TTULO XI DAS DISPOSIES REFERENTES AO PESSOAL CIVIL CAPTULO I DAS NORMAS GERAIS Art. 94.

O Poder Executivo promover a reviso da legislao e das normas regula mentares relativas ao pessoal do Servio Pblico Civil, com o objetivo de ajust-las a os seguintes princpios: I - Valorizao e dignificao da funo pblica e ao servidor pblico. II - Aumento da produtividade. III - Profissionalizao e aperfeioamento do servidor pblico; fortalecimento d o Sistema do Mrito para ingresso na funo pblica, acesso a funo superior e escolha do o cupante de funes de direo e assessoramento. IV - Conduta funcional pautada por normas ticas cuja infrao incompatibilize o servidor para a funo. V - Constituio de quadros dirigentes, mediante formao e aperfeioamento de adm inistradores capacitados a garantir a qualidade, produtividade e continuidade da ao governamental, em consonncia com critrios ticos especialmente estabelecidos. VI - Retribuio baseada na classificao das funes a desempenhar, levando-se em c onta o nvel educacional exigido pelos deveres e responsabilidade do cargo, a expe rincia que o exerccio dste requer, a satisfao de outros requisitos que se reputarem e ssenciais ao seu desempenho e s condies do mercado de trabalho. VII - Organizao dos quadros funcionais, levando-se em conta os intersses de recrutamento nacional para certas funes e a necessidade de relacionar ao mercado de trabalho local ou regional o recrutamento, a seleo e a remunerao das demais funes. VIII - Concesso de maior autonomia aos dirigentes e chefes na administrao d e pessoal, visando a fortalecer a autoridade do comando, em seus diferentes grau s, e a dar-lhes efetiva responsabilidade pela superviso e rendimento dos servios s ob sua jurisdio. IX - Fixao da quantidade de servidores, de acrdo com as reais necessidades de funcionamento de cada rgo, efetivamente comprovadas e avaliadas na oportunidade da elaborao do oramento-programa, e estreita observncia dos quantitativos que forem considerados adequados pelo Poder Executivo no que se refere aos dispndios de pe ssoal. Aprovao das lotaes segundo critrios objetivos que relacionam a quantidade de s ervidores s atribuies e ao volume de trabalho do rgo. X - Eliminao ou reabsoro do pessoal ocioso, mediante aproveitamento dos serv idores excedentes, ou reaproveitamento aos desajustados em funes compatveis com as suas comprovadas qualificaes e aptides vocacionais, impedindo-se novas admisses, enq uanto houver servidores disponveis para a funo. XI - Instituio, pelo Poder Executivo, de reconhecimento do mrito aos servid ores que contribuam com sugestes, planos e projetos no elaborados em decorrncia do exerccio de suas funes e dos quais possam resultar aumento de produtividade e reduo d os custos operacionais da administrao. XII - Estabelecimento de mecanismos adequados apresentao por parte dos ser vidores, nos vrios nveis organizacionais, de suas reclamaes e reivindicaes, bem como ida apreciao, pelos rgos administrativos competentes, dos assuntos nelas contidos. XIII - Estmulo ao associativismo dos servidores para fins sociais e cultu rais. Pargrafo nico. O Poder Executivo encaminhar ao Congresso Nacional mensagens que consubstanciem a reviso de que trata ste artigo. Art. 95. O Poder Executivo promover as medidas necessrias verificao da produ tividade do pessoal a ser empregado em quaisquer atividades da Administrao Direta ou de autarquia, visando a coloc-lo em nveis de competio com a atividade privada ou a evitar custos injustificveis de operao, podendo, por via de decreto executivo ou medidas administrativas, adotar as solues adequadas, inclusive a eliminao de exigncia s de pessoal superiores s indicadas pelos critrios de produtividade e rentabilidad e. Art . 96. Nos trmos da legislao trabalhista, podero ser contratados especial istas para atender s exigncias de trabalho tcnico em institutos, rgos de pesquisa e o utras entidades especializadas da Administrao Direta ou autarquia, segundo critrios que, para sse fim, sero estabelecidos em regulamento.

Art . 97. Os Ministros de Estado, mediante prvia e especfica autorizao do Pr esidente da Repblica, podero contratar os servios de consultores tcnicos e especiali stas por determinado perodo, nos trmos da legislao trabalhista. CAPTULO II DAS MEDIDAS DE APLICAO IMEDIATA Art. 98. Cada unidade administrativa ter, no mais breve prazo, revista su a lotao, a fim de que passe a corresponder a suas estritas necessidades de pessoal e seja ajustada s dotaes previstas no oramento (art. 94 inciso IX). Art. 99. O Poder Executivo adotar providncias para a permanente verificao da existncia de pessoal ocioso na Administrao Federal, diligenciando para sua eliminao ou redistribuio imediata. 1 Sem prejuzo da iniciativa do rgo de pessoal da repartio, todo responsvel p setor de trabalho em que houver pessoal ocioso dever apresent-lo aos centros de re distribuio e aproveitamento de pessoal que devero ser criados, em carter temporrio, s endo obrigatrio o aproveitamento dos concursados. 2 A redistribuio de pessoal ocorrer sempre no intersse do Servio Pblico, tan na Administrao Direta como em autarquia, assim como de uma para outra, respeitado o regime jurdico pessoal do servidor. 3 O pessoal ocioso dever ser aproveitado em outro setor, continuando o ser vidor a receber pela verba da repartio ou entidade de onde tiver sido deslocado, a t que se tomem as providncias necessrias regularizao da movimentao. 4 Com relao ao pessoal ocioso que no puder ser utilizado na forma dste artigo , ser observado o seguinte procedimento: a) extino dos cargos considerados desnecessrios, ficando os seus ocupantes exonerados ou em disponibilidade, conforme gozem ou no de estabilidade, quando se tratar de pessoal regido pela legislao dos funcionrios pblicos; b) dispensa, com a conseqente indenizao legal, dos empregados sujeitos ao r egime da legislao trabalhista. 5 No se preencher vaga nem se abrir concurso na Administrao Direta ou em auta quia, sem que se verifique, prviamente, no competente centro de redistribuio de pes soal, a inexistncia de servidor a aproveitar, possuidor da necessria qualificao. 6 No se exonerar, por fra do disposto neste artigo, funcionrio nomeado em vir ude de concurso. Art. 100. Instaurar-se- processo administrativo para a demisso ou dispensa de servidor efetivo ou estvel, comprovadamente ineficiente no desempenho dos enc argos que lhe competem ou desidioso no cumprimento de seus deveres. Art. 101. O provimento em cargos em comisso e funes gratificadas obedecer a critrios a serem fixados por ato do Poder Executivo que: a) definir os cargos em comisso de livre escolha do Presidente da Repblica; b) estabelecer os processos de recrutamento com base no Sistema do Mrito; e

c) fixar as demais condies necessrias ao seu exerccio. Art. 102. proibida a nomeao em carter interino por incompatvel com a exigncia de prvia habilitao em concurso para provimento dos cargos pblicos, revogadas tdas as disposies em contrrio. Art. 103. Todo servidor que estiver percebendo vencimento, salrio ou prov ento superior ao fixado para o cargo nos planos de classificao e remunerao, ter a dif erena caracterizada como vantagem pessoal, nominalmente identificvel, a qual em ne nhuma hiptese ser aumentada, sendo absorvida progressivamente pelos aumentos que v ierem a ser realizados no vencimento, salrio ou provento fixado para o cargo nos mencionados planos. Art. 104. No que concerne ao regime de participao na arrecadao, inclusive co brana da Dvida Ativa da Unio, fica estabelecido o seguinte: I - Ressalvados os direitos dos denunciantes, a adjudicao de cota-parte de multas ser feita exclusivamente aos Agentes Fiscais de Rendas Internas, Agentes Fiscais do Impsto de Renda, Agentes Fiscais do Impsto Aduaneiro, Fiscais Auxiliare s de Impostos Internos e Guardas Aduaneiros e smente quando tenham os mesmos exer cido ao direta, imediata e pessoal na obteno de elementos destinados instaurao de aut s de infrao ou incio de processos para cobrana dos dbitos respectivos.

II - O regime de remunerao, previsto na Lei n 1.711, de 28 de outubro de 19 52, continuar a ser aplicado exclusivamente aos Agentes Fiscais de Rendas Interna s, Agentes Fiscais do Impsto de Renda, Agentes Fiscais do Impsto Aduaneiro, Fiscai s Auxiliares de Impostos Internos e Guardas Aduaneiros. III - A partir da data da presente lei, fica extinto o regime de remuner ao institudo a favor dos Exatores Federais, Auxiliares de Exatorias e Fiis do Tesour o. V - A participao, atravs do Fundo de Estmulo, e bem assim as percentagens a que se referem o art. 64 da Lei n 3.244, de 14 de agsto 8, 2 e 9 da Lei n 3.756, de 2 de abril de 1960, e o 6 do art. 32 do 6, 2 e 9 da Lei n 3.756, de 20 de abril de 19 0, e o 6 do art. 32 do Decreto-lei n 147, de 3 de fevereiro de 1967, ficam tambm ex tintos. Pargrafo nico. Comprovada a adjudicao da cota-parte de multas com desobedinci a ao que dispe o inciso I dste artigo, sero passveis de demisso, tanto o responsvel pe la prtica dsse ato, quanto os servidores que se beneficiarem com as vantagens dle d ecorrentes. Art . 105. Aos servidores que, na data da presente lei estiverem no gzo d as vantagens previstas nos incisos III, IV e V do artigo anterior fica assegurad o o direito de perceb-las, como diferena mensal, desde que esta no ultrapasse a mdia mensal que, quele ttulo, receberam durante o ano de 1966, e at que, por fra dos reaj ustamentos de vencimentos do funcionalismo, o nvel de vencimentos dos cargos que ocuparem alcance importncias correspondente soma do vencimento bsico e da diferena de vencimento. Art. 106. Fica extinta a Comisso de Classificao de Cargos transferindo-se a o DASP, seu acervo, documentao, recursos oramentrios e atribuies. Art. 107. A fim de permitir a reviso da legislao e das normas regulamentare s relativas ao pessoal do Servio Pblico Civil, nos trmos do disposto no art. 94, da presente lei, suspendem-se nesta data as readaptaes de funcionrios que ficam includ as na competncia do DASP. Art. 108. O funcionrio, em regime de tempo integral e dedicao exclusiva, pr estar servios em dois turnos de trabalho, quando sujeito a expediente dirio. Pargrafo nico. Incorrer em falta grave, punvel com demisso, o funcionrio que p erceber a vantagem de que trata ste artigo e no prestar servios correspondentes e b em assim o chefe que atestar a prestao irregular dos servios. Art. 109. Fica revogada a legislao que permite a agregao de funcionrios em ca rgos em comisso e em funes gratificadas, mantidos os direitos daqueles que, na data desta lei, hajam completado as condies estipuladas em lei para a agregao, e no manif estem, expressamente, o desejo de retornarem aos cargos de origem. Pargrafo nico. Todo agregado obrigado a prestar servios, sob pena de suspen so dos seus vencimentos. Art. 110. Proceder-se- reviso dos cargos em comisso e das funes gratificadas da Administrao Direta e das autarquias, para supresso daqueles que no corresponderem s estritas necessidades dos servios, em razo de sua estrutura e funcionamento. Art. 111. A colaborao de natureza eventual Administrao Pblica Federal sob a f orma de prestao de servios, retribuda mediante recibo, no caracteriza, em hiptese algu ma, vnculo empregatcio com o Servio Pblico Civil, e smente poder ser atendida por dota no classificada na rubrica "PESSOAL", e nos limites estabelecidos nos respectivos programas de trabalho. Art. 112. O funcionrio que houver atingido a idade mxima (setenta anos) pr evista para aposentadoria compulsria no poder exercer cargo em comisso ou funo gratifi cada, nos quadros dos Ministrios, do DASP e das autarquias. Art. 113. Revogam-se na data da publicao da presente lei, os Arts. 62 e 63 da Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, e demais disposies legais e regulamentar es que regulam as readmisses no servio pblico federal. Art. 114. O funcionrio pblico ou autrquico que, por fra de dispositivo legal, puder manifestar opo para integrar quadro de pessoal de qualquer outra entidade e por esta aceita, ter seu tempo de servio anterior, devidamente comprovado, averba do na instituio de previdncia, transferindo-se para o INPS as contribuies pagas ao IP ASE. CAPTULO III

DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DO PESSOAL CIVIL Art. 115. O Departamento Administrativo do Pessoal Civil (DASP) o rgo cent ral do sistema de pessoal, responsvel pelo estudo, formulao de diretrizes, orientao, coordenao, superviso e contrle dos assuntos concernentes administrao do Pessoal Civil da Unio. ( Pargrafo nico. Haver em cada Ministrio um rgo de pessoal integrante do sistema de pessoal. Art. 116. Ao Departamento Administrativo do Pessoal Civil (DASP) incumbe : ( I - Cuidar dos assuntos referentes ao pessoal civil da Unio, adotando med idas visando ao seu aprimoramento e maior eficincia. II - Submeter ao Presidente da Repblica os projetos de regulamentos indis pensveis execuo das leis que dispem sbre a funo pblica e os servidores civis da Uni III - Zelar pela observncia dessas leis e regulamentos, orientando, coord enando e fiscalizando sua execuo, e expedir normas gerais obrigatrias para todos os rgos. IV - Estudar e propor sistema de classificao e de retribuio para o servio civ il administrando sua aplicao. V - Recrutar e selecionar candidatos para os rgos da Administrao Direta e au tarquias, podendo delegar, sob sua orientao, fiscalizao e contrle a realizao das prova o mais prximo possvel das reas de recrutamento. VI - Manter estatsticas atualizadas sbre os servidores civis, inclusive os da Administrao Indireta. VII - Zelar pela criteriosa aplicao dos princpios de administrao de pessoal c om vistas ao tratamento justo dos servidores civis, onde quer que se encontrem. VIII - Promover medidas visando ao bem-estar social dos servidores civis da Unio e ao aprimoramento das relaes humanas no trabalho. IX - Manter articulao com as entidades nacionais e estrangeiras que se ded icam a estudos de administrao de pessoal. X - Orientar, coordenar e superintender as medidas de aplicao imediata (Ca ptulo II, dste Ttulo). Art. 117. O Departamento Administrativo do Pessoal Civil prestar s Comisses Tcnicas do Poder Legislativo tda cooperao que fr solicitada. Pargrafo nico. O Departamento dever colaborar com o Ministrio Pblico Federal nas causas que envolvam a aplicao da legislao do pessoal. Art. 118. Junto ao Departamento haver o Conselho Federal de Administrao de Pessoal, que funcionar como rgo de consulta e colaborao no concernente poltica de pes oal do Govrno e opinar na esfera administrativa, quando solicitado pelo Presidente da Repblica ou pelo Diretor-Geral do DASP nos assuntos relativos administrao de pe ssoal civil, inclusive quando couber recurso de deciso dos Ministrios, na forma es tabelecida em regulamento. Art. 119. O Conselho Federal de Administrao de Pessoal ser presidido pelo D iretor-Geral do Departamento Administrativo do Pessoal Civil e constitudo de quat ro membros, com mandato de trs anos, nomeados pelo Presidente da Repblica, sendo: dois funcionrios, um da Administrao Direta e outro da Indireta, ambos com mais de v inte anos de Servio Pblico da Unio, com experincia em administrao e relevante flha de ervios; um especialista em direito administrativo; e um elemento de reconhecida e xperincia no setor de atividade privada. 1 O Conselho reunir-se- ordinriamente duas vzes por ms e, extraordinriamente, por convocao de seu presidente. 2 O Conselho contar com o apoio do Departamento, ao qual ficaro afetos os e studos indispensveis ao seu funcionamento e, bem assim, o desenvolvimento e a rea lizao dos trabalhos compreendidos em sua rea de competncia. 3 Ao Presidente e aos Membros do Conselho vedada qualquer atividade poltic o-partidria, sob pena de exonerao ou perda de mandato. Art. 120. O Departamento prestar tda cooperao solicitada pelo Ministro respo nsvel pela Reforma Administrativa. Art. 121. As medidas relacionadas com o recrutamento, seleo, aperfeioamento e administrao do assessoramento superior da Administrao Civil, de aperfeioamento de pessoal para o desempenho dos cargos em comisso e funes gratificadas a que se refer

em o art. 101 e seu inciso II (Ttulo XI, Captulo II) e de outras funes de superviso o u especializadas, constituiro encargo de um Centro de Aperfeioamento, rgo autnomo vin culado ao Departamento Administrativo do Pessoal Civil. Pargrafo nico. O Centro de Aperfeioamento promover direta ou indiretamente m ediante convnio, acrdo ou contrato, a execuo das medidas de sua atribuio. CAPTULO IV DO ASSESSORAMENTO SUPERIOR DA ADMINISTRAO CIVIL

Art. 122. O Assessoramento Superior da Administrao Civil compreender determ inadas funes de assessoramento aos Ministros de Estado, definidas por decreto e fi xadas em nmero limitado para cada Ministrio civil, observadas as respectivas pecul iariedades de organizao e funcionamento. 1 As funes a que se refere ste artigo, caracterizadas pelo alto nvel de espec ificidade, complexidade e responsabilidade, sero objeto de rigorosa individualizao e a designao para o seu exerccio smente poder recair em pessoas de comprovada idoneid ade, cujas qualificaes, capacidade e experincia especficas sejam examinadas, aferida s e certificadas por rgo prprio, na forma definida em regulamento. 2 O exerccio das atividades de que trata ste artigo revestir a forma de locao de servios regulada mediante contrato individual, em que se exigir tempo integral e dedicao exclusiva, no se lhe aplicando o disposto no artigo 35 do Decreto-lei nmer o 81, de 21 de dezembro de 1966, na redao dada pelo artigo 1 do Decreto-Iei nmero 17 7, de 16 de fevereiro de 1967. 3 A prestao dos servios a que alude ste artigo ser retribuda segundo critri ado em regulamento, tendo em vista a avaliao de cada funo em face das respectivas es pecificaes, e as condies vigentes no mercado de trabalho. Art. 123. O servidor pblico designado para as funes de que trata o artigo a nterior ficar afastado do respectivo cargo ou emprgo enquanto perdurar a prestao de servios, deixando de receber o vencimento ou salrio correspondente ao cargo ou emp rego pblico. Pargrafo nico. Poder a designao para o exerccio das funes referidas no artigo terior recair em ocupante de funo de confiana ou cargo em comisso diretamente subord inados ao Ministro de Estado, caso em que deixar de receber, durante o perodo de p restao das funes de assessoramento superior, o vencimento ou gratificao do cargo em co misso ou funo de confiana. Art. 124. O disposto no presente Captulo poder ser estendido, por decreto, a funes da mesma natureza vinculadas aos Ministrios Militares e rgos integrantes da Presidncia da Repblica.