Ley 51 de 27 de Diciembre de 2005

G.O.
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LEY No. 51 De 27 de diciembre de 2005
Que r ef or m al a Ley Or gni ca de l a Caj a de Segur o Soci al y di ct a ot r as di sposi ci ones

LA ASAMBLEA NACI ONAL DECRETA: T TULO I DI SPOSI CI ONES GENERALES Cap t ul oI Nat ural ez aJ ur dica y Facul t ades Ar t c ul o 1. Gl os ario. Pa ra l os ef ect os de es t aL ey Org n ica ,l os t rmin os q u e s e ex pres an a cont inuacin t endrn el s iguient es ignif icado: 1 . Afiliacin. Act o f ormalde in corp oraci n de u n as egu ra do a l a Caj a de Seg u ro Social como cot iz ant e o dependient e de un cot iz ant e. 2. As egur ado. Pers ona af il iada conf orme a l os requis it os es t abl ecidos por es t a Ley , y a s ea al rgimen obl igat orio o al v ol unt ario, y prot egida por el s is t ema, g en er n dol e elderech o aa l g u n ao at oda sl a sp res t a cion es ot org a da s en v irt u d de es t a Ley . 3 . Beneficiar io. Pers on aq u e t en g a derech o aa l g u n ap res t a ci np or l a Ca j a de Seguro Social ,por l a ocurrencia de al guno de l os ries gos cubiert os por es t a Ley . 4 . Capit ales de cober t ur a. Val or pres ent e de l os compromis os con l os pens ionados v igent es en l os s ubs is t emas y component es de benef icio def inido. 5. Co t iz ant e . Pers ona nat ural , nacional o ex t ranj era, que aport a cuot as por s mis ma o a t ra v s de t ercera sp ers on a s ,p a ra t en er derech o al os ben ef icios q u e ot org al a Ca j a de Seg u ro Socia l . 6 . Cuent a de ahor r o per s onal. Es a q u el l a en q u el aa p ort a ci n de ca da a f il ia do a l comp on en t e de Ah orro Pers on a l del Su bs is t ema Mix t os ev aa cu mu l a n do en u n a cuent a indiv idual con l as rent abil idades que es t a genere. 7. Cuent a indiv idual. His t oria lq u es el l ev a en l a Ca j a de Seg u ro Socia lp a ra ca da cot iz ant e en elque s e indican, adems de l as general es de l a pers ona, l os s al arios cot iz ados mens ual ment e por cada empl eador, en el cas o de l os empl eados ,y l os honorarios s obre l os cual es hay an cot iz ado l os independient es cont ribuy ent es y no cont ribuy ent es o inf ormal es y l os incorporados alrgimen v ol unt ario. 8 . Cuot a,cot iz acin o apor t e. Part e o proporcin dels uel do o l os s uel dos ,de l os honorarios de l os independient es cont ribuy ent es y no cont ribuy ent es o
in f orma l es y de l os ingres os de l as pers onas incorporadas alrgimen de s eguro
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voluntario, que debe pagarse para tener derecho a los beneficios que otorga la Caja de Seguro Social. 9 . Dependiente. Persona que dependa econmicamente de un cotizante, dentro de los lmites establecidos en esta Ley. 10. Dieta. Estipendio que se paga a miembros de juntas directivas u otros organismos colegiados, por su asistencia a las reuniones de estos. 11. Empleado. Persona natural, nacional o extranjera, que siendo un trabajador, realiza labores por cuenta ajena a favor de un empleador, en virtud de una relacin laboral expresa o tcita, dentro de la Repblica de Panam. 12. Empleador. Persona natural o jurdica, de derecho p blico o privado, que usa los servicios de un empleado, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o tcito, mediante el pago de un sueldo. 13 . Honorario. Ingreso en dinero, especie o valores que recibe un trabajador independiente contribuyente y no contribuyente o informal, de una persona
natural o jurdica, de derecho pblico o privado, como retribucin de sus servicios personales o con ocasin de estos, sin que exista una relacin laboral entre quien realiza y recibe el servicio, incluyendo las comisiones, las dietas y las bonificaciones. 14. I ndemnizacin. Prestacin econmica de pago nico que se reconoce, en determinados casos, cuando no se cumple con los requisitos, sealados por esta Ley, para el otorgamiento de una pensin por el riesgo correspondiente. 15. I ndependiente. Persona natural, nacional o extranjera, que siendo trabajador, realiza labores dentro de la Rep blica de Panam, que le producen un ingreso, sin que exista un contrato de trabajo o una relacin laboral, y que tiene las siguientes caractersticas: a. b. 16 . No est subordinado a recibir rdenes directas de quien lo contrata. No depende econmicamente de quien lo contrata.
I ndependiente contribuy ente. Persona natural, nacional o extranjera, que siendo independiente, recibe como nica retribucin por sus ingresos, honorarios por una suma superior a los nueve mil seiscientos balboas ( B/ .9,600.00)anuales.
17.
I ndependiente no contribuy ente o informal. Persona natural, nacional o extranjera, que siendo independiente, no recibe como ingreso, ninguna otra retribucin, ms que honorarios, por una suma inferior a los nueve mil seiscientos balboas ( B/ .9,600.00)anuales.
18.
I nscripcin. Registro en la Caja de Seguro Social de toda persona natural o jurdica, de derecho pblico o privado, que opere en el territorio nacional y que utilice los servicios de un empleado o aprendiz, en virtud de un contrato de trabajo, expreso o tcito, mediante el pago de un sueldo o salario.
19 .
Pliego de cargos. Conjunto de requisitos exigidos por la Caja de Seguro Social que especifican la adquisicin de bienes, servicios, obras, consultoras u otro tipo de contratacin, e incluye condiciones generales y particulares sobre certificaciones bancarias, cartas de respaldo financiero, cartas de compromiso,
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notas de adelantos de bienes, modelos de formularios y
contratos,
especificaciones tcnicas, as como cualquier otro requisito indispensable, sobre procedimientos, incompatibilidades, principios generales, de normas comisiones de inhabilidades formas e de
conformacin
tcnicas,
participacin en actos pblicos, prrrogas, multas y dems, establecidos en el reglamento de esta Ley. El pliego de cargos debe ser claro, completo, justo y objetivo y no podr contener condiciones o requisitos contrarios al inters pblico. Cualquier condicin contraria a esta disposicin ser nula de pleno derecho. 20. Procedimientos organizativos. Normas de aplicacin especfica o individual, dictadas para regular el funcionamiento, el rgimen operativo o la administracin de un determinado departamento, del personal de la institucin, de los cargos y puestos, as como de los trmites o la forma de ejecucin de una determinada funcin, puesto o actividad. Los procedimientos sern emitidos por el Director General. 21. Profesional de la salud. Persona que obtiene un ttulo de licenciatura o su
equivalente en el campo de la salud, con un mnimo de cuatro aos de horascrdito realizados en una universidad nacional o extranjera reconocida por la Universidad de Panam. 22. Reglamentos. Normas de carcter general que desarrollan o regulan temas especficos de esta Ley, las cuales deben ser emitidas por la Junta Directiva. Los actos administrativos reglamentarios o los que contengan normas de efecto general, emitidos por la Junta Directiva, solo sern aplicables desde su promulgacin en la Gaceta Oficial, salvo que el instrumento respectivo establezca su vigencia para una fecha posterior. 23. Resoluciones normativas. Disposiciones de carcter general emitidas por el Director General, con la finalidad de poner en ejecucin, en lo administrativo, la presente Ley y de permitir que la Caja de Seguro Social ejerza sus facultades; pero no podrn contravenir las disposiciones de esta Ley, ni los reglamentos que dicte la Junta Directiva. 24. Riesgo. Contingencia futura e incierta, cuyas consecuencias producen, por la Caja de Seguro Social, dentro de su capacidad financiera, la dispensacin de prestaciones mdicas y econmicas. 25. Salario a destaj o o por porcentaj e. Salario o ingreso que recibe un trabajador en relacin directa con el volumen de tareas realizadas o cantidades de productos elaborados, manufacturados o tratados, el cual vara conforme a ese volumen. 26. Sistema Compuesto. Es el Sistema de Invalidez, Vejez y Muerte que comprende el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido y el Subsistema Mixto. 27. Subsidio. Prestacin econmica de carcter transitorio, que se concede cuando existe incapacidad para trabajar y que sustituye en parte el salario que deja de percibir, durante ese periodo, el trabajador incapacitado o la asegurada en concepto de licencia por maternidad.
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28. Sueldo base mensual o salario base mensual.
El promedio que resulta para
cada empleado y las personas incorporadas al rgimen voluntario, al dividir el total de los sueldos o salarios sobre los cuales haya cotizado, entre el nmero de meses cotizados, referidos a una misma unidad de tiempo. 29. Tcnico de la salud. Persona que se forma en una disciplina de la salud que requiere de un mnimo de dos aos de estudios superiores en universidades oficiales o privadas, o en entidades docentes formadoras de dichas carreras tcnicas de conformidad con la ley. 30. Trabajador. Toda persona natural, nacional o extranjera, que presta servicios remunerados en dinero o en especie, dentro de la Repblica de Panam, incluyendo sin limitacin a los empleados, los independientes contribuyentes y no contribuyentes o informales. 31. Trabajador domstico. Empleado que se dedica en forma habitual y continua a labores del hogar, como las de aseo, asistencia, cocina, lavado y servicios en residencias particulares, que no generen lucro o negocio para el empleador. 32. Trabajador estacional. Empleado que desarrolla tareas especficas dentro de estaciones de produccin, segn determinadas actividades econmicas. 33. Trabajador eventual. Empleado que no pertenece a la categora de planta estable, pero que se ocupa de tareas relacionadas directamente con la finalidad tpica de la empresa, negocio o explotacin del empleador. 34. Trabajador ocasional. Empleado que, sin ser permanente, brinda servicios o realiza labores accesorias o no identificables directamente con la finalidad econmica del empleador. 35. Trabajadores por cuenta ajena. Servidores pblicos y empleados de personas naturales o jurdicas, permanentes o eventuales, que operen en el territorio nacional, salvo las personas naturales domiciliadas en el territorio nacional al servicio de organismos internacionales y de misiones diplomticas y consulares acreditadas en Panam. Quedan comprendidos as mismo dentro de esta categora, aquellos empleados o servidores pblicos que reciban remuneracin del Estado a base de un tanto por ciento de las recaudaciones percibidas, como los recaudadores y los cnsules ad honrem. 36. Trabajadores por cuenta propia. Independientes que brindan servicios al Estado o a particulares en el territorio nacional, los cuales se clasifican en contribuyentes y no contribuyentes o informales, incluyendo a los notarios. 37 . Vitico. Comprende tanto los gastos de viaje, como los desembolsos por alimentacin requeridos por el empleado, cuando deba trasladarse de su lugar habitual de trabajo, para cumplir una determinada tarea por orden del empleador.
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Artculo 2. Naturaleza jurdica y fines de la Caja de Seguro Social. La administracin, planificacin y control de las contingencias de la seguridad social panamea, cubiertos de conformidad con la presente Ley, estarn a cargo de la Caja de Seguro Social. La Caja de Seguro Social es una entidad de Derecho Pblico, autnoma del Estado, en lo administrativo, funcional, econmico y financiero; con personera jurdica y patrimonio propio. La Caja de Seguro Social tiene por objeto garantizar a los asegurados el derecho a la seguridad de sus medios econmicos de subsistencia, frente a la afectacin de estos medios, en casos de retiro por vejez, enfermedad, maternidad, invalidez, subsidios de familia, viudez, orfandad, auxilio de funerales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los trminos, lmites y condiciones establecidos en la Constitucin y la ley, y con las posibilidades financieras de la Institucin. Para cumplir con sus objetivos, la Caja de Seguro Social procurar su estabilidad y sostenibilidad financiera; una gestin eficiente y transparente; un recurso humano calificado, y la participacin y el control social mediante los actores representativos de los trabajadores, los empleadores, los pensionados y del gobierno. A tal efecto, gozar de las siguientes prerrogativas y facultades: 1. Administrar y mantener sus fondos separados e independientes del Gobierno Central, con el deber de administrarlos con transparencia. 2. Aprobar su proyecto de presupuesto, el que ser incorporado al Proyecto de Presupuesto General del Estado, sin modificaciones. 3. Escoger, nombrar y destituir a su personal y fijar su remuneracin con absoluta independencia, de conformidad con el sistema de mritos de carrera pblica, cumpliendo con la Constitucin, las leyes, el Reglamento Interno de Personal, los Manuales Operativos y Descriptivos de Clases de Cargo y los acuerdos vigentes. Pargrafo. Una vez comprobadas las condiciones actuariales y las previsiones presupuestarias y econmicas que garanticen su financiamiento, la Caja de Seguro Social incluir dentro de sus prestaciones el riesgo de paro forzoso. Artculo 3 . Principios de la Caja de Seguro Social. La Caja de Seguro Social, en la
administracin, planificacin y control de las contingencias cubiertas por esta Ley, y dentro de los lmites fijados por ella, se regir por los siguientes principios: 1. Carcter pblico de la Institucin. La Caja de Seguro Social es una entidad del Estado, de Derecho Pblico, no privatizable, autnoma, en lo administrativo, funcional, econmico y financiero, con capacidad para tomar las decisiones que preserven el bien superior de sus asegurados y sus dependientes. 2. Solidaridad. Es la garanta de proteccin a los asegurados ms vulnerables y sus dependientes, con el aporte de los contribuyentes a la Caja de Seguro Social para financiar las contingencias previstas en esta Ley.
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3.
Universalidad. Se refiere al deber de promover y facilitar la incorporacin de todos los trabajadores de la Repblica de Panam a la Caja de Seguro Social para protegerlos sin discriminacin por razones de salud, sexo, condicin social, poltica y econmica, con el fin de ampliar su cobertura.
4.
Unidad. Es la armonizacin de los componentes financieros, administrativos y legislativos que protejan al asegurado y sus dependientes del conjunto de las contingencias establecidas en esta Ley a que se ve enfrentado, ofrecindoles de esta manera, la seguridad que necesitan para su desarrollo como personas humanas.
5.
Integralidad. Es el deber de otorgar cobertura necesaria a los asegurados y sus dependientes ante todos los estados de necesidad que crean las contingencias econmicas y de salud cubiertas en esta Ley para garantizarles el ejercicio adecuado de sus facultades y capacidades productivas. La proteccin del dependiente debe abarcar ms all de la muerte del asegurado.
6.
Equidad. La Caja de Seguro Social deber asegurar, de manera efectiva, el acceso a los servicios con calidad y a los beneficios que establece esta Ley en igualdad de oportunidades y sin discriminacin de ningn tipo a todos los asegurados, pensionados y sus dependientes.
7.
Obligatoriedad. La afiliacin de los trabajadores y la inscripcin de los empleadores al rgimen de la Caja de Seguro Social son de carcter obligatorio en la Repblica de Panam.
8.
Participacin. Los trabajadores, los empleadores, los pensionados y el gobierno, tienen el deber y el derecho a participar, de acuerdo con los mecanismos establecidos en la presente Ley, en los diversos procesos de planeacin, ejecucin, control y evaluacin de las polticas que orientan los servicios y beneficios que brinda la entidad, fortaleciendo el rol protagnico de la sociedad.
9.
Equilibrio financiero. La Caja de Seguro Social deber asegurar su existencia sobre una base financiera y actuarial adecuada, que le garantice su sostenibilidad y desarrollo para el cumplimiento de sus obligaciones con los asegurados y sus dependientes, dentro de un contexto centrado en la justicia social.
10.
Subsidiaridad. El Estado contribuir con la Caja de Seguro Social, en los casos y dentro de los lmites previstos en esta Ley, con el fin de que pueda cumplir eficientemente con el desarrollo de sus funciones en el marco de los principios aqu expuestos.
11.
Eficiencia. Es la mejor utilizacin de los recursos administrativos, tcnicos, financieros y humanos disponibles para lograr los servicios y beneficios previstos en esta Ley de forma adecuada y oportuna.
12.
Transparencia. La gestin de la Institucin, debe ser clara y objetiva con base en los principios establecidos en la legislacin vigente, que dicta normas sobre la transparencia y rendicin de cuentas en la gestin pblica.
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Artculo 4. Prerrogativas de la Caja de Seguro Social. La Caja de Seguro Social no estar sujeta al pago de ninguna clase de impuestos directos o indirectos, derechos, tasas, cargos, contribuciones o tributos de carcter nacional, con excepcin de las deducciones o pagos que deba efectuar en su condicin de empleador, en concepto de seguro social, seguro educativo y primas de riesgos profesionales. Dicha Institucin gozar de las mismas garantas que se establecen a favor del Estado en las acciones judiciales en que sea parte, con base a lo dispuesto en el Cdigo Judicial; de todas las prerrogativas que las leyes del pas concedan a la Nacin para tales efectos, y de franquicia de correos y telgrafos en la tramitacin de todos sus asuntos oficiales. Artculo 5. Procesos por cobro coactivo. La Caja de Seguro Social tiene jurisdiccin coactiva para el cobro de todas las sumas que deben ingresarle por cualquier concepto, incluidos las multas, los recargos e intereses hasta su fecha efectiva de cancelacin. La jurisdiccin coactiva corresponde al Director General, quien podr delegarla en funcionarios de la Caja de Seguro Social con idoneidad para ejercer la abogaca. Es obligacin del Director General iniciar los procesos por jurisdiccin coactiva, cuando la mora en el pago de cuotas y de cualquiera otra obligacin para con la Institucin, sea de tres meses o ms. Artculo 6 . Facultad reglamentaria. La Caja de Seguro Social, a travs de su Junta Directiva, queda expresamente facultada para dictar sus reglamentos. La iniciativa reglamentaria la ejercer la Junta Directiva o la Direccin General. Las normas que se emitan en virtud de esta potestad, se clasifican en reglamentos, resoluciones normativas y procedimientos organizativos. Artculo 7 . Determinacin de obligaciones. La Caja de Seguro Social, a travs de la Direccin General, tendr facultad para determinar, dentro de los parmetros de esta Ley, la obligacin de afiliar, afiliarse, retener, cotizar, remitir y otras que surjan de la relacin con la Institucin, con el fin de asegurar su cumplimiento. Sus decisiones sern recurribles. Artculo 8 . Inspeccin de lugares de trabajo y recaudacin de informacin. La Caja de Seguro Social tiene la facultad de inspeccionar los lugares de trabajo de todas las personas sujetas al rgimen de seguro social, y de examinar sus libros de contabilidad, sus planillas, sus listas de pago, sus declaraciones de pagos a terceros y todos aquellos documentos que sean necesarios, para verificar y comprobar el pago de sueldos, salarios, honorarios y gastos de representacin, as como el cumplimiento por parte de los empleadores de sus obligaciones para con la Institucin, tanto en materia de cotizaciones como de salud ocupacional. La Caja de Seguro Social, de ser necesario, podr solicitar la ayuda de la Polica
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Nacional, que tendr la obligacin de asistirla.
Las personas sujetas al rgimen de la Caja de Seguro Social estn obligadas a suministrar a la Institucin toda la informacin que esta requiera, a efectos de determinar el cumplimiento de las disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, as como a dar las facilidades pertinentes para las inspecciones que sean necesarias. La negativa de cumplir con esta obligacin ser sancionada de conformidad con lo dispuesto en esta Ley. Si en el curso de una investigacin para determinar el pago correcto de las cuotas, la Institucin detecta hechos que, a su criterio, puedan constituir incumplimiento de leyes migratorias, de trabajo u otras disposiciones legales vigentes, estar en la obligacin de notificar al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, a la Direccin General de Migracin y Naturalizacin del Ministerio de Gobierno y Justicia o a la entidad correspondiente de tal situacin, y podr remitirles a dichas entidades la informacin recabada sobre tales hechos. Igual obligacin tendr el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, la Direccin General de Migracin y Naturalizacin del Ministerio de Gobierno y Justicia o cualquiera otra entidad del Estado que, en el curso de una investigacin dentro del mbito de sus funciones, detecte hechos que, a su criterio, pueden constituir actos de retencin indebida y evasin de cuotas a la Caja de Seguro Social. Artculo 9. Potestad de revisin de planillas y otros medios de pago de cuotas. La Caja de Seguro Social tendr facultad para revisar y verificar en todo momento la planilla de declaracin de las cuotas derivadas de la relacin empleado- empleador, o cualquier otro medio utilizado para la deduccin de sus aportes, para efectos de determinar su exactitud, realizar alcances y ordenar rectificaciones. De igual forma,
tendr acceso a examinar y obtener, por parte del Ministerio de Economa y Finanzas, toda la informacin relativa a las distintas formas y montos de las rentas de los independientes contribuyentes y no contribuyentes o informales y su identificacin. El Ministerio de Economa y Finanzas deber proporcionarle a la Caja de Seguro Social toda la informacin que as le sea requerida. Artculo 10 . Facultad excepcional de conceder pagos en especie en abono a morosidad. En el proceso de cobro de cuentas pendientes por cuotas, la Direccin General, previa aprobacin de la Junta Directiva, podr excepcionalmente aceptar pagos en especie y ttulos valores como abono a la morosidad. En el primer caso, solamente cuando se trate de bienes que sea necesario adquirir por la Institucin, y que estos no resulten ms onerosos que los bienes del mismo tipo que adquiere regularmente la Caja de Seguro Social. En el segundo caso, solamente cuando se trate de ttulos valores cuyo precio se liste normalmente en una Bolsa de Valores reconocida por la Comisin Nacional de Valores y se cuente con el criterio positivo de la Unidad Tcnica de Inversiones de la Caja de Seguro Social.
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En ambos casos se requerir el visto bueno de la Contralora General de la Repblica previa aceptacin de la especie o el ttulo valor. Esta forma de pago ser reglamentada por la Junta Directiva. La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social podr dar por terminado este mecanismo de cobro en el momento que as lo estime conveniente. Artculo 11. Facultad para declarar el archivo provisional de las actuaciones por
incobrables. La Caja de Seguro Social depurar las cuentas por cobrar y ordenar el archivo provisional de los casos y liquidaciones de deudas en gestin de cobro judicial, que se consideren incobrables. Para los efectos de la aplicacin de este artculo, el Director General, mediante informe debidamente sustentado, deber remitir cada seis meses a la Junta Directiva, una lista de las cuentas morosas que puedan calificar como incobrables, a efectos de que se tome una decisin al respecto, previa a la publicacin de la lista de morosos que ordena esta Ley. Decretado, por la Junta Directiva, el archivo provisional de las cuentas morosas calificadas como incobrables, estas se mantendrn en un registro separado, para que, en caso de ubicar bienes suficientes del deudor sobre los cuales hacer efectivo el cobro, se emita una resolucin del Director General que revalide la deuda. Cualquier persona tiene la facultad para denunciar bienes propiedad del deudor. Artculo 12. Carcter preferente de los crditos de la Caja de Seguro Social. Los
crditos de la Caja de Seguro Social en concepto de cuotas, con sus recargos e intereses, se consideran crditos preferentes y tienen prelacin sobre cualquier otro crdito, inclusive en caso de quiebra o insolvencia, salvo los garantizados con derechos reales sobre determinados bienes y las prestaciones laborales de los trabajadores. Artculo 13. Facultad para cobrar tasas. La Caja de Seguro Social, a travs de su Junta Directiva, estar facultada para estructurar, determinar y fijar el monto de tasas que cobre la administracin y que cubran el costo imputable a la prestacin de servicios administrativos que brinde, tales como la emisin de certificaciones y de paz y salvo, la confeccin de listas para la remisin de descuentos voluntarios autorizados y otros similares. Los servicios administrativos que soliciten los asegurados estarn exentos de estas tasas. Artculo 14. Compensacin por servicios de retencin y transferencia. El Estado compensar econmicamente a la Caja de Seguro Social por los servicios que esta preste por la retencin y transferencia de los impuestos que se deducen a partir de los salarios. Estos ingresos se destinarn al Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte.
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Artculo 15. Obligacin de publicar la lista de morosos. La Caja de Seguro Social publicar, al menos cada seis meses, a travs de medios de difusin nacional, la lista actualizada de los empleadores morosos con la Institucin. En caso de error advertido por el presunto afectado, la Caja de Seguro Social deber rectificar por los mismos medios, en caso de no hacerlo, responder por la veracidad de los datos publicados. Artculo 16. Manejo de la informacin. Los datos y hechos referentes a asegurados y empleadores de que tenga conocimiento la Caja de Seguro Social, en virtud del ejercicio de sus funciones, tendrn carcter reservado. Solo los asegurados y empleadores podrn consultar a la Caja de Seguro Social sobre su condicin, siempre que se trate de informacin particular sobre ellos mismos, incluyendo el nmero y monto de las cuotas que a nombre de ellos haya recibido. La Caja de Seguro Social podr publicar cualquier informacin estadstica o de otra ndole que no se refiera a ningn asegurado o empleador en particular. De igual manera, podr utilizar los servicios de informacin de historial de crdito, debidamente autorizados en la Repblica de Panam, para publicar la lista de morosos, de acuerdo con los lineamientos que dicta la Ley 24 de 2002, que regula el servicio de informacin sobre el historial de crdito de los consumidores o clientes. Sin perjuicio de lo anteriormente indicado, la Caja de Seguro Social deber proporcionar informacin a las autoridades judiciales, al Ministerio Pblico, a la Direccin General de Ingresos del Ministerio de Economa y Finanzas, a la Contralora General de la Repblica y a otras instituciones pblicas autorizadas por la ley, por razn de las investigaciones que estas adelanten, siempre que quede constancia de esta en la Caja de Seguro Social. El empleado de la Caja de Seguro Social que divulgue o suministre informacin en violacin de este artculo, ser destituido. Artculo 17. Implementacin de nuevos sistemas tecnolgicos. La Direccin General de la Caja de Seguro Social deber implementar los medios tecnolgicos que respondan a sus intereses, con el fin de automatizar y hacer ms eficiente su gestin, mediante el establecimiento de sistemas de declaracin, de pago, de costos; de consultas de cuentas individuales, control y registro de pensionados, jubilados, empleadores y trabajadores; de archivo, control y registro de dependientes; de expedientes clnicos; de control y registro mdico; de compras y adquisiciones de bienes y servicios, entre otros; as como la capacitacin de su recurso humano en la utilizacin de dichos medios. Para estos efectos, reglamentar los mecanismos de implementacin de estos sistemas. Artculo 18. Agentes de recaudacin de impuestos nacionales y de cuotas de la Caja de Seguro Social. La Caja de Seguro Social actuar como agente recaudador de los
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impuestos nacionales retenidos mensualmente por los empleadores a sus empleados, y remitir al Ministerio de Economa y Finanzas las sumas as recaudadas. El Ministerio de Economa y Finanzas actuar como agente recaudador de las cuotas de la Caja de Seguro Social que deben pagar los trabajadores independientes, a travs de la declaracin anual del Impuesto sobre la Renta. El Ministerio de Economa y Finanzas remitir oportunamente a la Caja de Seguro Social, los dineros as recaudados junto con la informacin que esta requiera, con el fin de realizar las verificaciones pertinentes y ejercer la fiscalizacin correspondiente. El Estado actuar como agente recaudador de las cuotas que deben pagar los trabajadores independientes bajo contrato a su servicio, y remitir a la Caja de Seguro Social los dineros as recaudados. Artculo 19. Facultad de fiscalizacin de la Contralora General de la Repblica. La
Contralora General de la Repblica fiscalizar las operaciones de la Caja de Seguro Social, segn los principios y las normas establecidas por la Constitucin Poltica y las leyes en trminos eficientes para agilizar los procesos de gestin de la Institucin. Artculo 20. Obligacin de suministrar informes. Todos los funcionarios del Estado y las entidades pblicas estn en el deber de suministrar a la Caja de Seguro Social los datos, informes y conceptos relacionados a las obligaciones empleado-empleador, que esta les solicite, y debern prestarle la colaboracin y cooperacin que sean necesarias para el buen desempeo de su labor. En el caso de informacin de carcter confidencial, los funcionarios del Estado y las entidades pblicas estarn obligados a remitir a la Caja de Seguro Social la informacin solicitada. Los funcionarios de la Caja de Seguro Social tomarn las previsiones debidas para que dicha informacin se mantenga reservada, entendindose que estos debern guardar, a su vez, la misma confidencialidad sobre la informacin que les haya sido suministrada y, en consecuencia, no podrn revelarla, so pena de las sanciones pecuniarias y penales correspondientes. Artculo 21. Prescripcin para el cobro de cuotas. La accin para el cobro de las cuotas adeudadas a la Caja de Seguro Social por parte de cualquiera persona natural o jurdica obligada a deducirla, retenerla y/o pagarla de conformidad con esta Ley, prescribe a los veinte aos, contados a partir de la ltima planilla declarada, correspondiente a la cuota mensual que se pretende cobrar.
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Captulo Il rganos de Gobierno
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Artculo 22. rganos Superiores de Gobierno. Los rganos Superiores de Gobierno de la Caja de Seguro Social son: 1. La Junta Directiva, rgano responsable de fijar las polticas para el funcionamiento, mejoramiento y modernizacin de la Caja de Seguro Social, as como de supervisar y vigilar su administracin, de deliberar y decidir en lo que le corresponda, de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y los reglamentos que se dicten en el desarrollo de ella, a fin de que la Caja de Seguro Social cumpla con sus objetivos de una manera segura, continua, eficiente, rentable y transparente. 2. El Director General es el representante legal de la Institucin y el responsable de la administracin, funcionamiento y operacin de la Caja de Seguro Social, de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y los reglamentos que se dicten en el desarrollo de ella, a fin de que la Caja de Seguro Social cumpla con sus objetivos de una manera segura, continua, eficiente, rentable y transparente. Artculo 23. Miembros de la Junta Directiva. La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social estar compuesta por once miembros, de la manera siguiente: 1. 2. 3. El Ministro de Salud. El Ministro de Economa y Finanzas. Un representante de los profesionales y tcnicos de la salud, nombrado por el rgano Ejecutivo, quien actuar en forma alternada por igual tiempo dentro del periodo de cinco aos. Esta representacin se rotar entre los profesionales y tcnicos de la salud escogidos entre: a. b. c. Los gremios de profesionales de la Medicina y la Odontologa, los cuales presentarn una terna. La Asociacin Nacional de Enfermeras, que presentar una terna. La Coordinadora Nacional de Gremios Profesionales y Tcnicos de la Salud, que presentar una terna. El rgano Ejecutivo escoger a un miembro de cada una de las tres ternas. Estas tres personas ejercern cada una la representacin alternada en la Junta Directiva por un trmino continuo de veinte meses, hasta completar los sesenta meses que corresponden al trmino de cinco aos. Quienes ejerzan esta representacin alterna debern mantener la mejor y ms efectiva comunicacin y coordinacin con los tres gremios proponentes de las ternas. 4. Tres representantes de los empleadores, nombrados por el rgano Ejecutivo de una nmina nica de seis miembros elegidos por el Consejo Nacional de la Empresa Privada. 5. Cuatro representantes de los trabajadores distribuidos as:
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a.
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Un representante de los servidores pblicos, nombrado por el rgano Ejecutivo de una terna nica presentada por la Federacin Nacional de Servidores Pblicos y por los gremios magisteriales jurdicamente constituidos.
b.
Tres representantes de los trabajadores, nombrados por el rgano Ejecutivo de una nmina nica de seis candidatos que sern escogidos por el Consejo Nacional de Trabajadores Organizados.
6.
Un
representante de los pensionados y jubilados, nombrado por el rgano
Ejecutivo de una terna nica elaborada por la Confederacin Nacional de Pensionados y Jubilados. Cada miembro de la Junta Directiva contar con su respectivo suplente, nombrado de las mismas ternas o nminas que sirvieron para la designacin del principal. En el caso de los representantes de los profesionales y tcnicos de la salud, que no funjan como principal, actuarn como suplentes por un trmino de cuarenta meses, hasta completar los sesenta meses que correspondan al trmino de cinco aos. Los suplentes solo podrn actuar como miembros de la Junta Directiva en las ausencias temporales o absolutas del principal correspondiente. Los suplentes de los ministros de Economa y Finanzas y de Salud sern sus viceministros o un funcionario designado de dicho Ministerio con facultad para tomar decisiones. El Contralor General de la Repblica o, en su lugar, el Subcontralor General o un funcionario delegado deber asistir a las sesiones de la Junta Directiva, con derecho a voz, pero sin voto. Artculo 24. Eleccin de los miembros de la Junta Directiva y sus suplentes. Los directivos principales y suplentes de la Junta Directiva sern nombrados por el rgano Ejecutivo de las ternas o nminas presentadas, en un trmino no mayor de treinta das calendario, contado a partir de la presentacin de cada terna. La presentacin de ms de una terna o nmina para designar a uno de los miembros sealados en el artculo anterior, en virtud de discrepancias de cualquier tipo entre los gremios representativos de cada uno de estos grupos, traer como consecuencia que el rgano Ejecutivo solo considere la terna presentada por los gremios que incorpore el mayor nmero de afiliados del sector de que se trate. Si en el trmino de sesenta das calendario, contado a partir de la fecha en que debe hacerse el nombramiento de los directivos respectivos, no se hubieran presentado las ternas o nminas correspondientes, el rgano Ejecutivo proceder libremente a su nombramiento, dentro de los respectivos gremios o asociaciones. Todos los miembros de la Junta Directiva debern ser ratificados por el rgano Legislativo, en un trmino mximo de sesenta das, contado a partir de su nombramiento.
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Artculo 25. Requisitos para ser miembro de la Junta Directiva. El cargo de miembro principal y suplente de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social exige responsabilidad, conocimiento y capacidad para el adecuado desarrollo de las atribuciones encomendadas. Para ocupar el cargo de miembro principal y suplente de la Junta Directiva se requiere: 1. 2. 3. 4. Ser ciudadano panameo. Observar buena conducta y no haber sido condenado por la comisin de delito doloso. Ser persona idnea y de reconocida solvencia moral. Preferiblemente, tener ttulo acadmico universitario o experiencia comprobada de, por lo menos, cinco aos en administracin, finanzas, inversiones, manejo de fondos de pensiones o salud. 5. 6. No tener los Directivos, grado de parentesco alguno entre s, ni con el Director General, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. No haber sido sancionado por la Caja de Seguro Social, mediante resolucin debidamente ejecutoriada, por incumplimiento de cualesquiera normas relativas al mbito de su competencia. 7. 8. No haber sido declarado en quiebra ni en concurso de acreedores. No ser propietario o dignatario de una empresa proveedora de servicios mdicos, medicamentos, insumos y/o equipos o material mdico-quirrgico a la Caja de Seguro Social. 9. Hallarse en pleno goce de sus derechos civiles y polticos. Los representantes de los servidores pblicos, de los empleados y de los empleadores en la Junta Directiva debern ser necesariamente servidores pblicos, empleados o cotizantes independientes o designados por los empleadores, respectivamente. Adems, debern haber aportado cuotas a la Caja de Seguro Social durante un periodo mnimo de treinta y seis meses, y encontrarse a paz y salvo con la Institucin. Artculo 26. Periodo de los miembros de la Junta Directiva y de sus suplentes. El periodo de los miembros de la Junta Directiva y sus suplentes es de cinco aos escalonados, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 227 de esta Ley. Los representantes de los trabajadores del sector pblico y privado y los representantes de los profesionales y tcnicos de la salud en la Junta Directiva, gozarn de fuero laboral y, en consecuencia, su relacin de trabajo no podr ser terminada sin justa causa previamente determinada en la ley, y debidamente comprobada y decidida mediante sentencia en firme, emitida por la autoridad competente. Artculo 27. Remocin de los miembros de la Junta Directiva y sus suplentes. Una vez nombrados, los miembros de la Junta Directiva y sus suplentes, solo podrn ser
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removidos por el rgano Ejecutivo, mediante resolucin, por cualquiera de las siguientes causas: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Incapacidad para cumplir sus funciones. Declaracin de quiebra o concurso de acreedores. Incurrir en el incumplimiento de algunos de los requisitos necesarios para ocupar el cargo de miembro de la Junta Directiva. Falta de probidad en el ejercicio de sus funciones, previa y debidamente comprobada. Incumplimiento de sus deberes o de sus responsabilidades, de conformidad con esta Ley. Haber sido condenado por la comisin de delito doloso. Cuando algn miembro de la Junta Directiva, sea o adquiera la condicin de empleado o subalterno, con subordinacin jurdica o dependencia econmica laboral de otro directivo en funciones. 8. En el caso de los representantes de los empleados particulares, cuando estos acepten algn cargo cuya remuneracin emane del Presupuesto General del Estado o de los municipios o de alguna entidad autnoma o semiautnoma o de alguna organizacin pblica descentralizada. 9. En el caso del representante de los empleados pblicos, cuando deje de ocupar algn cargo cuya remuneracin emane del Estado o de los municipios o de alguna entidad autnoma o semiautnoma o de alguna organizacin pblica descentralizada. La remocin de la Junta Directiva solo ser efectiva luego de tres meses de haber dejado de ser empleado pblico. 10. En el caso de los representantes de los empleadores, cuando la empresa de su propiedad o en la que se desempean, deje de pagar las cuotas de la Caja de Seguro Social, por ms de tres meses consecutivos. 11. Inasistencia injustificada y reiterada a tres reuniones ordinarias consecutivas de la Junta Directiva en el transcurso de tres meses, o el retiro reincidente de tres reuniones consecutivas antes de la hora oficial de su terminacin. 12. Interferencia de algn miembro de la Junta Directiva a nivel personal, en los asuntos que la Ley y los reglamentos le asignen a la administracin de la Caja de Seguro Social. 13. 14. Solicitud de empleos o posiciones dentro de la Institucin, para parientes o conocidos. Solicitud de las asociaciones, gremios y sindicatos representados en la Junta Directiva, ante el rgano Ejecutivo, cuando comprueben que las actuaciones de sus representantes pugnan con los intereses de la Caja de Seguro Social. 15. Incurrir en la violacin a alguno de los supuestos establecidos en esta Ley en materia de conflicto de intereses. Artculo 28. Facultades y deberes de la Junta Directiva. Son facultades y deberes de la Junta Directiva:
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1. 2. 3.
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Orientar y vigilar el buen funcionamiento de la Caja de Seguro, y establecer las polticas para asegurar el cumplimiento de sus objetivos. Dictar y reformar, por medio de resoluciones, los reglamentos de la Caja de Seguro Social. Aprobar el proyecto de presupuesto anual de ingresos, gastos e inversiones de la Institucin, para su inclusin en el Proyecto de Presupuesto General del Estado. La Junta Directiva podr solicitar al Director General las modificaciones o adecuaciones que estime convenientes.
4. 5. 6.
Aprobar la solicitud de crditos extraordinarios y el traslado de partidas presupuestarias presentados por el Director General. Aprobar, por medio de resolucin, los estados financieros de la Caja de Seguro Social al cierre del periodo fiscal. Aprobar, mediante resolucin, las bases tcnicas que le presente y sustente el Director General, para ser utilizadas en los clculos de financiamiento para establecer el balance actuarial y determinar los costos de los beneficios que concede esta Ley. A partir de esa aprobacin, cada cinco aos o antes, si lo estima conveniente, estar obligada a ordenar las revisiones actuariales pertinentes.
7.
Ordenar cuando lo estime necesario, la contratacin de auditoras y revisiones actuariales externas sobre los estados financieros, actuariales y otros elaborados por la propia Institucin.
8.
Convocar, dentro de los trminos y condiciones establecidos en esta Ley, el concurso para la seleccin de la propuesta nica de candidatos a la Direccin General.
9. 10. 11.
Solicitar al rgano Ejecutivo la remocin del Director General, segn las causales establecidas en esta Ley. Autorizar licencias o permisos al Director General. Conocer y decidir los recursos de apelacin presentados en contra de las resoluciones que dicte la Direccin General u otras instancias que determine la ley.
12. 13.
Resolver los casos de duda respecto a la obligacin de afiliarse al rgimen. Aprobar la estructura orgnica y funcional, que responda a los objetivos y necesidades de la Caja de Seguro Social, debidamente sustentada por el Director General.
14. 15.
Aprobar la estructura de cargos y de salarios, aplicables a los funcionarios de la Institucin, debidamente presentada y sustentada por la Direccin General. Reglamentar y decidir el archivo provisional de los casos en gestin de cobro judicial, que por razn de ser incobrables no impliquen crditos de cierta, oportuna, efectiva y/o econmica concrecin de conformidad con esta Ley.
16.
Regular y ordenar la contratacin por cuenta de la Institucin, de las fianzas de manejo de los funcionarios en razn de la responsabilidad del cargo que ocupen.
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17.
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Insistir en el cumplimiento de las resoluciones y acuerdos objetados por el Director General. En estos casos, la Junta Directiva asumir la responsabilidad de las consecuencias que esta decisin ocasione.
18. 19.
Autorizar los gastos que excedan de doscientos cincuenta mil balboas (B/.250,000.00). Presentar un informe anual sobre el ejercicio de sus funciones. As mismo, deber aprobar el informe anual de la gestin y los resultados financieros de la Institucin, presentados por el Director General. Ambos debern ser publicados en un diario de circulacin nacional.
20. 21. 22.
Expedir su reglamento interno de deliberacin y funcionamiento, dentro de los lmites que se establecen en la presente Ley. Aprobar una poltica de desarrollo del recurso humano con equidad, cnsona con las necesidades de la Institucin. Autorizar el plan anual de inversiones financieras de la Caja de Seguro Social, el que ser sometido a su consideracin por el Director General, incluyendo su respectiva reglamentacin en torno a su administracin y ejecucin.
23.
Asegurar que la Direccin General, de acuerdo con lo establecido en la Ley, publique la lista completa de los morosos, incluyendo a los que se encuentran en el archivo provisional de cuentas incobrables.
Artculo 29. Presidencia de la Junta Directiva. La Junta Directiva elegir de entre sus miembros un Presidente y un Vicepresidente, mediante el voto afirmativo de seis de sus miembros. El Presidente y el Vicepresidente de la Junta Directiva sern elegidos para un periodo de veinte meses, y no podrn ser reelectos para el mismo cargo, dentro del periodo para el que fueron nombrados. El Vicepresidente reemplazar al Presidente en sus faltas temporales; en ausencia de ambos, presidir uno de los miembros elegidos para tal fin por seis miembros de la Junta Directiva. Artculo 30. Reuniones, qurum y dietas de la Junta Directiva. La Junta Directiva se reunir una vez al mes o cuando sea convocada por el Presidente de la Junta Directiva, por el Director General o por seis de sus miembros principales. Las decisiones y reglamentos que expida la Junta Directiva deben adoptarse por seis de sus miembros, salvo que esta Ley exija una mayora distinta. Tales decisiones y reglamentos estarn debidamente motivados, con sucinta referencia a los hechos y fundamentos de hecho y de derecho en que se basan. Cada miembro de la Junta Directiva tendr derecho a un voto. No habr voto dirimente. Har qurum la presencia de seis de sus miembros. Los suplentes podrn asistir, con derecho a voz, a las sesiones de la Junta Directiva.
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Cada miembro de la Junta Directiva recibir como dieta la suma de cien balboas (B/.100.00) por cada reunin de Junta Directiva a la que asista. El monto total de la dieta mensual que recibe cada miembro no podr exceder la suma de mil doscientos balboas (B/.1,200.00) mensuales, incluyendo las dietas por reuniones de comisiones. El Secretario General de la Caja de Seguro Social actuar tambin como Secretario de la Junta Directiva. Pargrafo. Se reglamentar el uso y las condiciones para el ejercicio de derecho a voz de los principales y suplentes. Artculo 31. Comisiones de la Junta Directiva. La Junta Directiva contar con cinco comisiones permanentes para analizar y hacer recomendaciones en los asuntos de su competencia. Estas comisiones estarn integradas por no ms de cinco miembros y sern las siguientes: 1. Comisin de Administracin y Asuntos Laborales. Encargada de analizar y recomendar al pleno de la Junta Directiva, sobre los asuntos relacionados con la administracin de la Institucin, y las compras, as como el tratamiento de los temas laborales relativos a los funcionarios que en esta laboran. 2. Comisin de Prestaciones Econmicas. Encargada de analizar y recomendar al pleno de la Junta Directiva sobre asuntos relacionados con las obligaciones econmicas y los conflictos que en esta materia requieran la intervencin de la Junta Directiva. 3. Comisin de Inversiones y Riesgos. Responsable de analizar y recomendar al pleno de la Junta Directiva las polticas de inversin, el monitoreo, el anlisis y la evaluacin de los mercados financieros nacionales e internacionales, la gestin de sus riesgos, la capacidad de acceder oportunamente a los mercados de capital, y el desempeo de los planes de financiamiento e inversin de la Direccin General. Para el cumplimiento de este objetivo, esta Comisin contar con el soporte tcnico del personal de apoyo y asesora a que se refiere el artculo siguiente de esta Ley. 4. Comisin de Auditor a. Encargada de analizar y recomendar al pleno de la Junta Directiva sobre los asuntos relacionados con la informacin financiera contenida en los estados financieros de la Institucin; el desempeo adecuado de la funcin de auditora interna, la contratacin y alcance de la auditora externa y el cumplimiento de las polticas de control interno. 5. Comisin de Salud. Encargada de analizar y recomendar al pleno sobre los asuntos relacionados a la atencin en materia de salud que administra la Institucin, que requieran la intervencin de la Junta Directiva. Cualquier otro asunto que no est incluido expresamente en los enunciados anteriores ser funcin de Junta Directiva adjudicarlo a cualquiera de las comisiones
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anteriores, a subcomisiones de estas o a comisiones ad hoc, segn las circunstancias del caso. Estas comisiones se reunirn, por lo menos, una vez a la semana, o cuando sean convocadas por el Presidente de la Junta Directiva, por el Presidente de la comisin o por al menos tres de sus miembros, quienes harn qurum. Cada miembro de la Junta Directiva recibir como dieta la suma de treinta balboas (B/.30.00), por cada reunin de comisin permanente a la que asista, la cual quedar sujeta al tope a que se refiere el artculo anterior. Cualquier otra comisin o subcomisin creada reglamentariamente de forma interina, no tendr derecho al cobro de dieta. Artculo 32. Personal de apoyo de la Junta Directiva. La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social contar con un personal de apoyo y asesora, de su libre seleccin y remocin, conformado por un financista, un abogado y un secretario adjunto que administrar las necesidades de la Junta Directiva, en coordinacin con el Secretario General de la Caja de Seguro Social. Estos funcionarios sern considerados personal de confianza de la Junta Directiva. Estos funcionarios, cuyo periodo de nombramiento ser de cinco aos, sern nombrados o removidos por el Director General dentro de los siete das siguientes de su seleccin o solicitud de remocin. Pargrafo transitorio. Los primeros funcionarios que sean nombrados para estos cargos, estarn en sus puestos hasta el 1 de octubre de 2009, cuando se elegir a su reemplazo. Artculo 33. Conflicto de inters de los miembros de la Junta Directiva y sus suplentes. Los Directivos de la Caja de Seguro Social no deben involucrarse en situaciones, actividades o intereses incompatibles con sus funciones que conlleven un conflicto de inters. Deben abstenerse de toda conducta que pueda afectar su independencia de criterios para el desempeo de sus funciones asignadas. Al momento de ser ratificados ante la Asamblea Nacional, todos los directivos deben presentar una declaracin jurada ante notario pblico, en la que se manifieste que no poseen conflictos de intereses en el marco de lo dispuesto en esta Ley. Cuando en las reuniones de la Junta Directiva se traten temas sobre los cuales algn directivo pudiera tener conflictos de inters, quedar impedido de participar en el asunto especfico de que se trate. A falta de abstencin voluntaria, cualquier directivo podr solicitarle formalmente que no participe en la discusin de dicho tema. Si aun as, y a sabiendas, el Directivo que debi declararse impedido, no lo hiciera, responder por sus actuaciones, de conformidad con lo que dispone esta Ley. Los miembros de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social no podrn celebrar, por s mismos o por interpuestas personas, contrato alguno con esta ni gestionar por cuenta de terceros negocios ante la Institucin. Quedan exceptuados los casos siguientes:
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1.
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Cuando el miembro de la Junta Directiva, principal o suplente, hace uso de los servicios o efecte operaciones corrientes con la Caja de Seguro Social en su condicin de asegurado.
2.
Cuando se trata de contratos celebrados con la Caja de Seguro Social mediante licitacin, por sociedades de cualquier tipo y de las cuales el miembro de la Junta Directiva, principal o suplente, sea socio, director, dignatario o accionista, siempre que dicho contrato haya sido adjudicado ms de tres aos antes de su eleccin para el cargo.
Artculo 34. Falta absoluta de un miembro de la Junta Directiva y su suplente. En el caso de ocurrir la falta absoluta de un miembro principal o suplente de la Junta Directiva, el rgano Ejecutivo nombrar a un nuevo miembro principal o suplente, dependiendo del caso, para cubrir dicha falta por el periodo correspondiente, sujeto a ratificacin de la Asamblea Nacional. El rgano Ejecutivo har dicho nombramiento de una nmina o terna elegida del sector al que perteneca el miembro que ser reemplazado, de acuerdo con el procedimiento establecido en esta Ley. Para los efectos del presente artculo, se entender por falta absoluta la muerte, la renuncia aceptada y la remocin de acuerdo con las causales establecidas en esta Ley. Artculo 35. Nombramiento del Director General. El Director General ser nombrado, para un periodo de cinco aos, de una nmina de tres candidatos, que surgir de un concurso convocado por la Junta Directiva, aprobada por un mnimo de ocho de sus miembros, y presentada por esta al rgano Ejecutivo. El procedimiento para el concurso ser reglamentado por la Junta Directiva. Los miembros de la Junta Directiva no podrn ser integrantes de la propuesta de la cual se nombrar al Director General. Esta propuesta nica ser confeccionada entre el 1 y el 31 de julio por la Junta Directiva, al inicio de cada periodo presidencial. De no existir consenso sobre la propuesta nica en la Junta Directiva, el rgano Ejecutivo podr nombrar al Director General de entre los concursantes. El rgano Ejecutivo deber nombrar al Director General entre el 1 y el 31 de agosto, sujeto a la ratificacin de la Asamblea Nacional, y tomar posesin el 1 de octubre. Artculo 36. Requisitos para ser Director General y Subdirector General. El cargo de Director y Subdirector General exige responsabilidad, conocimiento y capacidad para el adecuado desarrollo de las atribuciones y responsabilidades encomendadas. ocupar el cargo de Director y Subdirector se requiere: 1. 2. Ser de nacionalidad panamea. Ser mayor de treinta y cinco aos de edad. Para
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3. 4. 5.
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Poseer ttulo universitario en cualquier disciplina y experiencia mnima de cinco aos en administracin o en finanzas. No haber sido condenado por autoridad competente por la comisin de delito doloso. No tener parentesco, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, entre s, ni con los miembros de la Junta Directiva o los miembros del Consejo de Gabinete.
6. 7. 8.
Tener comprobada solvencia tica y moral. Hallarse en pleno goce de los derechos civiles y polticos. No haber sido sancionado por la Caja de Seguro Social mediante resolucin, debidamente ejecutoriada, por incumplimiento de cualesquiera normas relativas al mbito de su competencia.
9. 10. 11.
No haber sido declarado en quiebra ni en concurso de acreedores. No ser propietario o dignatario de una empresa proveedora de bienes o servicios a la Caja de Seguro Social. No aparecer en la lista de morosos al momento de postularse para el cargo. El Director General y el Subdirector General devengarn igual remuneracin
que los Ministros y Viceministros de Estado, respectivamente, y tendrn las mismas prerrogativas de estos. El Director General y el Subdirector General no podrn devengar o recibir salario de otra ndole, ni gestionar ante la Caja de Seguro Social ningn caso en que tengan inters, salvo los relativos a su calidad de asegurados. Artculo 37. Facultad de delegacin de atribuciones. El Director General podr
delegar, por escrito, el ejercicio de sus atribuciones en otros servidores pblicos de la Institucin, excepto en los casos que est expresamente prohibido por la Constitucin Poltica y la ley. El funcionario en quien se delega una atribucin o funciones no podr a su vez delegarla en un tercero. La actuacin en estos casos, deber hacer mencin que se realiza por delegacin del Director General. Artculo 38. Ausencias del Director General. En caso de ausencia temporal del
Director General, el ejercicio de sus funciones o atribuciones y la representacin legal de la Caja de Seguro Social, los asumir el Subdirector General. En caso de ausencia absoluta del Director General, asumir interinamente el ejercicio de las funciones y la representacin legal de la Institucin el Subdirector General o, de concurrir la falta absoluta de ambos, el rgano Ejecutivo podr designar un Director General Interino. El periodo de interinidad de uno u otro no podr ser mayor de noventa das, plazo dentro del cual deber completarse el proceso indicado en esta Ley para el nombramiento de un nuevo Director General. Se considera que existe ausencia absoluta del Director General:
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1. 2. 3. 4. Por fallecimiento.
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En caso de incapacidad permanente o prolongada, declarada por comisin mdica, que impida el desempeo de sus funciones. Por renuncia. Por remocin del cargo de conformidad con lo dispuesto en esta Ley.
Artculo 39. Remocin del Director General. Una vez nombrado el Director General, solo podr ser removido por el Presidente de la Repblica previa recomendacin, mediante resolucin motivada y aprobada por al menos ocho de los miembros de la Junta Directiva, y la que solamente podr obedecer a: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Que sea condenado por autoridad competente por la comisin de delito doloso. Declaracin de quiebra o concurso de acreedores. La comisin de errores graves debidamente comprobados que hayan causado perjuicios a los intereses de la Institucin. La falta de probidad en el ejercicio de sus funciones, previa y debidamente comprobada. Incumplimiento de sus deberes o de sus responsabilidades de conformidad con esta Ley. Interferencia indebida, debidamente comprobada, del Director General en los asuntos que la ley y los reglamentos le asignen privativamente a la Junta Directiva. 7. Incurrir en la violacin de algunos de los supuestos establecidos en esta Ley en materia de conflicto de intereses. Artculo 40. Conflictos de inters del Director y Subdirector General. El Director
General y el Subdirector General de la Caja de Seguro Social no deben involucrarse en situaciones, actividades o asuntos incompatibles con sus funciones que conlleven un conflicto de inters. Deben abstenerse de toda conducta que pueda afectar su independencia de criterio para el desempeo de las funciones asignadas. Al momento de su eleccin, el Director General y el Subdirector General deben presentar, ante la Junta Directiva, una declaracin jurada notariada en la que se manifieste que no existe conflicto de intereses en el marco de lo dispuesto en esta Ley. El Director General y el Subdirector General debern declararse impedidos de participar y decidir sobre cualquier situacin sometida a su consideracin, de conformidad con las atribuciones y facultades establecidas en esta Ley, por razn de existir algn inters particular en dicho asunto. El Director General y el Subdirector General no podrn celebrar, por s mismos o por interpuestas personas, contrato alguno con la Caja de Seguro Social, ni gestionar por cuenta de terceros negocios ante la Institucin, salvo: 1. Cuando hacen uso de los servicios o efecten operaciones corrientes con la Caja de Seguro Social en su condicin de asegurados.
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2.
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Cuando se trate de contratos celebrados con la Caja de Seguro Social mediante licitacin, por sociedades de cualquier tipo y de las cuales el Director General o el Subdirector General sea socio, director, dignatario o accionista, siempre que dicho contrato haya sido adjudicado ms de tres aos antes de su eleccin para el cargo.
Artculo 41. Facultades y deberes del Director General. Son facultades y deberes del Director General: 1. Ejercer la correcta administracin de la Institucin; velar por la eficiente administracin de su patrimonio, la disposicin de fondos y la ejecucin de su presupuesto, as como velar por la adecuada proteccin y salvaguarda de sus activos, y por el apropiado rendimiento de estos. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Representar a la Institucin en cualquier accin o gestin judicial o administrativa. Desarrollar y ejecutar las decisiones de la Junta Directiva. Preparar el anteproyecto de presupuesto anual y someterlo a la consideracin de la Junta Directiva. Negociar, celebrar y otorgar los actos y contratos en que sea parte la Institucin. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva, con derecho a voz. Coordinar las funciones y actividades de la Institucin que as lo requieran, con el rgano Ejecutivo, las entidades autnomas, la Asamblea Nacional, el rgano Judicial, el Ministerio Pblico, los municipios y los particulares. 8. Someter a la consideracin de la Junta Directiva la aprobacin de los reglamentos que considere pertinentes para el debido funcionamiento de la Institucin. 9. 10. Emitir las resoluciones que sean necesarias para el debido funcionamiento de la Institucin. Someter a la aprobacin de la Junta Directiva, con la debida sustentacin, la estructura orgnica y funcional de la Caja de Seguro Social, y la estructura de cargos y salarios de acuerdo con los manuales, aplicables a los funcionarios de la Institucin. 11. 12. 13. 14. Consultar a la autoridad institucional de la respectiva disciplina, cuando se proyecten cambios en la estructura orgnica y funcional de la Institucin. Presentar a la Junta Directiva una poltica de desarrollo del recurso humano con equidad, cnsona con las necesidades de la Institucin. Conceder, sujeto a la aprobacin de la Junta Directiva, becas y auxilios. Nombrar, trasladar, ascender y remover a los funcionarios de la Caja de Seguro Social; aplicar las sanciones disciplinarias que correspondan, as como conceder vacaciones y licencias, de acuerdo con las normas establecidas en el sistema de administracin de recursos humanos, aprobado por la Junta Directiva de conformidad con la Constitucin, las leyes, los acuerdos, los reglamentos vigentes y la Ley de Carrera Administrativa como norma supletoria.
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15. 16.
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Remitir cada seis meses a la Junta Directiva, una lista con su respectivo informe, de los empleadores morosos y de los que considere incobrables. Presentar a la Junta Directiva anualmente los estados financieros, debidamente auditados por la Contralora General de la Repblica y, cuando la Junta Directiva lo estime necesario, por auditores externos, dentro de los quince das posteriores a su recepcin y a la Asamblea Nacional dentro de los quince das posteriores a la presentacin a la Junta Directiva.
17. 18. 19. 20. 21.
Informar trimestralmente a la Junta Directiva sobre el estado de ejecucin del Presupuesto de Ingresos y Egresos de la Institucin. Participar en las consultas presupuestarias ante los rganos Ejecutivo y Legislativo. Solicitar el traslado de partidas presupuestarias, debidamente sustentadas, a la Asamblea Nacional, previa aprobacin de la Junta Directiva. Imponer las sanciones que correspondan por la violacin de las normas de esta Ley o de los reglamentos que se dicten, segn el caso. Suscribir, con la autorizacin de la Junta Directiva, acuerdos de cooperacin tcnica y de prestaciones con organismos de seguridad social o de naturaleza afines.
22. 23.
Autorizar los gastos que no excedan de doscientos cincuenta mil balboas (B/.250,000.00). Nombrar al Subdirector General de la Caja de Seguro Social, quien debe reunir los mismos requisitos exigidos por esta Ley para ocupar el cargo de Director General.
24.
Presentar un informe de las actividades de la Caja de Seguro Social a la Asamblea Nacional dentro de los quince das siguientes a la aprobacin de la Junta Directiva y antes del 31 de mayo de cada ao.
25.
Establecer y mantener un sistema de control interno efectivo, que tenga como propsito la obtencin de una seguridad razonable de que la Institucin alcance sus objetivos y logre efectividad y eficiencia en sus operaciones, integridad de la informacin financiera y el cumplimiento con la ley. El Director General deber objetar por escrito y dentro de los quince das
calendario siguientes a su aprobacin, las resoluciones de la Junta Directiva que considere contrarias a la Constitucin Poltica, a las leyes, a los reglamentos de la Caja de Seguro Social o a los intereses de esta. Si la Junta Directiva insiste en su decisin, el Director General le dar cumplimiento, pero exento de toda responsabilidad. Artculo 42. Suscripcin de acuerdos internacionales. El Director General, previa
autorizacin de la Junta Directiva, podr suscribir a nombre de la Caja de Seguro Social, acuerdos con organismos de seguridad social de otros pases, tendientes a obtener para los asegurados que se trasladen a dichos pases, el otorgamiento de determinados beneficios y la conservacin de otros derechos como asegurados, sobre
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una base de reciprocidad.
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Artculo 43. Cuerpo asesor y consultivo. La Direccin General contar con un cuerpo asesor y consultivo que designar el Director General de acuerdo con los temas especficos a tratar, ya sean tcnicos o administrativos, y llamar a los diferentes sectores especializados que prestan servicio en la Caja del Seguro Social. Artculo 44. Transparencia y la prevencin de actos de corrupcin. La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social contar con la asistencia de un Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional, de su libre seleccin y remocin, cuya funcin principal ser la de promover la transparencia dentro de la Institucin, realizando labores de facilitar, observar, impulsar, asesorar y monitorear los procesos de investigaciones que realicen las instancias administrativas de la Institucin en el marco de su competencia. El Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional podr realizar investigaciones segn le instruya la Junta Directiva, o las que solicite la Direccin General, con el conocimiento de dicha Junta. El Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional ser seleccionado por la Junta Directiva y nombrado por el Director General, el cual deber realizar el respectivo nombramiento dentro de los siete das siguientes; igual plazo tendr para ejecutar la remocin que ordene la Junta Directiva. nombramiento ser de cinco aos. Pargrafo transitorio. El primer Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional que sea nombrado, estar en su puesto hasta el 1 de octubre de 2009, cuando se elegir a su reemplazo. Artculo 45. Facultades y deberes del Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional. 1. Son facultades y deberes del Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional las siguientes: Promover, con la aprobacin de la Junta Directiva y en debida coordinacin con la Direccin General, la importancia de prevenir, combatir y reprimir los actos de corrupcin. 2. Recomendar a la Junta Directiva polticas para la direccin, conduccin, supervisin y coordinacin de auditoras e investigaciones relacionadas con el funcionamiento de la Institucin y en especial para que, en coordinacin con la Direccin General, se ejecuten planes y programas institucionales para detectar presuntas faltas, irregularidades y cualesquier actos no transparentes que estn definidos en el Cdigo de tica, en las leyes y en el Reglamento Interno de Personal de la Caja de Seguro Social, as como proponer correctivos frente a tales prcticas indebidas. 3. Revisar las normas legales y reglamentarias, as como los procedimientos relacionados con el funcionamiento de la Institucin, con la colaboracin del El Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional ser un funcionario de confianza de la Junta Directiva, cuyo periodo de
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equipo de funcionarios de la Junta Directiva, y realizar las recomendaciones pertinentes en lo que concierne al impacto de dicha legislacin o reglamentacin en la economa y eficiencia de esta, o en la prevencin de abusos de autoridad, despilfarros, fraudes en todas sus manifestaciones u otras irregularidades. 4. 5. Realizar tareas en apoyo a los procesos de investigacin que adelanten las instancias administrativas. Recibir y examinar los informes de auditora preparados por la Direccin Nacional de Auditora de la Caja de Seguro Social, que le someta la Junta Directiva, a los efectos de hacer recomendaciones con relacin a los procedimientos seguidos y a las acciones que se derivan y que deba emprender la administracin como resultado de ellos. 6. Realizar las investigaciones y auditoras especficas, incluyendo la captacin de pruebas, que sean necesarias o aconsejables, incluyendo los presuntos actos violatorios a la presente Ley y reglamentos en materia administrativa y de salud, e informar a la Junta Directiva y al Director General sobre los procedimientos, los resultados obtenidos procurando sealar los agentes internos y externos involucrados, y las acciones correctivas que considere necesario recomendar. 7. Presentar informes peridicos a la Junta Directiva y, por su conducto, a la Direccin General sobre las irregularidades que encuentre en el ejercicio de sus funciones. 8. Solicitar a individuos o entidades pblicas y privadas, la informacin, los documentos, los informes, los antecedentes, los datos necesarios y las evidencias, para la fiel ejecucin de sus funciones. En caso de negativa a tales requerimientos podr peticionar a la autoridad competente hacerlos cumplir. 9. 10. Someter a la consideracin de la Junta Directiva las necesidades de personal para el ejercicio de sus funciones. Realizar las dems funciones que, en el mbito de su competencia, la Junta Directiva le seale. Las diferentes instancias administrativas y de servicios de la Caja de Seguro Social debern brindar su colaboracin al Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional para el eficiente y oportuno cumplimiento de sus funciones. Artculo 46. Requisitos para ser Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional. Para ser elegible como Director de Anlisis y Responsabilidad Institucional se requiere: 1. 2. 3. 4. Ser panameo. Observar buena conducta y no haber sido condenado penalmente. Poseer suficiente idoneidad y reconocida solvencia moral. Poseer ttulo acadmico universitario y experiencia comprobada de, por lo menos, cinco aos en administracin, finanzas, inversiones y/o manejo de fondo de pensiones. 5. No tener grado de parentesco alguno con los Ministros de Estado, Magistrados de la Corte Suprema de Justicia, Diputados de la Asamblea Nacional, con los
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miembros de la Junta Directiva, el Director General o el Subdirector General de la Caja de Seguro Social, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. 6. 7. 8. No haber sido sancionado por la Caja de Seguro Social por incumplimiento de sus obligaciones. No haber sido declarado en quiebra ni en concurso de acreedores. No ser propietario, dignatario, accionista, representante legal, apoderado general o especial de alguna empresa proveedora de servicios, bienes, insumos, equipos o material mdico a la Caja de Seguro Social. 9. Hallarse en pleno goce de sus derechos civiles y polticos. Captulo III Funcionarios de la Institucin Artculo 47. Sistema de administracin de Recursos Humanos. Es deber de los servidores pblicos que prestan servicios en la Caja de Seguro Social, prestar sus servicios de manera diligente, completa y eficiente para coadyuvar, con la Institucin, a cumplir con los objetivos y funciones que le asignan la Ley y los reglamentos en beneficio de los asegurados. Teniendo en cuenta lo anterior, se necesita que el recurso humano pueda laborar en un ambiente de trabajo decente, apropiado, sano y seguro, basado en un marco reglamentario que establezca sus deberes, derechos y prohibiciones. A tal fin, se establecer un sistema de mritos para la administracin de recursos humanos, aplicable a todos los servidores pblicos que prestan servicio en la Institucin, que incluya el reclutamiento, la seleccin, la integracin, la evaluacin y el desarrollo, fundamentado en criterios de eficiencia, competencia, calidad, lealtad y moralidad en el servicio. El sistema establecer los requisitos y procedimientos para: 1. 2. 3. La realizacin de concursos, nombramientos y traslados. La aplicacin de procesos de suspensiones, sanciones y destituciones, siguiendo el debido proceso. La aplicacin de un sistema de evaluacin de desempeo, mediante indicadores establecidos que sirvan de base para alcanzar la estabilidad, los cambios de categora, retribuciones, ascensos, incentivos y dems acciones de personal. El Director General de la Caja de Seguro Social presentar a la Junta Directiva para su aprobacin, el Manual de Clasificacin de Puestos, el Reglamento Interno de Personal, el Manual de Evaluacin del Desempeo y las Escalas Salariales aplicables a los servidores pblicos que prestan servicios en la Institucin. El Sistema de Administracin de Recursos Humanos se desarrollar con sujecin a la Constitucin, a la presente Ley, a las leyes especiales, a la Ley de Carrera Administrativa y a los acuerdos vigentes.
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Artculo 48. Capacitacin y desarrollo del recurso humano. La Caja de Seguro Social, para suplir sus necesidades, establecer programas permanentes y continuos de desarrollo y capacitacin, dirigidos a los servidores pblicos que presten servicio en la Institucin, para mejorar las competencias laborales, la productividad, la calidad y la gestin de los servicios donde laboran. La Caja de Seguro Social dispondr de los recursos necesarios para el desarrollo de estos programas y proveer capacitacin a los servidores pblicos de la Institucin, cuando se introduzcan nuevos mtodos o tecnologas en el lugar de trabajo, para el mejor desempeo individual y colectivo. Artculo 49. Estabilidad en el puesto o cargo de los servidores pblicos
administrativos. Se reconoce la estabilidad de los servidores pblicos administrativos que la hayan alcanzado a la entrada en vigencia de esta Ley. Los servidores pblicos administrativos que ingresen a la Caja de Seguro Social, una vez cumplan con dos aos de servicio continuos e ininterrumpidos, que laboren jornada completa y que, a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley, obtengan dos evaluaciones anuales satisfactorias, en cumplimiento de los requisitos establecidos en el Manual de Evaluacin del Desempeo, previamente consultado con los gremios y aprobado por la Junta Directiva, alcanzarn la estabilidad en el cargo. El ingreso a la Caja de Seguro Social se har a travs de concurso, conforme al procedimiento desarrollado por la Junta Directiva. Adquirida la estabilidad, se realizarn evaluaciones del desempeo, cuyos resultados sern la base para la aplicacin de incentivos, correctivos o sanciones establecidas en las leyes, normas y reglamentos vigentes. La estabilidad en el cargo a que se refiere este artculo no se aplicar a los servidores pblicos de confianza y a los que hayan sido contratados para un periodo definido u obra determinada. Pargrafo transitorio. Los servidores pblicos administrativos que, a la entrada en vigencia de la presente Ley, estn nombrados en la Institucin y tengan ms de dos y menos de cinco aos de servicio continuo e ininterrumpido y que laboren jornada completa de trabajo, requerirn de una evaluacin realizada dentro de los seis meses inmediatamente siguientes a la aprobacin de esta Ley, en cumplimiento de los requisitos establecidos en el Manual de Evaluacin del Desempeo, para alcanzar la estabilidad en el cargo. Artculo 50. Escalafn de los servidores pblicos administrativos. Los servidores
pblicos administrativos que laboran en la Caja de Seguro Social estarn clasificados de conformidad con el escalafn que les corresponda, en base a las leyes y acuerdos vigentes. Los cambios de categora sern automticos, una vez el servidor pblico administrativo cumpla con lo establecido en la ley especial que reglamenta cada profesin y haya aprobado la evaluacin correspondiente con base al Manual de Evaluacin de Desempeo a que se refieren los artculos 47 y 49 de esta Ley y a los
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criterios universalmente aplicables en relacin a su objetividad, oportunidad y recurribilidad, entre otros. Los ascensos jerrquicos de los servidores pblicos administrativos se basarn en concursos. Artculo 51. Requisitos para profesionales o tcnicos de la salud. Para ser profesional o tcnico de la salud al servicio de la Caja de Seguro Social, se requiere ser panameo, tener ttulo debidamente reconocido y estar autorizado por el Consejo Tcnico de Salud Pblica o el organismo tcnico respectivo, para ejercer la profesin en la Repblica. En el caso de que la Caja de Seguro Social necesite los servicios de un profesional o tcnico de la salud y no se encuentre a un nacional para el cargo, la Caja de Seguro Social podr contratar a un especialista extranjero hasta por un ao improrrogable, salvo el caso de especialidades no disponibles para atender las necesidades respectivas a la salud humana y a la capacitacin del recurso humano nacional, despus que tenga la aprobacin del Consejo Tcnico de Salud Pblica o del organismo tcnico respectivo. Artculo 52. Jornadas de trabajo y remuneracin. Se establece un rgimen de
jornadas de trabajo de acuerdo con las necesidades de los servicios, aplicable a todos los servidores pblicos que presten servicio en la Caja de Seguro Social sin excepcin. Las horas contratadas de todo el personal se ajustarn al horario del servicio que brinda la unidad o departamento donde se desempean, aplicando los medios de registro de asistencia pertinentes, para lograr el uso eficiente de este recurso y su correspondiente remuneracin. Se desarrollar la reglamentacin de este artculo incluyendo la compensacin por el sobre tiempo laborado, la labor desarrollada en reas de difcil acceso, reas de alto riesgo y estrs laboral. La remuneracin de acuerdo con la clasificacin de puestos, se basar en una escala salarial y se har efectiva de acuerdo con el cumplimiento de las funciones establecidas para los cargos y el cumplimiento de la jornada laboral. Artculo 53. Estabilidad de profesionales y tcnicos de la salud. Social que la hayan alcanzado a la entrada en vigencia de esta Ley. Los profesionales y tcnicos de la salud que ingresen a la Caja de Seguro Social, una vez cumplan dos aos de servicio continuo e ininterrumpido, que laboren horario completo y que, a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley, obtengan dos evaluaciones anuales satisfactorias, en cumplimiento de los requisitos establecidos en el Manual de Evaluacin del Desempeo, previamente consultado con los gremios y aprobado por la Junta Directiva, alcanzarn la estabilidad en el cargo. Una vez la Junta Directiva haya emitido el reglamento respectivo, el ingreso a la Caja de Seguro Social se har a travs de concurso. Cuando no exista la oferta Se reconoce la
estabilidad de los profesionales y tcnicos de la salud al servicio en la Caja de Seguro
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suficiente de profesionales y tcnicos para someter a concurso plazas disponibles, la Institucin realizar evaluaciones de ingreso para garantizar que el personal rena los requisitos mnimos establecidos para el cargo. Adquirida la estabilidad, se realizarn evaluaciones del desempeo, cuyo resultado ser la base para la aplicacin de incentivos, correctivos o sanciones establecidas en las leyes, normas y reglamentos vigentes. Los profesionales y tcnicos de la salud presentarn cada cinco aos, constancia de su recertificacin de la competencia profesional, expedida por el organismo certificador correspondiente, de acuerdo con la ley respectiva. Artculo 54. Junta Asesora Tcnica de la Salud. El Director de la Caja de Seguro
Social nombrar caso por caso, de forma interina, una Junta Asesora Tcnica de la Salud, de acuerdo con la situacin a tratar y con la disciplina respectiva. Sern funciones de esta Junta Asesora Tcnica de la Salud investigar y recomendar sobre los casos relativos a la tica profesional, negligencia en el desempeo profesional e incompetencia manifiesta en el ejercicio, tanto de profesionales como de tcnicos de la salud, adems de otras que seale su reglamentacin. La Junta Asesora Tcnica de la Salud estar integrada por un equipo de cinco miembros, que incluya las jefaturas nacionales de las disciplinas o del servicio que tenga competencia sobre la actividad que desarrolla el servidor pblico profesional o tcnico de la salud investigado. La Junta garantizar que el investigado haga los descargos correspondientes, en forma personal o a travs de apoderado. La Junta Asesora Tcnica de la Salud nombrada, en cada caso, tendr la duracin que determine el Director General, de forma que le permita finalizar las investigaciones pertinentes. Los miembros de esta Junta no devengarn emolumento alguno por sus servicios. Artculo 55. Escalafn de los profesionales y tcnicos de la salud. Los profesionales y tcnicos de la salud de la Caja de Seguro Social estarn clasificados de conformidad con el escalafn que les corresponda, en base a las leyes y acuerdos vigentes. Los cambios de categora sern automticos una vez el profesional y tcnico de la salud cumplan con lo establecido en la ley especial que reglamenta cada profesin, y hayan aprobado la evaluacin correspondiente con base en el Manual de Evaluacin del Desempeo a que se refieren los artculos 47 y 53 de esta Ley y a los criterios universalmente aplicables con relacin a su objetividad, oportunidad y recurribilidad, entre otros. Los ascensos jerrquicos de los profesionales y tcnicos de la salud se basarn en concursos.
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Artculo 56. Salario mnimo. La retribucin de los servidores pblicos que laboran en la Caja de Seguro Social estar reflejada en la escala salarial que someter el Director General a la aprobacin de la Junta Directiva. En ningn caso, esta retribucin podr ser inferior al salario mnimo establecido, de conformidad con lo dispuesto en la Constitucin Poltica y en la legislacin laboral vigente. En consecuencia, la escala salarial de la Caja de Seguro Social se actualizar con la regularidad correspondiente. Pargrafo. Lo dispuesto en este artculo entrar en vigencia a partir del 1 de enero de 2006. Artculo 57. Conflicto de inters. A fin de preservar la independencia de criterio y el principio de equidad, el servidor pblico al servicio de la Caja de Seguro Social no debe involucrarse en situaciones o actividades incompatibles con sus funciones que conlleven un conflicto de inters. Debe abstenerse de toda conducta que pueda afectar su independencia de criterio para el desempeo de las funciones asignadas o cualquier otra circunstancia que comprometa la voluntad del funcionario de la Caja de Seguro Social. El funcionario pblico debe excusarse y abstenerse de participar en todos los casos en los que pudiera presentarse conflicto de inters y notificar tal circunstancia a su superior jerrquico. Artculo 58. Prohibiciones a los servidores pblicos de la Caja de Seguro Social. Se prohbe a los servidores pblicos de todos los niveles en la Caja de Seguro Social, sin perjuicio de los dems actos que el reglamento respectivo prohba, actos de discriminacin, irrespeto, nepotismo, incumplimiento de sus deberes, acciones en detrimento de los bienes de la Institucin, acoso sexual, psicolgico y laboral, y persecucin gremial y poltica. El reglamento desarrollar lo anterior y las sanciones aplicables a estos y otros actos. Artculo 59. Condiciones de traslado de funcionarios. Para el traslado de un servidor pblico al servicio de la Caja de Seguro Social, sean administrativos o profesionales y tcnicos de la salud, deben darse algunas de las siguientes condiciones: 1. 2. Que sea a solicitud del servidor pblico y con la aprobacin previa del jefe inmediato y del jefe de la unidad a donde se traslada. Que haya necesidad debidamente comprobada en el servicio y que no ocasione alteracin negativa a las condiciones laborales del servidor pblico. Cualquier traslado deber permitirle al servidor pblico cumplir con el cargo y las funciones que le han sido asignadas. En ningn caso, los traslados podrn realizarse por razones disciplinarias o polticas.
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Artculo 60. Asistentes o auxiliares de las disciplinas de la salud.
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Los servidores
pblicos que laboran en la Caja de Seguro Social como asistentes o auxiliares de las disciplinas de la salud, gozarn de los derechos y deberes establecidos en esta Ley que les sean aplicables. Artculo 61. Supresin de cargos e indemnizacin laboral. El Director General podr
ordenar, previa aprobacin de la Junta Directiva y mediante resolucin motivada y previa evaluacin sustentada, la reduccin de la fuerza laboral de la Institucin, por razones de que: 1. 2. El cargo a ser reducido haya dejado de ser necesario para el funcionamiento de la Institucin. El cargo a ser reducido represente innecesaria duplicidad de funciones y sea excesivo para la buena marcha o prestacin del servicio de que se trate. En cumplimiento de la resolucin que ordena la reduccin de fuerza laboral, se proceder a declarar insubsistente el nombramiento correspondiente de los servidores pblicos a quienes aplica. La reduccin de la fuerza laboral afectar en su orden: a. b. c. Los servidores pblicos interinos. Los servidores pblicos sin estabilidad, en orden a la menor antigedad de servicios. Los servidores pblicos con estabilidad de menor puntuacin dentro de las respectivas evaluaciones del desempeo y antecedentes. El Director General podr ofrecer al servidor pblico cuyo cargo haya sido suprimido, una posicin distinta, de existir la disponibilidad, sin desmejorar su posicin laboral. El servidor pblico a quien la Caja de Seguro Social le haga esta oferta, deber manifestar su decisin dentro de los quince das siguientes a la presentacin de esta y en caso de rechazarla o no manifestar su decisin en el trmino sealado, se proceder con su remocin. En todo caso, el servidor pblico afectado por la reduccin de fuerza laboral recibir una indemnizacin de cuatro semanas de salario por cada ao laborado, que no podr exceder, en ningn caso, de veinticinco meses del salario devengado al momento de su remocin, si se trata de funcionarios con estabilidad. No sern considerados para reduccin de fuerza laboral, los cargos ocupados por funcionarias en estado de gravidez o con fuero de maternidad, por servidores pblicos con discapacidad y por los miembros de la junta directiva nacional de los gremios administrativos y de los profesionales y tcnicos de la salud, legalmente reconocidos, en tanto no existan causales probadas administrativas o penales para su destitucin. Pargrafo transitorio. El servidor pblico al servicio de la Caja de Seguro Social que, a la entrada en vigencia de esta Ley, tenga sesenta aos o ms en el caso de las mujeres y sesenta y cinco aos o ms en el caso de los hombres y que tenga ms de
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veinticinco aos de servicio en la Institucin, podr optar voluntariamente por la indemnizacin a que se refiere este artculo, previa renuncia al cargo que ocupa. Los servidores pblicos que opten por lo dispuesto en este pargrafo, tendrn noventa das calendario, contados a partir de la entrada en vigencia de esta Ley, para hacer efectivo este derecho. Captulo IV Contratacin de Obras, Suministro de Bienes y Prestacin de Servicios Artculo 62. Principios de transparencia en la contratacin pblica. La seleccin de contratista por la Caja de Seguro Social deber realizarse en base a los siguientes principios: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Promocin de la ms amplia competencia en las compras y en los contratos. Precios ms favorables. Garanta de calidad. Obtencin eficiente y expedita de suministros y servicios. Imparcialidad y transparencia. Equidad en la relacin con los contratistas. Flexibilidad razonable para decidir las situaciones de urgencia. Se crear el catlogo de bienes y
Artculo 63. Catlogo de bienes y servicios.
servicios, el cual constituir una base de datos que consigna las listas oficiales del cuadro bsico de medicamentos, insumos mdicos, productos de laboratorios y radiologa, instrumental mdico-quirrgico y cualquier otro producto o servicio. Este catlogo contendr una relacin ordenada en la que se incluyen o describen las categoras y clases de bienes y servicios que consumirn las instalaciones de salud, y proporcionar informacin sobre clases de bienes y servicios, consumo, precios unitarios de mercado actualizados, normas de calidad y el historial de los fabricantes y proveedores. La Caja de Seguro Social mantendr actualizado este catlogo de bienes y servicios. Sern funcin de la Junta Directiva la aprobacin previa de las listas oficiales de bienes y servicios que sern parte del catlogo de bienes y servicios, cumpliendo las estipulaciones legales vigentes. Artculo 64. Contratacin directa. Ser funcin de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social, a propuesta razonada del Director General y previa opinin favorable del delegado o representante de la Contralora General de la Repblica en la respectiva sesin, mediante acuerdo debidamente motivado, autorizar contratacin directa hasta por la suma de quinientos mil balboas (B/.500,000.00), para la adquisicin de medicamentos, insumos y equipos mdicos, en los siguientes casos:
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1. 2.
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En caso de urgencia evidente que no permita conceder el tiempo necesario para celebrar el acto pblico de seleccin de contratista. En caso de desabastecimiento de medicamentos, equipos e insumos esenciales para enfermedades de delicada atencin, cuya adquisicin bajo el procedimiento regular no permita obtenerlos en un plazo adecuado.
Artculo 65. Categoras de actos de seleccin de contratista y su publicidad.
La
entidad publicar los avisos de convocatoria al acto pblico como mnimo en dos diarios de reconocida circulacin nacional, en dos ediciones seguidas, en das distintos, y en el portal de contrataciones pblicas de la entidad cuando proceda; adicionalmente, se publicar en Internet hasta la fecha en que se celebre el acto pblico. Las categoras de actos pblicos sobre obras, adquisicin y disposicin de bienes y servicios y su trmino de publicacin, con antelacin al acto pblico, atendiendo al monto son: 1. Licitaciones pblicas: a. No menor de tres das hbiles, si el monto es igual o menor de veinticinco mil b. balboas (B/.25,000.00), y sern llevadas a cabo mediante reglamentacin especial. No menor de cuatro das hbiles, si el monto es mayor de veinticinco mil balboas (B/.25,000.00) y no excede de ciento cincuenta mil balboas (B/.150,000.00). c. No menor de ocho das hbiles, si el monto es mayor de ciento cincuenta mil balboas (B/.150,000.00) y no excede de quinientos mil balboas (B/.500,000.00). d. No menor de quince das hbiles, si el monto es mayor de quinientos mil balboas (B/.500,000.00) y no excede de dos millones de balboas (B/.2,000,000.00). e. 2. No menor de veinticinco das hbiles, si el monto excede de dos millones de balboas (B/.2,000,000.00). Concursos: A los concursos que celebre la Caja de Seguro Social, les sern aplicados los plazos establecidos en este artculo, en atencin a su cuanta. Las modificaciones que se realicen a los pliegos de cargos de estos actos pblicos deben hacerse de conocimiento pblico, en un diario de reconocida circulacin nacional en dos ediciones en das distintos, con una antelacin de cinco das calendario al acto pblico. Los actos pblicos solo podrn suspenderse cuando existan omisiones al procedimiento legalmente establecido o por causas imprevistas que impidan su continuidad. En estos casos, la entidad deber comunicar por escrito a los proponentes que retiraron el pliego de cargos la suspensin del acto y, posteriormente, cumplir el principio de publicidad, en dos diarios de reconocida circulacin nacional, por dos das consecutivos, anunciando la nueva fecha de convocatoria. Esta publicacin no podr
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exceder de quince das hbiles despus de la notificacin por escrito de la suspensin del acto. Esta materia ser debidamente reglamentada. Artculo 66. Precalificacin. Para sus contrataciones de obras, bienes y servicios
sofisticados o de alto nivel tcnico, la entidad podr precalificar de manera previa a los proponentes, cumpliendo los procedimientos y trminos establecidos en el reglamento. En los casos de adquisicin de medicamentos, insumos mdicos, productos de laboratorios, radiologa, instrumental y equipo mdico-quirrgico, se deber realizar una precalificacin ante la Autoridad de Salud antes de la celebracin del acto, que deber contemplar y exigir el cumplimiento de las estipulaciones legales vigentes. Artculo 67. Reunin previa y homologacin. En los actos de licitaciones pblicas y concursos que excedan de quinientos mil balboas (B/.500,000.00) la entidad podr, de considerarlo necesario, celebrar una o varias reuniones previas con un trmino de ocho das antes de la fecha de celebracin del acto pblico, como mnimo. La reunin de homologacin ser un acto solemne e implica la homologacin de los documentos o, en su caso, su expedicin por parte de la entidad contratante, y tendr efecto de aceptacin sin reservas ni condiciones de tales documentos por los participantes en las licitaciones. Artculo 68. Adjudicacin. La adjudicacin de las licitaciones pblicas sobre disposicin o adquisicin de obras, bienes y servicios, se har al proponente que haya propuesto el menor precio global, por rengln, precio unitario o nico, subasta inversa o modalidad diferente, si este constituye el nico parmetro de escogencia, siempre que la propuesta cumpla con todos los requisitos del pliego de cargo, a fin de salvaguardar los mejores intereses del asegurado. La entidad har pblico el precio oficial en los pliegos de cargos, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades de todos los oferentes. En las licitaciones pblicas que deban adjudicarse por va de ponderacin de factores, la adjudicacin corresponde al proponente que haya obtenido la mayor ponderacin y revele un puntaje mnimo de ochenta y cinco por ciento (85% ) del total de la tabla de ponderacin, de acuerdo con el procedimiento que se establezca en el pliego de cargos. En caso del concurso, la adjudicacin se har al proponente que haya propuesto el menor precio siempre que sea igual o menor del precio oficial y que cumpla con un mnimo del ochenta y cinco por ciento (85% ) de los requisitos establecidos en el pliego de cargos. El concurso deber ser adjudicado en dos fases, cumpliendo los trminos que estipule el reglamento. Una vez cumplidas las formalidades legales establecidas en la Ley, el jefe de la entidad o el funcionario en quien se delegue mediante resolucin motivada, adjudicar o declarar desierta dentro del periodo de validez de la oferta, la licitacin pblica o el
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concurso que exceda de cincuenta mil balboas (B/.50,000.00).
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En aquellos actos que no superen la cuanta anterior, se entender adjudicado el acto con la entrega de la orden de compra o del contrato al proponente que result ser la propuesta que mejores intereses le representa a la entidad. De igual manera, se notificar por escrito la declaratoria de desierta a todos los participantes de los actos que no superen cincuenta mil balboas (B/.50,000.00). La entidad podr adjudicar un acto pblico convocado, aun cuando solo se presente una oferta en la primera convocatoria, siempre que la necesidad del bien, obra o servicio as lo requiera y la propuesta cumpla con los requisitos del pliego de cargos. Artculo 69. Fianzas de propuesta y de cumplimiento. Los trminos, parmetros y
modalidades de constitucin de las fianzas de propuesta, cumplimiento y otras, sobre los actos pblicos que convoque la Caja de Seguro Social, sern establecidos en el reglamento de acuerdo con la clase y el objeto de los contratos licitados. Cuando se convoque licitaciones pblicas de precios nicos para el consumo de un periodo fiscal o ms, cuya cuanta es indeterminada, las fianzas de propuesta sern fijadas mediante resolucin administrativa por el representante legal de la entidad en coordinacin con la Contralora General de la Repblica. La fianza de cumplimiento, en el caso anterior, no ser menor del veinticinco por ciento (25%), ni mayor del ciento por ciento (100%) del valor total de los renglones adjudicados, cuya relacin se obtendr de los datos del consumo estimado de los bienes licitados establecidos en el pliego de cargos y de los precios unitarios ofertados por el adjudicatario. La Contralora General de la Repblica queda facultada para exigir durante el proceso de ejecucin del contrato, la correccin del monto de las fianzas para asegurar el adecuado cumplimiento de las obligaciones contradas con la Caja de Seguro Social. La cuanta de las fianzas de propuesta y de cumplimiento que sean resueltas administrativamente por la entidad a causa del incumplimiento de contratos por parte de los contratistas, debern ingresar al patrimonio del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja de Seguro Social. Artculo 70. Prohibicin de externalizar servicios. Queda explcitamente prohibida la adquisicin de aquellos servicios que la Caja de Seguro Social se provee a s misma y a los asegurados de manera normal, salvo en los casos en que la Institucin se encuentre temporalmente imposibilitada. En esta ltima circunstancia, las autoridades de la Caja de Seguro Social estarn obligadas a acelerar los procesos que permitan eliminar lo ms rpidamente posible la adquisicin externa de dichos servicios. Artculo 71. Multas por incumplimiento de los contratos. La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social establecer las condiciones en que se aplican las multas y el monto que se les impondr a los contratistas que incumplan los trminos pactados con la
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Institucin. Los montos de las multas impuestas atendiendo a lo estipulado en este artculo, ingresarn al patrimonio del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte. Artculo 72. Fianza para acciones contencioso-administrativas. Cuando el interesado, con motivo de una demanda de plena jurisdiccin, solicite la suspensin de los efectos de un acto administrativo emitido en materia de contratacin pblica, convocado y adjudicado por la Caja de Seguro Social, deber presentar con su accin una fianza de impugnacin equivalente al quince por ciento (15%) del precio oficial estimado para el acto pblico, con el objeto de garantizar los perjuicios y lesiones que se le pudiese causar al inters pblico. Esta fianza deber ser constituida ante la Caja de Seguro Social, de acuerdo con las modalidades establecidas en la ley de contratacin pblica vigente. En caso de que la decisin de la Corte Suprema de Justicia sea desfavorable al recurrente, el valor de la fianza, a peticin de la entidad, ingresar al patrimonio del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja de Seguro Social, una vez la Corte haya valuado el perjuicio correspondiente. Artculo 73. Orden de compra. En los actos de seleccin de contratista para
suministros de bienes muebles, obras, servicios y consultoras, cuya cuanta no exceda de cien mil balboas (B/.100,000.00), la entidad podr realizar la contratacin mediante orden de compra. En los casos que se requiera la formalizacin de un contrato, producto de numerosas especificaciones tcnicas, la entidad optar por esta modalidad. Artculo 74. Prrroga por incumplimiento. En los contratos de suministro de bienes y servicios, de obras y de arrendamientos en general, cuando el contratista incumpla el trmino estipulado por caso fortuito o fuerza mayor, debidamente comprobado, la entidad podr conceder prrroga, sin necesidad de otros trmites. El documento de prrroga, emitido por la administracin, constituir la adenda al contrato. Artculo 75. Notificaciones. Todas las diligencias tendientes a notificar una resolucin que decida el fondo de un acto de seleccin de contratista, debern ser ejecutadas dentro de los cinco das hbiles, contados a partir de la fecha de emisin del acto administrativo, mediante un edicto visible en tablero de la entidad y un edicto en puerta en el domicilio legal del proponente. La notificacin se entender hecha a partir de la fijacin del edicto en puerta. Artculo 76. Normas supletorias. Los trmites y asuntos no previstos en este Captulo se regirn supletoriamente por lo dispuesto por la Ley 1 de 2001, sobre medicamentos; la Ley 56 de 1995, sobre Contratacin Pblica, y la Ley 29 de 1996, sobre defensa de la competencia.
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Captulo V Asegurados Artculo 77. Afiliacin obligatoria. Estn obligados a participar en el rgimen de la
Caja de Seguro Social todos los trabajadores nacionales o extranjeros que brinden servicios dentro de la Repblica de Panam, incluyendo los trabajadores por cuenta ajena y trabajadores por cuenta propia. La Caja de Seguro Social est obligada a promover y facilitar la afiliacin de todos los trabajadores. Pargrafo 1. La obligatoriedad de los trabajadores independientes contribuyentes, entrar a regir a partir del 1 de enero de 2007, referida solamente al componente de Ahorro Personal del Subsistema Mixto del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte, siempre que a esa fecha el trabajador no haya superado la edad de treinta y cinco aos. Pargrafo 2. No obstante lo dispuesto en el presente artculo, la afiliacin obligatoria de los trabajadores independientes no contribuyentes, trabajadores ocasionales, estacionales y trabajadores domsticos, se regir por los reglamentos que para estos fines dicte la Junta Directiva, los cuales sealarn los aportes, las prestaciones a las que tendrn derecho dentro de los distintos riesgos y dems modalidades de aseguramiento segn sus caractersticas particulares. Artculo 78. Trabajadores extranjeros. Sin perjuicio de lo que al efecto dispongan las normas que sobre migracin o trabajo de extranjeros rigen en la Repblica de Panam, las autoridades del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral o de la Direccin de Migracin y Naturalizacin del Ministerio de Gobierno y Justicia, no podrn prohibir la afiliacin y el pago de cuotas de un trabajador extranjero, que brinde servicios dentro del pas, al rgimen obligatorio de la Caja de Seguro Social, so pretexto del incumplimiento por parte de dicha persona de normas migratorias o de trabajo. Artculo 79. Afiliacin voluntaria. Caja de Seguro Social: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Las personas naturales que no estn sujetas al rgimen obligatorio. Las personas naturales domiciliadas en el territorio nacional al servicio de organismos internacionales. Los personas naturales al servicio de misiones diplomticas y consulares acreditadas en Panam. Los hombres y mujeres mayores de edad, as como los emancipados, que se dedican de manera exclusiva a la atencin y cuidado de su familia. Los trabajadores sealados en el pargrafo 2 del artculo 77, hasta tanto se reglamente su incorporacin al rgimen obligatorio. Los independientes contribuyentes que no estn sujetos a la afiliacin obligatoria. Pueden ingresar voluntariamente al rgimen de la
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La Caja de Seguro Social reglamentar las condiciones de admisin de los asegurados voluntarios, el monto de los aportes de cada categora de los asegurados incorporados al rgimen voluntario, las prestaciones a las que tendrn derecho dentro de los distintos riesgos y dems modalidades de aseguramiento, las reglas para fijar el sueldo o salario base mensual para los efectos de las cotizaciones y las dems normas especiales del rgimen voluntario. Artculo 80. Cotizacin mnima y estimacin de salario de modalidades especiales. Las cuotas de seguro obligatorio no podrn pagarse, en ningn caso, por salarios mensuales inferiores al que corresponda a las pensiones mnimas vigentes para la Pensin de Retiro por Vejez de la Caja de Seguro Social, salvo en el caso de los trabajadores contemplados en el pargrafo 2 del artculo 77, para los cuales el reglamento correspondiente establecer los mnimos de cotizacin. Se exceptan de lo dispuesto en el prrafo anterior, aquellos trabajadores con una remuneracin mensual inferior a los cien balboas (B/.100.00), los cuales cotizarn al rgimen de la Caja de Seguro Social sobre una base salarial mnima de cien balboas (B/.100.00). El sueldo de los trabajadores a destajo, a porcentaje y bajo otras modalidades especiales, as como el que corresponda a las diversas formas de remuneracin en especie, ser objeto de estimacin por parte de la Institucin. Artculo 81. Afiliacin de menores. Los menores de edad, a quienes la ley y los convenios internacionales debidamente ratificados y en vigencia en la Repblica de Panam les permitan trabajar, estarn habilitados para hacer valer todos sus derechos como mayores de edad en todo lo relacionado con la afiliacin y las prestaciones de la Caja de Seguro Social. Artculo 82. Obligatoriedad de los trabajadores independientes contribuyentes. El
trabajador independiente contribuyente que al 1 de enero de 2007 no haya superado los treinta y cinco aos de edad, deber, en un trmino no mayor de seis meses posteriores a la fecha de entrega y pago de su declaracin anual de rentas, proceder personalmente a afiliarse ante la Institucin, indicando correctamente todos los datos que esta entidad exija. La Caja de Seguro Social, una vez recibida la declaracin de rentas anuales de los trabajadores independientes, proceder a crear un registro temporal para los que no estuvieren ya afiliados, y acreditar a dicho registro las cuotas que le hayan sido remitidas junto con la declaracin de rentas. Artculo 83. Pago de cuotas de los trabajadores independientes contribuyentes. A partir del 1 de enero de 2007, los trabajadores independientes contribuyentes que no superen los treinta y cinco aos de edad, quedarn exclusivamente comprendidos en el componente de Ahorro Personal del Subsistema Mixto, y debern pagar por su cuenta la
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cuota correspondiente a la Caja de Seguro Social a la fecha de entrega y pago de su declaracin anual de rentas. Para estos efectos, se considerar como base para la cotizacin el total de los honorarios brutos anuales que reciban como retribucin de sus servicios o con ocasin de estos, deducindole el cuarenta y ocho por ciento (48%) de estos honorarios. Los independientes comprendidos en el componente de Ahorro, a partir de los cincuenta y siete aos de edad las mujeres y de sesenta y dos los hombres, podrn continuar ahorrando voluntariamente, sin perjuicio de la aportacin solidaria al componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto. Artculo 84. Afiliacin de personas que brindan servicios profesionales al Estado. Es deber del Estado verificar la afiliacin a la Caja de Seguro Social de las personas, nacionales o extranjeras, que contrate bajo la modalidad de servicios profesionales en la medida que desempeen funciones iguales o similares a las que figuren en la estructura de cargos de la respectiva institucin. Si estas no estuvieran afiliadas, ser responsabilidad del Estado, dentro de los primeros seis das hbiles, contados a partir del inicio de la contratacin, afiliarlos al rgimen de la Caja de Seguro Social. El Estado quedar eximido de esta responsabilidad si el contratado ya estuviera afiliado. Artculo 85. Trabajadores que reciben salario y honorario. El trabajador que reciba
simultneamente honorarios y salario, que est obligado a cotizar, pagar las cuotas a la Caja de Seguro Social sobre cada categora de esos ingresos, y ser incluido en cada Subsistema del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte y sus componentes que, de acuerdo con la fuente de estos, le corresponda. Artculo 86. Ahorro voluntario. Todo trabajador independiente que no se encuentre obligado a ingresar al componente de Ahorro del Subsistema Mixto, podr constituir una cuenta de ahorro voluntaria en el componente de Ahorro Personal del Subsistema Mixto de la Caja de Seguro Social, con destino a constituir un capital que cubra la contingencia de su retiro por vejez. El tres punto cinco por ciento (3.5%) del ingreso destinado a este ahorro, se destinar como aporte solidario con base a lo dispuesto en el literal e del numeral 2 del artculo 154 de esta Ley. Los ahorros voluntarios sern de libre disponibilidad de acuerdo con la reglamentacin que se dicte, y no sern gravables por impuesto alguno, excepto las deducciones ordenadas de conformidad con la ley, ni son embargables, salvo en lo referente a las pensiones alimenticias. Estos aportes voluntarios se regirn, a los efectos tributarios, por los lmites y condiciones previstos por la Ley 10 de 1993.
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Captulo VI Empleadores Artculo 87. Inscripcin y afiliacin.
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Es deber de toda persona natural o jurdica de
derecho pblico o privado, que opere en el territorio nacional, inscribirse en la Caja de Seguro Social como empleador dentro de los primeros seis das hbiles de inicio de operaciones, cuando utilice los servicios de un empleado o aprendiz en virtud de un contrato de trabajo expreso o tcito, mediante el pago de un sueldo o salario. De igual forma, es obligacin de todo empleador verificar la afiliacin de sus empleados, sean nacionales o extranjeros, a la Caja de Seguro Social, en el momento que ingresan a su servicio. Si el empleado no estuviera afiliado, ser responsabilidad del empleador, dentro de los primeros seis das hbiles, contados a partir de su ingreso, afiliarlo al rgimen de la Caja de Seguro Social. El empleador quedar eximido de esta responsabilidad si el empleado ya estuviera afiliado, pero deber declarar los datos generales de este a la Caja de Seguro Social dentro del mismo periodo.
Artculo 88. Deber de notificacin del cese de operaciones. Todo cese de operaciones, ya sea temporal o definitivo, de los empleadores registrados ante la Caja de Seguro Social, deber notificarse formalmente por escrito a la Institucin antes o hasta por un plazo de treinta das calendario siguientes a la fecha efectiva de dicho cese. Artculo 89. Registro laboral obligatorio. Todo empleador deber comprobar ante la Caja de Seguro Social los siguientes datos de sus empleados, los que debern constar en sus registros: 1. Los nombres y apellidos, cdula de identidad personal o nmero de pasaporte en caso de ser extranjeros, as como el nmero de identificacin asignado por la Caja de Seguro Social. 2. 3. 4. El tiempo trabajado. Los periodos que regulan el pago del sueldo. Los sueldos devengados.
Artculo 90. Obligacin del empleador de deducir cuotas. Los empleadores, al pagar el salario o sueldo a sus empleados, estarn obligados a deducir las cuotas que estos deban satisfacer de conformidad con lo dispuesto en esta Ley y, junto con el aporte del empleador, a entregar a la Caja de Seguro Social, el monto de estas, as como los impuestos nacionales deducidos y retenidos a sus empleados, dentro del mes siguiente al que correspondan, segn las fechas que se establezcan en el reglamento que al efecto dicte la Junta Directiva. El empleador que no cumpla con la obligacin que establece el prrafo anterior, responder del pago de sus cuotas y las del empleado, sin perjuicio de las acciones
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penales que puedan ejercer la Caja de Seguro Social o el empleado, de acuerdo con las disposiciones del Cdigo Penal. Artculo 91. Pago de cuotas sobre los salarios. Los empleados y empleadores deben pagar la cuota correspondiente a la Caja de Seguro Social, de conformidad con lo que establece esta Ley, sobre los salarios pagados por el empleador y recibidos por el empleado. Para efectos de esta Ley y del Decreto de Gabinete 68 de 1970, sin perjuicio de la definicin de salario contenida en el Cdigo de Trabajo, se entender como salario o sueldo toda remuneracin sin excepcin, en dinero o especie, que reciban los empleados de sus empleadores como retribucin de sus servicios o con ocasin de estos, incluyendo: 1. 2. 3. 4. Las comisiones. Las vacaciones. Las bonificaciones. Las dietas, siempre que sean recurrentes y que excedan el veinticinco por ciento (25%) de un mes de salario. En caso de exceder el porcentaje anterior, tales excedentes sern considerados salarios. 5. 6. Las primas de produccin, siempre que excedan el cincuenta por ciento (50%) de un mes de salario. Los gastos de representacin de los trabajadores del sector pblico y privado a partir del 1 de enero de 2006 para ambos sectores. Tales gastos de representacin se gravarn con la siguiente gradualidad: a. b. c. Desde 1 de julio de 2006, el veinticinco por ciento (25%) de la totalidad de los gastos de representacin. Desde el 1 de julio de 2008, el cincuenta y cinco por ciento (55%) de la totalidad de los gastos de representacin. Del 1 de julio de 2010 en adelante, el ciento por ciento (100%).
Artculo 92. Excepcin de salario. Sin perjuicio de lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo y para los efectos de la Caja de Seguro Social, no se considerar salario: 1. 2. 3. 4. El monto de las tres partidas del Decimotercer Mes. El preaviso. Las sumas que reciba el empleado en concepto de indemnizacin, con motivo de la terminacin de la relacin de trabajo. La participacin en beneficios o utilidades, siempre que esta participacin beneficie a no menos del setenta por ciento (70%) de los empleados de la empresa y no exceda ni sustituya el total del salario anual. 5. 6. Los dividendos siempre que no sustituyan el salario. Las gratificaciones o aguinaldos, siempre que no excedan un mes de salario. En caso de exceder el monto anterior, tales excedentes sern considerados salarios.
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7. 8. 9. La prima de antigedad. Los viticos.
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Las primas de produccin, siempre que no excedan el cincuenta por ciento (50%) de un mes de salario.
Artculo 93. Procedimiento de recepcin y correccin de planillas. La Caja de Seguro Social determinar si aplica el sistema de planillas o cualquier otro, en la declaracin de los empleados y empleadores, y reglamentar su procedimiento. Recibida la planilla, la Caja de Seguro Social proceder a validar la informacin contenida en ella. Si la planilla contiene errores que impidan identificar algunos de sus trabajadores, la Caja de Seguro Social la devolver al empleador para que este la corrija en un plazo de siete das hbiles, contado a partir de su devolucin. La presentacin de la planilla corregida, devuelta por la Caja de Seguro Social al empleador para su correccin, deber ser presentada dentro del plazo establecido en esta Ley. Los errores incurridos ocasionarn una sancin de diez balboas (B/.10.00) por cada error. Pargrafo transitorio. El procedimiento establecido en este artculo comenzar a regir una vez la Caja de Seguro Social haya implementado el soporte tecnolgico para el control de los errores en las planillas. Artculo 94. Intermediarios. Cuando un trabajo se ejecute o un servicio se preste, bajo la dependencia inmediata de un contratista, subcontratista o algn intermediario de cualquier clase, todos respondern solidariamente por el cumplimiento de las obligaciones que esta Ley establece para los empleadores, en los siguientes casos: 1. Cuando se trate de trabajos u obras prestados por contratistas, subcontratistas o intermediarios que estn ntimamente relacionados con el giro de las actividades econmicas de quien los contrata; no cuenten con capital, direccin u otros elementos propios y dependan econmicamente de quien los contrata. 2. Cuando los contratistas, subcontratistas o intermediarios sean una subsidiaria de quien los contrata o financieramente dependan de esta. Artculo 95. Sustitucin del empleador. En caso de sustitucin del empleador, sin
perjuicio de la responsabilidad legal conforme al Derecho Comn, el empleador sustituido ser solidariamente responsable con el nuevo empleador, de las obligaciones para con la Caja de Seguro Social derivadas de esta Ley y sus reglamentos, nacidas antes de la fecha de tal sustitucin y hasta por el trmino de un ao, contado a partir de la notificacin a que se refiere el artculo siguiente. Concluido este plazo, la responsabilidad subsistir nicamente para el nuevo empleador. Se considerar que hay sustitucin del empleador, en el caso de que otro empleador adquiera todos o la mayor parte de los bienes del anterior empleador, requeridos para la explotacin comercial de este, y concurran otros elementos, tales como la realizacin de actividades econmicas iguales o similares a las del anterior
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empleador, personal, organizacin y ubicacin, entre otros componentes, que en general indiquen la configuracin de la sustitucin patronal. Artculo 96. Deber de notificar la sustitucin del empleador. Toda sustitucin del empleador debe notificarse formalmente por escrito a la Caja de Seguro Social, dentro de los treinta das calendario siguientes a la fecha de la sustitucin. La inexistencia de la notificacin mantendr la responsabilidad solidaria de los empleadores a que se refiere el artculo anterior, hasta tanto se haga la notificacin correspondiente, sin perjuicio de las sanciones establecidas en la presente Ley. Artculo 97. Insolvencia y quiebra. Es nulo cualquier acto en virtud del cual una
persona natural o jurdica se haya colocado en estado de insolvencia, sin haber pagado las cuotas correspondientes a la Caja de Seguro Social. Esta nulidad solo favorecer a la Institucin, al asegurado y a sus dependientes. En caso de quiebra, el pago de las cuotas adeudadas a la Caja de Seguro Social tendr prelacin sobre todas las dems obligaciones del concursado o quebrado, salvo los crditos establecidos en el artculo 166 del Cdigo del Trabajo. Artculo 98. Nulidad de estipulacin por cotizacin indebida. Toda estipulacin contractual en virtud de la cual se haga recaer sobre el empleado cualquier cuota que no sea de su cargo, ser nula, sin perjuicio de las acciones y sanciones a que pudiere dar lugar. Artculo 99. Obligacin de presentar paz y salvo de la Caja de Seguro Social. En los actos pblicos y los pagos que por este concepto efecte el Gobierno Nacional, los municipios, las instituciones autnomas y semiautnomas y las entidades pblicas descentralizadas, los proponentes y los contratistas estarn obligados a presentar un certificado en el que se compruebe que estn paz y salvo en el pago de las cuotas de Seguro Social. Si una persona natural o jurdica que requiriendo un paz y salvo, de conformidad con lo dispuesto en este artculo, no estuviera obligada a inscribirse o afiliarse al rgimen de la Caja de Seguro Social, en virtud de lo dispuesto en esta Ley, la Institucin emitir una certificacin haciendo constar tal situacin, la que para este fin tendr la misma validez que un paz y salvo. Captulo VII Financiamiento Artculo 100. Fijacin de los recursos. Los recursos de la Caja de Seguro Social se fijarn actuarialmente en las cantidades que sean necesarias para cubrir las prestaciones en dinero, para formar los fondos y reservas que estipula la presente Ley
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para los diversos riesgos, y para sufragar los gastos de administracin que demande la gestin administrativa de la Caja de Seguro Social. La situacin financiera de la Caja de Seguro Social y la suficiencia de sus recursos y reservas, debern ser verificadas integralmente cada cinco aos, teniendo en cuenta el rgimen financiero adoptado para las diversas ramas del seguro y las experiencias adquiridas en el desarrollo de los fenmenos biomtricos, demogrficos y econmicos, en relacin a las previsiones actuariales. Para efectuar cualquiera modificacin o aumento de las prestaciones o cotizaciones sealadas en la presente Ley y en sus reglamentos, ser necesario realizar previamente un examen actuarial de las consecuencias que impliquen las modificaciones o reajustes con relacin a la situacin financiera de la Caja de Seguro Social. Artculo 101. Recursos de la Caja de Seguro Social. Los recursos de la Caja de
Seguro Social para cubrir los gastos de administracin que demande la gestin administrativa de la Institucin y las prestaciones de los Riesgos de Enfermedad y Maternidad y de Invalidez, Vejez y Muerte, estarn constituidos por los siguientes ingresos: 1. La cuota pagada por los empleados, la cual ser: a. b. c. d. 2. Hasta el 31 de diciembre de 2007, el equivalente a siete punto veinticinco por ciento (7.25%) de sus sueldos. Del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2010, el equivalente a ocho por ciento (8%) de sus sueldos. Del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2012, el equivalente a nueve por ciento (9%) de sus sueldos. A partir del 1 de enero de 2013, el equivalente a nueve punto setenta y cinco por ciento (9.75%) de sus sueldos. La cuota pagada por los empleadores, la cual ser: a. A partir de la entrada en vigencia de esta Ley, el equivalente a diez punto setenta y cinco por ciento (10.75%) de los sueldos que paguen a sus empleados. b. Del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2010, el equivalente a once punto cincuenta por ciento (11.50%) de los sueldos que paguen a sus empleados. c. d. 3. Del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2012, el equivalente a doce por ciento (12%) de los sueldos que paguen a sus empleados. A partir del 1 de enero de 2013, el equivalente a doce punto veinticinco (12.25%) de los sueldos que paguen a sus empleados. La cuota pagada por los trabajadores independientes contribuyentes, la cual ser equivalente a:
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a.
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Desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2007, nueve punto cinco por ciento (9.5%) de sus honorarios anuales considerados para su base de cotizacin.
b.
Del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2010, once por ciento (11%) de sus honorarios anuales considerados para su base de cotizacin.
c.
Del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2012, para su base de cotizacin.
doce punto
cincuenta por ciento (12.50%) de sus honorarios anuales considerados d. 4. A partir del 1 de enero de 2013, trece punto cincuenta por ciento (13.50%) de sus honorarios anuales considerados para su base de cotizacin. La contribucin especial del empleador, que ser realizada sobre la base de cada una de las tres partidas del Decimotercer Mes, equivalente a diez punto setenta y cinco por ciento (10.75%) de la suma pagada por el empleador en este concepto a sus empleados. 5. La contribucin especial que ser realizada por el empleado, sobre la base de cada una de las tres partidas del Decimotercer Mes, la cual ser equivalente a siete punto veinticinco por ciento (7.25%). 6. La cuota pagada por los pensionados por Invalidez, Vejez y Muerte e Incapacidad Parcial o Absoluta Permanente de Riesgos Profesionales de la Caja de Seguro Social, que ser igual a seis punto setenta y cinco por ciento (6.75%) del monto mensual de la pensin. 7. La cuota pagada por los asegurados de la Caja de Seguro Social que reciban subsidios de incapacidad temporal, de origen profesional o no, y por maternidad, la cual ser igual a: a. b. c. d. 8. Hasta el 31 de diciembre de 2007, el equivalente a siete punto veinticinco por ciento (7.25%) de dicho subsidio. Del 1 de enero de 2008 y hasta el 31 de diciembre de 2010, el equivalente a ocho por ciento (8%) de dicho subsidio. Del 1 de enero de 2011 y hasta el 31 de diciembre de 2012, el equivalente a nueve por ciento (9%) de dicho subsidio. A partir del 1 de enero de 2013, el equivalente a nueve punto setenta y cinco por ciento (9.75%) de dichos subsidios. La participacin en el Impuesto Selectivo al Consumo de Bebidas Gaseosas, Alcohlicas y Cigarrillos a que se refiere la Ley 45 de 1995, modificada por la Ley 6 de 2005. 9. Un aporte del Estado, equivalente a ocho dcimos del uno por ciento (0.8%) de los sueldos y bases de cotizaciones de los asegurados obligatorios, de los sueldos bsicos e ingresos de las personas incorporadas al rgimen de seguro voluntario y de lo pagado a jubilados del Estado, sobre los cuales la Caja de Seguro Social recibe cuotas.
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10.
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Los ingresos provenientes del Fideicomiso que establece el Estado a favor de la Caja de Seguro Social como aporte a la sostenibilidad financiera y actuarial del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte.
11.
La cuota a pagar por los pensionados y jubilados del Estado y de los fondos especiales de retiro, la cual ser equivalentes a seis punto setenta y cinco por ciento (6.75%) del monto bruto mensual de sus pensiones o jubilaciones.
12.
Un subsidio anual del Estado, equivalente a veinte millones quinientos mil balboas (B/.20,500,000.00) al ao, para compensar las fluctuaciones o posible disminucin de la tasa de inters de las inversiones que mantenga la Caja de Seguro Social en bonos, pagars u otros valores similares emitidos por el Estado.
13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21.
Los ingresos producto de los acuerdos de compensacin de costos, en el caso en el que los hubiera. Los pagos que reciba la Caja de Seguro Social cuando acte como fiduciario. Las cuotas de las personas incorporadas al rgimen de seguro voluntario. Las utilidades que obtengan la Caja de Seguro Social de la inversin de los fondos y reservas de los distintos riesgos. El diez por ciento (10%) de las primas cobradas por Riesgo Profesional. Las multas y recargos que cobre de conformidad con la presente Ley. Las herencias, legados y donaciones que se le hicieran, los cuales sern deducibles para los efectos del Impuesto sobre la Renta. El diez por ciento (10%) de los ingresos netos de las concesiones que el Estado otorgue en materia de fibra ptica. Los pagos que le ingresen por cualquier otro concepto.
Artculo 102. Empleo de los fondos de los diferentes riesgos. Cada fondo que se constituye para el financiamiento de los riesgos contemplados en la presente Ley, no podr ser utilizado para cubrir gastos de otros riesgos ni servicios ajenos a la Institucin. El Director General est en la obligacin de suspender inmediatamente, una vez detectada, cualquier accin que implique la violacin de esta disposicin, y tomar las medidas pertinentes a los efectos de retornar los fondos al riesgo correspondiente. El Director General informar de lo actuado a la Junta Directiva para que se tomen las medidas que correspondan. El Fondo de Administracin ser el nico que podr transferir, previa reserva razonable de los recursos requeridos para hacerle frente a sus obligaciones anuales, el supervit que refleje en forma anual al Fondo de Invalidez, Vejez y Muerte. A estos efectos, se podr transferir no ms del setenta y cinco por ciento (75%) del excedente entre ingresos y gastos de administracin en el ao correspondiente. sustente el excedente que pueda ser transferido. El Director General presentar a la Junta Directiva para su aprobacin un informe en el cual se
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Captulo VIII Fondos y Gastos de la Gestin Administrativa
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Artculo 103. Ingresos destinados a la Gestin Administrativa. Para cubrir los gastos que demande la administracin de los riesgos a cargo de la Caja de Seguro Social se destinarn los siguientes ingresos: 1. 2. El Impuesto Selectivo al Consumo de Bebidas Gaseosas, Alcohlicas y Cigarrillos a que se refiere la Ley 45 de 1995, modificada por la Ley 6 de 2005. El aporte del Estado, equivalente a ocho dcimos de un uno por ciento (0.8%) de los sueldos y bases de cotizaciones de los asegurados obligatorios, de los sueldos bsicos e ingresos de los asegurados en el rgimen de seguro voluntario y de lo pagado a jubilados del Estado, sobre los cuales la Caja de Seguro Social recibe cuotas. 3. 4. 5. La sumas percibidas por las tasas cobradas por la entidad, en virtud de lo dispuesto en el artculo 13 de esta Ley. Los ingresos producto de los acuerdos de compensacin de costos, en el caso en el que los hubiera. Las multas y los recargos que se cobren de conformidad con la presente Ley, con excepcin de aquellas expresamente destinadas al Fondo de Invalidez, Vejez y Muerte. 6. Las herencias, legados y donaciones que se hicieren a la Institucin, que hayan sido concedidos especficamente para estos fines o las que reciba sin fin especfico. Artculo 104. Gastos de administracin de la Caja de Seguro Social. Si se produjera un excedente de los ingresos de este programa sobre los gastos efectuados por este, se constituir una Reserva de Fluctuacin e Imprevistos que se utilizar para completar los mencionados ingresos, en los aos en que estos no alcancen a cubrir los gastos. En el caso de que recurrentemente los correspondan. No podrn imputarse al costo de los riesgos que cubre la Caja de Seguro Social, los gastos relacionados propiamente con la gestin administrativa de la Institucin. Captulo IX Inversiones Artculo 105. Caractersticas y condiciones de las inversiones de los fondos. Las ingresos no alcancen a cubrir los egresos, el Director General propondr a la Junta Directiva las medidas que
reservas de la Caja de Seguro Social deben orientarse a inversiones de carcter productivo y propendern al desarrollo nacional sostenible, a promover el empleo, as como a una mejor distribucin de los ingresos, de manera que en condiciones similares
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de seguridad, liquidez y retorno se preferirn aquellas inversiones que mejor contribuyen al bienestar econmico y social del pas. Las inversiones tendrn como objetivo coadyuvar a la sostenibilidad de los compromisos de largo plazo de los ingresos que administra la Institucin, con parmetros razonables del rendimiento y la liquidez a los menores niveles de riesgo posible, bajo el principio del buen padre de familia hacia los cotizantes, y de transparencia, de conformidad con la poltica de inversiones que establezca la Junta Directiva. Para lograr estos objetivos, la cartera de inversiones de la Institucin se estructurar y mantendr observando principios modernos de administracin de cartera y diversificacin de riesgos que incluyan, al menos, lmites al monto de las inversiones en relacin a la cartera total, a las categoras de activos, al emisor o grupo econmico y al monto invertido en una sola emisin o instrumento, siguiendo en su orden de prioridad la seguridad, la liquidez, la solvencia y el mejor rendimiento posible. Para el cumplimiento de estos fines, se dispondr de una unidad administrativa de nivel tcnico, especializada en inversiones, que asesorar en esa materia. idoneidad profesional. El personal tcnico que preste servicios en esta unidad especializada debe contar con Esta unidad y sus recomendaciones estarn bajo la responsabilidad de la Direccin General, que pondr en conocimiento a la Comisin Permanente de Inversin y Riesgos de la Junta Directiva de sus recomendaciones. El Director General estar obligado a presentar trimestralmente un informe sobre la situacin de las reservas financieras de la Institucin y sus rendimientos, as como de las inversiones realizadas en dichos periodos. Artculo 106. Inversiones pblicas destinadas al desarrollo econmico y progreso social del pas. La Caja de Seguro Social podr destinar hasta un veinticinco por ciento (25%) del valor de sus reservas, a inversiones pblicas garantizadas por el Estado, a travs de la adquisicin de instrumentos financieros para la promocin del desarrollo sostenible de las actividades econmicas del pas, canalizadas y administradas a travs de instituciones bancarias, fiduciarias o cooperativas autorizadas por la Superintendencia de Bancos de la Repblica de Panam. La Caja de Seguro Social no invertir en ningn caso ms del veinte por ciento (20%) del costo total del proyecto ofrecido. Artculo 107. Banca de segundo piso. La Caja de Seguro Social podr canalizar las reservas destinadas a inversiones para la promocin del desarrollo del pas, a travs de la banca debidamente autorizada por la Superintendencia de Bancos, fijando criterios de elegibilidad para que los bancos de la plaza puedan servir como intermediarios en la gestin de otorgar, bajo su propio riesgo, los crditos para financiar estas inversiones, siempre que se trate de emisiones o instrumentos que cuenten con grado de inversin, segn lo haya determinado una entidad calificadora de riesgo internacionalmente
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reconocida y autorizada para operar en la Repblica de Panam por la Comisin Nacional de Valores de Panam. Para los efectos de este artculo, se entender por banca de segundo piso, la accin mediante la cual la Caja de Seguro Social canaliza parte de sus fondos al financiamiento de inversiones destinadas a la promocin del desarrollo del pas, a travs de instituciones bancarias de primer piso debidamente autorizadas por la Superintendencia de Bancos, entendiendo por estas, bancos que realizan operaciones de manera directa con los clientes. En ningn caso, las inversiones a las que se refiere este artculo sern mayores del quince por ciento (15%) de la reserva total de la Caja de Seguro Social y no ms del cinco por ciento (5%) del endeudamiento de una sola institucin o grupo bancario. Artculo 108. Otras inversiones. Los fondos de la Caja de Seguro Social, adems, podrn invertirse, siempre observando los criterios sealados en el artculo 105, en lo siguiente: 1. 2. En bienes muebles o inmuebles para sus propios servicios, que debern ser financiados con los recursos del fondo a cuyo uso van dirigidos. En depsitos a plazo en bancos estatales, a tasas de inters no menores a las que rijan en el mercado financiero local. La Superintendencia de Bancos tendr la obligacin de certificar a la Caja de Seguro Social mensualmente la tasa promedio de inters del mercado financiero local. 3. En depsitos a plazo en bancos panameos o extranjeros, autorizados, con licencia otorgada por la Superintendencia de Bancos de Panam para desarrollar el negocio de banca en la Repblica de Panam, y con grado de inversin, segn lo haya determinado una entidad calificadora de riesgo internacionalmente reconocida. En caso de bancos distintos de los sealados en el numeral anterior, se requerir grado de inversin. Esta calificacin deber ser realizada por empresas de reconocido prestigio mundial. El valor total de los depsitos sealados en este numeral podr ser hasta el veinticinco por ciento (25%) del monto total de las reservas de la Caja de Seguro Social, y el valor total de los depsitos en un solo banco no podr exceder del cinco por ciento (5%) de las reservas de la Caja de Seguro Social. 4. En ttulos valores con garanta hipotecaria de viviendas, con hipotecas con ms de cinco aos de haber sido otorgadas, sobre bienes con valor equivalente a una cobertura de no menos del ciento veinticinco por ciento (125%) que cuente con cotizaciones pblicas peridicas y negociadas habitualmente en una bolsa de valores autorizada u otro mercado organizado, debidamente reconocido por la Comisin Nacional de Valores y plazo no menor de diez aos, en distintos proyectos y riesgo de crdito categora normal; el valor total invertido en estos instrumentos no podr ser mayor del cinco por ciento (5%) del monto total de las reservas de la Caja de Seguro Social y no ms del veinte por ciento (20%) de la emisin o instrumento.
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En ttulos de deudas o valores de renta fija, del mercado primario y/o secundario, de empresas de capital nacional o internacional, debidamente registrados por la Comisin Nacional de Valores de Panam, calificados con grado de inversin, segn lo haya determinado una entidad calificadora de riesgo, internacionalmente reconocida y registrada en la Comisin Nacional de Valores, que cuente con cotizaciones pblicas peridicas y negociadas habitualmente en una bolsa de valores autorizada u otro mercado organizado debidamente Las inversiones en una reconocido por la Comisin Nacional de Valores.
emisin especfica de ttulos o valores no podr exceder del veinte por ciento (20%) de los valores emitidos. En ningn caso, la inversin en una sola empresa exceder al cinco por ciento (5%) de su endeudamiento total. La empresa que emite deber comprobar, mediante certificacin de una firma de auditora externa o declaracin de renta, que ha registrado utilidades anuales en los ltimos cinco aos, y deber tener adoptadas formalmente reglas de buen gobierno corporativo. El valor total invertido en estos instrumentos no podr ser mayor del quince por ciento (15%) del monto total de las reservas de la Caja de Seguro Social. 6. En bonos o valores del Estado o de entidades autnomas oficiales, siempre que sean garantizados por el Estado panameo. El valor total invertido en estos instrumentos, podr ser hasta el cincuenta por ciento (50%) del monto total de las reservas de la Caja de Seguro Social. 7. En valores emitidos o garantizados por organismos financieros multilaterales de desarrollo en los que participe el Estado panameo, y sean objeto de cotizaciones pblicas peridicas en un mercado activo de compraventa con grado de inversin, segn lo haya determinado una entidad calificadora de riesgo internacionalmente reconocida y registrada en la Comisin Nacional de Valores. Las inversiones en una emisin especfica de ttulos o valores no podr exceder del veinte por ciento (20%) de los valores emitidos. En ellos se podr invertir hasta el diez por ciento (10%) del monto total de las reservas de la Caja de Seguro Social. 8. En colocar fondos directa o indirectamente con el objeto de efectuar o adquirir prstamos personales a los asegurados, pensionados y jubilados, a tasas de intereses rentables para la Caja de Seguro Social y razonables para los asegurados y pensionados, manteniendo los criterios de colocacin de reservas establecidos en el artculo 105. Si la Caja de Seguro Social no pone en ejecucin una unidad administrativa para manejar directamente una cartera que otorgue prstamos a pensionados y jubilados, a que hace referencia el artculo 112 de esta Ley, podr colocar fondos para prstamos personales o hipotecarios a jubilados y pensionados a travs de negociacin con la banca estatal o privada, siempre que esta ltima goce de grado de inversin a que se refiere esta Ley.
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La Junta Directiva aprobar estos programas de prstamos y los desembolsos correspondientes. El valor total invertido en estos programas de prstamos podr ser hasta el veinte por ciento (20%) del monto total de la reserva de la Caja de Seguro Social. 9. En colocar fondos directamente con el objeto de efectuar o adquirir prstamos con garanta hipotecaria y anticrtica a los asegurados, pensionados y jubilados para la adquisicin y construccin de viviendas, a tasas de intereses rentables para la Caja de Seguro Social y razonables para los asegurados y pensionados, manteniendo los criterios de colocacin de reservas establecidos en el artculo 105. La Junta Directiva aprobar estos programas de prstamos y los desembolsos correspondientes a partir de los criterios que emita el reglamento a este particular. El valor total invertido en estos programas de prstamos podr ser hasta el quince por ciento (15%) del monto total de las reservas de la Caja de Seguro Social Artculo 109. Condicin especial de los fondos invertidos en bancos. Los fondos de la reserva de la Caja de Seguro Social que se utilicen en inversiones, en depsitos y sus rendimientos, colocados en bancos panameos o extranjeros, constituyen patrimonio autnomo distinto al patrimonio de dichas entidades. En consecuencia, tales recursos no respondern por las obligaciones de dichas entidades bancarias, ni formarn parte de la masa de quiebra de estos, ni podrn ser secuestrados, ni embargados por acreedores de estas entidades. En caso de quiebra, liquidacin o concurso de acreedores del banco que maneje los recursos de la Caja de Seguro Social, los dineros de esta sern los primeros que se han de devolver. Artculo 110. Lmite de las inversiones. Todas las inversiones que realice la Caja de Seguro Social, de conformidad con lo dispuesto en este Captulo, no podrn rebasar el porcentaje mximo establecido para cada tipo de inversin, sobre el total de las reservas que se tengan constituidas al momento de realizar la operacin. Artculo 111. Negociacin de instrumentos. Los parmetros y polticas de inversiones sern establecidos por la Junta Directiva, una vez al ao, dentro del presupuesto anual de inversiones o cuando lo estime conveniente. El Director General queda autorizado para realizar las inversiones, dentro de los lmites establecidos por la Junta Directiva y de conformidad con lo dispuesto en este Captulo, el reglamento de inversiones y las recomendaciones de la Unidad Tcnica Especializada; para negociar y acordar los trminos de todos los contratos, acuerdos, convenios, instrumentos, certificaciones y documentos que deban ser otorgados en relacin a dichas inversiones.
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En el evento de que la Direccin General considere recomendable hacer modificaciones a estos parmetros y polticas, deber contar siempre con la autorizacin previa de la Junta Directiva. Artculo 112. Prstamos a jubilados y pensionados por la Caja de Seguro Social. La Caja de Seguro Social podr crear una unidad administrativa que manejar una cartera para que, directa o indirectamente, otorgue prstamos personales a jubilados y pensionados. Dicha cartera se crear con fondos de las reservas del Programa de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja de Seguro Social. La reglamentacin de esta actividad ser responsabilidad de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social. Los rendimientos generados por los prstamos irn al Fondo de Invalidez, Vejez y Muerte. Artculo 113. Intereses en obligaciones del Estado con la Caja de Seguro Social. Los aportes del Estado, al igual que sus obligaciones por cuotas en su calidad de empleador que se sealan en esta Ley, sern pagados por el Tesoro Nacional dentro de los treinta das siguientes a la fecha que correspondan. El Estado incluir cada ao en el Presupuesto de Rentas y Gastos de la Nacin, las sumas necesarias para sufragar estos montos, al igual que las que correspondan a las instituciones descentralizadas del Estado. Las obligaciones de plazo vencido que tenga el Estado y sus entidades descentralizadas con la Caja de Seguro Social, causarn intereses a una tasa mnima del uno por ciento (1%) mensual, treinta das calendario despus de su vencimiento. Cuando el Estado emita ttulos o valores para pagar deudas u obligaciones con la Caja de Seguro Social, en ningn caso, la tasa de inters podr ser inferior a la tasa de inters que paga el Estado por ttulos o valores de la deuda externa o interna, cualquiera que fuese mayor. Captulo X Procedimiento Administrativo Artculo 114. Aplicacin del procedimiento Administrativo General. En la Caja del
Seguro Social se aplicar el Procedimiento Administrativo General previsto en la Ley 38 de 2000, excepto en las materias de que trata este Captulo, las que tendrn aplicacin preferente. Artculo 115. Caducidad de la instancia. Paralizado un proceso por causa imputable al asegurado, la Institucin le advertir inmediatamente que, transcurridos seis meses, se producir su caducidad, con el archivo de las actuaciones. La caducidad no producir por s sola la prescripcin del derecho del asegurado. No se aplicar la caducidad de la instancia en caso de personas gravemente enfermas, menores de edad, con discapacidad mental o en cualquiera otra situacin
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que el asegurado compruebe claramente que se vio impedido de cumplir el trmite que era de su responsabilidad, por razones ajenas a su voluntad. Todo asegurado que haya presentado una solicitud para la concesin de una prestacin econmica tiene derecho a conocer el estado en que se encuentra la tramitacin, y la Caja de Seguro Social est en la obligacin de realizar oportunamente las gestiones procesales que correspondan segn la ley, para impulsar el desarrollo del proceso. Artculo 116. Facultad revisora. La Caja de Seguro Social, de oficio o a solicitud de parte interesada, est facultada para revisar los casos en los que se hayan resuelto prestaciones econmicas, cuando compruebe que se ha incurrido en las siguientes causales: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Errores de clculo. Falta en las declaraciones. Alteracin en los datos pertinentes. Falsificacin de documentos. Simulacin de la invalidez por parte del paciente. Falsedad en la calificacin de la invalidez por la instancia correspondiente. Cualquier error u omisin en el otorgamiento de tales prestaciones. La Caja de Seguro Social solamente emitir una nueva resolucin, si de la revisin resultan modificadas tales prestaciones o revocadas las ya concedidas. En principio, los asegurados o sus dependientes no estarn obligados a devolver las sumas recibidas en exceso. No obstante lo anterior, si las prestaciones hubieran sido pagadas a base de documentos, calificaciones, declaraciones o reclamos fraudulentos o falsos imputables al beneficiario, la Caja de Seguro Social exigir la devolucin de las cantidades ilcitamente percibidas, sin perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiera lugar. La Caja de Seguro Social presentar la denuncia respectiva cuando se determine que alguno de los documentos que hayan conllevado al otorgamiento de una pensin, estn adulterados, falsificados o contengan dictmenes falsos. La participacin de algn servidor de la Institucin en la ejecucin o elaboracin de documentos, calificaciones o dictmenes falsos, acarrear la destitucin inmediata, sin perjuicio de las acciones penales que correspondan. Artculo 117. Gratuidad de las gestiones. Toda gestin o trmite ante la Caja de Seguro Social por parte de los empleadores y asegurados, con motivo de la aplicacin de esta Ley y de los respectivos reglamentos, ser de carcter gratuito. Las certificaciones que se soliciten ante el Registro Civil para optar por los derechos que reconoce el rgimen del Seguro Social estarn exentas del pago de tributos.
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Artculo 118. Notificaciones en los casos de prestaciones econmicas. Las notificaciones a los asegurados o a los dependientes, que soliciten prestaciones econmicas, se realizarn siempre de forma personal, requirindoles su comparecencia ante las oficinas de la Caja de Seguro Social. Excepcionalmente, la Institucin podr hacer uso de los medios de notificacin establecidos en la Ley 38 de 2000, cuando las circunstancias as lo requieran. En los casos en que medien circunstancias especiales, como condiciones graves de salud u otras similares, que impidan al asegurado acudir a notificarse, el organismo de decisin respectivo tomar las medidas pertinentes, a fin de que el funcionario notificador en compaa de un trabajador social de la Institucin, acudan a notificar personalmente al asegurado. A los asegurados o a los dependientes que soliciten prestaciones econmicas, no se les aplicar la notificacin tcita, a menos que expresamente decidan darse por notificados de la resolucin respectiva. Artculo 119. Efecto de los recursos de reconsideracin y apelacin. El recurso de
reconsideracin o apelacin contra un acto administrativo emitido siguiendo el debido proceso, una vez interpuesto, si es viable, propuesto en tiempo oportuno y por persona legitimada para ello, se conceder en el efecto suspensivo, salvo en los siguientes casos que se conceder en el efecto devolutivo: 1. 2. Reclamaciones contra los actos que expida la Caja de Seguro Social en materia de prestaciones econmicas. Reclamaciones contra actos que expida la Caja de Seguro Social dentro de procesos de personal, siempre que ocurra alguna de las siguientes situaciones: a. b. Cuando se trate de servidores pblicos sin estabilidad o de libre nombramiento y remocin. Cuando se trate de acciones de personal que, conforme a la gravedad de la falta, ameriten destitucin directa con base a lo dispuesto en el reglamento de personal. c. Cuando se afecte la seguridad de la Institucin.
Artculo 120. Excepcin a la aplicacin de este Captulo. Los preceptos establecidos en este Captulo no se aplicarn a los procesos de que trata el Captulo IV del Ttulo I de esta Ley, sobre contratacin de obras, suministros de bienes y prestacin de servicios. Captulo XI Sanciones Artculo 121. Falta de inscripcin y notificacin. y dentro de los plazos establecidos en esta Ley: Ser sancionado con una multa de
cien balboas (B/.100.00) hasta cinco mil balboas (B/.5,000.00) quien, estando obligado
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1. 2. 3. No se inscriba a s mismo como empleador o no afilie a sus empleados. No notifique el cese temporal o definitivo de operaciones. No notifique la sustitucin del empleador.
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Artculo 122. Declaraciones falsas y subdeclaracin. de la accin penal correspondiente, a: 1.
Se sancionar con una multa
desde trescientos balboas (B/.300.00) hasta veinte mil balboas (B/.20,000), sin perjuicio Los empleadores que efecten declaraciones falsas en las planillas conjuntas de empleados y empleadores, o traten de obtener ventajas indebidas para las personas que aparezcan incluidas en ellas. 2. Los empleadores que hagan subdeclaraciones en sus planillas, entendiendo como tales la accin de declarar salarios o sueldos por una suma inferior a las efectivamente pagadas, con el fin de evadir el pago de las cuotas a la Caja de Seguro Social sobre dichos montos. En cuanto a la remuneracin en especie, se estar sujeto a lo que dispone esta Ley y los reglamentos correspondientes. 3. Los independientes contribuyentes que realicen declaraciones falsas en su declaracin de renta en concepto de honorarios, con el propsito de evadir o disminuir el monto que les corresponda cotizar, de acuerdo con lo previsto en esta Ley. El Director General de la Caja de Seguro Social estar obligado a presentar la denuncia correspondiente ante el Ministerio Pblico, si hubiera evidencia de que en los casos anteriores se cometi un delito. Artculo 123. Negativa a suministrar informacin. Se sancionar con una multa de cien balboas (B/.100.00) hasta veinticinco mil balboas (B/.25,000.00), sin perjuicio de la accin penal correspondiente, al empleador que se niegue a proporcionar a las autoridades de la Caja de Seguro Social los datos necesarios y pertinentes que esta le solicite, para la determinacin de las cuotas empleado-empleador. Artculo 124. La mora en el pago de cuotas. Las cuotas a que se refiere esta Ley deben ser pagadas mensualmente, dentro de los plazos que determine el reglamento que al efecto dicte la Junta Directiva. La mora en el pago de la totalidad o de una parte del monto de las cuotas adeudadas, causar las sanciones siguientes: 1. Un recargo por mora que ser determinado de la siguiente manera: a. b. Dentro de los primeros diez das calendario de mora, un recargo del dos por ciento (2%) sobre el monto adeudado. Durante los siguientes diez das calendario de mora, contados a partir del plazo indicado en el literal anterior, el recargo ser del cinco por ciento (5%) sobre el monto adeudado.
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c.
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Durante los siguientes diez das calendario de mora, contados a partir del plazo indicado en el literal b anterior y hasta los treinta das calendario de mora, el recargo ser del diez por ciento (10%) sobre el monto adeudado.
d.
Excedidos los treinta das calendario, desde la fecha en que debieron ser pagados, generarn un recargo del quince por ciento (15%) sobre el monto adeudado.
2.
Un inters del uno por ciento (1%) mensual o por fraccin de mes. Este inters se aplicar con independencia de las sanciones pecuniarias o penales que puedan imponer las autoridades tributarias por la mora en la presentacin de la declaracin anual de renta, en el caso de los trabajadores independientes. Cuando los funcionarios de la Caja de Seguro Social encuentren, dentro de una
investigacin realizada, pruebas o indicios suficientes de que el empleador efectu los descuentos de las cuotas que corresponden al salario de los empleados y no entreg esos fondos a la Caja de Seguro Social dentro de los noventa das despus de realizada la retencin, el funcionario responsable tendr la obligacin de interponer la denuncia ante la autoridad competente, sin perjuicio del ejercicio de querella por parte del afectado. La Caja de Seguro Social realizar la gestin de cobro de la morosidad del empleador por todos los medios a su alcance, y determinar la eficacia de interponer la denuncia respectiva, en los casos en que el costo de la gestin administrativa para tales fines supere el importe de lo adeudado. La Junta Directiva emitir el reglamento correspondiente. Artculo 125. Suspensin del cmputo de intereses en el caso de consignacin de caucin. Los empleadores y los trabajadores independientes que hayan sido sancionados por la Caja de Seguro Social al pago de cualquiera suma adeudada a la Institucin y que, como consecuencia, hayan interpuesto los recursos administrativos correspondientes, podrn presentar caucin ante la Institucin por el monto total de las sumas adeudadas ms los intereses y recargos generados hasta la fecha de dicha consignacin. La consignacin de esta caucin suspender el cmputo de los intereses adicionales hasta que se decida la controversia. Decidida la controversia a favor del empleador o del trabajador independiente, la Caja de Seguro Social proceder con la devolucin de la caucin consignada; en caso contrario, la entidad podr hacerla efectiva. Esta caucin podr ser consignada en efectivo, en bonos del Estado, en fianzas de compaas de seguro o en cartas de garanta bancaria. Las garantas en bonos del Estado o en efectivo debern ser consignadas por el interesado en el Banco Nacional de Panam y obtener un certificado de garanta que presentar ante la Institucin. La Caja de Seguro Social dictar las normas reglamentarias para la aplicacin de las disposiciones del presente artculo, incluyendo el mecanismo de consignacin de estas cauciones.
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Artculo 126. Efectos del incumplimiento de las obligaciones del empleador.
Todo
empleador ser responsable de las prestaciones econmicas a que tengan derecho el asegurado o sus deudos, cuando la Caja de Seguro Social no pueda concederlos por causas de incumplimiento de las obligaciones del empleador, o cuando dichas prestaciones resulten disminuidas por las mismas causas. Artculo 127. Principio de automaticidad de las prestaciones en salud. No podrn
negarse a los asegurados cotizantes, las prestaciones de salud a que tuvieren derecho cuando el empleador se encuentre moroso en el pago de sus cuotas. En caso de mora, por ms de un mes, la Caja de Seguro Social tendr derecho a cobrar al empleador el valor ntegro de las prestaciones otorgadas hasta el momento en que la mora cese. Artculo 128. Simulacin de actos jurdicos. Se sancionar con multa de mil balboas (B/.1,000.00) hasta veinticinco mil balboas (B/.25,000.00), de conformidad con la gravedad y efectos econmicos de la falta, la simulacin de actos jurdicos que tengan el objeto de evadir el cumplimiento de las obligaciones para con la Caja de Seguro Social. En estos casos, se atender a la realidad de la relacin y no a la formalidad del acto. Igual sancin se aplicar a quien mediante el pago de viticos, primas de produccin, dietas u otro ardid, incluyendo la subdeclaracin, oculte, disimule o encubra el pago de salarios u honorarios con el objeto de evadir el cumplimiento de las obligaciones para con la Caja de Seguro Social. Artculo 129. Sancin por otras infracciones a la Ley Orgnica y a sus reglamentos. Las infracciones a las normas de esta Ley, que no tengan previstas sanciones especficas, sern sancionadas con multas desde cien balboas (B/.100.00) hasta veinticinco mil balboas (B/.25,000.00). Para efectos de determinar el monto de cualesquiera de las sanciones contenidas en este Captulo, la Caja de Seguro Social tomar en cuenta factores como los efectos econmicos de la falta, el monto de las sumas evadidas o dejadas de pagar, el nmero de empleados afectados, la gravedad de la falta y la reincidencia. Los criterios para la imposicin de las sanciones contenidas en este Captulo, sern objeto de reglamento.
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RIESGOS Captulo I Enfermedad y Maternidad Seccin 1 Financiamiento Artculo 130. Ingresos destinados al Riesgo de Enfermedad y Maternidad. Para cubrir
las prestaciones en especie y en dinero que se otorguen, segn la presente Ley y sus reglamentos, a los asegurados en los riesgos de enfermedad no profesional y maternidad, se destinarn los siguientes ingresos: 1. Para el financiamiento de las prestaciones en dinero, los empleados aportarn el equivalente a un medio de uno por ciento (0.5%) de la cuota total que le corresponde cotizar sobre sus sueldos. 2. Para el financiamiento de las prestaciones mdicas, tanto de los empleados como de sus dependientes, se destinar: a. A partir de la entrada en vigencia de esta Ley, de las cuotas pagadas por los empleadores, una suma equivalente al ocho por ciento (8%) de los sueldos pagados a sus empleados. b. La totalidad de la cuota pagada por los pensionados de la Caja de Seguro Social por invalidez, vejez, muerte e incapacidad parcial o absoluta permanente de Riesgos Profesionales, y por los pensionados y jubilados del Estado, y de los fondos especiales de retiro sujetos al pago de cuotas de seguro social. 3. Tambin se destinarn a este riesgo: a. Las cuotas que se determinen mediante el reglamento que al efecto dicte la Junta Directiva, de los aportes de cada categora de los asegurados incorporados al rgimen voluntario. b. 4. Las herencias, legados y donaciones que sean dirigidos a este riesgo especficamente. El diez por ciento (10%) de los ingresos netos de las concesiones que el Estado otorgue en materia de fibra ptica. Artculo 131. Reserva de fluctuaciones y contingencias del Riesgo de Enfermedad y Maternidad. Si los ingresos anuales del Riesgo de Enfermedad y Maternidad sealados en el artculo anterior, excedieran los egresos en el respectivo ao, los excedentes se dedicarn a constituir y mantener una reserva de fluctuaciones y contingencias, a la cual ingresar, adems, cualquier ingreso que produzca la inversin financiera de dichos excedentes. Esta reserva estar destinada a absorber las variaciones ocasionales en la demanda de prestaciones.
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Si los egresos sobrepasaran los ingresos y la diferencia no alcanzara a ser cubierta con la reserva de fluctuaciones y contingencias, o cuando se decida ampliar la cobertura de las prestaciones previstas en esta Ley para este riesgo a todos los asegurados, el Director General estar obligado a proponer a la Junta Directiva las medidas que correspondan. Seccin 2 Sistema de Servicios de Salud de la Caja de Seguro Social Artculo 132. Sistema de Servicios de Salud de la Caja de Seguro Social. La Caja de Seguro Social, a travs de un sistema de servicios de salud, brindar atencin de salud a los jubilados, pensionados, asegurados y dependientes cubiertos por el Riesgo de Enfermedad y Maternidad y a los trabajadores cubiertos por riesgos profesionales, en forma integral. Esta atencin se brindar en el mbito de la red de servicios de atencin institucional, a travs del enfoque bio-sicosocial en salud y con criterios de efectividad, eficacia, calidad, equidad y oportunidad. Artculo 133. Propsito del Sistema de Servicios de Salud de la Caja de Seguro Social. El Sistema de Servicios de Salud de la Caja de Seguro Social tiene como propsito elevar el nivel de salud y la calidad de vida de la poblacin asegurada, contribuyendo al desarrollo humano sostenible de la nacin panamea. Artculo 134. Objetivo y acciones del Sistema de Servicios de Salud de la Caja de Seguro Social. El Sistema de Servicios de Salud de la Caja de Seguro Social tiene como objetivo preservar y restaurar la salud de la poblacin asegurada y sus dependientes, a travs de las siguientes acciones: 1. Brindar atencin de salud integral, su accesibilidad, su oportunidad y su continuidad, 2. 3. 4. 5. en todos los niveles de atencin y escalones de complejidad, segn el problema de salud del asegurado. Promover la salud y la prevencin de la enfermedad, curacin y rehabilitacin, tanto por enfermedades comunes como laborales. Promover ambientes de trabajo seguros y saludables. Desarrollar una cultura de servicios de calidad, sustentada en el respeto, la equidad y la humanizacin en la atencin de los asegurados. Propiciar el uso racional, eficiente y efectivo de los recursos con una gestin transparente que incorpore la rendicin de cuentas a los usuarios y servidores pblicos al servicio de la Institucin. 6. 7. Desarrollar una alianza estratgica con los asegurados para el uso adecuado de los recursos institucionales. Fortalecer el desarrollo integral de los servidores pblicos del sistema de servicios de salud mediante el establecimiento de programas de docencia, de
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educacin continua, de investigacin, y la preparacin de profesionales y tcnicos en formacin, mediante acuerdos o convenios con entidades de formacin y desarrollo de recursos humanos. Artculo 135. Gestin de calidad. La Caja de Seguro Social desarrollar e implementar un sistema de gestin y de evaluacin de la calidad de los servicios de salud, a travs de auditoras, de mejoramiento continuo y de la garanta de calidad de la gestin y en la provisin de servicios. En dicho sistema, entre otros, se establecern protocolos, procedimientos, estndares e indicadores de productividad, rendimiento, costo de los servicios y satisfaccin del usuario que sern evaluados de manera continua. El presente artculo ser materia de reglamentacin. Seccin 3 Prestaciones en Salud Artculo 136. Prestaciones. Para el Riesgo de Enfermedad y Maternidad, la Caja de Seguro Social conceder a sus asegurados y dependientes las siguientes prestaciones y servicios: 1. Prestaciones en salud. Consisten en la atencin integral que incluye: atencin ambulatoria, hospitalaria, quirrgica, odontolgica, farmacutica y otros servicios de diagnstico y tratamiento, que sern brindados por equipos multidisciplinarios. Con el fin de evitar la duplicidad de servicios, costos innecesarios, carencia o insuficiencia de los servicios, la Institucin podr establecer acuerdos de coordinacin y reciprocidad de prestacin de servicios con el Sector Salud del Estado, sin menoscabo de la autonoma econmica, funcional y administrativa de la Caja de Seguro Social, y con la debida compensacin de los costos de los servicios que se obtengan o brinden. De igual forma, podr establecer acuerdos de prestacin de servicios con el sector privado. Para fortalecer los servicios de atencin existentes, la Institucin deber establecer la aplicacin de normas de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, oportunamente, as como la planificacin de los recursos humanos y fsicos requeridos. 2. Prestaciones econmicas. Consisten en el pago de un subsidio a los empleados y trabajadores que sufran una enfermedad o lesin que les produzca incapacidad temporal para el trabajo, que no sea producto de una enfermedad o accidente laboral, y de un subsidio de maternidad que cubra el periodo de reposo que se le reconoce a la empleada grvida. Artculo 137. Inicio del derecho a las prestaciones en salud. Los empleados tendrn derecho a solicitar las prestaciones en salud, tan pronto inicien sus labores al servicio de un empleador debidamente inscrito en la Caja de Seguro Social.
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Los asegurados incorporados al rgimen voluntario tendrn el derecho sealado en el prrafo anterior, conforme a los requisitos que establezca el reglamento respectivo y el de Prestaciones en Salud, y los pensionados, una vez obtengan su identificacin como tales. Artculo 138. Prestaciones en salud a dependientes. La Caja de Seguro Social conceder las prestaciones mdicas contempladas en el Riesgo de Enfermedad, conforme a lo que seale el Reglamento de Prestaciones Mdicas, a los dependientes de los asegurados que a continuacin se indican, siempre que estos hayan sido inscritos previamente en los registros de la Caja de Seguro Social: 1. 2. 3. 4. La cnyuge que conviva con el asegurado y dependa econmicamente de l. Los hijos del asegurado hasta los dieciocho aos de edad o hasta los veinticinco si son estudiantes totalmente dependientes econmicamente del asegurado. Los hijos invlidos mayores de dieciocho aos de edad, cuya invalidez se haya iniciado antes de esa edad, mientras dure la invalidez. Los hijos que se invaliden despus de los dieciocho aos. Para efecto de este beneficio, solamente podrn ser considerados aquellos que no hayan pagado ninguna cuota como trabajadores antes de su inscripcin como dependientes invlidos, salvo que se trate de trabajos que segn disposiciones legales, o programas especiales, se otorgan a personas con discapacidad. 5. Los padres mayores de sesenta aos y las madres mayores de cincuenta aos, que dependan econmicamente del asegurado, o que se encuentren incapacitados para trabajar. Se entender que depende econmicamente del asegurado, si carece de recursos propios para su manutencin. 6. Las madres menores de cincuenta aos que, al momento de entrar en vigencia la presente Ley, estn gozando de estos beneficios. En el evento de que un asegurado no tenga cnyuge, tendr derecho a las prestaciones mdicas, la mujer con quien conviva en unin libre; es decir, que no tenga vnculo matrimonial con el asegurado, siempre que para dicha unin no existiera impedimento legal para contraer matrimonio y que hayan convivido, por lo menos, nueve meses, lo cual deber comprobarse ante la Institucin. Para probar la existencia de unin libre, se estar a lo dispuesto en el artculo 205 de esta Ley. Los convivientes perdern este derecho al romperse la unin libre. Artculo 139. Prestaciones en salud por maternidad. Las aseguradas cubiertas por este riesgo, trabajadoras o dependientes, tendrn derecho en el curso del embarazo, en el parto y en el puerperio, a la asistencia prenatal y obsttrica, segn el nivel de atencin y complejidad que requiera su estado. Tratndose de la menor embarazada cuyo padre o madre la haya registrado como dependiente en la Caja de Seguro Social y dependa de l o ella exclusivamente,
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la Institucin le brindar, adems de lo sealado en el prrafo anterior, los servicios de atencin sicolgica y social necesarios. Artculo 140. Periodo de gracia en el derecho de atencin por enfermedad. El derecho
a la atencin por enfermedad, se mantendr durante los periodos en que la asegurada est percibiendo subsidios de maternidad. De igual modo, el asegurado que haya suspendido el pago de cuotas por cesanta, mantendr este mismo derecho durante los tres meses siguientes a su salida del empleo. En el caso de que el asegurado haya cotizado el mnimo de cuotas exigido para tener derecho a la Pensin de Retiro por Vejez, este derecho se mantendr durante los veinticuatro meses siguientes a su salida del empleo. Artculo 141. Amplitud de prestaciones en salud. El Reglamento de Prestaciones en Salud fijar la amplitud de los servicios asistenciales, las normas a que se sujetarn y las limitaciones en su otorgamiento. Las normas reglamentarias que dicte la Caja de Seguro Social, sern de aplicacin general a todos los asegurados, pensionados, jubilados y dependientes sin que por ningn concepto puedan hacerse excepciones al respecto. Artculo 142. Negacin a recibir tratamiento. A los asegurados sometidos a
tratamiento que no cumplan las prescripciones mdicas, se les podr suspender el derecho a los beneficios por enfermedad y maternidad mientras dure esta situacin. Artculo 143. Coordinacin interinstitucional de la atencin mdica. La Caja de
Seguro Social y el Ministerio de Salud ejecutarn la planificacin y coordinacin funcional de los servicios de salud que actualmente brindan, orientadas a la consecucin de un sistema pblico de salud, con el fin de cumplir con el mandato constitucional, sin menoscabo de la autonoma de la Caja de Seguro Social, estipulada en el artculo 2 de la presente Ley. Seccin 4 Prestaciones Econmicas Artculo 144. Subsidio por enfermedad. Para el Riesgo de Enfermedad, la Caja de Seguro Social conceder como prestacin econmica a los empleados incorporados al rgimen obligatorio y a las personas incorporadas al rgimen voluntario, un subsidio diario de enfermedad, siempre que la enfermedad produzca incapacidad para el trabajo, en cuanta igual al setenta por ciento (70%) del salario medio diario correspondiente a los dos ltimos meses de cotizaciones debidamente acreditados en su cuenta individual al momento de ocurrida la enfermedad. Ser requisito para este subsidio, que los asegurados cubiertos por este riesgo hayan acreditado, por lo menos, seis meses de cotizaciones en los ltimos nueve
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meses calendario anteriores a la incapacidad.
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El subsidio se pagar a partir del cuarto da de incapacidad y mientras esta perdure, pero sin que pueda exceder del plazo de veintisis semanas para una misma enfermedad. Dicho plazo podr ampliarse hasta un ao en casos mdicamente justificados por acuerdo de la Caja de Seguro Social. Artculo 145. No pago y suspensin del pago de subsidio por enfermedad. La Caja de
Seguro Social no pagar el subsidio a que se refiere el artculo anterior, en el caso de los asegurados cubiertos por este riesgo, mientras subsista la obligacin del empleador de cubrirlos, de acuerdo con las disposiciones pertinentes. Tampoco se pagar el subsidio cuando los asegurados cubiertos por este riesgo hayan provocado intencionalmente la lesin o enfermedad, cuando esta provenga de reyerta provocada por el asegurado, tenga origen en el uso inmoderado del alcohol o se trate de toxicomanas. En la circunstancia de que la lesin est vinculada al uso inmoderado del alcohol, esta deber ser determinada por el profesional de la Medicina que atienda el caso al momento de ocurrido el hecho que origina la lesin, conforme los signos que presente el asegurado en ese momento. El subsidio por enfermedad se suspender cuando los asegurados cubiertos por este riesgo, no acepten, infrinjan o abandonen el tratamiento prescrito, o cuando a pesar de habrseles ordenado reposo, se compruebe que estn trabajando. El Reglamento de Prestaciones regular lo referente al procedimiento y modalidades de pago del subsidio. Artculo 146. Subsidio por maternidad. Las aseguradas cubiertas por este riesgo, que tengan acreditadas en su cuenta individual un mnimo de nueve cuotas mensuales en los doce meses anteriores al sptimo mes de gravidez, percibirn un subsidio por maternidad que corresponder a las seis semanas anteriores y las ocho siguientes al parto, con independencia de que haya cesado en sus labores. El monto del subsidio semanal ascender al sueldo medio semanal sobre el cual hubiera cotizado en los ltimos nueve meses de cotizaciones. Se suspender el subsidio por maternidad cuando la beneficiaria efecte trabajo alguno remunerado durante el periodo de descanso obligatorio. Artculo 147. Certificados mdicos. Para otorgar cualquier beneficio o prestacin de carcter econmico que concede la Caja de Seguro Social, o para ingresar al rgimen voluntario, se requerir certificado mdico. Para estos efectos, se considerarn nicamente los certificados expedidos por la propia Institucin. Artculo 148. Beneficios por lentes y prtesis dental. Los pensionados y jubilados por vejez o invalidez y por incapacidad permanente absoluta, y absoluta parcial de Riesgos
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Profesionales que no les permita trabajar, tendrn derecho a solicitar lentes y prtesis dental, cuyo costo ser pagado por el solicitante en un cincuenta por ciento (50%). La Caja de Seguro Social dictar las normas reglamentarias para la aplicacin de las disposiciones del presente artculo. Artculo 149. Prescripcin del derecho a reclamar prestaciones econmicas por
enfermedad. Prescriben en un ao las acciones para reclamar el pago de prestaciones por enfermedad. Este trmino empezar a contarse a partir del da en que se produjo la enfermedad o el parto, y pudieran hacerse efectivos los derechos a dichas prestaciones. Captulo II Invalidez, Vejez y Muerte Seccin 1 Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte Artculo 150. Componentes del Rgimen. El Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte,
administrado por la Caja de Seguro Social, est integrado por un rgimen compuesto, en el que coexisten dos subsistemas de beneficios a saber: 1. 2. Un Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, administrado bajo un rgimen financiero actuarial de Reparto de Capitales de Cobertura. Un Subsistema Mixto, el cual se conforma de: a. Un componente de Beneficio Definido, administrado bajo un rgimen financiero actuarial de Reparto de Capitales de Cobertura, en el cual se participar con las cuotas pagadas sobre los ingresos de hasta quinientos balboas (B/.500.00) mensuales. b. Un componente de Ahorro Personal, administrado bajo un rgimen financiero de Cuenta Individual, en el cual se participar con las cuotas pagadas sobre los ingresos que excedan de quinientos balboas (B/.500.00) mensuales. La Caja de Seguro Social sumar los ingresos de cada asegurado provenientes de ms de un empleo que se desarrollen en forma simultnea, a los efectos de determinar la parte de estos que ser alcanzada por el componente de Ahorro, sin perjuicio de lo dispuesto para los independientes en el primer prrafo del artculo 83. Artculo 151. Asegurados comprendidos en el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido. Estarn cubiertos por el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido: 1. 2. Todos los pensionados por Invalidez, Vejez y Muerte al 1 de enero de 2006. Todas las personas afiliadas a la Caja de Seguro Social que al 1 de enero de 2006 hayan superado la edad de treinta y cinco aos.
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3.
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Las personas afiliadas a la Caja de Seguro Social que al 1 de enero de 2006 tengan treinta y cinco o menos aos de edad y que al 31 de diciembre de 2007 no hayan optado por participar en el Subsistema Mixto.
4.
Todos los trabajadores por cuenta ajena que ingresen por primera vez al seguro social, entre el 1 de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2007 y que no opten por participar en el Subsistema Mixto.
Artculo 152. Asegurados comprendidos en el Subsistema Mixto. Estarn cubiertos por el Subsistema Mixto: 1. Las personas afiliadas a la Caja de Seguro Social que al 1 de enero de 2006 tengan treinta y cinco o menos aos de edad y que opten expresamente por participar en l. Estas personas tendrn hasta el 31 de diciembre de 2007 para ejercer su opcin. 2. Todos los trabajadores por cuenta ajena que ingresen por primera vez al seguro social, entre el 1 de enero de 2006 y el 31 de diciembre de 2007 y que opten expresamente por participar en l. 3. Todos los trabajadores por cuenta ajena que ingresen por primera vez al seguro social a partir del 1 de enero de 2007. La Junta Directiva reglamentar la forma y el periodo que tendr cada asegurado para ejercer su opcin de participar en este subsistema. Las opciones efectuadas sern irrevocables. Seccin 2 Financiamiento del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte Artculo 153. Ingresos. Para cubrir las prestaciones del Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte, se destinarn los siguientes recursos, de los sealados en el artculo 101 de la presente Ley: 1. De la cuota pagada por los empleados, un monto: a. b. c. d. 2. Hasta el 31 de diciembre de 2007, equivalente a seis punto setenta y cinco por ciento (6.75%) de sus sueldos. Del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2010, equivalente a siete punto cincuenta por ciento (7.50%) de sus sueldos. Del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2012, equivalente a ocho punto cincuenta por ciento (8.50%) de sus sueldos. A partir del 1 de enero de 2013, el equivalente a nueve punto veinticinco por ciento (9.25%) de sus sueldos. De la cuota pagada por los empleadores, un monto: a. Hasta el 31 de diciembre de 2007, equivalente a dos punto setenta y cinco por ciento (2.75%) de los sueldos que paguen a sus empleados.
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b.
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Del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2010, equivalente a tres punto cincuenta por ciento (3.50%) de los sueldos que paguen a sus empleados.
c. d. 3.
Del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2012, equivalente a cuatro por ciento (4%) de los sueldos que paguen a sus empleados. A partir del 1 de enero de 2013, equivalente a cuatro punto veinticinco por ciento (4.25%) de los sueldos que paguen a sus empleados.
La cuota pagada por los trabajadores independientes contribuyentes, la cual ser equivalente a: a. Desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2007, nueve punto cinco por ciento (9.5%) de sus honorarios anuales considerados para su base de cotizacin. b. Del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2010, once por ciento (11%) de sus honorarios anuales considerados para su base de cotizacin. c. Del 1 de enero de 2011 al 31 de diciembre de 2012, doce punto cincuenta por ciento (12.50%) de sus honorarios anuales considerados para su base de cotizacin. d. A partir del 1 de enero de 2013, trece punto cincuenta por ciento (13.50%) de sus honorarios anuales considerados para su base de cotizacin.
4.
La contribucin especial del empleador, que ser realizada sobre la base de cada una de las tres partidas del Decimotercer Mes, equivalente a diez punto setenta y cinco por ciento (10.75%) de la suma pagada por el empleador por este concepto a sus empleados.
5.
La contribucin especial que ser realizada por el empleado, sobre la base de cada una de las tres partidas del Decimotercer Mes, la cual ser equivalente a siete punto veinticinco por ciento (7.25%).
6.
La cuota pagada por los asegurados de la Caja de Seguro Social que reciban subsidios de incapacidad temporal, de origen profesional o no, y por maternidad, igual a: a. b. c. d. Hasta el 31 de diciembre de 2007, el equivalente a siete punto veinticinco por ciento (7.25%) de dicho subsidio. Del 1 de enero de 2008 y hasta el 31 de diciembre de 2010, el equivalente a ocho por ciento (8%) de dicho subsidio. Del 1 de enero de 2011 y hasta el 31 de diciembre de 2012, el equivalente a nueve por ciento (9%) de dicho subsidio. A partir del 1 de enero de 2013, el equivalente a nueve punto setenta y cinco por ciento (9.75%) de dichos subsidios.
7.
Los ingresos provenientes del Fideicomiso que establece el Estado a favor de la Caja de Seguro Social como aporte a la sostenibilidad financiera y actuarial del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte.
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8. 9.
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Las cuotas de las personas incorporadas al rgimen de seguro voluntario que determine por reglamento la Junta Directiva. Las utilidades que se obtengan de la inversin de sus fondos y reservas, las cuales deber procurarse no sean menores de seis punto cincuenta por ciento (6.50%) del monto promedio en el ao del total de sus reservas.
10.
Un subsidio anual del Estado, equivalente a veinte millones quinientos mil balboas (B/.20,500,000.00) al ao, para compensar las fluctuaciones o posible disminucin de la tasa de inters de las inversiones que mantenga la Caja de Seguro Social en bonos, pagars u otros valores similares emitidos por el Estado.
11. 12.
Las multas y los recargos que se cobren a los contratistas que incumplan los trminos pactados con la Institucin en materia de contratacin pblica. El monto total que resulte de la ejecucin de las fianzas de propuesta y de cumplimiento que sean resueltas administrativamente por la entidad a causa de incumplimientos de contratos por parte de los contratistas.
13.
El monto total que resulte de la ejecucin de las fianzas de impugnacin que hayan sido consignadas al solicitar la suspensin de los efectos de un acto administrativo emitido, convocado y adjudicado por la Caja de Seguro Social en materia de contratacin pblica, en los casos en que la decisin de la Corte Suprema de Justicia sea desfavorable al recurrente.
14.
Los montos que pague el Gobierno Central como compensacin a la Caja de Seguro Social por los servicios que esta preste por la retencin y transferencia de los impuestos que se deducen a partir de los salarios.
15. 16.
Las
herencias,
legados
donaciones
que
se
le
hicieran
destinados
especficamente para estos fines. Los pagos que le ingresen por cualquier otro concepto.
Artculo 154. Distribucin de los ingresos entre los Subsistemas y sus componentes. De los ingresos de que trata el artculo anterior se destinarn: 1. Al Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido: a. b. Los montos de las cuotas pagadas, tanto por el empleado como por su empleador, sobre los sueldos de los empleados que permanezcan en l. Las contribuciones especiales pagadas, tanto por el empleado que permanezca en el Subsistema como por su empleador sobre las tres partidas del Decimotercer Mes. c. d. Las cuotas provenientes de los subsidios de incapacidad y maternidad pagados a asegurados que permanezcan en este Subsistema. Los ingresos provenientes del Fideicomiso que establece el Estado a favor de la Caja de Seguro Social como aporte a la sostenibilidad financiera y actuarial del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte. e. Las cuotas de las personas incorporadas al rgimen de seguro voluntario que corresponda a este Subsistema.
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f. g.
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Las utilidades que se obtengan de la inversin de sus fondos y reservas. Las multas y los recargos que se cobren a los contratistas que incumplan los trminos pactados con la Institucin en materia de contratacin pblica.
h.
El monto total que resulte de la ejecucin de las fianzas de impugnacin que hayan sido consignadas al solicitar la suspensin de los efectos de un acto administrativo emitido, convocado y adjudicado por la Caja de Seguro Social en materia de contratacin pblica, en los casos en que la decisin de la Corte Suprema de Justicia sea desfavorable al recurrente.
i. j. 2. a.
Las herencias, legados y donaciones que se hicieran destinados especficamente para este Subsistema. Los pagos que ingresen por cualquier otro concepto. Los montos de las cuotas pagadas, tanto por el empleado como por su empleador, sobre los sueldos de los asegurados comprendidos en el Subsistema Mixto, hasta un monto mensual de quinientos balboas (B/.500.00).
Al componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto:
b.
Las contribuciones pagadas tanto por el empleado comprendido en el Subsistema Mixto, como por su empleador sobre la totalidad de cada una de las tres partidas del Decimotercer Mes.
c. d.
Las cuotas provenientes de los subsidios de incapacidad y maternidad pagados a asegurados que participen en este Subsistema. Las cuotas de las personas incorporadas al rgimen de seguro voluntario que opten por este Subsistema, en las proporciones que seale el reglamento respectivo dictado por la Junta Directiva.
e.
De las cuotas pagadas sobre los salarios que excedan los quinientos balboas mensuales (B/.500.00) por los empleados que participan en este Subsistema y por los independientes contribuyentes comprendidos en el componente de Ahorro Personal, el equivalente a tres punto cincuenta por ciento (3.50%) de sus sueldos u honorarios, lo cual se denominar Aporte de Solidaridad. No obstante lo anterior y por un periodo que no exceda de veinte aos, contado a partir de la entrada en vigencia de esta Ley, la Junta Directiva podr decidir, previo estudio actuarial, que un porcentaje no superior al dos punto cinco por ciento (2.5%) del aporte sealado en el prrafo anterior se destine al Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido.
f. 3.
Las utilidades que se obtengan de la inversin de sus fondos y reservas.
En el componente de Ahorro Personal del Subsistema Mixto, se acreditar a la cuenta de cada uno de los participantes: a. Para el trabajador por cuenta ajena, mensualmente el total de la cuota pagada, tanto por el empleado como por el empleador, sobre el sueldo
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que exceda de quinientos balboas (B/.500.00) mensuales, una vez deducido el Aporte de Solidaridad, as como la rentabilidad que produzca la inversin de las cuotas acreditadas. b. El monto equivalente a los intereses que sobre el componente de Ahorro ha dejado de percibir el empleado, durante el periodo en el cual el empleador ha incurrido en mora en el pago de sus cuotas. Este monto se debitar contra el cargo por morosidad en que incurra el empleador y ser acreditado en el momento en el que el empleador cancele la morosidad antes mencionada. c. El remanente, si lo hubiere, ser acreditado a las reservas del componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto. Para los independientes contribuyentes, la cuota anual pagada sobre la porcin de sus honorarios sujeta a cotizacin, una vez deducida de ella el Aporte de Solidaridad, as como la rentabilidad que produzcan la inversin de las cuotas acreditadas. Artculo 155. Reservas del Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido. Para
efectos del financiamiento del Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, la Caja de Seguro Social constituir y mantendr una reserva a la que ingresarn los recursos sealados en el artculo anterior para el dicho Subsistema. Igualmente, ingresarn a esta cuenta las utilidades anuales que se obtengan de la inversin de tales reservas. Con cargo a esta reserva, se deducirn los pagos que se efectan en el ao por concepto de las prestaciones por invalidez, vejez y muerte que correspondan al Subsistema. Por lo menos semestralmente, la Caja de Seguro Social deber incluir, en los anexos de su estado financiero, el valor presente de las obligaciones contradas por razn de las pensiones en curso de pago a ese momento; o sea, el valor matemtico de los capitales de cobertura de las pensiones vigentes dentro de este Subsistema. Artculo 156. Valuacin actuarial. Cuando la Junta Tcnica Actuarial dentro de su
informe anual determine que en alguno de los diez aos subsiguientes a la presentacin de dicho informe, la relacin entre reserva contable y egreso anual del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte, se estima que ser menor a dos punto veinticinco (2.25), propondr a la Junta Directiva las recomendaciones necesarias para equilibrar el costo de las obligaciones y el financiamiento del rgimen. Artculo 157. Reservas del Subsistema Mixto. Para el componente de Beneficio
Definido de este Subsistema, la Caja de Seguro Social constituir y mantendr una reserva a la que ingresarn los recursos sealados en el artculo 155 para dicho componente. Igualmente, ingresarn a esta cuenta las utilidades anuales que se obtengan de la inversin de tales reservas.
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Con cargo a esta reserva, se deducirn los pagos que se efectan en el ao por concepto de las prestaciones por Invalidez, Vejez y Muerte que correspondan a este componente. Semestralmente, la Caja de Seguro Social deber incluir, como anexo en su estado financiero, el valor presente de las obligaciones contradas por razn de las pensiones en curso de pago a ese momento; o sea, el valor matemtico de los capitales de cobertura de las pensiones vigentes, el cual representa el valor de la suma necesaria para garantizar el pago de estas pensiones hasta la extincin de los derechos de los beneficiarios de estas. Este valor matemtico deber ser actuarialmente calculado, considerando las bases tcnicas aprobadas por la Junta Directiva. Al final de cada ao, el valor matemtico de las pensiones vigentes debe ser igual o menor al monto de la reserva constituida. En el evento de que el valor matemtico de las pensiones resulte mayor al saldo de la reserva en ese momento, la Junta Directiva deber ordenar una valuacin actuarial integral del desarrollo futuro de las obligaciones y de los recursos asignados a este Subsistema. En caso de demostrarse que los ingresos sean insuficientes para equilibrar el costo de las obligaciones, la Junta Directiva de la Institucin est obligada a tomar las medidas conducentes a equilibrar el financiamiento del Subsistema, para lo cual podr adoptar, entre otras, recomendar a la Asamblea Nacional, por conducto del rgano Ejecutivo, el aumento adicional de las cuotas, distribuyndolo en periodos escalonados hasta llegar a la cotizacin suficiente. De demostrarse que los ingresos resultan insuficientes para mantener la sostenibilidad del Subsistema, la Junta Directiva estar obligada a tomar las medidas pertinentes, para lo cual podr, entre otras, recomendar a la Asamblea Nacional, por conducto del rgano Ejecutivo, los correctivos necesarios. Pargrafo. Los fondos y las reservas del Subsistema Mixto, producto de la cotizacin de cada asegurado a sus componentes de Beneficio Definido y de Ahorro Personal, constituyen fondos distintos a las reservas del Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido. La inversin de dichos fondos deber ser claramente distinguida, para lo cual se llevarn cuentas separadas. Los fondos de cada Subsistema no podrn ser empleados para cubrir gastos del otro Subsistema, ni podrn transferirse recursos de uno a otro. La Junta Directiva regular el clculo y la acreditacin de las utilidades que produzcan la inversin de los recursos en las cuentas de ahorro. Seccin 3 Prestaciones por Invalidez en el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido Artculo 158. Consideracin de invalidez. Se considerar invlido para efectos de este riesgo, el asegurado que, a causa de la prdida o anormalidad de una estructura o
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funcin psicolgica, fisiolgica o anatmica, haya sufrido la merma de dos tercios de su capacidad laboral. Artculo 159. Requisitos para la Pensin de Invalidez. Tendr derecho a Pensin de Invalidez el asegurado que la solicite y que: 1. Sea considerado invlido por la Caja de Seguro Social conforme al mecanismo desarrollado para tales efectos a travs del Reglamento para la Calificacin de la Invalidez y de la Incapacidad Permanente de Riesgos Profesionales. 2. Al momento de la solicitud cumpla con una de las siguientes combinaciones de requisitos: a. Una edad no mayor de treinta aos y un mnimo de treinta y seis cuotas mensuales aportadas al Subsistema, de las cuales por lo menos dieciocho debern haber sido aportadas dentro de los treinta y seis meses inmediatamente anteriores al momento de la solicitud, o b. Una edad mayor de treinta aos y hasta cuarenta aos y un mnimo de cuarenta y ocho cuotas mensuales aportadas al Subsistema, de las cuales por lo menos veinticuatro debern haber sido aportadas dentro de los cuarenta y ocho meses inmediatamente anteriores al momento de la solicitud, o c. Una edad mayor de cuarenta aos, pero menor de la edad de referencia para la Pensin de Retiro por Vejez de que trata el artculo 170 y un mnimo de sesenta cuotas mensuales aportadas al Subsistema, de las cuales por lo menos treinta debern haber sido aportadas dentro de los sesenta meses inmediatamente anteriores al momento de la solicitud, o d. Cualquiera edad menor de la edad de referencia y un total de cuotas no menor que el mnimo de cuotas de referencia, de que trata el artculo 170 para la Pensin de Retiro por Vejez. Pargrafo. Mientras no se expida el nuevo Reglamento para la Calificacin de la Invalidez y de la Incapacidad Permanente de Riesgos Profesionales, la Comisin de Prestaciones continuar declarando la invalidez en vista del informe de la Comisin Mdica Calificadora y de los dems exmenes que estime pertinentes. Artculo 160. Negacin de la Pensin de Invalidez. No se conceder Pensin de
Invalidez al asegurado que, a pesar de reunir los requisitos exigidos en el artculo anterior, se encuentre en cualquiera de los casos siguientes: 1. Que la invalidez sea producida por consecuencia de accidente de trabajo o por causa de las labores que ejecuta, cuyos casos son cubiertos por el seguro de Riesgos Profesionales. 2. Que el estado de invalidez hubiera sido provocado intencionalmente por el asegurado, o que fuera consecuencia de la comisin de un delito del que el asegurado sea responsable.
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3.
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Que la invalidez se produzca despus de alcanzar la edad de referencia sealada en el artculo 170 de la presente Ley.
Artculo 161. Salario base de la Pensin de Invalidez. El salario base mensual para la Pensin de Invalidez, se calcular de la misma forma que para la Pensin de Retiro por Vejez sealada en el artculo 169, salvo que el asegurado no llegue a tener los aos de cotizaciones sealados en dicho artculo, en cuyo caso se tomar como salario base el promedio de todos los sueldos o salarios mensuales sobre los cuales haya cotizado. Artculo 162. Monto de la Pensin de Invalidez. El monto mensual de la Pensin de Invalidez se calcular as: 1. Sesenta por ciento (60%) del salario base por las cuotas que no excedan del nmero de cuotas de referencia que se seala en el artculo 170 de la presente Ley, ms 2. Uno un cuarto por ciento (1.25%) del salario base por cada doce meses completos de cotizacin que el asegurado tuviese en exceso del nmero de cuotas de referencia que se seala en el artculo 170 de la presente Ley. Artculo 163. Modalidades de la Pensin de Invalidez. La Pensin de Invalidez se
otorgar inicialmente con carcter provisional por un periodo hasta de dos aos. Durante este periodo, la Caja de Seguro Social ordenar, en cualquier tiempo, la revisin de la invalidez, de oficio o a peticin del interesado, en aquellos casos que considere necesario, con el fin de determinar si se ha producido reduccin o aumento en el estado de invalidez. Si subsiste la invalidez despus de transcurrido el periodo de vigencia provisional, la pensin se conceder con carcter definitivo; sin embargo, efectuar, en aquellos casos que considere necesario, la revisin de la invalidez, a fin de determinar si han cambiado las condiciones esenciales de la estimacin de la invalidez. A partir de la edad de referencia para adquirir el derecho a la Pensin de Retiro por Vejez, la Pensin de Invalidez ser vitalicia de forma automtica. Esta condicin se adquiere por razn de la edad cumplida, por lo que el pensionado no estar en la obligacin de someterse a revisin de la incapacidad, para determinar si han cambiado las condiciones esenciales de la estimacin de esta. Artculo 164. Inicio del pago de la Pensin de Invalidez. La Pensin de Invalidez
comenzar a pagarse, a partir de la fecha de solicitud de la pensin, siempre que a esa fecha se haya determinado la existencia del estado invalidante, salvo que: 1. 2. El asegurado cubierto por este riesgo se encuentre laborando. El asegurado cubierto por este riesgo est en goce de una licencia de enfermedad, de acuerdo con las disposiciones pertinentes del Cdigo de Trabajo y del Cdigo Administrativo.
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3. 4.
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El asegurado cubierto por este riesgo est recibiendo subsidio de incapacidad temporal. La asegurada cubierta por este riesgo est recibiendo subsidio por maternidad. En estos casos, la pensin comenzar a pagarse cuando el asegurado o la
asegurada cubiertos por este riesgo dejen de percibir alguno de estos ingresos. Artculo 165. Indemnizacin por Invalidez. Si al momento de la invalidez, el asegurado no cumple con los requisitos mnimos de edad, cuotas y densidad para la Pensin de Invalidez, se le otorgar en sustitucin de esta pensin, una indemnizacin por invalidez, equivalente a una mensualidad de la pensin que le habra correspondido por cada seis meses de cotizacin acreditados, en las siguientes condiciones: 1. 2. Tener hasta treinta aos de edad y menos de treinta y seis cuotas aportadas, con una densidad de seis cuotas en los ltimos doce meses. Tener entre treinta y un aos y cuarenta aos de edad y menos de cuarenta y ocho cuotas aportadas, con una densidad de ocho cuotas en los ltimos diecisis meses. 3. Tener entre cuarenta y un aos de edad hasta la edad de referencia y menos de sesenta cuotas aportadas, con una densidad de diez cuotas en los ltimos veinte meses. Igual indemnizacin se otorgar al asegurado que, sin tener derecho a la Pensin de Retiro por Vejez, se invalide despus de alcanzar las edades mnimas sealadas para el derecho a dicha pensin. Artculo 166. Obligacin de someterse a reconocimientos y exmenes mdicos. El
asegurado cubierto por este riesgo que solicite Pensin de Invalidez y asimismo quien est en goce de esta, debe sujetarse a los reconocimientos y exmenes mdicos y a los tratamientos curativos y de rehabilitacin que la Caja de Seguro Social estime necesarios, con el fin de obtener la recuperacin o la readaptacin funcionales, o la reeducacin profesional o hacer desaparecer las causas de la invalidez. La falta de acatamiento injustificada a esta disposicin producir la suspensin del trmite o del pago de la Pensin de Invalidez, respectivamente, con excepcin del pensionado por invalidez vitalicia. Artculo 167. Trabajo de invlidos en periodo de rehabilitacin. coadyuve con su reinsercin en el mercado laboral. Al pensionado por invalidez que trabaje sin esta autorizacin, le ser suspendida la Pensin de Invalidez, salvo que esta tenga carcter vitalicio. La Caja de Seguro
Social podr autorizar el trabajo de los pensionados por invalidez por un periodo que
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Seccin 4 Prestaciones por Vejez en el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido
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Artculo 168. Condiciones de acceso a la Pensin de Retiro por Vejez. A partir de la solicitud respectiva, un asegurado, que por razn de su edad y con la finalidad de reemplazar dentro de ciertos lmites los ingresos que deje de percibir de su ocupacin, podr optar por retirarse dentro de una banda de edades y cuotas que comienza desde los cincuenta y cinco aos de edad para las mujeres y de sesenta aos de edad para los hombres, con una cotizacin mnima de ciento ochenta cuotas y que se extiende hasta la edad de setenta aos para ambos gneros, edad hasta la cual se otorgarn los porcentajes adicionales a la tasa de reemplazo bsica. La opcin de retirarse a la edad de cincuenta y cinco y cincuenta y seis aos para las mujeres y de sesenta y sesenta y un aos para los hombres, regir a partir del 1 de enero de 2008. Artculo 169. Salario base de la Pensin de Retiro por Vejez. promedio de salario mensual correspondiente a: 1. 2. Los siete mejores aos de cotizaciones hasta el 31 de diciembre de 2009. Los diez mejores aos de cotizaciones a partir del 1 de enero de 2010. Para determinar el
monto mensual de la Pensin de Retiro por Vejez, se utilizar como salario base el
Artculo 170. Clculo de la Pensin de Retiro por Vejez. Dentro de la banda indicada en el artculo 168, el monto mensual de la Pensin de Retiro por Vejez se calcular sobre el salario base de que trata el artculo anterior, aplicando los incrementos o deducciones de que trata este artculo, segn la tasa de reemplazo que corresponda a las condiciones de cuotas y edad al momento del retiro, de la siguiente manera: La tasa bsica de reemplazo ser del sesenta por ciento (60%) para las edades y cuotas de referencia. La edad de referencia ser de cincuenta y siete aos para las mujeres y sesenta y dos aos para los hombres. El nmero de cuotas de referencia que ser de ciento ochenta hasta el 31 de diciembre de 2007; de doscientas diecisis a partir del 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2012, y de doscientas cuarenta cuotas a partir del 1 de enero de 2013. La pensin bsica equivale al sesenta por ciento (60%) del salario base mensual. De acuerdo con la banda de edades adoptada, el monto mensual de la Pensin de Retiro por Vejez que se conceda ser igual a: 1. Para los asegurados que se retiren con las edades de referencia o ms y las cuotas de referencia o ms, se aplicar la tasa de reemplazo que resulte del siguiente clculo: a. Sesenta por ciento (60%) del salario base mensual; ms
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b.
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Uno un cuarto por ciento (1.25%) del salario base mensual, por cada doce cuotas completas, en exceso de las cuotas de referencia, aportadas antes de alcanzar la edad de referencia, y
c.
Dos por ciento (2%) del salario base mensual, por cada doce cuotas completas, aportadas despus de haber alcanzado la edad de referencia y en exceso del nmero de las cuotas de referencia.
d.
Al resultado de esta operacin se aplicar, si correspondieran, los lmites considerados para el monto mnimo y mximo de esta prestacin de que tratan los artculos 177 y 178 de la presente Ley.
2.
Para los asegurados que se retiren hasta dos aos antes de las edades de referencia, siempre y cuando cuenten con el nmero de cuotas de referencia o ms, se aplicar la tasa de reemplazo que resulte del siguiente clculo: a. b. Sesenta por ciento (60%) del salario base mensual; ms Uno un cuarto por ciento (1.25%) del salario base por cada doce cuotas completas aportadas en exceso de las cuotas de referencia, aportadas antes de alcanzar la edad de referencia; c. Al resultado de esta operacin se aplicar, si correspondieran, los lmites considerados para el monto mnimo y mximo de la Pensin de Retiro por Vejez de que tratan los artculos 177 y 178 de la presente Ley. d. El monto que resulte de la aplicacin de los literales anteriores, se multiplicar por un factor de reduccin que ser reglamentado por la Junta Directiva y cuyos valores iniciales sern: Aos en que anticipa el retiro 1 2
Factor de reduccin 0.9128 0.8342
3.
Para los asegurados que se retiren habiendo cumplido o superado la edad de referencia sin cumplir con el nmero de cuotas de referencia, y que tengan no menos de ciento ochenta cuotas, se aplicar la tasa de reemplazo que resulte del siguiente clculo: a. Sesenta por ciento (60%) del salario base mensual, al cual se aplicarn los lmites considerados para el monto mnimo y mximo de la Pensin de Retiro por Vejez de que tratan los artculos 177 y 178 de la presente Ley. b. El resultado de la operacin anterior se multiplicar por el factor que resulte de dividir el nmero de cuotas efectivamente aportadas entre el nmero de cuotas de referencia.
4.
Para los asegurados que se retiren hasta dos aos antes de
la edad de
referencia, sin cumplir con el nmero de cuotas de referencia, y que tengan no
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menos de ciento ochenta cuotas, se aplicar la tasa de reemplazo que resulte del siguiente clculo: a. Sesenta por ciento (60%) del salario base mensual al cual se aplicarn los lmites considerados para el monto mnimo y mximo de la Pensin de Retiro por Vejez de que tratan los artculos 177 y 178 de la presente Ley. b. El resultado de la operacin anterior se multiplicar por el factor que resulte de dividir el nmero de cuotas efectivamente aportadas entre el nmero de cuotas de referencia. c. El monto resultante se multiplicar por el factor de reduccin de que trata el literal d del numeral 2 del presente artculo. Artculo 171. Indemnizacin por vejez. Si el asegurado cubierto por este riesgo, se retira definitivamente de un empleo o trabajo remunerado despus de cumplir la edad de referencia requerida para la Pensin de Retiro por Vejez, pero no hubiera acreditado las cuotas de referencia requeridas para el derecho a la Pensin de Retiro por Vejez o para causar derecho en el Riesgo de Muerte, podr solicitar que se le conceda como indemnizacin, una suma de dinero equivalente a una mensualidad de la Pensin de Retiro por Vejez que le habra correspondido en el caso de que hubiera tenido derecho a esta, por cada seis meses de cotizaciones acreditados, a la fecha en que formule la solicitud. Pargrafo. El asegurado que reciba la suma de dinero mencionada en este artculo no tendr derecho si vuelve a cotizar, a percibir nuevamente suma alguna de dinero por este concepto. Las nuevas cuotas aportadas causarn derecho a las dems prestaciones que otorga este Subsistema. Artculo 172. Pago excepcional de cotizaciones. Cuando por causa de quiebra o
insolvencia, el empleador no haya pagado las cuotas que le permitan al empleado completar las necesarias para gozar de la Pensin de Retiro por Vejez a la edad de referencia, sin que estas excedan de veinticuatro cuotas, el empleado podr optar por dicha Pensin de Retiro por Vejez, siempre que cancele por su cuenta la totalidad de las cuotas faltantes y haya trabajado con la empresa quebrada o insolvente. Para estos efectos, la Caja de Seguro Social verificar que el empleado ha permanecido en planilla durante dicho periodo, aunque la empresa hubiera desaparecido, sin perjuicio de las acciones penales y civiles correspondientes. El empleado que se encuentre en esta situacin podr ejercer este derecho en un plazo mximo de dos aos, contado a partir de la fecha en la que se le notifique de la resolucin que le niega la Pensin de Retiro por Vejez por falta de cuotas. Artculo 173. Cuotas de los trabajadores estacionales agrcolas y de la construccin. A partir del ao 2008, los empleados del sector agrcola o de la construccin de menor
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calificacin profesional y estabilidad laboral, cuyo historial de contribuciones a la Caja de Seguro Social muestre reiteradas bajas, como consecuencia de la naturaleza de la actividad que realizan, y que al momento de alcanzar la edad de referencia para tener derecho a la Pensin de Retiro por Vejez tengan, por lo menos, ciento veinte cuotas aportadas, pero no hayan podido reunir un mnimo de ciento ochenta cuotas, podrn solicitar que se les compute el monto total de salarios sobre los cuales se aportaron las cuotas a su favor, en cada ao, como si hubiese sido aportado en un periodo de doce meses, siempre que el total de salarios realmente aportados en el ao no exceda la suma de tres mil quinientos balboas (B/.3,500.00) anuales, con el fin de aumentar el nmero total de sus cuotas. De proceder lo anterior, la Caja de Seguro Social reconocer a este asegurado una pensin mensual por vejez igual al sesenta por ciento (60%), del salario base vigente al momento del retiro, multiplicado por un factor igual al total de cuotas efectivamente aportadas entre las cuotas de referencia. Esta pensin no tendr mnimo. La Junta Directiva reglamentar las formalidades y modalidades que debern cumplirse para los efectos de lo dispuesto en el presente artculo. Artculo 174. Pago de la Pensin de Retiro por Vejez. Para hacer efectivo el pago de la Pensin de Retiro por Vejez, ser necesario que el asegurado cubierto por este riesgo formule la solicitud respectiva, haya cumplido con las condiciones exigidas en este Captulo y haya cesado su relacin laboral con su empleador. Este ltimo requisito no se aplicar en caso que se ocupe un cargo de eleccin popular. Artculo 175. Reembolsos al Tesoro Nacional. La Caja de Seguro Social reintegrar al Tesoro Nacional el monto de las prestaciones econmicas por invalidez o vejez a que tengan derecho las personas jubiladas, pensionadas o declaradas empleadas supernumerarias, pagadas por el Estado, una vez dichas personas generen derecho a estas prestaciones, conforme a lo dispuesto en esta Ley, y siempre que dichos montos no sean superiores a los que reciben por parte del Estado. En este caso, se pagar al asegurado directamente la pensin de la Caja de Seguro Social, si esta es ms beneficiosa. A estos efectos, los peticionarios suscribirn las solicitudes correspondientes. No obstante lo anterior, el Estado deber transferir a las personas jubiladas, pensionadas o declaradas empleadas supernumerarias, cuyas pensiones de invalidez o vejez les hayan sido reintegradas, la totalidad de las sumas a que tengan derecho, de acuerdo con lo sealado en los artculos 192 y 193 de la presente Ley. Seccin 5 Disposiciones Comunes a las Pensiones por Invalidez y Vejez en el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido
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Artculo 176. Derecho a recibir la asignacin familiar.
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Los asegurados que se
pensionen por invalidez y los pensionados por vejez, una vez hayan alcanzado o superado la edad de referencia para la Pensin de Retiro por Vejez, tendrn derecho a recibir mensualmente y en adicin a su pensin: 1. Veinte balboas (B/.20.00) si el pensionado tiene cnyuge o si el cnyuge de la beneficiaria de la pensin es invlido. Tambin tendr derecho a esta prestacin, el pensionado cuya compaera conviva con l en unin libre, a condicin de que no haya existido impedimento legal para contraer matrimonio y de que la vida en comn se haya iniciado por lo menos cinco aos antes del otorgamiento de la pensin. La vida en comn ser probada, de acuerdo con las normas reglamentarias que dicte al efecto la Caja de Seguro Social. Si la compaera se encuentra en estado de gravidez del pensionado o si tienen hijos en comn, se prescindir del requisito de declaracin previa. 2. Diez balboas (B/.10.00) por cada hijo menor de catorce aos o menor de dieciocho si es estudiante, o de cualquier edad si es invlido que depende econmicamente del beneficiario. En ningn caso, el total pagado en concepto de asignacin familiar podr exceder la suma de cien balboas (B/.100.00). Tampoco la suma del monto de las asignaciones familiares ms la pensin mensual de invalidez o de retiro por vejez podrn exceder el ciento por ciento (100%) del salario base de la pensin, excepto cuando se trate de aumento de las pensiones vigentes. Artculo 177. Monto mnimo de las pensiones de invalidez y vejez. El mnimo de la Pensin de Invalidez y de la Pensin de Retiro por Vejez a la edad y cuotas de referencia ser igual a: 1. 2. La suma de ciento setenta y cinco balboas (B/.175.00) mensuales, hasta el 31 de diciembre de 2009. A partir del 1 de enero de 2010 y cada cinco aos, el mnimo indicado en el numeral anterior se incrementar en diez balboas (B/.10.00). Sin embargo, el mnimo de las pensiones por vejez para los casos sealados en los numerales 2, 3 y 4 del artculo 170, y el artculo 173 de la presente Ley, podr ser inferior al indicado en el numeral 1 de este artculo. Artculo 178. Monto mximo de las pensiones de invalidez y vejez. El monto mximo por el que se conceder la Pensin de Invalidez y la Pensin de Retiro por Vejez que se otorguen a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley ser de: 1. Hasta el 31 de diciembre de 2006, una suma de hasta mil balboas (B/.1,000.00) mensuales, salvo que el asegurado tenga por lo menos veinticinco aos de cotizacin y un salario promedio mensual no menor de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) durante un periodo de quince aos de cotizaciones, la pensin que
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le corresponda podr alcanzar hasta un monto de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales como mximo. 2. A partir del 1 de enero de 2007, una suma de hasta mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales como mximo, salvo que: a. El asegurado tenga por lo menos veinticinco aos de cotizaciones y un salario promedio mensual no menor de dos mil balboas (B/.2,000.00) en los quince mejores aos de cotizaciones; en cuyo caso la pensin podr ser de un monto de hasta dos mil balboas (B/.2,000.00) mensuales. b. El asegurado tenga por lo menos treinta aos de cotizaciones y un salario promedio mensual no menor de dos mil quinientos balboas (B/.2,500.00) en los veinte mejores aos de cotizaciones; en cuyo caso la pensin podr ser de un monto de hasta dos mil quinientos balboas (B/.2,500.00) mensuales. En estos ltimos dos casos, servir de salario base para el clculo de la pensin, en reemplazo del sealado en el artculo 169 de la presente Ley, el promedio que resulte de los salarios en los quince o veinte mejores aos. Las pensiones a que se refieren los literales a y b del numeral 2 del presente artculo solo aplicarn cuando se acceda a la Pensin de Retiro por Vejez a la edad y cuotas de referencia a que se refiere el artculo 170. Seccin 6 Prestaciones por Muerte del Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido
Artculo 179. Quienes originan pensiones a su muerte. sobrevivientes en los siguientes casos: 1.
Cuando la muerte del
asegurado no se origine de un riesgo profesional, habr derecho a pensiones de Cuando, a la fecha del fallecimiento, el asegurado tenga un mnimo de treinta y seis cuotas mensuales. De las cuotas anteriores, por lo menos dieciocho cuotas deben haber sido aportadas en los ltimos tres aos anteriores al fallecimiento. 2. Cuando, a la fecha del fallecimiento, el asegurado hubiera reunido el nmero de cuotas de referencia exigidas para tener derecho a Pensin de Retiro por Vejez, independientemente de la edad que hubiera alcanzado. 3. Al fallecimiento de un pensionado por invalidez que no se origine en un riesgo profesional y de un pensionado por vejez. Artculo 180. Pensin de Viudez. Tendr derecho a Pensin de Viudez, la viuda del asegurado o pensionado fallecido. A falta de viuda corresponder el derecho a la concubina que conviva con el causante en unin libre, a condicin de que no hubiera existido impedimento legal para
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contraer matrimonio y de que la vida en comn se hubiera iniciado por lo menos cinco aos antes del fallecimiento del asegurado o pensionado. Se aceptar como prueba de la vida en comn, nicamente la declaracin que hubiera hecho el asegurado o pensionado, de acuerdo con las normas que determine el reglamento que al efecto dicte la Junta Directiva. Si la concubina quedara en estado de gravidez al fallecimiento del asegurado o pensionado o si los convivientes tuvieran hijos en comn, se prescindir del requisito de declaracin previa del asegurado. Artculo 181. Monto de la Pensin de Viudez. La Pensin de Viudez ser equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la Pensin de Vejez o Invalidez de que gozaba el causante o de la que le habra correspondido a la fecha del fallecimiento. Dicha pensin se pagar por un periodo de cinco aos, que debe contarse desde la fecha del fallecimiento del causante, pero si a la expiracin de este plazo la viuda estuviera invlida, de acuerdo con las normas reglamentarias que dictar la Caja de Seguro Social, o hubiera cumplido la edad de referencia para la Pensin de Retiro por Vejez, o tuviera a su cargo hijos del causante con derecho a Pensin de Orfandad, la Pensin de Viudez se seguir pagando en forma vitalicia en los dos primeros casos, y hasta que el ltimo de los hijos cese en el goce de la Pensin de Orfandad, en el ltimo caso. Si al cesar el goce de la Pensin de Orfandad del ltimo de los hijos, la viuda hubiera cumplido la edad de referencia para la Pensin de Retiro por Vejez, la pensin se pagar en forma vitalicia. Artculo 182. Pensin de Orfandad. Cada uno de los hijos del asegurado o pensionado fallecido tendr derecho a una Pensin de Orfandad hasta cumplir la edad de dieciocho aos o mientras perdure la invalidez, si se trata de hijos invlidos. En el caso de los hijos que se hayan invalidado despus de los dieciocho aos, estos debern haber sido inscritos como dependientes ante la Caja de Seguro Social por cualquiera de sus dos padres, antes del fallecimiento del causante. La pensin de cada uno de los hurfanos ser igual al veinte por ciento (20%) de la Pensin de Invalidez o de Retiro por Vejez de que gozaba el causante, o de la que le habra correspondido a la fecha del fallecimiento. En caso de que los beneficiarios de esta pensin sean hurfanos de padre y madre, se aumentarn las pensiones a un cincuenta por ciento (50%) de la pensin del causante, que sirvi de base para el cmputo de las pensiones de sobrevivientes.
Artculo 183. Otras pensiones de sobrevivientes. A falta de viuda y de hurfanos con derecho, corresponder la pensin a la madre del asegurado o pensionado fallecido, que hubiera vivido a su cargo y, a falta de esta, al padre incapacitado para trabajar o sexagenario que, asimismo, hubiera vivido a cargo del causante. La Caja de Seguro
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Social reglamentar el mecanismo para establecer la dependencia econmica en estos casos. La pensin para la madre o el padre incapacitado ser igual al treinta por ciento (30%) de la pensin de que gozaba o habra tenido derecho el causante, de acuerdo con lo sealado en los artculos 162 y 170 de la presente Ley, segn corresponda. No obstante lo sealado en el primer prrafo, si los padres habitaban en la misma morada de este y carecen, en todo o en parte, de recursos propios para su manutencin, se presumir que vivan a expensas del asegurado o pensionado fallecido. Artculo 184. Total de las pensiones de sobrevivientes. La suma de las pensiones de sobrevivientes atribuidas a los deudos de un mismo causante no podr exceder de la Pensin de Invalidez o de Retiro por Vejez que sirvi de base para su cmputo, y si la sobrepasara, se reducir proporcionalmente cada pensin. Sin embargo, en caso de que el grupo beneficiario se redujera posteriormente por muerte o extincin del derecho de cualquiera de sus integrantes, el monto de la pensin disponible por este motivo acrecer proporcionalmente las pensiones de los beneficiarios restantes, sin que tales pensiones reajustadas puedan sobrepasar los porcentajes fijados para la Pensin de Viudez, Orfandad y otras pensiones de sobrevivientes, de conformidad con lo dispuesto en este Captulo para los distintos tipos de sobrevivientes. Artculo 185. Indemnizacin de sobreviviente. Cuando el asegurado fallecido no
hubiese reunido las condiciones exigidas para dejar derecho a pensiones de sobrevivientes, se conceder en sustitucin a las personas con derecho, una indemnizacin equivalente a una mensualidad de la Pensin de Sobreviviente que le hubiese correspondido, por cada seis meses de cotizaciones acreditadas en el Subsistema por el causante. Artculo 186. Beneficio comn por solicitud de cualquier deudo. Respecto a las
pensiones de sobrevivientes, la solicitud de cualquiera de los deudos con derecho, beneficia a todos los dems, pero aquellas solicitudes que se hagan con posterioridad al otorgamiento inicial, solo tendrn efecto a partir del mes siguiente al de la solicitud. Artculo 187. Auxilio de funeral. Para ayudar a los gastos que origine la muerte del asegurado, activo o pensionado, que no sea producto de un riesgo profesional, la Caja de Seguro Social reconocer un auxilio de funeral a quien compruebe haber sufragado los gastos de entierro, siempre que el causante tuviera seis o ms cuotas mensuales en los doce meses anteriores al fallecimiento. Para este efecto, se considerarn como periodos de cotizaciones aquellos en que el fallecido hubiera estado percibiendo de la Caja de Seguro Social pensin o subsidio.
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La Junta Directiva fijar el monto del auxilio de funeral al que se refiere este artculo. Seccin 7 Disposiciones Comunes a las Prestaciones Otorgadas en el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido Artculo 188. Incompatibilidad de prestaciones econmicas en el Subsistema Exclusivo de Beneficio Definido. Es incompatible la percepcin de ms de una prestacin en dinero por un mismo beneficiario, concedida de conformidad con esta Ley. En caso de concurrencia, se pagar la ms beneficiosa para el asegurado. Se considerar que hay concurrencia cuando un mismo asegurado, de forma simultnea o sucesiva, genera el derecho a dos o ms prestaciones en dinero, de conformidad con lo dispuesto en esta Ley. No obstante lo anterior, se permitir el pago simultneo de prestaciones en dinero, sumando ambas prestaciones, sin que la totalidad exceda la cantidad de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales, en los siguientes casos: 1. 2. 3. El del pensionado por incapacidad permanente parcial por Riesgo Profesional que posteriormente llegase al goce de una Pensin de Retiro por Vejez. El goce de un subsidio por enfermedad o por Riesgo Profesional y el goce de una Pensin de Viudez. El goce de la jubilacin o pensin por derecho propio y el goce de la Pensin de Viudez sern simultneos, por el periodo de cinco aos que debe contarse desde la fecha del fallecimiento del causante. 4. 5. El goce de una pensin por incapacidad parcial permanente y el goce de un subsidio por maternidad. El del pensionado de vejez que vuelva a trabajar y genere derecho a un subsidio o indemnizacin por Riesgo Profesional. Artculo 189. Naturaleza de las prestaciones que otorga el Seguro Social en el Subsistema Exclusivo de Beneficio Definido. Todas las prestaciones en dinero que reconozca la Caja de Seguro Social son de orden pblico y de inters social; por consiguiente, es nula toda disposicin u orden que les sean contrarias. Los derechos y beneficios que otorga la Caja de Seguro Social son de carcter irrenunciable y personalsimo. Las prestaciones en dinero que la Caja de Seguro Social conceda no son gravables por impuesto alguno, excepto las deducciones ordenadas de conformidad con la ley, ni son embargables, salvo en lo referente a las pensiones alimenticias y no podrn otorgarse como garanta de ningn tipo de obligacin. Artculo 190. Incrementos excesivos en el Subsistema Exclusivo de Beneficio Definido. Si se produce un incremento excesivo de las remuneraciones o de los ingresos
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asegurables en los ltimos quince aos anteriores a la fecha de ocurrida la contingencia, tendiente a aumentar indebidamente el monto de las prestaciones, el clculo se efectuar sin considerar dicho incremento. Esta disposicin ser desarrollada mediante reglamento. Artculo 191. 1. Prescripcin del derecho a reclamar prestaciones en el Subsistema
Exclusivo de Beneficio Definido. Prescriben en tres aos: El derecho a cobrar las rentas ya acordadas en los casos de prestaciones por invalidez, vejez y sobrevivientes. Esta prescripcin afecta solamente a las mensualidades acumuladas en el periodo citado. 2. Las acciones para reclamar las sumas que la Caja de Seguro Social otorga en concepto de gastos de funerales. Este trmino empezar a contarse a partir del da en que se produjo la defuncin. Prescriben a los cinco aos las acciones para reclamar las prestaciones legales y reglamentarias en caso de muerte del asegurado o pensionado, excepto para los menores de edad e incapacitados mentales. Este trmino empezar a contarse desde la muerte del causante. El derecho para reclamar la Pensin de Retiro por Vejez es imprescriptible. Seccin 8 Sobre el Aumento de las Pensiones y el Bono Anual del Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido Artculo 192. Aumento de pensiones vigentes. A partir del 1 de enero de 2010 y cada cinco aos, las pensiones de vejez e invalidez que se encuentren vigentes sern aumentadas automticamente en una suma de diez balboas (B/.10.00), con excepcin de las pensiones de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales o ms. Con relacin a las pensiones de sobrevivientes, estas se vern favorecidas por este aumento que ser distribuido proporcionalmente entre cada uno de los derechohabientes de un mismo causante. Artculo 193. Bonificacin anual. A partir del mes de diciembre de 2006, los
pensionados por invalidez y vejez de la Caja de Seguro Social recibirn una bonificacin anual uniforme de cincuenta balboas (B/.50.00). Con relacin a los beneficiarios de pensiones de sobrevivientes, estos se vern favorecidos por este bono que ser distribuido proporcionalmente entre cada uno de los derechohabientes de un mismo causante. A partir del mes de diciembre de 2008, dicha bonificacin se aumentar a sesenta balboas (B/.60.00).
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Seccin 9 Prestaciones en el Componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto
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Artculo 194. Prestaciones en el componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto. El componente de Beneficio Definido conceder a los asegurados que participen en l, prestaciones por invalidez, vejez y muerte bajo los mismos requisitos para obtenerlos que lo establecido en la presente Ley para el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido. En este ltimo caso, siempre hasta la suma mxima establecida en el artculo siguiente. Artculo 195. Salario base de la Pensin de Retiro por Vejez en el componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto. El salario base de la Pensin de Retiro por Vejez se determinar considerando los salarios hasta por quinientos balboas (B/.500.00) mensuales con que participarn los asegurados en este componente. A los asegurados que ejerzan voluntariamente su derecho a ingresar al Subsistema Mixto, habiendo efectuado contribuciones al Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, se les considerarn los salarios aportados a dicho Subsistema hasta quinientos balboas (B/.500.00) mensuales, para determinar el salario promedio que corresponda para fijar el salario base de la pensin. Artculo 196. Reconocimiento de aportes a la cuenta de ahorro personal. A los
asegurados que ejerzan voluntariamente su derecho a ingresar al Subsistema Mixto, habiendo efectuado contribuciones al Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido y cuyo salario promedio en los ltimos doce meses de contribuciones a dicho Subsistema, sea mayor de quinientos balboas (B/.500.00) mensuales, el Estado les reconocer a la fecha de su retiro, una suma adicional a la que tengan acreditada en su cuenta de ahorro personal. Esta suma ser igual al monto capitalizado hasta esa fecha, de las contribuciones efectuadas por dicho asegurado, sobre la porcin de los salarios cotizados al Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, que excedan de quinientos balboas (B/.500.00) mensuales. El Ejecutivo reglamentar las condiciones y modalidades para hacer efectivo este reconocimiento, el cual se pagar mensualmente durante el periodo programado para el pago de la suma efectivamente acumulada en la cuenta de ahorro personal. Artculo 197. Pensin mxima por invalidez y de retiro por vejez. En ningn caso, el monto mximo de la Pensin por Invalidez y de la Pensin de Retiro por Vejez que se concedan dentro de este componente podrn superar el monto de quinientos balboas (B/.500.00) mensuales.
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Seccin 10 Prestaciones en el Componente de Ahorro Personal del Subsistema Mixto
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Artculo 198. Requisitos para obtener la Pensin de Retiro por Vejez. El asegurado participante en este componente del Subsistema Mixto tendr derecho a reclamar una Pensin de Retiro por Vejez, determinada sobre el monto total aportado y capitalizado en su cuenta de ahorro, siempre que cumpla con los requisitos de cuota y edad establecidos en el componente de Beneficio Definido, para obtener la Pensin de Retiro por Vejez, con excepcin de los independientes contribuyentes, quienes solo requieren haber cumplido la edad de referencia para el retiro por vejez. Artculo 199. Monto de la Pensin de Retiro por Vejez. El monto mensual de la
Pensin de Retiro por Vejez ser determinado como una Pensin de Retiro por Vejez programada, dividiendo el monto total ahorrado y capitalizado en la cuenta del solicitante al momento que deber iniciar el pago de la pensin, entre el valor actuarial de la expectativa de vida, considerando la tasa de descuento correspondiente a la fecha, la cual ser fijada por la Junta Directiva peridicamente, de acuerdo con las utilidades logradas por el Subsistema. La expectativa de vida del solicitante ser determinada con base a la tabla de mortalidad para ambos sexos que adopte la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social para estos efectos, la cual ser revisada, por lo menos, cada diez aos y con base a los resultados del Censo de Poblacin que realiza la Contralora General de la Repblica al inicio de cada dcada. Artculo 200. Garanta de pago de la Pensin de Retiro por Vejez. El pago de la
Pensin de Retiro por Vejez se dar hasta que se agoten los fondos ahorrados al momento de su determinacin, los cuales se continuarn capitalizando durante todo el periodo de pago. No obstante, a los asegurados as pensionados que sobrevivan a la expectativa de vida utilizada para determinar su Pensin de Retiro por Vejez y se extingan los fondos ahorrados, se les garantizar el pago de dicha pensin hasta su muerte, a travs de un seguro colectivo de renta vitalicia, cuyo costo ser prorrateado entre los participantes en este componente y deducido de los aportes que se realicen al Subsistema. Artculo 201. Indemnizacin por vejez. Los asegurados dentro de este componente que no logren cumplir los requisitos para obtener la Pensin de Retiro por Vejez, podrn solicitar que se les devuelva toda la suma ahorrada y capitalizada en su cuenta mediante un solo pago, al alcanzar la edad de referencia exigida para conceder la Pensin de Retiro por Vejez con lo cual quedarn totalmente desligados del Subsistema.
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Artculo 202. Pensin por Invalidez. A los asegurados dentro de este componente, se les conceder una Pensin por Invalidez al solicitar y obtener la Pensin de Invalidez dentro del componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto. En el caso de los trabajadores independientes contribuyentes, se les conceder la pensin si cumplen con los mismos requisitos que se exigen para tener derecho a una Pensin por Invalidez en el componente de Beneficio Definido. Artculo 203. Monto de la Pensin por Invalidez. El monto de la Pensin por Invalidez se determinar del mismo modo que la Pensin de Retiro por Vejez. Sin embargo, si el monto resultante sumado a la Pensin por Invalidez que le corresponda por el componente de Beneficio Definido, no fuera suficiente para cubrir el equivalente a una Pensin de Invalidez bajo el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, la diferencia ser garantizada por un seguro colectivo, cuyo costo ser prorrateado entre los asegurados participantes en el Subsistema y deducido de los aportes a este. Artculo 204. Indemnizacin por invalidez. El asegurado dentro de este componente
que, habiendo sido declarado invlido, no cumpla con los requisitos de nmero y densidad de cuotas para obtener una Pensin por Invalidez del componente de Beneficio Definido, podr solicitar que se le devuelva la suma ahorrada y capitalizada en su cuenta de ahorro personal en un solo pago. Artculo 205. Prestaciones por muerte. A la muerte de un asegurado en este
componente, tendrn derecho a recibir la suma total acumulada y capitalizada en su cuenta de ahorro personal a la fecha del fallecimiento, segn la distribucin que se determine mediante el reglamento correspondiente: 1. La viuda o el viudo del fallecido o de la fallecida. A falta de viuda o viudo corresponder el derecho a la concubina o al concubino que conviva con el causante o la causante en unin libre, a condicin de que no hubiera existido impedimento legal para contraer matrimonio y de que la vida en comn se hubiera iniciado, por lo menos, cinco aos antes del fallecimiento del asegurado o pensionado. 2. invlidos. A falta de viudo o viuda y/o de hijos hurfanos del fallecido o la fallecida, tendr derecho a reclamar la suma ahorrada la madre y/o el padre del fallecido o la fallecida o sus hermanos menores de edad. En ausencia de todos los anteriores, la Caja de Seguro Social reconocer la suma ahorrada y capitalizada a la persona o las personas a quien el fallecido o la fallecida haya designado en vida como sus herederos, en la proporcin que este seale o, en su defecto, a partes iguales. Si no existen beneficiarios con derecho segn la Ley Orgnica del Seguro Social, ni herederos designados previamente, dichas sumas acumuladas por el Los hijos sobrevivientes del fallecido menores de dieciocho aos o
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asegurado en el componente de Ahorro, sern entregadas a los herederos que determinen las autoridades judiciales competentes. Artculo 206. Monto de las prestaciones por muerte. Los beneficiarios contemplados en el artculo anterior recibirn la suma ahorrada y capitalizada en la cuenta de ahorro personal del causante a la fecha del fallecimiento mediante pagos programados, cuyo mecanismo para determinarlos ser regulado por la Junta Directiva, a fin de garantizar que el total acreditado a la cuenta de ahorro del fallecido o la fallecida sea distribuido ntegramente entre los beneficiarios. Artculo 207. Reglamento del componente de Ahorro Personal. La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social reglamentar todo lo concerniente a la adquisicin y el pago de los distintos seguros contemplados en esta Seccin, al igual que la concesin de los beneficios, para lo cual podr considerar el excedente del Aporte Solidario. Seccin 11 Disposiciones Comunes a las Prestaciones Otorgadas en el Subsistema Mixto Artculo 208. Incompatibilidad de prestaciones econmicas en el Subsistema Mixto. En materia de concurrencia de ms de una prestacin econmica, se aplicarn en el Subsistema Mixto las mismas normas establecidas en el artculo 188 de la presente Ley para el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, pero solamente en el componente de Beneficio Definido, hasta la suma mxima de quinientos balboas (B/.500.00).
Artculo 209. Naturaleza de las cuentas de ahorro personal del Subsistema Mixto. Todas las prestaciones en dinero que reconozca la Caja de Seguro Social en el componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto, tienen la misma naturaleza reconocida a las prestaciones otorgadas por el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, a que se refiere el artculo 189 de esta Ley. Las sumas depositadas en la cuenta de ahorro personal de cada asegurado en el Subsistema Mixto y sus rditos son propiedad de este, pero estn sujetas a las condiciones, modalidades y trminos que se establecen en esta Ley y en su reglamento. Los asegurados solo podrn disponer de los fondos depositados en su cuenta de ahorro al cumplirse las condiciones sealadas en la presente Ley. Estos recursos no son gravables por impuesto alguno, ni son embargables, salvo en lo referente a las pensiones alimenticias y no podrn otorgarse como garanta de ningn tipo de obligacin.
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Artculo 210. Incrementos excesivos en el componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto. En materia de incrementos excesivos, se aplicarn en el componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto, las mismas normas establecidas en el artculo 190 de la presente Ley para el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido, pero hasta la suma mxima de quinientos balboas (B/.500.00). Al componente de Ahorro Personal no le sern aplicables las normas sobre incrementos excesivos.
Artculo 211. Mixto.
Prescripcin del derecho a reclamar prestaciones en el Subsistema
En materia de prescripcin del derecho para reclamar prestaciones en el
componente de Beneficio Definido del Subsistema Mixto, se aplicarn las mismas normas establecidas en el artculo 191 de la presente Ley para el Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido. Las prestaciones del componente de Ahorro Personal son imprescriptibles. TTULO III FONDO FIDUCARIO A FAVOR DE LA CAJA DE SEGURO SOCIAL Artculo 212. Creacin del fideicomiso. A la fecha de la entrada en vigencia de la presente Ley, el Estado crear un fideicomiso a favor del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte gestionado por la Caja de Seguro Social, en adelante denominado el Fondo, cuyo fiduciario ser el Banco Nacional de Panam. Artculo 213. Ingresos del fideicomiso. El Estado, a travs del Ministerio de Economa y Finanzas, depositar anualmente en el Fondo, su aporte a la sostenibilidad del Rgimen en lo que respecta a los beneficios definidos, el cual se establece en: Aos 2007, 2008 y 2009 2010, 2011 y 2012 2013 al 2060 Suma en millones B/. 75,000,000.00 cada ao B/.100,000,000.00 cada ao B/.140,000,000.00 cada ao
Pargrafo. La Contralora General de la Repblica fiscalizar y exigir que para cada periodo fiscal el Estado Panameo cumpla con los aportes econmicos correspondientes. Artculo 214. Desembolsos a la Caja de Seguro Social. La Caja de Seguro Social
solicitar al fiduciario el monto necesario para cubrir la diferencia negativa entre los ingresos y los gastos corrientes del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte, al cierre del ao fiscal en que tal situacin se produzca.
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El acceso a estos fondos requiere de la presentacin del informe anual de la Junta Tcnica Actuarial, de que trata el artculo 219 de la presente Ley, que sustente la necesidad de dicho acceso. Artculo 215. Inversiones del Fondo. de utilizarlos. Las inversiones de los recursos del Fondo debern hacerse en condiciones de seguridad, de rendimiento y de liquidez. Adems, debern ajustarse a criterios de diversificacin de riesgo y plazo, de acuerdo con lo que establezca la reglamentacin que expida el rgano Ejecutivo, a travs del Ministerio de Economa y Finanzas, concerniente a lo no regulado especficamente por esta Ley. Artculo 216. Funciones del fiduciario. Los recursos del Fondo sern administrados por el Banco Nacional de Panam en calidad de fiduciario, y el fideicomiso se administrar de manera ajena a las actividades del Banco Nacional de Panam. El Banco Nacional de Panam, como fiduciario, publicar anualmente un informe detallado sobre las operaciones del Fondo; adems, dar acceso a la informacin a los interesados en conocer sobre su funcionamiento. El Banco Nacional de Panam, como fiduciario, tendr, entre otras, las siguientes funciones: 1. 2. 3. Administrar los bienes del fideicomiso con la diligencia de un buen padre de familia. Preparar mensualmente los informes financieros. Ordenar, por lo menos una vez al ao, informes de auditora y anlisis de rendimiento financiero del Fondo. Artculo 217. Junta Tcnica Actuarial. Por las responsabilidades que asume el Estado directamente al establecer el Fondo y su aporte anual al Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte en lo que respecta a los beneficios definidos, se crea una Junta Tcnica Actuarial, externa e independiente, designada por el rgano Ejecutivo de una lista de profesionales presentada por la Junta Directiva, que realizar auditoras actuariales peridicas del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja de Seguro Social. La Junta Tcnica Actuarial estar conformada por tres actuarios, de comprobada experiencia en el ramo de vida y/o seguros sociales, cuyo nombramiento ser por un periodo de nueve aos. Para asegurar la designacin sucesiva de los miembros de esta Junta Tcnica Actuarial, en periodos que venzan en distintas fechas, al entrar en vigencia la presente Ley, los primeros miembros sern designados de la siguiente manera: 1. Un miembro de la Junta Tcnica Actuarial, cuyo periodo vencer el 31 de diciembre del ao 2008. Los recursos del Fondo debern ser invertidos
considerando las proyecciones tcnicamente efectuadas para determinar la necesidad
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Un miembro de la Junta Tcnica Actuarial, cuyo periodo vencer el 31 de diciembre del ao 2011. Un miembro de la Junta Tcnica Actuarial, cuyo periodo vencer el 31 de diciembre del ao 2014.
Artculo 218. Funciones de la Junta Tcnica Actuarial.
La Junta Tcnica Actuarial
tendr como objeto, investigar, evaluar y analizar la situacin del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja de Seguro Social, para lo cual debern considerar, entre otros aspectos: 1. 2. Los factores econmicos, sociales y biomtricos que condicionan el desarrollo del rgimen. La expectativa de vida de acuerdo con las tablas nacionales de mortalidad elaboradas por la Direccin de Estadstica y Censo de la Contralora General de la Repblica, de conformidad con el Censo de Poblacin y Vivienda. 3. 4. 5. El promedio de los rendimientos de las inversiones efectuadas con los fondos de reserva del riesgo. El promedio del nmero de cuotas aportadas por los nuevos pensionados. El valor matemtico de las pensiones en curso de pago.
Artculo 219. Resultado de los informes. Sobre la base de estos estudios, la Junta Tcnica Actuarial presentar un informe anual a la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social y al rgano Ejecutivo sobre la situacin actuarial del Rgimen de Invalidez, Vejez y Muerte, donde debern determinar, con base a su valuacin actuarial y financiera, si en alguno de los diez aos subsiguientes a la presentacin de dicho informe, las reservas contables resulten menores de dos punto veinticinco (2.25) veces el gasto anual. De estimarse esta situacin, en alguno de esos diez aos, la Junta Tcnica Actuarial propondr a la Junta Directiva las recomendaciones necesarias para equilibrar el costo de las obligaciones y el financiamiento del rgimen. La Junta Directiva deber, en un plazo no mayor de noventa das calendario, contado a partir de la presentacin del informe de la Junta Tcnica Actuarial, ejecutar las medidas correctivas requeridas, proponer los cambios legales pertinentes o ambos. Artculo 220. Reglamentacin. Las operaciones del fondo, as como la operacin de la Junta Tcnica Actuarial, Ejecutivo. TTULO IV DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES Artculo 221. Autorizacin para transferir fondos. A partir de la fecha de entrada en vigencia de la presente Ley, la Caja de Seguro Social queda autorizada para transferir e invertir, a ms tardar en el periodo fiscal 2006, la suma de sesenta y seis millones de sern objeto de reglamentacin por parte del rgano
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balboas (B/.66,000,000.00) de la Reserva de Fluctuacin e Imprevistos de Administracin, de que trata el artculo 104 de la presente Ley, as: 1. Cincuenta y cinco millones de balboas (B/.55,000,000.00) a la Reserva de Fluctuacin y Contingencia del Riesgo de Enfermedad y Maternidad, para apoyar el desarrollo operativo y las inversiones que demande la prestacin de los servicios de prestaciones mdicas. 2. Once millones de balboas (B/.11,000,000.00) a la Reserva de Invalidez, Vejez y Muerte para adquirir, para uso administrativo, el complejo del antiguo Hospital de Clayton, conformado por los edificios 519, 519-A, 520, 521, 522, 525, 525-A y 526, en esa localidad. Artculo 222. Aporte del Estado para la atencin en salud. El Estado, con base a la obligacin constitucional de velar por la salud de la poblacin de Repblica, tomar las medidas pertinentes a fin de garantizar la continua y eficiente prestacin de los servicios de salud, para lo cual: 1. 2. Fomentar la racionalizacin del gasto nacional en salud. Impulsar la actualizacin de los procesos que aseguren servicios de mayor calidad. Con el fin de apoyar estos procesos, el Estado, dentro de un periodo de tres aos, contado a partir de la vigencia fiscal del ao 2006, efectuar un aporte de veinticinco millones de balboas (B/.25,000,000.00) anuales, hasta un mximo de setenta y cinco millones de balboas (B/.75,000,000.00) al Riesgo de Enfermedad y Maternidad de la Caja de Seguro Social. Durante este periodo, se realizarn los estudios pertinentes para determinar con precisin la situacin financiera del Riesgo de Enfermedad y Maternidad y sus necesidades, a fin de realizar los ajustes que permitan alcanzar su eficiencia y sostenibilidad. El Estado evaluar la estructura del sistema e implementar las medidas necesarias para su reestructuracin, y har los ajustes financieros adicionales, totales o parciales, que se requieran para subsanar los problemas identificados, teniendo en cuenta factores tales como las necesidades del Riesgo de Enfermedad y Maternidad, el comportamiento de las recaudaciones fiscales y el crecimiento econmico del pas. Artculo 223. Aporte especial de los empleadores para las prestaciones en salud. A partir de la entrada en vigencia de esta Ley y con el fin de coadyuvar al sostenimiento del Riesgo de Enfermedad y Maternidad, los empleadores pagarn una cuota adicional a la dispuesta en el artculo 130 de esta Ley, equivalente a: 1. Del 1 de enero del 2006 al 31 de diciembre de 2006, de las cuotas pagadas por los empleadores, una suma equivalente al punto veinticinco por ciento (0.25%) de los sueldos pagados a sus empleados.
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Del 1 de enero de 2007 al 31 de diciembre de 2007, el equivalente a punto cincuenta por ciento (0.50%) de los sueldos que paguen a sus empleados.
3.
Del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2008, el equivalente a punto setenta y cinco por ciento (0.75%) de los sueldos que paguen a sus empleados.
4.
Del 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2009, el equivalente a punto cincuenta por ciento (0.50%) de los sueldos que paguen a sus empleados.
5.
Del 1 de enero de 2010 al 31 de diciembre de 2010, el equivalente a punto veinticinco por ciento (0.25%) de los sueldos que paguen a sus empleados.
Durante este periodo, el Estado realizar los estudios pertinentes para determinar la situacin financiera del Riesgo de Enfermedad y Maternidad y sus necesidades, a fin de realizar los ajustes que permitan alcanzar su eficiencia y sostenibilidad; incluyendo, de ser necesario y entre otras, las modificaciones legales pertinentes, a fin de introducir los ajustes financieros, totales o parciales, incluyendo la cuota empleador, que se requieran para subsanar los problemas identificados. Artculo 224. Fondos especiales para aumento de pensiones. A partir de la
promulgacin de esta Ley, pasan a formar parte de las reservas de los Riesgos de Invalidez, Vejez y Muerte y de los Riesgos Profesionales, proporcionalmente, la totalidad de los recursos que conforman actualmente: 1. 2. 3. El Fondo de Ajuste de Pensiones, creado mediante la Ley 40 de 1996. El Fideicomiso a favor del Fondo de Invalidez, Vejez y Muerte, creado mediante la Ley 40 de 2001. El Fondo Especial para Jubilados y Pensionados, creado por la Ley 6 de 1987 y modificado por la Ley 15 de 1992, la Ley 100 de 1998 y la Ley 37 de 2001. Para garantizar el financiamiento de los beneficios previamente otorgados con cargo a estos fideicomisos y hasta su extincin, el Gobierno deber transferir bienes o recursos lquidos o razonablemente lquidos a la Caja de Seguro Social, para garantizar el equilibrio actuarial de tales prestaciones. Artculo 225. Reglamentos expedidos con anterioridad a la entrada en vigencia de esta Ley. Todos los reglamentos expedidos por la Caja de Seguro Social a la fecha de la promulgacin de esta Ley, sern considerados vlidos y estarn vigentes en lo que no contradigan la letra y espritu de esta Ley. Artculo 226. Pensiones otorgadas antes de la vigencia de la Ley. La Caja de Seguro Social continuar pagando de sus propios recursos los subsidios por Riesgo de Enfermedad y Maternidad y las pensiones por Riesgo de Invalidez, Vejez y Muerte, concedidos a la fecha de promulgacin de la presente Ley.
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Artculo 227. Reconocimiento de periodos. Se reconoce el periodo de nombramiento de los actuales miembros de la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social, as: 1. El representante de los servidores pblicos, el de los pensionados y jubilados y el de los profesionales de la salud, sern nombrados a partir del 1 de febrero de 2007. 2. 3. Los representantes de los empleadores, a partir del 1 de febrero de 2008. Los representantes de los empleados, a partir del 1 de febrero de 2009. Tambin se reconoce el periodo de nombramiento del actual Director General de la Caja de Seguro Social dispuesto en esta Ley. Artculo 228. Denominacin del Captulo VI del Ttulo IV, Libro II del Cdigo Penal. La denominacin del Captulo VI del Ttulo IV, Libro II del Cdigo Penal queda as: Captulo VI Retencin Indebida y Evasin del Pago de Cuotas a la Caja de Seguro Social Artculo 229. Modificacin del artculo 94 del Cdigo Penal. El artculo 94 del Cdigo Penal queda as: Artculo 94. La prescripcin de la accin penal comenzar a correr para los hechos punibles consumados desde el da de la consumacin; para los continuados y permanentes, desde el da en que cesaron, y para las tentativas desde el da en que se realiz el ltimo acto de ejecucin. La prescripcin de la accin penal en los delitos de retencin indebida y evasin del pago de cuotas a la Caja de Seguro Social, comenzar a correr desde el da en que el empleado adquiera el derecho a la pensin. Artculo 230. Modificacin del artculo 195-D del Cdigo Penal. El artculo 195-D del Cdigo Penal queda as: Artculo 195D. Quien en el trmino de tres meses, luego de que surja la obligacin de pagar, retenga y no remita las cuotas empleado-empleador a la Caja de Seguro Social o quien haya sido requerido por esta entidad e incumpla los convenios o acuerdos de pago suscritos con aquella, incurrir en el delito de retencin de cuotas empleado-empleador, y ser sancionado con pena de prisin de 2 a 4 aos. Igual sancin se aplicar a los empleadores o a sus representantes y dems sujetos obligados que, mediante declaraciones engaosas, ocultaciones maliciosas o cualquier otro ardid o engao, evadan o de cualquier forma impidan la afiliacin al Seguro Social de las personas obligadas a afiliarse. La sancin se aumentar de una sexta a una tercera parte al empleador, al representante legal o a quien, en una u otra forma, ordene al gerente, administrador o contador retener la entrega de cuotas. hasta la toma de posesin de su reemplazo, segn lo
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Lo dispuesto en este artculo, solo se aplicar cuando la suma evadida o retenida indebidamente supere los mil balboas (B/.1,000.00). Artculo 231. Modificacin del artculo 1967 del Cdigo Judicial. El artculo 1967 del Cdigo Judicial queda as: Artculo 1967. Tambin podr terminarse el proceso y ordenarse su archivo, en los delitos de retencin indebida y evasin del pago de cuotas a la Caja de Seguro Social, cuando el imputado remita las cuotas empleado-empleador junto con las multas, recargos e intereses causados o los descuentos voluntarios a la Caja de Seguro Social, antes de dictarse la sentencia de primera instancia. Artculo 232. Adicin del numeral 7 al artculo 1802 del Cdigo Judicial. Se adiciona el numeral 7 al artculo 1802 del Cdigo Judicial, as: Artculo 1802. En el mismo auto en que se declare formado el concurso de acreedores a los bienes de un deudor, se dispondr lo siguiente: ... 7. La notificacin personal al Director General de la Caja de Seguro Social, a fin de que esta Institucin se presente al concurso de acreedores, en el evento de tener crditos a su favor en contra del deudor. Artculo 233. Modificacin del artculo 1548 del Cdigo de Comercio. El artculo 1548 del Cdigo de Comercio queda as: Artculo 1548. Tambin se comunicar la declaratoria de quiebra al Jefe del Registro Pblico para que se abstenga de inscribir ttulos emanados del fallido, y para que practique la anotacin correspondiente en la matrcula general de comerciantes. Igualmente, se comunicar la declaratoria de quiebra al Director General de la Caja de Seguro Social, a fin de que esta Institucin participe en el proceso, en el evento de tener crditos a su favor contra el fallido. Artculo 234. Modificacin del artculo 717 del Cdigo Fiscal. El artculo 717 del Cdigo Fiscal queda as: Artculo 717. Toda persona natural o jurdica que por la terminacin de su negocio deje de estar sujeta al Impuesto sobre la Renta relativo al mismo, deber presentar, dentro de los treinta das siguientes a dicha terminacin, la declaracin jurada y el balance final, y deber pagar de una vez, el impuesto correspondiente hasta el momento del cese del negocio. En el caso de personas jurdicas y personas naturales que actan como empleadores, la declaracin jurada y el balance final debern ser presentados junto con un paz y salvo expedido por la Caja de Seguro Social, demostrando que no adeudan dineros a dicha entidad o, en su defecto, la certificacin emitida por
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sta donde conste la no obligacin de dichas personas a inscribirse en el rgimen de la Caja de Seguro Social. Artculo 235. Adicin de un prrafo al artculo 722 del Cdigo Fiscal. Se adiciona un prrafo al artculo 722 del Cdigo Fiscal, as: Artculo 722. ... Sin perjuicio de lo anterior, la Direccin General de Ingresos del Ministerio de Economa y Finanzas actuar como agente recaudador de la Caja de Seguro Social, dentro de los lmites previstos en la Ley Orgnica de dicha Institucin, y le suministrar a la Caja de Seguro Social toda la informacin que corresponda a los contribuyentes para los que acta en esta condicin. Artculo 236. Adicin del artculo 228-A al Cdigo de Trabajo. Se adiciona el artculo 228-A al Cdigo de Trabajo, as: Artculo 228-A. El trabajador que denuncie a un empleador por falta de inscripcin o evasin ante la Caja de Seguro Social o ante el Ministerio Pblico, y los hechos de la denuncia sean debidamente comprobados, gozar de un fuero laboral durante un periodo de dieciocho meses, contado a partir de la fecha de formalizacin de la denuncia, tratndose de trabajadores por tiempo indefinido. En el caso de trabajadores por tiempo definido, obra determinada o fase correspondiente, dicho fuero se mantendr durante el tiempo de la relacin de trabajo. Durante dicho periodo el trabajador no podr ser despedido sin que medie causa justificada. Lo anterior es sin perjuicio de las acciones penales correspondientes en caso de falsedad en la denuncia. Artculo 237. Adicin del numeral 14 al artculo 28 de la Ley 56 de 1995. Se adiciona el numeral 14 al artculo 28 de la Ley 56 de 1995, as: Artculo 28. Contenido del pliego de cargos. En el pliego de cargos se consignar necesariamente: 14. La obligacin de presentar certificado de paz y salvo de la Caja de Seguro Social vigente. Artculo 238. Riesgos profesionales. Sin perjuicio de las disposiciones establecidas en esta Ley, lo concerniente a los riesgos profesionales, ser objeto de regulacin especial, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto de Gabinete 68 de 1970 y las leyes que lo modifiquen y adicionen.
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A estos efectos, el rgano Ejecutivo deber tomar las medidas necesarias, a fin de garantizar en tiempo oportuno la revisin integral de Riesgos Profesionales con los sectores interesados. Artculo 239. Modificacin del artculo 24 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. artculo 24 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda as: Artculo 24. Requisitos y procedimientos para la calificacin de la Incapacidad Permanente de Riesgos Profesionales. La calificacin de la Incapacidad Permanente de Riesgos Profesionales se orientar por los requisitos y procedimientos establecidos en el Reglamento para la Calificacin de la Invalidez y la Incapacidad Permanente de Riesgos Profesionales, que al efecto dicte la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social. Dicho dictamen es el documento que, con carcter probatorio, contiene el concepto experto que los calificadores emiten sobre el grado de invalidez de un asegurado, y debe fundamentarse en: 1. Consideraciones de orden fctico sobre la situacin que es objeto de evaluacin, donde se relacionan, si es del caso, los hechos ocurridos que dieron lugar a la enfermedad o accidente, y el diagnstico clnico de carcter tcnico-cientfico, soportado en la historia clnica, y con las ayudas de diagnstico requeridas de acuerdo con la especificidad del problema. 2. Establecido el diagnstico clnico, se procede a determinar la prdida de la capacidad laboral del individuo, mediante los procedimientos definidos en el Reglamento para la Calificacin de la Invalidez y la Incapacidad Permanente. Esta determinacin debe ser realizada por personal idneo cientfica, tcnica y ticamente, con su respectivo reconocimiento acadmico oficial. En caso de requerir conceptos, exmenes o pruebas adicionales, debern realizarse y registrarse en los trminos establecidos en el reglamento respectivo. 3. Definida la prdida de la capacidad laboral, se procede a la calificacin integral de la invalidez, la cual se registra en el dictamen y en los formularios o documentos que para ese efecto expida la Caja de Seguro Social, los cuales deben registrar, entre otros elementos, el origen de la enfermedad o accidente, el grado de prdida de la capacidad laboral, la fecha de inicio de la incapacidad y la sustentacin con base en el diagnstico y dems informes adicionales, si fueran del caso. Se considerar igualmente, para la calificacin de la incapacidad permanente, la edad del empleado, su profesin habitual y la repercusin que la lesin pueda tener sobre la obtencin del empleo. Pargrafo transitorio. Mientras no se apruebe el Reglamento para la Calificacin de la Invalidez y la Incapacidad Permanente de Riesgos Profesionales a que se refiere este artculo, los grados de incapacidad El
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permanente se determinarn de acuerdo con las disposiciones vigentes y la Tabla de Valuacin de Incapacidades Originadas por Riesgos Profesionales adoptada por la Junta Directiva de la Caja de Seguro Social. Artculo 240. Modificacin del artculo 25 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. artculo 25 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda as: Artculo 25. Criterios para la calificacin integral de la Invalidez o Incapacidad Permanente de Riesgos Profesionales. Para efecto de la calificacin integral de la invalidez, se tendrn en cuenta los componentes funcionales biolgicos, psquicos y sociales del ser humano, entendidos en trminos de las consecuencias de la enfermedad o accidente de riesgos profesionales, con respecto a la capacidad laboral. Artculo 241. Modificacin del artculo 40 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. artculo 40 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda as: Artculo 40. El monto mnimo de las pensiones de incapacidad absoluta permanente ser igual a: 1. 2. La suma de ciento setenta y cinco balboas (B/.175.00) mensuales, hasta el 31 de diciembre de 2009. A partir del 1 de enero de 2010 y cada cinco aos, el mnimo indicado en el numeral anterior se incrementar en diez balboas (B/.10.00). El mximo de estas pensiones ser igual a: 1. Una suma de hasta mil balboas (B/.1,000.00) mensuales, hasta el 31 de diciembre de 2006. Cuando el asegurado tenga por lo menos veinticinco aos de cotizacin y un salario promedio mensual no menor de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) durante el periodo de los ltimos quince aos de cotizaciones, esta pensin podr alcanzar hasta un monto de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales. 2. A partir del 1 de enero de 2007, una suma de hasta mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales. El mnimo y el mximo de las pensiones de sobrevivientes concedidas por Riesgos Profesionales, ser la cantidad que resulte de aplicar los porcentajes establecidos para dichas pensiones sobre los mximos fijados para las pensiones consignadas en este artculo. A partir del 1 de enero de 2010 y cada cinco aos, las pensiones por Incapacidad Absoluta Permanente que se encuentren vigentes y sean menores de mil quinientos balboas (B/.1,500.00) mensuales, sern aumentadas automticamente en una suma de diez balboas (B/.10.00), siempre que no excedan de mil quinientos balboas (B/.1,500.00). El El
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Las pensiones de sobrevivientes se vern favorecidas por este aumento que ser distribuido proporcionalmente entre cada uno de los derechohabientes de un mismo causante. Artculo 242. Adicin del artculo 40-A al Decreto de Gabinete 68 de 1970. adiciona el artculo 40-A al Decreto de Gabinete 68 de 1970,as : Artculo 40-A. Bonif icacin anual. A p artir del mes de diciembre de 2 006,los pens ionados por incapacidad abs oluta permanente, recibirn una bonif icacin anual unif orme de cincuenta balboas ( B/ .50.00) . Los benef iciarios de pens iones de s obrev iv ientes por es te ries go,s ev ern f av orecidos con es te bono que s er dis tribuido proporcionalmente entre cada uno de los derech oh abientes de un mis mo caus ante. A partir del mes de diciembre de 2008,dicha bonif icacin s e aumentar a s es enta balboas ( B/ .60.00) . Artculo 2 43 . Modif icacin del artculo 42 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. artculo 42 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda as : Artculo 42 . Ef ectos del incumplimiento de las obligaciones del empleador en cuanto a los Ries gos Prof es ionales . Si por omis in del empleador en la ins cripcin del empleado o en el pago de la p rima,la Caj a de Seg uro Social no p udiera conceder a un emp leado o a s us benef iciarios las pres taciones a que hubieran podido tener derecho en cas o de ries go prof es ional, o s i res ultaran dis minuidas dichas pres taciones por f alta de cumplimiento de las obligaciones del empleador,es te s er res pons able del pago de la totalidad de las s umas corres pondientes a dichas pres taciones a f av or del empleado o de s us deudos ,res ultantes del ries go prof es ional acaecido. El monto de las pres taciones a f av or del as egurado o s us deudos ,s er determinado por la Caj a de Seguro Social, y el empleador es tar obligado a pagarle a ella la s uma s ealada,o a garantiz arle s u pago en f orma s atis f actoria, dentro de los cinco das s iguientes al acto adminis trativ o emitido por la Caj a de Seg uro Social. Vencido es te trmino,s i el empleador no ha ef ectuado el deps ito de la s uma corres pondiente o garantiz ado s u pago a s atis f accin de la Caj a de Seguro Social,es ta tendr j uris diccin coactiv a para el cobro de es tas s umas ,e iniciar inmediatamente el proces o por cobro coactiv o. En cas o de ins olv encia, concurs o, quiebra, embargo, s uces in u otros s imilares ,el crdito originado de acuerdo con es te artculo,tiene prelacin s obre cualq uier otro,s in limitacin de s uma a f av or de la Caj a de Seg uro Social. Las decis iones que dicte la Caj a de Seguro Social s obre es ta materia,s e emitirn mediante una res olucin adminis trativ a, s us ceptible de los recurs os g ubernativ os q ue corres p ondan. El Se
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Los derechos y las prestaciones del asegurado generados conforme a lo dispuesto en esta norma son irrenunciables y personalsimos, en consecuencia, las transacciones realizadas por el trabajador de forma individual con el empleador no afectan el cobro de estas sumas por parte de la Caja de Seguro Social. Artculo 244. Adicin del artculo 42-B al Decreto de Gabinete 68 de 1970. adiciona el artculo 42-B al Decreto de Gabinete 68 de 1970, as: Artculo 42-B. Prelacin en el cobro de prestaciones en caso de culpa u omisin del empleador. En los casos en que el empleador estuviera moroso en el pago de la prima de riesgos profesionales o hubiera omitido la inscripcin de aquellos empleados que sea obligatorio asegurar contra los riesgos profesionales, el cobro al empleador de la totalidad de las sumas correspondientes a dichas prestaciones, por parte de la Caja de Seguro Social, a favor del empleado o de sus deudos, resultantes del riesgo profesional acaecido, tiene prelacin sobre lo dispuesto por los artculos 304 y 305 del Cdigo de Trabajo en materia de Riesgos Profesionales. Artculo 245 . Modificacin el artculo 60 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. artculo 60 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda as: Artculo 6 0. Organismo de decisin en las prestaciones de Riesgos Profesionales. Las solicitudes de pensiones en el Seguro de Riesgos Profesionales sern resueltas por la Comisin de Prestaciones de la Caja de Seguro Social, de acuerdo con el Reglamento para la Calificacin de la I nvalidez y de la I ncapacidad Permanente de Riesgos Profesionales. Pargraf o. Mientras no se ex pida el nuevo Reglamento para la Calificacin de la I nvalidez y de la I ncapacidad Permanente de Riesgos Profesionales, la Comisin de Prestaciones continuar declarando la incapacidad permanente con vista del informe de la Comisin Mdica Calificadora y de los dems ex menes que estime pertinentes. Artculo 246 . Modificacin del artculo 69 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. artculo 69 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda as: Artculo 6 9 . Prevencin de los riesgos profesionales y seguridad e higiene en el trabajo. La Caja de Seguro Social regular la materia de prevencin de los El El Se
riesgos profesionales y de la seguridad e higiene del trabajo, para lo cual dictar la reglamentacin necesaria que ser de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores, y en el mismo reglamento fijar el monto de las multas que corresponda por el incumplimiento de dichas normas. Las empresas establecern comits de salud e higiene de carcter consultivo entre empleadores y trabajadores, los cuales evaluarn y aportarn
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acciones orientadas a la promocin, prevencin y solucin de los problemas de seguridad y salud en el trabajo. Artculo 247. Modificacin el artculo 72 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. El artculo 72 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda as: Artculo 72. Paralizacin de trabajos u obras cuyos trabajadores no estn cubiertos por Riesgos Profesionales. La Caja de Seguro Social podr ordenar la paralizacin de los trabajos, si los empleados que los realizan no estn debidamente afiliados o protegidos contra los riesgos profesionales, de forma que pueda esta desproteccin implicar peligro para la salud o la vida de los trabajadores. De ser necesario, podr solicitar el auxilio de la Polica Nacional. Artculo 248 . Modificacin el artculo 74 del Decreto de Gabinete 68 de 1970. El artculo 74 del Decreto de Gabinete 68 de 1970 queda as: Artculo 74. El empleador que oculte o adultere en cualquier forma el salario de sus empleados para el pago de la prima de riesgos profesionales, ser sancionado con multa de cien balboas (B/.100.00) a veinticinco cinco mil balboas (B/.25,000.00). El monto de la multa se fijar de acuerdo con criterios de gravedad, gradualidad y reincidencia. Artculo 249. Orden P blico. Esta Ley es de orden p blico y de inters social.
Artculo 250. Subrogacin, derogacin, modificacin y adicin. Esta Ley subroga el Decreto Ley 14 de 27 de agosto de 1954, modificado por la Ley 49 de 17 de febrero de 1955, la Ley 19 de 29 de enero de 1958, la Ley 7 de 26 de enero de 1959, la Ley 66 de 30 de noviembre de 1959, el Decreto Ley 9 de 1 de agosto de 1962, la Ley 81 de 29 de noviembre de 1963, el Decreto Ley 40 de 29 de septiembre de 1966, la Ley 37 de 27 de diciembre de 1966, la Ley 60 de 22 de noviembre de 1967, el Decreto de Gabinete 167 de 12 de junio de 1969, el Decreto de Gabinete 317 de 16 de octubre de 1969, el Decreto de Gabinete 124 de 28 de mayo de 1970, la Ley 15 de 31 de marzo de 1975, la Ley 36 de 10 de junio de 1976, la Ley 43 de 5 de agosto de 1976, la Ley 2 de 23 de febrero de 1981, la Ley 30 de 26 de diciembre de 1991, la Ley 2 de 4 de enero de 2000, la Ley 58 de 21 de noviembre de 2001, la Ley 67 de 19 de diciembre de 2001 y la Ley 5 de 21 de enero de 2004. Esta Ley deroga el Decreto 1113 de 27 de septiembre de 1951, el Decreto 1350 de 27 de agosto de 1952, el Decreto Ley 38 de 8 de septiembre de 1953, la Resolucin 5220 de 15 de noviembre de 1957, la Ley 74 de 21 de octubre de 1960, la Resolucin 7 de 16 de marzo de 1961, la Resolucin 30 de 27 de marzo de 1962, el Decreto de Gabinete 329 de 15 de octubre de 1970, el artculo 11 del Decreto de Gabinete 68 de 31 de marzo de 1970, el Decreto de Gabinete 159 de 8 de julio de 1971, el Decreto 27 de 14 de agosto de 1972, el Decreto de Gabinete 146 de 7 de septiembre de 1972, la
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Ley 76 de 6 de septiembre de 1974, el Decreto 139 de 7 de octubre de 1976, la Ley 29 de 13 de septiembre de 1979, la Ley 2 de 11 de enero de 1983, la Ley 40 de 26 de junio de 1996, la Ley 100 de 24 de diciembre de 1998, la Ley 54 de 7 de enero de 1999, la Ley 40 de 23 de julio de 2001, el Decreto Ejecutivo 225 de 16 de agosto de 2001, la Ley 17 de 1 de junio de 2005, la Ley 23 de 30 de junio de 2005, Ley 32 de 10 de octubre de 2005, el artculo 8 de la Ley 29 de 13 de junio de 2002, los artculos 9, 10, 11 y 12 de la Ley 6 de 16 de junio de 1987, los artculos 5, 6, 7, 8, 9 y 10 de la Ley 15 de 13 de julio de 1992, los artculos 3, 4, 5 y 6 de la Ley 20 de 12 de agosto de 1992, los artculos 9, 10 y 11 de la Ley 37 de 19 de julio de 2001 y cualquier disposicin que le sea contraria. Esta Ley modifica los artculos 24, 25, 40, 42, 60, 69, 72 y 74 del Decreto de Gabinete 68 de 31 de marzo de 1970, la denominacin del Captulo VI del Ttulo IV, Libro II del Cdigo Penal, los artculos 94 y 195-D del Cdigo Penal, el artculo 1967 del Cdigo J udicial, el artculo 1548 del Cdigo de Comercio y el artculo 717 del Cdigo Fiscal. Esta Ley adiciona los artculos 40-A y 42-B al Decreto de Gabinete 68 de 31 de marzo de 1970, el numeral 7 al artculo 1802 del Cdigo J udicial, un prrafo al artculo 722 del Cdigo Fiscal, el artculo 228-A al Cdigo de Trabajo y el numeral 14 al artculo 28 de la Ley 56 de 27 de diciembre de 1995. Artculo 251. Vigencia. Esta Ley comenzar a regir desde el 1 de enero de 2006, salvo aquellas disposiciones en que se haya previsto una vigencia diferente.
COMUN QUESE Y CMPLASE.
Aprobada en tercer debate en el Palacio J usto Arosemena, ciudad de Panam, a los 21 das del mes de diciembre del ao dos mil cinco.
El Presidente,
Elas A. Castillo G. El Secretario General,
Carlos J os Smith S.

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