Planilla de Remuneraciones Clases

16/10/2013
II Unidad Didctica: Planilla de Remuneraciones
CPCC Jos Robladillo Arroyo
Introduccin
El trmino remuneracin se utiliza para hacer referencia a todo aquello que una persona reci e como pa!o por un tra a"o o acti#idad realizada$ realizada %o& en d'a( la idea de remuneracin se limita casi e)clusi#amente al pa!o de una suma de dinero a cam io de un tra a"o & de ido a la comple"idad de las sociedades( se encuentra ms o menos esta lecido en la ma&or'a de los casos qu tipo de remuneracin corresponde a cada tra a"o dependiendo de la cantidad de horas que necesite( de la capacitacin o profesionalizacin del mismo( de los ries!os que esa acti#idad implique( de la duracin( etc$
2 CPCC Jos Robladillo Arroyo
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Introduccin
+e!,n los historiadores( los trminos que ho& se consideran sinnimos( no lo fueron en su ori!en & es "usto ah'( en su ori!en( donde se descu re cul es su #erdadera naturaleza$ +e!,n los historiadores( los trminos que ho& se consideran sinnimos( no lo fueron en su ori!en & es "usto ah'( en su ori!en( donde se descu re cul es su #erdadera naturaleza$
Introduccin
+ueldo: Del lat'n solidus. /0ierta moneda de oro1( ms propiamente /moneda slida1( por la forma en que se e)i!'a el pa!o del tra a"o o ser#icio de los artesanos & orfe res( en la poca de los Imperios$
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Introduccin
+alario: +e Deri#a del lat'n +alarium( que si!nifica pa!o de sal o intercam io de tra a"o por sal$ +on los nom res ms usados para denominar lo que el tra a"ador co ra por su fuerza la oral$
Remuneracin en la 0onstitucin
4rt'culo 2-$5 Derechos del tra a"ador El tra a"ador tiene derecho a una remuneracin equitati#a & suficiente( que procure( para l & su familia( el ienestar material & espiritual$ El pa!o de la remuneracin & de los eneficios sociales del tra a"ador tiene prioridad so re cualquiera otra o li!acin del empleador$ 6as remuneraciones m'nimas se re!ulan por el Estado con participacin de las or!anizaciones representati#as de los tra a"adores & de los empleadores$
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7U8 de la 6e& de Producti#idad & 0ompetiti#idad 6a oral
4rt'culo 3: del 7U8 0onstitu&e remuneracin para todo efecto le!al( el 'nte!ro de lo que el tra a"ador reci e por sus ser#icios ;retri ucin a su tra a"o<( en dinero o en especie( sin interesar la forma o la denominacin( siempre que sea de su li re disposicin= Para efectos tri utarios( la 6e& del Impuesto a la Renta esta lece cules son los in!resos que constitu&en Rentas de >uinta 0ate!or'a &( por tanto( estn afectos a dicho tri uto$
Principales conceptos remunerati#os Remuneracin @'nima Aital ;R@A<: Un @onto m'nimo remunerati#o que de e perci ir un tra a"ado no calificado su"eto al R!imen 6a oral de la 4cti#idad Pri#ada$ Estas son re!uladas por el Estado$ 4si!nacin Bamiliar: Remuneracin que representa el 1CD de la Remuneracin @'nima Aital( perci ida por un tra a"ador que tiene hi"os menores a su car!o e hi"os que cursan estudios superiores hasta los 2- aEos$
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Principales conceptos remunerati#os 6a 0ompensacin por 7iempo de +er#icios G 07+( Es el eneficio social que tiene por finalidad pre#er las contin!encias o el ries!o que ori!ina el cese la oral( tanto para el tra a"ador como para su familia$
Heneficios +ociales Heneficios +ociales Iratificaciones 6e!ales 6e& 299*2 Descanso anual ;Aacaciones< D$ 6e!$ 91*
0ompensacin por 7iempo de +er#icio ;7U8 D$ 6e! 32C D$+$ C1$F957R
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0ompensacin por 7iempo de +er#icio 6a le!islacin define este derecho como un eneficio social de pre#isin de las contin!encias que ori!ina el cese en el tra a"o & de promocin del tra a"ador & de su familia$
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0ompensacin por 7iempo de +er#icio
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a. Datos - Remuneracin Bsica - Asignacin Familiar - Alimentacin principal - Mo ili!a! supe!ita!a a la asistencia al tra"a#o. - %rati&icacin !iciem"re $0'$ - )oras e*tras: - +o iem"re $0'$ - ,iciem"re $0'$ - -nero $0'3 - Fe"rero $0'3 - Mar.o $0'3 - A"ril $0'3
: S/. 750.00 : S/. 75.00 : S/. 300.00 : S/. $50.00 : S/. '(500.00 : S/. $00.00 : S/. '00.00 : S/. -.: S/. -.: S/. 300.00 : S/. $00.00
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: S/. $(500.00 : S/. -.: S/. 300.00 : S/. -.: S/. 3(000.00 : S/. '00.00 : S/. -.: S/. 300.00 : S/. -.: S/. -.: S/. $00.00
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: S/. 3(000.00 : S/. 75.00 : S/. -.: S/. $50.00 : S/. 3($00.00 : S/. 300.00 : S/. -.: S/. -.: S/. $50.00 : S/. -.: S/. -.-
1F

: S/. /(500.00 : S/. -.: S/. 300.00 : S/. $50.00 : S/. 5($00.00 : S/. $00.00 : S/. '50.00 : S/. 300.00 : S/. $50.00 : S/. $00.00 : S/. 300.00
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a. Datos 0 Fec1a !e ingreso 0 3iempo computa"le 6,el $2.0'.$0'3 al 30.0/.$0'37 0 Remuneracin "sica a"ril $0'3 0 %rati&icacin !e !iciem"re $0'$ 0 Boni&icacin e*traor!inaria !el 89 6:e4 +; $835'7 6'7
: $2.0'.$0'3 : 3 meses 4 / !5as : S/. $ 000(00 : 00 : 00
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a. Datos 0 Fec1a !e ingreso 0 3iempo computa"le 6,el 0'.''.$0'$ al 30.0/.$0'37 0 Remuneracin "sica a"ril $0'3 0 %rati&icacin !e !iciem"re $0'$ 0 Boni&icacin e*traor!inaria !el 89 6:e4 +; $835'7 =omisiones perci"i!as en el >ltimo semestre 6$7 +o iem"re $0'$ ,iciem"re $0'$ -nero $0'3 Fe"rero $0'3 Mar.o $0'3 A"ril $0'3
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: '3.0/.$008 : < meses : S/. ' 500(00 : S/. ' 575(00 : S/. '/'(75
: 300(00 : 550(00 : 3'0(00 : $50(00 : 3$0(00 : '20(00
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: '3.0/.$008 : < meses : S/. ' 500(00 : S/. ' 575(00 : S/. '/'(75
: 300(00 : 550(00 : 3'0(00 : $50(00 : 3$0(00 : '20(00

2CPCC Jos Robladillo Arroyo
: '3.0/.$008 : < meses : S/. ' 500(00 : S/. ' 575(00 : S/. '/'(75
: 300(00 : 550(00 : 3'0(00 : $50(00 : 3$0(00 : '20(00
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a. Datos 0 Fec1a !e ingreso 0 ?er5o!o a !epositar 6,el 0'.''.$0'$ al 30.0/.$0'37 0 Remuneracin mensual a !esta#o en los >ltimos < meses @ +o iem"re $0'$ @ ,iciem"re $0'$ @ -nero $0'3 @ Fe"rero $0'3 @ Mar.o $0'3 @ A"ril $0'3 %rati&icacin !e +a i!a! 0 Boni&icacin e*traor!inaria !el 89 6:e4 +; $835'7 6'7
: 0'.'0.$008 : < meses
: S/. $ 000(00 : 3 200(00 : 3 500(00 : ' 800(00 : $ $00(00 : 3 '00(00 : S/. 3 52/(00 : S/. 3$$(5<
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Aacaciones
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Descanso 4nual Remunerado: Aacaciones De acuerdo con el Decreto 6e!islati#o Jro$ 91* & su re!lamento( todo tra a"ador tiene derecho a treinta d'as calendario de descanso #acacional por cada aEo completo de ser#icios Requisitos con"untos: 1$5 0ontar con un aEo continuo de la or 2$5 %a er cumplido con un determinado n,mero de la or durante dicho aEo$
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Descanso 4nual Remunerado: Aacaciones Dentro del aEo de ser#icios el tra a"ador de e cumplir: Kornada ordinaria de 3 d'as a la semana LM 23C Kornada ordinara de 2 d'as a la semana LM 21C Plan de tra a"o de - * d'as a la semana o ha& paralizaciones temporales autorizadas por la 4utoridad$ 4dministrati#a de 7ra a"o: inasistencias in"ustificadas no de en e)ceder 1C en tal per'odo$
2?
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Descanso 4nual Remunerado: Aacaciones Braccionamiento: 4 solicitud escrita del tra a"ador( el empleador podr autorizar el !oce #acacional en per'odos que no podrn ser inferiores a 9 d'as naturales$
2F
Descanso 4nual Remunerado: Aacaciones 7ra a"adores que no !ozan del descanso f'sico #acacional: De conformidad con lo dispuesto por el art'culo 2* de la 6e& de Descansos Remunerados( la falta de disfrute del descanso #acacional dentro del aEo si!uiente a aquel en el que se adquiere el derecho( ori!ina en fa#or del tra a"ador un eneficio denominado la /triple #acacional1( consistente en el a ono de tres remuneraciones por los si!uientes conceptos:
*C
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Descanso 4nual Remunerado: Aacaciones 7riple Aacacional: 5 Una remuneracin por el tra a"o realizado 5 Una remuneracin por el descanso #acacional adquirido & no !ozado. &( 5 Una indemnizacin equi#alente a una remuneracin por no ha er disfrutado del descanso la cual no est su"eta a pa!o de retencin de nin!una aportacin( contri ucin o tri uto$
*1
Descanso 4nual Remunerado: Aacaciones

a. Datos 0 Fec1a !e ingreso 0 Remuneracin "sica 0 Asignacin Familiar 0 )oras -*tras 6A7 0 =omisiones 6A7 0 Sistema ?ensionario
: 0'.0'.$0'$ : S/. ' 500(00 : S/. 75.00 : S/. '50.00 : S/. <00.00 : S+?
Muestra el total perci"i!o por 1oras e*tras 4 comisiones en los seis >ltimos meses. Am"os conceptos 1an si!o perci"i!os to!os los meses !urante !ic1o perio!o.
*2
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: 0'.0'.$0'$ : S/. ' 500(00 : S/. 75.00 : S/. '50.00 : S/. <00.00 : S+?
**

: 0'.0'.$0'$ : S/. '(200.00 : S/. -.: S/. '$0.00 : S/. 750.00 : AF? ?rima
*-
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: 0'.03.$0'$ : S/. $('00.00 : S/. 75.00 : S/. -.: S/. '($00.00 : AF? ?ro&uturo
*2

: 0'.03.$0'$ : S/. '(250.00 : S/. 75.00 : S/. $$0.00 : S/. /$0.00 : AF? )a"ita!
*3
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: 0'.03.$0'$ : S/. '(800.00 : S/. 75.00 : S/. 3<0.00 : S/. /30.00 : S+?
*9

: 0'.03.$0'$ : S/. $(000.00 : S/. 75.00 : S/. 500.00 : S/. '($00.00 : AF? ?rima
*?
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Iratificacin
*F
-C
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Iratificaciones
N El monto de cada una de las !ratificaciones es equi#alente a la remuneracin que perci a el tra a"ador en la oportunidad en que corresponde otor!ar el eneficio( es decir en la primera quincena de "ulio o diciem re$ N El re!lamento seEala que la remuneracin de referencia ser la que el tra a"ador perci i al *C de "unio & *C de no#iem re( se!,n se trate de la remuneracin de Biestas Patrias o Ja#idad( respecti#amente$ N Para los tra a"adores con remuneracin imprecisa( el monto de las !ratificaciones se calcular so re la ase del promedio de la remuneracin perci ida en los ,ltimos 3 meses anteriores al 12 de "ulio & al 12 de diciem re( se!,n corresponda$
-1 CPCC Jos Robladillo Arroyo
Iratificaciones
O>UP 7R4H4K4D8RE+ 7IEJEJ DERE0%8 4 64 IR47IBI040IQJR N 0ontin,an la orando durante la quincena de "ulio o diciem re$ N @'nimo ha&a la orado un mes calendario$ N 7ra a"adores a tiempo parcial$ N 7ra a"adores con contrato a plazo indeterminado$ N 7ra a"adores con contrato su"eto a modalidad ;plazo fi"o<$ N +ocios tra a"adores de las empresas cooperati#as$ N 7ra a"adores en per'odo de prue a$ N 7ra a"adores de direccin & confianza$ N 7ra a"adores de la pequeEa empresa$ N 7ra a"adores del ho!ar
-2 CPCC Jos Robladillo Arroyo
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Iratificaciones
a. Datos Fec1a !e Bngreso 3iempo computa"le Remuneracin mensual #unio $0'3: Bsico Asignacin por e!ucacin 6'7 Asignacin Familiar
'3.02.$0'0 < meses 3(500.00 300.00 75.00
a7 Remuneracin computa"le Bsico 3(500.00 Asignacin Familiar 75.00 3otal 3(575.00 "7 Monto !e la grati&icacin ?er5o!o -nero 0 Cunio( sien!o el tiempo computa"le < meses.
-*
Iratificaciones
a. Datos Fec1a !e Bngreso Remuneracin mensual #unio $0'3: Bsico Asignacin Familiar
'3.02.$0'0 3(500.00 75.00
-n el perio!o enero 0 #unio $0'3 el tra"a#a!or tu o las siguientes inasistencias: $ !5as !e inasistencia in#usti&ica!a 30 !5as por !escanso acacional
--
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Iratificaciones
a. Datos Culin es un tra"a#a!or Due la"ora para la empresa Arma!illo S.A.A. como asistente !e gerencia 4 perci"e una asignacin &amiliar( alimentacin principal( mo ili!a! supe!ita!a a la asistencia al centro !e la"ores 4 en ma4o !el $0'3 perci"i una grati&icacin e*traor!inaria. Asimismo( perci"i 1oras e*tras en mar.o $0'3 4 a"ril $0'3.
-2
Monto total a pagar S/. 3,052.00
Iratificaciones
a. Datos 3eresa =ristina la"ora para una empresa como super isora !e entas no su#eta a &iscali.acin inme!iata( 4 perci"e los siguientes ingresos: asignacin &amiliar( mo ili!a! como con!icin !e tra"a#o( asignacin por el cargo 4 perci"i en el mes !e mar.o una asignacin por escolari!a!. Asimismo( 1a perci"i!o comisiones en &e"rero( a"ril( ma4o 4 #unio. E en el mes !e enero estu o con !escanso acacional( 4 tu o una licencia !e 2 !5as sin goce !e 1a"er en el mes !e &e"rero. =a"e mencionar Due la tra"a#a!ora cuenta con la co"ertura !e la -?S.
-3
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Iratificaciones
Monto total a pagar S/. 2,738. 3
-9
Renta de quinta 0ate!oria
-?
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Renta de 2S 0ate!oria
!"y d"l #$p%"sto a la R"nta, &"'to (ni)o *rd"nado aprobado por "l +")r"to S%pr"$o ,- .7 /2000/12, p%bli)ado "l 08..2.2000. +")r"to S%pr"$o ,- .22/ 0/12, r"gla$"nto d" la !"y d"l #$p%"sto a la R"nta y nor$as $odi3i)atorias.
-F
+e considera renta de quinta cate!or'a las o tenidas por conceptos de: a< El tra a"o prestado en relacin de dependencia( incluido car!os p, licos( electi#os o no( como sueldos( salarios( asi!naciones( onificaciones( a!uinaldos( comisiones( compensaciones en dinero o en especie( !astos de representacin &( en !eneral( toda retri ucin por ser#icios personales$ En el caso de funcionarios p, licos que por razn del ser#icio o comisin especial se encuentren en el e)terior & perci an sus ha eres en moneda e)tran"era( se considerar renta !ra#ada de esta cate!or'a( ,nicamente la que les corresponder'a perci ir en el pa's en moneda nacional conforme a su !rado o cate!or'a$ < Rentas #italicias & pensiones que ten!a su ori!en en el tra a"o personal( tales como "u ilacin( montep'o e in#alidez( & cualquier otro in!reso que ten!a su ori!en en el tra a"o personal$
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+e considera renta de quinta cate!or'a las o tenidas por conceptos de: c< 6as participaciones de los tra a"adores( &a sea que pro#en!an de las asi!naciones anuales o de cualquier otro eneficio otor!ado en sustitucin de las mismas$ d< 6os in!resos pro#eniente de cooperati#as de tra a"o que perci an los socios$ e< 6os in!resos o tenidos por el tra a"o prestado en forma independiente con contratos de prestacin de ser#icios normados por la le!islacin ci#il( cuando el ser#icio sea prestado en el lu!ar & horario desi!nado por quien lo requiere & cuando el usuario proporcione los elementos de tra a"o & asuma los !astos que la prestacin de ser#icios demanda$ f< 6os in!resos o tenidos por la prestacin de ser#icios considerados dentro de la cuarta cate!or'a( efectuados por un contratante con el cual se manten!a simultneamente una relacin la oral de dependencia$
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Renta de 2S 0ate!or'a
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Renta de quinta 0ate!oria

a. Datos -l seFor Ale#an!ro %utierre. Salas( propietario !e un negocio unipersonal( tiene un tra"a#a!or cu4a remuneracin mensual por los meses !e enero a a"ril !el $0'3 es !e S/./(000. Se pi!e !eterminar el monto !e la retencin !e impuesto a la renta !e los meses !e enero( &e"rero( mar.o 4 a"ril !e $0'3.
2*
Renta de quinta 0ate!oria a. Datos 6a Ierencia Ieneral de la empresa T7ERR4 J8A4 D8 @UJD8U( durante la primera semana de enero de 2CC?( acord con el 4sistente de @arVetin! la realizacin de so retiempo durante los meses de enero( a ril( a!osto & octu re$ 4nte esta situacin la contadora de la referida empresa desea determinar el impuesto a la renta de quinta cate!or'a( teniendo en cuenta que el tra a"ador #a perci ir una remuneracin fi"a mensual ms remuneraciones complementarias ;horas e)tras<$ Enero 4 ril 4!osto 8ctu re *CC -CC 2CC -CC +W$ 12(2CC
2CPCC Jos Robladillo Arroyo
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7U8 de la 6e& de Producti#idad & 0ompetiti#idad 6a oral

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio ;7U8 D$ 6e! 32C D$+$ C1$F957R

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

: $2.0'.$0'3 : 3 meses 4 / !5as : S/. $ 000(00 : 00 : 00

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0ompensacin por 7iempo de +er#icio

: 300(00 : 550(00 : 3'0(00 : $50(00 : 3$0(00 : '20(00

0ompensacin por 7iempo de +er#icio

: 300(00 : 550(00 : 3'0(00 : $50(00 : 3$0(00 : '20(00

0ompensacin por 7iempo de +er#icio

: 300(00 : 550(00 : 3'0(00 : $50(00 : 3$0(00 : '20(00

0ompensacin por 7iempo de +er#icio

: 0'.'0.$008 : < meses

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Descanso 4nual Remunerado: Aacaciones

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