EL CONSEJERO PASTOR PROTESTANTE El estudio de este captulo se centra en el objetivo de la identidad y la capacidad interpersonal del consejero pastoral protestante,

las caractersticas fundamentales que presenta el protestantismo es esencial, respecto al desarrollo de la tcnica del consejero pastoral, aqu el espritu Santo es el consejero, sus medios son la iglesia y el pastor. El consejero pastoral se ha ubicado dentro de la estructura del progreso y esperanza y la han
decidido llamar dimensin escatolgica del desarrollo de la tcnica pastoral

Un Llamado a ser Hermanos. El pastor protestante como consejero participa en la vida del consultante como un hombre-hermano, se relaciona en el vnculo de hermandad en Cristo y no como una figura paternal. Esto describe la verdadera identidad del pastor como protestante de la sociedad. En los fracasos como pastor, como persona se debe a la falta de conocimiento de esta relacin de hermanos. La reforma trajo una nueva identidad respecto de la del sacerdote catlico. El pastor cumple su papel de padre en relacin con sus hijos y no con sus feligreses. La funci1on que cumple como compaero cristiano que ha entregado su vida a esta relacin de comunin es porque la iglesia lo sostiene. La definicin que ms se acerca es la catlica que la del protestante cuando se introduce el concepto padre-hijo en la identidad pastoral. Hay varias crticas aceptado entre pastores consejeros la primera aquellos caso en que el vnculo paternal entre pastor y consultante contina. La segunda critica la fcil aceptacin de la identidad paternal del pastor por las trilladas nociones psicoanalticas sera una crtica cultural. Los consejeros pastorales protestantes estarn ms cerca de la realidad, si quitan importancia a la figura paternal del catolicismo y del psicoanlisis y exploran la caracterstica del protestantismo de la relacin hombre-hermano. Como hombre-hermano es una persona con sus mismas pasiones, que es un hermano en la fe como en el pecado. Las relaciones deben ser establecidas desde el principio que se puedan mantener. Una relacin padre-hijo no perdura en sus mismos trminos. Una relacin de hermanos s. El Pastor como padre de Familia. El pastor protestante funciona como consejero dentro de su identidad de hombre casado. Su consejo pastoral a la comunidad es transmitido por el testimonio que da por medio de su hogar. Su esposa y familia participan de la relacin con el consultante. La esposa necesita saber ciertas confidencias por estar involucrada en forma responsable en la vida del consultante. La esposa pude ser llamada por los consultantes cuando el pastor se encuentra viajando por determinada razn. Otro factor es que los hijos conozcan a los consultantes de su padre. El pastor en una comunidad grande y urbana desarrolla un tipo de consejo ms profesionales, que en una comunidad pequea e informal, en la cual las familias estn ligadas su trabajo. El pastor de la iglesia protestante, que esta constantemente bajo la presin de las demandas de los consultantes, puede llevar a ignorar sus responsabilidades para con su esposa e hijos. El

consejero pastoral, debe estructurar sus relaciones con la gente de tal forma que los factores tiempo, iniciativa personal, vida privada y su rol social puedan ser usados para las necesidades de los consultantes. La identidad del Social del Pastor protestante. Particularmente en E.E.UU lo obligan a identificarse con dos clases sociales, depende de la gente a quien atiende. El segundo factor se identifica con una clase social determinada, por ser generalmente casado y con hijos. Los anhelos dela congregacin y los deseos de su familia es de vivir en cierto nivel econmica, le hacen dedicar mayor tiempo a aquellas personas de la comunidad que estn en condicin de sostener a la iglesia y su programa que incluye su salario. Esto limita el tiempo a los que se hallan fuera de la congregacin, y aquellos que no tienen suficientes medios econmicos contribuir con la iglesia, convirtindolo en prisionero de una o dos clases sociales. El pastor que es adiestrado con el mtodo de aconsejar, tiene dos alternativas, cuando trabaja con gente menos educada, el primer lugar utilizar formas de atencin pastoral para lograr sus objetivos del mtodo. En segundo lugar el pastor comprender que como consejero no puede funcionar en una situacin como esa. Esto proviene por identificarse con una clase social. Como sugerencia el tercer lugar puede desarrollar su habilidad con los consultantes en forma individual y con su iglesia como un todo. La capacidad del pastor depende a veces de la identidad de la clase social a la cual pertenece. Muchos de los pastores protestantes de las iglesias de la tradicin liberal han surgido de las clases ms bajas. Confusin de Funciones en la Tcnica del Consejo Pastoral protestante . Esta funcin suele confundirse con la vinculacin de los consultantes como vecino y hombre-hermano en las relaciones formales e informales del trato comn. El pastor tiene una funcin definida en la vida de la persona cunado pide ayuda como consejero. El pastor protestante debe ser capaz de comprender y diferenciar entre una relacin interpersonal confusa, una relacin informal y una relacin formal. Su tcnica para cada tipo de relacin, sern distintos que incluya un detenido estudio sobre estos tres tipos de relacin. La relacin Confusa. Es aquella en la que el pastor busca liberarse de su responsabilidad como pastor consejero, en una situacin informal. Esta confusin puede presentarse en diferentes formas. Puede ser que no se controle el tiempo. Esto confunde a ambos pastorconsultante. Un segundo factor de confusin puede ser realizar una consulta en un lugar totalmente inadecuado, es mejor programa la entrevista posteriormente. Una tercera forma es tomar la iniciativa y responsabilidad en forma pareja, ir al encuentro de las personas y expresarles nuestro inters por ellas. Un cuarto factor determinante de relaciones confusas es la funcin del ministro en s. El pastor es tomado como un miembro

de familia, como vecino, como amigo personal, y hombre-hermano con relacin a aquellos a los cuales sirve como consejero. Tambin tiene relaciones annimas, establece relaciones sociales difusas, tambin relacin de anfitrin-husped en su propio hogar, tiene relaciones de amistad personal, tiene relaciones familiares esposa hijos, familiares polticos. Todas estas relaciones informales estn dentro de sus funciones formales como ministro y puede ser fcilmente confundido por ellas. Todas estas fallas se debe a la comunicacin, el pastor no tiene bien clara la identidad como consejero. La Libertad Profesional del Consejero Pastoral Protestante. Las limitaciones las encontramos en que tiene mucha libertad individual para desarrollar su tarea como consejero dentro de las connotaciones disciplinarias y profesionales., que son importantes para su identidad como consejero. En primer lugar el consejero pastoral protestante es un profesional en el sentido que ha entregado todo su tiempo al trabajo ministerial, se ha desligado de otros intereses. En segundo lugar, la capacidad de relacionarse con las personas es caracterstica del ministerio como profesin. Nelson Foote y Leonard Cottrell seala distintos aspectos de esta capacidad que se puede aplicar al trabajo de un pastor como consejero en sus caractersticas profesionales como: la inteligencia, tiene que tener empata, es autnomo, tiene criterio, y muestra creatividad. Una tercera caracterstica del pastor como profesional es tener capacidad de definir y clarificar sus responsabilidades en trminos de principios bsicos y no meras tcnicas o medios. Una cuarta caractersticas del consejero pastoral como profesional descansa en su preparacin y capacitacin. Por ltimo, la identidad del consejero pastoral protestante es desafiada por su vocacin de otros profesionales as como el mismo los desafa. La madurez del consejero pastoral requiere que mire a su propia labor como vocacin y como profesin. La necesidad urgente en el consejero pastoral protestante es la de confraternizar con otros profesionales ms que capitular ante ellas.