COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR CONCURSO PBLICO 01/2014 EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES A COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO METR, tendo

o em vista o contrato celebrado com a Fundao Carlos Chagas, faz saber que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao preenchimento de 34 vagas e a formao de cadastro reserva para os cargos do seu Quadro de Pessoal, o qual reger-se- de acordo com as Instrues Especiais deste Edital. INSTRUES ESPECIAIS I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1. O Concurso Pblico ser executado sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas s normas deste Edital, cujas atribuies ultimam-se com a publicao do ato que homologa o resultado final do concurso. 2. O concurso destina-se ao preenchimento de vagas constantes do Captulo II deste Edital e formao de cadastro reserva. 3. Jornada de trabalho: a) Mdico do Trabalho: 20 (vinte) horas semanais. b) Operador Transporte Metrovirio I: 24 (vinte e quatro) horas semanais, a serem cumpridas de segunda-feira a sbado. c) Demais cargos: 40 (quarenta) horas semanais. d) Os cargos Assistente Administrativo Jr (Gesto Servio Patrimonial) e Assistente Administrativo Jr (Central Informao Manuteno) sero em turno de revezamento. As jornadas de trabalho dos demais cargos podero ser cumpridas em turno de revezamento e/ou turno fixo (diurno ou noturno), de acordo com as necessidades do Metr. 4. Os candidatos aprovados e convocados para admisso sero contratados pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, Legislao Trabalhista Federal Complementar e Legislao Estadual pertinente. 5. Na hiptese do surgimento de vagas, durante o prazo de validade do concurso anteriormente realizado para o mesmo cargo, tero prioridades de convocao os candidatos que constam em cadastro reserva do referido concurso, obedecendo a ordem de classificao. 6. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo I deste Edital. 7. O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital. II - DOS CARGOS 1. O Cdigo de Opo, o Cargo, a Escolaridade/Pr-requisitos, o Salrio base e o Nmero de vagas, so os estabelecidos a seguir. ENSINO SUPERIOR COMPLETO Valor da Inscrio: R$ 97,00 (noventa e sete reais) Cdigo de Opo Cargo Escolaridade / Pr-requisitos - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Direito, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade junto a Ordem dos Advogados do Brasil. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Administrao de Empresas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Arquitetura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade junto ao respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Biblioteconomia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Cincias Contbeis expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade junto ao respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado ou tecnologia com carga horria mnima de 2.000 horas, em Cincias da Computao ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado ou tecnologia com carga horria mnima de 1.600 horas, em Comunicao Social ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado ou tecnologia com carga horria mnima de 1.600 horas, em Desenho Industrial ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Economia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Geologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em qualquer rea de formao e curso de psgraduao em Logstica, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao; ou diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado ou tecnologia com carga horria com carga mnima de 1.600 horas, em logstica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Matemtica ou Estatstica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 1 Salrio base R$ N de vagas

01

Advogado Jnior

3.763,55

1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva

02

Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Administrao de Empresas Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Arquitetura Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Biblioteconomia Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Cincias Contbeis Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Cincias da Computao Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Comunicao Social Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Desenho Industrial Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Economia

3.763,55

03

4.787,39

Cadastro reserva

04

3.763,55

1 + Cadastro reserva

05

3.763,55

Cadastro reserva

06

3.763,55

Cadastro reserva

07

3.763,55

Cadastro reserva

08

3.763,55

Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva

09

3.763,55

10

Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Geologia

4.787,39

Cadastro reserva

11

Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Logstica

3.763,55

1 + Cadastro reserva

12

Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Matemtica ou Estatstica

3.763,55

Cadastro reserva

Cdigo de Opo 13

Cargo Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Psicologia Analista Desenvolvimento Gesto Jnior Recursos Humanos Engenheiro Jnior Ambiental

Escolaridade / Pr-requisitos - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Psicologia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, tecnologia, em Gesto de Recursos Humanos, com carga horria mnima de 1.600 horas, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Ambiental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Eltrica com nfase/habilitao em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Eletrnica ou Engenharia Eletroeletrnica ou Engenharia Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia de Materiais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia Mecnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Engenharia, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, reconhecido pelo Ministrio do Trabalho. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Registro profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Enfermagem, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de curso de especializao em Enfermagem do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ministrado por instituio que mantenha curso de graduao em enfermagem e reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de graduao de ensino superior, bacharelado, em Medicina, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Certificado de concluso de curso de especializao em Medicina do Trabalho, em nvel de ps-graduao, ou certificado de residncia mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente, reconhecida pela Comisso Nacional de Residncia Mdica, do Ministrio da Educao, ambos ministrados por instituio que mantenha curso de graduao em Medicina. - Registro profissional e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.

Salrio base R$ 3.763,55

N de vagas

Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva

14

3.763,55

15

5.709,96

Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva

16

Engenheiro Jnior Civil

5.709,96

17

Engenheiro Jnior Eltrica

5.709,96

18

Engenheiro Jnior Eletrnica

5.709,96

19

Engenheiro Jnior Materiais Engenheiro Jnior Mecnica

5.709,96

20

5.709,96

21

Engenheiro Segurana do Trabalho

5.724,00

Cadastro reserva

22

Enfermeiro do Trabalho

6.275,94

Cadastro reserva

23

Mdico do Trabalho

6.275,94 (20 h/sem)

Cadastro reserva

ENSINO MDIO COMPLETO Valor da Inscrio: R$ 67,00 (sessenta e sete reais) Cdigo de Opo Cargo Escolaridade / Pr-requisitos - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Segurana do Trabalho expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho e comprovao de regularidade. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Agrimensura, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Logstica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Edificaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. 2 Salrio base R$ N de vagas

24

Tcnico Segurana do Trabalho

3.042,73

Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva

25

Tcnico Sistemas Metrovirios agrimensura

3.042,73

26

Tcnico Sistemas Metrovirios logstica

3.042,73

27

Tcnico Sistemas Metrovirios - civil

3.042,73

Cdigo de Opo

Cargo

Escolaridade / Pr-requisitos - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Eletrotcnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe.. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Eletrnica ou Eletroeletrnica ou, Mecatrnica ou Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Eletrnica ou Eletroeletrnica ou Mecatrnica ou Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Eletrnica ou Eletroeletrnica ou Mecatrnica, ou Telecomunicaes expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Mecnica ou Eletromecnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Mecnica ou Eletromecnica ou Mecatrnica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso tcnico de nvel mdio em Mecnica ou Eletromecnica ou Mecatrnica expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como tcnico e comprovante de regularidade no respectivo Conselho de classe. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio e de curso tcnico de Secretariado ou equivalente, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro junto antiga DRT - Delegacia Regional do Trabalho, atual SRTE Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria C. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses em servios de almoxarifado de porte industrial. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de Curso de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho ou de Curso Tcnico de ensino mdio em Enfermagem e certificado de concluso de curso de qualificao de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, ambos expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Registro profissional como Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e comprovante de regularidade no Conselho Regional de Enfermagem. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 3

Salrio base R$

N de vagas 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva 1 + Cadastro reserva

28

Tcnico Sistemas Metrovirios eltrica

3.042,73

29

Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva ou Restabelecimento) eltrica Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) eltrica

3.042,73

30

3.042,73

31

Tcnico Sistemas Metrovirios eletrnica

3.042,73

32

Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva ou Restabelecimento) eletrnica Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) eletrnica

3.042,73

33

3.042,73

34

Tcnico Sistemas Metrovirios mecnica

3.042,73

35

Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva ) mecnica

3.042,73

36

Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) mecnica

3.042,73

37

Assistente Administrativo Jnior

1.689,34

38

Assistente Administrativo Jnior (Secretaria) Assistente Administrativo Jnior (Gesto de Servio Patrimonial) Assistente Administrativo Jnior (Central Informao Manuteno) Oficial Logstica Almoxarifado I

1.689,34

39

1.689,34

40

1.689,34

41

2.316,69

42

Auxiliar Enfermagem do Trabalho

2.508,05

Cadastro reserva

43

Operador Transporte Metrovirio I

964,01 (24h/sem.)

1 + Cadastro reserva

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Valor da Inscrio: R$ 47,00 (quarenta e sete reais) Cdigo de Opo Cargo Escolaridade / Pr-requisitos - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso Curso de Aprendizagem Industrial em Instalador Hidrulico ou curso de qualificao profissional em Instalaes Hidrulicas expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, com contedo programtico equivalente e com carga horria mnima de 160 horas. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como encanador. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso de curso de qualificao profissional em Pintura Automotiva, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, com carga horria mnima de 180 horas. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como pintor automotivo. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso de curso de qualificao profissional de serralheria ou serralheiro em ao carbono, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, com carga horria mnima de 200 horas. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como Serralheiro. Salrio base R$ N de vagas

44

Oficial Manuteno Instalaes I (civil)

1.606,69

1 + Cadastro reserva

45

Oficial Manuteno Instalaes I (pintura industrial)

1.606,69

1 + Cadastro reserva

46

Oficial Manuteno Instalaes I (serralheria)

1.606,69

1 + Cadastro reserva

- Diploma ou certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso de Curso de Aprendizagem Industrial em 1 Eletricista de Manuteno ou curso de qualificao profissional em eletricidade Oficial Manuteno + (rea industrial), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da 47 2.316,69 Industrial (eltrica) Cadastro Educao, com contedo programtico equivalente e com carga horria mnima reserva de 1.200 horas. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como Eletricista. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso de Curso de Aprendizagem Industrial em 1 Mecnico de Manuteno de Mquinas Industriais ou Mecnico de Usinagem ou Oficial Manuteno + curso de qualificao profissional em Mecnica (rea industrial), expedido por 48 2.316,69 Industrial (mecnica) Cadastro instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, com contedo reserva programtico equivalente e com carga horria mnima de 1.200 horas. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como Mecnico. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso de curso de qualificao profissional em Oficial Manuteno Cadastro Solda, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da 49 2.316,69 Industrial (solda) reserva Educao, com carga horria mnima de 800 horas. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como Soldador. - Diploma ou certificado de concluso do Ensino Fundamental, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. - Diploma ou certificado de concluso de Curso de Aprendizagem Industrial em Mecnico de Usinagem ou Curso de qualificao em Usinagem, expedido por Cadastro 50 Usinador Ferramenteiro 2.683,14 instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, com contedo reserva programtico equivalente e com carga horria mnima de 1.200 horas. - Carteira Nacional de Habilitao, no mnimo, categoria B. - Experincia Profissional de 6 (seis) meses como Usinador Ferramenteiro. 2. A experincia no cargo poder ser comprovada com apresentao de: a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social original e/ou Declarao da Empresa onde presta ou prestou servios ou Contrato de Trabalho ou Recibos de Pagamento, desde que contenham o cargo ou funo exercidos pelo candidato, em papel timbrado, contendo o CNPJ e assinatura do responsvel pela rea de Administrao de Pessoal ou do representante da Empresa, com firma reconhecida. b) Registro/Inscrio na Prefeitura Municipal e comprovante de Contribuio Previdenciria, acompanhados de Declarao de Prestao de Servios para cliente(s), no caso de autnomos. c) O estgio profissionalizante, se ocorrido na modalidade exigida, ser considerado como experincia profissional, desde que registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social e/ou acompanhado de Declarao de Atividades da Empresa, em papel timbrado, contendo o CNPJ e assinatura do responsvel pela rea de Administrao de Pessoal ou do representante da Empresa, com firma reconhecida. 3. As denominaes dos cursos tcnicos previstos para os cargos tcnicos de nvel mdio, objeto deste Edital, foram estabelecidas com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n. 870, de 16 de julho de 2008. Sero aceitos diplomas e certificados de outros cursos tcnicos, com denominaes distintas, desde que constem na Tabela de Convergncia do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, e estejam diretamente relacionadas aos cursos tcnicos exigidos para o cargo, conforme a Tabela de Convergncia, disponvel no endereo eletrnico http://catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf.do Ministrio da Educao. III. DOS REQUISITOS PARA A INSCRIO 1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s seguintes exigncias, na data da admisso: a) nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/72 e de n 70.436/72 e da Constituio Federal, artigo 12, pargrafo 1; b) idade mnima de 18 (dezoito) anos completos at a data de admisso; c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; 4 e) encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos; f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do Captulo XV deste Edital; g) poder assumir atividades em qualquer local da Companhia do Metropolitano de So Paulo METR para as quais for designado; h) no ter sido demitido por justa causa pela Companhia do Metropolitano de So Paulo METR e no ter sido desligado pelo Programa de Demisso Voluntria PDV desta empresa, ocorrido em 1999. 2. O candidato que, na data de admisso, no reunir os requisitos enumerados no item 1 deste Captulo perder o direito admisso.

IV. DAS INSCRIES 1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 1.1 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso Pblico. 1.2 No ato da inscrio no sero solicitados comprovantes das exigncias contidas no Captulo III deste Edital, sendo obrigatria a sua comprovao quando da convocao para admisso, sob pena de excluso automtica, no cabendo recurso. 2. As inscries ao Concurso sero realizadas exclusivamente por meio da Internet no site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, no horrio ininterrupto de 10 horas do dia 09/01/2014 s 14 horas do dia 07/02/2014, observado o horrio de Braslia. 2.1 As inscries pela Internet podero ser prorrogadas por at 2 (dois) dias teis, por necessidades de ordem tcnica e/ou operacional. 2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br 3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir: 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. 3.2 Efetuar o pagamento do valor da inscrio por boleto bancrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes no endereo eletrnico da pgina de inscries, at a data limite para encerramento das inscries, 07/02/2014, no valor de: - Para os cargos de Ensino Superior Completo: R$ 97,00 (noventa e sete reais). - Para os cargos de Ensino Mdio Completo: R$ 67,00 (sessenta e sete reais). - Para os cargos de Ensino Fundamental Completo: R$ 47,00 (quarenta e sete reais). 3.2.1 O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, dever ser impresso para o pagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria. 3.2.2 O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato. 3.2.2.1 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectiva compensao. 3.2.2.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 3.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 3.3 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 4. A partir de 12/02/2014, o candidato poder conferir, no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 5. As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio. 6. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps o dia 07/02/2014, no sero aceitas. 7. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio via Internet o cdigo da Opo de Cargo para o qual pretende concorrer, conforme tabela constante do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet. 8. O candidato que for empregado do Metr dever informar no campo apropriado do Formulrio de Inscrio seu nmero de Registro de Empregado. 9. O candidato que tenha sido empregado do Metr dever declarar esta condio no campo apropriado do Formulrio de Inscrio e informar o nmero de seu antigo Registro de Empregado. 10. O Metr e a Fundao Carlos Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 11. No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital. 12. No sero aceitas inscries que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. 13. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo, bem como no haver devoluo da importncia paga em hiptese alguma. 14. O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas, ter somente a ltima inscrio validada. No sendo possvel identificar a ltima inscrio efetivada, todas podero ser canceladas. 5

14.1 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo: a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos bancrios; b) para boletos bancrios com a mesma data de pagamento, ser considerado o ltimo nmero do pedido registrado em cada boleto bancrio. 14.2 Ser assegurado aos candidatos inscritos para mais de um Cargo, em turnos distintos, a realizao das provas no mesmo local. 15. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio. 15.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se ao Metr e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e legvel e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 16. A Fundao Carlos Chagas e o Metr no se responsabilizam por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 17. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da inscrio. 18. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou admisso do candidato desde que sejam identificadas falsidades de declaraes ou irregularidades nas provas ou documentos. 19. O candidato no deficiente que necessitar de condio especial para realizao da prova poder solicit-la at o trmino das inscries, 07/02/2014, via Sedex ou Aviso de Recebimento - AR, Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Metr Cargo (informar o cargo) Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 19.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado. 19.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder no ter a condio atendida. 19.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 20. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 20.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries (07/02/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento - AR, Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Solicitao/Metr Cargo (informar o cargo) Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 20.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 20.3 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana. 20.4 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado. 20.5 Nos horrios previstos para amamentao, a lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 20.6 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e a fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. V. DO REQUERIMENTO DE ISENO OU PAGAMENTO DO VALOR DA INSCRIO DE REDUO DO

1. Os candidatos que se julgarem amparados pela Lei Estadual n 12.147/05, que prev a gratuidade da inscrio em Concursos Pblicos e pela Lei Estadual n 12.782/07, que prev a reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio, podero requerer a iseno ou a reduo do valor do pagamento nos casos de: 1.1 Iseno do pagamento do valor da inscrio para o Doador de Sangue: a) Para ter direito iseno, o doador dever comprovar a doao de sangue, que no poder ser inferior a 3 (trs) vezes em um perodo de 12 (doze) meses, a contar da data do trmino do requerimento de iseno do pagamento da inscrio, realizada em rgo oficial ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. b) A comprovao da condio de doador de sangue dever ser encaminhada no original ou cpia autenticada em papel timbrado com data, assinatura e carimbo da entidade coletora, via Sedex ou Aviso de Recebimento - AR, Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Iseno do Pagamento do Valor de Inscrio/Metr informar o cargo) - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP CEP 05513-900), at 10/01/2014. 1.2 Reduo de pagamento do valor da inscrio: ter direito reduo de 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio o candidato que comprovar CUMULATIVAMENTE, os requisitos dos subitens 1.2.1 e 1.2.2:

1.2.1 Ser estudante regularmente matriculado em uma das sries do ensino fundamental ou mdio, curso pr-vestibular, curso superior em nvel de graduao ou ps-graduao. Para comprovar a condio de estudante o candidato dever encaminhar um dos seguintes documentos: a) original ou cpia autenticada de certido ou declarao (atualizada), em papel timbrado, com assinatura e carimbo do setor competente, expedida por instituio de ensino pblico ou privado; b) cpia autenticada da carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblico ou privado, ou por entidade de representao discente. 1.2.2 Perceber remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos ou estiver desempregado. a) O candidato dever encaminhar cpia autenticada do comprovante de renda (atual), ou; b) Se desempregado, dever enviar declarao, por escrito, da condio de desempregado, contendo nome completo do candidato, nmero do documento de identidade, nmero do CPF, data e assinatura. 2. O candidato dever identificar a documentao enviada para (iseno ou reduo) com seu nome completo, nmero de identidade e CPF. 3. O candidato dever observar atentamente a documentao a ser enviada para comprovar as condies para iseno ou reduo do valor da inscrio. 3.1 No sero deferidos requerimentos cujos documentos refiram-se a condio diversa da solicitada no ato da inscrio via internet. 4. As inscries isentas ou com reduo do valor do pagamento de que trata o item 1 deste Captulo sero realizadas no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no perodo das 10:00 horas do dia 08/01/2014 s 14:00 horas do dia 10/01/2014 (horrio de Braslia), por meio do link referente a este Concurso Pblico, devendo o candidato ler e aceitar o Requerimento de Inscrio. 5. O candidato dever encaminhar original ou cpia autenticada dos documentos indicados no item 1 e seus subitens deste Captulo, at 10/01/2014, via Sedex ou Aviso de Recebimento - AR, Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Iseno ou Reduo do Valor de Pagamento da Inscrio/Metr - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900. 6. No sero consideradas as cpias no autenticadas, bem como os documentos encaminhados via fax, via Correio Eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido neste Edital. 7. Consideram-se, tambm, cpias autenticadas, para fins de comprovao de documentos de iseno ou de reduo descrita neste Captulo, os documentos contendo carimbos com a descrio confere com o original, datados e assinados por autoridade pblica. 8. Os documentos encaminhados para anlise do pedido de Inscrio Isenta ou com Reduo do Valor do Pagamento tero validade somente para este Concurso e no sero devolvidos. 9. As informaes prestadas no requerimento de inscrio isenta ou com reduo e a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo teor das afirmativas. 10. A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 11. O candidato que no comprovar as condies constantes nos subitens 1.2.1 e 1.2.2, CUMULATIVAMENTE, no ter o pedido de reduo do valor do pagamento da inscrio deferido e a inscrio s ser validada mediante pagamento do valor total da respectiva inscrio. 12. Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou alegao. 13. Os pedidos de iseno ou de reduo de pagamento do valor da inscrio sero analisados e julgados pela Fundao Carlos Chagas. 14. No ser concedida iseno ou reduo do pagamento do valor de inscrio ao candidato que: a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas. 15. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979. 15.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato, deferindo ou no seu pedido. 16. A partir do dia 20/01/2014, o candidato dever verificar no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise dos pedidos de iseno e reduo do pagamento da inscrio deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento. 17. O candidato que tiver seu requerimento de inscrio isenta deferido ter a respectiva inscrio validada, no gerando boleto para pagamento. 18. O candidato que tiver seu requerimento de inscrio com reduo do valor deferido dever retornar ao site da Fundao Carlos Chagas para gerar boleto para pagamento do valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor da inscrio, e efetuar o pagamento at a data limite de 07/02/2014. 18.1 O candidato que no efetuar o pagamento do valor da inscrio reduzido ter sua inscrio invalidada. 19. Os candidatos cujos pedidos de iseno ou reduo tenham sido indeferidos e que queiram participar do certame, devero retornar ao site da Fundao Carlos Chagas e gerar o boleto para pagamento do valor da inscrio, at a data limite de 07/02/2014. 20. O candidato que tiver seu requerimento de inscrio isenta ou com valor reduzido indeferido poder apresentar recurso no prazo de 3 (trs) dias teis aps a divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas, da relao de inscries indeferidas. 20.1 Aps a anlise dos recursos referentes ao indeferimento do requerimento de inscrio isenta ou de valor reduzido ser publicado no site da Fundao Carlos Chagas a relao dos pedidos deferidos e indeferidos. 6

21. Ao acessar o site da Fundao Carlos Chagas o candidato ser automaticamente informado pelo sistema de inscrio se: a) seu requerimento de inscrio isenta foi deferido e a inscrio efetivada, no gerando boleto para pagamento; b) seu requerimento de inscrio com valor reduzido foi deferido, devendo gerar o boleto com valor correspondente a 50% (cinquenta por cento) do valor da correspondente inscrio, para pagamento at o dia 07/02/2014. 22. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que, no atendendo aos requisitos previstos, tenha obtido, com emprego de fraude ou qualquer outro meio que evidencie m f, a reduo de que trata esta lei. VI. DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA 1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas no inciso VIII, do artigo 37 da Constituio Federal, na forma da Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, Decreto Federal n 3298, 20 de dezembro de 1999, Lei Complementar Estadual n 683, de 18 de setembro de 1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 8 de novembro de 2002, e Decreto Estadual n 59.591, de 14 de outubro de 2013 assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem. 2. Em observncia a Lei Complementar Estadual n 683/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 8 de novembro de 2002 e regulamentada pelo Decreto Estadual n 59.591/2013, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas de acordo com o Cargo. 3. Considerase pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ e no Decreto Estadual n 59.591/2013. 4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os benefcios previstos no referido artigo 40, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas. 4.1 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido. 5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com deficincia, especific-la e indicar se deseja concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento - AR, Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Cargo (informar o cargo) Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico/Metr Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos a seguir: a) Laudo Mdico original ou cpia autenticada, expedido no prazo assinalado no item b abaixo, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID 10, bem como a provvel causa da deficincia, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG), nmero do CPF, a assinatura e o carimbo indicando o nmero do CRM do mdico responsvel por sua emisso. b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia; c) A validade do laudo mdico, na forma referida 2, do artigo 3, do Decreto Estadual n 59.591/2013, deve ser de 2 (dois) anos, a contar da data de incio da inscrio do concurso, quando se tratar de deficincia permanente ou de longa durao e de 01 (um) ano, na hiptese prevista no item 1 do 2, do art. 3, do Decreto Estadual n 59.591/2013. d) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries; e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries. f) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das provas discursivas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia. 5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban. 5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. 5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. 5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir:

5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz); 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela); 5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura). 6. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e subitens sero considerados como no deficientes e no tero a prova e/ou condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado. 7. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio, conforme instrues constantes deste Captulo, no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua condio. 8. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever declarar estar ciente das atribuies do cargo pretendido e que, no caso de vir a exerclo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio. 9. O candidato com deficincia, se classificado na forma do Captulo X, alm de figurar na lista de classificao geral por Cargo, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia, por cargo, observado o item 2 deste Captulo. 10. A verificao acerca do enquadramento da deficincia, conforme previso do Artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes posteriores, ser feita por meio de anlise do laudo mdico referido no item 5 deste Captulo, por Equipe Multidisciplinar do Metr ou por ela credenciada. 10.1 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia o candidato cuja deficincia constante do laudo mdico no se fizer constatada na forma do artigo 4 e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral. 11. Sero convocados para admisso de forma alternada e proporcionalmente os candidatos das duas listas, prosseguindo-se at o prazo de validade do concurso. A admisso dever iniciar-se com os candidatos da lista geral, passando-se ao primeiro da lista especfica de candidatos com deficincia j no primeiro bloco de convocados, seja qual for o nmero de chamados, aplicando-se sempre a regra do artigo 37, pargrafo 2, do Decreto 3.289/99. VII. DAS PROVAS 1. O concurso constar das seguintes provas:

Se for preenchida apenas 01 vaga, esta deve ser preenchida pelo candidato que consta em primeiro lugar na lista geral, mas a prxima convocao dever necessariamente ser destinada ao candidato da lista especfica. 12. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado, dever, munido de documento de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada por Equipe Multidisciplinar do Metr ou por ela credenciada, para verificar se h compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo a ser ocupado, nos termos dos artigos 37 e 43 da referida norma, observadas as seguintes disposies: 12.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes. 12.2 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia avaliao tratada no item 12. 12.3 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser eliminado do certame. 13. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem ocupadas por falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no concurso ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria. 14. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar perda do direito de admisso para as vagas reservadas s pessoas com deficincia. 15. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 16. O candidato com deficincia, depois da admisso, ser acompanhado por Equipe Multidisciplinar, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a sua deficincia durante o estgio probatrio. 17. Ser desligado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as atribuies do Cargo. 18. Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR Cargos Advogado Jnior Analista Des. Gesto Jnior - Administrao de Empresas Analista Des. Gesto Jnior - Arquitetura Analista Des. Gesto Jnior - Biblioteconomia Analista Des. Gesto Jnior - Cincias Contbeis Analista Des. Gesto Jnior - Cincias da Computao Analista Des. Gesto Jnior - Comunicao Social Analista Des. Gesto Jnior - Desenho Industrial Analista Des. Gesto Jnior - Economia Analista Des. Gesto Jnior - Geologia Analista Des. Gesto Jnior - Logstica Analista Des. Gesto Jnior - Matemtica ou Estatstica Analista Des. Gesto Jnior - Psicologia Analista Des. Gesto Jnior - Recursos Humanos Engenheiro Jnior - Ambiental Engenheiro Jnior - Civil Engenheiro Jnior - Eltrica Engenheiro Jnior - Eletrnica Engenheiro Jnior - Materiais Engenheiro Jnior - Mecnica Engenheiro de Segurana do Trabalho Enfermeiro do Trabalho Mdico do Trabalho Prova N de Peso Questes Carter

Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico - Ingls Conhecimentos Especficos

15 10 05 30

1 Classificatrio e Eliminatrio 3

Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico - Ingls Conhecimentos Especficos Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico Conhecimentos Especficos

15 10 05 30 20 10 30

1 Classificatrio e Eliminatrio 3 1 3

Classificatrio e Eliminatrio

CARGOS DE NVEL MDIO E/OU TCNICO Cargos Tcnico Segurana do Trabalho Tcnico Sistemas Metrovirios - Agrimensura Tcnico Sistemas Metrovirios - Logstica Tcnico Sistemas Metrovirios - Civil Tcnico Sistemas Metrovirios - Eltrica Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva ou Restabelecimento) - Eltrica Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eltrica Tcnico Sistemas Metrovirios - Eletrnica Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva ou Restabelecimento) - Eletrnica Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eletrnica Tcnico Sistemas Metrovirios - Mecnica Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva) - Mecnica Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Mecnica Assistente Administrativo Jnior (Secretria) Auxiliar Enfermagem do Trabalho Oficial Logstica Almoxarifado I Assistente Administrativo Jnior Assistente Administrativo Jnior (Gesto de Servio Patrimonial) Assistente Administrativo Jnior (Central Informao Manuteno) Operador Transporte Metrovirio I Prova N de Peso Questes Carter

Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico - Atualidades Conhecimentos Especficos

15 10 05 30

1 Classificatrio e Eliminatrio 2

Conhecimentos Bsicos: - Portugus - Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico - Atualidades 7

20 20 10

1 Classificatrio e Eliminatrio

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL Cargos Prova N de Peso Questes Carter

Oficial Manuteno Instalaes I (Civil) Oficial Manuteno Instalaes I (Pintura Industrial) Conhecimentos Bsicos: 20 1 Oficial Manuteno Instalaes I (Serralheria) - Portugus 10 Classificatrio e Oficial Manuteno Industrial (Eltrica) - Matemtica e Raciocnio Lgico-Matemtico Eliminatrio Oficial Manuteno Industrial (Mecnica) Conhecimentos Especficos 20 1 Oficial Manuteno Industrial (Solda) Usinador Ferramenteiro 2. Para todos os cargos, as provas objetivas constaro de questes de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo II deste Edital. VIII. DA PRESTAO DAS PROVAS 1. A aplicao das Provas Objetivas para todos os Cargos est prevista para o dia 23/03/2014 e ser realizada na Cidade de So Paulo SP. Os perodos de aplicao so os indicados a seguir: 1.1 no perodo da MANH: para todos os cargos com a exigncia de escolaridade de Ensino Mdio e/ou Tcnico. 1.2 no perodo da TARDE: para todos os cargos com a exigncia de escolaridade de Ensino Superior e Fundamental. 2. A aplicao das provas nas datas previstas depender da disponibilidade de locais adequados sua realizao. 2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados para a realizao das provas na cidade indicada, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero ocorrer em domingos ou feriados. 3. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para as Provas a ser publicado no site da Fundao Carlos Chagas: www.concursosfcc.com.br, e por meio de Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos por e-mail. Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico constante no Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. 3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. 3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto. 3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Metr no se responsabilizam por informaes de endereo incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes que lhe so pertinentes. 3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente informativa. O candidato dever acompanhar no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br a divulgao do Edital de Convocao para as Provas. 3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao para as Provas. 4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br. 5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrio constantes do Edital de Convocao para a realizao das respectivas Provas, no site da Fundao Carlos Chagas e no Carto Informativo. 6. Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das provas. 6.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das provas. 6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 6 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso. 7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de Cargo e/ou condio de pessoa com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388 de segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia). 8 7.1 A alterao de opo de Cargo somente ser processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o Carto Informativo e disponvel no site da Fundao Carlos Chagas. 7.2 No ser admitida troca de opo de Cargo. 7.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso. 8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade. 8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. 8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato. 8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura, condio de conservao do documento e/ou prpria identificao. 9. No haver segunda chamada ou repetio de prova. 9.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 10. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. 10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha durante a realizao das provas. 11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. 12. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de questes e a Folha de Respostas personalizada. 13. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. 14. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do documento de identidade e opo de Cargo. 15. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 15.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.

15.2 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes de entrar na sala de prova, para o acautelamento da arma. 16. Poder ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; d) no apresentar documento que bem o identifique; e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas; h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos; i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; j) no devolver integralmente o material recebido; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao tais como: telefone celular, tablets ou outros equipamentos similares; n) estiver fazendo uso de protetor auricular, lpis, lapiseira, marca-texto ou borracha. 17. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso. 17.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos objetos indicados na alnea m, item 16 deste Captulo. 17.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos indicados na alnea m, item 16 deste Captulo, estes devero ser acondicionados, no momento da identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim, devendo a embalagem permanecer embaixo da mesa/carteira durante toda a aplicao da prova. 17.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado. 17.4 Poder, tambm, ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os objetos indicados na alnea m, item 16 deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 17.1 deste Captulo. 18. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova. 18.1 A Fundao Carlos Chagas e o Metr no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 19. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar o tempo de prova. 20. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico. 20.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. 20.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 21. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas de provas mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas. 22. Objetivando garantir a lisura e idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos - bem como a sua autenticidade, ser solicitada aos candidatos, quando da aplicao da prova, a autenticao digital e a assinatura em campo especfico, por trs vezes na Folha de Resposta personalizada. 22.1 A autenticao digital e assinaturas dos candidatos em sua Folha de Respostas visa a atender o disposto no item 5, Captulo XIII deste Edital. 23. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do local de realizao das provas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo; c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do local de realizao das provas, aps ouvido o Planto da Fundao Carlos Chagas, estabelecer prazo para reposio do tempo usado para regularizao do caderno. 9

24. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso. 25. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 26. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados. 27. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados. 27.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de recursos referentes ao Resultado das Provas. IX. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS 1. As provas objetivas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido. 2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes a cada prova, por cargo. 3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez). 4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada prova. Na avaliao das provas do Concurso: a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova; c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP); para isso calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo da prova ( ), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula: Frmula utilizada:

NP

Ax s

x 10 50

NP = nota padronizada A = Nmero de acertos dos candidatos = Mdia de acertos do grupo s = Desvio padro d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso; e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato. 5. Para todos os cargos de nvel superior, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 200 (duzentos). 6. Para os cargos de Tcnico Segurana do Trabalho; Tcnico Sistemas Metrovirios Agrimensura, Logstica, Civil, Eltrica, Eletrnica e Mecnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eltrica, Eletrnica e Mecnica; Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva ou Restabelecimento) Eltrica e Eletrnica; Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva) Mecnica; Assistente Administrativo Jnior (Secretria); Auxiliar Enfermagem do Trabalho e Oficial Logstica Almoxarifado I, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 150 (cento e cinquenta). 7. Para os cargos de Assistente Administrativo Jnior; Assistente Administrativo Jnior (Gesto de Servio Patrimonial); Assistente Administrativo Jnior (Central Informao Manuteno) e Operador de Transporte Metrovirio I, a Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos ser de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos igual ou superior a 50 (cinquenta). 8. Para os cargos de Oficial Manuteno Instalaes I (Civil); Oficial Manuteno Instalaes I (Pintura Industrial); Oficial Manuteno Instalaes I (Serralheria); Oficial Manuteno Industrial (Eltrica); Oficial Manuteno Industrial (Mecnica); Oficial Manuteno Industrial (Solda); Usinador Ferramenteiro, as Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos sero de carter eliminatrio e classificatrio, considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de pontos, na somatria das provas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou superior a 100 (cem). 9. Os candidatos no habilitados nas provas objetivas sero excludos do Concurso. 10. Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos habilitados para cada cargo.

X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS PARA TODOS OS CARGOS 1. Para todos os cargos de nvel superior, mais os cargos Tcnico de Segurana do Trabalho; Tcnico Sistemas Metrovirios Agrimensura, Logstica, Civil, Eltrica, Eletrnica e Mecnica; Tcnico Sistemas Metrovirios (Materiais) - Eltrica, Eletrnica e Mecnica; Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva ou Restabelecimento) Eltrica e Eletrnica; Tcnico Sistemas Metrovirios I (Manuteno Corretiva) Mecnica; Assistente Administrativo Jnior (Secretria); Auxiliar Enfermagem do Trabalho; Oficial Logstica Almoxarifado I; Oficial Manuteno Instalaes I (Civil); Oficial Manuteno Instalaes I (Pintura Industrial); Oficial Manuteno Instalaes I (Serralheria); Oficial Manuteno Industrial (Eltrica); Oficial Manuteno Industrial (Mecnica); Oficial Manuteno Industrial (Solda) e Usinador Ferramenteiro, a nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtido nas Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo IX deste Edital. 2. Para os cargos de Assistente Administrativo Jnior; Assistente Administrativo Jnior - Gesto de Servio Patrimonial e Central Informao Manuteno; Operador Transporte Metrovirio I, a nota final dos candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtido na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos, obedecidos os critrios estabelecidos no Captulo IX deste Edital. 3. Para todos os cargos, na hiptese de igualdade de nota final e como critrios de desempate, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que: 3.1 tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/2003 (Lei do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 6 do Captulo VIII, deste Edital; 3.2 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos (quando houver); 3.3 obtiver maior nmero de acertos em Portugus, da Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos; 3.4 tiver maior idade, sendo considerada, para esse fim, a data limite para correo de dados cadastrais estabelecida no item 6 do Captulo VIII, deste Edital. 3.5 tiver habilitao ou qualificao profissional em Cursos Tcnicos de Transporte Ferrovirio com carga horria mnima de 800 horas, com base no Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos, institudo pelo Ministrio da Educao atravs da Portaria n 870, de 16 de julho de 2008 (SOMENTE PARA O CARGO DE OPERADOR DE TRANSPORTE METROVIRIO I). 3.6 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries; 4. Sero publicadas duas listagens de candidatos habilitados no Concurso Pblico, por cargo e em ordem classificatria: uma com a relao de todos os candidatos, inclusive as pessoas com deficincia, e outra somente com a relao daqueles que concorrem s vagas para as pessoas com deficincia, quando houver, conforme Captulo VI. XI. DOS RECURSOS 1. Ser admitido recurso quanto: a) ao indeferimento do pedido de iseno ou de reduo do pagamento de inscrio; b) ao indeferimento de solicitaes especiais, para candidatos com deficincia; c) aplicao das provas; d) s questes das provas e gabaritos preliminares; e) ao resultado das provas; 2. O prazo para interposio dos recursos ser de 3 (trs) dias teis quanto ao indeferimento do pedido de iseno ou reduo do pagamento de inscrio, ao indeferimento das solicitaes especiais, formulao das questes das provas, divulgao de gabaritos preliminares e divulgao do resultado das provas, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 3. O prazo para interposio de recurso ser de 5 (cinco) dias teis quanto aplicao das provas, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido. 3.1 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado. 4. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, de acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso Pblico. 4.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas. 4.2 A Fundao Carlos Chagas e o Metr no se responsabilizam por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. 6. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 7. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas. 8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 10

9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. 10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso. 11. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10 e/ou em caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova. 12. Sero indeferidos os recursos: a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida; d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos; e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online. 13. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o identifique), sob pena de no conhecimento do recurso. 14. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor. 15. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua divulgao. XII. DA HOMOLOGAO 1. O resultado final do concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, ser homologado pelo Metr e publicado no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, na proporo de 50 (cinquenta) candidatos habilitados por cargo publicado no edital de abertura do certame. A relao completa dos candidatos habilitados estar disponvel no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no site do Metr (www.metro.sp.gov.br) e ser registrada em Cartrio de Registro de Ttulos e Documentos da Cidade de So Paulo, em duas listas, por cargo, em ordem classificatria, com pontuao: a primeira contendo a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos com deficincia, a segunda somente a classificao dos candidatos com deficincia. XIII. DA COMPROVAO DE PR-REQUISITOS PARA TODOS OS CARGOS 1. Para todos os cargos sero convocados para a comprovao de PrRequisitos, os candidatos mais bem classificados, em ordem decrescente de pontuao, conforme o nmero de vagas existentes, que surgirem ou forem criadas. 1.1 De acordo com as necessidades do Metr sero chamados, em ordem decrescente de pontuao, tantos candidatos classificados quantos forem necessrios para o suprimento destas necessidades. 2. O candidato ser convocado por meio eletrnico (e-mail ou SMS) ou Telegrama com pedido de confirmao de entrega, informando a data, horrio e local onde dever comparecer para a comprovao de PrRequisitos (documento original), conforme Captulo II deste Edital e comprovao de ter exercido efetivamente a funo de jurado, se for o caso. 3. Alm da anlise dos pr-requisitos citados no item anterior, os laudos mdicos enviados pelos candidatos com deficincia convocados sero analisados, conforme disposto no item 10 do Captulo VI. 4. Os demais pr-requisitos descritos no Captulo III sero verificados por ocasio da admisso, de acordo com o Captulo XV. 5. O Metr, no momento do recebimento dos documentos para a admisso, afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD e, na sequncia, coletar a sua assinatura e proceder autenticao digital no Carto. 6. O no comparecimento, a no apresentao dos documentos e/ou a no comprovao dos pr-requisitos, na data estabelecida de sua convocao, implicar na excluso do candidato do certame. 7. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias, ainda que autenticadas. 8. Para todos os cargos, a comprovao de pr-requisitos e de documentos exigidos tem carter eliminatrio. 9. No caber recurso em relao a esta fase. XIV. DA AVALIAO MDICA ADMISSIONAL PARA TODOS OS CARGOS 1. Os candidatos habilitados na fase de comprovao de Pr-Requisitos e de Documentos sero convocados, em ordem decrescente de pontuao, e conforme a necessidade do Metr para a Avaliao Mdica Admissional. 2. O candidato ser convocado por meio eletrnico (e-mail ou SMS) ou Telegrama com pedido de confirmao de entrega, informando a data, horrio e local onde dever comparecer para a Avaliao Mdica Admissional. 3. Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados sero considerados desistentes e excludos do certame. 4. Para todos os cargos, a Avaliao Mdica Admissional ter carter eliminatrio. 5. No caber recurso em relao a esta fase. XV. DA ADMISSO 1. Os candidatos sero convocados para admisso a critrio da Administrao do Metr, cuja convocao obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por cargo.

2. No caso de desistncia formal do candidato, prosseguir-se- convocao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. 3. O candidato ser convocado por meio eletrnico (e-mail ou SMS) ou Telegrama com pedido de confirmao de entrega, informando a data, horrio e local onde dever comparecer para a apresentao da documentao solicitada. 4. O candidato convocado para admisso dever alm de atender as exigncias descritas no Captulo III deste Edital, apresentar: a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do Captulo II deste Edital. b) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso. c) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral. d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino. e) Cdula de Identidade. f) CPF. g) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS. h) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, exceto se for o primeiro emprego. 5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias ainda que autenticadas. 6. Os candidatos que no comparecerem, por qualquer motivo, no dia e horrio aprazados sero considerados desistentes e excludos do certame. 7. A no apresentao de qualquer um dos documentos comprobatrios, dentro do prazo definido pelo Metr, inviabilizar a admisso do candidato e resultar na sua excluso do certame. 8. A admisso estar condicionada ao atendimento aos incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituio Federal. 9. Somente sero admitidos os candidatos considerados aptos na Avaliao Mdica Admissional. 10. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretaro cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados pelo Metr, ainda que j tenha sido publicado o edital de homologao do resultado final, sem prejuzo das sanes legais cabveis. XVI. DOS BENEFCIOS 1. O candidato que vier a ser admitido far jus aos benefcios que estiverem vigorando poca da admisso. Exemplos: a) Bilhete de Servio; b) Previdncia Suplementar - opcional; c) Plano de Sade - opcional; d) Auxlio Alimentao; e) Auxlio Refeio; f) Seguro de Vida em Grupo - opcional. XVII. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. 3. O Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da 1 homologao do resultado final por cargo, podendo ser prorrogado por uma nica vez, por igual perodo, a critrio do Metr. 4. O Metr poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas o resultado final dos cargos deste Concurso. 5. Atos de homologao posteriores para o mesmo cargo no resultaro em alterao da data de validade do certame, j determinada na 1 homologao. 6 A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato somente expectativa de direito admisso. 7. Caso haja necessidade de atendimento a determinaes governamentais, acordos coletivos de trabalho ou a reestruturaes administrativas, o Metr poder alterar o seu Plano de Remunerao e Carreira. Qualquer alterao porventura ocorrida no atual plano, por ocasio da admisso dos candidatos, significar, por parte destes, a integral e irrestrita adeso ao novo plano. 8. O Metr reserva-se o direito de proceder as admisses em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes ou que vierem a surgir durante a validade do concurso. 9. A contratao ser de carter experimental de at 90 (noventa) dias, ao trmino dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatrio, o contrato converter-se-, automaticamente, em prazo indeterminado. 10. Sero publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo os Editais de Abertura de Inscrio e de Homologao. 11. Todos os atos relativos ao presente Concurso, convocaes, avisos e comunicados ficaro disposio dos candidatos nos sites da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e do Metr (www.metro.sp.gov.br). 12. Ser disponibilizado o boletim de desempenho nas provas para consulta por meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br. 13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de Avisos, Comunicados e demais publicaes referentes a este Concurso Pblico at a homologao no site da Fundao Carlos Chagas. 11

14. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 12 deste Captulo, e a publicao da homologao do resultado do concurso no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, conforme Captulo XII deste Edital. 15. Em caso de alterao dos dados pessoais (exemplos: nome, data do nascimento, sexo, endereo, telefone para contato e etc), constantes no Formulrio de Inscrio, o candidato dever: 15.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo VIII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. 15.2 Aps o prazo estabelecido no item 15.1 acima, at a data da homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento - AR, Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Metr Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900). 15.3 Aps a homologao dos Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento - AR, Companhia do Metropolitano de So Paulo - Metr - RHR/CHS - Protocolo Geral, sito Rua Boa Vista, 175 - Centro - So Paulo - CEP 01014-001. 15.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate estipulado nos subitens 3.4 e 3.6 do Captulo X deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no prazo estabelecido no item 15.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate dos candidatos. 16. de responsabilidade do candidato manter seu endereo, e-mail e telefone atualizados para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for convocado, perder o prazo para admisso, caso no seja localizado. 16.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo, telefones e email atualizado at que se expire o prazo de validade do Concurso. 17. O Metr e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico no atualizado ou incorreto; b) endereo residencial no atualizado ou incorreto; c) endereo de difcil acesso; d) fracasso na entrega da correspondncia, aps trs tentativas por parte da Empresa de Correios e Telgrafos - ECT; e) correspondncia recebida por terceiros e no repassada ao candidato. f) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de fornecimento. 18. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a admisso do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao. 18.1 Comprovada a declarao falsa ou inexatido dos dados descritos no item 18 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder civil e criminalmente pelos seus atos. 18.2 O candidato que na ocasio da comprovao de pre-requisitos no apresentar documento comprobatrio de ter exercido efetivamente a funo de jurado, estar automaticamente excludo do certame, no cabendo recurso. 19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 20. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para admisso e exerccio correro s expensas do prprio candidato. 21. O Metr e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso. 22. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. 23. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Metr e pela Fundao Carlos Chagas no que a cada um couber. ANEXO I DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR ADVOGADO JNIOR Analisar questes quanto a aspectos jurdico-legais. Coletar dados, informaes e documentos necessrios elaborao de esclarecimentos a requerimentos diversos. Auxiliar na elaborao de respostas aos rgos externos. Acompanhar, assistir e participar de sesses de julgamento de processos de interesse do Metr. Consultar processos em curso junto aos rgos externos, para subsidiar nas defesas da empresa. Convocar e preparar prepostos e testemunhas das reas envolvidas nos processos judiciais. Analisar fatos e contribuir para a definio de estratgias adequadas defesa do Metr nos processos judiciais. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR (LOGSTICA) Analisar necessidades de implantao e/ou utilizao de processos logsticos nas atividades da rea referente movimentao e transporte de materiais. Manter contato com fornecedores e clientes, consolidando parcerias e solucionando problemas voltados rea de materiais. Acompanhar equipe tcnica de projeto na elaborao de estudos, desenvolvimento, especificaes tcnicas e sistemas nas reas de materiais. Planejar previso oramentria quanto a necessidades tcnicas de materiais, equipamentos e instrumentos. Analisar e desenvolver tcnicas de logstica reversa na rea de materiais.

Planejar e desenvolver sistemas de distribuio nas unidades de armazenagem, recebimento, fornecedores e clientes da empresa. Planejar as atividades de acordo com a poltica integrada (qualidade, meio ambiente, segurana e sade ocupacional). ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR (DEMAIS MODALIDADES) Participar do desenvolvimento e implantao de projetos/programas de melhorias, informatizao e estudos diversos. Desenvolver, sob orientao, projetos, processos e atividades de sua rea. Auxiliar a equipe no desenvolvimento de estudos tcnicos da rea. Contribuir na elaborao de normas e procedimentos especficos da rea. Atuar no desenvolvimento de indicadores, padres de desempenho e controles da rea. Acompanhar a atualizaes de banco de dados e informaes. Participar do desenvolvimento de estudos tcnicos de viabilidade de projetos. Prestar suporte tcnico elaborao de normas, projetos e estudos. ENFERMEIRO DO TRABALHO Participar do planejamento e execuo dos programas de promoo e proteo sade dos trabalhadores. Executar e avaliar programas de preveno de acidentes e de doenas profissionais e no profissionais. Avaliar as condies de segurana e periculosidade da empresa. Elaborar, executar e avaliar as atividades de assistncia de enfermagem aos trabalhadores. Organizar e administrar o servio de enfermagem da empresa. Planejar e executar programas de educao em sade. Registrar dados estatsticos de acidentes e doenas profissionais. Estabelecer parmetros para viabilizar a operacionalizao dos exames ocupacionais. Definir e administrar os aspectos operacionais e o cronograma dos exames ocupacionais. Analisar os dados colhidos nos exames ocupacionais. Desenvolver, implantar e controlar programas de qualidade de vida, preveno e promoo da sade prevista no Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO. Orientar e controlar o cumprimento da legislao vigente. ENGENHEIRO JNIOR (TODAS AS MODALIDADES) Acompanhar equipe tcnica de planejamento de projetos, na elaborao de estudos, especificao tcnica e testes, bem como na implantao, operao e manuteno de sistemas e obras. Acompanhar servios tcnicos especializados, vistoria, percia, avaliao, arbitramento, elaborao de laudos e pareceres tcnicos. Pesquisar, analisar, fazer ensaios e divulgaes tcnicas, sob orientao e superviso. Auxiliar na elaborao de procedimentos tcnicos. Instalar, montar e reparar sistemas. Operar e realizar manuteno em equipamentos e instalaes. ENGENHEIRO SEGURANA DO TRABALHO Elaborar e implementar procedimentos relativos a segurana e meio ambiente do trabalho. Atender rgos oficiais de fiscalizao e prestar esclarecimentos relativos segurana no trabalho. Inspecionar condies ambientais de trabalho. Elaborar contedo didtico para treinamentos de segurana e meio ambiente. Analisar os resultados das avaliaes ambientais qualitativas e quantitativas. Implantar e manter o programa de preveno dos riscos ambientais. Dimensionar sistemas de preveno e combate a incndios. Atuar nas atividades voltadas implantao e manuteno do Sistema de Gesto da Segurana e Sade Ocupacional SGSSO. Analisar e elaborar o Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP. Acompanhar a realizao de percias judiciais. Orientar a implantao e manuteno do atendimento s normas regulamentadoras de segurana e sade do trabalho, portarias do Ministrio do Trabalho e Emprego e demais legislaes relativas ao assunto. Inspecionar e realizar estudos de levantamento de postos de trabalho/ergonomia. Elaborar laudos tcnicos relativos rotina da engenharia de segurana do trabalho, tais como PPP, Laudo Tcnico de Condies Ambientais no Trabalho - LTCAT, processo para emisso do Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros - AVCB. Implementar auditorias preventivas e executar inspees peridicas nos ambientes de trabalho. Analisar legislao sob o ponto de vista tcnico, previdencirio, trabalhista, ambiental e ocupacional. MDICO DO TRABALHO Realizar exames mdicos ocupacionais previstos na Norma Regulamentadora n7. Prestar atendimento a acidentados do trabalho nos aspectos tcnico, mdico e administrativo previdencirio. Prestar atendimento pr-hospitalar de emergncia. Emitir pareceres tcnicos, considerando a relao trabalho X doena. Responder pela coordenao do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO caso indicado pela empresa. Definir, planejar, desenvolver e acompanhar aes de promoo, preveno e proteo da sade dos empregados. Definir o contedo dos exames ocupacionais e as estratgias operacionais para a realizao destes exames. Controlar a qualidade intrnseca e operacional das aes do l - PCMSO. Recomendar e desenvolver junto s reas da empresa as aes necessrias para a proteo da sade dos empregados. Instrumentalizar tecnicamente a equipe na definio, implantao e acompanhamento das aes do PCMSO. Responder tecnicamente s exigncias legais referentes ao PCMSO. Desenvolver, implantar e controlar condutas, sistemas e rotinas sobre os encaminhamentos mdicos necessrios. Elaborar especificaes tcnicas de contratao de terceiros. Elaborar e ministrar treinamentos e palestras referentes ao PCMSO. Desenvolver e atualizar os processos internos em funo de alteraes na legislao da rea de sade e segurana e em normas internas. CARGOS DE NVEL MDIO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR Efetuar o lanamento de informaes para atualizao de bancos de dados, cadastros e sistemas informatizados. Emitir, organizar/classificar e atualizar documentos administrativos, arquivos e controles da rea. Redigir textos e efetuar clculos de natureza simples. Controlar acesso e registro de pessoas, objetos, documentos, veculos, materiais de escritrio, equipamentos e bens patrimoniais. Prestar informaes diversas sobre assuntos administrativos, operacionais e de manuteno, tanto para o pblico interno quanto externo. Receber, enviar, triar e distribuir documentos recebidos/fornecidos pela rea. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR (SECRETRIA) Planejar e organizar a agenda do gestor da rea. Controlar documentos e bens patrimoniais da rea. Requisitar, organizar e controlar material de uso da rea. Controlar a documentao relativa administrao de pessoal da equipe da rea. Providenciar servios de reprografia, manuteno predial, bens patrimoniais, servios grficos e utilizao de veculos. Atender e efetuar chamadas telefnicas e servios de fax. Manter atualizados e organizados os arquivos da rea. Prestar apoio em reunies da rea. Recepcionar e atender ao pblico interno e externo. 12

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR (GESTO DE SERVIO PATRIMONIAL) Participar da definio de estratgias operacionais relativas preservao do patrimnio do Metr. Acompanhar em diversos postos da empresa a execuo dos contratos dos servios de vigilncia e segurana, fiscalizando o cumprimento dos contratos sob gesto da rea. Prestar informaes diversas de assuntos administrativos, operacionais e de manuteno prestando atendimento tanto para o pblico interno quanto externo. Lanar informaes para atualizao de cadastros e sistemas informatizados. Emitir, organizar/classificar e atualizar documentos administrativos, arquivos e controles da rea. Redigir textos e efetuar clculos de natureza simples. Receber, enviar, triar e distribuir documentos recebidos/fornecidos pela rea. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR (CENTRAL INFORMAO MANUTENO) Concentrar e transmitir informaes de ocorrncias operacionais, urgentes e no operacionais dos ptios, acionando as equipes de manuteno e fazendo a interface no recebimento e liberao de equipamentos e via operacional entre o Centro de Controle Operacional - CCO/Torre e as equipes de manuteno. Emitir informes das ocorrncias operacionais relevantes ao supervisor de turno e aos gestores da Gerncia de Manuteno. Intermediar a liberao das vias entre a operao e manuteno, mediante a conferncia de senhas com as supervises envolvidas. Liberar reas operacionais dos ptios. Receber/liberar equipamentos eltricos que necessitem de segurana e manobras durante a operao comercial. Controlar e distribuir chaves de salas operacionais dos ptios. Controlar/acionar equipes a partir de alarmes de falta de gua e cmara frigorfica. Impor/retirar restrio em consumo de gua nos ptios. Emitir Ordens de Servios e demais apontamentos para as equipes de Restabelecimento. Subsidiar equipes de Restabelecimento quanto a interferncias operacionais, mantendo contato com os consoles do CCO. Manter registros sobre acessos de equipes de manuteno nas reas operacionais controladas. Manter atualizadas as posies das equipes de manuteno. Acionar empregados da Gerncia de Manuteno em finais de semana e feriados. Acionar os servios de manuteno de empresas contratadas. Acionar rgos pblicos (DSV, CET, Corpo de Bombeiros) e empresas de servios pblicos (SABESP, COMGAS). AUXILIAR ENFERMAGEM DO TRABALHO Atender os usurios do servio e proceder a aes tcnicas de enfermagem. Organizar, controlar e registrar documentaes mdicas e previdencirias. Compilar e sistematizar dados gerados nos exames ocupacionais. Organizar e controlar equipamentos, materiais e medicamentos dos ambulatrios. Recomendar alteraes para rotinas ambulatoriais e administrativas. Controlar a efetivao e a qualidade dos servios de terceiros realizados nos ambulatrios e ambulncias. OFICIAL LOGSTICA ALMOXARIFADO I Atender solicitaes de materiais. Armazenar e preservar materiais dos almoxarifados. Acompanhar a recontagem da equipe de inventrio rotativo. Controlar documentos de materiais nos almoxarifados. Receber, conferir e preparar para armazenamento os materiais oriundos do setor de recebimento e materiais devolvidos pelas reas. Emitir documentos, separar transferir materiais entre almoxarifados. Distribuir materiais para as diversas reas da empresa. Verificar e informar as condies fsicas dos materiais e estruturas de armazenagem nos almoxarifados. Controlar os materiais com data de validade. Receber e conferir volumes em confronto com as notas fiscais. Operar balana rodoviria e equipamentos de movimentao de materiais: guinchos, empilhadeiras, tratores, rebocadores e pontes rolantes. OPERADOR TRANSPORTE METROVIRIO I Abordar, atender e orientar usurios. Abordar, atender, encaminhar e acompanhar vtimas de mal sbito ou acidente. Abordar usurios em casos de transgresses ou crimes no sistema. Operar equipamentos de plataformas, controladores de fluxo, portas de acesso e auxiliar no embarque e desembarque nas plataformas. Identificar, acompanhar e conduzir pessoas com deficincia. Atuar em sistemas de preveno de acidentes. Fiscalizar o acesso s estaes. Atuar em campanhas institucionais. Monitorar a prtica operacional de treinamentos. Recolher e distribuir envelopes de circulao interna e objetos achados e perdidos. Operar a Sala de Superviso Operacional SSO. Inspecionar equipamentos e mobilirios da estao e encaminhar para providncias cabveis. Operar o sistema de arrecadao. Controlar e realizar triagem reas com acesso restrito. Emitir mensagens sonoras do manual de PA. Auxiliar no controle de fechamento de portas nas plataformas durante os picos. Estar atento nas plataformas para evitar acidentes. Ler e atualizar-se sobre a emisso de novos procedimentos e documentos. Cumprir as programaes de reciclagens e treinamentos. TCNICO SEGURANA DO TRABALHO Implantar, manter e orientar a Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA, fornecendo subsdios tcnicos e legais necessrios ao encaminhamento dos assuntos de sade e segurana do trabalho. Elaborar em conjunto com a CIPA a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT. Elaborar as especificaes tcnicas dos Equipamentos de Proteo Individual - EPI's. Orientar e treinar os empregados quanto ao uso correto dos EPI's. Elaborar recomendaes tcnicas de uso dos EPI's, de acordo com a atividade desenvolvida. Realizar e organizar os simulados de incndio. Elaborar material didtico para treinamentos especficos de segurana do trabalho e meio ambiente do Sistema de Gesto da Segurana e Sade Ocupacional - SGSSO. Executar avaliaes ambientais qualitativas e quantitativas. Elaborar relatrio tcnico das inspees realizadas. Atuar na implantao e manuteno do Sistema de Gesto da Segurana e Sade Ocupacional - SGSSO. Orientar a implantao e manuteno do atendimento s Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho, portarias do Ministrio do Trabalho e Emprego e das demais legislaes relativas ao assunto. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS AGRIMENSURA Acompanhar e orientar tecnicamente as atividades de topografia das construtoras. Elaborar levantamentos cadastrais para desenvolvimento de projetos bsicos e ps-obra. Conferir a implantao de apoio topogrfico lanado pelas construtoras. Analisar e conferir medies referentes a clculos topogrficos. Realizar levantamento topogrfico das caractersticas geomtricas da via permanente. Subsidiar a equipe de conservao de lastro e de manuteno de via. Manter atualizados os registros de levantamento topogrfico.

TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS CIVIL Acompanhar custos de obras e efetuar cotaes de materiais. Acompanhar e fiscalizar os servios executados em campo. Identificar e informar as aes necessrias para reduo dos transtornos causados pela obra comunidade. Coletar dados tcnicos nas obras. Desenvolver estudos de projetos civis. Acompanhar e prestar suporte em vistorias, percias, pesquisas, coleta de dados e medies de campo. Acompanhar o desenvolvimento de projetos executados e desenvolvidos por empresas contratadas. Confeccionar desenhos de projetos. Descrever reas e terrenos para fins patrimoniais. Realizar inspees e levantamentos dimensionais, quantitativos e qualitativos em campo para estudos tcnicos de modificaes e adequaes civis. Participar de estudos de desapropriao e regularizao do patrimnio imobilirio. Elaborar plantas topogrficas em sistema informatizado e relatrios fotogrficos das atividades sob sua responsabilidade. Organizar e manter atualizados os arquivos de desenhos, catlogos e documentos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS - LOGSTICA Acompanha a atividade de movimentao e de materiais de transporte referente a trnsito e vendas especiais para atividades especificas. Disponibilizar tcnicas de utilizao para movimentao e transporte de materiais de acordo com as especificaes dos mesmos. Organizar em conjunto com reas de armazenagem a distribuio de materiais nas estaes e armazns. Auxiliar tecnicamente a recepo e expedio de materiais e equipamentos. Auxiliar na logstica reversa dos materiais, equipamentos e instrumentos administrados pela Gerncia. Auxiliar tecnicamente quanto aplicao da poltica integrada de qualidade, meio ambiente, segurana e sade ocupacional. Estudar e desenvolver novos padres de embalagens. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS TODAS AS MODALIDADES Programar, controlar e executar atividades de manuteno em equipamentos, sistemas e instalaes. Acompanhar e fiscalizar servios executados por terceiros. Realizar testes de aceitao em equipamentos e sistemas. Especificar, cadastrar, classificar e inspecionar materiais. Elaborar programaes de atividades das equipes de manuteno e solicitaes de acesso para atividades de manuteno nos equipamentos operacionais. Realizar inspees e levantamentos dimensionais, quantitativos e qualitativos em campo para estudos tcnicos de modificaes e adequaes. Registrar dados tcnicos das atividades, manter atualizadas as informaes sobre as atividades e elaborar relatrios fotogrficos das atividades sob sua responsabilidade. Elaborar e ministrar treinamentos tcnicos. Responder pela execuo das atividades de manuteno nos equipamentos e instalaes do sistema metrovirio. Acompanhar e dar apoio tcnico aos oficiais da equipe. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS I (CORRETIVA OU RESTABELECIMENTO) TODAS AS MODALIDADES Programar, controlar e atuar em processos de restabelecimento das funes operacionais dos equipamentos fixos eltricos, eletrnicos e eletromecnicos localizados no sistema metrovirio. Executar testes de aceitao de novos sistemas e trens. Acompanhar e dar apoio tcnico aos oficiais da equipe. Acompanhar e fiscalizar as frentes de servios e atividades de empresas contratadas. Especificar, cadastrar, classificar e inspecionar materiais. Registrar no sistema de informaes de manuteno os dados tcnicos de mo de obra e de materiais utilizados nas atividades. Elaborar, revisar e ministrar treinamentos de capacitao. Responder pela execuo das atividades de manuteno nos equipamentos e instalaes do sistema metrovirio. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS I (CORRETIVA) MECNICA Programar, controlar e atuar em servios de manuteno corretiva em equipamentos e sistemas dos trens. Executar testes de aceitao de novos sistemas e trens. Acompanhar e dar apoio tcnico aos oficiais da equipe. Acompanhar e fiscalizar as frentes de servios e atividades de empresas contratadas. Especificar, cadastrar, classificar e inspecionar materiais. Registrar no sistema de informaes de manuteno os dados tcnicos de mo de obra e de materiais utilizados nas atividades. Elaborar, revisar e ministrar treinamentos de capacitao. Responder pela execuo das atividades de manuteno nos equipamentos e instalaes do sistema metrovirio. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MATERIAIS) TODAS AS MODALIDADES Otimizar a movimentao dos materiais e equipamentos estocados. Preparar e emitir Solicitao e Autorizao de Comercializao - SAC. Disponibilizar informaes para manter atualizada a composio de materiais e equipamentos. Elaborar processos de emprstimo, transferncia e alienao de materiais. Preparar e conferir processos ligados s rotinas de inventrios. Receber, conferir e liberar documentos relacionados a pedidos de materiais e complementar as informaes relativas gesto de materiais. Organizar e arquivar documentos relativos gesto e inventrio permanente de materiais. Verificar e acompanhar o recebimento de materiais e equipamentos nas frentes de obra. Acompanhar junto a contratadas, canteiros e ambiente de obra os processos de embalagem, transporte, movimentao, manuseio e armazenagem de materiais e equipamentos. Planejar as atividades de movimentao e transporte em vias permanentes ou na interface com terceiros nas frentes de obra. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (CIVIL) Auxiliar na pesquisa e identificao das causas provveis dos problemas de manuteno, na substituio e no reparo de fechaduras, dobradias, molas, persianas, pisos, revestimentos, fechos, puxadores, etc., na execuo de servios de modificaes e melhorias em instalaes diversas. Dimensionar os materiais, ferramentas e equipamentos necessrios para a execuo das tarefas de encanador. Substituir componentes e efetuar reparos em vlvulas de descarga, sanitrios, registros, tubos, conexes e na realizao de apontamentos de materiais e execuo de servios e acompanhar a execuo de pequenos servios terceirizados, atuando sob orientao tcnica. Operar equipamentos de movimentao de materiais, entre outros inerentes s suas atividades/servios a serem executados. Auxiliar nos servios de acabamento, pintura, revestimento, aplicao de materiais impermeabilizantes, entre outros. Executar eventualmente atividades de digitao, preenchimento de fichas/impressos de controle de manuteno, movimentao de materiais, preparo de relatrios e outros. 13

OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (SERRALHERIA) Pesquisar e identificar as causas dos problemas. Dimensionar os materiais, ferramentas e equipamentos necessrios para a execuo das tarefas. Substituir componentes tais como: molas de portas, fechaduras, dobradias, mecanismos de fechamento de portas, persianas, placas de piso, fechos, puxadores, tampes, grelhas, gradis, divisrias, suportes, escadas, portas, portes, etc. Efetuar regulagens, ajustes e limpeza. Executar servios de modificaes e melhorias nas instalaes do Metr. Confeccionar peas e dispositivos. Apontar os materiais utilizados e tempos de execuo das atividades. Acompanhar e orientar a equipe de prestadores de servios terceirizados. Inspecionar e registrar o estado dos equipamentos e instalaes civis. Operar equipamentos de movimentao de carga leve. Executar os itens de roteiro de manuteno pr-estabelecidos como: aplicao de materiais/acabamento. OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (PINTURA INDUSTRIAL) Inspecionar os equipamentos recebidos, verificando as condies gerais e identificando defeitos. Confeccionar e/ou efetuar reparos em componentes de fibra de vidro. Construir moldes para reconstituio/confeco de peas em fibra de vidro. Preparar e pintar as superfcies dos equipamentos de acordo com as especificaes definidas. Preparar tintas de fundo e acabamento conforme especificaes. Preencher fichas de controle, etiquetas de identificao de componentes e documentos relacionados s movimentaes de materiais. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (ELTRICA) Executar atividades de manuteno preventiva, corretiva e testes de aceitao em trens, sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e eletromecnicos. Efetuar a substituio e encaminhamento para reparo dos equipamentos e componentes em sistemas eltricos, eletromecnicos e equipamentos eltricos dos trens. Identificar e propor modificaes/melhorias nos equipamentos. Executar as aes necessrias para a implantao de segurana eltrica. Acompanhar servios realizados por terceiros. Operar os diversos equipamentos eletromecnicos fixos, equipamentos de suporte e veculos especiais para os quais esteja capacitado. Prestar suporte na substituio de trilhos e componentes de Aparelhos de Mudana de Via - AMV. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (MECNICA) Executar atividades de manuteno preventiva, corretiva, preditiva, inspees, ajustes e testes de aceitao em equipamentos mecnicos, eletromecnicos e sistemas mecnicos dos trens. Efetuar a substituio e encaminhamento para reparo dos equipamentos e componentes em sistemas eletromecnicos e equipamentos eltricos dos trens. Identificar e propor modificaes/melhorias nos equipamentos. Executar aes necessrias implantao de segurana mecnica. Acompanhar servios realizados por terceiros. Operar os diversos equipamentos eletromecnicos fixos, equipamentos de suporte e veculos especiais para os quais esteja capacitado. Prestar suporte na substituio de trilhos e componentes de Aparelhos de Mudana de Via AMV. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (SOLDA) Preparar as estruturas a serem soldadas, bem como traar, cortar, montar e executar soldas em materiais ferrosos e no ferrosos. Executar servios de oxicorte. Executar servios de tratamento trmico como tmpera, cementao, revenimento, recozimento e normalizao, em forno/estufa, maarico ou forja. Auxiliar nos processos de inspees e testes realizados no sistema de via permanente. Realizar substituies, reparos e ajustes no sistema de via permanente. Identificar e encaminhar equipamentos para reparo. Participar na substituio de trilhos e componentes de Aparelhos de Mudana de Via - AMV. Auxiliar na elaborao de procedimentos tcnicos de manuteno, fornecendo informaes pertinentes aos processos de soldagem. Realizar inspeo e ensaios destrutivos e no destrutivos. USINADOR FERRAMENTEIRO Usinar peas em tornos, serras, plainas, fresadoras, furadeiras e retficas em materiais ferrosos e no ferrosos. Executar usinagem de rodas dos trens atravs de torno rodeiro. Ajustar peas e conjuntos usinados. Recondicionar peas com uso de elementos mecnicos, usinagem ou aplicao de polmero. Determinar processos de usinagem de peas, calculando rotao, profundidade de corte e avano, selecionando acessrios e ferramentas, fazendo clculos de engrenagens e preparando mquinas para sequncia do processo. Selecionar acessrios e ferramentas adequadas a cada operao de usinagem. Interpretar desenhos tcnicos de peas e de conjuntos em perspectiva isomtrica e projees ortogrficas. Zelar pelo bom estado de conservao de ferramentas e instrumentos utilizados na execuo das atividades, bem como pela limpeza e organizao do local de trabalho. ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO Observao: Considerar-se- a legislao vigente, inclusive com todas as respectivas alteraes e ou complementaes, at a data de publicao do Edital de Abertura de Inscries. CARGOS DE NVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Conjuno. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Flexo nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Sintaxe da orao e do perodo. Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Inteleco de texto. MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO PARA TODOS OS CARGOS Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios;

deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. INGLS PARA TODOS OS CARGOS (EXCETO OS CARGOS ENFERMEIRO DO TRABALHO E MDICO DO TRABALHO) Compreenso de textos escritos em Lngua Inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADVOGADO JNIOR Direito Constitucional: Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; da nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas: Do Estado de Defesa; Do Estado de Stio; Disposies Gerais. Da Ordem Econmica e Financeira: Dos Princpios Gerais da Atividade Econmica. Direito Administrativo: Administrao Pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/1992 e alteraes posteriores (Dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). Lei n 8.666/1993 e alteraes. Direito Civil: Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro (Decreto-lei n 4.657/42); Das pessoas; Dos bens; Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico. Dos atos jurdicos lcitos e ilcitos. Da prescrio e decadncia; Do direito das obrigaes; Das modalidades das obrigaes; Das obrigaes de dar; Das obrigaes de fazer; Das obrigaes de no fazer; Das obrigaes alternativas; Das Obrigaes Divisveis e Indivisveis; Das Obrigaes Solidrias; Da Transmisso das Obrigaes; Do Adimplemento, inadimplemento e extino das obrigaes; Dos contratos em geral; Da compra e venda; Da locao de coisas; Do comodato; Do mtuo; Do depsito; Do mandato; Do seguro; Da fiana; Da Responsabilidade Civil; Da posse; Da propriedade: Dos direitos de vizinhana; Do condomnio em geral; Do condomnio edilcio; Da propriedade fiduciria; Da superfcie; Do direito do promitente comprador; Do penhor, da hipoteca e da anticrese; Do direito das sucesses; Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei n 8.078, de 11.09.1990 e alteraes); Propriedade Industrial (Lei n 9.279 de 14.05.1996 e alteraes). Direitos autorais (Lei n 9.610 de 19.02.1998 e alteraes); Lei de Imprensa (Lei n 5.250, de 09.02.1967 e alteraes); Incorporao Imobiliria (Lei n 4.591, de 16.12,1964 e alteraes). Direito Processual Civil: Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e procuradores. Do litisconsrcio e da assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia. Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e extino do processo. Do processo e do procedimento; dos procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada. Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos recursos. Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. Da remio. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do processo cautelar: Das medidas cautelares; Dos procedimentos cautelares especficos; Dos procedimentos especiais; Da ao de consignao em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. Direito Penal: Aplicao da Lei Penal; Do crime; Da imputabilidade penal; Do concurso de pessoas; Das espcies de pena; Das penas privativas de liberdade; Das penas restritivas de direitos; Da pena de multa; Da cominao das penas, Da aplicao da pena; Da suspenso condicional da pena; Do livramento condicional; Dos efeitos da condenao; Das medidas de segurana; Da ao penal; Da extino da punibilidade; Dos crimes contra a pessoa; Das leses corporais; Dos crimes contra a honra; Dos crimes contra a liberdade pessoal; Dos crimes contra a inviolabilidade do domiclio; Dos crimes contra o patrimnio; Dos crimes contra a famlia; Dos crimes contra a incolumidade 14

pblica; Dos crimes contra a f pblica; Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra as finanas pblicas. Lei das Contravenes Penais. Legislao penal especial: Lei n 11.343/2006 e alteraes; Registro, posse e comercializao de arma de fogo (Lei n 10.826/2003 e alteraes); Crimes hediondos (Lei n 8.072/1990 e alteraes); Crimes de tortura (Lei n 9.455/1997 e alteraes); Crimes de trnsito (Lei n 9.503/1997 e alteraes); Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965); Crimes de imprensa (5.250/1967 e alteraes); Crimes contra a ordem tributria, econmica e contra as relaes de consumo (Lei n 8.137/1990 e alteraes); Crimes de lavagem de dinheiro (Lei n 9.613/1998 e alteraes); Interceptao de comunicaes telefnicas (Lei n 9.296/1996 e alteraes). Direito Processual Penal: Do inqurito policial; Da ao penal; Da competncia; Das questes e processos Incidentes; Da prova; Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado e Defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia; Da priso, das medidas cautelares e da liberdade provisria; Da priso preventiva; Da priso domiciliar; Das outras medidas cautelares; Da liberdade provisria, com ou sem fiana; Das citaes e intimaes; Da sentena; Da instruo criminal; Do processo e do julgamento dos crimes; Das nulidades; Dos recursos em geral; Da apelao; Da reviso; Do Habeas Corpus e seu processo; Execuo Penal (Lei n 7.210/1984 e alteraes). Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e alteraes). Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional. Princpios constitucionais tributrios. Competncia legislativa e Competncia Tributria. Limitaes da competncia tributria. Discriminao, repartio, destinao e vinculao constitucional da receita tributria. Fontes do direito tributrio. Hierarquia das normas. Vigncia e aplicao da legislao tributria no tempo e no espao. Legislao tributria. Lei ordinria e lei complementar, lei delegada, decretos legislativos, resolues do Senado, atos normativos de autoridade administrativa, decretos e despachos normativos do executivo. Matrias reservadas previso por Lei Complementar. Medida provisria. Regras de vigncia, aplicao, e integrao. Interpretao e integrao da legislao tributria. Obrigao tributria. Obrigao principal e acessria. Fato Gerador: ocorrncia, aspectos materiais, temporal e espacial. Elementos valorativos: base de clculo e alquota. Efeitos, consequncias, validade e invalidade dos atos jurdicos. Sujeitos ativo e passivo da obrigao tributria: contribuinte e responsvel. Solidariedade. Capacidade tributria. Domiclio tributrio. Preferncia. Fraude execuo. Decretao de indisponibilidade no curso do processo executivo: requisitos e procedimento. Decadncia e Prescrio em matria tributria (prescrio intercorrente judicial e administrativa). Substituio tributria. Pagamento indevido: Compensao e repetio de Indbito. Crdito tributrio: constituio, lanamento, natureza jurdica. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Tributos: conceito, natureza jurdica. Classificao: impostos, taxas, contribuies de melhoria, emprstimos compulsrios e contribuies sociais. Tarifas e taxas: distino. Contribuies: espcies e natureza jurdica. Pedgio. Administrao tributria: fiscalizao, sigilo, auxlio da fora pblica, excesso de exao. Dvida ativa: inscrio, presuno de certeza e de liquidez e consectrios. Certides negativas. Secretaria da Receita Federal. Conselho Nacional de Poltica Fazendria (CONFAZ). Fiscalizao. Arrecadao. Normas gerais de direito financeiro e de direito tributrio: autonomia cientfica e normativa. Atividade financeira do Estado: fundamentos financeiros, econmicos e jurdicos. Aspectos tributrios das leis: de responsabilidade tributria, de diretrizes oramentrias, de oramento anual, Lei n 4.320/1964 e alteraes. Direito Comercial: Direito de Empresa. Empresa e Empresrio. Definio. Classificao. Elementos de caracterizao. Sistema jurdico. Princpios. Sociedades empresrias. Definio. Distino entre sociedade empresria e civil. Atividade empresarial. Classificao. Sociedades no personificadas. Sociedades personificadas. Forma de constituio das sociedades. Personalidade Jurdica. Caracterizao do perfil da empresa: estabelecimento comercial, aviamento, clientela, ponto comercial, propriedade industrial, registro, nome empresarial, livros empresariais. Responsabilidade da sociedade e dos scios. Princpios. Desconsiderao da Personalidade Jurdica. Reorganizao societria. Transformao, incorporao, fuso e ciso. Recuperao judicial ordinria, recuperao judicial especial e recuperao extrajudicial. rgos da recuperao judicial. Insolvncia Corporativa. Crise econmico-financeira. Sistema jurdico. Princpios informadores da insolvncia corporativa. Classificao dos crditos. Habilitao dos crditos. Ttulos de crdito. Noes gerais. Classificao. Princpios: cartularidade, literalidade, autonomia e abstrao. Classificao. Ttulos em espcie. Letra de Cmbio. Nota Promissria. Duplicata. Cheque. Cdulas de Crdito. Ttulos de Crdito Representativo (conhecimento de depsito e warrants, conhecimento de transporte). Ttulos de crdito virtuais ou eletrnicos. Caractersticas. Requisitos essenciais. Circulao. Efeitos. Excees pessoais. Invalidades. Aes cambirias. Contratos Empresariais. Fontes de obrigaes. Princpios. Unificao do sistema privado a partir do Cdigo Civil. Classificao. Contratos tpicos e atpicos ou inominados. Contratos em espcie. Contratos de Distribuio. Alienao Fiduciria. Arrendamento Mercantil Leasing. Franquia. Mandato. Comisso. Contratos Bancrios. Contrato de Transporte. Seguro. Direito do Trabalho: Normas gerais de tutela do trabalho. Normas especiais de tutela do trabalho. Contrato individual do trabalho. Relao de emprego: caracterizao. Os sujeitos da relao de emprego: empregado, empregador, trabalhadores avulsos, eventuais e temporrios. Sucesso de empregador. O contrato de trabalho: alocao de mo de obra e empreitada caractersticas e diferenciaes. Terceirizao: conceito, tendncias e caracterizao, subempreitada, responsabilidade subsidiria e solidria. Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores direitos sociais (art. 7. da CF/88). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. Do empregado domstico. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos

de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Das frias coletivas. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licenamaternidade. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n. 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao. Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR ADMINISTRAO DE EMPRESAS Teoria geral da administrao: Conceito de administrao, a partir do desenvolvimento gradativo da teoria administrativa. Futuro da empresa e da sua administrao. A complexidade das empresas, visualizando-as como classes de organizaes sociais e como sistemas abertos em interao com o ambiente. Como as empresas determinam seus objetivos e como utilizam seus recursos para alcan-los. Anlise da hierarquia de sistemas da empresa. Estrutura organizacional. Administrao estratgica. Anlise do meio ambiente onde as empresas vivem. Viso do ambiente geral e do ambiente das tarefas das empresas, bem como da sua dinmica e comportamento. As empresas e o meio ambiente. Administrao de recursos humanos: Atribuies. Sistemas de cargos e remunerao. Recrutamento e seleo, etapas do processo de recrutamento, fontes de recrutamento, processos de seleo. Ficha profissiogrfica. Treinamento de RH, conceitos importncia e objetivos. Avaliao de desempenho, conceitos e objetivos. Administrao de Pessoal, conceitos e objetivos. Administrao financeira e oramentria: Viso geral do mercado financeiro, Banco Central, instituies financeiras, bolsa de valores, principais ttulos de captao de recursos. Valor do dinheiro no tempo, juros simples, juros compostos, taxa nominal, taxa efetiva, valor presente. Demonstraes financeiras bsicas, ndices financeiros. Fluxo de caixa e oramento de capital, processo de deciso de oramento de capital, tcnicas de anlise de oramento de capital, payback, valor presente lquido, taxa interna de retorno, comparao entre as tcnicas. Projetos com vidas desiguais. Finanas pblicas, conceitos e objetivos. Contabilidade geral: Conceitos gerais, estrutura das contas contbeis, ativo, passivo, patrimnio lquido, demonstrativo de resultado, demonstrativo de origem e aplicao de recursos. Processo de escriturao, mtodo das partidas dobradas. Regime de caixa e de competncia. Anlise de demonstraes contbeis. Organizao e mtodos: Natureza da funo de O&M. Redes PERT/CPM. Organograma: Conceito, tipo de organograma e utilizao. Estrutura organizacional: Linear, funcional, mista, comissional, matricial. Anlise de lay-out: Conceito e objetivos. Administrao da produo: Conceitos e funes da administrao da produo. Administrao de materiais, conceitos e finalidade. Marketing: Conceitos da administrao de marketing. Marketing estratgico, anlise de oportunidades, objetivos da empresa, estratgia mercadolgica e formulao de planos. Mercados de bens de consumo e comportamento do comprador. Mercados produtor, vendedor e governamental. Mensurao e previso da demanda. Planejamento e oramento de marketing. Estratgia de produtos e marcas, desenvolvimento de novos produtos, ciclo de vida do produto. Decises de preo. Canais de distribuio fsica, promoo e propaganda. Organizao de marketing. Direito Administrativo: Administrao Pblica: conceito, natureza e objetivos. Atividade administrativa: abuso e desvio de poder, desvio de finalidade. Administrao Pblica: princpios da legalidade, moralidade, impessoalidade, proporcionalidade, eficincia, continuidade e autoexecutoriedade. Os poderes administrativos: regulamentar, hierrquico, disciplinar e de polcia. Discricionariedade, contedo e limites. Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. A privatizao, disciplina e efeitos. O servio pblico: concesso, autorizao e permisso. Agncias reguladoras. Ato administrativo. Condies e pressupostos. Vcios. Formas de desconstituio, revogao e anulao. Contrato administrativo; caractersticas, formalizao, execuo, inexecuo e principais tipos, Formas de resciso e reviso. Equilbrio contratual e clusulas exorbitantes. Licitao: conceito, princpios, legislao de regncia e modalidades. Dispensa e inexigibilidade. O procedimento licitatrio. Direito de propriedade e limitaes administrativas. A responsabilidade civil do Estado pelos atos executivos, legislativos e jurisdicionais. Servidores pblicos: direitos, deveres e responsabilidades. Lei n 8.666/1993 e alteraes. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR ARQUITETURA Arquitetura Contempornea: correntes internacionais e arquitetos brasileiros. Arquitetura moderna. Arquitetura brasileira. Conceitos fundamentais sobre arquitetura, urbanismo, paisagismo, sociedade e cultura. Interpretao de dados bsicos: topografia, drenagem, estrutura, ventilao. Projeto de arquitetura: mtodos e tcnicas de projeto; coordenao modular e coordenao dimensional; programao de necessidades fsicas das atividades; estudos de viabilidade tcnico-econmica. Implantao e orientao dos edifcios, zoneamento das atividades. Funcionalidade, flexibilidade e adaptabilidade dos edifcios. Estrutura e instalaes tcnicas dos edifcios (dimensionamento, distribuio e controle). Ergonomia nas edificaes: dimensionamento; iluminao, ventilao, orientao e proteo solar, ar condicionado. Processos e sistemas inovadores de construo. Administrao de projetos e obras (mtodos e tcnicas). Avaliao de projetos de construes (arquitetnica, tcnica e econmica). Especificao de servio e materiais. Elaborao de oramentos de projetos e obras. Acompanhamento e fiscalizao de obras. Princpios de planejamento e de elaborao de oramento pblico. Arquitetura, meio ambiente e sustentabilidade. Preservao do meio ambiente natural e construdo. Controle do uso e da ocupao do solo. Estrutura urbana. Sistema virio. Projetos de urbanizao. Informtica aplicada arquitetura. Legislao urbanstica e do exerccio profissional do arquiteto. Plano diretor. Estatuto da cidade. Licitaes e Contratos da Administrao Pblica (Lei n 8.666/1993 e alteraes). 15

ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR BIBLIOTECONOMIA Documentao e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. Planejamento e administrao de bibliotecas e servios de informao: Princpios bsicos de organizao e administrao de bibliotecas. Planejamento bibliotecrio. Gesto de sistemas e servios de informao: fluxo e processos de trabalho; controle e avaliao de servios de informao. Gesto de recursos informacionais: organizao, preservao e manuteno dos suportes de informao. Planejamento dos recursos humanos, materiais e financeiros. Planejamento do espao fsico. Gesto do conhecimento. Marketing em unidades de informao. Comunicao visual. Formao, desenvolvimento, avaliao e conservao de colees: Estabelecimento de polticas para o desenvolvimento de colees: seleo, aquisio e descarte. Avaliao de colees. Tipologia, fatores e critrios que afetam a formao e o desenvolvimento de acervos. Fontes e processos de seleo participativa. Intercmbio entre bibliotecas. Direitos autorais. Conservao e restaurao de documentos. Servio de referncia: Tipologia e finalidade das fontes bibliogrficas. Critrios de avaliao de obras de referncia em geral. Utilizao de fontes de informao convencionais e no convencionais de apoio referncia: tipos, caractersticas e aplicabilidade. Planejamento e elaborao de bibliografias. Servio de referncia: fundamentos e avaliao. Processo de referncia. Entrevista de referncia: questo de referncia e negociao da questo. Estudo e perfil do usurio. Tcnicas de pesquisa, recuperao e disseminao da informao, servios de alerta. Comutao bibliogrfica. Bibliotecrio de referncia: funes. Representao descritiva: Catalogao descritiva. Cdigo AACR2r. ISBD. Catalogao cooperativa: programas nacionais e internacionais. Formatos de intercmbio de registros bibliogrficos: conceitos, principais formatos. Controle Bibliogrfico Universal. Converso retrospectiva. FRBR Requisitos funcionais para registros bibliogrficos. Representao temtica: Estruturao das linguagens documentrias: relaes hierrquicas, no-hierrquicas e de equivalncia. Tipologia das linguagens documentrias: sistemas de classificao, tesauros etc. Conceitos fundamentais. CDD e CDU: princpios, estrutura e aplicao. Indexao e resumo: Indexao: conceitos, caractersticas e linguagens. Descritores, cabealhos de assunto, vocabulrio controlado e tesauro. Instrumentos e mtodos de controle terminolgico; as linguagens documentrias utilizadas na indexao; indexao automtica; resumos e ndices: tipos e funes. NORMALIZAO: Normas: tipologia, funes, aplicabilidade, organismos nacionais e internacionais de normalizao. Normas tcnicas da ABNT para a rea de documentao. Tecnologia da informao: Redes e sistemas de informao. Redes eletrnicas. Metadados. Web 2.0. Web Semntica. Folksonomia. Bibliotecas digitais, virtuais, eletrnicas e hbridas. Manifesto IFLA sobre Internet. Servio de referncia virtual. Bases de dados: tipologia, planejamento e manuteno. Gerenciamento de documentos eletrnicos. Recursos da Internet: e-mail, portais, FTP, listas. Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao. Automao em unidades de informao. Educao distncia. Profissional bibliotecrio: Perfil profissional. tica profissional. Formao e competncias informacionais. Legislao, rgos de classe e mercado de trabalho. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR CINCIAS CONTBEIS Contabilidade Geral: Legislao: Lei n 6.404/76, suas alteraes e legislao complementar; Noes da Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Pronunciamentos emitidos pelo Comit de Pronunciamentos Contbeis CPC. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade, Demonstrao do Fluxo de Caixa (Mtodos Direto e Indireto) e Demonstrao do Valor Adicionado; Fuso, ciso e incorporao de empresas; Consolidao de demonstraes contbeis; Critrios de avaliao e contabilizao de Ativos e Passivos; Balano Patrimonial: estrutura, classificao. DRE: estrutura, classificao, conceitos e mensurao de receitas e despesas. DMPL: conceitos de reservas e ajustes patrimoniais. Distribuio do lucro. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. Demonstrao Intermediria por Segmento. Contabilidade Tributria: Conhecimentos bsicos; Legislao Tributria; Crditos Tributrios; Tributos Diretos e Indiretos; Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento; Imposto de Renda Pessoa Jurdica e Contribuio Social sobre o Lucro; Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF; Imposto sobre Circulao de Mercadorias e Servios ICMS; Participaes governamentais; Programa de Integrao Social e de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP; Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social COFINS; Contribuio de Interveno no Domnio Econmico CIDE; Planejamento Tributrio. Retenes de tributos Federais, Estaduais e Municipais. Contabilidade de Custos: Classificao de custos: diretos, indiretos, fixos e variveis, separao entre custos e despesas; Apropriao de custos: material, mo-de-obra e rateio de custos indiretos; Rateio de custos na Departamentalizao; Mtodos de custeio: por absoro e varivel; Custos para controle, custo-padro; Custos para avaliao de estoques; Custos para tomada de decises; Sistemas de custos e informaes gerenciais; Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Anlise Econmico-Financeira: Anlise vertical e horizontal das demonstraes financeiras; Operaes de leasing financeiro e operacional; Operaes de Drawback (noes bsicas); Derivativos financeiros (noes bsicas); Indicadores Financeiros; Avaliao econmica de projetos. Matemtica financeira: Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Licitaes e Contratos: Lei n 8.666/93. Lei 10.520/2007. Auditoria: Noes bsicas de auditoria interna e auditoria independente. Auditoria contbil, auditoria operacional e auditoria analtica. Natureza e campo de atuao da auditoria. Tipos de parecer. Tcnicas de auditoria. Noes bsicas sobre os principais procedimentos de auditoria quanto caixa e bancos, contas a receber, estoques, investimentos, ativo imobilizado, passivo circulante e exigvel a longo prazo. Noes de Normas de Auditoria de acordo com as Normas Profissionais do Auditor Independente NBTC PA e Normas Profissionais do Auditor Interno NBTC PI; Auditoria contbil, de gesto, de programas, operacional e de sistemas; Planejamento de Auditoria; Programa de Auditoria. Resolues emitidas pelo Conselho Federal de Contabilidade quanto aos aspectos de Contabilidade e Auditoria.

ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR CINCIAS DA COMPUTAO Aplicao de Linguagens de Montagem. Aplicaes de Sistemas Distribudos. Arquitetura de Computadores. Compiladores. Computao Grfica. Engenharia de Software. Estudos de Linguagens de Programao. Paradigmas de Programao. Ambiente de Programao. Lgica de Programao. Prticas de Programao. Programao de Computadores. Tcnicas em Ambientes de Programao. Estudos de Banco de Dados. Linguagens de Montagem. Linguagens Formais. Modelagem de Dados. Redes de Computadores. Sistemas Digitais. Sistemas Distribudos. Sistemas Multimdia. Sistemas Operacionais. Sistemas Operacionais Abertos. Teoria dos Grafos. Transmisso de Dados. Processos e Modelos de Processo de software; Planejamento e Gerenciamento de Projeto de Software; Testes de software; Qualidade de Processo de software. Arquitetura de Software: Conceitos de arquitetura de software; Atributos de qualidade e requisitos funcionais e no funcionais; Documentao da arquitetura: vises arquiteturais; Mtodos de avaliao da arquitetura; Arquitetura Corporativa e Governana de Arquitetura. Componentizao e Reuso: Conceitos e benefcios da componentizao de software; Categorias e caractersticas de componentes; Modelagem de Componentes e padres de projeto; Processo de desenvolvimento baseado em componentes; Testes de componentes; Reuso e gesto estratgica de componentes. SOA (arquitetura orientada a servios). Web Services: Introduo a Service-Oriented Architecture e Web Services; Business Process Modeling (BPM); Enterprise Service Bus (ESB); Principais tecnologias relacionadas Web Services; Especificaes emergentes e ferramentas. Conceitos avanados em software e hardware. Sistemas de numerao e codificao. Componentes bsicos e avanados de um computador. Organizao e arquitetura de computadores. Princpios de sistemas operacionais. Caractersticas dos principais microprocessadores do mercado. Aplicaes da informtica e microinformtica Gesto Empresarial. Caractersticas e principais aplicaes de dispositivos de entrada, armazenamento e sada de dados. Conhecimento avanado em sistemas operacionais (principais arquivos de configurao, sistemas de arquivos utilizados, conhecimento de permisses de acesso a servidor de dados e banco de dados relacional, Gerenciamento do uso da memria e dos recursos disponveis nos sistemas operacionais Windows XP Professional, Windows Vista Professional e Windows 2003 Server, Linux Mandriva 2007 e Linux Red Hat 10). Ciclo de vida de projetos. Conhecimento de Anlise e Programao Orientada a Objetos e UML (Unified Modeling Language). Estimativa e planejamento de software. Gerenciamento de riscos e escalabilidade de rede e servidores. Parmetros de desempenho. Qualidade de software. Configurao e controle de verso. Conhecimento em comunicao de dados. Principais meios de transmisso de dados. Conhecimento avanado em operao e administrao de redes baseados em topologia TCP/IP e ICMP. Segurana de redes de computadores. Segurana, confiabilidade e autenticidade dos dados em rede. Aspectos das linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados (tipos elementares e estruturados). Interpretao e compilao de programas. Conceitos de runtime, mquinas virtuais, virtualizao de servidores e bibliotecas dinmicas (DLL). Codificao, estratgias e tcnicas de teste de software. Documentao de Desenvolvimento e Manuais de Utilizao de Sistemas Gerenciais. Conhecimento de HTML, ASP.NET, XML, Java Script e CSS. Organizao de arquivos. Sistema avanado de arquivamento. Slidos conhecimentos em Engenharia e Reengenharia de Software, Fundamentos de Sistemas de Gerncia, implementao e manuteno em Banco de Dados (SGBD). Modelos de SGBDs. Modelo de Entidades e Relacionamentos. Integridade referencial de dados. Normalizao de Banco de Dados. SQL. Segurana aplicada a Bancos de Dados, redes, firewall e servidores de dados e de aplicao. Backup e recuperao de dados. Ferramentas de produtividade (Microsoft Office 2010 e Libre Office). Aplicao, configurao e usabilidade de recursos voltados Internet e Intranet. Conhecimento avanado em implantao, manuteno, treinamento e usabilidade em Correio eletrnico (Lotus Notes, Microsoft Outlook e Outlook Express 10). ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR COMUNICAO SOCIAL Marketing Conceito e Ferramentas. Mercado conceito e tipificao. O Espectro Administrativo do Marketing Anlise, Planejamento, Implementao e Controle. Comportamento Organizacional Aspectos Estratgicos e Tticos das Relaes Liderana / Liderados. Endomarketing. Gesto de Operao. Pesquisa Operacional Aspectos Estratgicos, Mtodos e Tcnicas Comportamento do Consumidor. Gerncia de Comunicao com o Mercado. Gesto de Vendas e Trade Marketing. Gerncia de Marca, Produtos e Servios. Gerncia de Marcas, Produtos e Servios ao Consumidor. Promoo de Vendas e Marketing Estratgias. Telemarketing Total Merchandinsing. Mitos do Marketing versus Efetividade dos Negcios. Fidelizao Conceito, Estratgias e Indicadores de Desempenho. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR DESENHO INDUSTRIAL Estatstica Aplicada. Desenho Geomtrico. Desenho Tcnico Bidimensional. Desenho Tcnico Tridimensional. Materiais Industriais. Materiais Naturais. Processos de Fabricao de Materiais Naturais e Industriais. Conceitos Gerais de Computao Grfica e Desenho Auxiliado por Computador (CAD). Conceitos Gerais de Modelagem Auxiliada por Computador (CAM). Prototipagem de Modelos Tridimensionais. Materiais e Processos Grficos. Noes de Administrao e Economia. Matemtica Aplicada ao Design. Desenho de Observao. Meios de Expresso e Representao Grfica. Desenho Tcnico para Design. Desenvolvimento de Projeto de Produto. Ergonomia do Produto. Fabricao Aplicada ao Projeto do Produto. Linguagem Fotogrfica. Fotografia do Objeto. Gesto em Design. Meios de Expresso Plstica e Desenho (Plstica). Metodologia do Projeto. Processos Industriais. Projeto de Equipamentos. Projeto de Objeto. Projeto do Mobilirio. Projeto Integrado. Renderizao. Fsica Newtoniana Aplicada. Noes de Resistncia dos Materiais. Metodologia Cientfica. Biomecnica Ocupacional. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR ECONOMIA Poltica Macroeconmica: Polticas fiscal, monetria, tributria, gastos pblicos, cambial, comercial e de rendas. Crescimento e conflitos entre objetivos econmicos. Mercados de bens e servios. Problemas econmicos fundamentais: 16

Curva de transformao. Custo de oportunidade. Fluxos reais e fluxos monetrios de uma economia de mercado. Bens e fatores de produo. Evoluo do pensamento econmico: Adam Smith, David Ricardo, John Stuar Mill, Jean Baptiste Say, Thomas Malthus, Alfred Marshall, John Maynard Keynes, Karl Marx. A economia e o pensamento econmico no mundo atual. Demanda, oferta e equilbrio de mercado: Utilidade total e utilidade marginal. Demanda, Oferta e equilbrio de mercado. Interferncia do governo no equilbrio de mercado. Elasticidade. Teoria da produo: Anlise de curto e longo prazos. Lei dos rendimentos decrescentes. Custos totais de produo. Custos mdios e marginais. Diferenas entre a viso econmica e a viso contbil-financeira dos custos de produo. Maximizao dos lucros. Estrutura de mercado: Concorrncia pura ou perfeita. Monoplio. Oligoplio. Concorrncias monopolistas. Estruturas do mercado de fatores de produo. Sistemas de contas nacionais: Agregados macroeconmicos. Produto, despesa, renda, poupana e investimento agregado. Receita fiscal e gastos do governo. Renda nacional a custo de fatores e produto nacional a preos de mercado. Renda pessoal disponvel. Produto interno bruto nominal, monetrio e real. Carga tributria bruta e lquida. Deflao. Nmerosndices: ndices de preos. Principais ndices que acompanham os preos. Interpretao de uma srie de um nmero-ndice. Instrumentos de poltica monetria: Oferta de moeda pelos bancos comerciais. O multiplicador monetrio. Multiplicador da base monetria. Demanda de moeda. O papel das taxas de juros. Taxa de juros nominal e taxa de juros real. Moeda, nvel de atividade e inflao. Oferta monetria e o processo inflacionrio. Eficcia das polticas monetria e fiscal. Sistema financeiro. Inflao: Inflao de demanda. Inflao de custos. Efeitos provocados por taxas elevadas de inflao. A poltica econmica brasileira de combate inflao. O crescimento da participao do setor pblico na atividade econmica: As funes econmicas do setor pblico. Princpio da capacidade de pagamento. Dficit pblico: conceitos e formas de financiamento. Aspectos institucionais do oramento pblico. Princpios oramentrios. Oramento pblico no Brasil. Administrao Financeira e Oramentria. Mercado financeiro e de capitais: Viso geral dos tipos de instituies financeiras. Banco Central, COPOM, Conselho Monetrio Nacional. Mercado de capitais, principais ttulos, bolsa de valores. Mercado de moedas. Demonstraes financeiras: demonstraes contbeis e financeiras bsicas. Depreciao, vida til de um ativo, mtodos de depreciao. Fluxo de caixa, demonstrativo de fontes e usos de fundos. ndices financeiros, utilizao e interpretao. Valor do dinheiro no tempo: Juros simples, juros compostos, taxas equivalentes, taxa nominal e taxa efetiva, valor futuro de uma anuidade, valor presente de uma anuidade. Fundamento das taxas de juros. Fluxo de caixa e oramento de capital: Processo de deciso de oramento de capital. Fluxo de caixa, principais componentes, entradas de caixa operacionais. Tcnicas de anlise de oramento de capital, perodo de Payback, valor presente lquido (VPL), taxa interna de retorno (TIR), comparao entre as tcnicas do VPL e TIR. Projetos com vidas desiguais. Finanas pblicas: Conceitos e objetivos, oramento pblico, receitas e despesas, gastos pblicos. Contabilidade Geral Demonstrativos contbeis: Conceitos gerais, estrutura das contas contbeis, ativo, passivo, patrimnio lquido, demonstrativo de resultado, demonstrativo de origem e aplicao. Processo de escriturao, mtodo das partidas dobradas. Anlise de demonstraes contbeis. Lei n 8.666/1993 e alteraes. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR GEOLOGIA Geologia da regio metropolitana de So Paulo: caractersticas litolgicas e estruturais das formaes sedimentares tercirias da Bacia de So Paulo, dos sedimentos aluvionares recentes e das unidades de rochas cristalinas prcambrianas. Geomorfologia da regio metropolitana de So Paulo: caractersticas gerais dos domnios de relevos: plancies aluvionares, colinas, morros, morrotes e serras. Geotecnia: Tipos de solos. Classificao geotcnica de solos. Movimento da gua atravs dos solos e geomecnica das rochas.. Movimentos de solo e rocha: classificao, fatores geolgicos e geomecnicos. Obras de conteno ou estabilizao de taludes. Obras de disciplinamento de guas superficiais e subterrneas. Atirantamento de taludes/ encostas. Intervenes no estruturais na estabilizao detaludes/encostas. Caractersticas geotcnicas dos terrenos na regio metropolitana de So Paulo e representao cartogrfica (cartografia geotcnica). Caractersticas dos principais processos do meio fsico atuantes na regio metropolitana de So Paulo: eroso, assoreamento, escorregamentos, subsidncias e colapsos, inundaes, recalques e sismos e as respectivas reas mais crticas (reas mais suscetveis aos processos e reas de risco). Riscos geolgicos: Conceitos, classificao e processos associados. Mapeamento e cartografia de risco. Gerenciamento de reas de riscos. Resduos slidos, aspectos gerais e o gerenciamento municipal. Caractersticas gerais da Bacia Hidrogrfica do Alto Tiet: principais sub-bacias; principais cursos, regimes hdricos e a problemtica das enchentes. Caractersticas hidrogeolgicas e extrao de guas subterrneas na Regio Metropolitana de So Paulo: principais aquferos; principais fluxos regionais subterrneos e mecanismos de recarga; principais usos das guas subterrneas; efeitos atuais da explotao e contaminao. Recursos minerais e minerao na Regio Metropolitana de So Paulo: principais bens minerais em explorao, tecnologias de aproveitamento, problemas ambientais, conflitos e riscos associados. Gerenciamento da atividade mineral. Sistema de Informaes Geogrficas (SIG): uso de softwares de SIG, modelamento de bancos de dados geogrficos, anlises espaciais por meio de bancos de dados geogrficos, execuo de mapas a partir de SIG e sensoriamento remoto com imagens de satlite. Conhecimentos bsicos de informtica (CAD, Banco de Dados, Sistemas de Informaes Geogrficas). Aspectos de legislao relacionados geologia, minerao e aspectos ambientais associados contidos na: Constituio Federal, Estadual e Lei Orgnica Municipal. Poltica Nacional do Meio Ambiente. Resoluo CONAMA sobre Estudos de Impacto Ambiental EIA e Relatrio de Impacto Ambiental-RIMA. Legislao Federal sobre parcelamento do solo urbano Leis n. 6.766/99 e 9.785/99. Legislao Estadual de Proteo aos Mananciais - Leis n. 898/75, 1.172/76 e 9.866/98; Legislao Federal e Estadual de Tombamento; Cdigo de Minerao e legislao complementar. Legislao Estadual e Municipal de poluio do solo. Legislao Estadual de Gerenciamento de Recursos Hdricos. Legislao Municipal de movimento de terra e execuo de obras em terrenos erodveis Lei n 11.380/93 e Decreto n 41.633/02. Lei Federal, Responsabilidade Fiscal, Lei Complementar n 101 de 04/05/2000.

ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR LOGSTICA Logstica. Gesto de processos. Administrao Geral. Matemtica Financeira. Estatstica Aplicada. Legislao Tributria. Gesto de Equipe. Embalagem e Unitizao. Gesto da Cadeia de Suprimentos. Gerenciamento de Projetos. Fundamentos da Gesto da Qualidade. Fundamentos da Gesto Ambiental. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR MATEMTICA OU ESTATSTICA lgebra Linear: Sistemas de equaes Lineares: Sistemas de equaes lineares, sistemas equivalentes, operaes elementares, sistemas em forma triangular e escalonada, algoritmo da reduo, sistemas homogneos; Matrizes e Determinantes: Operaes com matrizes, inversa de uma matriz, caracterizao das matrizes inversveis, fatorao de matrizes, determinantes e suas propriedades; Vetores em Rn: adio de vetores, multiplicao por escalar, propriedades das operaes com vetores; Espaos Vetoriais: Espaos vetoriais e subespaos, espao coluna, espao linha e espao nulo de uma matriz, dependncia linear, bases, dimenso, sistemas de coordenadas, mudana de bases; Transformaes Lineares: Definio e propriedades de uma transformao linear, matriz de uma transformao linear, ncleo e imagem de uma transformao linear, posto da matriz de uma transformao linear; Estudo das cnicas: Parbola Hiprbole e Elipse. Estatstica Descritiva: Populao e amostra; Variveis discretas e contnuas; Arredondamento de dados; Dados em srie e dados agrupados; Distribuies de frequncias: Intervalos, limites, pontos mdios. Frequncias absolutas, relativas e acumuladas. Histograma, polgono de frequncias, ogiva; Medidas de tendncia central: Mdia, moda, mediana. Principais caractersticas. Mdia geomtrica. Mdia ponderada. Relao entre as medidas; Medidas de variabilidade: Amplitude, desvio-mdio, varincia, desviopadro, coeficiente de variao. Principais propriedades. Varivel reduzida ou padronizada; Assimetria e curtose: Conceito e medidas. Probabilidade: Conceito de Probabilidade: As abordagens clssicas, frequencialista e subjetiva. Axiomatizao do conceito de Probabilidade; Experimentos aleatrios e determinsticos; Eventos. Espao-amostra. Axiomas; O teorema da soma. Probabilidade condicional. Independncia de eventos; A regra da multiplicao; Teorema de Bayes. Amostragem: Estatstica Indutiva; Populao e Amostra; Justificativa da utilizao de amostras; Parmetros e Estatsticas; Processos de amostragem; Amostragem aleatria simples. Estimao: Conceito de estimador, o estimador como varivel aleatria; Amostragem. Propriedades desejveis de um bom estimador (grandes e pequenas amostras); Estimadores: mdia total, proporo e varincia: definio e principais caractersticas das respectivas distribuies de amostragem; A estimao por intervalo. Teste de Hiptese: Especificao das hipteses sob teste: hiptese nula e hiptese alternativa. Erros estatsticos (Tipo I e Tipo II); Nvel de Significncia; Teste sob a mdia da populao com varincia conhecida e varincia desconhecida (T-teste); Teste de comparao de duas mdias; Teste de comparao de vrias mdias. Anlise Multivariada: O modelo regressivo linear simples: o conceito de regresso; modelos lineares; as hipteses restritivas do modelo; a hiptese de trabalho; estimadores e suas distribuies; intervalos de confiana e testes de hipteses. O modelo regressivo linear mltiplo: estimao de parmetros; estudo das variaes; teste para existncia de regresso Teste F; Anlise da varincia; Coeficiente de explicao ou de determinao mltipla. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR PSICOLOGIA Teorias da personalidade. Psicopatologia. Teorias e tcnicas psicoterpicas. Psicodiagnstico. Psicoterapia em problemas especficos (clnicos e funcionais). Psicoterapia breve: diagnstico, tcnicas e tratamentos. Tratamento de dependncias qumicas. Tcnicas de entrevista. Anamnese. Uso de testes psicolgicos. Testes de personalidade. Inventrios, tcnicas projetivas, tcnicas grficas. Testes psicomotores. Apresentao de resultados, laudos, relatrios. tica profissional. Estrutura organizacional. Clima e cultura organizacional. Gesto de pessoas (recrutamento e seleo na Administrao Pblica, identificao de talentos, domnio de competncias, avaliao e gesto do desempenho). Treinamento e desenvolvimento. Avaliao de desempenho. Mudana organizacional. Qualidade de vida. Integrao de funcionrios portadores de quaisquer necessidades especiais. Equipes e grupos de trabalho. Comunicao, liderana, motivao. Manejo da soluo de conflitos. Mediao. Relacionamento interpessoal. Resolues CFP/CRP. Equipes multidisciplinares. ANALISTA DESENVOLVIMENTO GESTO JNIOR RECURSOS HUMANOS Funes Organizacionais; Processo de Organizao; Estrutura Organizacional; Modelos de Organizao; Motivao; Liderana; Grupos; Comunicao Gerencial; tica Administrativa e Responsabilidade Social Corporativa; Fundamentos da Organizao; Administrao de Recursos Humanos; Administrao da Diversidade de Funcionrios; Trabalho em Equipe; Desenho Departamental; Desenho Organizacional; Direo; Os Novos Desafios da Gesto de Pessoas; Gesto por Competncias em Organizaes Pblicas; Recrutamento de Pessoas; Seleo de Pessoas; Orientao das Pessoas; Modelagem do Trabalho; Avaliao do Desempenho Humano; Remunerao; Programas de Incentivos; Benefcios e Servios; Treinamento; Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes; Relaes com Empregados; Higiene, Segurana e Qualidade de Vida; Banco de Dados e Sistemas de Informaes de Recursos Humanos; Avaliao da Funo de Gesto de Pessoas. Pedagogia: Educao e Mundo do Trabalho. A Globalizao da economia, a reestruturao produtiva, a nova concepo de estado, a crise do emprego. As formas de organizao do trabalho e seus impactos na educao dos trabalhadores. Dimenses pedaggicas dos processos de organizao e gesto do trabalho. Educao e qualidade. O papel do pedagogo na empresa. Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional. A construo do conhecimento a partir das necessidades da organizao. Gesto de projetos e formao de equipes. Prtica educativa no Desenvolvimento de Pessoas. Processos de Comunicao. Jogos e dinmicas de grupo nas organizaes. Processo pedaggico: as categorias tericometodolgicas da pedagogia do trabalho (critrios para seleo de contedos, metodologia, acompanhamento e avaliao).As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho. Tecnologias da comunicao e informao em Educao. Psicologia do desenvolvimento e da aprendizagem. Teorias de aprendizagem. Projetos Educativos interdisciplinares. Atuao interdisciplinar em articulao com diferentes equipes profissionais, visando a formao em servio. Aes investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas. Avaliao de programas 17

educacionais no mbito empresarial. Dimenso poltica do exerccio profissional tica profissional. Administrao: Rotinas em Administrao de Pessoal Folha de pagamento e encargos sociais. Legislao trabalhista; conceitos introdutrios; Procedimentos da empresa na admisso de empregados; Contrato individual de trabalho; Jornada de trabalho; Remunerao; Folha de pagamento; Fundo de garantia do tempo de servio FGTS; Valetransporte; Salrio famlia; Cadastro geral de empregados e desempregados CAGED; Contribuio sindical assistencial e confederativa; Verbas trabalhistas; Dcimo terceiro salrio; Aviso prvio; Poder disciplinador do empregador; Segurodesemprego; Resciso contratual; Segurana e medicina do trabalho; Previdncia social. Rotinas em Administrao de Pessoal Administrao, frias e clculos; Salrio e remunerao: distino repercusso nas bases de clculo; Repouso semanal remunerado: faltas legais, descontos; Horas extras: adicionais, base de clculo, reflexos, questes diversas; Adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade, transferncia; Prmios, gratificaes, dirias para viagens, ajuda de custo; Frias no contrato normal de trabalho, bases de clculo; Frias gozadas e em resciso contratual; Modalidade de clculos; Dcimo terceiro salrio, bases de clculo, integraes; Primeira e segunda parcelas; Adicionais variveis, complementos; Proventos: Salrio famlia e salrio maternidade; Descontos (legais e convencionais Vale Transporte, INSS etc.); Modalidades de clculos na folha de pagamento; Resciso contratual: prazo determinado, indeterminado(direitos),FGTS; Seguro desemprego, normas para homologao; Evoluo histrica do Direito do Trabalho; Contrato; Gerenciamento do Contrato; Relao de Emprego; Durao do Trabalho horas extras com nfase ao ponto eletrnico. Descansos; Faltas legais; Frias; 13 Salrio; Transferncias; Equiparao salarial e desvio de funo; Substituies; Fundo de Garantia; Proteo ao Trabalho da mulher; Estabilidade; Punies Disciplinares; Resciso de contrato; Segurana e Medicina do Trabalho; Aes Trabalhistas; Fiscalizao do Trabalho; Dano Moral; Assdio Moral e Assdio Sexual. ENGENHEIRO JNIOR AMBIENTAL Noes de hidrologia, qualidade da gua, poluio hdrica e tecnologias de tratamento dos efluentes. Noes de geologia, conservao de solos. Poluio atmosfrica e controle de emisses. Gerenciamento de resduos slidos. Legislao ambiental. Economia ambiental. Poltica ambiental e desenvolvimento sustentvel. Licenciamento ambiental, avaliao de impactos ambientais. Riscos ambientais. Educao ambiental. ENGENHEIRO JNIOR CIVIL Patologias de estruturas de concreto, concepo de estruturas de concreto voltada durabilidade; Diagnstico, contorno e tratamento/soluo de situaes crticas envolvendo patologias de estruturas de concreto e sistemas hidrulicos; Instrumentao/monitoramento de anomalias em estruturas de concreto; Testes e ensaios de sistemas hidrulicos e estruturas e suas protees (enfoque em durabilidade); Conhecimentos gerais sobre mtodos executivos de construo civil; Conhecimentos gerais de oramentao de contratos de servios e obras civis. ENGENHEIRO JNIOR ELTRICA Leis de Ohm e de Kirchoff em CC e CA; Resistores, capacitores e indutores em CC e CA; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos RLC e potncia em CC e CA: solues nos domnios do tempo, da frequncia (Laplace), com fasores e nmeros complexos; Circuitos lgicos: rels e portas lgicas; Motores trifsicos de induo: circuitos de comando, clculos de potncia e de corrente nominal; Transformadores monofsicos e trifsicos: funcionamento, especificaes e ligaes; Instrumentos de medio: ampermetro, voltmetro, TP, TC, multmetro, wattmetro e osciloscpio; Luminotcnica: tipos de lmpadas e mtodo dos lumens; Motores CC: caractersticas tcnicas, manuteno e ensaios; Conceitos de gerao, transmisso e distribuio de energia; Materiais eltricos (condutores, isolantes e magnticos); Sistemas de Potncia (fluxo de potncia, componentes simtricas, valores por unidade); Sistemas de proteo eltrica; Clculo de correntes de falta; Dispositivos de proteo (fusvel, disjuntor, DR, DPS, sensor diferencial e sensor de corrente); Filtros de harmnicos; Fator de potncia e tcnicas de correo; Conceitos de estatstica; Eletrnica industrial: diodos, transistores, tiristores e circuitos retificadores, de controle de potncia e de interface de potncia; CLP: funes e programao bsica. ENGENHEIRO JNIOR ELETRNICA Leis de Ohm e de Kirchoff em CC e CA; Teoremas de Norton e Thvenin em CC e CA; Resistores, capacitores e indutores em CC e CA; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos RLC e potncia em CC e CA: solues nos domnios do tempo, da frequncia (Laplace), com fasores e nmeros complexos; Circuitos integrados lineares: especificaes e circuitos bsicos com amplificadores operacionais (LM 741 e LM 324), amplificadores de udio (LM 386 e TDA 2002), reguladores de tenso (srie 78XX e LM317), astvel e monoestvel (LM 555); Eletrnica industrial: diodos, transistores, tiristores e circuitos retificadores, de controle de potncia e de interface de potncia; Circuitos lgicos: portas lgicas, circuitos combinacionais e sequnciais, operaes em sistemas binrio e hexadecimal; Microcontroladores da famlia 8051: hardware e software bsicos; Arquitetura de computadores; Linguagem C; CLP: funes e programao bsica. Filtros passivos e ativos (frequncia de corte, polos e zeros); Sistemas de controle: funo de transferncia e anlise de respostas em frequncia; Linhas de transmisso de RF: parmetros e caractersticas; Ondas eletromagnticas; Protocolos de Comunicao; Propagao de Sinais e Antenas, Redes de Comunicao Digital, Cabeamento Estruturado e Conceitos de Probabilidade e Estatstica. ENGENHEIRO JNIOR MATERIAIS Esttica e resistncia dos materiais: esforo de reao e cargas em apoios; diagramas de momentos fletores e torsores. Metalurgia: matrias primas; processos; conceitos bsicos de metalurgia do ao e ferro fundido; diagrama Fe3C; influncia dos elementos de liga e incluses. Tratamentos trmicos e termoqumicos: tipos de tratamento e finalidades. Ensaios no destrutivos: conceitos; aplicaes de cada tipo; metalografia. Fenmenos de transporte em engenharia metalrgica e de materiais. Processos de fabricao; fundio; conformao mecnica; usinagem; soldagem e juno de materiais. Corroso e tratamentos de superfcie: formas de corroso; mtodos de preveno. Processamento de ps-metlicos e cermicos. Tecnologia de polmeros: blendas e compsitos; estrutura e propriedades fsicas e qumicas; processos. Engenharia

ambiental: conceitos; reciclagem de resduos industriais. Controle de qualidade: princpios de gesto da produo e logstica. Anlise de falhas. Seleo de materiais. Noes de estatstica. ENGENHEIRO JNIOR MECNICA Esttica e resistncia dos materiais: dimensionamento de vigas e eixos; esforos de reao e cargas em mancais; diagramas de momentos fletores e torsores. Metalurgia: conceitos bsicos da metalurgia do ao e ferro fundido; influncia dos elementos de liga e incluses; tratamentos trmicos curvas TTT, tipos de tratamentos e finalidade; ensaios de laboratrio voltados metalurgia. Elementos de mquina: dimensionamento bsico de engrenagens, roldanas, acoplamentos, rolamentos, parafusos etc; fixaes por solda e rebites voltados fixao de elementos de mquinas. Tolerncias ISO: ajustes livres, interferente, incertos; conceitos de montagem de elementos de mquina. Eletricidade: noes de mquinas eltricas (motores/geradores); noes de circuitos unifilares; resoluo de circuitos bsicos (lei das malhas e lei dos ns). Mecnica dos fluidos: esttica dos fluidos; dinmica dos fluidos. Hidrulica/Pneumtica: circuitos bsicos; elementos de circuitos. Ar atmosfrico: conceitos bsicos (presso, umidade relativa). Lubrificao: conceito sobre aditivos; princpios de lubrificao. Motores de combusto interna: conceitos bsicos. Desenho Mecnico. Instrumentos de medio. Ensaios no destrutivos e destrutivos: conceitos; aplicaes de cada tipo. Noes de estatstica. Noes bsicas de cinemtica. ENGENHEIRO SEGURANA DO TRABALHO Exerccio Profissional: Prtica atual da Engenharia e Segurana do Trabalho. Conceitos e objetivos da Engenharia e Segurana do Trabalho. Acidente do trabalho: conceito legal e prevencionista. Legislao Previdenciria (acidentes, doenas do trabalho e aposentadorias especiais). Investigao e anlise de acidentes do trabalho. Causas de acidentes do trabalho. Administrao aplicada Engenharia e Segurana do Trabalho. Taxa de frequncia e gravidade de acidentes e aspectos estatsticos relacionados segurana e sade do trabalho. Sistemas integrados de gesto de segurana do trabalho, meio ambiente e qualidade. Gerenciamento de riscos. Higiene do trabalho. Saneamento ambiental e proteo ao meio ambiente. Responsabilidade civil e criminal, co-responsabilidade profissional e da empresa. Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Programa de Controle Mdico e de Sade Ocupacional. Doenas profissionais e do trabalho. Treinamento de segurana e sade do trabalho. CIPA e SESMT. Equipamentos de proteo coletiva e individual. Preveno de riscos em mquinas e equipamentos. Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. Periculosidade e Insalubridade. Ergonomia. Preveno e combate a incndios e exploses. Condies sanitrias e de conforto no ambiente de trabalho. Sinalizao de Segurana. Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo - PCMAT. Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Lei 6.514 de 22/12/1977. Portaria 3.214 de 08/06/1978. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (NR-1, NR-2, NR-3, NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-8, NR-9, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-16, NR-17, NR-18, NR-19, NR-20, NR-21, NR-23, NR-24, NR-25, NR-26, NR-27, NR-33, NR-35). Demais legislaes pertinentes em vigor. ENFERMEIRO DO TRABALHO Tcnicas bsicas de enfermagem. Farmacologia. Biossegurana. Limpeza, desinfeco e esterilizao. Assistncia de Enfermagem na sade da mulher, adulto e idoso. Assistncia de enfermagem nos agravos clnicos e cirrgicos. Programa Nacional de Imunizao, Vigilncia em Sade, doenas transmissveis e de notificao compulsria, Educao em Sade. Estatsticas de Sade. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia. Sistematizao da Assistncia de enfermagem. Gesto em enfermagem. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador e da Trabalhadora; Segurana e Higiene do Trabalho; Fisiologia do Trabalho; Doena profissional e doena do trabalho; Relao trabalho e sade: indicadores para o planejamento e intervenes na sade do trabalhador. Planejamento, orientao e avaliao de condies de higiene, periculosidade e segurana no ambiente de trabalho. Epidemiologia das doenas do trabalho, inquritos sanitrios, anlise do perfil de morbidade e mortalidade de trabalhadores. CAT, acidente do trabalho, principais causas e gravidade; Especificidades do trabalho do menor, da mulher e da pessoa com deficincia; Normas regulamentadoras: NR-4, NR-5, NR-6, NR -7, NR-9, NR-15, NR-17, NR-32; Gerenciamento dos Resduos: tipo, coleta, segurana e tratamento, manejo ambiental de resduos. tica profissional e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do exerccio profissional da Enfermagem. MDICO DO TRABALHO Organizao dos servios de sade do trabalhador. Organizao Internacional do Trabalho e Normas Internacionais do Trabalho. Recomendaes 112/59 da OIT Conveno 161/85 da OIT-NR4_SESMT; NR5 - CIPA; NR7 - PCMSO; NR9 PPRA. Doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho. Conceito; relao sade/doena/ambiente do trabalho. Doenas ocupacionais e profissionais. Doenas causadas por agentes fsicos; qumicos e biolgicos. Doenas relacionadas aos sistemas cardiovasculares; digestivo; endcrino; hemolinftico; neuropsquico; osteomuscular; respiratrio; tegumentar; urogenital; oftlmico e otolaringolgico. Doenas infecciosas ocupacionais e cncer. Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho - Reabilitao profissional mudana de cargo/funo. Toxicologia ocupacional. Agentes txicos; exposies e vias de introduo. Classificao das intoxicaes limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. Ergonomia - cargas e solicitaes no trabalho - formas de trabalho humano. Fadiga e monotonia; vibraes intensas iluminao. Sade ambiental e repercusses na sade individual e coletiva. Mapeamento de riscos - aes de sade; de segurana do trabalho e dos agentes funcionais - campanhas de preveno de sade; planejamento; implantao e execuo de programa. AIDS; Alcoolismo; Tabagismo e uso de drogas nas empresas. Legislao previdenciria e acidentria (CLT). Decreto n. 3.048/99 Direito do Trabalho - regulamentao atual de insalubridade - NR 15 da Portaria n. 3.214/78. Laudo pericial e os processos trabalhistas - proteo do trabalhador; da mulher e do menor. Vigilncia sanitria - legislao estadual e municipal epidemiologia e sade do trabalhador. Sistema de abastecimento de gua; desinfeco da gua; guas residurias. Aspectos de biossegurana. Experincia no atendimento de urgncias em medicina pr-hospitalar para vtimas de acidentes e mal sbito - Percia Mdica - Sigilo Profissional Atestado e Boletim Mdico. A Patologia do Trabalho numa perspectiva ambiental. Sade do Trabalhador no 18

mbito do SUS. Vigilncia Sade do Trabalhador. Investigao e anlise dos acidentes de Trabalho - conceito do acidente do trabalho; medidas tcnicas e administrativas de preveno. Metodologia de abordagem: individual e coletiva dos trabalhadores; com o uso de ferramentas epidemiolgicas. Epidemiologia das doenas profissionais no Brasil; aspectos toxicolgicos e sua preveno. CARGOS DE NVEL MDIO OU TCNICO CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Conjuno. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Flexo nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Inteleco de texto. MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO PARA TODOS OS CARGOS Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. ATUALIDADES PARA TODOS OS CARGOS Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Cultura internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Elementos da economia internacional contempornea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO SEGURANA DO TRABALHO Fundamentos da sade e segurana no trabalho. Proteo ao meio ambiente. Tcnicas de Estruturao de campanhas educativas para a organizao. Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA e Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT. Relaes Humanas no Trabalho. Anlise Ergonmica do Trabalho. Segurana nos Processos Industriais. Segurana em mquinas e equipamentos. Higiene do Trabalho. Preveno e Combate a Sinistros. Anlise de Riscos. Suporte emergencial vida. Doenas profissionais e do trabalho. Programas aplicados em sade e segurana do trabalho. PPRA, Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO e Programa de Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construo Civil - PCMAT. Atribuies e Cdigo de tica do Tcnico de segurana do trabalho. Lei 6.514 de 22/12/1977. Portaria 3.214 de 08/06/1978. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (NR-1, NR-4, NR-5, NR-6, NR-7, NR-8, NR-9, NR-10, NR-11, NR-12, NR-15, NR-16, NR-17, NR18, NR-19, NR-20, NR-21, NR-23, NR-24, NR-25, NR-26, NR-27, NR-33, NR-35). Demais legislaes pertinentes em vigor. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS - AGRIMENSURA Noes de geometria analtica, trigonometria e noes de escala. Unidade de medida comprimento, superfcie e medidas angulares (clculos e operaes com graus e grados). Tipos de carta topogrfica: conceito, funes e aplicaes. Planimetria. Conhecimento de ngulos azimutais. Conhecimento de declinao magntica. Conhecimento de rumos - mtodos. Conhecimento de coordenadas cartesianas e arbitrrias. Clculo de poligonais atravs de ngulos internos, rumos ou azimutes. Processo dos ngulos de deflexes. Processo de azimutes acumulados. Transformao de ngulos internos ou externos de uma poligonal em azimute ou rumos. Medidas de ngulos e distncias entre pontos inacessveis. Fechamento de poligonal - clculo de reas, erro de fechamento angular. Conhecimento de cadastro - amarraes quanto s medidas, amarraes quanto aos ngulos, amarraes quanto aos ngulos e medidas (irradiao). Locao de curvas - mtodos e aplicaes. Altimetria: nivelamento e contranivelamento. Mtodos: geomtrico, trigonomtrico e taqueomtrico. Curvas de nvel - mtodo de obteno - irradiao taqueomtrica, sees transversais, aerofotogrametria. Operao com aparelhos de topografia, teodolitos, nveis, estao total. Normas ABNT. Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho sobre Segurana e Sade no Trabalho: NR-05 CIPA Comisso Interna de Preveno de Acidentes; NR-06 EPI Equipamento de Proteo Individual. Legislao e normas tcnicas vigentes para a agrimensura. Identificao de superfcies e sistemas de referncias, projees cartogrficas e sistemas de coordenadas. Sistemas de sensores remotos: produtos, tcnicas de tratamento, anlise de dados; tratamento e anlise de dados remotos sensoriais. Sistemas de posicionamento por satlite: equipamentos e mtodos. Elaborao de Mapas: dados georreferenciados, mtodos, equipamentos. Tipos, estrutura de dados e aplicaes de sistemas de informaes geogrficas. Microinformtica: Conhecimentos bsicos em AutoCad, planilha eletrnica e editor de textos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS LOGSTICA Administrao Geral introduo; Logstica Empresarial; Administrao Mercadolgica; Noo de Administrao Financeira Aplicada a Logstica; Gesto de Pessoas; Informtica Bsica; Estatstica; Fundamentos da Logstica; Noes Bsicas de Gesto de Compras e Estoque; Sade e Segurana do Trabalho; Sistema de Informao Aplicada Logstica; Ingls Instrumental; Logstica Reversa e Meio Ambiente; Logstica de Transporte e Distribuio; Armazenagem e Movimentao de Materiais; tica e Responsabilidade Social; Fundamento da Gesto de Qualidade.

TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS CIVIL Solos: Principais Sistemas de Classificao. ndices Fsicos. Ensaios de Caracterizao Fsica. Plasticidade e Consistncia. Fenmenos de Capilaridade, Permeabilidade e Compressibilidade. Noes Gerais de Prospeco do Subsolo e anlise. Construo Civil: Servios Preliminares (limpeza do terreno, tapumes, locao de obra). Movimento de Terra (corte, aterro, escavao de valas). Fundaes. Superestrutura. Alvenaria. Cobertura. Esquadrias. Revestimento. Forros. Impermeabilizao. Piso e Pavimentao. Pintura. Estruturas: Anlise estrutural (elementos estruturais). Desenho estrutural (plantas e detalhamento de fundao, lajes, vigas e pilares e quantitativo de armadura e ferragens). Instalaes Prediais: Noes de Hidrulica. Sistema Predial de gua Fria. Sistema Predial de Esgoto Sanitrio. Sistema Predial de Drenagem Pluvial. Materiais de Construo: Propriedades Gerais dos Materiais. Normalizao. Agregados. Aglomerantes Gesso, Cal e Cimento. Concretos. Materiais Cermicos. Vidros. Polmeros e Impermeabilizao. Madeiras. Tintas e Vernizes. Produtos Metlicos. Topografia: Levantamentos topogrficos planialtimtricos. Locao de obras. Noes sobre coordenadas planas. Oramento: Conceitos Bsicos. Tipos de Oramento. Vantagens de um oramento. Fatores que influenciam o custo. Fases de uma construo. Caderno de Encargos e Especificaes de Servios e Materiais. Discriminao Oramentria. Quantificao de Servios. Pesquisa de preos, materiais e mo de obra de mercado. Composio de Custos Unitrios. Custos Diretos e Custos Indiretos. Lucros e Despesas Indiretas (BDI). Encargos Sociais. Estimativa de Custo Resumido. Cronogramas. Anlise de Oramento. Apropriao de Servios. Execuo e Manuteno de estrutura de concreto armado. Dimensionamento e distribuio de equipes de trabalho em frentes de servio para execuo de tarefas. Microinformtica: Conhecimentos bsicos em AutoCad, planilha eletrnica e editor de textos. Normas de segurana. Normas Tcnicas. EPI. Ingls tcnico: Leitura e Interpretao de termos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS ELTRICA e TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS I (MANUTENO CORRETIVA OU RESTABELECIMENTO) ELTRICA Leis de Ohm e de Kirchoff em CC; Resistores, capacitores e indutores em CC e CA; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos RLC e potncia em CC e CA: solues com fasores e nmeros complexos; Circuitos lgicos: rels e portas lgicas; Motores trifsicos de induo: circuitos de comando, clculos de potncia e de corrente nominal; Transformadores monofsicos e trifsicos: funcionamento, especificaes e ligaes; Instrumentos de medio: paqumetro, ampermetro, voltmetro, TP, TC, multmetro, wattmetro e osciloscpio; Luminotcnica: tipos de lmpadas e mtodo dos lumens; Motores CC: caractersticas tcnicas, manuteno e ensaios; Eletrnica industrial: diodos e pontes retificadoras; CLP: funes e programao bsica; Normas de segurana: NR 6 e NR - 10. Ingls tcnico: leitura, Interpretao e traduo de termos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MATERIAIS) ELTRICA Gesto de Materiais: noes de planejamento, oramento e compras de materiais; Administrao de estoques: determinao dos nveis de estoques, aprovisionamento e controle de materiais e estoques, mtodos de ressuprimento, classificao de materiais (especificao, descrio padronizada, tcnica e auxiliar), codificao/catalogao e cadastramento de materiais; Tcnicas de administrao de estoques: curva ABC, modelo de lote econmico, ponto de pedido; Metrologia: conceito, objetivos e uso de instrumentos de medio. Leis de Ohm e de Kirchoff em CC; Resistores, capacitores e indutores em CC e CA; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos RLC e potncia em CC e CA: solues com fasores e nmeros complexos; Circuitos lgicos: rels e portas lgicas; Motores trifsicos de induo: circuitos de comando, clculos de potncia e de corrente nominal; Transformadores monofsicos e trifsicos: funcionamento, especificaes e ligaes; Instrumentos de medio: paqumetro, ampermetro, voltmetro, TP, TC, multmetro, wattmetro e osciloscpio; Luminotcnica: tipos de lmpadas e mtodo dos lumens; Motores CC: caractersticas tcnicas, manuteno e ensaios; Eletrnica industrial: diodos e pontes retificadoras; CLP: funes e programao bsica; Normas de segurana; NR 6 e NR - 10. Ingls tcnico: leitura, Interpretao e traduo de termos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS ELETRNICA e TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS I (MANUTENO CORRETIVA OU RESTABELECIMENTO) ELETRNICA Leis de Ohm e de Kirchoff em CC. Teoremas de Norton e Thvenin. Resistores, capacitores e indutores em CC e CA. Associao de resistores, capacitores e indutores. Circuitos RLC e potncia em CC e CA. solues com fasores e nmeros complexos. Circuitos integrados lineares: especificaes e circuitos bsicos com amplificadores operacionais, amplificadores de udio, reguladores de tenso, astvel e monoestvel. Eletrnica industrial: diodos retificador e Zener, transistores bipolar e FET, tiristores: SCR, TRIAC, DIAC e IGBT. Circuitos lgicos: portas lgicas, circuitos combinacionais e sequenciais, operaes em sistemas binrio e hexadecimal. Microcontroladores da famlia 8051: hardware e software bsicos. Transformadores monofsicos e trifsicos: funcionamento, especificaes e ligaes. CLP: funes e programao bsica. Noes inversores de frequncia. Redes de computadores. Normas de segurana; NR 6 e NR - 10. Ingls tcnico: leitura, Interpretao e traduo de termos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MATERIAIS) ELETRNICA Gesto de Materiais: noes de planejamento, oramento e compras de materiais; Administrao de estoques: determinao dos nveis de estoques, aprovisionamento e controle de materiais e estoques, mtodos de ressuprimento, classificao de materiais (especificao, descrio padronizada, tcnica e auxiliar), codificao/catalogao e cadastramento de materiais; Tcnicas de administrao de estoques: curva ABC, modelo de lote econmico, ponto de pedido; Metrologia: conceito, objetivos e uso de instrumentos de medio. Leis de Ohm e de Kirchoff em CC; Teoremas de Norton e Thvenin; Resistores, capacitores e indutores em CC e CA; Associao de resistores, capacitores e indutores; Circuitos RLC e potncia em CC e CA: solues com fasores e nmeros complexos; Circuitos integrados lineares: especificaes e circuitos bsicos com amplificadores operacionais, amplificadores de udio, reguladores de tenso, astvel e monoestvel; Eletrnica industrial: diodos retificador e Zener, transistores 19

bipolar e FET, tiristores (SCR, TRIAC, DIAC e IGBT); Circuitos lgicos: portas lgicas, circuitos combinacionais e sequenciais, operaes em sistemas binrio e hexadecimal; Microcontroladores da famlia 8051: hardware e software bsicos; Transformadores monofsicos e trifsicos: funcionamento, especificaes e ligaes; CLP: funes e programao bsica; Noes inversores de frequncia; Normas de segurana: NR 6 e NR - 10. Ingls tcnico: leitura, Interpretao e traduo de termos tcnicos. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS MECNICA e TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS I (MANUTENO CORRETIVA) MECNICA Eletricidade: Leis de Ohm, Kirchoff, Thevenin, resistores, indutores e capacitores, circuitos em corrente contnua e corrente alternada. Instrumentos de medidas: multmetro, paqumetro, micrmetro, torqumetro etc. Mquinas eltricas e transformadores: funcionamento, caractersticas, instalao de motores e geradores eltricos DC e AC. Instalaes eltricas: diagramas multifilar e unifilar, dispositivos, luminotcnica, proteo, dimensionamento de fios, cabos e eletrodutos. Eletropneumtica: atuadores, vlvulas e circuitos eletropneumticos. Esttica e resistncia dos materiais (decomposicao de forcas x-y, clculo de esforos e reaes, diagrama de momento, diagrama de esforo cortante cisalhante); Metalurgia (dureza de materiais, tratamentos trmicos, ensaios de trao/compresso, ensaios de impacto, ensaios no destrutivos, micrografia/macrografia dos aos, diagrama ferrocarbono, metais ferrosos e no ferrosos). Elementos de mquinas (engrenagens, roldanas, polias, correias, correntes, acoplamentos de eixos, rolamentos, mancais de deslizamento, mancais de rolamentos) e elementos de fixao. Noes sobre motores de combusto interna. Hidrulica. Lubrificao de equipamentos. Solda. Processos de usinagem. Normas de segurana. Ingls: Leitura, Interpretao de textos tcnicos, Traduo e Conhecimento de termos tcnicos da rea. TCNICO SISTEMAS METROVIRIOS (MATERIAIS) MECNICA Gesto de Materiais: Noes de Planejamento, Oramento e Compras de Materiais. Administrao de Estoques: determinao dos nveis de estoques; aprovisionamento e controle de materiais e estoques; mtodos de ressuprimento; classificao de materiais: identificao (especificao; descrio padronizada, tcnica e auxiliar), codificao/catalogao e cadastramento de todos os materiais; Tcnicas de administrao de estoques: Curva ABC, Modelo de Lote Econmico, Ponto de Pedido. Metrologia: conceito, objetivos e uso de instrumentos de medio. Esttica e resistncia dos materiais (decomposio de foras x-y, clculo de esforos e reaes, diagrama de momento, diagrama de esforo cortante cisalhante). Metalurgia (dureza de materiais, tratamentos trmicos, ensaios de trao/compresso, ensaios de impacto, ensaios no destrutivos, micrografia/macrografia dos aos, diagrama ferrocarbono, metais ferrosos e no ferrosos). Elementos de mquinas (engrenagens, roldanas, polias, acoplamentos de eixos, rolamentos, parafusos). Noes sobre motores de combusto interna. Hidrulica. Pneumtica. Lubrificao de equipamentos. Solda. Noes sobre a organizao da manuteno. Normas de segurana. Normas Tcnicas. Ingls: Leitura e Interpretao de textos tcnicos; Traduo; Conhecimento de termos tcnicos da rea. ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR (SECRETRIA) Recepo de Eventos, Organizao de eventos no oficiais. Tcnicas de Secretariado: Princpios de Comunicaes. Teoria e tcnicas de Comunicao. Comunicao e expresso. Interpretao e produo de texto. Planejamento, organizao e controle das atividades dirias. Gerenciamento e organizao de sistema de comunicao interna e externa. Correspondncia: Concertos, normas e caractersticas; abreviaes, formas de tratamento, endereamento postal, formas de apresentao, documentos comuns ao mbito empresarial. Classificao e controle de correspondncias, Tipos de correspondncias, Introdues comuns nas correspondncias, Diversidade de estilos, Pronomes de tratamento, Tcnicas de elaborao e esttica da correspondncia. Arquivo e Documentao: Conceitos bsicos. Organizao do sistema de dados e informaes em arquivos eletrnicos e manuais. Documentao legal da empresa, Protocolo, Importncia do Arquivo, Tipos de Arquivo, Sistemas e Mtodos de Arquivos. A Conservao e o Arquivamento de Documentos. O Arquivamento e Informatizao. Arquivos Especiais. Automao de Escritrio: Escritrio interativo, Automao nas grandes empresas. Recursos udio visuais. Planilha eletrnica, processador de texto, banco de dados e internet. Desenvolvimento Profissional e Interpessoal: Fundamento para a qualificao profissional. As tendncias mundiais e a demanda de um novo perfil profissional. O processo de comunicao interpessoal. Motivao. Empatia. Administrao de Conflitos. Liderana. Gerenciamento de tempo. Administrao de fluxo de informao. Trabalho em equipe. AUXILIAR ENFERMAGEM TRABALHO Aspectos legais e ticos do exerccio da enfermagem. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Biossegurana nas aes de sade. Tcnicas bsicas de enfermagem. Noes de farmacologia. Limpeza, desinfeco e esterilizao de materiais e ambiente. Imunizaes. Enfermagem no controle de doenas transmissveis, doenas de notificao compulsria. Assistncia de enfermagem nos agravos clnicos e cirrgicos do Adulto. Vigilncia sade: vigilncia sanitria, epidemiolgica, ambiental. Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia (suporte bsico de vida). Auxiliar de enfermagem na sade ocupacional: aes educativas, servios especializados em sade, segurana do trabalho e equipamentos de segurana, medidas de preveno e combate ao incndio, provas funcionais, ergonomia, higiene ocupacional, acidentes de trabalho, doena profissional e doena do trabalho. Resduos: tipo, coleta, segurana e tratamento, manejo ambiental de resduos. Qualidade de vida: meio ambiente e promoo sade do trabalhador. Legislao em sade e normas regulamentadoras (NR). Registro das informaes. OFICIAL LOGSTICA ALMOXARIFADO I Gesto de Materiais: controle fsico de materiais: recebimento, preservao, embalagem, guarda e armazenagem, movimentao e expedio de materiais. Metrologia: conceito, objetivos e uso de instrumentos de medio. Controle de medidas (paqumetro, trena e balanas); Converso de medidas; Operao de equipamentos de movimentao e armazenagem; Noes bsicas de segurana; Normas de segurana.

CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR (GESTO DE SERVIO PATRIMONIAL), ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JNIOR (CENTRAL INFORMAO MANUTENO) E OPERADOR DE TRANSPORTE METROVIRIO I PORTUGUS Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Conjuno. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Flexo nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Inteleco de texto. MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. ATUALIDADES Elementos de poltica brasileira. Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso. Cultura internacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. O desenvolvimento urbano brasileiro. Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Elementos da economia internacional contempornea. Panorama da economia nacional. O cotidiano brasileiro. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL CONHECIMENTOS BSICOS PORTUGUS PARA TODOS OS CARGOS Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Conjuno. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal. Flexo nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Inteleco de texto. MATEMTICA E RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO PARA TODOS OS CARGOS Matemtica: nmeros inteiros e racionais: operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao); expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais; problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais; regra de trs; porcentagem e problemas. Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (CIVIL)

Dimensionamento de servios, materiais, equipamentos e ferramentas. Organizao dos servios. Segurana pessoal na execuo das tarefas: proteo individual e coletiva; Sistemas e instrumentos de medidas; Normas de segurana; Instalao hidrulica de guas de consumo e sistemas naturais e aquecidos; Instalao hidrulica de guas pluviais; Instalao hidrulica de rede de incndio; Instalao hidrulica sanitria e industrial; Leitura e Interpretao de desenhos de redes de hidrulica; Identificao de materiais de hidrulica (tubos, registros, conexes etc), Inspeo e testes de vazamentos nas redes e derivaes; Operao de equipamentos para desentupimento. Execuo de solda branca. Mtodos de construo civil relacionados a piso, alvenaria, revestimento, pintura e impermeabilizao. Tipos de materiais de construo. Identificao de causas provveis de manuteno e proposio de solues. OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (PINTURA INDUSTRIAL) Dimensionamento de servios, materiais, equipamentos e ferramentas; Organizao dos servios; Segurana pessoal na execuo das tarefas: proteo individual e coletiva; Sistemas e instrumentos de medidas; Operao de ferramentas e equipamentos eltricos e pneumticos; Tipos de materiais utilizados na pintura industrial. Normas de segurana. Normas tcnicas. Materiais e mtodo para execuo de fibra de vidro. OFICIAL MANUTENO INSTALAES I (SERRALHERIA) Dimensionamento de servios, materiais, equipamentos e ferramentas; Organizao dos servios; Segurana pessoal na execuo das tarefas: proteo individual e coletiva; Sistema e instrumentos de medidas; Operao de ferramentas e equipamentos eltricos e pneumticos, voltados para a construo civil; Tipos de materiais utilizados na construo civil, na rea de serralheria; Leitura e interpretao de desenho tcnico; Normas de segurana. Normas tcnicas. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (ELTRICA) Eletricidade: grandezas eltricas e suas unidades de medida; Resistores, capacitores e indutores; Primeira e segunda leis de Ohm; Associaes srie e paralela de resistores; Instalaes eltricas: circuitos bsicos de tomadas e de pontos de iluminao, dispositivos de proteo (disjuntor, DR e DPS); Transformadores e motores CC e CA: caractersticas, especificaes e instalao; circuitos bsicos de acionamento e comando de motores; Desenho tcnico mecnico: interpretao de perspectivas e trs vistas; Normas de segurana: NR 6 e NR - 10. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (MECNICA) Instrumentos de medio (tipos e leitura); Desenho Tcnico (3 vistas); Especificao de componentes mecnicos; Ferramentas de corte (tipos e aplicao); Rolamentos (classificao e aplicao); Metalurgia do ao (composio e tratamentos trmicos); Lubrificantes (tipos, conceitos bsicos e aplicao); Rebolos (tipos, aplicao e afiao de ferramentas); Soldagem (especificao e tipos); Pneumtica (simbologia e aplicao de vlvulas); Hidrulica (simbologia e bombas); Engrenagens (classificao, tipos e conceitos bsicos); Motores (conceitos bsicos); Roldanas e alavancas (levantamento de cargas); Mquinas operatrizes (conceitos bsicos e aplicao); Prticas elementares de mecnicos; Anlise de avarias mecnicas em mquinas operatrizes; Normas de segurana. OFICIAL MANUTENO INDUSTRIAL (SOLDA) Metalurgia bsica (noes de tratamento trmico); Termologia; Dilatao linear; Processo de soldagem a gs (oxiacetilenio, oxipropano, etc.); Processo de soldagem eltrica (nfase em soldagem com eletrodo revestido); Soldagem de ao liga, ao especial, ao mangans; Soldagem de manuteno e seleo de processos; Soldagem aluminotrmica; Normas de segurana. Materiais e mtodos de soldagem. USINADOR FERRAMENTEIRO Desenho tcnico-mecnico; Materiais ferrosos e no ferrosos/dureza; Medio de preciso/tolerncia; Afiao de ferramenta de corte; Trigonometria; Tipos de roscas; Usinagem de peas. Normas de segurana, Normas tcnicas. Ferramentas de medio. Ferramentas e equipamentos e suas aplicaes.

COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SO PAULO - METR

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