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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva Aula $%: Seguro-Desemprego.

Fundo de Garantia do Tempo de Servio - FGTS (Lei n. 8.036, de !0"!#0, $om as modi%i$a&es posteriores e De$reto n. ##.68', de 08! !#0(. % & Se'uro-Dese#!re'o:

Co"ceito

) Seguro-Desemprego * um +ene%,$io integrante da seguridade so$ia-, .ue o%ere$e au/,-io em din0eiro ao tra+a-0ador desempregado invo-untariamente. 1-e * pago de tr(s a ci"co par$e-as e seu va-or varia de $aso a $aso. 2p3s o advento da 4onstitui5o de #88 (art. 6(, o +ene%,$io do Seguro-Desemprego passou a integrar o 7rograma do Seguro-Desemprego .ue tem por o+8etivo, a-*m de prover assist9n$ia %inan$eira tempor:ria ao tra+a-0ador desempregado em virtude de dispensa sem 8usta $ausa, in$-usive a indireta, au/i-i:--o na manuten5o e +us$a de emprego, promovendo a&es integradas de orienta5o, re$o-o$a5o e .ua-i%i$a5o pro%issiona-.

Que# te# direito)

S5o +ene%i$i:rios do seguro-desemprego; Tra+a-0ador %orma- em virtude da dispensa sem 8usta $ausa, in$-usive a dispensa indireta (a.ue-a na .ua- o empregado so-i$ita 8udi$ia-mente a res$is5o motivada por ato %a-toso do empregador(< Tra+a-0ador dom*sti$o, desde .ue o seu empregador ten0a optado pe-o re$o-0imento das par$e-as do FGTS< 7es$ador pro%issiona- durante o per,odo do de%eso (pro$ria5o dos pei/es(<

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Tra+a-0ador resgatado da $ondi5o an:-oga = de es$ravo em de$orr9n$ia de a5o de %is$a-i>a5o do ?inist*rio do Tra+a-0o e 1mprego. Tem direito ao +ene%,$io todo tra+a-0ador dispensado sem 8usta $ausa .ue $omprovar; Ter re$e+ido sa-:rios $onse$utivos nos @-timos seis meses< Ter tra+a-0ado pe-o menos seis meses nos @-timos 36 meses< A5o estar re$e+endo nen0um +ene%,$io da 7revid9n$ia So$ia- de presta5o $ontinuada, e/$eto au/,-io a$idente ou pens5o por morte. A5o possuir renda pr3pria para o seu sustento e de seus %ami-iares. ) empregado dom*sti$o somente ter: direito a re$e+er o +ene%,$io do seguro-desemprego .uando ten0a tra+a-0ado pe-o menos " meses nos @-timos B' meses ins$rito no sistema do FGTS, de a$ordo $om o art. 6-2 da -ei "."8"#!6B. ) empregado dom*sti$o re$e+er: no m:/imo 3 par$e-as do seguro-desemprego no va-or m:/imo de um sa-:rio m,nimo.

Ate"*+o: ) tra+a-0ador %orma- tem direito de tr9s a $in$o par$e-as do +ene%,$io, a $ada per,odo a.uisitivo de 6 meses, sendo esse o -imite de tempo .ue esta+e-e$e a $ar9n$ia para re$e+imento do +ene%,$io, co"tado a !artir da data de dis!e"sa ,ue deu ori'e# - .lti#a habilita*+o ao Seguro-Desemprego. 2 .uantidade de par$e-as re%ere-se = .uantidade de meses tra+a-0ados nos @-timos 36 meses anteriores = data da dispensa, na %orma a seguir;

De 6 a meses; 3 par$e-as< De B a B3 meses; ' par$e-as< De B' a 36 meses; " par$e-as.

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva 2 .uantidade de par$e-as, de tr9s a $in$o meses, poder: ser e/$ep$iona-mente pro-ongada em at* dois meses, para grupos espe$,%i$os e segurados, $on%orme Lei 8.#00, de 30!6! ##'.

2 -ei garante ao pes$ador artesana- re$e+er tantas par$e-as .uantos %orem os meses de dura5o do per,odo de de%eso. Se o per,odo de proi+i5o da pes$a durar a-*m do pra>o determinado pe-o Cnstituto Drasi-eiro do ?eio 2m+iente e dos Ee$ursos Aaturais Eenov:veis (CD2?2(, o pes$ador tem direito a mais uma par$e-a. ) empregado dom*sti$o ($u8o empregador re$o-0a o seu FGTS( e o tra+a-0ador resgatado re$e+em, no m:/imo, tr9s par$e-as. )+servem o .ue di> o art. B 4 da Lei 6.##8!#0; Art. 2o-C da Lei 7.998/90 O trabalhador que vier a ser identificado como submetido a regime de trabalho forado ou reduzido a condio anloga de escravo, em decorrncia de ao de fiscalizao do Ministrio do Trabalho e m!rego, ser dessa situao resgatado e ter direito !erce!o de trs !arcelas de seguro"desem!rego no valor de um salrio m#nimo cada, conforme o dis!osto no $ %o deste artigo& $ 'o O trabalhador resgatado nos termos do caput deste artigo ser encaminhado, !elo Ministrio do Trabalho e m!rego, !ara qualificao !rofissional e recolocao no mercado de trabalho, !or meio do (istema )acional de m!rego " (*) , na forma estabelecida !elo +onselho ,eliberativo do -undo de .m!aro ao Trabalhador " +O, -.T& $ %o +aber ao +O, -.T, !or !ro!osta do Ministro de stado do Trabalho e m!rego, estabelecer os !rocedimentos necessrios ao recebimento do benef#cio !revisto no caput deste artigo, observados os res!ectivos limites de com!rometimento dos recursos do -.T, ficando vedado ao mesmo trabalhador o recebimento do benef#cio, em circunst/ncias similares, nos doze meses seguintes !erce!o da 0ltima !arcela&

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Rele#bra"do: (art. da Lei 8.#00!#'(; De 3 a " par$e-as do +ene%,$io, de a$ordo $om a .uantidade de meses tra+a-0ados nos @-timos 36 meses anteriores = dispensa, da seguinte %orma; De 06 a meses ...................... 03 7ar$e-as

De B a B3 meses ...................... 0' 7ar$e-as De B' a 36 meses ...................... 0" 7ar$e-as

Pra/os

) tra+a-0ador deve re.uerer o +ene%,$io nos pra>os a+ai/o, $on%orme a moda-idade do +ene%,$io; Tra+a-0ador %orma- F Do 6 ao B0 dia, $ontados da data de dispensa< 1mpregado dom*sti$o F Do 6 ao #0 dia, $ontados da data de dispensa< 7es$ador artesana- F Durante o de%eso, em at* B0 dias do in,$io da proi+i5o< Tra+a-0ador resgatado F 2t* o #0 dia, a $ontar da data do resgate.

Ca"cela#e"to

) $an$e-amento do +ene%,$io do Seguro-Desemprego dar-se-: nos seguintes $asos;

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva 7e-a re$usa, por parte do tra+a-0ador desempregado, de outro emprego $ondi>ente $om sua .ua-i%i$a5o e remunera5o anterior< 7or $omprova5o de %a-sidade na presta5o das in%orma&es ne$ess:rias = 0a+i-ita5o<

7or $omprova5o de %raude visando = per$ep5o indevida do +ene%,$io do Seguro-Desemprego< 7or morte do segurado.

Sus!e"s+o

) pagamento do +ene%,$io do Seguro-Desemprego ser: suspenso nas seguintes situa&es; 2dmiss5o do tra+a-0ador em novo emprego< Cn,$io de per$ep5o de +ene%,$io de presta5o $ontinuada da 7revid9n$ia So$ia-, e/$eto o au/,-ioa$idente e a pens5o por morte< 4aso o motivo da suspens5o ten0a sido a admiss5o em novo emprego, o .ue imp-i$a em n5o re$e+imento integra- do SeguroDesemprego, o tra+a-0ador poder: re$e+er as par$e-as restantes, re%erentes ao mesmo per,odo a.uisitivo, desde .ue ven0a a ser novamente dispensado sem 8usta $ausa. 2 %ina-idade do 7rograma de Seguro-Desemprego *; C - prover assist9n$ia %inan$eira tempor:ria ao tra+a-0ador desempregado em virtude de dispensa sem 8usta $ausa, in$-usive a indireta, e ao tra+a-0ador $omprovadamente resgatado de regime de tra+a-0o %orado ou da $ondi5o an:-oga = de es$ravo< CC - au/i-iar os tra+a-0adores na +us$a ou preserva5o do emprego, promovendo, para tanto, a&es integradas de orienta5o, re$o-o$a5o e .ua-i%i$a5o pro%issiona-.

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva ) empregador possui a o+riga5o de %orne$er as guias de 4omuni$a5o de Dispensa (4D(, .uando o empregado %or dispensado sem 8usta $ausa. Guando o empregador n5o %orne$9--a e-e dever: pagar ao empregado uma indeni>a5o e.uiva-ente ao va-or .ue o empregado teria direito, $on%orme a s@mu-a 38# do TST.

S.#ula 012 - TST Se'uro-Dese#!re'o - Co#!et("cia da 3usti*a do Trabalho - Direito - 4"de"i/a*+o !or 5+o 6ibera*+o de 7uias. 4 - Cns$reve-se na $ompet9n$ia materia- da Hustia do Tra+a-0o a -ide entre empregado e empregador tendo por o+8eto indeni>a5o pe-o n5o%orne$imento das guias do seguro-desemprego. 44 - ) n5o-%orne$imento pe-o empregador da guia ne$ess:ria para o re$e+imento do segurodesemprego d: origem ao direito = indeni>a5o. % 8 F7TS: ) FGTS * um %undo %ormado por re$o-0imentos mensais in$identes so+re a remunera5o do empregado e%etuados em $onta vin$u-ada a+erta na 4ai/a 1$onImi$a Federa- em nome do tra+a-0ador. ) FGTS * regu-amentado pe-a Lei 8036 de ##0. Logo a+ai/o tratarei dos prin$ipais pontos da Lei .ue $ostumam $air nas provas de $on$ursos p@+-i$os. ) FGTS ser: regido segundo as determina&es do 4onse-0o 4urador, integrado por representantes dos tra+a-0adores, dos empregadores e Jrg5o e entidades governamentais, na %orma esta+e-e$ida pe-o 7oder 1/e$utivo. S5o $ontri+uintes do FGTS; o empregador se8a pessoa %,si$a ou 8ur,di$a, de direito privado ou p@+-i$o, da administra5o direta, indireta ou %unda$iona- .ue admitir tra+a-0adores regidos pe-a 4LT a seu servio. ) re$o-0imento do FGTS * o+rigat3rio a todo empregado, se8a ur+ano ou rura-. 1m re-a5o ao empregado dom*sti$o o re$o-0imento ser: %a$u-tativo. ) FGTS n5o in$idir: nas di:rias para viagem .ue n5o e/$edem a "0K e nem nas a8udas de $usto por.ue e-as n5o integram a remunera5o do empregado.

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva Outras S.#ulas sobre o F7TS: S.#ula 9$ do TST 2 grati%i$a5o nata-ina, institu,da pe-a Lei n '.0#0, de 3.06. #6B, * devida pe-a empresa $ession:ria, ao servidor p@+-i$o $edido en.uanto durar a $ess5o. S.#ula :0 do TST 2 $ontri+ui5o para o Fundo de Garantia do Tempo de Servio in$ide so+re a remunera5o mensa- devida ao empregado, in$-usive 0oras e/tras e adi$ionais eventuais. S.#ula 8$: do TST 2 pres$ri5o da pretens5o re-ativa =s par$e-as remunerat3rias a-$ana o respe$tivo re$o-0imento da $ontri+ui5o para o FGTS. S.#ula 0$9 do TST ) pagamento re-ativo ao per,odo de aviso pr*vio, tra+a-0ado ou n5o, est: su8eito a $ontri+ui5o para o FGTS. ) art. B0 da Lei 8036!#0 * muito $o+rado em provas e $on$ursos p@+-i$os e trata das 0ip3teses em .ue a $onta vin$u-ada do FGTS poder: ser -evantada pe-o tra+a-0ador; despedida sem 8usta $ausa, in$-usive a indireta, de $u-pa re$,pro$a e de %ora maior< e/tin5o tota- da empresa, %e$0amento de .uais.uer de seus esta+e-e$imentos, %i-iais ou ag9n$ias, supress5o de parte de suas atividades, de$-ara5o de nu-idade do $ontrato de tra+a-0o nas $ondi&es do art. #-2, ou ainda %a-e$imento do empregador individua- sempre .ue .ua-.uer dessas o$orr9n$ias imp-i.ue res$is5o de $ontrato de tra+a-0o, $omprovada por de$-ara5o es$rita da empresa, suprida, .uando %or o $aso, por de$is5o 8udi$ia- transitada em 8u-gado< aposentadoria $on$edida pe-a 7revid9n$ia So$ia-< %a-e$imento do tra+a-0ador, sendo o sa-do pago a seus dependentes, para esse %im 0a+i-itados perante a 7revid9n$ia So$ia-, segundo o $rit*rio adotado para a $on$ess5o de pens&es por morte. Aa %a-ta de dependentes, %ar5o 8us ao re$e+imento do sa-do da $onta vin$u-ada os seus su$essores previstos na -ei $ivi-, indi$ados em a-var: 8udi$ia-, e/pedido a re.uerimento do interessado, independente de invent:rio ou arro-amento< pagamento de parte das presta&es de$orrentes de %inan$iamento 0a+ita$iona- $on$edido no Lm+ito do Sistema Finan$eiro da Ma+ita5o (SFM(, desde .ue;

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva o mutu:rio $onte $om o m,nimo de 3 (tr9s( anos de tra+a-0o so+ o regime do FGTS, na mesma empresa ou em empresas di%erentes< o va-or +-o.ueado se8a uti-i>ado, no m,nimo, durante o pra>o de B (do>e( meses< o va-or do a+atimento atin8a, no m:/imo, 80 (oitenta( por $ento do montante da presta5o<

Li.uida5o ou amorti>a5o e/traordin:ria do sa-do devedor de %inan$iamento imo+i-i:rio, o+servadas as $ondi&es esta+e-e$idas pe-o 4onse-0o 4urador, dentre e-as a de .ue o %inan$iamento se8a $on$edido no Lm+ito do SFM e 0a8a interst,$io m,nimo de B (dois( anos para $ada movimenta5o< 7agamento tota- ou par$ia- do preo da a.uisi5o de moradia pr3pria, o+servadas as seguintes $ondi&es; ) mutu:rio dever: $ontar $om o m,nimo de 3 (tr9s( anos de tra+a-0o so+ o regime do FGTS, na mesma empresa ou empresas di%erentes< Se8a a opera5o %inan$i:ve- nas $ondi&es vigentes para o SFM; Guando o tra+a-0ador permane$er tr9s anos ininterruptos, a partir de de 8un0o de ##0, %ora do regime do FGTS, podendo o sa.ue, neste $aso, ser e%etuado a partir do m9s de anivers:rio do titu-ar da $onta. 1/tin5o norma- do $ontrato a termo, in$-usive o dos tra+a-0adores tempor:rios regidos pe-a Lei n 6.0 #, de 3 de 8aneiro de #6'< Suspens5o tota- do tra+a-0o avu-so por per,odo iguaou superior a #0 (noventa( dias, $omprovados por de$-ara5o do sindi$ato representativo da $ategoria pro%issiona-. Guando o tra+a-0ador ou .ua-.uer de seus dependentes %or a$ometido de neop-asia ma-igna. 2p-i$a5o em .uotas de Fundos ?@tuos de 7rivati>a5o, regidos pe-a Lei nN 6.38", de 6 de de>em+ro de #66, permitida a uti-i>a5o m:/ima de "0 K ($in.Oenta por $ento( do sa-do e/istente e dispon,ve- em sua $onta vin$u-ada do Fundo de

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva Garantia do Tempo de Servio, na data em .ue e/er$er a op5o. Guando o tra+a-0ador ou .ua-.uer de seus dependentes %or portador do v,rus MCP< Guando o tra+a-0ador ou .ua-.uer de seus dependentes estiver em est:gio termina-, em ra>5o de doena grave, nos termos do regu-amento<

Guando o tra+a-0ador tiver idade igua- ou superior a setenta anos. Ae$essidade pessoa-, $u8a urg9n$ia e gravidade de$orram de desastre natura-, $on%orme disposto em regu-amento, o+servadas as seguintes $ondi&es; o tra+a-0ador dever: ser residente em :reas $omprovadamente atingidas de ?uni$,pio ou do Distrito Federa- em situa5o de emerg9n$ia ou em estado de $a-amidade p@+-i$a, %orma-mente re$on0e$idos pe-o Governo Federa-< a so-i$ita5o de movimenta5o da $onta vin$u-ada ser: admitida at* #0 (noventa( dias ap3s a pu+-i$a5o do ato de re$on0e$imento, pe-o Governo Federa-, da situa5o de emerg9n$ia ou de estado de $a-amidade p@+-i$a< e o va-or m:/imo do sa.ue da $onta vin$u-ada ser: de%inido na %orma do regu-amento. Cntegra-i>a5o de $otas do FC-FGTS, respeitado o disposto na a-,nea i do in$iso QCCC do $aput do art. "o desta Lei, permitida a uti-i>a5o m:/ima de 0K (de> por $ento( do sa-do e/istente e dispon,ve- na data em .ue e/er$er a op5o. Ate"*+o: ) art. 6 da Lei 8036!#0 esta+e-e$e .ue as empresas su8eitas ao regime da -egis-a5o tra+a-0ista poder5o e.uiparar os seus diretores n5o empregados aos demais tra+a-0adores su8eitos ao regime do FGTS. 7ara os e%eitos da -ei ser: $onsiderado diretor a.ue-es .ue e/eram $argos de administra5o, previsto em -ei, estatuto ou $ontrato so$iaindependente da denomina5o do $argo. S.#ula 8:2 do TST ) empregado e-eito para o$upar $argo de diretor tem o respe$tivo $ontrato de tra+a-0o suspenso, n5o se $omputando o

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva tempo de servio desse per,odo, sa-vo se permane$er a su+ordina5o 8ur,di$a inerente = re-a5o de emprego.

Po"tos i#!orta"tes da 6ei 1 $0:;2$: ) FGTS * $onstitu,do pe-os sa-dos das $ontas vin$u-adas dos tra+a-0adores e de outros re$ursos a e-e in$orporados, devendo ser ap-i$ados $om atua-i>a5o monet:ria e 8uros, de modo a assegurar a $o+ertura de suas o+riga&es. 2s $ontas vin$u-adas em a+so-utamente impen0or:veis. nome dos tra+a-0adores s5o

)s dep3sitos e%etuados nas $ontas vin$u-adas ser5o $orrigidos monetariamente $om +ase nos parLmetros %i/ados para atua-i>a5o dos sa-dos dos dep3sitos de poupana e $apita-i>a5o 8uros de (tr9s( por $ento ao ano. )s empregadores se o+rigam a $omuni$ar mensa-mente aos tra+a-0adores os va-ores re$o-0idos ao FGTS e repassar--0es todas as in%orma&es so+re suas $ontas vin$u-adas re$e+idas da 4ai/a 1$onImi$a Federa- ou dos +an$os deposit:rios. ) art. teor; 8 da Lei do FGTS * sempre $o+rado nas provas, ve8amos o seu

Art. 18 da Lei 8036/90 Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, !or !arte do em!regador, ficar este obrigado a de!ositar na conta vinculada do trabalhador no -1T( os valores relativos aos de!2sitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem !re3u#zo das comina4es legais& $ '5 )a hi!2tese de des!edida !elo em!regador sem 3usta causa, de!ositar este, na conta vinculada do trabalhador no -1T(, im!ort/ncia igual a quarenta !or cento do montante de todos os de!2sitos realizados na conta

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos res!ectivos 3uros& $ %5 6uando ocorrer des!edida !or cul!a rec#!roca ou fora maior, reconhecida !ela 7ustia do Trabalho, o !ercentual de que trata o $ '5, ser de %89 :vinte !or cento;&

$ <= .s im!ort/ncias de que trata este artigo devero constar da documentao com!robat2ria do recolhimento dos valores devidos a t#tulo de resciso do contrato de trabalho, observado o dis!osto no art& >?? da +@T, eAimindo o em!regador, eAclusivamente, quanto aos valores discriminados&

) regu-amento do FGTS de%ine empregado e tra+a-0ador para os e%eitos de sua ap-i$a5o; 2rt. BN 7ara os e%eitos deste regu-amento $onsidera-se; C - empregador, a pessoa natura- ou 8ur,di$a de direito p@+-i$o ou privado, da 2dministra5o 7@+-i$a direta, indireta ou %unda$iona- de .ua-.uer dos 7oderes, da Rni5o, dos 1stados, do Distrito Federa- e dos ?uni$,pios, .ue admitir tra+a-0adores a seu servio, +em assim a.ue-e .ue, regido por -egis-a5o espe$ia-, en$ontrar-se nessa $ondi5o ou %igurar $omo %orne$edor ou tomador de m5o-de-o+ra< CC - tra+a-0ador, a pessoa natura- .ue prestar servios a empregador, e/$-u,dos os eventuais, os autInomos e os servidores p@+-i$os $ivis e mi-itares su8eitos ao regime 8ur,di$o pr3prio. S importante $on0e$er o art. # do Eegu-amento; .rt& B5 " Ocorrendo des!edida sem 3usta causa, ainda que indireta, com cul!a rec#!roca !or fora maior ou eAtino normal do contrato de trabalho a termo, inclusive a do trabalhador tem!orrio, dever o em!regador de!ositar, na conta vinculada do trabalhador no -1T(, os valores relativos aos de!2sitos referentes ao ms da resciso e, ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem !re3u#zo das comina4es legais cab#veis&

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva $ '5 " )o caso de des!edida sem 3usta causa, ainda que indireta, o em!regador de!ositar na conta vinculada do trabalhador no -1T(, im!ort/ncia igual a quarenta !or cento do montante de todos os de!2sitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho atualizados monetariamente e acrescidos dos res!ectivos 3uros, no sendo !ermitida, !ara este fim a deduo dos saques ocorridos&

$ %5 Ocorrendo des!edida !or cul!a rec#!roca ou fora maior, reconhecida !ela 7ustia do Trabalho, o !ercentual de que trata o !argrafo !recedente ser de vinte !or cento& $ <5 " )a determinao da base de clculo !ara a a!licao dos !ercentuais de que tratam o !argrafos !recedentes, sero com!utados os valores dos de!2sitos relativos aos meses da resciso e o imediatamente anterior, recolhidas na forma do ca!ut deste artigo& $ >5 " O recolhimento das im!ort/ncias de que trata este artigo dever ser com!rovada quando da homologao das rescis4es contratuais que eAi3am o !agamento da multa rescis2ria bem como quando da habilitao ao saque, sem!re que no for devida a homologao da resciso observado o dis!osto no art& >?? da +onsolidao das @eis do Trabalho " +@T, eAimindo o em!regador, eAclusivamente, quanto aos valores discriminados& $ C5 Os de!2sitos de que tratam o ca!ut e os $$ '5 e %5 deste artigo devero ser efetuado nos seguintes !razosD a; at o !rimeiro dia 0til imediato ao trmino do contratoE ou b; at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso !rvio, indenizao do mesmo ou dis!ensa de seu cum!rimento& $ F5 " O em!regador que no realizar os de!2sitos !revistos neste artigo, no !razo es!ecificado no !argrafo anterior, su3eitar"se" s comina4es !revistas no art& <8& $ ?5 " O de!2sito dos valores !revistos neste artigo dever ser efetuado, obrigatoriamente na + - ou, nas localidades onde no

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva eAistam unidades daquela em!resa, nos bancos conveniados a!licando" se a estes de!2sitos o dis!osto no art& <%& $ G5 " . + - ter !razo de dez dias 0teis, a!2s o recolhimento, !ara atender s solicita4es de saque destes valores& $ B5 " . + -, !ara fins de remunerao como .gente O!erador do -1T(, considerar recolhimento desses de!2sitos, da multa rescis2ria e dos saques desses valores com movimenta4es distintas&

% 0 Questes de !rova se# co#e"t<rios: & =FCC > P7E-SP > 8$&8? ) FGTS (2( n5o * assegurado ao empregado p@+-i$o $ontratado sem $on$urso p@+-i$o, mesmo .ue -0e se8a re$on0e$ido o direito = per$ep5o dos sa-:rios pe-a Hustia do Tra+a-0o. (D( dever: ser depositado durante o per,odo em .ue o empregado est: -i$en$iado em virtude de ter so%rido um a$idente do tra+a-0o. (4( +ene%i$ia tam+*m os tra+a-0adores eventuais. (D( em $aso de despedida do empregado por %ora maior re$on0e$ida pe-a Hustia do Tra+a-0o, n5o so%re in$id9n$ia de mu-ta. (1( n5o * re$o-0ido nos $ontratos de aprendi>agem. 8 =ESAF - AFT > 8$&$? ?ar.ue a op5o $orreta. a( 2p3s o advento da 4onstitui5o de #88, %oi superada, no Direito do Tra+a-0o, a regra gera- +aseada no $rit*rio da dispensa imotivada, motivo pe-o .ua-, nos $asos de $ontratos de dura5o indeterminada, $om ruptura de ini$iativa do empregador, 0: ne$essidade, para a sua va-ida5o, da indi$a5o dos motivos .ue a ense8aram. +( Aos $ontratos a pra>o determinado sem $-:usu-a asse$urat3ria do direito re$,pro$o de res$is5o, o$orrendo a $0amada e/tin5o anorma-, isto *, .uando 0: ante$ipa5o por vontade do empregador ou do empregado, n5o 0: direito ao -evantamento do FGTS. $( Aos $ontratos a pra>o indeterminado, 0avendo pedido de demiss5o do empregado, devem ser pagos o d*$imo ter$eiro sa-:rio propor$ionae as %*rias propor$ionais, a$res$idas do !3 $onstitu$iona-, mas o tra+a-0ador perde a prote5o, de .ue eventua-mente %osse destinat:rio, das garantias de emprego, e ainda deve $on$eder aviso pr*vio de 30 (trinta( dias ao empregador. d( Aos $ontratos a pra>o determinado, $om $-:usu-a asse$urat3ria do direito re$,pro$o de res$is5o, .uando 0: pedido de demiss5o do $ontratado, em+ora se8am devidas %*rias propor$ionais, a$res$idas do
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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva !3 $onstitu$iona-, e d*$imo ter$eiro tam+*m propor$iona- ao per,odo, o tra+a-0ador indeni>ar: o empregador dos pre8u,>os de$orrentes do rompimento. e( Aos $ontratos a pra>o determinado, na 0ip3tese de ante$ipa5o empresaria- em ra>5o de 8usta $ausa do tra+a-0ador, n5o s5o devidas par$e-as tra+a-0istas remanes$entes do per,odo.

0 =ESAF - AFT > 8$&$? ?ar.ue a op5o $orreta. a( 1m %a$e do prin$,pio da autonomia da vontade, $onstatando o tra+a-0ador, ap3s a 0omo-oga5o da res$is5o $ontratua-, a e/ist9n$ia de di%erenas da indeni>a5o $ompensat3ria de '0K so+re o FGTS, em ra>5o de dep3sitos insu%i$ientes do per,odo $ontratua-, estar: impedido de postu-:--as, a$aso ten0a $on%erido ao empregador amp-a .uita5o na transa5o e/tra8udi$ia- rea-i>ada para ades5o ao p-ano de demiss5o vo-unt:ria. +( ) pedido de demiss5o ou re$i+o de .uita5o de res$is5o, do $ontrato de tra+a-0o, %irmado por empregado $om mais de (um( ano de servio, s3 ser: v:-ido .uando %eito $om a assist9n$ia do respe$tivo Sindi$ato ou perante a autoridade do ?inist*rio do Tra+a-0o e 7revid9n$ia So$ia-, sa-vo no $aso em .ue o do$umento se8a $on%e$$ionado e assinado perante $omiss5o institu,da pe-a empresa, e %ormada por representantes dos tra+a-0adores e da empregadora. $( 2 mu-ta por atraso no pagamento das ver+as res$is3rias in$ide mesmo nos $asos em .ue a res$is5o $ontratua- ten0a-se operado por pr:ti$a de 8usta $ausa pe-o tra+a-0ador. d( ) pagamento das par$e-as $onstante do instrumento de res$is5o ou re$i+o de .uita5o dever: ser e%etuado em at* um dia @ti- nas 0ip3teses de t*rmino do $ontrato a pra>o e de pedido de demiss5o, $om dispensa do aviso pr*vio. e( 4on%orme previs5o -ega- pertinente ao tema, no $aso de tra+a-0ador ana-%a+eto, o pagamento das ver+as res$is3rias poder: ser rea-i>ado em din0eiro ou $0e.ue, a$aso o ato se8a a$ompan0ado por duas testemun0as, $aso $ontr:rio, dever: ser %eito apenas em esp*$ie. @ =ESAF - AFT > 8$&$? 2ssina-e a op5o $orreta, em re-a5o ao seguro-desemprego. a( ) direito ao seguro-desemprego n5o * $ompat,ve- $om a per$ep5o simu-tLnea de .ua-.uer +ene%,$io previden$i:rio de presta5o $ontinuada.
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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva +( 2 prova dos va-ores per$e+idos durante o per,odo .ue a -ei de%ine $omo a.uisitivo do seguro-desemprego * .ue serve de parLmetro para a de%ini5o do va-or do +ene%,$io, mas .ue nun$a poder: ser in%erior ao sa-:rio-m,nimo. $( A5o impede a per$ep5o do +ene%,$io do seguro-desemprego, a e/ist9n$ia de renda pr3pria de .ue se8a destinat:rio o tra+a-0ador, desde .ue de origem privada. d( 2 -egis-a5o de%ine $omo per,odo a.uisitivo do +ene%,$io do segurodesemprego o de 6 (seis( meses imediatamente anteriores = dispensa, e .ue se $onsidera devidamente provado $om a per$ep5o de sa-:rios de pessoa %,si$a ou 8ur,di$a. e( 2 morte do segurado * $ausa de $an$e-amento do +ene%,$io do seguro-desemprego. 9 =ESAF - AFT > 8$&$? 4onstituem situa&es .ue autori>am o -evantamento, pe-o tra+a-0ador, dos dep3sitos e%etuados na respe$tiva $onta vin$u-ada do Fundo de Garantia do Tempo de ServioF FGTS, e/$eto; a( .uando o tra+a-0ador tiver idade igua- ou superior a setenta anos. +( res$is5o $ontratua- de$orrente de %ora maior ou $u-pa re$,pro$a. $( .uando o tra+a-0ador ou .ua-.uer de seus dependentes estiver em est:gio termina-, em ra>5o de doena grave, segundo previs5o em regu-amento. d( suspens5o tota- do tra+a-0o avu-so por per,odo igua- ou superior a noventa dias, $omprovada por de$-ara5o do respe$tivo sindi$ato pro%issiona-. e( despedida vo-unt:ria .uando o tra+a-0ador tiver tempo de servio igua- ou superior a um ano. : =ESAF - Procurador 7eral do DF - 8$$%? 2pre$ie os itens a seguir, 8u-gue-os verdadeiros (P( ou %a-sos (F(, e assina-e a op5o $orrespondente; C. ) FGTS %oi $riado, em $ar:ter optativo ao regime da esta+i-idade, $omo novo sistema de indeni>a5o, tendo $omo +ase o tempo de servio< CC. 2 +ase de $:-$u-o do FGTS * a remunera5o paga ou devida no m9s anterior in$idindo, in$-usive, so+re a grati%i$a5o de nata-, a8uda de $usto e di:rias de viagem< CCC. Aa 0ip3tese de despedida sem 8usta $ausa e de %ora maior, o empregador pagar: '0K (.uarenta por $ento( do montante de todos os dep3sitos rea-i>ados na $onta vin$u-ada. Aa 0ip3tese de despedida por $u-pa re$,pro$a, o per$entua- ser: de B0K (vinte por $ento(<

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva CP. 2 $ontri+ui5o para o FGTS tem nature>a 8ur,di$a de $ontri+ui5o %is$a-< P. ) dep3sito de FGTS assim $omo o sa-do de sa-:rios e o aviso pr*vio s5o par$e-as devidas na indeni>a5o de $ontratos de tra+a-0o $onsiderados nu-os. a( P, F, P, F, P +( P, F, F, F, F $( F, P, F, P, F d( F, F, F, F, F e( F, P, F, F, P

% =ESAF > Procurador da Fa/e"da 5acio"al > 8$$:? )s direitos tra+a-0istas devidos ao empregado por %ora da e/tin5o do $ontrato de tra+a-0o variam $on%orme a moda-idade da e/tin5o. Aa dispensa indireta, s5o devidos ao empregado os mesmos direitos de$orrentes da dispensa sem 8usta $ausa, in$-usive a indeni>a5o $orrespondente a '0K (.uarenta por $ento( dos dep3sitos na $onta vin$u-ada do FGTS. 1 =ESAF > Procurador da Fa/e"da 5acio"al > 8$$:? )s direitos tra+a-0istas devidos ao empregado por %ora da e/tin5o do $ontrato de tra+a-0o variam $on%orme a moda-idade da e/tin5o. Aa e/tin5o da empresa por %ora maior, a indeni>a5o devida ao empregado $orresponde a B0K (vinte por $ento( dos dep3sitos na $onta vin$u-ada do FGTS. 2 =ESAF > Auditor Fiscal do Trabalho;8$$:? 1m re-a5o ao Fundo de Garantia do Tempo de Servio, 8u-gue $erto ou errado; 1m+ora se re$on0ea a in$id9n$ia da pres$ri5o trinten:ria para se re$-amar $ontra o n5o-re$o-0imento o+rigat3rio, por %ora de previs5o $onstitu$iona-, 0: ne$essidade de se respeitar o pra>o m:/imo de dois anos ap3s o t*rmino de $ontrato de tra+a-0o. &$ =ESAF > Auditor Fiscal do Trabalho;8$$:? 1m re-a5o ao Fundo de Garantia do Tempo de Servio, 8u-gue $erto ou errado; ?esmo no $aso de $ontrato nu-o, e%etivado pe-a 2dministra5o 7@+-i$a sem $on$urso p@+-i$o, 0: re$on0e$imento do direito aos va-ores re%erentes aos dep3sitos do FGTS do per,odo tra+a-0ado. ---------------------------------------------------------------------------?ar.uem a+ai/o o ga+arito de vo$9s;

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0 . 0B.

Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva 03. 0". 06. 0#. 0'. 06. 08. 0.

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% @ Questes de !rova co#e"tadas: & =FCC > P7E-SP > 8$&8? ) FGTS (2( n5o * assegurado ao empregado p@+-i$o $ontratado sem $on$urso p@+-i$o, mesmo .ue -0e se8a re$on0e$ido o direito = per$ep5o dos sa-:rios pe-a Hustia do Tra+a-0o. (D( dever: ser depositado durante o per,odo em .ue o empregado est: -i$en$iado em virtude de ter so%rido um a$idente do tra+a-0o. (4( +ene%i$ia tam+*m os tra+a-0adores eventuais. (D( em $aso de despedida do empregado por %ora maior re$on0e$ida pe-a Hustia do Tra+a-0o, n5o so%re in$id9n$ia de mu-ta. (1( n5o * re$o-0ido nos $ontratos de aprendi>agem. 6etra A 2 S@mu-a 363 do TST esta+e-e$e as ver+as .ue ser5o devidas .uando re$on0e$ida a nu-idade de um $ontrato de tra+a-0o $om a 2dministra5o sem a pr*via e/ist9n$ia de um $on$urso p@+-i$o. S5o e-as; os dep3sitos do FGTS e os sa-:rios re%erentes =s 0oras tra+a-0adas. 2 -etra T2U est: errada por.ue a s@mu-a 363 do TST assegura ao empregado p@+-i$o $ontratado sem $on$urso o re$e+imento do sa-:rio e dos va-ores re%erentes ao dep3sito do FGTS. S.#ula 0:0 do TST 2 $ontrata5o de servidor p@+-i$o, ap3s a 4F! #88, sem pr*via aprova5o em $on$urso p@+-i$o, en$ontra 3+i$e no respe$tivo art. 36, CC e V B, somente -0e $on%erindo direito ao pagamento da $ontrapresta5o pa$tuada, em re-a5o ao n@mero de 0oras tra+a-0adas, respeitado o va-or da 0ora do sa-:rio m,nimo, e dos va-ores re%erentes aos dep3sitos do FGTS. 2 -etra TDU est: $orreta por.ue o art. ", par:gra%o .uinto da Lei 8036!#0 esta+e-e$e e/atamente o .ue disse a assertiva.

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva 2 -etra T4U est: in$orreta por.ue o art. ", par:gra%o segundo da Lei 8036!#0 e/$-ui os tra+a-0adores eventuais do regime do FGTS. 2 -etra TDU est: in$orreta por.ue o art. 8, par:gra%o segundo da Lei 8036!#0 esta+e-e$e a indeni>a5o $ompensat3ria de B0K dos dep3sitos do FGTs ao empregado despedido por $u-pa re$,pro$a ou %ora maior. 2 -etra T1U est: in$orreta por.ue o art. ", par:gra%o s*timo da Lei 8036!#0 esta+e-e$e .ue o FGTS ser: re$o-0ido nos $ontratos de aprendi>agem.

Pe8amos os dispositivos; Art. 15 da Lei 8.036/90 Hara os fins !revistos nesta lei, todos os em!regadores ficam obrigados a de!ositar, at o dia ? :sete; de cada ms, em conta bancria vinculada, a im!ort/ncia corres!ondente a G :oito; !or cento da remunerao !aga ou devida, no ms anterior, a cada trabalhador, inclu#das na remunerao as !arcelas de que tratam os arts& >C? e >CG da +@T e a gratificao de )atal a que se refere a @ei n5 >&8B8, de '< de 3ulho de 'BF%, com as modifica4es da @ei n5 >&?>B, de '% de agosto de 'BFC& $ '5 ntende"se !or em!regador a !essoa f#sica ou a !essoa 3ur#dica de direito !rivado ou de direito !0blico, da administrao !0blica direta, indireta ou fundacional de qualquer dos Hoderes, da Inio, dos stados, do ,istrito -ederal e dos Munic#!ios, que admitir trabalhadores a seu servio, bem assim aquele que, regido !or legislao es!ecial, encontrar"se nessa condio ou figurar como fornecedor ou tomador de mo"de"obra, inde!endente da res!onsabilidade solidria eJou subsidiria a que eventualmente venha obrigar"se& $ %5 +onsidera"se trabalhador toda !essoa f#sica que !restar servios a em!regador, a locador ou tomador de mo"de"obra, eAclu#dos os eventuais, os autKnomos e os servidores !0blicos civis e militares su3eitos a regime 3ur#dico !r2!rio& $ <5 Os trabalhadores domsticos !odero ter acesso ao regime do -1T(, na forma que vier a ser !revista em lei& $ >5 +onsidera"se remunerao as retiradas de diretores no em!regados, quando ha3a deliberao da em!resa, garantindo"lhes os direitos decorrentes do contrato de trabalho de que trata o art& 'F&

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva $ C5 O de!2sito de que trata o caput deste artigo obrigat2rio nos casos de afastamento !ara !restao do servio militar obrigat2rio e licena !or acidente do trabalho& $ F5 )o se incluem na remunerao, !ara os fins desta @ei, as !arcelas elencadas no $ B5 do art& %G da @ei n5 G&%'%, de %> de 3ulho de 'BB'& $ ?o Os contratos de a!rendizagem tero a al#quota a que se refere o ca!ut deste artigo reduzida !ara dois !or cento&

Art. 18 da Lei 8036/90 Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, !or !arte do em!regador, ficar este obrigado a de!ositar na conta vinculada do trabalhador no -1T( os valores relativos aos de!2sitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem !re3u#zo das comina4es legais& $ '5 )a hi!2tese de des!edida !elo em!regador sem 3usta causa, de!ositar este, na conta vinculada do trabalhador no -1T(, im!ort/ncia igual a quarenta !or cento do montante de todos os de!2sitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos res!ectivos 3uros& $ %5 6uando ocorrer des!edida !or cul!a rec#!roca ou fora maior, reconhecida !ela 7ustia do Trabalho, o !ercentual de que trata o $ '5 ser de %8 :vinte; !or cento& $ <= .s im!ort/ncias de que trata este artigo devero constar da documentao com!robat2ria do recolhimento dos valores devidos a t#tulo de resciso do contrato de trabalho, observado o dis!osto no art& >?? da +@T, eAimindo o em!regador, eAclusivamente, quanto aos valores discriminados& 8 =ESAF - AFT > 8$&$? ?ar.ue a op5o $orreta. a( 2p3s o advento da 4onstitui5o de #88, %oi superada, no Direito do Tra+a-0o, a regra gera- +aseada no $rit*rio da dispensa imotivada, motivo pe-o .ua-, nos $asos de $ontratos de dura5o indeterminada, $om ruptura de ini$iativa do empregador, 0: ne$essidade, para a sua va-ida5o, da indi$a5o dos motivos .ue a ense8aram. +( Aos $ontratos a pra>o determinado sem $-:usu-a asse$urat3ria do direito re$,pro$o de res$is5o, o$orrendo a $0amada e/tin5o anorma-,

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva isto *, .uando 0: ante$ipa5o por vontade do empregador ou do empregado, n5o 0: direito ao -evantamento do FGTS. $( Aos $ontratos a pra>o indeterminado, 0avendo pedido de demiss5o do empregado, devem ser pagos o d*$imo ter$eiro sa-:rio propor$ionae as %*rias propor$ionais, a$res$idas do !3 $onstitu$iona-, mas o tra+a-0ador perde a prote5o, de .ue eventua-mente %osse destinat:rio, das garantias de emprego, e ainda deve $on$eder aviso pr*vio de 30 (trinta( dias ao empregador. d( Aos $ontratos a pra>o determinado, $om $-:usu-a asse$urat3ria do direito re$,pro$o de res$is5o, .uando 0: pedido de demiss5o do $ontratado, em+ora se8am devidas %*rias propor$ionais, a$res$idas do !3 $onstitu$iona-, e d*$imo ter$eiro tam+*m propor$iona- ao per,odo, o tra+a-0ador indeni>ar: o empregador dos pre8u,>os de$orrentes do rompimento.

e( Aos $ontratos a pra>o determinado, na 0ip3tese de ante$ipa5o empresaria- em ra>5o de 8usta $ausa do tra+a-0ador, n5o s5o devidas par$e-as tra+a-0istas remanes$entes do per,odo. Co#e"t<rios: a( Cn$orreta. 2 prote5o $ontra a dispensa ar+itr:ria prevista no art. 6, C, da 4EFD!88, depende de -ei $omp-ementar .ue a regu-amente, o .ue ainda n5o e/iste. Sendo assim, n5o * ne$ess:rio .ue 0a8a a indi$a5o dos motivos podendo o empregado se8a dispensado imotivadamente. +( Cn$orreta. Guando a e/tin5o ante$ipada do $ontrato a termo, .ue $ontiver a $-:usu-a asse$urat3ria o$orrer por ini$iativa do empregador, ter: o empregado direito ao sa.ue do FGTS. $( 4orreta. 2s garantias de emprego protegem o empregado $ontra despedida ar+itr:ria, n5o in$idindo .uando a e/tin5o $ontratua- se d: pe-a vontade do empregado. d( Cn$orreta. 2 $-:usu-a asse$urat3ria do direito re$,pro$o de res$is5o do $ontrato por pra>o determinado o+8etiva -i+erar as partes da mu-ta dos artigos '6# e '80, respe$tivamente, se a e/tin5o se deu por ini$iativa do empregador ou do empregado. Guando a e/tin5o ante$ipada de um $ontrato de pra>o determinado .ue $onten0a a $-:usu-a asse$urat3ria (art. '8 da 4LT(, o$orrer por ini$iativa do empregado, os e%eitos ser5o id9nti$os ao de um pedido de demiss5o. e( Cn$orreta. 2s par$e-as 8: ad.uiridas s5o devidas.

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva 0 =ESAF - AFT > 8$&$? ?ar.ue a op5o $orreta. a( 1m %a$e do prin$,pio da autonomia da vontade, $onstatando o tra+a-0ador, ap3s a 0omo-oga5o da res$is5o $ontratua-, a e/ist9n$ia de di%erenas da indeni>a5o $ompensat3ria de '0K so+re o FGTS, em ra>5o de dep3sitos insu%i$ientes do per,odo $ontratua-, estar: impedido de postu-:--as, a$aso ten0a $on%erido ao empregador amp-a .uita5o na transa5o e/tra8udi$ia- rea-i>ada para ades5o ao p-ano de demiss5o vo-unt:ria. +( ) pedido de demiss5o ou re$i+o de .uita5o de res$is5o, do $ontrato de tra+a-0o, %irmado por empregado $om mais de (um( ano de servio, s3 ser: v:-ido .uando %eito $om a assist9n$ia do respe$tivo Sindi$ato ou perante a autoridade do ?inist*rio do Tra+a-0o e 7revid9n$ia So$ia-, sa-vo no $aso em .ue o do$umento se8a $on%e$$ionado e assinado perante $omiss5o institu,da pe-a empresa, e %ormada por representantes dos tra+a-0adores e da empregadora. $( 2 mu-ta por atraso no pagamento das ver+as res$is3rias in$ide mesmo nos $asos em .ue a res$is5o $ontratua- ten0a-se operado por pr:ti$a de 8usta $ausa pe-o tra+a-0ador. d( ) pagamento das par$e-as $onstante do instrumento de res$is5o ou re$i+o de .uita5o dever: ser e%etuado em at* um dia @ti- nas 0ip3teses de t*rmino do $ontrato a pra>o e de pedido de demiss5o, $om dispensa do aviso pr*vio. e( 4on%orme previs5o -ega- pertinente ao tema, no $aso de tra+a-0ador ana-%a+eto, o pagamento das ver+as res$is3rias poder: ser rea-i>ado em din0eiro ou $0e.ue, a$aso o ato se8a a$ompan0ado por duas testemun0as, $aso $ontr:rio, dever: ser %eito apenas em esp*$ie. Co#e"t<rios: a( Cn$orreta. ) empregado despedido sem 8usta $ausa ter: direito = indeni>a5o de '0K so+re o FGTS, mesmo .ue ten0a o$orrido sa.ue na sua $onta vin$u-ada. S esta a interpreta5o do in$iso C da )rienta5o Hurispruden$ia- 'B da SDC- do TST. O3 @8 da SD4-& do TST C- S devida a mu-ta do FGTS so+re os sa.ues $orrigidos monetariamente o$orridos na vig9n$ia do $ontrato de tra+a-0o. 2rt. 8, par:gra%o da Lei 8.036!#0 e art. #, par:gra%o do De$reto ##.68'!#0. CC- ) $:-$u-o da mu-ta de '0K do FGTS dever: ser %eito $om +ase no sa-do da $onta vin$u-ada na data do e%etivo pagamento das ver+as res$is3rias, des$onsiderada a pro8e5o do aviso pr*vio indeni>ado, por aus9n$ia de previs5o -ega-. +( Cn$orreta. 2 0omo-oga5o da res$is5o do $ontrato de tra+a-0o .ue ten0a mais de um ano de dura5o segue um rito espe$ia-, o+servem a+ai/o;
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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva Maver: a o+rigatoriedade de parti$ipa5o do Sindi$ato 7ro%issionaou 3rg5o do ?inist*rio do Tra+a-0o e 1mprego (art. '66 VV ao 3 e "00 da 4LT(. EBce*es: A5o 0aver: essa o+rigatoriedade nos $asos de e/tin5o do $ontrato de tra+a-0o $om um ano ou menos de servio, art. '66, V da 4LT, se8a por dispensa do empregador ou por pedido de demiss5o do empregado. Art. 477 da CLT L assegurado a todo em!regado, no eAistindo !razo esti!ulado !ara a terminao do res!ectivo contrato, e quando no ha3a ele dado motivo !ara cessao das rela4es de trabalho, o direito de haver do em!regador uma indenizao, !aga na base da maior remunerao que tenha !ercebido na mesma em!resa&

1 O !edido de demisso ou recibo de quitao de resciso do contrato de trabalho, firmado !or em!regado com mais de ' :um; ano de servio, s2 ser vlido quando feito com a assistncia do res!ectivo (indicato ou !erante a autoridade do Ministrio do Trabalho& 2 O instrumento de resciso ou recibo de quitao, qualquer que se3a a causa ou forma da dissoluo do contrato, deve ter es!ecificada a natureza de cada !arcela !aga ao em!regado e discriminado o seu valor, sendo vlida a quitao, a!enas, relativamente s mesmas !arcelas& 3 6uando no eAistir na localidade nenhum dos 2rgos !revistos neste artigo, a assistncia ser !restada !elo re!resentante do Ministrio H0blico ou, onde houver, !elo defensor !0blico, e, na falta ou im!edimento destes, !elo 3uiz de !az& 2 assertiva est: errada ao a%irmar Tsa-vo no $aso em .ue o do$umento se8a $on%e$$ionado e assinado perante $omiss5o institu,da pe-a empresa, e %ormada por representantes dos tra+a-0adores e da empregadoraU. $( 4orreta. ) des$umprimento dos pra>os para pagamento das ver+as res$is3rias resu-ta no pagamento, por parte do empregado de uma mu-ta prevista no art. '66 V 8 da 4LT.

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva Art. 477 da CLT L assegurado a todo em!regado, no eAistindo !razo esti!ulado !ara a terminao do res!ectivo contrato, e quando no ha3a ele dado motivo !ara cessao das rela4es de trabalho, o direito de haver do em!regador uma indenizao, !aga na base da maior remunerao que tenha !ercebido na mesma em!resa& $ G5 . inobserv/ncia do dis!osto no $ F5 deste artigo su3eitar o infrator multa de 'F8 MT), !or trabalhador, bem assim ao !agamento da multa a favor do em!regado, em valor equivalente ao seu salrio, devidamente corrigido !elo #ndice de variao do MT), salvo quando com!rovadamente, o trabalhador der causa mora&

d( Cn$orreta. ) primeiro pra>o para pagamento das par$e-as $onstantes no instrumento de res$is5o ou re$i+o de .uita5o estende-se at* o primeiro dia @ti- imediato ao t*rmino do $ontrato, e o segundo ao d*$imo dia, $ontado da data da demiss5o, .uando da aus9n$ia do aviso pr*vio, indeni>a5o do mesmo ou dispensa de seu $umprimento. Art. 477 da CLT L assegurado a todo em!regado, no eAistindo !razo esti!ulado !ara a terminao do res!ectivo contrato, e quando no ha3a ele dado motivo !ara cessao das rela4es de trabalho, o direito de haver do em!regador uma indenizao, !aga na base da maior remunerao que tenha !ercebido na mesma em!resa& $ F5 O !agamento das !arcelas constantes do instrumento de resciso ou recibo de quitao dever ser efetuado nos seguintes !razosD a; at o !rimeiro dia 0til imediato ao trmino do contratoE ou b; at o dcimo dia, contado da data da notificao da demisso, quando da ausncia do aviso !rvio, indenizao do mesmo ou dis!ensa de seu cum!rimento& e( Cn$orreta. (art. '6' da 4LT( @ =ESAF - AFT > 8$&$? 2ssina-e a op5o $orreta, em re-a5o ao seguro-desemprego. a( ) direito ao seguro-desemprego n5o * $ompat,ve- $om a per$ep5o simu-tLnea de .ua-.uer +ene%,$io previden$i:rio de presta5o $ontinuada.
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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva +( 2 prova dos va-ores per$e+idos durante o per,odo .ue a -ei de%ine $omo a.uisitivo do seguro-desemprego * .ue serve de parLmetro para a de%ini5o do va-or do +ene%,$io, mas .ue nun$a poder: ser in%erior ao sa-:rio-m,nimo. $( A5o impede a per$ep5o do +ene%,$io do seguro-desemprego, a e/ist9n$ia de renda pr3pria de .ue se8a destinat:rio o tra+a-0ador, desde .ue de origem privada. d( 2 -egis-a5o de%ine $omo per,odo a.uisitivo do +ene%,$io do segurodesemprego o de 6 (seis( meses imediatamente anteriores = dispensa, e .ue se $onsidera devidamente provado $om a per$ep5o de sa-:rios de pessoa %,si$a ou 8ur,di$a. e( 2 morte do segurado * $ausa de $an$e-amento do +ene%,$io do seguro-desemprego.

Co#e"t<rios: ) seguro-desemprego * um +ene%,$io previden$i:rio $on%erido = $-asse tra+a-0adora ur+ana e rura- em $aso de desemprego invo-unt:rio. S oportuno -em+rar .ue a empregada dom*sti$a n5o %a> 8us ao seguro-desemprego, por si s3. 1-a somente %ar: 8us ao +ene%,$io do seguro-desemprego .uando o seu empregador dom*sti$o a in$-ui no regime do FGTS, .ue * %a$u-tativo para esta $ategoria. Art. 7 CF/88 (o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio socialD ** " seguro"desem!rego, em caso de desem!rego involuntrioE a( Cn$orreta. ) direito ao seguro desemprego * $ompat,ve- $om o au/,-io a$idente de a$ordo $om o art. 3, CCC da Lei 6.##8 de ##0. Art. 3 Ter direito !erce!o do seguro"desem!rego o trabalhador dis!ensado sem 3usta causa que com!roveD * " ter recebido salrios de !essoa 3ur#dica ou !essoa f#sica a ela equi!arada, relativos a cada um dos F :seis; meses imediatamente anteriores data da dis!ensaE ** " ter sido em!regado de !essoa 3ur#dica ou !essoa f#sica a ela equi!arada ou ter eAercido atividade legalmente reconhecida como autKnoma, durante !elo menos 'C :quinze; meses nos 0ltimos %> :vinte e quatro; mesesE
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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva *** " no estar em gozo de qualquer benef#cio !revidencirio de !restao continuada, !revisto no Negulamento dos Menef#cios da Hrevidncia (ocial, eAcetuado o auA#lio"acidente e o auA#lio su!lementar !revistos na @ei F&<F?, de 'B de outubro de 'B?F, bem como o abono de !ermanncia em servio !revisto na @ei C&GB8, de G de 3unho de 'B?<E *O " no estar em gozo do auA#lio"desem!regoE e O " no !ossuir renda !r2!ria de qualquer natureza suficiente sua manuteno e de sua fam#lia&

+( Cn$orreta. ) empregado dom*sti$o re$e+er: no m:/imo 3 par$e-as do seguro-desemprego no va-or m:/imo de um sa-:rio m,nimo. )s demais empregados ter5o direito ao seguinte n@mero de par$e-as; de 3 a " par$e-as do +ene%,$io, de a$ordo $om a .uantidade de meses tra+a-0ados nos @-timos 36 meses anteriores = dispensa, da seguinte %orma; De 6 a meses (03 par$e-as(

De B a B3 meses (0' par$e-as( De B' a 36 meses (0" par$e-as( $( Cn$orreta. ) art. 3, P da Lei 6.##8 de ##0 veda a per$ep5o do +ene%,$io do seguro-desemprego, para .uem ten0a renda pr3pria de origem privada. d( Cn$orreta. Ter: direito ao +ene%,$io do seguro desemprego todo tra+a-0ador dispensado sem 8usta $ausa .ue $omprovar; Ter re$e+ido sa-:rios $onse$utivos nos @-timos seis meses< Ter tra+a-0ado pe-o menos seis meses nos @-timos 36 meses< A5o estar re$e+endo nen0um +ene%,$io da 7revid9n$ia So$ia- de presta5o $ontinuada, e/$eto au/,-io a$idente ou pens5o por morte. A5o possuir renda pr3pria para o seu sustento e de seus %ami-iares.

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva e( 4orreta (art. 8, CP da Lei 6.##8 de ##0(. Art. 8 O benef#cio do seguro"desem!rego ser canceladoD * " !ela recusa, !or !arte do trabalhador desem!regado, de outro em!rego condizente com sua qualificao e remunerao anteriorE ** " !or com!rovao de falsidade na !restao das informa4es necessrias habilitaoE *** " !or com!rovao de fraude visando !erce!o indevida do benef#cio do seguro"desem!regoE *O " !or morte do segurado&

Hargrafo 0nico& )os casos !revistos nos incisos * a *** deste artigo, ser sus!enso !or um !er#odo de % :dois; anos, ressalvado o !razo de carncia, o direito do trabalhador !erce!o do seguro" desem!rego, dobrando"se este !er#odo em caso de reincidncia& 9 =ESAF - AFT > 8$&$? 4onstituem situa&es .ue autori>am o -evantamento, pe-o tra+a-0ador, dos dep3sitos e%etuados na respe$tiva $onta vin$u-ada do Fundo de Garantia do Tempo de Servi F FGTS, e/$eto; a( .uando o tra+a-0ador tiver idade igua- ou superior a setenta anos. +( res$is5o $ontratua- de$orrente de %ora maior ou $u-pa re$,pro$a. $( .uando o tra+a-0ador ou .ua-.uer de seus dependentes estiver em est:gio termina-, em ra>5o de doena grave, segundo previs5o em regu-amento. d( suspens5o tota- do tra+a-0o avu-so por per,odo igua- ou superior a noventa dias, $omprovada por de$-ara5o do respe$tivo sindi$ato pro%issiona-. e( despedida vo-unt:ria .uando o tra+a-0ador tiver tempo de servio igua- ou superior a um ano. Co#e"t<rios: Aesta .uest5o %oi a+ordado o art. B0 da Lei 8036!#0 .ue * muito $o+rado em provas e $on$ursos p@+-i$os e trata das 0ip3teses em .ue a $onta vin$u-ada do FGTS poder: ser -evantada pe-o tra+a-0ador. 2 @ni$a 0ip3tese na .ua- o empregado n5o poder: -evantar o FGTS * a da -etra TeU, por.ue no $aso de despedida sem 8usta $ausa

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva n5o * re.uisito .ue e-e ten0a tempo de servio igua- ou superior a um ano. )+servem as 0ip3teses do art. B0; Despedida sem 8usta $ausa, in$-usive a indireta, de $u-pa re$,pro$a e de %ora maior< 1/tin5o tota- da empresa, %e$0amento de .uais.uer de seus esta+e-e$imentos, %i-iais ou ag9n$ias, supress5o de parte de suas atividades, de$-ara5o de nu-idade do $ontrato de tra+a-0o nas $ondi&es do art. #-2,ou ainda %a-e$imento do empregador individua- sempre .ue .ua-.uer dessas o$orr9n$ias imp-i.ue res$is5o de $ontrato de tra+a-0o, $omprovada por de$-ara5o es$rita da empresa, suprida, .uando %or o $aso, por de$is5o 8udi$ia- transitada em 8u-gado< 2posentadoria $on$edida pe-a 7revid9n$ia So$ia-< Fa-e$imento do tra+a-0ador, sendo o sa-do pago aos seus dependentes, para esse %im 0a+i-itados perante a 7revid9n$ia So$ia-, segundo o $rit*rio adotado para a $on$ess5o de pens&es por morte. Aa %a-ta de dependentes, %ar5o 8us ao re$e+imento do sa-do da $onta vin$u-ada os seus su$essores previstos na -ei $ivi-, indi$ados em a-var: 8udi$ia-, e/pedido a re.uerimento do interessado, independente de invent:rio ou arro-amento< 7agamento de parte das presta&es de$orrentes de %inan$iamento 0a+ita$iona- $on$edido no Lm+ito do Sistema Finan$eiro da Ma+ita5o (SFM(, desde .ue; o mutu:rio $onte $om o m,nimo de 3 (tr9s( anos de tra+a-0o so+ o regime do FGTS, na mesma empresa ou em empresas di%erentes< o va-or +-o.ueado se8a uti-i>ado, no m,nimo, durante o pra>o de B (do>e( meses< o va-or do a+atimento atin8a, no m:/imo, 80 (oitenta( por $ento do montante da presta5o< Li.uida5o ou amorti>a5o e/traordin:ria do sa-do devedor de %inan$iamento imo+i-i:rio, o+servadas as $ondi&es esta+e-e$idas pe-o 4onse-0o 4urador, dentre e-as a de .ue o %inan$iamento se8a $on$edido no Lm+ito do SFM e 0a8a interst,$io m,nimo de B (dois( anos para $ada movimenta5o< 7agamento tota- ou par$ia- do preo da a.uisi5o de moradia pr3pria, o+servadas as seguintes $ondi&es; o mutu:rio dever: $ontar $om o m,nimo de 3 (tr9s( anos de tra+a-0o so+ o regime do FGTS, na mesma empresa ou empresas di%erentes< se8a a opera5o %inan$i:ve- nas $ondi&es vigentes para o SFM;

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva Guando o tra+a-0ador permane$er tr9s anos ininterruptos, a partir de de 8un0o de ##0, %ora do regime do FGTS, podendo o sa.ue, neste $aso, ser e%etuado a partir do m9s de anivers:rio do titu-ar da $onta. 1/tin5o norma- do $ontrato a termo, in$-usive o dos tra+a-0adores tempor:rios regidos pe-a Lei 6.0 #!6'. Suspens5o tota- do tra+a-0o avu-so por per,odo igua- ou superior a #0 (noventa( dias, $omprovados por de$-ara5o do sindi$ato representativo da $ategoria pro%issiona-. Guando o tra+a-0ador ou .ua-.uer de seus dependentes %or a$ometido de neop-asia ma-igna. 2p-i$a5o em .uotas de Fundos ?@tuos de 7rivati>a5o, regidos pe-a Lei 6.83"!63, permitida a uti-i>a5o m:/ima de "0 K ($in.Oenta por $ento( do sa-do e/istente e dispon,ve- em sua $onta vin$u-ada do Fundo de Garantia do Tempo de Servio, na data em .ue e/er$er a op5o. Guando o tra+a-0ador ou .ua-.uer de seus dependentes %or portador do v,rus MCP< Guando o tra+a-0ador ou .ua-.uer de seus dependentes estiver em est:gio termina-, em ra>5o de doena grave, nos termos do regu-amento< Guando o tra+a-0ador tiver idade igua- ou superior a setenta anos. Ae$essidade pessoa-, $u8a urg9n$ia e gravidade de$orram de desastre natura-, $on%orme disposto em regu-amento, o+servadas as seguintes $ondi&es; o tra+a-0ador dever: ser residente em :reas $omprovadamente atingidas de ?uni$,pio ou do Distrito Federa- em situa5o de emerg9n$ia ou em estado de $a-amidade p@+-i$a, %orma-mente re$on0e$idos pe-o Governo Federa-< a so-i$ita5o de movimenta5o da $onta vin$u-ada ser: admitida at* #0 (noventa( dias ap3s a pu+-i$a5o do ato de re$on0e$imento, pe-o Governo Federa-, da situa5o de emerg9n$ia ou de estado de $a-amidade p@+-i$a< e o va-or m:/imo do sa.ue da $onta vin$u-ada ser: de%inido na %orma do regu-amento. : =ESAF - Procurador 7eral do DF - 8$$%? 2pre$ie os itens a seguir, 8u-gue-os verdadeiros (P( ou %a-sos (F(, e assina-e a op5o $orrespondente;

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva C. ) FGTS %oi $riado, em $ar:ter optativo ao regime da esta+i-idade, $omo novo sistema de indeni>a5o, tendo $omo +ase o tempo de servio< CC. 2 +ase de $:-$u-o do FGTS * a remunera5o paga ou devida no m9s anterior in$idindo, in$-usive, so+re a grati%i$a5o de nata-, a8uda de $usto e di:rias de viagem< CCC. Aa 0ip3tese de despedida sem 8usta $ausa e de %ora maior, o empregador pagar: '0K (.uarenta por $ento( do montante de todos os dep3sitos rea-i>ados na $onta vin$u-ada. Aa 0ip3tese de despedida por $u-pa re$,pro$a, o per$entua- ser: de B0K (vinte por $ento(< CP. 2 $ontri+ui5o para o FGTS tem nature>a 8ur,di$a de $ontri+ui5o %is$a-< P. ) dep3sito de FGTS assim $omo o sa-do de sa-:rios e o aviso pr*vio s5o par$e-as devidas na indeni>a5o de $ontratos de tra+a-0o $onsiderados nu-os. a( P, F, P, F, P +( P, F, F, F, F $( F, P, F, P, F d( F, F, F, F, F e( F, P, F, F, P

Co#e"t<rios: ) FGTS %oi $riado, em $ar:ter optativo ao regime da esta+i-idade, $omo novo sistema de indeni>a5o, tendo $omo +ase o tempo de servio, portanto est: $orreta a assertiva C. 2 assertiva CC est: in$orreta por.ue o FGTS n5o in$idir: nas di:rias para viagem .ue n5o e/$edem a "0K e nem nas a8udas de $usto por.ue e-as n5o integram a remunera5o do empregado. S.#ulas sobre o F7TS: S.#ula :0 do TST 2 $ontri+ui5o para o Fundo de Garantia do Tempo de Servio in$ide so+re a remunera5o mensa- devida ao empregado, in$-usive 0oras e/tras e adi$ionais eventuais. S.#ula 0$9 do TST ) pagamento re-ativo ao per,odo de aviso pr*vio, tra+a-0ado ou n5o, est: su8eito a $ontri+ui5o para o FGTS. 2 assertiva CCC * %a-sa por.ue na 0ip3tese de despedida por %ora maior ou por $u-pa re$,pro$a o empregador pagar: B0K do montante de todos os dep3sitos rea-i>ados na $onta vin$u-ada do empregado. )+servem o .ue disp&e o art. 8 da -ei 8036!#0;

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva Art. 18 da Lei 8036/90 Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, !or !arte do em!regador, ficar este obrigado a de!ositar na conta vinculada do trabalhador no -1T( os valores relativos aos de!2sitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem !re3u#zo das comina4es legais& $ '5 )a hi!2tese de des!edida !elo em!regador sem 3usta causa, de!ositar este, na conta vinculada do trabalhador no -1T(, im!ort/ncia igual a quarenta !or cento do montante de todos os de!2sitos realizados na conta vinculada durante a vigncia do contrato de trabalho, atualizados monetariamente e acrescidos dos res!ectivos 3uros& $ %5 6uando ocorrer des!edida !or cul!a rec#!roca ou fora maior, reconhecida !ela 7ustia do Trabalho, o !ercentual de que trata o $ '5 ser de %8 :vinte; !or cento&

2 assertiva CP est: in$orreta por.ue a $orrente ma8orit:ria entende .ue a $ontri+ui5o para o FGTS n5o tem nature>a %is$a- ou para%is$a-, mas sim nature>a de sa-:rio di%erido. 2 assertiva P est: in$orreta por.ue o aviso pr*vio n5o * devido na indeni>a5o de $ontratos de tra+a-0o $onsiderados nu-os. 4omo e/emp-o de $ontrato nu-o, podemos $itar a $ontrata5o servidor p@+-i$o sem a aprova5o em $on$urso p@+-i$o, neste $aso a S@mu-a 363 do TST assegura apenas o re$e+imento dos sa-:rios e do FGTS do per,odo. S.#ula 0:0 do TST 2 $ontrata5o de servidor p@+-i$o, ap3s a 4F! #88, sem pr*via aprova5o em $on$urso p@+-i$o, en$ontra 3+i$e no respe$tivo art. 36, CC e V B, somente -0e $on%erindo direito ao pagamento da $ontrapresta5o pa$tuada, em re-a5o ao n@mero de 0oras tra+a-0adas, respeitado o va-or da 0ora do sa-:rio m,nimo, e dos va-ores re%erentes aos dep3sitos do FGTS. 2pesar de n5o ter sido o+8eto desta .uest5o, n5o poderia dei/ar $omentar para vo$9s a .uest5o re%erente ao pagamento do FGTS para o diretor n5o empregado. )+servem a trans$ri5o de tre$0os do meu -ivro TAo&es de Direito do tra+a-0o e 7ro$esso do Tra+a-0oU;

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva Rele#bra"do: ) art. 6 da Lei 8036!#0 esta+e-e$e .ue as empresas su8eitas ao regime da -egis-a5o tra+a-0ista poder5o e.uiparar os seus diretores n5o empregados aos demais tra+a-0adores su8eitos ao regime do FGTS. 7ara os e%eitos da -ei ser: $onsiderado diretor a.ue-es .ue e/eram $argos de administra5o, previsto em -ei, estatuto ou $ontrato so$ia- independente da denomina5o do $argo. Art. 16 da Lei 8036/90 Hara efeito desta lei, as em!resas su3eitas ao regime da legislao trabalhista !odero equi!arar seus diretores no em!regados aos demais trabalhadores su3eitos ao regime do -1T(& +onsidera"se diretor aquele que eAera cargo de administrao !revisto em lei, estatuto ou contrato social, inde!endente da denominao do cargo& S importante -em+rar d3i .ue disp&e a S@mu-a B6# do TST, .ue $onsidera suspenso o $ontrato de tra+a-0o do empregado e-eito para o$upar o $argo de diretor da empresa.

S.#ula 8:2 do TST ) empregado e-eito para o$upar $argo de diretor tem o respe$tivo $ontrato de tra+a-0o suspenso, n5o se $omputando o tempo de servio desse per,odo, sa-vo se permane$er a su+ordina5o 8ur,di$a inerente = re-a5o de emprego. % =ESAF > Procurador da Fa/e"da 5acio"al > 8$$:? )s direitos tra+a-0istas devidos ao empregado por %ora da e/tin5o do $ontrato de tra+a-0o variam $on%orme a moda-idade da e/tin5o. Aa dispensa indireta, s5o devidos ao empregado os mesmos direitos de$orrentes da dispensa sem 8usta $ausa, in$-usive a indeni>a5o $orrespondente a '0K (.uarenta por $ento( dos dep3sitos na $onta vin$u-ada do FGTS. Co#e"t<rios: Certa Aa despedida indireta o empregado %ar: 8us =s seguintes ver+as tra+a-0istas; Sa-do de sa-:rios< F*rias ven$idas a$res$idas de !3< F*rias propor$ionais a$res$idas de !3< 2viso pr*vio Cndeni>ado< 3 sa-:rio integra- e propor$iona-< FGTS a$res$ido de '0K< Seguro desemprego<

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva 1 =ESAF > Procurador da Fa/e"da 5acio"al > 8$$:? )s direitos tra+a-0istas devidos ao empregado por %ora da e/tin5o do $ontrato de tra+a-0o variam $on%orme a moda-idade da e/tin5o. Aa e/tin5o da empresa por %ora maior, a indeni>a5o devida ao empregado $orresponde a B0K (vinte por $ento( dos dep3sitos na $onta vin$u-ada do FGTS. Co#e"t<rios: 1st: $orreta a assertiva. Art. 18 da Lei 8036/90 Ocorrendo resciso do contrato de trabalho, !or !arte do em!regador, ficar este obrigado a de!ositar na conta vinculada do trabalhador no -1T( os valores relativos aos de!2sitos referentes ao ms da resciso e ao imediatamente anterior, que ainda no houver sido recolhido, sem !re3u#zo das comina4es legais& $ %5 6uando ocorrer des!edida !or cul!a rec#!roca ou fora maior, reconhecida !ela 7ustia do Trabalho, o !ercentual de que trata o $ '5 ser de %8 :vinte; !or cento&

2 =ESAF > Auditor Fiscal do Trabalho;8$$:? 1m re-a5o ao Fundo de Garantia do Tempo de Servio, 8u-gue $erto ou errado; 1m+ora se re$on0ea a in$id9n$ia da pres$ri5o trinten:ria para se re$-amar $ontra o n5o-re$o-0imento o+rigat3rio, por %ora de previs5o $onstitu$iona-, 0: ne$essidade de se respeitar o pra>o m:/imo de dois anos ap3s o t*rmino de $ontrato de tra+a-0o. Co#e"t<rios: CERTA ?ais uma ve> a 1S2F a+ordou o entendimento sumu-ado do TST. S.#ula 0:8 do TST S trinten:ria a pres$ri5o do direito de re$-amar $ontra o n5o-re$o-0imento da $ontri+ui5o para o FGTS, o+servado o pra>o de B (dois( anos ap3s o t*rmino do $ontrato de tra+a-0o. &$ =ESAF > Auditor Fiscal do Trabalho;8$$:? 1m re-a5o ao Fundo de Garantia do Tempo de Servio, 8u-gue $erto ou errado; ?esmo no $aso de $ontrato nu-o, e%etivado pe-a 2dministra5o 7@+-i$a sem $on$urso p@+-i$o, 0: re$on0e$imento do direito aos va-ores re%erentes aos dep3sitos do FGTS do per,odo tra+a-0ado. Co#e"t<rios: 1st: $orreta a assertiva.

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Curso Pacote - Direito do Trabalho AFT Teoria e Questes ESAF PROFESSORA: Dborah Paiva S.#ula 0:0 do TST 2 $ontrata5o de servidor p@+-i$o, ap3s a 4F! #88, sem pr*via aprova5o em $on$urso p@+-i$o, en$ontra 3+i$e no respe$tivo art. 36, CC e V B, somente -0e $on%erindo direito ao pagamento da $ontrapresta5o pa$tuada, em re-a5o ao n@mero de 0oras tra+a-0adas, respeitado o va-or da 0ora do sa-:rio m,nimo, e dos va-ores re%erentes aos dep3sitos do FGTS.

40egamos ao %ina- de nossa au-a de 0o8eW 2guardo vo$9s para a pr3/ima au-aW ?uita Lu>W Dons estudosW 2+raos a todosW De+ora0 7aiva pro%essorade+ora0paivaX+-ogspot.$om

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