendo la descripcin del proceso, requerimientos especficos de carga fsica, condiciones ambientales, organizacionales y psicosociales pertinentes, recursos para el trabajo 7 RECOMENDACIONES 7.2 Intervenciones para el control de los Factores de Riesgo 7.2.1 Cmo se fundamentan los programas de promocin de la salud y prevencin de los DME de miembros superiores relacionados con el trabajo? Los programas de prevencin se fundamentan en el control de riesgos especficos e incluirn los siguientes aspectos: Identificacin, evaluacin y control de los riesgos presentes en el puesto de trabajo, mediante la intervencin ergonmica, incluyendo aspectos de diseo del puesto de trabajo, herramientas, materiales y equipos, organizacin del trabajo, aspectos psicolaborales (Ver recomendacin 7.1.1, 7.2.2, 7.2.3, 7.2.4) Promocin de estilos de vida y trabajo saludables, enfatizando en correccin de factores de riesgo individuales modificables (Ver recomendacin 7.3.3) a travs de estrategias variadas de educacin, capacitacin, induccin especfica al puesto de trabajo, desarrollo de condiciones fsicas entre otras. Correcta vigilancia mdica para la deteccin y manejo tempranos de 7 RECOMENDACIONES 7.2.2 Qu aspectos se deben tener en cuenta en los sistemas de trabajo para el control de los factores de riesgo relacionados con DME? Para el control de los factores de riesgo para los DME, se recomienda disear y/o redisear los sistemas de trabajo, buscando la ptima adaptacin entre las capacidades humanas y las exigencias del puesto de trabajo. Los principales aspectos a tener en cuenta en el diseo de los sistemas de trabajo son: organizacin del trabajo (sistemas de produccin, mtodos operativos, tiempos establecidos entre otros) Interaccin con herramientas, mquinas y tecnologa Requerimientos fsicos de la actividad de trabajo (postura, movimiento, fuerza, repetitividad, tipo de trabajo esttico y/o dinmico) Interaccin del hombre con el sistema de trabajo y el entorno (dimensiones del puesto, espacios de trabajo, caractersticas de los materiales en cuanto a la superficie de trabajo) Control de la vibracin segmentaria Factores ambientales, particularmente la exposicin a fro 7 RECOMENDACIONES 7.2.3 Qu intervenciones se recomiendan para el control de los factores de riesgo causantes de DME? Se recomienda para el control de los factores de riesgo causantes de DME ,tener en cuenta los siguientes tems: Hacer adaptaciones al sistema de trabajo pasando por la fase de validacin de los cambios. Adaptar los elementos del diseo del puesto, equipos y tareas Garantizar el mantenimiento peridico de los equipos de trabajo. Realizar actividades formativas y de sensibilizacin. Realizar la adaptacin del puesto despus de una lesin La ergonoma participativa parece ser especialmente eficaz y factible para involucrar a los trabajadores en los procesos de mejoramiento de los sistemas de trabajo. Es decir, su uso podra estar indicado no slo en la evaluacin de riesgos, sino en otras actividades preventivas, como el seguimiento y control en la evaluacin de la eficacia de las mejoras realizadas. Se recomienda desarrollar controles de ingeniera en forma frecuente para prevenir los DME; estos deben contemplar la evaluacin del puesto de trabajo, as como el seguimiento a las modificaciones efectuadas con el control.
Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Desrdenes Musculoesquelticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain 467 RIESGO ERGONOMICO Ministerio de Proteccion Social Resolucin 2844 de GATI DME 2007 Numeral 7.2.4
7 RECOMENDACIONES 7.2.4 Las rotaciones del puesto de trabajo y los programas de pausas activas son mecanismos de prevencin en los DME? Se recomienda que se generen programas de rotacin buscando disminuir tiempos de exposicin as como programas de pausas activas que busquen el control de los DME Sin embargo, estas no debe considerarse como medidas de intervencin nicas, sino que deben combinarse con otros mecanismos de prevencin ergonmica
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RIESGO ERGONOMICO
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7 RECOMENDACIONES 7.3 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores 7.3.1 Qu trabajadores deben ingresar a vigilancia Mdica para DME de miembros superiores relacionados con el Trabajo? Se recomienda incluir en el programa de vigilancia mdica especfica para la deteccin temprana de sntomas dolorosos en miembros superiores o DME MMSS relacionados con el trabajo, a los trabajadores cuya actividad laboral se caracteriza por tareas manuales prolongadas y repetitivas, ejercitacin con requerimientos de fuerza, posturas estticas o forzadas, vibracin, estrs fsico localizado, temperaturas bajas; si las exposiciones son intensas y 7 RECOMENDACIONES 7.3.2 Cules son los factores de riesgo individuales que deben tenerse en cuenta durante la evaluacin de los trabajadores a riesgo de desarrollar DME de miembros superiores relacionados con el trabajo? En la evaluacin de susceptibilidad de un individuo a riesgo de desarrollar un DME de miembros superiores, es importante que los profesionales de la salud tomen en consideracin factores de riesgo individuales tales como la edad, el gnero, actividad fsica, el hbito de fumar, fuerza fsica y aspectos antropomtricos, particularmente el ndice de masa corporal. As mismo se considerarn las actividades extralaborales que impliquen factores de riesgo por carga fsica tales como labores domsticas, pasatiempos, prctica deportiva y hbitos de tiempo libre. La importancia que se d a cada uno de estos factores vara dependiendo de la entidad especfica clasificada como DME. Entre los factores que predisponen al individuo a la aparicin del STC tenga en cuenta aspectos como la edad, mayores de 35 aos, el gnero femenino, la 7 RECOMENDACIONES 7.3.3 Qu pruebas de tamizaje se pueden aplicar para deteccin de susceptibles o sintomticos? Se recomienda aplicar encuestas de morbilidad sentida por segmento corporal, incluyendo preguntas con respecto a percepcin de riesgo en el trabajo y condiciones individuales de riesgo, para detectar tempranamente personas susceptibles y trabajadores sintomticos. En el caso de programas especficos para STC se puede aplicar el diagrama de Katz que define los casos como improbable, posible, probable y o clsico. Los trabajadores definidos como susceptibles por presencia de condiciones individuales de riesgo, requieren valoracin individual por un profesional de la salud. Los trabajadores definidos como sntomticos sern considerados casos probables y requieren valoracin mdica especfica 7 RECOMENDACIONES 7.3.4 Cmo se debe realizar la vigilancia mdica de la Salud de los Trabajadores expuestos a factores de riesgo por trabajo repetitivo MMSS? Los evaluaciones mdicas de preocupacionales, ocupacionales peridicos anuales o de seguimiento y postocupacionales para trabajadores expuestos al riesgo y los exmenes postincapacidad, reintegro o reubicacin en puestos con riesgo por carga fsica para miembros superiores, se orientarn a la deteccin de condiciones individuales de riesgo, presencia de morbilidad asociada y capacidad funcional. En estas evaluaciones mdicas, se registran y analizan condiciones individuales (edad y gnero, IMC), se interrogan sntomas osteomusculares y neurolgicos, antecedentes mdicos, enfermedades coexistentes (diabetes, hipotiroidismo, Artritis, otras) antecedentes familiares, hbitos (actividades extralaborales tales como oficios domsticos o pasatiempos manuales y deportivas, consumo de licor, tabaco y otros) y antecedentes ocupacionales, enfatizando en condiciones de riesgo individual.
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Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Desrdenes Musculoesquelticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Desrdenes Musculoesquelticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Sindrome de Tnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain
7 RECOMENDACIONES 7.4 Diagnstico 7.4.1 Cmo se hace el diagnstico especfico de las DME de Miembros superiores? El diagnstico de los DME de miembros Superiores relacionados con el trabajo se realiza a travs de la valoracin mdica sistemtica del individuo sintomtico. El diagnstico se fundamenta en grupos de sntomas y signos cuya asociacin establece el diagnstico clnico y la historia de exposicin a factores de riesgo especficos. No se requiere estudios paraclnicos complementarios en los casos clsicos. El mdico incluir en la historia clnica el mecanismo de la lesin, descripcin de los sntomas, compromiso funcional actual, tratamientos a la fecha, antecedentes mdicos, antecedentes familiares, hbitos y la historia 7 RECOMENDACIONES 7.4.2 Cules son los signos de alarma y diagnsticos diferenciales de las DME de miembros superiores relacionados con el trabajo?
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7 RECOMENDACIONES 7.4.3 Se requieren paraclnicos para confirmar los diagnsticos de DME de miembros superiores relacionados con el trabajo? El diagnstico de los DME de miembros superiores relacionados con el trabajo es clnico. Sin embargo, en casos crnicos, atpicos, con signos neurolgicos, antecedentes traumticos o con patologa Articular adicional pueden requerirse ayudas diagnsticas como Rayos X, TAC, RM, electrodiagnstico o laboratorio clnico. El STC requiere como examen confirmatorio la realizacin de estudio de electrodiagnstico bilateral que incluya neuroconducciones sensitivas y motoras, comparativas nervio a nervio (con cubital o radial). La electromiografa demuestra la severidad del compromiso nervioso y es til para descartar otros compromisos del sistema nervioso y muscular. Si el estudio de 7 RECOMENDACIONES 7.5 Tratamiento 7.5.1 Qu mtodos de tratamiento son tiles en el manejo de las DME de miembros superiores relacionados con el trabajo? Oriente el tratamiento mdico de los DME de miembros superiores relacionados con el trabajo de forma conservadora, tomando como metas: control del dolor, reposo del segmento y mejora y preservacin de la capacidad funcional del mismo. Los casos de STC leves o moderados inician su manejo con tratamiento conservador. Manejo Farmacolgico Va Oral: En los cuadros de epicondilitis y Enfermedad de De Quervain indique ciclos cortos de analgsicos antiinflamatorios no esteroideos (1 a 2 semanas dependiendo del frmaco). Se pueden intercalar con tratamientos con analgsicos tipo acetaminofn. Inmovilizacin del Segmento: Para el STC y Enfermedad de De Quervain se requiere la utilizacin de frula de reposo en posiciones protectivas, las cuales no deben ser utilizados durante los tiempos de actividad o trabajo del segmento inmovilizado. En epicondilitis lateral el uso del brace de codo debe ser considerado por el mdico especialista para cada caso en pArticular. Si bien puede estar indicado por perodos breves, puede inducir riesgos osteomusculares adicionales, atrapamientos nerviosos o agravar el estado agudo. Manejo Fisioteraputico Se indican modalidades teraputicas pasivas y terapias manipulativas para los pacientes con Enfermedad de De Quervain y Epicondilitis. El tratamiento puede 7 RECOMENDACIONES 7.5.2 La infiltracin de corticosteroides est indicada en el manejo de DME de MMSS? Algunos pacientes con STC, enfermedad de De Quervain o epicondilitis se pueden beneficiar con la infiltracin con corticosteroides. Este mtodo teraputico debe ser indicado y realizado por mdico especialista. Antes de indicar las infiltraciones
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Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Dolor Lumbar Inespecfico y Enfermedad Discal Relacionados con la Manipulacin Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el Lugar de Trabajo 480 RIESGO ERGONOMICO Ministerio de Proteccion Social Resolucin 2844 de GATI LIED 2007 Numeral 7.1.1
7 RECOMENDACIONES 7.5.3 En que casos est indicada la intervencin quirrgica? Manejo Quirrgico No debe considerarse el manejo de primera eleccin en las DME de miembros superiores relacionadas con el trabajo. Todo paciente sometido a ciruga requiere manejo de rehabilitacin postoperatorio y control de exposicin al riesgo mediante indicacin de restricciones laborales o control del riesgo. En STC se recomienda valoracin por ciruga en todos los casos clasificados por electrodiagnstico como severos o moderados con evidente compromiso axonal o que muestren persistencia de la sintomatologa y limitacin funcional con el tratamiento conservador y control de la exposicin al riesgo. En enfermedad de De Quervain se recomienda valoracin por ciruga en los casos que muestren persistencia de los sntomas y limitacin funcional despus de 4 semanas de tratamiento conservador y control de la exposicin a riesgos, en casos refractarios en los que se sospechen condiciones que solamente son manejables mediante aproximaciones quirrgicas tales como 7 RECOMENDACIONES 7.6 Rehabilitacin 7.6.1 Cules son los componentes de un programa de rehabilitacin laboral? Un programa de rehabilitacin laboral debe tener un abordaje multidisciplinario e incluir los siguientes componentes: Clnico Ocupacional Funcional y Fisiolgico Educativo y comportamental Ergonmico y organizacional El programa de rehabilitacin para los DME se debe disear para atender las necesidades de cada paciente, dependiendo del tipo y la severidad de la lesin. 7 RECOMENDACIONES 7.6.2 Existe alguna recomendacin en cuanto a la duracin de las incapacidades en los sndromes de Hombro Doloroso relacionados con el Trabajo? enfermedades concurrentes y otros factores sociales y mdicos que puedan afectar la recuperacin. Un DME de miembros superiores relacionado con el trabajo, clasificado clnicamente como leve y escasa limitacin funcional y factores agravantes, puede regresar casi inmediatamente (entre 0 a 3 das de incapacidad) a trabajo modificado siempre y cuando se realicen las siguientes acciones: Restricciones y modificaciones del puesto que controlen efectivamente la exposicin a factores de riesgo desencadenantes o relacionados con la lesin. Restricciones que tomen en consideracin el lado contralateral, con el fin de prevenir lesiones en la extremidad no afectada. Cuando los trabajadores no se pueden integrar a trabajos modificados con control 7 RECOMENDACIONES 7.1 Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos 7.1.1 Cules son las principales caractersticas de los factores de riesgo ocupacional causantes de DLI? Los factores de riesgo ocupacionales que han demostrado estar asociados con la aparicin de los DLI son los siguientes: * Trabajo fsico pesado * Levantamiento de cargas y postura forzada a nivel de columna * Movimientos de flexin y rotacin de tronco * Exposicin a vibracin del cuerpo entero * Posturas estticas * psicosociales y de organizacin del trabajo 7 Factores RECOMENDACIONES 7.1.2 Cules seran las estrategias para la identificacin de los factores de riesgo asociados con el DLI y ED? Se recomienda hacer uso de los siguientes estrategias para la identificacin de los factores de riesgo causantes de DLI: Identificacin de peligros a travs del panorama de riesgos, auto reportes de condiciones de trabajo, inspecciones estructuradas de condiciones de trabajo Utilizacin de listas de chequeo o de verificacin Encuestas de morbilidad sentida, de confort disconfort. Evaluacin de la situacin de trabajo de acuerdo con las caractersticas de cada situacin de riesgo y las herramientas disponibles, que incluya la
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7 RECOMENDACIONES 7.1.3 Qu factores deben tenerse en cuenta en la valoracin del riesgo de DLI asociado con la manipulacin de cargas? Se recomienda que al evaluar una situacin de trabajo que involucre la manipulacin manual de cargas, se tenga en cuenta los siguientes factores de riesgo y exposicin, para prevenir el DLI: Factor biomecnico Factor psicofisiolgico Factores ambientales y organizacionales La evaluacin de cada sistema de trabajo, debe ser especfico e individual, de acuerdo con la tarea y el nivel de exposicin al que se ve enfrentado el trabajador en cada uno de estos tres aspectos, as que el proceso de evaluacin se realiza a 7 RECOMENDACIONES 7.2 Intervenciones para el control de los factores de riesgo 7.2.1 Cmo se fundamentan los programas de promocin de la salud y prevencin de DLI y ED relacionados con el trabajo? Los programas de prevencin se fundamentan en el control de riesgos especficos e incluirn los siguientes aspectos: Identificacin, evaluacin y control de los riesgos presentes en el puesto de trabajo (incluido el entorno), mediante la intervencin ergonmica, incluyendo aspectos de diseo del puesto de trabajo, manejo de cargas, superficies de trabajo, dimensiones de los objetos manipulados, ayudas mecnicas, herramientas, materiales y equipos, organizacin del trabajo, aspectos psicolaborales (Ver recomendaciones de los numerales 7.1 y 7.2) Promocin de estilos de vida y trabajo saludables, enfatizando en correccin de factores de riesgo individuales modificables (Ver recomendacin 7.3.2) a travs de estrategias variadas de educacin, capacitacin, induccin especfica al puesto de trabajo, desarrollo de condiciones fsicas entre otras. Correcta vigilancia mdica para la deteccin y manejo tempranos de susceptibles y casos.(Ver recomendacin 7.3.1, 7.3.2, 7.3.3 y 7.3.4) 7 RECOMENDACIONES 7.2.2 Qu intervenciones se recomiendan para el control de los factores de riesgo causantes de DLI y ED? Se recomienda que para el control del DLI y de la ED se realicen intervenciones preventivas, dirigidas especialmente a mejorar el sistema de trabajo a travs del diseo del proceso, de herramientas y equipos de trabajo que disminuyan al mnimo el esfuerzo fsico. Los principales aspectos a tener en cuenta en el diseo de los sistemas de trabajo son: Organizacin del trabajo (sistemas de produccin, mtodos operativos, tiempos establecidos entre otros) Requerimientos del puesto de trabajo (postura, movimiento, manipulacin de carga, repetitividad, tipo de trabajo esttico y/o dinmico) Interaccin del sistema de trabajo entre el operario, la mquina, las herramientas y el entorno (ayudas mecnicas, superficies de trabajo, espacio de trabajo, sistemas de agarre de la carga) Factores ambientales y de seguridad (exposicin a vibracin) El conocimiento de las caractersticas de los sistemas de trabajo conduce a optimizar el diseo y a alcanzar la efectividad de los sistemas de trabajo. En el diseo de puestos de trabajo: Espacios suficientes de accesibilidad y ejecucin del esfuerzo. Altura de planos de trabajo segn el tipo de esfuerzo. Zonas de alcance Mobiliario Diseo de herramientas, equipos, mquinas. Incluir ayudas mecnicas, sistemas de control de la vibracin. El diseo del proceso contemplar aspectos como secuencias, reprocesos, grado de automatizacin, otros. Se recomienda la implementacin permanente de programas orientados a la 7 RECOMENDACIONES 7.2.3 Qu alternativas de prevencin se deben plantear para controlar los factores de riesgo causantes de DLI o ED? Las alternativas de prevencin del DLI o ED deben ir orientadas a: la eliminacin del riesgo mediante el reemplazo de la accin, mitigacin del riesgo a travs de la modificacin y la adaptacin de los sistemas de trabajo que son identificados como causantes de riesgo del DLI, y la intervencin sobre condiciones
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7 RECOMENDACIONES 7.3 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores 7.3.1 Qu trabajadores deben ingresar a la vigilancia mdica para DLI-ED relacionados con el Trabajo? Los trabajadores que deben ingresar a la vigilancia mdica para DLI-ED, son los que se encuentren expuestos en su actividad laboral a manipulacin manual de cargas, movimientos repetidos en flexin de tronco y vibracin de cuerpo entero, pues stos son los factores ms frecuentemente relacionados desde el punto de vista ocupacional con el cuadro de DLI-ED. Se considerarn como factores potenciadores o coadyuvantes a los aspectos psicosociales y organizacionales tales como trabajo montono, falta de apoyo social en el trabajo, inconformidad con el trabajo, bajo nivel en la escala laboral, 7 RECOMENDACIONES 7.3.2 Cules son los factores de riesgo individuales relacionados con la presentacin de DLI relacionado con el Trabajo? En la vigilancia del DLI los profesionales de la salud deben tomar en consideracin que algunos factores de riesgo individuales no modificables (edad, talla, somatotipo, gentica, antecedentes laborales) o modificables (factores psicolgicos, obesidad, actividad fsica extralaboral) pueden ser coadyuvantes en 7 RECOMENDACIONES 7.3.3 Qu pruebas de tamizaje se pueden aplicar para deteccin de susceptibles o sintomticos? Los profesionales relacionados con la salud de los trabajadores pueden aplicar encuestas de morbilidad sentida para columna vertebral a trabajadores que estn expuestos a los factores de riesgo para DLI, se incluirn preguntas sobre caractersticas fsicas y psicosociales en el trabajo y condiciones individuales de riesgo, para detectar tempranamente personas susceptibles y trabajadores sintomticos. Los trabajadores que sean definidos como susceptibles por presencia de condiciones individuales de riesgo, requieren valoracin individual por 7 RECOMENDACIONES 7.3.4 Cmo se debe realizar la vigilancia mdica de la salud de los trabajadores expuestos a factores de riesgo por carga fsica para DLI y ED? La vigilancia mdica de la salud de los trabajadores expuestos a factores de riesgo por carga fsica para DLI y ED se realiza a travs de las evaluaciones mdicas preocupacionales, ocupacionales peridicos anuales y postocupacionales, para trabajadores expuestos al riesgo y los exmenes de reintegro o reubicacin. Estos se orientarn a la deteccin de condiciones individuales de riesgo, presencia de morbilidad asociada y capacidad funcional. En estas evaluaciones mdicas, se registran y analizan condiciones individuales (edad, gnero e IMC), se interrogan sntomas osteomusculares y neurolgicos, antecedentes mdicos, enfermedades coexistentes (dolor lumbar previo, diagnstico de ED obesidad, enfermedades sistmicas, etc.) antecedentes familiares, hbitos (actividades extralaborales y deportivas, consumo de licor, tabaco, otros) y antecedentes ocupacionales, enfatizando en condiciones de riesgo individual. En el examen fsico se incluye la inspeccin de la postura, marcha, evaluacin osteomuscular y neurolgica con nfasis en la alineacin de toda la columna vertebral, la fuerza muscular de los paraespinales y de los msculos de las extremidades inferiores. Se recomiendan pruebas especficas cuando se sospecha irritacin radicular (Signo de Lasgue). El trabajador definido como Caso ser aquel que presente sintomatologa dolorosa especfica o el que presente un diagnstico definido. Estos continuarn el
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2007 Numeral 7.3.4
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7 RECOMENDACIONES 7.4 Diagnstico 7.4.1 Cmo se hace el diagnstico especfico de DLI y ED relacionados con el Trabajo? El diagnstico de DLI y ED se realiza mediante una completa historia clnica y evaluacin mdica sistemtica. Al elaborar la historia clnica se requiere la recoleccin de toda la informacin pertinente, as: Inicio del dolor (Evento precipitante, hora del da, otros) Localizacin del dolor (ubicacin, irradiacin) Tipo y caractersticas del dolor ( por ejemplo sordo, quemante, tipo punzada, tiempo de duracin, evolucin, etc) Factores que alivian o agravan el dolor (reposo, sedestacin, marcha, bipedestacin, tos, etc) Signos de alarma (sntomas asociados que indiquen compromiso general, patologa sistmica, sntomas neurolgicos. Ver recomendacin 7.4.2) Antecedentes mdicos incluyendo antecedentes de dolor lumbar. Actividades ocupacionales y extraocupacionales Estresores psicosociales en el trabajo o el hogar Historia clnica ocupacional completa En el examen fsico requiere una evaluacin sistemtica y completa que incluye: Observacin informal (postura durante el interrogatorio, expresiones, conducta dolorosa, limitacin de movimientos espontneos, otros) Examen clnico general (atencin especfica en las reas indicadas por la historia clnica, peso talla, examen torxico y abdominal, pulsos perifricos) Evaluacin neurolgica (siempre incluir sensibilidad, fuerza, reflejos osteotendinosos, tono, trofismo muscular) Evaluacin de la regin dorsolumbar Alineacin postural Palpacin Marcha Movilidad 7 RECOMENDACIONES 7.4.2 Cules son los signos de alarma y los diagnsticos diferenciales de DLI y de ED relacionados con el Trabajo? El mdico, a travs de la historia clnica y examen fsico debe realizar el diagnstico diferencial y descartar enfermedad potencialmente seria, tomando en consideracin los siguientes criterios: DLI: No requiere remisin a especialista o Se presenta entre los 20 y 55 aos o Dolor lumbosacro, en glteos y muslos. o Dolor mecnico o Buen estado general Dolor radicular: No siempre requiere remisin a especialista en las primeras 4 semanas o Dolor en una pierna de mayor intensidad que el dolor lumbar o Se irradia al pie y dedos o Adormecimiento y parestesias en distribucin radicular o Lasgue reproduce el dolor o Signos neurolgicos localizados Posibles causas de patologa espinal seria. Remisin urgente a especialista o Presentacin en personas menores de 20 aos o mayores de 55 aos o Dolo no mecnico o Dolor torcico o Antecedentes de cncer, consumo de esteroides, VIH o Signos constitucionales tales como fiebre, prdida de peso, malestar general. o Signos neurolgicos generales o Deformidad estructural o Antecedentes de trauma Sndrome de Cola de Caballo: Remisin inmediata a especialista o Disfuncin de esfnteres 7 RECOMENDACIONES 7.4.3. Se requieren paraclnicos para confirmar los diagnsticos de DLI y ED relacionados con el trabajo? El diagnstico de DLI y ED es eminentemente clnico y no requiere estudios de radiologa o de laboratorio en las 4 a 6 primeras semanas de evolucin, puesto que estos diagnsticos se fundamentan en la sintomatologa del paciente y en los hallazgos clnicos. Las herramientas diagnsticas disponibles, radiografas, tomografa axial computarizada (TAC), resonancia magntica (RM), electromiografa, laboratorio clnico, solamente se indican ante la presencia de signos de alarma. En general la hernia discal con irritacin radicular requiere la indicacin de RM por el mdico especialista para decidir un posible tratamiento quirrgico.
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RIESGO ERGONOMICO
Gua de Atencin Integral Basada en la Evidencia para Dolor Lumbar Inespecfico y Enfermedad Discal Relacionados con la Manipulacin Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el Lugar de Trabajo 2007 Numeral 7.5.1
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2007 Numeral 7.5.2
7 RECOMENDACIONES 7.5 Tratamiento 7.5.1 Qu debera incluir la educacin del paciente cmo parte del manejo del DLI y ED relacionados con el trabajo? Como parte del tratamiento integral del DLI y ED, los profesionales de la salud deben informar al paciente que sta es una entidad autolimitada y que no implica enfermedad o lesin orgnica grave subyacente. Adems es necesaria la educacin especfica en cuanto a las caractersticas clnicas y el control de riesgos relacionados. 7 RECOMENDACIONES 7.5.2 Est indicado el manejo farmacolgico en pacientes con DLI y ED relacionados con el trabajo? El mdico puede prescribir ciclos cortos de analgsicos antiinflamatorios no esteroideos (1 a 2 semanas dependiendo del frmaco). Se pueden intercalar con tratamientos con analgsicos tipo acetaminofn para el manejo del paciente con diagnstico de DLI y ED que presente dolor que interfiera con las 7 RECOMENDACIONES 7.5.3 Es el reposo en cama una medida de tratamiento efectiva en el caso de DLI y ED relacionadas con el trabajo? No es recomendable el reposo en cama en DLI que no genere limitacin funcional importante; en caso de presentarse, los profesionales de la salud procurarn que el reposo en cama no se prolongue por ms de dos das. Es importante enfatizar que la actividad de la vida diaria segn tolerancia es una indicacin indispensable para disminuir la intensidad del dolor y promover la ms rpida recuperacin. Esta recomendacin es aplicable a casos de dolor lumbar por ED sin indicaciones quirrgicas. 7 RECOMENDACIONES 7.5.4 Qu beneficios tienen las intervenciones de fisioterapia, la manipulacin y la traccin sobre el DLI y la ED relacionados con el trabajo? La fisioterapia para el tratamiento de DLI y ED puede brindar alivio y reducir los tiempos de limitacin funcional por dolor. El tratamiento puede ser realizado inicialmente por un fisioterapeuta y continuado mediante planes caseros con control por fisioterapeuta o mdico. El programa teraputico debe insistir en la responsabilidad del paciente en el cuidado de su espalda y prevencin de lesiones. No es recomendable la aplicacin de traccin como tratamiento del DLI o la hernia de disco. La manipulacin puede ser practicada por un profesional entrenado, puede indicarse para reduccin inicial del dolor pero no muestra 7 RECOMENDACIONES 7.5.5 Son las escuelas de espalda una forma efectiva de tratamiento en DLI y ED relacionados con el trabajo? El paciente con DLI o ED pueden beneficiarse del manejo multidisciplinario en escuelas de espalda que se centren en el fomento del manejo activo (promocin de la actividad fsica, el mantenimiento o reinicio temprana de la actividad en caso de dolor, etc.) No se recomienda el manejo centrado exclusiva o esencialmente en conceptos 7 RECOMENDACIONES 7.5.6 Se puede recomendar actividad fsica y ejercicio aerbico en pacientes con DLI y ED relacionados con el trabajo? Los profesionales de la salud, como parte del tratamiento deben recomendar el mantenimiento de mxima actividad fsica diaria posible, incluyendo el trabajo, acorde con la capacidad funcional, puesto que se reduce la intensidad del dolor y se disminuyen los tiempos de limitacin funcional. Una vez controlados los sntomas agudos, est indicada la realizacin frecuente de ejercicios aerbicos de bajo impacto con el fin de mantener una 7 RECOMENDACIONES 7.5.7 Es necesaria la intervencin sobre las demandas fsicas en el trabajo en los casos de DLI relacionados con el trabajo? Se recomienda realizar la evaluacin integral del puesto de trabajo del paciente con DLI orientada a la descripcin y valoracin de las demandas fsica con el fin de detectar y corregir los aspectos generadores del riesgo (de la actividad, diseo, organizacin), para limitar las recidivas de DLI. 7 RECOMENDACIONES 7.5.8 Es la ergonoma una herramienta en la intervencin integral y la prevencin de nuevos casos de DLI y ED relacionados con el trabajo? Para reducir la prevalencia y severidad de los cuadros de DLI y ED en el trabajo, se requiere la implementacin de programas de ergonoma que incluyan la intervencin sistmica e integral del trabajo, con la participacin de los trabajadores y de la empresa
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Resolucin 2400
1979 Art 392
Carga Pesada
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RIESGO ERGONOMICO
Resolucin 2400
1979 Art 393
Carga Pesada
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RIESGO ERGONOMICO
Resolucin 2400
1979 Art 394
Carga Pesada Objeto y campo de aplicacin
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 1o
Obligaciones y requerimientos del empleador Ministerio de Proteccion Social
7 RECOMENDACIONES 7.5.10 La ciruga est indicada para el tratamiento de DLI o de la ED? La ciruga no est indicada como tratamiento en el DLI. El tratamiento de los pacientes con hernia discal o ED, aun si presentan dolor radicular es conservador en primera instancia (Ver recomendaciones 7.5.1 a 7.5.9). Puede considerarse la aproximacin quirrgica en las siguientes circunstancias: El dolor y la limitacin funcional persistan a pesar del tratamiento no quirrgico activo. Predominio del dolor radicular sobre el dolor lumbar. Dficit neurolgico objetivo, progresivo En los estudios de RMN o MieloTAC se encuentra objetivamente una condicin remediable quirrgicamente y que se correlaciona con el cuadro clnico. 7 RECOMENDACIONES 7.6 Programa de Rehabilitacin Laboral En qu momento debe iniciarse la rehabilitacin profesional en pacientes con DLI y ED y cules son los componentes de la misma? La rehabilitacin profesional debe ser iniciada desde el comienzo del cuadro clnico, orientada hacia la prevencin primaria (prevencin en otros trabajadores), la prevencin secundaria y terciaria. El programa de rehabilitacin profesional ser ajustado en sus estrategias y alcances de acuerdo con las caractersticas del caso, factores individuales, ocupacionales, extraocupacionales, de tratamiento medico etc. El conocimiento y aplicacin de los diferentes niveles de atencin y su aplicacin previenen nuevos episodios y establecen pautas para un programa de rehabilitacin profesional Un programa de rehabilitacin laboral debe tener un abordaje multidisciplinario e incluir los siguientes componentes: Clnico Ocupacional Funcional y Fisiolgico Educativo y comportamental Ergonmico y organizacional Se recomienda tener en cuenta los siguientes pasos para los programas de rehabilitacin laboral: La carga mxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud fsica, sus conocimientos y experiencia podr levantar ser de 25 kilogramos de carga compacta; para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores fac-tores ser de 12,5 kilogramos de carga compacta. PARGRAFO.- Se conceder a los trabajadores dedicados constantemente al No se permitir el levantamiento de objetos pesados a las personas enfermas del corazn, a las que padecen hipertensin arterial, las que han sufrido de alguna lesin pulmonar, a las mujeres en estado de embarazo, a las personas que han sufrido de lesiones en las articulaciones o que padecen de artritis, etc. Las cajas o sacos se manejarn tomndolas por las esquinas opuestas, estando el trabajador en posicin e recta para llevar el saco a su cadera y vientre; balancendose para ponerlo en el hombro y despus colocar la mano en la cadera para guardar el equilibrio. Para depositar las cargas se invertir La presente resolucin tiene por objeto establecer el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de cadas. Para efectos de la aplicacin de la presente resolucin se entender por trabajo en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o ms sobre un nivel inferior. Incluir en el programa de salud ocupacional, los procedimientos, elementos y disposiciones establecidas en la presente resolucin.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Implementar el Programa de Proteccin contra Cadas de conformidad con la presente resolucin, las medidas necesarias para la identificacin, evaluacin y control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Obligaciones y requerimientos del empleador
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control contra cadas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevencin en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de proteccin contra cadas. En ningn caso, podrn ejecutarse trabajos sin la adopcin previa de dichas medidas colectivas.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecucin de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevencin colectiva contra cadas. Una vez concluido el trabajo particular, se volvern a colocar en su lugar los dispositivos de prevencin colectiva contra cadas.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mnimo una resistencia de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg) por persona conectada, en la implementacin de medidas colectivas e individuales de proteccin contra cadas de personas. As mismo, debe garantizar que los sistemas de proteccin contra cadas garanticen la misma resistencia.
Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades con trabajos en alturas.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Obligaciones y requerimientos del empleador 513 TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de Proteccion Social Resolucin 3673 2008 Art 3o Obligaciones y requerimientos del empleador Ministerio de Proteccion Social
Garantizar un programa de capacitacin y entrenamiento a todo trabajador que est expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de reentrenamiento, por lo menos una vez al ao, el cual debe incluir los aspectos para capacitacin establecidos en la presente resolucin. Garantizar la operatividad de un programa de inspeccin conforme a las disposiciones de la presente resolucin, de los sistemas de proteccin contra cadas por lo menos una vez al ao, por intermedio de una persona o equipo de personas, competentes y/o calificadas segn corresponda, sea con recursos propios o contratados.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de proteccin contra cadas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben cumplir con los estndares nacionales e internacionales vigentes para cada componente del sistema, en caso de no poder realizar las pruebas se deben solicitar las memorias de clculo y datos del sistema que se puedan simular para representar o demostrar una condicin similar o semejante de la funcionalidad y funcin del diseo del sistema de proteccin contra cadas. Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de proteccin contra cadas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o modificacin de un sistema cumple con el estndar a travs de una persona competente o calificada.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate en alturas, con personal entrenado.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 3o
Obligaciones del trabajador 518 TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de Proteccion Social Resolucin 3673 2008 Art 4o
Asistir a la capacitacin, participar en las actividades de entrenamiento y reentrenamiento programados por el empleador y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de conocimientos y de desempeo.
Obligaciones del trabajador Ministerio de Proteccion Social
Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 4o
Obligaciones del trabajador 520 TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de Proteccion Social Resolucin 3673 2008 Art 4o
Informar sobre cualquier condicin de salud que le genere restricciones antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
Utilizar las medidas de prevencin y proteccin contra cadas que sean implementadas por el empleador.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 4o
Reportar el deterioro o dao de los sistemas colectivas o individuales, de prevencin y proteccin contra cadas.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 4o
Participar en la elaboracin y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas, as como acatar las disposiciones del mismo.
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 4o
Requerimientos para los trabajadores
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 5o
La Capacitacin
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 6o
Certificaciones
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 6o
Modificado por la Resolucin 736, artculos 2, 4 y 7
Son restricciones para realizar trabajo en alturas, entre otras, las siguientes: La existencia de patologas metablicas, cardiovasculares, mentales neurolgicas, que generen vrtigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audicin que comprometan bandas conversacionales, ceguera temporales o permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepcin del color y de profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones de comportamientos en alturas tales como fobias. Igualmente se tendr en cuenta el ndice de masa corporal y el peso del trabajador. Los menores de edad y las mujeres en cualquier tiempo de gestacin no pueden realizar trabajo en alturas. Tampoco lo pueden realizar quienes tengan las restricciones, temporales o permanentes, que se sealan en el presente Artculo. Las evaluaciones mdicas y las evaluaciones de condiciones de salud especficas son parte de la historia clnica ocupacional del trabajador y pueden La capacitacin debe realizarse a dos tipos de poblacin objeto: las personas que realizan labores de tipo administrativo (empleadores, jefes y supervisores) y a las personas que realizan labores operativas (trabajadores en alturas, jefes y supervisores). Esta capacitacin debe ser realizada por entrenadores certificados. La capacitacin se realizar en tres niveles: bsico, medio y avanzado, dependiendo de la actividad econmica, los riesgos reales y potenciales y el nivel de exposicin del trabajador. Cada nivel de capacitacin ser definido por una persona competente y/o calificada e incluido en el programa de control de cadas. Las disposiciones sobre capacitacin de este captulo, son de obligatorio cumplimiento para quienes realicen dicho proceso: Empleadores, Administradoras de Riesgos Profesionales e instituciones o empresas legalmente constituidas ofrezcan este tipo capacitacin. Ningn trabajador podrque trabajar en alturas sin de contar con la certificacin respectiva que acredite las competencias laborales, del nivel para el cual fue certificado. Todo trabajador que labore en actividades de alto riesgo y que realice trabajo en alturas debe estar certificado en el nivel avanzado. Todo trabajador que realice labores en alturas asegurado con sistemas de trnsito vertical, sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, debe estar certificado como mnimo en el nivel medio de competencias laborales. Todo trabajador cuya labor sea de baja exposicin en alturas, donde la alturas de su trabajo no supere los 1.5 m o trabaje en plataformas de acceso a los sitios de alturas, protegidas por barandas, debe estar certificado como mnimo
Medidas de prevencin contra cadas
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 9o
Requerimientos mnimos para medidas de prevencin Sistemas de Ingeniera Ministerio de Proteccion Social
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 10o
Requerimientos mnimos para medidas de prevencin Programa de proteccin contra cadas
Para efectos de la presente resolucin, se consideran medidas de prevencin de cadas, todas aquellas disposiciones que solas o en conjunto, son implementadas para advertir o evitar la cada del trabajador cuando este realiza labores en alturas. El uso de medidas de prevencin no exime al empleador de su obligacin de implementar medidas de proteccin, cuando se hayan determinado en el programa de salud ocupacional como necesarias y viables, lo cual deber estar acorde con los requisitos de la presente resolucin. Las medidas de prevencin contra cadas, una vez sean seleccionadas e implementadas, conforme a la actividad econmica, tarea a desarrollar y caractersticas del sitio de trabajo, deben cumplir con los siguientes requerimientos: Aquellos sistemas relacionados con cambios o modificacin en el diseo, montaje, construccin, instalacin, puesta en funcionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de cada. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en alturas o la subida del trabajador, hasta la implementacin de mecanismos que permitan menor tiempo de exposicin. Tales sistemas deben estar Medida de prevencin que consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades identificadas por el empleador como necesarias de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas. el programa de salud ocupacional, relacionando las medidas de control con los aspectos operativos de la tarea a ejecutar, de manera coherente entre s y deben estar documentados por el empleador. As mismo, deben quedar establecidos los procedimientos para el trabajo en alturas los cuales deben ser claros y comunicados a los trabajadores desde los procesos de induccin, capacitacin y entrenamiento. Tales procedimientos, deben ser revisados y ajustados, cuando cambien las condiciones de trabajo; ocurra algn incidente o accidente o los indicadores de gestin as lo definan. Los procedimientos deben ser elaborados por los trabajadores con el soporte 3. Medidas colectivas de prevencin: Todas aquellas actividades dirigidas a informar o demarcar la zona de peligro y evitar una cada de alturas o ser lesionado por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de cadas, sirven como barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio. Su seleccin como medida preventiva e implementacin dependen del tipo de actividad econmica y de la viabilidad tcnica de su utilizacin en el medio y segn la tarea especfica a realizar. Cuando por razones del desarrollo de la tarea, el trabajador deba ingresar al rea o zona de peligro demarcada, ser obligatorio, en todo caso, el uso de sistemas de proteccin contra cadas. Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores sobre cualquier medida que se aplique. Dentro de las principales medidas colectivas de prevencin estn: 3.1. Delimitacin del rea: Medida de prevencin que tiene por objeto limitar el rea o zona de peligro de cada de personas y prevenir el acercamiento de personas a esta. La delimitacin de la zona de peligro de cada de personas se har mediante cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas, banderas, de cualquier tipo de material, de color amarillo y negro, combinados, si son permanentes y naranja y blanco, combinados, si son temporales. Los elementos utilizados para delimitar las zonas de peligro y riesgo pueden ir o no enganchados a soportes de sealizacin, segn sea necesario y pueden ser utilizados solos o combinados entre s, de tal manera que se garantice su visibilidad de da y de noche. Siempre que se utilice un sistema de delimitacin, TIPO DE REQUERIMIENTO Resistencia estructural de la baranda. Medida:Mnimo 200 libras (90.8 kg). TIPO DE REQUERIMIENTO:Alturas de la baranda (Desde la superficie en donde se camina y/o trabaja hasta el borde superior del travesao superior). Medida: Entre un (1) m y 1.20 m (mximo). TIPO DE REQUERIMIENTO:Ubicacin de travesaos intermedios Medida: Deben ser ubicados a 40 cm. entre ejes, medidos desde el borde superior del travesao superior de la baranda. TIPO DE REQUERIMIENTO: Separacin entre soportes verticales. Medida: Un (1) m o aquella que garantice la resistencia mnima solicitada. TIPO DE REQUERIMIENTO_Alturas de los rodapis. Medida: De 15 a 20 cm, medidos desde la superficie en donde se camina y/o trabaja. Las barandas que se utilicen deben ser de material liso con caractersticas de agarre, libre de superficie rugosa y escorias o filos lacerantes. Cuando las
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
2008 Art 10o
Requerimientos mnimos para medidas de prevencin Medidas colectivas de prevencin
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Resolucin 3673
2008 Art 10o
Requerimientos mnimos para medidas de prevencin Requerimientos minimos e identificacin de barandas fijas y portatiles
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Resolucin 3673
2008 Art 10o
Requerimientos mnimos para medidas de prevencin Control de acceso 532 TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de Proteccion Social Resolucin 3673 2008 Art 10o
Requerimientos mnimos para medidas de prevencin Manejo de desniveles-orificios (huecos)
Medida de prevencin que por medio de mecanismos operativos o administrativos, controla el acceso a la zona de peligro de cada. Cuando se utilizan, deben formar parte de los procedimientos de trabajo y pueden ser como mnimo: Medidas de vigilancia, seguridad con guardas, uso de tarjetas de seguridad, dispositivos de seguridad para el acceso, permisos de trabajo, sensores o alarmas u otros tipos de sealizacin. Tambin se pueden usar barandas que cumplan con los requisitos estipulados en la presente resolucin. Adems, se tendrn en cuenta las medidas de delimitacin y sealizacin previstas en se esta resolucin que establece el Medida preventiva por medio de la cual demarcan y/o cubren orificios (huecos) o desniveles que se encuentran en la superficie donde se trabaja o camina. Siempre que se encuentre el peligro de cada de alturas debido a la existencia de orificios (huecos) cercanos o dentro de la zona de trabajo, se deben utilizar como mnimo: Cubiertas de proteccin tales como rejillas de cualquier material, tablas o tapas, con una resistencia de dos veces la carga mxima prevista que pueda llegar a soportar; colocadas sobre el orificio (hueco), delimitadas y sealizadas, segn lo dispuesto en la presente resolucin para las medidas de prevencin. Cuando se trate de desniveles se deben utilizar medidas que permitan la comunicacin entre ellos, disminuyendo el riesgo de cada, como rampas Inspector de Seguridad: Persona competente encargada detales verificar las condiciones de seguridad y controlar el acceso a las reas de riesgo de cada de objetos o zonas que representen riesgo de cadas de alturas. Cuando no se ha implementado otra medida preventiva contra el peligro de cada de personas y objetos, el empleador debe nombrar a un inspector de seguridad que debe realizar las siguientes funciones y reunir las siguientes capacidades: 3.6.1. Ser competente para reconocer los peligros de cada de personas y objetos. 3.6.2. Ser capaz de advertir a los trabajadores de los peligros de cada y de detectar prcticas inseguras de trabajo y con autorizacin para aplicar medidas correctivas. Las medidas de proteccin contra cadas, son aquellas implementadas para
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TRABAJO EN ALTURAS
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Requerimientos mnimos para medidas de prevencin Inspecciones de Seguridad
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Resolucin 3673
2008 Art 10o
Medidas de proteccin contra caidas
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Resolucin 3673
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Resolucin 3673
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detener la cada, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias. El empleador debe definir las medidas de prevencin y proteccin a ser utilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya sea ocasional o permanentemente, estas medidas deben estar acordes con la actividad econmica y tareas que la componen. El uso de medidas de proteccin no exime al empleador de su obligacin de implementar medidas de prevencin, cuando se hayan determinado en el programa de salud ocupacional como necesarias y viables, lo cual deber estar con los o requisitos en de la presente resolucin. Requerimientos mnimos para medidas de proteccin contra cadas. acorde Los elementos equipos establecidos de los sistemas proteccin contra cadas deben ser compatibles entre s, en tamao, figura, materiales, forma, dimetro y deben ser certificados con las entidades nacionales e internacionales competentes. Podrn utilizarse, segn las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. En todo caso, se debern utilizar arneses de cuerpo entero. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribucin de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto, elongacin, resistencia de los componentes a tensin, corrosin o ser aislantes elctricos o antiestticos cuando se requieran y compatibilidad con otros elementos de proteccin individual. Los equipos de proteccin individual para detencin y restriccin de cadas se seleccionarn tomando en cuenta los factores de riesgo previsibles o no previsibles, propios de la tarea y sus caractersticas, tales como la existencia de roturas de estructuras, condiciones atmosfricas, presencia de sustancias qumicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o explosiones, contactos elctricos, superficies calientes o abrasivas, entre otros. Igualmente, se deben tener en cuenta las condiciones fisiolgicas del individuo con relacin a la tarea y su estado de salud en general. Tambin se seleccionarn de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos como ascenso, descenso, detencin de cadas, posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate. Pargrafo. Todo equipo sometido a una cada deber ser retirado de la Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin Aquellas que involucran la participacin del trabajador, con el requisito de que contra cadas este debe estar capacitado y entrenado en el uso de los elementos de proteccin personal, sistemas de trabajo en alturas y en los procedimientos operativos seguros de trabajo, conforme a la actividad econmica y a la tarea a realizar; tales sistemas deben ser implementados, sin perjuicio de las medidas de prevencin y proteccin contra cadas, que trata este reglamento tcnico, a las cuales est obligado el empleador. Todos los elementos y equipos de proteccin deben ser sometidos a inspeccin antes de cada uso por parte del trabajador, en el que constate que todos los componentes, se encuentran en buen estado. Todos los elementos y equipos de proteccin deben cumplir con los
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Componentes
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Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Caracteristicas de los Componentes 539 TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de Proteccion Social Resolucin 3673 2008 Art 12o
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Puntos de anclaje mviles Lneas de vida para desplazamiento horizontal
Las medidas activas de proteccin se constituyen en un sistema que demanda una configuracin que involucran los siguientes componentes: punto de anclaje, mecanismos de anclaje, conectores, soporte corporal y plan de rescate 2.1. Puntos de Anclaje fijos: Aquellos equipos que asegurados mediante tcnicas de ingeniera a una estructura, son capaces de soportar las fuerzas generadas por una cada, deben contar con una resistencia mnima de 3.600 libras (15.83 Kilonewtons 1.607 kilogramos), si son calculados por una Persona Calificada, de otra forma se exigir una resistencia mnima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 Kg) a cada punto de anclaje, por persona conectada. Cuando se instalen dos trabajadores al mismo punto de anclaje, este debe resistir 10.000 libras (44.4 Kilonewtons 4.544 kg). En cualquier caso no se permite la conexin de ms de dos trabajadores a un punto de anclaje fijo. 2.2. Mecanismos de Anclaje: Dispositivos de tipo porttil que abrazan o se Deben contar con las siguientes caractersticas: a) Resistencia mnima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg) en cualquiera de sus componentes; b) Todos los anillos en D, en O u ovalados que hagan parte de un dispositivo de anclaje, deben ser certificados con una carga de 3.600 libras (15.83 Kilonewtons 1.607 kilogramos) por las entidades competentes reconocidas nacional o internacionalmente; c) Despus de ser instalados los anclajes fijos, deben ser certificados al 100% por una persona calificada, a travs de metodologa probada por las autoridades reconocidas nacional o internacionalmente Sistema de proteccin contra cadas, compuesto por un cable, cuerda de material sinttico o riel que van fijos a la estructura mediante unos anclajes y poseen una pieza corredera que se desliza a travs de todo el cable, cuerda o riel llamada deslizador que est diseada de forma que no pueda salirse del sistema. Las lneas de vida sern diseadas e instaladas como parte de un sistema de proteccin contra cadas que debe mantener un factor de seguridad no menor que dos (2) y debe mantener una supervisin de una Persona Calificada. Podrn ser provisionales o fijas, estas ltimas debern ser diseadas y calculadas por una Persona Calificada, e instaladas por un profesional o tcnico que acredite experiencia en ello bajo supervisin de una persona calificada, con materiales certificados. Estas deben incluir sistemas absorbedores de energa cuando los clculos o las condiciones de la lnea as lo determinen. La longitud del absorbedor de energa debe ser tenida en cuenta en los clculos del requerimiento de claridad. Sistemas de cables de acero o cuerdas que debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso). El sistema de lnea vertical debe incluir un cable de acero o una cuerda sinttica debidamente certificada y fabricada para dicho uso y como punto de anclaje, debe garantizar una resistencia de mnimo 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). Las lneas de vida verticales podrn ser permanentes o porttiles segn la necesidad; deben estar ancladas a un punto con una resistencia mnima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg) y pueden incluir un sistema absorbedor de energa que disminuya el efecto de la cada sobre el punto de anclaje, de tal manera que este no falle. Podrn emplear las diferentes configuraciones establecidas las normas vigentes, Se utilizan en estructuras queen superen unas internacionales alturas de 3m, pueden ser instaladas en escaleras tipo gato (verticales) y asegurarn el acceso a cubiertas, plataformas, tanques, torres o cualquier sitio industrial cuyo acceso tenga esta configuracin y que por sus caractersticas o frecuencia de uso, exija que el sistema de aseguramiento para trnsito vertical permanezca instalado. El diseo de la lnea de vida vertical depender del tipo de estructura y adems de la cantidad de usuarios que podrn estar asegurados a ella. Esta instalacin debe ser con cable de acero de alma slida y calibre entre 8 mm y 9 mm y estar fija a las escaleras del sitio segn diseo certificado de cada fabricante y ser instalada por personas competentes y certificadas por el fabricante de las lneas. Su anclaje superior, debe contar con un sistema absorbedor de energa
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Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Lneas verticales Ministerio de Proteccion Social
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Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Lneas de vida verticales fijas Ministerio de Proteccion Social
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Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Lneas de vida verticales portatiles
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Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Conectores 544 TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de Proteccion Social Resolucin 3673 2008 Art 12o
Pueden ser en cable de acero con dimetros entre 8 mm a 9 mm o cuerdas estticas con una elongacin mxima del 5%, fabricada con materiales sintticos con dimetro de mnimo 13 mm, debidamente certificadas y resistentes a la friccin y el desgaste. Las lneas de vida verticales en cuerda debern contar con un ojo formado mediante un nudo trenzado cuando la cuerda tenga tres ramales, el trenzado deber garantizar mnimo (4) dobleces, as mismo, en el caso de que la cuerda no sea del tipo trenzado, el ojo podr estar formado por sistemas certificados que aprisionen la cuerda y garanticen la resistencia exigida; en todos los casos, el ojo deber protegerse con un guardacabo. Sus empalmes se deben realizar con elementos a compresin, no con nudos. En la parte inferior de la lnea se debe colgar un contrapeso que mantenga la cuerda completamente estirada. Este tipo de lneas de vida deben ser conectadas a puntos de anclaje con un mosquetn con una resistencia mnima de 5.000 libras (22,2 kN -2.272 kg) con cierre automtico de seguridad, no se permitirn sistemas roscados y se debe evitar que las mismas rocen contra filos de estructuras que puedan ocasionar su rotura. Componentes o subsistemas de un sistema de proteccin contra cadas, que tienen medios especficamente diseados para el acople entre el sistema de proteccin contra-cadas al anclaje. Los conectores sern diferentes dependiendo el tipo de tarea a realizar
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Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Conectores Resolucin 3673 2008 Art 12o
Ganchos de seguridad: Equipos que cuentan con un sistema de cierre de doble seguridad para evitar su apertura involuntaria, permiten unir el arns al punto de anclaje. Ellos no deben tener bordes filosos o rugosos que puedan cortar o desgastar por friccin los cabos o las correas o lastimar al usuario.
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Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Conectores Resolucin 3673 2008 Art 12o
Mosquetones: deben ser con cierre de bloqueo automtico y fabricados en acero, con una resistencia mnima certificada de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). Para los fines de esta resolucin que establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas, el uso de mosquetones roscados quedan prohibidos en los sistemas de proteccin contra cadas. Conectores para restriccin de cadas: Tienen como funcin asegurar al trabajador a un punto de anclaje sin permitir que este se acerque al vaco o a un borde desprotegido. El punto de anclaje debe garantizar una resistencia mnima de 3.000 libras (13.19 Kn 1.339.2 kg). Estos conectores podrn ser de fibra sinttica, cuerda o cable de acero con una resistencia de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg).
Conectores de Posicionamiento: Tienen la finalidad de permitir que el trabajador se ubique en un punto especfico a desarrollar su labor, evitando que la cada libre sea de ms de 60 cm. Los conectores de posicionamiento deben tener una resistencia mnima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). Estos conectores podrn ser de cuerda o banda de fibra sinttica, cadenas o mosquetones de gran apertura que garanticen una resistencia mnima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). Conectores para detencin de cadas: Equipos que incorporan un sistema absorbedor de energa o mecanismos que disminuyen la fuerza de impacto, reduciendo la probabilidad de lesiones provocadas por la misma. Estos conectores, sin importar su longitud estn clasificados en: 2.4.5.1. Eslingas con absorbedor de energa: Permiten una cada libre de mximo 1.80 m y al activarse por efecto de la cada permiten una elongacin mxima de 1.07 m, amortiguando los efectos de la cada; reduciendo las fuerzas de impacto al cuerpo del trabajador a mximo 900 libras (3.95 Kn 401.76 kg). 2.4.5.2. Lneas de vida autorretrctiles: Equipos cuya longitud de conexin es variable, permitiendo movimientos verticales del trabajador y en planos horizontales que no superen los 15 con respecto al punto de anclaje fijo y detiene la cada del trabajador a una distancia mxima de 60 cm. Estas lneas de vida autorretrctiles deben ser en cable metlico o fibras sintticas
Requerimientos mnimos para medidas activas de proteccin contra cadas Conectores
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Elementos de proteccin personal para el trabajo en alturas
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Lineamientos para el permiso de trabajo en alturas
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Requerimientos mnimos para los sistemas de acceso para trabajo en alturas.
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Resolucin 3673
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Conectores para trnsito vertical (freno): Aplican exclusivamente sobre lneas de vida vertical, y se clasifican en: Conectores para lneas de vida fijas en cable de acero: El conector debe ser compatible con cables de acero entre 8 mm a 9 mm y para su conexin al arns debe contar con un mosquetn de cierre automtico con resistencia mnima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg), certificados por entidad competente nacional o internacional. Conectores para lneas de vida porttiles en cuerda: Se debe garantizar una compatibilidad de los calibres y dimetros de la lnea de vida vertical con el tipo de arrestadores a utilizar. Estos conectores podrn incluir un sistema absorbedor de energa y para su conexin al arns debe contar con un gancho de doble seguro o mosquetn de cierre automtico con resistencia mnima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). certificados por entidad competente nacional o internacional. Arns cuerpo completo: Equipo que hace parte del sistema de proteccin contra cadas, que se ajusta al torso y a la pelvis del trabajador, diseado para distribuir las cargas producidas por una cada libre y distribuir la fuerza de detencin de esta sobre la parte superior de los muslos, la pelvis, el pecho y los hombros y que tiene componentes para conectarlo a los diferentes dispositivos de proteccin contra- cadas. Debe constar de correas o de elementos similares de ajuste, situados en la regin pelviana, muslos, cintura, pecho y hombros y como mnimo, una argolla dorsal y debe ser certificado conforme a las normas nacionales e internacionales vigentes. Las correas y los hilos de costura del arns deben estar fabricados con fibras sintticas que posean caractersticas equivalentes a las de las fibras de polister o poliamida, con una resistencia a la fuerza, al envejecimiento a la abrasin y al calor, equivalente a las poliamidas. En ningn caso, debern ser remachados y los hilos de costura deben ser de diferente color para facilitar la inspeccin. Las argollas del arns deben tener una resistencia mnima de rotura de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons 2.272 kg). El ancho de las correas . Los elementos de proteccin individual contra cadas deben ser implementados, sin perjuicio de las medidas de prevencin y proteccin contra cadas, de que trata esta resolucin que establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas, a las cuales est obligado el empleador. Cuando se utilicen elementos de proteccin individual durante trabajos en alturas, se debern cumplir las siguientes condiciones o requisitos para su seleccin y uso segn la actividad econmica y el oficio. Los elementos mnimos de proteccin personal para trabajo en alturas con los que deben contar quienes realicen estas tareas son: 1. Casco con resistencia y absorcin ante impactos, segn la necesidad podrn ser dielctricos; contarn con barbuquejo de tres puntos de apoyo fabricado con materiales resistentes que fijen el casco a la cabeza y eviten su movimiento o cada. 2. Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV, deslumbramiento. El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la verificacin y control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolucin que establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas, tiene el objeto de prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realizacin de la tarea. Este permiso de trabajo puede ser elaborado por el trabajador o por el empleador y debe ser revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado por una persona competente. El mismo debe ser emitido para trabajos ocasionales. Cuando se trate de trabajos rutinarios podr implementarse un listado de verificacin avalado por una persona competente. El permiso de trabajo debe contener como mnimo: informacin general en la que se especifiquen: nombre (s) de trabajador (es), tipo de trabajo, fecha y hora de inicio y de terminacin de la tarea; verificacin de la afiliacin vigente a la seguridad social; requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud); Para los fines de esta resolucin que establece el reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas, se considerarn como sistemas de acceso para trabajo en alturas: los andamios, las escaleras, los elevadores de personal, las gras con canasta y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso y/o soporte de trabajadores a lugares para desarrollar trabajo en alturas. Todo sistema de acceso para trabajo en alturas y sus componentes, deben cumplir las siguientes condiciones o requisitos para su seleccin y uso: 1. Ser seleccionados de acuerdo a las necesidades especficas conforme a la actividad econmica, la tarea a desarrollar y los factores de riesgos previsibles o no previsibles del rea de trabajo. 2. Ser compatibles entre s, en tamao, figura, materiales, forma, dimetro y estas caractersticas deben ser avaladas por una persona calificada. 3. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad de mnimo 2 de acuerdo a la mxima fuerza a soportar y resistencia a la corrosin o desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del mismo.
Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para trabajo en alturas.
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Resolucin 3673
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Rescate
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
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Trabajo en suspensin
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 3673
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Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para dermatitis de contacto . Alcance
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Resolucin 1013
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El montaje y/u operacin de todo sistema de acceso para trabajo en alturas debe ser realizado por personas competentes conforme a las instrucciones dadas por el fabricante y atendiendo las normas nacionales e internacionales en el tema y atendiendo a las disposiciones de prevencin y proteccin establecidas en la presente resolucin. Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para trabajo en alturas, de tal forma que este no sufra volcamiento o cada. El montaje y/u operacin de todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe garantizar una distancia segura entre este y las lneas elctricas energizadas. Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente asegurado en forma vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del mismo. Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas, el trabajador no debe ascender por encima de los lmites seguros permitidos establecidos para cada sistema. En el caso en que el sistema cuente con una Todo empleador que incluya en sus actividades trabajos en alturas, debe contar con un plan de rescate escrito, practicado y certificado que garantice una respuesta organizada y segura, para acceder, estabilizar, descender y trasladar a un servicio mdico apropiado, a un trabajador que haya sufrido una cada y est suspendido de sus equipos personales de proteccin contra cadas, o haya sufrido una lesin o afeccin de salud en un sitio de alturas. Debe garantizar la disponibilidad de equipos certificados para realizar la operacin de rescate en el sitio de trabajo y una capacitacin especfica sobre rescate a los trabajadores expuestos. El empleador debe contar con un plan de rescate por cada sitio de trabajo o actividad a realizar en alturas, diseado por una persona calificada, actualizado y disponible en el lugar de trabajo. Los equipos asignados para el rescate deben ser certificados para realizar la operacin de rescate y ajustados al tipo de operacin en lo referente a Los trabajos en suspensin con duracin de ms de cinco (5) minutos debern ser realizados utilizando una silla para trabajos en alturas, que est conectada a la argolla pectoral o a la dorsal del arns y al sistema de descenso escogido, de acuerdo al tipo de espacio en donde se vaya a trabajar. Adicionalmente, el trabajador estar asegurado a una lnea de vida vertical en cuerda, instalada con un anclaje independiente. Para trabajo en alturas, se autorizan solamente equipos de comunicacin para operaciones de la tarea que se est realizando, mediante un sistema de manos libres y siempre y cuando las condiciones de seguridad lo permitan. La GATISO-DERMA trata slo de las dermatitis de contacto irritativa y alrgica, sin incluir, por tanto, otras dermatitis asociadas con la exposicin laboral. Desde el punto de vista etiolgico, aborda las estrategias para la identificacin y control de los agentes qumicos. Aunque las recomendaciones fueron emitidas para la promocin, la prevencin, la deteccin precoz, el tratamiento y la rehabilitacin de la dermatitis de contacto, esta gua aporta elementos que contribuyen en los procesos relacionados con la determinacin del origen y de prdida de capacidad laboral. Las recomendaciones pretenden orientar la buena prctica del quehacer de los usuarios de la gua. No adoptarlas deber tener una justificacin suficientemente soportada, en tanto que evalan la mejor evidencia disponible.
Se adoptan las Guas de Atencin Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para dermatitis de contacto . 7.1 Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos
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RIESGO QUIMICO
Resolucin 1013
2008 Numeral 7.1.1
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TRABAJO EN ALTURAS
Resolucin 736
2009
Arts 2,7 y 4
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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Ministerio de la Proteccin Resolucin 1918 Social
2009 Arts 1-11
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2009 Art 3
7.1.1 Cules son las actividades mnimas requeridas para identificar los agentes qumicos causantes de dermatitis de contacto ocupacional y las circunstancias de exposicin de los trabajadores en los lugares de trabajo? Para identificar anticipadamente en el lugar de trabajo la presencia de agentes qumicos potencialmente causantes de DERMATITIS DE CONTACTO OCUPACIONAL, se recomiendan las siguientes actividades: Inventario de agentes qumicos. Elaborar un inventario detallado de todos los agentes qumicos, incluidos materias primas, productos intermedios, mezclas, productos finales y residuos generados, productos de uso en mantenimiento general, limpieza y desinfeccin, que tengan el potencial de accin local o sistmica sobre la piel, teniendo en cuenta su origen (orgnico e inorgnico) y sus caractersticas fisicoqumicas. El inventario de agentes qumicos se debe dar a conocer a los trabajadores usuarios. El mdico debe tener el listado de substancias previo a la evaluacin mdica para saber cul agente es potencialmente causante de dermatitis de contacto ocupacional. Inventario de procesos. Describir detalladamente las operaciones del proceso productivo. Identificar las sustancias qumicas utilizadas en cada una de las etapas del proceso, las propiedades fisicoqumicas, las cantidades en uso, el estado fsico y tipo de sustancias, las formas de uso y manipulacin. Es necesario tener en cuenta las diferentes reas de trabajo, incluidos los depArtamentos de adquisicin y compras, transporte, almacenamiento, carga y descarga, uso y manipulacin, produccin, envase y transferencia, etiquetado y rotulado, actividades de mantenimiento y limpieza y disposicin de desechos. Tener en cuenta las actividades no rutinarias como: operaciones de arranque y parada de procesos, situaciones de emergencia, atencin de fugas o derrames y recoleccin de residuos. Fuentes de informacin. Recopilar la informacin tcnica y peligrosidad de las sustancias qumicas por revisin de documentos y archivos; inspeccin directa de los productos utilizados en el lugar de trabajo; consulta con los trabajadores; revisin de etiquetas y rtulos de los recipientes contenedores; estudio y aplicacin de las hojas de tos de seguridad de materiales (Material Safety Data Artculo 2: adicionse el siguiente pargrafo al artculo 6 de la resolucin 003673 de 2008: "Pargrafo: es responsabilidad de empleador , empresa, contratista o subcontratista, segn el caso, capacitar a la persona que realiza trabajo en Alturas a travs del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o de la persona o entidad autorizada por ste, conforme lo dispone la presente resolucin. La certificacin de competencias laborales para trabajar en alturas expedida por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA cuando la capacitacin haya sido dictada por una persona o entidad autorizada por ste, se deber allegar la correspondiente constancia de capacitacin." "Artculo 7: Requisitos. La persona natural o jurdica con licencia en salud ocupacional que quiera Por la cual de modifican parcialmente la resolucin 003673 de 2008 dictar cursos de capacitacin para trabajo en alturas, deber solicitar y se dictan otras dispocisiones autorizacin al Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, acompaada de los siguientes requisitos: a) Certificado de existencia y representacin legal o cdula de ciudadana, segn sea el caso; b) Acreditar que para la capacitacin, cuenta con entrenadores y/o personal calificado con licencia en salud ocupacional vigente; c) Anexar los programas de capacitacin que va a dictar, los cuales se deben ajustar a los diseos de acciones de formacin establecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, para trabajo en alturas; d) Acreditar que disponible de infraestructura y recuersos tcnicos, propios o contratados,para realizar el entrenamiento en los niveles bsico, medio o avanzado, segn corresponda. Artculo 4. Plazo para la acreditacicn. Contratacin y costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y Artculo 1: modificar el artculo 11 de la resolucin 2346 de 2007 el cual de las valoraciones complementarias quedar asi: "Articulo 11. el costo de las evaluciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estar a cargo del empleador en su totalidad, en ningn caso pueden ser cobradas ni solucionadas al aspirante o al trabajador. El empleador podr contratar la realizacin de las evaluaciones mdicas ocupacionales con prestadores de servicios de salud ocupacional, los cuales deben contar con mdicos especialistas en medicina del trabajador o salud ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional. PARGRAFO: en todo caso, es responsabilidad del empleador contratar y velar porque las evaluaciones mdicas ocupacionales sean realizadas por mdicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente, Sanciones El incumplimiento a lo establecido en la resolucin 2346 de 2007 y dems normas que adicionen, modifiquen o sustituyan, ser sancionado en los trminos previstos en los literales a) y c) del artculo 91 del decreto ley 1295 de 1994, previa investigacin administrativa por parte de las direcciones terrotoriales del ministerio de la proteccin social, conforme lo establece el articulo 115 del decreto ley 2150 de 1995.
Acreditacin del trabajador en alturas
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TRABAJO EN ALTURAS
SENA
Resolucin 1486
2009 Art 2
acreditacin por el SENA
la competencia laboral para trabajo seguro en alturas podr acreditarse con el respectivo certificado expedido por el SENA o por las personas naturales o jurdicas autorizadas por esta entidad. Tambin se acreditar a quien demuestre tener el desempeo, conocimientos y productos establecidos en la norma de competencia para trabajo seguro en alturas, la persona interesada debe presentarse en uno de los centros de formacin SENA. los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas disponen de un plazo de 16 meses, contados a partir del 24 de marzo de 2009 para acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en alturas.
Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales
Tabla de enfermedades profesionales
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Ministerio de la proteccin decreto 2566 social
2009 Art 1
De la relacin de causalidad 565 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Ministerio de la proteccin decreto 2566 social 2009 Art 2
Relacin de la causalidad
Determinacin de la causalidad 566 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Ministerio de la proteccin decreto 2566 social 2009 Art 3
Determinacin de la causalidad
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SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Ministerio de la proteccin decreto 2566 social Ministerio de la proteccin decreto 2566 social
2009 Art 4 2009 Art 5
Enfermedad origen comn Vigencia y derogativas
Enfermedad Comn
ARTICULO 1. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES. Adoptese la siguiente tabla de enfermedades profesionales del sistema general de riesgos profesionales: 1. Silicosis (Polvo de Slice): Trabajos en minas, tneles, canteras, galeras, talladoy pulido de rocas silceas. Fabricacin de carburo, vidrio, porcelana, loza y otrosproductos cermicos, fabricacin y conservacin de ladrillos a base de slice.Trabajos de desmolde y desbarbado en las fundiciones. Fabricacin y conservacinde abrasivos y de polvos detergentes. Trabajos con chorro de arena y esmeril.2. Slicoantracosis (Polvos de carbnySlice): Trabajadores de minas de carbn,carboneros, fogoneros, manipuladores de negro de humo.3. Asbestosis (Polvo de asbesto): Extraccin, preparacin, manipulacin deamianto o asbesto, o sustancias que lo contengan. Fabricacin o reparacin detejidos de amianto (trituracin, cardado, hilado, tejido). Fabricacin o manipulacin deguarniciones para frenos, material aislante de amianto y de productos defibrocemento.4. Talcosis (Manipulacin de polvos de talco): Trabajadores de minas de talco yyeso, industria papelera, textil, de la goma, cermica, objetos refractarios, aisladorespar bujas, industria farmacutica.5. Siderosis (Polvo de xido de hierro): Pulidores, torneros de hierro ytrabajadores de minas.6. Baritosis (Polvo de Oxido de bario): Trabajadores en minas de bario,manipulacin, empaque y transformacin de compuestos del bario. ARTCULO 2. DE LA RELACIN DE CAUSALlDAD. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestrela relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, ser reconocidacomo enfermedad profesional.Para determinar la relacin de causalidad en patologas no incluidas en el artculo 1de este decreto, es profesional la enfermedad que tenga relacin de causa-efectoentre el factor de riesgo y la enfermedad. ARTICULO 3. DETERMINACIN DE LA CUASALIDAD. Paera determinar la relacin causa-efecto, se deber indentificar: 1. la presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador. 2. la presencia de una enfermedad dx mpedicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo. no hay relacin causa-efecto entre los factores de riesgo en el sitio de trabajo cuando: a. el examen mdico preocupacional se detecto y registro el dx de la enfermedad en cuestin. b. la demostracin mediciones ambientales o casos evaluaciones de indicadores ARTICULO 4. mediante ENFERMEDAD COMN. Salvo los previstos en los artculos 1 y 2 del presente decreto, las dems enfermedades son de origen comn. ARTICULO 5. VIGENCIA Y DEROGATIVAS. Se deroga el decreto 778 de 1987. Todos los trabajadores estn obligados a: a) Cumplir las disposiciones de la presente Ley y sus reglamentaciones, as como con las normas del reglamento de medicina, higiene y seguridad que se establezca; b) Usar y mantener adecuadamente los dispositivos para control de riesgos y equipos de proteccin personal y conservar en orden y ase los lugares de trabajo; c) Colaborar y participar en la implantacin y mantenimiento de las medidas de prevencin de riesgos para la salud que se adopten en el lugar de trabajo
Vigencia y derogativas
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Ministerio de la proteccin Ley 9 social
1979 Art 85
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Congreso de la Repblica ley 1355 de Colombia
2009 Art 1
Obsedidad como enfermedad crnica
ARTCULO 1. Declrase. La obesidad como una enfermedad crnica de Salud Pblica, la cual es causa directa de enfermedades cardiacas, circulatorias, colesterol alto, estrs, depresin, hipertensin, cncer, diabetes, artritis, colon, entre otras, todos ellos aumentando considerablemente la tasa de mortalidad de los colombianos. ARTCULO 2. Las determinaciones establecidas en esta ley sern aplicables a las Entidades y Organizaciones del Estado a nivel nacional y territorial responsables de promover los ambientes sanos, la actividad fsica, la educacin, la produccin y la distribucin de alimentos; as como a las entidades encargadas de la prestacin y la garanta de los servicios de salud y los sectores de transporte~ planea miento y seguridad vial. Sern beneficiarios de esta ley la poblacin colombiana, en especial los grupos vulnerables.
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2009 Art 2
mbito de aplicacin
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2009 Art 20
Da de lucha contra la obesidad y el sobrepeso y la Semana de hbitos de vida saludable
ARTCULO 20. Declrese el 24 de septiembre como el Da Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso y su correspondente semana como la semana de hbitos de vida saludable. 1. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: a) Los empleadores deben adecuar programas de salud ocupacional confrome al articulo 3 de la Resolucin No. 3673 de 2009 , incluyendo el programa de proteccin contra cadas, los procedimientos, la relacin y esoecificacin de los elementos de proteccin personal y dentro de su plan de emergencias procedimiento para rescate en alturas. b) Financiar o asumir los gastos y costos de la certificacin por competencias laborales para trabajo en alturas y/o de la formacin en los niveles bsicos, intermedio o avanzado; no pueden las ARP financiar, cancelar o patrocinar dichso cursos de certificacin por competencias laborales. c) Es obligacin del empleador financiar o sumir los gastos y costos de la certificacin por competencias laborales para trabajo en alturas, y/o de la formacin en los niveles bsico, intermedio o avanzado, no pueden las ARP financiar, cancelar o patrocinar dichos cursos o procesos de certificacin por competencias laborales, por mandato del inciso 4 del artculo 48 de la Constitucin Poltica de Colombia, el artculo 9 de la Ley 100 y el Art. 83 del Decreto 1295,ya que los aportes al sistema general de riesgos profesionales tienen el carcter de dineros pblicos, su mala inversin o utilizacin de quienes se benefician o administran dichos recursos empleados d) el empleador debe asegurar que el trabajador que (empleadores, desarrolla actividades de trabajo en alturas cuente con un sistema de comunicacin y una persona de apoyo en el sitio de trabajo, para el reporte inmediato en caso de una emergencia. e) Los empleadores, cooperativas y contratantes estn obligados a suministrar a sus trabajadores sistemas de protecccin contra cadas y elementos de proteccin personal para trabajo cuya fabricacin, resistencia y duracin estn sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los trabajadores. f) Los empleadores podrn establecer mecanismos, programas y acciones para la asesora y el diseo de sistemas tcnicos y de gestin para el control efectivo de los riesgos en trabajo en alturas a nivel individual por empresa, de manera colectiva para empresas de la misma actividad econmica. g) cuando dentro del texto de la Resolucin 3673 de 2008 se utilice la palabra "calibre", se entiende como dimetro en secciones circulares, la expresin "el tema" hace referencia a la proteccin contra cadas, el reentreamiento en toda actividad orientada a que el trabajador mentenga actualizados los conocimientos, habilidades y destrezas sobre los riesgos de trabajo en alturas y la de prevenir y protegerse de ellos. h) manera Los empleadores deben tener presente que quien est certificado en un nivel superior puede realizar trabajo en alturas en niveles inferiores. Asi mismo, quien se presente y apruebe la preba de competencias laborales aplicada por el SENA o universidad y sea certificado en competencias laborales por dicha entidad, no requerir la constancia o certificado de capacitacin formacin de ninguna persona natural o juridica y su recertificacin en competencias laborales se regir por las normas de competencias laborales establecidas por i) La persona autorizada para trabajo en alturas es el trabajador de cualquier oficio, que ha recibido y aprobado con el 100% la formacin en trabajo en alturas de tipo operativo, en los niveles establecidos en el articulo 6 de la Resolucin 3673 de 2008 o que ha aprobado la evaluacin y certificacion por competencias laborales.
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Numeral 1, literal a
Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
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3 EXMENES MDICOS EN TRABAJO EN ALTURAS Conforme al artculo 5 de la Resolucin 3673 de 2008 , el empleador es el nico responsable, antes de la vinculacin laboral y por loo menos una vez al ao y a travs de mdicos ocupacionales de su empresa o contratados, de la vinculacin de las condiciones de aptitud psicofsica de los empleados, necesarias para realizar trabajo en alturas. Esta evaluacin debe ajustarse a los criterios que se establezcan en el respectivo programa de salud ocupacional y a los establecidos en la norma nacional vigente que reglamenta los exmenes mdicos pre-ocupacionales, peridicos y de egreso. 582 TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de la Proteccin Circular 70 Social 2009 Numeral 4 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas La avaluacin de las condiciones de aptitud psicofsica que se efecta a los trabajadores que realizan trabajo en alturas, es una valoracin complementaria y su resutado ser analizado por el mdico especialista en salud ocupacional o medicina del trabajo en la respectiva evaluacin mdica ocupacional, para luego expedir el certificado mdico en el cual indica si hay restricciones y las recoendaciones, para que el trabajador pueda desempear su labor en alturas. El empleador debe ordenar a los trabajadores que realizan trabajo en alturas, evaluaciones mdicas ocupacionales de preingreso, peridicas y de egreso, siendo obligacin del empleador suministrar al mdico especialista en medicina del trabajo o salud ocupacional encargado de ralizar las evaluaciones mdicas a) El perfil del cargo, de tal manera que debe existir congruencia entre los requerimientos del apefil del cargo y la orientacin especfica de la evaluacin mdica ocupacional.
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b) Informacin sobre indicadores epidemiolgicos del comportamiento del factor de riesgo y condiciones de salud de los trabajadores, en relacin con su exposicin.
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c) Estudios de higiene y seguridad industrial especificos, sobre los correspondientes factores de riesgo, indicadores biolgicos especficos con respecto al factor de riesgo. 4. DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS: Segn el artculo 17 de la Resolucin 3673 de 2008, las empresas dispondrn en el sitio de trabajo de equipos para la atencin de trabajadores que incluya como mnimo, botiqun con elementos para inmovilizacin, atencin de heridas y hemorragias y equipos para administrar reanimacin cardio pulmonar bsica. Los trabajadores que desarroollen trabajo en altura debern recibir entrenamiento especializado en tnicas de rescate y estabilizacin bsica de pacientes politraumatizados,
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Numeral 4, literal i
Los trabajadores que integren la brigada de emergencia deben recibir adistramento especalizado en tcnicas de rescate, estabilizacin bsica de pacientes politraumatizados y maniobras de reanimacin cardiopulmonar. El empleador definir segn los riesgos a los cuales estn expuestos los trabajadores que realizan trabajos en altura con peligro de cadas, los equipos para estabilizacin bsica de pacientes (dispositivos bocal, mascarilla, mascarillas faciales protectoras, dispositivos bolsa-vlvula-mascarilla, inmovilizador cervical, camillas rgidas, desfibrilador externo completamente automtico, el cual esta pensado para ser utilizado por personal no sanitario) y el equipo de rescate en alturas que necesitan los trabajadores expuestos y/o los brigadistas al encontrarse en el siyio de trabajo, para realizar las maniobras de estabilizacin y rescate de un trabajador accidentado que lo necesite.
6. CERTIFICACIN POR FORMACIN EN TRABAJO EN ALTURAS O POR EVALUACIN DE COMPETENCIAS LABORALES: En el sistema general de riesgos profesionales y en los regmenes especiales en los que aplique la normatividad de trabajo en alturas, todo evaluador y entrenador para trabajo en alturas debe contar previamente con licencia en salud ocupacional vigente, conforme lo establecido en la Ley 9 de 1979, el Decreto 614 de 1984, Resolucin 2318 de 1996, decisin 548 del 2004 de la CAN y convenio 161 de la OIT por lo tanto, no es vlido el titulo de entrenador o evaluador, sin la licencia en salud ocupcional. 587 TRABAJO EN ALTURAS Ministerio de la Proteccin Circular 70 Social 2009 Numeral 6 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas La acreditacin de la competencia laboral del personal que trabaja en alturas, por foracin en trabajo en alturas o por evaluacin de competencias laborales, solo se exigir a partir 24 de julio de 2010, por cuanto el articulo 4 de la Resolucin 736 de 2009, establaci un periodo de transicin de diez y seis (16) meses para exigirla, pero todas las medidas de prevencin y proteccin para trabajo en alturas son de inmediatio y obligatorio cumplimiento segn la Resolucin 3673 de 2008. Para lograr la creditacin de la competencia laboral en trabajo en alturas, tanto por el proceso de formacin como de evaluacin certificacin, se debe obtener l 100% en la evaluacin del proceso. a) Si la empresacuenta con personal interno, de planta con licencia en salud ocupacional y titulo de entrenador otorgado por el servicio nacional de aprendizaje SENA o por universidad, puede optar por un proceso de autofromacin y certificacin de trabajo en alturas para sus trabajadores, para lo cual el entrenador debe obtener la autorizacin ante el SENA como persona natural conforme al art 5 de la Resolucin 1486 de 2009 expedida por el SENA o las normas que la modifiquen sustituyan o complementen. La empresa debe, en sus centros de trabajo o sedes, cumplir con los requisitos, medidas, sistemas de proteccin contra caidas y EPP contemplados en las resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 del Ministerio de la Protecicn Social, la Resolucin 1486 de 2009 del SENA y todas aquellas que las modifiquen, sustituyan o complementen; la empresa es responsable, por la adecuacin de los sitios de entrenamiento, las medidas de seguridad y el correcto b) La empresa puede contratar con entrenador externo con licencia en salud ocupacional vigente para la certificacin de trabajo en alturas, quien podr dar la formacin en las instalaciones de la empresa o en centro de ebntrenamiento, pero el sitio donde se realice la practica en alturas debe cumplir con los requisitos, medidas, sistemasde proteccin contra cadas y EPP cntemplados en las resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 del Ministerio de la Proteccin Social y la res. 1486 de 2009 del SENA, siendo el entrenador y la empresa responsable de la adecuacin de los sitios de entrenamiento, las medidas de seguridad y el correcto cumplimiento del programa de capacitacin. La certificacin y recertificacin expedida por el entrenador debe ser repotada en el SENA, incluyendo: nivel de formacin, nombre, tipo y nmero de c) La empresa debe contratar la evalucin de competencia laboral, los evaluadores sern aprobados por el SENA o una universidad, quienes deben tener licencia en salud ocupacional y ttulo de entrenador y de no realizarce la recoleccin de evidencias directamente en el lugar de trabajo del evaluado, el sitio de entrenamiento debe estar autorizado por el SENA, d) La empresa puede contratar con universidades con licencia en salud ocupacional vigente, los cursos de formacin en los niveles bsicos, intermedio y avanzado, expidiendo la correspondiente certificacin y recertificacin de trabajo en alturas, los cursos se podrn realizar en las instalaciones de la empresa o en centros de entrenamiento, pero el sitio donde se realice la prctica en alturas debe cumplir con los requisitos, medidas y elementos de proteccin personal contemplados en las Resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 del Ministerio de la Proteccin Social. 8. SANCIONES En el campo de aplicacin de la Resolucin No. 3673 de 2088 y la Resolucin 736 de 2009, el empleador que contrate o sea asistido, asesorado y capacitado en salud ocupacional y riesgos profesionales para trabajo en alturas, por entrenadores sin certificacin y/o licencia en salud ocupacional vigente, sern sancionados conforme a la Ley 9 de 1979, el Decreto 614 de 1984, la Resolucin 2318 de 1996, la decisin 548 del 2004 de la CAN y el convenio 161 de la OIT, el artculo 91 del Decreto 1295 de 1994, y el articulo 115 del Decreto 2150 de 1995.
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Resolucin 181331
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Primero
El incumplimiento de los establecido en las instrucciones impartidas en la presente circular, ser sancionado de conformidad con lo establecido en el Expedir el Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP Pblico RETILAP-, el cual est constituido por la presente resolucin y su anexo tcnico que consta de 243 pginas.
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Segundo
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Tercero
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Cuarto
REVISIONES, MODIFICACIONES Y ACTUALIZACIONES: El Ministerio de Minas y Energa durante la vigencia del presente reglamento, Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP podr revisarlo para modificarlo o actualizarlo. Estas modificaciones atendern los desarrollos tecnolgicos vigentes en materia de iluminacin y alumbrado pblico. VIGENCIA. La presente resolucin tendr una vigencia de cinco (5) aos contados a partir de los 6 meses siguientes a su publicacin en el Diario Oficial. Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP Si en la revisin a que hace referencia al artculo 2 se determina que resulta innecesaria la modificacin, la vigencia del reglamento se entender renovada automticamente APOYO EDUCATIVO. Dado que el conocimiento tcnico en iluminacin y alumbrado pblico es muy escaso y no existen programas especializados en el pas, es necesario que en la pgina Web del Ministerio se Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP mantenga un anexo tcnico informativo actualizado que ayude a la capacitacin de los diseadores y constructores de sistemas de iluminacin y alumbrado pblico El reglamento igualmente es un instrumento tcnico-legal para Colombia, que sin crear obstculos innecesarios al comercio o al ejercicio de la libre empresa, permite garantizar que las instalaciones, equipos y productos usados en los sistemas de iluminacin interior y exterior, cumplan con los siguientes objetivos legtimos: - La seguridad nacional en trminos de garantizar el abastecimiento energtico mediante uso de sistemas y productos que apliquen el Uso Racional de Energa - La proteccin de la vida y la salud humana. - La proteccin de la vida animal y vegetal. - La prevencin de prcticas que puedan inducir a error al usuario. - La proteccin del Medio Ambiente
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Resolucin 181331 ANEXO GENERAL
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CAPTULO 1 INTRODUCCI N SECCIN 100 OBJETO
Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
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CAPTULO 1 INTRODUCCI N SECCIN 110 ALCANCE
El presente reglamento aplica a las instalaciones de iluminacin, tanto interior como exterior y en esta el alumbrado pblico, a los productos utilizados en ellas y a las personas que las intervienen Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP
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CAPTULO 2. REQUISITOS GENERALES PARA UN SISTEMA DE ILUMINACIN. SECCIN 200 REQUISITOS GENERALES DE UN SISTEMA DE ILUMINACIN
200.1 RECONOCIMIENTO DEL SITIO Y OBJETOS A ILUMINAR: Antes de proceder con un proyecto de iluminacin se deben conocer las condiciones fsicas y arquitectnicas del sitio o espacio a iluminar, sus condiciones ambientales y su entorno, dependiendo de tales condiciones se deben tomar decisiones que conduzcan a tener resultados acordes con los requerimientos del presente reglamento. Son determinantes en una buena Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP iluminacin conocer aspectos como el color de los objetos a iluminar, el contraste con el fondo cercano y circundante y el entorno, el tamao y brillo del objeto.
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200.2 REQUERIMIENTOS DE ILUMINACIN: En un proyecto de iluminacin se deben conocer los requerimientos de luz para los usos que se pretendan, para lo cual se debe tener en cuenta los niveles ptimos de iluminacin requeridos en la tarea a desarrollar, las condiciones visuales de quien las desarrolla, el tiempo de permanencia y los fines especficos que se pretendan con la iluminacin. Igualmente, el proyecto debe considerar los aportes de luz de otras fuentes distintas a las que se pretenden instalar y el menor uso de energa sin deteriorar los Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP requerimientos de iluminacin Otros aspectos a tener en cuenta para satisfacer los requerimientos de iluminacin estn relacionados con el tipo de luz. En todo proyecto de iluminacin o alumbrado pblico se debe estructurar un plan de mantenimiento del sistema que garantice atender los requerimientos de iluminacin durante la vida til del proyecto, garantizando los flujos luminosos dentro de los niveles permitidos (flujo luminoso mantenido).
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200.3 CRITERIOS DE SELECCIN DE FUENTES LUMINOSAS Y LUMINARIAS. En todos los proyectos de iluminacin, se deben elegir las fuentes luminosas teniendo en cuenta, la eficacia lumnica, flujo luminoso, caractersticas fotomtricas, reproduccin cromtica, temperatura del color, duracin y vida til de la fuente, en funcin de las actividades y objetivos de uso de los espacios a iluminar; as como de consideraciones arquitectnicas y econmicas. Para cumplir estos criterios los fabricantes y/o comercializadores de fuentes luminosas, luminarias y en general los productos usados en iluminacin deben suministrar la informacin Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP exigida en los requisitos de productos de la seccin 300, tal informacin debe ser utilizada por los diseadores y referenciada en las memorias de clculo: 200.3.1 DOCUMENTOS FOTOMTRICOS 200.3.2 PLANOS Y NGULOS DE MEDICIN FOTOMTRICA Y SISTEMA DE COORDENADAS 203.3 DURACIN O VIDA TIL DE LA FUENTE LUMNICA 203.4 CARACTERSTICAS DE REPRODUCCIN CROMTICA Y DE TEMPERATURA DE COLOR
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CAPTULO 2. REQUISITOS GENERALES PARA UN SISTEMA DE ILUMINACIN. SECCIN 210 GENERALIDA DES DEL DISEO DE ILUMINACIN.
La luz es un componente esencial en cualquier medio ambiente, hace posible la visin del entorno y adems, al interactuar con los objetos y el sistema visual de los usuarios, puede modificar la apariencia del espacio, influir sobre su esttica y ambientacin y afectar el rendimiento visual, el estado de nimo y la motivacin de las personas. El diseo de iluminacin debe comprender la naturaleza fsica, fisiolgica y psicolgica de esas interacciones y adems, conocer y manejar los mtodos y la tecnologa para producirlas, pero fundamentalmente demanda, competencia, creatividad e intuicin para utilizarlas. El diseo de iluminacin debe definirse como la bsqueda de soluciones que permitan optimizar la relacin visual entre el usuario y su medio ambiente. Esto Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP implica tener en cuenta diversas disciplinas y reas del conocimiento. La solucin a una demanda especfica de iluminacin debe ser resuelta en un marco interdisciplinario, atendiendo los diversos aspectos interrelacionados y la integracin de enfoques, metodologas, tcnicas y resultados. La iluminacin puede ser proporcionada mediante luz natural, luz artificial, en lo posible se debe buscar una combinacin de ellas que conlleven al uso racional y eficiente de la energa. 210.1 ILUMINACIN EFICIENTE. 210.2 EL PROCESO DE DISEO DE ILUMINACIN 210.3 USO RACIONAL DE ENERGA EN ILUMINACIN
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CAPTULO 2. REQUISITOS GENERALES PARA UN SISTEMA DE ILUMINACIN. SECCIN 220 LA ILUMINACIN EN EL ANLISIS DE RIESGOS
Todo proyecto de iluminacin debe estar acompaado de un anlisis de riesgos que en materia de iluminacin se pueden minimizar o eliminar. La iluminacin de los espacios pblicos, puestos de trabajo en edificaciones de industria y comercio y de edificaciones residenciales debe considerar el anlisis de los posibles riesgos que se mitigan con un adecuado proyecto. En el anlisis se deben considerar todos los aspectos de la iluminacin relacionados con la salud y seguridad de las personas, el medio ambiente y la vida animal y vegetal, en este sentido debe considerase los requerimientos de iluminacin de emergencia, en caso de falla en las instalaciones de alumbrado normal o del l suministro de energa. Las condiciones bajo las cuales se desplazan los peatones y los vehculos en los espacios pblicos y las condiciones de los puestos de trabajo, donde se llevan a cabo labores industriales, comerciales, educativas o se realizan Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP actividades recreativas o del hogar, deben considerar los siguientes aspectos, para minimizar el riesgo de inseguridad, accidentalidad y deterioro de la salud visual: a) Niveles adecuados de iluminacin, dependiendo del lugar, actividad y edad de las personas que van a utilizar dicho alumbrado. b) Uniformidad de los niveles de iluminacin. c) Control del deslumbramiento, d) Temperatura de color de las fuentes luminosas y su ndice de reproduccin del color, dependiendo de la actividad que se desarrolla en el sitio iluminado. e) Temperatura asociada a la operacin de las luminarias y sitios de montaje. f) Condiciones de localizacin para la operacin y el mantenimiento.
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CAPTULO 2. REQUISITOS GENERALES PARA UN SISTEMA DE ILUMINACIN. SECCIN 230 INSTRUMENT OS DE MEDICIN DE ILUMINACIN CAPTULO 4 DISEOS Y CLCULOS DE ILUMINACIN INTERIOR. SECCIN 410 REQUISITOS PARA LA ILUMINACIN INTERIOR CAPTULO 4 DISEOS Y CLCULOS DE ILUMINACIN INTERIOR. SECCIN 420 DISEO DE ALUMBRADO INTERIOR.
Los proyectos de iluminacin, las fuentes y luminarias se deben medir con los instrumentos adecuados, con las calibraciones y certificaciones acordes con las normas de petrologa establecidas en el pas. 230.1 MEDIDOR DEL FLUJO LUMINOSO 230.2 MEDIDOR DE ILUMINANCIA Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP 230.3 MEDIDOR DE LUMINANCIA 230.4 PRUEBAS DE VERIFICACIN DE LOS EQUIPOS DE MEDICIN
Todo proyecto de iluminacin de espacios interiores debe cumplir los siguientes requisitos: 410.1 APROVECHAMIENTO DE LA LUZ NATURAL 410.1.1 COEFICIENTE DE LUZ DIURNA (CLD) Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP 410.1.2 CLCULO DEL CLD 410.1.3 DISPOSITIVOS PARA CONTROLAR EL INGRESO DE LA LUZ NATURAL
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420.1 REQUISITOS GENERALES DEL DISEO 420.2 ALUMBRADO EN LOCALES DE TRABAJO INTERIOR 430. CLCULOS PARA ILUMINACIN INTERIOR 440 ESPECIFICACIONES DE ILUMINACIN EN EL ALUMBRADO INTERIOR 450 CONTROL DEL ALUMBRADO INTERIOR Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico - RETILAP 460 LA DOMTICA Y LA INMTICA EN LA ILUMINACIN 470 ALUMBRADO DE EMERGENCIA 480 ILUMINACIN DE AMBIENTES ESPECIALES. 490 PROCEDIMIENTOS PARA LAS MEDICIONES FOTOMTRICAS EN ILUMINACIN INTERIOR Aplazar hasta el 1 de abril de 2010 la entrada en vigencia del Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico -RETILAP- expedido mediante Resolucin nmero 18 1331 del 6 de agosto de 2009.
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Resolucin 180265
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Artculo 1
Por la cual se aplaza la entrada en vigencia del Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico, RETILAP, y se dictan otras disposiciones
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Resolucin 180265
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Artculo 2
Por la cual se aplaza la entrada en vigencia del Reglamento Tcnico de Iluminacin y Alumbrado Pblico, RETILAP, y se dictan otras disposiciones
El Ministerio de Minas y Energa publicar en su pgina web, la propuesta de modificacin del reglamento y convocar a los interesados a participar en la discusin y aclaracin del mismo. Modifquese el artculo 4o de la Resolucin 000736 de 2009, el cual quedar as: Plazo para la acreditacin. Los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dispondrn hasta el 30 de julio de 2012, para acreditar la competencia laboral del personal que trabaja en alturas CUMPLIMIENTO DE NORMATIVIDAD VIGENTE. Sin perjuicio de la ampliacin del plazo dispuesta en el artculo anterior, es obligacin de los empleadores, empresas, contratistas y subcontratistas dar cumplimiento al Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas contenido en la Resolucin 003673 de 2008, modificada parcialmente por la Resolucin 000736 de 2009, as como, a la circular 000070 del 13 de noviembre de 2009 de la Direccin General de Riesgos Profesionales de este Ministerio. 2) Ejecucin de la Res. 1075 de 1992, que detemina de manera clara y perentoria que los empleadores pblicos y privados deben incluir dentro de las actividades del subprograma de medicina preventiva, establecido por la res. 10106 de 89 campaas especficas, tendientes a fomentar la prevencin y el control de la frmaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores. 3) El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas (sustancias psicoactivas) afecta los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad, constituyndose en amenaza para la integralidad fsica y mental de la poblacin trabajadora en general, por lo que deben implementar un programa de prevencin y control especfico para estos riesgos.
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Trabajo en alturas
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Artculo 1o
Certificacin para trabajo en alturas
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Trabajo en alturas
2010
Artculo 2o
Certificacin para trabajo en alturas
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Espacios Libres de Humo y de Sustancias Ministerio de Proteccin Social Psicoactivas en Las Empresas
Circular 038
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Art. 2
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las Empresas
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Circular 038
2010
Art. 3
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las Empresas
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Circular 038
2010
Art. 5
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Ruido
Secretara Distrital de Ambiente
Resolucin 6918
2010
Art. 1
5) La Res. 1956 de 08 a travs de la cual se adoptan medidas en ralacin con el consumo de cigarrillo o del tabaco, establece en el art. 1 que por lugar de trabajo debe entenderse las zonas o reas utilizadas por las personas durante su empleo o trabajo incluyendo todos los lugares conexos o anexos y vehculo que los trabajadores utilizan en el desempeo de su labor. Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los ARTCULO 1.- OBJETO. Establecer el procedimiento tcnico y metodolgico de niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados evaluacin que permita prevenir, mitigar y controlar los efectos del ruido a la por la incidencia de fuentes fijas de poblacin expuesta al interior de las edificaciones debido a la incidencia ruido. externa o interna de fuentes fijas de ruido. Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las Empresas ARTCULO 2.- MBITO DE APLICACIN. Las presentes disposiciones aplican para las siguientes actividades generadoras de ruido y edificaciones receptoras: a) Actividades generadoras: Empresas e industrias del sector manufactura y servicios. Establecimientos de comercio abiertos ai pblico. Dotacionales (salones sociales y comunales que afecten otros predios vecinos, iglesias, cuites religiosos, escuelas, hospitales, centros de salud y dems definidas en el POT). Equipos y sistemas complementarios de edificaciones como ascensores, puertas metlicas, puertas de garaje, estaciones de bombeo, sistemas de Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los refrigeracin, sistemas de ventilacin y extraccin de aire, plantas y niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados transformadores elctricos. Dems fuentes generadoras de ruido. por la incidencia de fuentes fijas de b) Edificaciones receptoras: ruido. Esta orientada ai control y seguimiento del ruido al interior de edificaciones reglamentadas por la norrnativdad urbanstica vigente y el POT como; Edificaciones de uso residencial. Edificaciones de uso institucional (pblico y/o privada) Edificaciones de usos dotacionales contempladas en el POT reas comunes en edificaciones destinadas a actividades comerciales. PARGRAFO.- Se excluyen aquellas fuentes generadoras de ruido producidas por actividades domsticas en reas residenciales, que afectan la convivencia y tranquilidad ciudadana por ser competencia de las autoridades locales del Distrito Capital. ARTCULO 4.- EQUIPOS DE MEDIDA; para a realizacin de las mediciones se debern utilizar sonrnetros ntegradores promediadores Tipo 1 o 2, en cumplimiento de lo establecido en la norma ISO 1996/1 o Norma Tcnica colombiana NTC 3522, o aquellas que las modifiquen o sustituyan. Para la calibracin acstica de los equipos, se deber utilizar un calibrador o pistfono. Los certificados de calibracin electrnica de cada equipo deben estar vigentes de acuerdo con las especificaciones de! fabricante y copia de los mismos deben ser adjuntados en el informe tcnico, ARTCULO 5.- CALIBRACIONES: antes de iniciar una toma de mediciones, en el sitio d medida, el equipo tiene que ser calibrado acsticamente a las condiciones del lugar enel que se van a tomar las mediciones, para lo cual se utilizar un pistfono o calibrador. ARTCULO 6.- HORARIOS! se adoptan los horarios definidos por la Resolucin No.627 de 2006 de Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, en su artculosegundo y los artculos 9 y 13 de la Resolucin 8321 de 1983 de Ministerio de la Proteccin Social, o de las disposiciones que las modifiquen o sustituyan.DIURNO: De las 7:01 a las 21:00 horas NOCTURNO: De las 21 :01 a las 7:00 horas ARTICULO 7.- VALORES PERMISIBLES DE RUIDO: se adoptan como niveles mximos permisibles de ruido al interior de edificaciones receptoras los valores limites establecidos por la Organizacin Mundial de la Salud - OMS en horario diurno y el valor mximo permisible para zonas residenciales en periodo nocturno establecido por la Resolucin No, 8321 de 1983 en su Capitulo II, Articulo No. 17, o la norma que la modifique o sustituya.
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Ruido
Resolucin 6918
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Art. 2
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Ruido
Resolucin 6918
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Art. 4
Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados por la incidencia de fuentes fijas de ruido.
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Ruido
Resolucin 6918
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Art. 5
Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados por la incidencia de fuentes fijas de ruido. Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados por la incidencia de fuentes fijas de ruido.
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Ruido
Resolucin 6918
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Art. 6
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Ruido
Resolucin 6918
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Art. 7
Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados por la incidencia de fuentes fijas de ruido. Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados por la incidencia de fuentes fijas de ruido.
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Ruido
Resolucin 6918
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Art. 12
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Ruido
Resolucin 6918
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Art. 13
ARTCULO 12.- SANCIONES.- La violacin a las disposiciones previstas en la presente Resolucin, darn ugar a la aplicacin del procedimiento y de as sanciones previstas en la Ley 1333 del 21 de julio de 2009, o la norma que la sustituya, modifique o derogue. ARTCULO 13 VIGILANCIA CONDICIONES QUE AFECTAN LA SALUD Y BIENESTAR DE LA POBLACIN POR RUIDO. Para armonizar ias competencias ambientales de a Ley 99 de 1993 con las disposiciones de la Ley 715 de 2001, Establecimiento de la metodologa de medicin y se fijan los especialmente el mandato del artculo 44, numeral 44.3,3.2., o las normas que niveles de ruido al interior de las edificaciones (inmisin) generados las deroguen o las sustituyan y en la guarda y respeto al principio de por la incidencia de fuentes fijas de concurrencia de normas de igual jerarqua, la Secretara Distrital de Ambiente ruido. remitir semestralmente a la Secretara Distrital de Salud, con destino a fortalecer los programas de vigilancia epidemiolgica la informacin relacionada con visitas de seguimiento y control de ruido por inmisin.
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Congreso de la Repblica
Ley 1414
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Art. 1
Establecimiento de medidas especiales de proteccin para las personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y lineamientos para su atencin integral.
Artculo 1. Objeto. La presente ley tiene por objeto garantizar la proteccin y atencin integral de las personas que padecen epilepsia. Pargrafo 1. Para el cumplimiento de lo dispuesto en esta ley, el Ministerio de la Proteccin Social, la Comisin de regulacin en Salud (CRES) y la Superintendencia Nacional de Salud, establecern los recursos tcnicos, cientficos y humanos necesarios para brindar un manejo multidisciplinario, continuo y permanente a las personas que sufren esta enfermedad. Pargrafo 2. Las Entidades Promotoras de Salud de ambos regmenes, las entidades territoriales responsables en la atencin a la poblacin pobre no asegurada, los regmenes de excepcin, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud Pblicas y Privadas deben garantizar el acceso, la oportunidad y la calidad en la atencin integral a la poblacin que padece de epilepsia en los trminos que se define en el Plan Obligatorio de Salud. Artculo 3. Prohibicin. Se prohbe a toda persona natural o jurdica, que realice o propicie cualquier acto discriminatorio, en cualquiera de sus formas, que con ocasin a su enfermedad, se presente contra la persona que padezca de epilepsia. Artculo 6. Programas Integrales de proteccin a las personas que padecen epilepsia. El Ministerio de la Proteccin Social exigir a todos los entes e instituciones de salud del pas, la implementacin de programas integrales de proteccin a las personas con epilepsia, en los cuales se incluir un captulo especial dirigido a la investigacin, deteccin, tratamiento, rehabilitacin, registro y seguimiento a la atencin mdica integral que se debe brindar a las personas que padecen epilepsia, para tal fin el Ministerio de la Proteccin Social reglamentar la materia. Pargrafo. Las instituciones educativas, centros de investigacin, comits de Salud Ocupacional y dems instituciones que tengan que ver con la salud, adoptarn las disposiciones establecidas en la presente ley y sus normas reglamentarias a fin de otorgar a quienes padecen epilepsia y a sus familias acciones acordes para su integracin en la sociedad. Artculo 13. Las personas con epilepsia, sin distincin alguna, tendrn derecho a la vida, a la igualdad, al trabajo, a la dignidad Humana y a la Salud.
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Ley 1414
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Art. 3
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Ley 1414
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Art. 6
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Art. 13
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Ley 1414
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Art. 14
Artculo 14. La epilepsia no ser considerada impedimento para la postulacin, el ingreso y desempeo laboral, deportivo o escolar en condiciones dignas y justas. Pargrafo 1. El programa de salud ocupacional debe incluir actividades dirigidas a los trabajadores en general y especficamente a las personas con epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las actividades que estos desempeen. Artculo 16. Las personas con epilepsia estarn protegidas de toda forma de explotacin y regulacin discriminatoria, abusiva o de naturaleza denigrante. Artculo 24. En caso de violacin de las prohibiciones definidas en la presente ley, las autoridades competentes impondrn las sanciones administrativas, penales o disciplinarias a que haya lugar, sin perjuicio de la responsabilidad que sea imputable por daos originados a la salud fsica y psicolgica de la persona que padece epilepsia y de sus familiares. Artculo 26. Vigilancia Epidemiolgica. El Gobierno Nacional establecer polticas que garanticen el registro y reporte de los casos de epilepsia a toda entidad, institucin o similares que hagan el diagnstico para establecer estadsticas de control y seguimiento. Pargrafo 2. Registro Comit Paritario de Salud Ocupacional. Suprmase el literal f) del artculo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994. Cada ao el empleador debe realizar un programa de reentrenamiento en proteccin contra cadas de alturas, el cual no tiene que realizarse ni certificarse ante el SENA ni con las personas naturales o jurdicas autorizadas por este, es una actualizacin en el tema cuyo contenido y duracin depende de las fallas en la aplicacin de las normas que el empleador detecte ya sea mediante una evaluacin u observacin directa de la persona competente o calificada en trabajos en alturas. El programa de reentrenamiento forma parte del programa de salud ocupacional para trabajo en alturas , el cual la empresa lo puede hacer directamente o a travs de terceros o con la ayuda de la ARP. Durante este periodo de 2 aos las empresas que an no han capacitado a sus trabajadores expuestos al riesgo de cada en alturas deben hacerlo, ya sea a travs del SENA o de cualquiera de las personas naturales o jurdicas autorizadas por ste.
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Ley 1414
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Art. 24
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Ley 1414
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Art. 26
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COPASO
Ley 1429
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Art. 65, pargrafo 2
Por la cual se expide la ley de formalizacin y generacin de empleo
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Trabajo en Alturas
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Trabajo en Alturas
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Trabajo en Alturas
Ministerio de la Proteccin Concepto 89341 Social Ministerio de la Proteccin Concepto 89341 Social
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Trabajo en Alturas
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Trabajo en Alturas
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Trabajo en Alturas
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Trabajo en Alturas
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Trabajo en Alturas
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Trabajo en Alturas
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Trabajo en Alturas
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Obligacines del Empleador
Ministerio de la Proteccin Concepto Jurdico Social 42150
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Pasantas y Contrato de Aprendizaje
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2011
Mientras logran capacitar a sus trabajadores conforme los parmetros de la Resolucin 3673 de 2008, las empresas deben instruir a sus trabajadores en la identificacin de los riesgos y la forma de prevenirlos para evitar cadas en alturas. La competencia laboral de las pesonas que trabajan en alturas se puede hacer de 2 formas: tomando el curso con la entidad idnea (SENA, Universidades o las personas naturales o jurdicas autorizadas por el SENA), o a travs de procesos de evaluacin certificacin aplicados por el SENA y aprobados por los trabajadores interesados en dicho proceso. Se hace necesario aclarar que existen las pasantas, que resultan ser una modalidad de trabajo de grado, y su ejercicio es considerado como parte del plan de estudios del respectivo programa acadmico que desarrollen razn por la cual, la misma no podra considerarse como un contrato de trabajo y en razn a ello, no estara dichas pasantas, gobernadas por la normativa laboral vigente pues la persona que la desarrolla, bajo el entendido inicial, no resultara ser trabajador sino un estudiante. Existe el contrato de aprendizaje, surgido mediante la expedicin de la Ley 789, donde se dictaron normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccin social y se modificaron algunos artculos del Cdigo Sustantivo del Trabajo, disponiendo en los artculos 30-39 de la referida ley, lo relativo al contrato de aprendizaje, norma que fue reglamentada por los decretos 933 y 2585 de 2003. Para aclarar la confusin entre el uno y el otro es de sealar, que el contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculacin dentro del derecho laboral, sin subordinacin y por un plazo no mayor a 2 aos en la que una persona natural recibe informacin terica en una entidad de formacin autorizada con el auspicio de una empresa patrocinada que suministra los medios para que adquiera formacin profesional metdica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupacin dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el actual, en ningn caso, constituye un salario. El contrato de aprendizaje puede celebrarse durante la etapa lectiva o la etapa prctica, cuando la empresa patrocina a un aprendiz en la etapa lectiva, el aprendiz tendr derecho a recibir un apoyo de sostenimiento mensual que sea como mnimo al equivalente al 50% de un salario mnimo mensual vigente y deber estar cubierto por el sistema de seguridad social en salud sobre la base de un salario mnimo legal vigente. Cuando la empresa patrocina a un aprendiz en la etapa prctica, el prendiz deber recibir un apoyo de sostenimiento mensual que sea como mnimo el equivalente al 75% de 1 salario mnimo vigente y deber estar cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la cotizacin ser mensual vigente, adems deber ser afiliado al sistema de riesgos profesionales por la ARP que cubre la empresa patrocinadora. Discapacidad. El Estado, conforme a los lineamientos de la poltica pblica de discapacidad y las estrategias de implementacin para ella contempladas en las bases del Plan Nacional de Desarrollo, desarrollar las acciones para la prevencin, la rehabilitacin y la integracin de la poblacin afectada por cualquier tipo de inclusin social. Art. 1. Adicinese el inciso 2 del artculo 1 de la Ley 1259 del 19 de diciembre de 2008, el cual quedar as: Art 1. Objeto. La finalidad de la presente ley es crear e implementar el Comparendo Ambiental como instrumento de cultura ciudadana, sobre el adecuado manejo de residuos slidos y escombros, previendo la afectacin del medio ambiente y la salud pblica, mediante sanciones pedaggicas y Todas las entidades y establecimientos pblicos dentro del Copaso Comit Paritario de Salud Ocupacional entidad adscrita al Ministerio de la Proteccin Social, debern incluir la ejecucin de talleres que conlleven a concientizar a sus funcionarios en los factores protectores para la prevencin de violencia intrafamiliar, sus deberes y derechos, prevencin del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas y embarazos no deseados, para as ayudar a disminuir los riesgos laborales que esta circunstancia conlleva.
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Ley 1450
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Art. 176
Plan Nacional de Desarrollo
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Programa de Seguridad Industrial
Ley 1466
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Art. 1
Compareno Ambiental
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Riesgo Psicosocial y COPASO
Ley 1453
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Art. 96, Pargrafo 1.
Reforma el Cdigo Penal, el Cdigo de Procedimiento Penal, el Cdigo de Infancia y Adolescencia, las Concientizacin violencia intrafamiliar, consumo de sustancias reglas sobre extincin psicoactivas de dominio y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad
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SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Ministerio de la Proteccin Decreto No. 2923 Social
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Art. 2
Por el cual se establece el Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales
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Art 2, pargrafo 1.
Por el cual se establece el Sistema de Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales
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Art. 3
CARACTERSTICAS DEL SISTEMA DE GARANTA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
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Art. 4
COMPONENTES
CAMPO DE ACCIN. Las disposiciones del presente Decreto se debern aplicar por parte de los integrantes del Sistema General de Riesgos Profesionales, a saber: 1. Las entidades Administradoras del Sistema Genral de Riesgos Profesionale (ARP). 2. Las Juntas de Calificacin de Invalidez. 3. Los Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional (PSSO). 4. Los empleadores pblicos y privados. 5. Los trabajadores dependientes e independientes. 6. Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo. 7. Las organizaciones de economa solidaria y del sector cooperativo. 8. Las agremiaciones que afilian trabajadores independientes al sistema de seguridad integral. 9. La Polica Nacional en lo Las disposiciones del presente Decreto y de las normas que se desprendan del mismo se aplicarn por parte de los integrantes mencionados, respecto del cumplimiento de sus responsabilidades en materia de prevencin de riesgos ocupacionales, desarrollo del programa de salud ocupacional y aplicacin de los sistemas de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo. CARACTERSTICAS DEL SISTEMA DE GARANTA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES. Las acciones que desarrolle el sistema se orientarn a la mejora de los resultados de la tencin de salud ocupacional y riesgos profesionales, centrados en el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud, que van ms all de la verificacin de la exisistencia de estructura o de la documentacin de procesos, los cuales slo cosntituyen prerrequisito para alcanzar los mencionados resultados. Para efectos de evaluar y mejorar la calidad de la tencin en salud ocupacional y riesgos profesionales, el sistema de garanta de calidad del sistema de Riesgos Profesionalea deber cumplir con las siguientes caractersticas: 1. Accesibilidad. Es la posibilidad que tiene los trabajadores y empleados de utilizar los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales que les garantiza el sistema general de riesgos profesionales. 2. Oportunidad. Es la posibilidad que tiene los trabajadores de obtener los servicios que requieren, sin que presenten retrasos que pongan en riesgo la vida, la integridad fsica o la salud. Esta caracterstica se relaciona con la organizacin de la oferta de servicios de salud ocupacional y riesgos profesinales en relacin con la demanda y con el nivel de coordinacin institucional para gestionar el acceso a los servicios. 3. Seguridad. Es el conjunto de elementos estructurales, procesos, instrumentos y metodologa, basadas en evidencia cientficamente probada, que propenden por minimizar el riesgo de sufrir un evento adverso en los procesos de promocin dela salud ocupacional y prevencin de los riesgos profesionales, o de mitigar sus consecuencias. 4. Pertenencia. Es el grado en el cual se realizan los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales que requieren los trabajadores y empleadores, de acuerdo con la naturaleza y el grado de peligrosidad de sus riesgos ocupacionales propendiendo porque los efectos secundarios de las intervenciones sean menores que los beneficios potenciales. 5. Continuidad. Es el grado en el cual los trabajadores y empleadores realizan y reciben los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales requeridos, mendiante una secuencia lgica y racinal de actividades, basada en el conocimiento cientfico, sin dilaciones que afecten la efectividad de tales servicios en ninguna de sus fases. . El sistema de garanta de calidad del sistema general de riesgos profesioanles tendr los siguientes componentes: 1. Sistema de Estndares Minmos. 2. Auditora para el mejoramiento de la calidad de la atencin de salud ocupacional y riesgos profesionales. 3. Sistema de acreditacin. Sistema de informacin para la calidad. Es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones bsicas de capacidad tecnolgica y cientfica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad tcnico administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de las actividades de los diferentes actores en el sistema general de riesgos profesinales, los cuales buscan dar seguridad a los usuarios frente a los potenciales riesgos asociados a la atencin, prestacin, acatamiento de obligaciones, derechos, deberes, funciones y compromisos en salud ocupacional y riesgos profesionales. Pargrafo 1. Las visitas de verificacin del cumplimiento de los estndares mnimos por parte de los prestadores de servicios de salud ocupacional sern realizadas por las Direcciones Departamentales y Distritales de Salud. Pargrafo 2. Las visitas de verificacin del cumplimiento de los estndares mnimos por parte de lso dems integrantes del Sistema General de Riesgos Profesionales, mencionados en el artculo 2 del presente Decreto, sern realizadas por las Direcciones Territoriales de la Proteccin Social, o quienes hagan sus veces.
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Art. 5
SISTEMA DE ESTNDARES MNIMOS
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Art. 6
AUDITORA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA ATENCIN EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES
Es el mecanismo sistemtico y continua de evaluacin del cumplimiento de estndares de calidad complementarios a los estnderes mnimos, conforme a los programas de auditora, que debern ser concordantes con la intencionalidad de lso estndares de acreditacin y superiores a los que se determinan como bsicos en el sistema de estdares mnimos segn lo deremine el ministerio de la proteccin social, o quie haga sus veces. Son objetivos del sistema de informacin para la calidad, los siguientes: 1. Monitorear. Hacer seguimiento a la calidad de los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales para que los actores, las entidades de direccin y de inspeccin, vigilancia y control del sistema general de riesgos profesionales. 2. Orientar. Suministrar informacin objetiva que permita reducir las asimetras de informacin y garantizar a los usuarios su derecho a la libre eleccin de prestadores de servicios de salud ocupacional y administradoras de riesgos profesionales. 3. Referenciar. Contribuir a la comparacin competitiva de la calidad de los servicios entre las administradoras de riesgos profesionales, los prestadores de servicios de salud ocupacional, las juntas de calificacin de invalidez y los empleadores en lo referente a la gestin de la salud ocupacional y de los riesgos profesionales. 4. Estimular. Propende por apoyar e incentivar la gestin de la calidad basada en hechos y datos. Los integrantes del sistema general de riesgos profesionales, las direcciones territoriales de la proteccin social o, quienes hagan de sus veces, y las direcciones departamentales y distritales de salud estn obligadas a generar y suministrar los datos requeridos para el funcionamiento del sistema de garanta de la calidad de calidad del sistema general de riesgos profesionales que sern de obligatorio reporte por parte de las instituciones obligadas al cumplimiento del presente decreto. El sistema de garanta de calidad del sistema general de riesgos profesionales, tendr los siguientes niveles de competencia: 1. Nivel de direccin tcnica: estar a cargo del Ministerio de la Proteccin Social, o quien haga su veces, que expedir las resoluciones y reglamentos necesarios para la implementacin, desarrollo y cumplimiento del sistema de garanta de calidad del sistema general de riesgos profesionales, velando por su permamente actualizacin y por la compatibilidad del sistema de garanta de calidad del sistema general de riesgos profesionales con el sistema obligatorio de garanta de calidad de la atencin de salud y con otros sistemas de gestin de calidad. 2. Nivel de inspeccin, vigilancia, y control: laSuperintencia Financiera ejerce la funcin de vigilacia y control en lo referente al cumplimiento de los estndares mnimos de suficiencia patrimonial y financiera por parte de las admnistradoras de riesgos profesionales. La Superintendecia Nacional de Salud ejercen la funcin de vigilancia y control del cumplimiento de los estndares mnimos por parte de los prestadores de servicios de salud ocupacional. Las Direcciones Territoriales de la proteccin social o, quienes hagan sus veces, y la direccin general de riesgos profesionales, en lo de su competencia, ejercen las funciones de vigilancia y control del cumplimiento de los estndares mnimos por parte de las administradoras de riesgos profesionales, los empleadores en lo referente a la gestin de la salud ocupcional y las juntas de calificacin de invalidez. 3. Nivel de operacin: Constituido por los integrantes del sistema general de riesgos profesinales mencionados en el artculo 2 del presente Decreto. A estas instituciones les corresponde cumplir con las disposiciones establecidas para el desarrollo del sistema de garanta del sistema general de riesgos profesionales.
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Art. 9
OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INFORMACIN PARA LA CALIDAD
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Art. 10
SUMINISTRO DE INFORMACIN
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Art. 12
COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GARANTA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Cumplimiento Actual RAMA JUDICIAL
Accin Correctiva ante incumplimientos
Seguimiento al cumplimiento del requisito
Responsable del seguimiento
ACUERDO COPASOS # 268 DE 1996
Verificacin a travs de Auditora interna
Auditores internos
Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Registro ante Minproteccin Vigente
Auditores internos
Reuniones Trimestrales COPASO
Auditores internos
Plan de Capacitacin 1 Instancia COPASO seccional 2 Instancia COPASO NACIONAL Se realiza por parte de los COPASOS Seccionales inspecciones Ver registros de inspecciones. ACUERDO COPASOS # 268 DE 1996
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Actas de COPASO
Auditores internos
Cumplimiento revision en los COPASO seccionales.
Auditores internos
Boletin trimestral, carteleras, Reuniones Trimestales COPASO. Evidenciar seguimiento actas Actas COPASO
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Eleccin de representantes copaso por parte de los trabajadores. Carpeta copaso Eleccin de representantes copaso por parte de los trabajadores. Carpeta copaso ACUERDO COPASOS # 268 DE 1996 Seguimiento en las reuniones mensuales del copaso
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Inspecciones de seguridad Carpeta COPASO Funciones y responsabilidad de los integrantes del COPASO COPASOS Seccionales
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Eleccin de representantes COPASO cada dos aos
Auditores internos
Programas de Gestion en SISO
Auditores internos
COPASOS Seccionales
Auditores internos
COPASOS Seccionales
Auditores internos
COPASOS Seccionales
Auditores internos
COPASOS Seccionales
Auditores internos
COPASOS Seccionales y reunion de Copaso nacional.
Auditores internos
Seguimiento y control a Informacin a la ARP de la los accidentes Verificacin a travs de ejecucion de los juegos generados durante este Auditora interna zonales y nacionales. tipo de actividades
Auditores internos
Programas de Gestion en SISO
Auditores internos
Reunion y seguimiento con el medico de la ARP
Auditores internos
Reporte de los accidentes de trabajo ante la ARP Matriz de identificacin de peligros y Evaluacin de Riesgos. Procedimiento de Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles Matrices resultantes de la aplicacin del Procedimiento Procedimiento de Reporte e Investigacin de Incidentes Procedimiento de Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles Matrices resultantes de la aplicacin del Procedimiento Procedimiento de Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles Matrices resultantes de la aplicacin del Procedimiento
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditora de las investigaciones realizadas y el cierre de las AC/AP/AM
Auditor Interno
Auditora de las matrices y la aplicacin del procedimiento
Auditor Interno
Auditora de las matrices y la aplicacin del procedimiento
Auditor Interno
Programas de Gestin especficos por factor de Riesgo Identificado
Auditora de los programas de gestin
Auditor Interno
Programa de Formacin en S y SO
Auditora Porgrama de Formacin
Auditor Interno
NO CUMPLE
AC No. 1 sobre Prograam de Gestin de COPASOS, cerrada el 3 de Mayo 2011
Manual de Espacios Fisicos
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios Fisicos AC No 1 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Biolgico AC No 1 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Biolgico
Auditora
Auditor Interno
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestion en Seguridad Industrial
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AM 2319 Estructuracion modulo Accesibildiad MEFS
NO SE CUMPLE
Manuel de Espacios Fsicos Saludables AM 2319 Estructuracion modulo Accesibildiad MEFS
NO SE CUMPLE
Manuel de Espacios Fsicos Saludables
Manual de Espacios Fisicos AM 2319 Estructuracion modulo Accesibildiad MEFS AM 2319 Estructuracion modulo Accesibildiad MEFS AM 2319 Estructuracion modulo Accesibildiad MEFS
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
AM 2319 Estructuracion modulo Accesibildiad MEFS AM 2319 Estructuracion modulo Accesibildiad MEFS
NO SE CUMPLE
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios Fisicos Verificar con la Unidad de Recursos Administrativos
Auditora
Auditor Interno
NO SE CUMPLE
Programas de aseo de instalaciones
Auditora
Auditor Interno
NO EST DEFINIDO
AC No 1 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Biolgico Verificar con la Unidad de Recursos Administrativos
NO EST DEFINIDO
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programas de aseo de instalaciones
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Manual de Espacios Fisicos NO SE TIENE UN DOCUMENTO PARA ESTABLECER EL CUMPLIMIENTO AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctric
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
NO CUMPLE
AC SySO N 10 ABIERTA = Incluir Equipos de Emergencia en Manual Espacios Fisicos Saludables
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Programa de mantenimiento de la planta elctrica y maquinaria de los ascensores Programa de mantenimiento de la planta elctrica Programa de mantenimiento de la planta elctrica AM SySO N 3 CERRADA = Programa Gestion de Emergencia y medicion de indicadores
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
NO CUMPLE
Cdigo nico disciplinario, Ley 734 de 2002
Auditoria casos reportados, si Auditores internos aplica
Sistema de Gestion en Salud Ocupacional
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de Gestin de Contratistas Procedimiento de Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles Procedimiento de Reporte e Investigacin de Accidentes e Incidentes de Trabajo Programa de Gestion en medicina preventiva
Auditoria interna del Programa de Gestin de Contratistas
Auditores internos
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestion en Seguridad Industrial
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de induccion. Procedimiento de Entrenamiento, Sensibilizacion y Competencia
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestion en Salud Ocupacional
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Manual de Espacios Fisicos Brigadas de emergencias entrenadas
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Brigadas de emergencias entrenadas
Auditora
Auditor Interno
Brigadas de emergencias entrenadas Servicio medico por parte de las EPS y Caja de compensacin Procedimiento de pago de aportes a la seguridad social
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Sistema de Afiliacion
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestion en Salud Ocupacional Programa de Gestion en medicina preventiva y del trabajo AC No 4 sobre reporte al Ministerio de la Proteccin Social como empresa de alto riesgo
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
NO HAY EVIDENCIA DE HABER CUMPLIDO
NO HAY EVIDENCIA DE HABER CUMPLIDO No se ha presentado, con base al cumplimiento a travs de los procedimientos de afiliacin y pago a la ARP AFILIACION SGRP
AC No 4 sobre reporte al Ministerio de la Auditora Proteccin Social como empresa de alto riesgo
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
Novedad, se aplica a nomina y luego en la Autoliquidacion de aportes Reporte de los accidentes de trabajo ante la ARP
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Autoliquidacin de aportes
Auditora
Auditor Interno
Afiliacion y pago al SGRP.
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento investigacin de Incidentes
Auditora
Auditor Interno
Proceso de afiliacin a la ARP en las Clases I y V
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Contrato de Afiliacion con ARP
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Unidad de presupuesto division de Contabilidad Seccionales
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Ingreso de novedades y Autoliquidacion de aportes
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento Investigacin de Accidentes
Auditora
Auditor Interno
Especialista con licencia en S.O
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de examenes medicos
Auditora
Auditor Interno
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de exmenes mdicos Diligenciamiento del formulario de ingresos y retiros del SGRP.
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Afiliacin al SSS
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
AFILIACION SGRP
Auditora
Auditor Interno
Pago mensual a travs de autoliquidacin de aportes
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Proceso de afiliacin a la ARP
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Reintegro Procedimiento de reporte e investigacin de incidentes Procedimiento de investigacin de EP Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes Programa de Induccin Programas de gestin del Sistema Matriz de Competencias y Programa de capacitacin para el Sistema de Gestin Plan de entrenamiento y capacitacin
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
No se ha presentado requerimiento por parte de las Autoridades Competentes
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Formulario de afiliacion
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de acoso laboral de la rama judicial
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de acoso laboral de la rama judicial
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de Acoso laboral de la rama judicial Se cumple a travs del Acuerdo 4437 de 2008, ya que la Rama Judicial no est obligada a tener Reglamento Interno Procedimiento de Acoso laboral de la rama judicial
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de Acoso laboral de la rama judicial
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de Acoso laboral de la rama judicial
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de Acoso laboral de la rama judicial POR DEFINIR EL CUMPLIMIENTO Y CON QUIEN Actividades desarrolladas por Bienestar Acuerdo 756 del 2000 Reubicacin laboral Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Reubicacin Laboral Programa de Gestin de Seguridad Industrial Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de Reporte e investigacin de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de examenes medicos ocupacionales
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Induccion de servidores judiciales
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin Seguridad Industrial Programa de Gestin Seguridad Industrial Procedimiento de EPP
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin Seguridad Industrial Procedimiento de EPP
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin Seguridad Industrial Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial Procedimiento de EPP
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de Gestin Seguridad Industrial Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial Procedimiento de EPP
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Procedimiento de examenes medicos ocupacionales
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor interno
Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Derogado por la Resolucin 1918 DE 2009 Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales NO LO HAN REQUERIDO
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor Interno
Acuerdo 4333 de 2004
Auditoria Anual
Auditor Interno
Programa para Contratistas
trimestral
Auditor Interno
Programa de medicina preventiva y del trabajo
Trimestral
Auditor Interno
Programa para Contratistas
Trimestral
Auditor Interno
Trimestral
Auditor Interno
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Programas de Gestin y Vigilacia Epidemiologica
Auditoria Anual
Auditor Interno
Procedimiento de Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Riesgos Matrices de Peligros resultantes de la aplicacin del procedimiento Sistema de Gestion en Salud Ocupacional
Auditoria Anual
Auditor Interno
Auditoria Anual
Auditor Interno
Auditoria Anual
Auditor Interno
Auditoria Anual
Auditor Interno
Trimestral
Auditor Interno
Trimestral
Auditor Interno
Trimestral
Auditor Interno
Trimestral
Jefe de la divisin de Bienestar y Seguridad social y sus delegados
Programas de gestin elaborados e implementados en el sistema
Auditora
Auditor interno
Programa de medicina preventiva y del trabajo Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de EP Procedimiento de Reporte e Investigacin de Accidentes e Incidentes del Trabajo Programa de Formacin en S y SO Responsabilidades, Funciones y Autoridad asignadas en el Sistema Sistema de Gestion en Salud Ocupacional Responsabilidades, Funciones y Autoridad asignadas en el Sistema
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditoria Anual
Auditor interno
Auditoria Anual
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
NO SE TIENE INCLUIDO EN EL PROGRAMA DE GESTIN DE CONTRATISTAS
AC SySO N 6 CERRADA = Actualizacion Programa Auditoria Anual de Gestin de Contratistas incluye requisito Lic S.O. AC No 6 Incluir dentro de los requerimientos de Contratistas en el Programa de Gestin
Auditor interno
NO SE TIENE INCLUIDO EN EL PROGRAMA DE GESTIN DE CONTRATISTAS Programa de Gestin de Seguridad Industrial Actividades de seguimiento Programas de Gestin de Seguridad Industrial y Contratistas: Inspecciones Planeadas, ATSs Programas de Psicosociales y Ergonmico
Auditoria Anual
Auditor interno
Auditoria Semestral
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
NO SE CUMPLE
AC SySO N 7 CERRADA = Diseo Procedimiento manejo Sustancias Quimicas dentro del Programa de Seguridad Industrial
Programas de Gestin especficos por factor de Riesgo Identificado
Auditora
Auditor interno
Seguimiento Semestral Comites de Salud Ocupacional
Auditora
Auditor interno
Informe de Enfermedades Profesionales anual ARP
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de matriz de riesgos
Auditora
Auditor interno
Programa de medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Plan de Inspecciones planeadas.
Auditora
Auditor interno
Implementacin programa inspecciones Planeadas Procedimiento de Reporte e investigacin de accidentes e incidentes de trabajo CONSULTAR CON ADMINISTRATIVA Programa de Gestin de Seguridad Industrial Procedimiento de EPP Programa de medicina preventiva y del trabajo Programas de prevencin y control de factores de riesgo especficos y Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Programas de prevencin y control de factores de riesgo especficos y Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
Auditora
Auditor interno
Auditoria Anual
Auditor interno
Auditoria Anual
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Trimestral
Auditor interno
Sistema de Gestion en Salud Ocupacional Plan de Actividades de Bienestar Programa de Medicina Deportiva
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Programas de Gestin para factores de riesgo especficos
Auditora
Auditor interno
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de investigacion de EP. AC SySO N 7 CERRADA = Diseo Procedimiento manejo Sustancias Quimicas dentro del Programa de Seguridad Industrial
Auditora
Auditor interno
NO SE CUMPLE
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor interno
Todos los Programas de Gestin del Sistema
Auditora
Auditor interno
Programa de Formacin en S y SO
Auditora
Auditor interno
Programa de Gestin de Seguridad Industrial Procedimiento de EPP
Auditora
Auditor interno
Todos los Programas de Gestin del Sistema
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de Reporte e Investigacin de Incidentes
Auditora
Auditor interno
Programa de Gestin de Seguridad Industrial Procedimiento de Sealizacin Todos los Programas de Gestin del Sistema
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Plan de Emergencia
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de Identificacin de Pleigros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles Matriz de Identificacin de Peligros y evaluacin de Riesgos Programas de Gestin
Auditora
Auditor interno
Registros de los diferentes Programas de Gestin Procedimiento de Seguimiento y Medicin del Desempeo Registros trimestrales de seguimiento de indicadores de cumplimiento de metas para Objetivos y Programas
Auditora
Auditor interno
Registros de los diferentes Programas de Gestin Procedimiento de Seguimiento y Medicin del Desempeo Registros trimestrales de seguimiento de indicadores de cumplimiento de metas para Objetivos y Programas Matriz de competencias y necesidades de formacin Programa de Capacitacin del Sistema Registros de cumplimiento del cronograma de capacitacin
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Registros de los diferentes Programas de Gestin Procedimiento de Seguimiento y Medicin del Desempeo Registros trimestrales de seguimiento de indicadores de cumplimiento de metas para Objetivos y Programas SIstema de Gestion de Salud Ocupacional Desarrollo del Sistema de Gestin de Salud Ocupacional, sus Programas y Pedimientos Procedimiento de Examenes medicos ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de Identificacin de Pleigros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de Controles Matriz de Identificacin de Peligros y evaluacin de Riesgos Programas de Gestin ACUERDO COPASOS # 268 DE 1996 Alcance definido para el Sistema de Gestion en Salud Ocupacional
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Plan de Gestion Ambiental Procedimiento de Medicin y Seguimiento del Desempeo del Sistema Procedimiento de Medicin y Seguimiento del Desempeo del Sistema Informes trimestrales de medicin de metas de Objetivos y Programas de Gestin Estructura en recurso humano en salud Ocupacional por Seccionales Presupuestos asignados al Sistema de Gestin Otros presupuestos obtenidos para la ejecucin de las actividades Designacin del Representante de la Direccin para Salud Ocupacional (Manual del Sistema) Programa de medicina preventiva y del trabajo Actividades de promocin y prevencin Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclnicas y de laboratorio Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales Requerimientos en las matrices de competencias y capacitacin Procedimiento de induccion.
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditoria Anual
Jefe de la divisin de Bienestar y Seguridad social y sus delegados
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Procedimiento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclnicas y de laboratorio Reglamento de Higiene y Seguridad actualizado
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Reglamento de Higiene y Seguridad ubicado en todas las seccionales de la Rama Judicial AC No 1 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Biolgico AC No 1 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Biolgico
Auditora
Auditor interno
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
- Circular 122 de 2005 sobre mantenimiento de los vehculos de la Rama Judicial, en DEAJ, Palacio de justicia y DESAJ - Revision tecnico mecanica anual de los vehiculos. - Circular 122 de 2005 sobre mantenimiento de los vehculos de la Rama Judicial, en DEAJ, Palacio de justicia y DESAJ - Revision tecnico mecanica anual de los vehiculos. - Circular 122 de 2005 sobre mantenimiento de los vehculos de la Rama Judicial, en DEAJ, Palacio de justicia y DESAJ - Revision tecnico mecanica anual de los vehiculos. - Circular 122 de 2005 sobre mantenimiento de los vehculos de la Rama Judicial, en DEAJ, Palacio de justicia y DESAJ - Revision tecnico mecanica anual de los vehiculos. Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes Programa de Gestin de Contratistas, cuando aplique Programa de Gestin de Seguridad Industrial Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes
AC No 7 sobre Estructuracin del Auditora Programa de Gestin de Seguridad Vehicular
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Programa de Seguridad Industrial - Procedimiento de Plan de Emergencias Plan de Emergencias de las sedes Programa de Gestin de Contratistas - Judicantes
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Procedimiento de induccion. Procedimientos de nmina y afiliacin a seguridad social. Algunas sedes con consultorios mdicos Programa de Gestin de Seguridad Industrial Permiso de Trabajo en alturas Programa de Gestin de Seguridad Industrial Permiso de Trabajo en alturas AC SySO N 7 CERRADA = Diseo Procedimiento manejo Sustancias Quimicas dentro del Programa de Seguridad Industrial AC SySO N 7 CERRADA = Diseo Procedimiento manejo Sustancias Quimicas dentro del Programa de Seguridad Industrial
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
No se cumple
No se cumple
Programa de Gestin de Contratistas
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Programa de Gestin de Contratistas Programa de Gestin de Contratistas
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
No aplica cumplimiento, ya que es una autorizacin Auditora de la ley para tener fuetes de ruido. No se cumple para AC SySO N 3 conductores CERRADA = Diseo Programa de Gestion Establecido en el Seguridad Vehicular Programa de Gestin de Contratistas No se cumple para AC SySO N 3 conductores CERRADA = Diseo Programa de Gestion Establecido en el Seguridad Vehicular Programa de Gestin de Contratistas No se cumple para conductores Cronograma de Seguridad Industrial, se Establecido en el realizan a demanda Programa de Gestin de Contratistas No se cumple para conductores Cronograma de Seguridad Industrial, se Establecido en el realizan a demanda Programa de Gestin de Contratistas No se cumple para conductores Establecido en el Programa de Gestin de Contratistas No se cumple para conductores Establecido en el Programa de Gestin de Contratistas No se cumple para conductores Establecido en el Programa de Gestin de Contratistas Cronograma de Seguridad Industrial, se realizan a demanda AC SySO N 3 CERRADA = Diseo Programa de Gestion Seguridad Vehicular
Auditor interno
Cronograma de Seguridad Industrial, se realizan a demanda
Cronograma de Seguridad Industrial, se realizan a demanda No se cumple para conductores Establecido en el Programa de Gestin de Contratistas Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - realizacion EMOs (paraclinicos) AC SySO N 3 CERRADA = Diseo Programa de Gestion Seguridad Vehicular Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - realizacion EMOs (paraclinicos)
No establecido en el pliego para contratacin de la ARP Pago mensual a travs de autoliquidacin de aportes Plan anual de Accin Conjunta establecido entre la ARP y la Rama Planilla Integrada de liquidacion de aportes
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Planilla Integrada de liquidacion de aportes
Auditora
Auditor interno
Procedimientos de contratacin
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Establecido en el pliego para contratacin de la ARP
Auditora
Auditor interno
Programa de prevencion de lesiones osteomusculares
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Reuniones de COPASO
Auditora
Auditor interno
Procedimietos de liquidacin de nmina de Recusos Humanos
Auditora
Auditor interno
Reuniones de COPASO
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
No se cumple
AC No 8 sobre modificacin del Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
No se cumple
AC No 8 sobre modificacin del Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Planilla Integrada de liquidacion de aportes Planilla Integrada de liquidacion de aportes Planilla Integrada de liquidacion de aportes
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Planilla Integrada de liquidacion de aportes AC No 1 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Biolgico AC No 1 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Biolgico
Auditora
Auditor interno
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
Matrices de Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de controles y Programas de Gestinestablecidos pra el control de los factores de riesgo Programas de Gestin establecidos para el control de factores de riesgo identificados Matrices de Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinacin de controles Programas de Gestin establecidos para el control de factores de riesgo identificados AC No 1 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Biolgico
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
NO SE CUMPLE Programa de Gestin de Medicina preventiva y del trabajo Procedimiento de Reporte e Investigacin de Accidentes e Incidentes de Trabajo Segumiento peridico a la ARP y el Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Segumiento peridico a la ARP y el Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
Auditora
Auditor interno
Segumiento peridico a la ARP y el Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
Segumiento peridico a la ARP y el Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
Se incluy la definicin de AT de la CAN en el Procedimiento de Reporte e Investigacin
Auditora
Auditor interno
Se incluy la definicin de EP del Cdigo Sustantivo del Trabajo, al igual que la definida en la Decreto 2566 de 2009, en el Programa de Gestin de MP y MT
Auditora
Auditor interno
Auditora
Auditor interno
Derogado por xxxxxxx
Programa de Vigiliancia Epidemiolgica del factor de Riesgo Psicosocial AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico
Auditora
Auditor interno
No se cumple en su totalidad
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
Programa de Seguridad Industrial, permisos de trabajo
AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico
No se cumple en su totalidad No se cumple en su totalidad
AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico
No se cumple en su totalidad No se cumple en su totalidad No se cumple en su totalidad No se cumple en su totalidad
AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin AC No 2 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Elctrico
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
Programa de Gestin Ergonmico
Auditoria del Programa de Gestin Ergonmico
Auditores internos
Procedimiento de Identificind e peligros, valoracion del riensgo y determinacin de controles programa de Gestin Ergonmico
Auditoria interna del la matriz y del programa
Auditores internos
Auditores internos
Auditoria interna del programa Auditores internos
Programa Medicina Preventiva y del Trabajo
Auditoria del Programa, cuando aplique
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditor interno
Auditores internos
Auditores internos
Programa de Gestin Ergonmico Programa de medicina Preventiva y del Trabajo
Auditoria interna de los programas
Auditores internos
Programa de Medicina preventiva y del trabajo
Auditoria del Programa
Auditores internos
Auditores internos
Programa de Gestin de Ergonoma
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Auditores internos
Programa de Gestin de Ergonoma Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo
Auditores internos
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo No aplica para la Rama Se verifica la competencia en el permiso de trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo No aplica para la Rama Se verifica la competencia en el permiso de trabajo Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Auditora Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Auditora Auditor Interno
No aplica para la Rama Se verifica la competencia en el permiso de trabajo Auditora Auditor Interno
Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas - panorama de Riesgos Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno
Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Programa de gestin de Contratistas Programa de Gestin de Seguridad Industrial procedimiento de Permisos de Trabajo Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno Auditora Auditor Interno
NO SE CUMPLE
AC SySO N 7 CERRADA = Diseo Procedimiento manejo Sustancias Quimicas dentro del Programa de Seguridad Industrial
NO SE CUMPLE
AC No 5 Programa de Gestin de Riesgo Qumico
Programa de Medicina Pre ventiva y del Trabajo Evaluaciones Mdicas Ocupacionales
Auditora
Auditor interno
Es ms informativo que de cumplimiento
Programas de gestin del factor de Riesgo Especfico Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
Auditora
Auditor Interno
Programas de gestin del factor de Riesgo Especfico Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Programas de gestin del factor de Riesgo Especfico Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Incluido en la matriz, indicando derogacin
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
Auditora
Auditor Interno
No se cumple
AC No. 2, Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo
se programaron actividades para la semana de la salud de agosto en donde se enfocara el autocuidado y fomento de estilos de vida saludables se programaron actividades para la semana de la salud de agosto en donde se enfocara el autocuidado y fomento de estilos de vida saludables
No se cumple
No se cumple
se programaron actividades para la semana de la salud de agosto en donde se enfocara el autocuidado y fomento de estilos de vida saludables
No se cumple
AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes
No se cumple
No se cumple
AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes
No se cumple
AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes AC SySO N 5 CERRADA = Inclusion requisito en Programa de Contratistas y Visitantes
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
No se cumple
N.A.
N.A.
N.A.
N.A.
NO CUMPLE
AC No 1107 (URFI) Se incluye dentro de los procedimiento s de diseo de la URFI la consulta obligatoria del manual de espacios fsicos saludables actualizado
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
NO CUMPLE
N.A. Se incluy en el Programa de Contratistas
Se incluy en el Programa de Contratistas
NO SE CUMPLE
AC No. 11. Se incluye requerimiento en el Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo y en el Programa de R. Psicosocial (abierta)
NO SE CUMPLE
PENDIENTE
N???
NO SE CUMPLE
AC No. 15, Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo. ; Informes Precidimiento de manejo de Epilepsia.
NO SE CUMPLE
AC No. 15, Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo. ; Precidimiento de manejo de Epilepsia.
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
AC No. 15, Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo. ; Precidimiento de manejo de Epilepsia. AC No. 15, Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo. ; Precidimiento de manejo de Epilepsia.
Programa de COPASO
NO SE CUMPLE
PENDIENTE
PENDIENTE
PENDIENTE
Programa de Seguridad Industrial, Matriz locativa
PENDIENTE
Programa de Gestion de Contratistas y visitantes
NO SE CUMPLE
No aplica, sin embargo se est generando el Programa de Gestin Ambiental
NO SE CUMPLE
PENDIENTE
CUMPLE SISTEMA DE GESTION SySO
Norma N Tema General / Factor de Riesgo Institucin Documento Ao
Riesgos Profesionales
Corte Constitucional Sentencia C-250
2004
Poltica de Salud Ocupacional
Art. 28, 50 y 52
Norma Articulo / Literal Concordante Tema Especifico
Art 16 Decreto Ley 1295/94
Desafiliacin por mora al Sistema General de Riesgos Profesionales, inexcequibilidad del art 16 de Decreto Ley 1295/94
Pro
Pro
Pro
Pro
No
Se c
SIst Des
Alca
Art. 28, 50 y 52
Condiciones tcnico mecnicas, de gases y de operacin Equipo de carretera Cinturones de seguridad
Pro
Obligacin
Cumplimien Accin Seguimient Responsabl to Actual Correctiva o al e del RAMA ante cumplimient seguimiento JUDICIAL incumplimie o del
Proceso de afiliacin a la ARP en las Clases I y V
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de exmenes mdico
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Reintegro Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes Programa de Induccin Programas de gestin del Sistema Matriz de Competencia sy No se ha presentado requerimiento por parte de las Autoridades Competentes
Se cumple a travs del Acuerdo 4437 de 2008, ya que la Rama Judicial no est obliga
POR DEFINIR EL CUMPLIMIENTO Y CON QUIEN Acuerdo 756 del 2000 Reubicacin laboral Programa de Medicina Programa de Gestin de Seguridad Industrial Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes
Procedimiento de Reporte e investigacin de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Programa de Gestin Seguridad Industrial En orden a la proteccin personal de los Programa trabajadores, de Gestin los patronos Seguridad estarn Industrial obligados - Procedimiento a suministrar a de stos EPPlos equipos de prote Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP La fabricacin, calidad, resistencia y duracin del equipo de proteccin suministrado a los trabajadores estar sujeto a las normas aprobadas por la Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP Programa de Gestin Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes
Acuerdo 4333 de 2004
En relacin con el subprograma de medicina de trabajo: Realizar exmenes mdicos, clnicos y paraclinicos para admisin, cambios de ocupacin y reingreso, Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica,
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Programas de Gestin y Vigilacia Epidemiologi ca Procedimient o de Identificacin de Peligros, Valoracin de Riesgos y Determinaci
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo Procedimient o de EP Procedimient Proteccin y Promocin de la Salud o de Proporcionar a las autoridades Reporte e competentes las facilidades requeridas Investigacin para la ejecucin de inspecciones e de investigaciones que juzguen Accidentes necesarias dentro de las instalaciones e Incidentes y zonas de trabajo del Trabajo
Los requisitos mnimos de las personas naturales NO SE TIENE o jurdicas AC INCLUIDO No que 6 Incluir prestan EN dentro EL servicios PROGRAMA de los en requerimientos Salud DE GESTIN Ocupacional, deDE Contratistas CONTRATISTAS se acreditarn en el media Progr NO SE TIENEAC INCLUIDO No 6 Incluir EN dentro EL PROGRAMA de los requerimientos DE GESTIN deDE Contratistas CONTRATISTAS en el Progr
Programa de Gestin de Seguridad Industrial - Actividades de seguimiento
Conceptuar sobre las especificaciones tcnicas NO SE de CUMPLE los equipos AC No 5ysobre materiales, Estructuracin cuya manipulacin, del Programa transporte de Gestin y almacenamiento F.R. Qumico g
Procedimiento de Reporte e investigacin de accidentes e incidentes de trabajo CONSULTAR CON ADMINISTRATIVA Programa de Gestin de Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
AC No 5 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Qumico
Procedimient o de Identificacin de Pleigros, Valoracin de Riesgos y Determinaci n de Controles
Registros de los diferentes Programas de Gestin Procedimient o de Seguimiento y Medicin del Desempeo Registros trimestrales Registros de los diferentes Programas de Gestin Procedimient o de Seguimiento y Medicin del Desempeo Registros trimestrales de seguimiento de indicadores de cumplimiento de metas para Objetivos y Programas
Matriz de competencia sy necesidades de formacin Programa de Capacitacin del Sistema Registros de cumplimiento del cronograma de capacitacin
Registros de los diferentes Programas de Gestin Procedimient o de Seguimiento y Medicin del Desempeo Registros trimestrales de seguimiento de indicadores de cumplimiento de metas para Objetivos y Programas SIstema de Gestion de Salud Ocupacional Desarrollo del Sistema de Gestin de Salud Ocupacional, sus Programas y Pedimiento
Procedimient o de Identificacin de Pleigros, Valoracin de Riesgos y Determinaci n de Controles Matriz de Identificacin de Peligros y evaluacin de Riesgos Programas de Gestin Alcance definido para el Sistema de Gestion en Salud Ocupacional Procedimiento de Medicin y Seguimiento del Desempeo del Sistema
Procedimient o de Medicin y Seguimiento del Desempeo del Sistema Informes trimestrales de medicin de metas de Objetivos y Programas de Gestin Estructura en recurso humano en salud Ocupacional por Seccionales Presupuesto s asignados al Sistema de Gestin Otros presupuesto s obtenidos para la ejecucin de las actividades Designacin del Representante de la Direccin para Salud Ocupacional (Manual del S
Programa de medicina preventiva y del trabajo - Actividades de promocin y prevenci Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de examenes medico Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de examenes medico Requerimient os en las matrices de competencia sy capacitacin Procedimient o de induccion. Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de examenes medico Reglamento de Higiene y Seguridad actualizado Reglamento de Higiene y Seguridad ubicado en todas las seccionales de la Rama Jud NO SE CUMPLE NO SE CUMPLE
Para que un vehculo pueda transitar por el territorio nacional, AC No 7 debe sobre garantizar Estructuracin como mnimo del Programa el perfecto de Gestin funcionamiento de Seguridad de fren V Ningn vehculo podr transitar por las vas del territorio nacional sin portar el siguiente equipo de carretera como 1. U AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de mnimo. Seguridad V AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de Seguridad V AC No 7 sobre Estructuracin del Programa de Gestin de Seguridad V Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes
Programa de Gestin de Seguridad Industrial Programa de Gestin de Contratistas y Visitantes Programa de Seguridad Industrial - Procedimiento de Plan de Emergencias -Plan de E
AC No 5 sobre Estructuracin del Programa de Gestin F.R. Qumico
iento de exmenes mdicos ocuapcionales
ades Competentes
ama Judicial no est obligada a tener Reglamento Interno
Incidentes de Trabajo
de Contratistas en el Programa de Gestin de Contratistas de Contratistas en el Programa de Gestin de Contratistas
de seguimiento
de Gestin F.R. Qumico
ncidentes de trabajo
us Programas y Pedimientos
Ocupacional (Manual del Sistema)
s de promocin y prevencin iento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclnicas y de laboratorio iento de examenes medicos ocupacionales
iento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclnicas y de laboratorio
eccionales de la Rama Judicial
de Gestin de Seguridad Vehicular de Gestin de Seguridad Vehicular de Gestin de Seguridad Vehicular de Gestin de Seguridad Vehicular
de Emergencias -Plan de Emergencias de las sedes

Requisitos legales salud ocupacional

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Rama Judicial del Podert Publico Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial

Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 1295 Riesgos Profesionales

Art. 63, literal a.

Periodo miembros COPASO

El perodo de los miembros del Comit es de dos (2) aos.

Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 2800 Riesgos Profesionales

Inclusin del trabajador independiente en el COPASO

Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales

Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales

Responsabilidad de los Comits de medicina, higiene y seguridad industrial de la empresa

Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Decreto 614 Riesgos Profesionales

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Registrar el Comit ante las autoridades laborales

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales

Obligaciones del empleador

Art. 12, literal f.

Obligaciones del empleador

Art. 13, literal b.

Elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del Comit.

Obligaciones del empleador

Art. 13, literal c.

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Designar sus representantes a dicho comit as como el Presidente del mismo.

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones de los trabajadores

Obligaciones del empleador

Art. 15, literal c.

Obligaciones de los trabajadores

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales

Objeto del COPASO

Obligaciones del empleador

Ministerio de la Proteccin Social / Direccin de Resolucin 2013 Riesgos Profesionales

Calle 72 N 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador

Obligaciones del empleador