UNIVERSIDAD CATOLICA DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIAS Y HUMANIDADES RESPONSABLE: LICDA.

LILIAN LEMUS

PERSONALIDAD
Analizar las variaciones individuales en inteligencia, personalidad, aptitudes fsicas y formas de expresin emocional

 Patrn caracterstico de pensamientos, sentimientos y conductas del individuo, que persisten a lo largo del tiempo y a travs de las situaciones

ORIGEN ETIOMOLOGICO

La personalidad tiene ms de 5 orgenes: Pero los ms conocidos son: Designacin griega de mscara, prosopn. Del griego, persisomomia (Alrededor del cuerpo)

 Una mezcla del etrusco y el latn antiguo, persum (cabeza o rostro) Del latn per se una (una o completa por s misma) Expresin latina de per sonare (sonar a travs de)

 La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de caractersticas o patrn de sentimientos y pensamientos ligados al comportamiento

 Los pensamientos, sentimientos, actitudes, hbitos y la conducta de cada individuo, que persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones

LA PERSONALIDAD NO VIENE CONFORMADA DESDE EL MOMENTO DEL NACIMIENTO

SU FORMACIN

VA CAMBIANDO AL UNSONO DEL DESARROLLO DEL INDIVIDUO

FSICO

PSICOLGICO

SOCIAL

RASGOS DE PERSONALIDAD Los rasgos pueden calificarse en: cardinales, centrales y secundarios.

RASGOS CARDINALES: Son relativamente poco frecuentes, son tan generales que influyen en todos los actos de una persona. Un ejemplo una persona tan egosta que prcticamente todos sus gestos lo revelan.

RASGOS CENTRALES:

Son ms comunes, y aunque no siempre, a menudo son observables en el comportamiento. Ejemplo, una persona agresiva tal ves no manifieste este rasgo en todas las situaciones

RASGOS SECUNDARIOS:

Son atributos que no constituyen una parte vital de la persona pero que intervienen en ciertas situaciones. Un ejemplo de ello puede ser, una persona sumisa que se moleste y pierda los estribos

EVALUACION DE LA PERSONALIDAD

Medir la personalidad los psiclogos recurren a tres instrumentos bsicos: La entrevista personal, La observacin directa del comportamiento, Los test objetivos y los test proyectivos.

EVALUACION DE LA PERSONALIDAD
Entrevista personal Dirigir la conversacin hacia una amplia variedad de temas y estimula a la persona a expresar libremente sus experiencias, sentimientos y actitudes.

OBSERVACION.
AVERIGUAR COMO SE CONDUCE EL ENTREVISTADO EN SITUACIONES COTIDIANAS LOS EFECTOS DE LA SITUACION Y EL AMBIENTE SOBRE LA CONDUCTA, LA VARIEDAD DE CONDUCTAS QUE LA PERSONA ES CAPAZ DE EXHIBIR.

TEST PSICOLOGICOS
Los test objetivos como los cuestionarios de personalidad se administran y califican de acuerdo con procedimientos estandarizados; Hay preguntas que miden la veracidad Que ayudan a determinar la exactitud de la respuesta del sujeto

 Cada ves que un psiclogo se enfrenta a la difcil tarea de medir la personalidad de un individuo, asumen un reto ya que la personalidad es algo que ellos no pueden ni ver ni tocar

 Deben utilizar todas las tcnicas necesarias para ellos, e implementar las tcnicas descritas anteriormente

TIPOS DE PERSONALIDAD 1.- EL REFORMADOR El tipo racional, idealista, de slidos principios, determinado, controlado y perfeccionista

 2.- EL AYUDADOR El tipo interpersonal, preocupado por los dems: generoso, demostrativo, complaciente y posesivo

 4.- EL INDIVIDUALISTA El tipo sensible, reservado, expresivo, dramtico, ensimismado y temperamental

 5.- EL INVESTIGADOR El tipo cerebral, penetrante, perceptivo, innovador, reservado y aislado.

 6.- EL LEAL El tipo comprometido, orientado a la seguridad, encantador, responsable, nervioso y desconfiado

 8.- EL DESAFIADOR El tipo poderoso, dominante, seguro de s mismo, decidido, voluntarioso y retador

 9.- EL PACIFICADOR El tipo indolente, modesto, receptivo, tranquilizador, agradable y satisfecho

 Cada persona al nacer ya tiene su propia personalidad con ciertas caractersticas propias, que con el paso del tiempo ms el factor ambiental y las circunstancias es como se definir esa persona.

Categoras de la personalidad
Extroversin: Locuaz, atrevido, activo, bullicioso, vigoroso, positivo, espontneo, efusivo, enrgico,

entusiasta, aventurero, comunicativo, franco, llamativo, ruidoso, dominante, sociable

Afabilidad:
Amabilidad y atencin en el trato de una persona con otra u otras

Clido, amable, cooperativo, desprendido, flexible, justo, corts,

confiado, indulgente, servicial, a agradable, afectuoso, tierno, bondadoso, compasivo, considerado, conforme.

Dependencia:
Organizado, dependiente, escrupuloso, responsable, trabajador, eficiente, planeador, capaz deliberado, esmerado, preciso, practico, concienzudo, serio, ahorrativo, confiable.

Estabilidad emocional
Impasible, no envidioso, relajado, objetivo, tranquilo, calmado, sereno, bondadoso, estable, satisfecho, seguro, imperturbable, poco exigente, constante, placido, pacifico

Cultura o inteligencia:
Inteligente perceptivo, curioso, imaginativo, analtico, reflexivo, Artstico verstil, original, profundo, perspicaz, sagaz, ingenioso, refinado, creativo, sofisticado, bien informado, intelectual, hbil, culto.

El temperamento
Desde el momento de nacer, cada ser humano tiene ciertas actitudes distintivas que predominan en su actividad A stas caractersticas biolgicas, se les conoce como temperamento y, a travs de ellas, es como el individuo se relaciona e interacta en la familia, el trabajo y la sociedad.

El temperamento
Es innato a la persona, fruto de la herencia psico-social que ha recibido y no se altera. Se lleva como el color de la piel o la estatura del cuerpo. No se puede decir que el temperamento, en s mismo, sea bueno o malo, simplemente est all, es el compaero de toda la vida.

El temperamento
Toda persona nace y muere con su temperamento El temperamento puede ser un potencial que debe aprovecharse al mximo o puede convertirse en un ENORME obstculo que impida a la persona desarrollarse. Por eso es necesario conocerlo, aceptarlo, educarlo, guiarlo y convertirlo en la mayor riqueza de la persona.

Carcter

EMOTIVIDAD.

La persona emotiva es aquella que vibra intensamente por todo. Es sacudida por cualquier circunstancia. Hay una desproporcin entre el estmulo y la reaccin.

 La vibracin de la persona no emotiva es menor; esto no significa que no sienta las cosas, sino que su capacidad emocional es poco intensa.

ACTIVIDAD
Una persona activa es aquella que acaba de decidir algo y lo lleva a cabo inmediatamente. No se desanima ni desespera ante un obstculo: ms bien, goza las dificultades y acta con mayor energa. Adems tiene un gran espritu de lucha, es optimista e inteligente.

 La persona no activa es aquella que puede estar plenamente convencida de que tiene que actuar, pero no pasa a la realizacin concreta. Finalmente encuentra pretextos para posponer la accin. Tiene buenas intenciones, pero le falta fuerza de voluntad para llevarlas a cabo

RESONANCIA
La resonancia es el efecto fugaz o duradero de una impresin. Esta puede ser primaria o secundaria: Primaria. Vive apasionadamente el momento presente. Secundaria. Vive en el pasado

Constitucin
Representa la unidad biofsica en la que se asientan la individualidad psicolgica del sujeto y agrupa tanto los aspectos morfolgicos como los fisiolgicos.

Inteligencia
Esta inteligencia no es el C.I. de los tests de inteligencia, se refiere hasta que punto el individuo es considerado socialmente inteligente y cmo demuestra el C.I. de los tests en la prctica o interaccin con el medio.