UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela de Ciencias Bsicas, Tecnologa e Ingeniera Contenido didctico del curso Ergonoma

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ACTIVIDAD. TRABAJO COLABORATIVO UNIDAD 1 GUA DE ACTIVIDADES

TEMTICAS REVISADAS: Unidad 1. Fundamentos de Ergonoma Capitulo 1. Conceptos Generales de Ergonoma Capitulo 2. Ergonoma y Tecnologa Capitulo 3. Criterios, Parmetros y Mtodos de los Factores Ergonmicos.

OBJETIVOS: Conocer los conceptos bsicos de la Ergonoma y su aplicacin en el puesto de trabajo Analizar la evolucin histrica y situacin actual de la Ergonoma Comprender como se puede utilizar sus diferentes tcnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

I.

De forma Individual el estudiante debe: Una vez realizada la distribucin de roles al interior del pequeo grupo de trabajo colaborativo, los estudiantes deben proponer la distribucin de los siguientes tems:

1. Elaborar un mapa conceptual los temas tratados en la Unidad 1. Fundamento de Ergonoma. 2. Elaborar de un Cuadro Sinptico sobre la Relacin existente Hombre Mquina Trabajo. 3. Elaborar un cuadro donde identifique y clasifique de criterios, parmetros y mtodos de los factores ergonmicos. 4. Elaborar un cuadro cronolgico donde especifique el avance que ha tenido la Ergonoma desde sus inicios hasta la actualidad. 5. Realizar una breve reflexin sobre El Papel que juega la Ergonoma en el Diseo de un puesto de trabajo, citando un ejemplo.

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II.

De forma Grupal los estudiantes debern construir un Informe teniendo en cuenta los aportes entregados en el Foro Construccin del Trabajo Final.

Para el desarrollo de la Actividad grupal, cada participante debe desarrollar las fases del modelo de interactividad para ambientes virtuales de aprendizaje Gunawardena, el cual se presenta en la pgina principal del curso virtual, fases que se relacionan a continuacin: Fase 1: Compartir y comparar informacin. Lectura de la Gua de Actividades y Rbrica de Evaluacin del foro. Enviar primer mensaje en el Foro para Iniciar la distribucin de roles. Enviar Segundo mensaje aceptando el rol. Enviar Tercer Mensaje para proponer la distribucin de los puntos del trabajo . Enviar cuarto mensaje donde acepta la distribucin de temas propuesta . Enviar quinto mensaje donde socializa su aporte Individual. 17 31 de marzo de 2012. Fase 2: Descubrir y explorar disonancias o inconsistencia de ideas, conceptos o enunciados. Hacer lectura crtica y reflexiva de los aportes individuales de los compaeros (por lo menos de dos compaeros) y socializarlas en el foro . 1 6 de abril de 2012. Fase 3: Negociar significado / co-construccin cooperativa de conocimiento. Disenso entre los integrantes del grupo, sobre los aportes individuales. Llegar a un acuerdo grupal sobre los que deben ser incluidos en el trabajo final. 7 10 de abril de 2012. Fase 4: Prueba y modificacin de sntesis propuesta o co-construccin. Elaboracin del primer borrador del trabajo final, por parte del Lder Grupo y socializacin en el foro, para que los integrantes del grupo realicen los aportes y correcciones del caso. 11 15 de abril de 2012. Fase 5: Enunciar acuerdos y aplicar nuevos significados construidos. Presentacin del trabajo final por parte del lder para que los integrantes del grupo lo aprueben y pueda el mismo lder enviarlo al tutor para calificacin. 16 - 19 de abril de 2012.

ESPECIFICACIONES DEL INFORME FINAL DE LA ACTIVIDAD: Hacer entrega de un documento en PDF que contenga el INFORME, de cada una de las actividades de la unidad, para esto se llevara a consenso cada una de las participaciones y realizaran un consolidado por el Grupo, teniendo en cuenta los aportes ms relevantes para cada uno de los puntos solicitados.

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El INFORME, debe contener: a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) Portada Tabla de contenido Introduccin Justificacin Objetivos Mapa conceptual de la Unidad Cuadro Sinptico de la Relacin existente entre Hombre Mquina Trabajo Cuadro donde se identifiquen y clasifiquen los criterios, parmetros y mtodos de los factores ergonmicos. Cuadro Cronolgico Reflexin El Papel que juega la Ergonoma en el Diseo de un puesto de trabajo, citando un ejemplo. Conclusiones Bibliografa Anexos (Estos pueden ser fotografas e imgenes respecto a los temas tratados).

Deben utilizar normas ICONTEC para las citas y referencias bibliogrficas. Este documento debe ser entregado en formato pdf, e identificado con el nombre del grupo, segn corresponda, por ejemplo: TC_1_Grupo_256595_13.