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Contedo Programtico INSS Lngua Portuguesa 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 rtogra!ia o!icial. " #centuao gr!ica.

$ %mprego das classes de pala&ras. ' %mprego do sinal indicati&o de crase. ( Sintaxe da orao e do per)odo. * Pontuao. + Concord,ncia nominal e &er-al. 1. /eg0ncia nominal e &er-al. 11 Signi!icao das pala&ras. 12 /edao de correspond0ncias o!iciais. tica no Servio Pblico 1 C1digo de 2tica Pro!issional do Ser&idor P-lico Ci&il do Poder %xecuti&o 3ederal4 5ecreto n o1.1(16 de 22 de 7un8o de 1++" e 5ecreto no'..2+6 de 19 de !e&ereiro de 2..(. Noes de Informtica 1 Conceitos de Internet e intranet 2 Conceitos -sicos e modos de utili:ao de tecnologias6 !erramentas6 aplicati&os e procedimentos associados ; Internet e a intranet. 3 Conceitos e modos de utili:ao de !erramentas e aplicati&os de na&egao6 de correio eletr<nico6 de grupos de discusso6 de -usca e pes=uisa. " Conceitos -sicos e modos de utili:ao de tecnologias6 !erramentas6 aplicati&os e procedimentos de in!ormtica. $ Conceitos e modos de utili:ao de aplicati&os para edio de textos6 planil8as e apresenta>es. ' Conceitos e modos de utili:ao de sistemas operacionais ?indo@s e Ainux. Noes de Administrao 1 #dministrao !inanceira6 de recursos 8umanos e de material. 2 Batemtica !inanceira4 7uros simples e compostosC taxas de 7uros4 nominal6 e!eti&a6 e=ui&alentes6 proporcionais6 real e aparente. 3%stat)stica4 gr!icos e ta-elasC mDdias6 moda6 mediana6 des&ioEpadro e &ari,ncia. " No>es de pro-a-ilidade. $ Aei Complementar n9 1.16 de " de maio de 2... E Aei de /esponsa-ilidade 3iscal. Noes de ireito Administrativo 1 %stado6 go&erno e administrao p-lica4 conceitos6 elementos6 poderes e organi:aoC nature:a6 !ins e princ)pios. 2 5ireito #dministrati&o4 conceito6 !ontes e princ)pios. 3 rgani:ao administrati&a da FnioC administrao direta e indireta. " #gentes p-licos4 espDcies e classi!icaoC poderes6 de&eres e prerrogati&asC cargo6 emprego e !uno p-licosC regime 7ur)dico nico4 pro&imento6 &ac,ncia6 remoo6 redistri-uio e su-stituioC direitos e &antagensC regime disciplinarC responsa-ilidade ci&il6 criminal e administrati&a. $ Poderes administrati&os4 poder 8ierr=uicoC poder disciplinarC poder regulamentarC poder de pol)ciaC uso e a-uso do poder. ' #to administrati&o4 &alidade6 e!icciaC atri-utosC extino6des!a:imento e sanat1riaC classi!icao6 espDcies e exteriori:aoC &inculao e discricionariedade. ( Ser&ios P-licosC conceito6 classi!icao6 regulamentao e controleC !orma6 meios e re=uisitosC delegao4 concesso6 permisso6 autori:ao. * Controle e responsa-ili:ao da administrao4 controle administrati&oC controle 7udicialC controle legislati&oC responsa-ilidade ci&il do %stado. Aei n.9 *."2+G+2 Hdisp>e so-re as san>es aplic&eis aos agentes p-licos nos casos de enri=uecimento il)cito no exerc)cio de mandato6 cargo6 emprego ou !uno da administrao p-lica direta6 indireta ou !undacional e d outras pro&id0nciasI. + Aicita>es. +.1 3undamento constitucional. Conceito e modalidades. +.2 /egime de licita>es da Aei n.9 *.'''6 de 21 de 7un8o de 1++3 e altera>es. 5ispensa e inexigi-ilidade. /e&ogao e anulao6 8ip1teses e e!eitos. +.3 Contrato administrati&o. Conceito e caracter)sticas. In&alidao.+." Principais espDcies de contratos administrati&os. +.$ #lterao6 inexecuo e resciso dos contratos administrati&os. +.' Aei n9 1..$2.6 de 1( de 7ul8o de 2..2. +.( 5ecreto n9 $."$.6 de 31 de maio de 2..$. Noes de ireito !onstitucional 1 5ireitos e de&eres !undamentais4 direitos e de&eres indi&iduais e coleti&osC direito ; &ida6 ; li-erdade6 ; igualdade6 ; segurana e ; propriedadeC direitos sociaisC nacionalidadeC cidadania e direitos pol)ticosC partidos pol)ticosC garantias constitucionais indi&iduaisC garantias dos direitos coleti&os6 sociais e pol)ticos. 2 Poder Aegislati&o4 !undamento6 atri-ui>es e garantias de independ0ncia. 3 Processo legislati&o4 !undamento e garantias de independ0ncia6 conceito6 o-7etos6 atos e procedimentos. " Poder%xecuti&o4 !orma e sistema de go&ernoC c8e!ia de %stado e c8e!ia de Jo&ernoC atri-ui>es e responsa-ilidades do Presidente da /ep-lica. $ Poder Kudicirio4 disposi>es geraisC Supremo Tri-unal3ederalC Superior Tri-unal de KustiaC tri-unais regionais !ederais e 7u):es !ederaisC tri-unais e 7u):es dos estados. ' rdem social4 -ase e o-7eti&os da ordem socialC seguridade socialC educao6 cultura e desportoC ci0ncia e tecnologiaC comunicao socialC meio am-ienteC !am)lia6 criana6 adolescente e idoso. Noes de ireito Previdencirio 1 5as !inalidades e dos princ)pios -sicos. 2 5os -ene!)cios da Pre&id0ncia Social4 5os /egimes da Pre&id0ncia Social6 /egime Jeral da Pre&id0ncia Social. 3 5as presta>es em geral. " 5o recol8imento da !iliao. $ 5a 8a-ilitao e rea-ilitao pro!issional. ' 5as contri-ui>es da Fnio6 das contri-ui>es do segurado6 da empresa e do empregador domDstico. ( 5o salrio de contri-uio. * rgani:ao da Seguridade Social. + /ecursos. 1. Con&0nios6 contratos6 credenciamentos e acordos.

Con8ecimentos espec)!icos L !ormao em #dministrao Hc1digo #5BINI I " A #INIS$%A&'( )*%AL * P+,LI!A1 %&oluo da administrao. 1.1 Principais a-ordagens da administrao Hclssica atD contingencialI. 1.2 %&oluo da administrao p-lica no Mrasil Hap1s 1+3.I4 re!ormas administrati&as e a no&a gesto p-lica. 2 Processo administrati&o. 2.1 3un>es de administrao4 plane7amento6 organi:ao6 direo e controle. 2.2 Processo de plane7amento.2.2.1 Plane7amento estratDgico4 &iso6 misso e anlise S? T. 2.2.2 #nlise competiti&a e estratDgias genDricas. 2.2.3 /edes e alianas. 2.2." Plane7amento ttico. 2.2.$ Plane7amento operacional. 2.2.' #dministrao por o-7eti&os. 2.2.( Malanced scorecard. 2.2.* Processo decis1rio. 2.3 rgani:ao. 2.3.1 %strutura organi:acional. 2.3.2 Tipos de departamentali:ao4 caracter)sticas6 &antagens e des&antagens de cada tipo. 2.3.3 rgani:ao in!ormal. 2.3." Cultura organi:acional. 2." 5ireo. 2.".1 Boti&ao eliderana. 2.".2 Comunicao. 2.".3 5escentrali:ao e delegao. 2.$ Controle. 2.$.1 Caracter)sticas.2.$.2 Tipos6 &antagens e des&antagens. 2.$.3 Sistema de medio de desempen8o organi:acional. 3 Jesto da =ualidade e modelo de excel0ncia gerencial. 3.1 Principais te1ricos e suas contri-ui>es para a gesto da =ualidade. 3.2 3erramentas de gesto da =ualidade. " Jesto de pro7etos. ".1 %la-orao6 anlise e a&aliao de pro7etos. ".2 Principais caracter)sticas dos modelos de gesto de pro7etos. ".3Pro7etos e suas etapas. $ Jesto de processos. $.1 Conceitos da a-ordagem por processos. $.2 TDcnicas de mapeamento6 anlise e mel8oria de processos. $." No>es de estat)stica aplicada ao controle e ; mel8oria de processos. II " A #INIS$%A&'( (%&A#*N$.%IA/ 0INAN!*I%A * (%&A#*N$( P+,LI!( 4 1 papel do %stado e a atuao do go&ernonas !inanas p-licasC !ormas e dimens>es da inter&eno da administrao na economia. 2 ramento p-lico e sua e&oluo. 2.1 ramento como instrumento do plane7amento go&ernamental. 2.2 Princ)pios6 diretri:es e classi!ica>es oramentrios. 2.3 ramento p-lico no Mrasil. 2.3.1 Plano Plurianual. 2.3.2 ramento anual. 2.3.3 utros planos e programas. 2.3." Sistema e processo de oramentao. 2.3.$ Processo oramentrio. 2.3.' BDtodos6 tDcnicas e instrumentos do oramento p-licoC normas legais aplic&eis. 2.3.( SI5 / e SI#3I. 2.3.* /eceita p-lica4 categorias6 !ontes6 estgiosC d)&ida ati&a. 2.3.+ 5espesa p-lica4 categorias6 estgios. 2.3.1. Suprimento de !undos. 2.3.11 /estos a pagar. 2.3.12 5espesas de exerc)cios anteriores. 2.3.13 #conta nica do Tesouro. " Programao e execuo oramentria e !inanceira. ".1 #compan8amento da execuo. ".2 Sistemas de in!orma>es. ".3 #ltera>es oramentrias. "." CrDditos ordinrios e adicionais. $ /eceita p-lica4 categorias6 !ontes eestgiosC d)&ida ati&a. ' 5espesa p-lica4 categorias e estgiosC restos a pagarC despesas de exerc)cios anterioresC d)&ida !lutuante e !undadaC suprimento de !undos. III " )*S$'( * P*SS(AS 4 1 Conceitos6 import,ncia6 relao com os outros sistemas de organi:ao. 2 3undamentos6 teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3!uno do 1rgo de recursos 8umanos. 3.1 #tri-ui>es -sicas e o-7eti&os. 3.2 Pol)ticas e sistemas de in!orma>es gerenciais. " Comportamento organi:acional. ".1 /ela>es indi&)duoGorgani:ao. ".2 Aiderana6 moti&ao e desempen8o. ".3 Nualidade de&ida. $ Compet0ncia interpessoal. ' Jerenciamento de con!litos. ( Jesto da mudana. * /ecrutamento e seleo. *.1 Tipos de recrutamento4 &antagens e des&antagens. *.2 TDcnicas de seleo4 &antagens6 des&antagens e processo decis1rio. + #nlise e descrio de cargos4 o-7eti&os6 mDtodos6 &antagens e des&antagens. 1. Jesto de desempen8o. 1..1 -7eti&os. 1..2 BDtodos de a&aliao de desempen8o4 caracter)sticas6 &antagens e des&antagens. 115esen&ol&imento e capacitao de pessoal. 11.1 Ae&antamento de necessidades. 11.2 Programao6 execuo e a&aliao. 12 #dministrao de cargos6 carreiras e salrios. 13 /egime dos ser&idores p-licos !ederais4 admisso6 demisso6 concurso p-lico6 estgio pro-at1rio6 &encimento -sico6 licena6 aposentadoria. 1" Jesto por compet0ncias. 1$ Tend0ncias em gesto de pessoas no setor p-lico. I1 " A #INIS$%A&'( * %*!2%S(S #A$*%IAIS1 Classi!icao de materiais. 1.1 #tri-utos para classi!icao de materiais. 1.2 Tipos de classi!icao. 1.3 Betodologia de clculo da cur&a #MC. 2 Jesto de esto=ues. 3 Compras. 3.1 rgani:ao do setor de compras. 3.2 %tapas do processo. 3.3 Per!il do comprador. 3." Bodalidades de compra. 3.$ Cadastro de !ornecedores. " Compras no setor p-lico. ".1 Bodalidades6 dispensa e inexigi-ilidade de licitao p-lica. ".2 -7eto de licitao. ".3 %dital de licitao. "." Prego. ".$ Contratos e compras. ".'Con&0nios6 contratos de gesto e termos similares. $ /ece-imento e arma:enagem. $.1 %ntrada. $.2 Con!er0ncia. $.3 -7eti&os da arma:enagem. $." CritDrios e tDcnicas de arma:enagem. $.$ #rran7o !)sico HleiauteI. ' 5istri-uio de materiais. '.1 Caracter)sticas das modalidades de transporte. '.2 %strutura para distri-uio. ( Jesto patrimonial. (.1 Tom-amento de -ens. (.2 Controle de -ens. (.3 In&entrio. (." #lienao de -ens. (.$ #ltera>es e -aixa de -ens.