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Jlia Ohlweiler
FICHAMENTO TEXTO:BARROS, Alice Monteiro de.Interrupo e suspenso do contrato.In:
Curso de Direito do Trabalho.9. ed.So Paulo: LTR, 2013. p.685-700.
09/09/2013
INTERRUPO
E
SUSPENSO
DO
CONTRATO:
CARACTERIZAO,
DISTINES.
TIPIFICAO.
CONTROVERTIDAS. ANISTIA
1.
CONCEITO,
SITUAES
FUNDAMENTOS1
DISTINTIVOS
ENTRE
INTERRUPO:
(...)paralisao temporria do trabalho pelo empregado, em que a ausncia
do empregado no afeta o seu tempo de servio na empresa, sendo
computado o perodo de afastamento para todos os efeitos legais. Em
consequncia, permanece a obrigao de pagar salrio e outras vantagens
que decorrem do pacto laboral.
1
2
PGINA 685
PGINA 686
Gozo
de ferias (art. 134 da CLT): Os fundamentos desse direito so de ordem fisiolgica, social, cultural e
econmica.
c)
PGINA 687-689
Licena remunerada
relevada
ou
pelo
empregador
por
(..)subordinao
jurdica,
da qual surge o dever de obedincia do empregado s ordens emanadas do
empregador,
no exerccio do poder diretivo.
(..)sanes, caso o emprega.do viole o dever de obedincia(..)
Havendo cancelamento, a hiptese configurar interrupo contratual.
h)
Afastamento, at 90 dias, mediante requisio da autoridade
competente,
em face da ocorrncia de motivo relevante de interesse para a
segurana
nacional
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( 5 do art. 472 da CLT).
combater
as
atividades
subversivas do empregado capazes de comprometer a segurana nacional.
No
se
notcia de aplicao prtica do preceito
tem
i)
Afastamentos alinhados no art. 473 da CLT, que correspondem
s ausncias legais.4
1
dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente,
descendente, irmo ou pessoa que, declarada na carteira profissional do
empregado, viva sob sua dependncia.
O professor tem direito a nove dias de faltas legais, por motivo de casamento
ou de luto, tendo em vista o falecimento do cnjuge, pais ou filhos (art. 320,
3a, da CLT).
2
trs dias consecutivos, em virtude de casamento. consecutivamente, em
datas em que o empregado trabalhe normalmente.
PGINA 690/691/692
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um dia, em caso de nascimento de filho, durante a primeira semana: as
Disposies Transitrias (art. 10, 1 B) da Constituio da Repblica de 1988 asseguraram a licenapaternidade de cinco dias, como outra hiptese de interrupo contratual, que dever coexistir com a do art. 473, III, da CLT.
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um dia, em cada doze meses, no caso de doao voluntria de sangue, devidamente comprovada.
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perodo
de
tempo
em
que
tiver
de
cumprir
as
exigncias
do
Servio
Militar
Nos dias em que comprovadamente estiver realizando provas de exame vestibular, para ingresso em
estabelecimento de ensino superior (art. 473, VII, introduzido em julho de 1997);
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pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver que comparecer a
juzo
(inciso acrescentado em outubro de 1999). Neste sentido j se manifestava
tambm
o
TST, por meio da Smula n. 155. Vejamos: "As horas em que o empregado
faltar
ao
servio para comparecimento necessrio como parte na Justia do Trabalho
no
sero
descontadas de seu salrio". Frise-se que apenas so relevadas as horas em
que
permanecer disposio;
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pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na qualidade de
representante
de entidade sindical, estiver participando de reunio oficial de organismo
internacional
do qual o Brasil seja membro (Lei n. 11.304, de maio de 2006).
j) Tempo necessrio para a empregada gestante realizar consultas
mdicas e demais exames complementares, prevendo o art. 392, 4-,
II, da CLT, um mnimo de seis consultas e exames;
k) Afastamento do empregado para participar de atividade do
Conselho Curador do FGTS.
l) convocao do empregado para guerra ou manuteno da ordem
interna pelas Foras Armadas, hiptese em que a Lei n. 4.375, de 17 de
agosto de 1964, estabelece o pagamento de 2/3 de sua remunerao pelo
empregador.
4.2. Hipteses de suspenso contratual. Situaes controvertidas5
(..)cessao de seus efeitos por determinado lapso de tempo.
Recupera sua eficcia quando cessarem as causas que a motivaram.
Essas causas podero ter: natureza biolgica, como ocorre com os
afastamentos por gravidez, parto e enfermidade, provocada ou no por
acidente do trabalho; poltico-administrativa, na hiptese de afastamento
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PGINA 692/693/694/695/696
de
duas
arcar
semanas,
com
mediante
o
atestado
Trabalho.
d)
(cargo poltico eletivo, membro de rgo paritrio da Previdncia Social, mandato sindical e outros), nos termos do art. 472 da
CLT.
(...)suspenso contratual.
Sustenta sis de Almeida que nesse caso: a resciso ilegal, s podendo operar-se e como dispensa por justa causa aps a
condenao criminal passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena, conforme dispe o art. 482, alnea
'd', da CLT. Ressalvam-se os casos em que o crime ou a contraveno praticados pelo empregado tenham implicaes com o
contrato de trabalho (constituam 'falta trabalhista', enfim), e a a dispensa poder ter lugar durante a suspenso e independentemente
do pronunciamento prvio da Justia Criminal.
h)
Ausncia do empregado por motivo de priso suspenso
contratual.
(...)
afastamento
nessa
hiptese
no
percebido da
Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio--doena
por mais de 6 (seis) meses, embora descontnuos".
"(...) no ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo, tiver
em
virtude
de
aposentadoria
provisria
EFEITOS6
(...)
o empregado no poder ser dispensado quando o contrato estiver suspenso ou interrompido, salvo por justa causa ou
encerramento da empresa, do contrrio, a dispensa nula. A jurisprudncia tem anulado a dispensa e autorizado a reintegrao do
empregado realizada durante o afastamento por licena mdica.
(...)
aps a alta mdica persistir a recusa do empregador em aceit-lo nos seus quadros, a sim cabe a reintegrao, se o
afastamento por doena foi provocado por acidente do trabalho, pois, nesse caso, o empregado detentor de estabilidade provisria,
por fora de lei. Lembre-se de que durante o afastamento por acidente do trabalho persiste a obrigao do empregador no tocante
aos depsitos do FGTS.
Se o empregado foi acometido de doena no equiparada a acidente do trabalho e na ausncia de norma coletiva, conferindo-lhe
estabilidade provisria, a despedida poder ocorrer, constando como data de sada na CTPS aquela efetivamente verificada aps a
cessao do benefcio previdencirio.
PGINA 697/698
(...)h quem sustente que a resoluo contratual se verifica quando de seu retorno ao emprego
6.
7. ANISTIA8
(...)por motivo de participao em greve ou em quaisquer movimentos
reivindicatrios ou de reclamao de direitos regidos pela legislao social,
hajam sido despedidos do trabalho, ou destitudos de cargos administrativos
ou de representao sindical.
(...)retorno ao mesmo cargo ou emprego que o trabalhador ocupava, no gerando direito a vencimentos, soldos,salrios, proventos,
restituies, atrasados, indenizaes, promoes ou ressarcimentos (art. 11).
(...)no
foi, portanto, assegurado como reintegrao, sendo computado o perodo de afastamento apenas para efeito de
aposentadoria, se o empregador optou pela alternativa de tornar inativo o empregado, quando, ento, a cessao do contrato
verifica-se na data em que foi "originalmente operada", no ocorrendo suspenso ou interrupo do contrato de trabalho, dissolvido
sem justa causa.
Interpretando o preceito em questo, o TST, por meio da Orientao Jurisprudencial n. 91 da SDI-1, disps que os efeitos
financeiros do retorno do empregado anistiado sero contados a partir do momento em que este manifestou o desejo de retornar ao
trabalho e, na ausncia de prova, da data do ajuizamento da ao.
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PGINA 698
PGINA 698/ 699/700