Captulo I La Organizacin Como Sistema

1.- De qu manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema? 1. las que atienden a la consecucin de los objetivos 2. las que atienden a su propia capacidad para realizar su cometido

2.- En que consiste el principio sistmico denominado equifinalidad? De que manera se cumple el principio de la equifinalidad en una organizacin? Consiste en que debe estar diseado de forma que pueda alcanzar un mismo objetivo a travs de medios o acciones diferentes entre si. En una organizacin se cumple en la medida de que los miembros de esta buscan objetivos comunes, no depende el origen ni los medios por lo cual se obtengan.

3.- Cules son las responsabilidades asignadas al sistema de evolucin de una organizacin (alta direccin)? Determina los objetivos generales de la organizacin (sistema) Fija las estrategias y polticas generales Impulsa la evolucin de las organizaciones Realiza la planificacin estratgica (a largo plazo) Controla los movimientos del entorno y de la gestin interna, en especial la situacin econmico financiera

4.- Desarrolle el modelo de la organizacin como sistema abierto de KAST y KAHN, ubique con claridad la amplitud de sus elementos claves.

El modelo de la organizacin como sistema abierto de Katz y Kahn, presenta elementos clave, a saber: la naturaleza de los sistemas sociales, los componentes, la descripcin de los subsistemas y la relacin con el entorno.

1. Naturaleza de los sistemas sociales: Katz y Kahn afirman que los sistemas sociales son idealizados; las personas inventan complejos patrones de comportamiento y proyectan estructuras sociales que los representan. Los factores psicolgicos, ms que los biolgicos, proveen cohesin a los sistemas; as, los sistemas sociales son ms complejos que los organismos biolgicos. Por tanto, las actitudes.

5.- segn boulding, en qu nivel estn las organizaciones? , Cules son sus caractersticas? En el SOCIAL, siendo sus principales caractersticas: - Contenido y significado de los mensajes. - Valores. - Msica. - Poesa. - Simbolizacin sutil del arte. 6.- De qu manera se puede aplicar el principio sistmico de la SUBSIDIARIDAD a una organizacin? Explquelo en un ejemplo. - Principio de subsidiaridad "Ningn sistema es completo en s mismo. Todo sistema es un subsidiario en su delimitacin y en sus aportes, de otros sistemas en virtud de los cuales acta y que forman su entorno." Ejemplo: cuando una empresa grande firma un contrato de Tercerizacin con una empresa pequea, la cual debe satisfacer las necesidades de la primera mediante productos o servicios. 7.- Por qu se requiere de un enfoque de sistemas para el anlisis y la prctica de la administracin? Los administradores operan en un sistema abierto o cerrado? Explique su respuesta. - Porque as podr conocer la orientacin de una organizacin, producto de la administracin que le den los miembros de esta. - Los administradores operan en un sistema abierto, debido que en un mundo globalizado se busca la apertura de mercados y el intercambio tecnolgico,

teniendo la capacidad de influir, cambiar y adaptarse mediante una interaccin estrecha con el ambiente, a fin de alcanzar ciertos fines u adjetivos deseados 8. Cmo est constituido la estructura de un sistema? De qu manera esta estructura es aplicable a una organizacin, digamos una empresa? La estructura de un sistema queda formada por: A.- Los componentes - Componentes decisorios, en los que reside la toma de decisiones. - Directivos, responsables, que con arreglo a sus funciones, gobiernan las actividades del sistema. - Sistema informtico, toma de decisiones programadas dentro de su rea de accin. - Componentes de ejecucin, ejecutan las decisiones de los componentes decisorios. - Las relaciones con: El sistema de grado superior, del que depende el sistema. Los sistemas de orden inferior que dependen del sistema. Los sistemas del mismo nivel o niveles inferiores con los que existen interrelaciones. Se aplica a una organizacin porque en esta existe un orden jerrquico que va desde el que est en la cumbre de la pirmide (jefe) hasta los que estn en la base (empleados de menor rango) por ejemplo en un banco 9. Cmo se cre el enfoque de sistemas? Cules fueron sus objetivos y cmo se ha desarrollado esta teora? Katz y Kahn fueron dos de los primeros investigadores que defendieron la causa de la teora de los sistemas abiertos en sus estudios de las organizaciones. En su obra presentan la primera visin de las organizaciones desde una perspectiva social, con un enfoque que haca hincapi en dos aspectos de los patrones sociales de comportamiento: el comportamiento independiente, de modo que es movimiento de una parte, genera actividad en l ...

10.- Cmo se opera el principio de la Entropa en una organizacin?

Organizacin se interpreta como el deterioro que exhibe la organizacin despus de un cierto perodo de actividad, lo que le resta capacidad de ejercer las funciones que se fijaron en su formacin. Lo que entiendo con este concepto que la entropa es una medida de desorden que se presenta en las organizaciones por lo tanto dejan de cumplir con sus objetivos y metas planeados, esto puede ocasionar una prdida de competitividad, de calidad, de ventas, de credibilidad. Afortunadamente, es posible detener o por lo menos disminuir este deterioro, y de esta manera mantener la permanencia de la organizacin con xito.