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REVISTA FORMADORES
Revista Formadores
UN ESPACIO PARA EL
ENCUENTRO EDUCATIVO
Revista Formadores
Responsable Psm. Luis Bidegain Direccin de Edicin Lic. Matilde Orciuoli Prof. Isidro Salzman Coordinacin Contenidos Lic. Mnica Fernandez
Revista Formadores Avellaneda 1459. Vicente Lpez Buenos Aires Telfono (011) 4795-25291 Fax (011) 4795-2291 Email: revista@formadores.org
UN ESPACIO PARA EL
ENCUENTRO EDUCATIVO
Consejo Asesor
Susana Gravenhorst (ISFDyT n 35 de Esteban Echeverra) - Formacin Docente y Promocin de valores. Silvia Alastuey (UNLZ) - Pedagoga Brgida Franchela (ISFD n 88 de San Justo ) Lengua y Literatura Susana Lpez (ISFDyT n 39 Vicente Lpez) - Tecnologa Educativa. Ma. Isabel Fernandez ( ISFDyT n 15 de Campana) - Psicologa Noem Milton ( ISFD N 22 - Olavarra )
Investigacin educativa.
Maril Cedrato (ISFD n 52 de San Isidro) - Gestin Educativa. Mara Rosa Marsiglia ( U.A de Dolores ) - Cs. Naturales. Mara Magdalena Mario (ISFD n 168 de Dolores) - Ingls Ma Anglica Balda (ISFD n 25 de Carmen de Patagones) Prctica Docente Roberto Hugo Recalde (ISFD n 78 de Bragado) Historia Marcelo Bazn (ISFD n 42 de San Miguel) Biologa y Cs. de la Tierra Anala Acri (ISFD n 113 de San Martn) Prctica Docente Miguel Mancuso (ISFD n 129 y 20 de Junn) Cs. Naturales en el nivel Inicial Mariela De Lauro (ISFD n 120) Evaluacin
T abla de contenido
Presentacin I C A P T U LO 1 Artculos
A modo de presentacin El autoconcepto profesional en la formacin Docente Educacin Investigada o Investigacin Educativa? Experiencias y estrategias para el uso de las nuevas tecnologas en el aula Ampliando lmites en el aula: el uso del correo Electrnico 4
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CAPTULO 7 C A P T U LO 2 Investigacin
La investigacin educativa en los institutos de la provincia de Buenos Aires Normativa de Privacidad y Derechos de la Revista Formadores 59
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C A P T U LO 3 Experiencias Educativas
Relato y anlisis de una situacin escolar conflictiva o dilemtica 46
C A P T U LO 4 Miscelneas
Un mundo comprensible por la Razn 52
A modo de presentacin
ay en la actualidad un importante nmero de revistas educativas que colman las expectativas de docentes e investigadores de los diferentes niveles de la educacin. Sin embargo, son pocas las que surgen de las mismas instituciones educativas, que son los autnticos laboratorios donde se trabaja y se investiga en medio de la coexistencia de alumnos y docentes. Este es el propsito de Formadores. Ocupar ese espacio vacante de la docencia superior, de la investigacin y la interdisciplinariedad para brindar a los docentes una herramienta til y dinmica que los apoye en estos tiempos de crisis. Primero, en formato virtual y luego, si obtenemos consenso de todos ustedes, editada como revista de papel a distribuirse en los quioscos. El espectro de temas a tratar en el campo educativo es tan amplio que su sola enumeracin sera intil y tediosa. A pesar de esta dificultad, hay cuestiones que exigen respuestas urgentes y planteos adecuados para encarar su tratamiento, tanto en el aula como en el mbito de la lectura y la investigacin. Formadores intenta brindar informacin adecuada para nutrir a otros docentes e investigadores sobre temas tales como la violencia en las aulas, el cansancio institucional, la relacin entre las ciencias y las humanidades, la capacitacin, las prcticas pedaggicas y el papel de la educacin en un mundo vertiginoso y cambiante como este que habitamos. Esta enumeracin no agota en absoluto los temas a tratar ya que, durante la misma tarea periodstica, habrn de surgir las cuestiones dignas de ser resueltas y los planteos cuya perentoriedad exija un tratamiento urgente. Formadores, en tanto rgano de difusin de una Red de Docentes e Institutos Formacin Docente y Tcnica de Educacin Superior de la Provincia de Buenos Aires, se propone abordar con lucidez y sin compromiso ideolgico alguno, la realidad de una institucin educativa en pleno funcionamiento, la de un distrito pujante y enfrentar, con decisin, la encrucijada que vive actualmente la educacin argentina.
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EL AUTOCONCEPTO PROFESIONAL EN LA FORMACIN DOCENTE
Captulo
l autoconcepto aparece como un tema de inters central en numerosas investigaciones de los ltimos aos. Ha sido estudiado desde las Ciencias de la Salud, la Psicologa y las Ciencias de la Educacin.
Se ha destacado su influencia en el bienestar personal y la salud; el rendimiento fsico, familiar y social; y en el mbito educativo: en la insercin de alumnos con necesidades educativas especiales, en la accin tutorial y en el rendimiento acadmico. Se lo ha relacionado con otros conceptos como autoeficacia y la autorregulacin del aprendizaje y la conducta.
Sin embargo, la mayora de los trabajos centrados en lo educativo, ponen la mirada fundamentalmente en el autoconcepto del alumno, dando por sentado que el docente tiene un autoconcepto positivo y ajustado a la realidad. El presente artculo aborda el tema, haciendo de la formacin docente y del docente en ejercicio el eje central, para ello tras una breve resea sobre el autoconcepto, sus orgenes, su contenido y sus caractersticas incorpora un apartado sobre la formacin docente y su relacin con el autoconcepto. El autoconcepto Una definicin integradora del autoconcepto es la que ofrece Epstein (1974) es un conjunto de conceptos internamente consistentes y jerrquicamente organizados, es una realidad compleja, integrada por diversos autoconceptos ms concretos, como el fsico, social, emocional y acadmico; es una realidad dinmica que se modifica con la experiencia, integrando nuevos datos e informaciones; se desarrolla a partir de las experiencias sociales, especialmente con las personas significativas. (1) Una visin distinta, pero complementaria es la que presenta Oyarbide (2001) para quien el autoconcepto est integrado por distintos aspectos: Yo Real (es la percepcin y representacin de las caractersticas que la persona se atribuye a s misma), Yo Ideal (es la representacin de las caractersticas que le gustara tener), Yo Deber (es la representacin de las caractersticas que debera tener). (2) El trmino autoconcepto engloba tanto la imagen que el sujeto tiene de s mismo (autoimagen), como los sentimientos que dichas imgenes suscitan (autoestima). La autoimagen sera el aspecto cognitivo del autoconcepto, y la autoestima la dimensin afectiva del mismo. Evolucin del trmino en el tiempo En un principio algunos autores como Marx y Wynne (1978) y Coopersmith (1967)(3) planteaban que el autoconcepto posea una dimensin nica, haciendo
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hincapi en los aspectos ms globales, presentndolo como un constructo simple y esttico, es decir que las personas no distinguan entre los diferentes dominios de sus vidas a la hora de elaborar autopercepciones. A finales de los 70 y principios de los 80 se origin un debate acerca de la naturaleza unidimensional o multidimensional del mismo. Este ltimo modelo terico, al que adherimos, ha sido apoyado fuertemente por las ltimas investigaciones sobre el tema realizadas por autores como Marsh (1993), Musitu y cols. (1991), Stevens (1996) (4) Ellos sostienen que las personas disciernen entre los diversos dominios de sus vidas y se forman autoevaluaciones especficas para cada uno de estos dominios. As adems de un autoconcepto general, existen dominios especficos como el social, el emocional, el familiar, el fsico y el acadmico- laboral. autoconcepto social: se refiere a la percepcin que el sujeto tiene de su desempeo en las relaciones sociales. Esta dimensin est definida por dos ejes: a) la red social del sujeto y su facilidad o dificultad para mantenerla y ampliarla y b) las cualidades que considera importantes en las relaciones interpersonales. autoconcepto emocional: hace referencia a la percepcin del estado emocional del sujeto y de sus respuestas a situaciones especficas, al grado de compromiso e implicacin en su vida cotidiana; es decir si el sujeto tiene control de las situaciones y emociones, si responde adecuadamente a los diferentes momentos de su vida cotidiana. autoconcepto familiar: se refiere a la percepcin que el sujeto tiene de su implicacin, participacin e integracin en el medio familiar. autoconcepto fsico: este factor hace referencia a la percepcin que tiene el sujeto de su aspecto fsico y de su condicin fsica, a cmo se percibe o se cuida fsicamente. autoconcepto acadmico profesional: se refiere a la percepcin que el sujeto tiene de la calidad del desempeo de su rol, como estudiante y como trabajador. Es determinante de las metas que establece el individuo y de cmo las aborda. Para autorrealizarse la percepcin de la profesin ha de ser prxima al autoconcepto. La satisfaccin depender del grado en que la profesin ha permitido desarrollar el autoconcepto ideal. La carrera se elige considerando el autoconcepto y la imagen que se tiene de las profesiones, atribuyendo a la carrera elegida, caractersticas del propio autoconcepto.
El mismo evoluciona progresivamente en las distintas etapas de crecimiento. Al llegar a la adolescencia, es posible realizar valoraciones diferenciadas, un individuo puede ser bueno en matemticas y malo en deporte. De la misma manera puede ser muy bueno relacionndose socialmente y no tanto en su rendimiento acadmico. Por lo que se va formando en l un autoconcepto diferenciado en distintos aspectos: social, familiar, acadmico, etc. Estos autoconceptos ms especficos se activarn dependiendo del contexto, de esta forma cada persona muestra diferentes aspectos en cada grupo al que pertenece (familia, amigos, trabajo, etc.).
Caractersticas del autoconcepto Segn Shavelson, Hubner y Stanton (1976) (5) y siguiendo el modelo multidimensional al que adherimos, el autoconcepto presenta siete caractersticas bsicas:
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1.- es organizado: todo individuo adopta un sistema de categoras para reducir la complejidad y multiplicidad de las experiencias sobre las que basa sus propias percepciones, dndoles un significado y una organizacin. 2.- es multifactico: incluye reas tales como la escuela, la aceptacin social, el atractivo fsico y las habilidades sociales y fsicas. 3.- es jerrquico: las distintas facetas que lo integran forman una jerarqua desde las experiencias individuales en situaciones particulares, situadas en la base; hasta el autoconcepto general situado en lo alto de la misma. Su variabilidad depende de la ubicacin en la jerarqua, de manera que las posiciones inferiores son ms variables. 4.- es experimental: se va construyendo y diferenciando a lo largo del ciclo vital del individuo. A travs de las distintas experiencias de interaccin con el mundo el nio va construyendo conceptos acerca de s mismo, que al comienzo son globales pero se va diferenciando cada vez ms, hasta llegar a un autoconcepto multifactico y estructurado. 5.- es valorativo: las valoraciones pueden realizarse comparndose con patrones absolutos, tales como el ideal al que me gustara llegar o con patrones relativos tales como observaciones o valoraciones percibidas de los otros significativos. La dimensin evaluativa vara en importancia y significacin segn los individuos y las distintas situaciones. 6.- es diferenciable: de otros constructos con los cuales est relacionado ntimamente (ej.: habilidades acadmicas, autocontrol, habilidades sociales, etc.) 7.- es estable y maleable a la vez: otra de las caractersticas es su capacidad de permanecer estable y cambiante al mismo tiempo; es estable en sus aspectos ms nucleares y profundos, y a la vez variable en sus aspectos ms dependientes del contexto. Origen del autoconcepto Las representaciones que de s misma se hace una persona pueden diferir en su origen, sea ste fruto de procesos autoperceptivos, comparaciones sociales o interacciones directas. El autoconcepto evoluciona a travs de continuas evaluaciones y en situaciones diversas. Los nios pequeos se ven a s mismos de acuerdo con su apariencia fsica. Conocen su nombre, reconocen sus acciones y habilidades, pero no tienen percepcin de sus caractersticas de personalidad. A medida que van madurando van pasando de una percepcin fragmentada de s mismos a una ms abstracta, organizada y objetiva que incluyen caractersticas psicolgicas. Un nio de siete aos puede decirnos que es rubio, que su pelo es corto y que su color favorito es azul. A los diez aos puede aportar una lista de rasgos tales como que es divertido, perezoso o que le gusta la matemtica. Las autodescripciones de los preadolescentes incluyen caractersticas personales, tales como amistad, timidez, ser buenos en algo (msica, deporte, etc). Al entrar en la adolescencia se comienza a pensar en uno mismo en trminos de valores abstractos y actitudes. Algunos investigadores del desarrollo humano como Erikson han observado que durante la adolescencia se toman decisiones sobre la filosofa de vida, elecciones profesionales, creencias religiosas y actitudes sexuales, las que pasan a formar parte del autoconcepto, en un proceso paralelo a la identificacin personal. Adems, el autoconcepto se nutre de la percepcin que las personas significativas tienen de uno mismo. En general la autopercepcin (cmo me veo?)
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tiende a ser congruente con la forma en que la persona es percibida por los otros significativos (cmo me ven los dems?), pero no tanto por la percepcin real, sino por la percepcin que la persona tiene de esa percepcin (cmo creo que me ven los dems?). (6) Por otra parte, la comparacin social es una potente fuente de autoconocimiento. La comprensin del autoconcepto debe tener en cuenta el papel del contexto que acta como marco de referencia para la evaluacin que la persona hace de s misma. Estas comparaciones no son indistintas; compararse con otras personas superiores en diferentes mbitos puede rebajarlo, de la misma forma que compararse con otras personas inferiores produce el efecto contrario. Especficamente en el mbito acadmico-profesional, Marsh (1989) (7) propuso un modelo terico, el denominado efecto pez grande en estanque pequeo (BFLPE) que analiza la influencia del contexto en el autoconcepto acadmico-profesional. Segn ese modelo, si bien el autoconcepto acadmico-profesional es influido directamente por las propias realizaciones, es tambin influido inversamente por las realizaciones de los pares en el contexto inmediato. Las personas comparan su propia capacidad acadmico-profesional con la de sus pares y usan esta comparacin para formar su autoconcepto acadmico-profesional. En otras palabras, una persona puede rebajar su autoconcepto acadmico-profesional en un contexto donde la capacidad promedio es alta y viceversa, puede aumentarlo si la capacidad promedio es baja. Orientaciones tericas Como hemos visto el autoconcepto es un trmino que puede abordarse desde distintas perspectivas. Tanto el Interaccionismo Simblico como la Psicologa Cognitiva son orientaciones que pueden ser consideradas complementarias. Difieren en el nfasis que le otorgan al estudio del YO y del MI. Mientras que el Interaccionismo Simblico se ha centrado principalmente en el MI, en el componente social del autoconcepto , en cmo ste se configura a partir de la interaccin del individuo con los dems miembros de la sociedad, la Psicologa Cognitiva se ha preocupado de investigar los aspectos procesuales, las estructuras de conocimiento relativas a uno mismo y su incidencia en la conducta del individuo; en definitiva , se ha preocupado principalmente del estudio del YO. Debido interaccionista, secundaria, el contribuye en profesorado. a esta diferencia en los focos de inters, es la la que mejor puede explicar cmo en el proceso de docente de institutos de formacin, formador de la conformacin del autoconcepto profesional del perspectiva socializacin formadores, alumno del
Y la perspectiva cognitiva, nos ayuda a comprender al autoconcepto como estructura conceptual que relaciona la percepcin de uno mismo, con la percepcin de la tarea y los requerimientos de la misma, actuando como marco de referencia para la valoracin de las experiencias profesionales tanto del docente formador como del docente en formacin. La Teora de la Identidad Social aportar una visin que abarca no slo al docente individualmente, sino desde su pertenencia a un grupo social, con caractersticas peculiares que lo singularizan. Afirman Tajfel y Turner (1984) Cualquier sociedad que contenga diferencias de poder, status, prestigio o grupos sociales (y todas las tienen), nos sita a cada uno de nosotros en una serie de categoras sociales que llegan a ser parte importante de nuestra autodefinicin. (8)
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En general, cada persona tiende a mantener, proteger y mejorar su autoconcepto social adems del autoconcepto personal. Asimismo, dada la correlacin existente entre autoconcepto social y personal (Tajfel y Turner, 1986) (9) es posible afirmar que la pertenencia a grupos sociales valorados positivamente mejora el autoconcepto personal. Recomendamos: Fomentar iniciativas que promuevan reconocimiento pblico al magisterio ante la comunidad, para mejorar tanto el autoconcepto de los docentes como su estatus social(10)
Reunin de Ministros de Educacin de Amrica Latina y el Caribe
Los estudiantes de Institutos de Formacin Docente, participan de situaciones de enseanza-aprendizaje, en donde construyen representaciones sobre los contenidos, sobre la situacin didctica, y por supuesto sobre s mismo y los otros. Gracias a esta construccin que se produce en el interactuar cotidiano entre alumnos- alumnos, alumnos- docentes y docentes-docentes, los distintos actores van gestando su autoconcepto profesional. Si bien sabemos que no se puede influir fcilmente en el autoconcepto general de una persona, porque ste se forma desde las primeras relaciones, s creemos posible y necesario reflexionar positivamente sobre el autoconcepto profesional an en formacin. La formacin docente Para abordar y precisar la terminologa a cerca de la Formacin Docente, citaremos una frase del pedagogo francs Gilles Ferry: La formacin es algo que tiene relacin con la forma. Formarse es adquirir una cierta forma. Una forma para actuar, para reflexionar y perfeccionar esa forma (...)formarse es ponerse en forma(...) la formacin consiste en encontrar formas para cumplir con ciertas tareas para ejercer un oficio, una profesin, un trabajo, un empleo. Cuando se habla de formacin, se habla de formacin profesional, de ponerse en condiciones para ejercer prcticas profesionales. Esto presupone, obviamente muchas cosas: conocimientos, habilidades, cierta representacin del trabajo a realizar, de la profesin que va a ejercerse, la concepcin del rol que uno va a desempear, etc... (11) El autor afirma que el individuo se forma, que es l quien encuentra su forma gracias a las mediaciones. Estas ltimas pueden ser variadas y diversas. Los formadores, mediadores humanos, intervienen tanto como las lecturas, las circunstancias, los accidentes de la vida, la relacin con los otros. Es as que los dispositivos, los contenidos de aprendizaje, el currculum no son la formacin en s sino medios para la formacin. Jean Claude Filloux, filsofo y pedagogo francs nos marca el lugar de la intersubjetividad en la relacin formador-formado. Entre ambos se crean relaciones transferenciales positivas, las que posibilitan que se establezca el vnculo que media el acto pedaggico. No hay un sujeto sin otro que lo reconozca como tal. Ser reconocido como formador por el formado es un elemento fundamental de la existencia misma del proceso de formacin. No puede haber un sujeto formador, sin un trabajo de retorno sobre s mismo (retorno que contiene pensamientos, sentimientos, percepciones sobre uno mismo que slo puede hacerse con la mediacin del otro), as como tambin este mismo trabajo deber realizarse en el formado o sujeto en formacin. Es tan importante el retorno sobre s mismo en la formacin que J.C Filloux llega a preguntarse si no ser la formacin un dilogo entre personas capaces de realizar un retorno sobre s mismas. La reflexin permitir que el sujeto, formador o
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formado, vuelva sobre s mismo realizando un balance reflexivo, pensando en sus acciones, sobre su significacin, sobre aciertos y fracasos, deseos, angustias y temores. Slo hay formacin cuando hay un tiempo y un espacio para el trabajo de reflexin sobre s mismo. El sujeto representa la realidad, es decir plantea otra vez la realidad, elabora imgenes y smbolos. Esta reflexin genera un espacio transicional, en otro tiempo y lugar en el cual uno representa y se representa el rol docente que luego desempear. Para seguir pensando.... Si entendemos la formacin docente como un proceso de socializacin secundaria, en el que el docente formador se constituye en otro significativo para el formado, est ms que clara su incidencia en la conformacin de un autoconcepto profesional ajustado a la realidad. Por ello, y a pesar de que el autoconcepto profesional se formar ms all del espacio que cada institucin pueda brindarle a los alumnos para pensarse a s mismos como futuros docentes; sera muy positivo que esta reflexin sea propiciada de manera sistemtica y planificada. Los docentes formadores de docentes, ante quienes ya hay una persona con su autoconcepto establecido, podrn contribuir en la modificacin del autoconcepto profesional, que se construye en la interaccin cotidiana con personas significativas del contexto educativo. Y ste es un hecho fundamental ya que compartimos la opinin de Honeyford (1982) conocerse a s mismo es la primera regla para el buen dominio de la clase. Ya que el profesor est fuertemente implicado con las personalidades de sus alumnos, necesita tener una clara comprensin de s mismo, de sus necesidades, de sus ansiedades, y de su estilo personal para expresarse y relacionarse con otros. (12) Adems se debe propiciar la explicitacin de dos componentes esenciales para el autoconcepto profesional: el Ideal y el Deber Ser. Permitir y permitirse un Ideal profesional razonable que acte como meta, como movilizador, como generador de acciones, sabiendo que no es necesario alcanzarlo durante la formacin y que probablemente no se alcance nunca. Permitir y permitirse cuestionar el Deber Ser sabiendo que est condicionado por las caractersticas del momento, por las expectativas que tienen los dems actores sociales, pero tambin por el pasado y sus tradiciones, y que no siempre el buen maestro es el que se debe al Deber Ser. Y por supuesto, permitir y permitirse un Yo Real que resalte lo positivo de cada uno y trabaje lo negativo sin ocultarlo. Desde otra perspectiva, considerando el autoconcepto profesional como un marco de referencia para las actuaciones y decisiones del docente, se hace relevante su incidencia en la prctica cotidiana. El autoconcepto funciona a modo de filtro, quien posea un autoconcepto distorsionado ver la realidad de manera distorsionada tambin, en conclusin favorecer el desarrollo de un autoconcepto profesional positivo ayudar a formar docentes ms capaces de analizar su entorno, de tomar decisiones congruentes con el mismo, de actuar en consecuencia. Responder a la pregunta quin soy yo como docente? no ser una prctica psicoanaltica, sino como una reflexin que permita re-pensarse para re-situarse teniendo en cuenta las demandas y necesidades propias y del contexto social. Esta reflexin constante permitir que cada uno reconozca sus particularidades, fortalezas y debilidades; y tender a la formacin de autoconceptos ms reales, que no distorsionen la realidad y que posibiliten a los futuros docentes mantener su estabilidad y ser ms abiertos a la actualizacin profesional.
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A la pregunta inicial quin soy yo como docente? debe agregrsele una segunda cuestin cmo creo que la sociedad me ve como docente? pregunta esencial pues el autoconcepto siempre se forma en espejo considerando lo que veo reflejado en los dems. Sociedad, padres, autoridades, grupo de pertenencia y sus futuros alumnos opinan y demandan de una manera contradictoria generando una confusin que debe ser explicitada y analizada para poder comprender una realidad tan compleja y para poder comprenderse a s mismo. Y en tercer lugar hay que incluir otra pregunta qu significa ser docente hoy? La respuesta a esta pregunta ha ido variando histricamente de acuerdo con el prestigio y reconocimiento social que se le asign a la docencia. Un enfoque social nos posibilita analizar otra dimensin del autoconcepto profesional. En las ltimas dcadas el estatus profesional del docente ha ido descendiendo. Segn Tenti Fanfani (1995), una comprensin integral de la situacin docente debe incorporar dos dimensiones: a) las transformaciones en la sociedad y el sistema educativo: la masificacin de la escolaridad y la vulgarizacin y banalizacin del oficio del maestro, - la elevacin de la escolaridad promedio de la poblacin lo que produce una prdida en el capital escolar detentado por los maestros, - la introduccin desigual de innovaciones tecnolgicas y la aparicin de nuevos saberes y especialistas b) la aparicin de actores colectivos, intereses y estrategias explcitas orientadas a la crtica del tradicional docente y su sustitucin por el docente profesionalizado. (13) Hoy, en una realidad signada por la crisis, es imprescindible evaluar qu lugar ocupa el docente no slo como individuo sino como grupo social, cuya tarea, educar, aparece poco valorada pero constituye uno de los pilares para intentar un mundo diferente. Pensar qu docente queremos formar implica una toma de posicin desde lo poltico, lo social, lo institucional; y como formadores, fundamentalmente desde lo antropolgico. Nosotras creemos que hay que tener en claro que el docente que estamos formando es ante todo una persona, que tiene por lo tanto un rol activo en su propia formacin y en su definicin como profesional. Para finalizar, sin intentar un punto final sino un punto y aparte, nos parece importante recordar que ser docente es entonces un desafo constante en el que cada futuro docente debe articular la formacin y el ejercicio laboral, las condiciones objetivas en las que se inserta, y finalmente las representaciones internalizadas como producto de su historia personal y profesional; constituyendo una amalgama que caracteriza a esta profesin.
Notas (1) Epstein, S. citado en Amezcua Membrilla, J. y Fernndez de Haro, E. (2000) La influencia del autoconcepto en el rendimiento acadmico Espaa. Revista Iberpsicologa. En Internet: www.fsmorente.filos.ucm.es/publicaciones/iberpsicologia/Iberpsi8/Amezcua/Amezcua.htm (2) Aramburu Oyarbide, M. y Guerra Plaza, J. (2001) Estudio de los componentes motivacionales de la personalidad. Espaa. Revista Psiquiatra.
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Marx y Wynne y Coopersmith citados en Musitu, G. y cols.(1995) Manual del Cuestionario AF5 Autoconcepto Forma 5. Espaa. Editorial TEA. Marsh, Musitu y cols., Stevens citados en MUSITU, G. y cols.: Obra citada Shavelson, Hubner y Stanton citados en MUSITU, G. y cols.: Obra citada Los otros significativos son aquellas personas cuya opinin reviste de importancia para el sujeto y por lo tanto tienen gran influencia sobre l. Para ampliar este concepto se puede consultar: Musitu, G y Allatt, P. (1994) Psicologa de la familia. Editorial Albatros. Espaa.
(7) (8)
Marsh citado en Amezcua Membrilla, J. y Fernndez de Haro, E. Obra citada. Y (9) Tajfel y Turner citado en Martinez, C. (2002) Creatividad publicitaria y contexto social. En Internet: www.ehu.es/zer/zer4/caridad11.html
(10) El texto completo de las Recomendaciones de la VII Reunin del Comit Intergubernamental del Proyecto Principal de Educacin (PROMEDLAC VII) de Ministros de Educacin de Amrica Latina y el Caribe, realizada en Cochabamba, Bolivia, 2001 puede leerse en Internet: www.unesco.cl/promedl7/recomesp.pdf (11) Ferry, G. citado en Devalle de Rendo, A. y VEGA, V. (1999) Una escuela en y para la diversidad. Argentina. Editorial Aique. (12) Honeyford, R. citado en Esteve, J. (1966) La formacin inicial del profesorado de educacin secundaria. Espaa. Revista Signos. En Internet: www.quadernsdigitals.net/articuloquaderns.asp?ldArticle=299 (13) Tenti Fanfani, E. (1995) Una carrera con obstculos: la profesionalizacin docente. Argentina. Revista del Instituto de Investigaciones en Ciencias de la Educacin. U.B.A.
Bibliografa
Amezcua Membrilla, J. y Fernndez de Haro, E. (2000) "La influencia del autoconcepto en el rendimiento acadmico" Espaa. Revosta Iberpsicologa. www.fs-morente.filos.ucm.es/publicaciones/iberpsicologia/Iberpsi8/
Amezcua/Amezcua.htm
Aramburu Oyarbide, M. y Guerra Plaza, J. (2001) Estudio de los componentes motivacionales de la personalidad. Espaa. Revista Psiquiatria. www.psiquiatria.com/articulos/trastornos_de_la_personalidad/2886 Devalle de Rendo, A. y Vega, V. (1999) Una escuela en y para la diversidad. Argentina. Editorial Aique. Esteve, J. (1996) La formacin inicial del profesorado de educacin secundaria. Espaa. Revista Signos. www.quadernsdigitals.net/articuloquaderns.asp?ldArticle=299 Filloux J. C. (1996) Intersubjetividad y formacin (El retorno sobre s mismo). Argentina. Ediciones Novedades Educativas. Hernndez Fernndez, A.(2000) El pensamiento tcito del docente y su autoconcepto profesional. Espaa. Revista Iberpsicologa. www.fs-morente.filos.ucm.es/publicaciones/iberpsicologia/Iberpsi9/ hernandez/hernandez.htm Musitu, G. y cols. 1995) Manual del Cuestionario AF5 Autoconcepto Forma 5. Espaa. Editorial TEA.
Norma Beatriz Pappalettera es Licenciada en Ciencias de la Educacin, Profesora en Ciencias de la Educacin y Profesora en Educacin Pre-escolar. Se desempea como profesora en Institutos Superiores de Formacin Docente y a lo largo de su carrera ha ocupado diferentes cargos en educacin inicial. Adriana Kepic es Licenciada en Ciencias de la Educacin, Profesora en Ciencias de la Educacin y Maestra especializada en Educacin Primaria. Se desempea profesionalmente en Escuela Superiores de Formacin Docente, Escuelas tcnicas medias y polimodal y a lo largo de su carrera ha ocupado distintos cargos en EGB.
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Durante muchos aos, la educacin se constituy en objeto de estudio de los investigadores sociales.
Norma Beatriz Pappalettera
rigor y eficiencia.
El abordaje, basado en el paradigma positivista, intentaba trasladar la metodologa cuantitativa propia de las ciencias naturales con la intencin de otorgarle racionalidad cientfica,
Desde esta concepcin, la realidad social se mantiene ms o menos esttica. El investigador se distancia del objeto, preservando as la objetividad y neutralidad de sus apreciaciones; llegando por este mtodo a la formulacin de conclusiones anlogas a las leyes naturales que posibiliten predecir y controlar el desarrollo de futuros acontecimientos. Requiere el mximo control de toda variable que pueda interferir en los resultados, evitndose todo acontecimiento fuera de lo normal mediante el control de las experiencias, preferentemente de laboratorio. El docente queda alejado de estas prcticas, en el mejor de los casos es parte de las experiencias como auxiliar, pero dificilmente se tienen en cuenta sus reflexiones. As la brecha entre investigadores y docentes se ahonda, y la divisin tcnica del trabajo en productores y ejecutores- se hace ms notoria.
Hoy en da, las ciencias sociales han modificado el paradigma desde el cual se posicionan. Se tiende a comprender la educacin desde los mltiples aspectos que la conforman como un fenmeno social, complejo y subjetivo, dificilmente homologable a un objeto natural. Siguiendo las nuevas lneas de accin, la realidad social compromete siempre al investigador, quien modifica y es modificado por el objeto de estudio. El contexto de investigacin que se prefiere es la realidad concreta, con todos los sucesos extraos que puedan acontecer, intentado captar los sentidos que subyacen a los mismos. No por cualitativo, este modelo de trabajo deja de considerar la validez y fiabilidad de los resultados, pero lo hace teniendo en cuenta que stos no son generalizables y aplicables a otros contextos, sino que pueden servir de marco para el anlisis de casos similares. La intencionalidad y el sentido de toda investigacin educativa,
en
la
comprensin
de
la
prctica
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Citando a Gimeno Sacristn: ... la intencionalidad y el sentido de toda investigacin educativa es la transformacin y perfeccionamiento de la prctica. La disociacin habitual entre la teora y la prctica desvirta el carcter educativo de la investigacin, ya que impide o dificulta el vnculo enriquecedor entre el conocimiento y la accin... Adherimos a esta perspectiva, y reconocemos en el docente un investigador nato. El aula es un laboratorio privilegiado para la comprobacin de teoras y el maestro es un observador ideal para formular hiptesis sobre la accin cotidiana. La propuesta, es que el docente pueda investigar su propia prctica, no para generar leyes inamovibles, sino para generar planteos tericos, analizar casos y poder mejorar, mediante la reflexin crtica y fundada. Cierto es que las condiciones materiales de trabajo en que se hallan hoy los maestros, y tambin las representaciones simblicas ms comunes en la sociedad, no coadyuvan a que el docente se sienta y se piense como potencial investigador. Pero tan cierto es que si deseamos mejorar la tarea educativa, es imprescindible un nuevo posicionamiento que La situacin en Argentina. permita y favorezca la insercin del En nuestro pas, la reforma planteada por la docente en el mbito de la Ley Federal de Educacin, intenta por lo investigacin. S que parece utpico pensar en un tiempo para la reflexin terica y la elaboracin de conclusiones, cuando todos corremos detrs del puntaje para permanecer en el sistema, pero las utopas deben servirnos de gua para trascender la complejidad y la simultaneidad de lo cotidiano.
Quizs el comienzo est all mismo donde los docentes pasamos gran parte de nuestro da, en la escuela. Quizs tan solo sea necesario que un grupo de docentes se rena para investigar sobre la accin. Quizs simplemente haga falta que den a conocer su experiencia para que otros docentes se vean reflejados y comiencen tambin a trabajar llevados por el afn de brindarle a sus alumnos una educacin de verdadera calidad (no la calidad entendida como rendimiento acadmico que se refleja en un ranking, sino la calidad que implica darle a cada alumno aquello que requiere para el pleno desarrollo de sus potencialidades como persona).
menos en lo terico, darle una nueva valoracin a la investigacin educativa. En el ao 1997 el MCyE organiz el 1 y 2 Seminario de Investigacin para la Transformacin Educativa, all se reunieron los responsables de investigaciones en Universidades e Institutos Terciarios Privados y Estatales para intercambiar sus propuestas. Se recopilaron un total de 325 Investigaciones sobre distintas temticas que hacen al quehacer educativo. Adems se estableci que los I.S.F.D. incorporaran a sus actividades la organizacin y promocin de investigaciones que permitan el anlisis, sistematizacin y evaluacin de las situaciones cotidianas para implementar prcticas superadoras y difundir experiencias innovadoras.
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Los invito a pensar en la propuesta, a participar de manera activa, recordando que investigar es indagar sistemticamente la realidad, y que para ello, adems de metodologa se necesitan el deseo y la curiosidad, esos dos ingredientes que da a da intentamos despertar en nuestras aulas. Y as respondemos al interrogante planteado al comienzo, la investigacin educativa es un mbito propicio para el docente y supera la idea de la educacin investigada slo por expertos.
Bibliografa de referencia:
Gimeno Sacristn, Jos(1997) Comprender y transformar la enseanza. Ed. Morata Stenhouse, L. (1987) La investigacin como base de la enseanza. Ed.Morata C.F.C.yE Documento A-14 Versin 06/08/1997 M.C.yE I y II Seminarios de Investigacin para la Transformacin educativa- 1997
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asndose en la experiencia realizada durante seis aos con alumnos de 7mo. ao de la Educacin General Bsica (12 13 aos) sobre el uso de Internet en el aula, se presenta este trabajo en el cual se realiza un anlisis exhaustivo de las fortalezas y debilidades de los proyectos implementados. Los mismos se basaron en el uso del correo electrnico y el diseo de pginas web. El registro, seguimiento y anlisis de los trabajos permiten teorizar sobre algunos aspectos a tener en cuenta Mariela Delauro / en el momento de proponer una estrategia didctica como el Mara Mercedes diseo de pginas web. Dichos aspectos abarcan: la Marinsalta importancia de la bsqueda de informacin en distintos soportes: libros, enciclopedias, Internet, revistas, entrevista a especialistas, etc.; lectura comprensiva y selectiva de la misma; realizacin de sntesis; bsqueda, creacin y eleccin de imgenes y gif animados apropiados a la temtica; diseo y creacin de las pginas teniendo en cuenta la redaccin y fundamentalmente, la armona entre los recursos utilizados: texto, color, grfico e imgenes; y el desafo de trabajar colaborativamente con grupos de otras ciudades o pases. Adems, se enfatiza que el xito de toda esta construccin no depende exclusivamente de los/as alumnos/as sino del papel del coordinador y orientador del/la docente a cargo. Esta revisin tiene el objetivo de servir de gua u orientacin para otros docentes que deseen realizar experiencias similares.
Este trabajo fue aprobado para su exposicin en Educacin y Nuevas Tecnologas, II Congreso Iberoamericano de Educacin. Educared, Buenos Aires, Julio (2005).
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El manejo de las nuevas herramientas es brindado a medida que surge el requerimiento, como por ejemplo la creacin de Hipervnculos. Se comprueba su adquisicin a travs del uso concreto, pues se considera importante no darles todas las herramientas al principio, sino facilitrselas a medida que las necesitan.
Introduccin
El anlisis de las experiencias realizadas con estos alumnos, permite delimitar aspectos a tener en cuenta en la realizacin de proyectos de esta naturaleza. Dichos aspectos se sistematizan a modo de gua u orientacin en pos de brindar una colaboracin a otros docentes que deseen realizar experiencias similares. Los mismos se describen a continuacin:
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4. Trabajos colaborativos: Su efectividad depende del establecimiento de ciertas pautas, puesto que el hecho de formar grupos de alumnos y asignarles una tarea especfica no asegura el xito del intercambio. Precisamente, una de las problemticas es la forma de introducir interacciones beneficiosas entre compaeros. Se necesita un fuerte compromiso de los adultos involucrados, adems de un seguimiento y orientacin constantes de las actividades de los alumnos. Las experiencias que se detallan a continuacin constituyen ejemplos de trabajos colaborativos realizados por los alumnos: Participacin en el proyecto: Communaut virtuelle dapprentissage en Antarctique
(Comunidad Virtual de aprendizaje sobre la Antrtida) Sitio en Internet: http://www.edunet.ch/activite/wall/index.htm En el ao 2000, cinco aventureros Alain Hubert (Belgica), Andr Georges (Suiza), Daniel Mercier (Francia), Fabrizzio Zangrilli (EEUU) et Ralph Dujmovits (Alemania), escalaron en la Antrtida una pared de granito de 900 metros. La preparacin y desarrollo de esta aventura permiti la realizacin de actividades pedaggicas sobre 4 temas relacionados al continente antrtico: la ecologa, el medio ambiente, la aventura y las experiencias cientficas. Enlace a la pgina principal de la enciclopedia: http://www.edunet.ch/activite/wall/encyclopedie/index_nofl ash.html Enlace a las pginas realizadas por los alumnos, referidas a la capa de ozono, el krill y la gaviota cocinera