Exmenes para resolver I SERIE SIN AUXILIO DE MATERIAL. 1.

Elabore el procedimiento que debe seguirse en el desarrollo de un juicio Ordinario Laboral indicando plazos, fases que comprende y las circunstancias que puedan darse dentro de cada proceso todo debidamente explicado, circunstancias que pueden darse dentro de cada fase. 20pts. II SERIE 4 PTS CADA UNO. 1. Escriba el procedimiento para conocer y resolver las excepciones dilatorias en el proceso Ordinario Laboral. 2. Escriba las reglas de la competencia para conocer juicios promovidos por los trabajadores en el orden que establece la ley. 3.Indique como deber proceder el Juez para sealar audiencia cuando se proponga la prueba de confesin Judicial en un juicio ordinario laboral, en la Demanda y en la Contestacin de la Demanda y cul es el contenido del apercibimiento procedente. 4. Indique como debe proceder el Juez cuando en la Demanda se propone la prueba de Exhibicin de documentos, Libros de Contabilidad y de planillas y cul es el contenido del apercibimiento. 5. Explique cul es la solucin que la ley plantea a los trabajadores cuando su centro de trabajo exista una situacin susceptible de provocar una huelga, cual es el contenido de la solicitud, como se denomina el procedimiento a seguir, cuantos representantes deben designar los trabajadores para que los representen ante el rgano jurisdiccional competente. 6. Enumere los casos en los que procede el arbitraje potestativo y los casos en que procede el arbitraje obligatorio. 7. Como deben proceder los trabajadores cuando luego de agotado el procedimiento de conciliacin no exista acuerdos ni compromiso de ir al arbitraje. III PARTE PRCTICA CON LEYES. 4 CASOS. 1. Un trabajador inicio relacin laboral el 2 de enero de 2012 fue despedido el 15 de enero del 2013, No le pagaron salario de Febrero de 2013 y ninguna otra prestacin que se le adeudaba. Enumere las prestaciones que tiene derecho, indicando en cada caso cuantos meses y das tiene derecho a reclamar dichas prestaciones. 2. Un trabajador trabajo 8 aos en la empresa, renuncio el 30 de Noviembre de 2013 hoy desea reclamar vacaciones, bonificacin anual, Aguinaldo, e Indemnizacin, porque no le pagaron estas prestaciones. Indique si se encuentra en plazo para presentar el reclamo y cuantos sueldos tiene derecho en concepto de indemnizacin. 3. En una empresa se despidi a 3 trabajadores quienes desde que iniciaron la relacin laboral en el mes de enero de 2007 no haban gozado de vacaciones. Indique si tienen derecho al pago de vacaciones y al pago de aguinaldo. 4. Un grupo de trabajadores en Asamblea General acordaron iniciar una huelga porque el patrono no les otorgo aumento de salario a pesar de la posibilidad econmica que tiene. Indique como se denomina este tipo de huelga, que procedimiento legal deban seguir los trabajadores, Que procedimiento debe seguir el patrono para demostrar la responsabilidad de los trabajadores, cual es el derecho del patrono una vez concluido este procedimiento. Valor 52 puntos 13 puntos cada caso.

EXAMEN PARA RESOLVER. I PARTE 5 PUNTOS CADA UNO TOTAL 10 Escriba las fases de los procedimientos que se les pidan y explique cada uno de ellos. 1. Procedimiento de conciliacin ante el tribunal de Conciliacin por la negativa de suscribir un pacto colectivo de condiciones de trabajo. 2. Procedimiento del juicio ordinario laboral. II PARTE 3 PUNTOS CADA UNO TOTAL 15 INDIQUE LO SIGUIENTE SIN AUXILIO DE LEYES. a. Denominacin de procedimiento Juicio o recurso idneo, que procede en cada caso. b. Momento oportuno para plantear y cul es el plazo para su planteamiento o tramite. c. Cul es la autoridad, juzgado o tribunal competente.

1. Un trabajador renuncio hace 15 das calendario, el patrono le pago en forma proporcional los siguientes: Vacaciones, Bonificacin anual, el ltimo salario devengado no se le pago los ltimos seis salarios devengados en forma mensual fue de 8,000.00 quetzales promedio. 2. Un patrono fue sentenciado al pago de 85,000.00 quetzales a favor del trabajador por haberlo despedido en forma injustificada que cantidad le incluye todas las prestaciones, el patrono apelo la sentencia y fue declarado SIN LUGAR. El patrono no est conforme con esta resolucin y le consulta cual es la posible solucin a su caso. 3. En un juicio Ordinario Laboral se resolvi SIN LUGAR una excepcin dilatoria de Falta de Personalidad y el demandado no est conforme. 4. En un Juicio de faltas se dict resolucin final y se conden al patrono al pago de una multa de 6 salarios mnimos mensuales para la actividad no agrcola sin embargo no pago dentro del plazo establecido, la autoridad desea cobrar lo adeudado. 5. Los trabajadores de una entidad privada han mantenido por 8 das una huelga de hecho y no han querido desistir de su actitud, no obstante los intentos de dialogo no han promovido el patrono, el patrono desea que se declare la ilegalidad de la huelga. PARTE PRACTICA CON LEYES VALOR 5 PUNTOS CADA UNO. 1. Un trabajador planteo una demanda, se le dio trmite y se le notific al demandado la audiencia se celebrara dentro de 10 das, sucede que el trabajador olvido indicar que el patrono no le haba concedido vacaciones durante los ltimos 3 aos y desea cobrarlos. a. Que puede hacer el trabajador para no perder este derecho. b. Indique si el trabajador puede cobrar las vacaciones y en caso cuantos periodos. 2. El patrono no pudo comparecer a la audiencia programada para la celebracin del Juicio Ordinario Laboral por tal razn se program otra audiencia pero en esta oportunidad se encuentra muy enfermo e imposibilitado de acudir al Juzgado. a. Que debera de plantear el patrono y que documento debe redactarse. 3. Hace 45 das la Sala Jurisdiccional Notifico a los trabajadores la confirmacin de la declaratoria de la legalidad de la huelga, y el da de hoy los trabajadores decidieron iniciar la huelga, pueden los trabajadores ejercer el derecho de huelga antes mencionado. Qu consecuencias tiene si inician a holgar. IV SERIE, VALOR MEMORIAL NUMERO 1 VALOR 20 PUNTOS. MEMORIAL NUMERO 2 Y RECLAMACION NUMERO 3 VALOR 10 PUNTOS CADA UNO. 1. Un trabajador renuncio de su trabajo en relacin de dependencia hace 15 das y no le pagaron el aguinaldo, ni la bonificacin anual para trabajadores, del sector privado, redacte la demanda reclamando las prestaciones relacionadas.

2. Redacte un memorial de interposicin de recurso de apelacin de sentencia dictada en juicio ordinario laboral. 3. Elabore un pliego de posiciones que contenga como mnimo 5 posiciones con las que se pretende probar la existencia de la relacin laboral, Jornada de Trabajo y Horario.