UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

PROGRAMA DE ASIGNATURA
I. Identificacin de la Asignatura
Carrera INGENIERIA COMERCIAL Duracin 1 Semestre(s)
Asignatura- Mdulo
Integrado
IAE283-MICROECONOMIA Horas
Semanales
Intra Aula:4
Extra Aula:4
Tipo Formacin Especializada Crditos SCT 5.0
Carcter y
Ponderacin
Terico-Prctica Requisitos IAE217 INTRODUCCION A LA MICROECONOMIA
Departamento DEPTO. DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA Facultad FACULTAD DE CS.JURIDICAS Y EMPRESARIALES
Ao Acadmico 2013 Semestre 1
Plataforma en Uso Plataforma Institucional Moodle Porcentaje
Asistencia
Docente(s) VIOLETA MARISOL CANTERO MANCILLA
II. Perfil del Titulado
El Ingeniero Comercial de la Universidad de La Frontera es un profesional formado en ciencias empresariales y
econmicas, con competencias en las reas de administracin, economa, finanzas, marketing, recursos humanos, y
con formacin en ciencias bsicas, tecnologas de la informacin y habilidades interpersonales y directivas.
Su formacin profesional, lo capacita para crear, dirigir y gestionar empresas y organizaciones de diferentes tamaos y
caractersticas, en distintos escenarios, con visin global y responsabilidad social.
Este profesional est capacitado para desempearse en empresas y organizaciones privadas y pblicas, nacionales o
transnacionales, sean stas industriales, comerciales o de servicios, realizando tareas directivas y/o de asesoras en
las distintas reas funcionales de la empresa u organizacin. Del mismo modo, la formacin recibida entrega
herramientas y conocimientos para el ejercicio independiente de la profesin.
III. Descripcin de la Asignatura
La asignatura de Microeconoma pertenece al bloque de asignaturas de formacin especializada en el rea econmica.
El curso toma como base los tpicos tratados en la asignatura de Introduccin a la Microeconoma, y analiza temas
ms avanzados como las estructuras de organizacin de mercado (competencia perfecta, monopolio, competencia
monopolstica y oligopolio). Adicionalmente, estudia la determinacin de precios y empleo de los insumos bajo distintas
estructuras de mercado, tambin trata la teora del equilibrio general y del bienestar econmico, as como las fallas del
mercado para un eficiente proceso de asignacin de recursos en la sociedad. Permite al alumno profundizar temas del
mbito microeconmico y adquirir conocimientos necesarios para apoyar su gestin en el mbito empresarial.
La asignatura tiene como requisito el curso de Introduccin a la Microeconoma.
IV. Programa orientado al desarrollo de las siguientes competencias
GENRICAS DE TITULACIN
Comunicacin oral Analizar el comportamiento de las diferentes estructuras de
organizacin de mercado y su influencia en el proceso de
asignacin de recursos en la sociedad.
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Trabajo en equipo Determinar los efectos microeconmicos derivados de la
intervencin pblica orientados a corregir las distintas
fallas de mercado.
V. Resultados de Aprendizaje
1.Utilizar instrumentos grficos para representar los equilibrios de las empresas en las diferentes estructuras de
organizacin de mercado.
2.Aplicar los diferentes tipos de regulacin de monopolio y analizar sus efectos.
3.Explicar cmo se determina la demanda de insumos o factores bajo diferentes escenarios de organizacin de
mercado y la regla ptima de contratacin de factor.
4.Explicar la teora del equilibrio general y del bienestar econmico.
5.Evaluar los efectos sociales de la existencia de externalidades y de bienes pblicos en la economa.
6.Participar en equipos de trabajo, asumiendo un rol asignado en el cumplimiento de una meta.
7.Expresarse correctamente frente al grupo de curso.
VI. Contenidos
Unidad 1: El mercado de Competencia Perfecta
1.1.Caractersticas del Mercado de Competencia Perfecta (supuestos)
1.2.La demanda del mercado y la demanda que enfrenta la empresa
1.3.Equilibrio de la empresa en el corto plazo
1.4.Empresa: costos, ingresos y beneficios
1.5.Equilibrio de la empresa y de la industria a largo plazo
Unidad 2: El mercado de Monopolio
2.1.Caractersticas del mercado de monopolio
2.2.Demanda e ingresos totales del monopolista
2.3.Equilibrio en el corto plazo
2.4.Ganancias (o prdidas) del monopolio en el corto plazo
2.5.La curva de oferta del monopolista
2.6.Equilibrio del monopolio en el largo plazo
2.7.Comparacin entre el monopolio puro y la competencia perfecta
2.8.Efectos del monopolio sobre el bienestar social
2.9.Regulacin de Monopolio
2.10.Discriminacin de Precios
Unidad 3: Competencia Monopolstica y Olipogolio
3.1Competencia monopolstica y diferenciacin de Productos
3.2Equilibrio de la Empresa en competencia monopolstica en el corto y largo plazo
3.3Competencia Monopolstica y su comparacin con la Competencia Perfecta
3.4Oligopolio y sus caractersticas
3.5El Modelo de Equilibrio Espacial de Hotelling.
3.6El Modelo del Cartel Centralizado
3.7El Oligopolio de la Empresa Dominante.
3.8El Modelo de la Curva de ?Demanda Quebrada?.
3.9Teora de Juegos y el Dilema del Prisionero.
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Unidad 4: Mercado de Factores
4.1Conexin entre el Mercado de Bienes y el Mercado del Factor
4.2Competencia Perfecta en el Mercado del producto y del Factor
4.3La Curva de Demanda de Insumos en el Corto plazo en un Mercado Competitivo
4.4El Empleo ptimo de los insumos o Regla de Contratacin del Factor
4.5La Curva de Demanda de insumos con varios insumos variables (L/P)
4.6La Curva de Demanda del Mercado o de la Industria para un Insumo
4.7Monopolio en el Mercado del Producto y Competencia Perfecta en el Mercado del Factor
4.8La Curva de Demanda de insumos en el Corto y Largo Plazo de un Monopolista
4.9Cantidad y Precio del Factor en el Caso de Monopsonio.
Unidad 5: Equilibrio General y Economa del Bienestar
5.1Economa de Bienestar de Pareto (Diagrama de la Caja de Edgeworth).
5.2Curva de Contrato y Frontera de Posibilidades de Produccin.
5.3Criterio de Pareto: Eficiencia en la produccin y el consumo. Condicin de equilibrio.
5.4Economa del Bienestar.
5.5Curva de Posibilidad de la Gran Utilidad.
5.6La Funcin de Bienestar Social.
5.7El Punto de Mximo Bienestar Social.
Unidad 6: Externalidades y Bienes Pblicos
6.1Existencia de una Externalidad y Tipos de Externalidades
6.2Beneficio Marginal Social y Costo Marginal Social
6.3El Equilibrio desde un punto de vista Social
6.4Externalidades positivas y negativas en la produccin y el consumo
6.5Soluciones a externalidades
6.6Bienes privados y bienes pblicos
VII. Metodologas y estrategias de enseanza aprendizaje
1.Clases Lectivas del profesor con participacin activa de los alumnos para explicar la operatoria terica (conceptual y
grfica) de los contenidos por unidades. Para las clases expositivas se utilizar un apunte gua que contiene el 100%
de las clases a realizar. Se complementar con lecturas obligatorias, ejemplos y aplicaciones prcticas.
2.Resolucin de problemas y ejercicios. El curso tambin comprende la realizacin de guas y ejercicios (talleres y
clases prcticas) para calcular equilibrios de optimizacin y de maximizacin. Adems, como parte del proceso de
formacin, los alumnos deben desarrollar tareas y trabajos individuales y/o grupales en horas intra-aula con supervisin
y apoyo del profesor, y extra-aula de manera tal que el alumno busque, seleccione y procese informacin que le ayude
a resolver el problema propuesto, exponiendo sus conclusiones frente al curso.
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VIII. Evaluacin
El curso contempla la realizacin de 3 pruebas parciales en donde se evaluarn los contenidos tericos y las
aplicaciones prcticas realizadas en talleres, tareas y guas de ejercicios resueltas en horas intra y extra aula. Las
ponderaciones sern las siguientes:
1Prueba Parcial de contenidos (30%)
2Prueba Parcial de contenidos (30%)
3 Prueba Parcial de contenidos (40%)
Ejercicios, talleres, trabajos y tareas individuales y/o grupales: sumarn dcimas o porcentajes para las pruebas.
Importante:
- Es requisito esencial que, para aprobar la asignatura, el alumno obtenga la nota mnima (4.0) en al menos una prueba
parcial.
- Los alumnos que falten a alguna evaluacin parcial debern presentar el correspondiente certificado mdico o de
salud. Toda vez que cumplan este requisito rendirn una prueba global escrita al final del semestre.
- El porcentaje mnimo de asistencia requerido para aprobar la asignatura es de 50%.
Recuerde que la evaluacin se rige por el reglamento de Rgimen de Estudios.
- Los resultados de las evaluaciones mayores, aquellas que involucran unidades completas, se deben dar a conocer una
semana antes de la prxima evaluacin.
- Con nota de reprobacin 3,6 o superior los estudiantes tienen derecho a examen en las fechas establecidas en el
calendario acadmico.

NOTA:
PLAGIO: es el uso de un trabajo, idea o creacin de otra persona, sin citar la apropiada referencia y constituye una falta
tica. En la actualidad, con las herramientas de informtica es fcilmente detectable. En esta asignatura no se aceptar
plagio en presentaciones orales, escritas o visuales, y quien lo cometa se arriesga a sanciones acadmicas.
IX. Bibliografa y Recursos
Bsica
- Miller Le Roy y E. Meiners. (1997) "Microeconoma". McGraw-Hill.
- Sloman, John. (1997) "Introduccin a la Microeconoma". Prentice Hall.
- Salvatore, Dominick. (1998) "Microeconoma". McGraw-Hill.
- Maddala, G.S. y Miller, Ellen. (1991) "Microeconoma". McGrawHill.
Complementaria
- Nicholson, Walter. (2001) "Microeconoma Intermedia y sus aplicaciones". Mc Graw Hill.
- Carrasco, Amparo y otros. (2003) "Microeconoma Intermedia, Problemas y Cuestiones". Mc Graw Hill.
- Hirshleifer, Jack y Glazer, A. (1994) "Microeconoma, Teora y Aplicaciones". Prentice Hall.
- Frank, Robert H. (2001) "Microeconoma y Conducta". McGrawHill.
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- Pindyck, Robert y Rubinfeld, Daniel. (2001) "Microeconoma". Pearson Educacin (Prentice Hall).
- Morales, Mariano. (1995) "Microeconoma Intermedia". Limusa.
- Avila, Mochn et al. (1994) "Economa, Teora y Poltica". Libro de Problemas. Mc Graw Hill.
Recursos