UNION DEMOCRATIQUE DES

AGENTS
DES COLLECTIVITES
TERRITORIALES DU NIGER

UDACOTEN

REGLEMENT
INTERIEUR

TITRE I Dispositions Générales

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Article 1er : Le présent règlement intérieur précise et complète les modalités
d’application des statuts de L’UDACOTEN.

TITRE II Adhésion – Droit et Devoirs

CHAPITRE I ADHÉSION

Article 2 : L’UDACOTEN est ouverte à tous les agents des Collectivités

Territoriales du Niger.
L’adhésion se fait par inscription sur les registres des structures communales
CHAPITRE II DROITS ET DEVOIRS
Article 3 : Tout militant qui adhère à l’UDACOTEN doit respecter et faire
respecter les statuts et règlement intérieur du syndicat.
Article 4 : Tout militant a le droit de :
- être défendu par le syndicat
- être informé sur les activités du syndicat
- être élu au niveau des instances du syndicat
Article 5 : Tout militant a le devoir de :
- Exécuter et faire exécuter les décisions du syndicat.
- Dénoncer tout disfonctionnement de l’organisation
- Respecter et faire respecter le principe du centralisme démocratique.
Article 6 : Les responsabilités politiques ne sont pas compatibles avec les
responsabilités syndicales.
Article 7 : Les élections se font à la majorité simple

TITRE III Instances

CHAPITRE III LE COGRÈS
Article 8 : Le congrès est l’instance suprême de l’UDACOTEN, il se tient tous
les trois (3) ans en session ordinaire ou en session extraordinaire à la demande
de 2/3 des conseils Exécutifs régionaux.
Article 9 : Les membres statutaires du congrès sont
- Les membres du Conseil Exécutif National
- Les Commissaires aux comptes
- Trois délégués par conseil Exécutif régional
- Tous les membres du bureau de la section de la localité qui abrite les
travaux.
Article 10 : Seul les délégués des C.E.R ont droit de vote au congrès.

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Le congrès ne peut se tenir qu’en présence de 2/3 des délégués.
Article 11 : Le transport et la restauration des délégués au congrès sont à la
charge du conseil Exécutif Régional qui les mandate.
Article 12 : Les travaux du congrès sont dirigés par le Conseil Exécutif National
Article 13 : Le bureau de séance chargé de superviser les élections est composé
comme suit :
- 1 représentant de la centrale
- 1 représentant d’un syndicat ami
- 2 représentant des conseils Exécutifs Régionaux.
Article 14 : les motions suivantes sont accordées par la table de séance.
- Motion de procédure
- Motion d’ordre
- Motion d’information
Article 15 : Les candidats sont enregistrés par la table de séance avant la phase
des élections.
Article 16 : Le vote est obligatoire. Il se fait par consensus ou au bulletin secret.
Article 17 : Le congrès peut mettre en place toute commission qu’il juge
nécessaire
Article 18 : Le choix du thème est laissé à l’appréciation du C.E.N toutefois le
thème doit parvenir aux C.E.R un (1) mois avant le congrès.

CHAPITRE IV LE CONSEIL SYNDICAL

Article 19 : Le Conseil Syndical se tient tous les ans pour se prononcer sur la
vie du syndicat fait le bilan de l’année et prépare le congrès
Article 20 : L’hébergement et la restauration sont à la charge du C.E.N
Article 21 : Le Conseil SYNDICAL est composé de
- C.E.N UDACOTEN
- Commissaires aux comptes
- Secrétaires Généraux des B.E.R
CHAPITRE V LE CONSEIL REGIONAL

Article 22 : Le Conseil Régional est composé :

- du B.E.R
- des Commissaires aux comptes
- Trois membres par section.
- Il jouit d’une autonomie de gestion et est responsable des affaires d’ordre
régional

CHAPITRE VI L’A G
Article 23 : L’Assemblée Générale est l’instance suprême dans chaque
collectivité, elle est composée de tous les militants de la collectivité.

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 TITRE IV Des Organes

CHAPITREVII LE C E N
Article 24 : Le Comité Exécutif National est responsable de la vie de
l’organisation.
Il est composé comme suit :
a) Le secrétaire Général :
- est chargé de la bonne marche de la structure,
- est la représentation morale du syndicat,
- est ordonnateur des dépenses,
- préside les réunions du C.E.N et du Conseil syndical,
- coordonne les activités entre le C.E.N et les B.E.R,
- Il est remplacé par son adjoint en cas d’absence ou de nécessité.
b) Le secrétaire Général Adjoint
- Il est chargé de l’exécution de la politique de l’organisation
- Il remplace le Secrétaire Général en cas d’absence ou de nécessité.
c) Le Secrétaire à l’organisation
- Il est chargé de l’organisation, la prévision et de l’exécution de toutes les
activités ou manifestation syndicales
d) Le Secrétaire à l’organisation adjoint
- Il assiste le Secrétaire à l’organisation dans ses taches, et le remplace en
cas d’absence ou de nécessite
- Assure la coordination des relations avec les organisations sœurs.
e) Le Secrétaire Administratif
- assure la documentation du syndicat
- assure la permanence du C.E.N
- rédige les procès Verbaux et les conserves
- Centralise les doléances des militants et est responsable des négociations
et conflits
- Il est assiste d’un adjoint qui le remplace en cas d’absence

f) Le Secrétaire à la Communication et à la Formation

Il est chargé :
- de la formation syndicale et de l’éducation des militants,
- de véhiculer l’information et est le porte parole de l’ UDACOTEN
g) Le Secrétaire Financier
- Il assure la gestion des ressources du syndicat

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 - IL exécute les dépenses ordonnées
- IL contresigne les bons de dépenses
- Il est chargé de la vente des produits du syndicat
IL est assiste d’un adjoint qui le remplace en cas d’absence ou de nécessité
h) Le Secrétaire aux questions féminines
- Il est responsable des questions de genre
- Il est chargé de la mobilisation des femmes
- IL est secondé d’un adjoint qui le remplace en cas d’absence ou de
nécessité

i) Le Secrétaire aux affaires sociales est chargé de la sécurité au travail

de réfléchir sur l’orientation sociale du syndicat.
- Il est chargé a la C.N.S.S
Les commissaires aux comptes siégent hors du bureau et contrôlent la gestion
financière et matérielle de la FEDACOTEN

TITRE V Des Ressources

Article 25 : les ressources de l’UDACOTEN proviennent :
- des cotisations,
- des dons et legs
Article 26 : La cotisation est fixée à 3 000 F par an et par membre.
Elle est repartie comme suit.
- C.E.N 35%
- C.E.R 30%
- Section 35%

Article 27 : Les ressources financières de la FEDACOTEN sont gérées par le

Secrétaire Général et le Secrétaire Financier
Un fond de roulement mensuel est mis à la disposition du Secrétaire Général
pour la gestion courante de l’organisation

TITRE VI Sanctions disciplinaires

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Article 28 : Tout manquement aux dispositions entraîne l’une des sanctions
suivantes
- L’avertissement
- Le blâme
- La suspension
- L’exclusion

Le congrès est le seul habilité à décider de l’exclusion d’un militant de

l’UDACOTEN.
Avant de prendre toute mesure disciplinaire, l’instance à laquelle appartient le
militant doit respecter la présomption d’innocence et lui garantit une défense
équitable

TITRE VII Dispositions Diverses.

Article 29 : Toutes les structures de l’UDACOTEN sont régies par le même
système d’organisation que le C.E.N

Article 30 : Seul le congrès est habilité à modifier le présent règlement intérieur