ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO

HUGO ALBERTO ALVAREZ SANCHEZ

CODIGO 77096278
GRUPO 102054_377

Trabajo para optar una nota

En el Psicologa Organizacional

Tutora
LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA
Especialista

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

PROGRAMA INGENIERIA INDUSTRIAL
CEAD VALLEDUPAR
2013

INTRODUCCIN
Entre los psiclogos an no existe un acuerdo claro sobre cul es el origen y el
campo de estudios de la psicologa organizacional. Se percibe como la
disciplina que surge de la industria y se expande hacia otras instituciones, hasta
lograr su consolidacin en la dcada de 1970. Algunos estudios la consideran
como sinnimo de psicologa industrial, otros como una parte integrante de ella,
finalmente, como una ampliacin y una evolucin de la segunda.
Con el desarrollo de esta actividad se pretende dar a conocer una visin global de
algunos componentes bsicos que corresponden al curso, revisando el protocolo y
la estructura general del curso, destacando las actividades que el estudiante debe
realizar; teniendo en cuenta las fases de: reconocimiento, profundizacin y
trasferencia.
Por tanto con el inicio de esta actividad empezaremos a adentrarnos en los temas
a tratar en el curso y as mismo obtener un concepto claro sobre la estructura del
campus virtual y las herramientas con las cuales contamos para el desarrollo de
las diferentes actividades.

MAPA MENTAL PROTOCOLO

RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS PLANTEADAS

Qu entiende por trabajo colaborativo? R/ El trabajo colaborativo es la

manera de trabajar en grupo compartiendo conocimientos, asumiendo
roles, y respetando el espacio de cada persona dentro del mismo, que
como su palabra lo dice es realizar un trabajo en conjunto donde todos
aportamos y nos hacemos responsables de una parte de este para luego
unificar criterios.

Cuando se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el

intermedio de las fechas indicadas? R/ el trabajo colaborativo se debe
trabajar desde el inicio de las fechas indicadas para tener suficiente tiempo
para hacer correcciones, pedir asesoras, prever que la plataforma colapse
y de esta manera presentar un buen trabajo a tiempo.

Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio durante y

hasta el final de los trabajos colaborativos? Cul sera su rol sustente.
R/ Si me comprometo a trabajar con el grupo durante todo el proceso que
este requiera y mi rol pienso que puede ser el de revisor. Me considero
que tengo cualidades para ser un buen corrector de estilo y chequear que

los trabajos se ajusten a las normas, en busca de la excelencia no dejar

pasar ningn error tcnico ni de ortografa en su presentacin.

DILIGENCIAMIENTO MATRIZ DE INFORMACION GRUPAL

NOMBRE

CDIGO

CIUDAD

TELEFONO
DE
CONTACTO

ROL QUE
ASUME

Asbleidy
Mican

100069052
6

Bogot

3407501

Viga del

Valledupar

3012497019

Viviana
Yorleidys
Barn
Mrquez
Jorge Luis
Molina
Brayan
Alldrobhandy
Moreno
Hugo Alberto

COMPROMISO
DE TRABAJAR
Y
CONECTARSE
DESDE EL
INICIO SI/NO
S

tiempo

Valledupar
Garagoa
77096278

Pueblo

315

lvarez

Bello,

6763407

Snchez

Cesar

Revisor

4. ACTUALIZACION PERFIL

CONCLUSIONES

Este trabajo nos permiti ha permitido abordar

el concepto de trabajo

colaborativo, hemos podido identificar cuando se inicia y cuando se culmina, al

mimos tiempo hemos demostrando un aprendizaje autnomo e innovador. Por otra
parte con el mapa mental evidencia nuestros conocimientos con la informacin
del mdulo y el protocolo del curso.

BIBLIOGRAFIA

Gmez, Lyliam (2011) Protocolo y Modulo de Psicologa Organizacional,

Universidad Nacional Abierta ya Distancia, Ediciones UNAD: Bogot.