Apostila Prtica de Clculos Trabalhistas - 14 Horas

CURSO PRTICO DE
CLCULOS TRABALHISTAS

CURITIBA
2010
2

"No somos o que sabemos. Somos o que
estamos dispostos a aprender."
Council on Ideas
3
PROGRAMA DE AULAS PARA O CURSO PRTICO DE
CLCULOS TRABALHISTAS
(14 HORAS)

1. LIQUIDAO DE SENTENA

1.1. Clculo de equiparao salarial (base de clculo, formas de clculo e reflexos);

1.2. Frias vencidas Smula 07 do TST;

1.3. Clculo de diferenas salariais decorrentes de reajustes no pagos (base de clculo, formas
de clculo e reflexos);

1.4. Adicional de transferncia (base de clculo, formas de clculo e reflexos).


2.1. Integrao de comisses e prmios (base de clculo, formas de clculo, repouso semanal
remunerado, frias + 1/3, 13 salrio, aviso prvio, gratificao semestral e FGTS + multa);

2.2. Base de clculo das horas extras (Convencional, verbas fixas e variveis e Smula 340 do
TST);

2.3. Divisor (verbas fixas e variveis);

2.4. Reflexos das horas extras em repousos semanais remunerados (Convencionais, Smula 113
do TST);

2.5. Horas extras semanais e dirias.


3.1. Horas do art. 71 e 66 da CLT e Reflexos (intervalo interjornada e entrejornadas);

3.2. Adicional noturno e reduo da hora noturna (base de clculo, formas de clculo e reflexos);

3.3. Horas extras noturnas (base de clculo, formas de clculo e reflexos);

3.4. FGTS e multa sobre valores no pagos durante e contrato de trabalho (coeficientes JAM);

3.5. Clculo do IMPOSTO DE RENDA e do INSS (sobre valores da condenao);

4
NDICE

1. DEFINIO DE LIQUIDAO............................................................................... 5
2. LIQUIDAO POR CLCULOS............................................................................ 6
3. TTULO EXECUTIVO.............................................................................................. 6
4. INTERPRETAO DA SENTENA....................................................................... 8
5. COMPENSAO X ABATIMENTO ..................................................................... 10
6. CLCULO DA PRESCRIO QINQENAL..................................................... 18
7. CLCULO DA EQUIPARAO SALARIAL........................................................ 21
8. CLCULO DOS REFLEXOS NOS CASOS DE SALRIO SUBSTITUIO....... 28
9. CLCULO DAS DIFERENAS SALARIAIS DECORRENTES DE REAJUSTES
NO PAGOS ................................................................................................................ 28
10. CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA............................................ 33
11. CLCULO DE REFLEXOS EM REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS...... 39
12. CLCULO DA INTEGRAO DE COMISSES E PRMIOS............................ 50
13. BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS...................................................... 59
14. DIVISOR ............................................................................................................... 62
15. HORAS EXTRAS DIRIAS E SEMANAIS........................................................... 65
16. ADICIONAL NOTURNO E REDUO DA HORA NOTURNA ............................ 82
17. HORAS EXTRAS NOTURNAS............................................................................. 90
18. CLCULO DO VALOR DAS HORAS EXTRAS VERBAS VARIVEIS............ 92
19. HORAS DOS ARTIGOS 66 e 67 DA CLT ............................................................ 94
20. HORAS DO ARTIGO 71 DA CLT......................................................................... 96
21. FGTS E MULTA.................................................................................................. 100
22. JUROS E CORREO MONETRIA................................................................ 102
23. CONTRIBUIES SOCIAIS............................................................................... 111
24. CLCULO DO IMPOSTO DE RENDA............................................................... 119
5

1. DEFINIO DE LIQUIDAO

A LIQUIDAO definida por De Plcido e Silva assim:

Derivado de liquidar (fazer lquido, reduzir quantidade certa), em seu sentido
literal, pois, quer exprimir a operao que tem por objetivo reduzir a quantias certas
valores que no o eram.
, assim, a apurao de um lquido, em virtude do que os valores se
mostram certos e exatos.
Desse modo, a liquidao vem estabelecer uma situao de liquidez e de
certeza, conseqente das regularizaes, postas em prtica. Apura-se ou se
faz o lquido.
Mas tambm tido no sentido de soluo. E, neste caso, quando se diz liquidao da
dvida, entende-se o seu pagamento, pelo qual se solve, ou a sua extino por
qualquer outro meio.
1

LIQUIDAO DA SENTENA o mesmo autor supra citado a define como sendo a fixao
ou determinao, em quantidade certa, do valor da condenao, quando a sentena no se mostra
lquida.

Art. 879 da CLT - Sendo ilquida a sentena exeqenda, ordenar-se-, previamente, a sua
liquidao, que poder ser feita por clculo, por arbitramento ou por artigos.

1 - Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem
discutir matria pertinente causa principal.
1
o
-A. A liquidao abranger, tambm, o clculo das contribuies previdencirias
devidas.
1
o
-B. As partes devero ser previamente intimadas para a apresentao do clculo
de liquidao, inclusive da contribuio previdenciria incidente.
2 - Elaborada a conta e tornada lquida, o Juiz poder abrir s partes prazo
sucessivo de 10 (dez) dias para impugnao fundamentada com a indicao dos itens
e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso.
3
o
Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o
juiz proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 (dez) dias, sob
pena de precluso.
4
o
A atualizao do crdito devido Previdncia Social observar os critrios
estabelecidos na legislao previdenciria.
5
o
O Ministro de Estado da Fazenda poder, mediante ato fundamentado, dispensar a
manifestao da Unio quando o valor total das verbas que integram o salrio-de-contribuio,
na forma do art. 28 da Lei n
o
8.212, de 24 de julho de 1991, ocasionar perda de escala
decorrente da atuao do rgo jurdico.

1
SILVA, op. cit. p. 851.
6

2. LIQUIDAO POR CLCULOS
A LIQUIDAO POR CLCULO o procedimento mais adotado nos
processos da Justia do Trabalho, porque durante a fase de conhecimento todos os
fatos, provas e elementos imprescindveis para os clculos so apresentados pelas
partes, afastando a necessidade de liquidao por artigos, e, se persistirem lacunas, o
prprio juiz arbitra os pontos controvertidos, utilizando-se das informaes disponveis
nos autos, com isso, eliminada a obrigao da liquidao por arbitramento.
Mais uma vez nos socorremos do doutrinador Manoel Antonio Teixeira Filho
para definir a liquidao por artigos, nos seguintes termos:
Far-se- a liquidao por clculos quando o montante da condenao
depender de simples operaes aritmticas. Nesse caso, a sentena abriga
em seu interior todos os elementos necessrios fixao do quantum
debeatur, destinando-se essa fase, em virtude disso, apenas a revelar a
exata expresso pecuniria desses elementos, o que ser feito por meio de
clculos do contador.
2

nesta fase que sero concentrados os objetivos principais do curso,
explorando os critrio, frmulas e prticas para se alcanar o quantum debeatur.

3. TTULO EXECUTIVO

LIMITES DA SENTENA

Se o pedido inicial deve ser interpretado restritivamente (art. 293 do CPC), a
interpretao da sentena deve seguir a mesma lgica.

Art. 128 do CPC. O juiz decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe defeso
conhecer de questes, no suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da parte.

Art. 460 do CPC. defeso ao juiz proferir sentena, a favor do autor, de natureza
diversa da pedida, bem como condenar o ru em quantidade superior ou em objeto
diverso do que Ihe foi demandado.
Caso a sentena ultrapasse esses limites enquadra-se nas seguintes
hipteses:

a) SENTENA ULTRA (alm do pedido);
b) SENTENA EXTRA (fora do pedido);
c) SENTENA INFRA PETITA (aqum do pedido).

COISA JULGADA

Coisa julgada o pronunciamento judicial de que no caiba qualquer recurso.
3

2
Ibid. p. 359.
3
GIGLIO, Wagner D. Direito processual do trabalho. 13. ed. So Paulo: Saraiva, 2003. p. 261.
7

Art. 836 da CLT - vedado aos rgos de Justia do Trabalho conhecer de questes j
decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao rescisria, que ser
admitida, na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei n 5.869, de 11 de janeiro de
1973 - Cdigo de Processo Civil, dispensado o depsito referido nos artigos 488, inciso II, e 494
daquele diploma legal.

Nos termos do art. 5, XXXVI da CF e art. 879, 1, da CLT, na liquidao
no se poder MODIFICAR, ou INOVAR, a sentena liquidanda, nem discutir matria
pertinente causa principal.

PRECLUSO

Precluso: Do latim praeclusio, de praecludere (fechar, tolher, encerrar), entender-
se o ato de encerrar ou de impedir que alguma coisa se faa ou prossiga. Indica propriamente a
perda de determinada faculdade processual civil em razo de:

a) no exerccio dela na ordem legal;
b) haver-se realizado uma atividade incompatvel com esse exerccio;
c) j ter sido ela validamente exercitada.
4

Pelo entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, a coisa
julgada se sobrepe inclusive a precluso, isto, nos termos da OJ EX SE - TRT 9 n
177, a seguir transcrita:

OJ EX SE - TRT 9 - 177: PRECLUSO. Eventual precluso temporal no
processo de execuo no pode se sobrepor ao dever de obedincia coisa
julgada, terreno em que o Juiz atua de ofcio, por se tratar de matria de
ordem pblica (artigos 473 e 267, 3., do CPC).

PRECLUSO LGICA

Precluso lgica a que decorre da incompatibilidade entre o ato praticado e outro
ato, que se queria tambm praticar.
5

PRECLUSO CONSUMATIVA

a precluso decorrente da prtica do ato processual que no pode tornar a ser
praticado.
6

PRECLUSO TEMPORAL
A precluso temporal aquela que decorre do simples descumprimento do
prazo para a prtica de determinado ato processual.
7

4
SILVA, De Plcido e. Vocabulrio jurdico. Atua: Nagib Slaibi Filho e Glucia Carvalho. 24 ed. Rio de Janeiro:
Forense, 2004. p. 1074
5
SCHLICHTING, Arno Melo. Prescrio, Decadncia, Precluso, Imprescritibilidade. Florianpolis: Momento
Atual, 2004. p. 8.
6
Ibid. p. 9.
7
Ibid. p. 13.
8
4. INTERPRETAO DA SENTENA

Conforme apresentado anteriormente o pedido inicial deve ser interpretado
restritivamente (art. 293 do CPC), a mesmo lgica deve ser utilizada para a
interpretao da sentena. A exegese extensiva ofenderia o princpio da
fundamentao da deciso previsto na Constituio Federal art. 93, IX, pois
impossvel o alcance.

Quanto interpretao de parcelas sem pedido e sem deferimento, transcreve-se a
orientao de JOS APARECIDO DOS SANTOS, o qual assim defende:
8

Princpio da interpretao restritiva da condenao.
Deve-se interpretar restritivamente o nmero e a quantidade das parcelas
deferidas na sentena.
Os clculos, conforme foi dito, no podem ampliar nem restringir a sentena.
Se o prprio pedido deve ser interpretado restritivamente (CPC, art. 283),
no se concebe que a sentena tambm no o seja. Assim, s podem ser
calculadas as parcelas, quaisquer que sejam, que tenham sido
expressamente deferidas na sentena, sendo inconcebvel que o calculista
inclua outras alegando que se encontram implcitas nas que foram deferidas,
ou seja, por mera presuno. A certeza um requisito do pedido (CPC, art.
286) e uma caracterstica da sentena condenatria, o que faz com que no
se admita no processo o pedido implcito ou tcito, princpio que visa
preservar o direito de defesa e o contraditrio.

Ainda continua o doutrinador Jos Aparecido dos Santos na obra citada:

H quem entenda que no processo do trabalho os pedidos podem ser interpretados
extensivamente. Assim, v.g., se o autor limita-se a pedir horas extras, existe quem
defenda a posio que os chamados reflexos em repouso remunerado encontram-se
inseridos no pedido. H que se divergir dessa tese, seja porque parece ir diretamente
contra a lei (CPC, art. 286), seja porque atenta contra o direito constitucional de
defesa, pois, a seguir essa linha, o ru poder ser condenado a pagar parcela da qual
nem mesmo tinha conhecimento, e da qual no se defendeu. De qualquer modo, ainda
que se admita vlida essa corrente minoritria, certo que o deferimento da parcela
acessria (os reflexos em repouso remunerado no exemplo oferecido) dever constar
expressamente da sentena, sem o que estar sendo violado mais um dispositivo
legal, qual seja, o 1 do art. 879 da CLT.

Em que pese o entendimento do autor supra citado, transcreve-se a seguir
trecho de deciso proferida em sede de execuo (autos 7588-1996-651-09-00-6),
demonstrando que a prtica em muito se distancia da teoria:
horas extras - reflexos em repouso semanal remunerado - incluso dos
feriados
O Embargante alega (fl. 692) que os clculos do Perito esto incorretos (fl.
575-620). Sustenta que o expert equivocou-se ao considerar os sbados e
feriados quando da apurao dos reflexos em repouso semanal remunerado
em contrariedade com a jurisprudncia predominante.

8
SANTOS, Jos Aparecido dos. Clculos de liquidao trabalhistas. Curitiba: Juru, 2004. p. 63.
9
De fato, a sentena (fl. 100) assim deferiu: "face a habitualidade devero as
referidas horas extraordinrias, integrar o clculo do RSR, conforme o art. 7,
letra "a", da lei 605/49".
Ao analisar os demonstrativos de fls. 591-620 verifica-se que o Sr. Perito
considerou os sbados, domingos e feriados para clculo do RSR.
Tenho defendido o ponto de vista que nessas hipteses necessrio
interpretar o que foi decidido luz do feixe de regras jurdicas, de natureza
legal, convencional ou contratual, aplicveis relao havida entre as partes.
De minha parte, entendo que o sbado dos bancrios e demais empregados
que laboram normalmente de segunda a sexta-feira corresponde sempre a
dia de repouso remunerado, e deve ser tratado como tal exceto se a folga no
respectivo dia decorre de acordo de compensao de jornada (art. 59, 2,
da CLT). No esse, contudo, o entendimento que tem prevalecido no TST,
o qual expediu a Smula 113 do TST, assim redigida:
Smula 113/TST. O sbado do bancrio dia til no trabalhado e no dia
de repouso remunerado, no cabendo assim a repercusso do pagamento
de horas extras habituais sobre sua remunerao.
O silncio da deciso proferida acerca da matria no pode ser
interpretada como proibio de que os sbados sejam includos entre
os dias de repouso. Primeiro, porque o deferimento foi de reflexos em
repouso semanal remunerado e o que seja isso s possvel verificar-
se no caso concreto. Segundo, porque era inquestionvel na relao
contratual que os sbados faziam parte dos dias de repouso semanal,
de sorte que se o Ru pretendia fosse aplicado o contrrio, deveria ter
provocado o Juzo para obter expressa manifestao acerca da matria.
A Seo Especializada do TRT da 9 Regio responsvel pela uniformizao
da jurisprudncia, por meio da por meio da Orientao Jurisprudencial 165,
pacificou essa questo nos seguintes termos:
OJ EX SE - TRT 9 - 165: REFLEXOS DE HORAS EXTRAS. DESCANSO
SEMANAL REMUNERADO E FERIADO. Determinando o ttulo executivo
reflexos em repousos semanais remunerados, salvo previso expressa em
contrrio, as repercusses abrangem os domingos e feriados (art. 1 da Lei
n. 605/49). Por maioria de votos. (RA/SE 1/2006, de 06/11/2006)
Corretos os clculos. Nada a modificar.
A referida deciso foi reformada em sede recursal por maioria da turma,
Agravo de Petio (autos 7588-1996-651-09-00-6).

Posio da jurisprudncia a respeito da interpretao restritiva:

TRT-PR-09-05-2003 Coisa julgada. Interpretao restritiva. A execuo deve ater-se
sentena exeqenda, a qual deve ser interpretada restritivamente, observando-se a
matria integrante da litiscontestatio, sob pena de ofensa coisa julgada. TRT-PR-
00887-2000-668-09-00-9(AP-03798-2002)-Acordao-10126-2003. Relator:
10
Exmo Juiz LUIZ EDUARDO GUNTHER. Publicado em DJPr em 09-05-
2003

PRINCPIO DA ADSTRIO DA SENTENA. A prestao jurisdicional deve
limitar-se ao pedido da inicial (limites dos litigantes), em obedincia ao princpio da
adstrio da sentena ou acrdo; a deciso no pode exceder os limites da
litiscontestatio. Essa regra, que tem origem no Direito Romano (sententia debet
esse conformis libello), foi transplantada para o nosso Direito Processual Civil, no
artigo 128 do CPC: "O juiz decidir a lide nos limites em que foi proposta, sendo-lhe
defeso conhecer de questes, no suscitadas, a cujo respeito a lei exige a iniciativa da
parte". (TRT3 R. - 00576-2002-100-03-00-9 RO - 3 T. - Rel. Juza Maria
Lcia Cardoso de Magalhes - DJMG 09.08.2003).

Sentena. Limites da lide. A lei probe que o juiz conceda a mais ("ultra petita")
ou diferente do que foi pedido pela parte ("extra petita"). Mas no probe que o juiz
conceda a menos do que foi pedido, por isso o art. 459 do CPC diz que o juiz
acolher ou rejeitar o pedido "no todo ou em parte". Equivale dizer que o juiz
poder acolher uma parte mnima do pedido, ainda que por fundamento diverso do
alegado pela parte, sem que isso importe em violao aos arts. 128 e 460 do CPC.
(TRT2 R. - 29857200290202007 - RO - Ac. 9T 20020784087 - Rel. Juiz
Luiz Edgar Ferraz de Oliveira - DOESP 10.01.2003)

5. COMPENSAO X ABATIMENTO

Analisando juridicamente a COMPENSAO e o ABATIMENTO, nota-se
que no se tratam de sinnimos e tem um resultado prtico totalmente diverso nos
clculos.

A compensao ocorre quando ambas as partes so concomitante e
reciprocamente credor e devedor. Enquanto o abatimento dos valores a igual ttulo visa
impedir o enriquecimento ilcito.

A compensao deve ser argida em defesa (art. 767 da CLT), podendo o abatimento
ser determinado ex officio para impedir o enriquecimento sem causa, desde que o montante
quitado tenha idntica natureza jurdica da parcela deferida.

Smula 48 do TST: COMPENSAO. ARGUIO: A compensao s poder ser argida
com a contestao.

A acepo jurdica do vocbulo ABATIMENTO apontada por De Plcido e Silva
nos seguintes termos:

Reduo ou desconto promovido em uma dvida, ou obrigao, pelo seu pagamento
antecipado. Bonificao pelo pagamento vista de uma fatura comercial.
Benevolncia do credor pela reduo de parte de um dbito.
9

O mesmo autor define juridicamente assim a compensao:

9
SILVA, De Plcio; SLAIBI Filho, Nagib e CARVALHO, Glucia (atualizadores). Vocabulrio jurdico. 24. ed.
Rio de Janeiro: Forense, 2004. p. 4.
11
COMPENSAO: Derivado do latim compensatio, de compensare
(contrapesar, contrabalanar), indica a ao de serem anotadas as obrigaes devidas
reciprocamente por duas pessoas, a fim de que, pesadas as de uma e pesadas as
de outra, se promova a verificao de qual delas deve ser compelida a cumpri-las,
somente na parte que no se comportou na obrigao que lhe competia
exigir.
Desse modo, a compensao tem o mrito de, verificadas as prestaes devedoras
de um lado e as prestaes devedoras de outro lado, promover o balanceamento
dos respectivos crditos havidos por cada um dos ttulos, reciprocamente credores e
devedores, e pr em evidncia, pela deduo, qual deles realmente devedor ou
credor.
Nesta razo, a compensao, em qualquer circunstncia em que a lei permita,
implica necessariamente na existncia de obrigaes representadas em dinheiro ou
em valores que se possam apreciar em dinheiro.
Quer isto dizer que devem ser prestaes da mesma espcie ou conversveis na
mesma espcie, quando se trate de coisas compensveis de natureza vria. Far-se-
previamente a converso de ambas na mesma espcie, a fim de que seja possvel a
compensao.
10

Definidos os contornos da acepo dos vocbulos em apreo em termos
jurdicos, mister a anlise reservada sobre a matria na Justia do Trabalho e para
isso se utiliza da jurisprudncia do Tribunal da 9 Regio, que assim se posiciona:
COMPENSAO. ABATIMENTO. INSTITUTOS DIVERSOS. Compensao,
admitida pelo artigo 767 da CLT, e de acordo com o artigo 1.009 do Cdigo
Civil, pressupe que sejam credor e devedor, entre si, duas pessoas ao
mesmo tempo. A pretenso de deduzir reajustes salariais pagos significa
abatimento. TRT-PR-AP 3.160-96 - Ac.1 T 98-97 - Rel.Juiz Tobias de
Macedo Filho - TRT 17-01-1997.

A Seo Especializada do TRT da Nona Regio j assentou entendimento de forma
sedimentada consubstanciando a Orientao Jurisprudencial n 07 (INSERIDA COMO
INCISO VI DA OJ EX SE 01, RA/SE/001/2008, DJPR 29.09.2008), cuja redao a
seguinte:

OJ EX SE - TRT 9 - 07: COMPENSAO. MOMENTO PARA ARGIO. A
compensao refere-se a verbas distintas, devendo ser alegada em defesa, sob pena
de precluso (Smula n. 48 do C. TST). O abatimento refere-se s mesmas
parcelas, podendo ser determinado de ofcio, para evitar o enriquecimento sem causa
lcita, em relao ao autor.

A reviso das Orientaes Jurisprudenciais ocorrida no final do ano de 2008
(RESOLUES ADMINISTRATIVAS RA/SE/001/2008, RA/SE/002/2008,
RA/SE/003/2008, RA/SE/004/2008, RA/SE/005/2008), ensejou o agrupamento da
matria relativa a COMPENSAO e ABATIMENTO na nova OJ EX SE n 01, sendo
que a OJ n 07, foi transformada no inciso VI, o qual passou a ter a seguinte redao:

OJ EX SE 01: ABATIMENTOS E COMPENSAO. EXECUO
RA/SE/001/2008, DJPR, 29.09.2008

10
Ibid. p. 318.
12
I Abatimentos. Parcelas Salariais. Forma. Abatimentos de parcelas salariais
pagas mensalmente devero ser realizados ms a ms, exceto se o ttulo
executivo dispuser de forma diversa ou se identificado de forma inequvoca
nos autos que correspondem a meses anteriores. (ex-OJ EX SE 09, DJPR
26.04.2007)

II Abatimentos. Horas extras. Sistemtica adotada. A apurao e o
abatimento de horas extras devem ser feitos em observncia sistemtica
que era adotada durante o vnculo, salvo disposio em contrrio no ttulo
executivo. Eventual prejuzo deve ser discutido no processo de
conhecimento. (ex-OJ EX SE 10, DJPR 14.05.2004)

III Abatimentos. Horas extras. Adicionais distintos. O abatimento dos
valores pagos em face das horas extras laboradas deve observar os distintos
adicionais que sobre elas incidem, atendendo-se os perodos a que se
referem. Possvel o abatimento ainda que a sentena tenha deferido
adicional extraordinrio diverso ao pago pelo empregador, se for possvel
inferir, dos elementos dos autos, que as horas extras possuem a mesma
natureza, hiptese em que o abatimento deve ocorrer conforme o nmero de
horas extras pagas e no pelos valores quitados. (ex-OJ EX SE 200, DJPR
26.04.2007)

IV Abatimentos. Apresentao de documentos. Momento oportuno. O
abatimento de valores pagos pode ser determinado na fase de execuo,
desde que comprovado por documentos apresentados na fase cognitiva ou
se referir a quitao posterior sentena, salvo se o ttulo executivo dispuser
de forma diversa.

V Abatimento. Valores levantados. Clculo do remanescente. A atualizao
do valor remanescente, aps o levantamento parcial dos crditos em
execuo, deve observar o abatimento de forma proporcional, considerando
a quitao do capital e juros de mora, sendo inaplicvel o artigo 354 do
Cdigo Civil.

VI Compensao. Momento para argio. A compensao refere-se a
verbas distintas, devendo ser alegada em defesa, sob pena de
precluso (Sum. 48 do TST). (ex-OJ EX SE 07, DJPR 14.05.2004)

VII Compensao. Planos de demisso incentivada. Valores recebidos a
ttulo de indenizao no se compensam nem se abatem do montante devido
a ttulo de verbas rescisrias, salvo determinao expressa em contrrio no
ttulo executivo. (ex-OJ EX SE 94, DJPR 14.05.2004).

Tambm existe diferena nos deferimento de compensao nos limites do
ms e abatimento de forma global.

A compensao nos limites do ms se equipara em resultados monetrios ao
abatimento, j o abatimento de forma global resulta em termos monetrios a
compensao.

Em termos aritmticos tem-se as seguintes diferenas na aplicao da
compensao, abatimento ms a ms e abatimento global:

13
EXEMPLOS

COMPENSAO DE HORAS EXTRAS PAGAS:

CLCULO DE HORAS EXTRAS - COMPENSANDO AS HORAS EXTRAS PAGAS:
MESES BASE DE
CLCULO
VALOR
HOR. EXTRA
HOR. EXT.
+ R.S.R.
VALORES
DEVIDOS
VALORES
PAGOS
DIFERENA
jan/1995 1.659,43 13,83 193,75 2.679,29 40,37 2.638,92
fev/1995 1.121,87 9,35 175,00 1.636,06 - 1.636,06
mar/1995 701,56 5,85 67,39 393,99 - 393,99
abr/1995 1.770,59 14,75 187,50 2.766,55 - 2.766,55
mai/1995 1.156,95 9,64 177,55 1.711,76 1.887,42 (175,66)
jun/1995 1.224,36 10,20 187,50 1.913,06 - 1.913,06
jul/1995 971,85 8,10 193,75 1.569,13 2.100,33 (531,20)
ago/1995 982,69 8,19 193,75 1.586,63 - 1.586,63
set/1995 1.054,14 8,78 197,37 1.733,78 2.331,09 (597,31)
out/1995 1.002,03 8,35 193,75 1.617,86 - 1.617,86
nov/1995 1.085,73 9,05 187,50 1.696,45 36,46 1.659,99
dez/1995 1.204,96 10,04 193,75 1.945,51 - 1.945,51
SOMA R$ 14.854,41

ABATIMENTO DE HORAS EXTRAS PAGAS:

CLCULO DE HORAS EXTRAS - ABATENDO AS HORAS EXTRAS PAGAS:
MESES BASE DE
CLCULO
VALOR
HOR. EXTRA
HOR. EXT.
+ R.S.R.
VALORES
DEVIDOS
VALORES
PAGOS
DIFERENA
jan/1995 1.659,43 13,83 193,75 2.679,29 40,37 2.638,92
fev/1995 1.121,87 9,35 175,00 1.636,06 - 1.636,06
mar/1995 701,56 5,85 67,39 393,99 - 393,99
abr/1995 1.770,59 14,75 187,50 2.766,55 - 2.766,55
mai/1995 1.156,95 9,64 177,55 1.711,76 1.887,42 -
jun/1995 1.224,36 10,20 187,50 1.913,06 - 1.913,06
jul/1995 971,85 8,10 193,75 1.569,13 2.100,33 -
ago/1995 982,69 8,19 193,75 1.586,63 - 1.586,63
set/1995 1.054,14 8,78 197,37 1.733,78 2.331,09 -
out/1995 1.002,03 8,35 193,75 1.617,86 - 1.617,86
nov/1995 1.085,73 9,05 187,50 1.696,45 36,46 1.659,99
dez/1995 1.204,96 10,04 193,75 1.945,51 - 1.945,51
SOMA R$ 16.158,58

14

COMPENSAO, MS A MS:
As horas extras comprovadamente pagas, assim com as projees destas
quitadas, devero ser deduzidas, ms a ms, desprezando-se eventuais fraes
negativas, a fim de ser evitado o enriquecimento sem justa causa.
CLCULO DE HORAS EXTRAS - COMPENSAO, MS A MS DAS HORAS EXTRAS PAGAS:
MESES BASE DE
CLCULO
VALOR
HOR. EXTRA
HOR. EXT.
+ R.S.R.
VALORES
DEVIDOS
VALORES
PAGOS
DIFERENA
jan/1995 1.659,43 13,83 193,75 2.679,29 40,37 2.638,92
fev/1995 1.121,87 9,35 175,00 1.636,06 - 1.636,06
mar/1995 701,56 5,85 67,39 393,99 - 393,99
abr/1995 1.770,59 14,75 187,50 2.766,55 - 2.766,55
mai/1995 1.156,95 9,64 177,55 1.711,76 1.887,42 -
jun/1995 1.224,36 10,20 187,50 1.913,06 - 1.913,06
jul/1995 971,85 8,10 193,75 1.569,13 2.100,33 -
ago/1995 982,69 8,19 193,75 1.586,63 - 1.586,63
set/1995 1.054,14 8,78 197,37 1.733,78 2.331,09 -
out/1995 1.002,03 8,35 193,75 1.617,86 - 1.617,86
nov/1995 1.085,73 9,05 187,50 1.696,45 36,46 1.659,99
dez/1995 1.204,96 10,04 193,75 1.945,51 - 1.945,51
SOMA R$ 16.158,58

15

ABATIMENTO PELO GLOBAL:

CLCULO DE HORAS EXTRAS
MESES BASE DE
CLCULO
VALOR
HOR. EXTRA
HOR. EXT.
+ R.S.R.
VALORES
DEVIDOS
jan/1995 1.659,43 13,83 193,75 2.679,29
fev/1995 1.121,87 9,35 175,00 1.636,06
mar/1995 701,56 5,85 67,39 393,99
abr/1995 1.770,59 14,75 187,50 2.766,55
mai/1995 1.156,95 9,64 177,55 1.711,76
jun/1995 1.224,36 10,20 187,50 1.913,06
jul/1995 971,85 8,10 193,75 1.569,13
ago/1995 982,69 8,19 193,75 1.586,63
set/1995 1.054,14 8,78 197,37 1.733,78
out/1995 1.002,03 8,35 193,75 1.617,86
nov/1995 1.085,73 9,05 187,50 1.696,45
dez/1995 1.204,96 10,04 193,75 1.945,51
SOMA R$ 21.250,08
HORAS EXTRAS PAGAS

VALORES
PAGOS

40,37

-

-

-

1.887,42

-

2.100,33

-

2.331,09

-

36,46

-
SOMA

R$ 6.395,67

ABATIMENTO PELO GLOBAL DAS HORAS EXTRAS PAGAS:
TOTAL DAS HORAS EXTRAS DEVIDAS
R$
21.250,08
TOTAL DAS HORAS EXTRAS PAGAS
R$
6.395,67
DIFERENA
R$
14.854,41

ABATIMENTO E COMPENSAO DE HORAS EXTRAS PAGAS COM ADICIONAIS
DIFERENTES

A jurisprudncia majoritria da Seo Especializada do TRT da 9 regio,
consubstanciada na OJ EX SE n 200 (INSERIDA COMO INCISO III DA OJ EX SE 01,
RA/SE/001/2008, DJPR 29.09.2008), cuja redao a seguinte:

OJ EX SE - TRT 9 - 200: HORAS EXTRAS. COMPENSAO DOS
VALORES PAGOS. ADICIONAIS DISTINTOS. O abatimento dos valores pagos
em face das horas extras laboradas deve observar os distintos adicionais que sobre
elas incidem, pois identificam, inegavelmente, a natureza diversa. Nesse sentido,
incabvel compensar os valores pagos decorrentes de horas extras diurnas, daquelas
16
decorrentes da prorrogao da jornada noturna. Somente os valores quitados sob
mesmos ttulos podem ser deduzidos, atendendo-se, evidncia, os perodos a que se
referem, e no se somando todas as horas extras pagas e devidas, sob pena de ofensa
ao estatudo no art. 459, pargrafo nico, da CLT (redao da Lei n. 7.855/89).

No Paran predomina o entendimento de que quando o ttulo executivo no
estabelece a forma de abatimento, esta dever observar o critrio, ms a ms, neste sentido a OJ-
EX-SE n 09 (INSERIDA COMO INCISO I DA OJ EX SE 01, RA/SE/001/2008, DJPR
29.09.2008), da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, cuja redao exposta a seguir:

OJ EX SE - 09: ABATIMENTOS. FORMA. EXECUO. Abatimentos de
reajustes salariais ou horas extras, por exemplo, devero ser realizados ms a ms,
exceto se o ttulo executivo dispuser de forma diferente.

Conforme j anunciado, a reviso das Orientaes Jurisprudenciais ocorrida
no final do ano de 2008 (RESOLUES ADMINISTRATIVAS RA/SE/001/2008,
RA/SE/002/2008, RA/SE/003/2008, RA/SE/004/2008, RA/SE/005/2008), ensejou o
agrupamento da matria relativa a COMPENSAO e ABATIMENTO na nova OJ EX
SE n 01, sendo que a OJ n 200, foi convertida no inciso III e a OJ n 09, foi
transformada no inciso I, o qual passou a ter a seguinte redao:

RA/SE/001/2008, DJPR, 29.09.2008

I Abatimentos. Parcelas Salariais. Forma. Abatimentos de parcelas
salariais pagas mensalmente devero ser realizados ms a ms, exceto
se o ttulo executivo dispuser de forma diversa ou se identificado de
forma inequvoca nos autos que correspondem a meses anteriores. (ex-
OJ EX SE 09, DJPR 26.04.2007)

abatimento de horas extras devem ser feitos em observncia sistemtica
que era adotada durante o vnculo, salvo disposio em contrrio no ttulo
executivo. Eventual prejuzo deve ser discutido no processo de
conhecimento. (ex-OJ EX SE 10, DJPR 14.05.2004)

III Abatimentos. Horas extras. Adicionais distintos. O abatimento dos
valores pagos em face das horas extras laboradas deve observar os
distintos adicionais que sobre elas incidem, atendendo-se os perodos
a que se referem. Possvel o abatimento ainda que a sentena tenha
deferido adicional extraordinrio diverso ao pago pelo empregador, se
for possvel inferir, dos elementos dos autos, que as horas extras
possuem a mesma natureza, hiptese em que o abatimento deve
ocorrer conforme o nmero de horas extras pagas e no pelos valores
quitados. (ex-OJ EX SE 200, DJPR 26.04.2007)

IV Abatimentos. Apresentao de documentos. Momento oportuno. O
abatimento de valores pagos pode ser determinado na fase de execuo,
desde que comprovado por documentos apresentados na fase cognitiva ou
se referir a quitao posterior sentena, salvo se o ttulo executivo dispuser
de forma diversa.

17
V Abatimento. Valores levantados. Clculo do remanescente. A atualizao
do valor remanescente, aps o levantamento parcial dos crditos em
execuo, deve observar o abatimento de forma proporcional, considerando
a quitao do capital e juros de mora, sendo inaplicvel o artigo 354 do
Cdigo Civil.

VI Compensao. Momento para argio. A compensao refere-se a
verbas distintas, devendo ser alegada em defesa, sob pena de precluso
(Sum. 48 do TST). (ex-OJ EX SE 07, DJPR 14.05.2004)

VII Compensao. Planos de demisso incentivada. Valores recebidos a
ttulo de indenizao no se compensam nem se abatem do montante devido
a ttulo de verbas rescisrias, salvo determinao expressa em contrrio no
ttulo executivo. (ex-OJ EX SE 94, DJPR 14.05.2004).
18

CLCULO PRTICO DAS VERBAS MAIS
FREQENTES NAS CONDENAES
TRABALHISTAS

6. CLCULO DA PRESCRIO QINQENAL
O conceito de prescrio segundo Orlando Gomes o modo pelo qual um
direito se extingue em virtude da inrcia, durante certo lapso de tempo, do seu titular,
que, em conseqncia, fica sem ao para assegur-lo.
11
Para o autor citado tambm
um meio de defesa, tanto que a ao pode ser proposta, atingir o resultado
pretendido se o interessado na prescrio no invoc-la.
Ressalva-se apenas que a doutrina moderna entende que a prescrio
atinge a pretenso e no a ao.
No direito do trabalho a matria est prevista no art. 11 da CLT, assim:
Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho
prescreve:
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino
do contrato;
Il - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.
1 O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes
para fins de prova junto Previdncia Social.
Quanto ao marco inicial para contagem da prescrio aplicvel o
entendimento da Smula 308 do TST, cuja redao a seguinte:
N 308 PRESCRIO QINQENAL (incorporada a Orientao
Jurisprudencial n 204 da SBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ 20.04.2005.
I. Respeitado o binio subseqente cessao contratual, a prescrio da
ao trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco
anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores
ao qinqnio da data da extino do contrato. (ex-OJ n 204 - Inserida em
08.11.2000).
II. A norma constitucional que ampliou o prazo de prescrio da ao
trabalhista para 5 (cinco) anos de aplicao imediata e no atinge
pretenses j alcanadas pela prescrio bienal quando da promulgao da
CF/1988. (ex-Smula n 308 - Res. 6/1992, DJ 05.11.1992).

11
GOMES, Orlando; THEODORO JNIOR Humberto (atualizador). Introduo ao direito civil. 18. ed. Rio de
Janeiro: Forense, 2001. p. p. 496.
19
01. EXEMPLO DE CONTAGEM DAS PARCELAS ALCANADAS NO
PRAZO DA PRESCRIO

SENTENA - PRESCRIO QINQENAL
Ajuizada reclamao trabalhista pelo autor em 07.06.2006 e considerando o disposto
na Orientao Jurisprudencial 204 da Seo de Dissdios Individuais-I do Colendo TST,
impem-se reconhecer a prescrio de eventuais direitos do mesmo, cuja data de
exigibilidade seja anterior a 07 de junho de 2001.

Prescrio para o clculo das verbas mensais horas extras
Nos termos do art. 459, 1 da CLT, quando o pagamento houver sido
estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto dia til do ms
subseqente ao vencido.
Junho/2001
D S T Q Q S S
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

No caso as verbas referentes ao ms de MAIO de 2001, venceram no dia 07
de junho de 2001, assim, so exigveis todos os valores pertinentes ao prprio ms de
junho de 2001, como tambm os valores de maio, inclusive os valores a partir do dia 01
de maio de 2001. Tal entendimento encontra-se assentado na OJ EX SE - TRT 9 n 24,
com a seguinte redao:
OJ EX SE - TRT 9 - 24: EXECUO. PRESCRIO. PARCELAS
ALCANADAS. Verbas referentes ao mesmo ms em que se declara a
prescrio, aludindo o ttulo executivo exigibilidade, devem ser calculadas,
pois ainda no se tornaram exigveis.

Prescrio para o clculo do 13 salrio
Conforme Lei 4.090, de 13 de julho de 1962, no art. 1, 1, a gratificao
corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em dezembro, por ms de servio,
do ano correspondente.
Como a sentena liquidanda declarou prescritas as verbas EXIGVEIS
anteriores a 07/06/2001, todos os meses do ano de 2001 para o clculo do da
gratificao natalina so integralmente devidos.

20
Prescrio para o clculo das frias
Para o clculo da prescrio das frias, h que se observar a data de
admisso do reclamante, para se estabelecer os perodos aquisitivos e concessivos.
Art. 134 da CLT - As frias sero concedidas por ato do empregador, em um s
perodo, nos 12 (doze) meses subseqentes data em que o empregado tiver
adquirido o direito.
A ttulo de exemplo, vamos supor que a data de admisso do reclamante
tenha ocorrido dia 10/04/1998, assim, a contagem da prescrio a seguinte:
Admisso 10/04/1998

1 perodo aquisitivo (1998/1999) de 10/04/1998 a 09/04/1999
1 perodo concessivo de 10/04/1999 a 09/04/2000 - PRESCRITO

2 perodo concessivo de 10/04/2000 a 09/04/2001 - PRESCRITO

3 perodo concessivo de 10/04/2001 a 09/04/2002 - IMPRESCRITO
O entendimento deste clculo est consubstanciado atravs da OJ EX SE -
TRT 9 n 150, cuja redao a seguinte:
OJ EX SE - TRT 9 - 150: FRIAS. PRESCRIO. Para o clculo das frias
deve ser considerada a poca da sua exigibilidade, conforme estabelecido no
art. 134, caput, da CLT, ou seja, os doze meses subseqentes aquisio
do direito.

Prescrio para o clculo do FGTS
A prescrio da pretenso do FGTS no recolhido sobre as verbas salariais
pagas durante o contrato observa a prescrio bienal e trintenria, isto, nos termos da
Smula n 362 do TST, nos seguintes termos:
N 362 FGTS. PRESCRIO (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
trintenria a prescrio do direito de reclamar contra o no recolhimento da
contribuio para o FGTS, observado o prazo de 2 (dois) anos aps o
trmino do contrato de trabalho.
Quanto a incidncia sobre as parcelas conquistadas na condenao
trabalhista, aplica-se a Smula n 206 do TST, nos seguintes termos:
N 206 FGTS. INCIDNCIA SOBRE PARCELAS PRESCRITAS (nova
redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
A prescrio da pretenso relativa s parcelas remuneratrias alcana o
respectivo recolhimento da contribuio para o FGTS.
21

7. CLCULO DA EQUIPARAO SALARIAL
A matria relativa a equiparao salarial est prevista na CLT art. 461 e e
tambm na Smula n 06 do TST, os quais esto a seguir transcritos:
Art. 461 - Sendo idntica a funo, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo
empregador, na mesma localidade, corresponder igual salrio, sem distino de sexo,
nacionalidade ou idade.
1 - Trabalho de igual valor, para os fins deste Captulo, ser o que for feito com igual
produtividade e com a mesma perfeio tcnica, entre pessoas cuja diferena de
tempo de servio no for superior a 2 (dois) anos.
2 - Os dispositivos deste artigo no prevalecero quando o empregador tiver pessoal
organizado em quadro de carreira, hiptese em que as promoes devero obedecer
aos critrios de antiguidade e merecimento.
3 - No caso do pargrafo anterior, as promoes devero ser feitas alternadamente
por merecimento e por antiguidade, dentro de cada categoria profissional.
4 - O trabalhador readaptado em nova funo por motivo de deficincia fsica ou
mental atestada pelo rgo competente da Previdncia Social no servir de
paradigma para fins de equiparao salarial.
O Tribunal Superior do Trabalho atravs da Resoluo n 129/2005, elaborou
grande reforma nas smulas existentes, centralizando entendimentos, a matria
relativa equiparao salarial foi concentrada na Smula n 06, cuja redao a
seguinte e os pontos de maior relevncia para os clculos esto em negrito:
22
N 6 EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT. (incorporao
das Smulas ns 22, 68, 111, 120, 135 e 274 e das Orientaes
Jurisprudenciais ns 252, 298 e 328 da SBDI-1) - Res. 129/2005 - DJ
20.04.2005
I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT, s vlido o quadro de
pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministrio do
Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigncia o quadro de carreira das
entidades de direito pblico da administrao direta, autrquica e fundacional
aprovado por ato administrativo da autoridade competente. (ex-Smula n 6 -
Res. 104/2000, DJ 18.12.2000)
II - Para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho igual, conta-
se o tempo de servio na funo e no no emprego. (ex-Smula n 135 - RA
102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982)
III - A equiparao salarial s possvel se o empregado e o paradigma
exercerem a mesma funo, desempenhando as mesmas tarefas, no
importando se os cargos tm, ou no, a mesma denominao. (ex-OJ n 328
- DJ 09.12.03)
IV - desnecessrio que, ao tempo da reclamao sobre equiparao
salarial, reclamante e paradigma estejam a servio do estabelecimento,
desde que o pedido se relacione com situao pretrita. (ex-Smula n 22 -
RA 57/70, DO-GB 27.11.1970)
V - A cesso de empregados no exclui a equiparao salarial, embora
exercida a funo em rgo governamental estranho cedente, se esta
responde pelos salrios do paradigma e do reclamante. (ex-Smula n 111 -
RA 102/1980, DJ 25.09.1980)
VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a
circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso
judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem
pessoal ou de tese jurdica superada pela jurisprudncia de Corte
Superior. (ex-Smula n 120 - Res. 100/2000, DJ 18.09.00)
VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, possvel a
equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua
perfeio tcnica, cuja aferio ter critrios objetivos. (ex-OJ n 298 - DJ
11.08.2003)
VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou
extintivo da equiparao salarial. (ex-Smula n 68 - RA 9/77, DJ 11.02.1977)
IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio parcial e s alcana
as diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos que
precedeu o ajuizamento. (ex-Smula n 274 - Res. 121/2003, DJ
21.11.2003)
X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT refere-
se, em princpio, ao mesmo municpio, ou a municpios distintos que,
comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana. (ex-OJ n 252
- Inserida em 13.03.2002)
Para o clculo da equiparao salarial, deve ser observado alm da
prescrio parcial prevista no inciso IX, da Smula n 06 do TST, tambm a
irredutibilidade salarial assegurada pela Constituio Federal art. 7, inciso VI, nesses
termos, caso o paradigma seja demitido antes do fim do contrato de trabalho do
reclamante, as diferenas persistem mesmo aps este perodo e devero ser
majoradas a partir desta data pelos mesmos ndices aplicados ao salrio do
reclamante.
23
Tambm de fundamental importncia para o clculo da equiparao
salarial a distino das verbas decorrentes de vantagens pessoais citadas no inciso VI
da Smula n 06 do TST.
A doutrina no vem se debruando especificamente sobre este tema, pois
inegvel as condies particulares inerentes a cada caso, contudo, h que se observar
o contedo, caractersticas e finalidade das verbas pagas ao paradigma como tambm
ao paragonado, para um adequado cotejo entre os valores pagos a cada um.
Algumas verbas como adicional por tempo de servio, comisses pela venda
de produtos, horas extras, adicional noturno, entre outras detm carter
personalssimo, logo, no integram a base de clculo da equiparao salarial, ao
mesmo tempo que o confronto no deve ocorrer apenas considerando o salrio base,
se o paradigma recebe outras vantagem atreladas a funo desempenhada, neste
sentido a jurisprudncia:
TRT-PR-19-11-2004 EQUIPARAO SALARIAL - COMISSES-
EMPREGADO VENDEDOR - Em se tratando de vendas comissionadas, no
pode pretender, a autora, ver reconhecida equiparao s comisses
auferidas por sua colega. No h embasamento que justifique igualdade em
relao ao volume de vendas. Este decorre da forma e quantidade de
trabalho de cada empregado, igualando-se s vantagens pessoais adquiridas
que no so passveis de equiparao. TRT-PR-08336-2003-651-09-00-4-
ACO-26377-2004. Relator: SERGIO MURILO RODRIGUES LEMOS.
Publicado no DJPR em 19-11-2004.

24
SENTENA EQUIPARAO SALARIAL
Condena-se a reclamada a pagar diferenas salariais referentes a todo o
perodo do pacto, observando-se o que foi pago, conforme recibos de fls., e o que
deveria s-lo, isto , o mesmo salrio pago ao paradigma, ante a ausncia dos
comprovantes de pagamento do paradigma arbitra-se que o salrio devido 60,00%
superior aos salrios pagos ao reclamante. As diferenas salariais integram a
remunerao, gerando reflexos em 13
o
salrio, frias e tero de frias.
Neste exemplo o salrio do paradigma resultado do salrio do reclamante
acrescido de um percentual fixado pelo ttulo executivo, entretanto, esta uma
exceo. Normalmente o clculo da equiparao salarial apurado elaborando-se a
evoluo salarial do reclamante e do paradigma, para posterior confronto e extrao
das diferenas.
Forma de clculo da equiparao salarial
ADMISSO: 01/jun/2002
RESCISO: 18/dez/2002
CORREO MONETRIA: MS SEGUINTE

ATUALIZADO AT: set/2008

CLCULO DA EQUIPARAO SALARIAL:

MESES BASE DE
CLCULO
RECLAMANTE
PROPORO
DIFERENA
BASE DE
CLCULO
PARADIGMA
DIFERENAS CORREO
MONETRIA
DIFERENAS
ATUALIZADAS

jun/2002 1.000,00 60,00% 1.600,00 600,00 1,164117295 698,47
jul/2002 1.000,00 60,00% 1.600,00 600,00 1,161033590 696,62
ago/2002 1.000,00 60,00% 1.600,00 600,00 1,158160195 694,90
set/2002 1.000,00 60,00% 1.600,00 600,00 1,155900409 693,54
out/2002 1.000,00 60,00% 1.600,00 600,00 1,152709709 691,63
nov/2002 1.000,00 60,00% 1.600,00 600,00 1,149669981 689,80
dez/2002 1.000,00 60,00% 1.600,00 18 DIAS 360,00 1,145535743 412,39

SOMA R$ 4.577,35

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em aviso prvio
Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser
rescindir o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima
de:
I - oito dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;
II - trinta dias aos que perceberem por quinzena ou ms, ou que tenham mais de 12
(doze) meses de servio na empresa.
1 - A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos
salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse
perodo no seu tempo de servio.
25
2 - A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de
descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo.
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos dos
pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12 (doze) meses
de servio.
4 - devido o aviso prvio na despedida indireta.
5
o
O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio indenizado.
6
o
O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prvio, beneficia
o empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente
os salrios correspondentes ao perodo do aviso, que integra seu tempo de servio
para todos os efeitos legais.
MESES VERBAS BASE DE
CLCULO
RECLAMANTE
BASE DE
CLCULO
PARADIGMA
DIFERENAS CORREO
MONETRIA
TOTAL R$

dez/2002 AVISO PRVIO 30 dias 1.000,00 1.600,00 600,00 1,149669981 689,80

SOMA R$ 689,80

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em 13 salrio
Lei n 4.090, de 13 de JULHO de 1962.
Art. 1 - No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo
empregador, uma gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer
jus.
1 - A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em
dezembro, por ms de servio, do ano correspondente.
2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como ms
integral para os efeitos do pargrafo anterior.
3 - A gratificao ser proporcional:
I - na extino dos contratos a prazo, entre estes includos os de safra, ainda que a
relao de emprego haja findado antes de dezembro; e
II - na cessao da relao de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador,
ainda que verificada antes de dezembro.
Art. 2 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero deduzidas para os fins
previstos no 1 do art. 1 desta Lei.
Art. 3 - Ocorrendo resciso, sem justa causa, do contrato de trabalho, o
empregado receber a gratificao devida nos termos dos pargrafos 1 e 2 do
art. 1 desta Lei, calculada sobre a remunerao do ms da resciso.
26
Para o clculo do 13 salrio proporcional, deve-se observar que a resciso
ocorreu aos 18 dias do ms de dezembro, logo, o referido ms integra o clculo da
gratificao natalina, alm disso, o perodo do aviso prvio indenizado, tambm integra
o tempo de servio do obreiro para todos os efeitos, logo, o contrato foi projetado at
18/01/2003. Como no ms de janeiro a frao do nmero de dias superior a 15, o
ms de janeiro de 2003 tambm computado como devido.
Assim, entre 01/06/2002 (admisso) e 18/01/2003 (data final do contrato de
trabalho observado o tempo de aviso prvio indenizado), so devidos 8/12 avos de 13
salrio.
REFLEXOS DA EQUIPARAO SALARIAL EM 13 SALRIO:

CLCULO
RECLAMANTE
BASE DE
CLCULO
PARADIGMA
DIFERENAS CORREO
MONETRIA
TOTAL R$

dez/2002 13 SAL./2002 8/12 1.000,00 1.600,00 400,00 1,149669981 459,87

SOMA R$ 459,87

Forma de clculo dos reflexos da equiparao salarial em frias + 1/3
Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for
devida na data da sua concesso.
1 - Quando o salrio for pago por hora com jornadas variveis, apurar-se- a mdia
do perodo aquisitivo, aplicando-se o valor do salrio na data da concesso das frias.
2 - Quando o salrio for pago por tarefa tomar-se- por base a media da produo
no perodo aquisitivo do direito a frias, aplicando-se o valor da remunerao da tarefa
na data da concesso das frias.
3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-se- a
mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem concesso
das frias.
4 - A parte do salrio paga em utilidades ser computada de acordo com a anotao
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso sero
computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das frias.
6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo
adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme
ser computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a
atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos
reajustamentos salariais supervenientes.
27
Art. 146 - Na cessao do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, ser
devida ao empregado a remunerao simples ou em dobro, conforme o caso,
correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido.
Pargrafo nico - Na cessao do contrato de trabalho, aps 12 (doze) meses de
servio, o empregado, desde que no haja sido demitido por justa causa, ter
direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o
art. 130, na proporo de 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao
superior a 14 (quatorze) dias.
Art. 147 - O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de
trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doze) meses de
servio, ter direito remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de
conformidade com o disposto no artigo anterior.
No tocante ao clculo das frias proporcionais, h que se observar as
orientaes contidas nos seguintes Smulas do TST:
N 7 FRIAS.
A indenizao pelo no deferimento das frias no tempo oportuno ser
calculada com base na remunerao devida ao empregado na poca da
reclamao ou, se for o caso, na da extino do contrato.

N 171 FRIAS PROPORCIONAIS. CONTRATO DE TRABALHO.
EXTINO - Republicado em razo de erro material no registro da
referncia legislativa - DJ 05.05.2004.
Salvo na hiptese de dispensa do empregado por justa causa, a extino do
contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento da remunerao
das frias proporcionais, ainda que incompleto o perodo aquisitivo de 12
(doze) meses (art. 147 da CLT). Ex-prejulgado n 51

Nosso exemplo aponta que o reclamante laborou menos de 12 meses na
empresa, apesar disso, so devidas frias proporcionais, nos termos da smula n 171
do TST (supra transcrita).

Para o clculo, deve ser observada a mesma regra do clculo da gratificao
semestral, ou seja, devem ser contados nos meses transcorridos entre a data da
admisso (01/06/2002) e a data final do contrato de trabalho, observada a projeo do
aviso prvio indenizado (18/01/2003), assim, tambm so devidos 8/12 avos de frias
proporcionais indenizadas, acrescidas de 1/3, conforme planilha a seguir apresentada.

REFLEXOS DA EQUIPARAO SALARIAL EM FRIAS:

CLCULO
RECLAMANTE
BASE DE
CLCULO
PARADIGMA
DIFERENAS CORREO
MONETRIA
TOTAL R$

dez/2002 FRIAS PROP. 8/12 1.000,00 1.600,00 400,00 1,149669981 459,87
ADIC. FR. PROP. 133,33 1,149669981 153,29

SOMA R$ 613,16

28
8. CLCULO DOS REFLEXOS NOS CASOS DE SALRIO
SUBSTITUIO

O clculo do salrio substituio semelhante ao clculo da equiparao
salarial, a principal diferena reside nos perodos apurados, pois enquanto as
diferenas salariais decorrentes de equiparao salarial integram o patrimnio jurdico
do reclamante e no podem ser suprimidas sob pena de reduo salarial, as diferenas
de substituio so apuradas de forma tpica, ou seja, esto restritas ao perodo da
substituio e no se estendem para os demais meses.

Para o clculo dos reflexos, sero observadas as mesmas formas e
dispositivos apontados no clculo das diferenas salariais por equiparao, contudo,
deve ser observada a proporo do perodo trabalhado em cada substituio.

Como exemplo, um reclamante que tenha recebido diferenas de
substituio referente a 28 dias, ter remunerado 1/12 avos de 13 salrio (Lei n
4.00/62, art. 1, 1 e 2) e 1/12 avos de frias proporcionais,acrescidas de 1/3 (art.
142 da CLT, conjugado com o art. 146, pargrafo nico da CLT).

No clculo do aviso prvio, s ser devida a diferena se a diferena recair
nos doze meses anteriores a data da resciso do contrato de trabalho, e, neste caso,
tambm deve ser respeitada a frao do perodo de substituio.

9. CLCULO DAS DIFERENAS SALARIAIS DECORRENTES
DE REAJUSTES NO PAGOS

O clculo de diferenas salariais decorrentes de reajustes no pagos
depende necessariamente de uma norma legal ou convencional estabelecendo qual o
percentual a ser pago.

Quanto a forma de clculo semelhante ao exemplificado para a
equiparao salarial. A diferena salarial o percentual estabelecido pela norma, ou
seja, no lugar do salrio do paradigma teremos o salrio devido ao reclamante
acrescido do percentual deferido em sentena (estabelecido pela norma), para
posterior confronto entre o salrio devido e o pago, alcanando as diferenas salariais
devidas.

Neste item necessrio esclarecer como so calculadas as taxas
percentuais cumulativas, pois o reajuste seguinte sempre ir incidir sobre o salrio
anterior j reajustado.

Exemplo:

Um bancrio que no ms de agosto de 2003 tinha um salrio de R$ 1.000,00,
o qual foi reajustado na data base de setembro de 2003 em 5,00% e na data base de
setembro de 2004, mais 5,00%, ter como resultado em setembro de 2004 o salrio de
R$ 1.102,50, tal resultado fruto da incidncia do reajuste de setembro de 2004, sobre
o salrio j reajustado em setembro de 2003 igual a R$ 1.050,00.

Demonstrao:
29

Salrio de agosto de 2003 R$ 1.000,00

Reajuste de setembro de 2003 5,00% ou 0,05

Salrio de setembro de 2003 = R$ 1.000,00 x 5,00% = R$ 50,00 reajuste que
ser somado ao salrio de agosto - R$ 1.000,00, totalizando R$ 1.050,00.

Salrio de setembro de 2003 = R$ 1.050,00

Reajuste de setembro de 2004 5,00% ou 0,05

Salrio de setembro de 2003 = R$ 1.050,00 x 5,00% = R$ 52,50 reajuste que
ser somado ao salrio de setembro de 2003 - R$ 1.050,00, totalizando R$ 1.102,50.

Quando for necessrio o clculo de percentuais acumulados, no
necessrio percorrer todo o caminho indicado na demonstrao anterior, h um atalho
que ser demonstrado a seguir:

A expresso por cento pode ser representada com o smbolo %, ou com a
diviso da parte por 100.

5,00% ou 0,05 (5 / 100)

A expresso decimal (0,05) a utilizada nos clculos substituindo a funo
% da calculadora.

Exemplo:

R$ 1.000,00 x 0,05 = 50,00

Para os clculos com taxas percentuais alm da expresso percentual, que
representa uma parte do todo, no caso de 0,05 = 5 partes de 100, podemos incluir na
expresso o prprio todo, simplificando o clculo do resultado, ou seja, ao contrrio de
efetuarmos a operao supra e depois somar o resultado ao todo, podemos utilizar um
nmero ndice.

Exemplo:

R$ 1.000,00 = ao todo = 1 inteiro

Nosso resultado final R$ 1.050,00 igual a 1 inteiro + 5 partes de cem
(5,00% ou 0,05), assim podemos simplificar a conta assim:

1 inteiro + 5 partes de 100 = 1 + 0,05 = 1,05

Multiplicando o salrio de agosto de 2003 R$ 1.000,00 pelo coeficiente 1,05,
temos como resultado o salrio devido em setembro de 2003 R$ 1.050,00:

Exemplo:

R$ 1.000,00 x 1,05 = 1.050,00

30
Seguindo a mesma lgica, para o reajuste de setembro de 2004 que tambm
de 5,00% ou 0,05, se quisermos encontrar um ndice que resulte direto no salrio de
setembro de 2004, partindo do salrio de agosto de 2003, necessria a seguinte
conta:

Salrio de agosto de 2003 R$ 1.000,00

ndice do reajuste de setembro de 2003 = 1 + 0,05 = 1,05

ndice do reajuste de setembro de 2004 = 1 + 0,05 = 1,05

Como os reajustes devem incidir um sobre o outro, basta multiplicar os
ndices assim:

1,05 x 1,05 = 1,1025

Multiplicando o salrio de agosto de 2003 pelo ndice acumulado dos
reajustes de setembro de 2003 e setembro de 2004, temos o seguinte resultado:

R$ 1.000,00 x 1,1025 = R$ 1.102,50

A forma de clculo supra exemplificada se aplica para clculos de reajustes
salariais, horas extras noturnas, tabela de correo monetria, dentre outros clculos.

SENTENA REAJUSTE SALARIAL NO PAGO

O reclamante requer o pagamento de diferenas salariais decorrentes de
reajuste salarial previsto na conveno coletiva firmada com o Sindicato dos
Securitrios do Paran. Juntou aos autos as CCT de fls.
Acolhe-se o pedido. Condena-se a reclamada a pagar diferenas salariais a
partir de 01/04/2002, com a aplicao do reajuste de 4,67% (quatro vrgula sessenta e
sete por cento) sobre o salrio de abril de 2001, j acrescido das diferenas deferidas
no item anterior. Acolhe-se tambm o pedido do reajuste de 5,5% a partir de
01/04/2003, respeitando-se a evoluo salarial e as diferenas salariais deferidas na
presente condenao. As diferenas salariais integram a remunerao, gerando
reflexos em 13
o
salrio, frias e tero de frias.
Conforme se verifica no deferimento, a reclamada foi condenada no
pagamento de dois reajustes, o primeiro a partir de 01/04/2002 4,67% e o segundo a
partir de 01/04/2003 5,5%, para tornar o exemplo mais abrangente, vamos supor que
no presente caso tambm houve o deferimento de equiparao salarial a partir de
01/06/2002, nos moldes calculados no item equiparao salarial.
De plano temos que lembrar que a base de clculo ser composta no
apenas pelos valores recebidos pelo reclamante, mas tambm pelas diferenas
decorrentes da equiparao salarial.
A integrao das diferenas salariais oriundas da equiparao salarial na
base de clculo das diferenas seguintes no uma regra, deve ser analisada caso a
caso, pois pode ser que o salrio do paradigma j tenha observado os reajustes
deferidos ao reclamante e nesta hiptese haveriam clculos em duplicidade. Este tipo
31
de condio deve ser observado principalmente na fase de conhecimento do
processo.
* Observar tambm gozo de frias no perodo de 1 a 30/04/2003.*
Forma de clculo das diferenas salariais decorrentes dos reajustes
no pagos

ADMISSO: 02/jan/2002
RESCISO: 09/nov/2003


DIFERENAS SALARIAIS: Decorrentes do pagamento de dois reajustes, o primeiro a partir de 01/04/2002 4,67% e
o segundo a partir de 01/04/2003 5,5%, observando-se as diferenas de equiparao salarial.
Reflexos em frias + 1/3, 13 salrio e aviso prvio.

MESES SALRIO
PAGO
A
DIF. EQUIP.
SALARIAL
B
BASE DE
CLCULO
A + B = C
REAJUSTES
D
DIFERENAS
DEVIDAS
C x D = E
CORREO
MONETRIA
F
DIFERENAS
ATUALIZADAS
E x F = G

jan/2002 1.000,00 1.000,00 - 1,174596466 -
fev/2002 1.000,00 1.000,00 - 1,173222622 -
mar/2002 1.000,00 1.000,00 - 1,171163716 -
abr/2002 1.000,00 1.000,00 4,67% 46,70 1,168409774 54,56
mai/2002 1.000,00 1.000,00 4,67% 46,70 1,165958929 54,45
jun/2002 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,164117295 86,98
jul/2002 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,161033590 86,75
ago/2002 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,158160195 86,54
set/2002 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,155900409 86,37
out/2002 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,152709709 86,13
nov/2002 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,149669981 85,90
dez/2002 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,145535743 85,59
jan/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,139974945 85,18
fev/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,135302042 84,83
mar/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 4,67% 74,72 1,131024507 84,51
abr/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 10,43% gozo de frias 1,126312018 -
mai/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 10,43% 166,83 1,121098908 187,03
jun/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 10,43% 166,83 1,116447786 186,26
jul/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 10,43% 166,83 1,110379562 185,25
ago/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 10,43% 166,83 1,105913882 184,50
set/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 10,43% 166,83 1,102206061 183,88
out/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 10,43% 166,83 1,098676014 183,29
nov/2003 1.000,00 600,00 1.600,00 10,43% 9 dias 50,05 1,096728225 54,89

SOMA R$ 2.132,90

32

Forma de clculo dos reflexos das diferenas salariais em aviso prvio
OBSERVAR O DISPOSTO NO ART. 487 da CLT
REFLEXOS DAS DIFERENAS SALARIAIS EM AVISO AVISO PRVIO:

CLCULO
A
PROPORO
B
DIFERENA
DEVIDA
A / 30 x B = C
CORREO
MONETRIA
D
TOTAL R$
C x D = E

nov/2003 AVISO PRVIO 166,83 30 dias 166,83 1,098676014 183,29

SOMA R$ 183,29

Forma de clculo dos reflexos das diferenas salariais em 13 salrio.

Observar o disposto na Lei n 4.090, de 13 de JULHO de 1962, em
especial o art. 1, 1 e 3.

REFLEXOS DAS DIFERENAS SALARIAIS EM 13 SALRIO:

CLCULO
A
PROPORO
B
DIFERENA
DEVIDA
A x B = C
CORREO
MONETRIA
D
TOTAL R$
C x D = E

dez/2002 13 SALRIO DE 2002 74,72 12/12 74,72 1,149669981 85,90
nov/2003 13 SAL./2003 PROP. 166,83 11/12 152,93 1,098676014 168,02

SOMA R$ 253,92

Forma de clculo dos reflexos das diferenas salariais em frias + 1/3.

Aplica-se neste clculo o art. 142, caput da CLT.

REFLEXOS DAS DIFERENAS SALARIAIS EM FRIAS + 1/3:

CLCULO
A
PROPORO
B
DIFERENA
DEVIDA
A x B = C
CORREO
MONETRIA
D
TOTAL R$
C x D = E

abr/2003 FRIAS 166,83 12/12 166,83 1,131024507 188,69
ADIC. FRIAS + 1/3 55,61 1,131024507 62,90
nov/2003 FRIAS PROP. 166,83 11/12 152,93 1,098676014 168,02
ADIC. FRIAS PROP. 50,98 1,098676014 56,01

SOMA R$ 475,61

33

10. CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA
Art. 469 - Ao empregador vedado transferir o empregado, sem a sua anuncia, para
localidade diversa da que resultar do contrato, no se considerando transferncia a que
no acarretar necessariamente a mudana do seu domiclio .
1 - No esto compreendidos na proibio deste artigo: os empregados que
exeram cargo de confiana e aqueles cujos contratos tenham como condio,
implcita ou explcita, a transferncia, quando esta decorra de real necessidade de
servio.
2 - licita a transferncia quando ocorrer extino do estabelecimento em que
trabalhar o empregado.
3 - Em caso de necessidade de servio o empregador poder transferir o
empregado para localidade diversa da que resultar do contrato, no obstante as
restries do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a um pagamento
suplementar, nunca inferior a 25% (vinte e cinco por cento) dos salrios que o
empregado percebia naquela localidade, enquanto durar essa situao.

BASE DE CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

A base de clculo do adicional de transferncia so os salrios, devendo ser
observado o disposto no art. 457 da CLT, cuja redao a seguinte:
Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos
legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como
contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as
comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos
pagos pelo empregador.
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para
viagem que no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo
empregado.
3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente
ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como
adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados.

Como esse manual no tem como objetivo mergulhar em discusses
doutrinrias, no ser abordado questes que restringem a base de clculo do
adicional de transferncia, sustentando a incidncia de adicional sobre adicional,
excluso da base de clculo de verbas variveis, entre outras.

34

SENTENA ADICIONAL DE TRANSFERNCIA
O reclamante sustenta contratao na cidade de Paranava, alegando que, no final de
outubro de 2003, foi transferido para Maring, com mudana de domiclio.
Postula pelo adicional de transferncia.
Inicialmente, esclareo que a previso contratual, a ocorrncia de necessidade de
servio e o exerccio de cargo de confiana apenas legitimam a transferncia, no
importando em iseno do pagamento do adicional respectivo.
Por outro lado, analisando a redao do artigo 469, 3 da Consolidao das Leis do
Trabalho, concluo que o adicional de transferncia devido apenas nos casos em que
as transferncias so provisrias.
O adicional de transferncia visa complementar o salrio do empregado, compensando
os acrscimos nas despesas em decorrncia do exerccio de suas funes fora do local
em que residia ao ser contratado, bem como recompensar o desgaste emocional da
mudana de localidade, no existindo razo para o pagamento do adicional quando o
empregado se fixa, definitivamente, em outra localidade.
No caso especfico, considerando-se que pouco aps a transferncia o contrato de
trabalho foi imotivadamente rescindido, no possvel concluir se, para os
empregadores, a transferncia teria sido realizada com nimo de definitividade.
Sendo assim, condeno os reclamados ao pagamento de adicional de
transferncia, pelo perodo de 01 de novembro de 2002, no percentual de 25%
(vinte e cinco por cento) dos salrios (salrio base + eventuais diferenas
salariais).
Diante da natureza habitual, devidos os reflexos do adicional de transferncia em
frias acrescidas de um tero, gratificaes natalinas, aviso prvio indenizado e
FGTS acrescido da multa de 40%.
No h que se falar em reflexos do adicional de transferncia sobre repousos
semanais remunerados, considerando-se que a parcela em destaque calculada
com base na remunerao mensal.

A deciso supra foi escolhida e trazida integralmente em especial para
comentar este ltimo pargrafo, pois frequentemente so pedidos reflexos do adicional
de transferncia sobre repousos semanais remunerados, entretanto, sempre que a
verba for apurada sobre os salrios mensais, os repousos j se encontram
remunerados, pois esto embutidos nos salrio mensais, logo, o deferimento de
reflexos em DSR ensejaria flagrante bis in idem.

A composio do salrio ser melhor abordada no item que discute no divisor
para a apurao do salrio hora, no clculo das horas extras.

Os clculos do adicional de transferncia e seus reflexos devem ser
desenvolvidos assim:

35
A ttulo de exemplo, devemos considerar neste clculo as diferenas salariais
j consideradas nos itens anteriores.


COMPOSIO DA BASE DE CLCULO

BASE DE CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA
MESES SALRIO
BASE
A
DIFERENAS
EQUIPARAO
SALARIAL
B
DIFERENAS
REAJUSTES
NO PAGOS
C
BASE DE
CLCULO
ADIC. TRANS.
A+B+C = D
jan/2002 1.000,00 1.000,00
fev/2002 1.000,00 1.000,00
mar/2002 1.000,00 1.000,00
abr/2002 1.000,00 46,70 1.046,70
mai/2002 1.000,00 46,70 1.046,70
jun/2002 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
jul/2002 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
ago/2002 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
set/2002 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
out/2002 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
nov/2002 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
dez/2002 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
jan/2003 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
fev/2003 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
mar/2003 1.000,00 600,00 74,72 1.674,72
abr/2003 1.000,00 600,00 166,83 1.766,83
mai/2003 1.000,00 600,00 166,83 1.766,83
jun/2003 1.000,00 600,00 166,83 1.766,83
jul/2003 1.000,00 600,00 166,83 1.766,83
ago/2003 1.000,00 600,00 166,83 1.766,83
set/2003 1.000,00 600,00 166,83 1.766,83
out/2003 1.000,00 600,00 166,83 1.766,83
nov/2003 1.000,00 600,00 166,83 1.766,83

36
CLCULO DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA

ADICIONAL DE TRANSFERNCIA: Adicional de 25,00% sobre os salrios recebidos pelo reclamante
(salrio base + eventuais diferenas salariais), a partir de 01/11/2002.
Reflexos em frias acrescidas de um tero, gratificaes natalinas, aviso prvio indenizado e
FGTS acrescido da multa de 40%.

MESES BASE DE
CLCULO
A
ADICIONAL
TRANSF. (%)
B
ADICIONAL
DEVIDO
A x B = C
CORREO
MONETRIA
D
TOTAL R$
C x D = E

jan/2002 1.000,00 25,00% 1,174596466
fev/2002 1.000,00 25,00% 1,173222622
mar/2002 1.000,00 25,00% 1,171163716
abr/2002 1.046,70 25,00% 1,168409774
mai/2002 1.046,70 25,00% 1,165958929
jun/2002 1.674,72 25,00% 1,164117295
jul/2002 1.674,72 25,00% 1,161033590
ago/2002 1.674,72 25,00% 1,158160195
set/2002 1.674,72 25,00% 1,155900409
out/2002 1.674,72 25,00% 1,152709709
nov/2002 1.674,72 25,00% 418,68 1,149669981 481,34
dez/2002 1.674,72 25,00% 418,68 1,145535743 479,61
jan/2003 1.674,72 25,00% 418,68 1,139974945 477,28
fev/2003 1.674,72 25,00% 418,68 1,135302042 475,33
mar/2003 1.674,72 25,00% 418,68 1,131024507 473,54
abr/2003 1.766,83 25,00% gozo de frias - 1,126312018 -
mai/2003 1.766,83 25,00% 441,71 1,121098908 495,20
jun/2003 1.766,83 25,00% 441,71 1,116447786 493,14
jul/2003 1.766,83 25,00% 441,71 1,110379562 490,46
ago/2003 1.766,83 25,00% 441,71 1,105913882 488,49
set/2003 1.766,83 25,00% 441,71 1,102206061 486,85
out/2003 1.766,83 25,00% 441,71 1,098676014 485,29
nov/2003 1.766,83 25,00% 9 dias
(441,71 / 30 x 9)
132,51
1,096728225 145,33

SOMA R$ 5.471,86

REFLEXOS EM FGTS e MULTA
(8% + 40%)
11,20%
R$ 612,85

37
Forma de clculo dos reflexos do adicional de transferncia em aviso
prvio
OBSERVAR O DISPOSTO NO ART. 487 da CLT

Sobre o aviso prvio incide o FGTS e a MULTA de 40%, nos termos da
Smula n 305 do TST, a qual reza o seguinte:

N 305 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO. INCIDNCIA
SOBRE O AVISO PRVIO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est
sujeito contribuio para o FGTS.

REFLEXOS DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA EM AVISO PRVIO:

CLCULO
A
ADICIONAL
TRANSF. (%)
B
ADICIONAL
DEVIDO
A x B = C
CORREO
MONETRIA
D
TOTAL R$
C x D = E

nov/2003
AVISO PRVIO
30 DIAS
1.766,83 25,00% 441,71 1,098676014 485,29

SOMA R$ 485,29

(8% + 40%)
11,20%
R$ 54,35

Forma de clculo dos reflexos do adicional de transferncia em 13
salrio.

Observar o disposto na Lei n 4.090, de 13 de JULHO de 1962, em
especial o art. 1, 1 e 3.

REFLEXOS DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA EM GRATIFICAO NATALINA:

CLCULO
A
ADICIONAL
TRANSF. (%)
B
ADICIONAL
DEVIDO
A x B = C
CORREO
MONETRIA
D
TOTAL R$
C x D = E

dez/2002
13 SALRIO DE 2002
02/12 *
1.674,72 25,00%
(AxB/12x2) *
69,78
1,149669981 80,22
nov/2003
13 SAL./2003 PROP.
11/12
1.766,83 25,00%
(AxB/12x11)
404,90
1,098676014 444,85

SOMA R$ 525,07

REFLEXOS EM FGTS e MULTA (8% + 40%) 11,20% R$ 58,81

* H decises que entendem que o 13 salrio deve observar o perodo trabalhado,
assim, o pagamento seria integral.

38
FORMA DE CLCULO DOS REFLEXOS DO ADICIONAL DE
TRANSFERNCIA EM FRIAS + 1/3.

Aplica-se neste clculo o art. 142, caput da CLT - 5 e 6.

Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe
for devida na data da sua concesso.
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou
perigoso sero computados no salrio que servir de base ao clculo da
remunerao das frias.
6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o
mesmo adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver
sido uniforme ser computada a mdia duodecimal recebida naquele
perodo, aps a atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos
percentuais dos reajustamentos salariais supervenientes.

Nos termos da Lei n 8.036/90, art. 15, 6, da Instruo Normativa
FGTS/DAF n 03, de 06 de junho de 1996, item II, 2, letra o, e da Orientao
Jurisprudencial n 195 do SDI-I do C. TST, o FGTS no incide sobre as frias
indenizadas (inclusive em dobro e proporcionais).

Orientao Jurisprudencial n 195 da SDI-I do C. TST:

N 195 FRIAS INDENIZADAS. FGTS. NO-INCIDNCIA (inserido
dispositivo) - DJ 20.04.2005
No incide a contribuio para o FGTS sobre as frias indenizadas.

REFLEXOS DO ADICIONAL DE TRANSFERNCIA EM FRIAS:

CLCULO
ADICIONAL
TRANSF. (%)
ADICIONAL
DEVIDO
CORREO
MONETRIA
TOTAL R$

abr/2003 FRIAS 02/12 * 1.766,83 25,00%
(AxB/12x2) *
73,62
1,131024507 83,26
ADIC. FRIAS + 1/3
(73,62/3)
24,54
1,131024507 27,76
nov/2003
FRIAS PROP.
11/12
1.766,83 25,00%
(AxB/12x11)
404,90
1,098676014 444,85
ADIC. FRIAS PROP.
(404,95/3)
134,98
1,098676014 148,28

SOMA R$ 704,15

(8% + 40%)
11,20%
R$ 12,43

* H decises que entendem que as frias devem observar o perodo trabalhado,
assim, o pagamento seria integral.

39
11. CLCULO DE REFLEXOS EM REPOUSOS SEMANAIS
REMUNERADOS

O clculo de reflexos em Repousos Semanais Remunerados (RSR) ou
Descansos Semanais Remunerados (DSR), so apurados sempre que deferidos para
verbas que consideram os valores pagos ou horas laboradas, tais como horas extras,
comisses e salrio utilidade.

A matria est prevista na Lei n 605 de 05/01/1949, nos seguintes artigos:
Art. 1 Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e
quatro horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das
exigncias tcnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com
a tradio local.
Art. 2 Entre os empregados a que se refere esta lei, incluem-se os trabalhos rurais,
salvo os que operem em qualquer regime de parceria, meao, ou forma semelhante
de participao na produo.
Art. 3 O regime desta lei ser extensivo queles que, sob forma autnoma, trabalhem
agrupados, por intermdio de Sindicato, Caixa Porturia, ou entidade congnere. A
remunerao do repouso obrigatrio, nesse caso, consistir no acrscimo de um 1/6
(um sexto) calculado sobre os salrios efetivamente percebidos pelo trabalhador e
paga juntamente com os mesmos.
Art. 4 devido o repouso semanal remunerado, nos termos desta lei, aos
trabalhadores das autarquias e de empresas industriais, ou sob administrao da
Unio, dos Estados e dos Municpios ou incorporadas nos seus patrimnios, que no
estejam subordinados ao regime do funcionalismo pblico.
Art. 6 No ser devida a remunerao quando, sem motivo justificado, o empregado
no tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu
horrio de trabalho.
1 So motivos justificados:
a) os previstos no artigo 473 e seu pargrafo nico da Consolidao das Leis do
Trabalho;
b) a ausncia do empregado devidamente justificada, a critrio da administrao do
estabelecimento;
c) a paralisao do servio nos dias em que, por convenincia do empregador, no
tenha havido trabalho;
d) a ausncia do empregado, at trs dias consecutivos, em virtude do seu casamento;
e) a falta ao servio com fundamento na lei sobre acidente do trabalho;
f) a doena do empregado, devidamente comprovada.
40
2 A doena ser comprovada mediante atestado de mdico da instituio da
previdncia social a que estiver filiado o empregado, e, na falta deste e
sucessivamente, de mdico do Servio Social do Comrcio ou da Indstria; de mdico
da empresa ou por ela designado; de mdico a servio de representao federal,
estadual ou municipal incumbido de assuntos de higiene ou de sade pblica; ou no
existindo estes, na localidade em que trabalhar, de mdico de sua escolha.
3 Nas empresas em que vigorar regime de trabalho reduzido, a freqncia exigida
corresponder ao nmero de dias em que o empregado tiver de trabalhar.
Art. 7 A remunerao do repouso semanal corresponder:
a) para os que trabalham por dia, semana, quinzena ou ms, de um dia de
servio, computadas as horas extraordinrias habitualmente prestadas;
b) para os que trabalham por hora, sua jornada norma de trabalho, computadas
as horas extraordinrias habitualmente prestadas;
c) para os que trabalham por tarefa ou pea, o equivalente ao salrio
correspondente s tarefas ou peas feitas durante a semana, no horrio normal
de trabalho, dividido pelos dias de servio efetivamente prestados ao
empregador;
d) para o empregado em domiclio, o equivalente ao quociente da diviso por 6
(seis) da importncia total da sua produo na semana.
1 Os empregados cujos salrios no sofram descontos por motivo de feriados
civis ou religiosos so considerados j remunerados nesses mesmos dias de
repouso, conquanto tenham direito remunerao dominical.
2 Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do empregado
mensalista ou quinzenalista cujo clculo de salrio mensal ou quinzenal, ou
cujos descontos por falta sejam efetuados na base do nmero de dias do ms ou
de 30 (trinta) e 15 (quinze) dirias, respectivamente.
Art. 8 Excetuados os casos em que a execuo do servio for imposta pelas
exigncias tcnicas das empresas, vedado o trabalho em dias feriados, civis e
religiosos, garantida, entretanto, aos empregados a remunerao respectiva,
observados os dispositivos dos artigos 6 e 7 desta lei.
Art. 9 Nas atividades em que no for possvel, em virtude das exigncias
tcnicas das empresas, a suspenso do trabalho, nos dias feriados civis e
religiosos, a remunerao ser paga em dobro, salvo se o empregador
determinar outro dia de folga.
A Lei 605/49, foi regulamentada pelo Decreto n 27.048/49, o qual no artigo
11, 4, define como semana os dias de segunda a domingo.

EXEMPLO DE CLCULO

41
MS 01/2004

Janeiro
D S T Q Q S S
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

NMERO DE DOMINGOS 04
NMERO DE SBADOS 05
NMERO DE FERIADOS 01
NMERO DE DIAS TEIS - 21

MESES DIAS TEIS
SEGUNDA a
SABADO
R.S.R.
DOMINGO
e FERIADOS
DIAS TEIS
SEGUNDA a
SEXTA-FEIRA
R.S.R.
SBADOS,
DOMINGOS e
FERIADOS
jan/2004 26 5 21 10

EXERCCIO

Dezembro - 2008
D S T Q Q S S
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

NMERO DE DOMINGOS
NMERO DE SBADOS
NMERO DE FERIADOS
NMERO DE DIAS TEIS

MESES DIAS TEIS
SEGUNDA a
SABADO
R.S.R.
DOMINGO
e FERIADOS
DIAS TEIS
SEGUNDA a
SEXTA-FEIRA
R.S.R.
SBADOS,
DOMINGOS e
FERIADOS
dez/2008

42
JURISPRUDNCIA:

OJ EX SE 20: DESCANSO SEMANAL REMUNERADO, FERIADOS E
REFLEXOS -RA/SE/005/2008, DJPR 22.12.2008.

I Semana de trabalho. Incio e encerramento. Para fins de pagamento
dos repousos semanais remunerados, considera-se a semana como
iniciada na segunda-feira e encerrada no domingo (art. 11, 4, 16 do
Decreto 27.048/1949).

II Domingos trabalhados. Folga compensatria. Semana de
concesso. A ausncia de folga compensatria na semana seguinte ao
domingo trabalhado enseja o pagamento em dobro desse dia (Lei
605/1949). (ex-OJ EX SE 157)

III Horas extras. Reflexos. Domingos e feriados. Quando o ttulo
executivo determina reflexos de horas extras em repousos semanais
remunerados, as repercusses devem abranger os domingos e feriados
(art. 1 da Lei 605/1949), salvo previso expressa em contrrio. (ex-OJ
EX SE 165)

DIAS DE FERIADO

Os feriados so definidos pela Lei n 9.093/95 a qual dispe, em seu artigo
1, que so feriados civis os declarados por lei federal e a data magna do Estado,
fixada por lei estadual.

O artigo 2, da citada lei, estabelece que so considerados feriados
religiosos os dias de guarda, declarados por lei municipal, em conformidade com o
costume ou tradio local, os quais no podero ser em nmero superior a quatro, j
incluso nestes, a Sexta-Feira da Paixo.

Os feriados civis nacionais so apenas aqueles expressamente
estabelecidos por lei especfica.

So feriados civis: 1 de janeiro (Lei n 662/49); 21 de abril (Lei n 1.266/50);
1 de maio (Lei n 662/49); 7 de setembro (Lei n 662/49); 12 de outubro (Lei n
6.802/80); 15 de novembro (Lei n 662/49); 25 de dezembro (Lei n 662/49); e o dia em
que se realizaram eleies gerais no pas (Lei n 1.266/50).

Pelo que determina a Lei n 9.093/95, a competncia legislativa municipal
est restrita aos feriados religiosos, correspondentes aos dias de guarda.

Em Curitiba, por exemplo, temos quatro feriados municipais, que so: Sexta-feira da
Paixo, Corpus Christi, 8 de setembro Nossa Senhora da Luz e 2 de novembro Finados (Lei
Municipal 3.015, 24/8/67).

Considerando o disposto supra a tera-feira de carnaval no se
enquadra como dia de feriado.

A matria foi assentada na OJ-EX-SE n 17, inciso I, cuja redao a
seguinte:
43

OJ EX SE 17: BANCRIO -RA/SE/005/2008, DJPR 22.12.2008.

I Dias de carnaval. Por no haver norma legal fixando como feriados a
segunda e a tera-feira de carnaval, na atividade bancria estes so
considerados dias teis no trabalhados (Resoluo BACEN 2932/2002,
art. 5, I).

SBADO COMO DIA DE DESCANSO SEMANAL REMUNERADO

Para algumas categorias o sbado considerado como dia de repouso
semanal remunerado ou dia til no trabalhado, nestes casos a garantia est prevista
no instrumento coletivo da categoria.

REPERCUSSO DOS REPOUSOS SEMANAIS REMUNERADOS COM
INTEGRAO DAS HORAS EXTRAS EM FRIAS, 13 SALRIO, AVISO PRVIO E
FGTS.

O Tribunal Superior do Trabalho atravs da OJ n 394 da SBDI-1, consolidou
entendimento no sentido de que os repousos semanais remunerados majorados pelas
horas extras, no repercutem no clculo das ferais, do 13 salrio, do aviso prvio e
dos depsitos do FGTS, conforme se infere da redao a seguir:

N 394. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO - RSR. INTEGRAO DAS
HORAS EXTRAS. NO REPERCUSSO NO CLCULO DAS FRIAS, DO
DCIMO TERCEIRO SALRIO, DO AVISO PRVIO E DOS DEPSITOS
DO FGTS.
A majorao do valor do repouso semanal remunerado, em razo da
integrao das horas extras habitualmente prestadas, no repercute no
clculo das frias, da gratificao natalina, do aviso prvio e do FGTS, sob
pena de caracterizao de bis in idem.

CONDIO DO CLCULO DOS REFLEXOS EM REPOUSOS SEMANAIS
REMUNERADOS PARA OS BANCRIOS

Os bancrios tm o sbado assegurado como dia de repouso semanal
remunerado para pagamento dos reflexos das horas extras desde o Acordo Coletivo de
Trabalho de 1985/1987, com vigncia a partir de setembro de 1985, onde constou da
clusula stima referente as HORAS EXTRAORDINRIAS a seguinte redao:

As horas extraordinrias sero pagas com o adicional de 30% (trinta por
cento); quando prestadas durante toda a semana anterior, o Banco parar
tambm o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, includo o
sbado.
Note-se que o sbado como dia de repouso semanal remunerado restringe-se ao
pagamento das horas extras, e permanece nessas condies at os dias atuais, como se observa
pela redao da clusula oitava, pargrafo primeiro ADICIONAL DE HORAS EXTRAS,
cujos termos so os seguintes:
44
As horas extraordinrias sero pagas com o adicional de 50% (cinqenta por
cento).
PARGRAFO PRIMEIRO
Quando prestadas durante toda a semana anterior, os bancos pagaro,
tambm, o valor correspondente ao repouso semanal remunerado, inclusive
sbados e feriados.

Para as demais verbas o sbado dia til no trabalhado, isto nos termos da
Smula n 113 do TST, Redao original - RA 115/1980, DJ 03.11.1980, a qual foi
aprovada assim:

N 113 BANCRIO. SBADO. DIA TIL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19,
20 e 21.11.2003
O sbado do bancrio dia til no trabalhado, no dia de repouso
remunerado. No cabe a repercusso do pagamento de horas extras
habituais em sua remunerao.

Neste sentido tambm o entendimento da OJ EX SE - TRT 9 n 197, nos
seguinte termos:

OJ EX SE - TRT 9 - 197: BANCRIOS. SBADOS. REPOUSOS
SEMANAIS REMUNERADOS. REFLEXOS NA AJUDA-ALIMENTAO E
COMISSES. A incluso do sbado, como repouso remunerado, para o
bancrio, restringe-se, por fora dos instrumentos normativos, e ainda
depende da deciso judicial, apenas aos reflexos das horas extras. Desse
modo, no se pode estender o reflexo dos sbados para a ajuda-alimentao
e comisses.
Em virtude da reviso das Orientaes Jurisprudenciais ocorrida no final do
ano de 2008 (RESOLUES ADMINISTRATIVAS RA/SE/001/2008, RA/SE/002/2008,
RA/SE/003/2008, RA/SE/004/2008, RA/SE/005/2008), houve a criao da OJ EX SE n
17 e converso da orientao jurisprudencial supra citada no inciso II, com a seguinte
redao:

OJ EX SE 17: BANCRIO -RA/SE/005/2008, DJPR 22.12.2008.

I Dias de carnaval. Por no haver norma legal fixando como feriados a
segunda e a tera-feira de carnaval, na atividade bancria estes so
considerados dias teis no trabalhados (Resoluo BACEN 2932/2002, art.
5, I).

II Sbados. Reflexos de horas extras. Previso no ttulo executivo. So
devidos reflexos de horas extras em sbados somente se o ttulo
executivo declarar expressamente a incluso destes dias como
repousos semanais remunerados. (ex-OJ EX SE 197)

III Sbados. Reflexos em ajuda-alimentao e comisses. A incluso do
sbado como dia de repouso remunerado, determinada no ttulo executivo,
restringe-se aos reflexos de horas extras, e no abrange reflexos de ajuda
alimentao e comisses, salvo disposio expressa em contrrio. (ex-OJ EX
SE 197)

45
No clculo dos repousos semanais remunerados os dias teis no
trabalhados devem ser desconsiderados, pois se integrarem a coluna dos dias teis,
porque no se equiparam aos dias teis. Da mesma forma, tambm no integram a
coluna dos dias de repousos semanais remunerados, haja vista no se enquadrarem
como tais.

TABELA DE DIAS DE REPOUSO SEMANAL REMUNERADO UTILIZANDO COMO
BASE - CURITIBA NO PARAN

PLANILHA DE R.S.R.'s
MESES DIAS TEIS
SEGUNDA a
SABADO
R.S.R.
DOMINGO
e FERIADOS
DIAS TEIS
SEGUNDA a
SEXTA-FEIRA
R.S.R.
SBADOS,
DOMINGOS e
FERIADOS
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12. CLCULO DA INTEGRAO DE COMISSES E
PRMIOS

So muito freqentes nos casos de pagamento pelas empresas de
comisses e prmios o no pagamento de reflexos ou o pagamento de forma
equivocada.

Para essas repercusses a mdia das comisses deve ser calculada de
forma atualizada, no caso, por exemplo, dos comercirios, em algumas regies
assegurado pela prpria norma convencional a atualizao dos valores pagos a ttulo
de comisses pelo INPC para o clculo dos reflexos.

Nas condenaes trabalhistas a mdia para o clculo dos reflexos das
comisses e prmios deve observar o disposto no art. 39, da Lei 8.177/91, isto com
suporte na OJ n 181 da SBDI-1 do TST, a qual detm a seguinte redao:

N 181 COMISSES. CORREO MONETRIA. CLCULO (inserida em
08.11.2000)
O valor das comisses deve ser corrigido monetariamente para em seguida
obter-se a mdia para efeito de clculo de frias, 13 salrio e verbas
rescisrias.

Quanto a natureza jurdica e habitualidade do pagamento das comisses e
prmios deve sempre observar o ttulo executivo.

Verbas como P.P.R. (Prmio Participao nos Resultados),
Participao nos Resultados, Participao nos Lucros e Resultados, no detm
carter salarial, nos termos do art. 7, inciso XI, da Constituio Federal.

importante que os advogados sejam detalhistas na explorao dessa
matria durante o processo de conhecimento, haja vista que tais discusses no
processo de execuo so muito conturbadas, podendo em virtude disso trazer
prejuzos s partes envolvidas.

As comisses pagas remuneram apenas as horas trabalhadas, no includos
em tais valores os reflexos em repouso semanal remunerado, neste sentido a Smula
n 27 do TST, nos seguintes termos:

N 27 COMISSIONISTA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
51
devida a remunerao do repouso semanal e dos dias feriados ao
empregado comissionista, ainda que pracista.

SENTENA INTEGRAO DE COMISSES E PRMIOS
O reclamante informa que recebia comisses e prmios, vinculadas ao cumprimento de
metas denominadas VOP, SPREAD, TARIFA e QUALIDADE, sendo que o programa
de comisses era conhecido como Frmula D e se destinava ao incentivo de
produtividade e no integravam a remunerao para efeito reflexos.
As comisses constituem salrio varivel e por esta razo o autor faz jus
remunerao dos repousos semanais, nos termos da Lei 605/49.
As comisses pagas, acrescidas dos repousos, devem refletir em frias + 1/3,
gratificaes natalinas, gratificaes semestrais, aviso prvio indenizado e, ainda,
sobre o FGTS com a multa de 40%, no cabendo a incidncia sobre a multa do art. 22
da Lei 8.036/90, penalidade de natureza administrativa e que no se reverte em favor
do empregado.

Forma de clculo da integrao das comisses e prmios pagos para
gerar reflexos em repouso semanal remunerado

As comisses pagas por fora devem ser divididas pelo nmero de dias
trabalhados em cada ms e multiplicadas pelo nmero de dias de repousos (domingos
e feriados), com a excluso dos sbados, considerando-se que as normas coletivas o
consideram como repouso apenas para efeitos de horas extras.

EXEMPLO

O reclamante recebeu no ms de janeiro de 2008, o valor de R$ 1.300,00
referentes a soma de todas as comisses e prmios pagos no ms, efetuar o clculo
dos reflexos em repousos semanais remunerados.

TOTAL DAS COMISSES E PRMIOS R$ 1.300,00

NMERO DE DIAS TEIS TRABALHADOS CONSIDERANDO NA TABELA O LABOR
DE SEGUNDA A SBADO 26 DIAS

VALOR DIRIO DA PRODUO NO MS R$ 50,00 (R$ 1.300,00 / 26 DIAS)

NMERO DE DIAS DE R.S.R. NA TABELA CONSIDERANDO OS DOMINGOS E
FERIADOS 5 DIAS

VALOR DOS REFLEXOS DAS COMISSES EM REPOUSOS SEMANAIS
REMUNERADOS R$ 250,00 (PRODUO DIRIA R$ 50,00 x 5 DIAS DE RSR).

52
Para o clculo considerando todos os meses da condenao os valores
devem ser apurados nos seguintes moldes:

ADMISSO: 02/jan/2002
RESCISO: 09/nov/2003


INTEGRAO DAS COMISSES: Integrao das comisses e prmios VOP, SPREAD, TARIFA e QUALIDADE,
para gerar reflexos em repousos semanais remunerados (domingos e feriados),
e com estes, em frias + 1/3, gratificaes natalinas, aviso prvio indenizado e,
ainda, sobre o FGTS com a multa de 40%.

MESES COMISSES
e PRMIOS
A
CORREO
MONETRIA
B
COMISSES
ATUALIZADAS
A x B = C
DIAS
TEIS
D
R.S.R.
E
RSR
DEVIDO
A / D x E = F
RSR
ATUALIZADO
F x B = G

jan/2002 52,60 1,174596466
61,78
26 5
10,12
11,88
fev/2002 78,90 1,173222622
92,57
23 5
17,15
20,12
mar/2002 150,25 1,171163716
175,97
25 6
36,06
42,23
abr/2002 495,00 1,168409774
578,36
26 4
76,15
88,98
mai/2002 256,00 1,165958929
298,49
25 6
61,44
71,64
jun/2002 314,00 1,164117295
365,53
25 5
62,80
73,11
jul/2002 780,00 1,161033590
905,61
27 4
115,56
134,16
ago/2002 556,00 1,158160195
643,94
27 4
82,37
95,40
set/2002 595,00 1,155900409
687,76
24 6
148,75
171,94
out/2002 294,00 1,152709709
338,90
26 5
56,54
65,17
nov/2002 195,00 1,149669981
224,19
24 6
48,75
56,05
dez/2002 240,00 1,145535743
274,93
25 6
57,60
65,98
jan/2003 189,00 1,139974945
215,46
26 5
36,35
41,43
fev/2003 165,00 1,135302042
187,32
24 4
27,50
31,22
mar/2003 395,00 1,131024507
446,75
25 6
94,80
107,22
abr/2003 145,00 1,126312018
163,32
24 6
36,25
40,83
mai/2003 1.204,00 1,121098908
1.349,80
26 5
231,54
259,58
jun/2003 899,00 1,116447786
1.003,69
24 6
224,75
250,92
jul/2003 540,00 1,110379562
599,60
27 4
80,00
88,83
ago/2003 358,00 1,105913882
395,92
26 5
68,85
76,14
set/2003 389,00 1,102206061
428,76
25 5
77,80
85,75
out/2003 415,00 1,098676014
455,95
27 4
61,48
67,55
nov/2003 210,00 1,096728225
230,31
9 2
46,67
51,18

SOMA R$ 1.997,32

REFLEXOS EM FGTS e MULTA 11,20% R$ 223,70

53

gerar reflexos em aviso prvio indenizado

Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir
o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de:
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos
dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12
(doze) meses de servio.

Para o clculo da repercusso das comisses e prmios no aviso prvio
indenizado, deve-se observar a mdia dos ltimos doze meses de trabalho,
descontados os perodos de gozo de frias para no comprometer a mdia com
resultados inferiores aqueles efetivamente devidos.

O ms desconsiderado, tambm deve ser suprimido do clculo da mdia.

EXEMPLO

Se for apurada a mdia de 12 meses, sem gozo de frias no perodo, o
divisor a ser aplicado sobre a soma dos valores recebidos nos ltimos doze meses
12.

Caso tenha ocorrido o gozo de frias entre os ltimos 12 meses do contrato
de trabalho, so descartados os meses de frias e o divisor tambm respeitar o
nmero de meses considerado no clculo.
54

Na demonstrao a seguir, houve o gozo de frias no perodo de 1 a
30/04/2003, reduzindo o valor das comisses recebidas pelo reclamante no referido
ms, em face disso, o ms de abril ser suprimido do clculo e a mdia observar o
divisor 11.

REFLEXOS DAS COMISSES EM AVISO PRVIO:

MESES VERBAS MDIA DAS
COMIS. PAGAS
ATUALIZADAS
MDIA
ATUALIZADA
DO RSR
TOTAL R$

nov/2002 224,19 56,05
dez/2002 274,93 65,98
jan/2003 215,46 41,43
fev/2003 187,32 31,22
mar/2003 446,75 107,22
abr/2003 FRIAS
mai/2003 1.349,80 259,58
jun/2003 1.003,69 250,92
jul/2003 599,60 88,83
ago/2003 395,92 76,14
set/2003 428,76 85,75
out/2003 455,95 67,55
DIVISOR 11 11
nov/2003 AVISO PRVIO 30 DIAS 507,49 102,79 R$ 610,28

SOMA R$ 610,28


gerar reflexos em 13 salrio

LEI No 4.090, DE 13 DE JULHO DE 1962
Art. 1 - No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo empregador, uma
gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer jus.
1 - A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em dezembro, por ms de
servio, do ano correspondente.
2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como ms integral para
os efeitos do pargrafo anterior.
I - na extino dos contratos a prazo, entre estes includos os de safra, ainda que a relao de
emprego haja findado antes de dezembro; e
II - na cessao da relao de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador, ainda que verificada
antes de dezembro.
Art. 2 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero deduzidas para os fins previstos no 1 do
art. 1 desta Lei.
55
Art. 3 - Ocorrendo resciso, sem justa causa, do contrato de trabalho, o empregado receber a
gratificao devida nos termos dos pargrafos 1 e 2 do art. 1 desta Lei, calculada sobre a
remunerao do ms da resciso.

No clculo da mdia das comisses e prmios para apurao dos reflexos
em 13s salrios, deve ser observado o mesmo critrio apontado no clculo do aviso
prvio no tocante aos perodos de frias gozadas, ou seja, os meses com reduo das
comisses em face do afastamento por motivo de frias deve ser excludo do clculo.

REFLEXOS DAS COMISSES EM 13 SALRIO:

COMIS. PAGAS
ATUALIZADAS
MDIA
ATUALIZADA
DO RSR
TOTAL R$

jan/2002 61,78 11,88
fev/2002 92,57 20,12
mar/2002 175,97 42,23
abr/2002 578,36 88,98
mai/2002 298,49 71,64
jun/2002 365,53 73,11
jul/2002 905,61 134,16
ago/2002 643,94 95,40
set/2002 687,76 171,94
out/2002 338,90 65,17
nov/2002 224,19 56,05
dez/2002 274,93 65,98
DIVISOR 12 12
dez/2002 13 SAL/2002 12/12 422,55 81,51 R$ 504,06
nov/2002 224,19 56,05
dez/2002 274,93 65,98
jan/2003 215,46 41,43
fev/2003 187,32 31,22
mar/2003 446,75 107,22
abr/2003 FRIAS
mai/2003 1.349,80 259,58
jun/2003 1.003,69 250,92
jul/2003 599,60 88,83
ago/2003 395,92 76,14
set/2003 428,76 85,75
out/2003 455,95 67,55
DIVISOR 11 11
nov/2003 13 SAL/2003 11/12 465,20 94,22 R$ 559,42

SOMA R$ 1.063,48


56
gerar reflexos em frias + 1/3

Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida
na data da sua concesso.

3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-
se- a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem
concesso das frias.

REFLEXOS DAS COMISSES EM FRIAS + ADICIONAL DE
FRIAS:

COMIS. PAGAS
ATUALIZADAS
MDIA
ATUALIZADA
DO RSR
TOTAL R$

abr/2002 578,36 88,98
mai/2002 298,49 71,64
jun/2002 365,53 73,11
jul/2002 905,61 134,16
ago/2002 643,94 95,40
set/2002 687,76 171,94
out/2002 338,90 65,17
nov/2002 224,19 56,05
dez/2002 274,93 65,98
jan/2003 215,46 41,43
fev/2003 187,32 31,22
mar/2003 446,75 107,22
DIVISOR 12 12
abr/2003 FRIAS 12/12 469,75 91,12 R$ 560,87
ADIC. FRIAS + 1/3 156,58 30,37 R$ 186,96
nov/2002 224,19 56,05
dez/2002 274,93 65,98
jan/2003 215,46 41,43
fev/2003 187,32 31,22
mar/2003 446,75 107,22
abr/2003 FRIAS
mai/2003 1.349,80 259,58
jun/2003 1.003,69 250,92
jul/2003 599,60 88,83
ago/2003 395,92 76,14
set/2003 428,76 85,75
out/2003 455,95 67,55
DIVISOR 11 11
nov/2003 FRIAS PROP. 11/12 507,49 102,79 R$ 610,28
ADIC. FRIAS PROP. 169,16 34,26 R$ 203,43

SOMA R$ 1.561,52


57
gerar reflexos em gratificaes semestrais

REFLEXOS DAS COMISSES EM GRATIFICAO SEMESTRAL:

COMIS. PAGAS
ATUALIZADAS
MDIA
ATUALIZADA
DO RSR
TOTAL R$

jan/2002 61,78 11,88
fev/2002 92,57 20,12
mar/2002 175,97 42,23
abr/2002 578,36 88,98
mai/2002 298,49 71,64
jun/2002 365,53 73,11
DIVISOR 6 6
jul/2002 GRATIFICAO SEMESTRAL 262,12 51,33 R$ 313,44
jul/2002 905,61 134,16
ago/2002 643,94 95,40
set/2002 687,76 171,94
out/2002 338,90 65,17
nov/2002 224,19 56,05
dez/2002 274,93 65,98
DIVISOR 6 6
jan/2003 GRATIFICAO SEMESTRAL 512,55 98,12 R$ 610,67
jan/2003 215,46 41,43
fev/2003 187,32 31,22
mar/2003 446,75 107,22
abr/2003 FRIAS
mai/2003 1.349,80 259,58
jun/2003 1.003,69 250,92
DIVISOR 5 5
jul/2003 GRATIFICAO SEMESTRAL 640,60 138,07 R$ 778,68
jul/2003 599,60 88,83
ago/2003 395,92 76,14
set/2003 428,76 85,75
out/2003 455,95 67,55

DIVISOR 4 4
nov/2003 GRATIFICAO SEMESTRAL 470,06 79,57 R$ 549,62

SOMA R$ 2.252,42


58
gerar reflexos em FGTS e MULTA DE 40%

Neste caso hipottico sobre as comisses recebidas pelo autor no houve
qualquer repercusso legal, em face disso, a sentena deferiu reflexos das comisses
e prmios pagos em Fundo de Garantia por Tempo de Servio (FGTS), acrescido da
multa de 40% em face da despedida indireta do reclamante.

Alguns operadores do direito defendem que para estes valores devem ser
aplicados juros devidos para os depsitos em atraso das contas do FGTS, conhecidos
como coeficientes JAM (Juros e Atualizao Monetria), a composio deste
coeficiente ser abordada em item prprio, contudo, no este o entendimento
dominante traduzido pela OJ n 302 SBDI-1, cuja redao a seguinte:

N 302 FGTS. NDICE DE CORREO. DBITOS TRABALHISTAS (DJ
11.08.2003)
Os crditos referentes ao FGTS, decorrentes de condenao judicial, sero
corrigidos pelos mesmos ndices aplicveis aos dbitos trabalhistas.

Como o coeficiente JAM composto por Juros e Correo Monetria, se na
mesma conta houve a aplicao dos critrios estabelecidos pelo art. 39, da Lei
8.177/91, inegvel a dupla incidncia de juros, alm da capitalizao dos mesmos
com a incidncia de um sobre o outro.

Os clculos dessa repercusso esto demonstrados pela planilha a seguir:

REFLEXOS DAS COMISSES PAGAS EM FGTS E MULTA DE 40%:

MESES BASE DE
CLCULO
FGTS
8,00%
MULTA DE
40%
SOMA CORREO
MONETRIA
RSR
ATUALIZADO

jan/2002 52,60 4,21 1,68 5,89 1,174596466 4,94
fev/2002 78,90 6,31 2,52 8,84 1,173222622 7,41
mar/2002 150,25 12,02 4,81 16,83 1,171163716 14,08
abr/2002 495,00 39,60 15,84 55,44 1,168409774 46,27
mai/2002 256,00 20,48 8,19 28,67 1,165958929 23,88
jun/2002 314,00 25,12 10,05 35,17 1,164117295 29,24
jul/2002 780,00 62,40 24,96 87,36 1,161033590 72,45
ago/2002 556,00 44,48 17,79 62,27 1,158160195 51,51
set/2002 595,00 47,60 19,04 66,64 1,155900409 55,02
out/2002 294,00 23,52 9,41 32,93 1,152709709 27,11
nov/2002 195,00 15,60 6,24 21,84 1,149669981 17,93
dez/2002 240,00 19,20 7,68 26,88 1,145535743 21,99
jan/2003 189,00 15,12 6,05 21,17 1,139974945 17,24
fev/2003 165,00 13,20 5,28 18,48 1,135302042 14,99
mar/2003 395,00 31,60 12,64 44,24 1,131024507 35,74
abr/2003 145,00 11,60 4,64 16,24 1,126312018 13,07
mai/2003 1.204,00 96,32 38,53 134,85 1,121098908 107,98
jun/2003 899,00 71,92 28,77 100,69 1,116447786 80,29
jul/2003 540,00 43,20 17,28 60,48 1,110379562 47,97
ago/2003 358,00 28,64 11,46 40,10 1,105913882 31,67
set/2003 389,00 31,12 12,45 43,57 1,102206061 34,30
out/2003 415,00 33,20 13,28 46,48 1,098676014 36,48
nov/2003 210,00 16,80 6,72 23,52 1,096728225 18,43

SOMA R$ 809,99
59
13. BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS

A base de clculo das horas extras composta pelas verbas salariais
recebidas pelo autor, observando-se as condies legais e do ttulo executivo,
logicamente.

A CLT no art. 457, estabelece quais so as verbas salariais e no salariais
previstas em lei, assim:

Art. 457 - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos
legais, alm do salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como
contraprestao do servio, as gorjetas que receber.
1 - Integram o salrio no s a importncia fixa estipulada, como tambm as
comisses, percentagens, gratificaes ajustadas, dirias para viagens e abonos pagos
pelo empregador.
2 - No se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para
viagem que no excedam de 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo
empregado.
3 - Considera-se gorjeta no s a importncia espontaneamente dada pelo cliente
ao empregado, como tambm aquela que for cobrada pela empresa ao cliente, como
adicional nas contas, a qualquer ttulo, e destinada a distribuio aos empregados.

A base de clculo das horas extras poder ser composta por diversas
verbas, a iniciar, logicamente, pelo salrio base. Mas alm do salrio em sentido
estrito, tambm integram outras verbas como adicionais, gratificaes, comisses,
prmios, salrios in natura, entre outros.

A Smula n 264 do TST, disciplina a matria assim:

N 264 HORA SUPLEMENTAR. CLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ
19, 20 e 21.11.2003
A remunerao do servio suplementar composta do valor da hora normal,
integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto
em lei, contrato, acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.

Tais verbas podem ser divididas inicialmente por fixas e variveis.

Para a definio de salrio fixo e varivel, ser utilizada a conceituao
trazida pelo jurista Amauri Mascaro do Nascimento, cujos termos so os seguintes:

O salrio fixo quando determinado com base na unidade de tempo ms. Se
a base de clculo a hora, o salrio tambm considerado fixo,
considerando-se a carga horria da jornada normal. claro que o resultado
mensal variar de acordo com o nmero de horas extraordinrias, o que no
descaracterizar o salrio como fixo, porque o critrio de estipulao e de
resultados segue uma previso invarivel em seu aspecto nuclear.

60
Varivel o salrio por produo. O resultado ser inconstante de acordo
com a maior ou menor produo do empregado, tendo em vista o critrio de
estipulao prprio desse tipo de remunerao.
12

Alm do pagamento de salrio fixo e varivel, h casos em que o trabalhador
recebe salrio misto, ou seja, parte dos salrios so fixos e parte varivel, isto, com fito
de estimular a produtividade do empregado, haja vista que o salrio fixo remunerara
todos de forma igual, independentemente da produtividade de cada um, o que provoca
eventuais desigualdades e injustias.

Diante do exposto, na realizao da evoluo salarial para o clculo das
horas extras o calculista dever primeiro apurar quais so as verbas salariais e no
salariais, sendo que apenas a primeira compe a base de clculo das horas extras.

O passo seguinte a diviso das verbas salariais em fixas e variveis, as
quais devero ser reduzidas ao valor da hora trabalhada.

Para se alcanar o valor da hora trabalhada, o salrio mensal ser dividido
pelo nmero de horas trabalhadas durante o ms, resultando no salrio hora. Contudo,
o divisor a ser aplicado poder no ser o mesmo para o salrio fixo e varivel.

Um empregado contratado para trabalhar 44 horas semanais ter o salrio
hora apurado pela diviso do salrio mensal, por 220 horas mensais. J um
comissionista que apesar de contratado com salrio mensal, laborou apenas um
semana, no poder ter o valor das comisses dividido por 220, sob pena de
distores monetrias graves.

muito comum nos casos de salrios mistos ser aplicado o mesmo divisor
para os salrios fixos e variveis, no sendo esta a exegese mais adequada, nos
termos da Smula n 340 do TST:

N 340 COMISSIONISTA. HORAS EXTRAS (nova redao) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O empregado, sujeito a controle de horrio, remunerado base de
comisses, tem direito ao adicional de, no mnimo, 50% (cinqenta por cento)
pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comisses
recebidas no ms, considerando-se como divisor o nmero de horas
efetivamente trabalhadas.

O entendimento de aplicao deste critrio para o salrio misto defendido
pela Seo Especializada do TRT da 9 Regio, consubstanciado assim:
OJ EX SE - 186: HORAS EXTRAS. BASE DE CLCULO. SALRIO
MISTO. No definida a base de clculo das horas extras no ttulo executivo e
constatando-se que o empregado era comissionista, prevalece o disposto na
Smula n. 340 do C. TST, sendo devidas horas extras cheias (hora normal +
adicional) com base no salrio fixo e s o adicional sobre as comisses.
A referida Orientao Jurisprudencial foi inserida como inciso VII da OJ EX
SE 33, RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado em 22.10.2009,
passando a ter a seguinte redao:

12
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Salrio conceito e proteo. So Paulo: Ltr, 2008. p. 130
61

OJ EX SE 33: HORAS EXTRAS E FRIAS - RA/SE/002/2009, DEJT,
divulgao 23.09.2009.
VII - Horas extras. Base de clculo. Salrio misto. Omisso o ttulo executivo
quanto base de clculo das horas extras do empregado comissionista,
aplica-se a orientao da Smula 340 do TST, sendo devidas horas normais
acrescidas do adicional mnimo de 50%, com base no salrio fixo e s o
adicional sobre as comisses.

Com efeito, para o clculo das horas extras considerando salrio varivel, o
divisor a ser aplicado seria o nmero de horas efetivamente trabalhado e tais horas
seriam remuneradas apenas com o adicional, posto que todas as horas trabalhadas j
foram remuneradas. Destacasse que este o entendimento jurisprudencial majoritrio.

Algumas categorias costumam ter a base de clculo
das horas extras definidas pelos Acordos ou Convenes Coletivas de Trabalho, este
o caso, por exemplo, dos bancrios que desde a clusula as clusulas dcima,
pargrafo segundo da CCT de 87/88, clusulas nona, pargrafo segundo da CCT de
88/89, clusulas oitava, pargrafo segundo da CCT de 89/90, clusulas sexta,
pargrafo segundo da CCT de 90/91, clusulas sexta, pargrafo segundo da CCT de
91/92, a clusula oitava, pargrafo segundo da CCT de 92/93, clusula nona,
pargrafo segundo da CCT de 93/94, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de
94/95, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de 95/96, clusula oitava,
pargrafo segundo da CCT de 96/97, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de
97/98, clusula stima, pargrafo segundo da CCT de 98/99, clusula stima,
pargrafo segundo da CCT de 99/2000, clusula oitava, pargrafo segundo da CCT de
2000/2001, clusula oitava, pargrafo segundo da CCT de 2001/2002 e clusula
oitava, pargrafo segundo da CCT de 2002/2003 (...), que assim se posicionam:

O clculo do valor da hora extras ser feito tomando-se por base o
somatrio de todas as verbas salariais fixas, tais como ordenado, adiciona
por tempo de servio, gratificao de caixa e gratificao de compensador.

O respeito norma coletiva garantido pela Constituio
Federal princpio fundamental do direito do trabalho. O PRINCPIO DA
AUTODETERMINAO COLETIVA consiste em que tudo o que disposto pelos sindicatos
contratualmente, vincula automaticamente todo trabalhador individualmente considerado. A
principal importncia reside no fato do empregado poder pleitear por melhores condies de
trabalho atravs do sindicato, sem se indispor com o empregador.

O desrespeito ao disposto nas Clusulas supra
citadas, representa afronta direta Constituio Federal, art. 7, inciso XXXVI,
segundo entendimento proferido pelo Colendo TST, em julgamento de Recurso de
Revista em Agravo de Petio, cuja ementa encontra-se a seguir transcrita:

HORAS EXTRAS. BASE DE CLCULO. A composio salarial para efeito de
clculo da remunerao de jornada extraordinria, no que tange sua amplitude,
questo regulada em construo jurisprudencial (observada, apenas a base mnima
disposta no art. 64 da CLT). A inexistncia de comando legal especfico definida a
sistemtica de clculo, autoriza sua regulamentao por meio de norma coletiva,
sobretudo na hiptese em tela, em que se observou a referida base mnima, do art.
64 da CLT. Partindo-se de tal premissa, a deciso regional que nega aplicao
norma coletiva que pacta forma especfica de clculo das horas extras, excluindo o
62
cmputo das comisses eventualmente percebidas pelo obreiro viola o comando
insculpido no art. 7, inciso XXVI da CR/88. Recurso de Revista conhecido e
provido. (Proc. n TST-RR55321/2002-900-12-00.0 Acrdo 2 T. Rel.
Ministro Jos Simpliciano Fontes de F. Fernandes).

14. DIVISOR

O clculo do divisor do salrio fixo mensal est previsto na Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT) na conjugao dos artigos 64 e 58, como exposto a seguir:

Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtido
dividindo-se o salrio mensal correspondente durao do trabalho, a que se refere o
art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao.

Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade
privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado
expressamente outro limite.

Em vista de tais disposies legais, o divisor do salrio mensal at a
Constituio Federal de 1988 era 240 (duzentos e quarenta), resultado da seguinte
expresso:

Nmero de horas dirias trabalhadas 8
Nmero de vezes dessa durao 30

Divisor 240

Esta condio foi alterada com a Constituio Federal de 1988, a qual
estabeleceu no art. 7, inciso XIII, a durao do trabalho normal no superior a 8 horas
dirias e 44 semanais.

Em face da reduo da jornada mxima semanal de 48 para 44 horas, a
doutrina passou a defender a seguinte alterao do divisor:

Jornada diria considerando 48 horas semanais 8

Jornada diria considerando 44 horas semanais 7,33 ou 7:20

Aplicando-se sobre a nova jornada diria o disposto no artigo 64 da CLT,
tem-se o seguinte resultado:

Nmero de horas dirias trabalhadas 7,33
Nmero de vezes dessa durao 30

Divisor 220

Bem ensina Srgio Pinto Martins nos Comentrios CLT, oitava edio:

Para quem trabalha 30 dias por ms, o divisor 220, a partir da Constituio
de 1988. O 1 do art. 6da Lei 8.542/92 define o divisor do salrio mnimo
63
dirio como 1/30 do salrio mnimo mensal, e o salrio mnimo horrio 1/220
do salrio mnimo, mostrando que o legislador ordinrio adotou o novo
divisor 220.

Para os bancrios que o sbado considerado dia til no trabalhado
(Smula 113 do TST), a matria restou assentada pela Smula n 343 do TST que
assim dispe:

N 343 BANCRIO. HORA DE SALRIO. DIVISOR (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O bancrio sujeito jornada de 8 (oito) horas (art. 224, 2, da CLT), aps a
CF/1988, tem salrio-hora calculado com base no divisor 220 (duzentos e
vinte), no mais 240 (duzentos e quarenta).

Para empregados sujeitos a jornada de seis horas, aplica-se tambm o
disposto no art. 64 da CLT, logo, o divisor a ser aplicado o 180 (6 horas diria x 30
dias = 180).

A matria encontra-se assentada na Smula 124 do TST, assim:

N 124 BANCRIO. HORA DE SALRIO. DIVISOR (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
Para o clculo do valor do salrio-hora do bancrio mensalista, o divisor a ser
adotado 180 (cento e oitenta).

Para os empregados sujeitos ao turno ininterrupto de revezamento tambm
se aplica o divisor 180, neste sentido da OJ n 396, da SBDI-1 do TST, com a seguinte
redao:

396. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. ALTERAO DA
JORNADA DE 8 PARA 6 HORAS DIRIAS. EMPREGADO HORISTA.
APLICAO DO DIVISOR 180.
Para o clculo do salrio hora do empregado horista, submetido a turnos
ininterruptos de revezamento, considerando a alterao da jornada de 8 para
6 horas dirias, aplica-se o divisor 180, em observncia ao disposto no art.
7, VI, da Constituio Federal, que assegura a irredutibilidade salarial.

Para as verbas variveis, o divisor ser o nmero de horas efetivamente
trabalhado nos termos da Smula n 340 do TST:

121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

Considerando-se como horas efetivamente trabalhadas a totalidade das
horas normais e extraordinrias.

EXEMPLO:

64
Um empregado que para produzir o valor de R$ 1.000,00 a ttulo de
comisses necessitou de 260 horas no ms, o divisor a ser aplicado 260, totalizando
no valor hora de R$ 3,85 (R$ 1.000,00 / 260 = 3,85).

Nos mesmos moldes, se no ms seguinte foram trabalhados apenas 120
horas para alcanar a mesma produo de R$ 1.000,00, o valor do salrio hora ser
R$ 8,33 (R$ 1.000,00 / 120 = 8,33).

65
15. HORAS EXTRAS DIRIAS E SEMANAIS

Para o clculo das horas extras a maior dificuldade que o operador encontra
que enquanto os cartes-ponto registram horas e minutos a calculadora opera com
centesimais, assim a apurao no pode ser direta.

A tabela de converso de minutos para centesimais a seguinte:

TABELA DE CONVERSO DE MINUTOS X CENTESIMAL
MINUTOS DECIMAIS MINUTOS DECIMAIS MINUTOS DECIMAIS
1 2 21 35 41 68
2 3 22 37 42 70
3 5 23 38 43 72
4 7 24 40 44 73
5 8 25 42 45 75
6 10 26 43 46 77
7 12 27 45 47 78
8 13 28 47 48 80
9 15 29 48 49 82
10 17 30 50 50 83
11 18 31 52 51 85
12 20 32 53 52 87
13 22 33 55 53 88
14 23 34 57 54 90
15 25 35 58 55 92
16 27 36 60 56 93
17 28 37 62 57 95
18 30 38 63 58 97
19 32 39 65 59 98
20 33 40 67 60 100

Exemplo de clculo das horas extras excedentes a oitava diria.

CARTO-PONTO APURAO
ENTRADA SADA ENTRADA SADA
JORNADA
DIRIA
JORNADA
NORMAL
H.E.
DIRIA
8:50 12:20 13:22 18:35 8:43 8:00 0:43

Exemplo de clculo das horas extras excedentes a sexta diria.

CARTO-PONTO APURAO
ENTRADA SADA ENTRADA SADA
JORNADA
DIRIA
JORNADA
NORMAL
H.E.
DIRIA
9:55 13:42 13:57 17:02 6:52 6:00 0:52

A partir da Constituio Federal em face da disposio do art. 7, inciso XIII,
o qual reduziu a jornada mxima semanal de 48 para 44 semanais, uma ciznia
instauro-se nas liquidaes.
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que
visem melhoria de sua condio social:

66
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta
e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da
jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho;

Exemplo de clculo das horas extras excedentes a quadragsima quarta
semanal.
CARTO-PONTO APURAO
DIA ENTRADA SADA ENTRADA SADA
JORNADA
DIRIA
JORNADA
SEMANAL
JORNADA
NORMAL
H.E.
SEMANAL
SEG. 8:50 12:00 13:12 18:35 8:33 8:33
TER. 8:55 12:00 13:12 18:42 8:35 17:08
QUA. 8:53 12:00 13:12 18:05 8:00 25:08
QUI. 8:56 12:00 13:12 18:09 8:01 33:09
SEX. 8:59 12:18 13:12 18:02 8:09 41:18
SB. 9:00 12:13 13:12 18:01 8:02 49:20 44:00 5:20

Ante a reforma promovida grande parte das decises proferidas passou a
deferir que fossem apuradas as horas extras DIRIAS E SEMANAIS.

Num primeiro momento os reclamantes defendiam que eram devidas ambas
as apuraes, os rus se opunham sustentando a dupla remunerao das mesmas
horas.

O impasse gerou no TRT da 9 Regio o posicionamento predominante
afastando a cumulatividade, isto, atravs da OJ EX SE n 22 (INSERIDA COMO
INCISO III DA OJ EX SE 33, RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009,
publicado em 22.10.2009.), com a seguinte redao:

OJ EX SE - 22: EXECUO. HORAS EXTRAS. DETERMINADA
APURAO DE EXCEDENTES DA OITAVA E QUADRAGSIMA
QUARTA. ALCANCE. No ttulo executivo que determina o clculo das horas
extras, observando-se as excedentes da 8. e 44., est embutida ressalva
quanto no cumulatividade.

Outra questo que vem sendo amplamente discutida se a forma de
apurao deve considerar ambos os sistemas conjugados ou se cada um de forma
isolada, para posterior confronto de qual mais vantajoso.

A anlise das apuraes permite as seguintes observaes:

a) O critrio de apurao mista deve ser rechaado, o critrio complexo e
sujeito a muitos erros que ensejam a dupla remunerao das horas extras. Alm disso,
a leitura adequada dos cartes-ponto exige a utilizao de sistemas que na sua grande
maioria, no esto preparados para uma aferio adequada dessa forma de clculo.

b) A apurao de ambos os sistemas, separadamente, para posterior cotejo
de eventuais diferenas a forma mais segura e adequada para aferio das horas
extras trabalhadas sem gerar prejuzos a qualquer das partes.

A Seo Especializada do TRT da 9 Regio, aprovou a OJ EX SE n 193
(INSERIDA COMO INCISO IV DA OJ EX SE 33, RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado
em 21.10.2009, publicado em 22.10.2009.), reconhecendo as observaes supra,
conforme se infere da redao a seguir transcrita:

67
OJ EX SE - 193: HORAS EXTRAS. EXECUO. HARMONIA COM O
TTULO EXECUTIVO. Se determinada apurao, como extras, das
excedentes das 8. e 44. semanal, o critrio de clculo que considera as
excedentes da oitava at se alcanar 44 semanais, e, ao se chegar a esse
limite, soma o restante para obteno do total devido, tem o mesmo efeito
que a contagem das excedentes de 8 e de 44 para, ao final, verificar-se qual
o resultado mais benfico ao empregado.

Como demonstrado a seguir, a nova OJ EX SE n 33, centraliza a matria
relativa a forma de clculo das horas extras:


I - Horas extras. Sobreaviso, passe e prontido. Abrangncia. As horas de
prontido, passe e sobreaviso no so consideradas na jornada de trabalho,
no estando abrangidas pela condenao a ttulo de horas extras.

II - Horas extras. Reflexos em abono pecunirio. Os reflexos de horas extras
sobre frias acrescidas do tero constitucional incidem tambm sobre o
abono pecunirio de frias, independente de determinao expressa no ttulo
executivo.

III - Horas extras. Apurao. No cumulatividade. No ttulo executivo que
determina o clculo das horas extras, observando-se as excedentes da 8
diria e 44 semanal, deve-se entender includa a diretriz de no cumulao
de
uma mesma jornada suplementar para cmputo nos dois parmetros. (ex- OJ
EX SE 22) (RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado em
22.10.2009.)

IV - Horas extras. Critrio de clculo. Determinada a apurao, no ttulo
executivo, das horas excedentes da 8 diria e 44 semanal, de forma no
cumulativa, considera-se no ofensiva ao ttulo a contagem das excedentes
da 8 diria e 44 semanal, observada a no cumulao de uma mesma
jornada suplementar para cmputo nos dois parmetros. (ex - OJ EX SE 193)
(RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado em
22.10.2009.)

V Horas extras. Intervalo entrejornada. Clculo. Contemplando o ttulo
executivo horas extras e reflexos decorrentes da infringncia aos artigos 66 e
67 da CLT, o clculo deve ser feito levando em conta a integralidade do
intervalo desfrutado entre o trmino da jornada de sbado e o incio da
jornada de segunda-feira, com a conseqente excluso das horas laboradas
no domingo. (RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado
em
22.10.2009.)

VI - Horas extras. Apurao. Ausncia parcial de controles de ponto. Mdia
fsica. Silente o ttulo executivo quanto ao critrio a ser adotado para a
apurao de horas extras nos meses em que no foram apresentados os
registros, deve-se adotar a mdia fsica apurada com base nos controles
juntados aos autos dos meses efetivamente trabalhados. (ex - OJ EX SE
68
169) (RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado em
22.10.2009.)

VII - Horas extras. Base de clculo. Salrio misto. Omisso o ttulo executivo
quanto base de clculo das horas extras do empregado comissionista,
aplica-se a orientao da Smula 340 do TST, sendo devidas horas normais
acrescidas do adicional mnimo de 50%, com base no salrio fixo e s o
adicional sobre as comisses. (ex - OJ EX SE 186) (RA/SE/004/2009,
DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado em 22.10.2009.)

VIII Horas extras. Reflexos. Forma de clculo. O clculo da mdia das
horas extras para fins de reflexos em 13 salrio, frias e aviso prvio dever
considerar sempre os meses efetivamente trabalhados, nos ltimos 12 (doze)
que antecedem a exigibilidade das verbas reflexas. (ex - OJ EX SE 167 e
ex - OJ EX SE 180) (RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009,
publicado em 22.10.2009.)

IX- Horas extras. Reflexos. No clculo dos reflexos de horas extras em 13
salrio, frias e aviso prvio, apenas as horas extras do perodo imprescrito
devem ser computadas. Obtida a soma, divide-se o total pelo nmero de
meses no atingidos pela prescrio. (RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em
21.10.2009, publicado em 22.10.2009.)

X Intervalo Intrajornada. Horas extras. As horas extras decorrentes de
intervalo no concedido somente podem ser apuradas se o ttulo executivo
assim determinar, de forma expressa. (ex-OJ EX SE 160) (RA/SE/004/2009,
DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado em 22.10.2009.)

A seguir a demonstrao dos sistemas:

DEMONSTRATIVO DAS HORAS EXTRAS DEVIDAS EXCEDENTES DA 8 DIRIA E DA 44 SEMANAL
DATA DIA ENTRAD. SADA ENTRAD. SADA TOTAL
HORAS
DIRIAS
HORAS
EXTRAS
DIRIAS
ACUMUL.
NA
SEMANA
HORAS
EXTRAS
SEMANAIS
RSR
TRAB.
08/05/1995 SEG. 8,50 13,50 15,00 20,00 10,00 2,00 8,00 -
09/05/1995 TER. 8,50 13,50 15,00 20,00 10,00 2,00 16,00 -
10/05/1995 QUA. 8,50 13,50 15,00 20,00 10,00 2,00 24,00 -
11/05/1995 QUI. 8,50 13,50 15,00 20,00 10,00 2,00 32,00 -
12/05/1995 SEX. 8,50 13,50 15,00 20,00 10,00 2,00 40,00 -
13/05/1995 SAB. 8,50 13,50 15,00 20,00 10,00 2,00 48,00 4,00
14/05/1995 DOM. 8,50 13,50 15,00 20,00 10,00 - - - 10,00
TOTAIS 70,00 12,00 4,00 10,00
JORNADA LEGAL SEMANAL (44,00)
HORAS EXTRAS SEMANAIS 26,00

HORAS EXTRAS DIRIAS 12,00
HORAS EXTRAS SEMANAIS 4,00
RSR TRABALHADOS 10,00
SOMA 26,00

69
FECHAMENTO ANTECIPADO DOS CARTES-PONTO

Ainda h mais uma questo relativa ao fechamento antecipado dos cartes-
ponto, como exemplo algumas empresas fazem o fechamento dos cartes entre os
dias 26 de um ms e o dia 25 do ms seguinte.

Este fechamento quando discutido na fase de liquidao pode no ser
acolhido, neste sentido o entendimento da Seo Especializada do TRT da 9
Regio, atravs da ex-OJ EX SE n 10, a qual foi convertida no inciso II da nova OJ EX
SE n 01 com a seguinte redao:

OJ EX SE - 10: ABATIMENTO DE HORAS EXTRAS. EXECUO. Silente o
ttulo executivo, no se cogita de se observar virtual sistemtica de
fechamento antecipado de cartes-ponto. Este critrio no assume contornos
de legalidade. Se o art. 459, 1., da CLT, determina que os salrios
mensais devem ser quitados at o quinto dia til do ms subseqente ao
trabalhado, o pagamento de parte das horas extras aps este prazo implica
prejuzos ao trabalhador.

Este entendimento foi reformado na reviso das orientaes jurisprudenciais
ocorrida no final de 2008, passando a ter a seguinte redao:

RA/SE/001/2008, DJPR, 29.09.2008

abatimento de horas extras devem ser feitos em observncia
sistemtica que era adotada durante o vnculo, salvo disposio em
contrrio no ttulo executivo. Eventual prejuzo deve ser discutido no
processo de conhecimento. (ex-OJ EX SE 10, DJPR 14.05.2004)

Destaque-se a total mudana do entendimento!

FALTA DE CARTES-PONTO

comum nas condenaes de horas extras pelos cartes-ponto, a ausncia
de alguns cartes, neste caso aplica-se a mdia dos demais cartes, isto segundo o
entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio, atravs da OJ EX SE n
169 (INSERIDA COMO INCISO VI DA OJ EX SE 33, RA/SE/004/2009, DEJT,
divulgado em 21.10.2009, publicado em 22.10.2009.), assim:

OJ EX SE - 169: EXECUO. APURAO DE HORAS EXTRAS.
AUSNCIA DE ALGUNS CARTES DE PONTO. MDIA FSICA. Se o ttulo
executivo, deferindo horas extras com base nos cartes de ponto juntados
aos autos, no define qual o critrio a ser adotado para a apurao nos
meses em que no foram trazidos os registros, correta a adoo da mdia
fsica apurada, pois no pode o exeqente ser prejudicado pela omisso da
executada.

70
SENTENA HORAS EXTRAS E REFLEXOS
Na seqncia, da prova oral produzida, observando os perodos trabalhados em
Paranava e Maring, reconheo o cumprimento da seguinte jornada laboral:
De 01 de Janeiro de 2002 a 18 de Novembro de 2003, das 08:30 s 18:30 horas, com
10 minutos de intervalo, de segunda a sexta e, aos sbados, das 08:10 s 12:00 horas,
sem intervalo.
Assim, levando-se em conta o enquadramento bancrio, devido o pagamento de horas
extras, assim consideradas as excedentes da 6 hora diria e 30 semanal, sem
duplicidade, observando-se o adicional de 50% com relao s horas trabalhadas de
segunda a sbado, inexistindo previso legal ou convencional de aplicao do adicional
de 100% aos sbados.
Divisor 180 (Smula 124 do C. TST).
Observe-se, tambm, a evoluo salarial ms a ms, computando-se todas as parcelas
salariais (salrio base + diferenas salariais + comisses e prmios + rsrs sobre
comisses + adicional de transferncia), desconsiderando-se os dias no trabalhados
(faltas, frias, feriados, domingos no trabalhados, etc...), bem como os perodos de
intervalo intrajornada.
Com relao remunerao fixa, observe-se a hora acrescida do adicional, mas, com
no tocante remunerao varivel (comisses e prmios), apenas o adicional de horas
extras, conforme Smula 340 do C. TST.
Por habituais, vez que realizadas em todos os meses, com relao ao perodo em que
deferidas, as horas extras devem refletir, na totalidade das prestadas (Smulas 347 e
376/TST), em repousos semanais remunerados e, acrescidos, em frias + 1/3, dcimos
terceiros, gratificaes semestrais, aviso prvio indenizado e sobre o FGTS + 40%.
Quanto aos repousos, para efeitos de reflexos, devem ser considerados como tais os
sbados, domingos e feriados. Em que pese o disposto no Smula 113 da mais alta
corte trabalhista, de que o sbados no so considerados dias de descanso, mas dias
teis no trabalhados, os instrumentos coletivos da categoria estipulam o pagamento
das horas extras sobre o repousos semanal remunerado, incluindo sbados e feriados
(fls. 64, 95 e 125 do volume de documentos).
Acolhe-se, nestes termos.


A ttulo de exemplo, devemos considerar neste clculo as diferenas
salariais, comisses e prmios j consideradas nos itens anteriores.

Para o clculo das horas extras e reflexos ser observado o disposto na
Smula n 347 do TST, cujos termos so os seguintes:

N 347 HORAS EXTRAS HABITUAIS. APURAO. MDIA FSICA
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O clculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em
verbas trabalhistas, observar o nmero de horas efetivamente prestadas e a
71
ele aplica-se o valor do salrio-hora da poca do pagamento daquelas
verbas.

1 COMPOSIO DA BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS VERBAS
FIXAS

BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS - VERBAS FIXAS
MESES SALRIO
BASE
A
DIFERENAS
EQUIPARAO
SALARIAL
B
DIFERENAS
REAJUSTES
NO PAGOS
C
ADICIONAL DE
TRANSFER.
D
BASE DE
CLCULO
H.E.
A+B+C+D = E
jan/2002 1.000,00 250,00 1.250,00
fev/2002 1.000,00 250,00 1.250,00
mar/2002 1.000,00 250,00 1.250,00
abr/2002 1.000,00 46,70 261,68 1.308,38
mai/2002 1.000,00 46,70 261,68 1.308,38
jun/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
jul/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
ago/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
set/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
out/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
nov/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
dez/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
jan/2003 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
fev/2003 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
mar/2003 1.000,00 600,00 74,72 418,68 2.093,40
abr/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 2.208,54
mai/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 2.208,54
jun/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 2.208,54
jul/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 2.208,54
ago/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 2.208,54
set/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 2.208,54
out/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 2.208,54
nov/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 2.208,54

72
2 CLCULO DO VALOR DAS HORAS EXTRAS VERBAS FIXAS

VALOR DA HORA EXTRA
MESES BASE DE
CLCULO
H.E.
A
DIVISOR
B
SALRIO
HORA
(A / B = C)
ADICIONAL
D
VALOR
H.E.
(C + D = E)
jan/2002 1.250,00 180 6,94 50,00%
10,42
fev/2002 1.250,00 180 6,94 50,00%
10,42
mar/2002 1.250,00 180 6,94 50,00%
10,42
abr/2002 1.308,38 180 7,27 50,00%
10,90
mai/2002 1.308,38 180 7,27 50,00%
10,90
jun/2002 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
jul/2002 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
ago/2002 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
set/2002 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
out/2002 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
nov/2002 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
dez/2002 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
jan/2003 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
fev/2003 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
mar/2003 2.093,40 180 11,63 50,00%
17,45
abr/2003 2.208,54 180 12,27 50,00%
18,40
mai/2003 2.208,54 180 12,27 50,00%
18,40
jun/2003 2.208,54 180 12,27 50,00%
18,40
jul/2003 2.208,54 180 12,27 50,00%
18,40
ago/2003 2.208,54 180 12,27 50,00%
18,40
set/2003 2.208,54 180 12,27 50,00%
18,40
out/2003 2.208,54 180 12,27 50,00%
18,40
nov/2003 2.208,54 180 12,27 50,00%
18,40

3 CLCULO DO NMERO DE HORAS EXTRAS

De 01 de Janeiro de 2002 a 18 de Novembro de 2003, das 08:30 s 18:30 horas, com
10 minutos de intervalo, de segunda a sexta e, aos sbados, das 08:10 s 12:00 horas,
sem intervalo.

HORAS EXTRAS DE SEGUNDA A SEXTA-FEIRA
APURAO
ENTRADA SADA
JORNADA
TOTAL
INTERVALO
JORNADA
DIRIA
JORNADA
NORMAL
H.E.
DIRIA
8:30 18:30 10:00 0:10 9:50 6:00 3:50

HORAS EXTRAS AOS SBADOS
APURAO
ENTRADA SADA
JORNADA
TOTAL
INTERVALO
JORNADA
DIRIA
JORNADA
NORMAL
H.E.
DIRIA
8:10 12:00 3:50 0:00 3:50 0:00 3:50

73

Conforme pode ser observado, em todos os dias da semana houve o labor
de 3h50 minutos extras.

CONVERTER 3:50 (HORA) PARA 3,83 (CENTESIMAL)

MESES HORAS
EXTRAS
DIA
A
NMERO DE
DIAS
LABORADOS
B
TOTAL DE
HORAS
EXTRAS
A x B = C
DIAS
TEIS
D
R.S.R.
E
TOTAL
R.S.R.
C / D x E = F
HOR. EXT.
+ R.S.R.
C + F = G
jan/2002 3,83 26 99,58 22 9 40,74 140,32
fev/2002 3,83 23 88,09 19 9 41,73 129,82
mar/2002 3,83 25 95,75 20 11 52,66 148,41
abr/2002 3,83 26 99,58 22 8 36,21 135,79
mai/2002 3,83 25 95,75 21 10 45,60 141,35
jun/2002 3,83 25 95,75 20 10 47,88 143,63
jul/2002 3,83 27 103,41 23 8 35,97 139,38
ago/2002 3,83 27 103,41 22 9 42,30 145,71
set/2002 3,83 24 91,92 21 9 39,39 131,31
out/2002 3,83 26 99,58 23 8 34,64 134,22
nov/2002 3,83 24 91,92 20 10 45,96 137,88
dez/2002 3,83 25 95,75 21 10 45,60 141,35
jan/2003 3,83 26 99,58 22 9 40,74 140,32
fev/2003 3,83 24 91,92 20 8 36,77 128,69
mar/2003 3,83 25 95,75 20 11 52,66 148,41
abr/2003 3,83 0 - 20 10 0,00 -
mai/2003 3,83 26 99,58 21 10 47,42 147,00
jun/2003 3,83 24 91,92 20 10 45,96 137,88
jul/2003 3,83 27 103,41 23 8 35,97 139,38
ago/2003 3,83 26 99,58 21 10 47,42 147,00
set/2003 3,83 25 95,75 21 9 41,04 136,79
out/2003 3,83 27 103,41 23 8 35,97 139,38
nov/2003 3,83 7 26,81 5 4 21,45 48,26

74
4 CLCULO DAS HORAS EXTRAS

MESES REMUNERAO
A
VALOR
HOR. EXT.
A/180+50%=B
HOR. EXTRA
+ R.S.R.
C
DEVIDO
B x C = D
PAGO
E
CORREO
MONETRIA
F
TOTAL R$
(D-E) x F = G

jan/2002 1.250,00 10,42 140,44 1.462,91 - 1,174596466 1.718,33
fev/2002 1.250,00 10,42 129,93 1.353,43 - 1,173222622 1.587,88
mar/2002 1.250,00 10,42 148,54 1.547,31 - 1,171163716 1.812,15
abr/2002 1.308,38 10,90 135,91 1.481,83 - 1,168409774 1.731,39
mai/2002 1.308,38 10,90 141,47 1.542,44 - 1,165958929 1.798,43
jun/2002 2.093,40 17,45 143,75 2.507,72 - 1,164117295 2.919,28
jul/2002 2.093,40 17,45 139,50 2.433,58 - 1,161033590 2.825,46
ago/2002 2.093,40 17,45 145,84 2.544,19 - 1,158160195 2.946,58
set/2002 2.093,40 17,45 131,43 2.292,77 - 1,155900409 2.650,21
out/2002 2.093,40 17,45 134,33 2.343,44 - 1,152709709 2.701,31
nov/2002 2.093,40 17,45 138,00 2.407,41 - 1,149669981 2.767,72
dez/2002 2.093,40 17,45 141,47 2.467,91 - 1,145535743 2.827,08
jan/2003 2.093,40 17,45 140,44 2.449,96 - 1,139974945 2.792,90
fev/2003 2.093,40 17,45 128,80 2.246,91 - 1,135302042 2.550,93
mar/2003 2.093,40 17,45 148,54 2.591,31 - 1,131024507 2.930,83
abr/2003 2.208,54 18,40 - - - 1,126312018 -
mai/2003 2.208,54 18,40 147,13 2.707,79 - 1,121098908 3.035,70
jun/2003 2.208,54 18,40 138,00 2.539,82 - 1,116447786 2.835,57
jul/2003 2.208,54 18,40 139,50 2.567,42 - 1,110379562 2.850,81
ago/2003 2.208,54 18,40 147,13 2.707,79 - 1,105913882 2.994,59
set/2003 2.208,54 18,40 136,90 2.519,66 - 1,102206061 2.777,18
out/2003 2.208,54 18,40 139,50 2.567,42 - 1,098676014 2.820,77
nov/2003 2.208,54 18,40 48,30 888,94 - 1,096728225 974,92

SOMA R$ 54.850,03

REFLEXOS EM FGTS e MULTA 11,20% R$ 6.143,20

Forma de clculo da integrao das horas extras para gerar reflexos em
aviso prvio indenizado

Art. 487 - No havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir
o contrato dever avisar a outra da sua resoluo com a antecedncia mnima de:
3 - Em se tratando de salrio pago na base de tarefa, o clculo, para os efeitos
dos pargrafos anteriores, ser feito de acordo com a mdia dos ltimos 12
(doze) meses de servio.

5
o
O valor das horas extraordinrias habituais integra o aviso prvio
indenizado.

75
Para o clculo da repercusso das horas extras no aviso prvio indenizado,
deve-se observar a mdia dos ltimos doze meses de trabalho, descontados os
perodos de gozo de frias para no comprometer a mdia com resultados inferiores
aqueles efetivamente devidos.

O ms desconsiderado, tambm deve ser suprimido do clculo da mdia,
este entendimento da Seo Especializada do TRT da 9 Regio OJ EX SE n 180
(INSERIDA COMO INCISO VIII DA OJ EX SE 33, RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado
em 21.10.2009, publicado em 22.10.2009.), a seguir transcrita:

OJ EX SE - 180: REFLEXOS DE HORAS EXTRAS EM AVISO PRVIO.
CLCULO. O clculo da mdia das horas extras dever considerar sempre a
mdia apurada entre os doze meses que antecedem ao da resciso, mas,
igualmente, considerando s os meses trabalhados. Essa mdia ser
multiplicada pelo valor da hora extra do ms da resciso, a fim de que se
consagre seu reflexo no aviso prvio. Destaque-se, ainda, que no h
proporcionalidade, no aviso prvio, vale dizer, ainda que a mdia resulte da
soma de menos meses, quando usufrudas frias, por exemplo, o reflexo
integral, ou seja, divide-se, tambm, pelos meses efetivamente trabalhados,
ou seja, onze.
Para o clculo das horas extras e reflexos ser observado o disposto na
Smula n 347 do TST, cujos termos so os seguintes:

N 347 HORAS EXTRAS HABITUAIS. APURAO. MDIA FSICA
(mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O clculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em
verbas trabalhistas, observar o nmero de horas efetivamente
prestadas e a ele aplica-se o valor do salrio-hora da poca do pagamento
daquelas verbas.

EXEMPLO

Se for apurada a mdia de 12 meses, sem gozo de frias no perodo, o
divisor a ser aplicado sobre a soma dos valores recebidos nos ltimos doze meses
12.

Caso tenha ocorrido o gozo de frias entre os ltimos 12 meses do contrato
de trabalho, so descartados os meses de frias e o divisor tambm respeitar o
nmero de meses considerado no clculo.

Na demonstrao a seguir, houve o gozo de frias no perodo de 1 a
30/04/2003, reduzindo o nmero de horas extras laborado pelo reclamante no perodo,
em face disso, o ms de abril ser suprimido do clculo e a mdia observar o divisor
11.

76
REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS EM AVISO PRVIO:

nov/2002 137,88 1
dez/2002 141,35 2
jan/2003 140,32 3
fev/2003 128,69 4
mar/2003 148,41 5
abr/2003
mai/2003 147,00 6
jun/2003 137,88 7
jul/2003 139,38 8
ago/2003 147,00 9
set/2003 136,79 10
out/2003 139,38 11
SOMA 1.544,06
DIVISOR 11

MDIA 140,37

MESES VERBAS VAL/HE HE/RSR DEVIDO PAGO CORREO
MONETRIA
TOTAL R$
nov/2003 AVISO PRVIO 18,40 140,37 2.583,43 - 1,098676014 2.838,35

SOMA R$ 2.838,35

REFLEXOS EM FGTS e
MULTA
11,20% R$ 317,90

Forma de clculo dos reflexos das horas extras em 13 salrio

LEI No 4.090, DE 13 DE JULHO DE 1962
Art. 1 - No ms de dezembro de cada ano, a todo empregado ser paga, pelo
empregador, uma gratificao salarial, independentemente da remunerao a que fizer
jus.
1 - A gratificao corresponder a 1/12 avos da remunerao devida em
dezembro, por ms de servio, do ano correspondente.
2 - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias de trabalho ser havida como
ms integral para os efeitos do pargrafo anterior.
I - na extino dos contratos a prazo, entre estes includos os de safra, ainda que
a relao de emprego haja findado antes de dezembro; e
II - na cessao da relao de emprego resultante da aposentadoria do trabalhador,
ainda que verificada antes de dezembro.
Art. 2 - As faltas legais e justificadas ao servio no sero deduzidas para os fins
previstos no 1 do art. 1 desta Lei.
77
Art. 3 - Ocorrendo resciso, sem justa causa, do contrato de trabalho, o
empregado receber a gratificao devida nos termos dos pargrafos 1 e 2 do
art. 1 desta Lei, calculada sobre a remunerao do ms da resciso.

No clculo da mdia das horas extras para apurao dos reflexos em 13s
salrios, deve ser observado nos perodos de frias gozadas o mesmo critrio
apontado no clculo do aviso prvio, ou seja, o ms de gozo de frias excludo da
mdia e o divisor passa a ser 11 (onze).

REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS EM 13
SALRIO:

jan/2002 140,32 1
fev/2002 129,82 2
mar/2002 148,41 3
abr/2002 135,79 4
mai/2002 141,35 5
jun/2002 143,63 6
jul/2002 139,38 7
ago/2002 145,71 8
set/2002 131,31 9
out/2002 134,22 10
nov/2002 137,88 11
dez/2002 141,35 12
SOMA 1.669,16
DIVISOR 12

MDIA 139,10

MONETRIA
TOTAL R$
dez/2002 13 SAL/2002 17,45 139,10 2.426,54 - 1,149669981 2.789,72

jan/2003 140,32 1
fev/2003 128,69 2
mar/2003 148,41 3
abr/2003
mai/2003 147,00 4
jun/2003 137,88 5
jul/2003 139,38 6
ago/2003 147,00 7
set/2003 136,79 8
out/2003 139,38 9
nov/2003 48,26 10
SOMA 1.313,10
DIVISOR 10

MDIA 131,31

MONETRIA
TOTAL R$
nov/2003 13 SAL/PROP. 18,40 11/12 120,37 2.215,30 - 1,098676014 2.433,89

SOMA R$ 5.223,61

REFLEXOS EM FGTS e
MULTA
11,20% R$ 585,04
78
Forma de clculo dos reflexos das horas extras em frias + 1/3

Art. 142 - O empregado perceber, durante as frias, a remunerao que lhe for devida
na data da sua concesso.

3 - Quando o salrio for pago por percentagem, comisso ou viagem, apurar-
se- a mdia percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precederem
concesso das frias.
5 - Os adicionais por trabalho extraordinrio, noturno, insalubre ou perigoso
sero computados no salrio que servir de base ao clculo da remunerao das
frias.
6 - Se, no momento das frias, o empregado no estiver percebendo o mesmo
adicional do perodo aquisitivo, ou quando o valor deste no tiver sido uniforme
ser computada a mdia duodecimal recebida naquele perodo, aps a
atualizao das importncias pagas, mediante incidncia dos percentuais dos
reajustamentos salariais supervenientes.

A Seo Especializada do TRT da 9 Regio, defende que os perodos de
gozo de frias sejam excludos da mdia das horas extras e nessas condies, deve
ser aplicado o divisor 11.
OJ EX SE 167 (INSERIDA COMO INCISO VIII DA OJ EX SE 33,
RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado em
22.10.2009.): FRIAS. REFLEXOS DE HORAS EXTRAS. FORMA DE
CLCULO. A considerao dos doze meses que precedem a concesso de
frias, para efeito de reflexos de horas extras (art. 142 e pargrafos),
normalmente, s ocorre no primeiro perodo aquisitivo, concedido no ano
subseqente, consoante art. 134, caput, da CLT. A partir do segundo
perodo, se uma vez por ano o empregado usufrui frias, para obteno da
mdia das horas extras no h que se dividir por doze, mas por onze. A
mdia real s obtida se observado, sempre, o nmero de meses
efetivamente trabalhado.
Nova redao editada no ano de 2009:
VIII Horas extras. Reflexos. Forma de clculo. O clculo da mdia das
horas extras para fins de reflexos em 13 salrio, frias e aviso prvio dever
considerar sempre os meses efetivamente trabalhados, nos ltimos 12 (doze)
que antecedem a exigibilidade das verbas reflexas. (ex - OJ EX SE 167 e
ex - OJ EX SE 180) (RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009,
publicado em 22.10.2009.)
79

REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS EM FRIAS:

mar/2002 148,41 1
abr/2002 135,79 2
mai/2002 141,35 3
jun/2002 143,63 4
jul/2002 139,38 5
ago/2002 145,71 6
set/2002 131,31 7
out/2002 134,22 8
nov/2002 137,88 9
dez/2002 141,35 10
jan/2003 140,32 11
fev/2003 128,69 12
SOMA 1.668,03
DIVISOR 12

MDIA 139,00

MONETRIA
TOTAL R$
abr/2003 FRIAS 18,40 139,00 2.558,27 - 1,131024507 2.893,46
abr/2003 ADIC. FRIAS - 1/3 852,76 - 1,131024507 964,49

nov/2002 137,88 1
dez/2002 141,35 2
jan/2003 140,32 3
fev/2003 128,69 4
mar/2003 148,41 5
abr/2003
mai/2003 147,00 6
jun/2003 137,88 7
jul/2003 139,38 8
ago/2003 147,00 9
set/2003 136,79 10
out/2003 139,38 11
SOMA 1.544,06
DIVISOR 11

MDIA 140,37

MONETRIA
TOTAL R$
nov/2003 FRIAS PROP. 18,40 11/12 128,67 2.368,14 - 1,098676014 2.601,82
nov/2003
ADIC. FRIAS
PROP.
789,38 - 1,098676014 867,27

SOMA R$ 7.327,04


80

Forma de clculo dos reflexos das horas extras em gratificaes
semestrais

REFLEXOS DAS HORAS EXTRAS EM GRATIFICAO SEMESTRAL:

jan/2002 140,32 1
fev/2002 129,82 2
mar/2002 148,41 3
abr/2002 135,79 4
mai/2002 141,35 5
jun/2002 143,63 6
SOMA 839,31
DIVISOR 6

MDIA 139,88

MONETRIA
TOTAL R$
jul/2002 GRAT. SEMEST.

17,45
139,88 2.440,29

-
1,164117295 2.840,78

jul/2002 139,38 1
ago/2002 145,71 2
set/2002 131,31 3
out/2002 134,22 4
nov/2002 137,88 5
dez/2002 141,35 6
SOMA 829,85
DIVISOR 6

MDIA 138,31

MONETRIA
TOTAL R$
jan/2003 GRAT. SEMEST.

17,45
138,31 2.412,79

-
1,145535743 2.763,93

jan/2003 140,32 1
fev/2003 128,69 2
mar/2003 148,41 3
abr/2003
mai/2003 147,00 4
jun/2003 137,88 5
SOMA 702,30
DIVISOR 5

MDIA 140,46

MONETRIA
TOTAL R$
jul/2003 GRAT. SEMEST.

18,40
140,46 2.585,08

-
1,116447786 2.886,11

81
mai/2003 147,00 1
jun/2003 137,88 2
jul/2003 139,38 3
ago/2003 147,00 4
set/2003 136,79 5
out/2003 139,38 6
SOMA 847,42
DIVISOR 6

MDIA 141,24

MONETRIA
TOTAL R$
nov/2003 GRAT. SEMEST.

18,40
5/6 117,70 2.166,16

-
1,098676014 2.379,91

SOMA R$ 10.870,73

REFLEXOS EM FGTS e
MULTA
11,20% R$ 1.217,52

82
16. ADICIONAL NOTURNO E REDUO DA HORA
NOTURNA

CLT
Art. 73 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno
ter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um
acrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois)
minutos e 30 (trinta) segundos.
2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as
22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresas que
no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, ser feito
tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza semelhante.
Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas atividades,
o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo
devido quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem.
4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e
noturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seus
pargrafos.
5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo.

As condies legais previstas na CLT tais como reduo da hora noturna e
adicional de 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora diurna, so ampliads para
algumas categorias, como exemplo os bancrios, onde o adicional de 35% e a
jornada noturna estendida at as seis horas do dia seguinte.

CONVENO COLETIVA DOS BANCRIOS

CCT 2007/2008 - CLUSULA NONA - ADICIONAL NOTURNO
A jornada de trabalho em perodo noturno, assim definido o prestado entre as
vinte e duas horas e seis horas, ser remunerada com acrscimo de 35%
(trinta e cinco por cento) sobre o valor da hora diurna, ressalvadas as
situaes mais vantajosas.

Segundo entendimento jurisprudencial majoritrio, as horas que se
estenderem ao labor em horrio noturno tambm so noturnas, neste sentido a Smula
n 60 do TST, a seguir transcrita:

N 60. ADICIONAL NOTURNO. INTEGRAO NO SALRIO E
PRORROGAO EM HORRIO DIURNO (incorporada a Orientao
Jurisprudencial n 6 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - O adicional noturno, pago com habitualidade, integra o salrio do
empregado para todos os efeitos. (ex-Smula n 60 - RA 105/1974, DJ
24.10.1974)
83
II - Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta,
devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas. Exegese do art.
73, 5, da CLT. (ex-OJ n 6 da SBDI-1 - inserida em 25.11.1996)

Tambm foi confirmado este entendimento para os empregados que
trabalham em jornada 12x36, conforme recente OJ n 388, da SBDI-1 do TST, cujo
entendimento o seguinte:

N 388. JORNADA 12X36. JORNADA MISTA QUE COMPREENDA A
TOTALIDADE DO PERODO NOTURNO. ADICIONAL NOTURNO.
DEVIDO.
O empregado submetido jornada de 12 horas de trabalho por 36 de
descanso, que compreenda a totalidade do perodo noturno, tem direito ao
adicional noturno, relativo s horas trabalhadas aps as 5 horas da manh.

Tal entendimento ratificado pela Seo Especializada do TRT da 9
Regio, nos termos da OJ EX SE n 114 (CANCELADA, RA/SE/002/2009, DEJT
DIVULGAO 23.09.2009), com a seguinte redao:

OJ EX SE - 114: HORAS EXTRAS NOTURNAS. HORAS LABORADAS
EM CONTINUIDADE (APS 5H). Cumprida jornada noturna prorrogando-
se para alm das cinco horas, faz jus o obreiro ao adicional noturno sobre
estas horas, por aplicao do artigo 73, pargrafo 5., da CLT. Tal
procedimento visa a evitar a reduo salarial na prestao de labor
extraordinrio, mormente quando noturno, sendo certo que as prorrogaes
no horrio da noite devem ser quitadas com o respectivo adicional, com
ressalva quanto a observncia do Precedente n. 6 da SDI 1 do C. TST.

As condies de pagamento do adicional noturno so asseguradas apenas
para os empregados em efetivo labor noturno, inclusive pode haver a supresso do
pagamento do adicional em caso de transferncia para a jornada diurna, neste sentido
a Smula n 265 do TST, assim:

N 265 ADICIONAL NOTURNO. ALTERAO DE TURNO DE TRABALHO.
POSSIBILIDADE DE SUPRESSO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
A transferncia para o perodo diurno de trabalho implica a perda do direito
ao adicional noturno.

BASE DE CLCULO

A base de clculo do adicional noturno so as verbas salariais que
remuneraram o trabalho diurno, no est restrita ao salrio base, tal entendimento se
aprica inclusive para o adicional de periculosidade recebido, nos termos da Orientao
Jurisprudencial n 259, da SBDI-1 do TST:

N 259 ADICIONAL NOTURNO. BASE DE CLCULO. ADICIONAL DE PE-
RICULOSIDADE. INTEGRAO (inserida em 27.09.2002)
O adicional de periculosidade deve compor a base de clculo do adicional
noturno, j que tambm neste horrio o trabalhador permanece sob as
condies de risco.

84

REFLEXOS

O adicional noturno habitualmente trabalhado integra o salrio do empregado
para todos os efeitos, logo, so devidos reflexos em repousos semanais remunerados,
frias + 1/3, 13 salrio, aviso prvio, FGTS + multa e gratificaes semestrais, isto nos
termos da Smula n 60 do TST, j transcrita supra.

CLCULO DA HORA NOTURNA REDUZIDA

A reduo prevista no 1 do art. 73 da CLT, impe uma condio especial
ao trabalhador, a qual enseja um acrscimo legal a prpria quantidade de horas.

O trabalhador que tem sua jornada das 22 horas de um dia at s 5 horas do
dia seguinte, trabalhou 7 horas, as quais equivalem ao labor de 8 horas.

A reduo da hora noturna deve ser aplicada inclusive para empregados
com jornada reduzida em face do labor em turnos ininterruptos de revezamento, isto
conforme entendimento da Subseo de Dissdios Individuais I do C. TST, a qual
aprovou a OJ n 395, com a seguinte redao:

N. 395. TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. HORA NOTURNA
REDUZIDA. INCIDNCIA.
O trabalho em regime de turnos ininterruptos de revezamento no retira o
direito hora noturna reduzida, no havendo incompatibilidade entre as
disposies contidas nos arts. 73, 1,da CLT e 7, XIV, da Constituio
Federal.

O clculo o seguinte:

Labor das 22:00 horas s 5:00 horas = 7 horas
7 horas so transformadas em minutos totalizando 420 minutos (7 x 60 = 420)
420 minutos divididos por 52minutos:30segundos = 52,50 centsimos, tem como
resultado 8 horas (420 / 52,50 = 8).

Se o labor ocorreu das 22:30 horas at as 24 horas, quantas horas noturnas
foram trabalhadas?

Labor das 22:30 horas s 24:00 horas = 1hora:30minutos ou 1,50
1:30 = 1,50 horas so transformadas em minutos totalizando 90 minutos (1,50 x 60 =
90)
90 minutos divididos por 52minutos:30segundos = 52,50 centsimos, tem como
resultado 1,71 ou 1,43 horas.

O clculo da hora noturna reduzida pode ser tambm elaborado aplicando-se
o acrscimo previsto no 1 do art. 73 da CLT, sobre as horas laboradas a partir das
22 horas.

EXEMPLO

Um empregado que iniciou sua jornada noturna s 23 horas e encerrou suas
atividades s 3 horas do dia seguinte, laborou quantas horas noturnas?
85

60 minutos / 52,50 = 1,1428
Labor das 23 horas at s 3 horas do dia seguinte = 4 horas trabalhadas
4 horas so transformadas em minutos totalizando 240 minutos (4 x 60 = 240)
240 minutos multiplicados por 1,1428 = 274,27
274,27 divididos por 60 minutos = 4,57 ou 4:34minutos

O labor de uma hora noturna, custa ao empregador um acrscimo de
37,136%, pois alm do acrscimo de 20% sobre o valor da hora diurna, tambm
h o acrscimo decorrente da reduo da hora noturna que representa mais
14,28%, totalizando 37,136%.

SENTENA ADICIONAL NOTURNO E REFLEXOS

Jornada cumprida pela autora
No h carto nos autos, razo pela qual, sopesando os depoimentos das testemunhas
do autor, arbitro que a parte obreira trabalhava das 9h s 24h, com 1h de intervalo, de
segunda a sbado.
Ante a jornada arbitrada, constato o labor em horrio noturno (aps as 22h),
conforme art. 73 da CLT.
Assim, defiro parte autora adicional noturno de 35%, conforme previso
normativa (por exemplo, a clusula 9 da conveno coletiva 04-05 - fl. 36 do 2
vol. doc.), devendo ser observada a hora noturna reduzida (art. 73, 1, da CLT).
A parcela em questo dever ser apurada a partir da jornada arbitrada.
A base de clculo composta de todas as parcelas de natureza salarial paga
parte obreira (conforme acima reconhecido), das comisses pagas (acrescidas
da integrao no repouso semanal remunerado) e do adicional de transferncia
deferido.
O adicional noturno integra-se na remunerao da parte autora para todos os
efeitos legais, e, ante sua habitualidade e seu carter salarial, gera reflexos em
horas extras, em repousos semanais remunerados (sbados, domingos e
feriados) e com estes, em frias acrescidas de 1/3, 13 salrios, aviso prvio
indenizado e FGTS + multa de 40%.
No h valores a deduzir, j que no foi pago o adicional noturno.
Para o clculo observar-se-o o divisor 220

86

1 COMPOSIO DA BASE DE CLCULO DO ADICIONAL NOTURNO

BASE DE CLCULO DO ADICIONAL NOTURNO
MESES SALRIO
BASE
A
DIFERENAS
EQUIPARAO
SALARIAL
B
DIFERENAS
REAJUSTES
NO PAGOS
C
ADICIONAL DE
TRANSFER.
D
COMISSES
E
REFLEXOS
EM
RSR
F
BASE DE
CLCULO
ADIC. NOT.
A+B+C+D+E+F=G
jan/2002 1.000,00 250,00 52,60 10,12 1.312,72
fev/2002 1.000,00 250,00 78,90 17,15 1.346,05
mar/2002 1.000,00 250,00 150,25 36,06 1.436,31
abr/2002 1.000,00 46,70 261,68 495,00 76,15 1.879,53
mai/2002 1.000,00 46,70 261,68 256,00 61,44 1.625,82
jun/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 314,00 62,80 2.470,20
jul/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 780,00 115,56 2.988,96
ago/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 556,00 82,37 2.731,77
set/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 595,00 148,75 2.837,15
out/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 294,00 56,54 2.443,94
nov/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 195,00 48,75 2.337,15
dez/2002 1.000,00 600,00 74,72 418,68 240,00 57,60 2.391,00
jan/2003 1.000,00 600,00 74,72 418,68 189,00 36,35 2.318,75
fev/2003 1.000,00 600,00 74,72 418,68 165,00 27,50 2.285,90
mar/2003 1.000,00 600,00 74,72 418,68 395,00 94,80 2.583,20
abr/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 145,00 36,25 2.389,79
mai/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 1.204,00 231,54 3.644,08
jun/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 899,00 224,75 3.332,29
jul/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 540,00 80,00 2.828,54
ago/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 358,00 68,85 2.635,38
set/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 389,00 77,80 2.675,34
out/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 415,00 61,48 2.685,02
nov/2003 1.000,00 600,00 166,83 441,71 210,00 46,67 2.465,20

87

2 CLCULO DO VALOR DO ADICIONAL NOTURNO

VALOR DO ADICIONAL NOTURNO
MESES BASE DE
CLCULO
ADIC. NOT.
A
DIVISOR
B
SALRIO
HORA
A / B = C
ADICIONAL
NOTURNO
D
VALOR
H.E.
C x D = E
jan/2002 1.312,72 220 5,97 35,00%
2,09
fev/2002 1.346,05 220 6,12 35,00%
2,14
mar/2002 1.436,31 220 6,53 35,00%
2,29
abr/2002 1.879,53 220 8,54 35,00%
2,99
mai/2002 1.625,82 220 7,39 35,00%
2,59
jun/2002 2.470,20 220 11,23 35,00%
3,93
jul/2002 2.988,96 220 13,59 35,00%
4,76
ago/2002 2.731,77 220 12,42 35,00%
4,35
set/2002 2.837,15 220 12,90 35,00%
4,51
out/2002 2.443,94 220 11,11 35,00%
3,89
nov/2002 2.337,15 220 10,62 35,00%
3,72
dez/2002 2.391,00 220 10,87 35,00%
3,80
jan/2003 2.318,75 220 10,54 35,00%
3,69
fev/2003 2.285,90 220 10,39 35,00%
3,64
mar/2003 2.583,20 220 11,74 35,00%
4,11
abr/2003 2.389,79 220 10,86 35,00%
3,80
mai/2003 3.644,08 220 16,56 35,00%
5,80
jun/2003 3.332,29 220 15,15 35,00%
5,30
jul/2003 2.828,54 220 12,86 35,00%
4,50
ago/2003 2.635,38 220 11,98 35,00%
4,19
set/2003 2.675,34 220 12,16 35,00%
4,26
out/2003 2.685,02 220 12,20 35,00%
4,27
nov/2003 2.465,20 220 11,21 35,00%
3,92

3 CLCULO DO NMERO DE HORAS NOTURNAS

De 01 de Janeiro de 2002 a 18 de Novembro de 2003. No h carto nos autos, razo
pela qual, sopesando os depoimentos das testemunhas do autor, arbitro que a parte
obreira trabalhava das 9h s 24h, com 1h de intervalo, de segunda a sbado. das
08:30 s 18:30 horas, com 10 minutos de intervalo, de segunda a sexta e, aos
sbados, das 08:10 s 12:00 horas, sem intervalo.

HORAS NOTURNAS DE SEGUNDA A SBADO
APURAO DA JORNADA NOTURNA
INCIO SADA
JORNADA
NOTURNA
MINUTOS HORA
NOTURNA
RESULTADO TOTAL
H.N.
22:00 0:00 2:00 120,00 52,50 2,29 02:17

Conforme pode ser observado, em todos os dias da semana houve o labor
de 2h17 minutos extras ou 2,29.
88
CONVERTER 2:17 (HORA) PARA 2,28 (CENTESIMAL)

PLANILHA DO NMERO DE HORAS NOTURNAS E REFLEXOS EM R.S.R.:
MESES HORAS
NOTURNAS
DIA
NMERO DE
DIAS
LABORADOS
TOTAL DE
HORAS
NOTURNAS
DIAS
TEIS
R.S.R. TOTAL
R.S.R.
HOR. EXT.
+ R.S.R.
jan/2002 2,28 26 59,28 22 9 24,25 83,53
fev/2002 2,28 23 52,44 19 9 24,84 77,28
mar/2002 2,28 25 57,00 20 11 31,35 88,35
abr/2002 2,28 26 59,28 22 8 21,56 80,84
mai/2002 2,28 25 57,00 21 10 27,14 84,14
jun/2002 2,28 25 57,00 20 10 28,50 85,50
jul/2002 2,28 27 61,56 23 8 21,41 82,97
ago/2002 2,28 27 61,56 22 9 25,18 86,74
set/2002 2,28 24 54,72 21 9 23,45 78,17
out/2002 2,28 26 59,28 23 8 20,62 79,90
nov/2002 2,28 24 54,72 20 10 27,36 82,08
dez/2002 2,28 25 57,00 21 10 27,14 84,14
jan/2003 2,28 26 59,28 22 9 24,25 83,53
fev/2003 2,28 24 54,72 20 8 21,89 76,61
mar/2003 2,28 25 57,00 20 11 31,35 88,35
abr/2003 2,28 0 - 20 10 0,00 -
mai/2003 2,28 26 59,28 21 10 28,23 87,51
jun/2003 2,28 24 54,72 20 10 27,36 82,08
jul/2003 2,28 27 61,56 23 8 21,41 82,97
ago/2003 2,28 26 59,28 21 10 28,23 87,51
set/2003 2,28 25 57,00 21 9 24,43 81,43
out/2003 2,28 27 61,56 23 8 21,41 82,97
nov/2003 2,28 7 15,96 5 4 12,77 28,73

89

4 CLCULO DAS HORAS NOTURNAS

MESES REMUNERAO
A
VALOR
HOR. NOT.
A/220x35%=B
HOR. NOT.
+ R.S.R.
C
DEVIDO
B x C = D
PAGO
E
CORREO
MONETRIA
F
TOTAL R$
(D-E)xF=G

jan/2002 1.312,72 2,09 83,53 174,45 - 1,174596466 204,90
fev/2002 1.346,05 2,14 77,28 165,49 - 1,173222622 194,16
mar/2002 1.436,31 2,29 88,35 201,88 - 1,171163716 236,44
abr/2002 1.879,53 2,99 80,84 241,71 - 1,168409774 282,42
mai/2002 1.625,82 2,59 84,14 217,64 - 1,165958929 253,76
jun/2002 2.470,20 3,93 85,50 336,00 - 1,164117295 391,15
jul/2002 2.988,96 4,76 82,97 394,55 - 1,161033590 458,08
ago/2002 2.731,77 4,35 86,74 376,99 - 1,158160195 436,61
set/2002 2.837,15 4,51 78,17 352,84 - 1,155900409 407,85
out/2002 2.443,94 3,89 79,90 310,65 - 1,152709709 358,09
nov/2002 2.337,15 3,72 82,08 305,19 - 1,149669981 350,87
dez/2002 2.391,00 3,80 84,14 320,07 - 1,145535743 366,65
jan/2003 2.318,75 3,69 83,53 308,14 - 1,139974945 351,27
fev/2003 2.285,90 3,64 76,61 278,60 - 1,135302042 316,29
mar/2003 2.583,20 4,11 88,35 363,09 - 1,131024507 410,66
abr/2003 2.389,79 3,80 - - - 1,126312018 -
mai/2003 3.644,08 5,80 87,51 507,32 - 1,121098908 568,76
jun/2003 3.332,29 5,30 82,08 435,14 - 1,116447786 485,81
jul/2003 2.828,54 4,50 82,97 373,37 - 1,110379562 414,58
ago/2003 2.635,38 4,19 87,51 366,89 - 1,105913882 405,75
set/2003 2.675,34 4,26 81,43 346,58 - 1,102206061 382,00
out/2003 2.685,02 4,27 82,97 354,43 - 1,098676014 389,40
nov/2003 2.465,20 3,92 28,73 112,67 - 1,096728225 123,57

SOMA R$ 7.789,06


OS REFLEXOS SO CALCULADOS NOS MESMOS MOLDES DAS
HORAS EXTRAS.

90
17. HORAS EXTRAS NOTURNAS

No clculo das horas extras noturnas h uma ciznia doutrinria que se
encontra superada pela Orientao Jurisprudencial n 97 da SBDI do TST.

Segundo orientao do jurista Valentin Carrion nos Comentrios
consolidao das leis do trabalho, 2006, 31 edio, no item 3, p. 133 dos
comentrios ao Art. 73, o clculo do acrscimo de 20%, sobre as horas suplementares
deve ser assim:

Horas suplementares noturnas pagam-se somando-se ambos os adicionais
separadamente, contando-se antes as noturnas em horas reduzidas. (g.n.)

NO MESMO SENTIDO A JURISPRUDNCIA:

ADICIONAL NOTURNO. Os adicionais no se acumulam para efeito de
clculo, incidindo cada qual sobre o salrio-base e no sobre este
acumulado de outro adicional. Revista parcialmente provida. (Ac. Un. Da 2
T., do TST, RR 608/89.1, j.23-10-89, Rel. Min. Barata Silva, DJU I 1-12-89,
p. 17.823.)

ADICIONAL NOTURNO E DE LABOR EXTRAORDINRIO
CUMULATIVIDADE IMPOSSIBILIDADE. Tanto o adicional noturno quanto
as horas extras, habitualmente prestadas, devem ser consideradas para
efeitos reflexos em outras verbas salariais. No entanto, no incidem
cumulativamente (um sobre o outro). Para cada situao se destina um
acrscimo; se h labor extraordinrio e noturno, cada hiptese ser
agraciada com o seu respectivo adicional, mas no seria uma terceira
circunstncia, mesmo porque no h previso legal especfica que a obrigue.
(TRT-PR-RO-00073/96, Ac. 4 t. 20038/96 Rel. Juiz Armando de Souza
Couto DJPR 27.9.96, p. 377)

ADICIONAIS. CUMULATIVIDADE A hora trabalhada em horrio
considerado noturno deve ser calculada sobre o valor da hora normal e no
com a soma do adicional noturno. O trabalho a noite j tem remunerao
maior conseqente do adicional noturno e da reduo da hora por fico
legal para 52,5 minutos, sendo injustificvel a incidncia de adicional sobre
adicional. Manuteno da sentena recorrida. Recurso do reclamante a que
se nega provimento (TRT-PR-RO 6070, Ac. 2. T. 0280/92 rel. Jiz Jos
Montenegro Antero. DJPR 31.1.92).

Apesar do peso da influncia do jurista citado, o entendimento majoritrio
que o clculo dos adicionais deve ser elaborado de forma cumulativa, ou seja, com a
incidncia de um adicional sobre o outro. Nesse sentido a Orientao Jurisprudencial
n 97 da SBDI do TST.

N 97 HORAS EXTRAS. ADICIONAL NOTURNO. BASE DE CLCULO
(inserida em 30.05.1997)
O adicional noturno integra a base de clculo das horas extras prestadas no
perodo noturno.

91
O CLCULO DAS HORAS EXTRAS NOTURNAS E DOS RESPECTIVOS
REFLEXOS SO ELABORADOS NOS MESMOS MOLDES DAS HORAS EXTRAS
DIURNAS, ACRESCENTANDO-SE APENAS O ADICIONAL NOTURNO NA BASE
DE CLCULO.

SE NA MESMA CONTA SE ESTIVER APURANDO ADICIONAL NOTURNO
E HORAS EXTRAS NOTURNAS, AS HORAS J REMUENRADAS COMO HORAS
EXTRAS NOTURNAS NO INTEGRAM O CLCULO DO ADICIONAL NOTURNO,
SOB PENA DE BIS IN IDEM.

ESSE ERRO MUITO FREQENTE NAS CONTAS APRESENTADAS.

92

18. CLCULO DO VALOR DAS HORAS EXTRAS VERBAS
VARIVEIS

SENTENA HORAS EXTRAS VERBAS VARIVEIS

Com relao remunerao fixa, observe-se a hora acrescida do adicional, mas, no
tocante remunerao varivel (comisses e prmios), apenas o adicional de
horas extras, conforme Smula 340 do C. TST.

121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

Conforme deferimento da sentena supra transcrita as horas extras devem
observar apenas o adicional.

O clculo das horas extras o mesmo das horas extras considerando a
jornada fixa, inclusive o nmero de horas extras no se altera em nenhum dos pontos.
As nicas mudanas ocorrem na base de clculo e na incidncia apenas do adicional.

Para o clculo dos reflexos deve ser utilizada a mesma mdia apurada para
os reflexos das comisses, ou seja, a mdia atualizada das comisses recebidas nos
respectivos perodos. Importante lembrar que se a base de clculo est atualizada, o
resultado dos reflexos no ser multiplicado pelo ndice de correo monetria, sob
pena de bis in idem.

Em virtude da semelhana dos clculos, ser apenas demonstrada a base de
clculo das comisses e prmios.

BASE DE CLCULO DAS HORAS EXTRAS
VERBAS VARIVEIS
MESES COMISSES REFLEXOS
EM
RSR
BASE DE
CLCULO
H.E.
jan/2002 52,60 10,12 62,72
fev/2002 78,90 17,15 96,05
mar/2002 150,25 36,06 186,31
abr/2002 495,00 76,15 571,15
mai/2002 256,00 61,44 317,44
jun/2002 314,00 62,80 376,80
jul/2002 780,00 115,56 895,56
ago/2002 556,00 82,37 638,37
set/2002 595,00 148,75 743,75
out/2002 294,00 56,54 350,54
nov/2002 195,00 48,75 243,75
dez/2002 240,00 57,60 297,60
jan/2003 189,00 36,35 225,35
fev/2003 165,00 27,50 192,50
93
mar/2003 395,00 94,80 489,80
abr/2003 145,00 36,25 181,25
mai/2003 1.204,00 231,54 1.435,54
jun/2003 899,00 224,75 1.123,75
jul/2003 540,00 80,00 620,00
ago/2003 358,00 68,85 426,85
set/2003 389,00 77,80 466,80
out/2003 415,00 61,48 476,48
nov/2003 210,00 46,67 256,67

VALOR DA HORA EXTRA - VERBAS VARIVEIS
MESES BASE DE
CLCULO
H.E.
A
DIVISOR
B
SALRIO
HORA
A / B = C
ADICIONAL
D
VALOR
H.E.
C x D = E
jan/2002 62,72 180 0,35 50,00%
0,17
fev/2002 96,05 180 0,53 50,00%
0,27
mar/2002 186,31 180 1,04 50,00%
0,52
abr/2002 571,15 180 3,17 50,00%
1,59
mai/2002 317,44 180 1,76 50,00%
0,88
jun/2002 376,80 180 2,09 50,00%
1,05
jul/2002 895,56 180 4,98 50,00%
2,49
ago/2002 638,37 180 3,55 50,00%
1,77
set/2002 743,75 180 4,13 50,00%
2,07
out/2002 350,54 180 1,95 50,00%
0,97
nov/2002 243,75 180 1,35 50,00%
0,68
dez/2002 297,60 180 1,65 50,00%
0,83
jan/2003 225,35 180 1,25 50,00%
0,63
fev/2003 192,50 180 1,07 50,00%
0,53
mar/2003 489,80 180 2,72 50,00%
1,36
abr/2003 181,25 180 1,01 50,00%
0,50
mai/2003 1.435,54 180 7,98 50,00%
3,99
jun/2003 1.123,75 180 6,24 50,00%
3,12
jul/2003 620,00 180 3,44 50,00%
1,72
ago/2003 426,85 180 2,37 50,00%
1,19
set/2003 466,80 180 2,59 50,00%
1,30
out/2003 476,48 180 2,65 50,00%
1,32
nov/2003 256,67 180 1,43 50,00%
0,71

94

19. HORAS DOS ARTIGOS 66 e 67 DA CLT

Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11 (onze)
horas consecutivas para descanso.

Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e
quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ou
necessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou em
parte.

Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceo
quanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmente
organizada e constando de quadro sujeito fiscalizao.

Nos clculos das horas dos arts. 66 e 67 da CLT, o que analisado o
intervalo entre o fim de uma jornada e o incio da jornada seguinte.

O clculo pretende apurar o tempo que deixou de ser usufrudo em
decorrncia do trabalho e ser remunerado nos mesmos moldes das horas extras, nos
termos da Smula n 110 do TST e da OJ n 355 da SBDI-1 do TST.

N 110 JORNADA DE TRABALHO. INTERVALO (mantida) - Res.
121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso
semanal de 24 horas, com prejuzo do intervalo mnimo de 11 horas
consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como
extraordinrias, inclusive com o respectivo adicional.

N 355 INTERVALO INTERJORNADAS. INOBSERVNCIA. HORAS EX-
TRAS. PERODO PAGO COMO SOBREJORNADA. ART. 66 DA CLT.
APLICAO ANALGICA DO 4 DO ART. 71 DA CLT (DJ 14.03.2008)
O desrespeito ao intervalo mnimo interjornadas previsto no art. 66 da CLT
acarreta, por analogia, os mesmos efeitos previstos no 4 do art. 71 da CLT
e na Smula n 110 do TST, devendo-se pagar a integralidade das horas que
foram subtradas do intervalo, acrescidas do respectivo adicional.

95

DEMONSTRAO GRFICA

INTERVALOS

SEGUNDA
11 HORAS - art. 66 da CLT
TERA
QUARTA
QUINTA
SEXTA
SBADO
P
R
I
M
E
I
R
A

S
E
M
A
N
A

DOMINGO

11h+24h = 35h


SEGUNDA
TERA
QUARTA
QUINTA
SEXTA
SBADO
S
E
G
U
N
D
A

S
E
M
A
N
A

DOMINGO
96

EXEMPLO:

Um empregado que em virtude de excesso de servio tenha estendido sua
jornada at as 23 horas de um dia, e no dia seguinte e reiniciou a jornada chegando
para trabalhar s 5 horas, a contagem do tempo de intervalo entre as duas jornadas
indica violao ao disposto no art. 66 da CLT.

FIM DA JORNADA 23:00

INCIO DA PRXIMA JORNADA 05:00

TEMPO DE INTERVALO 06:00

TEMPO MNIMO DE INTERVALO 11:00

HORAS EM VIOLAO AO ART. 66 DA CLT 05:00

Se o empregado encerrou suas atividades as 23 horas de um dia, deveria
iniciar sua jornada s 10 horas do dia seguinte, alcanando assim um intervalo mnimo
de 11 (onze) horas consecutivas.

Como o incio da jornada seguinte ocorreu as 05 horas, houve um intervalo
entre jornadas de 6 horas, logo, 5 horas so devidas como extras em decorrncia da
garantia mnima de 11 horas entre jornadas.

O clculo das referidas horas elaborado nos mesmos moldes do clculo
das horas extras demonstradas no item anterior.

20. HORAS DO ARTIGO 71 DA CLT

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas,
obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no
mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no
poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um
intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato
do Ministro do Trabalho, Indstria e Comrcio, quando ouvido o Servio de
Alimentao de Previdncia Social, se verificar que o estabelecimento atende
integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios, e quando os
respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas
suplementares.
97
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for
concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo
correspondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre o
valor da remunerao da hora normal de trabalho.
Inicialmente necessrio destacar que para o clculo das horas relativas a
violao ao art. 71 da CLT, no basta a sentena reconhecer a existncia de jornada
inferior ao mnimo legal. So requisitos o pedido inicial e a condenao da verba pela
sentena, sob pena de violao ao devido processo legal e ao contraditrio. A matria
j se encontra assentada na OJ EX SE n 160 (INSERIDA COMO INCISO X DA OJ EX
SE 33, RA/SE/004/2009, DEJT, divulgado em 21.10.2009, publicado em
22.10.2009.), do TRT da 9 Regio, nos seguintes termos:
OJ EX SE - 160: INTERVALO INTRAJORNADA. HORAS EXTRAS. As
horas extras decorrentes de intervalo no concedido somente podem ser
apuradas se o ttulo executivo assim determinar, de forma expressa.
A matria referente a violao do intervalo mnimo intrajornada est
disciplinada pela OJ n 307 da SBDI-1 do TST, com a seguinte redao:

N 307 INTERVALO INTRAJORNADA (PARA REPOUSO E
ALIMENTAO). NO CONCESSO OU CONCESSO PARCIAL. LEI N
8.923/94 (DJ 11.08.2003)
Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no-concesso total ou parcial do
intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, implica o
pagamento total do perodo correspondente, com acrscimo de, no mnimo,
50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da
CLT).

Tal entendimento tambm se aplica para os empregados com jornada
contratual de seis horas habitualmente extrapoladas, como se observa pela recente OJ
n 380 da SBDI-1 do TST, nos seguintes termos:

N 380. INTERVALO INTRAJORNADA. JORNADA CONTRATUAL DE
SEIS HORAS DIRIAS. PRORROGAO HABITUAL. APLICAO DO
ART. 71, "CAPUT" E 4, DA CLT. Ultrapassada habitualmente a jornada
de seis horas de trabalho, devido o gozo do intervalo intrajornada mnimo
de uma hora, obrigando o empregador a remunerar o perodo para descanso
e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do respectivo adicional,
na forma prevista no art. 71, "caput" e 4, da CLT.

Nesta verba h dois principais pontos:

1 Se o ttulo executivo determinou a aplicao do entendimento da OJ n
307 da SDI-1 do TST, ser calculada 1 hora extra nos dias trabalhados em violao ao
intervalo mnimo, isto, independente do intervalo usufrudo. Neste caso a jornada
arbitrada no interfere no clculo das horas em violao ao intervalo previsto no art. 71
da CLT;

2 Outra situao muito freqente nas decises o deferimento apenas da
diferena do tempo no gozado de intervalo, nestes casos a jornada arbitrada altera a
quantidade de horas deferidas.

98
EXEMPLO DO CASO 2

O empregado usufrua de 15 minutos dirios para refeio, laborando oito
horas por dia:

TEMPO MNIMO 1 HORA => TEMPO USUFRUDO 15 MINUTOS
=> DIFERENA 45 MINUTOS COMO EXTRAS

O empregado usufrua de 35 minutos dirios para refeio, laborando oito
horas por dia:

TEMPO MNIMO 1 HORA => TEMPO USUFRUDO 35 MINUTOS
=> DIFERENA 25 MINUTOS COMO EXTRAS

As horas referentes a violao ao tempo mnimo previsto no art. 71 da CLT,
sero remuneradas como horas extras.

A exceo so os casos onde o ttulo executivo declara na natureza
indenizatria de tais horas, nessas situaes no h calculo de reflexos, nem mesmo
em FGTS.

No entanto a Orientao Jurisprudencial n 354 da SBDI-1 do TST, em
sentido contrrio, como demonstrado a seguir:

N 354 INTERVALO INTRAJORNADA. ART. 71, 4, DA CLT. NO
CONCESSO OU REDUO. NATUREZA JURDICA SALARIAL (DJ
14.03.2008)
Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT, com
redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994, quando no
concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para
repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas
salariais.

Em alguns casos tambm deferido apenas o adicional de horas extras e
no a hora + adicional.

99

100
21. FGTS E MULTA

AVISO PRVIO INDENIZADO

Sobre o aviso prvio incide o FGTS e a MULTA de 40%, nos termos da
Smula n 305 do TST, a qual reza o seguinte:

N 305 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIO. INCIDNCIA
SOBRE O AVISO PRVIO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
O pagamento relativo ao perodo de aviso prvio, trabalhado ou no, est
sujeito contribuio para o FGTS.

FRIAS INDENIZADAS

Nos termos da Lei n 8.036/90, art. 15, 6, da Instruo Normativa
FGTS/DAF n 03, de 06 de junho de 1996, item II, 2, letra o, e da Orientao
Jurisprudencial n 195 do SDI-I do C. TST, o FGTS no incide sobre as frias
indenizadas (inclusive em dobro e proporcionais).

Orientao Jurisprudencial n 195 da SDI-I do C. TST:

Frias indenizadas. FGTS. No-incidncia.

FGTS E MULTA SOBRE OS VALORES NO RECOLHIDOS PELO
EMPREGADOR DURANTE O CONTRATO DE TRABALHO (COEFICIENTES JAM)
Nos contratos de trabalho os valores depositados pelo empregador em conta
vinculada do empregado so remunerados pelos coeficientes JAM (Juros e Atualizao
Monetria), contudo, nas reclamaes trabalhistas, os valores so apenas atualizados
monetariamente e acrescidos de juros aps o ajuizamento da ao (art. 39, da Lei
8.177/91), em face disso, parte dos reclamantes pretendem a incidncia sobre estes
valores dos coeficientes JAM que esto previstos pela Lei 8.036/90, para obrigaes
que envolvem o clculo de atrasos dos depsitos de FGTS.
JAM - Juros e Atualizao Monetria devidos sobre o valor do depsito em
atraso, do perodo relativo ao primeiro dia 09 ocorrido aps o seu vencimento at o
ltimo dia 09 decorrido at o dia do recolhimento.
Esta atualizao compe-se basicamente da variao da TRD ocorrida entre
os dias 09 de cada ms, acrescida de juros de 3% ou 6% a.a., conforme a data de
opo ao FGTS de cada colaborador, e ser creditada nas contas vinculadas a cada
dia 10.
Mensalmente divulgado pela Caixa Econmica Federal, uma tabela
contendo os coeficientes de JAM a serem aplicados sobre os depsitos devidos,
correspondentes a cada competncia em atraso, alm da variao da TR do dia 1
estes coeficientes possuem o ndice 1,00246627 que corresponde ao juros mensais
(3% ao ano).
Nos clculos trabalhistas tal entendimento no prospera, nos termos da
Orientao Jurisprudencial n 302 SBDI-1, cuja redao a seguinte:
101

N 302 FGTS. NDICE DE CORREO. DBITOS TRABALHISTAS (DJ
11.08.2003)
Os crditos referentes ao FGTS, decorrentes de condenao judicial, sero
corrigidos pelos mesmos ndices aplicveis aos dbitos trabalhistas.

102

22. JUROS E CORREO MONETRIA

HISTRICO DOS JUROS DE MORA

Os juros so calculados a partir do ajuizamento da ao, na forma
demonstrada a seguir:

AT 25/02/1987 JUROS DE 0,5% a.m. simples (Cdigo Civil).

JUROS = (K x nmero de dias) / 6000

K = capital corrigido.

DE 26/02/1987 AT 03/03/1991 JUROS DE 1,0% a.m. capitalizados
(Decreto-lei 2.322 de 26 de fevereiro de 1987).

N. de meses Taxa (%) N. de meses Taxa (%)

1 1,00 31 36,13
2 2,01 32 37,49
3 3,03 33 38,87
4 4,06 34 40,26
5 5,10 35 41,66
6 6,15 36 43,08
7 7,21 37 44,51
8 8,29 38 45,95
9 9,37 39 47,41
10 10,46 40 48,89
11 11,57 41 50,38
12 12,68 42 51,88
13 13,81 43 53,40
14 14,95 44 54,93
15 16,10 45 56,48
16 17,26 46 58,05
17 18,43 47 59,63
18 19,61 48 61,22
19 20,81 49 62,83
20 22,02 50 64,46
21 23,24 51 66,11
22 24,47 52 67,77
23 25,72 53 69,45
24 26,97 54 71,14
25 28,24 55 72,85
26 29,53 56 74,58
27 30,82 57 76,33
28 32,13 58 78,09
29 33,45 59 79,87
30 34,78 60 81,67

A PARTIR DE 04/03/1991 JUROS DE 1,0% ao ms simples (Lei n. 8.177
de 1 de maro de 1991, art. 39, 1)

Art. 39. Os dbitos trabalhistas de qualquer natureza, quando no satisfeitos pelo
empregador nas pocas prprias assim definidas em lei, acordo ou conveno coletiva,
sentena normativa ou clusula contratual sofrero juros de mora equivalentes TRD
103
acumulada no perodo compreendido entre a data de vencimento da obrigao e o seu
efetivo pagamento.
1Aos dbitos trabalhistas constantes de condenao pela Justia do Trabalho
ou decorrentes dos acordos feitos em reclamatria trabalhista, quando no
cumpridos nas condies homologadas ou constantes do termo de conciliao,
sero acrescidos, nos juros de mora previstos no caput juros de um por cento ao
ms, contados do ajuizamento da reclamatria e aplicados pro rata die, ainda que
no explicitados na sentena ou no termo de conciliao.
2Na hiptese de a data de vencimento das obrigaes de que trata este artigo ser
anterior a 1de fevereiro de 1991, os juros de mora sero calculados pela composio
entre a variao acumulada do BTN Fiscal no perodo compreendido entre a data de
vencimento da obrigao e 31 de janeiro de 1991, e a TRD acumulada entre 1 de
fevereiro de 1991 e seu efetivo pagamento.

JUROS = (K x nmero de dias) / 3000

K = capital corrigido.

Quanto a forma de clculo a Seo Especializada atravs da nova OJ EX SE
n 06, bem exemplifica a matria:

OJ EX SE 06: ATUALIZAO MONETRIA E JUROS RA/SE/001/2008,
DJPR, 29.09.2008

I Atualizao monetria. poca prpria. Silente o ttulo executivo, a poca
prpria para incidncia da correo monetria dos dbitos trabalhistas se
opera a partir do momento em que a verba se torna legalmente exigvel (art.
459 da CLT). Quanto aos salrios, portanto, a poca prpria ser sempre o
ms subseqente. (ex-OJ EX SE 06, DJPR 14.05.2004)

II Converso dos salrios em URV. Reconhecida a sistemtica de
pagamento de salrios antes do dia 30 de cada ms, deve ser adotado o
valor da URV referente a data do pagamento na converso referente aos
meses de maro, abril, maio e junho de 1994, com fulcro no art. 19, inciso I,
da Lei 8.880/1994. (ex-OJ EX SE 125, DJPR 14.05.2004)

III Juros de Mora. Crditos trabalhistas. Sobre o crdito trabalhista
acrescido da atualizao monetria incidem juros de mora, razo de
1,00% (um por cento) ao ms, contados pro rata die, a partir do
ajuizamento da ao, calculados nos estritos termos do artigo 39, 1,
da Lei 8.177/1991. (ex-OJ EX SE 117, DJPR 14.05.2004)

IV Depsito judicial para garantir execuo provisria. Depsito para
pagamento. Atualizao monetria e juros entre a data do depsito e a
efetiva liberao do valor. O depsito judicial para garantia da execuo
trabalhista no inibe a incidncia de juros e correo monetria at a
data do efetivo pagamento, se a no liberao imediata dos valores
destinados ao exeqente decorrer de atos praticados pelo executado,
como oposio de embargos. Na hiptese do devedor efetuar depsito
judicial para pagamento e o atraso na liberao das guias de retirada
104
decorrer de embaraos burocrticos do Juzo, fica desonerado de pagar
diferenas de atualizao, aplicando-se, subsidiariamente, o art. 9, 4,
da Lei 6.830/80. Se o depsito efetuado sofrer atualizao to-somente
pelos ndices bancrios, deve o executado arcar com a diferena
decorrente da aplicabilidade dos ndices prprios da Justia do
Trabalho. (ex-OJ EX SE 04, DJPR 21.05.2004)

V Juros de mora. Marco Inicial. Indenizao por dano moral. Nas
indenizaes por danos morais, o marco inicial dos juros ser a data do
arbitramento do seu valor pela sentena ou acrdo. Inaplicvel o
disposto no artigo 39 da Lei n.8.177/91. Aprovada: RA/SE/001/2008,
DJPR 29.09.2008; NOVA REDAO pela RA/SE/004/2008, DJPR
20.10.2008.

VI Juros de mora. Valores devidos Unio. Taxa Selic.
constitucional a incidncia da taxa SELIC sobre o valor do dbito
exeqendo, o que se harmoniza com o disposto no art. 161, 1, do
CTN, que autoriza previso em sentido contrrio, nos termos da Lei (Lei
9.250/1995, art. 39, 4). inadmissvel sua cumulao com quaisquer
outros ndices de correo monetria e juros, afastando-se, dessa
forma, a capitalizao de juros e a ocorrncia de bis in idem.

VII Juros de Mora. Termo Inicial. Ao anterior idntica proposta por
sindicato. Independente da causa da extino do feito anterior, os juros
de mora so contados a partir do ajuizamento da ao em que houve a
condenao.

VIII Juros de mora. Parcelas trabalhistas vencidas e vincendas. A
incidncia de juros de mora para as parcelas vencidas inicia-se com o
ajuizamento da ao. Em relao s parcelas vincendas, que se
tornaram exigveis aps o ajuizamento da ao, a incidncia se d a
partir da sua exigibilidade, nos termos do art. 39 da Lei 8.177/1991.

IX Juros de mora. Lei 9.494/1997. Aplicabilidade Empresa Brasileira
de Correios e Telgrafos ECT. O artigo 12 do Decreto 509/1969, confere
ECT os privilgios concedidos Fazenda Pblica. Aplicvel a
restrio dos juros de mora em 0,5% ao ms, a partir da vigncia da MP
2180-35/2001. Se a ECT for somente responsvel subsidiria, aplica-se o
art. 39 da Lei 8.177/1999.

X Juros de mora. Forma de compensao. Omissa a sentena
exeqenda sobre a forma de compensao da parcela que se discute,
deve ser procedida antes da incidncia de juros, levando em
considerao apenas os valores atualizados, tanto do montante devido
ao empregado, quanto do valor a ser abatido. Os juros de mora sero
devidos somente sobre os valores objeto de condenao.

XI Juros de mora. Complementao de aposentadoria. Abatimento de
valores devidos PREVI. No clculo de diferenas de complementao
de aposentadoria, os juros de mora devem incidir somente aps
deduzidas as parcelas devidas pelo empregado PREVI.

105
XII Juros de mora. Incidncia. Multa diria. Obrigao fixada em tutela
antecipada e em embargos de declarao protelatrios. Os juros de
mora se destinam a penalizar a demora no pagamento da obrigao,
incidindo sobre a multa diria e a multa por embargos de declarao
protelatrios (art. 39 da Lei
8177/1991), a partir do trnsito em julgado da deciso que as
determinou, sem prejuzo da apurao do valor da multa (diria), e da
correo monetria, desde a data em que publicada a deciso que a
fixou.

XIII Juros de mora. Marco Inicial. Indenizao por dano moral. No caso
de indenizao no fixada sobre valor certo, no possvel cogitar de
juros moratrios antes da quantificao do valor devido a ttulo de
danos morais, incidindo juros de mora apenas a partir da publicao da
deciso. Aprovada:
RA/SE/002/2008, DJPR 29.09.2008; INCORPORADO AO INCISO V da OJ
EX SE 06 pela RA/SE/004/2008, DJPR 20.10.2008.

Como os juros devem ser calculados de forma simples, as atualizaes da
conta homologada devem sempre partir do valor principal (sem juros), o qual ser
atualizado pela Tabela nica de Correo Monetria e sobre o resultado ser apurado
o novo valor dos juros contados a partir da data do ajuizamento, sob pena de
anaticismo.

Neste sentido a ex-OJ EX SE n 198 do TRT da 9 Regio:

Ex-OJ EX SE - 198: ATUALIZAO DOS CLCULOS. ANATOCISMO. Ao
fazer incidir novos juros sobre valor em que estes j estavam calculados, a
atualizao representa anatocismo, o que no tem respaldo em lei.

Alm das condies traadas, no Paran tornou-se regra a excluso do valor
do INSS quota parte empregado da base de clculo dos juros, sob o argumento de que
sobre juros no incide INSS, isto com suporte na OJ EX SE n 12, do TRT da 9
Regio, cuja redao a seguinte:

OJ EX SE - 12: CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS E IMPOSTO DE
RENDA. JUROS E MULTAS. As contribuies previdencirias devem ser
calculadas apenas sobre o capital corrigido, monetariamente, excludos os
juros e as multas fixados em acordo ou sentena, em virtude da natureza
punitiva, e no salarial (Ordem de Servio Conjunta INSS-DAF, item 15). Os
juros de mora incidem, aps a deduo dos valores devidos Previdncia
Social, sobre o importe lquido do credor (atualizado apenas), para aps
incidir o Imposto de Renda.

Com o devido respeito a entendimentos contrrios, a jurisprudncia
pacificada pela Seo Especializada do TRT da 9 Regio, no parece nem mesmo
razovel, pois sustenta a deciso em disposio revogada (Ordem de Servio Conjunta
INSS-DAF, item 15). Alm disso, os juros quando calculados sobre a totalidade dos
crditos do reclamante, j no ensejam por si s a incidncia de juros sobre as
contribuies sociais. No h necessidade de excluso do INSS da base de clculo
dos juros para afastar a incidncia de um sobre o outro.

106
O presente sistema serve apenas para reduzir a condenao de valores em
condenaes menores, onde em virtude do reclamante no ter contribudo para o INSS
pelo teto durante o contrato de trabalho, tem um valor maior a ser retido na
condenao trabalhista.

Nas condenaes maiores, onde normalmente os salrios tambm so
superiores ao teto mximo de contribuio, as contribuies sociais quota parte
empregado j atingiram o teto quase que por todo o perodo, assim, no so
influenciados pela OJ EX SE n 12, do TRT da 9 Regio.

VERBAS VINCENDAS

Nas condenaes com verbas vencidas e vincendas, os juros para o perodo
posterior ao ajuizamento, so decrescentes, isto em virtude da determinao legal de
observncia da data do vencimento da parcela (art. 39, da Lei n 8.177/91).

Quanto a forma de clculo a Seo Especializada atravs da nova OJ EX SE
n 06, inciso VIII, pacificou o assunto:

VIII Juros de mora. Parcelas trabalhistas vencidas e vincendas. A
incidncia de juros de mora para as parcelas vencidas inicia-se com o
ajuizamento da ao. Em relao s parcelas vincendas, que se
tornaram exigveis aps o ajuizamento da ao, a incidncia se d a
partir da sua exigibilidade, nos termos do art. 39 da Lei 8.177/1991.

Neste sentido a jurisprudncia:

TRT-PR-09-07-2004 PARCELAS VINCENDAS. JUROS DE MORA
DECRESCENTERS. No h como aplicar juros em perodo anterior ao
vencimento da parcela, sob pena de onerar indevidamente o devedor, que
ainda no estava em mora. Isto porque no se pode confundir juros normais
em juros decrescentes. Os primeiros contam-se desde a data do ajuizamento
da ao at a data do pagamento ou da atualizao do clculo, utilizando
uma taxa percentual nica, conforme art. 39 da Lei 8.177-91. Os juros
decrescentes incidem sobre verbas vincendas, que so aquelas cuja
exigibilidade posterior data do ajuizamento da ao. No razovel
interpretar de forma literal o art. 883 da CLT, sendo necessria sua
adequao ao caso concreto. TRT-PR-22514-1996-013-09-00-4-ACO-
13530-2004. RELATOR: DIRCEU PINTO JUNIOR. Publicado no DJPR em
09-07-2004.

23035401 - JUROS DECRESCENTES. Parcelas vincendas: Em se tratando
de verba vincenda, o perodo a ser considerado no clculo dos juros deve
corresponder data do vencimento da parcela at a elaborao da conta, o
que implica juros decrescentes. A contagem a partir do ajuizamento da ao
ensejaria a incidncia de juros de mora em perodo anterior ao da
exigibilidade da parcela. (TRT 9 R.; Proc. 26981-1992-010-09-00-0; Ac.
07438-2004; Rel. Des. Dirceu Buyz Pinto Jnior; DJPR 30/04/2004)
(Publicado no DVD Magister n 17 - Repositrio Autorizado do TST n
31/2007)

107
21072062 - JUROS DECRESCENTES. Parcelas vencidas aps a
distribuio da ao tm os juros calculados a partir de seus vencimentos,
porque no possvel que certa parcela d origem aos juros mesmo antes
de sua exigibilidade. (TRT 2 R.; APet 00082; Ac. 20070130277; Sexta
Turma; Rel. Juiz Rafael Edson Pugliese Ribeiro; Julg. 27/02/2007; DOESP
23/03/2007) (Publicado no DVD Magister n 18 - Repositrio Autorizado do
TST n 31/2007)

21128731 - JUROS MORATRIOS DECRESCENTES. VERBAS
VINCENDAS. INCIDNCIA A PARTIR DO VENCIMENTO DE CADA
OBRIGAO. certo que os artigos 39, da Lei n 8177/91 e 883, da CLT,
dispem que os juros moratrios so aplicados a partir da distribuio da
ao. No entanto, tais disposies limitam-se s verbas j vencidas por
ocasio da propositura, pois os juros moratrios destinam-se a remunerar o
atraso no cumprimento de uma obrigao, motivo pelo qual no podem
incidir antes do vencimento, quando ainda no havia mora, que, na forma do
artigo 397, do Cdigo Civil, ocorre com o inadimplemento da obrigao. Se a
liquidao abrange verbas vencidas aps a propositura da ao, em relao
s mesmas os juros moratrios devem ser contados de forma decrescente,
ou seja, a partir dos respectivos vencimentos, e no a partir da distribuio
da ao, quando sequer estava vencida a obrigao. (TRT 2 R.; AP 00474-
2005-501-02-00-0; Ac. 2009/0465274; Quarta Turma; Rel. Des. Fed. Paulo
Augusto Cmara; DOESP 19/06/2009; Pg. 781)

EXEMPLO

JUROS DE MORA DECRESCENTES
DATA AJUIZAMENTO - 17/04/2006
DATA DA ATUALIZAO - 31/01/2009
MESES COMISSES
CANCELADAS
ATUALIZADAS
INSS
AUTOR
BASE DE
CALC. JUROS
JUROS
%
TOTAL R$
JUROS
dez/2005 53,64
4,29 49,35
34,53% 17,04
jan/2006 53,71
4,30 49,42
34,53% 17,06
fev/2006 53,36
4,27 49,09
34,53% 16,95
mar/2006 37,80
3,02 34,78
34,53% 12,01
abr/2006 53,57
4,29 49,28
34,53% 17,02
mai/2006 45,64
3,65 41,98
33,53% 14,08
jun/2006 46,06
3,68 42,37
32,50% 13,77
jul/2006 59,47
4,76 54,71
31,50% 17,23
ago/2006 27,90
2,23 25,66
30,47% 7,82
set/2006 42,71
3,42 39,30
29,43% 11,57
out/2006 33,28
2,66 30,62
28,43% 8,71
nov/2006 32,55
2,60 29,94
27,40% 8,20
dez/2006 33,34
2,67 30,68
26,40% 8,10
jan/2007 31,58
2,53 29,05
25,37% 7,37
fev/2007 27,03
2,16 24,86
24,33% 6,05
mar/2007 26,39
2,11 24,28
23,40% 5,68
abr/2007 26,67
2,13 24,54
22,37% 5,49
mai/2007 26,69
2,14 24,56
21,37% 5,25
jun/2007 26,66
2,13 24,53
20,33% 4,99
108
jul/2007 26,63
2,13 24,50
19,33% 4,74
ago/2007 26,59
2,13 24,46
18,30% 4,48
set/2007 26,58
2,13 24,45
17,27% 4,22
out/2007 26,55
2,12 24,42
16,27% 3,97
nov/2007 26,53
2,12 24,41
15,23% 3,72
dez/2007 42,56
3,40 39,16
14,23% 5,57
jan/2008 2,53
0,20 2,33
13,20% 0,31
fev/2008 17,33
1,39 15,94
12,17% 1,94
mar/2008 1,30
0,10 1,20
11,20% 0,13
abr/2008 1,30
0,10 1,20
10,17% 0,12
mai/2008 1,42
0,11 1,31
9,17% 0,12
jun/2008 -
- -
8,13% -
jul/2008 -
- -
7,13% -
ago/2008 -
- -
6,10% -
set/2008 -
- -
5,07% -
out/2008 -
- -
4,07% -
nov/2008 -
- -
3,03% -
dez/2008 -
- -
2,03% -
jan/2009 -
- -
1,00% -

SOMA R$ 233,71

CORREO MONETRIA

A PARTIR DE 04/03/1991 (Lei n. 8.177 de 1 de maro de 1991, caput)
Art. 39. Os dbitos trabalhistas de qualquer natureza, quando no satisfeitos pelo
empregador nas pocas prprias assim definidas em lei, acordo ou conveno coletiva,
sentena normativa ou clusula contratual sofrero juros de mora equivalentes
TRD acumulada no perodo compreendido entre a data de vencimento da
obrigao e o seu efetivo pagamento.
N 381 CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT
(converso da Orientao Jurisprudencial n 124 da SBDI-1) - Res.
129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido
no est sujeito correo monetria. Se essa data limite for ultrapassada,
incidir o ndice da correo monetria do ms subseqente ao da prestao
dos servios, a partir do dia 1.

Tal entendimento tem fulcro no art. 39, caput, da Lei n. 8.177/91, que
determina a incidncia da correo a partir do vencimento da obrigao, conjugado
com o disposto na CLT, artigo 459, pargrafo nico Lei 7.855/89.

Assim, os valores apurados como devidos sero reajustados pelo ndice de
correo monetria do ms seguinte, indicados na tabela de atualizao dos dbitos
trabalhistas.

Caso haja deciso contrria do ttulo executivo, o coeficiente a ser adotado
o do prprio ms.
109

Nos termos da jurisprudncia do STJ a TRD Taxa Referencial Diria
entendida como taxa de juros, o que proporcionou questionamentos quando a sua
aplicabilidade conjugada com os juros moratrios de 1,00% ao ms pro rata die, a
matria foi pacificada pelo Tribunal Superior do Trabalho atravs da OJ n 300 da
SBDI-1, cuja redao a seguinte:

N 300 EXECUO TRABALHISTA. CORREO MONETRIA. JUROS.
LEI N 8.177/91, ART. 39, E LEI N 10.192/01, ART. 15 (nova redao) - DJ
20.04.2005
No viola norma constitucional (art. 5, II e XXXVI) a determinao de
aplicao da TRD, como fator de correo monetria dos dbitos
trabalhistas, cumulada com juros de mora, previstos no artigo 39 da Lei n
8.177/91 e convalidado pelo artigo 15 da Lei n 10.192/01.

A partir do dia 27 de outubro de 2005, o Presidente do Conselho
Superior da Justia do Trabalho - CSJT 99/2005-000-90-00.1, Estabelece a
Tabela nica para atualizao e converso de dbitos trabalhistas, assim, so
descabidas tabelas regionais em descompasso com a divulgada pela Assessoria
Econmica do TST.

Segue modelo da tabela divulgada para o ms de setembro de 2008:

PODER JUDICIRIO - JUSTIA DO TRABALHO - CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIA DO TRABALHO
TABELA NICA DE ATUALIZAO E CONVERSO DE DBITOS TRABALHISTAS
TABELA VIGENTE EM SETEMBRO/2008
1966 1967 1968 1969 1970 1971 1972 1973 1974 1975 1976
JAN - 0,000857762 0,699642364 0,559399564 0,470503204 0,394492394 0,323891710 0,281160090 0,247157268 0,186641264 0,149436039
FEV - 0,857762058 0,699642364 0,559399564 0,470503204 0,394492394 0,323891710 0,281160090 0,247157268 0,186641264 0,149436039
MAR - 0,857762058 0,699642364 0,559399564 0,470503204 0,394492394 0,323891710 0,281160090 0,247157268 0,186641264 0,149436039
ABR - 0,808677669 0,667979150 0,532348691 0,446067028 0,378529865 0,312267942 0,272247839 0,237976927 0,177512708 0,140085946
MAI - 0,808677669 0,667979150 0,532348691 0,446067028 0,378529865 0,312267942 0,272247839 0,237976927 0,177512708 0,140085946
JUN - 0,808677669 0,667979150 0,532348691 0,446067028 0,378529865 0,312267942 0,272247839 0,237976927 0,177512708 0,140085946
JUL - 0,761108251 0,620935407 0,510918275 0,431294626 0,361761323 0,297711346 0,262873608 0,221890943 0,167064856 0,128886342
AGO - 0,761108251 0,620935407 0,510918275 0,431294626 0,361761323 0,297711346 0,262873608 0,221890943 0,167064856 0,128886342
SET - 0,761108251 0,620935407 0,510918275 0,431294626 0,361761323 0,297711346 0,262873608 0,221890943 0,167064856 0,128886342
OUT 0,000922064 0,727750636 0,588129151 0,499143675 0,418521557 0,339972966 0,288989274 0,255885553 0,195542802 0,158518791 0,118373519
NOV 0,000922064 0,727750636 0,588129151 0,499143675 0,418521557 0,339972966 0,288989274 0,255885553 0,195542802 0,158518791 0,118373519
DEZ 0,000922064 0,727750636 0,588129151 0,499143675 0,418521557 0,339972966 0,288989274 0,255885553 0,195542802 0,158518791 0,118373519
1977 1978 1979 1980 1981 1982 1983 1984 1985 1986 1987
JAN 0,108498933 0,083609478 0,060968807 0,040845760 0,026981416 0,013704533 0,006845172 0,002640590 0,000815477 0,000248924 0,153311183
FEV 0,108498933 0,083609478 0,060968807 0,040845760 0,026981416 0,013704533 0,006845172 0,002640590 0,000815477 0,000248924 0,131231980
MAR 0,108498933 0,083609478 0,060968807 0,040845760 0,026981416 0,013704533 0,006845172 0,002640590 0,000815477 0,187273767 0,109720699
ABR 0,102272839 0,078014904 0,056848115 0,036451496 0,022698173 0,011838595 0,005552508 0,001946838 0,000583230 0,187479768 0,095812298
MAI 0,102272839 0,078014904 0,056848115 0,036451496 0,022698173 0,011838595 0,005552508 0,001946838 0,000583230 0,186030571 0,079210066
JUN 0,102272839 0,078014904 0,056848115 0,036451496 0,022698173 0,011838595 0,005552508 0,001946838 0,000583230 0,183461649 0,064166796
JUL 0,093198298 0,071408451 0,051078796 0,032941164 0,019057902 0,010081936 0,004375344 0,001503255 0,000434124 0,181158258 0,054369596
AGO 0,093198298 0,071408451 0,051078796 0,032941164 0,019057902 0,010081936 0,004375344 0,001503255 0,000434124 0,179029826 0,052759743
SET 0,093198298 0,071408451 0,051078796 0,032941164 0,019057902 0,010081936 0,004375344 0,001503255 0,000434124 0,176066538 0,049604248
OUT 0,087720966 0,065698871 0,046468714 0,030028748 0,016077032 0,008307354 0,003378651 0,001115182 0,000341773 0,173092736 0,046939293
NOV 0,087720966 0,065698871 0,046468714 0,030028748 0,016077032 0,008307354 0,003378651 0,001115182 0,000341773 0,169868413 0,042992823
DEZ 0,087720966 0,065698871 0,046468714 0,030028748 0,016077032 0,008307354 0,003378651 0,001115182 0,000341773 0,164460141 0,038100603
1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
JAN 0,033386289 3,229321708 0,180599579 0,014365266 0,002743863 0,000218426 0,008483409 2,219479073 1,686244197 1,538753299 1,401606284
FEV 0,028648985 2,638838350 0,115683473 0,011950068 0,002186834 0,000172314 0,005997885 2,173800993 1,665383602 1,527389521 1,385727236
MAR 0,024286420 2,230077612 0,066957688 0,011168126 0,001741005 0,000136325 0,004288492 2,134251184 1,649507096 1,517350729 1,379572961
ABR 0,020935497 1,860828873 0,036324755 0,010292698 0,001400960 0,000108358 0,003023259 2,086271121 1,636190144 1,507827292 1,367274328
MAI 0,017551207 1,676975357 0,036324755 0,009449946 0,001157001 0,000084509 0,002071151 2,016369635 1,625466939 1,498519984 1,360851111
JUN 0,014900612 1,525355064 0,034475629 0,008670276 0,000965725 0,000065674 0,001414334 1,952955226 1,615952212 1,489058506 1,354696724
JUL 0,012465637 1,221945898 0,031446502 0,007924876 0,000797756 0,000050487 2,648108504 1,898168391 1,606156265 1,479390688 1,348073638
AGO 0,010052391 0,949010483 0,028386533 0,007201669 0,000644945 0,038726137 2,521380155 1,843051924 1,596813310 1,469719931 1,340695789
SET 0,008330286 0,733733171 0,025669537 0,006432854 0,000523413 0,029043150 2,468765818 1,796268120 1,586855790 1,460562206 1,335688294
OUT 0,006717390 0,539708107 0,022745167 0,005508346 0,000417477 0,021574172 2,409983901 1,762095797 1,576419891 1,451167349 1,329688738
NOV 0,005278610 0,392172727 0,020005825 0,004599258 0,000333798 0,015801781 2,349940569 1,733424948 1,564810561 1,441719759 1,317969355
DEZ 0,004159045 0,277310654 0,017151700 0,003523686 0,000270739 0,011605304 2,283246926 1,708839869 1,552166612 1,419946302 1,309931614
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
JAN 1,300265441 1,229803065 1,204551927 1,177639845 1,145535743 1,094649486 1,075099677 1,045475847 1,024597291 1,009999656 1,000000000
FEV 1,293586653 1,227165886 1,202905150 1,174596466 1,139974945 1,093250126 1,073082283 1,043049713 1,022359347 1,008980585 1,000000000
MAR 1,282940810 1,224315679 1,202462644 1,173222622 1,135302042 1,092749646 1,072050970 1,042294050 1,021622757 1,008735462 1,000000000
ABR 1,268211798 1,221576904 1,200393166 1,171163716 1,131024507 1,090810186 1,069233539 1,040137844 1,019709781 1,008323058 1,000000000
MAI 1,260532634 1,219989697 1,198540223 1,168409774 1,126312018 1,089857650 1,067096146 1,039249286 1,018414358 1,007361029 1,000000000
JUN 1,253312301 1,216957040 1,196354483 1,165958929 1,121098908 1,088175331 1,064406391 1,037290881 1,016697156 1,006620156 1,000000000
JUL 1,249429076 1,214358313 1,194612738 1,164117295 1,116447786 1,086262423 1,061230129 1,035285533 1,015728152 1,005467890 1,000000000
AGO 1,245775217 1,212482603 1,191703789 1,161033590 1,110379562 1,084146170 1,058504480 1,033475917 1,014238236 1,003547101 1,000000000
SET 1,242117182 1,210032287 1,187623116 1,158160195 1,105913882 1,081976806 1,054848375 1,030964487 1,012753539 1,001970000 1,000000000
OUT 1,238753965 1,208777576 1,185693992 1,155900409 1,102206061 1,080110375 1,052074056 1,029398772 1,012397175 1,000000000 1,000000000
NOV 1,235954528 1,207188916 1,182250097 1,152709709 1,098676014 1,078914938 1,049869331 1,027472261 1,011242337 1,000000000 1,000000000
DEZ 1,233490015 1,205745638 1,179975105 1,149669981 1,096728225 1,077679917 1,047848032 1,026156728 1,010646055 1,000000000 1,000000000

23. CONTRIBUIES SOCIAIS

Este captulo iniciaria falando sobre a forma de clculo das contribuies
sociais sobre os valores pagos durante o contrato de trabalho nas sentenas
declaratrias de vnculo de emprego.

Segundo o entendimento da OJ EX SE n 168 do TRT da 9 Regio, que foi
aprovada sem divergncia, a Justia do Trabalho competente para executar de ofcio
as contribuies sociais decorrentes das decises de reconhecimento de vnculo, ou
seja, das sentena declaratrias de vnculo de emprego, contudo, tal orientao
jurisprudencial afrontava o disposto na Smula 368, item I, do TST.

Recentemente, atravs de deciso do Supremo Tribunal Federal foi lanada
uma p de cal sobre a matria, afastando-se definitivamente a pretenso do INSS de
ver estes valores sendo executados nos processos da Justia do Trabalho.

Tratando-se de matria constitucional com repercusso geral, chegou
apreciao do Supremo Tribunal Federal, o qual proferiu em 11/09/2008, deciso
confirmando o entendimento do item I, da Smula 368 do C. TST.
Por unanimidade, o Plenrio do Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu,
editar uma Smula Vinculante determinando que no cabe Justia do Trabalho
estabelecer, de ofcio, dbito de contribuio social para com o Instituto Nacional do
Seguro Social (INSS) com base em deciso que declare a existncia de vnculo
empregatcio. Pela deciso, essa cobrana somente pode incidir sobre o valor
pecunirio j definido em condenao trabalhista ou em acordo quanto ao pagamento
de verbas salariais que possam servir como base de clculo para a contribuio
previdenciria.
A deciso foi tomada no julgamento do Recurso Extraordinrio (RE) 569056,
interposto pelo INSS contra deciso do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que
negou pretenso do INSS para que tambm houvesse a incidncia automtica da
contribuio previdenciria referente a decises que reconhecessem a existncia de
vnculo trabalhista. Por unanimidade, aquele colegiado adotou o entendimento
constante do item I, da Smula 368 do TST, que disciplina o assunto. Com isso, negou
recurso l interposto pelo INSS.
RE 569056/PA PAR RECURSO EXTRAORDINRIO Relator(a): Min.
MENEZES DIREITO Julgamento: 11/09/2008 rgo Julgador: Tribunal
Pleno
Publicao
REPERCUSSO GERAL - MRITO
DJe-236 DIVULG 11-12-2008 PUBLIC 12-12-2008
EMENT VOL-02345-05 PP-00848
Parte(s)
RECTE.(S): INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS
ADV.(A/S): GABRIEL PRADO LEAL
112
RECDO.(A/S): DARCI DA SILVA CORREA
ADV.(A/S): MARIA DE FTIMA PINHEIRO DE OLIVEIRA
RECDO.(A/S): ESPLIO DE MARIA SALOM BARROS VIDAL
Ementa

EMENTA Recurso extraordinrio. Repercusso geral reconhecida.
Competncia da Justia do Trabalho. Alcance do art. 114, VIII, da
Constituio Federal. 1. A competncia da Justia do Trabalho prevista
no art. 114, VIII, da Constituio Federal alcana apenas a execuo das
contribuies previdencirias relativas ao objeto da condenao
constante das sentenas que proferir. 2. Recurso extraordinrio
conhecido e desprovido.
Deciso
O Tribunal, por unanimidade e nos termos do voto do Relator,
desproveu o recurso. Em seguida, o Tribunal, por maioria, aprovou
proposta do Relator para edio de smula vinculante sobre o tema, e
cujo teor ser deliberado nas prximas sesses, vencido o Senhor
Ministro Marco Aurlio, que reconhecia a necessidade de
encaminhamento da proposta Comisso de Jurisprudncia. Votou o
Presidente, Ministro Gilmar Mendes. Ausentes, justificadamente, os
Senhores Ministros Celso de Mello, Carlos Britto e Joaquim Barbosa.
Falou pela Advocacia-Geral da Unio o Dr. Marcelo de Siqueira Freitas,
Procurador-Geral Federal. Plenrio, 11.09.2008.
Por conta do exposto, no sero abordados estes clculos.
Quanto aos valores decorrentes das sentenas com condenao pecuniria,
os valores das Contribuies Sociais so devidos, ms a ms, para os crditos do
autor e pelo valor total para os crditos das reclamadas.
A forma de clculo est prevista na INSTRUO NORMATIVA MPS/SRP N
3, DE 14 DE JULHO DE 2005 - DOU DE 15/07/2005:
Art. 131. Sero adotadas como bases de clculo:
I - quanto s remuneraes objeto da condenao, os valores das parcelas
remuneratrias consignados nos clculos homologados de liquidao de sentena,
ainda que as partes celebrem acordo posteriormente;
II - quanto s remuneraes objeto de acordo conciliatrio, prvio liquidao da
sentena:
a) os valores das parcelas discriminadas como remuneratrias em acordo homologado
ou, inexistindo estes;
b) o valor total consignado nos clculos ou estabelecido no acordo;
III - quanto ao vnculo empregatcio reconhecido, obedecida a seguinte ordem:
a) os valores mensais de remunerao do segurado empregado, quando conhecidos;
113
b) os valores mensais de remunerao pagos contemporaneamente a outro
empregado de categoria ou funo equivalente ou semelhante;
c) o valor do piso salarial, legal ou normativo da respectiva categoria profissional,
vigente poca;
d) quando inexistente qualquer outro critrio, o valor do salrio mnimo vigente poca.
1 Sero somados, para fins de composio da base de clculo, os valores indicados
nos incisos I e III do caput, quando referentes s mesmas competncias.
2 A base de clculo das contribuies sociais a cargo do reclamado no est sujeita
a qualquer limitao e para a sua apurao devero ser excludas apenas as parcelas
que no integram a remunerao.
3 As contribuies sociais a cargo do segurado empregado sero apuradas da
seguinte forma:
I - as remuneraes objeto da reclamatria trabalhista sero somadas ao salrio
de contribuio recebido poca, em cada competncia;
II - com base no total obtido, fixar-se- a alquota e calcular-se- a contribuio
incidente, respeitado o limite mximo do salrio de contribuio vigente em cada
competncia abrangida;
III - a contribuio a cargo do segurado j retida anteriormente ser deduzida do
valor apurado na forma do inciso II, observado o disposto no 5 deste artigo.
4 Na competncia em que ficar comprovado o desconto da contribuio a
cargo do segurado empregado, sobre o limite mximo do salrio de contribuio,
deste no ser descontada qualquer contribuio adicional incidente sobre a
parcela mensal da sentena ou acordo.
5 Cabe ao reclamado comprovar o recolhimento da contribuio anteriormente
descontada do segurado reclamante, sob pena de comunicao ao Servio/Seo de
Fiscalizao da SRP, para apurao e constituio do crdito, nas formas previstas no
Captulo I do Ttulo VIII, e Representao Fiscal para Fins Penais, na forma do inciso III
do art. 617.
6 Quando a reclamatria trabalhista findar em acordo conciliatrio ou em sentena,
pelo qual no se reconhea qualquer vnculo empregatcio entre as partes, o valor total
pago ao reclamante ser considerado base de clculo para a incidncia das
contribuies sociais:
I - devidas pela empresa ou equiparado sobre as remuneraes pagas ou creditadas a
contribuinte individual que lhe prestou servios;
II - devidas pelo contribuinte individual prestador de servios, observado o disposto no
inciso III do art. 92 e no art. 93.
7 Na hiptese de no reconhecimento de vnculo, dever a empresa ou os
equiparados empresa, exceto os referidos no 1 do art. 92, no pagamento das
verbas definidas em acordo ou em sentena, reter a contribuio devida pelo segurado
114
contribuinte individual prestador do servio e recolh-la juntamente com a contribuio a
seu cargo, conforme disposto no art. 4 da Lei n 10.666, de 2003.
8 No havendo a reteno da contribuio na forma do 7, o reclamado
contratante de servios responsvel pelo pagamento da referida contribuio,
conforme previsto no art. 93.
Art. 132. Sero adotadas as competncias dos meses em que foram prestados os
servios pelos quais a remunerao devida, ou dos abrangidos pelo reconhecimento
do vnculo empregatcio, quando consignados nos clculos de liquidao ou nos termos
do acordo.
1 Quando, nos clculos de liquidao de sentena ou nos termos do acordo, a base
de clculo das contribuies sociais no estiver relacionada, ms a ms, ao perodo
especfico da prestao de servios geradora daquela remunerao, as parcelas
remuneratrias sero rateadas, dividindo-se seu valor pelo nmero de meses do
perodo indicado na sentena ou no acordo, ou, na falta desta indicao, do perodo
indicado pelo reclamante na inicial, respeitados os termos inicial e final do vnculo
empregatcio anotado em CTPS ou judicialmente reconhecido na reclamatria
trabalhista.
2 Se o rateio mencionado no pargrafo anterior envolver competncias anteriores a
janeiro de 1995, para a obteno do valor originrio relativo a cada competncia, o
valor da frao obtida com o rateio deve ser dividido por 0,9108 (valor da UFIR vigente
em 1.01.1997, a ser utilizado nos termos do art. 29 da Lei n 10.522, de 2002,
dividindo-se em seguida o resultado dessa operao pelo Coeficiente em UFIR
expresso na Tabela Prtica Aplicada em Contribuies Previdencirias elaborada pela
SRP para aquela competncia.
3 Na hiptese de no reconhecimento de vnculo, e quando no fizer parte do
acordo homologado a indicao do perodo em que foram prestados os servios aos
quais se refere o valor pactuado, ser adotada a competncia referente data da
homologao do acordo, ou data do pagamento, se este anteceder aquela.
Art. 133. Sero adotadas as alquotas, critrios de atualizao monetria, taxas de
juros de mora e valores de multas vigentes poca das competncias apuradas na
forma do art. 132.
Art. 134. Os fatos geradores de contribuies sociais decorrentes de reclamatria
trabalhista devero ser informados em GFIP, conforme orientaes do Manual da
GFIP, e as correspondentes contribuies sociais devero ser recolhidas em
documento de arrecadao identificado com cdigo de pagamento especfico para
esse fim, conforme relao constante do Anexo I.
Pargrafo nico. Se o valor total das contribuies apuradas em reclamatria
trabalhista for inferior ao mnimo estabelecido pela SRP para recolhimento em
documento de arrecadao da Previdncia Social, este dever ser recolhido
juntamente com as demais contribuies devidas pelo sujeito passivo no ms de
competncia, sem prejuzo da concluso do processo.
Art. 135. As contribuies sociais previdencirias incidentes sobre a base de clculo
prevista no 13 do art. 71 devem ser diretamente recolhidas pelo sujeito passivo, uma
vez que no integram a cobrana de ofcio realizada pela justia trabalhista.
115
EXEMPLO DE CLCULO DO INSS QUOTA PARTE EMPREGADO
MESES BASE DE
CLCULO
PECENTUAL
CONTRIB.
MENSAL
TETO
MXIMO
INSS
INSS
DEVIDO
INSS
RECOLHIDO
DIFERENA
DEVIDA
NDICE DE
ATUALIZAO
INSS
DEVIDO

07/2004 1.889,76 11,00% 275,96 207,87 110,68 97,19 1,088984597 105,84
08/2004 1.690,76 11,00% 275,96 185,98 185,21 0,77 1,086863040 0,84
09/2004 1.708,76 11,00% 275,96 187,96 162,33 25,63 1,084688240 27,80
10/2004 2.174,76 11,00% 275,96 239,22 162,55 76,67 1,082817132 83,02
11/2004 1.950,76 11,00% 275,96 214,58 213,85 0,73 1,081618699 0,79
12/2004 2.339,76 11,00% 275,96 257,37 254,42 2,95 1,080380582 3,19
01/2005 1.688,76 11,00% 275,96 185,76 184,10 1,66 1,077793877 1,79
02/2005 1.799,76 11,00% 275,96 197,97 184,10 13,87 1,075771427 14,92
03/2005 1.869,76 11,00% 275,96 205,67 187,61 18,06 1,074737529 19,41
04/2005 1.896,76 11,00% 275,96 208,64 208,44 0,20 1,071913038 0,22
05/2005 1.766,76 11,00% 293,50 194,34 192,65 1,69 1,069770289 1,81
06/2005 1.789,76 11,00% 293,50 196,87 20,05 176,82 1,067073793 188,68
07/2005 1.539,76 11,00% 293,50 169,37 - 169,37 1,063889572 180,19
08/2005 2.598,76 11,00% 293,50 285,86 - 285,86 1,061157092 303,35
09/2005 2.293,76 11,00% 293,50 252,31 49,91 202,40 1,057491825 214,04
10/2005 1.934,76 11,00% 293,50 212,82 196,65 16,17 1,054710554 17,06
11/2005 1.752,76 11,00% 293,50 192,80 190,32 2,48 1,052500303 2,61

SOMA R$ 1.165,59
EXEMPLO DE CLCULO DO INSS QUOTA PARTE EMPREGADOR
CLCULO DO INSS EMPREGADOR:

BASE DE CLCULO DO INSS R$ 20.310,88

FPAS EMPRESA 20,00% FPAS EMPRESA R$ 4.062,18
ADICIONAL INSTIT. FINANC. 2,50% ADICIONAL INST. FIN. R$ 507,77
SAT

3,00% SAT R$ 609,33
SAL. EDUCAO 2,50% SAL. EDUCAO R$ 507,77
INCRA

0,20% INCRA R$ 40,62

SOMA R$ 5.727,67

NOS ACORDOS
Nos casos de acordos com sentena transitada em julgado ou clculos, o
entendimento do C. TST no pela aplicao do disposto no art. 832, 6 da CLT,
como se verifica pela recente Orientao Jurisprudencial n 376, cuja redao a
seguinte:
OJ 376. CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. ACORDO HOMOLOGADO
EM JUZO APS O TRNSITO EM JULGADO DA SENTENA
CONDENATRIA. INCIDNCIA SOBRE O VALOR HOMOLOGADO.
devida a contribuio previdenciria sobre o valor do acordo celebrado e
homologado aps o trnsito em julgado de deciso judicial, respeitada a
116
proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e
indenizatria deferidas na deciso condenatria e as parcelas objeto do
acordo.

TABELA DO SALRIO DE CONTRIBUIO

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e
trabalhador avulso, para pagamento de remunerao
a partir de 1 de janeiro de 2010

Salrio-de-contribuio (R$)
Alquota para fins de recolhimento
ao INSS (%)
at R$ 1.024,97 8,00
de R$ 1.024,98 a R$ 1.708,27 9,00
de R$ 1.708,28 at R$ 3.416,54 11,00
Portaria n 350, de 30 de dezembro de 2009

Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado
domstico e trabalhador avulso, para pagamento de remunerao a
partir de 1 de fevereiro de 2009
ao INSS (%)
At 965,67 8,00
de 965,68 at 1.609,45 9,00
de 1.609,46 at 3.218,90 11,00
Portaria Interministerial n 48, de 12 de fevereiro de 2009

partir de 1 de maro de 2008
ao INSS (%)
At R$ 911,70 8,00
de R$ 911,71 a R$ 1.519,50 9,00
De R$ 1.519,51 at R$ 3.038,99 11,00
Portaria n 77, de 12 de maro de 2008
117

partir de 1 de janeiro de 2008
ao INSS (%)
At R$ 868,29 8,00
de R$ 868,30 a R$ 1.447,14 9,00
de R$ 1.447,15 at R$ 2.894,28 11,00
Portaria n 501, de 28 de dezembro de 2007

partir de 1 de abril de 2007
ao INSS (%)
At R$ 868,29 7,65*
de R$ 868,30 a R$ 1.140,00 8,65*
De R$ 1.140,01 a R$ 1.447,14 9,00
De R$ 1.447,15 at R$ 2.894,28 11,00
* Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do
disposto no inciso II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a
Contribuio Provisria sobre Movimentao ou Transmissode Valores e de Crditos e de
Direitos de Natureza Financeira CPMF.
Portaria n 142, de 11 de abril de 2007

partir de 1 de agosto de 2006
ao INSS (%)
At R$ 840,55 7,65*
de R$ 840,56 a R$ 1.050,00 8,65*
de R$ 1.050,01 a R$ 1.400,91 9,00
de R$ 1.400,92 at R$ 2.801,82 11,00
118
* Alquota reduzida para salrios e remuneraes at trs salrios mnimos, em razo do
disposto no inciso II do art. 17 da Lei n 9.311, de 24 de outubro de 1996, que instituiu a
Contribuio Provisria sobre Movimentao ou Transmissode Valores e de Crditos e de
Direitos de Natureza Financeira CPMF.
Portaria n 342, de 16 de agosto de 2006

TBELA DE CONTRIBUIO DO EXERCCO PRTICO
TABELA DE CONTRIBUIO DOS SEGURADOS EMPREGADO,
EMPREGADO DOMSTICO E TRABALHADOR AVULSO, PARA
PAGAMENTO DE REMUNERAO A PARTIR DE 1 DE JUNHO DE 2003
SALRIO-DE-CONTRIBUIO
(R$)
SALRIO-DE-CONTRIBUIO (R$)
at 560,81 at 560,81
de 560,82 at 720,00 de 560,82 at 720,00
de 720,01 at 934,67 de 720,01 at 934,67
de 934,68 at 1.869,34 de 934,68 at 1.869,34
Teto de Contribuio de INSS: R$ 205,63

INCIDNCIA SOBRE O AVISO PRVIO INDENIZADO
O Decreto n 6.727 de 12.01.2009 (D.O.U.: 13.01.2009) revogou a alnea "f"
do inciso V do 9 do art. 214, o art. 291 e o inciso V do art. 292 do Regulamento da
Previdncia Social, aprovado pelo Decreto n 3.048, de 6 de maio de 1999, impondo
assim a incidncia da contribuio social sobre os valores recebidos a ttulo de aviso
prvio indenizado.
Considerando o princpio Constitucional da anterioridade nonagesimal, a
incidncia do tributo exigvel a partir de 13/04/2009.

119
24. CLCULO DO IMPOSTO DE RENDA

LEI N 7.713, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1988

Art. 7 Ficam sujeito incidncia do imposto de renda na fonte, calculado de acordo
com o disposto no art. 25 desta Lei:
I - os rendimentos do trabalho assalariado, pagos ou creditados por pessoas fsicas ou
jurdicas;
II - os demais rendimentos percebidos por pessoas fsicas, que no estejam sujeitos
tributao exclusiva na fonte, pagos ou creditados por pessoas jurdicas.
1 O imposto a que se refere este artigo ser retido por ocasio de cada pagamento
ou crdito e, se houver mais de um pagamento ou crdito, pela mesma fonte pagadora,
aplicar-se- a alquota correspondente soma dos rendimentos pagos ou creditados
pessoa fsica no ms, a qualquer ttulo.
Art. 12. No caso de rendimentos recebidos acumuladamente, o imposto incidir, no
ms do recebimento ou crdito, sobre o total dos rendimentos, diminudos do valor das
despesas com ao judicial necessrias ao seu recebimento, inclusive de advogados,
se tiverem sido pagas pelo contribuinte, sem indenizao.

Art. 26. O valor da Gratificao de Natal (13 salrio) a que se referem as Leis n
4.090, de 13 de julho de 1962, e de n 4.281, de 8 de novembro de 1963, e o art. 10
do Decreto-Lei n 2.413, de 10 de fevereiro de 1988, ser tributado mesma
alquota (art. 25) a que estiver sujeito o rendimento mensal do contribuinte, antes
de sua incluso.

DECRETO N 3.000, DE 26 DE MARO DE 1999
FRIAS DE EMPREGADOS
Art. 625. O clculo do imposto na fonte relativo a frias de empregados ser efetuado
separadamente dos demais rendimentos pagos ao beneficirio, no ms, com base na
tabela progressiva (art.620).
1 A base de clculo do imposto corresponder ao valor das frias pago ao
empregado, acrescido dos abonos previstos no art. 7, inciso XVII, da Constituio e no
art. 143 da Consolidao das Leis do Trabalho.
2 Na determinao da base de clculo, sero admitidas as dedues de que trata a
Seo VI deste Captulo.
JURISPRUDNCIA
OJ EX SE -138: CONTRIBUIES FISCAIS. INCIDNCIA SOBRE AS
FRIAS. Quando do pagamento de valores oriundos de crdito trabalhista, o
imposto de renda incidente sobre frias deve ser calculado separadamente,
sem que isto importe ofensa ao entendimento jurisprudencial pacificado pela
OJ 228 da SDI 1 do C. TST. Inteligncia do art. 625 do Decreto 3.000/99.

STJ Smula n 125 - 06/12/1994 - DJ 15.12.1994
120
Pagamento de Frias No Gozadas por Necessidade do Servio -
Imposto de Renda
O pagamento de frias no gozadas por necessidade do servio no est
sujeito incidncia do Imposto de Renda.
PARTICIPAO DOS TRABALHADORES NOS LUCROS DAS EMPRESAS
Art. 626. As importncias recebidas pelos trabalhadores a ttulo de participao nos
lucros ou resultados das empresas, na forma da Medida Provisria n 1.769-55, de
1999, sero tributadas na fonte, em separado dos demais rendimentos recebidos no
ms, como antecipao do imposto devido na declarao de rendimentos.

LEI n 8.383, DE 30 DE DEZEMBRO DE 1991

Art. 10. Na determinao da base de clculo sujeita incidncia mensal do imposto de
renda podero ser deduzidas:
I - a soma dos valores referidos nos incisos do art. 6da Lei n8.134, de 1990;
II - as importncias pagas em dinheiro a ttulo de alimentos ou penses, em
cumprimento de acordo ou deciso judicial, inclusive a prestao de alimentos
provisionais;
III - a quantia equivalente a cem UFIR por dependente; (Redao dada pela Lei n
9.069, de 29.6.1995)
IV - as contribuies para a Previdncia Social da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios;
V - o valor de mil Ufir, correspondente parcela isenta dos rendimentos provenientes
de aposentadoria e penso, transferncia para reserva remunerada ou reforma pagos
pela Previdncia Social da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, ou
por qualquer pessoa jurdica de direito pblico interno, a partir do ms em que o
contribuinte completar sessenta e cinco anos de idade.

LEI N 8.541, DE 23 DE DEZEMBRO DE 1992

Art. 46. O imposto sobre a renda incidente sobre os rendimentos pagos em
cumprimento de deciso judicial ser retido na fonte pela pessoa fsica ou jurdica
obrigada ao pagamento, no momento em que, por qualquer forma, o rendimento se
torne disponvel para o beneficirio.
1 Fica dispensada a soma dos rendimentos pagos no ms, para aplicao da
alquota correspondente, nos casos de:
I - juros e indenizaes por lucros cessantes;
II - honorrios advocatcios;
III - remunerao pela prestao de servios de engenheiro, mdico, contador, leiloeiro,
perito, assistente tcnico, avaliador, sndico, testamenteiro e liquidante.
121
2Quando se tratar de rendimento sujeito aplicao da tabela progressiva, dever
ser utilizada a tabela vigente no ms de pagamento.

JURISPRUDNCIAS

N 368 DESCONTOS PREVIDENCIRIOS E FISCAIS. COMPETNCIA.
RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE CLCULO
(inciso I alterado) - Res. 138/2005, DJ 23, 24 e 25.11.2005
I. A Justia do Trabalho competente para determinar o recolhimento das
contribuies fiscais. A competncia da Justia do Trabalho, quanto
execuo das contribuies previdencirias, limita-se s sentenas
condenatrias em pecnia que proferir e aos valores, objeto de acordo
homologado, que integrem o salrio-de-contribuio. (ex-OJ n 141 da SBDI-
1 - inserida em 27.11.1998 ) Smulas A-109
II. do empregador a responsabilidade pelo recolhimento das
contribuies previdencirias e fiscais, resultante de crdito do
empregado oriundo de condenao judicial, devendo incidir, em relao
aos descontos fiscais, sobre o valor total da condenao, referente s
parcelas tributveis, calculado ao final, nos termos da Lei n 8.541, de
23.12.1992, art. 46 e Provimento da CGJT n 01/1996. (ex-OJs ns 32 e
228 da SBDI-1 - inseridas, respectivamente, em 14.03.1994 e 20.06.2001)
III. Em se tratando de descontos previdencirios, o critrio de apurao
encontra-se disciplinado no art. 276, 4, do Decreto n 3.048/1999 que
regulamentou a Lei n 8.212/1991 e determina que a contribuio do
empregado, no caso de aes trabalhistas, seja calculada ms a ms,
aplicando-se as alquotas previstas no art. 198, observado o limite mximo
do salrio de contribuio. (ex-OJs ns 32 e 228 da SBDI-1 inseridas,
respectivamente, em 14.03.1994 e 20.06.2001)

As reiteradas decises do C. STJ esto impondo a oxigenao do
entendimento da aplicao do regime de caixa ou de competncia, no C. TST,
indicando uma possvel reviso da Smula 368 no futuro, como demonstrado a seguir:

Deciso do STJ sobre a forma de incidncia do imposto de renda sobre
valores pagos acumuladamente:

TRIBUTRIO. RECURSO ESPECIAL. BENEFCIOS PREVIDENCIRIOS
PAGOS DE MODO ACUMULADO. CASO RECEBIDOS MENSALMENTE
ESTARIAM DENTRO DA FAIXA DE ISENTOS. IMPOSSIBILIDADE DE
RETENO DE IMPOSTO DE RENDA.
PRECEDENTES.
1. Trata-se de ao ordinria de repetio de indbito, com pedido de
antecipao de tutela, ajuizada por LVARO KIRSCH em face da Unio
Federal e o INSS, objetivando a devoluo dos valores retidos a ttulo de
imposto de renda com a incidncia das cominaes legais.
O autor, em 27/11/1997, requereu a concesso de aposentadoria por tempo
de servio. Em 29/11/2001, reconhecendo o direito ao benefcio, o INSS
efetuou o pagamento dos proventos em atraso de forma acumulada com
reteno de imposto de renda. O questionamento autoral foi no sentido de
que, caso as parcelas fossem pagas na poca prpria ou seja, ms a ms,
no teria sofrido a referida tributao, razo pela qual pleiteou a devoluo
122
dos valores recolhidos de forma indevida. A medida antecipatria foi
indeferida.
Sobreveio a sentena, julgando procedente o pedido, condenando a Unio
Federal a restituir ao autor o imposto de renda retido na fonte pelo INSS
asseverando que: "No presente caso, a reteno do imposto de renda pelo
INSS ofende o princpio constitucional da isonomia, eis que outros
segurados que se encontravam em situao idntica, porm, que
perceberam os proventos de seu benefcio ms a ms e no de forma
acumulada, no se sujeitaram incidncia da questionada tributao. Com
efeito, no se pode imputar ao segurado a responsabilidade pelo atraso no
pagamento de proventos, sob pena de se beneficiar o Fisco com o
retardamento injustificado do INSS no cumprimento de suas obrigaes
perante os aposentados e pensionistas". (fls. 37/38). Apelaram o INSS e a
Unio Federal. O egrgio Tribunal Regional Federal manteve inalterada a
deciso singular. Nesta via recursal, a Unio Federal alega negativa de
vigncia do art. 12 da Lei n 7.713/88. Em suas razes, aduz que os
rendimentos recebidos de forma acumulada gnero para qualquer tipo de
renda obtida estando, portanto, sujeita tributao. Sem contra-razes,
conforme certido de fl. 82.
2. No se pode impor prejuzo pecunirio parte em razo do procedimento
administrativo utilizado para o atendimento do pedido seguridade social
que, ao final, mostrou-se legtimo, tanto que deferido, devendo ser garantido
ao contribuinte iseno de imposto de renda, uma vez que se recebido
mensalmente, o benefcio estaria isento de tributao.
3. Ainda que em confronto com o disposto no art. 3, nico, da Lei
9.250/95, o emprego dessa exegese confere tratamento justo ao caso em
comento, porquanto se concedida a tributao tal como pleiteada pela
Fazenda estaria-se duplamente penalizando o segurado que no recebeu os
parcos benefcios na poca oportuna.
4. Precedentes: REsp 723196/RS, Rel. Min. Franciulli Netto, DJ de
30/05/2005; REsp 505081/RS, Rel. Min. Luiz Fux, DJ de 31/05/2004 e REsp
667238/RJ, desta Relatoria, DJ de 28/02/2005.
5. Recurso especial no-provido.
(STJ, REsp 758.779/SC, Rel. Ministro JOS DELGADO, PRIMEIRA
TURMA, julgado em 20.04.2006, DJ 22.05.2006, p. 164)

Ademais, foi publicado na edio de 14 de maio, do Dirio Oficial da Unio
(DOU), o Ato Declaratrio n 1, de 2009, assinado pelo procurador geral da Fazenda
Nacional, Lus Incio Lucena Adams, que trata de rendimentos tributveis recebidos
acumuladamente. Com isso, o IRPF incidente sobre rendimentos
pagos acumuladamente deve ser calculado com base nas tabelas alquotas das
pocas prprias a que se referem tais rendimentos, conforme jurisprudncia pacfica do
Superior Tribunal de Justia (STJ).

TRIBUTAO DOS JUROS DE MORA
O rgo Especial reformulou na sesso de 10/08/2009, o entendimento do
TST sobre a incidncia de Imposto de Renda sobre juros de mora. Por maioria de votos
(8 contra 3), os ministros decidiram afastar a incidncia em razo do artigo 404 do CC.
O dispositivo passou a considerar os juros como perdas e danos, sem fazer
qualquer distino entre juros de mora incidentes sobre parcela de natureza
123
remuneratria ou indenizatria. Segundo entendimento capitaneado pelo ministro
Barros Levenhagen, ao qualificar os juros de mora como perdas e danos, em razo do
no pagamento em tempo hbil das obrigaes de pagamento em dinheiro, a correo
assumiu carter indenizatrio, o que afasta a incidncia de IR.
Acompanharam o entendimento do ministro Levenhagen os ministros Vantuil
Abdala, Carlos Alberto Reis de Paula, Brito Pereira, Maria Cristina Peduzzi, Simpliciano
Fernandes, Lelio Bentes e Horcio Pires. O presidente do TST, ministro Milton de
Moura Frana, salientou que, embora a questo esteja pendente de julgamento no
STJ, resolveu trazer as seis vistas regimentais que tinha sobre o caso para no
retardar os processos. Moura Frana acompanhou o relator originrio, ministro Ives
Gandra Martins Filho, que mantinha a incidncia do Imposto de Renda, sem prejuzo
de rever o seu entendimento quando o STJ fixar tese a respeito.
Alm do relator originrio e do presidente do TST, o ministro Joo Oreste
Dalazen votou nesse sentido. Para Dalazen, a legislao especfica do Imposto de
Renda clara ao dispor sobre a incidncia ao qualificar os juros de mora como
rendimento do trabalho assalariado, e no pode ser sobreposta pela legislao geral
(CC). Processo Relacionado : ROAG 2110/1985
TABELA VIGENTE DE RECOLHIMENTOS FISCAIS
TABELA PROGRESSIVA MENSAL - 2010
Base de Clculo (R$) Alquota (%) Parcela a Deduzir do IR
(R$)
At 1.499,15 - -
De 1.499,16 at 2.246,75 7,5 112,43
De 2.246,76 at 2.995,70 15 280,94
De 2.995,71 at 3.743,19 22,5 505,62
Acima de 3.743,19 27,5 692,78
Deduo por dependente de: R$ 150,69 (cento e cinquenta reais e sessenta e nove
centavos)
TABELAS ANTERIORES
Tabela Progressiva Mensal a partir 01/2009
Base de Clculo em R$
Alquota
%
Parcela a Deduzir do Imposto
em R$
At 1.434,59 - -
De 1.434,60 at 2.150,00 7,5 107,59
De 2.150,01 at 2.866,70 15,00 268,84
De 2.866,71 at 3.582,00 22,50 483,84
Acima de 3.582,00 27,50 662,94
DEPENDENTE 144,20

Tabela Progressiva Mensal de 01/2008 a 12/2008
124
Alquota
%
em R$
At 1.372,81 - -
De 1.372,82 at 2.743,25 15 205,92
Acima de 2.743,25 27,5 548,82
DEPENDENTE 137,99

Tabela Progressiva Mensal - 2007
Alquota
%
em R$
At 1.313,69 - -
De 1.313,70 at 2.625,12 15 197,05
Acima de 2.625,12 27,5 525,19
DEPENDENTE 132,05
MODELO DE CLCULO
CLCULO DO IMPOSTO DE RENDA:

VERBAS VALORES
ISENTOS
RENDIMENTOS 13 SALRIO
Lei 7.713/88
Art. 26
FRIAS + 1/3
Dec. 3000/99
Art. 625 e

1 Equiparao salarial: - 10.650,26 - -
2 Reflexos da equiparao salarial em 13 salrio: - - 1.285,87 -
3 Reflexos da equiparao salarial em frias + 1/3: 778,56 - - 1.102,92
4 Indenizao transporte de valores: - 2.481,98 - -
5 Reflexos da indeniz. transp. val. em 13 salrio: - - 184,24 -
6 Reflexos da indeniz. transp. val. em frias + 1/3: - - - -
7 Horas extras: - 110.137,70 - -
8 Reflexos das horas extras em 13 salrio: - - 9.643,92 -
9 Reflexos das horas extras em frias + 1/3: 2.260,37 - - 12.525,43
10 Horas extras do art. 71 da CLT: - 4.842,30 - -
11 Reflexos das horas extras em 13 salrio: - - 449,48 -
12 Reflexos das horas extras em frias + 1/3: - - - -
13 Indenizao de frias + 1/3: 3.076,62 - - -
14 FGTS: 12.241,61 - - -

SOMA 18.357,15 128.112,24 11.563,51 13.628,35
JUROS DE MORA 49,97% 9.172,45 64.013,42 5.777,90 6.809,63
BASE DE CLCULO DO IRRF 192.125,65 17.341,42 20.437,99
DEPENDENTES - - - -
INSS 1.910,63 303,84 -
VALOR TRIBUTADO 190.215,03 17.037,57 20.437,99
ALQUOTA 27,50% 27,50% 27,50%
DEDUO 662,94 662,94 662,94
IMPOSTO DE RENDA

51.646,19 4.022,39 4.957,51

IRRF
DEVIDO
R$ 60.626,09

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