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COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO O comportamento organizacional o ramo que investiga o impacto que indivduos, grupos e a estrutura tm sobre o comportamento dentro das organizaes com o propsito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficcia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. Papis dos Executivos segundo Mintzberg Papel INTERPESSOAIS Figura de Proa Lder - Ligao INFORMAO Monitor Disseminador - Porta-vez Descrio o smbolo da liderana, necessrio para o desempenho de diversas atividades rotineiras de natureza legal ou social. Responsvel pela motivao e direo dos subordinados - Mantm uma rede externa de contatos que fornece favores e informaes - Recebe uma grande variedade de informaes; funciona como o sistema nervoso central para as informaes internas e externas da organizao. - Transmite as informaes recebidas de fontes externas ou de subordinados para os demais membros da organizao. - Transmite externamente informaes sobre os planos, polticas, aes e resultados da organizao; atua como um especialista no setor econmico ao qual pertence a organizao. - Busca oportunidades dentro do ambiente organizacional e inicia projetos de mudanas. - responsvel por aes corretivas quando a organizao enfrenta distrbios srios e inesperados. - Toma decises organizacionais significativas, ou d apoio a elas. - Responsvel por representar a organizao em negociaes importantes.
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