Centro de electricidad y Automatizacin Industrial Regional Valle

GUA DE APRENDIZAJE PROYECTOS

Fecha: Septiembre, 2011 Versin 1

1. IDENTIFICACIN DE LA GUA DE APRENDIZAJE

Regional: VALLE DEL CAUCA

Programa de Formacin: Tcnico en Mantenimiento a Equipos Domsticos y de Pequea Industria Modalidades de Formacin: Presencial - Virtual Cdigo del Programa: 233265

Duracin: 1000 Horas

Duracin Nombre del Proyecto: Construccin de un equipo estabilizador de voltaje en horas para equipos electrnicos domsticos y de pequea industria Fase: Actividad Competencia Asociada Induccin Induccin Integracin con la media Tcnica

560

Duracin de la Gua 2. INTRODUCCIN

30 Horas

El desarrollo de esta gua busca apropiar informacin relacionada con el entorno, la normatividad y servicios institucionales. As como el programa de formacin, su proyeccin laboral y la estrategia de formacin, que les permita aprovechar al mximo los recursos que ofrece la Entidad. Para lograrlo se requiere de: Trabajo Colaborativo. Comunicacin permanente con instructores y compaeros. Uso de Tecnologas de Informacin y Comunicacin.

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3. RESULTADOS DEL APRENDIZAJE Concertar alternativas y acciones de formacin para el desarrollo de las competencias del programa, con base en la poltica institucional. Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodologa de formacin, de acuerdo con la dinmica organizacional del SENA. Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida. Gestionar la informacin de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologas de la informacin y la comunicacin disponibles. Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formacin profesional, de acuerdo con el contexto nacional e internacional.

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4. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Fecha: Septiembre, 2011 Versin 1

ACTIVIDAD UNO: RECONOCIMIENTO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Escuchar el Himno del SENA (http://www.youtube.com/watch?v=ve4c9OVRz3Y ). Presentacin y bienvenida del equipo de personas que les acompaar durante esta primera etapa del proceso formativo. Para cerrar se presenta la prospectiva Colombia 2025. http://www.youtube.com/watch?v=HB1aFYjzm6Q En grupos de trabajo de cuatro integrantes, consultar en el portal www.sena.edu.co temticas que se indican a continuacin. Temticas: Historia del SENA. Logotipo del SENA. Misin Visin Valores Normas de Convivencia Smbolos: El escudo, la bandera, el himno. las

En los mismos grupos de trabajo leer los captulos del 2 al 11 del Reglamento del Aprendiz SENA. (Anexo 1) Extraer los aspectos que ustedes consideren ms importantes.

Evidencias: 1. Construir un trabajo sobre el que se refleje el perfil de aprendiz SENA con sus deberes y obligaciones. 2. Preparar una presentacin con las temticas consultadas en el portal SENA y abrir espacio de reflexin sobre el tema. 3. Al terminar la actividad cada aprendiz, entregar firmado al instructor SENA, el compromiso como aprendiz SENA, y colgara en la plataforma virtual enviara al correo electrnico del instructor las evidencias de aprendizaje.

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ACTIVIDAD DOS. RECONOCIMIENTO DE LAS HERRAMIENTAS TECNOLGICAS DEL SENA Abrir cuenta personal de correo misena, en el siguiente link www.misena.edu.co, siguiendo los pasos descritos en el video de creacin cuenta misena del anexo 2, despus de creado el correo enve un saludo, identificando su nombre institucin educativa y programa de formacin al instructor SENA. Actualizacin de datos en el aplicativo Sofiaplus, www.senasofiaplus.edu.co Rol: Aprendiz, Paquete: Registro, Datos Bsicos Consulta de la Ruta de Aprendizaje en Sofiaplus, www.senasofiaplus.edu.co Rol: Aprendiz Paquete: Ejecucin de la Formacin. Consultar Ruta del Aprendiz Realizar la lectura del programa de formacin (ver anexo 3) y en un documento con sus propias palabras reflejar el perfil de salida del programa tcnico, las competencias y resultados de aprendizaje.

EVIDENCIAS: Enviar las evidencias de aprendizaje a travs del correo MiSena al instructor.

ACTIVIDAD TRES: RECONOCIMIENTO M ESTILO DE APRENDIZAJE Ver el video inteligencias Mltiples (http://www.youtube.com/watch?v=YtjOqAWTUqc) y luego realizar un resumen de lo entendido en el video De acuerdo al grupo de trabajo conformado realizar un conversatorio sobre los resultados obtenidos, si se siente reflejado en el estilo de aprendizaje ubicado y por qu.

EVIDENCIAS: Enviar las evidencias de aprendizaje a travs del correo MiSena al instructor. A partir de la actividad anterior, constituir el equipo de trabajo con el cual seguir trabajando durante el proceso de formacin SENA. Se recomienda los grupos con los que hicieron la reflexin

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ACTIVIDAD CUATRO: RECONOCIMIENTO DEL SECTOR PRODUCTIVO Consultar a travs de Internet el perfil econmico de la regin, andina, valle del cauca, con el fin de Identificar las potencialidades que existen en la regin y que puedan ser aprovechadas de acuerdo con las caractersticas del programa de formacin. Se deber tener en cuenta los productos y servicios representativos en la regin, productos que se exportan, que se importa. Discutir sobre cul es la oportunidad de participar en el mbito productivo de la regin, considerando el programa de formacin en el que estn matriculados. Preparar un mapa mental en la que compartan cules son las potencialidades de la regin de acuerdo a los sectores de clase mundial consultados y de acuerdo al perfil del egresado que presenta el programa de formacin. EVIDENCIAS El mapa mental se debe enviar por correo electrnico al instructor Sena.

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5. EVALUACIN

Fecha: Septiembre, 2011 Versin 1

5.1. Criterios de evaluacin: Explica la relacin del programa de formacin en el cual est matriculado con el proyecto de formacin que desarrollar para lograr los resultados de aprendizaje. Identifica la estructura organizacional del SENA, y los procedimientos formativos. administrativos y

Distingue el ambiente de aprendizaje y la metodologa que se utilizar en el proceso de formacin. Establece los dominios y debilidades con las que llega al proceso de formacin segn el programa en el cual se encuentra matriculado reconociendo su perfil como aprendiz del SENA. Identifica la contribucin del programa de formacin al desarrollo social y productivo del sector y del pas.

5.2. Evidencias de aprendizaje: Las evidencias que se mencionan a continuacin, deben ser enviadas al docente tcnico con copia al instructor Sena Documento de Word sobre el que se refleje el perfil de aprendiz SENA con sus deberes y obligaciones. Presentacin de Power Point con las temticas consultadas en el portal SENA y abrir espacio de reflexin sobre el tema. Cuenta de correo Misena Instrumento de Kolb diligenciado Mapa mental acerca del sector productivo del programa 6. AMBIENTES DE APRENDIZAJE, MEDIOS Y RECURSOS DIDCTICOS Aula de Informtica, ambiente de clase, auditorio, biblioteca

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7. BIBLIOGRAFA

Fecha: Septiembre, 2011 Versin 1

Reglamento del aprendiz SENA Portal SENA www.sena.edu.co 8. CREDITOS:

Equipo de Integracin con la Media Tcnica SENA, centro de formacin CEAI.