RESUMEN LABORATORIO PROCESAL LABORAL JUICIO ORDINARIO LABORAL Ver artculo 1 CT.

DEMANDA El artculo 332 del Cdigo de Trabajo (este artculo es imperativo, pues dice que la dema da !debe te er", esto aplica ta to si la dema da es escrita como oral# establece los requisitos de la dema da e el juicio ordi ario laboral, los cuales so $ a# %esig aci del jue& o tribu al a quie se dirija' b# (ombres ) apellidos del solicita te, edad, estado civil, o*icio, veci dad ) lugar do de recibe oti*icacio es' c# +elaci de los ,ec,os e que se *u da la petici ' d# (ombres ) apellidos de la perso a o perso as a quie es se reclama u derec,o o co tra quie es se ejercita u a o varias accio es e i dicaci del lugar e do de puede ser oti*icadas' e# E umeraci de los medios de prueba co que acreditar- los ,ec,os i dividuali&- dolos e *orma clara ) co creta seg. su aturale&a, e/presa do los ombres ) apellidos de los testigos ) su reside cia si se supiere' lugar e do de se e cue tra los docume tos que detallar-' eleme tos sobre los que se practicari specci ocular o e/pertaje. Esta disposici o es aplicable a los trabajadores e los casos de despido, pero si o*reciere prueba, debe observarla' *# 0eticio es que se ,ace al tribu al, e t1rmi os precisos' g# 2ugar ) *ec,a' ) ,# 3irma del dema da te o impresi digital del pulgar derec,o u otro dedo si aqu1l *altare o tuviere impedime to o *irma de la perso a que lo ,aga a su ruego si o sabe o o puede *irmar. E la dema da puede solicitarse las medidas precautorias, basta do para el e*ecto acreditar la ecesidad de la medida. El arraigo debe decretarse e todo caso co la sola solicitud ) 1ste o debe leva tarse si o se acredita su*icie teme te a juicio del tribu al, que el ma datario que ,a de aperso arse se e cue tre debidame te e/pe sado para respo der de las resultas del juicio. acio alidad, pro*esi u

2a dema da puede ser oral o escrita (artculo 333 CT# El pri cipio de mediaci , el pri cipio de que el juicio debe ser impulsado de o*icio, as como el pri cipio que establece que el au/ilio de abogado o es ecesario e la dema da, se e cue tra co te idos e el artculo 321 CT. 4l ser prese tada la dema da, el jue& puede tomar tres actitudes$ a# darle tr-mite a la dema da' b# i ,ibirse de co ocer o c# si la dema da prese ta alg. de*ecto puede se5alar previos, para que la dema da se subsa e (art. 336 CT#, o se se5ala u pla&o para que se realice la subsa aci de la dema da, pues es a i ter1s de quie la prese ta. 7i el jue& decide darle tr-mite a la dema da debe apercibir a la parte dema dada, que si 1sta o se prese ta se seguir- el juicio e su rebelda. 8tro de los pri cipios procesales aplicables al juicio ordi ario laboral, es el de la supletoriedad del Cdigo 0rocesal Civil ) 9erca til ) la 2e) del 8rga ismo :udicial, cua do e/ista lagu as e el Cdigo de Trabajo, ) cua do aquellos o co tradiga los pri cipios de 1ste (32; CT#. El jue&, debido al pri cipio de tutelaridad, debe escuc,ar al dema dado ) saber cual es su postura, a tes de proceder a la co ciliaci . COMPARACIN DE UNA DEMANDA LABORAL CON UNA DEMANDA CIVIL (ART. 332 CT) DEMANDA LABORAL (o requiere de *u dame to de derec,o i de cita de le)es, debido a la eco oma procesal, se cille&, ) al impulso de o*icio. El actor puede escoger si prese ta o o medios de prueba (art. 332, literal !e" CT# porque la carga de la prueba la tie e el patr (art. << ) <= CT#. Es ecesario i cluir la veci dad de tro de las ge erales (la veci dad se re*iere a la jurisdicci mu icipal, ) el domicilio se re*iere a la jurisdicci mu icipal#. (o se requiere la *irma del actor. (o se requiere el 4u/ilio de abogado (por eco oma procesal ) se cille& > art. 321CT# DEMANDA CIVIL Es ecesario el *u dame to de derec,o. 7e debe prese tar medios de prueba, pues quie a*irma es quie tie e la carga de la prueba. (o es ecesario especi*icar la veci dad. 7e requiere la *irma del actor o de quie comparece e su au/ilio si es u abogado. 7e requiere el au/ilio de u abogado.

El proceso civil es absolutame te *ormalista el proceso laboral est- provisto de ma)ores *ormalidades (esto se i *iere de los Co sidera dos del Cdigo de Trabajo#.

El que e la dema da laboral o se requiera el au/ilio de abogado, tie e como resultado que el jue& o pueda otorgar costas judiciales (el cdigo civil ,abla de costas procesales ) o judiciales#, por lo que si e u a dema da se i clu)e como petici la prestaci de costas judiciales, el jue& o puede a ularla ) co ceder costas procesales por el pri cipio de co grue cia (artculo <= (b# CT#. ANLISIS A LOS REQUISITOS DE LA DEMANDA LABORAL %e acuerdo al 4rtculo 332 CT, se debe$ a# %esig ar el :ue& o Tribu al al que se dirija la dema da > ?a) < :u&gados de Trabajo ) 0revisi 7ocial e @uatemala, ) 1sta es la 0rimera Ao a Eco mica. E segu da i sta cia el escrito se dije a 2a 7ala de la Corte 4pelacio es de Trabajo ) 0revisi 7ocial (7o 6, ,a) 3 e @uatemala ) 1 e 9a&ate a go#. 2as salas de trabajo co oce de procesos ordi arios, las dema das a que se re*iere el artculo =B de la le) del servicio civil, co oce e . ica i sta cia, es por esto que co oce las 7alas, el tercer da a te el director del servicio civil, ) debe resolver la ju ta acio al del servicio civil. 7i la resoluci es des*avorable, el i teresado puede pla tear u juicio ordi ario e . ica i sta cia a te los :u&gados de 0revisi 7ocial ) Trabajo1 .

ARTICULO 80. Proc !"#" $%o. 2as reclamacio es a que se re*iere el i ciso ; del 4rtculo 1C de esta le), ) las dem-s e ella co te idas, deber- susta ciarse e la *orma siguie te$ el i teresado deberi terpo er por escrito su impug aci a te el director de la 8*ici a (acio al de 7ervicio Civil, de tro de u t1rmi o de tres das a partir de la oti*icaci de la resoluci recurrida. 0rese tado el escrito , el director dar- cue ta i mediatame te a la :u ta (acio al de 7ervicio Civil, la cual deber- resolver e u t1rmi o improrrogable de trei ta das a partir de la recepci de las actuacio es. 7i la :u ta o ,ubiere pro*erido la respectiva resoluci e tal t1rmi o, . icame te e los casos de despido, se te dr- por agotada la va admi istrativa, ) por resuelta egativame te la petici , a e*ecto de que los apela tes pueda acudir a te las 7alas de Trabajo ) 0revisi 7ocial a pla tear su acci . Tales tribu ales resolver- co *orme a las ormas del procedimie to ordi ario de trabajo, e . ica i sta cia. E los dem-s casos co templados e esta le), la :u ta deber- resolver todo reclamo de tro del mismo t1rmi o de trei ta das, pero las resolucio es dictadas te dr- el car-cter de de*i itivas e i apelables. 2a :u ta dar- audie cia al recurre te por u t1rmi o de cuare ta ) oc,o ,oras para que e/prese los motivos de su i co *ormidad. 2a ju ta al recibir las actuacio es, pedir- i mediatame te al director de la 8*ici a (acio al de 7ervicio Civil, ) siempre que lo estimare ecesario, que se ample las i vestigacio es, se reciba uevas pruebas, ) se practique todas aquellas dilige cias que se co sidere i dispe sables para lograr u mejor juicio' e esta *u ci la :u ta go&a de la m-s amplia *acultad para la cali*icaci ) apreciaci de las circu sta cias de ,ec,o que te ga relaci co el caso por resolver. 2as resolucio es de despido de la :u ta deber- ser recopiladas e la secretara de la misma.

b# (ombres, apellidos, etc. (ge erales# del solicita te, ) su veci dad, 1sta se acredita co la c1dula de veci dad (si esto se omite, ,a) dema da de*ectuosa, por lo que el jue& va a po er previos#. c# +elaci de ,ec,os > 7e detalla la relaci laboral (como i ici, como se llev, el salario, prestacio es, el despido > es mejor si 1ste o se cali*ica# 2as prestacio es irre u ciables de los trabajadores so $ a# Vacacio es' b# 4gui aldo' c# Do i*icaci 4 ual (Do o 16#' c# 7alarios pe die tes' d# Do i*icaci E ce tivo. Todo esto debe relacio arse e los ,ec,os ) e la petici . 0or lo que o est-s sujetas a litigo. 2os da5os ) perjuicios ) la i dem i&aci s est- sujetas a litigio. %e tro de la i dem i&aci se pide las Ve tajas Eco micas ( o se pide las ve tajas eco micas, si o que se pide u porce taje equivale te a las mismas > se solicita que el computo de la i dem i&aci se i creme te e cierto porce taje e co cepto de ve taja eco mica > artculo CB CT# d# %ebe ide ti*icarse al dema dado, ) se5alar lugar para que este reciba oti*icacio es, al igual que lo ,ace quie dema da. %ebe ide ti*icarse bie al dema dado para o i currir e *alta de perso alidad e# (o se ecesita la *irma del dema da te, pues cualquiera puede *irmar a ruego, *# (o se ecesita au/ilio de 4bogado (321CT#, este es *acultativo por el e*ecto de las !costas judiciales", )a que la se te cia debe cumplir co el pri cipio de co grue cia. E el proceso ordi ario laboral, el jue& debe resolver co *orme al pri cipio de co grue cia, mie tras que e el proceso colectivo, esto puede obviarse, pues el laudo o se te cia puede ser di*ere te a lo que se pide. g# 9edios de 0rueba > 2os trabajadores puede dema dar si prese tar medios de prueba, pero si lo ,ace , debe i dividuali&arla. El trabajador puede empla&ar al patro o para que pruebe la causa justa del despido ) si o logra probar el patro o debe pagar i dem i&aci ) da5os ) perjuicios ,asta por 12 salarios (artculos << ) <= CT# El artculo 2F= CT establece$ !0rescripci es u medio de librarse de u a obligaci impuesta por el prese te Cdigo o que sea co secue cia de la aplicaci del mismo, media te el tra scurso de cierto tiempo ) e las co dicio es que determi a este captulo. El derec,o de prescripci es irre u ciable, pero puede re u ciarse la prescripci )a co sumada, sea e/presame te, de palabra o por escrito, o

t-citame te por ,ec,os i dudables.", esto o se puede aplicar, pues el artculo 3F= (e# CT establece que o ,a) obligaci de prese tar medios de prueba. %ocume tos (co trato de trabajo, c,eques, libros, pla illas de salarios, publicacio es de pre sa, cartas, diplomas, etc.# Co *esi :udicial (pliego de posicio es, puede prese tarse e plica o abierto. E plica si se acompa5a al memorial de dema da o de co testaci , ) abierto se prese ta e la audie cia > esto es mejor# +eco ocimie to :udicial > e lo laboral se le llama i specci ocular (art. 332 (e#CT# %eclaracio es Testimo iales 0resu cio es 2egales ) ?uma as o Co sideracio es del jue& o Gue se despre da del juicio o Gue se despre da de la le) ,# 0etici > ?a) de tr-mite ) de se te cia, pero o es ecesario clasi*icarlas seg. su aturale&a (medidas precautorias# i# 2ugar ) 3ec,a j# 3irma H# (.mero de Copias > %uplicado ) u a copia para cada parte, ,a) casos e que la i specci de trabajo tambi1 es parte e el proceso. 0uede ,aber$ 4cumulaci de 4ccio es > Cua do ,a) varios dema da tes. 4cumulaci de 0rete sio es > Cua do ,a) u solo actor ) 1ste tie e varias prete sio es. l# 7i ,a) asiste cia pro*esio al, la dema da debe llevar timbres. m# Costas judiciales (si ,a) au/ilio de abogado# 7i el dema dado o se prese ta a la audie cia le declara rebelde (actitud procesal#, ) si ,a) declaraci de parte, se le declara co *eso (resultado o co secue cia de u medio de prueba# Ver artculos 32; CT$ &E cua to o co trare el te/to ) los pri cipios procesales que co tie e este Cdigo, se aplicar- supletoriame te las disposicio es del Cdigo de E juiciamie to Civil ) 9erca til ) de la 2e) Co stitutiva del 8rga ismo :udicial. 7i ,ubiere omisi de procedimie to, los Tribu ales de Trabajo ) 0revisi 7ocial estautori&ados para aplicar las ormas de las re*eridas le)es por a aloga, a *i de que pueda dictarse co pro titud la resoluci que decida imparcialme te las prete sio es de las partes.

2as ormas co te idas e este ttulo se aplicar- a su ve&, si o ,ubiere i compatibilidad, e sile cio de las dem-s reglas del prese te Cdigo. 2os . icos i cide tes, i cide cias ) recursos que se tramitar- e la misma pie&a de autos, ser- los que se5ale e/presame te este Cdigo. 2os dem-s se substa ciar- e pie&a separada, si i terrumpir el proceso. 2os procedimie tos ) pla&os procesales solame te quedar- i terrumpidos cua do llegado el mome to de dictar se te cia o auto que po ga *i al proceso ,ubiere i cide tes o recursos si resolver, cua do los mismos o deba resolverse e se te cia", ) el artculo 11< C0C9$ !7i el dema da te *uere e/tra jero o tra se. te, ser- tambi1 e/cepci previa la de gara ti&ar las sa cio es legales, costas, da5os ) perjuicios. (o procede esta e/cepci $ 1. 7i el dema da te prueba que e el pas de su acio alidad o se e/ige esta gara ta a los guatemaltecos. 2. 7i el dema dado *uere tambi1 e/tra jero o tra se. te." El arraigo debe decretarse co la !sola solicitud" de acuerdo al cdigo de trabajo, si embargo, u jue& puede egarse a ,acerlo bas- dose e los artculos 2B62, 2;3 ) 126 de la Co stituci . El t1rmi o !e/pe sar" puede e te derse de dos *ormas$ a# puede sig i*icar solo ombrar' b# puede e te derse que te ga el di ero para respo der por las resultas del juicio (*ia &a#. PRIMERA RESOLUCIN E la primera resoluci el jue& decide si$ a# le da tr-mite a la dema da' b# ma da a subsa ar la dema da (previos > !previo a darle tr-mite a la dema da que el actor cumpla co subsa ar las i su*icie cias de la misma.."#' c# E ,ibitoria (porque el jue& se co sidera i compete te de co ocer, art. 3BC CT, e to ces el jue& e va a que se acuda al ju&gado compete te o lo ,ace el mismo por el indubio pro operario ) por la titularidad#. Ejemplo$ !:u&gadoI E. 0or recibido el memorial i gresado co el .meroI, ) docume tos adju tos, se i icia la *ormaci de e/pedie te' EE. 7e toma ota del lugar que se se5ala para recibir oti*icacio es (actor#' EEE 0revio a darle tr-mite a la prese te
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ARTICULO 20'. Co dicio es ese ciales de la admi istraci de justicia. 2os tribu ales de justicia e toda resoluci o se te cia observar- obligadame te el pri cipio de que la Co stituci de la +ep.blica prevalece sobre cualquier le) o tratado. 3 ARTICULO 2(. 4 m-s tardar, de tro del pla&o de diecioc,o meses a partir de la *ec,a de la vige cia de las prese tes re*ormas, el 8rga ismo Ejecutivo, a *i de moder i&ar ) ,acer m-s e*icie te la admi istraci p.blica, e ejercicio de su i iciativa de le), deber- e viar al Co greso de la +ep.blica u a i iciativa de le), deber- e viar al Co greso de la +ep.blica u a i iciativa de le) que co te ga la 2e) del 8rga ismo Ejecutivo. 6 ARTICULO )2. 0resupuesto. 4 partir del i icio de la vige cia de la Co stituci , el @obier o de la +ep.blica podr- someter al co ocimie to del Co greso de la +ep.blica el 0resupuesto @e eral de E gresos ) Egresos del Estado puesto e vige cia por el a terior gobier o. %e o modi*icarse, co ti uar- su vige cia dura te el ejercicio *iscal de 1C=;.

dema da que el actor cumpla co subsa ar las siguie tes de*icie cias e la dema da' EV. (oti*quese. Cita de le)es. E lo laboral o ,a) caducidad por el pri cipio de impulso procesal. E cua to a la prescripci de acuerdo al artculo 3;3 CT, Todas las obligacio es que o co temple u a prescripci especial como los salarios, prescribe e 2 a5os, de acuerdo al artculo 1F16 CC. E/iste u a di*ere cia doctri aria e tre sueldo ) salario$ a# El sueldo es lo que se les paga a los trabajadores de cuello bla co (por mes# ) b# El salario se paga por da, por ,ora o qui ce a. El Cdigo de Trabajo lo usa i disti tame te. NOTI*ICACIONES 2a c1dula de oti*icaci se compo e por$ a# b# c# d# 0rimera +esoluci %ema da %ocume tos 4dju tos 4cta de (oti*icaci .

%ebe cumplir co los requisitos del artculo 32< CT. 4l recibir u a oti*icaci se puede i terpo er las siguie tes de*e sas$ a# 7e tie e 3 das para i terpo er ulidades e co tra de la oti*icaci o la primera resoluci (tambi1 se puede i terpo er recurso de revocatoria# b# 0uede i terpo erse e/cepcio es dilatorias (previas#, au que o es ecesario, al i terpo erlas, cali*icarlas como !dilatorias", como$

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a. E compete cia > Es la . ica que debe i terpo erse de tro del tercer da de oti*icada la dema da (art. 3BC CT, revisar tambi1 artculos 3F ) 1; de la 2e) del 7ervicio Civil' revisar la 2e) del tribu al de co *lictos de jurisdicci $ a# e tre tribu ales' b# e tre tribu ales ) la admi istraci p.blica. Cualquier co *licto de este tipo se prese ta a te el tribu al de segu da i sta cia de cue tas ) co *lictos de jurisdicci . 7i el jue& tie e duda de su compete cia lo somete a este tribu al para que decida# 7i o se ,iciero valer estas de*e sas se tie e que prese tar a la audie cia (si es perso a i dividual puede e/cusarse por e *ermedad, co certi*icaci escrita, ) si lo ,ace a tes de la audie cia o ,asta 26 ,oras despu1s#. AUDIENCIA

ARTICULO 3. Pr"$c"+"o,. 7o pri cipios *u dame tales de esta le), los siguie tes$ 1. Todos los ciudada os guatemaltecos tie e derec,o a optar a los cargos p.blicos, ) a i gu o puede impedrsele el ejercicio de este derec,o, si re. e los requisitos ) calidades que las le)es e/ige . %ic,os cargos debe ortorgarse ate die do . icame te a m1ritos de capacidad, preparaci , e*icie cia ) ,o rade&. 2. 0ara el otorgamie to de los cargos p.blicos o debe ,acerse i gu a discrimi aci por motivo, de ra&a, se/o, estado civil, religi , acimie to, posici social o eco mica u opi io es polticas. El de*ecto *sico o dole cia de tipo psico eurtico o es bice para ocupar u cargo p.blico, siempre que estos estados o i ter*iera co la capacidad de trabajo al cual sea desti ado el solicita te a juicio de la :u ta (acio al de 7ervicio Civil. 3. El sistema acio al de 7ervicio Civil debe *ome tar la e*icie cia de la 4dmi istraci 0.blica ) dar gara tas a sus servidores para el ejercicio ) de*e sa de sus derec,os. 6. 2os puestos de la 4dmi istraci 0.blica debe adjudicarse co base e la capacidad, preparaci ) ,o rade& de los aspira tes. 0or ta to, es ecesario establecer u procedimie to de oposici para el otorgamie to de los mismos, i stitu)e do la carrera admi istrativa. 2os puestos que por su aturale&a ) *i es deba quedar *uera del proceso de oposici , debe ser se5alados por la le). F. 4 igual trabajo prestado e igualdad de co dicio es, e*icie cia ) a tigJedad, correspo der- igual salario' e co secue cia, los cargos de la 4dmi istraci 0.blica debe orde arse e u pla de clasi*icaci ) evaluaci que tome e cue ta los deberes, respo sabilidad ) requisitos de cada puesto, asig - doles u a escala de salarios equitativa ) u i*orme.

;. 2os trabajadores de la 4dmi istraci 0.blica debe estar gara ti&ados co tra despidos que o te ga como *u dame to u a causa legal. Tambi1 debe estar sujetos a ormas adecuadas de discipli a ) recibir justas prestacio es eco micas ) sociales. ; ARTICULO ). C-r.c% r ! /- / 0. Esta le) es de orde p.blico ) los derec,os que co sig a so gara tas m imas irre u ciables para los servidores p.blicos, susceptibles de ser mejoradas co *orme las ecesidades ) posibilidades del Estado. %e co siguie te, so ulos ipso jure, todos los actos ) disposicio es que implique re u cia, dismi uci o tergiversaci de los derec,os que la Co stituci establece, de los que esta le) se5ala ) de todos los adquiridos co a terioridad.

El da de la audie cia el clie te debe$ a# llevar su c1dula' b# ser pu tual. 2a audie cia se da de acuerdo a las siguie tes *ases$ 1. 2. 3. 6. Comparece cia. 4mpliaci , rati*icaci o modi*icaci de la dema da. E terposici de e/cepcio es dilatorias. Co testaci de la dema da (i terposici de e/cepcio es pere torias, si las ,ubiere# F. +ecepci de las 0ruebas. E1CEPCIONES DENTRO DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL 2a importa cia de las e/cepcio es es que$ a# po e *i al proceso' b# subsa a errores de la dema da' c# 4taca , destru)e o revierte las prete sio es de la dema da' ) d# permite ejercer el derec,o de de*e sa. EKCE0CE8(E7 %E24T8+E47 (4TL+42EA4 :L+M%EC4 4taca o depura la *orma del proceso, o depura la dema da (art. 362 CT# EKCE0CE8(E7 9EKT47 8 0+EVE2E@E4%47 4taca el *o do del 4taca el *o do de asu to o de la la prete si . dema da (ataca el derec,o que se prete de ,acer valer# EKCE0CE8(E7 0E+E(T8+E47

%E(89E(4CE8(E7 Estomi adas (art. 11;C0C9<# a. litispe de cia b. i compete cia c. dema da de*ectuosa d. *alta de capacidad legal (art. 31CT# e. *alta de perso alidad *. *alta de perso era g. *alta de cumplimie to del pla&o o de la obligaci que se prete de ,acer valer 989E(T8 E( GLE 4 tes de co testar 7E E(TE+08(E( la dema da (3 das despu1s de la oti*icaci # 7e resuelve e la CLP(%8 7E audie cia, salvo 0+LED4(
oposici del actor.

7o

omi adas$

Est-

omi adas$

a. 0rescripci (ejemplo, artculo 13; CT 2N. O# b. Cosa :u&gada c. Tra sacci d. 0ago e. Cualquier otra de*e sa para destruir el *o do de la prete si o asu to

a. 0rescripci (ejemplo, artculo 13; CT 2N. O# b. Cosa :u&gada c. Tra sacci d. 0ago

Co la co testaci de la dema da.

E la audie cia, salvo que el actor pida otra audie cia.

E cualquier mome to ,asta a tes de dictar se te cia.

E la pr/ima audie cia, si )a o ,a) m-s se *ija u a.

CLP(%8 7E +E7LE2VE(

7i se evacu e la 7e te cia audie cia, all mismo, si o e u auto separado.

7e te cia

TRMITE DE LAS E1CEPCIONES DILATORIAS 7e puede dar tres esce arios di*ere tes$

<

ARTICULO ))(. El dema dado puede pla tear las siguie tes e/cepcio es previas$ 1. E compete cia. 2. 2itispe de cia. 3. %ema da de*ectuosa. 6. 3alta de capacidad legal. F. 3alta de perso alidad. ;. 3alta de perso era. <. 3alta de cumplimie to del pla&o de la co dici a que estuviere sujeta la obligaci o el derec,o que se ,aga valer. =. Caducidad. C. 0rescripci . 1B. Cosa ju&gada 11. Tra scripci .

1B

0+E9E+8$ 1. 2. 3. 6. F. ;. <. =. C. 7E@L(%8 1. 2. 3. 6. F. ;. <. =. C. TE+CE+8 1. 2. 3. 6. 7e oti*ica la dema da (se admiti para su tr-mite#. 7e i terpo e la e/cepci dilatoria (oral o escrita#. (o se admite para su tr-mite. E terposici del recurso de ulidad (de tro del FN da o e la misma audie cia#. F. 0uede i terpo erse recurso de ulidad por violaci de le) ( ormas violadas$ 12, 2= Co stituci ) 366 CT# o recurso de ulidad por violaci e el procedimie to. ACTITUDES DEL DEMANDADO 1. +EDE2%M4 7e da cua do u a perso a dema dada ,a sido debidame te oti*icada ) apercibida, ) o se prese ta a la audie cia, a la cual *ue citada. ?a dos requisitos para o ser declarado rebelde$ a# e/cusarse por e *ermedad (co certi*icaci m1dica escrita# 7e oti*ica la dema da (se admiti para su tr-mite#. 7e i terpo e la e/cepci dilatoria (oral o escrita#. 7e admite para su tr-mite. El actor decide se acoge al pla&o de 26 ,oras (366 CT, 2N O#. 7e suspe de la audie cia. 7e resuelve e auto e *uera de la audie cia. 4uto. 0uede pedirse el recurso de ulidad e la misma audie cia. 4pelaci (4+T. 3;< CT# (o tie e e*ecto suspe sivo. 7e oti*ica la dema da (se admiti para su tr-mite#. 7e i terpo e la e/cepci dilatoria (oral o escrita#. 7e admite para su tr-mite. El actor decide que se evacue e la misma audie cia. 7e recibe las pruebas e la misma audie cia. 7e resuelve e auto e la misma audie cia. 4uto. 0uede pedirse el recurso de ulidad e la misma audie cia. 4pelaci (4+T. 3;< CT# (o tie e e*ecto suspe sivo.

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b# prese tar la e/cusa a tes de la audie cia o ,asta 26 ,oras despu1s. El e*ecto es que el proceso co ti .a si m-s citar i or al dema dado. 2. C8(TE7T4CEQ( %E 24 %E94(%4 808(ER(%87E (o se i terpo e e/cepcio es, slo se establece que o se est- de acuerdo co los t1rmi os de la dema da por ra&o es determi adas, es decir, co testa la dema da e se tido egativo. 2a ve taja de o i terpo er e/cepcio es, es que la parte dema da te )a o va a te er oportu idad de i troducir otros medios de prueba. 3. C8(TE7T4CEQ( %E 24 %E94(%4 C8( E(TE+087ECEQ( EKCE0CEQ(E70E+E(T8+E47 (S +EC8(VE(CEQ(# %E

0ermite al dema dado prese tar pruebas para revertir lo a*irmado por el dema dado e las e/cepcio es. 6. C8(TE7T4CEQ( %E 24 %E94(%4 C8( +EC8(VE(CEQ( Es u a co tradema da, ) su e*ecto es el empla&amie to de la otra parte. 2as partes e la +eco ve ci so $ a# +eco ve ido. b# +eco vi ie te. c# E specci @e eral de Trabajo. 7i la co tradema da o lle a los requisitos del artculo 332 CT, el jue& va a po er previos. 7e suspe de la audie cia para que el dema da te pueda pla tear su de*e sa (art. 36B CT# F. 4224(49EE(T8 El dema dado acepta todos los t1rmi os de la dema da, ) se procede de i mediato a la ejecuci (62;CT# L a ve& co testada la dema da se procede co el resto de las *ases de la audie cia (co ciliaci , recepci de pruebas, se te cia#. 2a co testaci de la dema da puede ser oral o escrita. CONCILIACIN

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2a co ciliaci se da despu1s de co testada la dema da, pues el jue& )a ,a escuc,ado las dos versio es del proceso (art. 36B, 2N O CT#. 4 veces e la pr-ctica el :u&gado quiere co ciliar a tes de la co testaci de la dema da, esto o se debe aceptar, pues la parte dema dada va a co ocer los argume tos del dema dado, ) puede que ample su dema da#. 2a caracterstica ideolgica del derec,o laboral es que es emi e teme te co ciliatorio. (8tros pri cipios procesales so la se cille&, la oralidad, eco oma procesal, impulso de o*icio > estudiar doctri a sobre ellos T#. RECEPCIN DE PRUEBAS 7i o se logra co ciliar a las partes, se sigue co la recepci de pruebas (art. 366 CT#. a. Co *esi :udicial > 0osicio es e pliego abierto o e plica. El da de la audie cia se puede prese tar pregu tas adicio ales, au que o se especi*ica cua tas (3F6 CT > Este artculo prese ta 2 supuestos para la co *esi judicial, el 1er O se aplica al actor ) el 2N O se aplica al dema dado#. El pliego de posicio es puede ser oral o verbal. b. Testigos > 7i el pliego es u o para todos los testigos, 1stos o puede co versar e tre ellos (36< CT#. 7e puede prese tar ,asta 6 testigos. SENTENCIA 4 tes de la dema da se puede pedir o el jue& puede orde ar u 4uto para 9ejor 0roveer (art. 3F< CT#. Esta *acultad se da ta to e la primera como e la segu da i sta cia. MEDIOS DE IMPU2NACIN 2os medios de impug aci , tambi1 puede llamarse recursos o remedios, ) se regula e el proceso ordi ario laboral, de acuerdo a los artculos 3;F CT ) 3;; CT. 4l recurso de 4pelaci tambi1 se le llama de 4l&ada. +ECL+787 8 +E9E%E87 3E$ 45 co$,",% 6 RECURSO DE REVOCATORIA 7e i terpo e co tra resolucio es o 3P5 ! "$% r+o$ r, $ )7 "$,%-$c"-6 P5 ! "$% r+o$ r, $ 27 "$,%-$c"-6

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RECURSO DE NULIDAD

RECURSO DE APELACIN DE NULIDAD

RECURSO DE ACALARACIN RECURSO DE AMPLIACIN RECURSO DE APELACIN

=

de*i itivas, o de mero tr-mite. 0uede i terpo erse de *orma oral de tro de la audie cia o *uera de ella por escrito. 0uede i terpo erse por$ a# violaci de le) o b# por violaci del procedimie to. %ebe i terpo erse de tro del 3er da de oti*icado el acto. 0uede i terpo erse e la misma audie cia de *orma oral, o *uera de ella por escrito. 7e debe i terpo er de tro de las siguie tes 26 ,oras de oti*icado el acto. 0uede i terpo erse de tro o *uera de la audie cia. (o ecesita ra&o arse. (si o prospera puede i terpo erse reposici o amparo#. 7e i terpo e por e/istir t1rmi os oscuros. 7e i terpo e cua do o se resolvi alg. pu to del litigio.= 0rocede e co tra de 4utos )

(o

7 7

7 7

7e discute si para i terpo er u amparo, para agotar los recursos ordi arios, es ecesario pla tear el recurso de aclaraci ) ampliaci .

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7e te cias que po ga *i al proceso. %ebe i terpo erse de tro del 3er. %a. RECURSO DE 0rocede co tra RESPONSABILIDAD actos de *u cio arios. RECURSO DE 0rocede co tra el RECTI*ICACIN auto de liquidaci .

(o

7 7 (salvo reclamacio es del Estado e co tra de servidores p.blicos > art. =B 2e) del 7ervicio Civil# (o

(o

RECURSO DE REPOSICIN

0rocede co tra los autos origi arios de la 7ala.

PROCEDIMIENTO DE SE2UNDA INSTANCIA ?a) dos modalidades que puede darse e este procedimie to$ 0+E9E+8$ 1. 2. 3. 6. F. E terposici del recurso de apelaci (art. 3;< CT#. 7 procede, se otorga (3;< CT#. (oti*icaci a las partes. 7e eleva los autos origi ales a la 7ala :urisdiccio al (3;< CT#. 7e co *iere audie cia por 6= ,oras para e/presar agravios > se debe ser co creto > (3;= CT#. ;. %e tro de los F das siguie tes se se5ala da ) ,ora para la vista > se debe ser m-s amplio e cua to a los agravios > (3;C CT#. i. 0uede pedirse 4uto para mejor proveer. <. %e tro de los F das siguie tes se dictar- se te cia (3;= CT#. =. +ecurso de 4claraci ) 4mpliaci (3;F CT#. C. 7olicitud de recepci de pruebas de egadas ) protestadas e primera i sta cia (3;C CT#. 1B. E el pla&o de 1B das se5ala la audie cia de recepci de pruebas (3;C CT#. 11. E u pla&o o me or de F das i ma)or de 1B das dictar- se te cia (3;C CT#. 7e puede revocar, modi*icar o co *irmar la se te cia de primera i sta cia.

1F

12. 7e puede i terpo er recurso de aclaraci o ampliaci (3;F CT#. 7E@L(%8$ 1. 2. 3. 6. F. ;. <. =. C. E terposici del recurso de apelaci (art. 3;< CT#. 7 procede, se otorga (3;< CT#. (oti*icaci a las partes. 7e eleva los autos origi ales a la 7ala :urisdiccio al (3;< CT#. 7e co *iere audie cia por 6= ,oras para e/presar agravios > se debe ser co creto > (3;= CT#. 7olicitud de recepci de pruebas de egadas ) protestadas e primera i sta cia (3;C CT#. E el pla&o de 1B das se5ala la audie cia de recepci de pruebas (3;C CT#. E u pla&o o me or de F das i ma)or de 1B das dictar- se te cia (3;C CT#. 7e puede revocar, modi*icar o co *irmar la se te cia de primera i sta cia. 7e puede i terpo er recurso de aclaraci o ampliaci (3;F CT#.

(o se5ala e/presame te la vista, algu os jueces la reali&a e tre la audie cia de recepci de pruebas ) la se te cia, esto es lo correcto, pues si o se *ija vista, se estara viola do el derec,o de de*e sa, ) se podra i terpo er ulidad, ) eve tualme te u amparo. 3irme la se te cia, baja el e/pedie te co certi*icaci de la se te cia a primera i sta cia, para que se siga el procedimie to de ejecuci . PROCEDIMIENTO DE EJECUCIN 7e sigue de acuerdo al artculo 62; CT, por la va de los i cide tes$ 1. 2. 3. 6. F. (oti*icaci de ejecuci . 7e dicta el auto de liquidaci . (oti*icaci . E terpo er recurso de recti*icaci > 26 ,oras. +esoluci de pla o del recurso (de o*icio#.

El procedimie to ejecutivo se puede pla tear tambi1 e los siguie tes casos, pues ,a) u ttulo ejecutivo$ a# Co ve io a tes de la *ase procesal, si o se cumple el mismo. b# Co ve io e/trajudicial. c# Co ve io de la E specci de Trabajo.

1;

E lo labora o cabe el recurso de casaci , por el pri cipio de tutelaridad, se cille& ) eco oma procesal. El co te cioso admi istrativo es viable e lo laboral, e los siguie tes casos$ a# Cua do la E specci de Trabajo impo a multas de m-s de G. F,BBB.BB (i co stitucio al# b# 2e) de Clases 0asivas del Estado > si se iega la cobertura a la previsi social se puede acudir a este proceso.

1<