DECRETO n. 1.171/94 ANEXO Cdigo de tica Profissiona do !er"idor P#$ ico Ci"i do Poder E%ec&ti"o 'edera CAP(T)*O + !

e,-o + Das Regras Deonto gicas I - A dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor pblico, seja no e erccio do cargo ou fun!o, ou fora dele, j que refletir o e erccio da voca!o do pr"prio poder estatal# $eus atos, comportamentos e atitudes sero direcionados para a preserva!o da %onra e da tradi!o dos servi!os pblicos# II - & servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento 'tico de sua conduta# Assim, no ter que decidir somente entre o legal e o ilegal, o justo e o injusto, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, mas principalmente entre o %onesto e o desonesto, consoante as regras contidas no art# (), caput, e * +,, da -onstitui!o .ederal# III - A moralidade da Administra!o /blica no se limita 0 distin!o entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da id'ia de que o fim ' sempre o bem comum# & equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, ' que poder consolidar a moralidade do ato administrativo# I1- A remunera!o do servidor pblico ' custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, at' por ele pr"prio, e por isso se e ige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no 2ireito, como elemento indissocivel de sua aplica!o e de sua finalidade, erigindo-se, como conseq3ncia em fator de legalidade# 1 - & trabal%o desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como acr'scimo ao seu pr"prio bem-estar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o ito desse trabal%o pode ser considerado como seu maior patrim4nio 1I - A fun!o pblica deve ser tida como e erccio profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor pblico# Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional# 1II - $alvo os casos de seguran!a nacional, investiga!5es policiais ou interesse superior do 6stado e da Administra!o /blica, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, ensejando sua omisso comprometimento 'tico contra o bem comum, imputvel a quem a negar# 1III - 7oda pessoa tem direito 0 verdade# & servidor no pode omiti-la ou false-la, ainda que contrria aos interesses da pr"pria pessoa interessada ou da Administra!o /blica# 8en%um 6stado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do %bito do erro, da opresso, ou da mentira, que sempre aniquilam at' mesmo a dignidade %umana quanto mais a de uma 8a!o# I9 - A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servi!o pblico caracterizam o esfor!o pela disciplina# 7ratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-l%e dano moral# 2a mesma forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrim4nio pblico, deteriorando-o, por descuido ou m vontade, no constitui apenas uma ofensa ao equipamento e 0s instala!5es ou ao 6stado, mas a todos os %omens de boa vontade que dedicaram sua inteligncia, seu tempo, suas esperan!as e seus esfor!os para constru-los# 9 - 2ei ar o servidor pblico qualquer pessoa 0 espera de solu!o que compete ao setor em que e er!a suas fun!5es, permitindo a forma!o de longas filas, ou qualquer outra esp'cie de atraso na presta!o do servi!o, no caracteriza apenas atitude contra a 'tica ou ato de desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usurios dos servi!os pblicos# 9I - : servidor deve prestar toda a sua aten!o 0s ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente# &s repetidos erros, o descaso e o acmulo de desvios tornam-se, 0s vezes, difceis de corrigir e caracterizam at' mesmo imprudncia no desempen%o da fun!o pblica# 9II - 7oda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabal%o ' fator de desmoraliza!o do servi!o pblico, o que quase sempre conduz 0 desordem nas rela!5es %umanas# 9III - : servidor que trabal%a em %armonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidado, colabora e de todos pode receber colabora!o, pois sua atividade pblica ' a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da 8a!o# Seo II Dos Principais Deveres do Servidor Pblico

9I1 - $o deveres fundamentais do servidor pblico; a< desempen%ar, a tempo, as atribui!5es do cargo, fun!o ou emprego pblico de que seja titular= b< e ercer suas atribui!5es com rapidez, perfei!o e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situa!5es procrastinat"rias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra esp'cie de atraso na presta!o dos servi!os pelo setor em que e er!a suas atribui!5es, com o fim de evitar dano moral ao usurio= c< ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu carter, escol%endo sempre, quando estiver diante de duas op!5es, a mel%or e a mais vantajosa para o bem comum= d< jamais retardar qualquer presta!o de contas, condi!o essencial da gesto dos bens, direitos e servi!os da coletividade a seu cargo= e< tratar cuidadosamente os usurios dos servi!os, aperfei!oando o processo de comunica!o e contato com o pblico= f< ter conscincia de que seu trabal%o ' regido por princpios 'ticos que se materializam na adequada presta!o dos servi!os pblicos= g< ser corts, ter urbanidade, disponibilidade e aten!o, respeitando a capacidade e as limita!5es individuais de todos os usurios do servi!o pblico, sem qualquer esp'cie de preconceito ou distin!o de ra!a, se o, nacionalidade, cor, idade, religio, cun%o poltico e posi!o social, abstendo-se, dessa forma, de causar-l%es dano moral= %< ter respeito 0 %ierarquia, por'm sem nen%um temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o /oder 6statal= i< resistir a todas as press5es de superiores %ierrquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrncia de a!5es morais, ilegais ou a'ticas e denunci-las= j< zelar, no e erccio do direito de greve, pelas e igncias especficas da defesa da vida e da seguran!a coletiva= l< ser assduo e freq3ente ao servi!o, na certeza de que sua ausncia provoca danos ao trabal%o ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema= m< comunicar imediatamente a seus superiores todo e qualquer ato ou fato contrrio ao interesse pblico, e igindo as providncias cabveis= n< manter limpo e em perfeita ordem o local de trabal%o, seguindo os m'todos mais adequados 0 sua organiza!o e distribui!o= o< participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a mel%oria do e erccio de suas fun!5es, tendo por escopo a realiza!o do bem comum= p< apresentar-se ao trabal%o com vestimentas adequadas ao e erccio da fun!o= q< manter-se atualizado com as instru!5es, as normas de servi!o e a legisla!o pertinentes ao "rgo onde e erce suas fun!5es= r< cumprir, de acordo com as normas do servi!o e as instru!5es superiores, as tarefas de seu cargo ou fun!o, tanto quanto possvel, com crit'rio, seguran!a e rapidez, mantendo tudo sempre em boa ordem# s< facilitar a fiscaliza!o de todos atos ou servi!os por quem de direito= t< e ercer, com estrita modera!o, as prerrogativas funcionais que l%e sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos usurios do servi!o pblico e dos jurisdicionados administrativos= u< abster-se, de forma absoluta, de e ercer sua fun!o, poder ou autoridade com finalidade estran%a ao interesse pblico, mesmo que observando as formalidades legais e no cometendo qualquer viola!o e pressa 0 lei= v< divulgar e informar a todos os integrantes da sua classe sobre a e istncia deste -"digo de >tica, estimulando o seu integral cumprimento# Seo III Das Vedaes ao Servidor Pblico 91 - 6 vedado ao servidor pblico= a< o uso do cargo ou fun!o, facilidades, amizades, tempo, posi!o e influncias, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem= b< prejudicar deliberadamente a reputa!o de outros servidores ou de cidados que deles dependam= c< ser, em fun!o de seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infra!o a este -"digo de >tica ou ao -"digo de >tica de sua profisso= d< usar de artifcios para procrastinar ou dificultar o e erccio regular de direito por qualquer pessoa, causando-l%e dano moral ou material= e< dei ar de utilizar os avan!os t'cnicos e cientficos ao seu alcance ou do seu con%ecimento para atendimento do seu mister=

f< permitir que persegui!5es, simpatias, antipatias, capric%os, pai 5es ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas %ierarquicamente superiores ou inferiores= g< pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratifica!o, prmio, comisso, doa!o ou vantagem de qualquer esp'cie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim= %< alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encamin%ar para providncias= i< iludir ou tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em servi!os pblicos= j< desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular= l< retirar da reparti!o pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrim4nio pblico= m< fazer uso de informa!5es privilegiadas obtidas no ?mbito interno de seu servi!o, em benefcio pr"prio, de parentes, de amigos ou de terceiros= n< apresentar-se embriagado no servi!o ou fora dele %abitualmente= o< dar o seu concurso a qualquer institui!o que atente contra a moral, a %onestidade ou a dignidade da pessoa %umana= p< e ercer atividade profissional a'tica ou ligar o seu nome a empreendimentos de cun%o duvidoso# CAPTULO II Das Comisses de !ica 91I - 6m todos os "rgos e entidades da Administra!o /blica .ederal direta, indireta autrquica e fundacional, ou em qualquer "rgo ou entidade que e er!a atribui!5es delegadas pelo poder pblico, dever ser criada uma -omisso de >tica, encarregada de orientar e aconsel%ar sobre a 'tica profissional do servidor, no tratamento com as pessoas e com o patrim4nio pblico, competindo-l%e con%ecer concretamente de imputa!o ou de procedimento susceptvel de censura# 91II -- -ada -omisso de >tica, integrada por trs servidores pblicos e respectivos suplentes, poder instaurar, de ofcio, processo sobre ato, fato ou conduta que considerar passvel de infringncia a princpio ou norma 'ticoprofissional, podendo ainda con%ecer de consultas, denncias ou representa!5es formuladas contra o servidor pblico, a reparti!o ou o setor em que %aja ocorrido a falta, cuja anlise e delibera!o forem recomendveis para atender ou resguardar o e erccio do cargo ou fun!o pblica, desde que formuladas por autoridade, servidor, jurisdicionados administrativos, qualquer cidado que se identifique ou quaisquer entidades associativas regularmente constitudas# @Aevogado pelo 2ecreto nB C#:DE, de D::)< 91III - F -omisso de >tica incumbe fornecer, aos organismos encarregados da e ecu!o do quadro de carreira dos servidores, os registros sobre sua conduta >tica, para o efeito de instruir e fundamentar promo!5es e para todos os demais procedimentos pr"prios da carreira do servidor pblico# 9I9 - &s procedimentos a serem adotados pela -omisso de >tica, para a apura!o de fato ou ato que, em princpio, se apresente contrrio 0 'tica, em conformidade com este -"digo, tero o rito sumrio, ouvidos apenas o quei oso e o servidor, ou apenas este, se a apura!o decorrer de con%ecimento de ofcio, cabendo sempre recurso ao respectivo Ginistro de 6stado# @Aevogado pelo 2ecreto nB C#:DE, de D::)< 99 - 2ada a eventual gravidade da conduta do servidor ou sua reincidncia, poder a -omisso de >tica encamin%ar a sua deciso e respectivo e pediente para a -omisso /ermanente de /rocesso 2isciplinar do respectivo "rgo, se %ouver, e, cumulativamente, se for o caso, 0 entidade em que, por e erccio profissional, o servidor pblico esteja inscrito, para as providncias disciplinares cabveis# & retardamento dos procedimentos aqui prescritos implicar comprometimento 'tico da pr"pria -omisso, cabendo 0 -omisso de >tica do "rgo %ierarquicamente superior o seu con%ecimento e providncias# @Aevogado pelo 2ecreto nB C#:DE, de D::)< 99I - As decis5es da -omisso de >tica, na anlise de qualquer fato ou ato submetido 0 sua aprecia!o ou por ela levantado, sero resumidas em ementa e, com a omisso dos nomes dos interessados, divulgadas no pr"prio "rgo, bem como remetidas 0s demais -omiss5es de >tica, criadas com o fito de forma!o da conscincia 'tica na presta!o de servi!os pblicos# Hma c"pia completa de todo o e pediente dever ser remetida 0 $ecretaria da Administra!o .ederal da /residncia da Aepblica# @Aevogado pelo 2ecreto nB C#:DE, de D::)< 99II - A pena aplicvel ao servidor pblico pela -omisso de >tica ' a de censura e sua fundamenta!o constar do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com cincia do faltoso# 99III - A -omisso de >tica no poder se e imir de fundamentar o julgamento da falta de 'tica do servidor pblico ou do prestador de servi!os contratado, alegando a falta de previso neste -"digo, cabendo-l%e recorrer 0 analogia, aos costumes e aos princpios 'ticos e morais con%ecidos em outras profiss5es= @Aevogado pelo 2ecreto nB C#:DE, de D::)< 99I1 - /ara fins de apura!o do comprometimento 'tico, entende-se por servidor pblico todo aquele que, por for!a de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste servi!os de natureza permanente, temporria ou e cepcional, ainda que sem retribui!o financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer "rgo do poder estatal, como as autarquias, as funda!5es pblicas, as entidades paraestatais, as empresas pblicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevale!a o interesse do 6stado#

991 - 6m cada "rgo do /oder 6 ecutivo .ederal em que qualquer cidado %ouver de tomar posse ou ser investido em =fun!o pblica, dever ser prestado, perante a respectiva -omisso de >tica, um compromisso solene de acatamento e observ?ncia das regras estabelecidas por este -"digo de >tica e de todos os princpios 'ticos e morais estabelecidos pela tradi!o e pelos bons costumes# @Aevogado pelo 2ecreto nB C#:DE, de D::)< DECRETO N. /.0192 DE 1. DE 'E3ERE+RO DE 1007. Art# Io .ica institudo o $istema de Jesto da >tica do /oder 6 ecutivo .ederal com a finalidade de promover atividades que disp5em sobre a conduta 'tica no ?mbito do 6 ecutivo .ederal, competindo-l%e; I - integrar os "rgos, programas e a!5es relacionadas com a 'tica pblica= II - contribuir para a implementa!o de polticas pblicas tendo a transparncia e o acesso 0 informa!o como instrumentos fundamentais para o e erccio de gesto da 'tica pblica= III - promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a compatibiliza!o e intera!o de normas, procedimentos t'cnicos e de gesto relativos 0 'tica pblica= I1 - articular a!5es com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de incentivo e incremento ao desempen%o institucional na gesto da 'tica pblica do 6stado brasileiro# Art# Do Integram o $istema de Jesto da >tica do /oder 6 ecutivo .ederal; I - a -omisso de >tica /blica - -6/, instituda pelo 2ecreto de DC de maio de IEEE= II - as -omiss5es de >tica de que trata o 2ecreto no I#I)I, de DD de jun%o de IEE+= e III - as demais -omiss5es de >tica e equivalentes nas entidades e "rgos do /oder 6 ecutivo .ederal# Art# (o A -6/ ser integrada por !ETE 4RA!+*E+RO! que preenc%am os requisitos de idoneidade moral, reputa!o ilibada e not"ria e perincia em administra!o pblica, designados pelo /residente da Aepblica, para mandatos de TR5! ANO!, no coincidentes, permitida uma nica recondu!o# * Io A atua!o no ?mbito da -6/ n-o enseja qualquer remunera!o para seus membros e os trabal%os nela desenvolvidos so considerados presta!o de relevante servi!o pblico# * Do & /residente ter o voto de qualidade nas delibera!5es da -omisso# * (o &s mandatos dos primeiros membros sero de um, dois e trs anos, estabelecidos no decreto de designa!o# Art# +o F -6/ compete; I - atuar como inst?ncia consultiva do /residente da Aepblica e Ginistros de 6stado em mat'ria de 'tica pblica= II - administrar a aplica!o do -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal, devendo; a< submeter ao /residente da Aepblica medidas para seu aprimoramento= b< dirimir dvidas a respeito de interpreta!o de suas normas, deliberando sobre casos omissos= c< apurar, mediante denncia, ou de ofcio, condutas em desacordo com as normas nele previstas, quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas= III - dirimir dvidas de interpreta!o sobre as normas do -"digo de >tica /rofissional do $ervidor /blico -ivil do /oder 6 ecutivo .ederal de que trata o 2ecreto no I#I)I, de IEE+= I1 - coordenar, avaliar e supervisionar o $istema de Jesto da >tica /blica do /oder 6 ecutivo .ederal= 1 - aprovar o seu regimento interno= e= 1I - escol%er o seu /residente# /argrafo nico# A -6/ contar com uma !ecretaria6E%ec&ti"a, vinculada 0 -asa -ivil da /residncia da Aepblica, 0 qual competir prestar o apoio t'cnico e administrativo aos trabal%os da -omisso# Art# KB -ada -omisso de >tica de que trata o 2ecreto no II)I, de IEE+, ser integrada por trs membros titulares e trs suplentes, escol%idos entre servidores e empregados do seu quadro permanente, e designados pelo dirigente m imo da respectiva entidade ou "rgo, para mandatos N7O coincidentes de trs anos# Art# Co > dever do titular de entidade ou "rgo da Administra!o /blica .ederal, direta e indireta; I - assegurar as condi!5es de trabal%o para que as -omiss5es de >tica cumpram suas fun!5es, inclusive para que do e erccio das atribui!5es de seus integrantes no l%es resulte qualquer prejuzo ou dano= II - conduzir em seu ?mbito a avalia!o da gesto da 'tica conforme processo coordenado pela -omisso de >tica /blica# Art# )o -ompete 0s -omiss5es de >tica de que tratam os incisos II e III do art# D o; I - atuar como inst?ncia consultiva de dirigentes e servidores no ?mbito de seu respectivo "rgo ou entidade=

II - aplicar o -"digo de >tica /rofissional do $ervidor /blico -ivil do /oder 6 ecutivo .ederal, aprovado pelo 2ecreto I#I)I, de IEE+, devendo; a< submeter 0 -omisso de >tica /blica propostas para seu aperfei!oamento= b< dirimir dvidas a respeito da interpreta!o de suas normas e deliberar sobre casos omissos= c< apurar, mediante den#ncia o& de of8cio, conduta em desacordo com as normas 'ticas pertinentes= e= d< recomendar, acompan%ar e avaliar, no ?mbito do "rgo ou entidade a que estiver vinculada, o desenvolvimento de a!5es objetivando a dissemina!o, capacita!o e treinamento sobre as normas de 'tica e disciplina= III - representar a respectiva entidade ou "rgo na Aede de >tica do /oder 6 ecutivo .ederal a que se refere o art# Eo= e= I1 - supervisionar a observ?ncia do -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal e comunicar 0 -6/ situa!5es que possam configurar descumprimento de suas normas# * Io -ada -omisso de >tica contar com uma $ecretaria-6 ecutiva, vinculada administrativamente 0 inst?ncia m ima da entidade ou "rgo, para cumprir plano de trabal%o por ela aprovado e prover o apoio t'cnico e material necessrio ao cumprimento das suas atribui!5es# * Do As $ecretarias-6 ecutivas das -omiss5es de >tica sero c%efiadas por servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou "rgo, ocupante de cargo de dire!o compatvel com sua estrutura, alocado sem aumento de despesas# Art# Lo -ompete 0s inst?ncias superiores dos "rgos e entidades do /oder 6 ecutivo .ederal, abrangendo a administra!o direta e indireta; I - observar e fazer observar as normas de 'tica e disciplina= II - constituir -omisso de >tica= III - garantir os recursos %umanos, materiais e financeiros para que a -omisso cumpra com suas atribui!5es= e= I1 - atender com prioridade 0s solicita!5es da -6/# Art# Eo .ica constituda a Rede de tica do Poder E%ec&ti"o 'edera , integrada pelos representantes das -omiss5es de >tica de que tratam os incisos I, II e III do art# D o, com o objetivo de promover a coopera!o t'cnica e a avalia!o em gesto da 'tica# /argrafo nico# &s integrantes da Aede de >tica se reuniro sob a coordena!o da -omisso de >tica /blica, pelo menos uma vez por ano, em f"rum especfico, para avaliar o programa e as a!5es para a promo!o da 'tica na administra!o pblica# Art# I:# &s trabal%os da -6/ e das demais -omiss5es de >tica devem ser desenvolvidos com celeridade e observ?ncia dos seguintes 9rinc89ios; I - prote!o 0 %onra e 0 imagem da pessoa investigada= II - prote!o 0 identidade do denunciante, que dever ser mantida sob reserva, se este assim o desejar= e= III - independncia e imparcialidade dos seus membros na apura!o dos fatos, com as garantias asseguradas neste 2ecreto# Art# II# Mualquer cidado, agente pblico, pessoa jurdica de direito privado, associa!o ou entidade de classe poder provocar a atua!o da -6/ ou de -omisso de >tica, visando 0 apura!o de infra!o 'tica imputada 0 agente pblico, "rgo ou setor especfico de ente estatal# /argrafo nico# 6ntende-se por AJ6876 /NOPI-&, para os fins deste 2ecreto, todo aquele que, por for!a de lei, contrato ou qualquer ato jurdico, preste servi!os de natureza permanente, temporria, e cepcional ou eventual, ainda que sem retribui!o financeira, a "rgo ou entidade da administra!o pblica federal, direta e indireta# Art# ID# & processo de apura!o de prtica de ato em desrespeito ao preceituado no -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal e no -"digo de >tica /rofissional do $ervidor /blico -ivil do /oder 6 ecutivo .ederal ser instaurado, de of8cio o& e: ra;-o de den#ncia f&nda:entada , respeitando-se, sempre, as garantias do contradit"rio e da ampla defesa, pela -omisso de >tica /blica ou -omiss5es de >tica de que tratam os incisos II e III do art# DB, conforme o caso, que notificar o investigado para manifestar-se, por escrito, no prazo de DE< D+A!# * Io & investigado poder produzir 9ro"a doc&:enta necessria 0 sua defesa# * Do As -omiss5es de >tica podero requisitar os documentos que entenderem necessrios 0 instru!o probat"ria e, tamb'm, promover diligncias e solicitar parecer de especialista# * (o 8a %ip"tese de serem juntados aos autos da investiga!o, ap"s a manifesta!o referida no ca9&t deste artigo, novos elementos de prova, o investigado ser notificado para nova manifesta!o, no prazo de de; dias# * +o -oncluda a instru!o processual, as -omiss5es de >tica proferiro deciso conc &si"a e f&nda:entada#

* Ko $e a concluso for pela e istncia de falta 'tica, al'm das providncias previstas no -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal e no -"digo de >tica /rofissional do $ervidor /blico -ivil do /oder 6 ecutivo .ederal, as -omiss5es de >tica tomaro as seguintes providncias, no que couber; I - encamin%amento de sugesto de e onera!o de cargo ou fun!o de confian!a 0 autoridade %ierarquicamente superior ou devolu!o ao "rgo de origem, conforme o caso= II -- encamin%amento, conforme o caso, para a -ontroladoria-Jeral da Hnio ou unidade especfica do $istema de -orrei!o do /oder 6 ecutivo .ederal de que trata o 2ecreto n o K#+L:, de (: de jun%o de D::K, para e ame de eventuais transgress5es disciplinares= e= III - recomenda!o de abertura de procedimento administrativo, se a gravidade da conduta assim o e igir# Art# I(# $er mantido com a c=ance a de >reser"ado?, at' que esteja concludo, qualquer procedimento instaurado para apura!o de prtica em desrespeito 0s normas 'ticas# * Io -oncluda a investiga!o e ap"s a delibera!o da -6/ ou da -omisso de >tica do "rgo ou entidade, os autos do procedimento dei aro de ser reservados# * Do 8a %ip"tese de os autos estarem instrudos com documento acobertado por sigilo legal, o acesso a esse tipo de documento somente ser permitido a quem detiver igual direito perante o "rgo ou entidade originariamente encarregado da sua guarda# * (o /ara resguardar o sigilo de documentos que assim devam ser mantidos, as -omiss5es de >tica, depois de concludo o processo de investiga!o, providenciaro para que tais documentos sejam desentran%ados dos autos, lacrados e acautelados# Art# I+# A qualquer pessoa que esteja sendo investigada ' assegurado o direito de saber o que l%e est sendo imputado, de con%ecer o teor da acusa!o e de ter vista dos autos, no recinto das -omiss5es de >tica, mesmo que ainda no ten%a sido notificada da e istncia do procedimento investigat"rio# /argrafo nico# & direito assegurado neste artigo inclui o de obter c"pia dos autos e de certido do seu teor# Art# IK# 7odo ato de posse, investidura em fun!o pblica ou celebra!o de contrato de trabal%o, dos agentes pblicos referidos no pargrafo nico do art# II, dever ser acompan%ado da presta!o de compromisso solene de acatamento e observ?ncia das regras estabelecidas pelo -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal, pelo -"digo de >tica /rofissional do $ervidor /blico -ivil do /oder 6 ecutivo .ederal e pelo -"digo de >tica do "rgo ou entidade, conforme o caso# /argrafo nico# A posse em cargo ou fun!o pblica que submeta a autoridade 0s normas do -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal deve ser precedida de consulta da autoridade 0 -omisso de >tica /blica, acerca de situa!o que possa suscitar conflito de interesses# Art# IC# As -omiss5es de >tica no podero escusar-se de proferir deciso sobre mat'ria de sua competncia alegando omisso do -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal, do -"digo de >tica /rofissional do $ervidor /blico -ivil do /oder 6 ecutivo .ederal ou do -"digo de >tica do "rgo ou entidade, que, se e istente, ser suprida pela analogia e invoca!o aos princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia# * Io Qavendo dvida quanto 0 legalidade, a -omisso de >tica competente dever ouvir previamente a rea jurdica do "rgo ou entidade# * Do -umpre 0 -6/ responder a consultas sobre aspectos 'ticos que l%e forem dirigidas pelas demais -omiss5es de >tica e pelos "rgos e entidades que integram o 6 ecutivo .ederal, bem como pelos cidados e servidores que ven%am a ser indicados para ocupar cargo ou fun!o abrangida pelo -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal# Art# I)# As -omiss5es de >tica, sempre que constatarem a possvel ocorrncia de ilcitos penais, civis, de improbidade administrativa ou de infra!o disciplinar, encamin%ar c"pia dos autos 0s autoridades competentes para apura!o de tais fatos, sem prejuzo das medidas de sua competncia# Art# IL# As decis5es das -omiss5es de >tica, na anlise de qualquer fato ou ato submetido 0 sua aprecia!o ou por ela levantado, sero resumidas em ementa e, com a omisso dos nomes dos investigados, divulgadas no stio do pr"prio "rgo, bem como remetidas 0 -omisso de >tica /blica# Art# IE# &s trabal%os nas -omiss5es de >tica de que tratam os incisos II e III do art# D o so considerados relevantes e tm prioridade sobre as atribui!5es pr"prias dos cargos dos seus membros, quando estes no atuarem com e clusividade na -omisso# Art# D:# &s "rgos e entidades da Administra!o /blica .ederal daro tratamento prioritrio 0s solicita!5es de documentos necessrios 0 instru!o dos procedimentos de investiga!o instaurados pelas -omiss5es de >tica# * Io 8a %ip"tese de %aver inobserv?ncia do dever funcional previsto no ca9&t, a -omisso de >tica adotar as providncias previstas no inciso III do * Ko do art# ID# * Do As autoridades competentes no podero alegar sigilo para dei ar de prestar informa!o solicitada pelas -omiss5es de >tica# Art# DI# A infra!o de natureza 'tica cometida por membro de -omisso de >tica de que tratam os incisos II e III do art# Do ser apurada pela -omisso de >tica /blica#

Art# DD# A -omisso de >tica /blica manter banco de dados de san!5es aplicadas pelas -omiss5es de >tica de que tratam os incisos II e III do art# D o e de suas pr"prias san!5es, para fins de consulta pelos "rgos ou entidades da administra!o pblica federal, em casos de nomea!o para cargo em comisso ou de alta relev?ncia pblica# /argrafo nico# & banco de dados referido neste artigo engloba as san!5es aplicadas a qualquer dos agentes pblicos mencionados no pargrafo nico do art# II deste 2ecreto# Art# D(# &s representantes das -omiss5es de >tica de que tratam os incisos II e III do art# D o atuaro como elementos de liga!o com a -6/, que dispor em Aesolu!o pr"pria sobre as atividades que devero desenvolver para o cumprimento desse mister# Art# D+# As normas do -"digo de -onduta da Alta Administra!o .ederal, do -"digo de >tica /rofissional do $ervidor /blico -ivil do /oder 6 ecutivo .ederal e do -"digo de >tica do "rgo ou entidade aplicam-se, no que couber, 0s autoridades e agentes pblicos neles referidos, mesmo quando em gozo de licen!a# Art# DK# .icam revogados os incisos 91II, 9I9, 99, 99I, 99III e 991 do -"digo de >tica /rofissional do $ervidor /blico -ivil do /oder 6 ecutivo .ederal, aprovado pelo 2ecreto n o I#I)I, de DD de jun%o de IEE+, os arts# Do e (o do 2ecreto de DC de maio de IEEE, que cria a -omisso de >tica /blica, e os 2ecretos de (: de agosto de D::: e de IL de maio de D::I, que disp5em sobre a -omisso de >tica /blica#