PENSIONES

Qu es la jubilacin parcial
Qu es la jubilacin parcial
La jubilacin parcial se remonta a 1984, cuando lo mximo de jornada que poda reducirse el candidato a jubilado parcial era el 5 !" #ero es en estos $ltimos a%os cuando esta &rmula se 'a extendido, especialmente en (a)arra, donde los jubilados parciales alcan*an +a los 5" + donde el , ! de las jubilaciones son parciales, se-$n datos de la .e-uridad .ocial" /l apo+o de esta jubilacin por parte de sindicatos + la existencia de una industria manu&acturera, donde encaja &cilmente esta &rmula, son al-unas de las ra*ones de su xito" #ero la le+ cambi en 0 8 con el &in de 'acerla un poco ms restricti)a" 1l-unos de los cambios se explican a continuacin" Qu es la jubilacin parcial? /s una modalidad de jubilacin anticipada por la que un trabajador puede jubilarse a partir de los 21 a%os, aunque la edad re-lamentaria es a partir de los 25" /l trabajador jubilado puede reducir 'asta el 35! de su jornada cediendo esa parte a un trabajador sustituto o rele)ista" /l jubilado parcial combina el cobro del salario correspondiente al porcentaje que trabaja con la pensin de jubilacin" Qu pensin cobra? .e le 'ace el clculo de la pensin como si tu)iera 25 a%os" 4on esa base, el porcentaje que deja de trabajar lo cobra de pensin" Y qu ocurre cuando llega a los 65 aos? #uede acceder a la jubilacin ordinaria" .e le )uel)e a calcular la pensin" Las coti*aciones reali*adas a tiempo parcial se ele)an al 1 !" 4omo la pensin de jubilacin se calcula con los $ltimos quince a%os, aunque los $ltimos 'a+a estado jubilado parcialmente, sus $ltimas coti*aciones sern del 1 !, es decir, tendr la misma pensin que si se 'ubiera jubilado a los 25" Por qu hay trabajadores que se han jubilado parcialmente a los 6 aos con un reduccin de hasta el !5" de la jornada? #orque la le+ 'a cambiado + entr en )i-or en 0 8" 1ntes de esa &ec'a, un trabajador poda jubilarse parcialmente + reducirse 'asta el 85!" La nue)a le+ lo que pretende es endurecer las condiciones de esta jubilacin, de manera que slo se podrn aco-er a esta jubilacin parcial los trabajadores con 21 a%os" 1dems, como mximo podr reducirse el 35! en lu-ar del 85!" .in embar-o, estos cambios son -raduales, de manera que cada a%o las exi-encias sern pro-resi)as 5)er cuadro6" Qu otros cambios introduce la ley? /xi-e tambin, a di&erencia de lo que ocurra 'asta a'ora, anti-7edad en la empresa + un determinado n$mero de a%os de coti*acin" /stos requisitos tambin se aplican de manera pro-resi)a, de manera que en 0 10 el que quiera jubilarse parcialmente, como se re&leja en el cuadro, tendr que tener 2 a%os de anti-7edad en la empresa + , a%os coti*ados" 8esde el a%o 0 14 se exi-ir a los no mutualistas, adems, tener 21 a%os" Y a los mutualistas? 1 los mutualistas, los que coti*aron antes de 1923, se les mantiene la edad de 2 a%os para poder jubilarse parcialmente, pero tienen que cumplir las mismas condiciones que el resto 5mximo de reduccin, anti-7edad + a%os de coti*acin6" /n lo que se di&erencian es que pueden jubilarse parcialmente un a%o antes" #e quin depende la jubilacin parcial? $ale con que lo quiera el trabajador? .e trata de un acuerdo a cuatro partes9 el trabajador que se quiere jubilar parcialmente: el trabajador rele)ista o sustituto: la empresa que debe estar con&orme, + la .e-uridad .ocial que comprueba los requisitos + pa-a la pensin" (adie obli-a ni al trabajador ni a la empresa, a no ser que est reco-ido en con)enio" Qu obligaciones tiene la empresa si acepta la jubilacin parcial del trabajador? La empresa est obli-ada a &ormali*ar un contrato rele)o a una persona para que ocupe el resto de la jornada que deja de cubrir el jubilado" Qu tipo de contrato es el de rele%o? /s un contrato temporal, para cubrir el tiempo que deja de trabajar el jubilado" #ero en el caso de que la empresa le 'a-a un contrato inde&inido + a tiempo completo, el jubilado parcial podr reducir la jornada 'asta el 85!, siempre que se acrediten seis a%os de anti-7edad en la empresa + , a%os de coti*acin a la .e-uridad .ocial" &ay obligacin de que el rele%ista se quede en la empresa despus de que se haya marchado el jubilado parcial? (o" /l rele)ista debe tener un contrato que dure 'asta que el jubilado parcial cumpla los 25 a%os" .lo existe obli-acin de mantener al rele)ista si se le 'a 'ec'o un contrato inde&inido" Qu ocurre si se %a el rele%ista? .i el rele)ista cesa se debe contratar a otro trabajador en los 15 das si-uientes" /n caso contrario, la empresa estar obli-ada a pa-ar la pensin de jubilacin parcial durante el tiempo en el que 'a estado sin rele)ista" 'l rele%ista( tiene que %enir del paro? )e puede contratar a un trabajador de la empresa como rele%ista( por ejemplo( para ampliar su jornada? /n los comien*os del &uncionamiento de esta &i-ura, s era obli-atorio" 1'ora es optati)o" #ero, eso s, si el rele)ista no es un trabajador desempleado, deber tener, antes del nue)o contrato de rele)ista, un contrato temporal de menor duracin que el contrato de rele)o para sustituir al jubilado parcial" #uede ser un trabajador e)entual que est en la empresa + ten-a un contrato corto" (o puede nunca un trabajador renunciar a un contrato &ijo 5ni siquiera, &ijo discontinuo6 + optar por un contrato de rele)o"

Qu obligaciones tiene la empresa con el rele%ista? 8eber pa-arle el salario + coti*ar a la .e-uridad .ocial en &uncin de la jornada contratada, que deber ser, al menos, la dejada de reali*ar el jubilado parcial" .i le contrata de modo inde&inido, la empresa podr bene&iciarse de las boni&icaciones en la coti*acin a la .e-uridad .ocial" /s bastante &recuente contratar al rele)ista a tiempo completo" 'l rele%ista( tiene que ocupar el puesto de jubilado? /l rele)ista debe ser del mismo -rupo pro&esional que el jubilado parcial" .i dentro del mismo -rupo no es de la misma cate-ora debe ser de una equi)alente + percibir, al menos, el 25! del salario que tena el jubilado parcial" (o se pueden cambiar tcnicos o administrati)os por mano de obra directa" (i electricistas por mecnicos, por ejemplo" *iene que coincidir rele%ista y jubilado parcial? Puede el jubilado hacer toda su jornada en un ao? ;ericamente, debieran coincidir, porque este tipo de contrato tiene al-o de contrato de &ormacin" #ero la le+ slo exi-e que el jubilado parcial cumpla la jornada cada a%o" #uede, por ejemplo, acumular en dos meses la jornada de todo un a%o, pero, se-$n la .e-uridad .ocial, no podra acumularse die* meses los cinco a%os, aunque sea una prctica -enerali*ada" Qu %entajas o+rece la jubilacin parcial? .e est acabando la posibilidad de jubilarse anticipadamente a los 2 a%os, porque es necesario 'aber coti*ado antes de 1923" < la jubilacin parcial permite al trabajador reducir su jornada en la empresa cobrando la parte proporcional del salario + el resto, de la parte de la pensin que le 'ubiera correspondido" 1dems, la pensin ser nte-ra al lle-ar a los 25" 1 la empresa se le reduce el coste del trabajador porque al rele)ista se-uramente le pa-ar menos que al jubilado porque, entre otras cosas, no tendr anti-7edad, + tendr menos absentismo" /s una &orma de reju)enecer la plantilla" ,u-les son los puntos que generan m-s con+lictos a la hora de aplicarla? Los casos en los que no coincide en el mismo -rupo pro&esional el jubilado + el rele)ista: cuando se quiere que el jubilado acumule en un a%o la reduccin de los cinco a%os, cuando slo puedes acumular lo de un a%o, + la ausencia de rele)ista" (o es raro que a la empresa que se le )a el rele)ista, se le pase los 15 das que tiene para sustituirlo" /ntonces, tiene que pa-ar la pensin del jubilado" ,mo a+ecta el '.'? .i es de suspensin, nada, porque la empresa si-ue coti*ando por el rele)ista" .i es de extincin + le toca al rele)ista, la empresa tiene que contratar a otro o se car-a con el importe de la pensin de jubilado" =tra opcin es lle-ar a un acuerdo con el jubilado para que se jubile de&initi)amente o )ol)er a contratar al jubilado seis meses antes de que )a+a al paro para que pueda cobrarlo en su inte-ridad 5si )a al paro desde la jubilacin parcial, la prestacin se reduce6" Para Le-islacin" Le+ 4 >0 ;el&ono" 9 12 25 25 3 , de 4 de diciembre, de medidas en materias de .e-uridad .ocial" saber m-s///

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