Cmara Municipal de Castro

ESTADO DO PARAN

EDITAL N. 001/2014 CONCURSO PBLICO N. 001/2014

O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE CASTRO, Estado do Paran, no uso das atribuies legais, resolve

TORNAR PBLICO:

O presente Edital, destinado a abertura de vagas atravs do Concurso Pblico da Cmara Municipal n. 001/2014 para provimento de cargos efetivos vagos e dos que vagarem na vigncia deste concurso para os cargos constante no item 2 (dois) deste Edital, o qual integra a Estrutura de Cargos de Provimento Efetivo da Cmara, previstos nas Resolues 002/2013 e suas posteriores alteraes. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Concurso Pblico, observada a legislao especfica que trata da matria, ser regido pelas regras estabelecidas no presente Edital e executado pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL. 1.2 - O Concurso Pblico consistir da avaliao de conhecimentos, mediante a aplicao de Prova Objetiva e Prova de Ttulo, de acordo com a especificidade do cargo, em conformidade com o estabelecido neste Edital. 1.3 - A Prova Objetiva e de Ttulo ser realizada na cidade de Castro, Estado do Paran, na data provvel de 9 de maro de 2014 em local e horrio a serem divulgados em Edital Especfico. 1.4 - A Prova Objetiva do Concurso Pblico ter carter eliminatrio, sendo o candidato automaticamente eliminado da fase seguinte quando no tiver se submetido, independentemente do motivo, ou no tiver sido habilitado na prova/fase/etapa precedente. 1.5 - Os candidatos aprovados e nomeados sero submetidos ao regime jurdico Estatutrio, nos termos do Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Castro. 1.6 - Poder ser atribudo atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva ao candidato que o solicitar, desde que justificada a necessidade desse tratamento especial, cuja solicitao dever ser efetuada at o dia 17 de fevereiro de 2014, na forma prevista

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no item 4.4. A solicitao de condies especiais para a realizao da Prova Objetiva ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenao do Concurso. 1.7 - de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicao de todos os atos referentes a este Concurso Pblico, por meio da internet, no endereo eletrnico www.fauel.org.br, bem como manter atualizado o endereo/telefones informado no ato da inscrio para, caso necessrio, contatar diretamente o candidato. 1.8 - A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, por ordem decrescente de nota, contendo a primeira a lista geral com a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das Pessoas com Deficincia. A segunda lista conter somente a pontuao das Pessoas com Deficincia. 1.9 - Ser admitida a impugnao deste Edital, desde que devidamente fundamentada, no prazo de (5) cinco dias teis a contar da sua publicao, a qual dever ser protocolizada junto FAUEL FUNDAO DE APOIO A UNIVERSIDADE ESTADUAL DE LONDRINA, FAUEL, Avenida Higienpolis, 174 8 Andar, CEP: 86.020-908, Londrina, Estado do Paran ou na Cmara Municipal de Castro, situada Rua Coronel Jorge Marcondes, 501, aos cuidados da Comisso Especial do Concurso.

2 - DOS CARGOS A SEREM PROVIDOS 2.1 Analista de Tecnologia da Informao Superior completo em Processamento de Dados, Requisitos/escolaridade para Informtica, Sistemas de Informao, Cincia da investidura no cargo Computao, Engenharia da Computao e/ou Engenharia de Sistemas. Vencimento R$ 4.080,37 No de vagas 01 Jornada de trabalho 30 Taxa de inscrio R$ 80,00 Tipos de provas Prova Objetiva: Conhecimentos Especficos na rea de Atuao, Conhecimentos Gerais Matemtica e Portugus. Prova de Ttulo.

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2.2 Guardio Requisitos/escolaridade para investidura no cargo Vencimento No de vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipos de provas

Ensino Fundamental Completo R$ 1.136,36 01 40 R$ 40,00 Prova Objetiva: Conhecimentos Especficos na rea de Atuao, Conhecimentos Gerais Matemtica e Portugus.

2.3 Tcnico Administrativo Requisitos/escolaridade para investidura no cargo Vencimento No de vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipos de provas

Ensino Mdio Completo R$ 2.153,32 01 30 R$ 60,00 Prova Objetiva: Conhecimentos Especficos na rea de Atuao, Conhecimentos Gerais Matemtica e Portugus.

2.4 Tcnico de Vdeo e udio Requisitos/escolaridade para investidura no cargo Vencimento No de vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipos de provas Ensino Mdio Completo, com formao tcnica em produo de udio e vdeo e/ou operador de udio e vdeo, ou curso equivalente R$ 2.153,32 01 30 R$ 60,00 Prova Objetiva: Conhecimentos Especficos na rea de Atuao, Conhecimentos Gerais Matemtica e Portugus.

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3 - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS 3.1 As descries dos cargos constam do Anexo I, parte integrante deste Edital.

4 - DOS PROCEDIMENTOS ESPECIAIS PARA INSCRIO APLICVEIS S PESSOAS COM DEFICINCIA 4.1 - assegurado pessoa com deficincia o direito de se inscrever em concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargo ou emprego cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que o candidato portador. 4.2 - Fica reservado s pessoas com deficincia o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas neste Concurso Pblico, em conformidade com a Lei Complementar n 13/2007, observando o estabelecido no item 4.5 deste Edital. 4.3 - So consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 4.4 - O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participar do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo da prova, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para aprovao. 4.5 O candidato com deficincia dever optar para concorrer s vagas que lhe so reservadas no momento da inscrio, mediante a indicao da opo, bem como o tipo da deficincia que apresenta, caso necessite de prova especial e tempo adicional para aplicao da Prova Objetiva deve posteriormente encaminhar os documentos relacionados abaixo, na forma estabelecida no item 4.6: a) laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, emitido a partir de janeiro de 2014. b) requerimento de tratamento diferenciado, se for o caso, indicando as condies de que necessita para a realizao da prova; c) requerimento de tempo adicional para a realizao da prova, se for o caso, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia e necessidade especial. 4.6 - O candidato com deficincia dever declarar essa condio ao efetivar sua inscrio,

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e, at o dia 17 de fevereiro de 2014, dever enviar, obrigatoriamente, Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL, Avenida Higienpolis, 174 - 8 Andar, CEP: 86020-908, Londrina, Estado do Paran, por correspondncia via SEDEX, documentos a que se referem as alneas a,b e c do item 4.5. 4.7 - O candidato com deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto no item 4.6, observando as alneas a, b e c do item 4.5, deste Edital, no concorrer reserva de vagas para pessoas com deficincia, mas s vagas gerais e nem receber o tratamento diferenciado e especial, ainda que os tenha requerido, no sendo admitida a interposio de recurso nesta hiptese. 4.8 - Os requerimentos referidos nas alneas b e c do item 4.5 deste Edital devero ser formalizados e instrudos pelo candidato, obrigatoriamente, at o dia 17 de fevereiro de 2014, e sero analisados e decididos segundo critrios de viabilidade e razoabilidade. 4.9 - Ao efetuar a inscrio no Concurso Pblico como pessoa com deficincia, o candidato adere s regras deste Edital e automaticamente fica ciente, para todos os efeitos e fins de direito, que ser submetido se aprovado ao exame de avaliao de compatibilidade da deficincia com as atividades a serem exercidas. 4.10 - O candidato que se inscrever como pessoa com necessidades especiais, ser convocado caso seja aprovado no concurso pblico para o exame de avaliao de compatibilidade da deficincia com as atividades a serem exercidas, devendo comparecer obrigatoriamente, sob pena de perder o direito de se assumir o cargo como tal condio. Esta avaliao ser de responsabilidade do Departamento de Recursos Humanos da Cmara Municipal de Castro, Estado do Paran, que contratar um mdico para a devida percia. 4.11 - A avaliao ser procedida por Percia Mdica contratada pela Cmara por intermdio do Departamento de Recursos Humanos da Cmara Municipal de Castro, Estado do Paran. 4.12 - A Percia Mdica da Cmara emitir parecer, observando: a) As informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio; b) A natureza das atribuies e tarefas essenciais do emprego a desempenhar; c) A viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) A possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos e outros meios que habitualmente utilize em seu auxlio;

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e) A CID - Classificao Internacional de Doena e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 4.13 - Para inscrio como pessoa com deficincia, o candidato dever observar, no momento da inscrio, os procedimentos especficos previstos no item 4.5 assecuratrios de tratamento especial a esse grupo, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia, e nem ter direito s prerrogativas asseguradas neste Edital s pessoas com deficincia. 4.14 - O candidato que for nomeado na condio de deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de funo, relotao, readaptao, reduo de carga horria, alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies e assistncia de terceiros no ambiente de trabalho e para o desempenho das atribuies do cargo. 4.15 - O resultado das inscries dos candidatos que se declararam portadores de necessidades especiais ser divulgado, nos sites www.fauel.org.br e no rgo Oficial da Cmara Municipal, juntamente com o resultado das inscries gerais, observado o item 4.5. 4.16 - As vagas destinadas as pessoas com deficincia no preenchidas sero revertidas para os demais candidatos aprovados e classificados na listagem geral. 5 - DO PEDIDO DE ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO E DO RESULTADO DA ANLISE 5.1 - Os candidatos que atenderem as condies estabelecidas no Decreto n 6.593/2008, podero solicitar iseno da taxa de inscrio Comisso Especial, nos dias 27, 28 e 29 de janeiro de 2014, atravs do preenchimento da Ficha de Solicitao de Iseno que ser disponibilizada no site www.fauel.org.br. Essa ficha preenchida e impressa, em duas vias, dever ser entregue na Cmara Municipal de Castro, no Protocolo Geral, localizada na Rua Coronel Jorge Marcondes, 501, Castro Estado do Paran, no horrio das12: 00 s 18:00hs. 5.1.1 - Poder solicitar a iseno de taxa de inscrio o candidato que: I - estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto no 6.135, de 26 de junho de 2007; e II - for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 5.1.2 - O pedido de iseno dever ser solicitado mediante requerimento do candidato, contendo: I - indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico; e II - declarao de que atende condio estabelecida no item II do item 5.1.1. II.1 - A Ficha de Solicitao de Iseno do presente Edital que ser disponibilizada no site www.fauel.org.br, dever ser preenchida, em duas vias, e entregue com os devidos

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comprovantes na Cmara Municipal de Castro, no Protocolo Geral, localizada na Rua Coronel Jorge Marcondes, 501, Castro Estado do Paran, no horrio das12:00 s 18:00hs.

II.2 - A no apresentao de qualquer documento para comprovar a condio de que trata os incisos I e II do item 5.1.2 ou a apresentao dos documentos fora dos padres e forma solicitada, implicar no indeferimento do pedido de iseno. II.3 - O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no dia 05 de fevereiro de 2014, pelo site www.fauel.org.br. II.4 - Os candidatos com iseno concedida tero a inscrio automaticamente efetivada. Os candidatos que tiverem indeferida sua solicitao de inscrio com iseno da taxa, devero providenciar no site a impresso do boleto para pagamento dentro do prazo estipulado, ou seja, proceder a impresso do boleto at s 23hs59min do dia 17 de fevereiro de 2014, e efetuar o pagamento at o dia 18 de fevereiro de 2014.

6 - DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO, DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES E DO ENSALAMENTO DOS CANDIDATOS 6.1 - A inscrio no Concurso Pblico implicar a aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realizao do Concurso Pblico, cujas regras, normas, critrios e condies os candidatos obrigam-se a cumprir. 6.2 - O candidato concorrer para apenas um cargo, sendo a escolha de exclusiva responsabilidade do mesmo. 6.3 - Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato deve inteirar-se das regras deste Edital e certificar-se de que preenche ou preencher, at a data da admisso, todos os requisitos exigidos para a funo. No haver a devoluo do valor da taxa de inscrio aps a sua efetivao, quaisquer que sejam os motivos, ainda que o candidato no comparecer para realizao das provas. 6.4 - O pedido de inscrio poder ser efetuado a partir das 10 horas do dia 27 de janeiro de 2014 at s 23hs59min do dia 17 de fevereiro de 2014, somente via internet, no endereo eletrnico da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL: www.fauel.org.br, em cujo stio existir um link com o formulrio destinado INSCRIO que dever ser devidamente preenchido pelo candidato. Ao final da inscrio, dever o candidato imprimir o boleto bancrio para o pagamento da taxa de inscrio, sendo a impresso do boleto componente do processo de inscrio.

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6.5 - O pagamento do valor da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 18 de fevereiro de 2014, mediante a apresentao do boleto bancrio, pago preferencialmente nas Casas Lotricas, durante seu horrio regular de atendimento. 6.5.1 - O boleto bancrio, documento hbil para efetuar o pagamento da taxa de inscrio dever ser impresso at s 23hs59min do dia 17 de fevereiro de 2014. 6.6 - A inscrio somente ser aceita aps a confirmao do pagamento do valor inerente taxa de inscrio, no se responsabilizando a Cmara Municipal de Castro, nem a Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL, pelo no recebimento da confirmao bancria do recolhimento da taxa de inscrio. 6.7 - O candidato poder verificar no endereo eletrnico www.fauel.org.br a situao de sua inscrio, devendo, se houver alguma divergncia, entrar em contato com a Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL, Avenida Higienpolis, 174 - 8 Andar, CEP: 86020-908, Londrina, Estado do Paran, nos seguintes horrios: das 08h s 11h30min e das 14h s 17h ou pelo telefone (43) 3321 3262. 6.8 - Na hiptese de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrio, o candidato dever informar quais as alteraes que devem ser procedidas, mencionando tambm os dados que identificam a sua inscrio, por meio do fax (43) 3321-3262, aos cuidados da Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL. 6.9 - O Edital de Homologao das Inscries e Ensalamento ser divulgado no site www.fauel.org.br, bem como publicado no Dirio Oficial Eletrnico do Municpio de Castro. 6.10 - Aps efetivado o recolhimento da taxa de inscrio no haver modificao da funo inscrita. 6.11 - Caber recurso relativo inscrio que tenha sido efetuada com o regular recolhimento da respectiva taxa de inscrio e que no conste da relao dos candidatos que tiveram as inscries homologadas na forma do subitem 6.9, o qual dever ser encaminhado Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL, Avenida Higienpolis, 174 - 8 Andar, CEP: 86020-908, Londrina, Estado do Paran, por correspondncia via SEDEX, no prazo estabelecido no subitem 6.14. 6.12 - A data, os locais e o horrio de realizao da Prova Objetiva sero divulgados pela internet no endereo eletrnico www.fauel.org.br e no rgo oficial da cmara. 6.13 - Pode o candidato imprimir o Carto de Inscrio, no qual estar indicando a data,

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o local com endereo e o horrio da realizao da prova, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a obteno do Carto de Inscrio, por meio de impresso. 6.14 - Aps decorridos 05 (cinco) dias da publicao do Edital de Inscritos, a Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL no se responsabilizar por inscries no recebidas, em decorrncia de falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

7 - DAS PROVAS 7.1 - PROVA OBJETIVA 7.1.1 - Ser aplicada prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os contedos programticos constantes do Anexo II, deste Edital, sendo as questes de mltipla escolha (a, b, c, d), distribudas entre as reas dispostas conforme abaixo: 7.1.1.1 O concurso ser composto: a) ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa/Interpretao de Texto Matemtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos na rea de Atuao Total de Questes NMERO DE QUESTES 06 VALOR UNITRIO QUESTES 2,00 VALOR TOTAL QUESTES 12,00

04 04 16 30

2,00 3,00 3,00 -------

8,00 12,00 48,00 80,00

b) GUARDIO, TCNICO ADMINISTRATIVO E TCNICO DE VDEO E UDIO REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa/Interpretao NMERO DE QUESTES 06 VALOR UNITRIO QUESTES 2,00 VALOR TOTAL QUESTES 12,00

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de Texto Matemtica Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos na rea de Atuao Total de Questes

04 04 16 30

2,00 4,00 4,00 -------

8,00 16,00 64,00 100,00

7.1.2 - A Prova Objetiva ser aplicada em data, locais e horrios a serem divulgados no Edital de Ensalamento e no Carto de Inscrio dos candidatos. 7.1.3 - O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com 1 (uma) hora de antecedncia, obrigatoriamente munido de lpis, borracha, caneta esferogrfica com tinta preta ou azul e documento original de Identificao, observados os subitens 7.1.6, 7.1.7 e 7.1.8. 7.1.4 - Os portes de acesso aos locais de realizao da prova sero abertos 1 (uma) hora antes do incio da prova, e fechados 15 minutos antes do incio da prova, estando impedido de ingressar, por qualquer motivo, o candidato que chegar ao local da prova aps o horrio estipulado. 7.1.5 - O ensalamento com data, locais e horrios da Prova Objetiva, ser divulgado no endereo eletrnico www.fauel.org.br e rgo oficial da cmara. 7.1.6 - O ingresso na sala de prova somente ser permitido ao candidato munido de um dos documentos abaixo discriminados, apresentando forma legvel e em via original: a) Carteira de Identidade; b) Carteira de Identidade fornecida por rgo ou conselho de representao de classe; c) Carteira Nacional de Habilitao (modelo novo com fotografia) que contenha o nmero da carteira de identidade; d) Passaporte brasileiro, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico, que por lei federal valham como identidade; e) Carteira de Trabalho (modelo novo) expedida a partir de 20 de janeiro de 1997. 7.1.7 - No sero aceitos como documentos de identidade para ingresso na sala de prova: Carteira de Trabalho (modelo velho) expedida antes de 20 de janeiro de 1997, Certificado de Reservista, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados e outros que no constam no item 7.1.6.

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7.1.8 - No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento de identidade. 7.1.9 - No ser aplicada a Prova Objetiva, ou procedido qualquer outro exame, em qualquer hiptese, em local ou data ou em horrio diferente dos prescritos neste Edital, em Editais especficos referentes s fases deste Concurso e no Carto de Inscrio do candidato. 7.1.10 - No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 7.1.11 - No ser permitido, no dia da realizao da prova, o uso de aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, walkman, notebook, receptor, gravador e outros aparelhos eletrnicos, etc). O descumprimento por parte do candidato de qualquer determinao dos fiscais com relao atitude a ser tomada com aparelhos eletrnicos, implicar a eliminao do candidato, caracterizando-o como tentativa de fraude. 7.1.12 - No ser permitido, durante a realizao da Prova Objetiva, o uso de gorros, bons, culos escuros e de relgios, os quais devero ser guardados pelos candidatos em local que impea sua visibilidade. 7.1.13 - O no comparecimento do candidato Prova Objetiva implicar a sua eliminao do Concurso. 7.1.14 - O candidato que usar de atitudes de desacato ou desrespeito com qualquer dos fiscais ou responsveis pela aplicao da prova, bem como aquele que descumprir o disposto nos subitens 7.1.10, 7.1.11 e 7.1.12, ser eliminado do Concurso. 7.1.15 - A durao da Prova Objetiva ser de 3 (trs) horas, nas quais est incluso o tempo para o preenchimento do carto-resposta. O controle do tempo de aplicao da prova e as informaes a respeito do tempo transcorrido, durante a realizao da prova, sero feitos pelos fiscais de sala. 7.1.16 - de responsabilidade do candidato comparecer ao local da realizao da prova objetiva, no horrio estipulado no subitem 7.1.3, bem como observar o tempo destinado realizao da prova e preenchimento do carto-resposta (subitem 7.1.15, deste Edital). 7.1.17 - As respostas das questes objetivas sero transcritas para o carto-resposta com caneta esferogrfica com tinta preta ou azul, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 7.1.18 - As respostas das questes da Prova Objetiva, lanadas no carto-resposta, sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.

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7.1.19 - No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 7.1.20 - O candidato responsvel pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua conservao e integridade, pois em nenhuma hiptese haver substituio do carto, salvo em caso de defeito de impresso. 7.1.21 - O candidato somente poder se retirar da sala de prova aps uma hora do incio da Prova Objetiva, devendo, antes de se retirar do recinto da sala, entregar aos aplicadores, o caderno de prova e o carto-resposta. 7.1.22 - Ao final do tempo destinado realizao da prova, em cada sala, obrigatria a sada simultnea dos trs ltimos candidatos, os quais devero assinar a ata de encerramento da aplicao da prova e o lacre dos envelopes. 7.1.23 - Durante a realizao da prova, no ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto da sala, a no ser em caso especial e desde que acompanhado por um componente da equipe de aplicao da prova. 7.1.24 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para essa finalidade e que ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. No haver tempo adicional para quem amamentar. 7.1.25 - O candidato que no for Portador de deficincia e necessitar de prova especial, dever requerer at o dia 17 de fevereiro de 2014 (postado), o qual dever ser encaminhado Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL, Avenida Higienpolis, 174 - 8 Andar, CEP: 86020-908, Londrina, Estado do Paran, por correspondncia via SEDEX. 7.1.26 - Para a obteno do resultado da Prova Objetiva sero observados os seguintes critrios: sero considerados aprovados todos os candidatos que apresentarem na SOMA das notas, nota igual ou superior a 50% (CINQUENTA POR CENTO). Sero automaticamente eliminados do Concurso Pblico, os candidatos que no obtiverem a nota mnima prevista no item anterior.

7.2 - PROVA DE TTULOS 7.2.1 - A Prova de Ttulos ter carter classificatrio e ser aplicada aos candidatos aprovados ao cargo de Analista de Tecnologia da Informao . 7.2.2 - Os candidatos eliminados, ou seja, aqueles que no atenderem aos critrios estabelecidos no subitem 7.1.26, no tero seus ttulos analisados e pontuados.

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7.2.3 - A Prova de Ttulos valer, no mximo, 20,00 (vinte) pontos. 7.2.4 - Para a Prova de Ttulos, sero considerados como ttulos hbeis a pontuao somente dos relacionados no quadro a seguir, cuja avaliao observar rigorosamente os limites de pontuao: Cursos Pontos por Curso Pontuao Mxima Aperfeioamento na rea* Subitem 7.2.4.1 4,0 Especializao na rea* 2,5 5,0 Mestrado na rea* 6,0 6,0 Tempo de servio na rea* 1,0 cada semestre** 5,0 * Entende-se por rea, os programas que tenham relao direta com a rea em que ir atuar. ** O tempo de servio ser comprovado atravs de cpia autenticada da carteira de trabalho ou declarao do rgo pblico, constando o cargo para o qual o candidato concorre no concurso. 7.2.4.1 - Sero considerados como Aperfeioamento os cursos de: capacitao, cursos, simpsios, treinamentos e palestras na rea de atuao, realizados aps a concluso do curso de graduao, e pontuados da seguinte forma: a) Certificados com carga horria de 10 (dez) a 30 (trinta) horas, ser atribudo 0,5 (zero vrgula cinco) ponto por certificado; b) Certificados com carga horria de 31 (trinta e uma) a 60 (sessenta) horas, ser atribudo 1,0 (um) ponto por certificado; c) Certificados com carga horria acima de 60 (sessenta) horas, ser atribudo 1,25 (um vrgula vinte e cinco) ponto por certificado; d) Certificados com carga horria inferior a 10 (dez) horas no sero pontuados. 7.2.4.2 - Os cursos de que trata o subitem 7.2.4.1 s sero vlidos se realizados, entre os anos de 2011 a 2013, com trmino at a data estabelecida para a entrega dos ttulos. 7.2.4.3 - A pontuao a que se refere o subitem 7.2.4.1 s ser atribuda ao candidato que anexar a documentao correta. 7.2.4.4 - Os cursos de Ps-graduao: especializao, mestrado devero ter relao direta com a rea de atuao e serem reconhecidos por rgo oficial, devendo estar devidamente concludos, com no mnimo 360 horas. 7.2.5 - A comprovao dos ttulos se dar com fotocpia autenticada, em cartrio, dos documentos. 7.2.6 - Somente sero pontuados os ttulos apresentados que constem o incio e o trmino do perodo, bem como a carga horria.

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7.2.7 - Os ttulos devero ser entregues FAUEL, no dia de realizao da prova objetiva, conforme instruo dos fiscais de sala, devendo o candidato levar os mesmos acondicionados em envelope com identificao de nome, cargo e concurso. 7.2.7.1 - Os ttulos devero ser entregues diretamente no local destinado para entrega pessoalmente pelos candidatos. No sero aceitos ttulos enviados via fax, via postal ou outra forma que no seja o protocolo direto no local destinado para entrega dos ttulos. 7.2.8 - No ser admitida, em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega dos ttulos e/ou aps a data e horrio estipulados para sua entrega. O candidato dever entregar seus ttulos em um nico momento, no podendo complementar a entrega de ttulos aps o envelope com a documentao ser lacrado e o comprovante de recebimento dos ttulos ser entregue ao candidato. 7.2.9 - Durante a entrega dos documentos para a Prova de Ttulos, todos os candidatos devero observar conduta adequada e na forma determinada pelo recebedor dos ttulos. 7.2.10 - Para a Prova de Ttulos somente sero aceitas cpias autenticadas dos documentos originais, legveis e em bom estado de conservao. Em hiptese alguma o responsvel pelo recebimento dos ttulos poder receber e/ou reter documentos originais. 7.2.11 - No ato de entrega dos ttulos, ser fornecido ao candidato comprovante de recebimento da documentao apresentada, no qual constar quantas folhas foram entregues. As cpias dos documentos entregues no sero devolvidas em hiptese alguma. 7.2.12 - Os documentos entregues sero acondicionados em envelopes especficos, personalizados por candidato. A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL proceder anlise da totalidade dos ttulos, de todos os candidatos aprovados na Prova Objetiva. 7.2.13 - Receber pontuao zero na avaliao de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados. O candidato que receber pontuao zero no ser eliminado do Concurso Pblico, mantendo esta pontuao, juntamente com a nota da Prova Objetiva, para clculo da classificao final. 7.2.14 - No sero admitidos, sob qualquer hiptese, ttulos encaminhados via postal, fax, correio eletrnico ou anexados em protocolos de recursos administrativos. 7.2.15 - O edital com o resultado da pontuao da Prova de Ttulos ser divulgado no endereo eletrnico www.fauel.org.br, e publicado no rgo oficial da Cmara. 7.2.16 - A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto sua autenticidade durante o processo seletivo e mesmo aps a nomeao. O candidato ser eliminado do concurso ou tornado sem efeito o ato de

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nomeao, observado o devido processo administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 7.2.17 - Os certificados de ps-graduao expedidos no exterior somente sero aceitos se revalidados por instituio pblica de ensino superior no Brasil. 7.2.18 - Todo documento da Prova de Ttulos expedido em lngua estrangeira, somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.

8 - DOS RECURSOS 8.1 - Aps a divulgao do gabarito, poder o candidato interpor recurso no prazo de 02 (dois) dias, utilizando-se do formulrio especfico que estar disponvel no seguinte endereo da internet: www.fauel.org.br devendo ser protocolizado na forma descrita no subitem 8.4. 8.2 - O candidato dever utilizar um formulrio para cada questo, quando for interpor recurso contra o gabarito, anexando bibliografia que justifica o recurso interposto. Formulrios contendo mais de uma questo no sero aceitos. 8.3 - A partir da divulgao da pontuao obtida pela anlise dos ttulos, poder o candidato, no prazo de 02 (dois) dias teis, interpor recurso, mediante requerimento em formulrio especfico que estar disponvel no seguinte endereo da internet: www.fauel.org.br cujo recurso dever ser enviado na forma descrita no subitem 8.4. 8.4 - Os recursos devero ser protocolizados de forma on line atravs do site www.fauel.org.br, desde que dentro dos prazos estabelecidos nos subitens 8.1 e 8.3. 8.5 - Os recursos interpostos fora de prazo no sero admitidos nem analisados no mrito. 8.6 - Sero admitidos recursos relativos ao gabarito provisrio, formulao, ao contedo das questes da Prova Objetiva e pontuao da Prova, desde que devidamente fundamentados. 8.7 - A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina FAUEL no se responsabilizar pelo no recebimento de recursos por falha no envio ou envio de forma incorreta. 8.8 - Os recursos que no estiverem redigidos no formulrio especfico (subitens 8.1 e 8.3), bem como os que forem encaminhados por protocolo direto na FAUEL, via postal, via fax ou via correio eletrnico no sero admitidos nem analisados.

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8.9 - Os recursos da Prova Objetiva sero apreciados por Banca Examinadora, especialmente designada pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL. O resultado dos recursos da prova objetiva ser dado a conhecer, coletivamente, mediante publicao dos gabaritos oficiais definitivos a serem publicados nos sites www.fauel.org.br e rgo Oficial da Cmara Municipal de Castro. Os candidatos recorrentes no sero comunicados individualmente do resultado dos recursos que ficar disponvel nos autos do prprio recurso. 8.10 - Aps a apreciao dos recursos ser divulgado o edital do gabarito oficial definitivo nos sites www.fauel.org.br e no rgo oficial da Cmara. 8.11 - Os pontos relativos s questes objetivas que, porventura, forem anuladas, sero atribudos a todos os candidatos que se submeteram respectiva prova. Se houver alterao das alternativas (a, b, c, d) divulgadas pelo gabarito provisrio como sendo a correta, os efeitos decorrentes sero aplicados a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido, ou de terem ou no marcado a opo divulgada como correta pelo gabarito provisrio. 8.12 - No sero admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do cartoresposta, nem pelo motivo de resposta que apresenta rasura. 8.13 - No cabe pedido de reconsiderao ou de reviso do resultado do recurso.

9 - DO RESULTADO E DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO 9.1 - A classificao final dos candidatos ser publicada, no site www.fauel.org.br, e rgo Oficial da Cmara Municipal de Castro, sendo ordenada de acordo com os valores decrescentes da pontuao final em duas listas, conforme previsto no item 1.10 deste Edital, por cargo e nome. 9.2 - A classificao final no Concurso Pblico ser obtida atravs da pontuao obtida pelo candidato em forma decrescente e procedida da seguinte forma: 9.2.1 - Para os cargos de Guardio, Tcnico Administrativo e Tcnico em Vdeo e udio deste concurso ser: NF = NO

Sendo,

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NF = nota final NO = nota da prova objetiva

9.2.2 - Para o cargo de Analista de Tecnologia da Informao deste concurso ser: NF = NO + NT

Sendo, NF = nota final NO = nota da prova objetiva NT = nota da prova de ttulos 10 - DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

10.1 - Em caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia o candidato que tiver: I - maior idade; II - maior grau de escolaridade acima do mnimo exigido pelo cargo. 1 Persistindo o empate no critrio idade, ser fixado local, dia e horrio para apresentao de documentos para desempate, pertinentes ao critrio escolaridade. 2 Persistindo o empate nos critrios previstos nos incisos I e II, dar-se- o desempate mediante sorteio, para o qual sero convocados os candidatos envolvidos na situao.

11 - DA CONVOCAO 11.1 - Aps a realizao do Concurso, no momento adequado, a Cmara Municipal de Castro convocar os candidatos classificados no limite de vagas para assumirem o cargo para o qual concorreram e para o qual se classificaram no limite de vagas. 11.1.1 - O candidato que deixar de comparecer no prazo estipulado no edital de convocao, ser tido como desistente e substitudo, na seqncia, pelo classificado imediatamente posterior. 11.1.2 - O candidato ser submetido ao regime estatutrio e aps nomeado e empossado

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ser submetido ao estgio probatrio por um perodo de 3 (trs) anos. 11.1.3 - facultado ao candidato, quando convocado para assumir o cargo, solicitar a sua reclassificao mediante requerimento protocolado junto ao Protocolo Geral da Cmara e endereado ao Departamento de Recursos Humanos, deslocando-se para o final da ordem de classificao. 11.2 - Ser convocado para tomar as providncias cabveis o candidato que se classificar no limite de vagas ou que, for convocado aps o limite de vagas, como candidato remanescente. 11.2.1 - de responsabilidade do candidato aprovado manter o seu endereo atualizado junto ao Departamento de Recursos Humanos da Cmara mediante requerimento protocolizado junto ao Protocolo Geral da Cmara Municipal de Castro. 11.3 Os editais relativos s etapas posteriores divulgao da homologao do resultado do Concurso sero organizados e publicados pela Cmara Municipal de Castro, que fixar as etapas a serem cumpridas pelo candidato, dando ampla publicidade das mesmas. 11.4 - O candidato que no atender aos prazos de editais, no comparecer ao local indicado ou no satisfizer as exigncias previstas ser eliminado do Concurso e dar Cmara Municipal de Castro o direito de convocar o prximo candidato classificado. 11.4.1 - Chamadas remanescentes, caso seja necessrio, sero feitas at alcanar o nmero de vagas previsto para o cargo, respeitando-se os prazos legais, e sero objetos de editais especficos com os nomes dos novos candidatos convocados. 11.5 O candidato convocado dever atender ao que estabelece o edital e apresentar a seguinte documentao: I - Cdula de Identidade (R.G.) ou protocolo da identidade e fotocpia. II - Certificado de reservista e fotocpia, quando couber. III - Ttulo de eleitor e fotocpia. IV - Comprovante de votao na ltima eleio ou a justificativa da ausncia e fotocpia. V - Cadastro de Pessoa Fsica (C.P.F.) e fotocpia. VI Registro no rgo da classe e fotocpia. (quando for o caso) VII Certido de nascimento ou casamento e fotocpia. VIII Certido de nascimento dos filhos menores de 14 anos e fotocpia, quando couber. IX Uma fotografia 3x4 recente, tirada de frente. X Atestado de sanidade fsica e mental. XI Certido de negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justia Estadual e Justia Federal, onde o candidato residiu no 5 (cinco) ltimos anos. XII Comprovante de escolaridade exigida e fotocpia.

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XIII Declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio. 11.6 - Os documentos previstos no item 11.5 devero ser apresentados na forma de fotocpia autenticada ou mera fotocpia, desde que o candidato apresente o original para conferncia no local da entrega. 11.7 - O no cumprimento dos prazos, a no apresentao da documentao prevista ou a no comprovao do requisito para a nomeao no cargo especificado neste Edital, mesmo para os que vierem a ser criados em legislao superveniente ou forem considerados necessrios, impedir a nomeao do candidato e implicar na eliminao do Concurso e na nulidade da classificao e na perda dos efeitos, sem prejuzo das sanes penais aplicveis, sendo convocado o candidato seguinte para preencher a vaga, atendendo-se ao estabelecido neste edital. 11.8 Verificando-se, a qualquer tempo, falsidade documental, o candidato ser eliminado do Concurso, com nulidade da classificao e dos seus efeitos decorrentes, sem prejuzos das sanes penais aplicveis.

12 - DA NOMEAO 12.1 - So condies para nomeao: I - ter sido aprovado e classificado no Concurso de que trata este Edital; II - ter nacionalidade brasileira ou estrangeira na forma da lei; III - ter Carteira de Trabalho e Previdncia Social; IV - ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data de nomeao; V - estar em dia com as obrigaes eleitorais; VI - estar em situao regular com as obrigaes militares; VII - ter concludo, at a data da nomeao, em Instituio de Ensino reconhecida pelo MEC, o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; VIII - apresentar boa condio de sade fsica e mental; IX - cumprir as determinaes deste Edital; X - estar em gozo dos direitos polticos; XI - no ter sido exonerado de cargo ou funo pblica, Federal Estadual ou Municipal por justa causa. 12.1.1 - O candidato dever fazer prova dos documentos e das condies previstas no subitem 12.1, bem como preencher os requisitos exigidos por ocasio do ato da convocao, sendo eliminado do certame o que deixar de apresentar ou desatender quaisquer exigncias. 12.2 - Os candidatos convocados sero submetidos, antes da nomeao, a Percia Mdica Oficial que consiste em exames mdicos e clnicos e exames complementares

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para avaliao de sua capacidade fsica e mental para o desempenho das atividades e atribuies do cargo. 12.2.1 - Exames complementares devero ser obrigatoriamente realizados pelo candidato e apresentados no prazo a ser definido pela Cmara Municipal de Castro, cujas expensas correro por conta do candidato convocado. 12.2.2 - A falta da apresentao dos exames mencionados no Item anterior caracterizar desistncia do candidato. 12.2.3 - A omisso e/ou negao pelo candidato de informaes relevantes na entrevista mdica, intencionalmente ou no, implicar em sua perda do direito nomeao. 12.2.4 - O resultado dos Exames Mdicos Admissionais ser expresso com a indicao de apto ou inapto para o exerccio das atribuies do cargo. 12.2.5 - Os candidatos considerados inaptos nos Exames Mdicos Admissionais ou que no se sujeitarem realizao dos mesmos sero eliminados do Concurso. 12.2.6 - O candidato Portador de Necessidades Especiais que for convocado para Exames Mdicos Admissionais dever submeter-se aos exames previstos para a comprovao da deficincia declarada e da compatibilidade para o exerccio do cargo. 12.3 - A admisso dos candidatos obedecer, impreterivelmente, ordem de classificao, constante do resultado final. 12.4 - Cmara Municipal reserva-se o direito de convocar os candidatos aprovados medida de suas necessidades. 12.5 - Por ocasio da convocao, ser exigida do candidato, a apresentao dos documentos relativos s condies estabelecidas nas alneas do subitem 12.1, sendo desclassificado o candidato que deixar de atender a qualquer uma dessas condies. 12.7 - A escolaridade exigida para o cargo dever ser comprovada no ato da nomeao. 12.8 - A inexatido das declaraes e/ou informaes prestadas na ficha de inscrio ou a apresentao irregular de documentos, ainda que verificado posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando todos os atos decorrentes da respectiva inscrio ou admisso.

13 - DAS DISPOSIES GERAIS

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13.1 - A inscrio para o Concurso Pblico implicar a aceitao, por parte do candidato, das normas contidas neste Edital, bem como de outras que forem necessrias para seu fiel cumprimento. 13.2 - O Concurso Pblico disciplinado por este Edital tem validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao e homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Cmara Municipal. 13.3 - O concurso destina-se ao provimento dos cargos vagos e dos que vagarem no prazo de validade de que trata o presente Edital. 13.4 As vagas alm das ofertadas neste Edital sero lotadas nos rgos de acordo com a necessidade da Cmara. 13.5 - A Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina FAUEL emitir parecer conclusivo respondendo os recursos interpostos pelos candidatos, os quais no sero considerados quando por vias de reclamaes verbais. 13.6 - No sero apreciadas as reclamaes que forem oferecidas em termos inconvenientes, ou que no apontarem com preciso e clareza os fatos e circunstncias que as justifiquem ou que permitam sua pronta apurao. 13.7 - Ficam aprovados os Anexos I, II e III como partes integrantes deste Edital. 13.8 - Os casos omissos sero deliberados pela Fundao de Apoio ao Desenvolvimento da Universidade Estadual de Londrina - FAUEL em conjunto com a Cmara Municipal de Castro, Comisso Especial de Concurso e Procuradoria Geral da Cmara.

Castro, 23 de janeiro de 2014 .

HERCULANO DA SILVA PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL

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ANEXO I ATRIBUIO DOS CARGOS ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Cdigo de Classe: TC 302 Carga Horria Semanal: 30 horas Grupo Tcnico Carreira: Analista de Tecnologia da Informao SUMRIO DAS ATIVIDADES: Executar anlises para o desenvolvimento, implantao e suporte a sistemas de informao e solues tecnolgicas especficas, incluindo sua arquitetura e sistemas integrados de Gesto Pblica, em diversos mdulos. Orientar a instalao e customizar softwares, implantar e administrar sistemas e bancos de dados e rotinas de segurana. TAREFAS TPICAS: Implementar, testar e manter funcionalidades de sistemas de acordo com sua especificao. Capacitar servidores para utilizao dos programas de informtica. Identificar e quantificar irregularidades e inconsistncias nos sistemas de informtica. Analisar a poltica de investimentos necessrios implantao de sistema de informtica que atenda s necessidades dos trabalhos da Cmara Municipal. Coordenar a equipe de tecnologia da informao, orientando em solues complexas. Pesquisar tecnologia em informtica. Coordenar os sistemas implantados e recursos tcnicos instalados. Propor melhorias nos sistemas operacionais dos equipamentos e microcomputadores em uso. Verificar a adequao do padro de qualidade dos sistemas instalados. Planejar, organizar e gerenciar os servios da rea de tecnologia da informao. Propor planos de investimentos, visando a atualizao tecnolgica. Dirigir o levantamento das necessidades dos usurios. Desenvolver sistemas informatizados. Administrar a rede de computadores e supervisionar a manuteno dos programas e sistemas implantados. Responder pela segurana da informao, elaborando, implantando e gerenciando a aplicao de normas e polticas de proteo aos sistemas. Desenvolver anlise de risco e mapeamento de vulnerabilidade. Atuar com os usurios finais para a soluo de problemas de segurana das informaes. Desenvolver e supervisionar projetos de sistemas. Gerenciar a disseminao, integrao e controle de qualidade dos dados. Responder pela manuteno da infraestrutura de rede. Atuar da deteco e soluo de problemas, elaborao de documentos, definio de polticas de rede, segurana, backup e e-mail. Elaborar dicionrio de dados, manuais do sistema e relatrios tcnicos,

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documentar estrutura de rede, administrar recursos internos e externos. Analisar Projetos Legislativos cujos dados sejam essenciais s Comisses da Casa.

GUARDIO Cdigo de Classe OP 103 Carga Horria Semanal: 40 horas Grupo Operacional Carreira: Guardio SUMRIO DAS ATRIBUIES: Exercer a guarda do prdio e imediaes TAREFAS TPICAS: Efetuar rondas peridicas de inspeo pelo prdio e imediaes, examinando portas, janelas e portes, para assegurar-se de que esto devidamente fechados. Impedir a entrada, no prdio ou reas adjacentes, de pessoas estranhas ou sem autorizao, fora de horrio de trabalho, convidando-as a se retirar, como medida de segurana. Comunicar a chefia imediata qualquer irregularidade ocorrida durante seu horrio de servio, para que sejam tomadas as devidas providncias. Zelar pelo prdio e suas instalaes, jardim, ptio, cercas e muros, portes, sistemas de iluminao e segurana, levando ao conhecimento de seu superior imediato qualquer fato que dependa de servios especializados para reparo e manuteno. Acionar as autoridades policiais no caso de arrombamentos ou tentativas de arrombamentos nos prprios municipais sob a sua responsabilidade, comunicando posteriormente a chefia imediata. Participar dos eventos que venham a ser realizados, tais como Sesses Ordinrias, Sesses Extraordinrias, Sesses Solene e demais, que venham a ser realizados no interesse do Poder Legislativo. Desempenhar outras atividades correlatas.

TCNICO ADMINISTRATIVO Cdigo de Classe: TO 203 Carga Horria Semanal: 30 horas Grupo Ocupacional Administrao e Escritrio Carreira: Tcnico Administrativo SUMRIO DAS ATRIBUIES: Executar tarefas administrativas de carter rotineiro, que envolvam tarefas de apoio administrativo. TAREFAS TPICAS Reunir e preparar informaes em expedientes, para as necessrias decises na rbita administrativa. Elaborar, redigir, revisar, encaminhar, digitar cartas, ofcios, circulares, memorandos, tabelas, grficos, instrues, normas e outros. Elaborar relatrios de atividades com base em informaes de arquivos, fichrios e outros. Preparar relatrios e mapas de controle de acordo com a solicitao superior. Executar tarefas administrativas ligadas ao registro, protocolo, arquivos e controle de pessoal. Realizar pesquisa de mercado, obtendo oramentos para definio dos preos em processos licitatrios. Elaborar planilha de preos. Apontando o menor preo ou a mdia dos valores encontrados, conforme o caso.

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Realizar pesquisas de mercado, obtendo oramentos com vistas a demonstrar a vantajosidade da manuteno em relao s alteraes contratuais. Receber, cadastrar e arquivar documentos do Cadastro de Fornecedores, expedindo os respectivos certificados de regularidade sempre que solicitado. Coordenar a organizao de arquivos. Requisitar periodicamente materiais de escritrio e expediente, para suprir as necessidades do rgo. Separar, classificar e registrar documentos na recepo e expedio de malotes. Consultar documentos em arquivos e fichrios, levantando dados, efetuando clculos e prestando informaes quando necessrio. Manter atualizado os arquivos das Leis, Resolues, Decretos Legislativos e outros documentos oficiais, para atendimento s solicitaes dos muncipes, vereadores, autoridades municipais e demais servidores da Cmara Municipal. Proceder ao encadernamento de livros, peridicos e matrias de interesse histrico, para assegurar sua durao. Consultar documentos em arquivos e fichrios, levantando dados, inclusive histricos, efetuando clculos e prestando informaes, quando necessrio. Manter atualizado arquivo da documentao referente aos trabalhos realizados, selecionando e classificando os documentos para fins de fcil acesso. Manter o controle e arquivamento de Boletins Informativos oficiais do Municpio. Planejar e implantar sistemas de servios de documentao e informao, inclusive fornecendo dados para serem colocados no site da Cmara Municipal de Castro. Prestar informaes a pessoas e/ou unidades internas e externas sobre assuntos relacionados com as atividades do rgo. Desenvolver sistema de controle e registro do material documental. Estar presente s Sesses Ordinrias, Sesses Extraordinrias, Sesses Solenes e outros eventos que venham a ser realizados no interesse das atividades do Poder Legislativo. Desempenhar outras atividades correlatas. ESPECIFICAES DE CLASSE Formao Escolar: Ensino Mdio Completo

TCNICO DE UDIO E VDEO Cdigo de Classe: TO 204 Carga Horria Semanal: 30 horas Grupo Tcnico Operacional Carreira: Tcnico de udio e Vdeo SUMRIO DAS ATRIBUIES: Operar sistema de udio e vdeo durante as Sesses e eventos realizados na sede do Poder Legislativo. TAREFAS TPICAS Operar sistemas de som nas reunies da Cmara, procedendo de acordo com as normas preestabelecidas para cada ocasio. Efetuar as gravaes das reunies de modo a garantir o arquivo dos dados em sistemas informatizados

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Solucionar problemas de ordem tcnica relacionados aos equipamentos de udio e vdeo necessrios ao perfeito funcionamento durante os eventos realizado na Cmara Municipal. Manuteno e alimentao das gravaes no site da Cmara Municipal. Realizar trabalhos de transmisso e captao de imagens e som, operando equipamentos de udio e vdeo. Trabalhar com elementos e equipamentos de projeo de slides e retroprojeo. Captar ngulos de luz e adequao de som. Auxiliar na organizao de arquivos, envio e recebimento de documentos, pertinentes a sua rea de atuao para assegurar a pronta localizao de dados. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados. Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao. Executar outras tarefas correlatas conforme designaes superiores. Participar dos eventos que venham a ser realizados, tais como Sesses Ordinrias, Sesses Extraordinrias, Sesses Solenes e demais, que venham a ser realizados no interesse do Poder Legislativo. ESPECIFICAES DE CLASSE Formao Escolar: Ensino Mdio Completo, com formao tcnica em produo de udio e vdeo e/ou operador de udio e vdeo, ou curso equivalente.

ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO CARGOS: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA ADMINISTRATIVO E TCNICO DE VDEO E AUDO INFORMAO, TCNICO

PORTUGUS LNGUA PORTUGUESA: 1) LEITURA E ANLISE DO TEXTO: compreenso do texto, significado contextual de palavras e expresses. Sinonmia, antonmia, homonmia e paronmia. Coeso, clareza e conciso. Vocabulrio. 2) FONTICA E FONOLOGIA: letra/fonema. Classificao dos fonemas. Encontros voclicos e consonantais. Dgrafo. Diviso silbica, acentuao grfica e ortografia. 3) MORFOLOGIA: classes gramaticais: classificao e flexes. Estrutura e formao de palavras. 4) SINTAXE: introduo sintaxe (frase, orao e perodo). Termos da orao. Perodo simples e composto. Pontuao. Concordncia Verbal e Nominal. Regncia Verbal e Nominal e crase. 5) PROBLEMAS GERAIS DA LNGUA CULTA: uso do porqu, que/qu, onde/aonde, mal/mau, seno/se no, ao encontro de/de encontro a, afim/a fim, demais/de mais, a/h, acerca de/h cerca de, ao invs de/em vez de, -toa/ toa, dia-a-dia/dia a dia, tampouco/to pouco, mas/mais, a par/ao par, cesso/sesso/seco e uso do hfen.

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MATEMTICA 1) MATEMTICA/RACIOCNIO LGICO: Noes de conjunto; Conjunto dos nmeros naturais; Operaes; Mltiplos e divisores de um nmero natural; Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum de dois nmeros naturais; Potncias e razes; Conjunto dos nmeros inteiros; Operaes; Conceito de frao; Operaes elementares com fraes; Nmeros decimais; Operaes com decimais; Grandezas diretamente e inversamente proporcionais; Regra de trs simples; Clculo de porcentagens, juros simples e compostos; Clculo algbrico: operaes elementares; Equaes, inequaes e sistemas de primeiro grau; Problemas de aplicao; Leitura e interpretao de dados apresentados em grficos de barra, setores e linhas; Uso de listagens e diagrama da rvore na resoluo de problemas; Unidades de comprimento, rea, volume, capacidade, massa e tempo; Clculo do permetro e da rea de tringulos, quadrilteros e circunferncia; Clculo do volume de figuras slidas retangulares; Problemas de raciocnio lgico.

CONHECIMENTOS GERAIS Atualidades e Aspectos Polticos: Pas, Estado do Paran e Municpio de Castro; Histria e Geografia do Pas, Estado do Paran e Municpio de Castro, Noes bsicas do Estatuto dos Servidores Municipais de Castro, da Lei Orgnica do Municpio de Castro, do Regimento Interno da Cmara de Castro.

CONHECIMENTO ESPECFICO ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Arquitetura de rede TCP-IP: Conceitos bsicos; Funes dos protocolos; Protocolo de Aplicao , como FTP, SMTP, SNMP, HTTP. Equipamentos de rede (switches, roteadores, access point): Funes que desempenham numa rede. Sistemas de proteo de rede (anti-vrus, firewall, ids, ips, anti-spam); Sistemas operacionais: Windows, Linux, Unix; Configurao de servidores e clientes. Internet: Estrutura da Internet, seus principais Componentes de comunicao, browsers, ferramentas de busca, Correios Eletrnicos. Ambiente de servidores: Estrutura de servidores utilizados para Bases de dados, aplicaes, gateways, clusters. Continuidade de Negcio, Contingncia e Recuperao de Desastres: Aspectos bsicos necessrios para a definio e Implantao de procedimentos para Continuidade de Negcio, Contingncia e Recuperao de Desastres, conforme normas ISO 15999. Usos indevidos na Internet: Conhecimento sobre aes e procedimentos indevidos na Internet, tais como as tcnicas de phishing, spamers, aes de Hackers. Criptografia: Noes sobre as principais tcnicas e algoritmos de Criptografia utilizados (MD5, SHA-1, RSA, simtrica, assimtrica). Certificao Digital: Noes sobre certificao digital e sua utilizao; Conhecimento sobre tecnologias de carto com chip; Conhecimento sobre desenvolvimento de sistemas que utilizam tecnologias de smart-card e certificao digital; Conhecimento sobre normas e regulamentaes associadas ao uso de Certificao

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Digital e smart-card. Percia Forense Computacional: Noes sobre procedimentos de Percia Forense Computacional. Engenharia de software: Conhecimentos de Linguagens de programao Java; Conhecimento sobre metodologia de desenvolvimento de sistemas (3-tier, SOA, etc). Padres de Mercado voltados a TI: Conhecimentos sobre COBIT; Conhecimentos sobre ITIL. Noes bsicas de tica no trabalho. Cdigo de tica da Cmara Municipal de Castro.

TCNICO ADMINISTRATIVO Lei n 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei n 8666/1993 Lei de Licitaes; Noes bsicas de portaria, decreto, ofcio, arquivo; edital, comunicao interna, protocolo, arquivos, elaborar e digitar cartas, atas, circulares, tabelas, grficos, memorandos; Constituio Federal; Noes bsicas de atendimento ao pblico; Boas maneiras, comportamento no trabalho e relaes humanas; Noes bsicas de acordo com a atribuio do cargo; Noes bsicas de tica no trabalho. Cdigo de tica da Cmara Municipal de Castro.

TCNICO DE VDEO E AUDO Propriedades fsicas do som e sistemas analgicos de udio. Sistemas digitais de udio: representao, armazenamento e processamento digital de udio. Equipamentos e dispositivos de udio (analgicos e digitais): reproduo e gravao em vrios suportes e formatos. Noes de Acstica: interno e externo. Noes bsicas de eletricidade. Medidas eltricas, condutores de udio. Principais equipamentos de sonorizao: funes e manuseio. Noes de mixagem: ajuste de graves, agudos, equalizaes, potncia. Controle de equipamentos de udio para som. Controle de equipamentos de udio para som ao vivo. Conexes dos equipamentos e de cabos e caixas; Sistema de monitoramento de palco; Manuteno e preveno de cabos. Posicionamento dos equipamentos. Situao de pane total ou parcial e Informaes tcnicas. Noes de diferentes microfones e seus posicionamentos e adequaes. Gravao e reproduo de sons variados. Representao digital e noes de processamento de imagens. Sistemas analgicos de vdeo para difuso, gravao e reproduo. Interfaces para sinais e controle de vdeo. Sistemas digitais de vdeo: representao, armazenamento e processamento digital de vdeo. Registro e controle de equipamento e material gravado em udio e vdeo. Identificao de equipamentos danificados e solues tcnicas para o dano. Montagem de equipamentos de projeo cinematogrfica. Conhecimento profundo em edio de udio e vdeo atravs de programas como o Sony Vegas, Adobe premiere, After Effects, Sound Forge. Conhecimento sobre o uso de filmadoras e suas funes como ajuste de foco, diafragma, enquadramentos, e outras funes e qualidade de gravao e formatos de vdeo e de arquivos. Conceitos bsicos de iluminao de estdio e temperaturas de cor. Conhecimentos de Informtica: conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos para montagem e transmisso udio e vdeo pela Internet. Legislao.

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ESTADO DO PARANA
Edital de Concurso Pblico n.001/2014 fl. n. 28

Noes de informtica: Componentes de um computador e perifricos; Utilizao do sistema operacional Windows 7 e GNU/Linux. Utilizao dos aplicativos Microsoft Office Word, Excel e PowerPoint 2010. Utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados Internet. Noes bsicas de tica no trabalho. Cdigo de tica da Cmara Municipal de Castro.

CARGO: GUARDIO PORTUGUS Ortografia (escrita correta das palavras). Diviso silbica. Pontuao. Acentuao Grfica. Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; Nmero singular e plural) e Interpretao de Texto. MATEMTICA Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Sistema legal de unidades de medidas brasileira. Regra de trs simples. Porcentagem e juros simples. CONHECIMENTOS GERAIS Atualidades e Aspectos Polticos: Pas, Estado do Paran e Municpio de Castro; Histria e Geografia do Pas, Estado do Paran e Municpio de Castro, Noes bsicas do Estatuto dos Servidores de Castro, da Lei Orgnica do Municpio de Castro, do Regimento Interno da Cmara de Castro. CONHECIMENTO ESPECFICO GUARDIO Equipamentos e materiais utilizados na atividade. Noes bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Noes de segurana do trabalho: acidentes de trabalho, conceitos, causas e preveno; Normas de segurana, conceito de proteo e equipamentos de proteo. Noes bsicas de segurana de prdios pblicos. Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de guardio. Noes bsicas de tica no trabalho. Cdigo de tica da Cmara Municipal de Castro.

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ESTADO DO PARANA
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ANEXO III PREVISO DE CRONOGRAMA

Descrio Pedido de Iseno Resposta Pedido de Iseno Recurso Pedido de Iseno Resposta do Recurso Pedido de Iseno Inscrio Pagamento da Inscrio Homologao das Inscries Recurso da Homologao Ensalamento Prova Objetiva Gabarito Recurso Gabarito Nota da Prova Objetiva e Ttulos Recurso Nota Prova Objetiva e Ttulos Classificao Final

Data 27, 28 e 29/01/2014 05/02/2014 06 e 07/02/2014 12/02/2014 29/01 17/02/2014 18/02/2014 26/02/2014 27 e 28/02/2014 28/02/2014 09/03/2014 10/03/2014 11 e 12/03/2014 25/03/2014 26 e 27/03/2014 01/04/2014