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JUBILACIN: Base reguladora

A partir del ao 2022, la base reguladora ser el cociente que resulta de dividir por 350 las bases de cotizacin del interesado durante los 300 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante. Si se accede a la pensin desde una situacin de alta o asimilada sin obligacin de cotizar, el perodo de determinacin de la base reguladora (BR) no puede retrotraerse al momento en que ces la obligacin de cotizar. Para aquellas personas que les sea aplicable la legislacin anterior a 1-1-2013, en aplicacin de la disposicin final duodcima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, la base reguladora ser el cociente que resulte de dividir por 210 las bases de cotizacin del interesado durante los 180 meses inmediatamente anteriores al del mes previo al del hecho causante. Desde el 1-1-2013, el nmero de meses se elevar progresivamente a razn de 12 meses por ao, de acuerdo con la siguiente tabla que indica el nmero los meses computables en cada ejercicio hasta llegar a los 300 en 2022 y el divisor correspondiente: Ao 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 N. meses computables/Divisor 192 / 224 204 / 238 216 / 252 228 / 266 240 / 280 252 / 294 264 / 308 276 / 322 288 / 336 300 / 350 Aos computables 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Supuestos de reduccin de bases de cotizacin: Para los trabajadores que hayan cesado en el trabajo por causa no imputable a su libre voluntad, por las causas y los supuestos contemplados en el artculo 208.1.1, y que, a partir del cumplimiento de los 55 aos de edad y al menos durante 24 meses, hayan experimentado una reduccin de las bases de cotizacin respecto de la acreditada con anterioridad a la extincin de la relacin laboral, la BR ser:

Desde el 112013 hasta el 31122016, el resultado de dividir por 280 las bases de cotizacin durante los 240 meses inmediatamente anteriores (frmula de 20 aos computables) al mes previo al del hecho causante, siempre que les resulte

PROFESOR: Pedro de la Pea Redondo.

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ms favorable que la que le hubiese correspondido de acuerdo con lo indicado en la tabla anterior. Desde el 112017 hasta el 31122021, el resultado de dividir por 350 las bases de cotizacin durante los 300 meses inmediatamente anteriores (25 aos) al mes previo al del hecho causante, siempre que tambin les resulte ms favorable. Lo indicado anteriormente se aplicar, asimismo, a los trabajadores por cuenta propia o autnomos cuando haya transcurrido un ao desde la fecha en que hubieran agotado la prestacin por cese de actividad (Ley 32/2010, de 5 de agosto).

En estos supuestos, se tendr en cuenta lo siguiente:

El cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, que puede producirse antes o despus de cumplir los 55 aos de edad, se entiende referido a la relacin laboral ms extensa de su carrera de cotizacin extinguida despus de cumplir los 50 aos de edad. Los veinticuatro meses, no necesariamente consecutivos, con bases de cotizacin inferiores a la acreditada en el mes inmediatamente anterior al de la extincin de la relacin laboral referida en el prrafo anterior, han de estar comprendidos entre el cumplimiento de la edad de 55 aos, o la de extincin de la relacin laboral por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, si esta es posterior al cumplimiento de dicha edad, y el mes anterior al mes previo al del hecho causante de la pensin de jubilacin. En el caso de trabajadores por cuenta propia o autnomos, con respecto a los cuales haya transcurrido un ao desde la fecha en que se haya agotado la prestacin por cese de actividad, la aplicacin de lo establecido en los apartados 2 y 3 de la disposicin transitoria quinta de la LGSS queda condicionada a que dicho cese, producido a partir del cumplimiento de los 55 aos de edad, lo haya sido respecto de la ltima actividad realizada previa al hecho causante de la pensin de jubilacin.

Porcentaje:
Porcentaje aplicable a partir de 01-01-2013: El porcentaje es variable en funcin de los aos de cotizacin a la Seguridad Social, aplicndose una escala que comienza con el 50% a los 15 aos, aumentando a partir del decimosexto ao un 0,19% por cada mes adicional de cotizacin, entre los meses 1 y 248, y un 0,18% los que rebasen el mes 248, sin que el porcentaje aplicable a la base reguladora supere el 100%, salvo en los casos en que se acceda a la pensin con una edad superior a la que resulte de aplicacin.

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Porcentaje aplicable a quienes se acojan a la legislacin anterior a 01-01-2013 (disposicin final 12 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto): El porcentaje es variable en funcin de los aos de cotizacin a la Seguridad Social, aplicndose una escala que comienza con el 50% a los 15 aos, aumentando un 3% por cada ao adicional comprendido entre el decimosexto y el vigsimo quinto y un 2% a partir del vigsimo sexto hasta alcanzar el 100% a los 35 aos. ESCALA DE PORCENTAJES POR AOS COTIZADOS Porcentaje de la Aos de cotizacin base reguladora A los 15 aos 50% A los 16 aos 53% A los 17 aos 56% A los 18 aos 59% A los 19 aos 62% A los 20 aos 65% A los 21 aos 68% A los 22 aos 71% A los 23 aos 74% A los 24 aos 77% A los 25 aos 80% A los 26 aos 82% A los 27 aos 84% A los 28 aos 86% A los 29 aos 88% A los 30 aos 90% A los 31 aos 92% A los 32 aos 94% A los 33 aos 96% A los 34 aos 98% A los 35 aos 100%

Los aos cotizacin a tener en cuenta son los efectuados:

o o o o

Al Rgimen General de la Seguridad Social. A los diferentes Regmenes Especiales de la Seguridad Social. A los antiguos Regmenes del Seguro de Vejez e Invalidez y/o Mutualismo Laboral. A los Regmenes integrados, incluyndose los anteriores a la implantacin de stos si fueron computables para causar derecho a las prestaciones en ellos previstas.

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o

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o o

A otras Entidades de Previsin Social, que acten como sustitutorias de las correspondientes al rgimen o a los regmenes que estn pendientes de integracin. Las efectuadas al Rgimen de Clases Pasivas del Estado. A las Administraciones Pblicas y organismos dependientes de ellas con anterioridad a 1-1-59 por el personal que no ostentaba la condicin de funcionario.

Porcentaje adicional para trabajadores con 65 o ms aos

Cuando se acceda a la pensin de jubilacin a una edad superior a la edad ordinaria de jubilacin vigente en cada momento, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el perodo mnimo de cotizacin exigido, se reconocer al interesado un porcentaje adicional por cada ao completo cotizado, o que se considere legalmente cotizado, entre la fecha en que cumpli dicha edad y la del hecho causante de la pensin, en funcin del nmero de aos cotizados que se acrediten en la primera de las fechas indicadas. Porcentaje adicional a partir de 01-01-2013: o El 2% por cada ao completo transcurrido desde la fecha en que se cumpli la edad ordinaria de jubilacin vigente en cada momento hasta la fecha del hecho causante de la pensin, cuando el interesado hubiera acreditado hasta 25 aos cotizados al cumplir dicha edad. o El 2,75 % cuando el interesado hubiera acreditado entre 25 y 37 aos cotizados. o El 4 % cuando el interesado hubiera acreditado ms de 37 aos cotizados. Porcentaje adicional para quienes resulte de aplicacin la legislacin anterior a 01-01-2013 (disposicin final 12 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto): o El 2% por cada ao completo transcurrido desde la fecha en que se cumpli 65 aos hasta la fecha del hecho causante de la pensin. o El 3% cuando el interesado hubiera acreditado, al menos, 40 aos de cotizacin al cumplir 65 aos. El porcentaje adicional obtenido se sumar al que, con carcter general, corresponda al interesado de acuerdo con los aos cotizados. El porcentaje resultante se aplicar a la BR a efectos de determinar la cuanta de la pensin, que no podr ser superior, en ningn caso, al lmite mximo establecido para las pensiones contributivas en la correspondiente LPGE. Si la cuanta de la pensin reconocida alcanza el lmite mximo sin aplicar el porcentaje adicional o aplicndolo slo parcialmente, el interesado percibir: o La pensin por el importe mximo. o Adems, tendr derecho a percibir anualmente una cantidad que se obtendr aplicando al importe mximo vigente en cada momento el porcentaje adicional no utilizado para determinar la cuanta de la pensin, redondeado a la unidad ms prxima por exceso. La citada cantidad se devengar por meses vencidos y se abonar en catorce pagas. La suma de su importe y el de la pensin o pensiones que tuviera reconocidas el interesado, en cmputo anual, no puede superar la cuanta del tope mximo de la base de cotizacin vigente en cada momento, tambin en cmputo anual.

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Jubilacin anticipada por voluntad del trabajador

A partir de 17-03-2013, se establece esta nueva modalidad de jubilacin anticipada que ser aplicable a los hechos causantes producidos a partir de dicha fecha, salvo en los casos en que resulte de aplicacin lo establecido en la disposicin final 12.2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto.

Beneficiarios / requisitos
Podrn acceder a esta modalidad de jubilacin anticipada los trabajadores, incluidos en cualquiera de los regmenes del sistema de la Seguridad Social, que renan los siguientes requisitos:

Tener cumplida una edad que sea inferior en dos aos, como mximo, a la edad exigida que resulte de aplicacin en cada caso, sin que a estos efectos resulten de aplicacin las bonificaciones de edad, de las que puedan beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realizacin de actividades penosas, txicas, peligrosas o insalubres y las personas con discapacidad igual o superior al 45% o al 65%. Acreditar un perodo mnimo de cotizacin efectiva de: o 35 aos, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias ni el abono de aos y das de cotizacin por cotizaciones anteriores a 01-01-1967. A estos exclusivos efectos, solo se computar el perodo de prestacin del servicio militar obligatorio o de la prestacin social sustitutoria, con el lmite mximo de un ao. o Del perodo de cotizacin, al menos 2 aos debern estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho o al momento en que ces la obligacin de cotizar, si se accede a la pensin de jubilacin anticipada desde una situacin de alta o asimilada al alta sin obligacin de cotizar. o En el caso de trabajadores incluidos en el Sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios, a efectos de acreditar el perodo mnimo de cotizacin efectiva (35 aos), ser necesario que, en los ltimos 10 aos aos cotizados, al menos 6 correspondan a perodos de actividad efectiva en este sistema especial. A estos efectos, se computarn tambin los perodos de percepcin de prestaciones por desempleo de nivel contributivo en este sistema especial. o En el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, para acreditar el perodo mnimo de cotizacin de 35 aos, se aplicarn, a partir de 0408-2013, las reglas establecidas en el Real Decreto-ley 11/2013, de 2 de agosto. Una vez acreditados los requisitos generales y especficos, el importe de la pensin a percibir ha de resultar superior a la cuanta de la pensin mnima que correspondera al interesado por su situacin familiar al cumplimiento de los 65 aos de edad. En caso contrario, no se podr acceder a esta frmula de jubilacin anticipada.

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Cuanta
La cuanta de la pensin se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponda en funcin de los aos cotizados y el coeficiente reductor que corresponda. La cuanta que resulte ser objeto de reduccin mediante la aplicacin, por cada trimestre o fraccin de trimestre que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilacin que en cada caso resulte de la aplicacin, de los siguientes coeficientes en funcin del perodo de cotizacin acreditado: 1. Coeficiente del 2 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de cotizacin inferior a 38 aos y 6 meses. 2. Coeficiente del 1,875 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de cotizacin igual o superior a 38 aos y 6 meses e inferior a 41 aos y 6 meses. 3. Coeficiente del 1,750 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de cotizacin igual o superior a 41 aos y 6 meses e inferior a 44 aos y 6 meses. 4. Coeficiente del 1,625 por 100 por trimestre cuando se acredite un perodo de cotizacin igual o superior a 44 aos y 6 meses. A los exclusivos efectos de determinar dicha edad legal de jubilacin, se considerar como tal la que le hubiera correspondido al trabajador de haber seguido cotizando durante el plazo comprendido entre la fecha del hecho causante y el cumplimiento de la edad legal de jubilacin que en cada caso resulte de aplicacin. Para el cmputo de los perodos de cotizacin se tomarn perodos completos, sin que se equipare a un perodo la fraccin del mismo.

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