Grupo A Major ou Capito Intendente/Condutor (1/2) Tenente intendente/condutor Grupo B Capito Msico/Capelo/Manuteno 1/2 Tenente Msico/Capelo/Manuteno Grupo C Coronel,

Tenente-Coronel ou Major Combatente Capito ou 1/2 Tenente Combatente Grupo D Tenente-Coronel ou Major Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Capito Complementar/Mdico/Dentista Grupo E Sub-Tenente Operacional/Condutor 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor Soldado ou Cabo Operacional/Condutor Grupo F Sub-Tenente, 1/2/3 Sargento Msico/Manuteno Grupo G Inativos Total

Nmero de entrevistas 3 8 0 2 16 10 3 2 0 23 125 145 8 35 380

P1. Sexo?
4%

Masculino Feminino

96%

P2. Qual sua idade?

52,1

30,5

11,1 6,3

De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

P3. Qual seu estado civil?

73,8

18,8 1,1 6,3

Solteiro(a)

Casado(a)

Vivo(a)

Divorciado(a)

P4. Em qual bairro (RA) o(a) senhor(a) mora? Frequncia Santa Maria Ceilndia Taguatinga Riacho Fundo Samambaia Parano Guar Gama Plano Piloto Park Way guas Claras Ncleo Bandeirante Cruzeiro/Sudoeste Vicente Pires Planaltina Recanto das Emas Entorno/Gois So Sebastio Jardim Botnico Brazlndia Sobradinho Outro Estado: Rio de Janeiro No Respondeu Total 10 58 62 7 33 3 20 35 26 5 21 3 8 15 10 33 17 3 3 2 3 1 1 379 Porcentagem 2,6 15,3 16,4 1,8 8,7 0,8 5,3 9,2 6,9 1,3 5,5 0,8 2,1 4,0 2,6 8,7 4,5 0,8 0,8 0,5 0,8 0,3 0,3 100

P5. Qual sua religio?

Outra No sabe No tem religio No acredita em Deus Esprita Umbanda Evanglica Catlica 2,9 0,3 8,7 1,6 4,2

0,3
24,3 57,8

P10. Como o senhor (a) acha que estar o atendimento do CBMDF (Corpo de Bombeiros do DF) junto sociedade civil nos prximos 4 (quatro) anos?
39,4 23,2

6,0

2,1

6,8 1,0

3,1

7,8 2,1

8,4

P11. Que medidas poderiam ser adotadas para melhorar o atendimento do CBMDF junto sociedade civil? Frequncia Aumento do efetivo Investimento em capacitaes/ cursos Outros Maior contato com a comunidade Compra de equipamentos/ viaturas Construo de novas unidades No sabe/ No respondeu Melhoria das instalaes fsicas e dos rgos administrativos Aprimoramento dos recursos humanos Melhoria dos salrios Total 88 86 70 62 44 32 26 25 Porcentagem 19,0 18,6 15,2 13,4 9,5 6,9 5,6 5,4

19 10 462

4,1 2,2 100,0

P12. Que tipo de desenvolvimento o senhor (a) gostaria que ocorresse no CBMDF (Corpo de Bombeiros do DF) durante os prximos 4 (quatro) anos? Frequncia Investimento tcnico-educacional Outros Poltica de sade Aumento de efetivo Melhoria da infraestrutura dos quartis e das condies de trabalho Investimento tecnolgico Melhoria do plano de carreira Valorizao do Bombeiro Militar Melhoria dos equipamentos Desemilitarizao No respondeu Melhoria salarial Melhoria do pronto atendimento Melhor distribuio geogrfica dos quartis Incentivo formao acadmica Informatizao Melhora na gesto administrativa No sabe Melhoria da gesto de pessoas Mais profissionalismo Assistncia social aos ativos e inativos Investimento em Pesquisa Mudana no regulamento militar Poltica Habitacional Total 89 76 48 37 37 25 22 19 17 16 16 15 14 12 11 10 10 10 8 6 5 5 5 5 518 Porcentagem

17,2% 14,7% 9,3% 7,1% 7,1% 4,8% 4,2% 3,7% 3,3% 3,1% 3,1% 2,9% 2,7% 2,3% 2,1% 1,9% 1,9% 1,9% 1,5% 1,2% 1% 1% 1% 1% 100%

P13. Cite at 3 (trs) propostas que, na sua opinio, devem ser direcionadas como prioridade pelos Bombeiros Militares do DF aos candidatos ao governo do Distrito Federal.
Frequncia Poltica de sade/ Plano de sade Outros Reviso salarial Aumento do efetivo Investimento tcnico-educacional Melhoria da infraestrutura dos quartis e das condies de trabalho Reviso do plano de cargos e salrios Poltica habitacional Aquisio de equipamentos e viaturas Incentivo formao acadmica Melhor distribuio da escala de trabalho No respondeu Valorizao do bombeiro militar Equivalncia salarial entre os rgos de Segurana Pblica Melhor distribuio geogrfica dos quartis Assistncia aos ativos e inativos Separao entre a poltica e CBMDF Desmilitarizao No sabe Investimento em Segurana Pblica Aumento da bonificao sobre risco de vida Investimento tecnolgico Terceirizao do servio de guarda Autonomia para uso do Fundo Constitucional do DF Modernizao tcnico-informacional Total 138 126 121 76 73 71 64 58 55 22 20 19 15 14 14 13 13 9 9 7 6 6 6 5 5 965 Porcentagem 14,3% 13,1% 12,5% 7,9% 7,6% 7,4% 6,6% 6% 5,7% 2,3% 2,1% 2% 1,6% 1,5% 1,5% 1,3% 1,3% 0,9% 0,9% 0,7% 0,6% 0,6% 0,6% 0,5% 0,5% 100,0%

P14. Para o senhor(a) o que deve ser trabalho como prioridade hoje?
No respondeu 3,7

No sabe As demandas da Corporao enquanto instituio As demandas dos integrantes da Corporao

1,7

50,3

44,4

P14. Para o senhor(a), o que deve ser trabalhado como prioridade hoje? As demandas dos integrantes da Corporao As demandas da Corporao enquanto instituio 37,3% 49,7% 81,1% 66,7%

No sabe

No respondeu

Total

P2. Qual sua idade?

De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

60,0% 43,2% 10,8% 33,3%

0% 2,7% 2,7% 0%

2,7% 4,3% 5,4% 0%

100% 100% 100% 100%

P14. Para o senhor(a), o que deve ser trabalhado como prioridade hoje? As As demandas demandas dos da No No Total integrantes Corporao sabe respondeu da enquanto Corporao instituio Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 33,3% 16,7% 100% 7,1% 10% 92,9% 90% 100% 50,0% 39,1% 49,2% 54,1% 42,9% 25,7% 50% 52,2% 45,8% 39,1% 42,9% 71,4% 3,4% 1,5% 8,7% 1,7% 5,3% 14,3% 2,9% 66,7% 83,3% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P14. Para o senhor(a), o que deve ser trabalhado como prioridade hoje? As demandas dos integrantes da Corporao As demandas da Corporao enquanto instituio 60,0%

No sabe

No respondeu

Total

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos 40% De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais 100%

56,8%

40,9%

2,3%

100%

39,9%

52,6%

2,9%

4,6%

100%

21,4%

71,4%

2,4%

4,8%

100%

66,7%

33,3%

100%

P15. Dentre os seguintes itens, quais os 3 (trs) que devem ser aprimorados com maior urgncia visando melhorar o cumprimento da misso constitucional do Corpo de Bombeiros Frequncia Escalas de servio Planejamento Estratgico da Corporao Instalao de Programa Habitacional para os Bombeiros Militares Equipamentos de Proteo Individual e de Socorro Salrio Sistema de Comunicao Interno para Socorros Ensino Tcnico-Profissional Instalaes Fsicas das Organizaes de Bombeiros Militar Agilidade dos Processos Administrativos Execuo das Atividades de Defesa Civil Fluxo de Carreira Recepo de Pedidos de Socorro Atendimento Pr-Hospitalar/ Servio de Ambulncia No sabe No respondeu 60 82 120 57 166 37 142 165 37 13 152 21 44 1 1 1098 Porcentagem 5,5% 7,5% 10,9% 5,2% 15,1% 3,4% 12,9% 15% 3,4% 1,2% 13,8% 1,9% 4% 0,1% 0,1% 100%

Total

P16.1O senhor(a) favorvel distribuio dos recursos do Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada segmento da Segurana Pblica (PM, CBM, PCivil, DETRAN)? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 275 82 16 6 379 Porcentagem 72,6 21,6 4,2 1,6 100

P16.1O senhor(a) favorvel distribuio dos recursos do Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada segmento da Segurana Pblica (PM, CBM, PCivil, DETRAN)? No respondeu 2,6% 0,5% 4,8%

Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

No

No sei

Total

P2. Qual sua idade?

71,3% 70,2% 78,6% 87,5%

21,7% 23,7% 16,7% 12,5%

4,3% 5,6%

100% 100% 100% 100%

P16.1O senhor(a) favorvel distribuio dos recursos do Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada segmento da Segurana Pblica (PM, CBM, PCivil, DETRAN)? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente 62,5% 70% 33,3% 100% 65,2% 66,4% 77,1% 87,5% 88,6% 26,1% 27,2% 16,7% 12,5% 11,4% 4,3% 5,6% 4,2% 4,3% 0,8% 2,1% 66,7% 75% No 33,3% 12,5% 100% 31,3% 30% 33,3% 33,3% 6,3% 12,5% No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos

P16.1O senhor(a) favorvel distribuio dos recursos do Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada segmento da Segurana Pblica (PM, CBM, PCivil, DETRAN)? Sim No 20% No sei No respondeu Total 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

80%

68,4%

24,3%

4,4%

2,9%

100%

74,1%

20,6%

4,8%

5%

100%

75,6%

20%

2,2%

2,2%

100%

100%

100%

P16.2 favorvel diviso proporcional dos cargos dos oficiais e praas na Secretaria de Segurana Pblica e na Casa Militar? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 293 66 12 9 380 Porcentagem 77,1 17,4 3,2 2,4 100

P16.2 favorvel diviso proporcional dos cargos dos oficiais e praas na Secretaria de Segurana Pblica e na Casa Militar? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais 80,2% 74,7% 76,2% No 12,9% 19,7% 19% No sei 4,3% 3,5% No respondeu 2,6% 2% 4,8% Total 100% 100% 100%

P2. Qual sua idade?

83,3%

16,7%

100%

P16.2 favorvel diviso proporcional dos cargos dos oficiais e praas na Secretaria de Segurana Pblica e na Casa Militar? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 73,9% 73,6% 77,9% 87,5% 82,9% 17,1% 100% 100% 100% 75% 90% 33,3% 12,5% 10% 33,3% 100% 21,7% 20% 16,6% 4% 2,8% 12,5% 4,3% 2,4% 2,8% 33,3% 6,3% 6,3% No No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.2 favorvel diviso proporcional dos cargos dos oficiais e praas na Secretaria de Segurana Pblica e na Casa Militar? Sim No 80% No sei No respondeu Total 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

20%

81%

11,7%

4,4%

2,9%

100%

74,6%

20,1%

3,2%

2,1%

100%

80% 100%

17,8%

2,2%

100% 100%

P16.3 favorvel regularizao dos projetos sociais desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 337 35 4 4 380 Porcentagem 88,7 9,2 1,1 1,1 100

P16.3 favorvel regularizao dos projetos sociais desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais 90,5% 86,9% 90,5% 91,7% No 8,6% 11,1% 7,1% 4,2% 1,5% No sei No respondeu 0,9% 0,5% 2,4% 4,2% Total 100% 100% 100% 100%

P2. Qual sua idade?

P16.3 favorvel regularizao dos projetos sociais desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos No No sei No respondeu Total

100% 87,5% 100% 68,8% 100% 100% 100% 87% 90,4% 86,2% 100% 94,3% 2,9% 2,9% 13% 8% 11,7% 0,8% 1,4% 0,8% 0,7% 25% 6,3% 12,5%

100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.3 favorvel regularizao dos projetos sociais desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros? Sim No No sei No respondeu Total

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

60%

40%

100%

92%

6,6%

1,5%

100%

86,2%

11,6%

2,1%

100%

91,1%

4,4%

4,4%

100%

100%

100%

P16.4 favorvel construo de mais unidades operacionais de bombeiros de forma a contemplar todas as RAs do DF? Frequncia Sim No Total 357 20 377 Porcentagem 94,7 5,3 100

P16.4 favorvel construo de mais unidades operacionais de bombeiros de forma a contemplar todas as RAs do DF? Sim No 7% Total 100%

P2. Qual sua idade?

De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

93%

95,4% 92,9% 100%

4,6% 7,1%

100% 100% 100%

P16.4 favorvel construo de mais unidades operacionais de bombeiros de forma a contemplar todas as RAs do DF? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 100% 87,5% 100% 93,8% 100% 100% 100% 95,7% 95,2% 93% 100% 97,1% 2,9% 4,3% 4,8% 7% 6,3% 12,5% No Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.4 favorvel construo de mais unidades operacionais de bombeiros de forma a contemplar todas as RAs do DF? Sim No Total 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

100%

96,3%

3,7%

100%

93%

7,0%

100%

95,6%

4,4%

100%

100%

100%

P16.5 favorvel realizao de concurso pblico anual para reposio dos quadros de pessoal Bombeiro Militar? Frequncia Sim No No sei Total 373 5 2 380 Porcentagem 98,2 1,3 0,5 100

P16.5 favorvel realizao de concurso pblico anual para reposio dos quadros de pessoal Bombeiro Militar? Sim No 0,9% No sei 0,9% Total 100%

P2. Qual sua idade?

De 25 a 35 anos

98,3%

De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

98,5% 95,2% 100%

1% 4,8%

0,5%

100% 100% 100%

P16.5 favorvel realizao de concurso pblico anual para reposio dos quadros de pessoal Bombeiro Militar? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno 100% 87,5% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 99,2% 97,2% 100% 97,1% 2,9% 0,8% 1,4% 1,4% 12,5% No No sei Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos

P16.5 favorvel realizao de concurso pblico anual para reposio dos quadros de pessoal Bombeiro Militar? Sim No 20% 0,7% 0,7% No sei Total 100% 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

80% 98,5%

98,9%

0,5%

0,5%

100%

95,6%

4,4%

100%

100%

100%

P16.6 favorvel criao de uma unidade de pronto emprego composta e gerida por Bombeiros Militares do DF para atuar em catstrofes no Brasil e no exterior? Frequncia Sim No No sei Total 315 58 7 380 Porcentagem 82,9 15,3 1,8 100

P16.6 favorvel criao de uma unidade de pronto emprego composta e gerida por Bombeiros Militares do DF para atuar em catstrofes no Brasil e no exterior? Sim No 13,8% 18,7% 7,1% No sei 1,7% 2,5% Total 100% 100% 100%

P2. Qual sua idade?

De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

84,5% 78,8% 92,9%

91,7%

8,3%

100%

P16.6 favorvel criao de uma unidade de pronto emprego composta e gerida por Bombeiros Militares do DF para atuar em catstrofes no Brasil e no exterior? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente 100% 87,5% 100% 75,0% 90% 100% 50% 91,3% 78,4% 82,8% 87,5% 91,4% 50% 8,7% 20% 15,2% 12,5% 8,6% 1,6% 2,1% 12,5% 10% 12,5% 12,5% No No sei Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos

P16.6 favorvel criao de uma unidade de pronto emprego composta e gerida por Bombeiros Militares do DF para atuar em catstrofes no Brasil e no exterior? Sim No 20% No sei Total 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

80%

81,8% 82% 91,1%

17,5% 15,3% 8,9%

0,7% 2,6%

100% 100% 100%

100%

100%

P16.7 favorvel escolha do Comandante Geral pelo Governador tendo como base uma lista trplice elaborada por um Conselho composto por todos os Coronis Combatentes da Ativa? Frequncia Sim No No sei 173 181 17 Porcentagem 45,8 47,9 4,5

No respondeu Total

7 378

1,9 100

P16.7 favorvel escolha do Comandante Geral pelo Governador tendo como base uma lista trplice elaborada por um Conselho composto por todos os Coronis Combatentes da Ativa? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais No No sei No respondeu 3,4% 1,5% Total

P2. Qual sua idade?

42,2% 41,8% 52,4% 83,3%

50% 50,5% 47,6% 16,7%

4,3% 6,1%

100% 100% 100% 100%

P16.7 favorvel escolha do Comandante Geral pelo Governador tendo como base uma lista trplice elaborada por um Conselho composto por todos os Coronis Combatentes da Ativa? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 33,3% 62,5% 50% 86,7% 90% 66,7% 50% 47,8% 34,7% 37,2% 62,5% 80% 52,2% 57,3% 55,2% 25% 20% 4,8% 5,5% 12,5% 3,2% 2,1% No 66,7% 37,5% 50% 6,7% 10% 33,3% 50% 6,7% No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.7 favorvel escolha do Comandante Geral pelo Governador tendo como base uma lista trplice elaborada por um Conselho composto por todos os Coronis Combatentes da Ativa? Sim No No sei No respondeu Total

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

20%

60%

20%

100%

44,5%

48,9%

3,6%

2,9%

100%

43,9%

48,7%

5,9%

1,6%

100%

57,8%

42,2%

100%

100%

100%

P16.8 favorvel ao estabelecimento de uma data base para reposio e aumento salarial dos membros dos rgos de Segurana Pblica? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 362 8 4 2 376 Porcentagem 96,3 2,1 1,1 0,5 100

P16.8 favorvel ao estabelecimento de uma data base para reposio e aumento salarial dos membros dos rgos de Segurana Pblica? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais 96,5% 96,4% 95,2% 95,8% No 1,8% 2% 2,4% 4,2% No sei 0,9% 1,5% 2,4% No respondeu 0,9% Total 100% 100% 100% 100%

P2. Qual sua idade?

P16.8 favorvel ao estabelecimento de uma data base para reposio e aumento salarial dos membros dos rgos de Segurana Pblica? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 100% 100% 100% 87,5% 100% 66,7% 100% 95,7% 96,8% 96,5% 100% 97,1% 2,9% 4,3% 3,2% 0,7% 2,1% 0,7% 33,3% 6,3% 6,3% No No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.8 favorvel ao estabelecimento de uma data base para reposio e aumento salarial dos membros dos rgos de Segurana Pblica? Sim No No sei No respondeu Total 100% 1,5% 0,7% 0,7% 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

100% 97%

95,7% 95,6%

2,7% 2,2%

1,6% 2,2%

100% 100%

100%

100%

P16.9 favorvel equiparao dos ndices de reposio e aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os demais rgos de Segurana Pblica? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 346 19 5 2 372 Porcentagem 93 5,1 1,3 0,5 100

P16.9 favorvel equiparao dos ndices de reposio e aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os demais rgos de Segurana Pblica? Sim No 5,3% 4,1% 7,3% 8,7% 2,6% 2,4% No sei No respondeu 0,9% Total 100% 100% 100% 100%

P2. Qual sua idade?

De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

93,8% 93,3% 90,2% 91,3%

P16.9 favorvel equiparao dos ndices de reposio e aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os demais rgos de Segurana Pblica? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 100% 100% 100% 93,8% 100% 100% 100% 78,3% 95,8% 91,6% 100% 91,2% 8,8% 13,0% 3,3% 6,3% 8,7% 0,8% 1,4% 0,7% 6,3% No No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.9 favorvel equiparao dos ndices de reposio e aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os demais rgos de Segurana Pblica? Sim No No sei No respondeu Total 100% 5,3% 0,8% 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

100% 94%

92,5%

4,8%

2,7%

100%

93%

4,7%

2,3%

100%

66,7%

33,3%

100%

P16.10 favorvel ampliao da fiscalizao e controle dos bombeiros civis pelo Corpo de Bombeiros do DF? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 339 33 6 2 380 Porcentagem 89,2 8,7 1,6 0,5 100

P16.10 favorvel ampliao da fiscalizao e controle dos bombeiros civis pelo Corpo de Bom beiros do DF? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais 89,7% 88,9% No 9,5% 8,1% No sei 0,9% 2,5% 0,5% No respondeu Total 100% 100%

P2. Qual sua idade?

88,1% 91,7%

9,5% 8,3%

2,4%

100% 100%

P16.10 favorvel ampliao da fiscalizao e controle dos bombeiros civis pelo Corpo de Bombeiros do DF? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 100% 75% 100% 93,8% 100% 100% 100% 87% 91,2% 86,2% 87,5% 91,4% 8,6% 13% 5,6% 12,4% 2,4% 1,4% 12,5% 0,8% 6,3% 25% No No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.10 favorvel ampliao da fiscalizao e controle dos bombeiros civis pelo Corpo de Bombeiros do DF? Sim No No sei No respondeu Total 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

100%

90,5%

8%

1,5%

100%

88,4%

9%

2,1%

0,5%

100%

86,7%

11,1%

2,2%

100%

100%

100%

P16.11 favorvel modernizao do sistema de ensino do CBMDF? Frequncia Sim No Total 372 8 380 Porcentagem 97,9 2,1 100

P16.11 favorvel modernizao do sistema de ensino do CBMDF? Sim No 0,9% 2,5% 2,4% Total 100% 100% 100%

P2. Qual sua idade?

De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

99,1% 97,5% 97,6%

95,8%

4,2%

100%

P16.11 favorvel modernizao do sistema de ensino do CBMDF? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente 100% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 95,7% 99,2% 97,9% 100% 97,1% 2,9% 4,3% 0,8% 2,1% 25% No Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos

P16.11 favorvel modernizao do sistema de ensino do CBMDF? Sim No Total 100% 1,5% 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

100% 98,5%

97,9%

2,1%

100%

95,6%

4,4%

100%

100%

100%

P16.12 favorvel criao do Quadro de Magistrio no CBMDF? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 267 91 17 2 377 Porcentagem 70,8 24,1 4,5 0,5 100

P16.12 favorvel criao do Quadro de Magistrio no CBMDF? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais No No sei No respondeu 0,9% Total

P2. Qual sua idade?

67,2%

26,7%

5,2%

100%

69,4%

24,5%

5,6%

0,5%

100%

80,5%

19,5%

100%

83,3%

16,7%

100%

P16.12 favorvel criao do Quadro de Magistrio no CBMDF? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 65,2% 69,9% 75,2% 87,5% 80% 20% 50% 100% 50% 56,3% 20% 33,3% 50% 31,3% 60% 66,7% 100% 34,8% 24,4% 20% 4,9% 4,1% 12,5% 0,8% 0,7% 12,5% 20% No 50% No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.12 favorvel criao do Quadro de Magistrio no CBMDF? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais 67,2% No 26,7% No sei 5,2% No respondeu 0,9% Total 100%

P2. Qual sua idade?

69,4%

24,5%

5,6%

0,5%

100%

80,5%

19,5%

100%

83,3%

16,7%

100%

P16.13 favorvel agilizao de processos de compra de produtos nacionais e internacionais, no mais dependendo da Central de Compras do GDF? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 293 68 9 6 376 Porcentagem 77,9 18,1 2,4 1,6 100

P16.13 favorvel agilizao de processos de compra de produtos nacionais e internacionais, no mais dependendo da Central de Compras do GDF? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais No No sei No respondeu 2,6% 1,5% Total

P2. Qual sua idade?

74,8% 80,1% 68,3%

21,7% 14,3% 31,7%

0,9% 4,1%

100% 100% 100%

91,7%

8,3%

100%

P16.13 favorvel agilizao de processos de compra de produtos nacionais e internacionais, no mais dependendo da Central de Compras do GDF? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 66,7% 75% 100% 87,5% 70% 100% 100% 87% 82% 70,1% 75% 85,7% 13% 13,1% 25% 25% 14,3% 2,5% 3,5% 2,5% 1,4% 6,3% 20% 10% 6,3% No 33,3% 25% No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.13 favorvel agilizao de processos de compra de produtos nacionais e internacionais, no mais dependendo da Central de Compras do GDF? Sim No No sei No respondeu Total

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

80%

20%

100%

76,3%

20%

1,5%

2,2%

100%

78,2% 84,1%

17% 15,9%

3,2%

1,6%

100% 100%

66,7%

33,3%

100%

P16.14 favorvel presena do Comandante Geral do CBMDF nas reunies de secretariado de governo? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 355 16 6 2 379 Porcentagem 93,7 4,2 1,6 0,5 100

P16.14 favorvel presena do Comandante Geral do CBMDF nas reunies de secretariado de governo? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais No No sei No respondeu 0,9% 0,5% Total

P2. Qual sua idade?

92,2% 93,9% 95,2% 95,8%

5,2% 3,6% 4,8% 4,2%

1,7% 2,0%

100% 100% 100% 100%

P16.14 favorvel presena do Comandante Geral do CBMDF nas reunies de secretariado de governo? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente 100% 87,5% 100% 100% 90% 100% 100% 91,3% 4,3% 4,3% 10% 12,5% No No sei No respondeu Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos

94,4%

4,0%

1,6%

100%

93,1% 87,5% 94,3%

4,2% 12,5% 5,7%

2,1%

0,7%

100% 100% 100%

P16.14 favorvel presena do Comandante Geral do CBMDF nas reunies de secretariado de governo? Sim No No sei No respondeu Total 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

100%

91,2%

5,8%

2,2%

0,7%

100%

94,7%

3,2%

1,6%

0,5%

100%

95,6% 100%

4,4%

100% 100%

P16.15 favorvel ao despache direto do Comandante Geral do CBMDF junto ao Governador, sem a necessidade da mediao do Secretrio de Segurana Pblica ou do Chefe da Casa Militar? Frequncia Sim No No sei No respondeu Total 328 39 11 2 380 Porcentagem 86,3 10,3 2,9 0,5 100

P16.15 favorvel ao despache direto do Comandante Geral do CBMDF junto ao Governador, sem a necessidade da mediao do Secretrio de Segurana Pblica ou do Chefe da Casa Militar? Sim De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais 84,5% No 11,2% No sei 2,6% No respondeu 1,7% Total 100%

P2. Qual sua idade?

86,4% 85,7% 95,8%

9,6% 14,3% 4,2%

4%

100% 100% 100%

P16.15 favorvel ao despache direto do Comandante Geral do CBMDF junto ao Governador, sem a necessidade da mediao do Secretrio de Segurana Pblica ou do Chefe da Casa Militar? No respondeu

Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente 100% 75% 100% 93,8% 90% 66,7% 100%

No

No sei

Total 100%

25,0%

100% 100%

6,3% 10% 33,3%

100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos

91,3% 89,6% 79,3% 100% 94,3%

4,3% 8% 14,5%

4,3% 2,4% 4,8% 1,4%

100% 100% 100% 100%

5,7%

100%

P16.15 favorvel ao despache direto do Comandante Geral do CBMDF junto ao Governador, sem a necessidade da mediao do Secretrio de Segurana Pblica ou do Chefe da Casa Militar? Sim No No sei No respondeu Total 100% 10,9% 2,2% 1,5% 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

100% 85,4%

85,7%

10,1%

4,2%

100%

88,9%

11,1%

100%

100%

100%

P16.16 favorvel melhoria do sistema de atendimento da sade do Bombeiro Militar? Frequncia Sim No Total 375 4 379 Porcentagem 98,9 1,1 100

P16.16 favorvel melhoria do sistema de atendimento da sade do Bombeiro Militar? Sim No 0,9% 0,5% 4,8% Total 100% 100% 100% 100% P16.16 favorvel melhoria do sistema de atendimento da sade do Bombeiro Militar? Sim Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/Manuteno Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico/Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico/Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos 100% 75% 100% 100% 100% 100% 100% 95,7% 99,2% 100% 100% 100% 4,3% 0,8% 25% No Total 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

P2. Qual sua idade?

De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

99,1% 99,5% 95,2% 100%

Posto/Graduao e Quadro

P16.16 favorvel melhoria do sistema de atendimento da sade do Bombeiro Militar? Sim No Total 100%

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

100%

99,3%

0,7%

100%

99,5%

0,5%

100%

95,6%

4,4%

100%

100%

100%

P16.16.1 Dentre as seguintes realizaes, qual a mais importante para o sistema de sade do Bombeiro Militar? Frequncia Construo do Hospital do CBMDF Construo do Hospital da Segurana Pblica Contratao de Plano de Sade com subsdio parcial do GDF Outro No sei No respondeu Total 82 Porcentagem 22

45

12,1

231

61,9

13 1 1 373

3,5 0,3 0,3 100

P16.16.1 Dentre as seguintes realizaes, qual a mais importante para o sistema de sade do Bombeiro Militar? Construo do Hospital da Segurana Pblica Contratao de Plano de Sade com subsdio parcial do GDF 70,2% 62,6% 50% 37,5%

Construo do Hospital do CBMDF

Outro

No sei

No respondeu

Total

P2. Qual sua idade?

De 25 a 35 anos De 36 a 45 anos De 46 a 55 anos 56 anos ou mais

14% 21,5% 32,5% 45,8%

7,9% 13,3% 15% 16,7%

7% 2,1% 2,5% 0,5%

0,9%

100% 100% 100% 100%

P16.16.1 Dentre as seguintes realizaes, qual a mais importante para o sistema de sade do Bombeiro Militar? Contratao Construo de Plano de Construo do Hospital Sade com No No do Hospital da Outro Total subsdio sei respondeu do CBMDF Segurana parcial do Pblica GDF Major e Capito Intendente/Condutor 1/2 Tenente Intendente/Condutor Oficial Msico/Capelo/ Manuteno 33,3% 16,7% 16,7% 66,7% 66,7% 100% 25,0% 30% 100% 50% 21,7% 19% 16,7% 12,5% 45,7% 50% 8,7% 13,2% 11,1% 25% 14,3% 69,6% 61,2% 68,8% 62,5% 40% 5,8% 2,8% 0,8% 0,7% 6,3% 10% 56,3% 60% 12,5% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%

Posto/Graduao e Quadro

Coronel, Tenente-Coronel e Major Combatente Capito e 1/2 Tenente Combatente Tenente-Coronel, Major e Capito Complementar/Mdico Dentista 1/2 Tenente Complementar/Mdico Dentista Sub-Tenente Operacional/Condutor/Combatente 1/2/3 Sargento Operacional/Condutor/Combatente Soldado e Cabo Operacional/Condutor/Combatente Praa Msico/Manuteno Inativos

P16.16.1 Dentre as seguintes realizaes, qual a mais importante para o sistema de sade do Bombeiro Militar? Contratao de Construo Construo Plano de do Hospital da do Hospital Sade com Segurana do CBMDF subsdio parcial Pblica do GDF

Outro

No sei

No respondeu

Total

P9. Qual seu tempo de servio?

At 5 anos De 6 a 15 anos De 16 a 25 anos De 26 a 35 anos 36 anos ou mais

40%

40%

20%

100%

17,2%

9%

67,2%

6%

0,7%

100%

21,8%

12,8%

62,8%

2,1%

0,5%

100%

32,6% 66,7%

16,3%

48,8% 33,3%

2,3%

100% 100%

P1. Sexo?

4% Masculino Feminino 96%

P2. Qual sua idade?

54,3

34,8

10,9

De 25 a 35 anos

De 36 a 45 anos

De 46 a 55 anos

P3. Qual seu estado civil?

84,8

8,7

6,5 Casado (a) Divorciado (a)

Solteiro (a)

P4. Em qual bairro (RA) o(a) senhor (a) mora? Frequncia Santa Maria Taguatinga Samambaia Guar Gama Plano Piloto Park Way guas Claras Ncleo Bandeirante Cruzeiro/Sudoeste Vicente Pires Planaltina Total 2 5 1 3 1 12 3 10 2 4 1 2 46 Porcentagem 4,3 10,9 2,2 6,5 2,2 26,1 6,5 21,7 4,3 8,7 2,2 4,3 100

P5. Qual sua religio?

53,3

24,4 13,3 6,7

Catlica

Evanglica

Esprita

No tem religio

P10. Como o senhor (a) acha que estar o atendimento do CBMDF (Corpo de Bombeiros do DF) junto sociedade civil nos prximos 4 (quatro) anos? Frequncia Melhor do que hoje Avaliaes positivas Depender do cenrio poltico Deficiente Mediano Estagnado Especializado Total 15 12 9 4 4 2 1 47 Porcentagem 31,9 25,5 19,1 8,5 8,5 4,3 2,1 100

P.11 Que medidas poderiam ser adotadas para melhorar o atendimento do CBMDF junto sociedade civil? Frequncia No sabe/ No respondeu Investimento em capacitaes/ cursos Aumento do efetivo Construo de novas unidades Melhoria das instalaes fsicas e dos rgos administrativos Maior contato com a comunidade Compra de equipamentos/ viaturas Aprimoramento dos recursos humanos Total 15 12 11 9 Porcentagem 23,4 18,8 17,2 14,1

7,8

5 4 3 64

7,8 6,3 4,7 100

P12. Que tipo de desenvolvimento o senhor (a) gostaria que ocorresse no CBMDF (Corpo de Bombeiros do DF) durante os prximos 4 (quatro) anos? Frequncia Outros Investimento tcnico-educacional Melhoria da infraestrutura dos quartis e das condies de trabalho Aumento de efetivo Melhor distribuio geogrfica dos quartis Melhora na gesto administrativa Informatizao Investimento em Pesquisa Investimento tecnolgico Poltica de sade Assistncia social aos ativos e inativos Melhoria do pronto atendimento Planejamento estratgico Reduo do servio administrativo No sabe Total 21 13 8 6 5 5 4 3 3 3 2 2 2 2 1 80 Porcentagem

26,3% 16,3% 10% 7,5% 6,3% 6,3% 5% 3,8% 3,8% 3,8% 2,5% 2,5% 2,5% 2,5% 1,3% 100%

P13. Cite at 3 (trs) propostas que, na sua opinio, devem ser direcionadas como prioridade pelos Bombeiros Militares do DF aos candidatos ao governo do Distrito Federal. Frequncia Outros Investimento tcnico-educacional Poltica de sade/ Plano de sade Aquisio de equipamentos e viaturas Aumento do efetivo Melhor distribuio geogrfica dos quartis Separao entre a poltica e CBMDF Melhoria da infraestrutura dos quartis e das condies de trabalho Reviso salarial Poltica habitacional Destinao do Fundo Constitucional do DF proporcional ao CBMDF Informatizao Melhoria dos processos administrativos Reviso do plano de cargos e salrios Aproximao do CBMDF sociedade Assistncia aos ativos e inativos Equivalncia entre os rgos de Segurana Pblica Escolha do comandante geral por todos os membros da corporao Manuteno da previdncia militar Manuteno do militarismo No sabe Total 15 13 13 10 10 9 9 8 6 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 122 Porcentagem

12,3% 10,7% 10,7% 8,2% 8,2% 7,4% 7,4% 6,6% 4,9% 3,3% 2,5% 2,5% 2,5% 2,5% 1,6% 1,6% 1,6% 1,6% 1,6% 1,6% 0,8% 100%

P14. Para o senhor(a), o que deve ser trabalhado como prioridade hoje?

14%

As demandas dos integrantes da Corporao As demandas da Corporao enquanto instituio

86%

P15. Dentre os seguintes itens, quais os 3 (trs) que devem ser aprimorados com maior urgncia visando melhorar o cumprimento da misso constitucional do Corpo de Bombeiros? Frequncia Escalas de servio Planejamento Estratgico da Corporao Instalao de Programa Habitacional para Bombeiros Militares Equipamentos de Proteo Individual e de Socorro Salrio Sistema de Comunicao Interno para Socorros Ensino Tcnico-Profissional Instalaes Fsicas das Organizaes de Bombeiros Militar Sistema de Comunicao Interno para Socorros Agilidade dos Processos Administrativos Fluxo de Carreira Execuo das Atividades de Defesa Civil Recepo de Pedidos de Socorro Atendimento Pr-Hospitalar/Servio de Ambulncia Total 2 21 6 6 6 15 15 31 9 11 5 1 5 2 134 Porcentagem 1,5 15,5 4,4 4,4 4,4 11,1 11,1 23 6,7 8,2 4 0,7 3,7 1,4 100

P16.1. O senhor(a) favorvel distribuio dos recursos do Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada segmento da Segurana Pblica (PM, CBM, PCivil, DETRAN)?
Frequncia Sim No No Sabe Total 29 16 1 46 Porcentagem 63 34,8 2,2 100

P16.2. favorvel diviso proporcional dos cargos dos oficiais e praas na Secretaria de Segurana Pblica e na Casa Militar? Frequncia Sim No No Sabe No Respondeu Total 36 7 2 1 46 Porcentagem 78,3 15,2 4,3 2,2 100

P16.3. favorvel regularizao dos projetos sociais desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros? Frequncia Sim No No Respondeu Total 38 7 1 46 Porcentagem 82,6 15,2 2,2 100

P16.4. favorvel construo de mais unidades operacionais de bombeiros de forma a contemplar todas as RAs do DF? Frequncia Sim No Total 44 2 46 Porcentagem 95,7 4,3 100

P16.5. favorvel realizao de concurso pblico anual para reposio dos quadros de pessoal Bombeiro Militar?
Frequncia Sim No Total 45 1 46 Porcentagem 97,8 2,2 100

P16.6. favorvel criao de uma unidade de pronto emprego composta e gerida por Bombeiros Militares do DF para atuar em catstrofes no Brasil e no exterior? Frequncia Sim No No Sabe Total 37 7 2 46 Porcentagem 80,4 15,2 4,3 100

P16.7. favorvel escolha do Comandante Geral pelo Governador tendo como base uma lista trplice elaborada por um Conselho composto por todos os Coronis Combatentes da Ativa? Frequncia Sim No No Sabe Total 40 4 1 45 Porcentagem 88,9 8,9 2,2 100

P16.8. favorvel ao estabelecimento de uma data base para reposio e aumento salarial dos membros dos rgos de Segurana Pblica? Frequncia Sim No No Sabe No Respondeu Total 42 1 1 2 46 Porcentagem 91,3 2,2 2,2 4,3 100

P16.9. favorvel equiparao dos ndices de reposio e aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os demais rgos de Segurana Pblica? Frequncia Sim No No Respondeu Total 43 2 1 46 Porcentagem 93,5 4,3 2,2 100

P16.10. favorvel ampliao da fiscalizao e controle dos bombeiros civis pelo Corpo de Bombeiros do DF? Frequncia Sim No No Respondeu Total 44 1 1 46 Porcentagem 95,7 2,2 2,2 100

P16.11. favorvel modernizao do sistema de ensino do CBMDF? Frequncia Sim 46 Porcentagem 100

P16.12. favorvel criao do Quadro de Magistrio no CBMDF? Frequncia Sim No No Sabe Total 24 18 4 46 Porcentagem 52,2 39,1 8,7 100

P16.13. favorvel agilizao de processos de compra de produtos nacionais e internacionais, no mais dependendo da Central de Compras do GDF? Frequncia Sim No No Sabe No Respondeu Total 38 6 1 1 46 Porcentagem 82,6 13 2,2 2,2 100

P16.14. favorvel presena do Comandante Geral do CBMDF nas reunies de secretariado de governo? Frequncia Sim No Total 43 3 46 Porcentagem 93,5 6,5 100

P16.15. favorvel ao despache direto do Comandante Geral do CBMDF junto ao Governador, sem a necessidade da mediao do Secretrio de Segurana Pblica ou do Chefe da Casa Militar? Frequncia Sim No Total 41 5 46 Porcentagem 89,1 10,9 100

P16.16. favorvel melhoria do sistema de atendimento da sade do Bombeiro Militar? Frequncia Sim 46 Porcentagem 100

P16.16.1 Dentre as seguintes realizaes, qual a mais importante para o sistema de sade do Bombeiro Militar? Frequncia Construo do Hospital do CBMDF Construo do Hospital da Segurana Pblica Contratao de Plano de Sade com subsdio parcial do GDF Outro Total 11 Porcentagem 24,4

4,4

30

66,7

2 45

4,4 100

P15. Dentre os seguintes itens, quais os 3 (trs) que devem ser aprimorados com maior urgncia visando melhorar o cumprimento da misso constitucional do Corpo de Bombeiros? (Entregar tabela) 8. Instalaes Fsicas das Organizaes de 1. Escalas de servio Bombeiros Militar 9. Agilidade dos Processos 2. Planejamento Estratgico da Corporao Administrativos 3. Instalao de Programa Habitacional para os 10. Fluxo de Carreira Bombeiros Militares 4. Equipamentos de Proteo Individual e de 11. Execuo das Atividades de Defesa Socorro Civil 5. Salrio 12. Recepo de Pedidos de Socorro 6. Sistema de Comunicao Interno para Socorros 13. Atendimento Pr-Hospitalar/Servio de Ambulncia 7. Ensino Tcnico-Profissional

CONTROLE PREENCHER TODOS OS CAMPOS Bom dia/Boa Tarde. Estou fazendo uma pesquisa de opinio para a ASSOFBM, voc poderia me responder algumas perguntas? C1. Data de Aplicao: ___/___/2010 C2. Entrevistador: ____________ C3.N Questionrio: _______ C4.Local de aplicao___________________ _____________________________ C5. Turno: 1 Manh, 2 Tarde P1. Sexo? (No perguntar) 1. Masculino 2. Feminino P4. Em qual bairro (RA) o(a) senhor (a) mora? P2. Qual sua idade? ______ (anos)

P3. Qual o seu estado civil? (No ler opes) 1. Solteiro (a) 2. Casado (a) 3. Vivo (a) 1. Catlica 2. Evanglica 3. Candombl 4. Umbanda 5. Esprita 4. Divorciado (a) 99. No respondeu

P5. Qual sua religio? (No ler opes) 6. No acredita em Deus 7. No tem religio 55. No sabe 99. No respondeu 98. Outra:_________

P6. Atualmente, a sua situao ? (Ler opes) 1. Ativo 99. No respondeu 2. Inativo (Pule P7 e P8)

P7. Qual o seu posto/graduao? (No ler opes) 1. Soldado 2. Cabo 3. 3 Sargento 4. 2 Sargento 5. 1 Sargento 6. Sub-Tenente 7. 2 Tenente 8. 1 Tenente 9. Capito 10. Major 11. Tenente-coronel 12. Coronel 99. No respondeu

P8. Qual o seu quadro? (No ler opes) 1. Combatente 2. Mdico 3. Dentista 4. Complementar 5. Intendente 6. Capelo 7. Oficial msico 8. Praa msico P10. Como o senhor (a) acha que estar o atendimento do CBMDF (Corpo de Bombeiros do DF) junto sociedade civil nos prximos 4 (quatro) anos? 9. Oficial Condutor 10. Praa Condutor 11. Oficial Manuteno 12. Praa Manuteno 13. Operacional 55. No sabe 99. No respondeu

P9. Qual seu tempo de servio? 1. ________ dias 2. ________ meses 3. ________ anos 55. No sabe 99. No respondeu

P.11 Que medidas poderiam ser adotadas para melhorar o atendimento do CBMDF junto sociedade civil?

P12. Que tipo de desenvolvimento o senhor (a) gostaria que ocorresse no CBMDF (Corpo de Bombeiros do DF) durante os prximos 4 (quatro) anos?

P13. Cite at 3 (trs) propostas que, na sua

opinio, devem ser direcionadas como prioridade pelos Bombeiros Militares do DF aos candidatos ao governo do Distrito Federal. P13.1

P14. Para o senhor(a), o que deve ser trabalhado como prioridade hoje? 1. As demandas dos integrantes da Corporao

2. As demandas da Corporao enquanto P13.2 instituio 55. No sabe P13.3 99. No respondeu P15. Dentre os seguintes itens, quais os 3 (trs) que devem ser aprimorados com maior urgncia visando melhorar o cumprimento da misso constitucional do Corpo de Bombeiros? (Entregar tabela) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 9. 10. 11. 12. 13. 55.No sabe 99. No respondeu

P.16 Vou ler alguns itens e gostaria que o senhor (a) dissesse se favorvel ou no defesa de cada um deles pelo Corpo de Bombeiros do DF junto ao prximo Governador. 1. 2. 55. No 99. No Sim No sabe respondeu P16.1. O senhor(a) favorvel distribuio dos recursos do Fundo Constitucional do DF com percentuais fixos para cada segmento da Segurana Pblica (PM, CBM, PCivil, DETRAN)? P16.2. favorvel diviso proporcional dos cargos dos oficiais e praas na Secretaria de Segurana Pblica e na Casa Militar? P16.3. favorvel regularizao dos projetos sociais desenvolvidos pelo Corpo de Bombeiros? P16.4. favorvel construo de mais unidades operacionais de bombeiros de forma a contemplar todas as RAs do DF? P16.5. favorvel realizao de concurso pblico anual para reposio dos quadros de pessoal Bombeiro Militar?

P16.6. favorvel criao de uma unidade de pronto emprego composta e gerida por Bombeiros Militares do DF para atuar em catstrofes no Brasil e no exterior? P16.7. favorvel escolha do Comandante Geral pelo Governador tendo como base uma lista trplice elaborada por um Conselho composto por todos os Coronis Combatentes da Ativa?

1. Sim P16.8. favorvel ao estabelecimento de uma data base para reposio e aumento salarial dos membros dos rgos de Segurana Pblica? P16.9. favorvel equiparao dos ndices de reposio e aumento salarial entre o Corpo de Bombeiros Militar e os demais rgos de Segurana Pblica? P16.10. favorvel ampliao da fiscalizao e controle dos bombeiros civis pelo Corpo de Bombeiros do DF? P16.11. favorvel modernizao do sistema de ensino do CBMDF? P16.12. favorvel criao do Quadro de Magistrio no CBMDF? P16.13. favorvel agilizao de processos de compra de produtos nacionais e internacionais, no mais dependendo da Central de Compras do GDF? P16.14. favorvel presena do Comandante Geral do CBMDF nas reunies de secretariado de governo? P16.15. favorvel ao despache direto do Comandante Geral do CBMDF junto ao Governador, sem a necessidade da mediao do Secretrio de Segurana Pblica ou do Chefe da Casa Militar? P16.16. favorvel melhoria do sistema de atendimento da sade do Bombeiro Militar? (Se escolheu a opo 1 prossiga. Se no, encerre e agradea)

2. No

55. No 99. No sabe respondeu

P16.16.1 Dentre as seguintes realizaes, qual a mais importante para o sistema de sade do Bombeiro Militar? 1.Construo do Hospital do CBMDF 2.Construo do Hospital da Segurana Pblica 3.Contratao de Plano de Sade com subsdio parcial do GDF 4. Outra: __________________________________________ 55. No sei 99. No respondeu