PROJETO DIAMANTE

COMO MUDAR A SUA VIDA EM 6 MESES SENDO UM DISTRIBUIDOR INDEPENDENTE DA

FOREVER LIVING

O SUCESSO TE ESPERA !
Autor: Weberson Luis Gerente FLP Belo Horizonte - MG
Tel: (31) 3674-6671 / (31) 8742-9183 weberson@franquiaindividual.com.br / franquiaindividual@gmail.com MSN: franquiaindividual@gmail.com / Skype: franquiaindividual

Este Projeto foi desenvolvido por um Distribuidor Independente da Forever Living, sendo uma sugesto de trabalho. No pode ser alterado nem tampouco vendido.

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Objetivos
O objetivo desse manual e lhe apresentar o Plano de Trabalho, intitulado PROJETO DIAMANTE. Esse Projeto, se seguido com seriedade e consistncia, o levar ao fim do 5 ms posio de GERENTE (que a posio mais rentvel do Plano de Marketing) e no fim do ms seguinte, que ser o 6 ms de ao, lhe qualificar posio de GERENTE Snior. Nesse ms, o seu cheque Bnus ser superior R$ 5.000,00 e ainda ter ganho o Bnus de U$ 400 (36x) ! O Projeto consiste em desenvolver uma linha de trabalho consistente, baseada em Vendas (e Consumo) de 2 CC mensais (CC = Caixa Crdito, que ser explicado na pgina 6, sendo que 1 CC aproximadamente R$ 360,00 em produtos variados) e em Recrutamento (cadastrando somente 1 pessoa por ms). Todo o Projeto est fundamentado em metas, que ao serem atingidas, ms aps ms, lhe qualificar para as diversas posies do Plano de Marketing da FLP e muito mais! Porque o nome PROJETO DIAMANTE ? O objetivo Primrio desse Projeto transformar a sua vida em 6 meses, pois no 6 ms voc estar com rendimentos acima de R$ 5.000,00 / ms. O objetivo Secundrio (mas to importante quanto o primrio) , em um perodo de aproximadamente 2 anos e (30 meses), qualific-lo posio de GERENTE DIAMANTE, com rendimentos muito, mas muito acima de R$ 50.000,00 / ms. Um GERENTE DIAMANTE o GERENTE que tem 25 GERENTES de 1 linha (1 gerao).

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

A representao do Projeto 6 x 3 x (3 ) . Um plano de 6 meses, onde voc trabalhar primariamente com 3 primeiras linhas (1 Grupo de Trabalho). Ao trmino do 6 ms, um novo ciclo comear com 3 novas primeiras linhas (2 Grupo de Trabalho), como voc ver detalhadamente nas prximas pginas. O smbolo (3 ), refere-se ao Suporte e Acompanhamento que voc receber e prestar, sendo de suma importncia para o sucesso da sua Franquia Individual. Esse suporte voc receber das suas 3 linhas Ascendentes ou Uplines ( ) que lhe ajudaram com o Know How necessrio, tanto para Vendas quanto para a Prospeco (Recrutamento). Da mesma forma, voc prestar esse suporte para as suas 3 linhas Descendentes ou Downlines ( ), objetivando o sucesso dessas pessoas em Vendas e Prospeco (Recrutamento). Dessa forma, cria-se uma Sinergia no grupo, onde todos tero o mesmo objetivo comum: Sucesso, baseado em ajuda mtua.

UPLINES

()

A B C

VOC
A B C
DOWNLINES

()

Para se comear a explicao do Projeto, se faz necessrio apresentar rapidamente a empresa, alguns fatos, alguns importantes nmeros e o Plano de Marketing da Forever Living, que lhe mostraram o porque do PROJETO DIAMANTE ser to real e vivel.
* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

CONHEA A FOREVER LIVING PRODUCTS

OS NMEROS E OS FATOS

A empresa foi Fundada no Brasil desde de 1996;

de

1978.

Est

presente

Opera ativamente em 110 pases pelo mundo, o que revela seriedade e solidez. Voc poder trabalhar com a sua Franquia Forever em qualquer um desses pases; Trabalhamos com o diferencial de termos Produtos a Preos Acessveis s Classes A, B e C (que custam de 30 a 70% mais baratos, comparativamente a outras Multi-Nacionais ligadas Nutrio, Cuidados Pessoais e Vendas Diretas atuantes no Brasil); Maior Mix de Produtos, de indiscutvel Excelncia, Aprovados e Comprovados por mais de 110 Ministrios da Sade, em todos os continentes, com alta aceitao no mercado; Produtora e Beneficiadora de 87% da Aloe Vera (Babosa) consumida no mundo, inclusive fornecendo para outras empresas de Marketing de MultiNvel; Maior Produtor e Distribuidor Nutricionais derivados da Abelha; mundial de Produtos

fabricante do Produto mais vendido por Empresas de Vendas Diretas no Japo (que um dos pases mais rigorosos do mundo). Esse Produto o nosso Suco de Aloe Vera Estabilizado;

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Certified by International Aloe Science Council

Os nossos Produtos de Aloe Vera foram os primeiros a receber o Selo de aprovao do (I.A.S.C.) Conselho Internacional da Aloe;

Nossos Produtos tambm tm o Selo de aprovao KOSHER, alm do Selo Islmico, demonstrando o grande apelo global da Forever Living; No existe custo para se cadastrar nem anuidades, o que facilita o ingresso a todas as pessoas, de todos os meios sociais; Os seus ganhos e sua pontuao so contabilizados sem limitao de profundidade, ou seja, onde voc tiver distribuidores na sua organizao, independente do nvel; No h retrocesso de posio, mesmo que voc fique anos sem fazer nada, continuar qualificado na sua atual posio; Frete Grtis, pagos pela empresa, para pedidos acima de R$ 500,00; Pedidos feitos via telefone, Sem Custo, pois a ligao gratuita (0800). Outra forma de pedido o pedido On-Line (via website oficial da Forever Living Brasil). No Brasil, cresceu 500 % em 2 anos, sendo 257 % em 2004 e 242 % em 2005, tendo faturamento anual superior 2.2 Bilhes de Dlares; Nos ltimos 2 anos, o Brasil passou da 57 posio, para a 7 posio mundial em vendas, tendo cadastrado somente em 2005 mais de 50.000 novos distribuidores no nosso pais !

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

CONHECENDO O PLANO DE MARKETING

O Plano de Marketing da FLP abrange:

Bonificaes pagas sobre o preo de varejo (preo de custo + 43%), diretamente pela Forever Living; As posies do Plano de Marketing podem ser alcanadas em at 2 meses consecutivos, somando-se toda a pontuao do seu grupo (de voc inclusive, para baixo) a at o infinito, independente da profundidade. Essa pontuao calculada em Caixa Crdito, ou simplesmente CC. O Caixa Crdito um sistema de pontuao utilizado para avanar de nvel, tendo sido criado para controlar os movimentos dos mais de 100 pases em que a FLP est presente, sendo que a pontuao de cada produto a mesma em todos os pases. 1 CC basicamente o somatrio de alguns produtos. Vou exemplificar com 2 produtos da FLP, o P Nutricional (Forever Lite) que vale 0,113 CC e as Fibras (Fields Of Greens) que vale 0,051 CC. Comprando 5 Ps Nutricionais (Baunilha ou Chocolate) e mais 9 Fibras, voc estar fazendo um pedido de 1,024 CC. Em Reais, 1,000 Caixa Crdito (1 CC) custa +/- R$ 360,00.

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

O Plano de Marketing da FLP definido com as seguintes posies, que devem ser buscadas por todos os Distribuidores: Distribuidor Assistente de Supervisor Supervisor Assistente de Gerente GERENTE

Estrutura visual do Plano de Marketing

Da posio de Novo Distribuidor GERENTE

Resumindo o grfico acima, para chegar s posies do Plano de Marketing, voc dever somar em 1 ou 2 meses consecutivos, a seguinte pontuao: Assistente de Supervisor Supervisor Assistente de Gerente GERENTE 2 CCs 25 CCs 75 CCs 120 CCs

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Para o PROJETO DIAMANTE, a posio inicial, mnima, deve ser a de Assistente de Supervisor (ou acima), que a posio mais inteligente de se comear a sua Franquia Individual. O investimento inicial para se comear como Assistente de Supervisor de +/- R$ 800,00 (em produtos variados). Vale lembrar tambm que esse valor, que ser investido para se comprar os 2 CC de produtos e consequentemente lhe qualificar como Assistente de Supervisor, sero vendidos por +/R$ 1.150,00, o que gera um lucro aproximado de R$ 350,00. Prosseguindo, aps voc se tornar um Assistente de Supervisor, voc passa a ter o direito de cadastrar pessoas, comeando a ganhar 5 % na movimentao dessas pessoas e na sua movimentao tambm, o que na verdade, d um lucro de 7,15% sobre o valor comprado. Por que isso? Veja bem: Voc como Assistente de Supervisor ganha 5 % de bnus sobre as compras de seus Distribuidores. S que a FLP lhe paga no sobre o preo de compra e sim sobre o preo de VENDA. Exemplo: Se voc ou um Distribuidor seu comprar R$ 200,00 em produtos, ele os vender por +/- R$ 286,00 (43 % lucro, lembr-se?). Nesse ponto, a FLP paga a voc 5% de bnus, mas sobre os R$ 286,00 (e no sobre os R$ 200,00), ou seja, voc ganhar R$ 14,30 a cada R$ 200,00 comprados por voc ou por seus Distribuidores (se voc for um Assistente de Supervisor). Sendo assim, podemos montar a seguinte tabela, com os respectivos Percentuais de Lucro na VENDA DIRETA ao Consumidor, para cada posio do Plano de Marketing. Lucro esse calculado sobre o valor comprado: Assistente de Supervisor Supervisor Assistente de Gerente GERENTE 54,00 61,45 75,65 92,55 % % % %

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Posies do Plano de Marketing da Forever 1 Distribuidor Um Distribuidor no recebe Bnus de Organizao, tendo direito somente de vender os Produtos com lucro de 43%:
Lucro Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento sobre as na sobre as sobre as sobre as sobre as Venda Prprias Compras dos Compras dos Compras dos Compras dos Compras Distribuidores As. Superv. Supervisores As. Gerentes

43 %

2 Assistente de Supervisor Tem os seguintes privilgios (sendo que todos os Recebimentos so pagos pela Forever com base no preo de Varejo, em mdia o preo de compra + 43 %):
Lucro Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento sobre as na sobre as sobre as sobre as sobre as Venda Prprias Compras dos Compras dos Compras dos Compras dos Compras Distribuidores As. Superv. Supervisores As. Gerentes

43 %

5%

5%

3 Supervisor Tem os seguintes privilgios (sendo que todos os Recebimentos so pagos pela Forever com base no preo de Varejo, em mdia o preo de compra + 43 %):
Lucro Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento sobre as na sobre as sobre as sobre as sobre as Venda Prprias Compras dos Compras dos Compras dos Compras dos Compras Distribuidores As. Superv. Supervisores As. Gerentes

43 %

8%

8%

3%

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

4 Assistente de Gerente Tem os seguintes privilgios (sendo que todos os Recebimentos so pagos pela Forever com base no preo de Varejo, em mdia o preo de compra + 43 %):
Lucro Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento sobre as na sobre as sobre as sobre as sobre as Venda Prprias Compras dos Compras dos Compras dos Compras dos Compras Distribuidores As. Superv. Supervisores As. Gerentes

43 %

13 %

13 %

8%

5%

5 GERENTE Tem os seguintes privilgios (sendo que todos os Recebimentos so pagos pela Forever com base no preo de Varejo, em mdia o preo de compra + 43 %):
Lucro Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento Recebimento sobre as na sobre as sobre as sobre as sobre as Compras dos Compras dos Compras dos Compras dos Venda Prprias Compras Distribuidores As. Superv. Supervisores As. Gerentes

43 %

18 %

18 %

13 %

10 %

5%

Vale frisar que os pagamentos de Bnus e o seu Volume (pontuao) NO TEM UMA LIMITAO DE PROFUNDIDADE, ou seja, voc recebe os Bnus de todos da sua organizao, independente se 1, 2 ou 100 linha descendente. Aps a posio de GERENTE, existem outras posies extremamente recompensadoras, que no entraremos em maiores detalhes agora, pois o seu foco deve ser, primeiramente, se tornar GERENTE. Essas posies so: GERENTE Soring = o Gerente que tem 5 primeiras linhas de Gerentes;

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

 GERENTE Safira = o Gerente que tem 9 primeiras linhas de Gerentes; GERENTE Diamante Safira = o Gerente que tem 17 primeiras linhas de Gerentes; GERENTE Diamante = o Gerente que tem 25 primeiras linhas de Gerentes; GERENTE Duplo Diamante = o Gerente que tem 50 primeiras linhas de Gerentes; GERENTE Triplo Diamante = o Gerente que tem 75 primeiras linhas de Gerentes. Resumidamente, essas so as posies do Plano de Marketing e suas Bonificaes bsicas. Mas ainda tem mais...

Existem ainda outras fantsticas bonificaes:

JONATHAN BNUS: Exclusivo para GERENTES. Com esse Bnus, o GERENTE pode alavancar o seu Bnus mensal para valores incrveis! BNUS DE INCENTIVO (Recebimento durante 3 anos): Esse Bnus pode ser iniciado por qualquer distribuidor. O Bnus de Incentivo muitssimo interessante pois, com o trabalho para se atingir as metas de uma das 3 possibilidades (36 meses de U$ U$400, U$ 600 ou U$ 800), o distribuidor acaba se qualificando posio de GERENTE. Esse Bnus conhecido entre os distribuidores por Bnus do Carro. Entenda abaixo:

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

 DIVISO DE LUCROS: Exclusivo para GERENTES. Esse Bnus foi implantando no Brasil em 2005, quando o nosso pas se qualificou para as metas mundiais. No dia 12/02/2006 aconteceu a primeira diviso de lucros do Brasil, que teve 21 GERENTES qualificados em todo o pas. Essa primeira diviso de lucros foi tema da revista Isto Dinheiro, n 438, do dia 08/02/2006, conforme voc ver abaixo:

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Aproveitando, segue abaixo matria que saiu 7 dias antes da acima, no Jornal Gazeta Mercantil, do dia 01/02/2006:

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Voltando Bonificao de Diviso de Lucros, seguem algumas fotos de alguns GERENTES de minha Linha Ascendente (Uplines) que foram qualificados para o evento do dia 12/02/2006:

PRONTO! Voc

j viu os fatos (e fotos tambm), os nmeros e o Plano de Marketing da Forever Living Products, as formas de bonificao, as matrias publicadas na imprensa especializada, portanto j conhece a fora da empresa e seu potencial junto ao mercado consumidor, tanto nacional quanto mundial. Sendo assim vamos explicar agora, detalhadamente o

PROJETO DIAMANTE.
* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Projeto Diamante
O Projeto consiste em desenvolver uma linha de trabalho mensal e consistente, baseada em Vendas (e Consumo) e em Recrutamento, fundamentada em metas, que ao serem atingidas, ms aps ms, lhe qualificar para as diversas posies do Plano de Marketing da FLP e muito, muito, mas muito mais!

O Plano de Ao em si:

1 MS VOC

Tudo comea com a sua qualificao Assistente de Supervisor. Obs.: Se voc j Assistente de Supervisor (e j tem Know How) ou Supervisor, Assistente de Gerente ou GERENTE, o seu 1 passo no PROJETO DIAMANTE comea no 2 ms. Esse 1 ms ser o de Aprendizado Intensivo, onde voc dever conhecer todos os detalhes da Empresa, do Plano de Marketing e se Especializar nos produtos da FLP, frequentando todos os eventos (ROs, PDFs, Treinamentos Cclicos, Reunies em conjunto), ou seja, tudo que puder vir a acrescentar para voc. Ainda nesse ms, voc dever comear a construir sua cartela de clientes consumidores. Um excelente nmero est entre 10 a 20 clientes, que compraro mensalmente. Ser tambm o 1 ms de prospeco para se encontrar as suas 3 primeiras linhas (conforme ver abaixo) que iro formar o seu 1 Grupo de Trabalho para o perodo de 6 meses. Para isso de suma importncia que voc, juntamente com o seu Upline, faam a sua Lista Quente.

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

A Lista Quente a maneira mais eficiente, econmica e rpida de se ter sucesso no MMN. Existem tcnicas que lhe ajudaram a fazer e filtrar a sua Lista Quente. Seu Upline saber te orientar. O erro mais comum de quem est comeando e no dar valor a esta parte do negcio. NO COMETA ESSE MESMO ERRO! Faa imediatamente a sua Lista Quente. Para isso pea ao seu Upline o Manual de Treinamento, feito pelo Fbio Fonseca. Esse manual uma excelente fonte de informao, lhe ajudando a montar com eficincia e extrair, com a mesma eficincia, os nomes das pessoas que poderam desenvolver com voc esse excelente negcio, onde cada um ter a sua Franquia Individual.

2 MS 1 LINHA

Nesse ms, voc ter que cadastrar 3 pessoas, sendo que elas devero comear como Assistentes de Supervisor, com 2 CC (no mnimo) de cada um, assim como voc fez no ms passado. Ao trmino desse ms, voc ter um total de 6 CC (das suas 3 primeiras linhas) em seu grupo, sendo que elas tero aproximadamente R$ 1.150,00 (preo de venda) em produtos, cada uma, para serem vendidos ao mercado consumidor. muito importante lembrar que o seu apoio como patrocinador ser de fundamental importncia, mas principalmente no 2, 3 e no 4 ms, o seu suporte e sua experincia, iro definir o sucesso dos seus downlines e consequentemente o seu sucesso tambm. Resumindo: Voc fechar o 2 ms de ao na posio de Assistente de Supervisor, com um total de 6 CC e 3 Assistentes de Supervisor em seu grupo (as suas 3 primeiras linhas).
* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

3 MS 2 LINHA

Nesse 3 ms de ao, as suas 3 primeiras linhas (cadastradas no ms passado, que foi o ms de Aprendizado Intensivo para elas) devero, com o seu suporte e preferencialmente com a sua presena, cadastrar cada uma, 3 Assistentes de Supervisor, com 2 CC (no mnimo) de cada um. Nesse ms voc ter a obrigao de comprar 2 CC em produtos, que ser o necessrio para se fechar a sua prxima posio do Plano de Marketing (Supervisor), alm de ter um pequeno estoque de produtos para atender os seus clientes de forma imediata. Ao trmino desse ms, voc ter um total de 20 CC em seu grupo, conforme abaixo: Cada 1 linha sua, cadastrando 3 Assistentes de Supervisor = 6 CC. Ento, 3 primeiras linhas x 6 CC = 18 CC. Somamos ainda a sua compra de 2 CC. Como na FLP, as qualificaes podem ser feitas em 1 ou 2 meses consecutivos, somando-se a pontuao do ms passados (6 CC) com a pontuao desse ms (20 CC) voc ter 26 CC e consequentemente estar qualificado posio de SUPERVISOR. Resumindo: Voc fechar o 3 ms de ao na posio de Supervisor, com um total de 26 CC, (sendo 20 CC desse ms) e ter 12 Assistentes de Supervisor em seu grupo (3 de primeira linha e 9 de segunda linha).

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

4 MS 3 LINHA

Nesse 4 ms de ao, as suas 9 segundas linhas devero (com o seu suporte e com o suporte das suas 3 primeiras linhas) cadastrar cada uma, 3 Assistentes de Supervisor, com 2 CC (no mnimo) de cada um. Como voc j um Supervisor, voc agora precisar ser Ativo, movimentando, mensalmente, 4 CC de pontuao pessoal, para voc ter direito a receber no prximo ms, os bnus sobre o movimento desse ms, feito por voc e pelo seu grupo. Obs.: Vale lembrar aqui, que os bnus pagos em qualquer ms, sempre se referem ao movimento do seu grupo, no ms anterior. O Ativo (4 CC) devero ser feitos da seguinte forma: * 2 CC de volume pessoal (que podem ser comprados por voc ou 1 CC obrigatoriamente comprado por voc e o outro 1 CC pode ser de distribuidores de 1 linha que j estejam cadastrados, mas que ainda no tenham chegado posio de Assistente de Supervisor); * 2 CC, obrigatoriamente, de um novo Assistente de Supervisor, que voc dever cadastrar nesse 4 ms. Esse cadastro de um novo Assistente de Supervisor na sua 1 linha de suma importncia, pois voc dever comear a abrir outro Grupo de Trabalho de 3 novos Assistentes de Supervisor. Assim quando voc fechar o 6 ms (e consequentemente j for um GERENTE Snior e tiver fechado o bnus de U$ 400), voc estar com um novo grupo de 3 Assistentes de Supervisor para se trabalhar o ciclo novamente. Nesse ms voc estar cadastrando a 1 pessoa de 1 linha para o seu 2 Grupo de Trabalho.

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Ao trmino desse ms, voc ter um total de 64 CC em seu grupo, conforme abaixo: Cada 2 Linha, cadastrando 3 Assistentes de Supervisor = 6 CC. Ento, 9 segundas linhas x 6 CC = 54 CC. A essa pontuao, soma-se o seu Ativo de 4 CC de volume pessoal (sendo 2 CC seus e 2 CC de um novo Assistente de Supervisor de 1 linha, que voc dever cadastrar nesse ms). Somam-se ainda 6 CC que se referem ao movimento das suas 3 pessoas de 1 linha, que estaro nesse ms, no 3 ms de ao, e consequentemente tero que comprar, cada uma, 2 CC para fecharem a posio de Supervisor e para reposio do estoque. Ento 54 CC + 4 CC + 6 CC = 64 CC (= 1 ms de Bnus). Contando com a qualificao em 2 meses, soma-se a pontuao do ms passado (20 CC) com a pontuao desse ms (64 CC). Dessa forma, voc ter 84 CC e consequentemente estar qualificado posio de ASSISTENTE DE GERENTE, e ter aberto o seu 1 ms do Bnus de U$ 400 !!! Resumindo: Voc fechar o 4 ms de ao na posio de Assistente de Gerente, com um total de 84 CC, (sendo 64 CC desse ms) e ter 40 pessoas em seu grupo, sendo 3 Supervisores (as suas 3 primeiras linhas) e 37 Assistentes de Supervisor (9 de segunda linha + 27 de terceira linha) + (1 de 1 linha, do seu 2 Grupo de Trabalho, que teve a 1 pessoa cadastrada nesse ms). Ter ainda fechado o 1 ms de Bnus.

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

5 MS 4 LINHA

Nesse 5 ms de ao, as suas 27 terceiras linhas devero (com o seu suporte, com o suporte das suas 3 primeiras linhas e com o suporte das suas 9 segundas linhas) cadastrar cada uma, 3 Assistentes de Supervisor, com 2 CC (no mnimo) de cada um. Como voc j sabe, desde o ms anterior necessrio que voc fique Ativo, movimentando 4 CC de pontuao pessoal (sendo 2 CC obrigatoriamente de 1 novo Assistente de Supervisor que dever ser cadastrado nesse ms). O Ativo (4 CC) dever ser feito da mesma forma que no ms anterior. Vale ratificar aqui que o cadastro de um novo Assistente de Supervisor na sua 1 linha nesse ms de suma importncia, para dar prosseguimento no PROJETO DIAMANTE. Nesse ms voc estar cadastrando a 2 pessoa de 1 linha para o seu 2 Grupo de Trabalho. Ao trmino desse ms, voc ter um total de 202 CC em seu grupo, conforme abaixo: Cada 3 Linha, cadastrando 3 Assistentes de Supervisor) = 6 CC. Ento, 27 terceiras linhas x 6 CC = 162 CC. A essa pontuao, soma-se o seu Ativo de 4 CC de volume pessoal. Soma-se ainda: + 12 CC que se referem ao movimento das suas 3 pessoas de 1 linha, que estaro nesse ms, no 4 ms de ao, e consequentemente tero que ser Ativas tambm (4 CC). + 18 CC que se referem ao movimento das suas 9 pessoas de 2 linha, que estaro nesse ms, no 3 ms de ao, e consequentemente tero que comprar, cada uma, 2 CC para fecharem a posio de Supervisor e para reposio do estoque.

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

+ 6 CC que se referem s 3 pessoas cadastradas com 2 CC, nesse ms, pela sua 4 primeira linha (que foi cadastrada no ms passado. Lembre-se que a 1 pessoa do seu 2 Grupo de Trabalho). Ento 162 CC + 4 CC + 12 CC + 18 CC + 6 CC = 202 CC (2 ms de Bnus). Com 202 CC em um nico ms, alm de voc abrir com o dobro da pontuao necessria, o 2 ms de Bnus, voc se qualifica com mritos posio de GERENTE ! Resumindo: Voc fechar o 5 ms de ao na posio de GERENTE, com um total de 202 CC, e ter 125 pessoas em seu grupo, sendo 3 Assistentes de Gerente (as suas 3 primeiras linhas), 9 Supervisores (segundas linhas) e 113 Assistentes de Supervisor (27 terceiras linhas + 81 quartas linhas) + (1 de 1 linha do seu 2 Grupo de Trabalho + 3 de 2 linha do 2 Grupo + 1 de 1 linha (2 pessoa) do 2 Grupo). O seu cheque de Bnus nesse ms ser de +/- R$ 2.000,00, pois voc receber sobre o movimento do ms anterior, no qual era Assistente de Gerente. Ter ainda fechado o 2 ms de Bnus.

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

6 E LTIMO MS 5 LINHA

Nesse 6 ms de ao, as suas 81 quartas linhas devero suporte das suas 3 primeiras linhas, com o suporte das segundas linhas e com o suporte das suas 27 terceiras cadastrar cada uma, 3 Assistentes de Supervisor, com 2 mnimo) de cada um. Como voc j sabe, necessrio que voc fique Ativo.

(com o suas 9 linhas) CC (no

O Ativo (4 CC) dever ser feito da mesma forma que no ms anterior. Vale ratificar aqui que o cadastro de um novo Assistente de Supervisor na sua 1 linha nesse ms de suma importncia, pois FECHAR um novo Grupo de Trabalho com 3 novos Assistentes de Supervisor. Nesse ms voc estar cadastrando a 3 e ltima pessoa de 1 linha para o seu 2 Grupo de Trabalho e consequentemente fechando-o. Ao trmino desse ms, voc ter um total de 616 CC em seu grupo, conforme abaixo: Cada 4 Linha, cadastrando 3 Assistentes de Supervisor) = 6 CC. Ento, 81 quartas linhas x 6 CC = 486 CC. A essa pontuao, soma-se o seu Ativo de 4 CC de volume pessoal. Soma-se ainda: + 12 CC que se refere ao movimento das suas 3 pessoas de 1 linha, que estaro nesse ms, no 5 ms de ao, e consequentemente tero que ser Ativas (4 CC). + 36 CC que se refere ao movimento das suas 9 pessoas de 2 linha, que estaro nesse ms, no 4 ms de ao, e consequentemente tero que ser Ativas (4 CC).

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

+ 54 CC que se refere ao movimento das suas 27 pessoas de 3 linha, que estaro nesse ms, no 3 ms de ao, e consequentemente tero que comprar cada uma 2 CC para fecharem a posio de Supervisor. + 18 CC (produzidos por pessoas do seu 2 Grupo de Trabalho) que se referem s 9 pessoas cadastradas com 2 CC, nesse ms, pelas suas 3 segundas linhas (cadastradas no ms passado) que so downlines da sua 4 primeira linha (que foi cadastrada no 4 ms ou ms retrasado, como queira). Aconselho a rever o 4 ms. + 6 CC (produzidos por pessoas do seu 2 Grupo de Trabalho) que se referem s 3 pessoas cadastradas com 2 CC, nesse ms, pela sua 5 segunda linha, que foi cadastrada no ms passado (lembre-se que a 2 pessoa do seu 2 grupo de trabalho). Ento 486 CC + 4 CC + 12 CC + 36 CC + 54 CC + 18 CC + 6 CC= 616 CC (3 e ltimo ms de Bnus). Com 616 CC em um nico ms, voc fecha com 4x mais pontos do que o necessrio o Bnus de U$ 400 e se prepara no prximo ms para abrir o Bnus de 36 x U$ 800 (100 CC no 1, 200 CC no 2 e 300 CC no 3 ms). Resumindo: Voc fechar o 6 ms de ao com um total de 616 CC, e ter 381 pessoas em seu grupo, sendo 3 GERENTES (as suas 3 primeiras linhas), 9 Assistentes de Gerente (segundas linhas), 28 Supervisores (terceiras linhas) + (1 de 1 linha do seu 2 Grupo de Trabalho) e 341 Assistentes de Supervisor (81 quartas linhas + 243 quintas linhas) + (3 de 2 linha do 2 Grupo de Trabalho + 9 de 3 linha do 2 Grupo + 1 de 1 linha (2 pessoa do 2 Grupo) + 3 de 2 linha (downlines da 2 pessoa do 2 Grupo) + 1 de 1 linha (3 pessoa do 2 Grupo).

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Como no ms anterior voc se qualificou posio de GERENTE, o seu cheque de Bnus nesse ms ser acima de

R$ 5.000,00 !!!
Voc ter ainda fechado o 3 ltimo ms do

Bnus de U$ 400 (36 x U$ 400) !!!

Agora veja o que o seu futuro lhe reserva:

A previso do seu cheque de Bnus para o prximo ms de

+/- R$ 15.000,00 + O BNUS DE U$ 400 !

Prosseguindo com as projees, a aplicao do PROJETO DIAMANTE, na sua integra, far com que voc tenha: 8 GERENTES de 1 linha no fim dos primeiros 12 meses de incio da aplicao do Projeto; sendo que desse ponto em diante, a cada ms voc ter um novo GERENTE de 1 linha. Ou seja, 8 no fim dos 12 meses iniciais + 12 no 2 ano + 6 no 1 semestre do 3 ano = 26 GERENTES de 1 linha em 30 meses de trabalho !!! Voc, com 26 GERENTES de 1 linha =

GERENTE DIAMANTE !
Que tal? J est conseguindo visualizar a realizao de todos os seus sonhos, sejam eles quais forem? J consegue estabelecer metas e conquistas?

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Simplificando tudo que foi falado acima, seria:

1 ms = Voc deve se cadastrar na FLP como Assistente de Supervisor (2 CC). Esse ms ser o de Aprendizado Intensivo para voc. No h a necessidade (para o Projeto Diamante) de se cadastrar pessoas nesse ms; 2 ms = Voc dever cadastrar 3 pessoas de 1 linha (todas como Assistente de Supervisor). No h a necessidade (para o Projeto Diamante) que voc efetue compras nesse ms; 3 ms = Voc precisar comprar, no mnimo, 2 CC (para atendimento de clientes e para consumo pessoal. Lembre-se que sua ltima compra foi a 2 meses atrs). Esses 2 CC sero usados na sua qualificao Supervisor. Nesse ms no h a necessidade (para o Projeto Diamante) de se cadastrar pessoas; 4 ms = Voc precisar comprar, no mnimo, 2 CC (para atendimento de clientes e para consumo pessoal). Precisar ainda cadastrar 1 Assistente de Supervisor (2 CC). Assim voc ter um mnimo de 4 CC, que exatamente o Ativo da FLP; Do 4 ms em diante, o padro ser o mesmo para todos os demais meses (giro de 2 CC em produtos e cadastro de 1 Assistente de Supervisor), SEM EXCEO: 5 ms = Idem 4 ms; 6 ms = Idem 4 ms. E assim infinitamente at atingir o objetivo desse Projeto: GERENTE DIAMANTE!

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Para reafirmar todas as frmulas e nmeros que voc viu nas ltimas pginas, segue uma representao textual / numrica das informaes passadas anteriormente.

Representao
Fim do 1 Ms

VOC

Distribuidores que entraram no seu grupo nesse ms = 0 Total geral de Distribuidores no seu grupo = 0 Pontuao pessoal = 2 CC Pontuao total de grupo = 0 CC Pontuao final (pessoal + grupo) = 2 CC Sua posio inicial = Assistente de Supervisor Sua posio final = Assistente de Supervisor Obs.:

Fim do 2 Ms

1 LINHA

Distribuidores que entraram no seu grupo nesse ms = 3 Total geral de Distribuidores no seu grupo = 3 Assistentes de Supervisor de 1 linha Pontuao pessoal = 0 CC Pontuao total de grupo = 6 CC Pontuao final (pessoal + grupo) = 6 CC Sua posio inicial = Assistente de Supervisor Sua posio final = Assistente de Supervisor Obs.:

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Fim do 3 Ms

2 LINHA

Distribuidores que entraram no seu grupo nesse ms = 9 Total geral de Distribuidores no seu grupo = 12 (3 Assistentes de Supervisor de 1 linha + 9 Assistentes de Supervisor de 2 linha) Pontuao pessoal = 2 CC Pontuao total de grupo = 18 CC (9 x 2CC) Pontuao final (pessoal + grupo) = 20 CC Sua posio inicial = Assistente de Supervisor Sua posio final = Supervisor Obs.:

Fim do 4 Ms

3 LINHA

Distribuidores que entraram no seu grupo nesse ms = 28 Total geral de Distribuidores em seu grupo = 40 Total de Distribuidores do 1 Grupo de Trabalho = 39 3 Supervisores de 1 linha, 9 Assistentes de Supervisor de 2 linha + 27 Assistentes de Supervisor de 3 linha Total de Distribuidores do 2 Grupo de Trabalho = 1 1 Assistente de Supervisor de 1 linha (1 pessoa) Pontuao pessoal = 4 CC (ativo) Pontuao total de grupo = 60 CC (3 x 2CC + 27 x 2CC) Pontuao final (pessoal + grupo) = 64 CC Sua posio inicial = Supervisor Sua posio final = Assistente de Gerente Obs.: 1) Fechado o 1 ms de Bnus (36 x U$ 400).

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Fim do 5 Ms

4 LINHA

Distribuidores que entraram no seu grupo nesse ms = 85 Total geral de Distribuidores no seu grupo = 125 Total de Distribuidores do 1 Grupo de Trabalho = 120 3 Assistentes de Gerente de 1 linha, 9 Supervisores de 2 linha, 27 Assistentes de Supervisor de 3 linha + 81 Assistentes de Supervisor de 4 linha Total de Distribuidores do 2 Grupo de Trabalho = 5 1 Assistente de Supervisor de 1 linha (1 pessoa) + 3 Assistentes de Supervisor de 2 linha; 1 Assistente de Supervisor de 1 linha (2 pessoa) Pontuao pessoal = 4 CC (ativo) Pontuao total de grupo = 198 CC, sendo 192CC (3 x 4CC + 9 x 2CC + 81 x 2CC) + 6CC (3 x 2CC) Pontuao final (pessoal + grupo) = 202 CC Sua posio inicial = Assistente de Gerente Sua posio final = GERENTE Obs.: 1) Fechado o 2 ms de Bnus (36 x U$ 400).

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Fim do 6 Ms

5 LINHA

Distribuidores que entraram no seu grupo nesse ms = 256 Total geral de distribuidores no seu grupo = 381 Total de Distribuidores do 1 Grupo de Trabalho = 363 3 GERENTES de 1 linha, 9 Assistentes de Gerente de 2 linha, 27 Supervisores de 3 linha, 81 Assistentes de Supervisor de 4 linha + 243 Assistentes de Supervisor de 5 linha Total de Distribuidores do 2 Grupo de Trabalho = 18 1 Supervisor de 1 linha, 3 Assistentes de Supervisor de 2 linha + 9 Assistentes de Supervisor de 3 linha; 1 Assistente de Supervisor de 1 linha (2 pessoa) + 3 Assistentes de Supervisor de 2 linha (da 2 pessoa); 1 Assistente de Supervisor de 1 linha (3 pessoa) Pontuao pessoal = 4 CC (ativo) Pontuao total de grupo = 612 CC, sendo 588CC (3 x 4CC + 9x 4CC + 27 x 2CC + 243 x 2CC + 24CC (3 x 2CC + 9 x 2CC) Pontuao final (pessoal + grupo) = 616 CC Sua posio inicial = GERENTE Sua posio final = GERENTE Snior (3 GERENTES de 1 linha) Obs.: 1) Fechado o 3 e ltimo ms de Bnus (36 x U$ 400); 2) O cheque de Bnus que ser pago no dia 15 desse ms ser de +/- R$ 5.000,00.

* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG

Concluso
Como voc viu, o PROJETO DIAMANTE e um Plano de Ao baseado em nmeros, que poder mudar completamente a sua vida em 6 meses. Um projeto com a filosofia da Forever Living:

Com a aplicao desse projeto, todos os seus sonhos, at os mais extravagantes, poderam ser realizados!

Vale lembrar ainda que, em um perodo mdio de 2 anos e (30 meses), seus ganhos estaro quase que incalculveis e voc estar qualificado posio de GERENTE DIAMANTE. Lembre-se: "Aquilo em que voc acredita determina sua ao. E sua ao determina seus resultados. Mas voc tem que acreditar primeiro." Esse o momento. Agora solte o freio e p no acelerador! Boa Sorte e muito $uce$$000.000,00!
* PROJETO DIAMANTE * Autor: Weberson Luis Gerente FLP MG