Competencias Laborales Apartado A Trabajadores de la iniciativa privada. Todo contrato de trabajo.

Se rige por la ley federal de trabajo Los juicios se promueven ante la Junta de conciliacin y arbitraje. Artculo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se promovern la creacin de empleos y la organi acin social de trabajo, conforme a la ley. !l "ongreso de la #nin, sin contravenir a las bases siguientes deber e$pedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirn% A. !ntre los obreros, jornaleros, empleados dom&sticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo% Art. 123 Const. Frac. XXX . La aplicacin de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de los !stados, en sus 'espectivas jurisdicciones, pero es de la competencia e$clusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a% a! 'amas industriales y servicios% 1. Te$til; 2. !l&ctrica; 3. "inematogrfica; ". (ulera; #. ) ucarera; $. *inera; %. *etalrgica y siderrgica, abarcando la e$plotacin de los minerales bsicos, el beneficio y la fundicin de los mismos, as+ como la obtencin de hierro metlico y acero a todas sus formas y ligas y los productos laminados de los mismos; &. ,e hidrocarburos; '. -etro.u+mica; 1(. "ementera; 11. "alera; 12. )utomotri , incluyendo autopartes mecnicas o el&ctricas; 13. /u+mica, incluyendo la .u+mica farmac&utica y medicamentos; 1". ,e celulosa y papel; 1#. ,e aceites y grasas vegetales; 1$. -roductora de alimentos, abarcando e$clusivamente la fabricacin de los .ue sean empacados, enlatados o envasados o .ue se destinen a ello; 1%. !laboradora de bebidas .ue sean envasadas o enlatadas o .ue se destinen a ello; 1&. 0errocarrilera; 1'. *aderera bsica, .ue comprende la produccin de aserradero y la fabricacin de triplay o aglutinados de madera;

2(. 1idriera, e$clusivamente por lo .ue toca a la fabricacin de vidrio plano, liso o labrado, o de envases de vidrio; y 21. Tabacalera, .ue comprende el beneficio o fabricacin de productos de tabaco; 22. 2ervicios de banca y cr&dito. b! !mpresas% 1. ).u&llas .ue sean administradas en forma directa o descentrali ada por el 3obierno 0ederal; 2. ).u&llas .ue acten en virtud de un contrato o concesin federal y las industrias .ue les sean cone$as; y 3. ).u&llas .ue ejecuten trabajos en onas federales o .ue se encuentren bajo jurisdiccin federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la ona econmica e$clusiva de la 4acin. Tambi&n ser competencia e$clusiva de las autoridades federales, la aplicacin de las disposiciones de trabajo en los asuntos relativos a conflictos .ue afecten a dos o ms !ntidades 0ederativas; contratos colectivos .ue hayan sido declarados obligatorios en ms de una !ntidad 0ederativa; obligaciones patronales en materia educativa, en los t&rminos de Ley; y respecto a las obligaciones de los patrones en materia de capacitacin y adiestramiento de sus trabajadores, as+ como de seguridad e higiene en los centros de trabajo, para lo cual, las autoridades federales contarn con el au$ilio de las estatales, cuando se trate de ramas o actividades de jurisdiccin local, en los t&rminos de la ley reglamentaria correspondiente. Apartado ) -rincipios, normas e instituciones para trabajadores al servicio del estado. -oderes de la unin y gobierno del ,0. Se rigen por la Ley federal de trabajadores al ser*icio del estado . Los juicios se promueven ante el tribunal federal de conciliacin y arbitraje. ). !ntre los -oderes de la #nin, el 3obierno del ,istrito 0ederal y sus trabajadores% X . Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales sern sometidos a un Tribunal 0ederal de "onciliacin y )rbitraje integrado segn lo prevenido en la ley reglamentaria. Los conflictos entre el -oder Judicial de la 0ederacin y sus servidores sern resueltos por el "onsejo de la Judicatura 0ederal; los .ue se susciten entre la 2uprema "orte de Justicia y sus empleados sern resueltos por esta ltima. X . Los militares, marinos, personal del servicio e$terior, agentes del *inisterio -blico, peritos y los miembros de las instituciones policiales, se regirn por sus propias leyes.

Fracci+n X

bis del apartado )

5anco de *&$ico y banca de desarrollo. 2e rige por la ley reglamentaria de la fraccin 6777 bis apartado 5 del art 89:. X bis. !l banco central y las entidades de la )dministracin -blica 0ederal .ue formen parte del sistema bancario me$icano regirn sus relaciones laborales con sus trabajadores por lo dispuesto en el presente )partado. Art. 11# fracci+n , y 11$ fracci+n , .

"oncede facultades a los congresos de cada estado para establecer leyes .ue rigen las relaciones de trabajo entre el estado y sus trabajadores. Art. "1 fracci+n , F2e rige por el "digo federal de instituciones y procedimientos electorales. !statuto del servicio profesional electoral. Los juicios se promueven ante el tribunal electoral del poder judicial de la federacin 7nstitutos locales electorales de los estados. 7nstituto local del ,0.

TRABAJADORES DE CONFIANZA AL SERVICIO DEL ESTADO. EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE ES COMPETENTE PARA CONOCER DE LA CONTROVERSIA QUE SE SUSCITE CON MOTIVO DE SU CESE.
LA CONTRADICCION ENTRE LA TESIS JURISPRUDENCIAL 315 DE LA CUARTA SALA (COMPILACION DE 1985, QUINTA PARTE), INTITULADA "TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO DE CONFIAN A. COMPETENCIA DEL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PARA CONOCER DE LOS CONFLICTOS DERIVADOS DE LA RELACION LABORAL DE LOS" Y LA TESIS DE LA SE!UNDA SALA (COMPILACION DE 1985, TERCERA PARTE, PA!INA "39), INTITULADA "TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, DE CONFIAN A, EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE NO ES COMPETENTE PARA CONOCER DE CESES DICTADOS CONTRA LOS", DEBE RESOLVERSE EN FAVOR DE LA PRIMERA, FUNDAMENTALMENTE, PORQUE LA FRACCION #II DEL APARTADO B DEL ARTICULO 1$3 CONSTITUCIONAL, ERI!E AL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE COMO OR!ANO COMPETENTE PARA DIRIMIR TODAS LAS CONTROVERSIAS QUE SE SUSCITEN ENTRE LOS PODERES DE LA UNION Y EL !OBIERNO DEL DEPARTAMENTO DEL DISTRITO FEDERAL, POR UNA PARTE, Y SUS SERVIDORES POR OTRA. DE CONFORMIDAD CON LA FRACCION #III SE E#CEPTUAN DE ESTA RE!LA

!ENERAL LOS MILITARES, MARINOS, MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE SE!URIDAD PUBLICA Y PERSONAL DEL SERVICIO E#TERIOR, QUE SE RI!EN POR SUS PROPIAS LEYES Y, DE ACUERDO CON EL ULTIMO PARRAFO DE LA FRACCION #II, SE E#CEPTUAN TAMBIEN LOS SERVIDORES DEL PODER JUDICIAL FEDERAL, CUYOS CONFLICTOS SON RESUELTOS POR ESTE ALTO TRIBUNAL. NO ESTANDO COMPRENDIDOS LOS SERVIDORES DE CONFIAN A EN NIN!UNA DE ESTAS E#CEPCIONES, DEBEN CONSIDERARSE RE!IDOS POR LA NORMA !ENERAL, SIN QUE SEA OBSTACULO PARA ESTA CONCLUSION QUE DIC%OS TRABAJADORES CARE CAN DE ACCION PARA DEMANDAR SU REINSTALACION, PUES UNA COSA ES LA COMPETENCIA DEL ALUDIDO OR!ANO JURISDICCIONAL Y OTRA LOS DEREC%OS QUE EL APARTADO B LES OTOR!A. EN EFECTO, LOS TRABAJADORES DE CONFIAN A AL SERVICIO DEL ESTADO, DE CONFORMIDAD CON LA FRACCION #IV, SOLO TIENEN DEREC%O A LAS MEDIDAS PROTECTORAS DEL SALARIO Y A LOS BENEFICIOS DE LA SE!URIDAD SOCIAL, PERO NO !O AN DE LOS OTROS DEREC%OS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES DE BASE COMO EL DE LA INAMOVILIDAD EN EL EMPLEO. DE A%I QUE PUEDE SUCEDER QUE EN CASO DE INCONFORMIDAD DEL EMPLEADO DE CONFIAN A CON EL CESE, EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE SE DECLARE COMPETENTE, AUNQUE RESULTE DESESTIMADA SU DEMANDA PORQUE CARE CA DE ACCION. POR TALES RA ONES Y PORQUE EL CESE DE ESTA CLASE DE SERVIDORES NO ES UN ACTO DE AUTORIDAD, TODA VE QUE LA RELACION QUE LOS UNE CON EL ESTADO SE EQUIPARA A LA LABORAL, LA VIA IMPU!NATIVA NO ES EL AMPARO, SINO EL JUICIO ANTE EL TRIBUNAL FEDERAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE. ESTA OPINION SE CONFIRMA PORQUE RESULTARIA INCON!RUENTE SOSTENER QUE CUANDO SE RECLAMAN DEREC%OS SALARIALES O DE SE!URIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE CONFIAN A, SEA COMPETENTE ESTE OR!ANO JURISDICCIONAL POR CONSIDERARSE LABORAL LA RELACION Y AL ESTADO COMO PATRON, PERO CUANDO DIC%OS TRABAJADORES SE INCONFORMARAN CON EL CESE, DIC%A RELACION PERDIERA SU CARACTER LABORAL Y EL CESE SE CONVIRTIERA EN UN ACTO DE AUTORIDAD, POR LO QUE TUVIERA QUE IMPU!NARSE EN LA VIA DE AMPARO.