Comercio Exterior, vol. 32, nm .

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Mxi co. mayo de 1982, pp . 548-553

Valor de la fuerza de trabajo, salario e intervencin de 1 Esta do

suzANNE DE BRUNHOFF*
n la c ri sis econm ica actua l, se hace necesa ri o puntual izar lo que rea lm ente est oc urri endo. Las teo r as dominantes so n in capaces de exp li ca r los hechos, sob re todo la simultaneidad del desempleo y la infl acin. Adoptan como consigna gene ral : "hgase economa aplicada! ".

SALAR IADO Y EXPLOTAC IN CAPIT ALI STA n el mod o de prod uccin cap itali sta , el trabajador no es un esc lavo . Es " li bre" de vend er su c apacidad de trabajo. Est obl igado a ell o po rque ca rece de los medios pa ra es tablecerse por su cuenta . Vende su fuer za de trabajo a un capitalista, quien usa su car c ter exce pc ional : el de produ c ir v alor bajo la forma de mercan cas .

Las diferentes concepciones marxistas tienen . asimismo, dific ultades . La crisis perjudica a las f uerzas vivas de la clase ob rera. En Fran c ia nos enfrentamos a un retroceso de los grand es sindicatos, la Co nf ederacin Genera l del Trabajo y la Confederacin Fran cesa del Trabajo, y a dudas acerc a de las perspectivas polticas que pudieran favorecer a los trabajadores. El desempleo, la repres in co ntra los delegados sind ica les y la divisin poltica tuvieron un efecto desmora l iza nte, a pesar de la combativid ad obrera. Se hace necesar io co noce r mejor la rea lidad media nte e l estudio de los sa lari os, las co ndi cio nes de trabajo y la histo ria de las lu c has. A h tambin se produce una reaccin co ntra el exceso de los esquemas puramente te ri cos: " vayamos a lo conc reto", d icen muchos ex-marxistas . De esta orientacin han nacido estudios interesantes pero que, es obvio, no se apoyan en los hechos exc lu siva m ente . Se ap rehe nd e la realidad ,socia l a t ravs de un conju nto de informaciones, de prejuicios, de temores y de deseos . El esceptic ismo actual con res pecto a la teora s lo ser fecundo si co nduce a un a actitud crtica frente a las ideas este reotip adas . Tendr, al contrario, efectos nefa nd os si co ndu ce al abandono de la teo r a. No hay que escoger entre dogmatismo y oscurantismo! Abandonar la dis cusi n terica eq uivale a ce der el terreno a las ideologas dominantes. La neces id ad de ava nza r en e l ca mino del co noc imi ento s lo puede satisface rse por m edio de una nueva relacin entre la experiencia y la teora. En es te co ntexto, es importante anali za r el legado de Marx referente a las noc ion es de va lor de la fuerza de trabajo, sa lario e intervencin del Estado. Sobre estos temas han tenido lugar aca lo rada s discusiones, principalmente ace rca del primero. Muchos eco nomi st as, lu ego de habe r pasado por e l marxismo, abandonaron la nocin de valor de la fuerLa de trabajo y, m s generalmente, renun c iaron a la idea de va lor ta l y como Marx la expone en El Capital. Aqu se adopta otra o ri entac in que, evidentemente, habr que ju stif ica r. La seg und a noc i n, la de sa lario, es t co ndicionada por la que se adopte acerca de la fuerza de trabajo. En lo que co ncie rn e a la te rcera, el interve nc io ni sm o estatal, depende, igualmente, de la co ncepci n del Estado, que difiere segn las co rri entes marxistas . Aqu no podemos recap itular todas las di scusiones en curso, sino s lo proponer algun os eleme ntos de interpretacin li gados a la historia del sa lariado.

Empero, si uno perman ec e en la superficie d e las cosas. nica m ente ve qu e, al final del rec orrido. e l capit alista qu e inv irti en la produ cc i n vende, con ganancia, las mercanc as produc id as . Adelant un a suma de D y recib e D' (esto es, D + d). D nd e nace esa ganan c ia? No provi ene de que la s mercancas fueron ve ndid as a un precio superi o r a su va lo r en gasto de trabajo. Si un cap itali sta aum enta sus precios de venta, ot ros lo harn y nadie ganar . En apa ri encia, el asa lari ado es pagado por e l trabajo que provee y e l cap itali sta percibe una ganancia sobre el capita l (medios de produccin) que ade lant. El producto se distribuira, por co nsiguiente, en f un cin de la apo rta c in de cada uno. En la economa po lti ca ante rior a Marx, la de Adam Smith y Ricardo, el salario debe permitir el mantenimi ento y la reproduccin del trabajador. El sa lari o se cambia por bienes de subsistencia (el pan , el vestido, la vivie nda), que tienen un costo en gasto de trabajo. Es as como el trabajo realizado es pagado " a su valor" , que es " lo que va le" el propio trabajador La gananc ia del cap ital , cuya tasa es la misma pa ra todos los cap itali stas, es pagada co n ot ra parte del producto, el cua l, por cons iguiente, se distribuye entre c lases d iferentes: un a provee trabajo. y la otra capita l. Posteriormente, otras esc uelas de pensamiento co nsideraron las cosas de manera diferente. Para la es cuela ll amada " neoclsica" . dominante an hoy da, el trabajo es " un factor de produccin" , remun erado de ac uerdo con su productividad relativa, co n un sa lar io q ue ref leja el equi libri o entre las ofertas y las demandas en el mercado de trabajo . Este ltimo ~ s un aspecto de lo que Walras denomina " el mercado de se rv ic ios". Ah, los " vendedores " so n: los propietarios de la tierra, que of rece n el uso de su tierra (y rec iben una renta); los propietarios de dinero, o cap itali sta s, los cua les of recen el uso de sus fo ndos (y perciben un inters). y los trabajadores, que fungen como " capita les permanentes" y ofrecen su trabajo (a cambio de un sa lario). La ofe rta es siempre e l res ultado de un a dec isi n indiv idu al: d e un plumazo, entre los trabajadores s lo existe el desemp leo vo luntario! Los " compradores " son los empresarios, quienes combinan los serv ic ios pa ra producir bienes . La "ga nanc ia" es una remuneracin al serv icio prestado por los empresarios . Pero no hay realmente produccin ni ganancia neta . Parecera que en un amp li o proceso de comp ra-ve ntas, c ada quien es remun erado de acuerdo con su productiv id ad relativa , dada la neces idad de estab lecer prec ios de equ ili brio de m ercado .

* Maestra in vest igadora del Centre Nationa l de la Recherche Scientif ique, Pars . Traduccin del fran cs de Enrique Rajchenberg S. Este trabajo se escribi en febrero de 1980.

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Otros eco nomis tas, poster io res a Key nes, ha ce n un anli sis d if erente . Co nsidera n al sa lar io como el in greso moneta rio que permite subsistir a los t raba j ado res de acue rd o con el nivel de v id a que p reva lece en un a poca y en un pa s determin ado . El sa lar io es el pod er de co mpra de un a parte del produ cto y co nstituy e una porcin impo rt ante de la dema nd a soc ial de los bienes de co nsumo . Por ello a menud o se habla de las vac il ac io nes de los emp leado res cuando se trata de red uc ir los sa lari os: a l ha cer lo se arri esga, simultnea mente, un a red ucc i n de las ventas! El t rabajo provisto s lo aparece a t ravs de l in greso m o net ario distr ibuid o entre los asa lariado s, aun si, por otra parte, se le co nsid era un factor de la produ cc in . A pesa r de las profundas d ive rgenc ias co nce ptuales , los eco"\om istas tienen puntos en co mn . Negat ivamente, ninguno e.xp li ca e/ origen de la ga nancia en relac i n co n el sa lariado obrero. A l contrar io, Marx, partiendo d e la me rcanca y de la forma-dinero (o mo neda), es dec ir de la c ircul ac i n, in vest ig a qu oc urre si mul tneamente en la produ cc in . E1 in greso qu e, en la c irculacin y en la p rctica cap ita li sta, apa rece co mo una ganancia obten ida del capita l ade lantado, t iene su orige n en el plu svalo r: el gasto de t rabajo c rea un va lo r super ior al de las merca nc as necesa rias para la reco nst itu c in d e la fu erza de trabajo. E1 plusva lo r, ca racterst ica de la forma cap ita l ista de ex pl otacin de los t rabajado res, es disimulado por las relac iones de dine ro. En la circulac in, tom a la fo rm a de la gananc ia; e l sa lari o, in greso mon et ario, apa renta ser e l prec io del trabajo de toda la jo rn ada, lo que oc ulta el " plustrabajo" rea liza do pa ra el emp leado r. La forma-salario , tal como Ma rx la anal iza, cor respond e al salariado ca pital is ta como relacin especfica de produccin y de camb io. El propio t rabaj o no tiene va lo r, lo produ ce en determinadas cond icio nes soc ial es. El sa lari ado cap itali st a es la co ndi cin social del trabajador jurdi ca m ente li b re (n i esc lavo ni siervo) desprovisto de toda prop iedad sob re los med ios de produccin y co nstreid o a ve nder durante c ierto tiempo el uso de su fuerza de traba jo al poseedor de cap ita l, "e l ho mbre de los esc udos". El gasto total de trabajo en e l transcurso de la jornada in c luye, adems del trabajo " necesario" (productor del va lor de los biene s de subs istenc ia), el plu strabajo (productor de plusvalor). Aqu las cosas parece n comp li ca rse. Se pregunta : qu es el va lo r de la fuerza de trabajo como merca nca particular? Esta pregunta se sit a en un cuest io nam iento de toda la teora marxista del va lo r, o bien co nsidera el carcter excepciona l de la fuerza de trabajo, mercanca diferente a todas las dems . En genera l, la primera or ientac in es la ms desa rro ll ada y, sin d ud a, la ms lg ica tambi n. Marx define el va lor de la fu erza de trabajo por el de los m edios de subsistencia necesa ri os para el mantenimiento del trabajador, in c lui do el de su familia y durante los "t iempos mu ertos" (instrucc in, enfe rm edad, ve jez). A esto se ag rega lo que se denomina " un ele mento moral e histr ico", que designa, ese nc ialm ente, los tipos de cons um o, v ari ab les seg n las pocas. E1 va lor de la fue rza de trabajo no es, en co nsecue ncia, "e l fo nd o de sa larios" qu e esta r a determinado por un mnimo v ita l " natural " (cobertura de las necesidades " f isiolgicas" de los t rabajadores). Este mnim o era provisto, mediante el trabajo, en las casas de t rabajo in glesas para " los pobres" de l siglo XIX. No obsta nte, si bi en los traba jadores asala ri ados son pobre s, no son " los pob res" !

Sin emba rgo, si el costo en trabajo de la producci n de los b ienes consum id os po r el t rabajado r es el qu e determin a el valo r de la f uerza de t rabajo, Marx pa rece co mpleta r la economa po lti ca c ls ica m s qu e sepa rarse de ell a. Otra posibilidad : si " el elemento moral e histrico" es t incorporado en la determinacin de l sa lario, por q u no invertir la metodologa , partiendo de l sa lario para co nc luir en el t rabajo prov isto, co mo lo hace n los eco nomi stas? Ante estas difi c ul tades, mu c hos auto res conte mpo rneos propon en abandona r la noc in de va lo r y co nsidera r, por ejempl o, e l sa l ari o co m o un precio, dond e el va lor de uso de l traba jo figur ara entre los ot ros elem entos mate ri a les de la produccin (energa, mq uin as, mate ri as primas, etc ., a los que se ag regan "x" horas de t raba jo). La relacin sala ri o/ta sa de gananci a se ub ica ra en la distribucin de la ga nanc ia bajo c iertas condicio nes qu e co nc iernen a la determina c in de los prec ios. Cua lesq ui era sea n las co nst ru cc ion es tericas propuestas (esc ue la de Sraffa, esc uela neokey nes iana, re interpretacin de Marx), parece qu e el rec hazo de la noc i n de "va lor de la f ue rza de trabajo" va un id o al abando no de las nociones de plusvalo r y d e exp lotacin en la produccin . Al final de c uentas, se desecha n la teo ra del va lo r y la del o ri ge n de la gananc ia. En respuesta, suele ocurr ir qu e se parta d e las co nsecue nc ias : se abandona el p lu sva lo r pa ra rec haza r su premisa, l a teora del va lo r. " No se debe suprimir la id ea d e la exp lotaci n como relac i n de produccin -afirman estos auto res -; se debe, por co ns ig ui ente, co nservar la noc in de plusvalor, que imp lica la de plustrabajo en rela c i n al t raba jo necesa rio pa ra la rep roducci n de la fuerza de trabajo . D e esta manera, se co nse rvan las races de las relacio nes de c lase en el capita li smo ." La conce pc in del plusvalor como origen de la ga nancia, que se si ta en el contexto de un a " crtica de la econom a pol tica", no es, in dudab lemente, neutra . Marx denunciaba la ex plotacin del obr ero por el ca pital "c horrean do sa ngre y lodo, por todos los poros" .1 Sin embargo, hay qu e proseguir e l anlisis de la fuerza de trabajo para esboza r un a respuesta, siquiera parcia l, al probl em a de su va lo r. La noc'i n debe poseer su propi a co herenc ia. Por su naturaleza, la relac i n sa larial ca pitali sta-ob rero se manifiesta de diversas maneras y no puede redu c irse a un so lo as pecto. Qu ienes hace n del sa lar io el pre c io de la fuerza de trabajo, la c ua l, a su vez, se r a, en c ierta fo rma , " v alori za da" co mo merca nc a en su ca mbio in sta ntneo po r un ingreso monetario, simp lifi ca n y deforman los procesos . En el contexto del sa lari ado co mo relac i n soc ial, si multneamente " rea l" y monetario, el sa lar io pos ee tres dimensiones :

1) Lo que Marx denomina cap ita l variable, distinto del ca pita l co nstante (equipos , m ater ias pr im as), en lo ref erente a la forma c in de va lor por e l trabajo v ivo; 2) el ingreso monetario del asa laria do, rem un eracin del uso de es ta fuerza , limitada al valo r de la reproduccin de la fuerza de trab ajo; 3) la compra de mercan cas necesarias, gasto del sa lari o por e l obrero. Tal como seala e l econom ista franc s Bernard G uibert, estos diferentes aspectos hall an su homogene id ad en la fo rma-din ero (D), sin se r, po r tanto, d istintos .
1. K. Marx, El Capi tal, Siglo XX I Editores, Mx ico, 1975, tom o l/vo l. 3, p. 950.

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fuerza de trabajo, salario y estado

Si se co nside ra ni ca mente el te rcer as pec to, el de l sa lar io co m o compra de las m erca ncas necesa ri as, se co rre el riesgo de limitar el sa lari ado al sa lari o, def ini do ste por la "ca nas ta de bie nes" qu e aseg ura la subs isten c ia de los traba jadores. Esto hace d esva necer la re lac i n sa lari ado/va lo ri zac in d el cap ita l. Si s lo se toma en c uenta el seg und o aspec to, el de l sa lari o co m o ingreso m o neta rio d e los traba jado res, el ri esgo es el mi smo que e l precede nte; ade m s, la d istribu c in de va lo res es tara exageradame nte se parada de la p roducc i n de s t os como m ercanc as cap itali st as necesa ri as para la repro du cc i n de l trabajador. En co nc lu si n, es im pe ri oso co nsid erar la relac i n cap ita l va ri abl e (v)/sa lario: reubi ca da en la c ircul ac i n propia al ca pita l (O - M - O + d), indi ca la va lor izac i n de l capita l y la tasa de exp lo t ac i n (E = a/v). Pero el ca pital var iab le no debe ser co nsid erado hacie ndo abst racci n de los o tros dos aspectos de l sa lari o, como in greso monetario y co m o gastos en b ienes de consu mo de los traba jado res asa lari ados. Si la dist ribuc i n y la c ircu lac i n es tu v ieran en el interi o r de la p rod ucc i n de ca pital, tendramos algo as como un a unid ad tota li ta ri a ca pitali sta . El pode r de direcc in del ca pital sobre el trabajo, enca rn ado en el ade lanto de ca pita l va ri abl e V, no tendra lmites objet ivos, si aq u se descartaran las lu c has qu e co nc iernen a los procesos de traba jo y, por co nsigui ente, las rela cio nes ent re las m qu in as y el trabajo v ivo. Para dar cue nta de las dive rsas dimensiones del salario, el esquema de la p rodu cc in de plu sva lor debe se r co mbin ado co n el de la c ircul ac i n. El d in ero, siempre el mi smo, a pesa r de qu e c ircula segn difere ntes mod alid ades, hace homogneos los dif ere ntes procesos y se ubica en el entrec ruzamiento de la produccin y la c irc ul ac i n. El sa lari o en din ero es un a relac i n de produc c in qu e se manifi esta necesa riam ente co m o una relac i n de ca mbi o. Esto es caractersti co de l sa lari ado y de la exp lotac in ca pitalista s.
TRABAJAD O RE S, SA LA RIO S Y ESTADO

unid ad de c lase y, en el trata mi ento de estos te m as, nos refer irem os al pape l del Estado .
Los trabajadores, " homb res sin cual idades " ?

arx describe la adaptac i n del tr aba j ado r a la d iv isi n del t raba jo produ cti vo de merca ncas cap itali st as desde un dob le pu nto de v ista. Por un lado, el ob rero debe esta r fsica e intelectua lm ente preparado para una producc in dentro de la cual no es m s que un elemento de ejec uc in . D e ah su "desca li f icaci n" y su exc lu si n del traba jo inte lec tual. Po r otro lad o, en el proceso de trabajo hay e lem entos de " reca lifi cac i n", de man era que lo que Marx denomina "e l despotism o de fbrica " no es un tota litari smo de la m qu in a. M arx demu est ra c mo la m qu in a, "e l tr abajo m uerto", " domina \1 bombea a la fu erza viva" de los trab ajad o res, cuy a subordin ac in se ase meja a " una di sc iplin a c uartelari a", 4 pero ev ita, por lo menos parc ialm ente, la descripc i n " hum anitarista" de los efectos de la maquinari a. En la manufactura, las operac io nes de produ cc i n pueden ser desg losadas y distribuid as en tre los obreros agrupados en un mismo ta ll er. El " ob rero parc ia l", que slo ejec uta un a ope racin, es t mutilado po r la div isi n de l traba jo. Empe ro, Marx seala q ue debe co nse rvar " la destreza artesa nal"s para ll eva r a ca bo, lo m ejor pos ibl e, su nica t area. En la fbrica , donde domin a la m aqu in ari a, se hace necesario ot ro tipo de adaptacin de l ob rero a los im perat ivos del proceso de tr aba jo . Por ejemplo, los dedos delgados y g il es de las ni as pequeas son m s co nve ni entes qu e los de las muj eres para el fun ciona miento del te lar m ec ni co. El tipo de trabajo ex igid o po r la mquina determ in a el uso de las fac ultades f sicas y m entales de los t raba jado res " mutilados po r la divisin del tr aba jo". 6 E1 trabajo intelec tual es t rese rva do para los ingenieros, q ui enes co nc iben las m quinas y los procesos de fab ri cac i n. Los obreros, d es posedos tanto del sa ber co mo del sa ber-hac er, se convierten en partes interca mbi ab les, es to es, utili za bles para cua lqui er tipo de t rabajo manu al depend iente de las mquinas . Sin emb argo, Ma rx sea la que es ta " d esca li f icac i n" inh erente al tr abajo ob rero no s lo t iene caracteres nega ti vos . El " hombre sin cua lid ades" pu ede se r as im ismo el q ue se adapta a tod os los tipos de traba jo .7 La po li va lenc ia se r a como el anverso de la meda ll a y la desca li f icac i n su reve rso. Va aco mpaada d e una in struc c i n mnim a:" ... La leg islacin fabri l, esa primera co nces i n penosamente arranca d a al cap ital , no va m s all de co mbinar la ensea nza elementa l co n el trabajo en las fbricas. " 8 Hoy en d a, estos an l isis, breveme nte reseados, se interpretan de maneras d iferentes. Seg n algunos, 9 Marx exage r la tende nc ia a la desca li fi cac i n de los traba jadores y sus desc rip c io nes de l proceso de trabajo indu stri a l est n sesgadas. Para otros, al co ntrari o, 10 Marx p rese nt un an li sis m ode lo de
4. /bid ' p. 517. 5. /bid' p . 412 . 6. /bid., p. 537 . 7. /bid' p. 594. B. /bid , p. 594
9. Po r ejemp lo, B. E/b aum, W . Laro ni ck. F. Wi lki nson. J Zee it li n. en Cambridge Jo urna f of Economics. sept iemb re de 1979. 1 O. Por ejemp lo. Harry Braverman. Trabajo y capital monopolista , Ed . N ue stro Tiempo, Mxico, 197 5.

n el mercado, lo qu e se co ntrapone direc tam ente al po see dor de dinero no es en rea lid ad el trabajo , si no el obrero", 2 qui en vende la ni ca m erca nca qu e pos ee, su fu erza de t rabajo, o m ejor di c ho " el uso de esta fuerza, su fu nc i n, el traba jo". Es conoc ido el dobl e ca rcte r atribuido po r Ma rx al trabajo qu e produ ce merca ncas, el d e trabajo abstrac to, creador de va lo res, y el de traba jo co ncreto, producto r de va lores de u so. Cualqui era qu e sea la ram a in dustr ial en co nsid erac i n o el lu ga r del obrero en el pro ceso de prod ucc i n, lo qu e c uenta para la va lorizaci n de l cap ital es el gasto de traba jo, entend ido co mo f racc i n de un trabajo soc ial homogneo: ste es el signifi cado ge neral d e la noc i n de traba jo abstracto. Pero, c mo se co nv ierten los trabajo s "co nc retos" en gas t os de "t rabajo si n c uali dades" y adq ui eren un ca rcter abstracto? Esta cuest in, muy debat id a en la tradi c i n marxista, no se desa rr o ll ar aq u a pesa r de su importa nc ia co n respec to al proceso de va lo ri zacin de ca pital. " El proceso ca pitalista de produ cc i n (... ) no s lo prod uce m erca ncas, no s lo plusvalor, si no q ue produce y reprod uce la re lac in cap ita li sta : por un lado, el cap italista, por e l otro el asa lari ado". 3 Aqu se abo rd arn parcia lm ente s lo algun os puntos co nce rni entes a los t rabaj adores, su ca lifi cac in (d escalifi cac i n), su rem un erac i n (niv el y est ru ctura d e sa lari os), su
2. K. Marx, op. cit.. to m o il vol 2. p. 653 . 3. /bid. p . 712.

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los ef ec tos de la m aquinaria y prev i la desca lifi cac in ma siva li gad a a la ev o lu c in de l pro ceso de tr ab ajo en el ca pitali sm o d es de el fina l de l siglo XIX (con el auge del tay lo ri smo) . Otros anali zaro n, sobre todo, el ca rcte r co mpl ejo de la relac in ent re des ca li fi cac in y ca lifi caci n, in sist iendo en el ca rcter de c lase de l aspecto tcnico d e la d iv isi n del trabajo. En la per spec ti va de Marx aqu s lo se sea larn tres puntos: aj " La enseanz a elem ental " de los obreros sigui siendo un es pacio d e lu c ha de c lases en e l c ual el Estado es t implicado de un a u otr a m anera : leg isl ac i n impu es ta a los patrones , organi zac i n de la esc ue la primari a, et c tera . b] D e todos m odos, cua les qui era qu e se an hoy en da , por un lado, el grado de " des ca lifi cac i n" del trabajo de los "c uel los bl ancos " (emp leados ban ca ri os, tcnicos de la in vest igac i n, et c. ) y, por otro, e l desarro ll o de " un a nu eva c lase obr era " co n acceso a determinado sa ber, en detrim ento, por co nsiguiente, de los efectos de es t e doble m ov imi ento desc rito por diversos auto res, siguen v igentes la div isi n entre t rabajo intelectu al y tr abajo m anu al y la consecuente jerarqu a socia l. c] Es acaso leg timo hab lar de " trabajadores" en ge neral, sin distinguirlos de ac uerdo co n una tipologa de ca li ficaciones profe sion ales li ga da al nivel de sa lari os y a las co ndi c ion es de acceso a los empl eosl Lo s obrero s es t n di stribuidos en peo nes , oficial es, maes tros, 11 toda s ell as categoras subdi v ididas. La di stin c i n m s impo rtante sepa ra el trabajo ca li f icado (skil/ed labour) del no califi cado (uns killed labour) . Esta d ist in c in abarca , ac tu alm ente, m lt ipl es diferenc ias (edad, sexo, raza, naciona lidad). A lgun os economi stas tambi n hab lan de seg m entac i n o de dua li dad del " merca do de traba jo": un sec tor prim ari o in c luir a a los obrero s con empl eo es tab le y remunerac i n relativa m ente eleva da, v in cul ad a con un a ca lifi cac in superior; el sector sec und ario es tara co nstituido por quienes rea li za n tareas no ca lifi cadas. m al paga das, y cuyos empl eos son in es tabl es. 12 H ab r a algo as co mo dos c lases obrera s, un a ari strocrac ia y un pro leta ri ado. Este ltimo punto se di sc utir m s abajo. Ade lantemos, no obsta nte, qu e si se quiere c riti ca r la id ea de la du alidad no bas ta co n afirmar que un ob rero, aun bien pag ado, sigue siendo un exp lotado. Habra qu e d emostrar cmo la unid ad de c lase de los trabajadores co ntra el ca pital se relaja o se refu erza a travs de co mplejos proc esos d e lu c ha relacionados, a su vez, co n las instituciones (sindicatos), las reglamentaciones estata les y las coy unturas eco nmi cas y po l ticas n

de trabajo Esto introdu ce las cu est io nes relativas a l ni ve l d el sa lari o y a su estru ct ura (relac in entre e l sa lario directo p agado al trab a jado r qu e produ ce y e l sa lario diferido : pres ta c io nes, su bsidios, pensiones abonada s co mo cobe rtura d e los " tiempo s mu ertos" para la produccin) . a] En lo que co nc ierne a la form ac in de la " ta sa gen eral de los sa la rios" (se trata aqu de l sa lar io directo), durante el per odo de l ca pitali smo es tudi ado por Marx, haba una rela c in es trec ha entre el esta d o d e la coyuntura econmica, el empl eo y el nivel de sa larios. " Son estos m ov imientos absolutos en la acumulacin del capital los qu e se refl ej an como movimientos relati vos en la masa de la fu erza de trabajo explotable". 1 4 En e l pr imer cas o (in sufi c ien c ia de fuerza de trabajo), la tasa de sa larios aum enta; en e l segundo (ab und anc ia de fuerza de trabajo), desc iend e. Pero , se ala M arx, "e n m odo alguno se trata, pues, de una relacin entre dos m ag nitud es rec procamente inde pendientes - por una parte, la m ag nitud del ca pital , por la otra, e l nm ero de la pobla c in obrera- ; en ltima instancia nos enco ntramos, por el contrario, ante la rela cin entre el trabajo impago y el trabajo pago de la misma poblacin obrera ". 15 M arx opon e a la " sob repobl acin abso luta" una " sobrepob lacin relativa ", " un ejrc ito in d u str ial de res erva" , cuyo volum en co rres po nd e a las ne ces id ades de la va lor izac in de l capital. Esto qui ere dec ir igu almente que, segn Marx, no hay un " m erca do de trabajo" en el cu al los trab ajadores ofrecen sus se rv ic ios que los empresarios p iden en mayor o menor ca ntidad y c uyo ajuste se rea li zar a por m ed io de un prec io (e l sa lario) en el cu al se equilibran ofe rtas y de m and as . En rea lid ad, "e l ca pit al ope ra en ambos lados a la vez ", 16 tanto en la oferta como en la dema nd a de trabajo. El ri esgo de l dese mpleo obrero forma parte de las co ndi cio nes de la " oferta de trabajo". La absorcin de los tr aba j adores es indisociabl e de su rec hazo perm ane nte por la indu stri a ca pitalista o de la amena za d e ese rec hazo. 17 El dese mpl eo no sera nicam ente re se rva de mano de obra, sino tambi n filtro por medio del cua l cada uno es orientado hacia "s u lu gar" El "e jrcito indu str ial de rese rva " ga ranti za la disponibi li dad de un a mano de obra rpidamente movili za ble en caso necesa ri o. Este ejrcito est integrado en la co ndi c in sa larial. Es en es t a perspect iva que sus mov imi e ntos de expa nsin y de co ntracc i n afectan la tasa general de salario s. " Durante los perodo s de es tan ca mi ento y de prospe ridad m edi a, el ejrci to industrial de rese rva o sobrepoblacin re lativa ejerce pres in sob re el ejrc ito ob rero activo y pon e coto a sus ex ige n c ias durante los perod os de so breproduccin y de paroxismo" .18 D e esta m anera, en el co ntex to del salariado cap itali sta, e l empl eo, el dese mpl eo y el ni ve l d e los sa lari os est n ligados como eleme ntos de la co nve rsi n d e los trab ajado res en fu erza de t raba jo ad aptada a la va lo ri zac in del cap ital. La c lase trabajadora en su co njunto re siente los efe cto s del " ejrc ito industrial de res erva"; su res isten c ia contra la ex plotacin depende, en co nsec uenc ia, de la unid ad de luch a entre trabajado res emp leados y dese mpl ea dos. 19 Simultneam ente, se
14. K. Marx, op. cit. , tomo 1 / vo l. 3, p . 769. 15. /bid., p . 770, nota " b". 16. /b id. p. 796. 1 7. Vase F. Michon, " St ru c turat ion du m a rc h et reproductio n d es fo rces d e tra va il , l' exe mpl e du c homage", Cen tre N ational d e l a Rec herc he Sc ie ntifique, Se min a ri o d e eco nom a del trabajo de l a Unive rsid ad d e Par s 1, pp . 6-7 . 18. K. Marx, op. ci t. , t o m o ll vo l. 3, p g. 795. 19. /bid , p. 797 .

N ivel y estructu ras de sa lario s

1 t raba jador ve nde e l uso cot idi ano d e su fu erza de tr ab ajo a ca mbio de un sa lario en es peci e. Ms arriba hemos vi sto qu e un a de las dete rmin ac io nes de l sa lario es la reco nstitu c i n diaria, pero tambi n en el tiempo, de esta fuer za

11 . V ase la di stin ci n es t ab lec id a por A d am Smit h ent re el "co mmon labour ", trabajo a l a l ca nce d e c u a lqui era; el " skill ed /abour " , qu e no requi ere m s q ue a lgu nos da s de form ac i n en e l lu gar d e trabaj o, y el " qualified labour " , qu e corresponde a los of ic ios trad ic ionales. 12. Un est udio rec iente del Ce ntre d' tud es de s reve nu s et d es coOts so br e los sa l ari os ba j os en Franc ia ind ica qu e los dos te rc ios peo r pagados de los asa l ar iad os so n obreros " poco ca lifi ca d os" (peo nes, of ic i al es). 13. Vase, po r e jempl o , e l a rt c ul o d e J Rub ery "S tru ctured labo u r m ark et s, wo rk er o rga ni za ti o n and low pay ", en Ca mbridge journal of Economics, m arzo d e 1978.

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fuerza de t rabajo , salario y estado

va n formando fra cc ion es d if erentes .20 En los secto res en desa rrol lo, la sob repobl aci n re lativa exis te bajo la fo rm a " flu ctuante " ; ah , la atraccin de los trabajado res es superi o r a su rec hazo. Al co ntrario , la " forma latente" de la sob repob lac in afecta m s a los habitantes de l ca mpo qu e a los d e las c iudades . Po r ltimo, la " fo rm a es tan ca da " es la com pue st a por los " supe rnum era ri os " , cuyo " sed im ento m s bajo (. . .) se aloj a (. . .)en la esfera del pauperism o" .21 A h se hall an los "e nf erm os c rnicos, mutil ados" 22 y v iejos , c uyo m anten imi ento " figura entre los faux frais (gastos var ios) de la produ cc in cap ita li sta " 23 La forma dominante del sa lario es, entonces, la del sa lari o dire cto en espec ie; la as istenc ia sem ipbli ca y la solid ari dad popul ar se enca rgan d e los " pobr es" . Seg n el anli sis del ca pitali smo a m ed iados del siglo XIX rea li zado p or Marx, tenemos, por un lado, un a relac i n estru ctural entre el empleo, el desemp leo y el ni ve l de sa lari os ob rero s y, por ot ro, un a un idad de c lase y un fra cc ionam iento d e los trabajadores en diferentes ca tegoras . Ob via m ente, las cosas ca mbi aron hoy da . No abord arem os en este art cul o las cuesti o nes re lat ivas al desarro ll o de l cap ita li sm o monop li co, ni tampo co las refe rentes a un a polti ca ec onmica qu e surgi en el trans curso de los aos t rei nta. Sin embargo, se pued en subraya r algun os puntos qu e demuestran los camh ios de la co ndic in obre ra en los pas es cap itali st as desa rro ll ados . La situac i n del proletariad o en los pases del " Terce r Mundo" en vas de industri ali zac in debera se r anali zada sepa radamente y en la perspectiva de un a actualizacin radical de la noc i n de " imperi ali sm o". En primer trmino, algunos estudios que abarcan largos perodos de ti empo demostraron la desconexin entre la coy untura, e l empl eo y el ni ve l de los salarios surgid a, por ejemplo, en Franc ia entre 1967 y 1976.24 Durante es t e per odo, se produjo un aumento si multneo del desempleo y de los sa larios. Es un a d e la s principales ca rac ter sti cas de la c risi s ac tual y co nsi st e en la simultaneidad del alza de los prec ios y la disminucin de la actividad econmica (es lo qu e se de nomina "es tanflacin ": est anca mi ento e inflaci n). La desconex i n del nivel del empl eo co n el de los sa larios co ntrad ice la evo lu cin anterior, tal co m o la ex pli c el autor ingl s A. W . Phillip s. 25 Los res ultados dem ostraba n que, en un perodo exte nso, la tasa de sa lari os evo lu c ion a en sentido inverso a la t asa de desempleo (l a prim era aum enta cuando la otra disminu ye y viceversa). Otras investigac iones co mpl eta ro n los resultados , in c luyendo, por ejemp lo, previ sio nes ace rca de l alza de los pre c ios. Ahora bien, la re lac i n estab lec id a por Phillips no se ref leja en la evo lu c i n rec iente del desempleo co n respecto a los salarios . Un a de las id eas propuestas para exp l ica r este camb io es la rigid ez a la baja del consumo de los asa lari ados, debida a la importancia de la demanda de los bi enes de co nsum o en la d e20. !bid' pp. 797-803. 21. /bid' p. 802 . 22. /bid' p. 802 . 23 . /bid ' p. 803 . 24. Vase Robe rt Boyer, " Rapport sa lari al et fo rm ation des sa laires: les ense ignements d'un e tude de longue p ri ode", Cep rema p, Par s, junio de 1978, pp. 64-65. 25 . Vase " The relation between unemp loyment and the rate of change of money -Wage rates in the Un ited Kingdom 1861-1957", en Economica, novi embre de 1958.

manda soc ial de la c ircu lacin capita li sta, y ta:-nb in a la resistencia de los asalar iados a un a baja de su ni ve l de v ida . Por ot ra parte, se producira un ef ecto de difusin a partir de las a l zas de los sa lario s en los sec to res de pu nta, do nde la productivid ad es elevada , ha cia e l co nju 1 1 to de los asa lar iados . Los nu evos p roced imi entos in sti tu c io nal es fac ili taran este m ov imiento, los cuales, t al como se o bse rva en Fran c ia co n el " sa lario mnimo" , co ntri buyen a la repercu si n de l al za de pr ec ios so bre el al za de sa lari os, hac iendo abstracci n de l ni ve l de desemp leo . La des co nexi n entre la tasa de sa larios y la de desempleo se r a el efecto de c ierta co nve rge nc ia entre el inters de l cap ita l (ev itar una c risi s m as iva de rea li zac i n), el de los asa lar iad os en su luc ha po r mantener su ni vel de v id a y la in terve nc i n de l Estado, co nve rge n c ia que no imp id e, en abso luto, los co nfli ctos ms enca rni zados . Cabe preguntarse si la relac in de Phillips entre el nive l de l sa lario y el del dese mpl eo es an loga a la re lacin " sa lari oempl eo- dese mpl eo" ana li zada por M arx. En el caso de una respu es ta positiva , la noc in de "e jrc ito indu st ri al de rese rva" p ierde su signifi ca do en las co ndi c io nes actua les, ya qu e no co nc iern e al ni ve l de sa lar ios . Empero, " el m erca do de traba jo" al qu e se refi eren A.W. Phillips y sus co mentari stas difi ere del definido por Marx . Vimo s m s arri ba qu e el "e j rc ito de reserva" no es nicamente un a ofe rt a excedentaria qu e impli ca una baja del precio (el sa lari o) de la mercanca ofrecida (el t rabajo). No se reduce a un " m eca ni smo de reg ul ac in compet itiva" de l ni ve l sa lari al, aun c u ando afecta a es t e ni ve l. Form a parte de las co ndi c iones de movilidad genera l de la man o de obra como reserva y co mo filtro (la ca ntidad y la ca lidad estn relacionadas). Esto es v lido hoy en da: el empleo ob rero sigue teniendo el riesgo del dese mpleo qu e le es inherente, aunq ue haya n cambiado sus formas y sus efectos en el ni ve l de los sa lari os. Si se co nsid era el proceso de es tratifica c in/ recompos ic i n de la c lase de los trabajadores, la situ ac in p arece ra haberse invertido en lo co nce rniente al ni ve l de los salarios . En la poca de M arx, la relativa ri g id ez de la est ratificacin de la mano de obra t en a co m o ef ec to em pujar hac ia la baja a la tasa sa lar ia l ge neral frente a un a cor relac in global de fu erzas desfavorable a los obreros. Al co ntrario, en el perodo rec iente, parece que e l "sec tor primario" relativ ame nte protegido, en lo que se refie re al ni ve l del empl eo y del sa lari o, emp uj a ha c ia arriba al co njunto de las remunerac ion es . Sin embargo es ta tendencia, cu and o se verifica, slo puede ser obse rv ad a a trav s de la o rga ni zac i n de los traba jadores, la formacin de un a nu eva re laci n de fuerzas entre ob reros y ca pitalista s y su exp resi n institucional (neg oc iacio nes codificada s, pro cedimi entos de indi zac i n, etc.) A n se r a necesa ri o co noce r m ejor el con junto de flujo s de mano de obra y las co ndi c io nes de trabajo . A lgun os de los aspectos ms feroces de la explotacin ob rera de l sig lo XIX pa rece n pe rpetu arse actualmente para un a parte de la c lase obre ra: importac i n de trabajadores af ri canos o paquistanes desplazados a la m edid a de las neces idad es y rec ha za dos des pu s de su uso, el renac imiento del trabajo a domici li o, el d esa rro ll o d el " trabajador preca ri o" 26 b] E1 camb io de las proporcion es entre sa lari o dire cto y sa lar io diferido introd uj o, as imi sm o, modifi cac io nes importa n26. " Es preca ri o aquel trabajo cuyas gara nt as de empleo o protecciones en materi a de desp ido son menores a las de la mayora de los asa lari ados ... J.-F. Germe, " lnstabi lit, prcarit et transformations de l'emp loi" , en Critiques de /'Economie Politique , nm . 15/16, F. Maspe ro, Par s. abril de 1981 , p 58 (N . del T.).

comercio exterior, mayo de 1982

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tes en el in greso de los traba jadores y en la reprodu cc i n en el tiempo de su f uerza de trab ajo Robe rt Boyer 27 indi ca que el salar io diferido represe ntaba en Franc ia, en los aos treinta, alrededor de 5% del sa lario d irecto, mi entras que en 1975-1976 era ms de 20% . Por def ini c in , su evo luc i n no est li gada en form a directa al " m ercado de trabajo ". " As , la din mi ca de los gastos de los seguros de enferm edad depe nd e mu c ho de la inf lac i n general y de las cond ic io nes de ree mbo lso; po r su part e, las prestac iones de l seguro de dese mpl eo est n vincu ladas co n la ex t ensin del subemp leo y las m o da l id ades de su ind emni zac i n. Por el lo, no es sorprendente co nsta tar que, en 1975 , las prestac ion es soc ia les c rece n notori am ente co n m s rapid ez qu e el sa lar io d irec to ... Sob re es t e punto, as como sob re la in sta urac i n de un sa lario directo mnim o que va r a co n el costo de la vida, se pu ed e observar has t a qu punto las formas del papel del Estado re lativas a la gestin de la fuerza de traba jo se m od ifi caro n en compara c in co n las prct icas del siglo XIX, diferentes, a su vez, de aquel las de " la ac umul ac in o rigin ari a". So n las fo rm as las qu e se m od ifi ca ro n, y no la rea lid ad de un a intervenc i n del Estado.28 Ya se t rate de la asiste nc ia a los pobres (re unidos en las " workhouses " 29 in glesas), de la durac in de la jornada de trab ajo o de la in st ruccin pr imaria, el Estado siempre in te rvino b ajo los ef ec to s de las luc has obreras y, tambi n, de la resistenc ia de los ca pita l istas indi v idu ales a las med idas co nformes al inters ge neral de l ca pita l. D e es ta m anera se pu ede ex p li ca r el d esa rro ll o de las encuestas, in specc iones, co m isiones par lam entarias y d e la leg is lac in del trabajo en el t ranscurso del sig lo XIX. Como el sa lario directo nun ca fue suf ic iente para permitir la reprodu cc in en se ntido amplio de la fuerza de trabajo ob rera (reproduccin durante los " tiempos mu erto s" : mantenimi ento de los ni os, acc ide nt es, enfe rm ed ades, ve jez), siemp re t uvo qu e comp letarse, esencia lmente, co n m edida s de as iste ncia, prim ero, y de segu ridad social des pu s . Hoy, la novedad es un sistema de derechos de l t rabajo que abarca la "cobert u ra soc ial" de la reprod u cci n de la f u erza d e tr abajo. En consecuencia, la est ru ct ura sa lari al se m od if ic. Sin emba rgo, es necesar io sit u ar las cosas en el t iempo y en e l es pa c io, y a que las fo rm as del sa lari ado ca pitali st a no evo luc ion an de mod o l in ea l y sincronizado. Es sa bido qu e, en un mome nto determinado, la comparac in entre dif erentes pases cap ita li stas desa rr o ll ados ind ica una gran d es igualdad. As, en Estados Unidos, donde la polti ca de seg uros prevalece sobre la d e seguridad soc ial , la cobertura del riesgo de enfermedad es muy infe rio r a la de Franc ia. El " we l fare" 3 es un sistema de prestacio nes (gastos en ali mentac i n, v ivienda), li mitado a un mn imo v ita l y consag rado, n icamente, a los " pobres" ub icados al margen de los-traba jadores en pos ibi lidad de prod u ci r. Se t rata de una forma m ode rna de as iste nc ia.

c ial. Van juntos co n un a readecuacin de las form as d el em p leo asa lari ado; un aspecto impo rtante de es te hec ho es el desa rro ll o ac tua l, en Fran c ia, de l " persona l no estatuta ri o", 31 de eve ntu a les, de asa lar iad os de l sub con tratismo. Los " no es tatutarios" y eventua les rec iben slo pocas indemnizaciones de desemp leo, cuando no ninguna. De esta manera, sobre ell os se descarga el peso de los " ti empos muertos de l trabajador colectivo" .32 Si el trabajador eventua l no s lo es "e l ho m bre sin c ua l idades" , sino tambi n e l asalariado "s in derecho a la seguridad", su expa nsi n cuantitativa podra afecta r la evo lucin ulte r ior de la rela c i n entre sa lar io directo y sa lar io d ife ri do . Por med io d el f raccionam iento del pro letar iado, la pres i n globa l se ha r a en un se nt ido desf avo rab le para todos los traba jadores: la parte menos proteg ida soc ialmente emp uj ara ha c ia abajo al co njunto de los trabajadores . E1 ca rcter precario de la co ndi c in ob rera, en lu ga r de se r absorbido por su descarga sobre el trabajo eve ntual , aurn entari a para toda la c lase. Adems, es necesario se alar que, hoy en d a, el traba jo eve ntua l afecta part ic ularme nte a los obreros y tiene lu ga r, sobre todo, " en los secto res de actividad dinmicos y creadores de bienes de ca p it a l (co nstru cc i n e lct ri ca y electr ni ca, co nstru cc i n mecni ca, etc.) y muy poco en las indu st rias m s tradic iona les y en dec l ina c i n estru ctural (text il-ves tid o, ca l zado, etc.)"_33 Aun si actua lm ente parece impos ibl e vis lumb rar un retro ceso m as ivo de la seguridad soc ial en Fran c ia, t ampoco se pu ede ext rapo lar en form a li nea l la evo luc in d el sa lar io d if erido a p artir de la situacin qu e pr eva lec i desde 1945 hasta 1970. Si se produ ce una modifi cac i n de la gestin ca pita li sta de lamano de ob ra, le seguir, indudablemente, un a rea decua c in d e la gestin estata l de la fuerza de trabajo. Esta rea dec ua c i n no slo co nsist ir en ahorros cuantitat ivos (aumento de las cot izac iones y reduc c iones de las prestaciones), sino tambi n en modifi cac ion es c ual it at ivas en los se rv ic ios y equipamientos pblicos li gados a los derec hos soc iales. Esta eve ntu ali dad es v islumbrada abst rayendo la res istenc ia obrera y un cambio de o ri entac i n po l t ica. CONCLUS ION a sea que se trate de l rg imen asa lar iado ca pital ista en general (es tud iado en la primera parte en su re lac i n co n e l va lor de la fu erza de t rabajo) o de l sa lari o d irecto y de l sa lario diferido, no se pued e co nsiderar, por un lado, " un mercado de trabajo" ms o m enos co mpetitivo y, por otro, una inte rvenci n del Estado " sob re" es t e me rca do. Esta dua l idad no es, en modo a.lguno, la que ex presa la idea de u na au to no m a relat iva de lo eco nmico y de lo po lt ico. En camb io, la gest i n c ap ita l ista de la fuerza de tr aba jo t rae apa rej ada una acc in pa rt ic u lar d el Estado, q ue inc luye tanto la defin icin de derec hos soc ia les o de po l ticas eco n m icas como la rep res in ant i-ob rera t rad icional. Su es tud io concreto es in d ispe nsab le para m ejo rar las pr c t icas y m odifi ca r en un sentido posit ivo su relac in co n la t eo r a. O

El de rec ho al sa lari o d ifer ido puede, asim ismo, m od if ica rse con el tie m po. En la c ri sis actua l, el gob iern o y la patrona l fra nceses prego nan cierta austeridad . Por ejemp lo, se intenta hace r ahorros en la "seg uridad soc ial" y endos rse los a los trabajadores qu e cot izan y perc iben prestac ion es. Los ahorros que se real iza n (en la perspe c ti va ge nera l de la va lor izac in del cap ital) no co nst ituyen s lo una cuestin de po lti ca eco nm ica o so27 . R. Boyer, op. cit., p. 90. 28. Sob re es te punto, vase Suza nne de Brnnhoff, Estado y capital, Editorial Vill alar, M adri d, 1978. 29 . En ing ls en el ori gina l (N del T.)

30. ldem.

31 . La autora se ref iere a aq uell os asa lari ados cuyo trabajo no est reg ido por la legi slac in labora l y qu e no rec iben las prestac iones prescrita s por sta (N . del T.). 32 . F. Michon, " Ho rs statut s. intr im , so us- trait ance de ,nai n-d 'oeuvre" , Semin ari o de eco noma de l trabajo, Uni ve rsidad de Par s 1 , juli o de 1979, y J.-F Ce rm e, " lntrim et ac hat-vente de la force de trav ail" . 33 . J. P. Revo il , " La croissa nce lente marq ue l'emploi", en Economie et Statistiqu e, nm . 11 2, Par s, juni o de 1979.