CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO 

PARCIAL 
En la ciudad de Bs.­ As.­, el..... día del mes de ........................... del año 2006, entre ..........................., en 
adelante “LA EMPRESA”, con domicilio real y especial para todos los efectos derivados del presente en 
calle ......................... de esta ciudad, representada en este acto por .................................., por una parte; y 
por la otra parte el ……………………...., en adelante “EL EMPLEADO”, documento nacional de 
identidad N° ..............................., con domicilio real y especial para todos los efectos del presente, en 
calle ........................................... ­,de esta ciudad, CONVIENEN en suscribir el siguiente contrato de 
trabajo a tiempo parcial conforme lo establece el art. 92 ter de la LCT: 

PRIMERA: 
LA EMPRESA se trata deuna sociedad constituida legalmente en la República Argentina cuya principal 
actividad es la de comercializar................................. 

SEGUNDA : 
EL EMPLEADO en virtud de lo expuesto se desempeñara a partir del día ...................... en calidad de 
.................................con cargo de …………………………….... sujetándose la relación laboral a las 
condiciones establecidas en este contrato, única y exclusivamente, con exclusión de toda otra normativa, 
especial o convencional, excepto las derivadas de la legislación laboral de fondo vigente respectiva, las 
que son de aplicación general en forma obligatoria atodos los empleados que trabajan en relación de 
dependencia. 

TERCERA : JORNADA DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL 
Las partes establecen la implementación de la modalidad de trabajo a tiempo parcial definida en el 
Articulo 92 ter de la Ley de Contrato de Trabajo, con una particularidad específica y que consiste en que 
la jornada semanal en ningun caso exceda de los dos tercios de la jornada ordinaria, pero podrá variar de 
periodo mensual a periodo mensual en la cantidad de horas por debajo de ese guarismo, no resultando en 
ningun caso la jornada semanal inferior a 20 horas semanales. A tal fin la Empresa le notificará en forma 
oportuna y con la debida antelación la pauta horaria para cada periodo estipulado" 

CUARTA : REMUNERACION 
En virtud de no regularse un mecanismo convencional dentro del CCT 130/75 para la determinación del 
valor horario unitario para esta modalidad de trabajo a tiempo parcial, las partes convienen tomar el valor 
salarial basico para la categoria y que se corresponde con la jornada ordinaria completa y aplicarle el 
divisor "190" y el valor horario que arroje será el que se multiplicará por la cantidad de horas de trabajo 
realizadas conforme a la modalidad definida en la clausula anterior. Asimismo se calcularan en forma 
proporcional los adicionales remunerativos que convencionalmente corresponda reconocer y beneficios 
sociales que resulten aplicables en forma obligatoria. Sobre la remuneración percibida se efectuaran todos 
los descuentos y retenciones legales e impositivos que resulten procedentes. La suma antes enunciada en 
concepto de remuneración mensual, constituirá el ÚNICO haber mensual que percibirá el Empleado. 
Independientemente de ello LA EMPRESA podrá de considerarlo necesario y de acuerdo a las pautas de 
evaluación que considere oportunas retribuir en forma extraordinaria al DEPENDIENTE mediante 
premios o bonus, sin que ello implique reconocimiento o derecho a percepción futura de dichos 
conceptos.­ 

QUINTA :
EL EMPLEADO deberá guardar estricta confidencialidad y reserva en relación a toda la información que 
acceda , con independencia del soporte en la que ésta se hubiera generado , absteniéndose de divulgarla en 
forma directa o indirecta , adquiriendo este compromiso vital preponderancia para el apropiado 
desenvolvimiento de la relación contractual que se inicia, cumpliendo de este modo con las pautas 
estipuladas en los art. 85, 88 y ccs. De la Ley de Contrato de Trabajo.­

SEXTA: 
EL EMPLEADO presta conformidad con los resultados del examen médico efectuado por EL 
EMPLEADOR y manifiesta que se compromete a notificar en forma inmediata cualquier variación en su 
estado de salud.