LEI N14.255, de 27 de novembro de 2008.

DISPE SOBRE A REESTRUTURAO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICPIOS DO ESTADO DO CEAR E D OUTRAS PROVIDNCIAS.

O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR. Fao saber que a Assemblia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: Art.1 Esta Lei dispe sobre a reestruturao do Plano de Cargos, Carreira e Remunerao dos Servidores do Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear de que trata a Lei n12.262, de 2 de fevereiro de 1994, alterada pelas Leis n12.336, de 21 de julho de 1994 e n12.469, de 21 de julho de 1995. CAPTULO I DAS DIRETRIZES E DEFINIES Art.2 A presente Lei foi elaborada e dever ser interpretada de acordo com as seguintes diretrizes: I - qualidade e produtividade dos servios pblicos prestados pelo Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear; II - desenvolvimento funcional continuado, baseado na avaliao de desempenho; III - formao, educao e qualificao continuadas, como requisitos para o desenvolvimento do servidor na carreira; IV - vencimento e demais componentes do sistema vencimental fixados com base na natureza, grau de responsabilidade e complexidade dos cargos/funes e peculiaridades da carreira, compatveis com o dimensionamento aos respectivos processos de trabalho e desempenho do servidor; V - sistema de remunerao com componente varivel como fator de incremento de aumento de produtividade, visando o potencial do servidor e seu nvel de desempenho. Art.3 Para efeito desta Lei, considera-se: I GRUPO OCUPACIONAL: conjunto de cargos/funes de atividades tcnicas e administrativas correlatas e auxiliares; II CARREIRA: conjunto de classes, estruturado e organizado para permitir o desenvolvimento do servidor, mediante promoo funcional, na forma prevista em Resoluo; III CARGO PBLICO: unidade bsica do quadro de pessoal, de natureza permanente, de provimento por concurso de provas ou de provas e ttulos, ou em comisso, criado por Lei, organizado em carreira, com atribuies e remunerao estabelecidas em Lei, paga pelos cofres pblicos; IV FUNO PBLICA: conjunto de atribuies e responsabilidades permanentes inerentes ao cargo pblico ou conjunto de atribuies e responsabilidades de carter transitrio ao servio pblico; V CLASSE: conjunto de cargos/funes da mesma natureza funcional, estruturado e organizado por referncias, para permitir o desenvolvimento do servidor mediante progresso, na forma prevista em Resoluo; VI REFERNCIA: posicionamento do servidor na escala de vencimento da respectiva classe; VII VENCIMENTO: retribuio pecuniria bsica, devida pelo exerccio do cargo/funo, fixada e alterada exclusivamente por Lei; VIII VENCIMENTOS: vencimento do cargo/funo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes, fixadas e alteradas exclusivamente por Lei;
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IX REMUNERAO: vencimento do cargo/funo acrescido das vantagens pecunirias permanentes, das vantagens pecunirias variveis e das vantagens pecunirias temporrias; X QUALIFICAO: conjunto de requisitos exigidos para o ingresso e o desenvolvimento na carreira, e para a obteno de vantagens pecunirias estabelecidas em Lei; XI ENQUADRAMENTO FUNCIONAL: ato administrativo para formalizao da nova denominao do cargo, ocupado e vago e funo; XII ENQUADRAMENTO VENCIMENTAL: ato administrativo para formalizao do posicionamento dos servidores ativos e inativos na nova tabela de vencimento; XIII RESOLUO: ato normativo editado pelo Pleno do Tribunal de Contas dos Municpios, destinado a regulamentar pontos especficos deste Plano. Art.4 Os cargos/funes de nvel superior, nvel mdio e nvel elementar, previstos na Lei n12.262, de 2 de fevereiro de 1994, passam a compor o Grupo Ocupacional Atividades de Controle Externo, do Quadro V Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, de que trata o pargrafo nico do art.10 da Lei n9.226, de 27 de novembro de 1968, sendo constitudo dos seguintes cargos/funes: I - cargo de Analista de Controle Externo; II - funo de Analista de Controle Externo; III - cargos de Tcnico de Controle Externo; IV - funo de Tcnico de Controle Externo; V - cargo de Auxiliar de Controle Externo; VI - funo de Auxiliar de Controle Externo. Art.5 O regime jurdico dos servidores do Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear o de direito pblico administrativo, aplicando-se-lhes, de forma suplementar, as disposies da Lei n9.826, de 14 de maio de 1974, e respectiva legislao complementar, ressalvado o disposto nesta Lei. CAPTULO II DA ESTRUTURA E COMPOSIO DO PLANO Art.6 So estabelecidos por este Plano: I a estruturao do Grupo Ocupacional Atividades de Controle Externo; II a organizao da carreira, cargos, funes, classes, referncias e qualificaes; III a forma de provimento dos cargos; IV o desenvolvimento na carreira; V as tabelas de vencimento; VI a remunerao; VII o enquadramento funcional e vencimental. Pargrafo nico. A estruturao do Grupo Ocupacional e a organizao em classes, referncias e qualificaes dos cargos da carreira de controle externo esto definidas no anexo I desta Lei. CAPTULO III DO PROVIMENTO, DA COMPETNCIA E DAS ATRIBUIES DOS CARGOS EFETIVOS Art.7 O ingresso nos cargos previstos no art.4. desta Lei dar-se- na classe e referncia inicial, mediante aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.
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Pargrafo nico. Os atuais ocupantes de cargos/funes sero enquadrados em cargos/funes na forma definida nos arts.19 e 20 desta Lei. Art.8 Do edital de abertura do concurso pblico constar, obrigatoriamente, a reserva de 5% (cinco por cento) das vagas disponveis a pessoas portadoras de necessidades especiais, sendo estipuladas as condies necessrias inscrio desses candidatos e os requisitos para investidura, considerando-se a compatibilidade das atribuies do cargo com o grau de deficincia, conforme dispuser a Lei ou constatada por junta mdica oficial. Art.9 As competncias e atribuies privativas dos cargos/funes esto definidas no anexo II desta Lei, devendo ser exercidas em regime normal de trabalho de 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, de tal forma que seja proporcionado o funcionamento diurno ininterrupto do Tribunal de Contas dos Municpios, no horrio previsto em Resoluo. CAPTULO IV DO DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL Art.10. O desenvolvimento funcional dos servidores ocupantes de cargos/funes previstos no art.4 desta Lei ser orientado pelas seguintes diretrizes: I Educao continuada, que proporcionar elevao na carreira mediante ocupao de classes superiores considerando o grau de responsabilidades e a complexidade das tarefas para o desempenho das funes que o integram; II Mrito profissional; III Recompensa pela competncia profissional, considerando o desempenho das atribuies do cargo, o aperfeioamento e a capacitao profissionais. Art.11. O desenvolvimento do servidor na carreira ocorrer mediante progresso funcional e promoo. 1 Progresso a passagem do servidor de uma referncia para outra imediatamente superior, dentro da mesma classe, atendidos os critrios de desempenho definidos em Resoluo e o cumprimento do interstcio de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias na referncia. 2 Promoo a elevao do servidor de uma para outra classe imediatamente superior, dentro da mesma carreira, observando-se, cumulativamente, o preenchimento dos requisitos de desempenho e os requisitos definidos em Resoluo. 3 A Resoluo que tratar da progresso e da promoo estabelecer, entre os requisitos para a promoo classe III do cargo/funo de Analista de Controle Externo, a concluso de psgraduao em nvel de especializao; e, para a promoo classe IV do mesmo cargo/funo, a concluso de ps-graduao em nvel de mestrado ou de segunda ps-graduao em nvel de especializao, adquirida aps a publicao desta Lei. 3 A Resoluo que tratar da progresso e da promoo estabelecer, entre os requisitos para a promoo classe C do cargo/funo de Analista de Controle Externo, a concluso de psgraduao em nvel de especializao; e, para a promoo s classes D e E do mesmo cargo/funo, a obteno de qualquer dos seguintes ttulos: ps-graduao em nvel de doutorado, mestrado, outra em nvel de especializao ou a concluso de nova graduao, adquiridas aps a publicao da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008. (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013)
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4 Ao servidor ocupante dos cargos/funes de Tcnico de Controle Externo e Auxiliar de Controle Externo, que obtiver graduao aps a publicao desta Lei, ser permitido o avano de 5 (cinco) nveis de referncia na respectiva carreira, aps a apresentao do pertinente diploma. 4 Ao servidor ocupante dos cargos/funes de Tcnico de Controle Externo e Auxiliar de Controle Externo, que no possua graduao e que vier a obt-la aps a publicao desta Lei, ser permitido o avano de 5 (cinco) nveis de referncia na respectiva carreira, aps a apresentao do pertinente diploma. (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013) 5 O servidor em estgio probatrio, conforme definido na Lei n9.826, de 14 de maio de 1974, alterada pela Lei n13.092, de 8 de janeiro de 2001, no far jus ao desenvolvimento funcional. 5 O servidor em estgio probatrio, conforme definido na Lei n9.826, de 14 de maio de 1974, alterada pela Lei n13.092, de 8 de janeiro de 2001, no far jus ao desenvolvimento funcional, mas, aps o cumprimento do referido perodo pelo servidor, o tempo de efetivo exerccio ser computado para fins de progresso e promoo. (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013) Art.12. No sero computados, para efeito do cumprimento do interstcio para progresso e promoo: I o perodo de suspenso do vnculo funcional, na forma do art.65 da Lei n9.826, de 14 de maio de 1974; II as faltas no justificadas; III o perodo de cumprimento da penalidade de suspenso disciplinar; IV o perodo de afastamento ou de licena, no considerado legalmente como de efetivo exerccio; V o perodo de afastamento para licena extraordinria com prejuzo de remunerao, conforme previsto na Lei n12.783, de 30 de dezembro de 1997. Art.13. A metodologia, os critrios, os procedimentos e indicadores de avaliao de desempenho sero estabelecidos em Programa de Avaliao por Desempenho, definido em Resoluo, a ser elaborada em at 180 (cento e oitenta) dias da data de publicao desta Lei. 1 A avaliao de desempenho referida no caput deste artigo dever adotar critrios objetivos, sendo vedada a utilizao de avaliaes baseadas em opinies de carter subjetivo ou pessoal. 2 Os critrios referidos no pargrafo anterior sero definidos, conjuntamente, por comisso paritria, constituda por membros indicados pela Administrao Pblica e pelos servidores, a ser definida na Resoluo referida no caput deste artigo. CAPTULO V DA REMUNERAO Art.14. A remunerao dos servidores de que trata o art.4. composta do vencimento e dos acrscimos pecunirios previstos nesta Lei. Pargrafo nico. As tabelas de vencimento dos cargos/funes so as constantes do anexo III desta Lei.

Art.15. A remunerao do servidor constar de duas partes: I parte fixa, composta pelo vencimento, de acordo com a classe e referncia dos cargos/funo, de que trata o anexo III desta Lei, e das seguintes vantagens, ora criadas: a) Gratificao de Incentivo Titulao GIT (art.16); b) Gratificao de Dedicao Exclusiva GDE (art.17); c) Parcelas remuneratrias decorrentes do enquadramento (art.21): 1) Progresso Horizontal PH; 2) Gratificaes decorrentes de incorporao do exerccio de cargo em comisso; 3) Vantagem Pessoal Reajustvel VPR; d) parte fixa da Gratificao de Incentivo Produtividade GIAP; (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013) II parte varivel, composta pela Gratificao de Incentivo Produtividade GIAP, ora criada (art.18). II parte varivel, composta pela segunda parte da Gratificao de Incentivo Produtividade GIAP, prevista no art.18 desta Lei. (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013) Art.16. A Gratificao de Incentivo Titulao GIT, ser conferida aos servidores de que trata o art.4. desta Lei e incidir exclusivamente sobre o vencimento do cargo/funo, nos seguintes percentuais: I 50% (cinquenta por cento) para o ttulo de Doutor; II 40% (quarenta por cento) para o ttulo de Mestre; III 30% (trinta por cento) para o ttulo de Especialista; IV 30% (trinta por cento) para o segundo ttulo de graduao em atividades correlatas com as do Tribunal de Contas dos Municpios. 1 Os percentuais previstos no caput deste artigo no podero ser percebidos cumulativamente, e so devidos exclusivamente por uma nica titulao, da mesma espcie ou no, prevalecendo o maior percentual. 2 A titulao deve ser compatvel com as atividades desenvolvidas pelo Tribunal de Contas dos Municpios, conforme dispuser a Resoluo pertinente. 3 A representao relativa ao exerccio de cargos de provimento em comisso no ser considerada como base de clculo para a concesso da GIT. 4 A GIT integrar os proventos da aposentadoria. Art.17. A Gratificao de Dedicao Exclusiva GDE, devida pelo exerccio de cargo de provimento em comisso, com valor estipulado conforme o anexo VII desta Lei, e, para sua concesso, dever ser observado o seguinte: I tem por objetivo compensar o servidor que optar por regime especial de trabalho em dedicao exclusiva; II devida somente durante o exerccio do cargo em comisso, no podendo ser considerada, computada ou acumulada para fins de concesso ou de clculo de vantagens financeiras, nem incorporada remunerao e aos proventos; III ser reajustada na mesma data e no mesmo ndice da reviso geral dos servidores pblicos civis do Estado do Cear; IV - extensvel aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos de provimento em comisso.
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Art.18. A Gratificao de Incentivo Produtividade GIAP, tem por objetivo estimular os aumentos de produtividade do Tribunal que impliquem no incremento de metas em nvel institucional, setorial e individual, com base em indicadores de desempenho, e ser concedida conforme critrios estabelecidos em Resoluo, a ser elaborada em at 90 (noventa) dias da data de publicao desta Lei, observando-se o seguinte: I apenas os servidores em efetivo exerccio no TCM e que cumpram 8 (oito) horas de trabalho dirias podero perceber a GIAP; II considera-se efetivo exerccio, para a percepo da GIAP, o perodo de frias, licena para tratamento de sade e de licenas maternidade ou paternidade; nesses casos, a GIAP do ms de frias ou licena ser igual do ms trabalhado imediatamente anterior; II vedado, para a concesso da parte varivel da GIAP, considerar como de efetivo exerccio qualquer afastamento, licena ou tempo fictcio, ressalvados os perodos de frias, casamento, luto, licena servidora gestante, licena paternidade, licena para tratamento de sade, licena especial e as hipteses previstas no inciso XV do art.68 e no art.112 da Lei n9.826, de 14 de maio de 1974; nesses casos, a GIAP corresponder ao valor da gratificao percebido no ms anterior ao incio das frias ou da licena; (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013) III a GIAP integrar os proventos da aposentadoria no valor correspondente mdia aritmtica simples dos valores percebidos pelo servidor nos 12 (doze) meses anteriores ao pedido da aposentadoria; na hiptese do servidor pedir a aposentadoria sem que ainda tenha completado 12 (doze) meses, desde o incio da percepo da GIAP, considerar-se-, para o clculo da mdia, a quantidade de meses trabalhados; III a parte varivel da GIAP integrar os proventos da aposentadoria no valor correspondente mdia aritmtica simples dos valores percebidos pelo servidor nos 12 (doze) meses anteriores ao pedido da aposentadoria, e a parte fixa da GIAP integrar os proventos da aposentadoria no valor percebido na data da concesso; na hiptese do servidor pedir a aposentadoria sem que ainda tenha completado 12 (doze) meses, desde o incio da percepo da GIAP, considerar-se-, para o clculo da mdia, a quantidade de meses trabalhados; (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013) IV caso o servidor faa a opo por aposentadoria pelas regras do art.40 da Constituio Federal, com proventos calculados de acordo com os seus 3. e 17, e nas demais hipteses de necessria incidncia dessas regras constitucionais federais, no ser aplicado o disposto no inciso II deste artigo, calculando-se os proventos de acordo com a legislao de regncia; V ao valor da GIAP, integrado aposentadoria na forma do inciso II deste artigo, incidir exclusivamente o ndice da reviso geral dos servidores pblicos civis do Estado do Cear, vedada a vinculao de qualquer espcie com a mesma parcela auferida pelos servidores ativos; VI a GIAP ser extensvel aos servidores ocupantes de cargos de provimento em comisso; VI a GIAP ser extensvel aos servidores ocupantes de cargos de provimento em comisso, de forma que o valor recebido no poder exceder, em qualquer hiptese, aos valores estipulados no inciso I do art.18-A, quanto parte fixa, e no inciso I do art.18-B, quanto parte varivel. (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013) VII Os critrios referidos no caput sero definidos conjuntamente, por comisso paritria constituda por membros indicados pela Administrao Pblica e pelos servidores, a ser definida em Resoluo. Pargrafo nico. O valor total pago a ttulo de GIAP, para todos os servidores, no ultrapassar 40% (quarenta por cento) do valor bruto da folha de pagamento dos servidores ativos.

Pargrafo nico. O valor total pago a ttulo de GIAP, para todos os servidores, no ultrapassar 50% (cinquenta por cento) do valor bruto da folha de pagamento dos servidores ativos. (Nova redao dada pela Lei n. 15.006, de 04.10.11) Pargrafo nico. A GIAP composta de duas partes: I - uma parte fixa, devida a todos os servidores, inclusive em afastamentos e licenas considerados por lei como tempo de efetivo exerccio, concedida em funo da titularidade do cargo/funo; II - uma parte varivel, com valores e regras definidos atravs de Resoluo do Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, devida a todos os servidores do Tribunal. (redao dada pela LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013) Art.18-A. A parte fixa da Gratificao de Incentivo Produtividade corresponder: I - para os cargos/funes de Analista de Controle Externo, a 20% (vinte por cento) da referncia 20 da respectiva tabela de vencimento; II - para os cargos/funes de Tcnico de Controle Externo e Auxiliar de Controle Externo, ao valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) da referncia 20 da tabela de vencimento dos cargos/ funes de Tcnico de Controle Externo. Art.18-B. A parte varivel da Gratificao de Incentivo Produtividade devida aos servidores em efetivo exerccio no poder exceder, em qualquer hiptese: I - para os cargos/funes de Analista de Controle Externo, ao valor correspondente a 30% (trinta por cento) da referncia 20 da respectiva tabela de vencimento; II para os cargos/funes de Tcnico de Controle Externo e Auxiliar de Controle Externo, ao valor correspondente a 35% (trinta e cinco por cento) da referncia 20 da tabela de vencimento dos cargos/ funes de Tcnico de Controle Externo.

CAPTULO VI DO ENQUADRAMENTO Art.19. O enquadramento funcional dos atuais cargos/funes, ocupados e vagos, na moldura estabelecida no art.4., dar-se- na forma do anexo IV desta Lei, sem prejuzo das respectivas atribuies originais e nvel de escolaridade, e atendidas, ainda, as seguintes regras: I os cargos/funes, ocupados e vagos, de Administrador, Advogado, Analista de Sistemas, Bibliotecrio, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Engenheiro Mecnico, Tcnico de Comunicao Social, Tcnico de Controle Externo ficam redenominados para cargo/ funes de Analista de Controle Externo; II os cargos/funes, ocupados e vagos, de Agente de Administrao, Assistente de Administrao, Analista de Contas, Datilgrafo e Operador de Computador ficam redenominados para cargo/funes de Tcnico de Controle Externo; III os cargos/funes, ocupados e vagos, de Auxiliar de Administrao, Motorista e Telefonista ficam redenominados para cargos/funes de Auxiliar de Controle Externo. 1. Os cargos/funes de Tcnico de Controle Externo e Auxiliar de Controle Externo, redenominados na forma dos incisos II e III deste artigo, sero extintos quando vagarem. 2 O nmero total de cargos de provimento efetivo de Analista de Controle Externo, incluindo aqueles decorrentes do enquadramento previsto no caput deste artigo, consta no anexo VIII desta Lei. (Nova redao dada pela Lei n. 14.503, de 19.11.09)
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Art.20. O enquadramento funcional e vencimental dos atuais cargos/funes, ocupados e vagos, ser formalizado pelo Conselheiro Presidente do Tribunal de Contas dos Municpios, em at 60 (sessenta) dias da publicao desta Lei. Pargrafo nico. O enquadramento vencimental nas tabelas de vencimento constantes do anexo III desta Lei se dar na referncia imediatamente superior do valor correspondente ao somatrio do vencimento do servidor na data anterior do enquadramento vencimental com os acrscimos pecunirios prprios do cargo/funo efetivo, no sendo consideradas, nesse clculo, as vantagens de natureza pessoal. Art.21. Ao vencimento decorrente dos enquadramentos previstos no art.20 desta Lei ficam acrescidas as seguintes parcelas remuneratrias: I - Progresso Horizontal PH; II - Gratificaes decorrentes de incorporao do exerccio de cargo em comisso, auferidas pela Lei n10.670, de 4 de junho de 1982; Lei n11.171, de 10 de abril de 1986; Lei n11.847, de 28 de agosto de 1991; art.155, 1, da Lei n9.826, de 14 de maio de 1974; III - Vantagem Pessoal Reajustvel VPR, correspondente diferena entre o valor da remunerao atual e devida ao servidor pelo exerccio do cargo efetivo, na data anterior do enquadramento vencimental, e o valor do somatrio do novo vencimento com a parcela prevista no inciso II; IV Gratificao de Incentivo Titulao - GIT, conforme dispe o art.16 desta Lei; V Gratificao de Incentivo Produtividade - GIAP, conforme dispe o art.18 desta Lei; 1 As gratificaes mencionadas no inciso II do caput deste artigo sero concedidas no valor que ostentavam quando da publicao desta Lei, sendo reajustadas na mesma data e no mesmo ndice da reviso geral dos servidores civis do Estado do Cear. 2 A VPR ser reajustada na mesma data e no mesmo ndice da reviso geral dos servidores pblicos civis do Estado do Cear. 3 Os servidores ocupantes de cargo/funo enquadrveis na forma prevista deste artigo podero optar, expressa e formalmente, no prazo de 60 (sessenta) dias da publicao desta Lei, pela permanncia no sistema vencimental anterior. 4 exceo da gratificao prevista no art.132, inciso IV, da Lei n9.826, de 14 de maio de 1974, aos servidores que optarem pela permanncia no sistema vencimental anterior fica assegurada a atual remunerao, que ser reajustada anualmente no mesmo ndice da reviso geral concedido aos servidores civis do Estado do Cear. Art.22. Os servidores aposentados tero seu enquadramento vencimental realizado no prazo e na forma previstos no art.21 desta Lei. 1 Os servidores aposentados at o incio da vigncia desta Lei passaro a perceber proventos compostos de vencimento calculado conforme o disposto do art.15, inciso I, desta Lei, acrescido das seguintes parcelas: I Progresso Horizontal PH; II Gratificaes decorrentes de incorporao do exerccio de cargo em comisso, auferidas pela Lei n10.670, de 4 de junho de 1982; Lei n11.171, de 10 de abril de 1986; Lei n11.847, de 28 de agosto de 1991; art.155, 1, da Lei n9.826, de 14 de maio de 1974;
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III Vantagem Pessoal Reajustvel VPR, correspondente diferena entre o valor da remunerao atual e devida ao servidor pelo exerccio do cargo efetivo, na data anterior do enquadramento vencimental, e o valor do somatrio do novo vencimento com a parcela prevista no inciso II; 2 As gratificaes mencionadas no inciso II do 1 deste artigo sero concedidas no valor que ostentavam quando da publicao desta Lei, sendo reajustadas na mesma data e no mesmo ndice geral dos servidores civis do Estado do Cear. 3 A VPR, para os servidores aposentados, ser reajustada na mesma data e no mesmo ndice da reviso geral dos servidores pblicos civis do Estado do Cear. 4 Os aposentados enquadrveis na forma prevista deste artigo podero optar, expressa e formalmente, no prazo de 60 (sessenta) dias da publicao desta Lei, pela permanncia no sistema vencimental anterior. 5 O enquadramento vencimental previsto nesta Lei aplicvel somente aos casos de aposentadorias concedidas na forma de dispositivos constitucionais anteriores Emenda Constitucional n41, de 19 de dezembro de 2003; dos arts.3 e 6, da mesma Emenda Constitucional; assim como o art.3 da Emenda Constitucional n47, de 5 de julho de 2005; e, ainda, s penses cujo instituidor haja falecido at 31 de dezembro de 2003. CAPTULO VII DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO Art.23. Ficam extintos os cargos de direo e assessoramento, de provimento em comisso, integrantes da estrutura organizacional do Tribunal de Contas dos Municpios, quantificados no anexo V desta Lei, que deixam de compor o Quadro V Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, de que trata o pargrafo nico do art.10 da Lei n9.226, de 27 de novembro de 1968. Art.24. Ficam criados os cargos de direo e assessoramento, de provimento em comisso, quantificados no anexo VI desta Lei, que passam a compor o Grupo Ocupacional Atividades de Controle Externo do Quadro V Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, de que trata o pargrafo nico do art.10 da Lei n9.226, de 27 de novembro de 1968. Art.25. A remunerao dos servidores ocupantes dos cargos de direo e assessoramento, de provimento em comisso, estabelecida no anexo VII desta Lei. Pargrafo nico. vedada a incidncia de qualquer adicional, gratificao ou vantagem financeira de qualquer natureza sobre o valor da representao do cargo em comisso, salvo nos casos previstos nesta Lei. CAPTULO VIII DAS DISPOSIES GERAIS Art.26. O disposto nesta Lei no se aplica aos aposentados nos extintos cargos efetivos de Secretrio e Subsecretrio do Tribunal de Contas dos Municpios, salvo prvia, expressa e formal opo, a ser realizada no prazo de at 60 (sessenta) dias da publicao desta Lei, com efeitos financeiros a partir do protocolo da opo.
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Pargrafo nico. Na hiptese da opo prevista no caput deste artigo, o enquadramento vencimental nas tabelas de vencimento constantes do anexo III desta Lei ser realizado na forma estabelecida em Resoluo, acrescendo-se, ao novo vencimento, exclusivamente as parcelas referidas nos incisos I, II e III do art.21 desta Lei. Art.27. O disposto nesta Lei no se aplica aos aposentados que percebam parcelas remuneratrias calculadas com base em decises judiciais, salvo prvia, expressa e formal opo a ser realizada no prazo de at 60 (sessenta) dias da publicao desta Lei, com efeitos financeiros a partir do protocolo da opo. 1 Na hiptese da opo prevista no caput deste artigo, o enquadramento vencimental nas tabelas de vencimento constantes do anexo III desta Lei se dar na referncia imediatamente superior do valor correspondente ao vencimento que, antes da publicao desta Lei, seria devido com base nas tabelas do Quadro V - Tribunal de Contas dos Municpios, com os acrscimos pecunirios prprios do cargo, no sendo consideradas, nesse clculo, as vantagens de natureza pessoal. 2 Ao vencimento, decorrente do enquadramento previsto no 1 deste artigo, sero acrescidas exclusivamente as parcelas referidas no inciso I do art.15 desta Lei. Art.28. Ficam extintas as seguintes parcelas remuneratrias: I Gratificao Especial, instituda pela Lei n9.037, de 16 de maio de 1968; II Gratificao de Nvel Universitrio, instituda pela Lei n10.199, de 14 de dezembro de 1978; III Gratificao de Exerccio, instituda pela Lei n11.271, de 18 de dezembro de 1986; IV Gratificao de Auditoria, instituda pela Lei n12.262, de 2 de fevereiro de 1994; V Gratificao de Controle Externo, instituda pela Lei n12.469, de 21 de julho de 1995. Art.29. Ficam revogadas as seguintes Leis, para os servidores do Quadro V Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, de que trata o pargrafo nico do art.10 da Lei n9.226, de 27 de novembro de 1968: I - Lei n9.037, de 16 de maio de 1968; II - Lei n10.199, de 14 de dezembro de 1978; III - Lei n11.271, de 18 de dezembro de 1986; IV - Lei n12.262, de 2 de fevereiro de 1994; V - Lei n12.336, de 21 de julho de 1994; VI - Lei n12.469, de 21 de julho de 1995. Pargrafo nico. Revogam-se, tambm, todos os preceitos legais que concederam as gratificaes previstas no art.28 desta Lei, ou alteraram, nessa matria, a Lei n12.262 de 2 de fevereiro de 1994. Art.30. As despesas decorrentes desta Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias do Tribunal de Contas dos Municpios e do Sistema de Previdncia Social dos Servidores Pblicos Civis e Militares, dos Agentes Pblicos e dos Membros de Poder do Estado do Cear SUPSEC. Art.31. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art.32. Revogam-se as disposies em contrrio. PALCIO IRACEMA, DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza,27 de novembro de 2008. Cid Ferreira Gomes GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR
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LEI N14.503, de 29 outubro de 2009.

DISPE SOBRE A EXTINO E CRIAO DE CARGOS NO TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICPIOS E D OUTRAS PROVIDNCIAS. O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR. Fao saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: Art.1 Ficam extintos 75 (setenta e cinco) cargos de provimento efetivo de Tcnico de Controle Externo e 37 (trinta e sete) cargos de provimento efetivo de Auxiliar de Controle Externo, do Tribunal de Contas dos Municpios, criados pelas Leis nos 12.262, de 2 de fevereiro de 1994 e 12.336, de 21 de julho de 1994, com a nova denominao dada pela Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008. Art.2 Ficam criados 57 (cinquenta e sete) cargos de provimento efetivo de Analista de Controle Externo, que passam a compor o Grupo Ocupacional de Atividade de Controle Externo, do Tribunal de Contas dos Municpios, de que trata a Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008. Art.3 Ao art.19 da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, fica acrescido 2 com a seguinte redao, redenominando-se o atual pargrafo nico em 1: Art.19.... 1... 2 O nmero total de cargos de provimento efetivo de Analista de Controle Externo, incluindo aqueles decorrentes do enquadramento previsto no caput deste artigo, consta no anexo VIII desta Lei. (NR). Art.4 Com a criao dos cargos, referida no art.2. desta Lei, a Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, passa a vigorar acrescida do anexo VIII. Art.5 Ficam criados 4 (quatro) cargos de direo e assessoramento, de provimento em comisso, sendo 1 (um) de simbologia TCM-4 e 3 (trs) de simbologia TCM-5, que passam a compor o quadro de cargos de direo e assessoramento, do Tribunal de Contas dos Municpios, conforme o disposto no anexo VI da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008. Art.6 As despesas decorrentes desta Lei correro conta das dotaes oramentrias prprias do Tribunal de Contas dos Municpios. Art.7 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art.8 Revogam-se as disposies em contrrio. PALCIO IRACEMA, DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 29 de outubro de 2009. Cid Ferreira Gomes GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR ANEXO VIII, A QUE SE REFERE O 2. DO ART.19 DA LEI N14.255, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2008 QUANTITATIVO DE CARGOS DE ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO 142 (cento e quarenta e dois) cargos *** *** ***
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LEI N15.006, de 04 de outubro de 2011.

DISPE SOBRE A CRIAO DE CARGOS NO TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICPIOS E ALTERA DISPOSITIVO REFERENTE GRATIFICAO DE INCENTIVO PRODUTIVIDADE GIAP. O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR. Fao saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: Art.1 O pargrafo nico do art.18, da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, passa a ter a seguinte redao: Art.18.... Pargrafo nico. O valor total pago a ttulo de GIAP, para todos os servidores, no ultrapassar 50% (cinquenta por cento) do valor bruto da folha de pagamento dos servidores ativos.. (NR). Art.2 No quadro constante do anexo VI, a que se refere o art.24 da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, so criados 8 (oito) cargos de direo e assessoramento, de provimento em comisso, sendo 2 (dois) de simbologia TCM-3, 2 (dois) de simbologia TCM-4 e 4 (quatro) de simbologia TCM-5. Art.3 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Art.4 Revogam-se as disposies em contrrio. PALCIO DA ABOLIO, DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 04 de outubro de 2011. Cid Ferreira Gomes GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR Antnio Eduardo Diogo de Siqueira Filho SECRETRIO DO PLANEJAMENTO E GESTO *** *** ***

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LEI N15.485, de 20 de dezembro de 2013.

DISPE SOBRE ALTERAES NA LEI N14.255, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2008, QUE DISPE SOBRE A REESTRUTURAO DO PLANO DE CARGOS, CARREIRA E REMUNERAO DOS SERVIDORES DO TRIBUNAL DE CONTAS DOS MUNICPIOS DO ESTADO DO CEAR. O GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR. Fao saber que a Assembleia Legislativa decretou e eu sanciono a seguinte Lei: Art.1 A tabela de vencimentos dos cargos e funes do Grupo Ocupacional Atividades de Controle Externo, do Quadro V - Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, prevista na Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, passa a ser a constante do anexo nico desta Lei. Art.2 Os 3, 4 e 5 do art.11 da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, passam a vigorar com as seguintes redaes: Art.11.... 3 A Resoluo que tratar da progresso e da promoo estabelecer, entre os requisitos para a promoo classe C do cargo/funo de Analista de Controle Externo, a concluso de psgraduao em nvel de especializao; e, para a promoo s classes D e E do mesmo cargo/funo, a obteno de qualquer dos seguintes ttulos: ps-graduao em nvel de doutorado, mestrado, outra em nvel de especializao ou a concluso de nova graduao, adquiridas aps a publicao da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008. 4 Ao servidor ocupante dos cargos/funes de Tcnico de Controle Externo e Auxiliar de Controle Externo, que no possua graduao e que vier a obt-la aps a publicao desta Lei, ser permitido o avano de 5 (cinco) nveis de referncia na respectiva carreira, aps a apresentao do pertinente diploma. 5 O servidor em estgio probatrio, conforme definido na Lei n9.826, de 14 de maio de 1974, alterada pela Lei n13.092, de 8 de janeiro de 2001, no far jus ao desenvolvimento funcional, mas, aps o cumprimento do referido perodo pelo servidor, o tempo de efetivo exerccio ser computado para fins de progresso e promoo. (NR) Art.3 Fica acrescido ao inciso I do art.15, da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, a alnea d, bem como fica alterado o texto do inciso II do mesmo artigo, com as seguintes redaes: Art.15. A remunerao do servidor constar de duas partes: I ... d) parte fixa da Gratificao de Incentivo Produtividade GIAP; II parte varivel, composta pela segunda parte da Gratificao de Incentivo Produtividade GIAP, prevista no art.18 desta Lei. (NR)

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Art.4 O incisos II, III e VI do art.18 da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, passam a vigorar com as seguintes redaes: Art.18.... II vedado, para a concesso da parte varivel da GIAP, considerar como de efetivo exerccio qualquer afastamento, licena ou tempo fictcio, ressalvados os perodos de frias, casamento, luto, licena servidora gestante, licena paternidade, licena para tratamento de sade, licena especial e as hipteses previstas no inciso XV do art.68 e no art.112 da Lei n9.826, de 14 de maio de 1974; nesses casos, a GIAP corresponder ao valor da gratificao percebido no ms anterior ao incio das frias ou da licena; III a parte varivel da GIAP integrar os proventos da aposentadoria no valor correspondente mdia aritmtica simples dos valores percebidos pelo servidor nos 12 (doze) meses anteriores ao pedido da aposentadoria, e a parte fixa da GIAP integrar os proventos da aposentadoria no valor percebido na data da concesso; na hiptese do servidor pedir a aposentadoria sem que ainda tenha completado 12 (doze) meses, desde o incio da percepo da GIAP, considerar-se-, para o clculo da mdia, a quantidade de meses trabalhados; ... VI a GIAP ser extensvel aos servidores ocupantes de cargos de provimento em comisso, de forma que o valor recebido no poder exceder, em qualquer hiptese, aos valores estipulados no inciso I do art.18-A, quanto parte fixa, e no inciso I do art.18-B, quanto parte varivel. (NR) Art.5 O pargrafo nico do art.18 da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, passa a vigorar com a seguinte redao: Art.18.... Pargrafo nico. A GIAP composta de duas partes: I - uma parte fixa, devida a todos os servidores, inclusive em afastamentos e licenas considerados por lei como tempo de efetivo exerccio, concedida em funo da titularidade do cargo/funo; II - uma parte varivel, com valores e regras definidos atravs de Resoluo do Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, devida a todos os servidores do Tribunal. (NR) Art.6 Ficam acrescidos Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, os arts.18-A e 18-B, com as redaes a seguir: Art.18-A. A parte fixa da Gratificao de Incentivo Produtividade corresponder: I - para os cargos/funes de Analista de Controle Externo, a 20% (vinte por cento) da referncia 20 da respectiva tabela de vencimento; II - para os cargos/funes de Tcnico de Controle Externo e Auxiliar de Controle Externo, ao valor correspondente a 25% (vinte e cinco por cento) da referncia 20 da tabela de vencimento dos cargos/ funes de Tcnico de Controle Externo. Art.18-B. A parte varivel da Gratificao de Incentivo Produtividade devida aos servidores em efetivo exerccio no poder exceder, em qualquer hiptese: I - para os cargos/funes de Analista de Controle Externo, ao valor correspondente a 30% (trinta por cento) da referncia 20 da respectiva tabela de vencimento; II para os cargos/funes de Tcnico de Controle Externo e Auxiliar de Controle Externo, ao valor correspondente a 35% (trinta e cinco por cento) da referncia 20 da tabela de vencimento dos cargos/ funes de Tcnico de Controle Externo. (NR)

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Art.7 A descompresso salarial do servidor que, na vigncia do regime anterior ao da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008, tendo adquirido direito elevao de referncia, no usufruiu de todos os seus efeitos financeiros, por ocasio da aquisio do benefcio, devido limitao de nveis nas tabelas de vencimento ento em vigor, ser implementada a partir de maro de 2014, de forma gradual, mediante a concesso de at dois deslocamentos anuais nas tabelas vencimentais vigentes, no se aplicando para este fim o disposto nos arts.11 e 12 daquela Lei. Art.8 A gratificao pela elaborao ou execuo de trabalho relevante, tcnico ou cientfico, devida a integrante de grupo de trabalho ou comisso, instituda conforme dispuser o Regimento Interno do Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, ser fixada por ato da Presidncia, que indicar seu beneficirio e as atribuies que lhe forem cometidas. Art.9 Os atuais ocupantes de cargos efetivos e funes do Quadro V Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, sero enquadrados na tabela constante do anexo nico desta Lei na referncia cujo vencimento seja igual ao vencimento atual do servidor ou, na falta desta, na referncia seguinte. Pargrafo nico. Os enquadramentos resultantes desta Lei no acarretaro a interrupo ou suspenso do interstcio relativo ascenso funcional em andamento, assim como os perodos de atividade acumulados nas respectivas classes, respeitados os demais critrios estabelecidos em Resoluo. Art.10. Os aposentados do Quadro V Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear, tero seu enquadramento salarial realizado na forma prevista no art.9 desta Lei. Art.11. O enquadramento salarial, de que tratam os arts.9 e 10, ser formalizado por ato da Presidncia do Tribunal, no prazo de at 30 (trinta) dias, contados da data do incio da vigncia desta Lei. Art.12. Ficam criados 50 (cinquenta) cargos de provimento efetivo de Analista de Controle Externo, que passam a compor o Grupo Ocupacional de Atividade de Controle Externo, do Tribunal de Contas dos Municpios, alterando-se o quantitativo constante do anexo VIII da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008. Art.13. Ficam criados 6 (seis) cargos de direo e assessoramento, de provimento em comisso, sendo 1 (um) de simbologia TCM-4, 3 (trs) de simbologia TCM-5 e 2 (dois) de simbologia TCM-6, que passam a compor o quadro de cargos de direo e assessoramento, do Tribunal de Contas dos Municpios, alterando-se o quantitativo constante do anexo VI da Lei n14.255, de 27 de novembro de 2008. Art.14. Em nenhuma hiptese percebero os servidores do Tribunal de Contas dos Municpios remunerao maior que o subsdio dos Deputados Estaduais, conforme estabelece o inciso IX do art.154 da Constituio do Estado do Cear. Art.15. As despesas decorrentes desta Lei correro por conta das dotaes oramentrias do Tribunal de Contas dos Municpios do Estado do Cear e do Sistema nico de Previdncia Social dos Servidores Pblicos Civis e Militares, dos Agentes Pblicos e dos Membros de Poder do Estado do Cear SUPSEC.
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Art.16. Esta Lei entra em vigor a partir de 1 de janeiro de 2014. Art.17. Ficam revogadas as disposies em contrrio. PALCIO DA ABOLIO, DO GOVERNO DO ESTADO DO CEAR, em Fortaleza, 20 de dezembro de 2013. Cid Ferreira Gomes GOVERNADOR DO ESTADO DO CEAR

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