PCISOP

AGNCIA NACIONAL DE AVIAO CIVIL SUPERINTENDNCIA DE SEGURANA OPERACIONAL
PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP
03/04/2009
CARLOS EDUARDO MAGALHES DA SILVEIRA PELLEGRINO

Superintendente de Segurana Operacional
CONTROLE DE EMENDAS
EMENDA NO DATA DATA DA INSERO INSERIDA POR RESUMO DAS ALTERAES INSERIDAS
Orig. 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
03 abril 2009
LISTA DE PGINAS EFETIVAS

PGINA EMENDA DATA PGINA EMENDA DATA
Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original Original
03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009 03 abril 2009
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NDICE Pg. SIGLAS E ABREVIATURAS DEFINIES 1. INTRODUO 1.1 POLTICAS DE CAPACITAO 1.1.1 DAS POLTICAS 1.1.2 DA FUNDAMENTAO LEGAL 1.1.3 DO FLUXO DE CAPACITAO 1.2 PROCESSO DE CAPACITAO 2. FUNES 2.1 INSPAC OPERAES 2.1.1 EMPRESAS (OPS 1) 2.1.2 CENTRO DE TREINAMENTO (OPS 2) 2.1.3 TRIPULANTE (OPS 3) 2.1.4 NO-TRIPULANTE (OPS 4) 2.2 INSPAC LICENAS 2.2.1 HABILITAO (PEL 1) 2.2.2 CENTROS DE INSTRUO (PEL 2) 2.2.3 PROFICNCIA LINGUSTICA (PEL 3) 2.2.4 REA DE SADE (PEL 4) 2.3 INSTRUTORES 2.3.1 INSTRUTORES DE TREINAMENTO EM SERVIO (OJT) 2.4 INSPAC LDER 3. PR-REQUISITOS PARA OS CANDIDATOS A INSPAC 3.1 PR-REQUISITOS PARA OS INSPETORES DE OPERAES 3.1.1 INSPAC OPERAES EMPRESAS (OPS 1) 3.1.1.1 Empresa Area regida pelo RBAC 121 3.1.1.2 Empresa Area regida pelo RBAC 135 3.1.1.3 Empresas de Servios Areos Especializados (SAE) 3.1.2 INSPAC OPERAES CENTRO DE TREINAMENTO (OPS 2) 3.1.3 INSPAC OPERAES TRIPULANTE (OPS 3) 3.1.3.1 INSPAC Operaes Tripulante 121 PILOTOS 3.1.3.2 INSPAC Operaes Tripulante 135 PILOTOS 3.1.3.2.1 AVIO 3.1.3.2.2 HELICPTERO 3.1.3.3 INSPAC OPERAES AVIAO GERAL PILOTO 01 03 05 05 05 06 06 07 08 09 09 09 09 09 09 09 09 09 10 10 10 10 11 11 11 11 11 11 11 11 11 12 12 12 12
3.1.3.3.1 AVIO 3.1.3.3.2 HELICPTERO 3.1.3.4 INSPAC Operaes Tripulante MECNICOS DE VOO 3.1.3.5 INSPAC Operaes Tripulante COMISSRIOS 3.1.4 INSPAC OPERAES NO TRIPULANTE (OPS 4) 3.2 PR-REQUISITOS PARA OS INSPETORES DE LICENAS 3.2.1 INSPAC LICENAS HABILITAO (PEL 1) 3.2.2 INSPAC LICENAS CENTROS DE INSTRUO (PEL 2) 3.2.3 INSPAC LICENAS PROFICINCIA LINGUSTICA (PEL 3) 3.2.4 INSPAC LICENAS REA DE SADE (PEL 4) 3.3 PR-REQUISITOS PARA INSTRUTORES 3.3.1 INSTRUTORES DE TREINAMENTO EM SERVIO (OJT) 3.3.2 INSTRUTORES DA CAPACITAO TERICA 4. COMPETNCIAS DO INSPETOR DE AVIAO CIVIL 4.1 INSPAC OPERAES 4.1.1 INSPAC OPERAES EMPRESA (OPS 1) 4.1.2 INSPAC OPERAES CENTRO DE TREINAMENTO (OPS 2) 4.1.3 INSPAC OPERAES TRIPULANTE (OPS 3) 4.1.3.1 INSPAC Operaes 121 PILOTO 4.1.3.2 INSPAC HELICPTERO Operaes PILOTO AVIO E
12 12 12 12 12 12 12 12 13 13 13 13 13 14 14 15 16 17 17 18 18 19 19 20 21 22 22 23 24 24 25 25 25 26 26
4.1.3.3 INSPAC Operaes AVIAO GERAL PILOTO AVIO E HELICPTERO 4.1.3.4 INSPAC Operaes MECNICO DE VOO 4.1.3.5 INSPAC Operaes COMISSRIO 4.1.4 INSPAC OPERAES NO TRIPULANTE (OPS 4) 4.2 INSPAC LICENAS 4.2.1 INSPAC LICENAS HABILITAO (PEL 1) 4.2.2 INSPAC LICENAS CENTRO DE INSTRUO (PEL 2) 4.2.3 INSPAC LICENAS PROFICINCIA LINGUSTICA (PEL 3) 4.2.4 INSPAC LICENAS REA DE SADE (PEL 4) 4.3 INSPAC LDER 4.4 INSTRUTOR 5. MODALIDADES DE CAPACITAO 5.1 CAPACITAO TERICA 5.2 CAPACITAO DE TREINAMENTO EM SERVIO OJT 5.2.1 TREINAMENTO EM SERVIO (OJT) POR ESPECIALIDADE 5.2.2 NVEIS DE APRENDIZAGEM NA CAPACITAO DE
TREINAMENTO EM SERVIO OJT 5.2.3 CONCEITOS NA CAPACITAO DE TREINAMENTO EM SERVIO OJT 5.3 CAPACITAO ESPECIALIZADA 5.3.1 INSPAC OPERAES 5.3.1.1 INSPAC OPERAES EMPRESAS (OPS 1) 5.3.1.2 INSPAC OPERAES TREINAMENTO (OPS 2) CENTRO DE 26 27 27 27 27 27 28 28 28 28 28 28 28 28 29 30 30 30 30 30 31 31 31 31 32 32 32 32 32 33
5.3.1.3 INSPAC OPERAES TRIPULANTE PILOTOS (OPS 3) 5.3.1.4 INSPAC OPERAES MECNICOS DE VOO (OPS 3) 5.3.1.5 INSPAC OPERAES COMISSRIOS (OPS 3) 5.3.2 INSPAC LICENAS 5.3.2.1 INSPAC LICENAS HABILITAO (PEL 1) 5.3.2.2 INSPAC LICENAS CENTRO DE INSTRUO (PEL 2) 5.3.2.3 INSPAC LICENAS PROFICINCIA LINGUSTICA (PEL 3) 5.3.2.4 INSPAC LICENAS REA DE SADE (PEL 4) 5.4 CAPACITAO CONTINUADA 6. PRERROGATIVAS 6.1 INSPAC OPERAES 6.1.1 EMPRESA DE TRANSPORTE AREO ETA (OPS 1) 6.1.1.1 Empresa area regida pelo RBHA 121 6.1.1.2 Empresa area regida pelo RBHA 135 6.1.1.3 Empresa de Servio Areo Especializado 6.1.2 INSPAC OPERAES CENTRO DE TRINAMENTO (OPS 2) 6.1.3 INSPAC OPERAES TRIPULANTE (OPS 3) 6.1.3.1 INSPAC Operaes 121 PILOTO 6.1.3.2 INSPAC Operaes 135 PILOTO AVIO E HELICPTERO 6.1.3.3 INSPAC Operaes AVIAO GERAL PILOTO AVIO E HELICPTERO 6.1.3.4 INSPAC Operaes MECNICO DE VOO 6.1.3.5 INSPAC Operaes COMISSRIO 6.1.4 INSPAC OPERAES NO TRIPULANTE (OPS 4) 6.2 INSPAC LICENAS TRIPULANTE TRIPULANTE
5.3.1.6 INSPAC OPERAES NO TRIPULANTE (OPS 4)
6.2.1 INSPAC LICENAS HABILITAO (PEL 1) 6.2.2 INSPAC LICENAS CENTROS DE INSTRUO (PEL 2) 6.2.3 INSPAC LICENAS PROFICINCIA LINGUSTICA (PEL 3) 6.2.4 INSPAC LICENAS REA DE SADE (PEL 4) 6.3 INSPAC ALUNO 6.4 INSPAC LDER 6.5 INSTRUTOR 7. DESIGNAO DE FUNO E CREDENCIAMENTO 7.1 DESIGNAO DE FUNO 7.2. CREDENCIAMENTO 8. PLANO ANUAL DE CAPACITAO 9. REGISTROS DE CAPACITAO 10. AVALIAO DO PROGRAMA DE CAPACITAO E DO PLANO ANUAL DE CAPACITAO 10.1 DIAGNSTICO 10.2 DESENHO 10.3 IMPLEMENTAO 10.4 AVALIAO 10.4.1 NVEIS DE AVALIAO DO PROGRAMA 10.4.1.1 AVALIAO NO NVEL ORGANIZACIONAL 10.4.1.2 AVALIAO HUMANOS NO NVEL DE RECURSOS
33 33 33 33 33 33 34 35 35 35 36 37 38 38 38 38 38 39 39 39 39 39 39 39 39 40
10.4.1.3 AVALIAO NO NVEL DOS CARGOS 10.4.1.4 AVALIAO NO NVEL DE TREINAMENTO 10.4.2 INSTRUMENTOS DE AVALIAO 11. DISPOSIES TRANSITRIAS 12. DISPOSIES FINAIS REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS
SIGLAS E ABREVIATURAS
AAC ................ .Autoridade de Aviao Civil AIR ................. .Airworthiness (Aeronavegabilidade) ANAC ............. Agncia Nacional de Aviao Civil BPS. ................ Boletim de Pessoal e Servio CBA ................ Cdigo Brasileiro de Aeronutica CCF................. .Certificado de Capacidade Fsica CMS ................ Comissrio de Voo CONAC. ......... Conselho de Aviao Civil DOV................ Despachante Operacional de Voo EASA. ............. European Aviation Safety Agency ETA. ............... Empresa de Transporte Areo FAA. ............... Federal Aviation Administration FAB...................Fora Area Brasileira FAI....................Ficha de Avaliao de Instruo GER ................ Gerncia Regional da ANAC GFHM. ............ Gerncia de Fatores Humanos na Aviao e Medicina de Aviao GGAG...............Gerncia-Geral de Aviao Geral GGTA...............Gerncia-Geral de Operaes de Transporte Areo GIASO.............. Gerenciador de Inspees de Aeronavegabilidade e Segurana Operacional da Agncia Nacional de Aviao Civil GPEL................Gerncia de Licenas de Pessoal GPNO...............Gerncia de Padres e Normas Operacionais IAC ................. Instruo de Aviao Civil ICAO. ............. International Civil Aviation Organization IN .................... Instruo Normativa INSPAC AIR ... INSPAC Aeronavegabilidade INSPAC OPS .. INSPAC Operaes INSPAC PEL .. INSPAC Licenas e Certificados INSPAC .......... Inspetor de Aviao Civil INST ............... Instrutor de Voo IS .................... Instruo Suplementar MAPPER. ....... Banco de Dados relativo ao Sistema de Aviao Civil (IAC 187-1001, de 25/03/05 MCV ............... Mecnico de Voo MEL. ............... Minimum Equipment List (Lista de Equipamentos Mnimos) MGO ............... Manual Geral de Operaes MLTE ............. Avies Multimotores Terrestres MMA .............. Mecnico de Manuteno Aeronutica OACI. ............. Organizao de Aviao Civil Internacional OI .................... Ordem de Instruo OPS ................. Operations (Operaes) PACSOP............Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional PC. .................. Piloto Comercial PCISOP.............Programa de Capacitao de Inspetores de Segurana Operacional PEL ................. Personnel Licensing (Licenas de Pessoal) PLA................. Piloto de Linha Area RBAC. ............ Regulamento Brasileiro da Aviao Civil RBHA ............. Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica SAC ................ Sistema de Aviao Civil SAE...................Servios Areos Especializados SARPS. ........... Standards and Recommended Practices (Normas e Prticas Recomendadas) SEP ................. Superintendncia de Estudos, Pesquisas e Capacitao 1
SIPAER. .......... Sistema de Investigao e Preveno de Acidentes Aeronuticos SSO ................. Superintendncia de Segurana Operacional da ANAC TESL. .............. Teaching English as a Second Language
DEFINIES
Para efeitos dos requisitos deste Programa valem as seguintes definies: a) reas de atuao do INSPAC Para os objetivos deste documento sero abordados assuntos relacionados aos INSPAC de Segurana Operacional que atuam nas reas de Operaes (OPS) e de Licenas (PEL).
b) Capacitao Significa o nvel de competncia de um profissional, incluindo o conhecimento terico, a habilidade e a atitude na atuao. c) Carga horria o total de horas-aula (h-a) de um curso ou de qualquer parcela do mesmo.
d) Contedo programtico so os tpicos que sero abordados nos cursos tericos iniciais e continuados que definem os conhecimentos mnimos que devem ser assimilados pelos alunos para a obteno da competncia necessria a obter as prerrogativas de INSPAC. e) Coordenador Tcnico Designado o servidor do quadro efetivo da SSO designado por esta Superintendncia como responsvel pela gesto da Fase de Capacitao Terica Inicial e Continuada dos INSPAC Operaes e dos INSPAC Licenas, no que diz respeito elaborao das grades curriculares, dos contedos programticos, assim como suas atualizaes anuais, de acordo com a especialidade e funo para a qual tem competncia, alm do acompanhamento dos cursos sob sua responsabilidade atuando em nome e sob a orientao da SSO, atravs da GPNO/SSO. Especialidades dos INSPAC so as especialidades de cada uma das reas de Atuao. Para os objetivos deste programa, so 08 (oito) as Especialidades de INSPAC: Empresa (OPS 1), Centro de Treinamento (OPS 2), Tripulante (OPS 3), No-Tripulante (OPS 4), Habilitao (PEL 1), Centro de Instruo (PEL 2), Proficincia Lingustica (PEL 3) e rea de Sade (PEL 4).
f)
g) Funo a atribuio ou conjunto de atribuies de uma Especialidade, com pr-requisitos, competncias e prerrogativas especficas. h) Grade curricular quadro que fornece uma viso global de um curso inicial ou continuado de uma especialidade. Contm, necessariamente, as seguintes informaes: a) b) c) i) as disciplinas que compem o curso da especialidade, com suas cargas horrias; avaliao e atividades administrativas, com as respectivas cargas horrias; e carga horria do curso da especialidade.
INSPAC Aluno Servidor do efetivo da autoridade de aviao civil (AAC) ou de outras organizaes governamentais, designado para a realizao da Fase de Treinamento em Servio (OJT), aps ter sido aprovado no curso terico inicial relativo funo a que se aplica. Inspetor de Aviao Civil (INSPAC) servidor do efetivo da autoridade de aviao civil (AAC) ou de outras organizaes governamentais, devidamente qualificado, treinado, designado e credenciado de acordo com este Programa para atuar como representante da AAC no exerccio das atividades de fiscalizao da segurana operacional, relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada estabelecidos no mbito da SSO e das Gerncias Regionais (GER), de acordo com as prerrogativas da sua funo.
j)
k) INSPAC Operaes (INSPAC OPS) INSPAC que atua como representante da AAC no exerccio das atividades de fiscalizao da segurana operacional relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada das empresas de transporte areo, bem como pelos exames de proficincia tcnica que compem os processos de certificao de pessoal tcnico, 3
tripulantes e no-tripulantes, visando emisso de licenas e habilitaes ou suas revalidaes, de acordo com as prerrogativas da sua funo. l) INSPAC Licenas (INSPAC PEL) INSPAC que atua como representante da AAC no exerccio das atividades de fiscalizao da segurana operacional relacionados aos processos de certificao de licenas de pessoal, certificao e vigilncia continuada dos centros de instruo, de treinamento e de manuteno, bem como aplicao de exames tericos, exames de proficincia lingustica, visando emisso ou revalidao de licenas e habilitaes e emisso de certificados de capacidade fsica, de acordo com as prerrogativas da sua funo.
m) Instrutor profissional que possui conhecimentos e experincia decorrentes do exerccio de atividade tcnica, responsvel por ministrar contedos de disciplinas e/ou atividades prticas em um curso terico inicial ou continuado, bem como conduzir o treinamento em servio. n) Treinamento em servio (on-the-job-training) Processo em que o INSPAC Aluno desempenha atividades reais especficas relacionadas s prerrogativas da funo para a qual est se capacitando.
1.
INTRODUO
As tarefas e atividades relacionadas vigilncia da segurana operacional supem uma grande variedade de avaliaes, inspees, anlises e intervenes complexas. Para executar de forma eficaz essas tarefas necessrio que durante as diversas etapas do processo haja a interveno de pessoal altamente preparado. O trabalho dos inspetores de aviao civil (INSPAC) da Agncia Nacional de Aviao Civil (ANAC) depende em grande parte da capacitao, experincia e dedicao de cada inspetor. Alm da importncia vital da competncia tcnica nas tarefas de certificao, inspeo, verificao de percia e vigilncia continuada, da mesma forma fundamental que os inspetores tenham um grau elevado de integridade, sejam imparciais ao realizar suas tarefas, tenham tato e conheam bem a natureza humana, alm de possuir aptides para ter uma boa comunicao. Levando em considerao o carter especializado e sensvel que tm as atividades dos profissionais da ANAC de fundamental valor que sejam verificados e considerados detalhadamente os estudos e a experincia que possuem, bem como suas caractersticas pessoais, visando sua especializao nas reas de concesso de licenas, certificao, inspeo, vigilncia continuada e verificaes de percia tcnica de aeronautas. Assim, o principal objetivo deste programa estabelecer os requisitos e os procedimentos para a Capacitao dos INSPAC para o desempenho de suas atividades na rea de Segurana Operacional da ANAC. 1.1 POLTICAS DE CAPACITAO
1.1.1 DAS POLTICAS A Superintendncia de Segurana Operacional, com objetivo de alcanar um nvel de segurana adequado aos padres mnimos de desempenho e eficincia do transporte areo, busca colocar em prtica polticas de segurana operacional capazes de reduzir o risco de provocar leses a pessoas ou danos propriedade por meio de um processo contnuo de identificao dos perigos e gerenciamento de risco. Nesse cenrio, fundamental que os inspetores de aviao civil recebem capacitao profissional adequada s especificidades das atividades que desempenham na rea de segurana operacional, com procedimentos direcionados formao, instruo e treinamento para o desempenho das atividades de certificao e vigilncia continuada. Assim, a Superintendncia de Segurana Operacional ao implantar um Programa de Capacitao para os inspetores de segurana operacional, cria condies favorveis para que esses, dentro de um processo de melhora contnua, atinjam um grau de competncia adequado ao cumprimento de suas funes operacionais, objetivando a segurana de vo da aviao civil. As polticas de capacitao dos Inspetores de Aviao Civil de Segurana Operacional tm como fundamentos primordiais a misso da ANAC e as diretrizes referentes formao e capacitao de recursos humanos para a aviao civil, de acordo com as recomendaes da Resoluo n. 001/2007, de 20 de julho de 2007, do CONAC, que esto dispostas a seguir: a) ampliao das aes de formao e capacitao do perfil dos recursos humanos requeridos pela ANAC, visando ao aprimoramento dos profissionais na rea de segurana operacional na aviao civil; b) aprimoramento do processo de capacitao profissional, por meio de reviso peridica deste Programa e dos Planos Anuais de Capacitao dos Inspetores de Segurana Operacional e do sistema de avaliao e aperfeioamento do processo de verificao de conhecimento; c) adio de novos recursos e parcerias, com o objetivo de ampliar a capacidade profissional na rea de aviao civil.
1.1.2 DA FUNDAMENTAO LEGAL O presente Programa de Capacitao dos Inspetores de Aviao Civil de Segurana Operacional tem como fundamentao legal:
-
Instruo Normativa n. 006, de 20 de maro de 2008; Portaria n. 818, de 01 de agosto de 2007; Resoluo n. 011/2007 do CONAC, de 20 de julho de 2007; Decreto n. 5.497, de 21 de julho de 2005; Portaria MP 208/2006, de 25 de julho de 2006; Decreto n. 5.707, de 23 de fevereiro de 2006; Portaria DAC n. 824/DGAC, de 03 de agosto de 2004 IAC 017-1001; Lei n. 10.871, de 20 de maio de 2004; Decreto n. 91.800, de 18 de outubro de 1985; Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
1.1.3 DO FLUXO DE CAPACITAO A capacitao dos INSPAC est baseada no trinmio: Padronizao, Qualificao e Treinamento, conforme esquematizado na Figura 1.
Figura 1 PILARES Bsicos para a Capacitao do INSPAC A Padronizao obtida por meio do estabelecimento de padres mnimos de segurana nos Regulamentos Brasileiros de Aviao Civil, conforme definido no Art. 66 da Lei no 7.565, de 19 de dezembro de 1986. A Qualificao obtida por meio de cursos especficos realizados pela Superintendncia de Estudos, Pesquisas e Capacitao (SEP) ou em outras Instituies de Ensino, em atendimento s solicitaes de capacitao de pessoal encaminhadas pela SSO. O Treinamento obtido atravs de atividades prticas e em servio supervisionadas e avaliadas por Instrutores.
1.2
PROCESSO DE CAPACITAO
O Processo de Capacitao dos INSPAC de Segurana Operacional composto por cinco fases consecutivas e dependentes entre si, conforme diagrama apresentado na Figura 2: Solicitao e Seleo, Capacitao Terica, Treinamento em Servio (OJT), Capacitao Especializada e Capacitao Continuada. Na Fase de Solicitao e Seleo o servidor da ANAC, que est alocado em setores da rea de segurana operacional, interessado e indicado por seu Gerente para desempenhar uma funo de INSPAC dever encaminhar, por intermdio de sua Gerncia, uma solicitao formal SSO. A indicao de oficiais aviadores da ativa da FAB para a funo de INPAC Piloto poder ser feita pelas Gerncias Regionais e pela GGTA da SSO. A seleo ser de responsabilidade da GPNO/SSO considerando os pr-requisitos estabelecidos no Captulo 3 deste Programa para a funo que se requer, a disponibilidade de vagas para o prximo curso terico inicial, conforme estabelecido no plano anual de capacitao para o perodo, e o histrico do solicitante quanto ao preenchimento dos requisitos estabelecidos para o desempenho das funes de INSPAC. Como resultado, a SSO apresentar SEP as fichas de matrcula no respectivo curso terico inicial. A Fase do Curso Terico Inicial dever ser concluda com aproveitamento de acordo com os critrios estabelecidos no item 5.1 deste Programa. O profissional aprovado passa a ser considerado INSPAC Aluno dentro do seu processo de capacitao, recebendo assim a credencial de INSPAC visando, exclusivamente, realizao do Treinamento em Servio (OJT). Na Fase de Treinamento em Servio (OJT), o INSPAC Aluno, j em posse de sua Credencial de INSPAC, dever cumprir as Fichas de Avaliao de Instruo (FAI) de sua funo que constam no Anexo deste Programa, conforme os requisitos definidos no pargrafo 5.2 do Captulo 5, no qual est estabelecido o nmero mnimo de atividades de instruo a serem por ele desempenhadas sob superviso de um Instrutor designado, de forma a comprovar e certificar sua proficincia tcnica como agente fiscalizador da ANAC. Aps a concluso de forma satisfatria da Fase de Treinamento em Servio (OJT), o INSPAC Aluno ser designado como INSPAC na funo para qual foi capacitado, sendo-lhe conferidas as respectivas prerrogativas, conforme estabelecido no Captulo 6 deste Programa. Na Fase de Capacitao Especializada, o INSPAC complementar os conhecimentos adquiridos na capacitao terica inicial e continuada visando a atingir o nvel de competncia desejado para o desempenho de uma funo de INSPAC. A Capacitao Continuada tem como objetivo manter o nvel de competncia atingido ao final do processo de capacitao como INSPAC e consolidar um ciclo de aprendizado, incluindo a obteno de novos conhecimentos na rea de aviao civil.
Designao INSPAC Aluno
Solicitao
Seleo
Capacitao Terica Inicial
Treinamento em Servio OJT
Designao INSPAC
Capacitao Continuada
Capacitao Especializada
Figura 2 Processo de Capacitao dos INSPAC
2.
FUNES
Para os objetivos deste Programa, os inspetores de segurana operacional desempenham suas funes com base nas reas de Atuao, Especialidades e Funes mostradas na Figura 3. Cada INSPAC Operaes ou Licenas deve ter, pelo menos, uma funo dentro de uma Especialidade da sua rea de Atuao.
Segurana Operacional
rea de Atuao
INSPAC OPERAES
INSPAC LICENAS
(OPS)
(PEL)
Especialidades
Empresas
Centro de Treinamento
Tripulante
No Tripulante
Habilitao
(OPS 1)
(OPS 2)
Centro de Instruo
Prof. Lingustica
rea de Sade
(OPS 3)
(OPS 4)
(PEL 1)
(PEL 2)
(PEL 3)
(PEL 4)
ETA 121
ETA 135
Funes
Centro de Treinamento
Piloto 121 Piloto 135

Piloto de Aviao Geral
Habilitao
Centro de Instruo
Prof. Lingustica
rea de Sade
SAE
Mecnico de Voo
Comissrio
de Voo FIGURA 3 INSPAC SEGURANA OPERACIONAL REAS DE ATUAO E RESPECTIVAS ESPECIALIDADES E FUNES
2.1
INSPAC OPERAES
2.1.1 EMPRESAS (OPS 1) a Especialidade do INSPAC Operaes voltada para o processo de Certificao e Vigilncia Continuada das Empresas de Transporte Areo e de Servios Areos Especializados. So funes dessa Especialidade: - Empresa de Transporte Areo 121 (ETA 121); - Empresa de Transporte Areo 135 (ETA 135); - Servios Areos Especializados (SAE). 2.1.2 CENTRO DE TREINAMENTO (OPS 2) a Especialidade do INSPAC Operaes cuja funo voltada para o processo de Certificao e Vigilncia Continuada de Centros de Treinamento e aprovao de cursos, conforme as regras estabelecidas pelo RBAC 142. 2.1.3 TRIPULANTE (OPS 3) a Especialidade do INSPAC Operaes voltada para a verificao de proficincia tcnica de tripulantes de Empresas de Transporte Areo e da Aviao Geral. So funes dessa Especialidade: - Piloto 121, - Piloto 135, - Piloto de Aviao Geral, - Mecnico de Voo, e - Comissrio de Voo. 2.1.4 NO-TRIPULANTE (OPS 4) a Especialidade do INSPAC Operaes cuja funo voltada para a verificao de proficincia tcnica de despachantes operacionais de voo (DOV). 2.2 INSPAC LICENAS
2.2.1 HABILITAO (PEL 1) a Especialidade do INSPAC Licenas cuja funo voltada para o processo de Certificao e Vigilncia Continuada de pessoal da aviao civil. 2.2.2 CENTROS DE INSTRUO (PEL 2) a Especialidade do INSPAC Licenas cuja funo voltada para o processo de Certificao e Vigilncia Continuada de Centros de Instruo e aprovao de cursos, conforme as regras estabelecidas pelo RBAC 141 (Pilotos, Comissrios, Despachantes de Voo e Mecnicos de Manuteno Aeronutica). 2.2.3 PROFICINCIA LINGUSTICA (PEL 3) a Especialidade do INSPAC Licenas cuja funo voltada para a verificao de proficincia lingustica de tripulantes de Empresas de Transporte Areo e da Aviao Geral, conforme o RBAC 61. 9
2.2.4 REA DE SADE (PEL 4) a Especialidade do INSPAC Licenas cuja funo voltada para o processo de Certificao e Vigilncia Continuada de capacitao psicofsica, conforme previsto no RBAC 67.
2.3
2.3.1
INSTRUTORES INSTRUTORES DE TREINAMENTO EM SERVIO (OJT)
a funo designada a um INSPAC voltada para a realizao das instrues e avaliaes das atividades relacionadas aos treinamentos em servio dos INSPAC Aluno aps a concluso do pertinente curso terico. 2.3.2 INSTRUTORES DA CAPACITAO TERICA
a funo voltada para as instrues dos cursos tericos inicias e contnuos visando facilitao da aprendizagem dos profissionais em processo de capacitao. 2.4 INSPAC LDER
a funo exercida por um INSPAC voltada para a conduo e a liderana de equipe de INSPAC nas atividades de certificao e vigilncia continuada da ANAC, de acordo com os procedimentos definidos na IAC 3140.
10
3.
PR-REQUISITOS PARA OS CANDIDATOS A INSPAC
Os funcionrios da ANAC, lotados na Superintendncia de Segurana Operacional (SSO) ou em setores das Gerncias Regionais, que desempenham por delegao de competncia da SSO atividades de certificao e vigilncia continuada na rea de segurana operacional, assim como oficiais aviadores da ativa da Fora Area Brasileira (FAB), que atendam aos pr-requisitos estabelecidos neste Item podero ser indicados por suas gerncias ou pela SSO para iniciar o Processo de Capacitao para uma funo de INSPAC na rea de Segurana Operacional. 3.1 PR-REQUISITOS PARA OS INSPETORES DE OPERAES
3.1.1 INSPAC OPERAES EMPRESAS (OPS 1) 3.1.1.1 Empresa Area regida pelo RBAC 121: Servidores com nvel superior possuindo uma das formaes abaixo e comprovada experincia de, pelo menos, 03 (trs) anos na ANAC em rea tcnica relacionada com a segurana operacional ou em empresa area regida pelo RBAC 121, na rea de Operaes de Voo: Licena de Piloto de Linha Area ou Licena de Piloto Comercial; ou Graduao em Engenharia Aeronutica, Cincias Aeronuticas ou Gesto de Aviao Civil. 3.1.1.2 Empresa Area regida pelo RBAC 135: Servidores com comprovada experincia de, pelo menos, 03 (trs) anos na ANAC em rea tcnica relacionada com a segurana operacional ou em empresa area regida pelo RBAC 135, na rea de Operaes de Voo. 3.1.1.3 Empresas de Servios Areos Especializados (SAE) Servidores com comprovada experincia de, pelo menos, 03 (trs) anos na ANAC em rea tcnica relacionada com a segurana operacional ou em empresa de servios areos especializados. 3.1.2 INSPAC OPERAES CENTRO DE TREINAMENTO (OPS 2) Servidores possuindo uma das formaes abaixo e comprovada experincia de, pelo menos, 03 (trs) anos na ANAC em rea tcnica relacionada com a segurana operacional ou em empresa regida pelo RBAC 142: Licena de Piloto de Linha Area ou Licena de Piloto Comercial; ou Graduao em Engenharia Aeronutica, Cincias Aeronuticas ou Gesto de Aviao Civil. 3.1.3 INSPAC OPERAES TRIPULANTE (OPS 3) 3.1.3.1 INSPAC Operaes Tripulante 121 PILOTOS Servidores da ANAC ou oficiais aviadores da ativa da FAB que sejam detentores de uma Licena de Piloto de Linha Area e portadores de CCF vlido.
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3.1.3.2 INSPAC Operaes Tripulante 135 PILOTOS 3.1.3.2.1 AVIO Servidores da ANAC e oficiais aviadores da ativa da FAB que sejam detentores de uma Licena de Piloto de Linha Area ou de uma Licena de Piloto Comercial de Avio e portadores de CCF vlido. 3.1.3.2.2 HELICPTERO Servidores da ANAC ou oficiais aviadores da ativa da FAB que sejam detentores de uma Licena de Piloto de Linha Area de Helicptero ou de uma Licena de Piloto Comercial de Helicptero e portadores de CCF vlido. 3.1.3.3 INSPAC OPERAES AVIAO GERAL PILOTO 3.1.3.3.1 AVIO Servidores da ANAC ou oficiais aviadores da ativa da FAB que sejam detentores de uma Licena mnima de PC-AVIO e portadores de CCF vlido. 3.1.3.3.2 HELICPTERO Servidores da ANAC ou oficiais aviadores da ativa da FAB que sejam detentores de uma Licena mnima de PC-HELICPTERO e portadores de CCF vlido. 3.1.3.4 INSPAC Operaes Tripulante MECNICOS DE VOO Servidores que sejam detentores de uma Licena de Mecnico de Voo e portadores de CCF vlido. 3.1.3.5 INSPAC Operaes Tripulante COMISSRIOS: Servidores que sejam detentores da Licena de CMS e portadores de CCF vlido. 3.1.4 INSPAC OPERAES NO-TRIPULANTE (OPS 4) Servidores que sejam detentores de Licena de DOV. 3.2 PR-REQUISITOS PARA OS INSPETORES DE LICENAS
3.2.1 INSPAC LICENAS HABILITAO (PEL 1) Servidores que exeram atividades na rea tcnica relacionada com a segurana operacional da Superintendncia de Segurana Operacional (SSO) ou das Gerncias Regionais. 3.2.2 INSPAC LICENAS CENTROS DE INSTRUO (PEL 2) Servidores possuindo uma das formaes abaixo e comprovada experincia de, pelo menos, 03 (trs) anos na ANAC em rea tcnica relacionada com a segurana operacional ou em empresa regida pelo RBAC 141: Licena de Piloto de Linha Area, de Piloto Comercial, de Comissrio de Voo, Mecnico de Voo, ou Mecnico de Manuteno Aeronutica; ou 12
Graduao em Engenharia Aeronutica, Pedagogia, Cincias Aeronuticas ou Gesto de Aviao Civil.
3.2.3 INSPAC LICENAS PROFICINCIA LINGUSTICA (PEL 3) Servidores com formao em nvel superior em Letras Portugus/Ingls ou que possuam um certificado TESL. 3.2.4 INSPAC LICENAS REA DE SADE (PEL 4) Servidores com formao de nvel superior na rea de Medicina, Psicologia, Farmcia e Enfermagem.
3.3
3.3.1
PR-REQUISITOS PARA INSTRUTORES INSTRUTORES DE TREINAMENTO EM SERVIO (OJT)
Estar designado e atuando efetivamente como INSPAC a no mnimo 02 (dois) anos e ter realizado, pelo menos, 10 (dez) auditorias/inspees dentro das prerrogativas de sua funo como Inspac-lder. 3.3.2 INSTRUTORES DA CAPACITAO TERICA
Ser um profissional que atue na aviao civil a, no mnimo, 02 (dois) anos e ter notrio conhecimento na matria que ser facilitador de aprendizagem, desde que aceito pelo Coordenador Tcnico Designado do Curso Terico e pela SEP.
13
4.
COMPETNCIAS DO INSPETOR DE AVIAO CIVIL
Toda pessoa, antes de atuar como Inspetor de Aviao Civil (INSPAC) OPERAES ou Inspetor de Aviao Civil (INSPAC) LICENAS dever desenvolver as competncias necessrias ao exerccio da sua funo. 4.1 INSPAC OPERAES
A competncia necessria para o desempenho de uma funo abrange conhecimentos, habilidades e atitudes. De uma forma geral, os conhecimentos requeridos para a rea de operaes incluem ter familiaridade com, no mnimo, os aspectos abaixo citados: a) Normas e prticas recomendadas SARPS dos Anexos Conveno de Chicago; Documentos, Manuais e textos de orientao emitidos pela OACI; b) Regulamentao de aviao civil brasileira; c) Leis fundamentais e regulamentao de aviao civil da Regio Sulamericana, assim como os regulamentos desenvolvidos pela EASA e pela FAA; d) Fatores Humanos em operaes areas; e) Filosofia SIPAER; f) Relaes Humanas: tica e conduta do Inspetor de Aviao Civil g) Redao oficial: Relatrio Nota Tcnica h) Utilizao de equipamentos de informtica e programas de computador contemporneos; i) Aplicativos de recursos de informtica para Inspeo, como por exemplo: Sistema MAPPER Gerenciador de Inspees de Aeronavegabilidade e Segurana Operacional da Agncia Nacional de Aviao Civil (GIASO) Adicionalmente, todos os inspetores de operaes devem possuir atitudes e habilidades que envolvam, no mnimo, os seguintes aspectos: a) Preparar relatrios e processos administrativos de forma clara e concisa. b) Capacidade para ler documentao tcnica, em Ingls e Espanhol e, eventualmente, trabalhar nessa lngua quando necessrio. c) Iniciativa Capacidade ou disposio para o empreendimento imediato de aes ou proposies. So indicadores de iniciativa: - buscar os recursos necessrios realizao das atividades, sem necessidade de ajuda ou estmulo; - criar solues adequadas para situaes imprevistas, em tempo hbil; - tomar decises diante de situaes nas quais no possa dispor de orientao em tempo. d) Objetividade Capacidade para discriminar prontamente os dados teis e aplicveis diante de situaes complexas. So indicadores de objetividade: - simplificar os problemas mais complexos sem prejuzo dos resultados finais; - planejar a realizao do trabalho, enfatizando os aspectos principais; - discriminar prontamente o que til e aplicvel; - descrever um fato de maneira fiel ao sucedido; - usar termos apropriados situao; - demonstrar clareza e preciso na formulao e na resposta de perguntas. e) Organizao Capacidade para sistematizar tarefas, formando esquemas de execuo. So indicadores de organizao: - demonstrar mtodo e zelo na execuo dos trabalhos; 14
coordenar as atividades de acordo com as necessidades de tempo; selecionar a documentao de que necessita sem exageros ou deficincias; revelar capacidade de pensar de forma esquemtica, facilitando a consecuo de seus objetivos. f) Disciplina Capacidade de respeitar a ordem que convm ao funcionamento regular da autoridade de aviao civil. So indicadores de disciplina: - manter no ambiente de trabalho uma atitude madura, respeitando os colegas; - respeitar a figura do instrutor; - acatar os regulamentos da organizao; - apresentar-se para as tarefas assdua e pontualmente, nos horrios estipulados; - cumprir as tarefas determinadas. g) Autodomnio Capacidade de manter-se emocionalmente controlado e agir com confiana em situaes adversas. So comportamentos indicadores de autodomnio: - no agir nem tomar atitudes precipitadas deixando-se levar somente pelas aparncias dos fatos; - no reduzir o seu nvel de rendimento, mesmo diante de situaes adversas. Para cada especialidade e funes dos INSPAC Operaes, o conhecimento especfico necessrio para o exerccio das atividades relacionadas s prerrogativas correspondentes envolve os assuntos abaixo relacionados, que devem sofrer as atualizaes necessrias em decorrncia das alteraes e evolues regulamentrias e tcnicas da aviao civil brasileira, regional e internacional. 4.1.1 INSPAC OPERAES EMPRESA (OPS 1) - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Manuais e Documentos da OACI de Orientao na rea de Operaes da Aeronave Cdigo Brasileiro de Aeronutica Lei de Criao da ANAC Regimento Interno da ANAC Lei do Aeronauta Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 11, 61, 63, 65, 91, 119, 121, 129, 135 e 137. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica Poderes da Administrao Deveres do Administrador Pblico Atos Administrativos - Tcnicas e Procedimentos de auditorias e inspees (IAC 3140) - Aspectos tcnicos-operacionais: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Empresas de Transporte Areo; Anlise de documentos que compem o Sistema de Manuais de Operao de Empresas de Transporte Areo, incluindo, por exemplo, o Manual Geral de Operaes, o Manual de Comissrios de Voo, MEL, Programa de Treinamento Operacional, Manual de Despacho de Voo, Manual de Operaes da Aeronave, Listas de Referncia Rpida (checklists), Manuais de Anlise de Pista (Desempenho de pouso e decolagem), Manuais de Carga 15
Perigosa, Listas de Poltica Operacional da empresa (Standard Operational Policy) etc; Conduo de auditoria/inspeo de certificao e vigilncia de Base Principal de Empresas Areas; Conduo de auditoria/inspeo de certificao e vigilncia de Estao de Linha de Empresas Areas, no Brasil e no Exterior; Acompanhamento da execuo de currculos de Programa de Treinamentos Operacional; Sistemas de registro da documentao das tripulaes de voo; Procedimentos de acompanhamento de voo; Avaliao dos arquivos de Despacho Operacional de Voo; Operaes Especiais (RVSM, B-RNAV, RNP-5, e RNP-10, ETOPS, LVO etc.); Publicao ou alterao de Certificado ETA e Especificaes Operativas; Evacuao de emergncia em terra e na gua; Inspeo de rampa em aeronaves; Atuao do Inspetor Principal de Operaes (POI); Examinadores Credenciados; Processos para a qualificao de simuladores de voo e dispositivos de treinamento de voo nos diversos nveis; Processos de aprovao e de vigilncia continuada, incluindo Anlise de Manuais, Planos e Programas de Empresa regida pelo RBHA 129; Processos de Certificao e de vigilncia continuada, incluindo Anlise de Manuais, Planos e Programas de Empresas de Servios Areos Especializados; Transporte areo de cargas perigosas; Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Corporate Resource Management (CRM).
4.1.2 INSPAC OPERAES CENTRO DE TREINAMENTO (OPS 2) - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Manuais e Documentos da OACI de Orientao na rea de Centro de Treinamento; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 11, 61, 63, 65, 91, 119, 121, 135 e 142. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Tcnicas e Procedimentos de auditorias e inspees (IAC 3140) - Aspectos tcnico-operacionais: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Centro de Treinamento 16
Anlise de Manuais, Planos e Programas de Centro de Treinamento; Conduo de Auditoria/inspeo de certificao e vigilncia de Centro de Treinamento; Emisso e Atualizao do Certificado e Especificaes de Treinamento; Processo para a qualificao de simuladores de voo e dispositivos de treinamento de voo nos diversos nveis; Emisso e Atualizao do Ofcio de relao/credenciamento de instrutores/ examinadores credenciados de centros de treinamento; -Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Corporate Resource Management (CRM). 4.1.3 INSPAC OPERAES TRIPULANTE (OPS 3) 4.1.3.1 INSPAC Operaes 121 PILOTO - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 61, 67, 91, 119, 121 e 135. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Aspectos tcnico-operacionais: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Empresas de Transporte Areo regidas pela RBAC 121; Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Corporate Resource Management (CRM); Proficincia de pilotos; Programa de Treinamento de Pilotos; Examinadores Credenciados. 4.1.3.2 INSPAC Operaes 135 PILOTO AVIO E HELICPTERO - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 61, 67, 91, 119 e 135. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; 17
Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Aspectos tcnico-operacionais: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Empresas de Transporte Areo regidas pela RBAC 135; Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Corporate Resource Management (CRM); Proficincia de pilotos; Programa de Treinamento de Pilotos; Examinadores Credenciados. 4.1.3.3 INSPAC Operaes AVIAO GERAL PILOTO AVIO E HELICPTERO - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 61, 67, 91. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Aspectos tcnico-operacionais: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Empresas de Servios Areos Especializados; Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Corporate Resource Management (CRM); Proficincia de pilotos; Programa de Treinamento de Pilotos; Examinadores Credenciados. 4.1.3.4 INSPAC Operaes MECNICO DE VOO - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 63, 67, 91, 119, 121 e 135. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; 18
Atos Administrativos; - Aspectos tcnico-operacionais: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Empresas de Transporte Areo; Proficincia de mecnicos de voo; Programa de Treinamento de mecnicos de voo; Examinadores Credenciados; Anlise de Manuais, Planos e Programas afetos a sua qualificao; Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Corporate Resource Management (CRM). 4.1.3.5 INSPAC Operaes COMISSRIO - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 63, 67, 91, 119 121 e 135. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Aspectos tcnico-operacionais: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Empresas de Transporte Areo; Proficincia de Comissrios de Voo; Programa de Treinamento de Comissrios de Voo; Examinadores Credenciados; Anlise de Manuais, Planos e Programas afetos a sua qualificao; Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Corporate Resource Management (CRM). 4.1.4 INSPAC OPERAES NO TRIPULANTE (OPS 4) - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 63, 67, 91, 119 121 e 135. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; 19
Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Aspectos tcnico-operacionais: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Empresas de Transporte Areo; Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Proficincia de Despachantes Operacionais de Voo; Programa de Treinamento de Despachantes Operacionais de Voo; Examinadores Credenciados; Anlise de Manuais, Planos e Programas afetos a sua qualificao. 4.2 INSPAC LICENAS
A competncia necessria para o desempenho de uma funo abrange conhecimentos, habilidades e atitudes. De uma forma geral, os conhecimentos requeridos para a rea de licenas incluem ter familiaridade com, no mnimo, os aspectos abaixo citados: a) Normas e prticas recomendadas SARPS dos Anexos Conveno de Chicago; Documentos, Manuais e textos de orientao emitidos pela OACI; b) Regulamentao de aviao civil brasileira; c) Leis fundamentais e regulamentao de aviao civil da Regio Sul-americana, assim como os regulamentos desenvolvidos pela EASA e pela FAA; d) Fatores Humanos na Aviao Civil; e) Filosofia SIPAER; f) Relaes Humanas: tica e conduta do Inspetor de Aviao Civil g) Redao oficial: Relatrio Nota Tcnica h) Utilizao de equipamentos de informtica e programas de computador contemporneos; i) Aplicativos de Recursos de Informtica para Inspeo, como por exemplo: Sistema MAPPER Gerenciador de Inspees de Aeronavegabilidade e Segurana Operacional da Agncia Nacional de Aviao Civil (GIASO) Adicionalmente, todos os inspetores de licenas devem possuir atitudes e habilidades que envolvam, no mnimo, os seguintes aspectos: a) Preparar relatrios e processos administrativos de forma clara e concisa. b) Capacidade para ler documentao tcnica, em Ingls e Espanhol e, eventualmente, trabalhar nessa lngua quando necessrio. c) Iniciativa Capacidade ou disposio para o empreendimento imediato de aes ou proposies. So indicadores de iniciativa: - buscar os recursos necessrios realizao das atividades, sem necessidade de ajuda ou estmulo; - criar solues adequadas para situaes imprevistas, em tempo hbil; - tomar decises diante de situaes nas quais no possa dispor de orientao em tempo. d) Objetividade Capacidade para discriminar prontamente os dados teis e aplicveis diante de situaes complexas. So indicadores de objetividade: - simplificar os problemas mais complexos sem prejuzo dos resultados finais; - planejar a realizao do trabalho, enfatizando os aspectos principais; 20
- discriminar prontamente o que til e aplicvel; - descrever um fato de maneira fiel ao sucedido; - usar termos apropriados situao; - demonstrar clareza e preciso na formulao e na resposta de perguntas. e) Organizao Capacidade para sistematizar tarefas, formando esquemas de execuo. So indicadores de organizao: - demonstrar mtodo e zelo na execuo dos trabalhos; - coordenar as atividades de acordo com as necessidades de tempo; - selecionar a documentao de que necessita sem exageros ou deficincias; - revelar capacidade de pensar de forma esquemtica, facilitando a consecuo de seus objetivos. f) Disciplina Capacidade de respeitar a ordem que convm ao funcionamento regular da autoridade de aviao civil. So indicadores de disciplina: - manter no ambiente de trabalho uma atitude madura, respeitando os colegas; - respeitar a figura do instrutor; - acatar os regulamentos da organizao; - apresentar-se para as tarefas assdua e pontualmente, nos horrios estipulados; - cumprir as tarefas determinadas. g) Autodomnio Capacidade de manter-se emocionalmente controlado e agir com confiana em situaes adversas. So comportamentos indicadores de autodomnio: - no agir nem tomar atitudes precipitadas deixando-se levar somente pelas aparncias dos fatos; - no reduzir o seu nvel de rendimento, mesmo diante de situaes adversas. Para cada especialidade e funes dos INSPAC Licenas, o conhecimento especfico necessrio para o exerccio das atividades relacionadas s prerrogativas correspondentes envolve os assuntos abaixo relacionados, que devem sofrer as atualizaes necessrias em decorrncia das alteraes e evolues regulamentrias e tcnicas da aviao civil brasileira, regional e internacional. 4.2.1 INSPAC LICENAS HABILITAO (PEL 1) - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Manuais e Documentos da OACI de Orientao na rea de Licenas; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 61, 63, 65, 91, 119, 121 e 135. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Licenas e habilitaes: Processos para certificao de pessoal; Jornada de trabalho de tripulantes; Licenas e Certificados requeridos segundo os RBAC 61, 63 e 65; Validao de licenas e certificados estrangeiros; Corporate Resource Management (CRM). 21
- Aplicativos de Recursos de Informtica para Inspeo: Sistema EDUCATOR. 4.2.2 INSPAC LICENAS CENTRO DE INSTRUO (PEL 2) - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 61, 63, 65, 67, 91, 103, 140 e 141. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Tcnicas e Procedimentos de auditorias e inspees (IAC 3140) - Aspectos tcnicos: Processo de certificao e de vigilncia continuada de Centro de Instruo; Anlise de Manuais, Planos e Programas de Centro de Instruo; Conduo de Auditoria/inspeo de certificao e vigilncia de Centro de Instruo; Emisso e Atualizao do Certificado e Especificaes de Instruo; Processos para a qualificao de simuladores de voo e dispositivos de treinamento de voo nos diversos nveis; Sistema de Gerenciamento de Segurana Operacional (SGSO); Corporate Resource Management (CRM). - Aplicativos de Recursos de Informtica para Inspeo: Sistema EDUCATOR. 4.2.3 INSPAC LICENAS PROFICINCIA LINGUSTICA (PEL 3) - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Manuais e Documentos da OACI de Orientao na rea de proficincia lingstica; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 61, 91, 121, 129 e 135. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; 22
Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. - Avaliao de proficincia e vigilncia: Proficincia lingustica de pilotos que operam voos internacionais; Examinadores credenciados; Corporate Resource Management (CRM).
- Trfego Areo: Fundamentos do Trfego Areo; Trfego Areo Internacional (TAI). - Idiomas: Ingls para a aviao. - Proficient test: Entrevista face a face. - Aplicativos de Recursos de Informtica para Avaliao: Pr-Test. 4.2.4 INSPAC LICENAS REA DE SADE (PEL 4) - Regulamentao da Aviao Civil: Anexos da Conveno de Chicago; Manuais e Documentos da OACI de Orientao na rea de sade; Cdigo Brasileiro de Aeronutica; Lei de Criao da ANAC; Regimento Interno da ANAC; Lei do Aeronauta; Regulamento Brasileiro de Homologao Aeronutica 61, 63 e 67. - Direito Administrativo: Princpios de Direito na Administrao Pblica; Poderes da Administrao; Deveres do Administrador Pblico; Atos Administrativos. Tcnicas e Procedimentos de auditorias e inspees (IAC 3140)
- Verificao de proficincia: Procedimentos para a realizao do teste mdico em vo; Processo de inspeo de sade em Clusula de Flexibilidade. - Vigilncia: Transporte areo de enfermos; Juntas Especiais de Sade; Centro de Medicina Aeroespacial; Mdicos Credenciados; Manual Aeromdico. 23
4.3
INSPAC LDER - Conhecimento: Tcnicas e Procedimentos de auditorias e inspees (IAC 3140). - Habilidades e Atitudes: Capacidade de trabalho em equipe; Liderana; Comunicabilidade; Pensamento Sistmico; Viso de Processos.
4.4
INSTRUTOR
A competncia para preparar, ministrar e avaliar uma instruo inclui os seguintes critrios de desempenho: a) Preparao da instruo: - elaborao de um plano de curso: contedos programticos, objetivos, metodologia, recursos didticos e avaliao; - elaborao de planos de aula, material instrucional e instrumentos de avaliao; - preparao das instalaes e equipes envolvidas. b) Transmisso da instruo: - promoo de um ambiente favorvel aprendizagem; - desenvolvimento da cooperao entre alunos; - realizao de atividades utilizando exerccios, estudos de caso, manuais ou outros recursos didticos; - criao e gesto de situaes-problema ajustadas aos nveis e possibilidades dos alunos; - trabalho com alunos em dificuldade; - utilizao de novas tecnologias. c) Avaliao do aluno e da instruo: - desenvolvimento da capacidade de auto-avaliao no aluno; - anlise de desempenho dos alunos; - realizao da avaliao de disciplinas/unidades ou de curso; - preparao e entrega de um relatrio sobre o curso ministrado. Os instrutores devem reunir certas qualidades pessoais. As atitudes e habilidades mnimas requeridas para a funo de instrutor so: a) facilidade para as relaes humanas; b) motivao para a funo; c) facilidade de expresso.
24
5 5.1
MODALIDADES DE CAPACITAO CAPACITAO TERICA INICIAL
Para cada especialidade de uma rea de atuao, o profissional dever realizar o respectivo curso terico inicial que ser ministrado na SEP com instrutores da SSO e sob a coordenao de um Coordenador Tcnico Designado da SSO. As grades curriculares dos cursos tericos iniciais para cada especialidade de uma rea de atuao devem incluir as competncias definidas no Captulo 4 deste Programa e apresentar as matrias e carga horria de cada curso. A definio das grades curriculares e dos contedos programticos, assim como suas atualizaes anuais, referentes aos cursos de capacitao terica inicial de cada especialidade, ser de responsabilidade do Coordenador Tcnico Designado, sob a superviso da GPNO/SSO, quando da elaborao da proposta de Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional (PACSOP), conforme o Captulo 8 deste Programa. Os cursos necessrios formao terica inicial do INSPAC devero avaliar o rendimento do aluno, por meio da aplicao de um exame de avaliao de aprendizagem escrito, com questes objetivas e/ou subjetivas. O processo de avaliao formal conduzido para a confirmao das competncias mnimas estabelecidas para cada funo de INSPAC. necessrio atingir uma mdia maior ou igual a 7,0 (sete) para aprovao. A freqncia integral do aluno em cada disciplina fundamental para o recebimento do certificado de concluso do curso, aliada, evidentemente, aos resultados obtidos nos exames tericos e/ou prticos. O aluno que no for aprovado no exame escrito de avaliao de aprendizagem, no ter direito a outro exame, sendo necessrio refazer integralmente o curso relativo funo de INSPAC para a qual pretendia capacitar-se. A avaliao e parecer final dos recursos requeridos por um ou mais alunos referentes s questes do exame escrito de avaliao de aprendizagem ser de responsabilidade do instrutor da disciplina ou do Coordenador Tcnico Designado. 5.2 CAPACITAO DE TREINAMENTO EM SERVIO OJT
a fase do processo de capacitao onde o INSPAC Aluno deve demonstrar, na prtica, suas aptides e aplicar os conhecimentos adquiridos na fase terica. Apenas o profissional que tenha concludo com aproveitamento a Fase de Capacitao Terica estar apto a iniciar a Fase Capacitao de Treinamento em Servio - OJT, integrando equipes de inspeo, na condio de INSPAC Aluno sem assumir a responsabilidade pela inspeo, fiscalizao e elaborao do relatrio tcnico. As Fichas de Avaliao de Instruo (FAI) definem as tarefas e os procedimentos, para cada especialidade de INSPAC, que sero aplicados durante o Treinamento em Servio OJT de um INSPAC Aluno, conforme definido no item 5.2.1 deste Programa. O Treinamento em Servio - OJT totalmente prtico, realizado em atividade real de certificao e de vigilncia continuada, conduzida por um instrutor designado. Para avaliar o rendimento do INSPAC Aluno durante as atividades do Treinamento em Servio, o instrutor deve observar a qualidade do desempenho do mesmo nas tarefas executadas, considerando exigncias relativas (o): manuseio correto dos equipamentos, aplicao de normas e regulamentos nacionais e internacionais, domnio do vocabulrio tcnico, organizao e rapidez na execuo das tarefas. A Capacitao de Treinamento em Servio - OJT ser controlada e realizada por cada Gerncia da SSO ou Divises de Segurana Operacional das Gerncias Regionais onde est alocado o INSPAC Aluno cumprindo essa fase do seu processo de capacitao. As Gerncias da SSO e as Gerncias Regionais devero encaminhar, SSO, Memorando/Ofcio informando a concluso de todas as FAI, aplicveis funo de INSPAC para a qual o INSPAC Aluno est se capacitando, conforme estabelecido neste Captulo, atestando a concluso da Fase de Treinamento em Servio. As FAI cumpridas devero ser enviadas SEP para compor o arquivo do INSPAC, conforme definido no Captulo 9 deste Programa. 25
O Treinamento em Servio - OJT principalmente destinado a novos INSPAC. Entretanto, deve ser aplicado para os INSPAC visando sua capacitao continuada quando uma mudana de tecnologia ou deficincias em sua competncia so observadas no desempenho de suas atividades. O Treinamento em Servio a ser aplicado a INSPAC dever ser definido e aplicado pela Gerncia tendo a responsabilidade pelo INSPAC, seguindo os requisitos deste Programa. O INSPAC Aluno dever concluir, com aproveitamento, a Fase de Treinamento em Servio OJT dentro do prazo mximo de 2 (dois) anos aps o trmino da Fase de Capacitao Terica. Um INSPAC Aluno pode repetir apenas uma vez uma FAI, caso seja reprovado em um dos trs nveis de aprendizagem, refazendo a FAI para esse nvel. A reprovao em 1 (uma) das FAI de uma Funo suspende automaticamente a designao do profissional como INSPAC Aluno. As Gerncias da SSO e as Gerncias Regionais devero informar, formalmente, SSO a reprovao de um INSPAC Aluno da Fase de Treinamento em Servio. A Gerncia responsvel pelo profissional poder solicitar uma nova seleo do INSPAC Aluno reprovado para refazer a Fase de Capacitao Terica realizando novamente o curso terico inicial relativo funo para a qual o profissional est sendo capacitado. 5.2.1 TREINAMENTO EM SERVIO (OJT) POR ESPECIALIDADE A Fase de Treinamento em Servio OJT ser composta da realizao de atividades reais de certificao e de vigilncia continuada, onde sero cumpridas as FAI da Funo para a qual o INSPAC Aluno est se capacitando, conforme constante na tabela do Anexo deste Programa. Para cada FAI sero realizadas 03 (trs) atividades, sendo que em cada uma ser avaliada a capacidade do INSPAC Aluno em relao a um nvel de aprendizagem: Conhecimento; Compreenso e Aplicao. 5.2.2 NVEIS DE APRENDIZAGEM NA INSTRUO PRTICA
O Treinamento em Servio OJT para os INSPAC ser desenvolvida em 03 (trs) tipos de domnio, conforme abaixo: NVEL 1 CONHECIMENTO o nvel mais elementar, compreendendo basicamente o conhecimento e a memorizao. Caracteriza-se por se tratar de um contato inicial, uma idia geral a respeito do assunto ou de suas partes, constituindo-se numa assimilao de pontos fundamentais pelo aluno, sem envolvimento de profundidade e sem qualquer exigncia de concluses ou aplicaes. NVEL 2 COMPREENSO o nvel imediatamente acima do conhecimento, ou seja, o aluno alm de entender ou assimilar o sentido exato do assunto precisa compreender o relacionamento entre os requisitos tcnicos ou regulamentares e a aplicabilidade na aeronave ou na empresa e o modo como e por que so estabelecidas essas exigncias. NVEL 3 APLICAO o nvel imediatamente acima da compreenso. Neste nvel o aluno dever aplicar as abstraes apropriadas em uma determinada situao, demonstrando domnio e correta aplicabilidade quanto ao assunto ministrado. 5.2.3 CONCEITOS NA INSTRUO PRTICA
As Fichas de Avaliao de Instruo (FAI) para os INSPAC aluno das reas de operaes e de licenas devero ser desenvolvidas durante o treinamento em servio, sendo obrigatria a emisso de conceitos por parte do instrutor, de acordo com as definies abaixo: DEFICIENTE (D) o conceito atribudo ao aluno que demonstra falta do mais elementar conhecimento para os objetivos da instruo, no demonstrando nenhuma interao entre 26
o assunto direcionado na FAI e os objetivos da instruo. A falta de interesse e a falta de coerncia de procedimentos so aspectos que podem ensejar a emisso do conceito deficiente (D). Todo conceito "D" emitido pelo instrutor deve ser plenamente justificado no ato do preenchimento da FAI. SATISFATRIO (S) o conceito atribudo ao aluno que denota conhecimento suficiente para os objetivos de instruo, demonstrando ainda interesse e participao direta em todos os assuntos necessrios e relacionados ao seu aprendizado. NO AVALIADO (N/Av) Quando por qualquer motivo um item deixar de ser avaliado, dever ser atribudo o conceito (N/Av) e, desta forma, ser includo na prxima atividade da FAI, conforme aplicvel. Os conceitos (N/Av) tambm devero ser justificados individualmente pelos instrutores. NO APLICVEL (N/A) Quando um item no for aplicvel funo de INSPAC para a qual o INSPAC Aluno est se capacitando. 5.3 CAPACITAO ESPECIALIZADA A capacitao especializada complementa os conhecimentos adquiridos na capacitao terica inicial visando a atingir o nvel de competncia desejado para o desempenho de uma funo de INSPAC na rea de Segurana Operacional. Tal capacitao ser obtida com a participao em cursos, seminrios, work-shops disponibilizados por empresas areas, fabricantes de aeronaves e de simuladores de voo, escolas de aviao civil, centros de treinamentos e em organismos de aviao civil nacionais, regionais e internacionais. De acordo com a funo para a qual o INSPAC foi designado e conforme as atividades que est desempenhando ou desempenhar no seu setor, o seu Gerente dever definir, de acordo com este Programa, quais cursos especializados o INSPAC deveria participar. Cada Gerente dever, durante o processo de preparao do Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional (PACSOP), definir e propor os cursos especializados para o prximo perodo, apresentando as devidas justificativas em funo da especialidade e funo do INSPAC, das necessidades do setor, da variao do nmero de INSPAC no setor, das novas demandas de fiscalizao e novas tecnologias e padres, prticas e normas nacionais, regionais e internacionais.
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5.4 CAPACITAO CONTINUADA A capacitao continuada necessria para a obteno de competncia em relao s inovaes tecnolgicas da aviao civil e para manter o nvel de competncia atingido ao final do processo de capacitao como INSPAC. Os INSPAC devero submeter-se a um curso terico de atualizao a cada 03 (trs) anos, de durao mnima de 24 horas e mxima de 40 horas que ser disponibilizado pelo menos uma vez por ano. A definio das grades do curso de capacitao terica continuada ser de responsabilidade do seu Coordenador Tcnico Designado quando da elaborao do Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional (PACSOP). necessrio atingir grau maior ou igual a 7,0 (sete) para ser aprovado em um curso terico de atualizao. O INSPAC que obtiver mdia inferior a 7,0 (sete), ser considerado reprovado. A reprovao ser publicada em Boletim de Pessoal e Servio BPS e suspende as prerrogativas da funo de INSPAC, pois se considerar que os critrios de atualizao do nvel de competncia no foram atingidos. Os INSPAC com suas prerrogativas suspensas devero reiniciar o processo de capacitao para a sua funo. Os INSPAC OPERAES TRIPULANTES (OPS 3) devero efetuar treinamentos em solo e em voo de acordo com o vencimento de suas habilitaes, observando as orientaes da SSO para a requalificao de especializao em aeronave de maior complexidade. Adicionalmente, cada INSPAC dever realizar no mnimo, um curso especializado a cada 24 (vinte e quatro) meses, de acordo com a sua funo e as necessidades do seu setor, conforme parecer e indicao do seu Gerente. Finalmente, a capacitao continuada inclui treinamento em servio (OJT) de atualizao e aperfeioamento durante um perodo entre 3% a 6% do tempo til de trabalho anual.
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6.
PRERROGATIVAS
Observado o cumprimento dos preceitos estabelecidos neste Programa, o INSPAC OPERAES e o INSPAC LICENAS tm como prerrogativas: 6.1 INSPAC OPERAES 6.1.1 EMPRESA DE TRANSPORTE AREO ETA (OPS 1) 6.1.1.1 Empresa area regida pelo RBHA 121 Executar as atividades relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada, incluindo Anlise de Manuais, Planos e Programas, tais como: - Anlise para aprovao ou aceitao de documentos que compem o Sistema de Manuais de Operao, incluindo, por exemplo, o Manual Geral de Operaes, o Manual de Comissrios de Voo, MEL, Programa de Treinamento Operacional, Manual de Despacho de Voo, Manual de Operaes da Aeronave, Listas de Referncia Rpida (checklists), Manuais de Anlise de Pista (Desempenho de pouso e decolagem), Manuais de Carga Perigosa, Listas de Poltica Operacional da empresa (Standard Operational Policy) etc; - Conduo de auditoria/inspeo de certificao e vigilncia de Base Principal; - Conduo de auditoria/inspeo de certificao e vigilncia de Estao de Linha, no Brasil e no Exterior; - Acompanhamento da execuo de currculos de Programa de Treinamento Operacional; - Avaliao dos sistemas de registro da documentao das tripulaes de voo; - Avaliao dos procedimentos de acompanhamento de voo; - Avaliao dos arquivos de Despacho Operacional de Voo; - Avaliao para aprovao de Operaes Especiais (RVSM, B-RNAV, RNP5, e RNP-10, ETOPS, LVO etc.); - Emisso de parecer para publicao ou alterao de Certificado ETA e Especificaes Operativas; - Anlises para qualificao de simuladores de voo e dispositivos de treinamento de voo nos diversos nveis; - Emisso de parecer sobre demonstraes, tais como: evacuao de emergncia em terra e na gua; - Realizao de inspeo de rampa em aeronaves. Atuar como Inspetor Principal de Operaes (POI); Participao no processo de designao e vigilncia dos Examinadores Credenciados; Executar as atividades relacionadas aos processos de aprovao e de vigilncia continuada, incluindo Anlise de Manuais, Planos e Programas de Empresa regida pelo RBHA 129.
6.1.1.2 Empresa area regida pelo RBHA 135 Executar as atividades relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada, incluindo Anlise de Manuais, Planos e Programas, tais como: - Anlise para aprovao ou aceitao de documentos que compem o Sistema de Manuais de Operao, incluindo, por exemplo, o Manual Geral de Operaes, o Manual de Comissrios de Voo, MEL, Programa de Treinamento Operacional, Manual de Despacho de Voo, Manual de Operaes da Aeronave, Listas de 29
Referncia Rpida (checklists), Manuais de Anlise de Pista (Desempenho de pouso e decolagem), Manuais de Carga Perigosa, Listas de Poltica Operacional da empresa (Standard Operational Policy) etc; - Conduo de Auditoria/inspeo de certificao e vigilncia de Base Principal; - Conduo de Auditoria/inspeo de certificao e vigilncia de Estao de Linha, no Brasil e no Exterior; - Acompanhamento da execuo de currculos de Programa de Treinamentos Operacional; - Avaliao dos sistemas de registro da documentao das tripulaes de voo; - Avaliao dos procedimentos de acompanhamento de voo; - Avaliao dos arquivos de Despacho Operacional de Voo; - Avaliao para aprovao de Operaes Especiais (RVSM, B-RNAV, RNP5, e RNP-10, LVO etc.); - Anlises para qualificao de simuladores de voo e dispositivos de treinamento de voo nos diversos nveis - Emisso de parecer para publicao ou alterao de Certificado ETA e Especificaes Operativas; - Emisso de parecer sobre demonstraes, tais como carga externa; - Realizao de inspeo de rampa em aeronaves. Atuar como Inspetor Principal de Operaes (POI); Participar do processo de designao e vigilncia dos Examinadores Credenciados.
6.1.1.3 Empresa de Servio Areo Especializado Executar as atividades relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada, incluindo: Anlise para aprovao ou aceitao de Manuais, Planos e Programas; Conduo de Auditoria/inspeo de certificao e vigilncia; Emisso e Atualizao do Certificado e Especificaes; Atuar como Inspetor Principal de Operaes (POI).
6.1.2 INSPAC OPERAES CENTRO DE TREINAMENTO (OPS 2) Executar as atividades relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada, incluindo: Anlise para aprovao ou aceitao de Manuais, Planos e Programas; Conduo de auditoria/inspeo de certificao e vigilncia; Emisso e atualizao do Certificado e Especificaes de Treinamento; Anlises para qualificao de simuladores de voo e dispositivos de treinamento de voo nos diversos nveis; Emisso e Atualizao do Ofcio de relao/credenciamento de instrutores/ examinadores credenciados de centros de treinamento.
6.1.3 INSPAC OPERAES TRIPULANTE (OPS 3) 6.1.3.1 INSPAC Operaes 121 PILOTO Conduzir Voos de Verificao de Proficincia de pilotos para emisso de habilitao; Avaliar o Programa de Treinamento de Pilotos; Acompanhar treinamentos de Pilotos; Participar do processo de designao e vigilncia dos Examinadores Credenciados. 30
6.1.3.2 INSPAC Operaes 135 PILOTO AVIO E HELICPTERO Conduzir Voos de Verificao de Proficincia de pilotos para emisso de habilitao; Avaliar o Programa de Treinamento de Pilotos; Acompanhar treinamentos de Pilotos; Participar do processo de designao e vigilncia dos Examinadores Credenciados.
6.1.3.3 INSPAC Operaes AVIAO GERAL PILOTO AVIO E HELICPTERO Conduzir Voos de Verificao de Proficincia de pilotos para emisso de habilitao; Avaliar o Programa de Treinamento de Pilotos; Acompanhar treinamentos de Pilotos; Participar do processo de designao e vigilncia dos Examinadores Credenciados.
6.1.3.4 INSPAC Operaes MECNICO DE VOO Conduzir Voos de Verificao de Proficincia de mecnicos de voo para emisso de habilitao; Avaliar o Programa de Treinamento de mecnicos de voo; Acompanhar treinamentos de mecnicos de voo; Participar do processo de designao e vigilncia dos Examinadores Credenciados; Emitir parecer e participar das atividades relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada, incluindo Anlise de Manuais, Planos e Programas afetos a sua qualificao. INSPAC Operaes COMISSRIO Conduzir Voos de Verificao de Proficincia de Comissrios de Voo para emisso de habilitao; Avaliar o Programa de Treinamento de Comissrios de Voo; Acompanhar treinamentos de Comissrios de Voo; Participar do processo de designao e vigilncia dos Examinadores Credenciados; Emitir parecer e participar das atividades relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada, incluindo Anlise de Manuais, Planos e Programas afetos a sua qualificao.
6.1.3.5
6.1.4 INSPAC OPERAES NO TRIPULANTE (OPS 4) Conduzir Verificao de Proficincia de Despachantes Operacionais de Voo para emisso de habilitao; Avaliar o Programa de Treinamento de Despachantes Operacionais de Voo; Acompanhar treinamentos de Despachantes Operacionais de Voo; Participar do processo de designao e vigilncia dos Examinadores Credenciados; Emitir parecer e participar das atividades relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada, incluindo Anlise de Manuais, Planos e Programas afetos a sua qualificao.
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6.2 INSPAC LICENAS 6.2.1 INSPAC LICENAS HABILITAO (PEL 1) - Analisar de processos para certificao de pessoal; - Montar, registrar e arquivar processos padronizados para a expedio de licenas e certificados; - Inspecionar documentos relativos jornada de trabalho de tripulantes; - Manter atualizados os Bancos de Dados de cadastramento de pessoal aeronutico e de licenas e certificados de habilitao tcnica; - Expedir Licenas e Certificados requeridos segundo os RBAC 61, 63 e 65; - Validar licenas e certificados estrangeiros. 6.2.2 INSPAC LICENAS CENTROS DE INSTRUO (PEL 2) Executar as atividades relacionadas aos processos de certificao e de vigilncia continuada, incluindo: Anlise para aprovao ou aceitao de Cursos, Manuais, Planos e Programas; Conduo de auditoria/inspeo de certificao e vigilncia; Anlises para qualificao de simuladores de voo e dispositivos de treinamento de voo nos diversos nveis; Emisso e atualizao do Certificado e Especificaes de Instruo. 6.2.3 INSPAC LICENAS PROFICINCIA LINGSTICA (PEL 3) - Avaliar a proficincia lingustica de pilotos que operam voos internacionais segundo os regulamentos 91, 121 e 135; - Aplicar exames de proficincia lingustica de pilotos que operam voos internacionais segundo os regulamentos 91, 121 e 135; - Realizar os processos de designao e de vigilncia dos Examinadores Credenciados de Proficincia Lingustica. 6.2.4 INSPAC LICENAS REA DE SADE (PEL 4) - Realizar inspees/auditorias em empresas responsveis pelo transporte areo de enfermos, nas Juntas Especiais de Sade (JES), no Centro de Medicina Aeroespacial (CEMAL) e nos consultrios dos Mdicos Credenciados; - Realizar o processo de designao e vigilncia dos Mdicos Credenciados; - Avaliar a proficincia tcnica de aeronautas relativa Clusula de Flexibilidade. - A realizao de inspees em empresas responsveis pelo transporte areo de enfermos funo especfica de mdicos e enfermeiros. - A realizao de teste de proficincia tcnica em voo de aeronautas em Clusula de Flexibilidade funo exclusiva de mdicos. 6.3 INSPAC ALUNO
Visando ao treinamento em servio (on-the-job-training- OJT), os INSPAC Alunos possuem as mesmas prerrogativas de INSPAC, conforme a funo para a qual est se capacitando, desde que atuando sob a superviso de um instrutor de OJT. 6.4 INSPAC LDER - Todas as prerrogativas da sua funo alm daquelas elencadas abaixo: 32
- Liderar uma equipe de inspeo/auditoria de acordo com os procedimentos definidos na IAC 3140: verificar e analisar relatrios de auditorias anteriores e outros documentos emitidos pela autoridade aeronutica competente; definir os requisitos aplicveis dos RBHA; definir e cumprir as diretrizes da auditoria; planejar a auditoria, preparar os documentos de trabalho e instruir a equipe auditora, distribuindo as atividades; analisar criticamente os manuais de procedimentos requeridos pelo RBHA aplicvel, para determinar sua adequao; relatar imediatamente ao auditado todas as no conformidades; relatar quaisquer obstculos importantes encontrados durante a execuo da auditoria; e relatar os resultados da auditoria de maneira clara, conclusiva e sem atraso indevido. - consolidar e apresentar o Relatrio Tcnico e Listas Mestras de Verificao da inspeo/auditoria/fiscalizao, includo a insero das informaes do relatrio no GIASO. 6.5 INSTRUTOR - Ministrar aulas tericas, prticas e treinamento em servio (on-the-job-training) de acordo com sua especialidade e designao; - orientar e supervisionar o INSPAC aluno durante o treinamento em servio (on-thejob-training); - participar da anlise deste programa; - adotar metodologia adequada ao desenvolver as disciplinas e as atividades prticas; - formular os instrumentos de avaliao do desempenho dos alunos e atribuir-lhes as notas e conceitos conforme seu desempenho.
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7. 1
DESIGNAO DE FUNO E CREDENCIAMENTO

DESIGNAO DE FUNO
Ao concluir o processo de capacitao, um profissional somente poder atuar de acordo com as prerrogativas relativas a uma funo de INSPAC, aps a emisso da devida designao a ser publicada em Boletim de Pessoal e Servio BPS. A SSO a responsvel por emitir, suspender, revogar e publicar a designao de um profissional para atuar como INSPAC Aluno, INSPAC e INSPAC Instrutor de Treinamento em Servio (OJT). O profissional dever demonstrar SSO que concluiu a fase pertinente do seu processo de capacitao e que atende aos requisitos estabelecidos neste Programa para a funo a ser designada. A designao ser feita atravs da publicao no Boletim de Pessoal onde constar claramente o setor da SSO ou da Gerncia Regional que o INSPAC est alocado, a rea de Atuao, a Especialidade e a Funo que o profissional passa a ter prerrogativas como INSPAC Aluno ou INSPAC ou Instrutor de Treinamento em Servio (OJT). O profissional que no atender aos critrios estabelecidos neste Programa, para a manuteno de sua competncia para atuar em uma funo de INSPAC, ter suas prerrogativas suspensas pela SSO atravs da revogao da sua designao a ser publicada em BPS. 7.2 CREDENCIAMENTO
O credenciamento do profissional em processo de capacitao ser realizado logo aps a concluso satisfatria da Fase de Capacitao Terica para que este possa ser designado pela SSO como INSPAC Aluno e possa realizar as atividades de fiscalizao, unicamente para o cumprimento da fase de Treinamento em Servio OJT, permitindo o acesso documentao, s aeronaves e facilidades da aviao civil brasileira como qualquer INSPAC da ANAC. O credenciamento de qualquer profissional ser feito de acordo com a Instruo Normativa aplicvel da ANAC. Ao concluir satisfatoriamente a fase de Treinamento em Servio OJT, o INSPAC Aluno poder ser designado como INSPAC pela SSO, conforme definido neste Programa, no sendo necessrio outro credenciamento.
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PLANO ANUAL DE CAPACITAO
A SSO a responsvel por elaborar o Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional (PACSOP) dos Inspetores de Operaes e de Licenas da ANAC e das Gerncias Regionais para o perodo seguinte. Este Plano ser enviado para a SEP, at o dia 30 de novembro de cada ano, para compor o plano da ANAC de cursos de capacitao. As Gerncias Gerais da SSO e as Gerncias Regionais devem enviar para GPNO/SSO suas propostas para o PACSOP para o perodo seguinte, at 30 de outubro de cada ano, contendo as informaes necessrias preparao do Plano, cujo contedo definido abaixo. Para a preparao destas propostas deve-se ter em considerao aspectos como: rotatividade de profissionais de um perodo para outro, a demanda de atividades de certificao e de vigilncia da segurana operacional para o perodo seguinte e as inovaes regulamentares e tcnicas na aviao civil nacional, regional e internacional. O Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional (PACSOP) dever conter: - a lista dos cursos de capacitao terica inicial e continuada para cada especialidade de INSPAC; - as grades curriculares e os contedos programticos, ou as atualizaes necessrias para o perodo, dos cursos de capacitao terica inicial e continuada, para cada especialidade de INSPAC; - as propostas de datas e de nmero de vagas de alunos por cada curso terico inicial e continuado proposto para o perodo; - A lista de cursos especializados para o perodo, com o nmero e/ou nomeao dos INSPAC candidatos a participar da capacitao especializada proposta, para cada especializada de INSPAC.
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REGISTROS DE CAPACITAO
O registro de capacitao de cada INSPAC far-se- por intermdio de pastas pessoais, que contero as evidncias necessrias para comprovar a realizao dos cursos iniciais, continuados, especializados e dos treinamentos em servio (OJT) ocorridos durante seu processo de capacitao de acordo com este Programa. Cada Pasta Pessoal de Capacitao (PPC) dever conter: a) Cpia de Ficha de Cadastro de Inspetor da ANAC; b) Currculo Vitae; c) Cpia da pgina do Boletim de Pessoal e Servio BPS com a publicao da designao (e/ou revogao) do profissional como INSPAC Aluno, como Instrutor de Treinamento em Servio (OJT) ou para uma funo de INSPAC; d) Cpias dos Certificados de Concluso dos Cursos Tericos Iniciais e Continuados realizados na SEP/ANAC e) Cpias dos Certificados Especializados realizados na ANAC ou em outra Organizao de Ensino ou Treinamento; f) Cpia das Fichas de Avaliao de Instrutor (FAI), realizadas durante o Treinamento em Servio (OJT); g) Cpia da Credencial Expedida pela SAF, h) Cpia do Certificado de Capacidade Fsica, para os INSPAC OPERAES TRIPULANTES. A pasta pessoal com os registros de capacitao constitui a evidncia da conformidade com o processo de capacitao estabelecido neste Programa, garantindo assim, a validade da designao de uma funo e do credenciamento do INSPAC. A falta de um documento que comprove a capacitao necessria a uma funo de INSPAC suspende as prerrogativas do INSPAC para a funo correspondente. O setor regimentalmente responsvel pela capacitao dos profissionais da ANAC na SEP ser, igualmente, responsvel por manter as pastas pessoais com os registros de capacitao de cada INSPAC, conforme estabelecido neste Item. A SSO dever enviar SEP cpia da pgina do Boletim de Pessoal e Servio BPS com a designao e o credenciamento de um INSPAC para uma funo que ele obtenha ou seja revogada. As Gerncias Gerais da SSO e as Gerncias Regionais devero enviar SEP cpias de todas as FAI de um INSPAC, aps a concluso da Fase de OJT do processo de capacitao. Todo INSPAC, tambm, responsvel por informar ou fornecer a devida evidncia da realizao do seu processo de capacitao para a SEP. Todas as informaes contidas nas pastas pessoais de capacitao so de carter pblico, de interesse coletivo ou geral, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindvel a Inspees ou Auditorias Internas ou realizadas por rgos externos a esta Agncia Reguladora. O Banco de dados denominado Professional, gerenciado pela SEP, ser a ferramenta informatizada utilizada para controlar a realizao do processo de capacitao estabelecido neste Programa, devendo apresentar as informaes dos cursos e de treinamento em servio realizados pelos INSPAC Operaes e INSPAC Licenas da SSO e das Gerncias Regionais.
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AVALIAO DO PROGRAMA DE CAPACITAO E DO PLANO ANUAL DE CAPACITAO
Capacitar tornar uma pessoa habilitada para o desempenho de uma funo, qualific-la para determinado trabalho. Entende-se como capacitao o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para serem mais produtivos e contribuir melhor com os objetivos organizacionais. Nesse sentido, a capacitao envolve uma mudana de conhecimentos, habilidades e atitudes. Isso significa mudar aquilo que os servidores conhecem, o modo como trabalham e suas atitudes perante o trabalho. A elaborao do Programa de Capacitao e do Plano Anual de Capacitao um processo cclico e contnuo composto por quatro fases: a) Diagnstico b) Desenho c) Implementao d) Avaliao 10.1 DIAGNSTICO
a primeira fase do processo. Consiste no levantamento das necessidades de capacitao a serem satisfeitas. So exemplos de indicadores de necessidades de treinamento: a) admisso de novos servidores; b) movimentao de pessoal; c) mudanas de processos e de procedimentos; d) modernizao dos equipamentos e novas tecnologias. 10.2 DESENHO
a segunda fase do processo. Consiste na elaborao do Programa de Capacitao de Inspetores de Segurana Operacional (PICSOP) e do Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional (PACSOP) para atender s necessidades diagnosticadas. Aqui so definidos os seguintes elementos: a) Quem deve ser treinado? b) Como? c) Em que? d) Por quem? e) Onde? f) Quando? 10.3 IMPLEMENTAO
a terceira fase do processo. Consiste na aplicao e a conduo do Programa de Capacitao de Inspetores de Segurana Operacional (PICSOP) e do Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional (PACSOP). 10.4 AVALIAO
a quarta fase do processo. Consiste na verificao dos resultados obtidos com a capacitao. Cabe Gerncia de Padres e Normas Operacionais (GPNO), em coordenao com a Gerncia-Geral de Operaes de Transporte Areo (GGTA), a Gerncia-Geral de Aviao Geral (GGAG) e a Gerncia de Fatores Humanos na Aviao e Medicina de Aviao (GFHM), propor as alteraes que se fizerem necessrias no presente Programa, aps a verificao dos resultados. 37
10.4.1 NVEIS DE AVALIAO DO PROGRAMA A avaliao do Programa de Capacitao deve ser feita em quatro nveis: a) organizacional; b) de recursos humanos; c) dos cargos; e d) de treinamento. 10.4.1.1 AVALIAO NO NVEL ORGANIZACIONAL Devem ser observados o/a: a) aumento da eficcia organizacional; b) melhor atendimento ao usurio; c) aumento da eficincia; e d) envolvimento dos gerentes nas prticas de treinamento. 10.4.1.2 AVALIAO NO NVEL DE RECURSOS HUMANOS Devem ser observados o/a: a) aumento da eficcia individual e grupal; b) elevao dos conhecimentos; e c) mudanas de atitudes. 10.4.1.3 AVALIAO NO NVEL DOS CARGOS Devem ser observados o/a: a) adequao dos servidores aos requisitos exigidos para a funo; b) aumento da produtividade; e c) melhoria da qualidade. 10.4.1.4 AVALIAO NO NVEL DE TREINAMENTO Deve ser observado o alcance dos objetivos do treinamento. A anlise dos resultados obtidos nos quatro nveis permite que a retroalimentao do processo de capacitao seja objetiva e precisa. 10.4.2 INSTRUMENTOS DE AVALIAO So instrumentos de avaliao deste Programa de Capacitao de Inspetores de Segurana Operacional (PICSOP) e do Plano Anual de Capacitao de Segurana Operacional (PACSOP): a) avaliao do rendimento do aluno; b) avaliao do instrutor; c) avaliao do curso; d) relatrios; e) fichas de Avaliao da Instruo (on-the-job-training); e f) avaliao de desempenho.
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11
DISPOSIES TRANSITRIAS
11.1 Os Inspetores de Aviao Civil INSPAC designados de acordo com Portaria expedida pela Superintendncia de Segurana Operacional, que possuam credenciais vlidas em 03 de abril de 2009, devero realizar curso terico de atualizao e do Treinamento em Servio OJT, de acordo com os itens 5.2 e 5.4, e atender os pr-requisitos estabelecidos no Captulo 3 deste Programa. Aps a concluso satisfatria do curso terico de atualizao e das FAI aplicveis ao INSPAC, este dever ser designado de acordo com o item 7.1 deste Programa. 11.2 Expirado o prazo de validade da respectiva credencial, os INSPAC que no atenderem ao estabelecido no item 11.1 acima, devero realizar todo o processo de capacitao, definido em 1.2, de acordo com o Captulo 5 deste Programa para ser novamente designado como INSPAC.
12
DISPOSIES FINAIS
Este Programa entra em vigor na data de sua aprovao. Os casos omissos sero resolvidos pelo Superintendente de Segurana Operacional.
39
REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS
BRASIL. Lei n 7565, de 19 de dezembro de 1986. Dispe sobre o Cdigo Brasileiro de Aeronutica. Dirio Oficial [da] Repblica Federativa do Brasil, Braslia, DF, 23 dez. 1986. Seo 1, p.19567-19594. COMANDO DA AERONUTICA. DEPENS. Plano de Avaliao do Instituto de Aviao Civil. Rio de Janeiro, [s.d.]. (MCA 37-49). ______. Instituto de Aviao Civil. Criao e implementao de cursos tradicional e TRAINAIR do Instituto de Aviao Civil. Rio de Janeiro, 14 jan 2004. (IAC 144-1001). LEI N 8.159, DE 8 DE JANEIRO DE 1991. Dispe sobre a Poltica Nacional de Arquivos Pblicos e Privados e d outras providncias. Braslia, DF, 08 Jan. 1981
40
ANEXO AO PCISOP Este Anexo contm uma tabela definindo as FAI aplicveis por funo de INSPAC as FAI que devem ser cumpridas pelos INSPAC Aluno na fase de Treinamento em Servio OJT de seu processo de capacitao.
Funes de INSPAC OPS FAI OPS 1 ETA 121 Auditoria de Certificao e Vigilncia em Base principal de Empresa 121 OPS 1 ETA 135 Auditoria de Certificao e Vigilncia de Empresa 135 OPS 1 SAE Auditoria de Certificao e Vigilncia em Empresa SAE
FAI
Auditoria de Certificao e Vigilncia em Base Secundria de Empresa 121
Funes de INSPAC OPS
OPS 2
FAI
Auditoria de Certificao e Vigilncia de Empresa 142
OPS 3 Por funo: Piloto 121 Piloto 135 Piloto Av Ger. Mecnico de Vo Comissrio de Vo Verificao de Proficincia, (por funo)
OPS 4
Verificao de Proficincia
FAI
Aprovao de treinamentos
Avaliar o Programa de Treinamento de Tripulantes (por funo) Acompanhar treinamentos de Tripulantes (por funo)
Avaliar o Programa de Treinamento de NoTripulantes Acompanhar treinamentos de No- Tripulantes
FAI
Funes de INSPAC OPS FAI
PEL 1 Processos Relativos a Exames, Concesso de Licenas ou Habilitaes e Revalidaes Processos Relativos Inspeo de Jornada de Trabalho
PEL 2 Certificao e Vigilncia de Empresa 141
PEL 3 Proficincia lingstica Pre Test
PEL 4 Auditoria de Certificao e Vigilncia em Empresa 135 Aeromdica
FAI
Aprovao de cursos
Proficincia lingstica Test
Avaliao de CCF
41
AGNCIA NACIONAL DE AVIAO CIVIL SUPERINTENDNCIA DE SEGURANA OPERACIONAL SSO
PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP ANEXO 1 FAI
FAI 01/OPS 1 EMPRESA DE TRANSPORTE AREO 121 AUDITORIA DE CERTIFICAO E VIGILNCIA EM BASE PRINCIPAL DE EMPRESA 121
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: ___________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) b) c) Conhecimento nvel 1 Compreenso nvel 2 Aplicao nvel 3
Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) b) c) d) Deficiente (D) Satisfatrio (S) No Avaliado (N/Av) No Aplicvel (N/A)
Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.
NVEIS DE APRENDIZAGEM 1CONHECIMENTO 2COMPREENSO 3-APLICAO CONCEITO (S) Satisfatrio (D) Deficiente (N/A)No aplicvel (N/Av) No avaliado
Item
Parte I Instruo em sede Anlise detalhada e completa do Manual de Procedimentos da Empresa (inclui todos os tipos de Manuais, Documentos e Programas aplicveis atividade) avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise detalhada e completa dos documentos e formulrios padronizados apresentados pelo requerente/empresa avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise dos relatrios de inspees anteriores e do ltimo Plano de Aes Corretivas (PAC) da empresa. Definio e reviso dos requisitos dos RBAC, material de orientao das IS, procedimentos do Manual do Inspetor aplicveis. Levantamento de dados necessrios, por exemplo, dos Sistemas Informatizados aplicveis. Planejar as atribuies sob suas responsabilidades. Preparao de listas de verificaes e documentos especficos atividade.
Parte II Instruo no local da auditoria
2 3 4 5 6 7
Item
NVEIS DE APRENDIZAGEM 1CONHECIMENTO 2COMPREENSO 3-APLICAO
CONCEITO (S) Satisfatrio (D) Deficiente (N/A)No aplicvel (N/Av) No avaliado
1 2
3 4 5 6
Atualizao dos dados da empresa: Pessoal de Direo/MGO/Especificaes Operativas. Verificao dos Contratos de Servios terceirizados (Treinamento, Despacho de Vo, Handling etc). Verificao da implementao e adequao dos Manuais: Manual Geral de Operaes, Minimum Equipament List, Programa de Treinamento de Operaes, Programa de Treinamento de Comissrios, Manual de Comissrios, etc. Verificao das instalaes da empresa. Verificao dos procedimentos especiais: Operaes especiais e Operaes autorizadas. Acompanhamento de Vo: pessoal, recursos de comunicao, instalaes, procedimentos e registros. Setor de Despacho de Vo: pessoal, recursos de informtica, recursos de comunicao, informaes meteorolgicas e manuais e publicaes pertinentes ao Despacho e Balanceamento, instalaes, liberao de vo/Manifesto de Carga.
Vistoria nas Aeronaves - Rampa Especial: Documentao requerida a bordo (cartas, regulamentos, documentos de homologao), Equipamentos de Emergncia, Equipamentos de Cabine essenciais, Rdios/NAV. Verificao do sistema de publicaes e arquivos da empresa.
Parte III Habilidades e Atitudes
8 9
Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
Transparncia durante as atividades. Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade. Iniciativa. Objetividade. Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso
empresa
1 2
Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes Operativas Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.
COMENTRIOS E AVALIAO DO INSTRUTOR: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________
Conceito final: ( ) Aprovado ( ) Reprovado DATA:____/_____/_______
__________________________________ Assinatura do Instrutor
____________________________ Assinatura do Aluno
FAI 02/OPS 1 EMPRESA DE TRANSPORTE AREO 121 AUDITORIA DE CERTIFICAO E VIGILNCIA EM BASE SECUNDRIA DE EMPRESA 121
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: ___________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) Conhecimento nvel 1 b) Compreenso nvel 2 c) Aplicao nvel 3 Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) Deficiente (D) b) Satisfatrio (S) c) No Avaliado (N/Av) d) No Aplicvel (N/A) Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.
Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2
3 4 5 6 7
Atualizao dos dados da empresa: Pessoal de Direo/MGO/Especificaes Operativas. Verificao dos Contratos de Servios terceirizados (Treinamento, Despacho de Vo, Handling etc). Verificao da implementao e adequao dos Manuais: Manual Geral de Operaes, Minimum Equipament List, Programa de Treinamento de Operaes, Programa de Treinamento de Comissrios, Manual de Comissrios, etc. Verificao das instalaes da empresa. Verificao do acervo da biblioteca local. Verificao dos procedimentos especiais: Operaes especiais e Operaes autorizadas. Acompanhamento de Vo: pessoal, recursos de comunicao, instalaes, procedimentos e registros.
Setor de Despacho de Vo: pessoal, recursos de informtica, recursos de comunicao, informaes meteorolgicas e manuais e publicaes pertinentes ao Despacho e Balanceamento, instalaes, liberao de vo/Manifesto de Carga. Vistoria nas Aeronaves - Rampa Especial: Documentao requerida a bordo (cartas, regulamentos, documentos de homologao), Equipamentos de Emergncia, Equipamentos de Cabine essenciais, Rdios/NAV. Arquivos da empresa (guarda).
9 10
Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2
Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2
3 4 5 6
Atualizao dos dados da empresa: Pessoal de Direo/MGO/Especificaes Operativas. Verificao dos Contratos de Servios terceirizados (Treinamento, Despacho de Vo, Handling etc). Verificao da implementao e adequao dos manuais: Manual Geral de Operaes, Minimum Equipament List, Programa de Treinamento de Operaes, Programa de Treinamento de Comissrios, Manual de Comissrios, etc. Verificao das instalaes da empresa. Verificao dos procedimentos especiais: Operaes especiais e Operaes autorizadas. Acompanhamento de Vo: pessoal, recursos de comunicao, instalaes, procedimentos e registros. Setor de Despacho de Vo: pessoal, recursos de informtica, recursos de comunicao, informaes meteorolgicas e manuais e publicaes pertinentes ao Despacho e Balanceamento, instalaes, liberao de vo/Manifesto de Carga.
Vistoria nas Aeronaves - Rampa Especial: Documentao requerida a bordo (cartas, regulamentos, documentos de homologao), Equipamentos de Emergncia, Equipamentos de Cabine essenciais, Rdios/NAV. Verificao do sistema de publicaes e arquivos da empresa.
8 9
Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2
FAI 01/OPS 1 EMPRESA DE TRANSPORTE AREO SAE AUDITORIA DE CERTIFICAO E VIGILNCIA EM EMPRESA SAE
Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5
Atualizao dos dados da empresa: Pessoal de Direo/Manuais/Especificaes Operativas. Verificao dos Contratos de Servios terceirizados (Treinamento, Handling etc). Verificao da implementao e adequao dos manuais: Manual Geral de Operaes, Minimum Equipament List, Programa de Treinamento de Operaes, etc Verificao das instalaes da empresa. Acompanhamento de vo: pessoal, recursos de comunicao, instalaes, procedimentos e registros. Vistoria nas Aeronaves - Documentao requerida a bordo (cartas, regulamentos, documentos de homologao), Equipamentos de Emergncia, equipamentos especiais para o servio especializado, Equipamentos de Cabine essenciais, Rdios/NAV, etc. Verificao do sistema de publicaes e arquivos da empresa.
Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2
FAI 01/OPS 2 CENTRO DE TREINAMENTO CERTIFICAO E VIGILNCIA DE EMPRESA 142

Item
Parte II Instruo no local do treinamento
Realizao das reunies no local com os auditados
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
Verificao da implementao e adequao dos Manuais

Verificao da adequao das instalaes ao treinamento solicitado, observando o previsto na legislao e as informaes contidas nos Manual de Procedimentos e no Programa de Treinamento. Verificao da aprovao, pela ANAC, dos dispositivos de treinamento e utilizao de simuladores de vo. Confirmao do Pessoal tcnico e administrativo requerido (competncias necessrias) Avaliao dos instrutores do centro de treinamento. Verificao do Sistema de documentao e registros de treinamento Realizao de encerramento de auditoria.
1 2 3 4
Transparncia durante as atividades. Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade
empresa

5 6 7 8 9
Item
Iniciativa. Objetividade. Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes Operativas Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.
1 2

FAI 02/OPS 2 CENTRO DE TREINAMENTO APROVAO DE TREINAMENTOS DE TRIPULANTES
Nome do Aluno: ____________________________________________________________ Credencial n_______________________________________________________________ Funo Designada__________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: __________________________________________________ Nome do Instrutor: __________________________________________________________ Credencial _________________________________________________________________ Funo Designada__________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) Conhecimento nvel 1 b) Compreenso nvel 2 c) Aplicao nvel 3 Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) Deficiente (D) b) Satisfatrio (S) c) No Avaliado (N/Av) d) No Aplicvel (N/A) Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
Realizao da reunio inicial Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o Programa de Instruo aprovado. Verificao das instalaes. Verificao dos auxlios instruo. Verificao do material didtico. Verificao dos instrutores e coordenadores. Verificao do sistema de registro do treinamento. Realizao da reunio de encerramento.
1 2 3 4 5 6
Transparncia durante as atividades. Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade. Iniciativa. Objetividade.
empresa

7 8 9
Item
Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes de Treinamento; Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.
1 2

FAI 01/OPS3 PILOTO 121 VERIFICAO DE PROFICINCIA

Item
Parte I Instruo em sede Anlise detalhada e completa do Manual de Procedimentos da Empresa (inclui todos os tipos de Manuais, Documentos e Programas aplicveis atividade) avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise detalhada e completa dos documentos e formulrios padronizados apresentados pelo requerente/empresa avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise dos relatrios de inspees anteriores e do ltimo Plano de Aes Corretivas (PAC) da empresa Definio e reviso dos requisitos dos RBAC, material de orientao das IS, procedimentos do Manual do Inspetor aplicveis. Levantamento de dados necessrios, por exemplo, dos Sistemas Informatizados aplicveis. Planejar as atribuies sob suas responsabilidades. Preparao de listas de verificaes e documentos especficos atividade. Parte II A Instruo no local da misso simulador Solicitao das licenas e habilitaes dos tripulantes. Realizao da Reunio Inicial. Realizao do exame: pr-vo, partida, txi, decolagem, subida, manobras, aproximao, procedimentos, pousos, falhas de sistemas, padronizao operacional/MGO, performance e operao/MEL, gerenciamento de cabine etc. (Ficha de Avaliao de Piloto 09 GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de proficincia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Piloto 09. Realizao da reunio de encerramento Parte II A Instruo no local da misso exame em rota Solicitao das licenas e habilitaes dos tripulantes. Realizao da Reunio Inicial.
2 3 4 5 6 7
Item
1 2
4 5 6
Item
1 2

Realizao do exame: pr-vo, partida, txi, decolagem, subida, vo de cruzeiro, descida, procedimentos IFR/pousos, padronizao operacional/MGO, performance e operao/MEL, gerenciamento de cabine etc. (Ficha de Avaliao de Piloto 10 GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de proficincia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Piloto 10. Realizao da reunio de encerramento.
4 5 6
Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2

FAI 02/OPS3 PILOTO 121 PROGRAMA DE TREINAMENTO DE TRIPULANTES

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
Realizao da reunio inicial Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o Programa de Treinamento aprovado. Verificao das instalaes. Verificao dos auxlios instruo. Verificao do material didtico. Verificao dos instrutores: competncia adequada. Verificao do sistema de registro do treinamento. Realizao da reunio de encerramento
1 2 3 4 5 6
empresa

7 8 9
Item
Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes Operativas Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.
1 2

FAI 03/OPS3 PILOTO 121 ACOMPANHAMENTO DE TREINAMENTO DE TRIPULANTES

Item
2 3 4 5 6 7
Item
Realizao da reunio inicial Verificao do Programa de Treinamento (atualizao). Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o 3 Programa de Treinamento aprovado. 4 Verificao das instalaes. 5 Verificao dos auxlios instruo. 6 Verificao do material didtico. 7 Verificao dos instrutores: capacitao. 8 Verificao do sistema de registro do treinamento. 9 Acompanhamento e avaliao de instrues sendo ministradas. 10 Realizao da reunio de encerramento
1 2
Item
1 2 3
Transparncia durante as atividades. Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as inspecionadas/auditadas.
pessoas
empresa

4 5 6 7 8 9
Item
Comportamento com descrio e urbanidade. Iniciativa. Objetividade. Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes Operativas Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.
1 2


Item
Parte I Instruo em sede Anlise detalhada e completa do Manual de Procedimentos da Empresa (inclui todos os tipos de Manuais, Documentos e Programas aplicveis atividade) avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise detalhada e completa dos documentos e formulrios padronizados apresentados pelo requerente/empresa avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise dos relatrios de inspees anteriores e do ltimo Plano de Aes Corretivas (PAC) da empresa. Definio e reviso dos requisitos dos RBAC, material de orientao das IS, procedimentos do Manual do Inspetor aplicveis. Levantamento de dados necessrios, por exemplo, dos Sistemas Informatizados aplicveis. Planejar as atribuies sob suas responsabilidades. Preparao de listas de verificaes e documentos especficos atividade. Parte II A Instruo no local da verificao de proficincia exame em rota Solicitao das licenas e habilitaes dos tripulantes. Realizao da Reunio Inicial Realizao do exame: pr-vo, partida, txi, decolagem, manobras (avio/helicptero), descida, procedimentos, pousos, operao de sistemas, padronizao operacional/MGO, performance e operao/MEL, gerenciamento de cabine etc. (Ficha de Avaliao de Piloto 11A GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de proficincia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Piloto 11A. Realizao da reunio de encerramento. Parte II B Instruo no local da verificao de proficincia simulador Solicitao das licenas e habilitaes dos tripulantes. Realizao da Reunio Inicial
2 3 4 5 6 7
Item
1 2
4 5 6
Item
1 2

Realizao do exame: pr-vo, partida, txi, decolagem, subida, manobras (avio/helicptero), aproximao, procedimentos, pousos, operao de sistemas, padronizao operacional/MGO, performance e operao/MEL, gerenciamento de cabine etc. (Ficha de Avaliao de Piloto 11B GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de proficincia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Piloto 11B. Realizao da reunio de encerramento.
4 5 6
Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2


Item
Parte II Instruo no local da inspeo
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
1 2 3 4 5 6
empresa

7 8 9
Item
1 2


Item
Parte I Instruo em sede Anlise detalhada e completa do Manual de Procedimentos da Empresa (inclui todos os tipos de Manuais, Documentos e Programas aplicveis atividade) avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise detalhada e completa dos documentos e formulrios padronizados apresentados pelo requerente/empresa avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise dos relatrios de inspees anteriores e do ltimo Plano de Aes Corretivas (PAC) da empresa Definio e reviso dos requisitos dos RBAC, material de orientao das IS, procedimentos do Manual do Inspetor aplicveis. Levantamento de dados necessrios, por exemplo, dos Sistemas Informatizados aplicveis. Planejar as atribuies sob suas responsabilidades Preparao de listas de verificaes e documentos especficos atividade.
2 3 4 5 6 7
Item
Realizao da reunio inicial Verificao do Programa de Treinamento (atualizao). Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o 3 Programa de Treinamento aprovado. 4 Verificao das instalaes. 5 Verificao dos auxlios instruo. 6 Verificao do material didtico. 7 Verificao dos instrutores: capacitao. 8 Verificao do sistema de registro do treinamento. 9 Acompanhamento e avaliao de instrues sendo ministradas 10 Realizao da reunio de encerramento.
1 2
Item
1 2 3
pessoas
empresa

4 5 6 7 8 9
Item
1 2

FAI 01/OPS3 PILOTO AVIAO GERAL VERIFICAO DE PROFICINCIA
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial _________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: ___________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) Conhecimento nvel 1 b) Compreenso nvel 2 c) Aplicao nvel 3 Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) Deficiente (D) b) Satisfatrio (S) c) No Avaliado (N/Av) d) No Aplicvel (N/A) Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.

Item
Parte I Instruo em sede Anlise detalhada e completa do Manual de Procedimentos da Empresa (inclui todos os tipos de Manuais, Documentos e Programas aplicveis atividade) avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise detalhada e completa dos documentos e formulrios padronizados apresentados pelo requerente/empresa avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise dos relatrios de inspees anteriores e do ltimo Plano de Aes Corretivas (PAC) da empresa. Definio e reviso dos requisitos dos RBAC, material de orientao das IS, procedimentos do Manual do Inspetor aplicveis. Levantamento de dados necessrios, por exemplo, dos Sistemas Informatizados aplicveis. Planejar as atribuies sob suas responsabilidades. Preparao de listas de verificaes e documentos especficos atividade. Parte II A Instruo no local da verificao de proficincia exame em rota Solicitao das licenas e habilitaes dos tripulantes. Realizao da Reunio Inicial Realizao do exame: pr-vo, partida, txi, decolagem, manobras (avio/helicptero), descida, procedimentos, pousos, operao de sistemas, padronizao operacional/MGO, performance e operao/MEL, gerenciamento de cabine etc. (Ficha de Avaliao de Piloto 11A GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de proficincia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Piloto 11A. Realizao da reunio de encerramento. Parte II B Instruo no local da verificao de proficincia simulador Solicitao das licenas e habilitaes dos tripulantes. Realizao da Reunio Inicial
2 3 4 5 6 7
Item
1 2
4 5 6
Item
1 2

Realizao do exame: pr-vo, partida, txi, decolagem, subida, manobras (avio/helicptero), aproximao, procedimentos, pousos, operao de sistemas, padronizao operacional/MGO, performance e operao/MEL, gerenciamento de cabine etc. (Ficha de Avaliao de Piloto 11B GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de proficincia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Piloto 11B. Realizao da reunio de encerramento.
4 5 6
Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2

FAI 01/OPS3 PILOTO AVIAO GERAL PROGRAMA DE TREINAMENTO DE TRIPULANTES
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial _________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno ____________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) b) c) Conhecimento nvel 1 Compreenso nvel 2 Aplicao nvel 3
Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) b) c) d) Deficiente (D) Satisfatrio (S) No Avaliado (N/Av) No Aplicvel (N/A)
Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
1 2 3 4 5 6
empresa

7 8 9
Item
1 2

FAI 01/OPS3 PILOTO AVIAO GERAL ACOMPANHAMENTO DE TREINAMENTO DE TRIPULANTES
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial _________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: ___________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) Conhecimento nvel 1 b) Compreenso nvel 2 c) Aplicao nvel 3 Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) Deficiente (D) b) Satisfatrio (S) c) No Avaliado (N/Av) d) No Aplicvel (N/A) Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.

Item
2 3 4 5 6 7
Item
Realizao da reunio inicial Verificao do Programa de Treinamento (atualizao). Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o 3 Programa de Treinamento aprovado. 4 Verificao das instalaes. 5 Verificao dos auxlios instruo. 6 Verificao do material didtico. 7 Verificao dos instrutores: capacitao. 8 Verificao do sistema de registro do treinamento. 9 Acompanhamento e avaliao de instrues sendo ministradas 10 Realizao da reunio de encerramento.
1 2
Item
1 2 3
pessoas
empresa

4 5 6 7 8 9
Item
1 2

FAI 01/OPS3 MECNICO DE VOO VERIFICAO DE PROFICINCIA
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: ____________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) Conhecimento nvel 1 b) Compreenso nvel 2 c) Aplicao nvel 3 Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) Deficiente (D) b) Satisfatrio (S) c) No Avaliado (N/Av) d) No Aplicvel (N/A) Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.

Item
Parte II Instruo no local da verificao de proficincia
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3
5 6 7
Item
Solicitao das licenas e habilitaes dos tripulantes (MCV). Solicitao do Certificado de Capacidade Fsica (CCF). Realizao da Reunio Inicial Realizao do cheque: pr-vo, partida, txi, decolagem, subida, nivelamento/vo de cruzeiro, procedimentos anormais, descidas, aproximaes, pousos, emergncia e operaes de sistemas, gerenciamento de cabine etc. (Ficha de Avaliao do Mecnico de Vo GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de proficincia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Mecnico de Vo. Realizao da reunio de encerramento.
1 2
Transparncia durante as atividades. Capacidade de observao e ateno.

3 4 5 6 7 8 9
Item
Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade. Iniciativa. Objetividade. Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso
empresa
1 2

FAI 02/OPS3 MECNICO DE VOO PROGRAMA DE TREINAMENTO DE TRIPULANTES

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
1 2 3 4 5 6
empresa

7 8 9
Item
1 2

FAI 03/OPS3 MECNICO DE VOO ACOMPANHAMENTO DE TREINAMENTO DE TRIPULANTES
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: ____________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) Conhecimento nvel 1 b) Compreenso nvel 2 c) Aplicao nvel 3 Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) Deficiente (D) b) Satisfatrio (S) c) No Avaliado (N/Av) d) No Aplicvel (N/A) Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.

Item
Parte I Instruo em sede Anlise detalhada e completa do Manual de Procedimentos da Empresa (inclui todos os tipos de Manuais, Documentos e Programas aplicveis atividade) avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise detalhada e completa dos documentos e formulrios padronizados apresentados pelo requerente/empresa avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise dos relatrios de inspees anteriores e do ltimo Plano de Aes Corretivas (PAC) da empresa. Definio e reviso dos requisitos dos RBAC, material de orientao das IS, procedimentos do Manual do Inspetor aplicveis. Levantamento de dados necessrios, por exemplo, dos Sistemas Informatizados aplicveis. Planejar as atribuies sob suas responsabilidades Preparao de listas de verificaes e documentos especficos atividade.
2 3 4 5 6 7
Item
Realizao da reunio inicial Verificao do Programa de Treinamento (atualizao). Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o 3 Programa de Treinamento aprovado. 4 Verificao das instalaes. 5 Verificao dos auxlios instruo. 6 Verificao do material didtico. 7 Verificao dos instrutores: capacitao. 8 Verificao do sistema de registro do treinamento. 9 Acompanhamento e avaliao de instrues sendo ministradas. 10 Realizao da reunio de encerramento.
1 2
Item
1 2 3 4
Transparncia durante as atividades. Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade.
empresa

5 6 7 8 9
Item
Iniciativa. Objetividade. Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes Operativas Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.
1 2

FAI 01/OPS3 COMISSRIO DE VOO VERIFICAO DE COMPETNCIA

Item
Parte II Instruo no local da verificao de competncia
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4
5 6 7
Item
Solicitao das licenas e habilitaes dos tripulantes (COM). Solicitao do Certificado de Capacidade Fsica (CCF). Realizao da Reunio Inicial Realizao do exame de competncia: cabine de passageiros, equipamentos de emergncia, salvamento/primeiros socorros/sobrevivncia, gerenciamento de cabine etc (Ficha de Avaliao de Comissrio de Vo GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de competncia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Comissrio de Vo. Realizao da reunio de encerramento.
1 2 3
pessoas
empresa

4 5 6 7 8 9
Item
1 2

FAI 02/OPS3 COMISSRIO DE VOO PROGRAMA DE TREINAMENTO DE TRIPULANTES

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
1 2 3 4 5 6
empresa

7 8 9
Item
1 2

FAI 03/OPS3 COMISSRIO DE VOO ACOMPANHAMENTO DO TREINAMENTO DE TRIPULANTES

Item
2 3 4 5 6 7
Item
Realizao da reunio inicial Verificao do Programa de Treinamento (atualizao). Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o 3 Programa de Treinamento aprovado. 4 Verificao das instalaes. 5 Verificao dos auxlios instruo. 6 Verificao do material didtico. 7 Verificao dos instrutores: capacitao. 8 Verificao do sistema de registro do treinamento. 9 Acompanhamento e avaliao de instrues sendo ministradas. 10 Realizao da reunio de encerramento
1 2
Item
1 2 3
pessoas
empresa

4 5 6 7 8 9
Item
1 2

FAI 01/OPS4 NO-TRIPULANTE (DESPACHANTE OPERACIONAL DE VOO) VERIFICAO DE PERCIA TCNICA

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2
4 5 6
Item
Solicitao das licenas dos DOV. Realizao da Reunio Inicial Realizao do cheque: pr-planejamento, determinao da rota, confeco do plano de vo, ps-planejamento, briefing, manuseio de manuais do equipamento, acompanhamento do vo etc. (Ficha de Avaliao do Despachante Operacional de Vo GIASO). Reunio entre os inspetores: avaliao dos itens no conformes observados durante a verificao de percia. Preenchimento e entrega da Ficha de Avaliao de Despachante Operacional de Vo. Realizao da reunio de encerramento
1 2

3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2

FAI 02/OPS4 NO-TRIPULANTE (DESPACHANTE OPERACIONAL DE VOO) PROGRAMA DE TREINAMENTO DE NO-TRIPULANTE

Item
Parte II Instruo no local de inspeo
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
1 2 3 4 5 6
empresa

7 8 9
Item
1 2

FAI 03/OPS4 NO-TRIPULANTE (DESPACHANTE OPERACIONAL DE VOO) ACOMPANHAMENTO DE TREINAMENTO DE NOTRIPULANTES

Item
2 3 4 5 6 7
Item
Realizao da reunio inicial Verificao do Programa de Treinamento (atualizao). Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o 3 Programa de Treinamento aprovado. 4 Verificao das instalaes. 5 Verificao dos auxlios instruo. 6 Verificao do material didtico. 7 Verificao dos instrutores: capacitao. 8 Verificao do sistema de registro do treinamento. 9 Acompanhamento e avaliao de instrues sendo ministradas. 10 Realizao da reunio de encerramento.
1 2
Item
1 2

3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2

FAI 01/PEL 1 HABILITAO EXAMES, CONCESSO DE LICENAS OU HABILITAES E REVALIDAES

Item
Parte I Instruo em sede Anlise detalhada e completa do Manual de Procedimentos da Empresa (inclui todos os tipos de Manuais, Documentos e Programas aplicveis atividade) avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise detalhada e completa dos documentos e formulrios padronizados apresentados pelo requerente/empresa avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise dos relatrios de inspees anteriores e do ltimo Plano de Aes Corretivas (PAC) da empresa. Definio e reviso dos requisitos dos RBAC, material de orientao das IS, procedimentos do Manual do Inspetor aplicveis. Levantamento de dados necessrios, por exemplo, dos Sistemas Informatizados aplicveis. Planejar as atribuies sob suas responsabilidades. Preparao de listas de verificaes e documentos especficos atividade. Parte II A Processos Relativos a Exames, Concesso de Licenas ou Habilitaes e Revalidaes Anlise de processos para certificao de pessoal. Montagem, registro e arquivo dos processos padronizados para a expedio de licenas e certificados; Manuteno dos Bancos de Dados de cadastramento de pessoal aeronutico e de licenas e certificados de habilitao tcnica; Parte II B Processos Relativos s Horas de Vo Anlise do processo de Declarao de Horas. Anlise do processo de Experincia para a Licena ou habilitao requerida. Verificao das horas totais lanadas no MAPPER. Incluso das horas no Sistema CIV. Atualizao do Banco de Dados do MAPPER.
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3
Item
1 2 3 4 5
Item
Transparncia durante as atividades.

2 3 4 5 6 7 8 9
Item
Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade. Iniciativa. Objetividade. Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso
empresa
1 2
Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes Operativas; Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.

FAI 02/PEL 1 HABILITAO INSPEO DE JORNADA DE TRABALHO
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: ___________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) Conhecimento nvel 1 b) Compreenso nvel 2 c) Aplicao nvel 3 Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) Deficiente (D) b) ]Satisfatrio (S) c) No Avaliado (N/Av) d) No Aplicvel (N/A) Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7
Verificao da contagem da jornada de trabalho dos tripulantes, conforme estabelecido pela Lei 7.183 (30 minutos antecedentes ao vo e 30 minutos aps o corte). Verificao do horrio de apresentao no MGO. Verificao do cumprimento da jornada de trabalho: tripulao simples (11 horas), composta (14 horas) ou de revezamento (20 horas). Verificao do cumprimento do limite de 10h de jornada para horrio noturno. Verificao dos limites de vo e de pousos permitidos para uma jornada. Verificao das horas de repouso de acordo com a respectiva jornada de trabalho dos tripulantes. Verificao da concesso do perodo de folga aps o cumprimento de uma jornada de trabalho e de folgas peridicas, de acordo com o estipulado pela Lei 7183. Verificao da contagem da jornada de trabalho dos tripulantes, conforme estabelecido pela Lei 7.183 (30 minutos antecedentes ao vo e 30 minutos aps o corte).

Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2

FAI 01/PEL 2 CENTRO DE INSTRUO CERTIFICAO E VIGILNCIA DE EMPRESA 141
Nome do Aluno: _____________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ Setor de trabalho do Aluno: ___________________________________________________ Nome do Instrutor: ___________________________________________________________ Credencial n________________________________________________________________ Funo Designada___________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 1. NVEL DE APRENDIZAGEM DO ALUNO O nvel de aprendizagem do aluno ser observado nos seguintes domnios, de acordo com a atividade proposta: a) Conhecimento nvel 1 b) Compreenso nvel 2 d) Aplicao nvel 3 Vide o Programa para o entendimento necessrio. 2. CONCEITOS DE INSTRUO Todas as instrues sero avaliadas pelo instrutor e para cada item da instruo dever ser emitido um conceito. Os conceitos esto assim definidos: a) Deficiente (D) b) Satisfatrio (S) c) No Avaliado (N/Av) d) No Aplicvel (N/A) Vide o Programa para o entendimento necessrio. Na coluna referente ao conceito deve ser colocado pelo instrutor o conceito atribudo ao item da instruo. Os conceitos D e N/Av devem ser justificados individualmente pelo instrutor. 3. NOVOS REQUISITOS DA REGULAMENTAO Os requisitos modificados ou no includos nesta ficha devero ser inclusos pelo instrutor e objeto da referida instruo.

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5
Item
Realizao da reunio de abertura. Verificao da implementao e adequao dos Manuais Verificao da adequao das instalaes ao (s) curso(s) solicitado(s). Verificao dos auxlios instruo, dos dispositivos de treinamento e simuladores de vo. Realizao da reunio de encerramento.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Transparncia durante as atividades. Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade. Iniciativa. Objetividade. Organizao. Disciplina. Autodomnio.
empresa

Item
Parte IV Instruo em sede aps a misso Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes Operativas Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.
1 2

FAI 02/PEL 2 CENTRO DE INSTRUO APROVAO DE CURSOS

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3 4 5 6 7 8
Item
Realizao da reunio inicial Verificao da adequao dos treinamentos ministrados com o Programa de Instruo aprovado. Verificao das instalaes. Verificao dos auxlios instruo. Verificao do material didtico. Verificao dos instrutores e coordenadores. Verificao do sistema de registro do treinamento. Realizao da reunio de encerramento.
1 2 3 4 5 6 7
Transparncia durante as atividades. Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade. Iniciativa. Objetividade. Organizao.
empresa

8 9
Item
Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso Elaborao do relatrio da atividade e documentos relacionados. Preenchimento do GIASO. Preparao dos documentos empresa ou pessoa inspecionada ou auditada, conforme aplicvel, como por exemplo: - Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO com as NCs; - Notificao de Infrao; - Certificados e Especificaes Operativas Oficio/Fax/Email/Formulrio SEGVO de autorizao/aprovao/aceitao. Anlise e Aceitao do Plano de Ao Corretiva (PAC) da empresa ou da pessoa inspecionada ou auditada.
1 2

FAI 01/PEL 3 PROFICINCIA LINGUSTICA PRE TEST

Item
Parte II Instruo no local do pre test
2 3 4 5 6 7
Item
1 2
Identificao do candidato atravs de seu certificado de Habilitao Tcnica (CHT). Verificao de realizao do candidato do Pre Test nos ltimos 30 dias. Verificao de preenchimento correto da Ficha de Inscrio e assinatura do candidato. Confirmao da leitura e compreenso das instrues pelo candidato para o Pre Test. Montagem e incio da prova. Fiscalizao do candidato durante a prova. Impresso de cpias do resultado da prova. Assinatura nas cpias do resultado da prova. Pedido de assinatura do candidato nas cpias do resultado da prova.
Item
1 2

3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2

FAI 02/PEL 3 PROFICINCIA LINGUSTICA PROFICIENCY TEST

Item
Parte II Instruo no local do proficiency test
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3
Identificao do candidato atravs de seu Certificado de Habilitao Tcnica (CHT) de piloto. Gravao do nome e nmero do candidato. Execuo do script segundo a verso declarada. Execuo do script nas instrues da parte 1 do teste. Conduo da parte 1 do teste, no tempo previsto. Execuo do script nas instrues da parte 2 do teste. Conduo da parte 2 do teste, no tempo previsto. Execuo do script nas instrues da parte 3 do teste. Conduo da parte 3 do teste, no tempo previsto. Utilizao do equipamento de udio nas partes 2 e 3 do teste. Execuo do script nas instrues da parte 4 do teste. Conduo da parte 4 do teste, no tempo previsto. Realizao de perguntas adicionais (probing) durante a entrevista.
Item
Transparncia durante as atividades.

2 3 4 5 6 7 8 9
Item
Capacidade de observao e ateno. Imparcialidade no trato com as pessoas inspecionadas/auditadas. Comportamento com descrio e urbanidade. Iniciativa. Objetividade. Organizao. Disciplina. Autodomnio. Parte IV Instruo em sede aps a misso
empresa
1 2

FAI 01/PEL 4 REA DE SADE AUDITORIA DE CERTIFICAO E VIGILNCIA EM EMPRESA 135 AEROMDICA
Item
Parte I Instruo em sede Anlise detalhada e completa do Manual de Procedimentos da Empresa (inclui todos os tipos de Manuais, Documentos e Programas aplicveis atividade) avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise detalhada e completa dos documentos e formulrios padronizados apresentados pelo requerente/empresa avaliando sua adequao aos requisitos regulamentares pertinentes. Anlise dos relatrios de inspees anteriores e do ltimo Plano de Aes Corretivas (PAC) da empresa. Definio e reviso dos requisitos dos RBAC, material de orientao das IS, procedimentos do Manual do Inspetor aplicveis. Levantamento de dados necessrios, por exemplo, dos Sistemas Informatizados aplicveis. Planejar as atribuies sob suas responsabilidades. Preparao de listas de verificaes e documentos especficos atividade. PARTE II Inspeo Mdica na Empresa
2 3 4 5 6 7
Item
Existncia do Manual Aeromdico e legislaes na base de operaes. Conhecimento do Manual Aeromdico e legislaes aplicveis 2 pelo pessoal tcnico. Procedimentos de contato entre os profissionais de sade para 3 liberao do transporte corretos, do ponto de vista legal e tico. Demonstrao dos procedimentos operacionais de embarque e 4 desembarque do paciente. Anlise dos procedimentos de atendimento ao paciente durante 5 as fases de pr-, per- e ps-vo. 6 Posse pela empresa de pessoal mnimo necessrio ao transporte. 7 Verificao de treinamento apropriado dos profissionais. Adequao do programa de treinamento dos profissionais 8 envolvidos. Verificao da estatstica de transportes de enfermos realizados 9 no ltimo ano. Comprovao do cumprimento das exigncias contidas na 10 legislao aplicvel. 1
11 Familiaridade com os SEG VOS 111 e 112.
Item
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2
FAI 02/PEL 4 REA DE SADE CONCESSO DE CCF

Item
2 3 4 5 6 7
Item
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
Verificao do preenchimento da Ficha de Inspeo de Sade FIS. Verificao de cumprimento dos requisitos do tipo de inspeo de sade pelos exames apresentados pelo inspecionando. Comprovao dos passos necessrios para cada tipo de inspeo de sade. Verificao da existncia de declarao de responsabilidade do inspecionando em relao a seus antecedentes de sade, inclusive incapacidade(s) e/ou restrio(es) em inspees anteriores. Conferncia da emisso do CCF. Verificao do parecer mdico/Ata de Sade das inspees de sade. Verificao de todos os equipamentos necessrios inspeo de sade. Verificao do perfeito funcionamento dos equipamentos existentes. Verificao de mdicos especialistas necessrios inspeo de sade. Verificao de laboratrio de anlises clnicas e suas condies.

11 12 13 14 15 16 17 18
Item
Verificao de equipamentos de informtica. Verificao do acesso e interpretao das informaes no sistema informatizado de gerenciamento das Juntas e cadastros de aeronavegantes. Verificao do treinamento do pessoal administrativo. Capacidade de corrigir falhas de procedimentos administrativos. Comprovao do arquivamento dos dados das inspees de sade e a data da remessa desses dados ao CEMAL. Verificao de lugar seguro (cofre etc.) para guarda de CCFs. Verificao de remessa de CCFs vencidos e rasurados ANAC. Verificao de arquivo morto.
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Item
empresa
1 2


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AGNCIA NACIONAL DE AVIAO CIVIL SUPERINTENDNCIA DE SEGURANA OPERACIONAL

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

CARLOS EDUARDO MAGALHES DA SILVEIRA PELLEGRINO

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

LISTA DE PGINAS EFETIVAS

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

5.3.1.6 INSPAC OPERAES NO TRIPULANTE (OPS 4)

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

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PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

Capacitao Terica Inicial

Treinamento em Servio OJT

Figura 2 Processo de Capacitao dos INSPAC

PROGRAMA DE CAPACITAO DE INSPETORES DE SEGURANA OPERACIONAL PCISOP

Piloto 121 Piloto 135

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INSTRUTORES INSTRUTORES DE TREINAMENTO EM SERVIO (OJT)

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PR-REQUISITOS PARA OS CANDIDATOS A INSPAC

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Graduao em Engenharia Aeronutica, Pedagogia, Cincias Aeronuticas ou Gesto de Aviao Civil.

PR-REQUISITOS PARA INSTRUTORES INSTRUTORES DE TREINAMENTO EM SERVIO (OJT)

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COMPETNCIAS DO INSPETOR DE AVIAO CIVIL

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MODALIDADES DE CAPACITAO CAPACITAO TERICA INICIAL

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DESIGNAO DE FUNO E CREDENCIAMENTO

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PLANO ANUAL DE CAPACITAO

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AVALIAO DO PROGRAMA DE CAPACITAO E DO PLANO ANUAL DE CAPACITAO

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