DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

departamento de enfermeria, administrativas, dirigidas al personal, al usuario,a los servicios, estructura organisativa del departmento de enfermeria, serie de enfermeriapor funciones en las estructuras sanitarias. Departamento de Enfermera es un rgano de lnea intermedio responsable de brindar servicios integrales de enfermera en forma ininterrumpida dentro del proceso de recuperacin y rehabilitacin a su hogar y desarrolla acciones de promocin y prevencin de la salud en la comunidad. Depende jerrquicamente de la Direccin General del Hospital. Funciones del Departamento de Enfermera: Brindar servicios integrales de enfermera, al paciente, familia y comunidad en la promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud. Desarrollar cursos de capacitacin dirigida al personal de enfermera de acuerdo a la poltica institucional de capacitacin de recursos humanos. Fomentar y realizar el desarrollo de investigacin cientfica en el rea de enfermera. Realizar y desarrollar docencia en servicio. Establecer y mantener actualizadas las normas y procedimientos tcnicos de las actividades de su competencia. Las dems funciones que le asigne la Direccin inherentes a su cargo. El Departamento de Enfermera est a cargo de un Profesional en Enfermera Colegiado, con formacin en Administracin de Servicios de Enfermera y con categora de Jefe de Departamento que tiene la atribucin y responsabilidad de planificar, ejecutar, supervisar, evaluar y controlar las actividades del personal a su cargo e impartir las directivas y disposiciones pertinentes, as como cumplir y hacer cumplir las funciones de su Departamento. DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA El departamento de enfermera sele considera el ncleo del hospital y se concepta como: Parte integrante de una institucin medica, sanitaria o asistencial que presta un servicio de enfermera eficiente, eficaz y oportu ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO Se organizan en dos grandes reas: dirigidas al personal y al paciente. El puesto de mayor jerarquia en el departamento de enfermera es el de Jefe de Departamento de enfermera, que cumple funciones de direccin de personal. El puesto de Docencia e investigacion suele ubicarse al mismo nivel que el Jefe de Dpto, con lnea de coordinacin entre ambos puestos y con dependencia directa del Comit de Capacitacion y Docencia y Direccin Ejecutiva. Sus actividades son predominantemente docentes e investigacin y de asesora. El puesto de supervisor depende de manera directa de la jefatura

de departamento, sus actividades se orientan a la supervisin del personal y del cuidado al paciente y familia, resguardando la calidad de la atencin y protegiendo los derechos de los pacientes. La atencin directa u operativa la desarrolla el personal de enfermera, profesionales y auxiliares y tienen lnea de dependencia del nivel de supervisores.. El sistema de trabajo se organiza en un diseo mixto, facilitando la distribucin y relaciones interpersonales, consiste en distribuir y asignar el personal por pacientes y funciones. Enfermera brinda cuidados en diferentes reas:

Cuidados intensivos adultos Unidad coronaria de adultos Cuidados en perinatologia Internacin general de adultos y peditra Cuidados especiales: oncologa adultos y peditricos Hospital de dia rea de trasplantes Centro Quirrgico Guardia Central y Consultorios Externo

Administracin de los servicios de Enfermera. Hospital. El hospital, como organismo de salud, dirige sus acciones a personas enfermas. Incluye, adems, actividades de promocin a la salud. El diccionario define Hospital como: centro de albergue y tratamiento de enfermos. Segn la OMS, un Hospital es una Parte integrante de una organizacin mdica y sanitaria tanto curativa como preventiva, y cuyos servicios externos se irradian hasta el mbito familiar Funciones del Hospital. Las Principales son: Prevencin, curacin, rehabilitacin, docencia e investigacin. Uno de los puntos que mas agrado me ha creado en medio de la investigacin es que el hospital es el medio ideal de confrontacin entre la teora y la prctica en el rea de la Salud es la mejor forma de Docencia que nos facilita la formacin profesional en la Enfermera como tambin en otras disciplinas. DEPARTAMENTO DE ENFERMERA. Al departamento de enfermera se le considera el ncleo del hospital y se le concepta como: Parte integrante de una institucin mdica, sanitaria o asistencial, que presta un servicio de enfermera eficiente, eficaz y oportuno al paciente la familia y la comunidad. Es fuente de informacin y formacin de profesionales de la salud; es el rea donde se integran las acciones del equipo mdico, las cuales culminan en una proyeccin de la institucin hacia los usuarios

CARACTERISTICAS El departamento de enfermera se caracteriza por: * Prestar servicio interrumpido las 24 horas de los 365 das del ao. * Concentrar al personal que representa la mayora del total. * Integrar las acciones del equipo de salud para ser proporcionadas al paciente. OBJETIVOS Proporcionar atencin de enfermera, con base en un mtodo propio que permita la toma de decisiones constante de acuerdo con la valoracin diagnostica y el tratamiento de enfermera. Coordinar las acciones del equipo de salud que demande la atencin mdica que requiera el paciente. Proporcionar al paciente y familiares educacin para el auto cuidado responsable de su salud. Prestaciones de servicios de enfermera de calidad que logren una proyeccin extramuros de la institucin. FUNCIONES DEL PERSONAL DE ENFERMERA Se me hace difcil colocar todos los cargos de una manera clara aunque les dejare lo mas resaltante yo se que les servir y les ser de su agrado. El de jefe de enfermeras(os) es el puesto de ms relevancia en el departamento. Quien lo ocupa es responsable de la organizacin y administracin de los servicios de enfermera. Se deben de tener los cargos y los conocimientos necesarios para cumplir con todas las funciones del servicio las cuales son las siguientes: * Conocer los objetivos, polticas, normas, instructivos, reglamentos, procedimientos de enfermera y sistema de trabajo. * Asesorar al personal supervisor en la elaboracin, interpretacin, difusin y aplicacin de los aspectos mencionados. * Elaborar planes y programas del departamento de enfermera en colaboracin con el personal dirigente. * Registrar los movimientos de personal originados por cambios de jornadas, turnos, adscripcin, categora o nuevo ingreso. * Establecer y supervisar la aplicacin de normas de calidad en la atencin de enfermera, entre ellas la aplicacin del proceso de atencin de enfermera. FUNCIONES DE LA ENFERMERA GENERAL La funcin asistencial directa al paciente es responsabilidad de la enfermera general. Esta representa ms de 60% de los recursos humanos en la atencin al paciente. Es un elemento decisivo en el logro de los objetivos de departamento de enfermera. En trminos generales sus funciones son: * Proporcionar atencin de enfermera conforme a un diagnostico fundamentado en la problemtica de salud de los pacientes. * Dar orientacin y educacin a pacientes y familiares para la conservacin de la salud y tratamiento mdico especifico. * Efectuar acciones de proteccin especifica a grupos susceptibles. * Cuidar y mantener la higiene y comodidad del paciente hospitalizado.

* Supervisar la atencin que proporciona el personal tcnico, auxiliar o en adiestramiento. * Recibir y entregar turno. * Participar en la ejecucin de rutinas de servicios

Es la unidad orgnica encargada de ejecutar las acciones y procedimientos DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA de enfermera que aseguren la atencin integral e individualizada del paciente de acuerdo a su grado de dependencia, diagnostico y tratamiento mdico, proyectando sus acciones a la familia y a la comunidad; depende de la Direccin General y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales: a. Prestar atencin integral de enfermera a los pacientes en el Hospital, segn las normas y protocolos vigentes.

b. Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar, fsico, mental y social del paciente. c. Administrar las prescripciones mdicas y tratamientos a los pacientes . d. Establecer las condiciones en las actividades de enfermera, para disminuir los riesgos de enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles. e. Registrar las ocurrencias, reportes e informacin de enfermera de acuerdo a las normas, para facilitar el diagnstico y tratamiento . f. Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermera, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz. g. Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad. h. Estimular, orientar y monitorear la investigacin, en el campo de su competencia, as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes. i. Programar y evaluar la atencin integral de enfermera en los consultorios externos y la atencin durante las 24 horas en Hospitalizacin y Emergencia, en coordinacin con las unidades orgnicas correspondientes, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.

j. Implementar la evaluacin de la atencin de Enfermera, a travs de indicadores para el cumplimiento de los objetivos asignados al Hospital.