ISSN 0326 1263

PODER JUDICIAL DE LA NACIN

CMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO

PROSECRETARA GENERAL

BOLETN MENSUAL DE JURISPRUDENCIA N 312 J U N I O/J U L I O 2 0 1 1

OFICINA DE JURISPRUDENCIA Dr. Claudio Marcelo Riancho Prosecretario General

DERECHO DEL TRABAJO

D.T. 1 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad solidaria de las A.R.T.. De acuerdo con lo establecido por la CSJN en los autos Recurso de Hecho Soria, Jorge Luis c/RA y CES SA y otro, S. 1478, XXXIX del 10/4/2007, y ms tarde en la causa Torrillo Amadeo y otro c/Gula Oil Argentina SA y otro, sentencia del 31 de marzo de 2009, las A.R.T. deben observar la conducta apropiada y necesaria para lograr el fin propuesto por la ley 24.577, que consiste en la reduccin de la siniestralidad laboral, a lo que cabe agregar que a partir de la citada norma, tanto las aseguradoras como los empleadores estn obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo. De all que frente al acaecimiento de un siniestro y el incumplimiento por parte de la aseguradora de una conducta tendiente a evitarlo deba ser solidariamente responsable en los trminos del Cdigo Civil. Sala I, S.D. 86687 del 30/05/2011 Expte. N 36.466/07 Mores Alfredo Luis c/Vessel SA y otro s/accidente-accin civil. (Pasten-Vzquez). D.T. 1.1.19.10 Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 CC. Exencin de la responsabilidad del empleador y A.R.T.. Reparto de correspondencia. Robo y agresin fsica de terceros por el que las demandadas no deben responder. An cuando el reparto domiciliario de correspondencia pueda acarrear ciertos riesgos para la salud, como la exposicin permanente a cambios climticos y la utilizacin de un medio de locomocin que importa para quien lo utiliza la realizacin de esfuerzos, no se llega a advertir cul es el factor de atribucin de responsabilidad en el que se sustenta la demanda entablada contra la empleadora y su aseguradora, por no haberse especificado en ella cul ha sido la cosa riesgosa o viciosa que intervino en la causacin del dao, y mucho menos que en el hecho hubiera intervenido un tercero (asalto en la va pblica) por el que las demandadas debieran responder (Art. 1113 C.C.). Sala II, S.D. 99.365 del 28/06/2011 Expte N 31.138/2008 Foley Diego Omar c/ Correo Oficial de la Repblica Argentina S.A. y otro s/ Accidente Accin Civil. (Gonzlez Pirolo). D.T. 1.1.10 Accidente del trabajo. Inconstitucionalidad Ley 24.557, art. 11 ap 2. Incapacidad permanente. Declaracin oficiosa de inconstitucionalidad. No cabe duda que el sistema de resarcimiento dispuesto por las normas de la L.R.T. no constituye una respuesta idnea a la reparacin pretendida, de acuerdo a la situacin del damnificado en este caso, que sufre una incapacidad permanente, total y definitiva del 79,80%, por lo que corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 11, ap. 2 de la ley referida, por resultar atentatorio de los arts. 14 bis, 16 y 75 inc. 23 de la C.N.. No obsta a ello que la parte actora no hiciera un concreto planteo de inconstitucionalidad en orden a aquel artculo de la L.R.T., ya que el principio de supremaca de la Constitucin establecido por el art. 31 de la Ley Fundamental habilita la declaracin oficiosa de inconstitucionalidad. Sala III, S.D. 92.615 del 29/06/2011 Expte N 25.689/2006 Barrios Ramn Jos c/ Federacin Patronal Seguros S.A. y otro s/ Accidente Ley especial. (Caal Rodrguez Brunengo). D.T. 1 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Imputacin de responsabilidad a la A.R.T. por omisin de sus deberes. Prueba a cargo del damnificado. Es carga probatoria del reclamante en causas en las que se imputa a la aseguradora responsabilidad por omisin de sus deberes, aclarar cules son los supuestamente incumplidos por sta que generaron o posibilitaron la ocurrencia del dao cuya reparacin se reclama, lo que supone un anlisis concreto y especfico de la actuacin de la aseguradora (o de su falta de intervencin), en relacin con el riesgo laboral que habra producido el perjuicio. De tal modo, pues, es necesario un relato bastante ms preciso que la simple mencin del dao, por un lado, y de los deberes de las aseguradoras de riesgos del trabajo, por el otro, ya que se requiere un anlisis que vincule ambas circunstancias con los hechos del caso. Sala IV, S.D. 95500 del 15/06/2011 Expte. N 47.245/09 Lohaiza, Nelson Antonio c/QBE ART SA s/accidente-accin civil. (Guisado-Marino). D.T. 1 1 9 Accidentes del trabajo. Intereses. Momento a partir del cual deben computarse. Los intereses moratorios deben computarse desde la consolidacin de la minusvala del reclamante, es decir desde el momento en que corresponde considerar permanente la incapacidad. Sala IV, S.D. 95500 del 15/06/2011 Expte. N 47.245/09 Lohaiza, Nelson Antonio c/QBE ART SA s/accidente-accin civil. (Guisado-Marino).

D.T. 1.1.19.5) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 CC. Responsabilidad solidaria. Falta de adopcin de medidas necesarias para evitar el hecho daoso. Las condiciones en las que el trabajador debi desplegar la actividad encomendada (transporte de tubos y caeras), se torn riesgosa y el evento daoso ocurri desempendose en dicha actividad, por lo que quedaron configurados todos los presupuestos para la responsabilidad de los codemandados en los trminos del art. 1113 del Cdigo Civil. En efecto, es claro que en virtud de la naturaleza de la actividad desplegada era previsible para los codemandados la posibilidad de que el camin desbarrancara, y en consecuencia, debieron adoptar todas las medidas necesarias para evitar un acontecimiento de esas caractersticas o alejar la posibilidad de que ocurriera. Sala V, S.D. 73.267 del 30/06/2011 Expte N 15.356/2008 Bustos Monica Graciela c/ Rossi Gabriela Alejandra y otros s/ Despido. (Garca Margalejo Zas). D.T. 1.1.19.5 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Culpa del empleador. Conducta omisiva. Art. 1113 CC. La persona jurdica responsable de llevar adelante una actividad comercial especficamente peligrosa, debe brindar una razonable proteccin acorde al riesgo impuesto a los dependientes que concretan el trabajo, por lo que la conducta omisiva de la codemandada es reprochable. De este modo quedan configurados los presupuestos para la responsabilidad del dueo o guardin en los trminos del art. 1113 Cdigo Civil. Sala V, S.D. 73.255 del 29/06/2011 Expte N 5.901/2007 Dehais Dario Germn c/ CNA ART S.A. y otro s/ Accidente Accin civil. (Zas Garca Margalejo). D.T. 1.1.19.8) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Derechohabientes. Indemnizacin. Pago en renta. Inconstitucionalidad Art 14.2 Ley 24.557. Fallo Milone. Como estableci la CSJN en el caso Milone Juan Antonio c/ Asociart SA s/ accidente ley 9.688, el pago en renta de la indemnizacin por accidente implica una injerencia reglamentaria irrazonable al no encontrar sustento en ningn fin tutelar legitimo, al tiempo que importa un tratamiento discriminatorio para los damnificados y vctimas de las incapacidades ms severas (superiores al 20% e inferiores al 66%) en tanto quienes sufren una minusvala de rango inferior les reconoce una indemnizacin de pago nico (art. 14.2 a, ley 24.557), distincin que no se compadece con la atencin de las necesidades impostergables de las vctimas ms afectadas por la incapacidades, desnaturalizndose por esa va la finalidad protectoria de la ley (CN art. 16 y 75, inc. 23). Sala V, S.D. 73.270 del 30/06/2011 Expte N 44.135/2009 Gutierrez Ricardo Julian y otro c/ Asociart ART S.A s/ Accidente Accin civil. (Arias Gibert Zas). D.T. 1.1.10 bis. Accidentes del trabajo. Ley de riesgos. 24.557. Renta peridica. Inconstitucionalidad art. 39. La exencin a los empleadores de responsabilidad civil frente a sus trabajadores y a los derechohabientes de stos que como regla- establece el art. 39 apartado 1 de la ley 24.557, importa colocar a los trabajadores vctimas de infortunios laborales o de enfermedades profesionales en una situacin desventajosa en relacin con el resto de los ciudadanos, por cuanto la indemnizacin que la ley especial establece para tales casos solo contempla la prdida de capacidad de ganancia de aquellos, y los excluye de la reparacin integral que la ley comn prev. En tales condiciones debe declararse la inconstitucionalidad del art. 39 de la ley 24.557. Sala V, S.D. 73.267 del 30/06/2011 Expte N 15.356/2008 Bustos Monica Graciela c/ Rossi Gabriela Alejandra y otros s/ Despido. (Garca Margalejo Zas). D.T. 1 1 19 7) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Dao psicolgico. Resulta viable la incapacidad psquica fijada por el perito mdico a pesar de que el actor no presente incapacidad fsica, pues es sabido que el dao psquico, tiene una entidad propia y autnoma, que no debe confundirse con los padecimientos morales, toda vez que aquel se manifiesta como sntomas psicopatolgicos evidenciables y objetivables fsica o materialmente, que afectan el cmulo de actividades productivas, recreativas, e incluso las correspondientes al cotidiano desenvolvimiento, constituyendo por lo tanto un claro menoscabo material. Sala V, S.D. 73255 del 29/06/2011 Expte. N 5.901/2007 Dehais, Daro Germn c/CNA ART SA y otro s/accidente-accin civil. (Zas-Garca Margalejo). D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. El vocablo cosa abarca en la actualidad las tareas especficas del trabajador y la actividad laboral toda. Si a ello se agrega que cuando esas tareas pueden generar un resultado daoso, deben ser incorporadas al concepto de riesgosas, de donde se deriva que deben quedar incluidas en las previsiones del art. 1113 del Cdigo Civil. Sala VI, S.D. 62976 del 21/06/2011 Expte. N 41.663/09 Ibez Gonzlez, Hugo Orlando c/Consolidar ART SA y otro s/despido. (Raffaghelli-Craig). D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. En el caso el actor laboraba como playero para Saneamiento y Urbanizacin S.A.. Las condiciones laborales se caracterizaban por el exceso de ruido generado por los camiones de basura que descargaban, lo que provocaba a su vez la existencia de fuertes

olores, tierra y polvo. La conjuncin de las circunstancias mencionadas convirti al trabajo que estaba cumpliendo el actor en la cosa riesgosa o viciosa prevista por el art. 1113 del Cdigo Civil. El cumplimiento de tareas en el ambiente descripto impone la calificacin de nocivas para la salud. Sala VI, S.D. 63031 del 30/06/2011 Expte. N 30.287/06 Ibez Hctor Alberto c/Saneamiento y Urbanizacin SA s/accidente-accin civil. (Craig-Raffaghelli). D.T. 1 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Trabajador fallecido. Amparo. Pretensin de indemnizacin en pago nico. Cabe hacer lugar al amparo deducido por los padres del trabajador fallecido en un accidente in itinere a fin de percibir en un pago nico la indemnizacin que les corresponde en cuanto derechohabientes, de conformidad con la doctrina sentada por la CSJN in re Milone, Juan c/Asociart SA ART s/accidente. Dado el perjuicio que generara la percepcin de la indemnizacin en forma de renta peridica teniendo en cuanta las necesidades impostergables alegadas, cabe imprimir a la accin el trmite del proceso sumarsimo de conformidad con lo previsto en los arts. 321 y 498 del CPCCN. Sala VI, S.I. 33215 del 07/06/2011 Expte. N 9.104/11 Gaitn Marta Maximina y otro c/Asociart ART SA s/accin de amparo. (F.Madrid-Craig). D.T. 1 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad. El Estado ha delegado, aunque inconstitucionalmente, en las aseguradoras de riesgos de trabajo todo lo relativo al control y sujecin de los empleadores a las normas de higiene y seguridad, imponindoles a estos gestores privados del sistema diversas obligaciones de control y supervisin (art. 18 decreto 170/96). Se genera as, una ampliacin de los sujetos responsables de modo tal que deja de ser el empleador el nico sujeto obligado en materia de prevencin de riesgos laborales, por lo cual la omisin o cumplimiento deficiente de aqulla funcin cuasi-estatal genera la responsabilidad de la A.R.T. cuando se comprueba un nexo de causalidad adecuada con el dao sufrido por el trabajador (art. 901, 902 y 904 del C.Civil). Por ello la A.R.T. debe responder plena e integralmente en forma solidaria e ilimitada con la empresa demandada. Sala VII, S.D. 43632 del 29/06/2011 Expte. N 15.284/2008 Villalba, Jos Ignacio c/Misadon SRL y otro s/despido. (R.Brunengo-Ferreirs). D.T. 1 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos 24.557. Inconstitucionalidad del tope del art. 11 4 a). Decreto 1694/2009. Aplicacin retroactiva del decreto. Aunque -como en el caso- el accidente haya acaecido con anterioridad a la vigencia del Decreto 1694/2009 por el que se dispuso mejorar las prestaciones dinerarias en concepto de incapacidad laboral permanente y muerte, ello no impide que pueda aplicrselo a la litis y as declarar la inconstitucionalidad del tope del art. 11 4 a) de la L.R.T.. Esto es as por cuanto la CSJN ha expresado en la causa Arcuri Rojas, Elisa c/ANSES de fecha 3 de noviembre de 2009, que la posibilidad de aplicar la nueva legislacin a casos regidos por regmenes anteriores ha sido admitida por esta Corte en Fallos 308:116 y 883; 310:995; 312:2250 y 316:2054, precedentes en los que se extendi la aplicacin de una norma posterior a los casos en que la muerte del causante se haba producido con anterioridad a su vigencia. Sala VII, S.D. 43671 del 30/06/2011 Expte. N 47968/09 Berazza, Leonardo Andrs c/MAPFRE Argentina ART SA s/accidente-ley especial. (R. Brunengo-Ferreirs). D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Camin de recoleccin de residuos en movimiento. La cada a la calle desde el estribo del camin recolector de residuos sobre el que tena que encaramarse el actor mientras se encontraba en marca para cumplir su prestacin, permiten sostener la configuracin del riesgo generado por la cosa de propiedad de la accionada camin recolector de residuos en movimiento- que intervino de manera directa en el proceso causal. Sala IX, S.D. 17098 del 28/06/2011 Expte. N 40.065/2008 lvarez Cristian Ricardo c/Gua Laboral SRL y otros s/accidente-accin civil. (Balestrini-Pompa). D.T. 1 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Inconstitucionalidad del tope previsto en el art.14 apartado 2 inciso a) segundo prrafo. En el caso, el importe resarcitorio al cual el actor tiene derecho, aplicando el tope previsto en el art. 14 apartado 2 inc. a) segundo prrafo de la ley 24.557, se vera afectado en un 70,7% si la decisin del tribunal se constrie a dicho tope legal. Es decir, la operatividad del tope en el caso, importa una pulverizacin del real significado del crdito, por lo cual cabe acudir al criterio utilizado por la CSJN en el caso Vizzoti en cuanto all sostuvo que la operatividad de los topes slo es razonable si el importe resultante no implica mermar en ms de un 33% la remuneracin base del clculo indemnizatorio. Cabe pues declarar en el caso la inconstitucionalidad del tope previsto en el art. 14 apartado 2 inc. a) segundo prrafo de la ley 24.557. Sala X, S.D. 18688 del 30/06/2011 Expte. N 37.664/07 Masia Gastn Alberto Ramn c/MAPFRE Argentina ART SA s/accidente-ley especial. (Stortini-Corach).

D.T. 1 1 19 13) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Responsabilidad concurrente. Aplicabilidad del art. 30 L.C.T. cuando se acciona con fundamento en el art. 1113 del Cd. Civil. Resulta de aplicacin el art. 30 LCT en el caso de los accidentes en los que se acciona con sustento en la normativa civil a los fines de extender en forma solidaria la condena. El encuadramiento de un infortunio laboral en los presupuestos de aplicacin de los distintos regmenes de responsabilidad establecidos en el Cdigo Civil hace viable la aplicacin de los mismos, pero no modifica la naturaleza jurdica del dao, ni de la relacin jurdica en cuyo marco se configura. La naturaleza laboral de las acciones derivadas de infortunios laborales fundadas en las disposiciones del Cdigo Civil, torna aplicables distintas normas de la ley de contrato de trabajo. As ocurre con la normativa en materia de interposicin en la contratacin, incluso a travs de agencias de servicios eventuales (art. 29); los supuestos de contratacin y subcontratacin y cesin del establecimiento (art. 30). (Del voto del Dr. Zas. La Dra. Garca Margalejo, adhiere al voto del Dr. Zas, pero sin adherir a la aplicacin del art. 30 LCT, sino que sostiene el criterio de la CSJN en autos Mosca sobre los alcances del concepto de aprovechamiento econmico de una actividad y la responsabilidad por los riesgos consiguientes). Sala V, S.D. 73328 del 15/07/2011 Expte. N 2.502/2009 Gmez, Jorge Luis c/Rodbau SRL y otros s/accidente-accin civil. (Zas-Garca Margalejo). D.T. 1 1 19 13) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Responsabilidad contractual y extracontractual. Art. 1113 Cd. Civil y L.C.T.. Si bien, para una corriente jurisprudencial el art. 1113 del Cdigo Civil se encuadra en el marco de la responsabilidad extracontractual mientras que las normas laborales son de ndole contractual, la unicidad del fenmeno resarcitorio, concretada en el mbito laboral a travs del art. 17 de la ley 9688 y de la naturaleza del contrato de trabajo, circunstancias derogatorias de la incompatibilidad del art. 1107, borra toda diferencia entre los regmenes de responsabilidad contractual y extracontractual. En esa inteligencia, la responsabilidad derivada de un infortunio laboral es siempre contractual, aun cuando se invoquen como fundamento normas civiles emplazadas en el rgimen de responsabilidad extracontractual: por lo que resultan aplicables las normas de la L.C.T.. (Del voto del Dr. Zas). Sala V, S.D. 73328 del 15/07/2011 Expte. N 2.502/2009 Gmez, Jorge Luis c/Rodbau SRL y otros s/accidente-accin civil. (Zas-Garca Margalejo). D.T. 1 1.19.1 Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 C.C. Asegurador. Responsabilidad limitada: Responde hasta los limites de la pliza. En el caso, no ha quedado probado que la ART haya incumplido con las obligaciones que el sistema pone a su cargo en orden a la eficaz prevencin de los riesgos del trabajo, fundamentalmente en el control que debi ejercer en el mbito de la empresa respecto del cumplimiento de las pautas de seguridad e higiene en el trabajo. Desde dicha perspectiva, resulta evidente que la parte actora debi puntualmente sealar y probar cuales han sido las deficiencias en el accionar de la aseguradora de riesgos que pudieron evitar el dao en la integridad psicofsica del trabajador. Ante la ausencia de dicha probatoria en la causa corresponde rechazar el reclamo en los trminos del derecho civil respecto de la codemandada mencionada. Sala VI, S.D. 63.119 del 15/07/2011 Expte N 20.211/07 Rivero Alejandro Agustn c/ Mercado de las Pulgas SRL y otro s/ Despido. (Craig Fernndez Madrid). D.T. 1 1.19.4 c) Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cd.Civil. Cosa. Dueo y guardin. Aprovechamiento econmico. En atencin a lo dispuesto por el art. 1113 del Cd.Civil el guardin de la cosa es aquel quien se sirve de ella, la usa, aprovecha y obtiene de la misma un beneficio econmico y personal, no pudiendo prescindirse de la nocin de poder fctico o jurdico de direccin, gobierno o contralor. En el caso, el empleador es quien aprovechaba econmicamente la labor del trabajador y quien tambin controlaba el desempeo de sus labores. De modo que, a su vez, resultaba responsable de velar por la integridad psicofsica del trabajador. Sala VI, S.D. 63.119 del 15/07/2011 Expte N 20.211/07 Rivero Alejandro Agustn c/ Mercado de las Pulgas SRL y otro s/ Despido. (Craig Fernndez Madrid). D.T. 1 1.19.4 c) Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 C.C. Cosa riesgosa. Dueo y guardin. Atribucin de responsabilidad. Resulta responsable el empleador en los trminos del art. 1113 del Cd. Civil ante el caso del trabajador que sufri un accidente en ocasin de su trabajo, al ser empujado por unos rollos de lona que provocaron su cada desde una altura aproximada de un metro. El empleador reviste la calidad de dueo y guardin de la cosa indicada como riesgosa y productora del dao y por haberse servido de la misma para la consecucin de fines propios. Sala VI, S.D. 63.072 del 14/07/2011 Expte N 27.328/08 Gonzalez Luis Nelson c/ Asociart S.A Aseguradora de Riesgos del Trabajo y otro s/ Accidente Accin Civil. (Raffaghelli Fernndez Madrid).

D.T. 1 1.19.4 c) Accidente de trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cod.Civil. Empleador como dueo y guardin de la cosa riesgosa. Procedencia del dao moral. Chofer de colectivo de larga distancia. Corresponde aplicar lo normado por el art. 1113, prrafo segundo del Cdigo Civil., al riesgo de la actividad desarrollada, en cuyo marco tuvo lugar la prestacin de tareas del actor, como chofer de un mnibus de larga distancia a favor de la empleadora, creado por las cosas (los mnibus de los que la demandada es duea o guardiana), bajo las directivas y en las condiciones de prestacin de tareas impuestas por la empleadora, y que en su conjunto constituy una actividad riesgosa, que ha generado un dao en la salud psicofsica del trabajador, que debe ser resarcido. Asimismo, el dolor, la pena, la angustia, la inseguridad, son slo elementos que permiten aquilatar la entidad objetiva del dao moral padecido. Por lo que tomando en cuenta las circunstancias objetivas del caso concreto y el dao fsico reconocido as como la ndole de las secuelas sufridas por el actor, corresponde hacer lugar al reclamo en concepto de dao moral. Sala VI, S.D. 63.111 del 15/07/2011 Expte N 6.660/10 Almiron Angel Luis c/ El Condor ETSA y otro s/ Accidente Accin Civil. (Fernandez Madrid Raffaghelli). D.T. 1 1.19.4 Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cd.Civil. Mueble como cosa riesgosa. Trabajador que prest servicios trasladando muebles. Responsabilidad. El accidente sufrido fue consecuencia del trabajo realizado por el actor para la demandada (traslado de muebles), por lo que, an cuando no pueda calificarse al mueble como riesgoso, no debe soslayarse que en las condiciones laborales del trabajador el mueble pas a transformarse en una cosa riesgosa, lo que genera la responsabilidad patronal. A la luz de lo dispuesto por el art. 1113 del Cd.Civil cabe sealar que lo que torna riesgosa la actividad o tarea a realizar es la ubicacin o las caractersticas de cada una de las cosas de las que habr de servirse el trabajador para realizar su trabajo. As, es la universalidad de cosas confrontadas con su utilizacin en la tarea la que revesta el carcter de riesgosa, y por ello es comprendida en las previsiones del artculo referido. Sala VI, S.D. 63.119 del 15/07/2011 Expte N 20.211/07 Rivero Alejandro Agustn c/ Mercado de las Pulgas SRL y otro s/ Despido. (Craig Fernndez Madrid). D.T. 1 1.19.4 a) Accidente de trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Generalidades. Cosa riesgosa. Reparto de correspondencia en bicicleta. Aplicabilidad del art. 1113 Cod.Civil. La actividad de un cartero circulando en bicicleta por las calles de Buenos Aires es una actividad riesgosa y que requiere como mnimo la ms elemental proteccin del trabajador, en este caso su cabeza a travs de un casco para cumplir su funcin extremo que no se cumpli y provoc su deceso. De modo que cuando las tareas realizadas generaren un resultado daoso deben ser incorporadas al concepto de riesgosas, de donde se deriva que deben quedar incluidas en las previsiones del art. 1113 del Cdigo Civil. Sala VI, S.D. 63.104 del 15/07/2011 Expte N 19.050/06 Ramos Olga Dorila p/ s y en rep. De su hijo menor Fernndez Nicols Leandro c/ Correo Oficial de la Rep. Argentina S.A. y otro s/ Accidente Accin civil. (Raffaghelli Craig) D.T. 4 Aeronavegantes. Retiro anticipado. Art. 3 del decreto 4257/68. El art. 3 del decreto 4257/68 establece claramente un derecho de los trabajadores a acceder a la jubilacin ordinaria con 30 aos de servicio y 50 de edad, y la norma constitutiva de una opcin de beneficio para los dependientes. No se trata, pues de un rgimen que les limita la edad para trabajar, sino de un ordenamiento que crea una condicin favorable que les permite elegir cuando cumplen los aos de referencia. La norma citada emplea la expresin tendrn derecho y no sera admisible interpretar que conceptualiza un lmite invocable por la empleadora en el marco del art. 252 L.C.T.. De modo que se trata de un beneficio para el trabajador, al que puede acceder a travs del ejercicio de una opcin, por lo que mal puede interpretarse que pueda resultar obligado a aceptar este retiro anticipado por jubilacin si expresa su voluntad en sentido contrario. Sala X, S.D- 18685 del 30/06/2011 Expte. N 1.946/09 Nilsson Mara Ins c/Aerolneas Argentinas SA s/acc. ordinaria de inconst.. (Corach-Stortini). D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Art. 52 Ley 23.551. Tutela sindical. Imposicin de sanciones. Previa exclusin tutelar. Aun cuando el art. 52 de la ley 23.551 se refiera a suspensiones, despidos y cambios en las condiciones de trabajo, la imposicin de una sancin disciplinaria no suspensiva tambin altera la dinmica de la relacin, preconstituye antecedentes desfavorables para el dependiente y puede influir en evaluaciones futuras. De modo que, no puede razonablemente habilitarse el ejercicio del poder sancionatorio del empleador respecto de un representante o delegado gremial, especialmente tutelado en los trminos de los arts. 48 y 50 de la L.A.S. sin previa exclusin de tutela, por cuanto la adopcin de medidas de esa ndole puede afectar el regular ejercicio de la actividad sindical. Sala II, S.D. del Expte N 32.366/2010 Godoy Ariel Leandro Damian c/ Estado Nacional P.E.N. Ministerio de Defensa Ejercito Argentino s/ Juicio Sumarsimo. (Maza Pirolo).

D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23.551.Supuesto en que procede declarar la inconstitucionalidad del art. 52 L.A.S.. De conformidad con el fallo de la CSJN R. 1717. XLI Recurso de hecho, Rossi, Adriana Mara c/Estado Nacional-Armada Argentina s/sumarsimo del 9/12/2009, cabe declarar la inconstitucionalidad del art. 52 de la ley 23.551, en la medida en que excluye a la actora del goce de la tutela otorgada por este ltimo a los representantes de asociaciones con personera gremial, por ser representante (presidenta) de una asociacin sindical, Asociacin de Profesionales de la Salud del Hospital Naval, la cual, no obstante comprender en su mbito a la relacin de trabajo de dicha representante, tienen el carcter de simplemente inscripta y existe otro sindicato con personera gremial en ese mbito. Sala V, S.D. 73226 del 17/06/2011 Expte. N 19.800/2004 Rossi, Adriana Mara c/Estado Nacional Armada Argentina s/juicio sumarsimo. (Zas-Garca Margalejo). D.T. 13 6 Asociaciones profesionales de trabajadores. Encuadramiento sindical. Casino flotante. Actividad principal. En aquellos casos en los cuales pueden concurrir diversas actividades, ya sea, por su insercin en el proceso productivo o su marco estatutario se ha sostenido que, salvo en las hiptesis de sindicatos de oficio, debe estarse a la actividad principal como concepto relevante, a los efectos de afirmar la representacin del sindicato. Por lo tanto, en los casinos flotantes la finalidad no es la navegacin sino la actividad ldica, resultando improcedente la representacin sindical del Sindicato de Obreros Martimos Unidos (S.O.M.U). Sala I, S.I. 61.546 del 06/07/2011 Expte N 37.380/10 Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreacin y afines c/ Comisin Arbitral de la Confederacin General del Trabajo s/ Ley de Asoc. Sindicales. D.T. 13 4 Asociaciones Profesionales de Trabajadores. Personera gremial. Otorgamiento. Juegos de azar. Actividad principal de la empresa. La actividad desarrollada en el mbito laboral no puede desde el punto de vista de su naturaleza econmica- ser calificada como de entretenimiento porque si el cliente es un apostador lo que formaliza es un contrato de apuesta y no de espectculo pblico. En consecuencia, siendo que la actividad econmica de la empresa es la de juegos de azar su naturaleza econmica se corresponde con el mbito de representacin funcional reconocida en su personera gremial por lo que dicha actividad pertenece a dicho mbito. Sala VIII, S.I. 33.484 del 01/07/2011 Expte N 28.871/2010 Sindicato de Trabajadores de Juegos de azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreacin y afines c/ Comisin Arbitral de la Confederacin General del Trabajo s/ Ley de Asoc. Sindicales. D.T. 15 Beneficios Sociales. Art. 103 bis L.C.T.. Improcedencia de la suspensin de la entrega de los vales de comida. Art. 66 L.C.T.. La suspensin de la entrega de vales de comida no encuadra, en modo alguno, en el marco conceptual del art. 66 L.C.T., ya que dicha norma, que regula el derecho empresarial de introducir cambios derivados de sus poderes de organizacin y direccin, expresamente restringe tal facultad a modalidades no esenciales del contrato, circunstancia que, adems, debe examinarse a la luz de lo previsto por el art. 12 de la L.C.T.. Es decir, el derecho a un beneficio social del que goz el actor hasta su supresin de contenido econmico constitua una clusula esencial del contrato de trabajo, y por ende, inmodificable por la sola voluntad de una de las partes. Sala II, S.D. 99.449 del 14/07/2011 Expte N 10.114/06 Fernndez Macedonio Jorge c/ Jockey Club Asoc. Civil s/ Despido. (Gonzlez Pirolo) D.T. 18 Certificado de trabajo. Deudor solidario del art. 30 L.C.T.. Inexistencia de obligacin de entrega. La solidaridad crediticia dispuesta por el art. 30 L.C.T. no alcanza a la obligacin de hacer, instituida por el art. 80 de la misma ley. Es que el deudor solidario, segn el art. 30 L.C.T., no se convierte en empleador y por lo tanto no est en condiciones de extender certificaciones sobre la base de registros que no tena la obligacin de llevar ni conservar. A su respecto, la obligacin es de cumplimiento imposible. (Del voto de la Dra. Vzquez, al cual adhiere la Dra. Pasten, dejando a salvo su criterio en contrario, por razones de economa procesal, pues el Dr. Vilela comparte la posicin de la Dra. Vzquez). Sala I, S.D. 86737 del 23/06/2011 Expte. N 2.067/04 Lucero, Julio Csar c/Plataforma Cero SA y otros s/despido. (Vzquez-Pasten). D.T. 18 Certificado de trabajo. Obligacin de entregarlo por parte del deudor solidario en los supuestos de responsabilidad solidaria previstos en el art. 29 L.C.T.. En los supuestos de responsabilidad solidaria contemplados por el art. 29 LCT, corresponde la condena a entregar los certificados previstos por el art. 80 L.C.T. sin distinguir entre el responsable directo y aqul a quien se le atribuye responsabilidad solidaria. Tal decisin encuentra su fundamento en la letra clara de la norma citada que determina que la responsabilidad se extiende a todas las obligaciones emergentes de la relacin laboral y de las obligaciones de seguridad social, obligaciones que incluyen naturalmente el otorgamiento de los certificados previstos por el art. 80 L.C.T..

Sala I, S.D. 86749 del Expte. N 21.635/07 Palmieri, Santiago Alberto c/Caja de Ahorro y Seguro SA y otro s/despido. (Pasten-Vzquez). D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Entrega. Puesta a disposicin del trabajador. Cumplimiento insuficiente. Procedencia de la multa. La circunstancia de que el demandado hubiera puesto a disposicin del trabajador los certificados de trabajo en cuestin no obsta a la procedencia de la indemnizacin reclamada porque, de acuerdo con lo que esta Sala ha resuelto con anterioridad, por aplicacin analgica de lo dispuesto en el fallo plenario de la Cmara Nacional de Apelaciones en lo Civil de fecha 21/3/1980 in re Caja de Jubilaciones, Subsidios y Pensiones del Banco de la Pcia. de Buenos Aires c/ Juan, Carlos y otra al no haberse acreditado la no concurrencia del demandante al domicilio de la deudora para recibir el certificado, no queda eximida de la obligacin. De modo que la sola manifestacin de la empleadora relativa a que habra puesto a disposicin del trabajador el certificado de trabajo, es insuficiente para demostrar cumplida la obligacin prevista en el art. 80 L.C.T.. Sala V, S.D. 73.201 del 14/06/2011 Expte N 21.633/08 Lopez Hector Armando c/ Nicolas H. Robbio S.A. y otros s/ Despido (Del voto de la Dra. Garca Margalejo, en mayora). D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Entrega. Obligacin no vencida. Funcin no resarcitoria. Improcedencia de la multa. La norma del art. 80 RCT requiere la contumacia del empleador para la aplicacin de la multa. De modo que mal puede haber contumacia si el plazo para la entrega no esta vencido. Debe sealarse que la obligacin de entrega de certificados era, hasta las normas de la ley 24.013, una obligacin sin plazo que deba, por tanto, constituirse por una intimacin que constituya en mora al obligado. Luego de la sancin de dicha ley, que establece un plazo para dar cumplimiento a la obligacin de regularizar sin consecuencias punitivas de treinta das, el legislador ha establecido un plazo mediante el cual considera razonable el cumplimiento de la obligacin de hacer. Por lo tanto, no se puede punir (la multa del art. 80 R.C.T. tiene funcin punitiva y no resarcitoria porque no reemplaza la obligacin originaria), por la falta de cumplimiento de una obligacin no vencida. Por estos motivos, no es procedente acceder al reclamo en los trminos del artculo referido. Sala V, S.D. 73.201 del 14/06/2011 Expte N 21.633/08 Lopez Hector Armando c/ Nicols H. Robbio S.A. y otros s/ Despido (Del voto del Dr. Arias Gibert, en minora). D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Resarcimiento econmico y cumplimiento de las obligaciones fiscales. Ley 25.345. El ultimo prrafo del art. 80 L.C.T. que establece como requisito de la indemnizacin all prevista la intimacin fehaciente al empleador, fue introducido por la ley 25.345, tambin llamada Ley de Prevencin de la Evasin Fiscal, con el objetivo de combatir la evasin en el pago de impuestos y tributos. De modo que lo que busca la norma trasciende el solo resarcimiento econmico que pretende el trabajador, pues subyace el inters del Estado de que el empleador no solamente cumpla con la entrega del certificado sino tambin con las obligaciones fiscales enunciadas en la norma. Sala V, S.D. 73.201 del 14/06/2011 Expte N 21.633/08 Lopez Hector Armando c/ Nicolas H. Robbio S.A. y otros s/ Despido (Del voto de la Dra. Garca Margalejo, en mayora). D.T. 18 Certificado de trabajo. Certificado de Aportes y Contribuciones. No cabe condenar al empleador por no entregar el Certificado de Aportes y Contribuciones del art. 80, segundo prrafo de la L.C.T.. Ello as pues, el mismo puede obtenerse directamente de la Administracin Nacional de la Seguridad Social. El mentado organismo posee el registro de todos los aportes y contribuciones efectuados por los empleadores a cada trabajador registrado y, lo que es ms importante an, stos pueden obtener la informacin mediante su simple solicitud y previa exhibicin del documento nacional de identidad ante cualquier Unidad de Atencin Integral del ente de que se trata y/o por internet. Sala IX, S.D. 17102 del 28/06/2011 Expte. N 36.644/2009 Cobian, Lidia c/BBVA Consolidar Seguros SA s/indemnizacin art. 80 LCT L. 25.345. (Balestrini-Pompa). D.T. 18 Certificado de trabajo. Certificacin de Servicios y Remuneraciones. La certificacin de Servicios y Remuneraciones, de acuerdo con lo previsto en los arts. 80 L.C.T.; 12 inc. g de la ley 24.241 y sus reglamentaciones, es insuficiente a fin de acreditar el cumplimiento de la obligacin establecida por el art. 80 L.C.T.. Sala IX, S.D. 17102 del 28/06/2011 Expte. N 36.644/2009 Cobian, Lidia c/BBVA Consolidar Seguros SA s/indemnizacin art. 80 LCT L. 25.345. (Balestrini-Pompa). D.T. 18 Certificado de trabajo. Formulario ANSES PS 6.2. El Formulario ANSES PS 6.2 carece de la totalidad de los recaudos impuestos por el art. 80 L.C.T. para la certificacin de aportes y contribuciones, a poco que se aprecie que debe consignarse la misma cosa a cuya entrega el sujeto est obligado (conf. art. 740, C.Civil). Por lo tanto la entrega de este formulario no extingue la obligacin impuesta por el art. 80 L.C.T.. (Del voto del Dr. Corach, en mayora).

Sala X, S.D. 18677 del 30/06/2011 Expte. N 8.921/10 Dalmas Eduardo antonio c/Alcatel Lucent de Argentina SA s/despido. (Corach-Brandolino-Stortini). D.T. 18 Certificado de trabajo. Formulario ANSES PS 6.2. La exigencia de la constancia de aportes y contribuciones con destino a los organismos de la seguridad social resulta implcitamente cumplida con el formulario ANSES PS 6.2 (contiene la informacin que surje de las declaraciones juradas determinativas del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones y de las bases de la ANSES), y sus detalles, de considerarlo necesario el trabajador, resultan de fcil acceso (incluso por internet), de modo que ante la ausencia del certificado de trabajo, pero mediando presentacin del formulario citado, no se verifica dao alguno que merezca una indemnizacin como la prevista por el art. 80 L.C.T.. (Del voto del Dr. Brandolino, en minora). Sala X, S.D. 18677 del 30/06/2011 Expte. N 8.921/10 Dalmas Eduardo Antonio c/Alcatel Lucent de Argentina SA s/despido. (Corach-Brandolino-Stortini). D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Extensin. Incumplimiento imputable al empleador. Art. 29 L.C.T.. La obligacin de hacer, consistente en extender los certificados del art. 80 L.C.T. se encuentra a cargo del empleador. Ha quedado acreditado que Telefnica Mviles Argentina S.A era quien utilizaba la prestacin y que no se trat de un trabajo eventual y por lo tanto, segn el art. 29 L.C.T., debe ser considerado empleador. Si ste no posee los elementos necesarios para confeccionar el certificado, ello obedece ms bien a un incumplimiento que le es imputable, ya que la relacin laboral se estableci entre la empresa de telefona y el trabajador. Sala I, S.D. 86.846 del 12/07/2011 Expte N 22.454/08 Paz Vicente Nestor c/ Telefnica Mviles Argentina S.A y otro s/ Despido. (Vzquez Vilela). D.T. 18 Certificado de trabajo. Ausencia del requerimientofehaciente para que el empleador haga entrega del certificado. Si el actor no practic el requerimiento fehaciente exigido por el art. 80 L.C.T., a los fines de que el empleador haga entrega del certificado de trabajo, ello sella negativamente la suerte del reclamo, pues la ausencia lisa y llana de intimacin no puede ser suplida por las actuaciones administrativas previas (SECLO) ni tampoco por las judiciales. En ese contexto ha de entenderse que la demanda judicial (como su antecedente procesal, el trmite de mediacin obligatoria) contiene el planteo de un estado de cosas pretrito y no constituye en s misma una instancia ms de las relaciones bilaterales contenidas en el contrato de trabajo o derivadas de l. Sala IV, S.D. 95586 del 15/07/2011 Expte. N 4.543/2010 Cors Juan Carlos Miguel c/Consolidar AFJP SA s/indem. art. 80 LCT L. 25.345. (Guisado-Marino). D.T. 18 Certificado de trabajo. Constancia que consigna una categora laboral que no es la verdadera. No debe tenerse por cumplida acabadamente la obligacin prevista en el art. 80 L.C.T. ante el caso de que el certificado confeccionado por la empleadora no refleje la realidad laboral, por consignar como oficios u ocupacin una categora distinta de la que verdaderamente revistaba el dependiente. Sala IV, S.D. 95569 del 30/06/2011 Expte. N 25.049/2008 Microsoft de Argentina SA c/Gazzo Oscar Hernn s/consignacin. (Marino-Pinto Varela). D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Debe constar la calificacin personal obtenida. Art. 45 Ley 25.345. En el certificado de trabajo debe constar, adems de lo previsto en el art. 80 de la L.C.T., la calificacin personal obtenida en el o los puestos de trabajo desempeados y la constancia de haber o no realizado el trabajador acciones regulares de capacitacin. En consecuencia al no cumplir en su totalidad dicha obligacin corresponde hacer lugar a la multa del art. 45 de la Ley 25.345. Sala VI, S.D. 63.095 del 15/07/2011 Expte N 27.608/10 Douton Carlos c/ Consolidar Comercializadora S.A. s/ Indem. Art. 80 LCT L. 25.345. (Craig Fernandez Madrid). D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Omisin de la calificacin personal obtenida. Art. 45 Ley 25.345. La demandada omiti entregar el certificado de trabajo en el que debe constar, adems de lo previsto en el art. 80 L.C.T., la calificacin personal obtenida en el o los puestos de trabajo desempeados, hubiere o no realizado el trabajador acciones regulares de capacitacin. Por lo tanto corresponde aplicar la multa establecida en el art. 45 de la ley 25.345. Sala VI, S.D. 63.091 del 15/07/2011 Expte N 10.760/09 Espinoza Jose David c/ Pagano Mauro y otro s/ Despido. (Fernandez Madrid Craig).

D.T. 18 Certificado de trabajo. Decreto 146/01. Plazo para su entrega. El plazo establecido por el decreto 146/01 de 30 das corridos a partir de la extincin del contrato de trabajo es a favor del empleador, para que ste confeccione la certificacin en cuestin y, de ningn modo puede imponrsele al actor una carga mayor que la intimacin a cumplir la obligacin, es decir, la entrega. Ms an, cuando en el caso particular se torna innecesario el acatamiento de aquella disposicin en atencin a la negativa de la demandada sobre el vnculo laboral invocado por la trabajadora en el intercambio epistolar mantenido, del que surge que el empleador no hubiese dado cumplimiento en cuanto a las indemnizaciones y certificaciones requeridas. Sala VI, S.D. 63.081 del 15/07/2011 Expte N 13.246/2008 Baffetti Marta Rosa c/ Gonzalez Perlaza Ramon Edilfonso s/ Despido. (Fernndez Madrid Craig). D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 80 L.C.T. (TO art. 45 ley 25.345). Certificado que no contiene datos veraces. Procedencia de la multa. Si la demandada, invocando el cumplimiento de lo normado por el art. 80 L.C.T. en cuanto a la dacin de los certificados de trabajo, hizo entrega al actor del formulario ANSES PS 6.2, el cual no refleja los verdaderos datos de la relacin laboral en cuanto a la fecha de ingreso, no puede tenerse por cumplimentada la obligacin de entrega a la que alude la norma en cuestin. Ello es as a poco que se aprecie que en estos instrumentos debe consignarse la misma cosa a cuya entrega el sujeto est obligado de conformidad con lo previsto por el art. 740 del Cdigo Civil. No habiendo sido confeccionada la certificacin de conformidad con las reales circunstancias del vnculo, la demandada deber pagar el agravamiento indemnizatorio del aludido art. 80 L.C.T.. (Del voto del Dr. Stortini, en mayora). Sala X, S.D. 18735 del 15/07/2011 Expte. N 28.491/2006 Palavecino Javier Oscar c/Supermercados Norte SA s/despido. (Brandolino-Stortini-Corach). D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 80 L.C.T. (to art. 45 ley 25.345). Improcedencia de la multa cuando medi puesta a disposicin y aunque el certificado no contenga los datos verdaderos de la relacin laboral. No es procedente la indemnizacin reclamada con fundamento en el art. 80 L.C.T. (to art. 45 ley 25.345), porque dicha norma penaliza exclusivamente la no entrega por parte del empleador, frente al requerimiento del trabajador, y con motivo de la extincin del contrato de trabajo de las certificaciones all previstas; situacin que no se da, si la demandada puso a disposicin del actor las aludidas certificaciones desde el mismo momento en que le notific el distracto, y tal disposicin fue real, porque dichas constancias estn fechadas por la entidad bancaria. Y en caso de que dichas certificaciones no reflejen los verdaderos datos de la relacin en cuanto a la fecha de ingreso all registrada, lo cierto es que la incorrecta confeccin no es la conducta sancionada por la norma, sin perjuicio de que corresponda condenar a la accionada a una nueva confeccin de las certificaciones previstas por el art. 80 L.C.T.. (Del voto del Dr. Brandolino, en minora). Sala X, S.D. 18735 del 15/07/2011 Expte. N 28.491/2006 Palavecino Javier Oscar c/Supermercados Norte SA s/despido. (Brandolino-Stortini-Corach). D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Arts. 225 y 228 L.C.T.. Personalizacin de la empresa. Cambio de titularidad no modifica la relacin con el dependiente. Lo relevante en la relacin laboral, no es la persona (fsica o jurdica) sino la organizacin dentro de la cual se integra el puesto de trabajo que desempea el empleado. Para el trabajador lo relevante es el grupo integrado por sus compaeros de trabajo, jefes inmediatos y en general la explotacin y el establecimiento. La circunstancia de que cambie la titularidad de la empresa no modifica la relacin que el dependiente mantiene con el grupo que integra y, en el caso, no se han visto modificados en modo alguno: el lugar de trabajo, las modalidades de la prestacin, ni las tareas, horarios, etc.. Por lo tanto, cuando el empleado reingresa a prestar servicios en el mismo establecimiento corresponde adicionar a la antigedad la anterior ya devengada, aunque la titularidad del establecimiento haya mutado, siempre y cuando ello fuere producto de una transferencia por un acto jurdico negocial entre antecesor y sucesor en la titularidad de la explotacin y del establecimiento (art. 225 y 228 L.C.T.). Sala II, S.D. 99.357 del 28/06/2011 Expte N 12.320/2008 Aren Acosta, Iracema c/ Postres Balcarce S.A s/ Despido. (Maza Gonzlez). D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Art. 225 y 228 L.C.T.. Aplicacin en los procesos de privatizacin. Solidaridad. El Mximo Tribunal concluy que resulta aplicable al caso en que se reclama una deuda de ndole laboral, devengada con anterioridad a que se privatizara el servicio de telecomunicaciones, la tutela que la L.C.T. otorga crditos laborales en ocasin de la transferencia de establecimientos (arts. 225 y 228), imponiendo respecto de las obligaciones correspondientes a aquellos la solidaridad entre el trasmitente y el adquirente. Desde tal perspectiva, en el caso de las empresas ferroviarias, ha mediado transferencia del establecimiento en los trminos de los arts. 225 y concordantes de la LCT. Es decir, que los actores, al ser transferidos, mantienen los mismos derechos y obligaciones que tenan en el mbito de la empresa transmitente.

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Sala I, S.D. 86.851 del 12/07/2011 Expte N 35.247/07 Velasco Domingo Alcides y otro c/ Ferrocarril General Belgrano Cargas S.A. s/ Diferencias de salarios. (Vzquez Vilela). D.T. 27 18 k) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Franquicia. En el caso de mediar un contrato de franquicia, el franquiciante y el franquiciado son solidariamente responsables en los trminos del art. 30 L.C.T.. Sala I, S.D. 86804 del o6/07/2011 Expte. N 15.143/09 Sosa Julieta Mariel c/Caf Alda SRL y otro s/despido. (Pasten-Vzquez). D.T. 27 24 Contrato de trabajo. Empleados de AFJP. Los promotores no son viajantes. La actividad del promotor de una AFJP no puede considerarse enmarcada dentro de las previsiones del estatuto del viajante, pues resulta claro que la actividad de la persona trabajadora en el desarrollo de sus tareas para la AFJP consisten en la afiliacin de personal al sistema provisional, y ello no se compadece con las caractersticas propias que menciona la ley 14.546 y el CCT 308/75, para poder asimilar ambas actividades, toda vez que no se promociona la venta de mercaderas o servicios, ni se confeccionan notas de venta o pedido, ni nota de crditos, etc., sino que lo que se contrata es la incorporacin del eventual afiliado al sistema previsional de capitalizacin legalmente previsto. Sala I, S.D. 86713 del 09/06/2011 Expte. N 20.178/09 Lescano, Carlos Manuel c/Orgenes AFJP SA s/diferencia de salarios. (Pasten-Vzquez). D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Vigilancia. Servicio de vigilancia prestado en una compaa de seguros. Corresponde atribuir responsabilidad solidaria, en los trminos del art. 30 L.C.T., a la empresa comercial dedicada a la venta de seguros y gestiones relativas a traspasos y afiliaciones a las AFJP, codemandada por las obligaciones laborales de la sociedad contratada para la prestacin del servicio de vigilancia, por cuanto dicha tarea es normal en un establecimiento comercial de esas caractersticas. No puede admitirse que la actividad pueda ser desarrollada en un espacio sin seguridad, la cual resulta indispensable para el cumplimiento de la actividad normal y especfica en la que existe manejo de dinero o valores. El personal de vigilancia en los establecimientos y oficinas comerciales tiene por objeto atenuar el riesgo de la inseguridad, la cual no slo existe en la va pblica, y ello debido al trnsito constante de personas ajenas a las oficinas- que concurren a efectuar trmites y gestiones comerciales. (Del voto de la Dra. Vzquez, en mayora). Sala I, S.D. 86780 del 29/06/2011 Expte. N 23.698/05 Araya, Emilio Ezequiel c/SISE Servicio Integral de Seguridad Empresaria SRL y otro s/despido. (Vzquez-VilelaPasten). D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Vigilancia. Servicio de vigilancia prestado en una compaa de seguros. La actividad normal y especfica a la que se refiere la actual redaccin del art. 30 L.C.T. es la habitual y permanente del establecimiento, o sea la relacionada con la unidad tcnica de ejecucin destinada al logro de los fines de la empresa; es la referida al proceso normal de fabricacin, debiendo descartarse la actividad accidental, accesoria o concurrente. Vale decir, que la actividad secundaria, aunque haga a la actividad permanente y habitual del establecimiento, no genera la responsabilidad prevista en el referido art. 30. En este sentido, la vigilancia prestada en instalaciones de una compaa de seguros, dedicada a la formalizacin y comercializacin de esos servicios, no hace a la actividad normal y especfica del establecimiento, de all que la compaa aseguradora no sea responsable en los trminos del art. 30 L.C.T.. (Del voto del Dr. Vilela, en minora). Sala I, S.D. 86780 del 29/06/2011 Expte. N 23.698/05 Araya, Emilio Ezequiel c/SISE Servicio Integral de Seguridad Empresaria SRL y otro s/despido. (Vzquez-VilelaPasten). D.T. 27 8 Contrato de trabajo. Entre cnyuges. De familia. Al haberse probado que la relacin entre las partes era de naturaleza familiar, debido a que la actora conviva con el demandado con quien tena un hijo, cabe descartar la existencia de un vnculo de naturaleza laboral. Sala I, S.D. 86754 del 24/06/2011 Expte. N 18.318/09 Krunfli, Nadia Elvira Ana c/Lewin Jorge Pablo s/despido. (Vzquez-Vilela). D.T. 27 20 Contrato de trabajo. Conjunto econmico. Pluriempleo. Art. 26 L.C.T.. Responsabilidad solidaria. Empleada de un geritrico. Las demandadas han utilizado en forma conjunta e indistinta los servicios de la trabajadora por lo que, en virtud de la solucin que contempla el art. 26 de la L.C.T., es evidente que aquellas asumieron el rol de empleador (pluripersonal) que describe la norma, y las consecuencias de su obrar como tal. No se trata de dos contratos diferentes ni de dos empleadores, sino de uno solo de carcter plural pues est integrado por dos personas fsicas, y como la totalidad del objeto de las obligaciones laborales emergentes de ese nico vnculo puede ser reclamado por el trabajador in solidum a cualquiera de

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ellos, es indudable que las dos deben responder en forma solidaria por las obligaciones emergentes del contrato. Sala II, S.D. 99.328 del 16/06/2011 Expte N 32.826/2007 Espinoza Encina Mara c/ Pelossi Marcela Alejandra y otros s/ Despido. (Pirolo Maza). D.T. 27 18 c) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad Art. 30 L.C.T.. Servicio de gastronoma en plantas petroleras. La prestacin del servicio gastronmico por parte de los actores para la codemandada (Servicios Compass de Argentina S.A), resultaba esencial e inescindible para el cumplimiento de la explotacin y del objeto empresarial all desarrollado. La circunstancia de que las plantas de trabajo de Total Austral S.A. se encontraran alejadas de los centros urbanos oblig a la empleadora a prestar vivienda y alimentos a sus trabajadores, habiendo resultado imposible llevar a cabo la actividad petrolera sin satisfacer las necesidades fisiolgicas de su personal atento la imposibilidad de satisfacerlas en las inmediaciones del establecimiento. De modo que las tareas desempeadas por los actores se encontraron destinadas a la satisfaccin de los fines empresarios tenidos en miras por la principal, por lo que de conformidad con lo dispuesto en el art. 30 L.C.T., corresponde hacer extensiva la solidaridad a ambas demandadas. Sala II, S.D. 99.371 del 29/06/2011 Expte N 20.793/08 Ortiz Nestor Gabriel y otros c/ Total Austral S.A y otro s/ Diferencias de salarios. (Gonzlez Maza). D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo publico. Vinculacin a travs de contratos por tiempo determinado celebrados entre el actor y el PNUD. Dado que el contratante de los servicios personales del actor ha sido el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), cuyo desempeo en la Nacin se haya regido por el Acuerdo Bsico, Tratado Internacional aprobado por Ley 23.396 del 10 de octubre de 1986, en el cual no se prev la aplicacin de la LCT, y teniendo en cuenta que no obstante la responsabilidad asumida por el Estado Nacional no se ha demostrado un uso abusivo de tales contrataciones, corresponde desestimar la demanda entablada en todas sus partes. Sala II, S.D. 99.390 del 30/06/2011 Expte N 2.246/2009 Kornschuh Edgardo Norberto c/ Estado Nacional Ministerio de Relaciones Exteriories Comercio Internacional y Culto s/ Despido (Maza Pirolo). D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Eventual. Improcedencia. Contratacin de personal para cubrir un pico productivo. La contingencia que motiv la contratacin de la actora, esto es, el aumento de demanda de productos de pediculosis por la proximidad de los meses de calor, no constituye una eventualidad, por cuanto resulta un aumento de carcter cclico, a producirse todos los aos en los mismos meses, constituyendo una circunstancia normal del mercado previsible debido a su repeticin, caractersticas que no se condicen con la finalidad para la cual fue creada la figura del contrato eventual prevista por el art. 99 de la L.C.T.. Sala II, S.D. 99.363 del 28/06/2011 Expte N 21.079/09 Velzquez Liliana Norma c/ ETT Faster Argentina S.A. y otro s/ Despido. (Gonzlez Pirolo). D.T. 27 19 Contrato de trabajo. Extincin por mutuo acuerdo. Art. 241 L.C.T.. Falta de intimacin de ambas partes para exigir recprocamente el cumplimiento del contrato. Relacin de contemporaneidad. Al no existir la ms mnima relacin de contemporaneidad entre el hecho injurioso y la decisin de ruptura, no puede sostenerse la existencia de un despido imputable a la responsabilidad patronal que justifique la procedencia de los reclamos indemnizatorios, cuando se observa el transcurso de tan considerable lapso (de ms de un ao de haber cesado la prestacin de tareas sin que se probara una privacin de su libertad y de nueve meses a partir de que la ex empleadora dejara de abonar salarios) sin que ninguna de las partes, inmediatamente despus de esas actitudes, exigiera recprocamente de la otra el cumplimiento de los deberes propios de un contrato de trabajo. Ello evidencia de modo inequvoco la voluntad concurrente de aquellas de dar por concluida la relacin en el marco previsto en el tercer prrafo del art. 241 L.C.T.. Sala II, S.D. 99.335 del Expte N 1.493/2007 Tosco Mateo Horacio c/ Editorial Sarmiento S.A. y otros s/ Despido (Pirolo - Maza) D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Locacin de servicios. Art. 1623 CC. Servicios de custodia y seguridad en el mbito personal. Vinculacin de carcter civil. Inaplicabilidad de la L.C.T.. El actor nicamente prest servicios de custodia y seguridad del demandando y de su familia en el mbito de su residencia personal destinada a descanso o esparcimiento. De modo que tal circunstancia no permite admitir la configuracin de un contrato de trabajo, pues se trat de una prestacin de servicios que no fue brindada en el marco de una actividad empresaria llevado a cabo por el demandado. La prestacin que se brinda a favor de quien no es un empresario de una actividad relacionada con la naturaleza de dicha prestacin, constituye uno de los pocos casos en los que puede considerarse que subsisten relaciones susceptibles de ser encuadradas en la normatividad precisa en los arts. 1623 y subs. del Cdigo Civil y en los que puede apreciarse que, entonces, la figura del contrato de trabajo no ha desplazado ntegramente la operatividad de la locacin de

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servicios. Por lo tanto, se trata de una vinculacin de carcter civil que escapa al mbito de aplicacin propio del derecho del trabajo. Sala II, S.D. 99344 del 27/06/2011 Expte N 4.244/09 Torino Enzo Oscar c/ Caselli Antonio Manuel y otros s/ Despido. (Del voto del Dr. Pirolo, en mayora) D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin Art. 23 L.C.T.. Improcedencia. Realizacin de funciones propias como integrante del rgano directivo de entidad mutualista. Los servicios que prestara el actor a la demandada no constituyeron la prestacin laboral de un dependiente, ya que resultaron funciones desempeadas en funcin de su cargo como integrante del rgano directivo de la entidad mutualista demandada, y para el que se postul y fue electo. De modo que dichas funciones fueron las que le encomend el mismo cuerpo directivo que l integraba. De ello se sigue que, no habindose acreditado que, adems de tales funciones, el trabajador haya realizado tareas subalternas ajenas a tal manda, tal prestacin no era el objeto de un contrato de trabajo y que se ha conjurado la presuncin nacida del art. 23 de la L.C.T.. Sala II, S.D. 99.310 del 09/06/2011 Expte N 16.317/08 Falciola Luis Carlos c/ Asociacin Mutual de Proteccin Familiar y otro s/ Despido. (Maza Pirolo). D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Servicios de custodia y seguridad en el mbito personal. Trabajo dependiente. Aplicacin de la L.C.T.. La ausencia de un intermediario en la contratacin del trabajador como personal de seguridad del demandado no puede alterar la naturaleza esencial del vnculo que, aun cuando no se haya desarrollado en el marco de una empresa entendida sta desde el punto de vista econmico- presenta todas las notas de subordinacin que caracterizan al trabajo dependiente fuera del mbito domstico, mxime cuando su labor se sujet a la coordinacin de tareas y a la supervisin que el demandado organizaba por s o a travs de terceros. De modo que la circunstancia de que el demandado no sea un empresario de la actividad de seguridad y vigilancia no es bice para considerar que el mismo se hubiese comportado como empleador, pues la L.C.T. contempla tanto a la persona fsica como a la jurdica como aptas para revestir tal calidad, con la nica condicin de que requiera los servicios de un trabajador. En tal contexto, aplicar la normativa derivada del C.C. (Art. 1623) implicara dejar a un trabajador en situacin de inferioridad con respecto a los dems empleados, por cuanto se le estara privando tanto de las previsiones normativas protectorias como as tambin de la tutela que otorga el art. 14 bis. de la C.N. Sala II, S.D. 99344 del 27/06/2011 Expte N 4.244/09 Torino Enzo Oscar c/ Caselli Antonio Manuel y otros s/ Despido. (Del voto de la Dra. Gonzlez, en minora). D.T. 27 18 c) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Gastronmicos. Servicio de venta de comidas en un Shopping. Procedencia. Si bien la actividad del shopping se concentra en la locacin de los locales ubicados en los complejos comerciales de su propiedad, destinados a la comercializacin de los bienes y servicios, no puede soslayarse que las ganancias obtenidas por sta dependen directamente de la facturacin bruta mensual derivada de la comercializacin de los bienes y servicios por los locatarios del complejo comercial. La actividad desarrollada por la empleadora de la accionante es necesaria para el cumplimiento de los fines del shopping y forman parte del giro normal y habitual de sus negocios. Sala III, S.D. 92.604 del 22/06/2011 Expte N 9.974/2009 Castillo Gustavo Alejandro c/ Areas Argentinas S.A y otro s/ Despido. (Del voto de la Dra. Caal, en mayora). D.T. 27 18 c) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Gastronmicos. Servicio de venta de comidas en un Shopping. Improcedencia. Para que nazca la responsabilidad solidaria de una empresa por las obligaciones laborales de la otra, es menester que aquella empresa contrate o subcontrate con sta servicios correspondientes a la actividad normal y especifica propia del establecimiento. Es decir que entre ambas se constituya una unidad tcnica de ejecucin. De modo que la actividad que desarrolla la codemandada Cencosud S.A., propietaria del Unicenter Shopping consiste en el alquiler de locales existentes en centros comerciales o shoppings, que fueran construidos o adquiridos por la misma, sin que tenga injerencia en la actividad desplegada por Areas Argentinas S.A. dedicada al servicio de restaurantes y cantinas sin espectculos. Por lo que parece claro que las tareas del reclamante (maestro pizzero) no pueden considerarse pertenecientes o propias del giro normal y especfico de la actividad de la codemandada Cencosud S.A.. Sala III, S.D. 92.604 del 22/06/2011 Expte N 9.974/2009 Castillo Gustavo Alejandro c/ Areas Argentinas S.A y otro s/ Despido. (Del voto del Dr. Catardo, en minora). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Difusin del uso de lmparas de bajo consumo (Programa Nacional de Uso Racional de Energa). La actividad desarrollada por el actor, dentro del marco del Programa Nacional de Uso racional de Energa implementado por el Gobierno Nacional, consistente en brindar informacin sobre un mejor uso de la energa elctrica y beneficios de las lmparas incandescentes, no integra o coadyuva al logro de los fines especficos de EDESUR S.A.

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como empresa de distribucin y comercializacin de energa elctrica. Por ello, esta empresa no es responsable solidariamente en los trminos del art. 30 L.C.T.. Sala IV, S.D. 95554 del 30/06/2011 Expte. N 11.401/2009 Carretn, Vctor Hugo c/Vademcum Promociones SA y otro s/despido. (Marino-Guisado). D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. Encubrimiento de una designacin permanente bajo la apariencia de una locacin de servicios. Aplicacin del precedente de la CSJN Ramos. Si la contratacin del actor no encuadra dentro de ninguna de las normas que admiten en la administracin pblica contrataciones temporales, debe concluirse que la demandada utiliz una figura supuestamente admisible slo para casos excepcionales, con una evidente desviacin de poder que tuvo como objetivo encubrir una designacin permanente bajo la apariencia de una locacin de servicios. A fin de fijar el importe de la reparacin debe estarse a las pautas adoptadas en el precedente de la C.S.J.N. Ramos: esto es el modo en que se desenvolvi la relacin a lo largo de los aos; el tipo de tareas que desempeaba el actor y las figuras contractuales utilizadas de las que surge que las partes no tuvieron la intencin de someter el vnculo a un rgimen de derecho privado (art. 2 L.C.T.). Sala IV, S.D. 95531 del 28/06/2011 Expte. N 19.714/2005 Pais Abrantes Antonio c/Consejo Nacional de Niez Adolescencia y Familia s/despido. (Pinto Varela-Marino). D.T. 27 24 Contrato de trabajo. Empleados de AFJP. Los promotores de AFJP no son viajantes de comercio. Las tareas de captacin de afiliados no pueden asimilarse al negocio jurdico que celebran los viajantes de comercio, y que constituye la esencia de su actividad, cual es concertar operaciones de compra y venta, segn se desprende de un anlisis integral de las disposiciones que integran el rgimen especial (ley 14.546), y que especficamente aluden a la compraventa mercantil (cfr. arts. 450 y sgtes. del C.Comercio). Tampoco exista la posibilidad de fijar un precio de venta del producto que ofreca el empleador, en razn de que era la Administracin Pblica la que estableca a travs de la reglamentacin pertinente, qu porcentaje deba retenerse del salario del trabajador para su posterior ingreso en el rgimen de capitalizacin, como as tambin, qu porcentaje mximo de ste poda devengarse a favor de las administradoras en concepto de gastos y costos que ocasionaba la administracin de tales fondos. Sala IV, S.D. 95489 del 10/06/2011 Expte. N 19.656/2009 Pistarini Griselda Beatriz c/Orgenes AFJP SA s/diferencias de salarios. (Marino-Guisado. El Dr. Guisado, dejando a salvo su criterio, esto es que los vendedores de servicios son tambin viajantes de comercio en razn de lo dispuesto por el CCT 308/75, adhiere por razones de economa procesal, pues la Dra. Pinto Varela participa del criterio propuesto por la Dra. Marino). D.T. 27 24 Contrato de trabajo. Empleados de AFJP. Los promotores de AFJP no son viajantes de comercio. El hecho que el convenio colectivo 308/75 extienda la actividad de los viajantes de comercio a la venta de servicios, no permite soslayar que al momento de su negociacin las AFJP no se encontraban representadas. Sin desconocer la amplitud de la representatividad que revestan la Cmara Argentina de Comercio, la Comisin Coordinadora Patronal de Actividades Mercantiles, la Confederacin del Comercio de la Repblica Argentina y las entidades adherentes en la oportunidad de la suscripcin del convenio referido, aqulla no se extenda a las AFJP. Por otra parte la obligatoriedad de un convenio no puede extenderse ms all del mbito propio de la actividad que representen profesionalmente las entidades pactantes, no slo la representatividad del sector gremial sino tambin la que corresponde a la parte empresaria. La obligatoriedad de las convenciones colectivas no puede extenderse a los trabajadores de explotaciones o industrias no debidamente representadas. Sala IV, S.D. 95489 del 10/06/2011 Expte. N 19.656/2009 Pistarini Griselda Beatriz c/Orgenes AFJP SA s/diferencias de salarios. (Marino-Guisado. El Dr. Guisado, dejando a salvo su criterio, esto es que los vendedores de servicios son tambin viajantes de comercio en razn de lo dispuesto por el CCT 308/75, adhiere por razones de economa procesal, pues la Dra. Pinto Varela participa del criterio propuesto por la Dra. Marino). D.T. 27 18 Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Condena solidaria a una persona de derecho pblico. Procedencia. La obligacin de responder del empresario principal o del contratista, que prev el art. 30 de la L.C.T. no est condicionada a que se trate de un empresario o que tenga en miras el fin de lucro, pues el texto legal utiliza el pronombre quienes y no excluye a las personas publicas de tal rbita especifica de responsabilidad. En este contexto, el servicio de neonatologia forma parte inescindible de la actividad normal y especifica propia del Hospital Militar Central explotado por el Estado Mayor General del Ejercito, y que Infantes S.R.L. es una subcontratista de esta ltima, por lo que el EMGE responde solidariamente en los trminos del art. 30 de la L.C.T. por las obligaciones de la S.R.L. respecto de la actora. Sala V, S.D. 73.240 del 23/06/2011 Expte N 21600/07 Mio Nora Ruth c/ Infantes SRL y otro s/ Despido. (Del voto del Dr. Zas, en mayora).

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D.T. 27 18 Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Condena solidaria a una persona de derecho pblico. Improcedencia. Se trata de una vinculacin laboral entre la accionante como enfermera y una persona de derecho privado (Infantes S.R.L.). La contratacin de la actora estaba regida por la L.C.T., no tratndose en el caso de un empleo publico. La demandante no fue empleada del Hospital Militar Central, sino que accion en su contra con fundamento en el art. 30 de la ley citada, por haber sido dicho nosocomio quien habra tercerizado el servicio de neonatologa en la demandada Infantes S.R.L.. As las cosas, en materia de responsabilidad solidaria de los entes pblicos, la CSJN ha pronunciado criterio en la causa Mnaco Nicols y otros c/ Caogal SRL en el sentido de que el contrato de concesin es de carcter administrativo y est regido por el derecho publico sin que pueda por ello ser alcanzado por la legislacin laboral. De modo que el art. 30 L.C.T. no permite vincular de manera solidaria a una persona de derecho publico no sometida expresamente a la regulacin laboral comn. En conclusin, el reclamo solidario contra el Hospital Militar Central no resulta procedente. Sala V, S.D. 73.240 del 23/06/2011 Expte N 21600/07 Mio Nora Ruth c/ Infantes SRL y otro s/ Despido. (Del voto de la Dra. Garca Margalejo, en minora). D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Vigilancia. Actividad principal y especifica del establecimiento. En los supuestos de subcontratacin de servicios del establecimiento, lo que debe analizarse es la actividad principal y especifica del establecimiento y no de la empresa. De modo que las tareas de vigilancia y de contralor de entrada y salida de los camiones que ingresaban a la planta de Cervecera y Maltera Quilmes S.A., as como del personal que llevaba a cabo el accionante resultan ser propias de la actividad del establecimiento. Por tal motivo se estima configurado el supuesto de responsabilidad del articulo 30 L.C.T.. Sala V, S.D. 73.201 del 14/06/2011 Expte N 21.633/08 Lpez Hector Armando c/ Nicols H. Robbio S.A. y otros s/ Despido (Arias Gibert Garca Margalejo) D.T. 27 18 j) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Condena contra el Estado. Procedencia de la condena solidaria al Estado fundada en el art. 30 L.C.T.. El Servicio de Terapia Intensiva Peditrica y Neonatal forma parte inescindible de la actividad normal y especfica propia del Hospital Militar Central, explotado por el Estado Mayor General del Ejrcito, siendo Infantes S.R.L., para quien trabajaba como enfermera la actora, una subcontratista de este ltimo, quien debe responder solidariamente en los trminos del art. 30 L.C.T. por las obligaciones de Infantes S.R.L. respecto de la actora. La obligacin de responder del empresario principal o del contratista que prev la norma precitada no est condicionada a que se trate de un empresario o que tenga en miras el fin de lucro, pues el texto legal utiliza el pronombre quienes y no excluye a las personas pblicas de tal rbita especfica de responsabilidad, por lo que se trata de una situacin jurdica que no est comprendida en el mbito de aplicacin del art. 2, inc.a) L.C.T.. (Del voto del Dr. Zas, en mayora). Sala V, S.D. 73240 del 23/06/2010 Expte. N 21600/07 Mio Nora Ruth c/Infantes SRL y otro s/despido. (Garca Margalejo-Zas-Arias Gibert). D.T. 27 18 j) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Condena contra el Estado. No procede la solidaridad fundada en el art. 30 L.C.T. en relacin con el Estado. En el caso la actora se desempe como enfermera en Infantes S.R.L., subcontratista del Estado Mayor General del Ejrcito, que tiene a su cargo la explotacin del Hospital Militar Central. Frente a su despido pretende la condena solidaria de este ltimo, con fundamento en el art. 30 L.C.T.. No procede dicha solidaridad en relacin al Estado y los entes pblicos. As lo ha establecido en varias causas la CSJN. En la causa Mnaco, Nicols y otros c/Caogal SRL sostuvo que el contrato de concesin es de carcter administrativo y est regido por el derecho pblico sin que pueda por ello ser alcanzado por la legislacin laboral. En la causa Cometta, Alberto Fernando y otros c/Caogal SRT y otro se decidi que la administracin pblica no puede ser alcanzada por la responsabilidad establecida en el art. 30 L.C.T. (CS, sentencia del 2-9-1986). (Del voto de la Dra. Garca Margalejo, en minora). Sala V, S.D. 73240 del 23/06/2011 Expte. N 21600/07 Mio nora Ruth c/Infantes SRT y otro s/despido. (Garca Margalejo-Zas-Arias Gibert). D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Choferes y fleteros. Carcter de empresario. Art. 5 L.C.T.. Es la estructuracin que punta el articulo 5 R.C.T. lo que permite observar las correlativas posiciones en el mbito de la empresa. Quien utilice medios personales, materiales e inmateriales organizndolos para el logro de sus fines es el empresario. Es decir, quien presta el servicio (el fletero) se encontr vinculado en el caso como una organizacin empresaria ajena que tena facultad de disponer los servicios personales del actor y, como accesorio de la prestacin de los medios materiales cuyo dominio pertenece al fletero. De tal manera, el actor en modo alguno puede ser considerado empresario.

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Sala V, S.D. 73.189 del 8/06/2011 Expte N 3823/10 Oddi Ademar Anibal c/ Urbano Express Argentina SA s/ Despido. (Arias Gibert Zas). D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Condiciones que excluyen la relacin contractual. No basta para descartar los efectos de la presuncin del art. 23 R.C.T. que el actor posea medios de produccin, sean estos materiales, inmateriales o ambos conjuntamente (hecho que resulta imprescindible, condictio sine qua non de la alegacin de que quien prestaba los servicios era empresario), sino que adems estos medios materiales estaban empeados en la contratacin de una organizacin propia del prestador del servicio, en un emprendimiento con viabilidad social. De modo que dichas condiciones excluyen la relacin contractual as constituida del marco del derecho del trabajo. Sala V, S.D. 73.189 del 8/06/2011 Expte N 3823/10 Oddi Ademar Anibal c/ Urbano Express Argentina SA s/ Despido. (Arias Gibert Zas). D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Vendedora-telemarketer. Aplicacin del CCT 130/75. Las tareas de la empleada llamada vendedora-telemarketer, consistentes en dar informacin al cliente y venderle el producto, encuadran en la categora Vendedora B del C.C.T. 130/75, y no en la de empleada administrativa. Una cosa es la persona a quien se contrata como telefonista, y otra muy distinta a quien se la contrata para intervenir en la venta de productos o servicios, utilizando para ello una comunicacin telefnica. En este ltimo caso debe primar la funcin de ventas en tanto la comunicacin telefnica no es ms que un medio, una herramienta al servicio de la venta. Sala VI, S.D. 63018 del 29/06/2011 Expte. N 403/08 De la Rosa Jimena c/Atento Argentina SA s/despido. (F.Madrid-Raffaghelli). D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado art. 27 L.C.T.. Cooperativa de trabajo. Ausencia de fraude. El sujeto que haya laborado para una cooperativa de trabajo y pretenda la aplicacin de las normas laborales corre con la carga probatoria de acreditar que la entidad ha incurrido en actos fraudulentos, o que ha abusado de la personera otorgada para enmascarar relaciones laborales tpicas, es decir prestaciones personales bajo relacin de dependencia. Toda vez que en el caso, se efectuaban asambleas sociales en las que participaban todos los asociados en igualdad de condiciones, incluido el actor, y dado que ste no perciba salarios sino un retorno en proporcin al trabajo prestado por los socios, ajustndose de esta forma al sistema cooperativo de retorno, cabe concluir que la relacin que uni a las partes se trat de un acto cooperativo fuera del derecho laboral. Sala VI, S.D. 62999 del 27/06/2011 Expte. N 37.335/09 Martnez Ruben Daro c/Cazadores Cooperativa de Trabajo Ltda. s/despido. (Craig-F. Madrid). D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Telemarketer. Reviste categora de vendedor segn el C.C.T. 130/75. Cabe hace lugar al reclamo por diferencias salariales efectuado por quien se desempe como telemarketer, ya que corresponde su encuadramiento en la categora de vendedor y no de administrativo. Ello as, toda vez que se encuentran incluidos en la categora de vendedor de acuerdo al art. 10 del C.C.T. 130/75, aquellos trabajadores que se desempeen en tareas y/u operaciones de venta, cualquiera sea su tipificacin, no siendo necesario que se trate de la intermediacin en una compraventa mercantil. Sala VII, S.D. 43631 del 27/06/2011 Expte. N 3.161/2007 Castaeira, Laura Vernica c/Atento Argentina SA y otro s/despido. (Fontana-Ferreirs). D.T. 27 23 Contrato de trabajo. Irrenunciabilidad. Acuerdo celebrado en el SECOSE. Vicios de la voluntad. Nulidad. El acuerdo rescisorio celebrado por la actora con su empleadora en el SECOSE, no lo fue de manera voluntaria toda vez que surge de la prueba que no cont la actora con asesoramiento legal, pues quien abonaba los honorarios al letrado interviniente era la propia demandada, es decir existi un acto viciado. Debera tratarse de un acto jurdico bilateral con ausencia de vicios, y en el caso se trat de una decisin patronal a la que se hizo incorporar a la trabajadora seducindola con dinero (no debe perderse de vista el carcter alimentario del salario, que deja de percibir la dependiente) y utilizando como medio la violencia moral o intimidacin, puesto que la actora se vio en una situacin de opcin entre suscribir el acto o correr el riesgo de no recibir nada. La situacin, no slo compromete la cuestin vinculada a la eficacia de los actos jurdicos, sino tambin el principio de irrenunciabilidad (art. 12 L.C.T.). Sala VII, S.D. 43675 del 30/06/2011 Expte. N 28.453/2.009 Olivar, Fabiana del Carmen c/ORGENES AFJP SA s/diferencias de salarios. (R.Brunengo-Ferreirs). D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Multa art. 9 ley 25.013. La multa prevista por el art. 9 de la ley 25.013 resulta aplicable tanto cuando medi un despido directo como cuando existi un despido indirecto, toda vez que la norma en cuestin no efecta distincin alguna. Sala VII, S.D. 43632 del 29/06/2011 Expte. N 15.284/2008 Villalba, Jos Ignacio c/Misadon SRL y otro s/despido. (R.Brunengo-Ferreirs).

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D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de Empleo. Registracin defectuosa. Emplazamiento al empleador bajo apercibimiento de darse por despedido sin esperar el plazo de 30 das. Si bien en el caso el empleado intim a su empleador a que proceda a registrar correctamente el vnculo bajo apercibimiento de darse por despedido dentro de las 48 hs., esto es dentro de un plazo menor al de 30 das previsto por la ley 24.013, ello carece de importancia en tanto la empleadora respondi negando expresamente la irregularidad denunciada. Resulta innecesario el plazo legal referido para registrar correctamente el vnculo, porque mal puede suponerse que tuviese el empleador voluntad de cumplimentar con la inscripcin solicitada por el trabajador, si se observa el tenor de su respuesta. Sala VII, S.D. 43632 del 29/06/2011 Expte. N 15.284/2008 Villalba, Jos Ignacio c/Misadon SRL y otro s/despido. (R.Brunengo-Ferreirs). D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Telemarketer. Reviste categora de vendedor segn el C.C.T. 130/75. Las tareas del "telemarketer" que promueve y/o concierta ventas y presta servicios que no constituyen comercializacin, aun cuando no lleguen a concertar operaciones, encuadran en la categora de "vendedor" en los trminos del art. 10 del C.C.T. 130/1975. Sala VIII 38297 del 13/06/2011 Expte. 24064/2008 Escalante, Melisa C. v. Teleservicios y Marketing SA y otro". (Catardo-Vzquez). D.T. 27 12 Contrato de trabajo. Contrato por temporada. Cmputo de la antigedad. El contrato de trabajo por temporada es de duracin indeterminada porque la ley ha establecido que no se extingue con la finalizacin de cada temporada. El vnculo jurdico subsiste, aunque las prestaciones recprocas que constituyen la relacin de trabajo se encuentran suspendidas. La antigedad del trabajador, segn el art. 18 L.C.T., es la suma del tiempo efectivamente trabajado desde el comienzo de la relacin. Sala VIII, S.D. 38296 del 13/06/2011 Expte. N 21.520/2008 Soria, Rubn Daro c/Dongah Argentina SA s/despido. (Catardo-Vzquez). D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. El sistema normativo instituido por el art. 99 de la L.C.T. y por los decretos 342/92 y 1694/06, resulta de aplicacin slo en aquellos casos en que la empresa de servicios eventuales derive al trabajador a la respectiva empresa usuaria, para el desempeo en forma temporaria y ocasional- de tareas que tipifiquen un autntico contrato de trabajo eventual originado en necesidades extraordinarias y transitorias de esta ltima. Sala IX, S.D. 17090 del 28/06/2011 Expte. N 4.987/08 Fras, Juan Carlos c/E.T.T. Master Argentina SA y otro s/despido. (Balestrini-Pompa). D.T. 27 5 Contrato de trabajo. Empleo pblico. Contratados del Estado Nacional. Caso Ramos. Reparacin de los daos y perjuicios incluido el periodo de disponibilidad. El decreto 92/95 que autoriza a la Administracin Pblica Nacional a proceder a la contratacin temporaria de personal especializado, califica dicha modalidad contractual como de excepcin. De modo que si no fueron demostradas las razones de la transitoriedad a las que se supedita la validez para su aplicacin (en el caso de la actora: 6 aos), cabe concluir que el Estado Nacional incurri en un proceder irregular, con una evidente desviacin de poder que tuvo por objetivo encubrir una designacin permanente bajo la apariencia de un contrato por tiempo determinado. Y en este sentido, al encontrarse obligado el Estado Nacional a responder por los daos y perjuicios, la C.S.J.N. determin como justa reparacin patrimonial el dispositivo del art. 11, prrafo quinto de la Ley Marco de Regulacin del Empleo Pblico Nacional (precedente Ramos). Y como medida equitativa a la suma indemnizatoria debe adicionrsele una suma equivalente a la del perodo de disponibilidad que le hubiera correspondido a la reclamante como personal de planta segn su antigedad en el empleo, conforme con lo previsto en el prrafo tercero de la norma antes citada y el art. 11 in fine del decreto reglamentario 141/2002. Sala X, S.D. 18699 del 20/06/2011 Expte. N 10.866/02 Kandel Vanesa Judith c/Estado Nacional Poder Ejecutivo Nacional Ministerio de Economa s/daos y perjuicios. (StortiniCorach). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Instituto de cardiologa que funciona en el predio del Hospital Espaol. Art. 30 L.C.T.. El Hospital Espaol, institucin dedicada a prestar servicios mdicos, cedi parte del predio que ocupaba para que otra firma, el Instituto de Cardiologa S.A, prestara servicios mdicos de cardiologa, sin que se verifique que esos servicios no se corresponden con la actividad normal y especifica propia de quien cediera esa parte de su explotacin. La atencin gratuita a cargo del Instituto de los pacientes derivados por el Hospital, dentro de lo que se observa como amplios limites respecto del tope de prestaciones mensuales y cantidad de pacientes a atender, analizado ello en el marco de lo normado por el art. 218 Cdigo de Comercio, inclina a concluir que la recurrente ha explotado por va indirecta las prestaciones medicas llevadas a cabo por el Instituto. Todo ello revela que la situacin analizada encuadra en los trminos del art. 30 de la Ley de Contrato de Trabajo.

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Sala I, S.D. 86.834 del 12/07/2011 Expte N 8.293/03 Ramallo Luis Ramon y otro c/ Instituto de Cardiologa S.A. y otro s/ Despido. (Vilela Vazquez). D.T. 27 15 Contrato de trabajo. Desocupacin de la vivienda. Trabajadores de casas de renta. Despido en trmite. El encargado de portera con vivienda que fue despedido por decisin del consorcio no puede, amparndose en lo dispuesto por el art. 1201 del Cdigo Civil, hacer valer retencin de la vivienda. Ello porque la exceptio non adiplenti contractuspresupone la existencia de un crdito lquido y exigible no saldado por el deudor que, a su vez, reviste el carcter de acreedor. Esta circunstancia no se configura en el caso que nos rene porque, tal como surge de las manifestaciones de ambas partes, el crdito que invoca el apelante es litigioso y se vincula con el debate en torno a la rescisin del contrato y a su legitimidad, que se materializa en un litigio que an no ha sido resuelto. Sala I, S.D. 86.838 del 12/07/2011 Expte N 2699/11 Consorcio de propietarios del Edificio Paunero 2803/05 c/ Torres Hector Alejo s/ Desalojo. (Vzquez Pasten). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Servicio de venta ambulante en un estadio de ftbol. La venta ambulante de productos varios (alimenticios y bebidas) en el estadio de la codemandada Club Atltico River Plate, los das en los cuales se desarrollan partidos de ftbol u otros eventos, favorece a un mejor desenvolvimiento de la institucin codemandada y a la obtencin de ingresos para el club, de lo que se concluye que las tareas cumplidas por el actor resultaban de vital importancia y hacen, por tanto, a la actividad normal y especfica propia de su establecimiento. Sala II, S.D. 99.423 del 06/07/2011 Expte N 7.199/08 Godoy Juan Angel c/ Castro Eventos S.A. y otros s/ Despido. (Gonzlez Maza). D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Procedencia. Tareas de atencin mdica ginecolgica en establecimientos de la Obra Social. Se encuentra acreditado que la actora prest servicios que hacan al objeto de la demandada, ya que las tareas de atencin mdica ginecolgica se llevaron a cabo en establecimientos de la Obra Social. Por otra parte la actora deba cumplir un horario de atencin o de trabajo, que se sujetaba a las rdenes, directivas e instrucciones de la demandada, que atenda los pacientes que indicaba la accionada y que stos eran afiliados de la Obra Social, y a su vez, perciba por su labor una contraprestacin dineraria. Por lo tanto, dichas circunstancias implican la prueba directa de la subordinacin de los servicios, pues stos se llevaron a cabo en un mbito sujeto a un poder jurdico de organizacin y de direccin ajeno. De modo que corresponde otorgar la presuncin establecida en el art. 23 de la L.C.T.. Sala II, S.D. 99.434 del 11/07/2011 Expte N 31.784/07 Cardona Nora Olga c/ Obra Social Bancaria Argentina s/ Despido. (Pirolo Maza). D.T. 27 14 Contrato de trabajo. Transitorios. Empresa de servicios eventuales. Responsabilidad solidaria. Tareas de repositor en una cervecera. Art. 29 LCT. Art. 26 LCT. El trabajador cumpli tareas propias y permanentes del giro empresarial de Cervecera Quilmes, en forma nica e ininterrumpida, bajo las directivas de su personal; de modo que result ser su empleadora directa. En consecuencia, tanto la cervecera como la empresa de servicios eventuales, resultan solidariamente responsables conforme el art. 29 L.C.T.. Este modo de contratacin revela que cuando el empleador lo desee abarca el todo, obtiene sus beneficios y se responsabiliza por l, y cuando no, terceriza, lucra, pero no asume responsabilidades. Es que, para el derecho del trabajo lo que interesa es la realidad, y sta fue que Cervecera Quilmes se benefici con la prestacin tanto de Cleverman SRL, cuanto del trabajador, razn por la cual funcion en relacin con este ltimo como el empleador, en los trminos del art. 26 L.C.T.. Sala III, S.D. 92.628 del 08/07/2011 Expte N 20.044/2008 Ibaez Jos Daniel c/ Cleverman SRL y otros s/ Despido. (Caal Catardo). D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Realizacin de tareas de maestranza y de limpieza en el mbito de la vivienda consultorio de la demandada. En los casos de prestacin de servicios vinculados a la actividad mercantil o profesional del empleador, a la vez que prestacin de tareas dentro de la vida domstica, la caracterizacin del contrato depende de la actividad predominante. Y en el caso, de la prueba surge que la mayora de las tareas eran realizadas dentro del espacio fsico del domus y, por lo tanto, eran ajenas al rgimen de la L.C.T., contando con regulacin especfica en el dec. Ley 326/56. Sala IV, S.D. 95593 del 15/07/2011 Expte. N 5.459/2011 Guaraz Ramona del Carmen c/Iualle Rastelli Mara Luisa y otro s/despido. (Guisado-Pinto Varela). D.T. 27 23 Contrato de trabajo. Irrenunciabilidad. La ausencia de reclamos por parte de la actora durante la relacin laboral por recibir un porcentaje de comisin inferior al de los otros gerentes zonales, no puede interpretarse como un consentimiento de la situacin, ni puede derivar en la aplicacin de la teora de los actos propios, puesto que de aceptarse tal postura se vulnerara el principio de irrenunciabilidad que mereci consagracin legislativa en el art. 58 L.C.T..

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Sala IV, S.D. 95575 del 13/07/2011 Expte. N 36.349/2008 Maidana Gladys Beatrz c/Orgenes AFJP SA s/despido. (Guisado-Marino). D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Existencia de un vnculo laboral entre la empresa aseguradora y el productor de seguro o agente institorio. Las previsiones de las leyes 17418 y 22400 (en particular las del art. 54 de la primera y 11 de la segunda), no obstan a la existencia de un vnculo laboral entre la empresa aseguradora y la persona que se desempea para sta como productor o agente institorio, ya que no surge de dichos ordenamientos disposicin especfica alguna que as lo indique categricamente, de modo que excluya la aplicacin de las normas del ordenamiento laboral que definen la relacin de dependencia (arts. 21 y 22 L.C.T.) y de las que prevn presunciones favorables a su existencia (23 y 9 de la misma ley). Lo expresado implica la operatividad en este supuesto de la presuncin del art. 23 L.C.T.. Sala IV, S.D. 95555 del 30/06/2011 Expte. N 19.938/2009 Astudiano Roberto Paulo c/Provincia Seguros SA s/despido. (Guisado-Marino). D.T. 27 1 Contrato de trabajo. A tiempo parcial. Art. 92 ter L.C.T.. Prohibicin de realizar horas extra. Uso abusivo. El art. 92 ter de la L.C.T. habilita un tipo de contratacin a tiempo parcial a modo de excepcin con la expresa prohibicin de realizacin de horas extra, por lo que queda determinar el modo en que debe ser remunerada aquella tarea cumplida por el trabajador en exceso de la jornada pactada, en casos como el de autos, cuando exista una expresa prohibicin legal a ese respecto, y la misma no ha sido respetada. De modo que la tarea cumplida en exceso del limite previsto en la disposicin legal, debe entenderse de objeto prohibido en los trminos del art. 40 de la L.C.T., que siempre origina efectos para el empleador, quien en el caso ha efectuado un uso abusivo de la figura contractual prevista en el art. 92 ter de dicha ley, por lo que corresponde que abone dicha prestacin con el recargo del 50% previsto en el art. 201 L.C.T., como sancin por el incumplimiento referido. Sala VI, S.D. 63.113 del 15/07/2011 Expte N 333/08 Oliveira Monica Beatriz c/ Atento Argentina S.A s/ Despido. (Fernndez Madrid Raffaghelli). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Casos particulares. Instalacin de productos de una empresa de televisin satelital. Responsabilidad solidaria. Art. 30 L.C.T.. Las tareas desempeadas por el actor (instalacin del producto) resultan inescindibles de las actividades tpicas que corresponden al objeto principal de DirecTv, como son la provisin y operacin de la seal de audio y televisin satelital. Por lo que corresponde condenar a aquella solidariamente en los trminos del art. 30 de la L.C.T.. Sala VI, S.D. 63.071 del 14/07/2011 Expte N 9.873/08 Isa Diego Ismael c/ DirecTv S.A. y otros s/ Despido. (Raffaghelli Fernndez Madrid). D.T. 27 18 g) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Telecomunicaciones. Tareas de promocin de productos de Telefnica. Art. 30 L.C.T.. Corresponde extender la condena a la codemandada Telefnica S.A. en los trminos del art. 30 L.C.T., ante el caso de la trabajadora que realizaba tareas en Atento para las distintas campaas de la otra empresa, consistentes en promocionar productos a distintos clientes y concertar las ventas a travs de la va telefnica, de lo que surge que trabajaba con exclusividad de Telefnica, quien a su vez se beneficiaba con su trabajo personal (ventas, cobranzas, atencin al cliente). Sala VI, S.D. 63.085 del 15/07/2011 Expte N 11.815/07 Coviello Sandra c/ Atento Argentina S.A. y otro s/ Despido. (Raffaghelli Fernndez Madrid). D.T. 27 22 Contrato de trabajo. Fraude laboral. Art. 29 L.C.T.. Objetivo. Empleador real y tercero intermediario. Plenario Vasquez. El art. 29 de la L.C.T. tiene explcito el fin de prevenir el fraude consistente en la interposicin entre el empleador y el trabajador de un sujeto que formalmente contrata a este ltimo y el obligado a registrar el vnculo laboral, pagar la remuneracin, hacer los aportes correspondientes, entre otros, es el que recibe los servicios del trabajador, empleador real y no el tercero intermediario y, puesto a los fines de burlar la ley laboral y previsional. Sobre este punto, es doctrina plenaria N 323 del 30/06/2010 Vasquez Mara Laura c/ Telefnica de Argentina S.A. y otro la de que: Cuando de acuerdo con el primer prrafo del art. 29 LCT se establece que el trabajador ha sido empleado directo de la empresa usuaria de sus servicios, procede la indemnizacin prevista en el art. 8 de la ley 24.013 aunque el contrato de trabajo haya sido inscripto solamente por la empresa intermediaria. Sala VI, S.D. 63.112 del 15/07/2011 Expte N 16.893/09 Scavuzzo Gustavo Mariano c/ Banco Itau Buen Ayre S.A. y otro s/ Despido. (Fernndez Madrid Raffaghelli). D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Improcedencia. Servicio de compraventa de antigedades, guarda muebles y mudanzas desplegadas en el Teatro Coln. El Gobierno de la ciudad no es una empresa y los servicios de compraventa de antigedades, guarda muebles y mudanzas no son una actividad que pueda considerarse incluida en el objeto propio de la que esa autoridad poltica despliega en el mbito del

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Teatro Coln, por lo que no se verifica el presupuesto esencial contemplado por el art. 30 L.C.T. en orden al reconocimiento de la solidaridad pretendida. Sala VIII, S.D. 38.314 del 06/07/2011 Expte N 43.814/2009 Carucci Sebastin Ezequiel y otros c/ Saran Ariscorreta Alejandro Enrique y otro s/ Despido. (Pesino Catardo). D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Empresas de servicios eventuales. Responsabilidad solidaria. Art. 29 y 29 bis L.C.T.. Conforme al rgimen de los artculos 29 y 29 bis L.C.T., en los casos de contratacin de trabajadores por un empresario para ceder sus servicios a terceros, la regla es que la relacin queda constituida entre el trabajador y el beneficiario de su tarea. El contratista de mano de obra es solidariamente responsable con el empleador por las obligaciones derivadas de la ejecucin y extincin de la relacin. Cuando el intermediario, como en el caso, es una empresa de servicios eventuales inscripta en un registro ad hoc, se invierten los roles, mantenindose la solidaridad, siempre que la asignacin del trabajador al usuario se encuentre justificada por un requerimiento eventual del giro empresario, o tenga por objeto el reemplazo de un trabajador en uso de licencia. Sala VIII, S.D. 38.358 del 15/07/2011 Expte N 4.188/2006 Zulueta Angel Mauricio c/ Terra Networks Argentina S.A. y otro s/ Despido. (Catardo Pesino). D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Normas de interposicin y mediacin. Empresas de servicios eventuales. Responsabilidad solidaria. Las normas sobre interposicin y mediacin tanto las de la L.C.T., como las de la Ley 24.013, como las del Decreto 1694/06 -, estn puestas a favor del trabajador, ste est legitimado para desdear la posibilidad de nueva ocupacin con el intermediario y dirigirse nicamente al usuario para que contine ocupndolo, caso en que aqul conserva su responsabilidad solidaria por los crditos nacidos en cabeza del usuario. En este contexto, la negativa del usuario a asumir los deberes propios del empleador directo pudo ser razonablemente invocada por el actor como justa causa de denuncia (art. 242 L.C.T.). De modo que la calificacin del despido indirecto como procedente y la condena al pago de las indemnizaciones por despido debe ser mantenida. Sala VIII, S.D. 38.358 del 15/07/2011 Expte N 4.188/2006 Zulueta Angel Mauricio c/ Terra Networks Argentina S.A. y otro s/ Despido. (Catardo Pesino). D.T. 27 24 Contrato de trabajo. Empleados de AFJP. Vendedora de seguros de retiro. Pago insuficiente de comisiones. Reclamo por diferencias salariales. Resultan viables en los trminos del art. 260 L.C.T. las diferencias salariales derivadas del pago insuficiente de comisiones, reclamadas por una vendedora de seguros de retiro y promotora de AFJP, quien era remunerada mediante comisiones variables, las cuales eran modificadas en su clculo por la empleadora pretendiendo compensar la minoracin del porcentaje diferido con la supuesta asignacin de mayor cantidad de casos de ms envergadura econmica. Se verifica as la vulneracin del lmite a las facultades de direccin que asisten al empleador consignado especficamente en el art. 131 L.C.T. y de manera genrica en el art. 65 del mismo cuerpo legal. Sala IX, S.D. 17151 del 15/07/2011 Expte. N 42.646/09 Benini Gonzalez Catalina Deidalia c/HSBC New Cork Life Seguros de Retiro Argentina SA y otro s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. Inexistencia. Intermediacin fraudulenta. No puede hablarse de la existencia de un contrato eventual por el cual Telefnica de Argentina contratara a la actora a travs de una empresa de servicios eventuales, en la medida en que prest tareas durante seis aos, y tratndose de las mismas que haba efectuado previamente durante una pasanta y que continu realizando una vez que fue contratada en forma directa por Telefnica. Debe considerarse que medi una interposicin fraudulenta en los trminos del art. 29 L.C.T., por lo cual la verdadera titular de la relacin laboral ha sido Telefnica de Argentina S.A.. Sala IX, S.D. 17148 del 15/07/2011 Expte. N 32.055/2008 Gould Carina Vanesa c/Telefnica de Argentina SA y otros s/diferencias de salarios. (Balestrini-Corach). D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Deber de control. El hecho de que el trabajador est incorrectamente registrado implica que el deber de control exigido por el art. 30 L.C.T. resulta insuficiente, por lo cual la contratista debe responder solidariamente por el incumplimiento de dicho deber. (Del voto del Dr. Corach, en mayora). Sala X, S.D. 18791 del 15/07/2011 Expte. N 13.457/08 Fernndez Ral Vctor c/Construcsur SRL y otros s/despido. (Corach-Brandolino-Stortini). En el mismo sentido: Gmez Silvana Romina c/DBC Accesorios SA y otros s/despido, S.D. 18786 del 15/07/2011. D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Deber de control. El deber de control impuesto por el art. 30 L.C.T. es una obligacin de medio y no de resultado, de modo que si el codemandado solidario demuestra haber realizado los

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controles especficos exigidos por la norma aludida, queda eximido de responsabilidad. (Del voto del Dr. Brandolino, en minora). Sala X, S.D. 18791 del 15/07/2011 Expte. N 13.457/08 Fernndez Ral Vctor c/Construcsur SRL y otros s/despido. (Corach-Brandolino-Stortini). D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Improcedencia de la condena solidaria en el caso de entes estatales. De acuerdo con lo establecido por la CSJN (conf. votos: Drs. Fayt y Bellucio, in re Godoy Epifania y otro c/Breke Argentina SRL y otro, del 3/12/91) el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires no es empresa, establecimiento o empleador en los trminos de los arts. 5, 6, 26 y 2 inc. a), del rgimen de contrato de trabajo y por lo tanto no puede ser alcanzado por una responsabilidad solidaria que slo puede ser inherente a estos sujetos del contrato de trabajo. Dicho de otra manera, el GCBA no es sujeto de la L.C.T. (entindase del derecho del trabajo en su totalidad) y no puede ser convertido en tal por va indirecta como la dispuesta en los arts. 32 de la ley 22.250 o 30 L.C.T.. Sala X, S.D. 18783 del 15/07/2011 Expte. N 20.973/2002 Vzquez Juan Mercelo c/SIMET SA y otros s/despido. (Corach-Brandolino). D.T. 28 2 Convenciones Colectivas. mbito de aplicacin. CCT 201/92. Empresa de telemarketing que no suscribi convenio. Inaplicable a las relaciones con el personal. No resulta de aplicacin el CCT 201/92, pues la empresa demandada no se encontraba dentro de las signatarias del convenio mencionado, negociado y suscripto por la Federacin de Obreros y Empleados Telefnicos de la Repblica Argentina (FOETRA) y las empresas telefnicas. En tal contexto, resulta evidente que en la suscripcin de ese convenio no intervino la accionada, ni ningn organismo pblico o privado que ejerciera la representacin de empresas dedicadas a brindar servicios de telemarketing para campaas de promocin de productos de terceros (que es la actividad que despliega la accionada), por lo que, evidentemente, el mencionado convenio no resulta aplicable a las relaciones de aquella con su personal. Sala II, S.D. 99.358 del 28/06/2011 Expte N 5.419/08 Cabrera Emiliano Gabriel c/ Atento Argentina S.A. s/ Despido. (Maza Gonzlez) D.T. 28 2 Convenciones colectivas. Encuadre convencional. Atento lo dispuesto por el art. 4 de la ley 14.250 (t.o. Dec. 1135/04), el CCT 179/91 no resulta de aplicacin al caso del trabajador que se desempeaba en el Crculo de Suboficiales de la Polica Federal Argentina. Corresponde la aplicacin del CCT 462/06, porque a su respecto estn cumplidos los recaudos exigidos por el art. 4 ley 14.250. Analizadas las partes que participaron por el sector empleador en la firma del CCT 179/91, se advierte que no particip de dicha firma la Federacin Empleadores de Entidades Deportivas y Asociaciones Civiles (FEDERAC), ni ninguna otra entidad en cuyo mbito de representacin pueda considerarse incluido el Crculo de Suboficiales de la Polica Federal Argentina. Sala VII, S.D. 43664 del 30/06/2011 Expte. N 11.002/2009 San Martn Alfredo Jos Luis c/Crculo de Suboficiales de la Polica Federal Argentina s/diferencias salariales. (Fontana-Ferreirs). D.T. 28 6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. Trabajadores de AFJP. El CCT 264/95 resulta inaplicable al personal de las AFJP, ya que ni la entidad sindical que lo suscribi (sindicato del seguro) nuclea a dichos trabajadores, ni las asociaciones de empresas de seguros en general o de seguros de vida pueden considerarse suficientemente representativas de la actividad que las AFJP desarrollan. Sala IV, S.D. 95575 del 13/07/2011 Expte. N 36.349/2008 Maidana Gladys Beatriz c/Orgenes AFJP SA s/despido. (Guisado-Marino). D.T. 30 bis Dao moral. Trabajador al que su empleador le imputa un delito y es sobresedo en el proceso penal. La imputacin al trabajador de un delito, cuando en la causa penal se resolvi sobreseerlo dejndose expresa constancia que la formacin de esa causa no afecta su buen nombre y honor, excede el marco de lo que puede ser reparado con la indemnizacin fundada en la L.C.T., ya que se traduce en una acusacin infundada que exige una reparacin al trabajador que no puede considerarse alcanzada nicamente por la indemnizacin tarifada del art. 245 de la ley referida, atento el menoscabo inferido, la desconsideracin hacia su persona y el consiguiente descrdito ocasionado por una imputacin de esa naturaleza. Corresponde en estos casos reparar el dao moral ocasionado al trabajador. Sala IX, S.D. 17056 del 13/06/2011 Expte. N 4.078/2008 Gonzlez, Marcelo Gustavo c/SEAC SA s/diferencias de salarios. (Balestrini-Corach). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Denegacin de una licencia sin goce de sueldo concedida a otros empleados en igualdad de condiciones. Art. 81 L.C.T.. Al haberse probado que la empleadora neg a la actora una licencia sin goce de sueldo a los fines de cursar una maestra en el exterior, lo que concedi a otros dependientes en igualdad de situacin, cabe afirmar que ha incurrido en un obrar arbitrario contrario al deber que le impone el art. 81 L.C.T. (el empleador debe dispensar a los trabajadores

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igual trato en identidad de situaciones), por lo que su actitud discriminatoria justifica el despido indirecto en que se coloc la actora. Sala I, S.D. 86730 del 17/06/2011 Expte. N 35.595/08 Bicocca, Mariela Paula c/Petrobras energa SA s/despido. (Vilela-Vzquez). D.T. 33 19 Despido. Nulidad del acto discriminatorio. Salarios cados. Cmputo para la Ley 23.592. Mas all de la naturaleza que se le atribuya a los llamados salarios cados, resulta de toda lgica que si el despido se ha anulado (Art. 1 Ley 23.592), la relacin de trabajo no se ha extinguido y tampoco ha sido interrumpida por razones atribubles al trabajador o por otras que, de algn modo, justifiquen que se exima al empleador del cumplimiento de las obligaciones a su cargo, por lo que para la determinacin de su cuanta debe estarse a lo que el trabajador injustamente apartado de su puesto de trabajo, debi haber percibido en caso de no haber mediado el acto nulo de despido. Sala II, S.D. 99.323 del 15/06/2011 Expte N 41.257/2009 Rivero Cuello Juan Eduardo c/ Editorial Sarmiento S.A. s/ Juicio Sumarsimo. (Pirolo Maza). D.T. 33 Despido. Acto discriminatorio. Ley 23.592. Las formas de discriminacin no son abiertas ni explcitas ni se apoyan en normas legales. Frente a ello es necesario efectuar una lectura de los hechos mas all de su expresin literal, en concordancia con el principio de la primaca de la realidad comprendido dentro del derecho protectorio, respecto del cual juega como un complemento a fin de que ste no pueda ser marginado en los hechos mediante la adopcin de algunas figuras jurdicas que disimulan la realidad. An cuando existe una norma legal sustantiva que establece la prohibicin de discriminacin en forma genrica por cualquiera de las causas contempladas, la vctima de dicha accin ilegal tiene gran dificultad en hacer valer el derecho violentado si se ve obligada a presentar todos los elementos de prueba. La discriminacin indirecta puede ser considerada un mecanismo para superar la dificultad de la prueba, ya que sta es trasladada en gran medida al demandado en cuanto a la justificacin de la accin que implic un acto discriminatorio. Sala VI, S.D. 63030 del 30/06/2011 Expte. N 20.471/09 Area Soporte de Marketing SA c/Trigila drea Beatriz s/consignacin . (Craig-F.Madrid). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Incumplimiento por parte del empleador de las pautas establecidas por el decreto 1558/05 (Programa Bonus). Si bien la demandada utiliz el rgimen implementado por el decreto 1558/05 (Programa Bonus), a fin de instrumentar la relacin durante los primeros seis meses, lo cierto es que en dicho perodo el trabajador prest servicios en igual horario que el resto de los empleados y realiz tareas que requeran cierta especializacin, circunstancia que resulta incompatible con lo establecido por el decreto en cuestin. Ello implica que la empresa incumpli las directivas emanadas del decreto, y utiliz el Programa Bonus con el objetivo de ocultar una verdadera relacin de dependencia, por lo que corresponde al actor la indemnizacin prevista en el art. 245 L.C.T.. Sal IX, S.D. 17068 del 14/05/2011 Expte. N 28.450/2008 Cesarini Lucas Gastn c/CODEMSA SA s/despido. (Balestrini-Corach). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Negativa del empleador de otorgar al trabajador tareas ms livianas. Prueba de la excusa patronal. Deber de ocupacin. El empleador debe extremar sus esfuerzos a los efectos de otorgar tareas al trabajador con menor capacidad laborativa, pudiendo excusarse nicamente cuando ello resulta imposible o excesivamente oneroso, as como que la prueba de tales extremos debe ser sumamente clara, concreta y contundente, toda vez que implica eximir al empleador de una de sus obligaciones principales. Sala IX, S.D. 17060 del 13/06/2011 Expte. N 33.866/08 Bentez, Hctor Antonio c/Smurfit Kappa de Argentina SA y otro s/despido. (Balestrini-Corach). D.T. 33 9 Despido. Notificacin. El art. 243 L.C.T. exige, en cuanto a la comunicacin escrita del despido, la debida, clara y circunstanciada individualizacin del hecho que lleve al empleador a despedir al trabajador, lo cual implica que debe estar acompaada de todas las circunstancias de tiempo modo y lugar, que permitan a ste ejercer su legtimo derecho de defensa en juicio previsto en el art. 18 de la C.N. ya que de lo contrario se encontrara en estado de indefensin. Sala IX, S.D. 17056 del 13/06/2011 Expte. N 4.078/2008 Gonzlez, Marcelo Gustavo c/SEAC SA s/diferencias de salarios. (Balestrini-Corach). D.T. 33 3 Despido del empleado en condiciones de obtener jubilacin. Tripulante de cabina de Aerolneas Argentinas a quien intiman a jubilarse a los 56 aos con fundamento en el decreto 4257/68. Negativa del trabajador. Invocacin del rgimen jubilatorio general previsto por la ley 24.241. En el caso el trabajador, tripulante de cabina de Aerolneas Argentinas a quien intiman a jubilarse a los 56 aos con fundamento en el decreto 4257/68, sostiene que dicho decreto contrara el rgimen jubilatorio general previsto por la ley 24.241, por lo cual se niega a acogerse al beneficio jubilatorio. Segn sostiene el Fiscal General el art. 3 del decreto 4257/68establece claramente un derecho de los trabajadores a acceder a la jubilacin

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ordinaria con 30 aos de servicios y 50 de edad y la norma es constitutiva de una opcin de beneficio para los dependientes. No se trata, pues de un rgimen que les limite la edad para trabajar, sino de un ordenamiento que crea una condicin favorable que les permite elegir cuando cumplen los aos de referencia. Represe en que el dispositivo de marras utiliza la difana expresin tendrn derecho y no sera admisible interpretar que conceptualiza un lmite invocable por la empleadora en el marco del art. 252 de la LCT. (Del dictamen del Fiscal General, al cual adhiere la Sala). Sala IX, S.D. 17.046 del 06/06/2011 Expte. N 21.591/08 De San Felix Hugo c/Aerolneas Argentinas SA s/acc. ordinaria de inconstitucionalidad. (Corach-Pompa). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. No media fraude ni despido arbitrario ante el caso de que el contrato de un trabajador de Mxima AFJP fuese cedido a HSBC New York Life Seguros de Vida S.A., y dentro del mes de producida la cesin se dispusiera el despido, con lo cual el actor no pudo ser contratado por los organismos del Estado en el marco de la ley 26.425 (Sistema Integrado Previsional Argentino). Ello as, toda vez que al instrumentarse la cesin del contrato se dej expresa constancia de que la misma se efectuaba en el marco de la sancin y publicacin de la ley referida, y por otro lado dentro de un rgimen de estabilidad impropia no se le puede imponer al empleador no proceder al despido arbitrario, sino tan slo la reparacin pecuniaria. Sala IV, S.D. 95609 del 15/07/2011 Expte. N 17.005/2010 Bueano Abarza Julio Marcelo c/Mxima SA AFJP y otro s/despido. (Marino-Guisado). D.T. 33 18 Despido discriminatorio. Trabajador que hizo tratamientos de recuperacin por alcoholemia. Proteccin del trabajador en situacin de vulnerabilidad. El actor fue despedido al finalizar su tratamiento sin causa alguna, lo que se entiende como un elemento indiciario suficiente para considerar que el despido fue discriminatorio. En la materia, debe atenderse a la conducta del empleador que sigue a una situacin de extrema vulnerabilidad del dependiente, que permite presumir que su permanencia en la empresa poda resultar inconveniente para el normal desarrollo de su actividad, si tuviera una recada en su enfermedad, lo que expresara solo la bsqueda del beneficio por el empresario. Por ello atendiendo a los bienes que deben protegerse en estos casos, corresponde consolidar firmemente la proteccin del empleado en situacin de vulnerabilidad, quien no debe estar sujeto a ninguna consecuencia perjudicial derivada de su enfermedad, mxime cuando se trata de quien ha buscado y logrado la recuperacin. De modo que aquellos empleadores que decidan la terminacin de la relacin laboral, deben justificar acabadamente que la cesanta no guarda relacin con la enfermedad. Sala VI, S.D. 63.088 del 15/07/2011 Expte N 20.954/08 Villaruel Oscar Alberto c/ Societe Air France S.A. s/ Despido. (Fernndez Madrid Raffaghelli) D.T 33 18 Despido discriminatorio. Reclamo fundado en una discriminacin por cuestiones polticas. Improcedencia. Una posicin diferenciada sobre un criterio de poltica de trabajo e incluso de ideologa partidaria, no es asimilable a una postura discriminatoria en los trminos de la Ley 23.592. En el caso, no se ha probado que persona alguna del Instituto hubiera ejercido actos discriminatorios contra el actor por su alineacin poltica con el partido del ARI; por el contrario, teniendo las autoridades de aqul, pleno conocimiento de las convicciones polticas partidarias del accionante, lo designaron en un altsimo cargo dentro de la organizacin demandada. De los hechos, se puede inferir, en cambio, que existi un disgusto concreto, con quien, revistando en aquella categora, particip de la mentada solicitada, contraria a la poltica implementada por quien era el titular del Poder Ejecutivo Nacional, de quien dependa directamente el Instituto. Sala VIII, S.D. 38.340 del 15/07/2011 Expte N 32.154/2007 Borini Leopoldo Mario c/ P.A.M.I Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ Despido. (Catardo Pesino). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Reinstalacin del trabajador a su puesto de trabajo por decisin judicial. Negativa de la demandada. La actitud asumida por la accionada de negarle el ingreso a su puesto de trabajo al actor, segn lo dispuesto por resolucin judicial luego de la tramitacin de un juicio sumarsimo, constituye no slo una injuria suficiente para darse por despedido, sino que se traduce lisa y llanamente en un incumplimiento de una manda judicial previa resuelta por la justicia laboral. Sala IX, S.D. 17137 del 12/07/2011 Expte. N 23.342/08 Clavijo Antonio Hiplito c/Centro de Equipamiento SRL y otro s/despido. (Balestrini-Pompa). D.T. 33 12 Despido por maternidad. De de la mujer embarazada durante el perodo de prueba. Operatividad de la presuncin del art. 178 L.C.T.. La discrecionalidad patronal de despedir sin tener que afrontar ninguna responsabilidad indemnizatoria derivada del cese contractual durante el plazo de prueba, art. 92 bis L.C.T., se enfrenta a una normativa de jerarqua constitucional que protege a los trabajadores de prcticas discriminatorias. Ello es as, por cuanto la facultad de despedir en las condiciones que establece el mencionado dispositivo encuentra un reparo ante la notificacin que la trabajadora efecte denunciando su embarazo, correspondiendo al

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empleador demostrar que el despido sin causa no obedeci a una prctica discriminatoria y que se debi, realmente, a que la trabajadora no super el lapso de prueba. De no probar que el despido slo estuvo vinculado con la falta de superacin del perodo de prueba, deber pagar a la trabajadora embarazada la indemnizacin especial prevista por el art. 182 L.C.T.. (Del voto del Dr. Corach, en mayora). Sala X, S.D. 13786 del 15/07/2011 Expte. N 42.666/09 Parra Ziga Tannya Lorena c/Cardinal Servicios Integrales SA s/indem. embarazo art. 178 LCT. (Brandolino-CorachStortini). D.T. 33 12 Despido por maternidad. De la mujer embarazada durante el perodo de prueba. Ausencia de operatividad de la presuncin del art. 178 L.C.T.. Necesidad de que la trabajadora pruebe que hubo discriminacin. No cabe otorgarle operatividad a la presuncin emergente del art. 178 L.C.T. durante el plazo establecido por el art. 92 bis de la misma ley, cuya caracterstica esencial reside en que cualquiera de las partes, unilateralmente y sin necesidad de invocar causal alguna, puede extinguir la relacin sin consecuencias indemnizatorias. No deben obviarse los efectos propios del perodo de prueba, durante el cual, no se exige explicacin acerca de los motivos justificantes de la ruptura. Por ello, la trabajadora afectada deber probar que la cesanta constituye una prctica discriminatoria, que fue la maternidad el motivo determinante del despido dispuesto por el empresario, sin dejar dudas acerca de que se configur un acto de discriminacin y el empresario, por su parte, deber demostrar que no se discrimin o que ha mediado una razn objetiva no discriminatoria para extinguir el vnculo. (Del voto del Dr. Brandolino, en minora). Sala X, S.D. 13786 del 15/07/2011 Expte. N 42.666/09 Parra Zuiga Tannya Lorena c/Cardinal Servicios Integrales SA s/indem. embarazo art. 178 LCT. (Brandolino-CorachStortini). D.T. 34 4 Indemnizacin por despido. Antigedad. Suplente de jornada completa. Art. 6 Ley 12.981. Ninguna duda cabe que la categora del actor se encuentra contemplada en el art. 7, inc. g) del CCT 378/04 y es la de suplente de jornada completa. Resulta correcto el modo de calcular la indemnizacin por antigedad en tanto se ha respetado lo dispuesto por la normativa vigente, esto es el decreto N 11.296/49, reglamentario de la ley 12.981, que textualmente expresa en su art. 12 que Para calcular la antigedad del suplente que trabaje por cuenta de un mismo empleadorse computar cada 26 das de trabajo efectivo como un mes de antigedad. Sala V, S.D. 73.272 del 30/06/2011 Expte N 24.352/2008 Marino Domingo Antonio c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Nogoya 3255/57 s/ Despido. (Zas Garca Margalejo). D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 1 de la ley 25.323. Verificada la defectuosa registracin de la relacin, la multa prevista por el art. 1 de la ley 25.323 resulta procedente debido a que la norma en cuestin no limita su aplicacin a la demostracin de la existencia de las irregularidades contempladas en los arts. 8, 9 y 10 de la ley 24.013. Sala VII, S.D. 43648 del 29/06/2010 Expte. N 44.166/09 Zalazar, Vctor Hugo c/Cladd Industria Textil Argentina SA s/despido. (R.Brunengo- Fontana). D.T. 34 Indemnizacin por despido. Multa del art. 9 ley 25013 e incremento indemnizatorio del art. 2 ley 25323. Aplicabilidad simultnea. Las disposiciones previstas en el art. 2 de la ley 25.323 y el art. 9 de la ley 25.013 pueden ser aplicadas acumulativamente en la medida en que, mientras una de ellas dispone un incremento indemnizatorio, la otra establece una presuncin de existencia de conducta temeraria y maliciosa. Sala VII, S.D. 43632 del 29/06/2011 Expte. N 15.284/2008 Villalba, Jos Ignacio c/Misadon SRL y otro s/despido. (R.Brunengo-Ferreirs). D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 de la ley 25.323. Trabajadores martimos. De acuerdo con el Fallo plenario N 326 en autos Gauna, Edgardo Dioisio c/Explotacin Pesquera de la Patagonia SA s/despido el incremento indemnizatorio previsto en el art. 2 de la ley 25.323 se aplica a las indemnizaciones previstas para los trabajadores martimos, sujetos de relaciones reguladas por el Libro III del Cdigo de Comercio y por la ley 20.094. El incremento en cuestin debe calcularse sobre la indemnizacin por antigedad ms el adicional por rescisin. Sala IV, S.D. 95623 del 15/07/2011 Expte. N 12.177/2010 Acosta Jos ngel c/Vieira Argentina SA s/despido. (Marino-Guisado). D.T. 34 Indemnizacin por despido. Trabajadores remunerados a comisin. Clculo. Si el trabajador perciba normal y habitualmente comisiones, stas deben ser consideradas para calcular la indemnizacin por antigedad, pero no promediadas, sino que debe estarse lisa y llanamente al mes en que el haber total result ms elevado, por cuanto si la ley exige que se escoja la mejor remuneracin, parece obvio que no corresponde efectuar promedio alguno. En el caso de los trabajadores remunerados a

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comisin, debe tomarse en cuenta el mes en que las comisiones han sido mayores, sin considerar si dicho monto ha sido o no extraordinario en relacin con el promedio de los restantes meses. Sala IV, S.D. 95575 del 13/07/2011 Expte. N 36.349/2008 Maidana Gladys Beatriz c/Orgenes AFJP SA s/despido. (Guisado-Marino). D.T. 38 5 Enfermedad Art. 212. Asignaciones familiares. Grupo familiar primario. Art. 208 L.C.T.. El cnyuge y los hijos menores de 21 aos- conforman el grupo familiar primario, es decir, constituyen una carga de familia prescindiendo de que contaren o no con ingresos propios. Ello por cuanto la circunstancia de que el cnyuge eventualmente trabajase o tuviese sus propios ingresos no obsta a que se lo considere a los fines previstos por el art. 208 de la L.C.T., puesto que resulta acreedor a potenciales derechos alimentarios, tal como lo prev el art. 98 de la Ley de Matrimonio Civil. Sala I, S.D. 86.835 del 12/07/2011 Expte N 32.177/09 Castilla Daniela Fernanda c/ Laboratorios Temis Lostalo S.A s/ Despido. (Vilela Vazquez). D.T. 38 Enfermedad Art. 212. Ley aplicable. Extensin de licencia. Art. 208 L.C.T.. Le asista derecho a la actora a gozar una licencia paga por enfermedad de seis meses, y no tres como le concediera la demandada, por lo cual medi una injuria no menor al privarla del goce en toda su extensin de la licencia paga con motivo de su enfermedad inculpable, lo que implic un grave cercenamiento de su derecho alimentario durante un lapso durante el cual deba gozar de la proteccin que le otorga el art. 208 L.C.T. y la habilitaba a considerarse despedida, con justa causa. Sala I, S.D. 86.835 del 12/07/2011 Expte N 32.177/09 Castilla Daniela Fernanda c/ Laboratorios Temis Lostalo S.A s/ Despido. (Vilela Vazquez). D.T. 41 bis Ex Empresas del Estado. YPF. Bonos de consolidacin. Toda vez que el a quo dispuso que la cancelacin del crdito de condena se lleve a cabo de manera que, al momento de efectuarse la liquidacin correspondiente, por medio de la comparacin entre las respectivas cotizaciones, se entregue la cantidad de bonos Octava Serie que compense tcnica, financiera y matemticamente lo que le hubiera correspondido en dinero en efectivo de cancelarse la obligacin con lo bonos Sexta Serie, ha compatibilizado la aplicacin de normas administrativas, como la Resolucin 378/04 del Ministerio de Economa, con el derecho constitucional del trabajador a que su crdito, de naturaleza alimentaria, sea mantenido en su valor al momento de concretarse la entrega de los ttulos pertinentes. Sala VI, S.I. 33317 del 30/06/2011 Expte. N 6.690/1998 Bottino Ral Rosendo y otros c/YPF Yacimientos Petrolferos Fiscales SA y otro s/Part. Accionariado Obrero. F.Madrid-Raffaghelli). D.T. 43 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. Teniendo en cuenta que ni la concubina anterior ni los hijos del causante tomaron intervencin en las actuaciones tendientes a obtener la indemnizacin por fallecimiento de aqul, pese a encontrarse debidamente notificados, y que asimismo no cumplieron con el nico requisito de la sola acreditacin del vnculo, lo que s realiz la actora (ltima concubina), resulta sta ser la nica con derecho a percibir la indemnizacin fijada por el art. 248 L.C.T. en concurrencia con los hijos del causante cuya existencia ella misma denunci en la demanda. Sala VI, S.D. 63039 del 30/06/2011 Expte. N 18.197/07 Guzmn Flores Carmen Rofidia c/Airsec SA s/indemn. por fallecimiento. (Craig-F.Madrid). D.T. 26 8 Industria de la construccin. Ley 22.250. Montaje de estructuras tubulares para espectculos musicales o deportivos. Actividad excluida del mbito de la ley 22.250. El montaje de estructuras tubulares que no apuntalan ni son complementarias de obra en construccin alguna, slo dirigido a preparar estructuras para eventos musicales o deportivos, est excluido del mbito de la ley 22.250, ya que dicho montaje no se encuentra contemplado en la caracterizacin que efecta el inc. a) del art. 1 de dicha norma ni tampoco en el inc. b). Sala IX, S.D. 17079 del 17/06/2011 Expte. N 10.618/2008 Zacara, Juan c/Estructuras Quintana SRL y otro s/despido. (Balestrini-Corach). D.T. 55 1 Ius variandi. Alteracin de las condiciones de trabajo. En el caso, la AFIP DGI dio por finalizadas las funciones de dos agentes judiciales en jurisdiccin de la Agencia N 8 de la direccin reg ional del Centro y los asign al Grupo 19, Funcin 2, Abogado de 3 de la Clase Administra tivo y Tcnico del ordenamiento escalafonario previsto en el CCT Laudo n 15/91. El lo supuso un uso abusivo del ius variandi pues la modificacin ocasion un perjuicio material de gran magnitud, debido a la prdida de un componente esencial de su remuneracin: los honorarios. Ello as, toda vez que los agentes fiscales que representan o patrocinan al fisco tienen derecho a cobrar, adems de la remuneracin estricto sensu asignada, una participacin en sumas provenientes de terceros (honorarios), a la que se refiere el art. 98 de la ley 11.683, y a la que se le ha reconocido el carcter de incentivo.

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Sala IV, S.D. 95499 del 15/06/2011 Expte. N 40.448/2010 Subizar Isidoro y otros c/Administracin Federal de Ingresos Pblicos Direccin General Impositiva AFIP DGI s/juicio sumarsimo. (Guisado-Marino). D.T. 55 3 Ius Variandi. Cambio de lugar. Exclusin de tutela. Art 52 Ley 23.551. Restitucin. La demandada procedi a modificarle las condiciones de trabajo a la actora, quien se desempeaba como Presidenta de una entidad gremial, al enviarla a prestar servicios en otra dependencia de la Armada por razones de servicio sin efectuar previamente la exclusin de tutela prevista en el art. 52 de la ley 23.551. En consecuencia, corresponde restituir a la trabajadora en sus tareas habituales y dejar sin efecto dicho traslado. Sala V, S.D. 73.226 del 17/06/2011 Expte N 19.800/2004 Rossi, Adriana Mara c/ Estado Nacional Armada Argentina s/ Juicio Sumarisimo (Zas Garca Margalejo). D.T. 55 Ius variandi. Si bien el poder de organizacin y direccin que tiene el empleador reconoce la posibilidad de efectuar modificaciones a las condiciones de trabajo, dicha potestad de variar, alterar o modificar unilateralmente las modalidades de la prestacin de trabajo del dependiente, requiere para su ejercicio regular y su admisibilidad legal que los cambios no slo no alteren modalidades esenciales del contrato de trabajo ni causen perjuicio material o moral al trabajador, sino, fundamentalmente, que la medida impuesta resulte razonable. La potestad del empleador de introducir cambios no puede ser efectuada de manera discrecional, sino que debe adecuarse a lo expresamente normado por el art. 65 del citado cuerpo legal, en cuanto impone que la misma debe ejercitarse con carcter funcional, atendiendo a los fines de la empresa, y a las exigencias de produccin. Sala IX, S.D. 17131 del 30/06/2011 Expte. N 13.196/09 Sulca, Gustavo Fernando c/COTO CIC SA s/despido. (Balestrini-Pompa). D.T. 55 2 Ius variandi. Cambio de horario. Resulta desacertada la posicin de la empleadora quien intent modificar el horario de trabajo del actor, pese a que la importancia de la modificacin del horario pueda verse desdibujada en el caso, atento a que la misma consista en posponer una hora tanto el ingreso como el egreso del trabajador. Sin embargo dicho cambio de horario le ocasionaba al trabajador un perjuicio, pues haca coincidir su horario de salida con el horario de ingreso de su cnyuge a su propio empleo, impidindole de esta forma hacerse cargo del cuidado de sus dos hijas menores mientras su esposa trabajaba. Sala IX, S.D. 17131 del 30/06/2011 Expte. N 13.196/09 Sulca, Gustavo Fernando c/COTO CIC SA s/despido. (Balestrini-Pompa). D.T. 55 Ius Variandi. Alteraciones de las condiciones de trabajo. Art. 66 L.C.T.. Ley 26.088. Restablecimiento de las condiciones alteradas. En el contexto normativo del artculo 66 L.C.T., sobre la configuracin que resulta de la Ley 26.088, el trabajador que se considera afectado por el ejercicio irregular del ius variandi, si no lo estima un obstculo insuperable de la continuacin de la relacin laboral o no desea considerarse despedido, puede accionar por va sumarsima persiguiendo el restablecimiento de las condiciones alteradas. En este caso no se podr innovar en las condiciones y modalidades de trabajo, salvo que estas sean generales para el establecimiento o seccin, hasta que recaiga sentencia definitiva. Esto significa que en todos los casos, objetivamente comprobada la modificacin indebida de las condiciones de trabajo que no tenga carcter general, resulta procedente el dictado de una orden, de naturaleza cautelar, de no innovar o, en su caso, de restituir el status quo ante, lo que resulta suficiente fundamento para el mantenimiento de la cautela acordada. De modo que la implantacin natural de esta medida es el trmite del juicio sumarsimo que persigue el restablecimiento de dichas condiciones. Sala VIII, S.I. 33.533 del 15/07/2011 Expte N 10.172/2009 Lista Horacio Hector c/ Comisin Nacional de Energa Atmica CNEA s/ Medida Cautelar. D.T. 55 3 Ius variandi. Cambio de lugar de prestacin de tareas. No constituye un ejercicio abusivo del ius variandi ni un exceso en las facultades que le otorga a la empleadora el art. 66 L.C.T., la decisin de cambiar el lugar de destino de la trabajadora en su prestacin de tareas a un sitio donde con anterioridad ya haba laborado. Se desdibuja as la importancia del lugar de trabajo como elemento esencial del contrato. De modo que el incumplimiento de la trabajadora a la intimacin para que se presentara a cumplir servicios en el nuevo destino que le fuera notificado, autoriz vlidamente a disponer el despido por abandono de trabajo. Sala IX, S.D. 17150 del 15/07/2011 Expte. N 27.683/09 Araya, Mara Mnica c/Segar Seguridad SRL s/despido. (Balestrini-Pompa). D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. Descanso compensatorio. La prestacin de trabajo durante el descanso hebdomadario, no da derecho a una sobreasignacin salarial, sino que, para tales casos la ley establece la concesin del descanso en otro momento de la semana, ordinariamente previsto y reglamentado en la norma que establece la excepcin. Su extensin debe ser igual a la del descanso que se ha visto de privar el trabajador, por lo que la omisin no puede ser suplida con dinero cuando la

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norma establece su compensacin en especie. Tan es as que, comnmente se lo denomina descanso compensatorio. Sala II, S.D. 99.368 del 28/06/2011 Expte N 30.251/07 Luna Adriana Andrea c/ Disco S.A. s/ Despido. (Gonzlez Pirolo). D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Acreditacin. Falta de prueba que haga viable la presuncin establecida a favor del trabajador. Art. 55 L.C.T.. Libros especiales. Solo cuando se compruebe el trabajo en tiempo extra puede considerarse que el empleador tena obligacin de asentar el exceso en el libro del art. 52 de la L.C.T., y su eventual falta de exhibicin podra generar una presuncin acerca de la extensin del ya comprobado trabajo en tiempo suplementario (art. 55 L.C.T.). Pero cuando no se prueba dicho extremo, no puede llevarse a tener por acreditado por va de presuncin- aquello de cuya demostracin previa dependa su presunta operatividad. En consecuencia, si el actor no produjo prueba alguna que acreditara haber trabajado en exceso los lmites legales fijados a la jornada de trabajo, ninguna operatividad puede tener en el caso la directriz del art. 55 L.C.T. que alega el trabajador con relacin al codemandado por la falta de presentacin de los libros- con relacin a la supuesta prestacin en tiempo suplementario. Sala II, S.D. 99.425 del 07/07/2011 Expte N 1.034/09 Jurez Ricardo Alejandro c/ Agnese Hugo y otro s/ Despido. (Pirolo Gonzlez). D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Falta de registro especial. Art. 52 incs. g) y h) y Art. 55 L.C.T.. La demandada estaba obligada a llevar un registro especial en el que constara el trabajo prestado en horas extraordinarias, pero de lo informado por el experto se desprende que durante el tiempo en que la actora prest servicios, la empleadora no posea tal registro. Ante la ausencia de exhibicin de dichos registros, y lo dispuesto por el art. 52 incs. g) y h) y por el art. 55 L.C.T., corresponde presumir que son ciertas las horas extra denunciadas en la demanda, siendo la accionada quien deba producir prueba en contrario. Sala VI, S.D. 63.076 del 14/07/2011 Expte N 9.631/07 Canovi Celina Clara c/ Valentn Bianchi S.A. s/ Despido. (Raffaghelli Fernandez Madrid). D.T. 60 5 Licencia por enfermedad. Toda vez que la manifestacin clnica cardiolgica que se le reconociera a la actora, no era ms que una exteriorizacin de la misma enfermedad por la que se le haba concedido licencia mdica tres meses atrs, deviene infundada su pretensin de que se deba considerar un nuevo y originario perodo de licencia en los trminos del art. 208 L.C.T.. Sala IX, S.D. 17061 del 13/06/2011 Expte. N 14.205/07 Berardi, Vernica Antonella c/Jumbo Retail Argentina SA s/despido. (Pompa-Balestrini). D.T. 72 Periodistas y empleados administrativos de empresas periodsticas. Empleado que se desempeaba como reportero. Subjetividad. An considerando que el empleado seleccionara las noticias con subjetividad, no se advierte por qu motivo el reportero no recogera las noticias y los elementos de informacin tambin en forma subjetiva. Es decir, la subjetividad en la seleccin no lo convertira a todo evento, en redactor, pues tanto el reportero como el redactor recogen informacin. Asimismo, la tarea de redactor no se limita a redactar por cuanto como claramente expone la norma, se denomina redactor a quien elabora notas que, aparte de su aspecto informativo, contengan apreciaciones subjetivas o comentarios objetivos de ndole general". Sala II, S.D. 99.341 del 24/06/2011 Expte N 14.796/10 Arlando Mauro Damian c/ Ejes S.A. s/ Despido. (Gonzlez Pirolo). D.T. 72 Periodistas y empleados administrativos de empresas periodsticas. Aspirante y redactor. Art. 23 Ley 12.908. El art. 23 Ley 12.908 seala que aspirante es el que se inicia en las tareas propias del periodismo (inc a) y redactor (inc d) el encargado de redactar notas que aparte de su aspecto informativo contengan apreciaciones subjetivas o comentarios objetivos de ndole general. El art. 24 del mismo cuerpo legal dispone la cantidad de aspirantes que cada empresa podr emplear de acuerdo al tipo de que se trate y adems establece que los aspirantes despus de dos aos de servicios y cumplidos los 20 aos de edad, debern ser incorporados dentro de cualquiera de las calificaciones previstas en el art. 23. Sala I, S.D. 86.806 del 6/07/2011 Expte N 40.172/09 Llopis Ignacio c/ Focus Media S.A. s/ Despido (Vzquez Vilela). D.T. 77 Prescripcin. Presentacin ante el SECLO. Efecto interruptivo. Art. 257 L.C.T.. La presentacin del reclamo ante el SECLO, en tanto reclamacin ante autoridad administrativa, produce la interrupcin del curso de la prescripcin. Asimismo el nuevo plazo prescriptivo a ser computado por efectos de la interrupcin operada por el reclamo ante el SECLO comienza a correr a partir del cumplimiento de seis meses contemplado

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en el acuerdo plenario N 312, en idntico sentido a lo dispuesto por el art. 257 LCT. (en igual sentido, S.I. Ojeda David c/ Muresco S.A. s/ Accidente Ley especial, con votos de Raffaghelli F. Madrid). Sala VI, S.D. 63.073 del 14/07/2011 Expte N 11.321/08 Correa Juarez Javier Esteban c/ Via Ona SRL y otros s/ Despido. (Craig Raffaghelli). D.T. 78 Quiebra del empleador. Traba de medidas cautelares con relacin a crditos postconcursales. La prohibicin de dictar medidas cautelares establecidas en el art. 21 ley 24.522 con modificaciones de la ley 26.086, slo rige para los procesos de contenido patrimonial contra el concursado por causa o ttulo anterior a su presentacin, por lo que la traba de medidas cautelares no est vedada en relacin a los crditos postconcursales. Sala VI, S.I. 33247 del 16/06/2011 Expte. N 1.855/06 Alfonso Ramn Oscar y otros c/Badaracco Juan Carlos Rubn y otros s/despido. (F.Madrid-Rafaghelli). D.T. 80 bis a) Responsabilidad solidaria. Conjunto econmico. De acuerdo con lo sealado por la CSJN en los autos Laura Osvaldo c/Tecnologa de Avanzada SA y otros s/despido indirecto del 6 de junio de 2001: A la luz de lo dispuesto por el art. 31 de la L.C.T. no basta la existencia de un conjunto econmico para considerar la corresponsabilidad de sus integrantes en cuanto a las obligaciones laborales y de seguridad social, sino que es necesario la demostracin de una conducta reprochable en la direccin de las actividades del mismo. Sala VI, S.D. 63022 del 30/06/2011 Expte. N 9.046/07 Bracco Flix Anbal c/Parmalat Argentina SA y otros s/despido. (Craig-F. Madrid). D.T. 80 Bis. b) Responsabilidad Solidaria. Responsabilidad de los socios gerentes. Violacin de normas laborales y de seguridad social. Siendo que al actor se le abonaban remuneraciones superiores a las consignadas en la documentacin laboral, est claro que no slo se violaron las normas laborales y de seguridad social correspondientes, sino que se perjudic al actor y al Sistema de Seguridad Social en su conjunto, por lo que no queda duda alguna de que en este caso la actuacin de la codemandada como socia gerente de la sociedad demandada resulte alcanzada por los arts. 59 y 157 de la Ley de Sociedades. Sala VI, S.D. 63.067 del 11/07/2011 Expte N 23.593/08 Ruiz Alejandro Gerardo c/ Laboratorios Sant Gall Friburg QCI SRL y otro s/ Despido. (Raffaghelli Fernndez Madrid). D.T. 81 Retenciones. Art. 132 bis. L.C.T. La sancin que refiere el art. 132 bis L.C.T. es respecto de la retencin de aportes en el sentido estricto de la palabra, es decir, cotizaciones a cargo del trabajador; en cambio ninguna sancin se prev en la mencionada norma para el empleador que no ingrese las contribuciones a su cargo. Sala IV, S.D. 95545 del 30/06/2011 Expte. N 32.109/2008 Moure, Gabriel Eduardo c/Sanitor SRL s/despido. (Guisado-Marino). D.T. 83 2 Salario. Rebaja salarial. Imposicin unilateral de la empleadora. Reduccin injustificada. La rebaja salarial que sufri el trabajador no aparece como derivada de una real negociacin de las partes de la que pueda considerarse a ambas beneficiarias, sino de una imposicin unilateral de la empleadora en funcin de una conveniencia propia. Tampoco se aprecia que la reduccin salarial haya implicado para el actor la obtencin de algn otro beneficio, ya que el mantenimiento de la fuente de trabajo no puede considerarse un beneficio emergente de la rebaja, puesto que se trata de un derecho con que el actor ya contaba en virtud de disposiciones de orden pblico y del sistema de estabilidad relativa impropia, adoptado por la ley general. Por lo tanto, cabe concluir que la rebaja salarial resulta injustificada. Sala II, S.D. 99.335 del Expte N 1.493/2007 Tosco Mateo Horacio c/ Editorial Sarmiento S.A. y otros s/ Despido (Pirolo - Maza) D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Inconstitucionalidad art. 103 bis inc c) L.C.T.. Carcter remuneratorio. La alimentacin debe ser asegurada por el salario. Ms all de la jerarqua supralegal del Convenio 95 OIT (art. 75 inc. 22 C.N.) y que la legislacin nacional debe ajustarse a sus disposiciones, la experiencia en estos aos ha revelado indiscutiblemente, adems del incumplimiento a nivel internacional, la falta absoluta de sinceridad en la inclusin de los vales alimentarios como beneficios sociales, dado que en todos los casos han sido entregados como consecuencia directa del contrato de trabajo sin miramientos a las condiciones particulares de cada trabajador y sin consideracin de las necesidades cuya satisfaccin subyace en todo beneficio social. Por otra parte, la peculiar caracterstica de su fcil cuantificacin no deja tampoco dudas de que se trata de una porcin de la remuneracin recibida por el trabajador a cambio de su trabajo. A su vez, no puede considerarse la alimentacin como un beneficio social sino que debe ser asegurada dignamente por el salario. Sala II, S.D. 99.293 del 3/06/2011 Expte N 28.615/09 Pistrin Roberto Vctor c/ Tarshop S.A. s/ Despido. (Gonzlez Maza).

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D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Carcter remuneratorio. Objeto: Contraprestacin de la apropiacin del trabajo. Si los vales forman parte de las condiciones de la contratacin, entonces difcilmente puedan ser consideradas prestaciones de seguridad social, ya que el objeto de la prestacin es contraprestar el servicio del trabajador. A su vez, difcilmente pueda ser considerado no remuneratorio el pago de vales alimentarios que no tiene en consideracin las cargas de familia o la situacin social de los trabajadores sino meramente su remuneracin. Si no existe relacin entre la contingencia que se pretende cubrir y el beneficio, ser una pauta de que el objeto del pago de los vales alimentarios no es la cobertura de una necesidad social sino la contraprestacin de la apropiacin del trabajo. Es entonces remuneracin. Sala V, S.D. 73.201 del 14/06/2011 Expte N 21.633/08 Lopez Hector Armando c/ Nicolas H. Robbio S.A. y otros s/ Despido (Arias Gibert Garca Margalejo). D.T. 83 Salario. Invalidez de las asignaciones pactadas como no remunerativas dentro del marco de la negociacin colectiva. Resulta inaceptable que por imperio de un acuerdo sindical se atribuya carcter no remunerativo al pago de sumas de dinero en beneficio de los dependientes, ya que la directiva del art. 103 bis L.C.T., presenta carcter indisponible, sin que la posterior homologacin emitida por el Poder Ejecutivo purgue un acto viciado, por cuanto los convenios colectivos de trabajo slo resultan operativos y vinculantes en tanto no violen el orden pblico laboral. Sala VI, S.D. 62985 del 21/06/2011 Expte. N 31.255/08 Di Landro Ana Mara y otros c/Telefnica de Argentina SA s/diferencias de salarios. (F.Madrid-Raffaghelli). D.T. 83 Salario. Invalidez de las asignaciones pactados como no remunerativas dentro del marco de la negociacin colectiva. No cabe aceptar que por imperio de un acuerdo sindical se atribuya carcter no remunerativo al pago de sumas de dinero en beneficio de los dependientes, ya que la directiva del art. 103 L.C.T. presenta carcter indisponible, sin que la posterior homologacin emitida por el Poder Ejecutivo purgue un acto viciado, por cuanto los convenios colectivos de trabajo slo resultan operativos y vinculantes en cuanto no violen el orden pblico laboral. Sala VI, S.D. 63016 del 29/06/2011 Expte. N 34.532/08 Pombo Fernndez Antonio y otros c/Telecom Argentina SA s/diferencias de salarios. (Raffaghelli-Craig) D.T. 83 4 Salario. Tickets canasta. Inconstitucionalidad del art. 103 bis inc. c) L.C.T.. El art. 103 bis inc. c) de la L.C.T. contrara lo dispuesto por el art. 14 bis de la C.N., en lo atinente a la proteccin del salario, como manifestacin del principio protectorio consagrado en la norma constitucional; y que se opone a la definicin y a la proteccin de la remuneracin con el alcance que fuera adoptado por la ley desde antiguo, en coincidencia con distintos instrumentos internacionales que forman parte del derecho interno aplicable (art. 1 del convenio OIT nro. 95 sobre proteccin del salario, y las recomendaciones del comit de expertos en aplicacin de Convenios, en oportunidad de la sancin de la ley 24.700). En este sentido la CSJN en la causa Prez Anbal c/Disco SA declar la inconstitucionalidad de la norma en cuestin, en cuanto niega a los vales alimentarios naturaleza salarial, y ms recientemente cuando concluy que los decretos 1273/02, 2641/02 y 905/03 resultan inconstitucionales en cuanto desconocen naturaleza a las prestaciones que establecen (in re Gonzlez Martn Nicols c/Polimat SA y otro). Sala VI, S.D. 62985 del 21/06/2011 Expte. N 31.255/08 Di Landro Ana Mara y otros c/Telefnica de Argentina SA s/diferencias de salarios. (F. Madrid-Raffaghelli). D.T. 83 2 Salario. Tickets canasta. Inconstitucionalidad del art. 103 bis inc. c) L.C.T.. Tal como lo sostuviera la CSJN en la causa Prez c. Disco SA cabe declarar la inconstitucionalidad del art. 103 bis inc. c) L.C.T.. En este sentido el Alto Tribunal ha sostenido que la naturaleza jurdica de una institucin debe ser definida, fundamentalmente por los elementos que la atribuyan, sobre todo cuando cualquier limitacin constitucional que se pretendiese ignorar bajo el ropaje del nomen juris fuera inconstitucional, y en este sentido el art. 103 bis no proporciona elemento alguno que desde el ngulo conceptual autorice a diferenciar a la concesin de los vales alimentarios asumida por el empleador de un mero aumento de salarios adoptado a iniciativa de ste, siendo el distingo slo un ropaje. Sala VI, S.D. 63016 del 29/06/2011 Expte. N 34.532/08 Pombo Fernndez Antonio y otros c/Telecom Argentina SA s/diferencias de salarios. (Raffaghelli-Craig). D.T. 83 20 Salario. Gratificaciones. Reclamo de diferencias salariales emergentes del clculo de la bonificacin por antigedad contra PAMI. Improcedencia. Plenario Fontanive. La controversia habida en el caso se halla circunscripta a la existencia o no de presuntas diferencias salariales emergentes del clculo de la bonificacin por antigedad, habidas entre los meses de febrero de 2007 y diciembre de 2010. La litigiosidad o duda respecto de la materia a resolver qued sellada el da 9 de mayo de 2011, con el dictado del plenario N 325 en autos, Fontanive, Mnica Liliana c/PAMI s/diferencias de salarios, ya que de acuerdo a lo dispuesto por el art. 303 del CPCCN,

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la decisin en torno a la cuestin de fondo debe ajustarse a la interpretacin establecida en el plenario aludido. Sala V, S.D. 73245 del 23/06/2011 Expte. N 7.497/2009 Nasello Mara Florencia c/PAMI Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados s/ diferencias de salarios. (Zas-Garca Margalejo). D.T. 83 19 Salario. Inconstitucionalidad del C.C.T. que prev asignaciones no remunerativas. Aplicacin del Convenio 95 OIT. No resulta posible aceptar que, por medio de un acuerdo de orden colectivo, se atribuya carcter no remunerativo a sumas de dinero abonadas a los trabajadores en virtud del contrato de trabajo y como consecuencia del trabajo por ellos prestado, ya que la directiva del art. 103 de la L.C.T. tiene carcter indisponible y resulta la norma mnima de aplicacin. De tal manera, no resulta trascendente lo que pueda haberse establecido en las actas acuerdo que invoca la demandada en tanto el convenio 95 de la OIT, define que, a los efectos del convenio, el trmino salario significa remuneracin o ganancia, sea cual fuere su denominacin o mtodo de calculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, debida por un empleador a un trabajador en virtud de un contrato de trabajo, y en caso de pugna, debe prevalecer la disposicin del Convenio 95 de la OIT. Sala I, S.D. 86.856 del 12/07/2011 Expte N 33.796/09 Lezana Rosa de Fatima c/ Qualytel Latinoamerica S.A. s/ Despido. (Vilela Vzquez). D.T. 83 2 Salario. Rebaja salarial. Nulidad absoluta. Empresa en crisis no justifica la reduccin de salario. Independientemente de la crisis invocada por la empleadora, ello no puede justificar una quita salarial como la que se efectu sobre las remuneraciones de la accionante, aun cuando hubiese existido consentimiento, dado que dicha situacin econmica no le es oponible ni puede perjudicarla en tanto si no participa de los beneficios de la empresa tampoco debe soportar las perdidas que son propias del riesgo empresario. El salario es indisponible y siendo un elemento esencial del contrato de trabajo es inmodificable por decisin de la empleadora ya que excede el mbito del ius variandi. Est en juego, en el caso, el principio de irrenunciabilidad que no permite al trabajador una abdicacin como la pretendida. Sala I, S.D. 86.848 del 12/07/2011 Expte N 3.508/09 Iglesias Debora Vanesa c/ Asociacin Francesa Filantropica y de Beneficencia Hospital Francs s/ Cobro de salario. (Pasten Vilela). D.T. 83 16 Salario. Viticos. Carcter no remuneratorio establecido en C.C.T.. Art. 106 L.C.T.. Tripulantes de cabina. El art. 106 de la L.C.T. autoriza que un convenio colectivo de trabajo o laudo arbitral atribuya carcter no remuneratorio a gastos de comida, traslado o alojamiento, sin exigencia de rendicin de cuentas. En el caso, no se encuentra en discusin que a travs del CCT 51/1991 E se dej establecido que el concepto viticos y reintegros por gastos de servicios era una compensacin econmica para los tripulantes de cabina por gastos de almuerzo o cena y que no tendra carcter remuneratorio en los trminos del art. 106 L.C.T.. Por ello cabra asignar al rubro de referencia el carcter de vitico no remuneratorio, no pudiendo integrar la base salarial para el calculo de los conceptos diferidos a condena. Sala I, S.D. 86.840 del 12/07/2011 Expte N 25.580/2006 Blanco Garcia Andrea Viviana c/ Austral Lneas Areas Cielos del Sur S.A. y otro s/ Despido. (Pasten Vzquez). D.T. 83 18 Salario. Comisiones. La mayor o menor cuanta de las comisiones hace a su propia naturaleza, y por lo tanto no se constituye en un elemento diferenciador que permita por tal motivo excluirlas del concepto de remuneracin normal. Sala IV, S.D. 95575 del 13/07/2011 Expte. N 36.349/2008 Maidana Gladys Beatriz c/Orgenes AFJP SA s/despido. (Guisado-Marino). D.T. 85 Servicio domstico. Las tareas cumplidas por la actora consistentes en la atencin constante de la madre del demandado, quien se encontraba enferma, incluyendo su higiene personal, constituyen una actividad especial que desplaza la aplicacin al caso de la normativa prevista por el decreto 326/56. Las tareas dedicadas al cuidado, atencin y asistencia de otra persona en el domicilio de esta ltima, no pueden ser encuadradas en la esfera del derecho laboral, puesto que no puede considerarse a la misma como titular de una organizacin de medios instrumentales destinados a la produccin de bienes, ni a la prestacin de servicios (art. 5 L.C.T.). Sala VI, S.D. 63028 del 30/06/2011 Expte. N 11.548/2009 Ortiz Leaplaz Adela c/Zuretti Mario s/despido. (Raffaghelli-Craig). D.T. 87 Sueldo Anual Complementario. Improcedencia del cmputo del SAC sobre las gratificaciones mensuales de pago diferido. No cabe computar la incidencia del SAC sobre las gratificaciones mensuales de pago diferido convenidas en el caso por las partes, ya que dicho concepto carece de contenido remuneratorio imprescindible para que se devengue el SAC, conforme los trminos del art. 121 de la L.C.T.- por no derivar de la puesta a disposicin de la fuerza de trabajo (art.

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103 L.C.T.) sino de los trminos de un acuerdo extintivo al que se arrib en el marco previsto en el art. 241 de la ley citada. Sala IX, S.D. 17089 del 28/05/2011 Expte. N 5372/2009 Ferrari, Carlos Alberto y otro c/Telecom Argentina SA s/diferencias de salarios. (Pompa-Balestrini). D.T. 92 Trabajo martimo. Inconstitucionalidad del Decreto 2733/93. Fallo de la CSJN Bruera, Alberto Miguel c/ESSO SAPA. El decreto 2733/93 que dispuso la prrroga del rgimen legal creado por el decreto 1772/91, no rene las condiciones que la CSJN estableci para la validez de los denominados decretos de necesidad y urgencia dictados con anterioridad a la reforma de la Constitucin Nacional de 1994. Al respecto el Mximo Tribunal oportunamente sostuvo que, en el mbito de la llamada legislacin de emergencia, la validez constitucional de un decreto se encontraba condicionada a la existencia de un grave riesgo social frente al cual haya existido la necesidad de adoptar medidas cuya eficacia no es concebible por el trmite ordinario previsto en la Constitucin para la sancin de las leyes (conf. doctrina de Fallos:313:1513). La CSJN in re Bruera, Alberto Miguel c/Esso SAPA del 28/09/2010, concluy que la situacin de crisis que oportunamente en el ao 1991 fue invocada para justificar el dictado del Decreto 1772/91, haba sido superada en 1993, ao en que se emiti el decreto 2733/93. De all que, en consonancia con lo decidido por la Corte, proceda declarar la inconstitucionalidad del decreto 2733/93. Sala VIII, S.D. 38291 del 09/06/2011 Expte. N 9.890/2003 Orondo, Rubn Carlos c/CASA NINE SA s/despido. (Catardo-Vzquez). D.T. 92 Trabajo martimo. Indemnizacin por antigedad. Clculo. El art. 9 del CCT 370/71, establece que la indemnizacin por antigedad, en caso que resultare modificada la ley 11.729, debe ser calculada a razn de un mes de sueldo por cada ao de servicio que establezca la respectiva convencin colectiva de trabajo, hasta el tope que establezca dicha modificacin. El monto de la indemnizacin por antigedad previsto en la norma citada result modificado por el art. 245 L.C.T., lo cual fue pacficamente aceptado ya que se hallaba prevista, expresamente, la aplicacin de la reforma. Sin perjuicio de ello, el sueldo al que hace referencia el citado art. 9 del convenio no es slo el bsico o el adicional incluido con una determinada denominacin, sino aqul que se devenga a favor del trabajador como consecuencia de la aplicacin de todas las disposiciones convencionales en las que resulte encuadrable su prestacin. De all que el modo de clculo haya sido relacionado con el previsto por la ley 11.729 que, desplazado como ha sido por el art. 245 L.C.T., exige considerar en la base remuneratoria que debe utilizarse para calcular la indemnizacin por antigedad la mejor remuneracin mensual normal y habitual. Sala VIII, S.D. 38296 del 13/06/2011 Expte. N 21.520/2008 Soria, Rubn Daro c/Dongah Argentina SA s/despido. (Catardo-Vzquez). D.T. 92 Trabajo martimo. Extincin del contrato. Adicional por rescisin. Improcedencia del S.A.C.. Las previsiones contenidas en los arts. 232, 233 y concordantes de la L.C.T. resultan incompatibles con el rgimen jurdico del personal embarcado. Si bien la norma convencional que establece el adicional en cuestin sigue las reglas establecidas para el clculo de la indemnizacin sustitutiva del preaviso, en modo alguno cabe la posibilidad de adoptar idntico criterio en ambos casos, pues el adicional por rescisin no se trata de una indemnizacin sustitutiva relacionada con el perodo en el cual el trabajador hubiera prestado servicios en caso de otorgarse el preaviso, sino que se refiere simplemente a un instituto que agrava la indemnizacin derivada de la rescisin contractual injustificada. Dicho adicional se fija sin que se compute el SAC porque el precepto convencional solo alude a la remuneracin mensual y no a la omisin de dar preaviso que origina no solo la prdida del sueldo, sino tambin que se devengue el SAC durante ese perodo. Sala I, S.D. 86.845 del 12/07/2011 Expte N 1230/09 Rocha Ricardo c/ Kaleu Kaleu S.A. y otro s/ Diferencias de salarios (Vilela Vzquez). D.T. 92 Trabajo martimo. Clculo de la indemnizacin por despido. Actividad pesquera. El art. 55 del CCT N 356/03 remite al rgimen que establece la L.C.T. para determinar los montos indemnizatorios, por lo cual debe desestimarse la pretensin de aplicar en sentido estricto lo dispuesto por el art. 9 del CCT N 370/71 para determinar la cuanta de la indemnizacin por despido. Tanto el art. 55 del CCT N 356/03 y su remisin al CCT N 370/71 no se aplican en lo referente a los m ontos indemnizatorios, ya que reenvan a la L.C.T. a todos los efectos. A su vez el Ministerio de Trabajo de la Nacin informa que el CCT N 356/03 carece de tope, en ate ncin a la atipicidad del rgimen remuneratorio, por lo que no corresponde lmite alguno. (Del voto de la Dra. Marino, en mayora). Sala IV, S.D. 95.544 del 30/06/2011 Expte. N 28.493/2009 Correa Jonatan Yango Mohamed c/Abrumasa SA s/despido. (Marino-Guisado-Pinto Varela).

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D.T. 92 Trabajo martimo. Clculo de la indemnizacin por despido. Actividad pesquera. Si bien el art. 55 del CCT 356/03 establece que en cuanto a los montos indemnizatorios resulta de aplicacin la L.C.T., el art. 9 del CCT 370/71 prescribe que si el Poder Ejecutivo dispone una modificacin de los montos indemnizatorios de la ley 11.729, la indemnizacin que percibir el tripulante despedido sin justa causa ser igual a un mes de sueldo establecido en la respectiva Convencin Colectiva de Trabajo por cada ao de servicios hasta el tope que dicha modificacin establezca. Dado que el art. 245 L.C.T. modific los montos indemnizatorios de la ley 11.729, se configur el presupuesto previsto en el art. 9 del CCT 370/71; por tal razn, la indemnizacin que corresponde a los trabajadores martimos a partir de ese momento es la equivalente a un mes de sueldo establecido por la convencin colectiva por cada ao de servicio. Resulta entonces que la indemnizacin a favor de los trabajadores comprendidos en la actividad pesquera se calcula en funcin de la pauta salarial establecida en la norma convencional y que el reenvo a la norma general se refiere tan solo a la fijacin de topes. (Del voto del Dr. Guisado, en minora). Sala IV, S.D. 95544 del 30/06/2011 Expte. N 28.493/2009 Correa Jonatan Yango Mohamed c/Arbumasa SA s/despido. (Marino-Guisado-Pinto Varela). D.T. 92 Trabajo martimo. Clculo de la indemnizacin por despido. Actividad pesquera. La indemnizacin correspondiente a los trabajadores martimos no debe calcularse en funcin del salario mejor, normal y habitual, sino de aquella que resulte igual a un mes de sueldo establecido en la respectiva convencin colectiva de trabajo y que no supere el tope aplicable; si bien la norma convencional parece prescindir as del salario efectivamente percibido por el trabajador, una lectura global de las normas involucradas permite concluir que el salario que debe ser considerado para el clculo de los rubros debidos al trabajador incluye el integral mencionado en el art. 22 del CCT 370/71. A su vez, el Ministerio de Trabajo, declar que los CCT 307/99 y 356/03 no tienen tope indemnizatorio, por lo que no corresponde aplicar tope alguno. (Del voto del Dr. Guisado, en minora). Sala IV, S.D. 95544 del 30/06/2011 Expte. N 28.493/2009 Correa Jonatan Yango Mohamed c/Arbumasa SA s/despido. (Marino-Guisado-Pinto Varela). D.T. 97 Viajantes y corredores de comercio. Promotores de AFJP. Si bien el plenario N 148 in re Bono de Cassaigne, Mara c/ENTEL del 26/04/71, estableci como doctrina que el estatuto de los viajantes no ampara a quienes venden servicios, ese criterio resulta inaplicable a los viajantes que se hallen incluidos en el mbito de aplicacin personal del C.C.T. 308/75, dado que su art. 2 prev que el rgimen del estatuto citado se extiende a los viajantes que venden servicios. Y en este sentido, no hay obstculo para encuadrar dentro de la categora de viajantes de comercio a los promotores de AFJP. La afiliacin de trabajadores a una AFJP constituye una venta o contratacin de un servicio. Sala VI, S.D. 63044 del 30/06/2011 Expte. N 35.887/07 Barrios Stella Maris c/Consolidar AFJP SA s/despido. (Raffaghelli-F.Madrid). D.T. 97 Viajantes y corredores. Supuesto en el que el viajante es remunerado por sueldo fijo. El hecho de que los viajantes de comercio deban ser remunerados a comisin, no significa que si durante el transcurso de la relacin fueron remunerados por sueldo fijo, tengan derecho a que se les reconozca por aadidura el pago de comisiones no convenidas a una tasa arbitrariamente fijada. Podrn, s, conforme la doctrina de esta Cmara, asentada en el Fallo Plenario N 112, en au tos Simula, Juan Leonardo c/Esso SAPA, y su complementario N 191, en autos Armada, Modesto c/Esso SA, requerir, incluso en sede judicial, la conversin de aqul en comisin, incluso con efecto retroactivo que debera aplicarse si as se lo peticionara. Sin embargo, una cosa es convertir el sueldo fijo en comisin, y otra muy distinta es adicionar al sueldo fijo pactado un porcentaje (arbitrariamente determinado) en concepto de comisin. Sala IV, S.D. 95569 del 30/06/2011 Expte. N 25.049/2008 Microsoft de Argentina SA c/Gazzo Oscar Hernn s/consignacin. (Marino-Pinto Varela). D.T. 97 Viajantes y corredores. Promotores de AFJP. Aplicacin del CCT 308/75. Si bien la CCT 308/75 no menciona especficamente a las Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones por explicables razones cronolgicas, corresponde entender que aqulla es aplicable a los viajantes que se desempean en stas (promotores que afilian trabajadores), dado que la actividad de la demandada es comercial (venta de servicios de administracin de fondos), y tanto la Cmara Argentina de Comercio como la Comisin Coordinadora Patronal de Actividades Mercantiles y la Confederacin de Comercio de la Repblica Argentina fueron signatarias del convenio en cuestin. Sala VI, S.D. 63.078 del 14/07/2011 Expte N 14.012/09 Vacatello Mirta Liliana c/ Consolidar AFJP S.A. s/ Despido. (Raffaghelli Fernndez Madrid).

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PROCEDIMIENTO
Proc. 22 Conciliacin Obligatoria. Art. 15 L.C.T.. Acuerdo transaccional. Validez. Los actos o hechos del trabajador no pueden ser considerados inequvocos sin ms, presumiendo desde ellos una aceptacin, cuando la ley exige una manifestacin expresa de la voluntad. El art. 15 nos dice que todo acuerdo transaccional, conciliatorio o liberatorio solo ser vlido cuando medie intervencin de la autoridad judicial o administrativa, as como resolucin fundada que evale la justa composicin de derechos e intereses. Sala III, S.D. 92.608 del 24/06/2011 Expte N 32.429/2008 Zandarin Susana Ins Mara c/ Estado Nacional Ministerio de Economa y Administracin Federal de Ingresos Pblicos s/ Impug. Acto Administrativo. (Caal Rodrguez Brunengo). Proc. 22 Conciliacin Obligatoria. Art. 15 L.C.T.. Acuerdo de homologacin. Revisin de las actuaciones. Interpretacin restrictiva. Solo es admisible la revisin de lo actuado en la esfera administrativa en supuestos de interpretacin restrictiva ante una accin que tuviese por objeto la nulidad del acto homologatorio, en los cuales se infiriese una ilicitud ostensible o se acreditase la presencia de un vicio de la voluntad. Todo lo dicho impide afirmar que el acuerdo hubiera encubierto una indebida abdicacin de derechos, lo que, unido a la ausencia de prueba que acredite un condicionamiento de la voluntad, descarta la existencia de vicios como los que se describen al demandar. Sala VIII, S.D. 38.325 del 14/07/2011 Expte N 26.154/2008 Rainieri Hector Antonio c/ Victor Eduardo Simo S.A. y otro s/ Accidente Accin Civil. (Catardo Pesino). Proc. 26 bis Demanda. Contestacin de la demanda. Art. 71 L.O.. La presuncin contenida en el art. 71 L.O., slo puede operar respecto de hechos verosmiles, crebles o propios de la relacin invocada, y la misma puede caer no slo frente a la existencia de prueba en contrario, sino adems, respecto de aquellos hechos que a criterio del juez- resulten inverosmiles o ilcitos. Sala VI, S.D. 63015 del 29/06/2011 Expte. N 20.039/10 Barone Romina Giselle c/Farmacia Cabildo 3673 SCS y otro s/despido. Proc. 29 Diligencias preliminares. Solicitud de medida cautelar inaudita parte. Improcedencia. Si bien es cierto que las diligencias preliminares tienen por objeto asegurar a las partes la posibilidad de delimitar en forma precisa y eficaz, los planteos a deducirse en una demanda judicial y para lo cual se carece de algn dato o informacin que deviene trascendente a ese fin, no lo es menos que este tipo de medidas reviste carcter excepcional y, por lo tanto, su apreciacin debe efectuarse con carcter restrictivo. Y toda vez que el demandante requiri una medida cautelar inaudita parte, ella escapa al diseo del art. 326 CPCCN porque este instituto exige, por su esencia, la intervencin plena de la parte contraria, y desde esta perspectiva no sera admisible la postura del apelante, que implicara desplazar a la accionada en un trmite que tiene por requisito legal la bilateralidad. Sala IX, S.I. 12563 del 29/06/2011 Expte. N 8.899/2011 Dunan Claudio Marcelo c/Sntesis Qumica SA y otros s/diligencia preliminar. (Pompa-Balestrini). Proc. 30 Domicilio. Domicilio donde deben ser notificadas las personas de existencia ideal. Tratndose de una persona de existencia ideal, en el caso una sociedad comercial regular, corresponde a los fines de la notificacin del traslado de la demanda, estarse a la nocin de domicilio delimitada por el art. 11 inc. 2 de la ley 19.550, armonizada con lo dispuesto por el inc. 3 del art. 90 del Cdigo Civ il, en cuanto establecen que la determinacin en el contrato social de un domicilio legal o sus modificaciones, hacen presumir que es all donde se domicilia la persona jurdica y, consecuentemente, donde debe ser citada a todos los efectos, pues se tendrn por vlidas y vinculantes para la sociedad todas las notificaciones efectuadas en la sede inscripta. Sala VI, S.I. 33237 del 09/06/2011 Expte. N 28.587/09 Luchesi Hctor Edgardo c/Transmedic Internacional Group SA s/despido. (F.Madrid-Raffaghelli). Proc. 30 Domicilio. Domicilio legal de la aseguradora a los fines de establecer si es competente la Justicia Nacional del Trabajo. No existen razones que justifiquen una interpretacin restringida del art. 18 de la ley 17.418. Si bien el inc. 4 del art. 90 del Cd. Civil establece que las compaas que tengan mltiples sucursales tienen su domicilio legal en el lugar de dichos establecimientos nicamente para las obligaciones contradas por los agentes legales, ello no resulta aplicable toda vez que en la norma de la ley de seguros no se efecta ninguna distincin con relacin al domicilio del asegurador, y menos an la mencin especfica a su domicilio legal del art. 90 del Cd. Civil. As, el trabajador que sufriera el accidente se encuentra habilitado a interponer la demanda indistintamente ante el Juez del lugar del hecho o del domicilio de cualquiera de las agencias o sucursales de la

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aseguradora, puesto que exigirle la realizacin de una pesquisa previa con el fin de determinar en cul de las diferentes sucursales se celebr el contrato de seguro con el empleador, constituira una irrazonable limitacin del derecho de acceso a la jurisdiccin, incompatible con el sistema protectorio establecido en el art. 14 bis de la C.N.. Sala VII, S.I. 32665 del 14/07/2011 Expte. N 3.706/2011 Machado, Roberto Marcelo c/Prevencin ART SA s/accidente ley especial. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. En el caso el accionante se desempe como auditor Mdico en la Direccin de Obra Social del Servicio Penitenciario Federal, mediante la suscripcin de sucesivos contratos de locacin de servicios. Se coloca en situacin de despido indirecto y reclama la indemnizacin con fundamento en la L.C.T.. La CSJN ha establecido en la causa Snchez Carlos Prspero c/Auditora General de la Nacin s/despido del 06/04/2010, que el hecho de que el actor realice tareas tpicas de la actividad del ente pblico demandado, no resulta suficiente, por s solo, para demostrar la existencia de una desviacin de poder que encubrira, mediante la renovacin de sucesivos contratos a trmino, un vnculo de empleo permanente. Ello sumado a lo que sostuviera en el caso Ramos, lleva al Fiscal General a desconocer en el caso la aptitud jurisdiccional de la Justicia Nacional del Trabajo. La Sala VII no comparte el dictamen fiscal ya que resolver la cuestin de competencia por aplicacin del referido precedente de la CSJN , importara un adelanto de opinin sobre el fondo del asunto que no considera aconsejable en este estadio procesal. Sala VII, S.I. 32629 del 30/06/2011 Expte. N 13.928/2009 Napolitano, Luis Osvaldo c/Direccin de Obra Social del Servicio Penitenciario Nacional s/despido. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Notificacin de la demanda en la agencia sita en Buenos Aires. Domicilio legal de la aseguradora en Santa Fe. Sucursales, agencias y representaciones. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. La ley de seguros no efecta ninguna distincin con relacin al domicilio del asegurador, y menos an la mencin especfica a su domicilio legal en los trminos del art. 90 del Cdigo Civil. El trabajador afectado se encuentra habilitado a interponer la demanda indistintamente ante el juez del lugar del hecho o del domicilio de cualquiera de las agencias o sucursales de la aseguradora, puesto que exigirle la realizacin de una pesquisa previa con el fin de determinar en cul de las diferentes sucursales se celebr el contrato de seguro entre el empleador y el asegurador, constituira una irrazonable limitacin del derecho a la jurisdiccin, a todas luces incompatible con el sistema protectorio establecido en el art. 14 bis C.N.. La competencia de la Justicia del Trabajo deriva de los trminos del art. 118 de la ley 17.418, dado que la jurisprudencia ha entendido que dicho precepto legal no hace referencia exclusiva al domicilio legal del asegurador, sino que resulta abarcativo del de sus sucursales, agencias y representaciones. Sal VII, S.I. 32619 del 29/06/2011 Expte. N 46.895/2010 Acua, Gabriel Horacio c/La Segunda ART SA s/accidente-accin civil. (Fontana-Ferreirs). Proc. 37 2 Excepciones. Cosa juzgada rrita. La accin de nulidad destinada a conmover la cosa juzgada rrita debe tramitar en un proceso pleno y autnomo, y no puede ser esbozada en un marco incidental, cuando no se est frente a un supuesto de vicios procesales acaecidos durante el trmite del expediente, sino que el planteo resulta ser ajeno a facetas de ndole adjetivo y se refiere a aspectos sustanciales de la controversia que han pasado en autoridad de cosa juzgada. Sala VII, S.I. 32638 del 30/06/2011 Expte. N 29.150/1997 Gleria, Ramn Agustn c/YPF Yacimientos Petrolferos Fiscales SA y otro s/Part. Accionariado Obrero. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Causas contra la AFIP. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. La AFIP ha celebrado convenios colectivos, y su personal se encuentra incluido, en principio, en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo, lo que genera la competencia de la Justicia Nacional del Trabajo en las causas en que dicho organismo sea parte.. Sala IV, S.I. 48237 del 15/07/2011 Expte. N 37.593/2010 Bentez Liliana Beatriz c/Administracin Federal de Ingresos Pblicos s/diferencias de salarios. Proc. 46 Honorarios del profesional. Regulacin. Interpretacin. Establecer los honorarios profesionales mediante la aplicacin automtica de los porcentuales fijados en la ley arancelaria, aun del mnimo establecido, puede dar por resultado subas exorbitantes y desproporcionadas en relacin con las constancias de la causa, no compatibles con los fines perseguidos por el legislador al sancionar la ley arancelaria ni con los intereses involucrados en el caso. Las normas contenidas en dicha ley deben ser interpretadas armnicamente, para evitar hacer prevalecer una sobre otra, con el propsito de resguardar el sentido que el legislador ha entendido asignarles y, al mismo tiempo, el resultado valioso o disvalioso que se obtiene a partir de su aplicacin a los casos concretos.

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Sala V, S.D. 73.194 del 10/06/2011 Expte N 23804/09 Nuez Monica Yolanda y otros c/ PAMI s/ Diferencias de salarios. (Zas Garca Margalejo). Proc. 46 Honorarios. Inconstitucionalidad de los arts. 1, 8 y concs. de la ley 24.432. Resultan inconstitucionales los arts. 1, 8 y concs. de la ley 24.432, en tanto introducen un lmite de responsabilidad en el pago de costas, modificando el art. 277 L.C.T., y violando de esta forma los arts. 14 bis y 17 de la C.N.. Si el no condenado en costas se ve obligado a pagar a los peritos y letrados la porcin de honorarios que dejaron de percibir del condenado en virtud de aquella limitacin legal, sumado a la imposibilidad del afectado de repetir por imperio del tope dispuesto por la norma de marras, el sistema se torna irrazonable. El agravio constitucional se verifica pese a que no se discuta la vigencia del derecho del profesional referente a la totalidad de los honorarios regulados, puesto que se consagra la imposibilidad del ejercicio de su derecho al cobro ntegro por la retribucin de un trabajo, y porque avanza sobre el crdito debido a un trabajador. Sala VII, S.D. 43620 del 09/06/2011 Expte. N 30.379/06 Tula, Ana Mabel c/Kraft Foods SA y otro s/accidente-accin civil. (R.Brunengo-Fontana). Proc. 46 Honorarios. Inconstitucionalidad del art. 8 de la ley 24.432. Resulta inconstitucional el art. 8 de la ley 24.432 en tanto la limitacin impuesta por esa norma configura una violacin de garantas establecidas por la Convencin Americana de Derechos Humanos, que constituye norma de rango constitucional conforme art. 75 inc. 22 C.N.. Interpretando el art. 63.1 de dicha Convencin, la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha sostenido en forma reiterada y uniforme, que las costas y gastos incurridos tanto a nivel nacional como internacional debidos a la actividad desplegada con el fin de obtener justicia, estn comprendidos dentro del concepto de reparacin, y deben ser compensados. As la reparacin del perjuicio sufrido por el actor (en el caso haba sido vctima de un accidente de trabajo) no podra considerarse justa e integral si como consecuencia de lo dispuesto en el art. 277 L.C.T., se viera obligado a destinar parte de la indemnizacin objeto de condena, al pago de honorarios de su letrado y de los peritos que intervinieron como parte necesaria del proceso. Sala VII, S.I. 32643 del 30/06/2011 Expte. N 11.589/2007 Alcorta Olgun, Cristian Jos c/Molino San Martn SA y otro s/accidente-ley especial. Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. Declaracin. Acreditacin del perjuicio. El interesado en la declaracin de inconstitucionalidad de una norma debe demostrar claramente de qu manera sta contrara la Constitucin Nacional, causndole de ese modo un gravamen, es decir, un dao concreto y actual. Para ello es menester que precise y acredite fehacientemente en el expediente el perjuicio que le origina la aplicacin de la disposicin, resultando insuficiente la invocacin de agravios meramente conjeturales. Sala II, S.D. 99.374 del 29/06/2011 Expte N 30.964/07 Flores Teresa Matilde c/ Servicios de Limpieza y mantenimiento S.A y otro s/ Accidente Ley Especial. (Maza Gonzlez). Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. Declaracin. Ultima ratio del orden jurdico. La declaracin de inconstitucionalidad de un precepto de jerarqua legal constituye la ms delicada de las funciones susceptibles de encomendarse a un tribunal de justicia, pues configura un acto de suma gravedad institucional que debe ser considerado como ultima ratio del orden jurdico. Sala II, S.D. 99.431 del Expte N 16.427/09 Aieta Liliana c/ Origenes AFJP s/ Despido. (Pirolo Maza). Proc. 50 Intervencin de terceros. Supuesto en que no procede. En el caso se ha demandado al Estado Nacional. La circunstancia de que, conforme con lo establecido en los arts. 3 de la ley 3952 y 30 de la ley 19.549, la demanda se le hubiere comunicado por conducto del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social e intervenga a travs de la mencionada cartera de estado, no autoriza a citar como tercero a otro rgano, como es el Ministerio de Economa, que acta bajo la propia dependencia estatal. El Ministerio de Economa no es un tercero, en los trminos del art. 94 del CPCCN, respecto del Ministerio de Trabajo, pues el Estado Nacional ya es parte en el proceso. Admitir esta hiptesis, implicara aceptar que el Estado se pudiera citar a s mismo. (Del dictamen de la Fiscal Adjunta, al cual adhiere la Sala). Sala VII S.I. 32625 del 30/06/2011 Expte. N 27.835/2009 Alecto, Aldo y otros c/Telefnica de Argentina SA y otro s/acc. ordinaria inconst.. Proc. 57 6 Medidas cautelares. Prohibicin de innovar. Tramites previsionales. Gravamen de imposible reparacin ulterior. Procedencia. Dentro del limitado marco cognoscitivo del proceso cautelar, se advierte que la pretensin cautelar del actor se sustenta sobre bases prima facie verosmiles. Ello porque, en primer lugar, la demandada no desconoce el carcter de delegado gremial del actor. Teniendo en cuenta los principios de libertad sindical y no discriminacin, es dable considerar que el derecho invocado resulta verosmil. Por otro lado, en relacin

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con el peligro en la demora, no debe perderse de vista que, adems de los principios de libertad sindical y no discriminacin, se encuentra comprometido un derecho netamente alimentario. En consecuencia la privacin de la remuneracin, del ejercicio del derecho a trabajar y a desarrollar actividad sindical libremente, causa al actor un gravamen de difcil o imposible reparacin ulterior, requiriendo de una accin positiva que asegure efectivamente los derechos comprometidos. Sala III. S.I. 61.944 del 14/07/2011 Expte N 12.636/11 Ibarra Puentes Ernesto Manuel c/ Gobierno de la Ciudad Autnoma de Buenos Aires s/ Juicio Sumarsimo. Proc. 61 Multas. SECLO. Constitucin en mora. Intereses. En las obligaciones a plazo la mora se produce por su solo vencimiento, por lo que no habiendo probado el deudor que la mora no le es imputable corresponde hacer lugar a los intereses reclamados desde la constitucin en mora. Sala VI, S.I. 33.374 del 14/07/2011 Expte N 20.273/2005 Ministerio de trabajo c/ Bowmar SRL s/ Multa de SECLO. (Raffaghelli Fernndez Madrid). Proc. 62 Notificaciones. Oficial Notificador que entreg la cdula pero omiti identificacin del receptor. Si bien el oficial notificador debe dejar constancia de la diligencia realizada en la copia de la cdula que vuelve al juzgado, entregando su original, no resulta esencial para el acto de notificacin que figure la firma del receptor puesto que se ha operado ante un Oficial Pblico. De modo que no se trata de un incumplimiento a los deberes del Oficial Notificador, sino de un problema de organizacin interna de la sociedad demandada. Sala III, S.I. 61.905 del 21/06/2011 Expte N 19.402/2007 Araya Gustavo Daniel y otros c/ Delmiro Mendez e hijo S.A s/ Despido. Proc. 62 Notificaciones. Primaca del deber de buena fe al considerar como vlida una notificacin no efectuada en el domicilio inscripto en la Inspeccin Nacional de Personas Jurdicas. Toda vez que el actor remiti las intimaciones dirigidas a regularizar el vnculo, y por ltimo, a darlo por finalizado, al local en el que funcionaba el depsito de los materiales con que trabajaba, donde pagaban los sueldos y en el que prestaba servicios como sereno, no puede hacerse lugar a la oposicin que efecta la demandada de un domicilio social distinto, que es el inscripto en la Inspeccin Nacional de Personas Jurdicas, porque ello se aparta del deber genrico de buena fe que debe regir toda la vinculacin jurdica. Sala IX, S.D. 17079 del 17/06/2011 Expte. N 10.618/2008 Zacara, Juan c/Estructuras Quintana SRL y otro s/despido. (Balestrini-Corach). Proc. 63 bis. Pago. Comunicacin A BCRA. La Comunicacin A 5147 del BCRA transgrede el principio de razonabilidad que prev el art. 28 de la C.N. en cuanto impide alterar los derechos en ejercicio de la funcin reglamentaria, obligando al titular del crdito laboral a abrir una cuenta bancaria a su nombre, restringindole la extraccin del dinero que le pertenece, lesionando la libertad y propiedad del trabajador sin brindarle la posibilidad de optar por la percepcin de su crdito en efectivo, bajo su responsabilidad. Podra decirse que la circular bancaria en cuestin afecta la capacidad autnoma del individuo para elaborar sus decisiones tal como anlogamente lo decidiera la Corte, al cuestionar el pago obligatorio en renta, dispuesto por la ley 24.557, en los casos Milone c/Asociart del 26/10/2004 y Surez Guimbard c/Siembra AFJP S.A. del 24/06/2008. Adems la norma reglamentaria quebranta la potestad de la justicia del trabajo respecto a las libranzas en los expedientes judiciales. Sala VI, S.I. 33248 del 21/06/2011 Expte. N 4.219/2009 Longhitano Sandra Margarita c/Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales s/despido. (Raffaghelli-F.Madrid). Proc. 63bis. Pago. Modo. Cheque. Trabajador extranjero con DNI apcrifo. Presentacin con cdula de identidad extranjera. Certificado de identidad del consulado. Corresponde que se libre cheque para el cobro de indemnizaciones laborales al trabajador de nacionalidad extranjera que posea un documento nacional de identidad apcrifo, si su identidad y la correspondencia con la cdula de identidad extranjera puede corroborarse mediante un certificado de nacionalidad expedido por el consulado que acredite que se trata de la misma persona portadora del D.N.I.. Sala VII S.I. 32550 del 08/06/2011 Expte. n 24381/2008 "Quinez Martnez, Fernando v. Pocapoc SA y otro s/Despido". Proc. 69 Rebelda. Efectos de la rebelda en materia probatoria cuando media un litis consorcio pasivo. Los efectos de la rebelda de un litisconsorte pasivo en materia probatoria se extienden a los otros litisconsortes. Incurso uno de los litisconsortes pasivos en la situacin prevista en el art. 71 L.O., mal podra admitirse que el actor debiera probar, adems, contra los otros legitimados pasivos. Ello podra llevar a consecuencias inadmisibles tales, como por ejemplo, que un determinado extremo atingente a un litisconsorte y que

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es reconocido por ste debiera acreditarse, a su vez, por otro medio contra otro litisconsorte. (Del voto del Dr. Corach). Sala X, S.D. 18669 del 30/06/2011 Expte. N 35.273/2008 Vai Viviana Ins c/Telmex Argentina SA y otro s/despido. (Corach-Brandolino). Proc. 69 Rebelda. Efectos de la rebelda en materia probatoria cuando media un litis consorcio pasivo. La contestacin de demanda formulada por uno de los litisconsortes pasivos beneficia al restante, con lo que, en principio, no incurre en la presuncin que emana de la rebelda el litisconsorte que haya omitido contestar individualmente la accin. Las consecuencias de la situacin procesal de rebelda de un litisconsorte no se extienden al otro que haya contestado demanda, y cuya eventual responsabilidad no resulta de los hechos alcanzados por la presuncin de veracidad que la mencionada situacin acarrea, sino de la pertinencia de la responsabilidad en la que se sustent la accin. Frente a un litisconsorcio pasivo no le es proyectable a uno de los integrantes los efectos de la situacin procesal en que est incurso otro de sus componentes, sino que, por el contrario, ste aprovecha las defensas opuestas por aqul, pues as expresamente lo prev el art. 715, primer prrafo, C.Civil, al disponer que cada uno de los deudores puede oponer a la accin del acreedor, todas las excepciones que sean comunes a todos los codeudores (a ms de invocar la cosa juzgada). (Del voto del Dr. Brandolino). Sala X, S.D. 18669 del 30/06/2011 Expte. N 35.273/2008 Vai Viviana Ins c/Telmex Argentina SA y otro s/despido. (Corach-Brandolino). Proc. 70 3 Recurso de apelacin. Resolucin que desestima la citacin de un tercero. Siempre que est en debate entre qu sujetos ha de integrarse la litis y particularmente cuando se desestima la citacin de un tercero, corresponde tratar el recurso de apelacin en forma inmediata, en salvaguarda de los principios de celeridad y economa procesal. Sala IV, S.D. 95500 del 15/06/2011 Expte. N 47.245/09 Lohaiza, Nelson Antonio c/QBE ART SA s/accidente-accin civil. (Guisado-Marino). Proc. 70 3 Recurso de apelacin. Resolucin que desestima la citacin de tercero. Supuesto en que no procede su tratamiento. Deviene estril el tratamiento en la Alzada de la resolucin que desestima la citacin de tercero, cuando el recurrente ha consentido la tramitacin de todo el proceso de conocimiento sin la intervencin del sujeto que intentara incorporar al pleito y contra el que obviamente no podra, en caso de intentarse una eventual accin regresiva, invocar los alcances previstos en el art. 96 del CPCCN, al no haber participado ste en la etapa probatoria. Sala IV, S.D. 95500 del 15/06/2011 Expte. N 47.245/09 Lohaiza, Nelson Antonio c/QBE ART SA s/accidente-accin civil. (Guisado-Marino). Proc. 70 3 Recurso de apelacin. Art. 242 CPCCN. Lmite de apelabilidad. Toda vez que el capital reclamado ($1.000) como el de condena ($1.000), como el importe cuestionado ante la alzada ($2.770, equivalente a los intereses aplicados sobre la multa ejecutada) son inferiores al umbral ($20.000) establecido por el art. 242 CPCCN texto segn ley 26.536- aplicable a las causa laborales conforme lo dispone el art. 145 de la ley 18.345, no cabe hacer lugar a la apelacin. El art. 242 de CPCCN es categrico al disponer que sern inapelables las sentencias definitivas y las dems resoluciones, cualquiera sea su naturaleza, que se dicten en los procesos en los que el valor cuestionado no exceda de la suma contemplada por dicha norma. Sala IV, S.I. 48235 del 15/07/2011 Expte. N 26.616/2011 Ministerio de Trabajo c/Via Bariloche SRL s/sumario Min. de Trabajo. Proc. 70 Recurso de reposicin in extremis. El llamado recurso de reposicin in extremis, de creacin pretoriana, que en nada se asemeja al recurso ordinario de revocatoria, est orientado a subsanar la injusticia flagrante o grosera, derivada de una resolucin de mrito (sentencia definitiva o interlocutoria) asentada en un error material palmario y ostensible, que no puede modificarse por va de la aclaratoria, ni a travs de los restantes recursos procesales reconocidos por la ley adjetiva. Debe tratarse de un supuesto que repugne la razn, en el que no quepa ninguna duda que, de haber sido advertida por el tribunal la equivocacin revelada al interponerse el recurso, la causa se habra resuelto de modo contrario. (Del dictamen N 52.496 de la Fiscal Adj unta, al cual adhiere la Sala). Sala IX, S.I. 12206/1 del 07/07/2011 Expte. N 39.904/2008 Lorenzo Mara Eva c/Superintendencia de Administracin de Fondos de Jubilaciones y Pensiones s/diferencias de salarios.

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FISCALIA GENERAL
Proc. 22 Conciliacin obligatoria. Art. 15 L.C.T.. Acuerdo de homologacin por autoridad administrativa. Carcter y alcance de la cosa juzgada. Solo es admisible la revisin de lo actuado en sede administrativa ante una accin autnoma, en la cual se infiera una ilicitud ostensible o se acredite la presencia de un vicio de la voluntad, extremos que, por otra parte, ni siquiera han sido invocados en el escrito de inicio. Desde esta perspectiva, teniendo en cuenta lo establecido por el artculo 15 de la L.C.T. y la doctrina sentada por la Cmara en Pleno en los autos Corujo, Osvaldo Enrique c/ Doncourt Hnos, cabe concluir que los acuerdos transaccionales homologados por la autoridad administrativa, tambin tienen el carcter y el alcance de la cosa juzgada. F.G., Dictamen N 52.942 del 17/06/2011 Sala IX Expte N 8.357/2010 Achear Omar Antonio c/ Accor Argentina S.A. s/ Dao moral (Dr. Alvarez). Proc. 32 Ejecucin fiscal. Caducidad de instancia. Revocacin. Art. 310 CPCCN. El art. 310 del Cdigo Procesal Civil y Comercial de la Nacin establece, en su ltimo prrafo, que: La instancia se abre con la promocin de la demanda aunque no hubiere sido notificada la resolucin que dispone su traslado y termina con el dictado de la sentencia. Toda vez que el Magistrado de grado ha emitido una sentencia que dirime el pleito debera revocarse la decisin de caducidad de instancia. F.G., Dictamen N 52.811 del 02/06/2011 Sala II Expte N 11.392/2006 U.O.C.R.A Union Obrera de la Construccin de la Rep. Argentina c/ Constructora A.T. y CIA SRL s/ Ejecucin fiscal. (Dr. Alvarez). Proc. 32 Ejecucin de crditos. Herederos forzosos. Acreditacin del vnculo. Es innegable el derecho de los herederos forzosos a percibir los crditos del causante, para lo cual les basta con acreditar legalmente el vnculo que los una al causante, a efectos de gozar todos los derechos que le hubieran correspondido al actor, entre ellos su percepcin. F.G., Dictamen N 53.026 del 7/07/2011 Sala VIII Expte N 7382/2011 Matassa Claudia Elvira y otros c/ Sueldo Vctor Ramn s/ Ejecucin de crditos laborales. (Dra. Prieto). Proc. 37 1 Excepciones. Competencia. Trabajadora domstica reclama por art. 1113 CC. Se remiten las actuaciones a la Justicia Civil. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. La actora, quien se desempeaba como empleada domstica en los trminos DecretoLey 326/56 y dado que no ha cuestionado la esencia de la contratacin, ni alegado que el vnculo se rigiera por la L.C.T., no se configura un supuesto de los previstos en el art. 20 L.O., requisito indispensable para viabilizar el anlisis de la pretensin ante esta Justicia Nacional del Trabajo. De modo que el art. 67 de la ley 18.345 impone al juez examinar, en primer trmino, si la demanda corresponde a su competencia y lo habilita a que, cuando se considere incompetente lo declare de oficio y ante la naturaleza del reclamo remita las actuaciones, en este caso, a la Justicia Nacional en lo Civil. F.G., Dictamen N 52.866 del 09/06/2011 Sala X Expte N 739/2011 Saavedra Elvira Lidia c/ Koltonski Daniel Martin Luis y otros s/ Accidente Accin Civil. (Dr. Alvarez). Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Art. 7 Ley 24635. Art. 257 L.C.T.. Alcances. El art. 7 de la Ley 24.635 establece que la presentacin ante el SECLO suspende el curso de la prescripcin por el trmino que establece el art. 257 de la L.C.T.. Es decir, el propio legislador precis cul ha de ser el alcance que cabe otorgarle a este instituto, esto es carcter suspensivo, aunque remita al plazo mximo de seis meses previsto en el citado art. 257. F.G., Dictamen N 52.835 del 06/06/2011 Sala I Expte N 8362/2010 Armoa Mendoza Clementino c/ BS Construcciones SRL s/ Accidente Accin Civil. (Dr. Alvarez). Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Obligacin incluida en el regimen genrico del art. 256 L.C.T.. La obligacin prevista en el art. 80 de la L.C.T., se encuentra incluida en el rgimen genrico del art. 256 de la misma ley. Ello es as, ante la inequvoca naturaleza contractual del reclamo, ya que la mera circunstancia de que se relacione, en alguna medida, con el status previsional (entrega de certificado de aportes previsionales), no permite considerarla ajena al dispositivo comn. F.G., Dictamen N 52.881 del 13/06/2011 Sala IX Expte N 31.695/2010 Toranzo Alejandra Beatriz c/ Consolidar AFJP S.A. s/ Indem. Art. 80 LCT L.25.345. (Dr. Alvarez). Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Plazos. Acciones laborales. La seleccin de plazos para la prescripcin de acciones laborales constituye el ejercicio de un criterio de oportunidad que no puede, en principio, ser objeto de control por parte de los jueces, salvo que de la solucin adoptada se advierta una irrazonabilidad manifiesta que desvirte el instituto jurdico o comprometa gravemente la vigencia de garantas constitucionales.

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F.G., Dictamen N 52.881 del 13/06/2011 Sala IX Expte N 31.695/2010 Toranzo Alejandra Beatriz c/ Consolidar AFJP S.A. s/ Indem. Art. 80 LCT L.25.345. (Dr. Alvarez). Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Declaracin de incompetencia en etapa de ejecucin. Art. 135 Ley 18.345. El art. 135 de la Ley 18.345 hace cesar la competencia de este Fuero en la etapa de ejecucin cuando el sujeto pasivo est sometido a un proceso universal, sea concurso preventivo, quiebra o liquidacin, aun cuando el crdito sea de carcter post concursal, por cuanto dicha circunstancia slo cobra operatividad en el marco del proceso verificatorio. F.G., Dictamen N 53.053 del 13/07/2011 Sala VI Expte N 17641/2006 Alescio Jorge Alberto c/ Institutos Mdicos S.A. y otro s/ Despido. (Dr. Alvarez). Proc. 46 Honorarios. Pacto cuota litis. Concepto. El pacto cuota litis es un contrato en virtud del cual, el profesional se hace partcipe en el resultado de un proceso, para percibir un porcentaje del crdito de su cliente. Dicha apreciacin, presupone un elemento aleatorio en la gestin, que si falta, descarta la existencia del referido pacto, aunque la retribucin del profesional se hubiera convenido en un porcentual. Es decir, que el nico requisito necesario es que exista un lea en lo que se refiere al resultado de la accin o reclamo, del cual participa el profesional asumiendo el riesgo de perder su retribucin en el caso que no prospere la accin de la que resulta socio. F.G., Dictamen N 53.013 del 5/07/2011 Sala VI Expte N 31.780/09 Perez Maria Jimena c/ Labrusciano Hilda Graciela s/ Despido. (Dra. Prieto). Proc. 57 Medidas cautelares. Solo pueden ser dictadas por rgano judicial incompetente en caso de urgencia. Art. 196 CPCC. El art. 196 del CPCC permitira con carcter excepcional y restrictivo, el dictado de medidas cautelares por rganos judiciales incompetentes en caso de urgencia, y en hiptesis en las cuales la discusin en torno a la aptitud jurisdiccional para conocer podra ocasionar un dao irreparable, en especial, en materia de derecho a la salud y a la vida. F.G., Dictamen N 52.804 del 01/06/2011 Sala IX Expte N 7644/2011 Palavecino Viviana Beatriz c/ Obra Social del Personal de las Telecomunicaciones de la Rep. Argentina OSTEL y otro s/ Accin de amparo (Dr. Alvarez). Proc. 63 Nulidad. Cdula devuelta sin diligenciar no constituye notificacin. Una cdula devuelta sin diligenciar no constituye notificacin, y en ese orden, si el acto de notificacin no se produjo, no pueden derivarse efectos jurdicos ni activarse cargas procesales con sus respectivos apercibimientos. F.G., Dictamen N 52.943 del 17/06/2011 Sala IX Expte N 9057/2003 Czerwacki Alejandro Javier c/ Comunicacin Grupo Tres S.A s/ Despido. (Dr. Alvarez). Proc. 84 Trminos Procesales. Art. 53 L.O. Plazos. Caractersticas. Resulta de aplicacin lo normado por el art. 53 de la Ley 18.345, que dispone que los plazos procesales son improrrogables y perentorios y corrern desde el da siguiente al de la notificacin. F.G., Dictamen N 52.853 del 08/06/2011 Sala VIII Expte N 31044/2010 Soriano Marcelo Eduardo c/ Cecchi Horacio s/ Despido (Dr. Alvarez).

PLENARIOS CONVOCADOS
Resolucin de Cmara N 4 del 18/4/2011. Autos :"MEDINA, Nilda Beatriz c/ TELECOM ARGENTINA S.A. y otro s/ part. accionariado obrero (Expte. N 31.430/2007 Sala II). Temario: Cul es el plazo de prescripcin que corresponde a la accin por los crditos a favor de los trabajadores que establece el art. 29 de la ley 23.696?.

TABLA DE CONTENIDOS

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Pgina 2.
D.T. 1 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad solidaria de las A.R.T.. D.T. 1.1.19.10 Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 CC. Exencin de la responsabilidad del empleador y A.R.T.. Reparto de correspondencia. Robo y agresin fsica de terceros por el que las demandadas no deben responder. D.T. 1.1.10 Accidente del trabajo. Inconstitucionalidad Ley 24.557, art. 11 ap 2. Incapacidad permanente. Declaracin oficiosa de inconstitucionalidad. D.T. 1 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Imputacin de responsabilidad a la A.R.T. por omisin de sus deberes. Prueba a cargo del damnificado. D.T. 1 1 9 Accidentes del trabajo. Intereses. Momento a partir del cual deben computarse.

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D.T. 1.1.19.5) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 CC. Responsabilidad solidaria. Falta de adopcin de medidas necesarias para evitar el hecho daoso. D.T. 1.1.19.5 Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Culpa del empleador. Conducta omisiva. Art. 1113 CC. D.T. 1.1.19.8) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Derechohabientes. Indemnizacin. Pago en renta. Inconstitucionalidad Art 14.2 Ley 24.557. Fallo Milone. D.T. 1.1.10 bis. Accidentes del trabajo. Ley de riesgos. 24.557. Renta peridica. Inconstitucionalidad art. 39. D.T. 1 1 19 7) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Dao psicolgico. D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa.

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D.T. 1 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Trabajador fallecido. Amparo. Pretensin de indemnizacin en pago nico. D.T. 1 1 19 1) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Asegurador. Responsabilidad. D.T. 1 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos 24.557. Inconstitucionalidad del tope del art. 11 4 a). Decreto 1694/2009. Aplicacin retroactiva del decreto. D.T. 1 1 19 4) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Cosa riesgosa. Camin de recoleccin de residuos en movimiento. D.T. 1 1 10 bis Accidentes del trabajo. Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Inconstitucionalidad del tope previsto en el art.14 apartado 2 inciso a) segundo prrafo.

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D.T. 1 1 19 13) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Responsabilidad concurrente. Aplicabilidad del art. 30 L.C.T. cuando se acciona con fundamento en el art. 1113 del Cd. Civil. D.T. 1 1 19 13) Accidentes del trabajo. Accin de derecho comn. Responsabilidad contractual y extracontractual. Art. 1113 Cd. Civil y L.C.T.. D.T. 1 1.19.1 Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 C.C. Asegurador. Responsabilidad limitada: Responde hasta los limites de la pliza. D.T. 1 1.19.4 c) Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cd.Civil. Cosa. Dueo y guardin. Aprovechamiento econmico. D.T. 1 1.19.4 c) Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 C.C. Cosa riesgosa. Dueo y guardin. Atribucin de responsabilidad.

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D.T. 1 1.19.4 c) Accidente de trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 CC. Empleador como dueo y guardin de la cosa riesgosa. Procedencia del dao moral. Chofer de colectivo de larga distancia. D.T. 1 1.19.4 Accidente del trabajo. Accin de derecho comn. Art. 1113 Cd.Civil. Mueble como cosa riesgosa. Trabajador que prest servicios trasladando muebles. Responsabilidad. D.T. 1 1.19.4 a) Accidente de trabajo. Accin de derecho comn. Cosa. Generalidades. Cosa riesgosa. Reparto de correspondencia en bicicleta. Aplicabilidad del art. 1113 C.C. D.T. 4 Aeronavegantes. Retiro anticipado. Art. 3 del decreto 4257/68. D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Art. 52 Ley 23.551. Tutela sindical. Imposicin de sanciones. Previa exclusin tutelar.

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D.T. 13 5 Asociaciones profesionales de trabajadores. Ley 23.551.Supuesto en que procede declarar la inconstitucionalidad del art. 52 L.A.S..

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D.T. 13 6 Asociaciones profesionales de trabajadores. Encuadramiento sindical. Casino flotante. Actividad principal. D.T. 13 4 Asociaciones Profesionales de Trabajadores. Personera gremial. Otorgamiento. Juegos de azar. Actividad principal de la empresa. D.T. 15 Beneficios Sociales. Art. 103 bis L.C.T.. Improcedencia de la suspensin de la entrega de los vales de comida. Art. 66 L.C.T.. D.T. 18 Certificado de trabajo. Deudor solidario del art. 30 L.C.T.. Inexistencia de obligacin de entrega. D.T. 18 Certificado de trabajo. Obligacin de entregarlo por parte del deudor solidario en los supuestos de responsabilidad solidaria previstos en el art. 29 L.C.T..

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D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Entrega. Puesta a disposicin del trabajador. Cumplimiento insuficiente. Procedencia de la multa. D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Entrega. Obligacin no vencida. Funcin no resarcitoria. Improcedencia de la multa. D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Resarcimiento econmico y cumplimiento de las obligaciones fiscales. Ley 25.345. D.T. 18 Certificado de trabajo. Certificado de Aportes y Contribuciones. D.T. 18 Certificado de trabajo. Certificacin de Servicios y Remuneraciones. D.T. 18 Certificado de trabajo. Formulario ANSES PS 6.2.

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D.T. 18 Certificado de trabajo. Formulario ANSES PS 6.2. D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Extensin. Incumplimiento imputable al empleador. Art. 29 L.C.T.. D.T. 18 Certificado de trabajo. Ausencia del requerimientofehaciente para que el empleador haga entrega del certificado. D.T. 18 Certificado de trabajo. Constancia que consigna una categora laboral que no es la verdadera. D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Debe constar la calificacin personal obtenida. Art. 45 Ley 25.345. D.T. 18 Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Omisin de la calificacin personal obtenida. Art. 45 Ley 25.345.

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D.T. 18 Certificado de trabajo. Decreto 146/01. Plazo para su entrega. D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 80 L.C.T. (TO art. 45 ley 25.345). Certificado que no contiene datos veraces. Procedencia de la multa. D.T. 18 Certificado de trabajo. Multa del art. 80 L.C.T. (to art. 45 ley 25.345). Improcedencia de la multa cuando medi puesta a disposicin y aunque el certificado no contenga los datos verdaderos de la relacin laboral. D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Arts. 225 y 228 L.C.T.. Personalizacin de la empresa. Cambio de titularidad no modifica la relacin con el dependiente. D.T. 19 Cesin y cambio de firma. Art. 225 y 228 L.C.T.. Aplicacin en los procesos de privatizacin. Solidaridad.

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D.T. 27 18 k) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Franquicia. D.T. 27 24 Contrato de trabajo. Empleados de AFJP. Los promotores no son viajantes. D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Vigilancia. Servicio de vigilancia prestado en una compaa de seguros. D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Vigilancia. Servicio de vigilancia prestado en una compaa de seguros. D.T. 27 8 Contrato de trabajo. Entre cnyuges. De familia. D.T. 27 20 Contrato de trabajo. Conjunto econmico. Pluriempleo. Art. 26 L.C.T.. Responsabilidad solidaria. Empleada de un geritrico.

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D.T. 27 18 c) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad Art. 30 L.C.T.. Servicio de gastronoma en plantas petroleras. D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo publico. Vinculacin a travs de contratos por tiempo determinado celebrados entre el actor y el PNUD. D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Eventual. Improcedencia. Contratacin de personal para cubrir un pico productivo. D.T. 27 19 Contrato de trabajo. Extincin por mutuo acuerdo. Art. 241 L.C.T.. Falta de intimacin de ambas partes para exigir recprocamente el cumplimiento del contrato. Relacin de contemporaneidad.

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D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Locacin de servicios. Art. 1623 CC. Servicios de custodia y seguridad en el mbito personal. Vinculacin de carcter civil. Inaplicabilidad de la L.C.T..

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D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin Art. 23 L.C.T.. Improcedencia. Realizacin de funciones propias como integrante del rgano directivo de entidad mutualista. D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Servicios de custodia y seguridad en el mbito personal. Trabajo dependiente. Aplicacin de la L.C.T.. D.T. 27 18 c) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Gastronmicos. Servicio de venta de comidas en un Shopping. Procedencia. D.T. 27 18 c) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Gastronmicos. Servicio de venta de comidas en un Shopping. Improcedencia. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Difusin del uso de lmparas de bajo consumo (Programa Nacional de Uso Racional de Energa).

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D.T. 27 5 Contrato de trabajo. De empleo pblico. Encubrimiento de una designacin permanente bajo la apariencia de una locacin de servicios. Aplicacin del precedente de la CSJN Ramos. D.T. 27 24 Contrato de trabajo. Empleados de AFJP. Los promotores de AFJP no son viajantes de comercio. D.T. 27 24 Contrato de trabajo. Empleados de AFJP. Los promotores de AFJP no son viajantes de comercio. D.T. 27 18 Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Condena solidaria a una persona de derecho pblico. Procedencia.

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D.T. 27 18 Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Condena solidaria a una persona de derecho pblico. Improcedencia. D.T. 27 18 i) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Vigilancia. Actividad principal y especifica del establecimiento. D.T. 27 18 j) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Condena contra el Estado. Procedencia de la condena solidaria al Estado fundada en el art. 30 L.C.T.. D.T. 27 18 j) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Condena contra el Estado. No procede la solidaridad fundada en el art. 30 L.C.T. en relacin con el Estado. D.T. 27 2 Contrato de trabajo. Choferes y fleteros. Carcter de empresario. Art. 5 L.C.T..

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D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Condiciones que excluyen la relacin contractual. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Vendedora-telemarketer. Aplicacin del CCT 130/75. D.T. 27 13 Contrato de trabajo. Socio empleado art. 27 L.C.T.. Cooperativa de trabajo. Ausencia de fraude. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Telemarketer. Reviste categora de vendedor segn el C.C.T. 130/75. D.T. 27 23 Contrato de trabajo. Irrenunciabilidad. Acuerdo celebrado en el SECOSE. Vicios de la voluntad. Nulidad. D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Multa art. 9 ley 25.013.

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D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de Empleo. Registracin defectuosa. Emplazamiento al empleador bajo apercibimiento de darse por despedido sin esperar el plazo de 30 das. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Telemarketer. Reviste categora de vendedor segn el C.C.T. 130/75. D.T. 27 12 Contrato de trabajo. Contrato por temporada. Cmputo de la antigedad. D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. D.T. 27 5 Contrato de trabajo. Empleo pblico. Contratados del Estado Nacional. Caso Ramos. Reparacin de los daos y perjuicios incluido el periodo de disponibilidad. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Casos particulares. Instituto de cardiologa que funciona en el predio del Hospital Espaol. Art. 30 L.C.T..

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D.T. 27 15 Contrato de trabajo. Desocupacin de la vivienda. Trabajadores de casas de renta. Despido en trmite. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Casos particulares. Servicio de venta ambulante en un estadio de ftbol. D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Procedencia. Tareas de atencin mdica ginecolgica en establecimientos de la Obra Social. D.T. 27 14 Contrato de trabajo. Transitorios. Empresa de servicios eventuales. Responsabilidad solidaria. Tareas de repositor en una cervecera. Art. 29 LCT. Art. 26 LCT. D.T. 27 i) Contrato de trabajo. Casos particulares. Realizacin de tareas de maestranza y de limpieza en el mbito de la vivienda consultorio de la demandada. D.T. 27 23 Contrato de trabajo. Irrenunciabilidad.

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D.T. 27 e) Contrato de trabajo. Presuncin art. 23 L.C.T.. Existencia de un vnculo laboral entre la empresa aseguradora y el productor de seguro o agente institorio. D.T. 27 1 Contrato de trabajo. A tiempo parcial. Art. 92 ter L.C.T.. Prohibicin de realizar horas extra. Uso abusivo. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Casos particulares. Instalacin de productos de una empresa de televisin satelital. Responsabilidad solidaria. Art. 30 L.C.T.. D.T. 27 18 g) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. D.T. 27 22 Contrato de trabajo. Fraude laboral. Art. 29 L.C.T.. Objetivo. Empleador real y tercero intermediario. Plenario Vasquez. D.T. 27 18 b) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Improcedencia. Servicio de compraventa de antigedades, guarda muebles y mudanzas desplegadas en el Teatro Coln.

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D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Empresas de servicios eventuales. Responsabilidad solidaria. Art. 29 y 29 bis L.C.T.. D.T. 27 21 Contrato de trabajo. Ley de empleo. Normas de interposicin y mediacin. Empresas de servicios eventuales. Responsabilidad solidaria. D.T. 27 24 Contrato de trabajo. Empleados de AFJP. Vendedora de seguros de retiro. Pago insuficiente de comisiones. Reclamo por diferencias salariales. D.T. 27 10 Contrato de trabajo. Trabajo eventual. Inexistencia. Intermediacin fraudulenta. D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Deber de control. D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Deber de control.

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D.T. 27 18 a) Contrato de trabajo. Contratacin y subcontratacin. Solidaridad. Art. 30 L.C.T.. Improcedencia de la condena solidaria en el caso de entes estatales. D.T. 28 2 Convenciones Colectivas. mbito de aplicacin. CCT 201/92. Empresa de telemarketing que no suscribi convenio. Inaplicable a las relaciones con el personal. D.T. 28 2 Convenciones colectivas. Encuadre convencional. D.T. 28 6 Convenciones colectivas. Actividades especiales. Trabajadores de AFJP. D.T. 30 bis Dao moral. Trabajador al que su empleador le imputa un delito y es sobresedo en el proceso penal. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Denegacin de una licencia sin goce de sueldo concedida a otros empleados en igualdad de condiciones. Art. 81 L.C.T..

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D.T. 33 19 Despido. Nulidad del acto discriminatorio. Salarios cados. Cmputo para la Ley 23.592. D.T. 33 Despido. Acto discriminatorio. Ley 23.592. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Incumplimiento por parte del empleador de las pautas establecidas por el decreto 1558/05 (Programa Bonus). D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Negativa del empleador de otorgar al trabajador tareas ms livianas. Prueba de la excusa patronal. Deber de ocupacin. D.T. 33 9 Despido. Notificacin. D.T. 33 3 Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilacin. Tripulante de cabina de Aerolneas Argentinas a quien intiman a jubilarse a los 56 aos con fundamento en el decreto 4257/68. Negativa del trabajador. Invocacin del rgimen jubilatorio general previsto por la ley 24.241.

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D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. D.T. 33 18 Despido. Discriminatorio. Trabajador que hizo tratamientos de recuperacin por alcoholemia. Proteccin del trabajador en situacin de vulnerabilidad. D.T 33 18 Despido. Discriminatorio. Reclamo fundado en una discriminacin por cuestiones polticas. Improcedencia. D.T. 33 8 Despido. Injuria laboral. Reinstalacin del trabajador a su puesto de trabajo por decisin judicial. Negativa de la demandada. D.T. 33 12 Despido. Por maternidad. De de la mujer embarazada durante el perodo de prueba. Operatividad de la presuncin del art. 178 L.C.T..

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D.T. 33 12 Despido. Por maternidad. De la mujer embarazada durante el perodo de prueba. Ausencia de operatividad de la presuncin del art. 178 L.C.T.. Necesidad de que la trabajadora pruebe que hubo discriminacin. D.T. 34 4 Indemnizacin por despido. Antigedad. Suplente de jornada completa. Art. 6 Ley 12.981. D.T. 34 Indemnizacin por despido. Art. 1 de la ley 25.323. D.T. 34 Indemnizacin por despido. Multa del art. 9 ley 25013 e incremento indemnizatorio del art. 2 ley 25323. Aplicabilidad simultnea. D.T. 34 2 Indemnizacin por despido. Art. 2 de la ley 25.323. Trabajadores martimos. D.T. 34 Indemnizacin por despido. Trabajadores remunerados a comisin. Clculo.

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D.T. 38 5 Enfermedad Art. 212. Asignaciones familiares. Grupo familiar primario. Art. 208 L.C.T.. D.T. 38 Enfermedad Art. 212. Ley aplicable. Extensin de licencia. Art. 208 L.C.T.. D.T. 41 bis Ex Empresas del Estado. YPF. Bonos de consolidacin. D.T. 43 Indemnizacin por fallecimiento del empleado. D.T. 26 8 Industria de la construccin. Ley 22.250. Montaje de estructuras tubulares para espectculos musicales o deportivos. Actividad excluida del mbito de la ley 22.250. D.T. 55 1 Ius variandi. Alteracin de las condiciones de trabajo.

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D.T. 55 3 Ius Variandi. Cambio de lugar. Exclusin de tutela. Art 52 Ley 23.551. Restitucin. D.T. 55 Ius variandi. D.T. 55 2 Ius variandi. Cambio de horario. D.T. 55 Ius Variandi. Alteraciones de las condiciones de trabajo. Art. 66 L.C.T.. Ley 26.088. Restablecimiento de las condiciones alteradas. D.T. 55 3 Ius variandi. Cambio de lugar de prestacin de tareas. D.T. 56 1 Jornada de trabajo. Extensin. Descanso compensatorio.

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D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Acreditacin. Falta de prueba que haga viable la presuncin establecida a favor del trabajador. Art. 55 L.C.T.. Libros especiales. D.T. 56 3 Jornada de trabajo. Horas extra. Falta de registro especial. Art. 52 incs. g) y h) y Art. 55 L.C.T.. D.T. 60 5 Licencia por enfermedad. D.T. 72 Periodistas y empleados administrativos de empresas periodsticas. Empleado que se desempeaba como reportero. Subjetividad. D.T. 72 Periodistas y empleados administrativos de empresas periodsticas. Aspirante y redactor. Art. 23 Ley 12.908. D.T. 77 Prescripcin. Presentacin ante el SECLO. Efecto interruptivo. Art. 257 L.C.T..

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D.T. 78 Quiebra del empleador. Traba de medidas cautelares con relacin a crditos postconcursales. D.T. 80 bis a) Responsabilidad solidaria. Conjunto econmico. D.T. 80 Bis. b) Responsabilidad Solidaria. Responsabilidad de los socios gerentes. Violacin de normas laborales y de seguridad social. D.T. 81 Retenciones. Art. 132 bis. L.C.T. D.T. 83 2 Salario. Rebaja salarial. Imposicin unilateral de la empleadora. Reduccin injustificada. D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Inconstitucionalidad art. 103 bis inc c) L.C.T.. Carcter remuneratorio. La alimentacin debe ser asegurada por el salario.

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D.T. 83 5 Salario. Vales alimentarios. Carcter remuneratorio. Objeto: Contraprestacin de la apropiacin del trabajo. D.T. 83 Salario. Invalidez de las asignaciones pactadas como no remunerativas dentro del marco de la negociacin colectiva.

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D.T. 83 Salario. Invalidez de las asignaciones pactados como no remunerativas dentro del marco de la negociacin colectiva. D.T. 83 4 Salario. Tickets canasta. Inconstitucionalidad del art. 103 bis inc. c) L.C.T.. D.T. 83 2 Salario. Tickets canasta. Inconstitucionalidad del art. 103 bis inc. c) L.C.T.. D.T. 83 20 Salario. Gratificaciones. Reclamo de diferencias salariales emergentes del clculo de la bonificacin por antigedad contra PAMI. Improcedencia. Plenario Fontanive.

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D.T. 83 19 Salario. Inconstitucionalidad del C.C.T. que prev asignaciones no remunerativas. Aplicacin del Convenio 95 OIT. D.T. 83 2 Salario. Rebaja salarial. Nulidad absoluta. Empresa en crisis no justifica la reduccin de salario. D.T. 83 16 Salario. Viticos. Carcter no remuneratorio establecido en C.C.T.. Art. 106 L.C.T.. Tripulantes de cabina. D.T. 83 18 Salario. Comisiones. D.T. 85 Servicio domstico. D.T. 87 Sueldo Anual Complementario. Improcedencia del cmputo del SAC sobre las gratificaciones mensuales de pago diferido.

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D.T. 92 Trabajo martimo. Inconstitucionalidad del Decreto 2733/93. Fallo de la CSJN Bruera, Alberto Miguel c/ESSO SAPA. D.T. 92 Trabajo martimo. Indemnizacin por antigedad. Clculo. D.T. 92 Trabajo martimo. Extincin del contrato. Adicional por rescisin. Improcedencia del S.A.C.. D.T. 92 Trabajo martimo. Clculo de la indemnizacin por despido. Actividad pesquera.

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D.T. 92 Trabajo martimo. Clculo de la indemnizacin por despido. Actividad pesquera. D.T. 92 Trabajo martimo. Clculo de la indemnizacin por despido. Actividad pesquera. D.T. 97 Viajantes y corredores de comercio. Promotores de AFJP. D.T. 97 Viajantes y corredores. Supuesto en el que el viajante es remunerado por sueldo fijo. D.T. 97 Viajantes y corredores. Promotores de AFJP. Aplicacin del CCT 308/75.

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Proc. 22 Conciliacin Obligatoria. Art. 15 L.C.T.. Acuerdo transaccional. Validez. Proc. 22 Conciliacin Obligatoria. Art. 15 L.C.T.. Acuerdo de homologacin. Revisin de las actuaciones. Interpretacin restrictiva. Proc. 26 bis Demanda. Contestacin de la demanda. Art. 71 L.O.. Proc. 29 Diligencias preliminares. Solicitud de medida cautelar inaudita parte. Improcedencia. Proc. 30 Domicilio. Domicilio donde deben ser notificadas las personas de existencia ideal. Proc. 30 Domicilio. Domicilio legal de la aseguradora a los fines de establecer si es competente la Justicia Nacional del Trabajo.

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Notificacin de la demanda en la agencia sita en Buenos Aires. Domicilio legal de la aseguradora en Santa Fe. Sucursales, agencias y representaciones. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Proc. 37 2 Excepciones. Cosa juzgada rrita. Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Causas contra la AFIP. Competencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Proc. 46 Honorarios del profesional. Regulacin. Interpretacin.

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Proc. 46 Honorarios. Inconstitucionalidad de los arts. 1, 8 y concs. de la ley 24.432. Proc. 46 Honorarios. Inconstitucionalidad del art. 8 de la ley 24.432. Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. Declaracin. Acreditacin del perjuicio. Proc. 49 bis. Inconstitucionalidad. Declaracin. Ultima ratio del orden jurdico. Proc. 50 Intervencin de terceros. Supuesto en que no procede. Proc. 57 6 Medidas cautelares. Prohibicin de innovar. Tramites previsionales. Gravamen de imposible reparacin ulterior. Procedencia.

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Proc. 61 Multas. SECLO. Constitucin en mora. Intereses. Proc. 62 Notificaciones. Oficial Notificador que entreg la cdula pero omiti identificacin del receptor.

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Proc. 62 Notificaciones. Primaca del deber de buena fe al considerar como vlida una notificacin no efectuada en el domicilio inscripto en la Inspeccin Nacional de Personas Jurdicas. Proc. 63 bis. Pago. Comunicacin A BCRA. Proc. 63 bis. Pago. Modo. Cheque. Trabajador extranjero con DNI apcrifo. Presentacin con cdula de identidad extranjera. Certificado de identidad del consulado. Proc. 69 Rebelda. Efectos de la rebelda en materia probatoria cuando media un litis consorcio pasivo.

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Proc. 69 Rebelda. Efectos de la rebelda en materia probatoria cuando media un litis consorcio pasivo. Proc. 70 3 Recurso de apelacin. Resolucin que desestima la citacin de un tercero. Proc. 70 3 Recurso de apelacin. Resolucin que desestima la citacin de tercero. Supuesto en que no procede su tratamiento. Proc. 70 3 Recurso de apelacin. Art. 242 CPCCN. Lmite de apelabilidad. Proc. 70 Recurso de reposicin in extremis.

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Proc. 22 Conciliacin obligatoria. Art. 15 L.C.T.. Acuerdo de homologacin por autoridad administrativa. Carcter y alcance de la cosa juzgada. Proc. 32 Ejecucin fiscal. Caducidad de instancia. Revocacin. Art. 310 CPCCN. Proc. 32 Ejecucin de crditos. Herederos forzosos. Acreditacin del vnculo. Proc. 37 1 Excepciones. Competencia. Trabajadora domstica reclama por art. 1113 CC. Se remiten las actuaciones a la Justicia Civil. Incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo. Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Art. 7 Ley 24635. Art. 257 L.C.T.. Alcances. Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Certificado de trabajo. Art. 80 L.C.T.. Obligacin incluida en el regimen genrico del art. 256 L.C.T.. Proc. 37 5 Excepciones. Prescripcin. Plazos. Acciones laborales.

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Proc. 37 1 a) Excepciones. Competencia material. Declaracin de incompetencia en etapa de ejecucin. Art. 135 Ley 18.345. Proc. 46 Honorarios. Pacto cuota litis. Concepto. Proc. 57 Medidas cautelares. Solo pueden ser dictadas por rgano judicial incompetente en caso de urgencia. Art. 196 CPCC. Proc. 63 Nulidad. Cdula devuelta sin diligenciar no constituye notificacin. Proc. 84 Trminos Procesales. Art. 53 L.O. Plazos. Caractersticas.

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