1PODER JUDICIRIO

TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DOS CARGOS EFETIVOS DE ANALISTA
JUDICIRIO E DE
TCNICO JUDICIRIO E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA
EDITAL N 1 TSE, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2011
A COMISSO DE CONCURSO PBLICO DO TRIBUNAL SUPERIOR ELEITORAL (TSE), nos termos
da
Resoluo TSE n. 20.761, de 19 de dezembro de 2000, e da Resoluo TSE n. 21.899, de 19 de agosto de
2004, publicada no Dirio de Justia de 14 de setembro de 2004, alterada pela Resoluo TSE n. 22.136, de
19 de dezembro de 2005, torna pblica a realizao de concurso pblico para o provimento de cargos
efetivos, de nvel mdio e de nvel superior, do quadro de pessoal do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), das
vagas disponveis ou cargos criados aps homologao do presente concurso, mediante as condies
estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pela CONSULPLAN, Contrato TSE n
83/2011, proveniente da licitao TSE n 62/2011, modalidade Prego em sua forma eletrnica, em
observncia ao Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 e a Smula 214-TCU.
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender exame de habilidades e conhecimentos,
mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, de prova discursiva, somente para o cargo de
Analista Judicirio, sendo ambas de carter eliminatrio e classificatrio; e de avaliao de ttulos, somente
para o cargo de Analista Judicirio, de carter apenas classificatrio.
1.3 As provas objetivas e a prova discursiva e, inclusive, a percia mdica, para os candidatos que tiverem a
inscrio deferida para concorrerem na condio de pessoas com deficincia, sero realizadas na cidade de
Braslia/DF.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas,
estas podero ser realizadas em outras localidades circunvizinhas.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis
da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores) e
Lei n 11.416/06, que dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio e d outras
providncias.
2 DOS CARGOS
2.1 ANALISTA JUDICIRIO (NVEL SUPERIOR)
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior
(bacharelado ou licenciatura plena) em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.

DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais,
oramentrios e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de
suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.
2.2 TCNICO JUDICIRIO (NVEL MDIO)
CARGO 12: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), ou certificado,
devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio tcnico (antigo segundo grau
profissionalizante), expedido por instituio de ensino reconhecida nos termos da legislao vigente.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com as
funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros,
controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo s
unidades organizacionais e, ainda, execuo de tarefas de apoio atividade judiciria.
2.3 O concurso pblico destina-se ao provimento de cargos efetivos, de nvel mdio e de nvel superior, do
quadro de pessoal do Tribunal Superior Eleitoral, das vagas disponveis ou cargos criados aps
homologao do presente concurso, observando-se a legislao pertinente quanto a reserva de vagas aos
candidatos com deficincia.
2.4 DA REMUNERAO
2.4.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A Padro 1), disciplinada na Lei n 11.416, de 15 de
dezembro de 2006, acrescida da vantagem pecuniria prevista na Lei n 10.698, de 02 de julho de 2003,
definida conforme tabela a seguir.
CARGO VENCIMENTO BSICO
GRATIFICAO DE ATIVIDADE
JUDICIRIA GAJ
VANTAGEM PECUNIRIA
INDIVIDUAL (VPI)
REMUNERAO MENSAL
Analista Judicirio R$ 4.367,68 (quatro mil, trezentos e sessenta e sete reais e sessenta e oito centavos)
R$ 2.183,84 (dois mil, cento e oitenta e trs reais e oitenta e quatro centavos)
R$ 59,87
(cinquenta e nove
reais e oitenta e sete
centavos)
R$ 6.611,39
(seis mil, seiscentos
e onze reais e trinta
e nove centavos)
Tcnico Judicirio
R$ 2.662,06
(dois mil, seiscentos e
sessenta e dois reais e
seis centavos)
R$ 1.331,03
(um mil, trezentos e trinta e

um reais e trs centavos)

R$ 59,87
(cinquenta e nove
reais e oitenta e sete
centavos)
R$ 4.052,96
(quatro mil, cinquenta
e dois reais e noventa
e seis centavos)
2.5 DA JORNADA DE TRABALHO E DA LOTAO
2.5.1 Para ambos os cargos, a jornada mxima de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, na forma
do artigo 19 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
2.5.2 Todos os cargos efetivos sero lotados na Secretaria do Tribunal Superior Eleitoral.
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3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade que vierem a surgir durante o prazo de validade
do concurso, 5% (cinco por cento) sero reservadas, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, do artigo 12 da Resoluo TSE n 21.899, de 19 de agosto de 2004, e do Decreto n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, aos candidatos com deficincia.
3.1.1 Sero considerados candidatos com deficincia aqueles que se enquadrarem nas categorias
discriminadas no artigo 4 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como os candidatos portadores
de viso monocular, conforme Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia e Enunciado AGU n 45, de
14
de setembro de 2009.
3.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas
oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90.
3.1.3 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os
demais candidatos.
3.1.4 A nomeao dos candidatos com deficincia obedecer ao disposto na Resoluo TSE n 21.899/04 e
legislao pertinente.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do
cargo/rea/especialidade para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar
sujeito avaliao de desempenho dessas atribuies, para fins de habilitao no estgio probatrio;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos
ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital.
3.2.1 O candidato com deficincia dever entregar, at o dia 23 de dezembro de 2011, das 08h00min s
17h00min (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o
laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste
edital, na Central de Atendimento ao Candidato da CONSULPLAN, localizada na SIA Computadores,
SGAN
910 Norte - Casa do Cear, Braslia/DF.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada, em ambos os casos com Aviso de Recebimento (AR), postado impreterivelmente at a data
mencionada no item anterior, para a CONSULPLAN, com a meno Concurso TSE 2011 Laudo
mdico,

para a Rua Jos Augusto de Abreu, n 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG, CEP 36.880-000.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONSULPLAN no se
responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
3.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas
alteraes.
3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de candidatos
com deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, na ocasio
da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de trs dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotse@consulplan.com. Aps esse perodo, no
sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
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3.6 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se no eliminados no concurso, sero
convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de
responsabilidade da CONSULPLAN, formada por seis profissionais, que confirmar a deficincia
declarada,
bem como analisar a compatibilidade ou no da deficincia com as atribuies do cargo, nos termos do
artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de
laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses que antecedem a
percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
3.7.1 Os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentarem
laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ou que apresentarem laudo que no tenha sido
emitido nos ltimos doze meses perdero o direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio ser retido pela CONSULPLAN por ocasio
da realizao da percia mdica.
3.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia
do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao a ser oportunamente publicado.
3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no
comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais
condies.
3.9 O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado pessoa com deficincia, caso
seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
3.10 Os candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrerem na condio de candidatos com
deficincia, se forem considerados pessoas com deficincia e no forem eliminados do concurso, tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade.
3.11 As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos,
por reprovao no concurso ou por no enquadramento como pessoa com deficincia na percia mdica,

sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem geral de
classificao por cargo/rea/especialidade.
4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 O candidato aprovado no concurso ser investido no cargo desde que atenda s seguintes exigncias,
na data da posse:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio de igualdade de direitos com os
brasileiros; no caso de ser portugus, dever comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos
polticos na forma do artigo 12, 1., da Constituio da Repblica;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e requisitos exigidos para o
cargo/rea/especialidade, conforme item 2 deste edital;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade;
h) no pertencer a diretrio de partido poltico ou exercer qualquer atividade partidria (artigo 366 do
Cdigo Eleitoral);
i) apresentar declarao de no ter incidido nas penalidades do artigo 137 e pargrafo nico da Lei n
8112/90;
j) apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca da
posse.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
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5.1.1 O valor da taxa de inscrio ser de:
a) R$ 72,00 (setenta e dois reais) para o cargo de Analista Judicirio;
b) R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para o cargo de Tcnico Judicirio.
5.1.2 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net,
solicitada no perodo entre 00h00min do dia 30 de novembro de 2011 e 23h59min do dia 22 de dezembro
de 2011, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.1.2.1 Ser permitido ao candidato realizar mais de uma inscrio no concurso pblico, desde que no
haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, devendo, para tanto, realizar as inscries para cada
cargo bem como pagar as respectivas taxas de inscrio.
5.1.3 A CONSULPLAN no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.1.4 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Cobrana).
5.1.5 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.consulplan.net e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente
aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
5.1.5.1 Todos os candidatos inscritos no perodo de 00h00min do dia 30 de novembro de 2011 e 23h59min
do dia 22 de dezembro de 2011 podero reimprimir, caso necessrio, sua Guia de Recolhimento da Unio,
no mximo, at o primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (23 de dezembro de 2011),
at as 13h00min, quando este recurso ser retirado do site da CONSULPLAN (www.consulplan.net), para
pagamento da referida guia neste mesmo dia, impreterivelmente.
5.1.6 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
5.1.7 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 23 de dezembro de 2011.
5.1.8 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de

inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.

5.1.8.1 No ser aceito, como comprovante de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de
agendamento bancrio.
5.1.9 Os candidatos que porventura no dispuserem de acesso Internet, podero comparecer Central
de Atendimento ao Candidato da CONSULPLAN, localizada na SIA Computadores, SGAN 910 Norte Casa
do Cear, Braslia/DF, onde sero disponibilizados terminais com acesso Internet, no mesmo perodo
mencionado no subitem 5.1.2 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio de 08h00min s
17h00min.
5.1.10 Caso, quando do processamento das inscries, for verificada a existncia de mais de uma inscrio
realizada e efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato para um
mesmo turno de provas, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada
por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio, via Internet, do requerimento atravs do
sistema de inscries on-line da CONSULPLAN. Consequentemente, as demais inscries do candidato
nesta situao sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido.
5.2 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 23 de dezembro de 2011, a realizao de qualquer
modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio e/ou o
pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implica o CANCELAMENTO da inscrio.
5.2.1 Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio, o candidato tem o dever de conferir todos
os seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem
identificados pela CONSULPLAN devido a erro na informao de dados pelo candidato na referida guia
no
sero aceitos, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido.
5.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.consulplan.net na ocasio da divulgao do edital de convocao para as provas, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
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cargo/rea/especialidade a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em
hiptese alguma, a sua alterao.
5.4.1.1 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o
cargo/rea/especialidade por ocasio da posse.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros cargos ou para
outros concursos.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a CONSULPLAN do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a
solicitao
de forma completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de anulao do certame ou do seu cancelamento por convenincia da Administrao Pblica.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
outubro de 2008.
5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o

Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e

b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo entre 00h00min do dia 30 de novembro de 2011 e
23h59min do dia 05 de dezembro de 2011 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico
http://www.consulplan.net, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.4.7.1 deste edital.
5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se do local divulgado no
subitem 5.1.9 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa.
5.4.7.3 A CONSULPLAN consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes
prestadas pelo candidato.
5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar
sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n
83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital.
5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico.
5.4.7.7.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em
conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio
responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente eles estejam
divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de
tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do pedido
de iseno, o candidato poder solicitar a atualizao dos seus dados cadastrais Consulplan.
5.4.7.7.2 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder
implicar ao candidato o indeferimento do seu pedido de iseno, por divergncia dos dados cadastrais
informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.
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5.4.7.7.3 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (PROUNI,
FIES, Bolsa Famlia, etc), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no garantem, por
si s, a iseno da taxa de inscrio.
5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 12 de dezembro de 2011, no
endereo eletrnico http://www.consulplan.net.
5.4.7.8.1 O candidato dispor de trs dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotse@consulplan.com. Aps esse perodo, no
sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.7.8.2 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recursos ser divulgada at o dia 19 de
dezembro de 2011, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo
eletrnico http://www.consulplan.net e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de
acompanhamento, para pagamento at o dia 23 de dezembro de 2011, conforme procedimentos descritos
neste edital.
5.4.7.10 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa
de inscrio na forma e no prazo estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do

concurso pblico.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na
solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 23 de dezembro de
2011, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a CONSULPLAN,
com a meno Concurso TSE 2011 Laudo mdico, para a Rua Jos Augusto de Abreu, n 1.000 Bairro
Augusto de Abreu Muria/MG, CEP 36.880-000, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
5.4.9.1 A concesso de tempo adicional aos candidatos com deficincia, para a realizao das provas,
somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no
laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser
concedida 01 (uma) hora adicional a candidatos nesta situao.
5.4.9.2 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no
subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues na Central de Atendimento ao Candidato da
CONSULPLAN, no perodo e horrio mencionados no subitem 5.1.9.
5.4.9.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do
CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONSULPLAN no se
responsabiliza
por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino.
5.4.9.4 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Consulplan, cpia autenticada em cartrio da
certido de nascimento da criana, at o dia 23 de dezembro de 2011, salvo se o nascimento ocorrer aps
esta data, quando ento a candidata dever levar a certido de nascimento original, ou em cpia
autenticada, no dia da prova juntamente com o alimentando, alm de levar um acompanhante, que ficar
em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana.
5.4.9.4.1 A CONSULPLAN no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. A candidata que no
enviar CONSULPLAN a cpia autenticada da certido de nascimento, at a data indicada, ou no a
apresentar na hiptese de nascimento ocorrido em data posterior, ou que no levar acompanhante, no
poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
5.4.9.4.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5.4.9.5 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero
somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa
documentao.
5.4.9.6 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico http://www.consulplan.net, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de
realizao das provas.
9
5.4.9.6.1 O candidato dispor de trs dias a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pelo e-mail concursotse@consulplan.com. Aps esse perodo, no
sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.9.7 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
6 DO EXAME DE HABILIDADES E CONHECIMENTOS
6.1 Ser aplicado exame de habilidades e de conhecimentos, mediante provas objetivas, para todos os
cargos, e de prova discursiva, somente para o cargo de Analista Judicirio, ambas de carter eliminatrio e
classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do Anexo I deste edital, conforme os
quadros a seguir.
CARGOS PROVAS NMERO DE QUESTES CARTER

Analista Judicirio
Conhecimentos gerais (P1) 30 (trinta)
Conhecimentos especficos (P2) 50 (cinquenta) Eliminatrio e classificatrio
Discursiva/redao (P3) Avaliao de ttulos - Classificatrio
Tcnico Judicirio
Conhecimentos gerais (P1) 50 (cinquenta)
Eliminatrio e classificatrio
Conhecimentos especficos (P2) 70 (setenta)
6.2 As provas objetivas tero a durao de 5 horas e sero aplicadas na data provvel de 12 de fevereiro
de 2012, sendo, para o cargo de Tcnico Judicirio, no turno da manh, de 08h00min s 13h00min (horrio
de Braslia/DF), e para o cargo de Analista Judicirio, no turno da tarde, de 15h00min s 20h00min (horrio
de Braslia/DF).
6.3 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no
Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net, na
data provvel de 23 de janeiro de 2012. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao
correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.
6.4 A CONSULPLAN enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do
candidato a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e
correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado,
consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos)
7.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangero os objetos de avaliao
constantes do Anexo I deste edital.
7.2 Na prova para o cargo de Analista Judicirio as questes sero do tipo mltipla escolha, com 4 (quatro)
alternativas e uma nica resposta correta.
7.3 Na prova para o cargo de Tcnico Judicirio, dois teros sero compostos por questes tradicionais de
mltipla escolha, com quatro alternativas de resposta, e por um tero de questes com base em anlise de
casos concretos, observando a capacidade de inferncia, por parte do candidato, de dados correlacionados
s situaes descritas, com duas alternativas de resposta. Trata-se de prova em formato hbrido, em que se
procurar identificar o melhor perfil desejado para o cargo oferecido.
7.4 Por questes de segurana, sero elaborados tipos diferentes de provas com igual contedo, mas
diferente apresentao (ordem de questo e/ou alternativas), de maneira a proporcionar diversos
gabaritos das provas aplicadas aos cargos/reas/especialidades.
7.5 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
10
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de
respostas por erro do candidato.
7.6 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
7.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
7.8 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero

de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.

7.9 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse
caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da CONSULPLAN devidamente treinado.
7.10 A CONSULPLAN divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 7.27 deste edital, no endereo eletrnico
http://www.consulplan.net, aps a data de divulgao do resultado preliminar das provas objetivas. A
referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do
concurso pblico.
7.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
7.11 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
azul ou preta indelvel, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do
comprovante de pagamento de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso
de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
7.12 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.);
passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
7.13 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
7.13.1 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
7.14 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 7.12 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
7.15 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio
prprio.
7.15.1 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do concurso, todos devero se submeter
identificao datiloscpica no dia de realizao das provas.
7.15.2 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo especfico de sua
folha de respostas (provas objetivas) e de sua folha de textos definitivos (prova discursiva).
11
7.15.3 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do polegar
direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata
de aplicao da respectiva sala.
7.15.4 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
7.16 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em
comunicado.
7.17 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
o seu incio.

7.17.1 Antes do horrio de incio das provas, o responsvel da CONSULPLAN, pela aplicao do concurso
na
unidade, requisitar a presena de dois candidatos que, juntamente com dois integrantes da equipe de
aplicao das provas, presenciaro a abertura da embalagem de segurana onde estaro acondicionados
os instrumentos de avaliao (envelopes de segurana lacrados com os cadernos de provas, folhas de
respostas, folhas de textos definitivos, entre outros instrumentos). Ser lavrada ata desse fato, assinada
pelos presentes, testemunhando que o material se encontrava devidamente lacrado e com seu sigilo
preservado.
7.17.2 Assim que autorizado o incio das provas pela coordenao de aplicao da unidade, os fiscais
exibiro os envelopes de segurana contendo os instrumentos de avaliao do concurso a todos os
candidatos presentes na sala de aplicao, rompendo em seguida o lacre de segurana. O fato dever ser
lavrado em ata, com aposio de assinaturas de dois candidatos, como testemunhas.
7.18 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
7.18.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato no concurso pblico.
7.19 A CONSULPLAN manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
7.20 Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de
aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (folha de respostas e folha de
textos definitivos, conforme o caso). O candidato que descumprir a regra de entrega de tais documentos
ser ELIMINADO do concurso.
7.20.1 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero sair juntos, aps entregarem ao fiscal de
aplicao os documentos que sero utilizados na correo das provas. Estes candidatos podero
acompanhar, caso queiram, o procedimento de conferncia da documentao da sala de aplicao, que
ser realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenao do local de provas.
7.20.1.1 Caso algum dos candidatos citados no item anterior insista em sair do local de aplicao antes de
autorizado pelo fiscal de aplicao, dever assinar termo desistindo do concurso e, caso se negue, ser
lavrado Termo de Ocorrncia, testemunhado pelos 2 (dois) outros candidatos, pelo fiscal de aplicao da
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
7.20.1.2 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais onde
haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao, como, por
exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a
realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado
pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
7.20.2 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
7.21 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas,
no decurso dos ltimos 30 (trinta) minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
7.22 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
7.22.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar interrupo,
ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo total
previsto neste edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame.
7.22.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso, no contando o tempo de
interrupo, para fins de interpretao das regras deste Edital.
12
7.23 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a essas implicar a
eliminao automtica do candidato.
7.24 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou

qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.

7.25 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de
carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
7.25.1 A CONSULPLAN recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem
anterior no dia de realizao das provas.
7.25.2 A CONSULPLAN no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
7.25.3 A CONSULPLAN no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
7.25.3.1 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no reutilizvel,
fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a realizao das provas e
somente poder ser aberto aps deixar o local de provas.
7.25.3.2 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda
que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder
utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida
para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
7.25.4 Para a segurana de todos os envolvidos no certame, VEDADO que os candidatos portem arma de
fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser
encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente
identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, em que preencher os
dados relativos ao armamento.
7.26 A CONSULPLAN, visando garantir a segurana e integridade do concurso em tela, submeter os
candidatos a sistema de deteco de metal quando do ingresso e sada de sanitrios, durante a realizao
das provas.
7.26.1 No ser permitida a utilizao de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas. A
exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitida, caso haja disponibilidade, a utilizao de
outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que ainda
estejam realizando as provas.
7.27 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros,
mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem
expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
pen drive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc.,
bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com
o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades
presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio; f) no entregar o material das provas ao trmino do
tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento
de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto
definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de
texto definitiva; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for
13

surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; n) for surpreendido portando

qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; o) no permitir ser submetido ao
detector de metal; p) no permitir a coleta de sua impresso digital na folha de respostas.
7.28 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
7.29 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
7.30 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
7.31 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para o cargo de Analista Judicirio)
8.1 A prova discursiva para o cargo de Analista Judicirio valer 10,00 (dez) pontos e consistir na
elaborao de texto de, no mnimo, 30 (trinta) e, no mximo, 35 (trinta e cinco) linhas, que versar sobre
tema da atualidade, exceto para o cargo de Analista Judicirio rea Judiciria e Analista Judicirio rea
Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas, que abordar os objetos de avaliao de
conhecimentos especficos constantes do Anexo I deste edital.
8.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de
expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O
candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto dissertativo,
primando pela coerncia e pela coeso.
8.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta indelvel, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal da CONSULPLAN
devidamente
treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos
de pontuao.
8.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da
prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de
texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha
para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para avaliao.
8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
8.7 A CONSULPLAN divulgar a imagem da folha de textos definitivos dos candidatos que realizaram a
prova discursiva, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 7.27 deste edital, no endereo
eletrnico http://www.consulplan.net, aps a data de divulgao do resultado preliminar da prova
discursiva. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado
final do concurso pblico.
8.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de textos definitivos.
9 DA AVALIAO DE TTULOS (somente para o cargo de Analista Judicirio)
9.1 A avaliao de ttulos, somente para os candidatos ao cargo de Analista Judicirio, de carter apenas
classificatrio, valer 1,00 (um) ponto, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior
a esse valor.
9.2 Somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, expedidos e vlidos at a data da entrega,
observado o limite de pontos do quadro a seguir:

14
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS
Alnea Ttulos
Valor de
cada ttulo
Valor mximo
dos ttulos
A
Diploma/declarao devidamente registrado de concluso de
doutorado, acompanhado de histrico escolar, na
rea/especialidade a que concorre (ttulo de doutor).
0,30 0,30
B
Diploma/declarao devidamente registrado de concluso de
mestrado, acompanhado de histrico escolar, na
rea/especialidade a que concorre (ttulo de mestre).
0,25 0,25
C
Certificado/declarao de curso de especializao em nvel de
ps-graduao lato sensu, acompanhado de histrico escolar,
com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta)
horas/aula, na rea/especialidade a que concorre e/ou
certificados relacionados no subitem 9.7.2.4 deste edital.
0,15 0,45
9.3 Receber nota 0,00 (zero) nesta fase o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no
local estipulados no edital de convocao para a avaliao de ttulos.
9.3.1 No sero aceitos ttulos encaminhados via fax e/ou via correio eletrnico.
9.4 No ato de entrega de ttulos, o candidato dever preencher e assinar o formulrio a ser fornecido pela
CONSULPLAN, no qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio
deve ser apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias
apresentadas no sero devolvidas em hiptese alguma.
9.4.1 No sero recebidos documentos originais.
9.5 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas em cartrio.
9.6 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por
procurador, mediante apresentao de documento de identidade original do procurador e de procurao
simples do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato.
9.6.1 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
9.7 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS
9.7.1 Para a comprovao dos ttulos relacionados nas alneas A e B do quadro do item 9.2, ser aceito o
diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou
certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio
reconhecida pelo Ministrio da Educao, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste
o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos
exames e do julgamento da dissertao ou da tese.
9.7.1.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil.
9.7.1.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
relacionados nas alneas A e B do quadro de ttulos.

9.7.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos deste edital,
o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de especializao foi realizado de
acordo com as normas da Resoluo CNE/CES n 1, de 8 de junho de 2007.
9.7.2.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o
solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende
s normas do CNE.
9.7.2.2 No receber pontuao na alnea C do quadro de ttulos o candidato que apresentar certificado
que no comprove que o curso foi realizado de acordo com as normas do CNE sem a declarao da
instituio referida no subitem 9.7.1.
9.7.2.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea C do quadro de ttulos, sero
aceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria.
15
9.7.2.4 Para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de
Sistemas,
alm dos cursos de especializao na rea de Informtica, sero aceitas as certificaes abaixo
relacionadas, que recebero a mesma pontuao atribuda aos cursos de especializao:
REA: GESTO DE TI
1. Certificao em Gerenciamento de Projetos: Certified ScrumMaster (CSM) emitida pela Scrum Alliance
2. Certificao em Gerenciamento de Projetos: Project Management Professional (PMP), emitida pelo
Project Management Institute (PMI)
3. Certificao em Governana Corporativa de TI: Certified in the Governance of Enterprise IT (CGEIT),
emitida pela Information Systems Audit and Control Association (ISACA)
4. Certificao em Auditoria de TI: Certified Information Systems Auditor (ClSA), emitida pela Information
Systems Audit and Control Association (lSACA)
5. Certificao em Processos de Negcio: Certified Business Process Professional (CBPP), emitida da
Association of Business Process Management Professionals (ABPMP)
REA: MTRICA DE SOFTWARE
1. Certificao em Pontos de Funo: Certified Function Point Specialist (CFPS), emitida pelo International
Function Point Users Group (IFPUG);
REA: MTRICA DE SOFTWARE
1. Certificao em Processo Unificado: IBM Certified Specialist for Rational Requirements Management
w/Use Cases, emitida pela IBM
2. Certificao em Processo Unificado: IBM Certified Solution Designer Object Oriented Analysis and
Design, vUML 2, emitida pela IBM
3. Certificao em Arquitetura de Software - Sun Certified Enterprise Architect (SCEA), emitido pela Sun
Microsystems
4. Certificao Java: Oracle Certified Master, Java EE 5 Enterprise Architect, emitida pela Oracle
5. Certificao TOGAF: Certified TOGAF - The Open Group Architecture Framework, emitida pelo The
Open Group
6. Certificao Java: Sun Certified Java Programmer (SCJP), emitida pela Sun Microsystems
7. Certificao Java: Oracle Certified Professional, Java SE 6 Programmer, emitida pela Oracle
8. Certificao Delphi: Delphi Certified Master Developer, emitida pela Embarcadero Technologies
9. Certificao Biblioteca Grfica: Nokia Certified Qt Developer, emitida pela Qt
10. Certificao Biblioteca Grfica: Nokia Certified Qt Specialist, emitida pela Qt
REA: BANCO DE DADOS
1. Certificao Oracle: OCP Database Administration (Oracle Certified Professional Database
Administration) emitida pela Oracle
2. Certificao Microsoft: MCITP (Microsoft Certified IT Professional) SQL Server na modalidade
Database
Administrator ou Database Developer, emitida pela Microsoft

REA: TESTE DE SOFTWARE

1. Certificao em Teste de Software: Certificao Brasileira de Teste de Software (CBTS) emitida pela
Associao Latino Americana de Teste de Software (ALATS)
2. Certificao em Teste de Software: Certified Tester Advanced Level (CTAL) emitida pela International
Software Testing Qualifications Board (ISTQB)
REA: SEGURANA DA INFORMAO
1. Certificao em Segurana da Informao: Certified Information Security Manager (CISM) emitida pela
Information Systems Audit and Control Association (ISACA)
2. Certificao em Segurana da Informao: CISSP (Certified Information System Security Professional)
emitida pelo Secutiry Trascendens Technology (ISC)
3. Certificao em Desenvolvimento de Software Seguro: Certified Secure Software Lifecycle Professional
(CSSLP), emitida pelo Security Trascendens Technology (ISC)
4. Certificao em Segurana da Informao: Mdulo Certified Security Officer (MCSO) emitida pela
Mdulo Solutions
5. Certificao de Segurana da Informao: Check Point Certified Security Expert (CCSE) ou Check Point
Certified Expert Plus (CCSE Plus), emitida pela Check Point Software Technologies
16
REA: SUPORTE E INFRAESTRUTURA
1. Certificao de Suporte: Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE), emitida pela Cisco
2. Certificao Linux: Red Hat Certified Engineer (RHCE), emitida pela Red Hat
3. Certificao em Identificao Biomtrica: IEEE Certified Biometrics Professional (CBP) emitida pelo
IEEE
Advancing Technology
4. Senior Level Linux Professional (LPIC-3 Core and LPI Specialty) emitido pelo Linux Professional
Institute Certification (LPIC)
9.7.2.4.1 Somente ser aceita uma certificao por rea, conforme tabela acima, para fins de avaliao dos
ttulos.
9.8 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se apresentado com
traduo para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
9.9 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.10 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea do Quadro de Atribuio de Pontos para a
Avaliao de Ttulos, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados no subitem 9.1 sero
desconsiderados.
10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
10.2 A nota do candidato em cada questo das provas objetivas ser obtida com base nas marcaes da
folha de respostas, sendo que ser igual a 1,00 (um) ponto, caso a resposta do candidato esteja em
concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas e 0,00 (zero) ponto, caso no haja marcao, haja
marcao dupla ou caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo
das provas.
10.3 A nota do candidato em cada prova objetiva (P1 e P2) ser igual a 10 NQ / N, em que:
NQ = nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo;
N = nmero total de questes da respectiva prova.
10.3.1 Sero reprovados nas provas objetivas e eliminados do concurso pblico os candidatos que se
enquadrarem em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2).
10.3.2 Para cada candidato no eliminado, segundo os critrios definidos no subitem 10.3.1, ser calculada
a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2,
atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4.

10.3.2.1 Os candidatos no-eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os

valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO).
10.4 Respeitados os empates na ltima posio e a reserva para candidatos com deficincia, sero
corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de Analista Judicirio aprovados nas provas
objetivas e classificados at a 500 (quingentsima) posio, para os cargos de Analista Judicirio rea
Judiciria e Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Anlise de Sistemas; e at a
200
(ducentsima) posio, para os demais cargos de Analista Judicirio.
10.4.1 Os candidatos aos cargos de nvel superior que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na
forma do subitem anterior sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
10.4.2 A prova discursiva (P3) ser corrigida conforme critrios a seguir:
(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS PONTUAO
1 Apresentao, legibilidade, margens e pargrafos 1,00
2 Adequao ao tema e/ou tipologia textual 1,00
3 Estrutura textual (construo pertinente de introduo, desenvolvimento e
concluso)
2,00
4 Pertinncia e riqueza de argumentos/exemplos 2,00
5 Relao lgica entre as ideias 2,00
6 Objetividade, ordenao e clareza das idias 2,00
TOTAL 10,00
17
(B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS FRMULA DE PONTUAO
Indicao de um erro por cada ocorrncia dos tipos a seguir: NFPD = A (3B/TL)
onde:
NFPD = Nota final na prova
discursiva;
A = Soma dos aspectos
macroestruturais;
B = Quantidade de ocorrncias dos
erros;
TL = Total de linhas efetivamente
escritas.
1 Ortografia, acentuao e crase
2 Inadequao vocabular
3 Repetio ou omisso de palavras
4 Falha de construo frasal ou falta de paralelismo
5 Pontuao
6 Emprego de conectores
7 Concordncia verbal ou nominal
8 Regncia verbal ou nominal
9 Emprego e colocao de pronomes
10 Vcios de linguagem, estruturas no recomendadas e emprego
de maisculas e minsculas
10.4.2.1 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota 0,00 (zero) na prova discursiva.
10.4.2.2 Em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero
aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de
acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de
2009.

10.4.2.3 Sero eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma os candidatos que
obtiverem nota 0,00 (zero) no item 2 (Adequao ao tema e/ou tipologia textual) dos aspectos
macroestruturais (A) ou que obtiverem nota final na prova discursiva (NFPD) inferior a 5,00 (cinco) pontos.
10.4.2.4 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo.
10.5 Sero convocados para a avaliao de ttulos os candidatos ao cargo de Analista Judicirio aprovados
na prova discursiva.
10.5.1 Os candidatos ao cargo de Analista Judicirio no convocados para a avaliao de ttulos na forma
definida no subitem anterior sero automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no
concurso.
10.5.2 A nota final na avaliao de ttulos (NFAT) corresponder ao nmero de ttulos entregues que faam
jus s pontuaes para cada alnea evidenciadas no subitem 9.2 deste edital, sendo que esta etapa ter
carter somente classificatrio no certame.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 Para o cargo de Analista Judicirio, a nota final no concurso (NFC) ser igual mdia aritmtica
ponderada das notas obtidas nas provas objetivas de Conhecimentos Bsicos (P1), Conhecimentos
Especficos (P2), e na prova discursiva (P3) considerando-se os pesos 1, 3 e 2, respectivamente, acrescido
da nota final na avaliao de ttulos (NFAT), conforme a seguinte frmula: NFC = [(NP1 + 3NP2 + 2NP3) /
6]
+ NFAT.
11.2 Para o cargo de Tcnico Judicirio, a nota final no concurso (NFC) ser igual nota final obtida nas
provas objetivas (NFPO), conforme item 10.3.2.
11.3 Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota final no concurso (NFC) inferior a 6,00 (seis)
pontos.
11.4 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes
da nota final no concurso pblico.
11.4.1 Os candidatos com deficincia, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista
parte e figuraro tambm na lista de ampla concorrncia por cargo/rea/especialidade.
11.5 O edital de resultado final no concurso pblico contemplar todos os candidatos no eliminados nas
provas objetivas; e na prova discursiva, aprovados de acordo com o art. 20 da Resoluo TSE 21.899/04.
18
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
12.1 Em caso de empate na nota final no concurso, nos termos do artigo 21 da Resoluo TSE n 21.899, de
19 de agosto de 2004, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver maior idade, no caso de idoso (Resoluo TSE n 22.136/2005);
b) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral;
c) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n
9.504/97;
d) tiver maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio;
e) tiver maior tempo de servio pblico;
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade, no caso de no idoso, conforme
Resoluo TSE n 22.507/2007.
12.2 A Secretaria de Gesto de Pessoas do Tribunal Superior Eleitoral, ficar responsvel pela anlise,
inclusive quanto a autenticidade, dos documentos relativos aos critrios de desempate, que ocorrer por
ocasio da convocao para nomeao.
13 DOS RECURSOS
13.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico http://www.consulplan.net, a partir das 16h00min do dia subsequente ao da sua realizao.
13.2 O candidato que desejar interpor recursos contra a aplicao das provas e contra os gabaritos oficiais
preliminares das provas objetivas dispor de 03 (trs) dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da
divulgao desses gabaritos, ou seja, de 00h00min do dia 14 de fevereiro de 2012 at as 23h59min do dia

16 de fevereiro de 2012, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF.

13.3 Para recorrer contra a aplicao das provas e contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo
eletrnico http://www.consulplan.net, e seguir as instrues ali contidas.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
13.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
13.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente
a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das anulaes/alteraes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.consulplan.net quando da divulgao do gabarito
definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
13.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra o resultado final nas demais fases.
13.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.12 A forma e o prazo para interposio de recurso contra o resultado provisrio nas demais fases sero
disciplinados nos respectivos editais de resultado provisrio.
14 DAS DISPOSIES FINAIS
14.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
14.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico, que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na
Internet, no endereo eletrnico http://www.consulplan.net.
14.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento da
CONSULPLAN por meio do telefone 0800-2834628, ou via Internet, no endereo eletrnico
http://www.consulplan.net, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital.
19
14.4 O candidato que desejar relatar CONSULPLAN fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo Central de Atendimento da CONSULPLAN; postar correspondncia para a Rua Jos
Augusto
de Abreu, n 1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000; encaminhar mensagem
pelo fax de nmero (32) 3729-4714; ou envi-la para o endereo eletrnico concursotse@consulplan.com.
14.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.
14.6 O candidato que desejar alterar o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever
encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento da CONSULPLAN, Rua Jos Augusto de Abreu,
n
1.000 Bairro Augusto de Abreu Muria/MG CEP: 36.880-000, contendo cpia autenticada em cartrio
dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena
homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos.
14.7 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos relativos
participao no concurso de que trata este edital e, se for o caso, posse e ao exerccio, correm por conta
dos candidatos.
14.8 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do Tribunal Superior Eleitoral,

publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.consulplan.net.

14.9 O prazo de validade do concurso de dois anos, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
14.10 O candidato, se selecionado, dever manter atualizado seu endereo perante a CONSULPLAN, at a
data de homologao do resultado final do concurso, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento da CONSULPLAN, na forma do subitem 14.6 deste edital, e aps, perante o Tribunal Superior
Eleitoral, por meio do e-mail copes@tse.jus.br. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
advindos da no atualizao de seu endereo.
14.11 A nomeao de candidatos aprovados depender da necessidade do servio, do nmero de vagas
existentes e da disponibilidade oramentria.
14.12 Os casos omissos sero resolvidos pela CONSULPLAN junto com o Tribunal Superior Eleitoral.
14.13 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste edital.
14.14 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objetos de avaliao, salvo se listada nos
contedos constantes do Anexo I deste edital.
14.15 Poder haver formalizao da desistncia do candidato nomeao, desde que efetuado mediante
requerimento endereado ao Presidente do TSE, at o dia til anterior a data da posse.
14.15.1 Havendo desistncia temporria, a ser formalizada nos termos indicados no item anterior, o
candidato renunciar a sua classificao e ser posicionado em ltimo lugar na lista dos aprovados,
conforme 2 do art. 23 da Resoluo TSE 21.899/2004.
14.16 Os candidatos habilitados aps o resultado final do concurso pblico podero ser cedidos para
nomeao em outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a
convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo, do expresso interesse do candidato
e desde que para exerccio na mesma localidade em que tero exerccio os servidores do TSE.
14.17 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
COMISSO DE CONCURSO PBLICO
ZLIA OLIVEIRA DE MIRANDA
Presidente da Comisso
MARIA LUCIA AIELLO
PAULA CHRISTINA BATISTA DOS SANTOS
20

ANEXO I
DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) HABILIDADES
As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de
raciocnio. Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
CONHECIMENTOS
Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a
seguir:
CONHECIMENTOS GERAIS:
LNGUA PORTUGUESA (PARA TODOS OS CARGOS): Leitura, compreenso e interpretao de
textos. Estruturao do texto e dos pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais,
nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de palavras e expresses. Equivalncia e
transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e
modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo
nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal
e verbal. Ocorrncia de crase. Ortografia oficial. Acentuao grfica.
NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E TCNICO JUDICIRIO
REA ADMINISTRATIVA): Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e
alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio.
Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos
afastamentos; das concesses; do tempo de servio; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos
deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo
disciplinar.
NOES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA
ADMINISTRATIVA): Conceitos fundamentais de arquivologia. Organizao de Arquivos; Teoria das Trs
idades; Classificaes em arquivos. Classificaes dos arquivos. O gerenciamento da informao e a gesto
de documentos: diagnsticos; arquivos correntes, intermedirios; protocolos; avaliao de documentos;
arquivos permanentes; Diplomtica. Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao;
preservao, conservao e restaurao de documentos. Documentos eletrnicos (digitais):
conceitos e definies.

RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA

ADMINISTRATIVA):
Problemas com sistemas de medidas: medidas de tempo; sistema decimal de medidas; sistema monetrio
brasileiro. Raciocnio lgico-matemtico: estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares,
objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies 21
usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e elaborao da lgica das situaes por
meio de: raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de
conceitos, discriminao de elementos. Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. Lgica sentencial (ou proposicional):
proposies simblicas (frmulas) usando os conectivos e, ou, no, implica; traduo de proposies da
linguagem natural para a forma simblica; frmulas e suas tabelas-verdade; equivalncias lgicas; Leis de
De Morgan; argumentos vlidos e sofismas; contradies.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO ANALISTA
JUDICIRIO REA JUDICIRIA, ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA E
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA):
Lei n 8.666/1993: Das Disposies Gerais: dos Princpios; Das Definies; Das Obras e Servios; Dos
Servios Tcnicos Profissionais Especializados. Da Licitao: Das Modalidades, Limites e Dispensa. Dos
Contratos: Disposies Preliminares; Da Alterao dos Contratos; Da Execuo dos Contratos; Da
Inexecuo e da Resciso dos Contratos.
NOES DE DIREITO ELEITORAL (PARA TODOS OS CARGOS, EXCETO PARA O CARGO DE
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA): Princpios constitucionais relativos aos direitos
polticos (nacionalidade,
elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo I da Constituio em seus arts. 14 a
18. Cdigo Eleitoral (Lei n.o 4.737, de 1965, e respectivas atualizaes, inclusive Lei n. 9.504, de 1997).
Dos rgos da Justia Eleitoral. Dos Tribunais Regionais Eleitorais. Dos juzes eleitorais. Das juntas
eleitorais: composio e atribuies. Resoluo TSE n. 21.538, de 14 de outubro de 2003, publicada no
Dirio da Justia, de 3 de novembro de 2003.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
CARGO: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA:
I DIREITO CONSTITUCIONAL. Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e
coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais;
nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais;
garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de
independncia. Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de governo;
atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Ordem social: base e objetivos da ordem social;
seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente;
famlia, criana, adolescente e idoso. Do Poder Judicirio; disposies gerais; dos tribunais superiores; do
Supremo Tribunal Federal; dos tribunais e juzes eleitorais; das funes essenciais justia.
II ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da Qualidade.
Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Excelncia nos servios pblicos. Empreendedorismo

governamental e novas lideranas no setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O paradigma do cliente na gesto
pblica.
III GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. Conceitos, importncia, relao com os outros
sistemas da organizao. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas
e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao,
motivao, liderana, desempenho. Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura
organizacional. Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. Avaliao de Desempenho:
objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de
necessidades, programao, execuo e avaliao. Gesto por competncias. Noes de Aprendizagem
Organizacional: Educao corporativa; Educao a distncia.
IV ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. Oramento pblico. Oramento pblico no
Brasil. O ciclo oramentrio. Oramento programa. Planejamento no oramento-programa. Oramento na
Constituio Federal. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita
pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos
oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000.
V DIREITO ADMINISTRATIVO. Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes
e organizao; natureza, fins e princpios. Organizao administrativa da Unio: administrao direta e
indireta. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e
funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio;
direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes
administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do
poder. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos;
delegao: concesso, permisso, autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle
administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n 8666/1993:
Licitaes: conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, vedao,
modalidades, procedimentos e fases, revogao, invalidao, desistncia e controle.
VI ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: funes e objetivos da administrao de materiais;
classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento
de pedidos.
CARGO: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO
CONSTITUCIONAL.
Dos princpios fundamentais. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos individuais e coletivos, dos
direitos sociais, da nacionalidade e dos direitos polticos. Da organizao do Estado: da organizao
poltico-administrativa, da Unio, dos Estados Federados, dos Municpios, do Distrito Federal, dos
Territrios. Da Administrao Pblica: disposies gerais e dos servidores pblicos. Da organizao dos
Poderes: do Poder Legislativo: do Congresso Nacional, das atribuies do Congresso Nacional, da Cmara
dos Deputados, do Senado Federal, dos deputados e dos senadores e do processo legislativo; do Poder
Executivo: do Presidente e do Vice-Presidente da Repblica, das atribuies do Presidente da Repblica e
da Responsabilidade do Presidente da Repblica; do Poder Judicirio: disposies gerais, do Supremo
Tribunal Federal, do Superior Tribunal de Justia, dos Tribunais e Juzes Eleitorais.

II NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA.

Oramento pblico. Oramento pblico no Brasil. O ciclo oramentrio. Oramento-programa.
Planejamento no oramento-programa. Oramento na Constituio da Repblica. Conceituao e
classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no
Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal
Lei Complementar n 101/2000.
III NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES.
Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. A funo do rgo de Gesto de
Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento
organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. Competncia
interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional Recrutamento e Seleo: tcnicas e
processo decisrio. Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens.
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e
avaliao. Gesto por competncias.
IV NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS.
Funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais; compras;
registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos.
V NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
Princpios bsicos da Administrao. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificao,
espcies, revogao, anulao e invalidao. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar;
poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Improbidade administrativa (Lei n
8.429/1992). Licitao: conceito, finalidades, dispensa, inexigibilidade e modalidades. Contratos
administrativos: conceito, peculiaridades e espcies. Processo administrativo na Administrao Pblica
Federal (Lei n 9.784/1999). Responsabilidade civil da Administrao.
VI NOES DE ADMINISTRAO PBLICA.
Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das
organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de
departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias
e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da
Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto
pblica.
VII NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS.
Lei n 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio) e alteraes: Das disposies
preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do
vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses; do
tempo de servio; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das
responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar.