INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLGICO PBLICO "ANTENOR ORREGO ESPINOZA" Resolucin Ministerial 509-86-ED

REVALIDADO

SLABO
AREA ACADMICA MDULO TECNICO PROFESIONAL UNIDAD DIDCTICA HORAS SEMANALES HORAS POR CICLO CRDITOS SEMESTRE LECTI!O SEMESTRE ACADMICO DOCENTE : : : : : : : : : CONTABILIDAD (D-N) PROCESOS CONTABLES LEGISLACION LABORAL 04 HORAS 72 HORAS 20"4 - II II D#$ %ALTER AL!A MIGUEL

I$- COMPETENCIA GENERAL Planifica, organiza, verifica y registra las operaciones econmicas y financieras de las entidades pblicas y privadas en funcin de su actividad, de acuerdo al sistema de contabilidad y a la legislacin vigente, con responsabilidad y tica profesional. II$- CAPACIDADES TERMINALES CAPACIDAD TERMINAL CRITERIOS DE E!ALUACIN Analiza e interpreta las normas sobre derechos y obligaciones laborales Aplica las normas laborales en la solucin de problemas

Analizar, interpretar y aplicar la legislacin laboral vigente.

III$ ORGANI&ACIN DE ACTI!IDADES ' CONTENIDOS

Semanas

1 2 3 4 % )

Elementos de capacidad Analizar la naturaleza del derecho laboral Comprender la importancia de las normas Analizar la C"" y el Cdigo Civil nali!ar laborales las normas

Actividades de aprendizaje Recopila informacin bibliogrfica sobre el tema Lectura anal tica de la separata, elaboracin de resumen y e!posicin Lectura, elaboracin de mapas conceptuales y exposicin "imulacin de entrevista laboral Lectura analtica de las caractersticas de los contratos nali!an los contratos seg*n modalidad nali!an los contratos seg*n modalidad-

Contenidos bsicos Concepto, divisin y fuentes y principios del Derecho Laboral Las normas y las leyes C"", el CC y el Derecho de #raba$o #ormas jurdicas en materia laboral y el curriculum vitae 'ontrato de trabajo( caractersticas y elementos $l contrato de modalidades + $l contrato de modalidades ++ trabajo(

Tareas previas Anlisis del S labo Dilogos debates y

Lluvia de ideas sobre el acto jurdico $laboracin de su curriculum vitae $xploracin de saberes previos "aberes previos sobre modalidades de contratos &evisin de los saberes previos-

&econocer las caractersticas de los contratos laborales &econocer la estructura de los contratos seg*n modalidades nali!ar las modalidades de contratos

trabajo(

. 0

Distinguir entre suspensin y extincin laboral &econocer las caractersticas de la jornada laboral nali!ar la estructura de las planillas nali!ar las remuneraciones y retenciones 'omparar las modalidades de seguros de vida $valuar la naturale!a de la '8" 'aracteri!ar la asignacin de utilidades &econocer la estructura del sector p*blico nali!ar el origen de los con/lictos laborales <eri/icar la normatividad de sindicali!acin 'omprender importancia de negociacin colectiva la la

13 11 12 13 14 1% 1)

+n/ormes sobre causales de extincin y suspensin $laboran un cuadro comparativo sobre las jornadas y 1orarios laborales 4apa conceptual sobre planillas y boletas +n/orme sobre las retenciones y 67 +n/orme sobre seguros de vida los

"uspensin y extincin del contrato laboral 2ornada, 1orario laboral y vacaciones 5oleta de pago y planilla electrnica &emuneraciones y retenciones $l seguro de vida 5ene/icios sociales( '8" :tilidades $l sector p*blico 'on/lictos laborales

&ecojo de saberes previos 'omentarios sobre el tema Lluvia de ideas sobre bene/icios &etroalimentacin y saberes previos 'onversatorios previos al tema Lluvia de ideas sobre los '8" Dilogo sobre los saberes previos de las utilidades Lluvia de ideas sobre el sector p*blico 8;cnica del acuario sobre con/lictos laborales &evisin de saberes previos Debate sobre la naturale!a de la negociacin colectiva

'uadros de clculos de las '8" Dise9an casos sobre utilidades +n/orme sobre las normas del sector p*blico 4apa conceptual sobre con/lictos laborales Debate sobre la importancia de los sindicatos +n/orme y exposicin sobre la negociacin colectiva

1, 1.

La sindicali!acin y la 1uelga La negociacin colectiva

I!$ METODOLOGA =$mpleo de t;cnicas expositivas, dinmica grupal y anlisis de casos !$ E!ALUACIN > > > > > > $xamen escrito $xposicin de trabajos 7racticas cali/icadas en aula $ntrega de in/ormes "e tiene en cuenta la asistencia a clases, el 33? de inasistencias in1abilita al alumno para el examen /inal La nota mnima para aprobar la unidad es 13@treceA

!I$- RECURSOS BIBLIOGRFICOS N 1 ' 0 3 5 6 8 8 AUTOR Caballero usta!ante Ren#n V(s)ue*+ ,+ El %eruano 4e5es Mu.ica6 ,a5ier Conta#ores / Asoc+ ,uristas 9errera6 Liliana 9errera6 Liliana TTULO "rata#o E!$resarial en Materia Laboral Derec-o #el "raba.o+ 12ntesis Laboral I+ al Derec-o #e "raba.o Le7islacin Laboral Le7islacin Laboral 1alu# / $ensiones Vi#a laboral LUGAR %er& %er& %er& %er& %er& %er& %er& %er& EDITORIAL -------------"ar$u/ E#+ %er& 1anta Rosa Los An#es ,uristas 1antillana 1antillana AO '008 1998 '009 1998 '009 '010 '00' '00'