CONSTRUCCIN INFORME FINALAGROPECUARIO

TRABAJO INDIVIDUAL DEL 40 %.

ALEXANDRA CABRERA CDIGO: 52.551.530

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS
Y DE NEGOCIOS
COLOMBIA
2013

CONSTRUCCIN INFORME FINALAGROPECUARIO

TRABAJO INDIVIDUAL DEL 40%. FINCA PRODUCTORA DE CACAO

YIMY ALEXANDRE HERNANDEZ

DOCTOR

ALEXANDRA CABRERA CDIGO: 52.551.530

GRUPO 56

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONMICAS
Y DE NEGOCIOS
COLOMBIA
Grupo 56

2013

INTRODUCCION
Con el desarrollo de esta actividad trabajaremos la caracterizacin del sector asignado al
grupo con el fin de identificar y ampliar la informacin de cmo es el medio en que se
desenvuelve dicho sector, teniendo en cuenta como pueden estar dadas en supuestos
referente a su estructura organizacional, ubicacin de las instalaciones, estado de las
instalaciones locativas, forma de contratacin de personal, perfil de cargos, listado de
empresas que pertenezcan al sector entre otras que usted vea pertinente para esto pueden
realizar consultas en diferentes fuentes y referenciarlas en el aporte a entregar; adems
identificaremos cinco (5) riesgos ocupacionales los cuales sern descritos en la una tabla
indicando donde se presenta, el efecto que causa en el individuo, la fuente que lo genera y
las actividades de control ha mitigaran ese riesgos.

Grupo 56

OBJETIVO GENERAL
Presentar y sustentar el informe final del trabajo realizado por el grupo de trabajo durante el
periodo acadmico a evaluar el proceso de trabajo colaborativo desarrollado en el periodo
acadmico.
OBJETIVOS ESPECFICOS:

Capacitar a los estudiantes en el manejo de los conceptos fundamentales de la

Salud Ocupacional

Analizar la evolucin histrica y actual de la Salud Ocupacional

Diferenciar los conceptos y caractersticas de la Seguridad Industrial e Higiene

Industrial

Conocer y Clasificar los Riesgos Ocupacionales

Grupo 56

ACTIVIDAD 1. ACTIVIDAD INDIVIDUAL

Cada estudiante deber entregar de manera individual las siguientes actividades:
1. Deber hacer una caracterizacin del sector asignado al grupo con el fin de identificar y
ampliar la informacin de cmo es el medio en que se desenvuelve dicho sector, teniendo
en cuenta como pueden estar dadas en supuestos referente a su estructura organizacional,
ubicacin de las instalaciones, estado de las instalaciones locativas, forma de contratacin
de personal, perfil de cargos, listado de empresas que pertenezcan al sector entre otras
que usted vea pertinente para esto pueden realizar consultas en diferentes fuentes y
referenciarlas en el aporte a entregar.
CARACTERIZACIN DEL SECTOR
LA VORGINE: Finca productora de cacao;

de carcter familiar de explotacin

agraria; que comenz en los aos 1950, en la poca de mis tatarabuelos, quienes
fueron los primeros que comenzaron a talar el terreno, y as prepararlo para la
siembra; en donde sus primeras cosechas tuvieron auge, coadyuvados de la
federacin de cacaoteros, en donde la semilla de cacao dio como resultado ptimos
para la exploracin del cultivo del caco, despus de haberse realizado una serie de
estudios.
Una caracterizacin del sector agrario, se hace evidente, en cada uno de sus entornos
organizacionales, ocupacionales, tecnolgicos, y ambientales, que el Sena, permiti en su
formacin agraria; coadyuvando al trabajo; mediante el fortalecimiento de las competencias
a nivel laboral, en la importancia del sector agropecuario; que hace parte del sector
primario, con gran peso en la economa del pas, en la produccin industrial agrcola; en
donde su topografa es variada por sus montaas, mesetas, colinas, llanuras y nevados,
con

gran variedad de pisos trmicos, en donde el producto es un agregado a nivel

Grupo 56

nacional, con sus cultivos que prevalecen en Colombia; con un sistema dinmico de
gestin en los recursos naturales, promoviendo beneficios sociales, econmicos y
ambientales para quienes hacen uso de la tierra; con una agricultura poco moderna que
depende enormemente de lo artesanal.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

UBICACIN DE LAS INSTALACIONES:

LA VORGINE: La finca productora de cacao; de carcter familiar de explotacin agraria;
geogrficamente est ubicada en Ibagu Tolima.
ESTADO DE LAS INSTALACIONES LOCATIVAS: Es una finca en donde la mayor parte se
trabaja al aire libre; y sus instalaciones no son adecuadas para accin de trabajo; en donde
el riesgo de un accidente o una enfermedad profesional es inminente ya que es una
empresa artesanal prcticamente.
Los accidentes ms frecuentes son enfermedades bronquiales, cadas y cortaduras.

Grupo 56

FORMA DE CONTRATACIN DE PERSONAL: Se consulta el cdigo laboral, asesorado

por un abogado especializado en el tema agrario, manejando dos tipos de contratos de
trabajo para el personal, bien sea contrato a trmino fijo, o contrato a trmino indefinido,
para el personal permanente de la finca, con prestaciones a que tiene derecho el personal
contratado,
En donde el mdico de la poblacin ms cercana, les practica exmenes.
PERFIL DE CARGOS
MAYORDOMO: devenga un poco ms del salario mnimo legal y las prestaciones de ley,
pero goza de una serie de beneficios como: casa de habitacin, huerta casera y alguna
mnima explotacin agropecuaria que no sea la misma de la finca.
OBREROS: personal no calificado que vive en la finca y realiza diversas actividades
diarias, y que tiene a su disponibilidad una habitacin, con sus tres comidas, con salario
mnimo y las prestaciones.
JORNALEROS: mano de obra no calificada, se contrata para realizar actividades
especficas, como limpiando o recogiendo la cosecha; su salario es a jornal, con comida y
bebida.
2. Identificar cinco (5) riesgos ocupacionales los cuales sern descritos en la siguiente tabla
indicando donde se presenta, el efecto que causa en el individuo, la fuente que lo genera y
las actividades de control ha mitigaran ese riesgos; para esto el estudiante diligenciara la
siguiente tabla, siguiendo el ejemplo:
TABLA 1. CONDICIONES DE TRABAJO DE LA VORGINE; LA FINCA PRODUCTORA
DE CACAO; DE CARCTER FAMILIAR, DE EXPLOTACIN AGRARIA.

FACTOR DE
RIESGO /

DESCRIPSION

FUENTE

Grupo 56

EFECTO
EN

ACCIONES
PREVENTIVAS,

CLASIFICACIN

Mecnico

El
mayordomo
o
conductor de la finca,
emplea
maquinaria
agrcola como tractores,
que y volquetas.
Hacen parte del espacio
laboral.
.

LA SALUD

CORRECTIVAS O DE
MEJORAS

Falta de elementos de proteccin

personal, de herramientas, de
mantenimiento
preventivo
o
correctivo para poder acceder de
manera segura.
Objetos.
Maquinas.
Equipos.
Herramientas.

Existe la probabilidad de que

ocurra un suceso generado por
una condicin de trabajo, que
puede desencadenar una lesin o
dao a la salud del trabajador.

-Usar ropa de seguridad industrial

tales como guantes, casco, botas
overol, audfonos industriales, como
medida de proteccin para minimizar
riesgos.
-Los trabajadores deben hacer
mantenimiento continuo de los
equipos
mecnicos
y
de
herramientas defectuosas.

Como lesiones y traumas en el

cuerpo en su totalidad.

Qumico

Las
sustancias
que
utilizan los trabajadores
en los cultivos como el
glifosato,
entra
en
contacto
y
pueden
provocar intoxicacin.

Las sustancias que utilizan los

obreros pueden llevar a Asfixiarlos

Daos en la piel
Riesgo de asfixia por inhalacin.

Usar ropa de seguridad industrial

tales como guantes y tapabocas,
como medida de proteccin para
minimizar riesgos

Ergonmico

Los trabajadores deben

recoger la cosecha y la
posicin ergonmica por
ser repetitiva afecta la
columna.

Entre los factores que inciden sobre

la persona que lleva a cabo esta
operacin, se puede indicar el
diseo de las herramientas, las
posturas forzadas, las condiciones
climticas y el tiempo de trabajo.

Recoger la cosecha y la posicin

ergonmicas por ser repetitiva
afecta la columna, y genera o
sndromes en el tnel carpiano o
tendinitis, al flexionar.

Se debe hacer una capacitacin a

los empleados de la finca para
minimizar riesgos ergonmicos que
pueden
ocasionar
incapacidad
permanente.

3. El estudiante teniendo en cuenta el sector asignado, realizar un listado de al menos

cinco (5) de las posibles enfermedades o malestares a los que estn expuestos los
trabajadores que se desenvuelven en dicho sector; para esto diligenciara la siguiente tabla,
siguiendo el ejemplo:
Sector de servicios: (Empresas dedicada a lavado de ropa por kilos, sistema de lavado en
seco, planchado al vapor almidonado, desmanchado tenido de prendas, plisado de
cortinas).

TABLA 2. CONDICIONES DE SALUD DE LA VORGINE; LA FINCA PRODUCTORA DE

CACAO; DE CARCTER FAMILIAR, DE EXPLOTACIN AGRARIA.

MANIFESTACIONES
DE ENFERMEDADES O
MALESTAR

COMO PUDE
PRESENTARSE ESA
MANIFESTACIN

Grupo 56

ACCIONES CORRECTIVAS

Dolor de espalda por posturas y cargas

forzadas, debido a que los trabajadores
deben recogen la cosecha y la posicin
ergonmica por ser repetitiva afecta la
columna y por los bultos de cacao.

Los trabajadores, manifiestan que los

movimientos repetitivos y los bultos de
cacao son muy pesados y ocasionan
trastornos musculares y seos en ellos.

Enfermedades respiratorias; como bronquitis;

Tos persistente.

Dolor de cabeza
Escalofros
Fiebre
Dificultad al respirar
Ronquera y opresin en el pecho

Se originan por agentes vivos y dan

origen a enfermedades infecciosas
parasitarias producidas y trasmitidas
por grmenes, que a su vez son
transmitidas por animales o
sustancias contaminantes, derivadas
de animales, productos residuales y
a l polvo del cacao.

Usar ropa de seguridad industrial tales como

fajas industriales como medida de proteccin
para minimizar riesgos, en su columna
vertebral y en las reas musculares.
-La empresa debe recordarles a sus
trabajadores la posicin correcta que deben
tomar al levantar cargas, para minimizar
riesgos de enfermedades

Usar ropa de seguridad industrial tales como

tapabocas industriales como medida de
proteccin para minimizar riesgos.
-La empresa debe recordarles a sus
trabajadores la las medidas exposicin ante
qumicos en sitios cerrados que debe abrir
ventanas y utilizar tapabocas y si es el caso
ventiladores.

Prestaciones De Asistencia Sanitaria

Enfermedades infecciosas y parasitarias.

Se originan por agentes vivos y dan origen

a enfermedades infecciosas parasitarias
producidas y trasmitidas por grmenes,
que a su vez son transmitidas por
animales o sustancias contaminantes,
derivadas de animales, productos
residuales y a l polvo del cacao.

Para prever se debe usar ropa de seguridad

industrial tales como tapabocas y guantes
industriales, como medida de proteccin para
minimizar riesgos; adems la empresa debe
recordarles a sus trabajadores las medidas
exposicin ante qumicos en sitios cerrados
que debe abrir ventanas y utilizar tapabocas y
si es el caso ventiladores.

Prestaciones De Asistencia Sanitaria

Cncer profesional: La exposicin a los

insecticidas organoclorados se ha asociado
con riesgo de linfomas

Contaminacin de aire, agua y

comida el cncer en la piel en los
trabajadores del cultivo de cacao, se
manifiesta con las exposiciones a
contaminantes txicos utilizados en
el campo durante la cosecha y la
recoleccin de cacao, por largas
exposiciones al sol.

Se puede prever reduciendo a los trabajadores

a exposiciones a agentes cancergenos, con el
uso de toldos o plsticos y sombrero para
evitar la exposicin directa al sol y en caso de
contaminante se debe usar ropa de seguridad
industrial, tales como bota guantes y
tapabocas industriales; el tratamiento es
mdico y en su caso quirrgico.

4. Normograma:
Para este punto cada integrante del grupo realizar un cuadro donde seale al menos tres
(3) normas vigentes que rige las empresas que pertenecen al Sector Econmico asignado
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
NORMOGRAMA DE LA VORGINE; LA FINCA PRODUCTORA DE CACAO;
ARCTER FAMILIAR DE EXPLOTACIN AGRARIA.

Grupo 56

DE

FACTOR DE
RIESGO /
CLASIFICACIN

DESCRIPSION

FUENTE

Ley
25.739:
Aprobacin del
Convenio
184
sobre
la
seguridad y la
salud
en
la
agricultura.

El ministerio de proteccin social, adoptan polticas de atencin

integral de salud ocupacional al agricultor, con un repertorio de
recomendaciones prcticas sobre registro y notificacin de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud en
el trabajo; para brindar a los trabajadores del sector agrcola una
formacin adecuada y apropiada, as como instrucciones
comprensibles en materia de seguridad, y de salud, orientando
sobre los peligros y riesgos relacionados con su labor y las
medidas que deben adoptarse para su proteccin, teniendo en
cuenta su nivel de instruccin y sobre la construccin,
mantenimiento y reparacin de las instalaciones agrcolas, las
cuales deben estar conformes con la legislacin nacional y los
requisitos de seguridad y salud.

Ley 22.248
Rgimen
Nacional de
trabajo Agrario

Reglamento de higiene y seguridad para la actividad agraria, con

respecto a las tareas vinculadas con la actividad agrcola, que
indica que para determinar correctamente una actividad agraria,
se requiere que exista vinculacin con sus especializaciones y se
tengan en cuenta criterios geogrficos y profesionales.

Toda la institucin

LEY 19 -587

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Es aplicable a todos los sectores, incluido el agrario

Toda la institucin

La higiene y seguridad en el trabajo comprender las normas

tcnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o de
cualquier otra ndole que tengan por objeto:
a)

Proteger la vida, preservar y mantener la integridad

psicofsica de los trabajadores;

b)

Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los

distintos centros o puestos de trabajo;

Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la

prevencin de los accidentes o enfermedades que puedan
derivarse de la actividad laboral.

5. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO:

El Grupo citar un listado de los posibles accidentes que se pueden presentar a los
trabajadores en el desempeo de sus funciones por el sector asignado, cada integrante del
grupo dar explicacin de uno (1) como ejemplo e identificar cada una de las siguientes
pautas:

Grupo 56

POSIBLE ACCIDENTE QUE SE PUEDE PRESENTAR AL TRABAJADOR EN EL

DESEMPEO DE SUS FUNCIONES DE LA VORGINE; LA FINCA PRODUCTORA DE
CACAO; DE ARCTER FAMILIAR DE EXPLOTACIN AGRARIA.
ACCIDENTE LABORAL

DESCRIPCIN DE LOS HECHOS QUE SE PRESENTARON

El seor Pastor Cceres de 52 aos de edad, obrero recolector y cultivador de la Vorgine;

la finca productora de cacao; de carcter agraria, se encontraba limpiando un terreno con
el azadn; de repente lo lanz con gran fuerza para cortar la maleza que haba en ese
terreno y el azadn tomo una semicurba violenta por la fuerza con que don Pastor; lo lanz
y le cort un pie a otro trabajador, llamado Ciro Cifuentes, teniendo prdida parcial, en la
parte del calcneo; quien tambin es trabajador de la finca y quien haca la misma labor;
ya que ste no portaba sus botas, sino cotizas.

MOTIVO DEL PORQUE OCURRI EL ACCIDENTE

El accidente ocurri por mala manipulacin de la herramienta de trabajo, y porque
Ciro Cifuentes; trabajador de la finca quien haca la misma labor; no portaba sus
botas de trabajo; ya que se trabaja con elementos contundentes se tiene que tener
cuidado; adems por la falta de supervisin a los trabajadores; ya que stos
deberan portar el uniforme completo, y saber las medidas de seguridad industrial.

FACTORES QUE INCIDIERON EN LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE

Por mala manipulacin de la herramienta de trabajo, por no portar su uniforme y por
las condiciones de terreno.

SECUENCIA DEL ACCIDENTE

En la finca no hay un instructivo de seguridad industrial; que compete el manejo de
herramientas, el porte de uniforme, ni de prevencin de riesgos; ya que la mayora
de su trabajo se hace con poca tecnologa, y a nivel casi que artesanal.

COSTOS DEL ACCIDENTE

PRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL (PCL)

Grupo 56

BASE DE LIQUIDACIN (IBL).

Por la prdida parcial del calcneo el artculo 514 de previsin social dice que para dichos
efectos, la ley adopta incapacidad por limitacin funcional de 10 a 30%con grado de flexin.
___________________________________________
Tomado de: http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/521.htm
o sus derechos habien

ILPT: Incapacidad Laboral Permanente Total

Prestaciones por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) comnmente Jornales Cados
A partir del da siguiente a la primera manifestacin invalidante y mientras dure el perodo de Incapacidad Laboral Temporaria (ILT), el damnificado percibir una prestacin de pago
mensual, esa prestacin ser la determinada por el Art. 208 de la Ley N 20.744 de Contrato de Trabajo. Esto es el ltimo sueldo percibido segn su categora, con ms los aumentos
convencionales pactados durante su baja laboral, ms el promedio de los ltimos 6 meses de las remuneraciones variables.
Cese de la Iincapacidad Laboral Temporaria: finaliza con el Alta Mdica o al ao calendario de la primera manifestacin invalidante o la declaracin de incapacidad permanente.
Prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial (IPP).
Al ao calendario de la primera manifestacin invalidante se produce el cese de la Incapacidad Laboral Temporaria, mientras dure la situacin de provisionalidad de la Incapacidad
Laboral Permanente Parcial (IPP), el accidentado percibir una prestacin de pago mensual igual al valor mensual del ingreso base multiplicado por el porcentaje de incapacidad,
adems de las asignaciones familiares correspondientes, hasta la declaracin del carcter definitivo de la incapacidad. Ver 1 o 2 segn sea Parcial o Total.
Incapacidad Determinada: Hasta el 49,99% (ILPP) Incapacidad Laboral Permanente Parcial
PAGO UNICO
El capital a percibir por el trabajador estar determinado por el resultado de:
53 x I. B.M. x % incapacidad x 65 / edad.
No se aplica la provisionalidad.
La suma no puede ser inferior a la cantidad que resulte de multiplicar $180.000 por el porcentaje de incapacidad.
Incapacidad Determinada: 50-65,99% Provisoria Parcial
Durante 36 meses a partir de la declaracin de incapacidad por la Comisin Mdica, extensible por 24 meses ms. El plazo de provisionalidad podr ser reducido si existiera la certeza
del carcter definitivo del porcentaje de disminucin de la capacidad laboral.
PAGO MENSUAL
Estar constituido por el siguiente clculo:
100 % del I.B.M. x % de incapacidad + A.F.
Incapacidad Determinada: 66% o ms Provisoria Total
36 meses a partir de la declaracin de incapacidad por la Comisin Mdica, extensible por 24 meses ms.
PAGO MENSUAL Segn la frmula:
70 % del I.B.M. + A.F.
GRAN INVALIDEZ
EXISTE SITUACIN DE GRAN INVALIDEZ CUANDO EL TRABAJADOR EN SITUACIN DE INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE TOTAL NECESITE LA ASISTENCIA
CONTINUA DE OTRA PERSONA PARA REALIZAR LOS ACTOS ELEMENTALES DE SU VIDA.
Incapacidad Determinada: Gran Invalidez Provisoria
PAGO MENSUAL Segn la frmula:
70% del I.B.M. + A. F. + $2.000
Los capitales de las rentas sern depositados totalmente por la ART en la Compaa de Seguros de Retiro. La misma puede ser elegida libremente por el trabajador o sus derechos
habien
_________________________
http://www.redseguros.com/Paginas/rt-informesespeciales35.html

Grupo 56

6. Enfermedades Laborales:
El Grupo deber citar un listado de las posibles enfermedades laborales que se presentan
en las empresas que desarrollan sus actividades dentro del sector asignado, cada
integrante del grupo deber tomar uno (1) como ejemplo y realizar el siguiente anlisis:

ENFERMEDAD LABORAL
Jairo Martn; continuamente est expuesto al polvo orgnico del cacao, que sale durante el
proceso de recoleccin y durante la trituracin; habiendo inhalado ste polvo, le
proporcion una enfermedad respiratoria.

DIAGNSTICO DE LA ENFERMEDAD O MALESTAR (DESCRIPCIN)

Que es una enfermedad marcada por presin en el pecho, es un sntoma extremadamente

grave porque puede indicar un ataque cardiaco, crnica, porque es progresiva del tracto
respiratorio en los pulmones, est marcada por ataques con la dificultad de respirar y por
dolor en el pecho.
Clasificacin de la Enfermedad o Malestar (para esto tendrn en cuenta la Tabla de
Enfermedades Profesionales en Colombia Decreto 2566 de 2009)
Como puede estar asociada la enfermedad al trabajo

CLASIFICACIN DE LA ENFERMEDAD

Segn el decreto 2566 de 2009; de la tabla de enfermedades profesionales en Colombia, la

enfermedad

est

clasificada

como

enfermedad

al polvo orgnico.
Grupo 56

respiratoria,

por

exposicin

COMO PUEDE ESTAR ASOCIADA LA ENFERMEDAD AL TRABAJO

En lo que se refiere a las enfermedades profesionales, por la exposicin al polvo orgnico:

en el campo agrario; segn decreto 1299/2006, se aprueba el cuadro de enfermedades
profesionales en el sistema de seguridad social; en donde se establece criterios para su
notificacin y registro; entrando en vigor el 1 de enero de 2007, por parte del ministerio de
trabajo establecindola como parte de una enfermedad profesional.

7. Propuesta de Actividades:
Teniendo en cuenta los riesgos identificados, cada integrante del grupo propondr dos (2)
actividades por cada uno de los enfoques que se citan; que busquen preservar, mantener y
mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de
trabajo, enfermedades laborales y optimizar la prestacin del servicio a los trabajadores
que laboran en empresas desarrollan sus actividades dentro del sector asignado, teniendo
en cuenta los siguientes enfoques:

Grupo 56

ENFOQUE

ACTIVIDADES

COMO
DESARROLLARLAS

INDICADORES

MEDIOS DE
VERIFICACIN

COMIT
PARITARIO
DE
SEGURIDAD
Y
SALUD
EN
EL
TRABAJO

Sus actividades, son

instrumento de vigilancia
y control; en donde
recibe y examina las
situaciones.

Las
actividades
de
informacin, sobre medida
de seguridad, obtienen
programas y actividades
para las empresas, como
instrumento de vigilancia,
mediante inspecciones e
investigaciones.

Realiza
reuniones
programadas
por
periodos,
como
indicador de apoyo
en la inspeccin.

Los
medios
de
verificacin se hacen
mediante investigacin,
y reglamentando el
orden en la empresa.

COMIT
CONVIVENCIA
LABORAL

Establece reglamentos
como
medidas
preventivas
y
correctivas, como medio
de vigilancia y control.

El Comit desarrolla vas

de consenso; para tomar
decisiones correctivas y
preventivas,
para
el
proceso.

Previene,
examina y formula
planes de mejora
como indicador de
justicia social

Establece reglamentos
como medidas
preventivas y
correctivas, como
medio de vigilancia y
control.

DE

segn resoluciones 652 y

1356 de 2012

MEDICINA
PREVENTIVA
TRABAJO

DEL

SEGURIDAD
E
HIGIENE INDUSTRIAL

Recibe y da tramite y
capacita

Mediante capacita a grupos

empresariales, sobre la
prevencin de la salud
frente a la exposicin a los
riesgos
ocupacionales,
resolucin 1016 de 1989.

Como indicadores
previene

Como
medio
de
verificacin reorienta de
actividades del sector
salud
haca
la
prevencin y la atencin
al
medio
y
al
mejoramiento.

Como
medida
de
seguridad
e
higiene
industrial,
verifica
paulatinamente
al
personal de trabajo que
opera

Segn Ley 1562 de 2012,

en su artculo 4 a definido
Enfermedad laboral.

Como
indicadores
promueve
la
seguridad
y
la
higiene.

Verifica paulatinamente
al personal de trabajo
que opera para que
utilicen adecuadamente
los
elementos
de
proteccin
personal,
resolucin 2400 de
1979
estatuto
de seguridad
industrial; decreto 614
de 1984.

8. BIBLIOGRAFA
a. BRITO S, Via. GMEZ G, Urd .et.al. Bases para el diseo del sistema de
capacitacin de seguridad e higiene ocupacional y bioseguridad para centros de la
industria biotecnolgica y farmacutica Facultad de Ingeniera Industrial. La
Habana, Cuba. Dic/1998.
Grupo 56

b. Gua para la prevencin de riesgos labores en el sector agropecuario. Unin general

de

trabajadores.

Comisin

Ejecutiva

Confederal

de

UGT.

http://www.ugt.es/saludlaboral/publicaciones/cuader-guias/2002-02c.pdf
c. MINISTERIO de trabajo y seguridad social decreto 1832 Tabla de
Enfermedades Profesionales 1994 (agosto 3), Diario Oficial No. 41.473, de 4 de
/08/1994.
d. MINISTERIO de trabajo y seguridad social. decreto 1669. Manejo de residuos
hospitalarios. 02/07/2002.
e. SANCHEZ BLANCO, Jos miguel, Modulo De Higiene Y Seguridad Industrial.
Universidad Nacional Abierta Y A Distancia Unad -2007
f. SNCHEZ, Juan Fernando. RODRGUEZ, Jos Alfredo. Identificacin De
Riesgos Profesionales. Universidad del Valle. 2006.
g. USP-DI. Ministerio de Sanidad y Consumo. Informacin de medicamentos para el
profesional sanitario". 141. Edicin. 1992.

9 ANEXOS.

Grupo 56

http://www.gencat.cat/empresaiocupacio/departament/centre_documentacio/publicacions/seguretat_salut_laboral/altres/audiovisuals/agricultura/es/html/esp.h
tml

http://www.gencat.cat/empresaiocupacio/departament/centre_documentacio/publicacions/seguretat_salut_laboral/altres/audiovisuals/agricultura/es/html/esp.h
tml

http://www.gencat.cat/empresaiocupacio/departament/centre_documentacio/publicacions/seguretat_salut_laboral/altres/audiovisuals/agricultura/es/html/esp.h
tml

Grupo 56

http://www.gencat.cat/empresaiocupacio/departament/centre_documentacio/publicacions/seguretat_salut_laboral/altres/audiovisuals/agricultura/es/html/esp.h
tml

https://www.google.com.co/search?q=copaso&sourceLABORAL&tbm=isch
https://www.google.com.co/search?q=copaso&sourceMEDICINA
https://www.google.com.co/search?q=copaso&source
https://www.google.com.co/search?q=copaso&sourceseguridad_trabajo.

Grupo 56

10. SUSTENTACIN DE LA ACTIVIDAD

Utilizando la herramienta http://vocaroo.com/, cada integrante del grupo deber presentar la
sustentacin del trabajo por medio de una grabacin la cual debe contener:
- Tres (3) conclusiones personales sobre el desarrollo de la actividad
- Autoevaluacin (Evaluara su desempeo personal en el desarrollo de la actividad)
- Coevaluacin (En este espacio evaluara el desempeo del grupo).
Asunto: SUSTENTACIN DE LA ACTIVIDAD
Buena tarde Doctor: Yimy Alexander Hernndez, de Bogot; Ingeniero industrial,
especialista en salud ocupacional y en pedagoga para la docencia universitaria, como
lineamiento establecido por la gua de actividades hago entrega de la sustentacin de la
actividad.
CONCLUSIONES PERSONALES SOBRE EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD.
1. puedo concluir en mi opinin; diciendo que el desarrollo de la actividad me pareci
edificante ya que el ejercicio; se caracterizo por un

referente basado en una

estructura organizacional perteneciente al sector agrario, en donde se evidenci

cada riesgo en la organizacin, como los factores que inciden sobre las personas
que llevan a cabo tareas de operacin en sus puesto de trabajo, indicando cada uno
de los factores de riesgo, que estn condicionados a enfermedades que se
manifiestan, en toda labor empresarial, y que van acorde a los posibles sucesos de
un trabajador del sector agrario; en donde se aplic su respectivo normograma
legal.
2. Se puede afirmar que la ocurrencia de accidentes y de enfermedades de debe a la
mala manipulacin de la herramientas de trabajo y al desconocimiento de las
normas de seguridad industrial, que estipulan como reglamento el porte de
uniformes; como cascos de seguridad, gafas o caretas industriales, tapabocas,
Grupo 56

audfonos o tapa odos industriales, guantes, botas de trabajo y por supuesto el

overol, para mitigar los riesgos y enfermedades a nivel profesional.
3. Se puede concluir diciendo que el comit paritario de salud ocupacional; llamado
COPASO, que el COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL, que la MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO, que la SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL;
son entes organizativos, encargados del bienestar y apoyo al trabajador; en donde
bridan estrategias a las empresas para minimizar los riesgos ocupacionales en las
tareas de cada empleado en los puestos de trabajo; con el fin de evitar accidentes o,
enfermedades laborales, y de optimizar la prestacin del servicio a trabajadores que
laboran en empresas agrarias; con el fin de servir como instrumentos de vigilancia y
control..

- Autoevaluativamente; mi desempeo personal en el desarrollo de la actividad, en la

entrega de mi trabajo individual fue dinmica y eficaz.
- Coevaluativamente; el desempeo grupal fue nutrido mediantes aportes constantes de
gran liderazgo.

As hago entrega de mi trabajo final Gracias.

Grupo 56