Material de trabalho dos grupos da Misso Rama Brasil.

(by Cris Cavalieri BH1)

Material de trabalho dos grupos da Misso Rama Brasil. (by Cris Cavalieri BH1)

 Todos sabem por que esto na Misso Rama? Conhecemos e concordamos, realmente, com o trabalho a ser feito?

Sabemos o que estamos realizando?

O grupo que no conhece seus propsitos um navio sem leme.

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 Que tipo de grupos somos? De Tarefa? Operativo ? De Discusso? De Formao? Teraputico? De terapia (Psicoterpico)? Laboratrio de Treinamento? Todos os itens acima?

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UM GRUPO OPERATIVO? O princpio bsico promover, por meio de uma tcnica integrativa de seus membros, os processos de mudana em grupo. Essa conotao possui o objetivo de levar os participantes a aprender a pensar e operar, isto , desenvolver a capacidade de resolver contradies dialticas, sem criar situaes conflitantes que imobilizem o crescimento do grupo.
PICHON-RIVIRE, E. Processo Grupal. So Paulo: Martins Fontes,1988.

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 SE SABEMOS E QUEREMOS FAZER ...

Porque existe desmotivao, desinteresse, indisciplina, medo, sabotagens, confuso etc., etc., etc...?

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A maioria dos grupos tem dificuldade em fazer com que os membros participem ativa e

objetivamente.

Este problema gira, muitas vezes, em

torno da falta de um conhecimento claro e de concordncia sobre os propsitos do grupo; ou da impossibilidade de perceber como todas as atividades se congregam realmente, para a consecuo dos objetivos fixados.

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O trabalho na LUZ e na SOMBRA

O processo de interveno psico-social, durante o trabalho de desenvolvimento de grupos e equipes, tem como foco, a resistncia mudana. Este foco exige transitar em zonas que envolvem aspectos aparentes e aspectos subjacentes no processo de grupo. Uma vez exposto parte das principais variveis que envolvem este trabalho, faz-se necessrio um esclarecimento de como se d este "trabalhar com a resistncia" e, para isso, nada melhor do que o conceito utilizado por Moscovici (1999), de Luz e Sombra.

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A LUZ, segundo F. Moscovici, representa todos os aspectos concretos, fsicos e formais do ambiente do grupo e da organizao que podem ser observados em todos os momentos. Por exemplo: objetivos, misso, estrutura, tecnologia, recursos materiais, comunicao, normas explcitas, etc.

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A regio da SOMBRA concentra todos os aspectos subjacentes, que no so vistos mas esto presentes de tal maneira que sua ao tem fora de impacto no funcionamento dos aspectos aparentes. Tornam-se uma espcie de "fora-oculta" que, quando no trabalhada, tornam-se dificultadores do processo de um grupo. Inserem, por exemplo: emoes, sentimentos, inconsciente coletivo, projees, mecanismos de defesa, smbolos, arqutipos, cdigos velados, etc.

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Trabalhar o processo de um grupo significa operar em nvel de interveno psico-social, com o objetivo de trazer para a regio da LUZ, aspectos do comportamento de grupo que se concentram na regio da SOMBRA. ajudar o grupo a ser capaz de entender seus mecanismos e, partir da, agir sobre seu prprio processo de mudana.

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Os elementos do grupo podero ser motivados ao trabalho,

se conscientizarem das questes: - O que ? - Como? De quais ferramentas disponho? - Por qu ? - Onde? - Para qu? - Quando?

- E a tarefa?
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INICIAES DENTRO DA MISSO RAMA

Unificao Conceitual; Comunicao; Nomes Csmicos; Xendras; Avistamentos; Cristais;

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Xendras Autocontrole Meditao kanepas

Imagem gentilmente cedida por Emmanuel Sanches

INICIAO COM OS CRISTAIS DE CSIO

Imagem gentilmente cedida por Emmanuel Sanches

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Xendras para: Prticas diversas em campo Cpula de Auto-controle Recebimento de cristais

Imagem gentilmente cedida por Emmanuel Sanches

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Quem so os Guias?

Imagem gentilmente cedida por Emmanuel Sanches

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O FACILITADOR: QUAL O SEU PAPEL?

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Orao ?

ETs?

Menino Jesus? Guias? Espritos? Natal ? F? Deus? Religio? Maria? (Nossa Senhora?)

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Para refletir: Onde eu estou?

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Como voc se v nesse grupo at aqui e como percebe, como sente o seu modo de ser? Imagine que hoje a sua reunio do final de 2014 de Rama, e que voc continuou com o estilo de participao que vem tendo at o dia de hoje. Para onde vai estar se deslocando? Se voc continuar a ser aproximadamente o mesmo tipo de membro que tem sido at agora, como acha que se sentir e o que ter conquistado? Para ser feito nos grupos de trabalho semanal: Caso voc perceba que precisa se modificar para alcanar os objetivos que te traz Misso Rama, liste agora os passos que se propem a dar no ano de 2014 e quais as suas estratgias para sua mudana?

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Definio da tarefa: Verificar os objetivos; Delimitar a amplitude; Planejar a execuo; Fixar prazos para a execuo; Estabelecer recursos para a realizao.

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