Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS)

1 noviembre, 2011 Blog, Contabilidad, Laboral No comments 1.- Marco Normativo La Compensacin por Tiempo de Servicios (en adelante CTS) se encuentra regulada por el Decreto Supremo N 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios) y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 004-97-TR.

2.- Aspectos Generales

La CTS tiene la calidad de beneficio social de previsin de las contingencias que origina el cese en el trabajo y de promocin del trabajador y su familia.

La CTS, sus intereses, los depsitos, los traslados y los retiros parciales y totales, estn inafectos de todo tributo creado o por crearse, incluido el Impuesto a la Renta (quinta categora).

3.- Quines tienen derecho a percibir la CTS?

Tienen derecho a percibir la CTS los trabajadores del sector privado que laboren en promedio como mnimo una jornada de 4 horas diarias. (Ver cuadro N 1)

Se considera cumplido el requisito de 4 horas diarias, en los casos en que la jornada semanal del trabajador dividida entre seis (6) o cinco (5) das segn corresponda resulte en promedio no menor de cuatro (4) horas diarias.

As mismo, si la jornada semanal es inferior a cinco (5) das, el requisito a que se refiere el prrafo anterior se considerar cumplido cuando el trabajador labore veinte (20) horas a la semana, como mnimo.

4.- Periodo Computable

Actualmente el periodo computable para el clculo de la CTS es semestral y funciona de la siguiente forma:

5.- Das Computables

Son computables los das de trabajo efectivo, por lo que los das de inasistencia injustificadas se debern deducir del tiempo de servicios a razn de un treintavo. (Ver cuadro N 2)

6.- Remuneracin Computable

Se considera remuneracin computable para el clculo de la CTS, la remuneracin bsica y todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador, en dinero o en especie como contraprestacin por la labor realizada, cualquiera sea la denominacin que se les d, y siempre que sean de su libre disposicin. (Ver Cuadro N 3)

7.- Clculo de la CTS

Para el clculo de la CTS se tendr en cuenta lo siguiente:

8.- Depsito de la CTS

El depsito se hace efectivo nicamente en las empresas del sistema financiero, estas pueden ser: las entidades bancarias, financieras, cajas municipales de ahorro y crdito, cajas municipales de crdito popular, cajas rurales de ahorro y crdito y las cooperativas de ahorro y crdito a que se refiere el artculo 289 de la Ley N 26702 (09.12.96). Salvo que se le est liquidando al trabajador, en la cual si se admite que pueda ser pagado directamente.

9.- Retiro de los Depsitos

El depositario proceder al pago de la CTS y sus intereses a solicitud del trabajador, quien para el retiro de stos, acompaar la certificacin del empleador en la que se acredita su cese.

Excepcionalmente el trabajador podr disponer en cualquier momento una parte del CTS de acuerdo al Cuadro N 4:

10.- Infracciones

La Ley General de Inspeccin del Trabajo, Ley N 28806 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 019-2006-TR, contemplan las siguientes infracciones derivadas de la CTS. (Ver cuadro N 5)

11.- Declaracin de la CTS en el PDT 601 Planilla Electrnica

La CTS como cualquier otra remuneracin o beneficio que percibe el trabajador deber presentarse y declararse por medio del PDT 601, haciendo clic sobre el botn denominado Ingresos, tributos y conceptos, especficamente en el asistente de Conceptos Varios, tal como se muestra a continuacin:

Una vez que se muestre la ventana del mencionado asistente, ingresar el importe devengado y pagado de la CTS en la Casilla 0904 Compensacin Tiempo de Servicios, tal como se seala en la siguiente imagen:

Cabe mencionar con respecto a este punto, que su presentacin deber efectuarse en los meses en que se haga efectiva la provisin y/o pago del beneficio, lo que normalmente suele ocurrir en los meses de mayo y noviembre, sin embargo, en caso el contador efecte el clculo y provisin mensual, deber presentarse en los meses que corresponda la provisin e ingresar slo en la casilla Devengado.

12.- Registro Contable

Para terminar con el presente informe, a continuacin presentamos el asiento tipo usado para registrar la provisin y pago (depsito) de este beneficio.