RESUMO LEI 8.112 Agentes pblicos e servidores pblicos + cargo pblico = lei 8112 Cargo pblico (LEI 8.

8.112) # emprego pblico (CLT) Criao de cargo pblico: legislativo-decreto legislativo Portador de necessidade at 20% da vagas e compatibilidade entre deficincia/atribuies Extino: executivo federal= presidente da repblica por decreto CLASSIFICAO DO CARGO: 1. Quanto GARANTIA 1.1.Vitlicio 1. Sentena judicial transitada e julgada (magistrados, ministrio pblico, tribunais de contas). 1.2.Efetivos # estabilidade = acima de 3 anos aps estgio probatrio). Sentena judicial transitada e julgada Processo admirativo disciplinar (PAD) Excesso de gasto Procedimento peridico de avaliao

1.3.Confiana = comisso = livre de nomeao e exonerao (Sem concurso pblico) = chefia, direo, assessoramento 1. 2. Pessoas de cargo efetivo Pessoas de sem cargo

Obs. = cargo em confiana # funo de confiana s para cargo efetivo (chefia, direo e assessoramento) Quanto CARREIRA 1. Em carreira No h mudana de carreira

 Mudana de cargo para outro cargo possvel progresso horizonta Asceno (progresso) por promoo 2. Isolado = Progresso horizontal Mesmo cargo INVESTIDURA = relao jurdica (direito e deveres recprocos) A partir da POSSE Base legal Requisitos bsicos na data da posse Cargos natos (somente brasileiros): Presidente e vice da Repblica, Presidente do Senado, Presidente da cmara dos deputados, Ministro do Estado da defesa, Oficial de foras armadas, Procurador Geral da Repblica, Carreira Diplomtica, Ministro do Supremo Federal. Estrangeiros: Professores, Tcnicos e Cientistas: UNIVERSIDADE E INSTITUIES DE PESQUISA CIENTFICA E TECNOLGICAS FEDERAIS PROVIMENTO = Ato Administrativo que INICIA/MODIFICA INVESTIDURA 4R + ANP READAPTAO REVERSO RECONDUO REINTEGRAO APROVEITAMENTO PROMOO NOMEAO = PROVIMENTO ORIGINRIO PROVIMENTO DERIVADO

 NOMEAO Cargo efetivo precedida concurso pblico CONCURSO Processo administrativo Critrio objetivo de escolha Escolha de pessoal (quadro de funcionrios) de forma impessoal Validade at 2 anos prorrogado, uma nica vez, por perodo igual EDITAL Regras DOU e Jornal de grande circulao No pode abrir outro enquanto tiver aprovados no NOMEADO POSSE = Assinatura do termo/documento Direitos Deveres Atribuies Responsabilidade S h POSSE no PROVIMENTO DA NOMEAO At 30 dias da PUBLICAO DO PROVIMENTO (NOMEAO) Exceo para servidor, ser contado a partir da LICENA/AFASTAMENTO os 30 dias. Caso no ocorra POSSE, o PROVIMENTO ser sem efeito 15 DIAS a partir da POSSE para entrar em EXERCCIO Pode ser feita por PROCURAO ESPECFICA Antes da POSSE, exames Aptido fsica/mental

 2 declaraes: Cargo, emprego ou funo e patrimnio OBS.= Esses itens no podem ser alterados unilateralmente, com exceo de ATOS DE OFCIO EXERCCIO = Efetivo desempenho das atribuies Caso no ocorra em 15 dias, ser EXONERADO

ASSENTAMENTO INDIVIDUAL OU FUNCIONAL = registro da vida funcional do servidor Licena Incio Reincio Interrupo Mudana de SEDE (MUNICPIO) = removido, redistribudo, requisitado, cedido ou
posto em exerccio provisrio ter:

10 a 30 dias a partir da PUBLICAO DO ATO (incluindo o deslocamento) para retomar o EXERCCIO LICENA/AFASTAMENTO(QUALQUER) ser contado do final do prazo desses JORNADO DE TRABALHO = entre 6 e 8 horas/dia e at 40 h/semana Jornada diferenciada em virtudes das atribuies de determinados cargos maior de 40h estabelecida por LEI CARGO DE COMISSO/FUNO DE CONFIANA = exclusividade para administrao, na sua jornada de trabalho ESTABILIDADE = EXTRAORDINRIO (EXCEPCIONAL, DESUSO) ORDINRIA = CARGO EFETIVO, 3 anos de EXERCCIO ESTGIO PROBATRIO = Perodo de observao 36 meses FATORES OBJETIVOS:

1. Assiduidade 2. Disciplina 3. Capacidade de iniciativa 4. Produtividade 5. Responsabilidade OBS. = PRADC Caso no seja aprovado no ESTGIO PROBATRIO ser EXONERADO Analisado por COMISSO para esse fim apresentar RELATRIO 4 meses antes do FIM DO ESTGIO PROBATRIO Quaisquer cargo em COMISSO/FUNO DE CONFIANA no mesmo rgo/entidade de lotao Poder ser cedido a outro RGO, desde o CARGO seja: Natureza ESPECIAL DAS nvel 4, 5 e 6 Equivalentes LOTAO = conjunto de CARGOS vinculados a um RGO/ENTIDADE PBLICA