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Localidade de exerccio
Braslia-DF
1.4 - As vagas distribudas por rea de Conhecimento so independentes e no se comunicam para efeito da aprovao e classificao, observado o subitem 16.4 deste Edital. 2 - DO SUBSDIO INICIAL: parcela mensal no valor de R$ 12.961,00, instituda pela Lei 11.890 de 24 de dezembro de 2008 (DOU de 26/12/2008). 3 - DAS ATRIBUIES DO CARGO: Atividade de nvel superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo superviso, coordenao, direo e execuo de trabalhos especializados sobre gesto oramentria, financeira e patrimonial, anlise contbil e de programas; assessoramento especializado em todos os nveis funcionais dos Sistemas de Administrao Financeira Federal e de Contabilidade Federal; orientao e superviso de auxiliares; anlise, pesquisa e percia dos atos e fatos de administrao oramentria, financeira e patrimonial; interpretao da legislao econmico-fiscal e financeira; superviso, coordenao e execuo dos trabalhos referentes programao financeira anual e plurianual da Unio; modernizao e informatizao da administrao financeira do Governo Federal. 4 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 4.1 - O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo, se atendidas as seguintes exigncias: a) ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18/04/1972; c) gozar dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 anos; g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por junta mdica do Ministrio da Fazenda; h) possuir diploma de curso superior concludo, em nvel de graduao, devidamente registrado no Ministrio da Educao (MEC); i) apresentar certido dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares em que tenha residido, nos ltimos cinco anos, da Justia Federal e Estadual; j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses; k) apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada pelo candidato de no ter sido, nos ltimos cinco anos: I - responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou ainda, por conselho de contas de Municpio; II - punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo; III - condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos Ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n 7.492, de 16/06/1986, e na Lei n 8.429, de 02/06/1992; IV - punido com demisso ou destituio do cargo por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, e art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI, ambos da Lei n 8.112/90. l) apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 4.1.1 - A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados neste subitem e daqueles que vierem a ser estabelecidos conforme letra "l" impedir a posse do candidato. I - PRIMEIRA ETAPA 5 - DA INSCRIO 5.1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 5.2 - O pedido de inscrio ser efetuado, exclusivamente via internet, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, no perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 de janeiro de 2013 e
- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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6.8 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento de taxa de inscrio a candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 6.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo. 6.10 - Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 6.11 - No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 6.12 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, at o dia 08/02/2013. 6.13 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser divulgada, na Internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 6.14 - O candidato poder apresentar recurso contra o indeferimento do seu pedido de iseno somente no primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 6.13, via e-mail, dirigido Diretoria de Recrutamento e Seleo da ESAF, em BrasliaDF, no endereo concursos.df.esaf@fazenda.gov.br. 6.15 - O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no site da ESAF. 6.16 - Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, imprimir o respectivo boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo indicado no subitem 5.2. 6.17 - Os candidatos com pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem 6.16, sero automaticamente excludos do concurso. 7 - DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 7.1 - O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20/12/1999, publicado no DOU de 21/12/1999, Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004 poder concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia, fazendo sua opo no ato da inscrio no concurso. 7.2 - O candidato com deficincia dever: a) enviar, via SEDEX ou via carta registrada com Aviso de Recebimento (AR), para: Escola de Administrao Fazendria ESAF/DIRES/Concurso Pblico para AFC/STN-2012 - Rodovia DF 001 - Km 27,4 - Setor de Habitaes Individuais Sul - Lago Sul CEP 71.686-900, Braslia-DF, laudo mdico, expedido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar, obrigatoriamente, no seu pedido de inscrio via eletrnica, o nmero do registro da postagem; b) se necessrio, requerer tratamento diferenciado para os dias do concurso, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas; c) se necessrio, requerer tempo adicional para a realizao das provas, apresentando justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. 7.3 - O atendimento diferenciado, referido nas letras "b" e "c" do subitem 7.2 ser atendido obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade e ser dado a conhecer ao candidato quando da informao, via internet, do local onde este ir prestar as provas, na forma do subitem 8.3. 7.4 - O atestado mdico (original ou cpia autenticada) valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 7.5 - O candidato com deficincia participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 7.6 - Os deficientes visuais que requererem prova em braile devero levar, nos dias de aplicao das provas, reglete e puno, para que suas respostas sejam dadas, tambm, em braile. 7.7 - O candidato de que trata o subitem 7.1, se habilitado e classificado na forma do subitem 12.1, ser submetido avaliao de Equipe Multiprofissional, na forma do disposto no art. 43 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004. 7.8 - Para os efeitos do subitem 7.7, o candidato ser convocado uma nica vez. 7.9 - O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 7.7, no prazo a ser estabelecido em Edital de convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do processo seletivo. 7.10 - A Coordenao-Geral de Gesto de Pessoas da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e Administrao do Ministrio da Fazenda, com base no parecer da Equipe Multiprofissional, decidir sobre a qualificao do candidato como pessoa com deficincia e sobre a compatibilidade da deficincia, da qual portador, com as atribuies do cargo. 7.11 - O candidato considerado no deficiente ou cuja deficincia tenha sido julgada incompatvel com as atribuies do cargo poder apresentar pedido de reexame da deciso Coordenao-Geral de Gesto Pessoas da Subsecretaria de Planejamento, Oramento e Administrao do Ministrio da Fazenda, no prazo de 2 (dois) dias teis, contado da notificao da respectiva deciso. 7.12 - Caso o candidato no tenha sido qualificado pela Equipe Multiprofissional como pessoa com deficincia, nos termos do art. 4 do Decreto n. 3.298/99, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004,
23h59min do dia 28 de janeiro de 2013, considerado o horrio de Braslia-DF, mediante o pagamento da taxa a ela pertinente, no valor de R$ 120,00 (cento e vinte reais), por meio de boleto eletrnico, pagvel em toda a rede bancria. 5.2.1 - O boleto para recolhimento da taxa de inscrio (GRU - COBRANA) estar disponvel no endereo www.esaf.fazenda.gov.br e dever ser impresso imediatamente aps a concluso do preenchimento do pedido de inscrio. 5.2.2 - A impresso do boleto e o respectivo pagamento da taxa, correspondente exclusivamente a Pedido de Inscrio j preenchido via internet durante o perodo e horrio estabelecidos no subitem 5.2, podero ser efetuados at o dia 13 de fevereiro de 2013. 5.2.3 - Para efetivao da inscrio via internet o candidato poder, tambm, utilizar, nos dias teis, computadores disponibilizados nos endereos constantes do Anexo II, durante o horrio de funcionamento do respectivo rgo. 5.2.4 - O candidato poder retirar o Edital regulador do concurso no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br ou nos endereos indicados no Anexo II deste Edital. 5.3 - A ESAF no se responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, que deixarem de ser concretizados por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.4 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico, condicional e extemporneo. 5.5 - No caso de pagamento com cheque, este somente ser aceito se do prprio candidato, sendo considerada sem efeito a inscrio se o cheque for devolvido por qualquer motivo. 5.6 - O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia ou interesse da Administrao. 5.7 - Ao preencher o Formulrio de Inscrio, vedada qualquer alterao posterior, o candidato indicar: a) o idioma de sua preferncia (espanhol ou ingls), disciplina qual se submeter; b) a localidade na qual deseja prestar as provas, entre as indicadas no Anexo II deste Edital; c) a rea de Conhecimento, a cujas vagas optar por concorrer, observado o contido no subitem 16.4 deste Edital. 5.7.1 - O candidato somente poder inscrever-se uma nica vez, para uma nica rea de Conhecimento, considerando que as provas sero realizadas nos mesmos dias e horrios. 5.8 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do concurso pblico aquele que o preencher com dados incorretos ou incompletos, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 5.9 - Ser facultado ao candidato alterar seus dados cadastrais no prprio pedido de inscrio, via Internet, somente dentro do prazo estabelecido para inscrio indicado no subitem 5.2, sendo desconsideradas quaisquer solicitaes nesse sentido, por quaisquer meios, posteriores a esse prazo. 6. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 6.1 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n. 6.135, de 26/6/2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007. 6.1.1 - Para estar inscrito no Cadastro nico necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto ao rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside, considerando que o processamento das informaes na base nacional do Cadnico poder ocorrer no prazo de at 45 (quarenta e cinco) dias para concretizao da inscrio no referido Programa do Governo Federal. 6.1.2 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o Nmero de Identificao Social (NIS) j identificado e confirmado na base de dados do Cadnico, na data da sua inscrio. 6.1.3 - da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a atualizao do seu cadastro na base da dados. 6.2 - Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Formulrio de Inscrio, via internet, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, no qual indicar o NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e firmar declarao de que atende condio estabelecida na letra "b" do subitem 6.1. 6.2.1 - Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico. 6.3 - No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico. 6.4 - A inscrio com o pedido de iseno poder ser efetuada no perodo compreendido entre 10 horas do dia 14 e 23h59min do dia 28/01/2013. 6.5 - As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. 6.6 - A ESAF consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 6.7 - A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 06/9/1979.
CO
ME
RC
IA
LIZ
PR
OI
BID
PO
RT ER CE IRO S
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9 - DAS PROVAS OBJETIVAS 9.1 - Sero aplicadas duas provas objetivas, de conhecimentos gerais e especficos, relativas s disciplinas constantes do quadro a seguir, cujos programas constam do Anexo I deste Edital, conforme discriminado a seguir:
Provas Disciplinas N de Questes 20 10 6 6 10 8 10 10 1 40 Peso 2 Pontuao ponderada Mnima por Mnima no prova conj. das provas 1 e 2
A E D R A L P M E EX
N I S S
AN
TE
DA
D1- Lngua Portuguesa D2- Lngua Estrangeira (Espanhol ou Ingls) Conhecimentos D3- Direito Administrativo Gerais D4- Direito Constitucional D5- Raciocnio LgicoQuantitativo D6- Estatstica D7- Finanas Pblicas D8- Administrao Pblica 2. Conhecimentos Especficos rea de Conhecimento: D9- Anlise de demonstrativos contbeis Contbil D10- Contabilidade de Custos e Gerencial D11- Contabilidade Geral e Avanada D9- Administrao Desenvolvimento D10- Comunicao Institucional D11- Estratgia e Planejamento D12- Gesto de Pessoas nas Organizaes D9- Economia Brasileira EconmicoD10- Economia do Setor Pblico financeira D11- Finanas e Administrao Financeira D12- Macroeconomia D13- Microeconomia Governana e D9- Anlise de Negcio Gesto em D10- Banco de Dados e Gesto da Tecnologia da Informao Informao D11- Engenharia de Software D12- Governana de TI Gesto em D9- Banco de Dados Infraestrutura de D10- Governana de TI Tecnologia da D11- Redes de Computadores Informao D12- Segurana da Informao D13- Sistemas de Computao 1.
15 15 30 15 15 15 15 10 10 2,5
R P M
EN
SA
10 15 15 18 12 12 18 14 12 10 16 8
NA
2,5 2,5
O I C
60 60 60
L A N
150
2,5
60
9.2 - Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital no ser objeto de avaliao nas provas do concurso. 9.3 - O resultado final das provas objetivas ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao dos candidatos aprovados nas provas objetivas at o limite estabelecido no subitem 10.1, observado o contido nos subitens 10.2 e 10.3. 9.4 - Os demais candidatos no constantes da relao a que se refere o subitem 9.3 sero considerados reprovados, para todos os efeitos. 10 - DA PROVA DISCURSIVA 10.1 - Os candidatos aprovados nas provas objetivas na forma estabelecida nas letras "a" e "b" do subitem 12.1, at o limite fixado no quadro a seguir sero convocados, por Edital, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio, para realizao da prova discursiva:
Quantitativo de candidatos a serem convocados para prestar a prova discursiva Ampla concorrncia Candidatos com deficincia Total Contbil 280 20 300 Desenvolvimento Institucional 190 10 200 Econmico-financeira 996 54 1.050 Governana e Gesto em Tecnologia da In220 20 240 formao Gesto em Infraestrutura de Tecnologia da 50 10 60 Informao Total 1.736 114 1.850 rea de Conhecimento
10.2 - Ao total de candidatos estabelecido no subitem anterior sero acrescidos aqueles cujas notas empatarem com o ltimo candidato de ampla concorrncia e com o ltimo candidato com deficincia. 10.3 - Caso o nmero de candidatos com deficincia aprovados nas provas objetivas no corresponda ao quantitativo estabelecido no quadro constante do subitem 10.1, a diferena entre este nmero e o quantitativo de candidatos deficientes a serem convocados no ser revertida aos candidatos de ampla concorrncia. 10.4 - A prova discursiva ter durao de 3 horas e ser aplicada em data e horrio a serem oportunamente publicados por edital no Dirio Oficial da Unio e disponibilizados no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br. 10.5 - A prova discursiva, de carter seletivo, eliminatrio e classificatrio, valer, no mximo, 120 (cento e vinte) pontos, sendo 60 (sessenta) pontos o tema e 20 (vinte) pontos cada questo. 10.5.1 - A prova discursiva versar sobre o desenvolvimento, em letra legvel, com caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), fabricada em material transparente, de 1 (uma) dissertao, em um mnimo de 40 (quarenta) e em um mximo de 60 (sessenta) linhas, e de 3 (trs) questes, em um mnimo de 15 (quinze) e em um mximo de 30 (trinta) linhas cada, observados os roteiros estabelecidos. 10.5.2 - O tema da dissertao e das questes da prova podero versar sobre as disciplinas constantes do quadro a seguir:
- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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Temas das Provas Discursivas rea de Conhecimento Contbil Disciplinas Contabilidade Geral e Avanada e/ou Contabilidade de Custos e Gerencial Administrao e/ou Gesto de pessoas nas organizaes Economia do Setor Pblico e/ou Macroeconomia e/ou Microeconomia Anlise de Negcio e/ou Governana de TI Segurana da Informao e/ou Banco de Dados
10.6 - A avaliao da prova discursiva abranger: a) quanto capacidade de desenvolvimento da dissertao e de cada questo: a compreenso, o conhecimento, o desenvolvimento e a adequao da argumentao, a conexo e a pertinncia, a objetividade e a sequncia lgica do pensamento, o alinhamento ao assunto abordado e a cobertura dos tpicos apresentados, valendo, no mximo, 40 (quarenta) pontos a dissertao e 12 (doze) pontos cada questo, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
CO
Contedo da resposta
Capacidade de argumentao
ME
RC
Pontos a deduzir Dissertao Cada questo (at -2) (at -2) (at -3) (at -2)
IA
(at -8)
LIZ
(at -6)
(at -10)
b) quanto ao uso do idioma na dissertao e em cada questo: a utilizao correta do vocabulrio e das normas gramaticais, valendo, o tema, no mximo, 20 (vinte) pontos e valendo, no mximo, 8 (oito) pontos cada questo, que sero aferidos pelo examinador com base nos critrios a seguir indicados:
Tipos de erro Dissertao Aspectos formais: erros de forma em geral e erros de ortografia. Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de regncia e pontuao. Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); concordncia; clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular; paralelismo semntico e sinttico et. ali; paragrafao. Cada linha excedente ao mximo exigido. Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido. (-0,50 cada erro) Pontos a deduzir
(at -3)
PR
OI
(-0,66) (-1,00)
(-0,40) (-0,80)
10.6.1 - As marcaes ou cdigos decorrentes da avaliao de contedo podero ser apostos, na correspondente folha de respostas, tanto na coluna reservada ao examinador quanto ao final do texto escrito pelo candidato. 10.7 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado. 10.8 - Em caso de fuga ao assunto abordado no tema ou nas questes, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero. 10.9 - O resultado provisrio da prova discursiva ser publicado no Dirio Oficial da Unio e conter a relao, em ordem alfabtica, dos candidatos habilitados e classificados, por rea de Conhecimento. 10.10 - Os cadernos de provas discursivas sero incinerados 1(um) ano aps a homologao do concurso. 11 - DOS RECURSOS 11.1 - Quanto s provas objetivas: a) os gabaritos e as questes das provas aplicadas, para fins de recursos, estaro disponveis nos endereos indicados no Anexo II deste Edital e no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br a partir do primeiro dia til aps a aplicao das provas e durante o perodo previsto para recurso; b) admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado; c) se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos presentes, independentemente da formulao de recurso; d) se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes; e) o recurso dever ser formulado e enviado, via internet, at 2 (dois) dias teis, contados a partir do dia seguinte ao da divulgao dos gabaritos, no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, seguindo as orientaes ali contidas. Este documento pode ser verificado no endereo eletrnico http://www.in.gov.br/autenticidade.html, pelo cdigo 00032012122800128
11.2 - Quanto prova discursiva: a) o resultado provisrio da prova discursiva poder ser objeto de recurso nos 2 (dois) dias teis subsequentes sua publicao no Dirio Oficial da Unio, podendo o candidato ter vista de sua prova, por cpia, sendo-lhe facultado, somente nessa oportunidade, o fornecimento da respectiva cpia, no rgo do Ministrio da Fazenda, constante do Anexo II deste Edital, correspondente localidade onde prestou a prova; b) admitir-se- um nico recurso por tema/questo, referente ao resultado da avaliao do contedo ou do uso do idioma, desde que devidamente fundamentado e remetido, via internet, no prazo recursal, para o endereo eletrnico indicado na letra "e" do subitem 11.1; c) a vista e o recebimento da respectiva cpia de que trata a letra "a" deste subitem podero ser promovidos e efetivados pelo candidato ou por procurador devidamente constitudo. 11.4 - Sero desconsiderados os recursos remetidos via fax, via postal ou extemporneos. 11.5 - A deciso dos recursos quanto s provas objetivas e discursivas ser dada a conhecer, coletivamente, por meio de Edital a ser publicado no Dirio Oficial da Unio. 11.6 - O contedo dos pareceres referentes ao indeferimento ou no dos recursos apresentados quanto s provas objetivas e discursivas estar disposio dos candidatos no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, a partir do quinto dia subsequente respectiva publicao no Dirio Oficial da Unio. 11.6.1 - O contedo dos pareceres ser disponibilizado para consulta pelos candidatos durante os 2 (dois) dias teis seguintes ao perodo indicado no subitem 11.6. 12 - DA HABILITAO E CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA 12.1 - Somente ser considerado habilitado e classificado na Primeira Etapa do concurso, por rea de Conhecimento, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes condies: a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) dos pontos ponderados em cada uma das provas objetivas 1 e 2; b) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do somatrio dos pontos ponderados do conjunto das provas objetivas 1 e 2; c) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) dos pontos totais correspondentes prova discursiva; d) ter sido classificado, em decorrncia do somatrio dos pontos ponderados obtidos nas provas objetivas, na prova discursiva, at o nmero mximo estabelecido no Anexo II do Decreto n 6.944/2009, observado o 3 do art. 16 do mesmo Decreto. 12.2 - Ocorrendo empate quanto ao nmero de pontos ponderados obtidos, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n. 10.741, de 1/10/2003 (Estatuto do Idoso). 12.3 - Persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que: 1 - tenha obtido o maior nmero de pontos na prova discursiva; 2 - tenha obtido o maior nmero de pontos ponderados na prova 2 (Conhecimentos Especficos); 3 - tenha obtido o maior nmero de pontos, sucessivamente, nas Disciplinas D1- Lngua Portuguesa, D-7 Finanas Pblicas e D8- Administrao Pblica, todas da Prova Objetiva 1. 12.3.1 - Persistindo, ainda, o empate, o desempate beneficiar o candidato de maior idade. 12.4 - Sero considerados reprovados, para todos os efeitos, os demais candidatos que no satisfizerem os requisitos fixados no subitem 12.1, observado o subitem 13.2.3 e aqueles que no forem convocados para participar da Segunda Etapa do concurso. 12.5 - As vagas reservadas a candidatos com deficincia no preenchidas na Primeira Etapa do concurso, revertero aos demais candidatos habilitados de ampla concorrncia, observada a ordem classificatria da rea de Conhecimento das quais foram subtradas. 12.6 - Em hiptese alguma haver classificao de candidatos considerados reprovados na Primeira Etapa do processo seletivo. 12.7 - O resultado final da Primeira Etapa ser publicado no Dirio Oficial da Unio, no se admitindo recurso desse resultado. 12.8 - A publicao de que trata o subitem anterior contemplar, separadamente, os candidatos aprovados concorrentes s vagas reservadas a candidatos com deficincia. 12.9 - Somente podero ser convocados para participar da Segunda Etapa do concurso os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa na forma do subitem 12.1. II - SEGUNDA ETAPA 13 - DO CURSO DE FORMAO 13.1 - O Curso de Formao, a ser realizado em Braslia-DF, ser regido por este edital, por edital de convocao para matrcula e por regulamento prprio. Esses atos estabelecero a programao do Curso de Formao, a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos e demais condies de realizao e de aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno. 13.2 - No haver remessa de correspondncia sobre o processo de matrcula para o endereo residencial dos candidatos. O Edital de convocao, a ser publicado no Dirio Oficial da Unio (DO) e disponibilizado no endereo www.esaf.fazenda.gov.br, estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao interesse e convenincia da Administrao, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa. 13.2.1- Expirado o prazo de que trata o subitem 13.2, o candidato convocado para preenchimento de vaga que no efetivar sua matrcula no Curso de Formao, ser considerado desistente e eliminado do processo seletivo. 13.2.2 - As informaes prestadas para matrcula no Curso de Formao so da inteira responsabilidade do candidato, dispondo a ESAF do direito de excluir do processo seletivo aquele que as fornecer com dados incorretos, incompletos ou rasurados, bem como se constatado, posteriormente, que os mesmos so inverdicos. 13.2.3 - Havendo desistncias na fase de matrcula, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes, candidatos para se matricularem, com o mesmo prazo a ser estabelecido na forma do subitem 13.2, obedecida a ordem de classificao da Primeira Etapa. 13.3 - A critrio da Administrao, observados os termos e prazos do Decreto n 6.944/2009, e respeitado o prazo de validade do concurso, os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, na forma do subitem 12.1, podero ser convocados para o Curso de Formao em grupos distintos quanto poca de sua realizao. 13.4 - Os demais candidatos no convocados, observado o disposto nos subitens 13.2.3 e 13.3, sero considerados reprovados para todos os efeitos. 13.5 - No ato da matrcula, para o Curso de Formao, sero exigidos: I - atestado de sanidade fsica e mental, que comprove a aptido do candidato para freqentar o Curso de Formao; II - no caso de candidato que se julgue amparado pelo 2, do art. 5, da Lei n 8.112/90, deciso, fornecida pela Equipe Multiprofissional, referente deficincia declarada pelo candidato e compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo; e III - no caso de candidato servidor federal, ocupante de cargo efetivo da administrao direta da Unio, de autarquia federal ou de fundao pblica federal, apresentao de declarao do dirigente de pessoal do rgo/entidade de lotao, comprovando essa condio; 13.6 - o candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, conseqentemente, eliminado do processo seletivo. 13.7 - durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar pela percepo do vencimento e das vantagens do cargo efetivo, no caso de ser servidor referido no subitem 13.5, inciso III;
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- 2.200-2 de 24/08/2001, que institui a Documento assinado digitalmente conforme MP n o Infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP-Brasil.
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na internet para todos os interessados, no endereo eletrnico www.esaf.fazenda.gov.br, assegurando-se, desse modo, a observncia dos princpios da publicidade e da isonomia. Por razes de ordem tcnica e de segurana, nenhuma outra forma de publicidade ou divulgao dos cadernos de prova, em qualquer fase do concurso, poder ser utilizada. 17.7 - O candidato dever manter atualizado o seu endereo na ESAF, enquanto estiver participando do processo seletivo, e na STN, aps a homologao do resultado final do concurso, sob pena de, quando nomeado, perder o prazo para tomar posse no cargo, caso no seja localizado. 17.7.1 - Sero da inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo, na forma do subitem 17.7. 17.8 - Os casos omissos sero resolvidos pela Direo-Geral da ESAF, ouvida a STN, no que couber. ALEXANDRE RIBEIRO MOTTA ANEXO I PROGRAMAS PROVA 1 - Conhecimentos Gerais (Comum a todas as reas): LNGUA PORTUGUESA: 1. Compreenso, interpretao e reescritura de textos. 2. Ortografia. 3. Semntica. 4. Morfologia. 5. Sintaxe. 6. Pontuao. LNGUA ESTRANGEIRA (ESPANHOL OU INGLS) Domnio instrumental de estruturas gramaticais e vocabulrio, em sua morfologia e semntica, para a efetiva compreenso de textos jornalsticos em reas afins ao campo de atuao profissional. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Direito administrativo como direito pblico. Objeto do direito administrativo. 2. Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3. Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4. Ausncia de competncia: agente de fato. 5. Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 6. Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado. Administrao pblica direta e indireta. 7. Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 8. Ato administrativo: validade, eficcia e auto-executoriedade. Classificao. Mrito do ato administrativo: discricionariedade. 9. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Ato administrativo nulo, anulvel e inexistente. Teoria dos motivos determinantes. 10. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 11. Licitaes, contratos e convnios. Lei n 8.666, de 21/06/1993 e alteraes. Lei n 10.520, de 17/07/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego. Decreto n 6.170, de 25/07/2007. Portaria Interministerial n 507, de 24/11/2011. 12. Sistema de Registro de Preos. 13. Regime de contratao afeto s microempresas e empresas de pequeno porte. 14. Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 15. Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao; concesso, permisso e autorizao. 16. Parcerias Pblico- Privadas. 17. Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas. 18. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 19. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 20. Controle interno e externo da administrao pblica. 21. Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 22. Tribunal de Contas da Unio e suas atribuies. 23. Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias. Ao e omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. 24. Agentes pblicos: classificao; preceitos constitucionais. 25. Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em comisso. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 26. Legislao de Pessoal Civil da Unio. 27. Improbidade administrativa. 28. Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 29. tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Os poderes do Estado e as respectivas funes. 2. Teoria geral da Constituio: conceito, origens, contedo, estrutura e classificao. 3. Supremacia da Constituio. 4. Tipos de Constituio. 5. Poder constituinte. 6. Princpios constitucionais. 7. Interpretao da Constituio e Controle de Constitucionalidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. 8. Emenda, reforma e reviso constitucional. 9. Anlise do princpio hierrquico das normas. 10. Princpios fundamentais da CF/88. 11. Direitos e garantias fundamentais. 12. Organizao do Estado polticoadministrativo. 13. Administrao Pblica na CF/88 (art. 37 a 41). 14. Organizao dos Poderes. O Poder Legislativo. A fiscalizao contbil, financeira e oramentria. O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. O Poder Executivo e o Poder Judicirio. O Ministrio Pblico. 15. Sistema Tributrio Nacional. 16. Finanas Pblicas: normas gerais e oramento pblico. 17. As Polticas Pblicas na CF/88. RACIOCNIO LGICO-QUANTITATIVO: Esta prova visa a avaliar a habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Os estmulos visuais utilizados na prova, constitudos de elementos conhecidos e significativos, visam a analisar as habilidades dos can-
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didatos para compreender e elaborar a lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. Em sntese, as questes da prova destinam- se a medir a capacidade de compreender o processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. ESTATSTICA: 1. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Momentos das distribuies. 2. Teorema de Bayes. 3. Amostragem. 4. Inferncia estatstica. Estimao por ponto e por intervalo. 5. Independncia estatstica. 6. Expectncia. 7. Desvio padro. 8. Varincia. 9. Covarincia. 10. Correlao. 11. Anlise de varincia. 12. Intervalo de confiana. 13. Teste de hipteses. 14. Problemas com dados. 15. Regresso simples. FINANAS PBLICAS: 1. Objetivos, metas, abrangncia e definio de Finanas Pblicas. 2. Viso clssica das funes do Estado. Evoluo das funes do Governo. 3. Falhas de mercado, bens pblicos e externalidades. O papel do Governo. 4. Os objetivos da poltica fiscal. Polticas alocativas, distributivas e de estabilizao. 5. O financiamento dos gastos pblicos - tributao e equidade. Tipos de tributos. 6. Conceito de dficit pblico; financiamento do dficit. 7. Classificao das Receitas e Despesas Pblicas segundo o Manual Tcnico do Oramento - MTO- 2013. 8. Resultado Fiscal do Governo (Necessidade de Financiamento do Setor Pblico - NFSP): Resultado Primrio e Resultado Nominal 9. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos e efeitos no planejamento e no processo oramentrio, regra de ouro. Anexo de Metas Fiscais. Anexo de Riscos Fiscais. Receita Corrente Lquida. Renncia de receita. Gerao da Despesa e Despesa Obrigatria de Carter Continuado. Vedaes. Instrumentos de transparncia. 10. Finanas pblicas no Brasil - experincias recentes a partir de 1970. ADMINISTRAO PBLICA: 1. Estado, Governo e Sociedade: conceito e evoluo do Estado contemporneo; aspectos fundamentais da formao do Estado brasileiro; teorias das formas e dos sistemas de governo. 2. A Administrao Pblica Brasileira: processo evolutivo; reformas administrativas, seus princpios, objetivos, resultados e ensinamentos; patrimonialismo, burocracia e gerencialismo. 3. Atual conformao da Administrao Pblica em face dos preceitos constitucionais e legais; aspectos contemporneos da gesto pblica. 4. O Sistema de Freios e Contrapesos. 5. O processo de modernizao da Administrao Pblica. 6. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica. 7. Governabilidade, governana e accountability. 8. Governo eletrnico e transparncia. 9. Qualidade na Administrao Pblica. 10. Novas tecnologias gerenciais e organizacionais e sua aplicao na Administrao Pblica. 11. Gesto Pblica empreendedora. 12. Ciclo de Gesto do Governo Federal. 13. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. 14. Gesto do conhecimento. Organizaes como comunidades de conhecimento; processos de disseminao do conhecimento. 15. Educao Corporativa: conceitos, princpios, prticas e tendncias. 16. Gesto de pessoas: estilos de liderana; gesto por competncias; trabalho em equipe; motivao. 17. Empoderamento. 18. Cultura Organizacional: conceitos, elementos, influncias intra e supraorganizacionais e mudana organizacional. Clima organizacional. 19. Gerenciamento de projetos e de processos. 20. Controle da Administrao Pblica. 21. tica no exerccio da funo pblica. PROVA OBJETIVA 2 - CONHECIMENTOS ESPECFICOS: REA DE CONHECIMENTO: CONTBIL ANLISE DAS DEMONSTRAES CONTBEIS: 1. Estrutura conceitual para a elaborao e apresentao das demonstraes contbeis de acordo com a Deliberao CVM n. 539, de 14/3/2008. 2. Demonstrao Financeira de acordo com os art. 176 a 188 da Lei n. 6.404/1976 e alteraes posteriores. 3. Avaliao de investimentos em coligadas e controladas de acordo com os art. 248 a 250 da Lei n. 6.404/1976 e Instruo CVM n. 247, de 27/3/1996 (texto consolidado) e alteraes posteriores. 4. Anlise do retorno sobre o capital empregado: componentes do retorno sobre o capital empregado, retorno sobre o ativo, alavancagem financeira e retorno sobre o patrimnio lquido. Economic Value Aded - EVA (Lucro Residual). Ebit. Ebitda. Indicadores. Anlise da lucratividade: anlise da formao do resultado, anlise da Receita, anlise dos custos dos produtos vendidos/servios prestados, anlise das despesas e anlise da variao. Indicadores. 5. Anlise de liquidez: anlise do fluxo de caixa, anlise do ciclo operacional e anlise do ciclo financeiro. Indicadores. Anlise da estrutura de capital e da solvncia. Indicadores e medidas de solvncia. Anlise horizontal e vertical. Anlise da rentabilidade. A equao de DuPont e seus componentes: margem operacional e giro do ativo operacional, anlise da formao da margem operacional. Anlise da qualidade do lucro lquido. Anlise de tendncias. Grupos de comparao. Limitaes da anlise por indicadores. 6. Administrao Financeira: Anlise de Investimentos (fluxo de caixa descontado, playback e payback descontado, VPL Valor Presente Lquido, TIR - Taxa Interna de Retorno). Estrutura de capital. Custo de capital (taxa mnima de atratividade, custo mdio ponderado de capital - WACC e modelo de precificao de ativos CAPM). Captao de recursos prprios e de terceiros de longo prazo. Leasing financeiro. Leasing Operacional. Risco, retorno e custo de oportunidade. Capital de giro (natureza e financiamento). Avaliao de Empresas e metodologia de avaliao (mtodos de mltiplos de mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e valor de mercado). CONTABILIDADE DE CUSTOS E GERENCIAL: 1. Sistemas de custos: terminologia aplicada Contabilidade de Custos, terminologia em entidades no industriais. Sistema de Custos e sua aplicabilidade no Setor Pblico. 2. Classificao de custos. Custos diretos: custos fixos e variveis. Distino entre custos e despesas. Custos indiretos: alocao e determinao da base para alocao. Custos indiretos: custos fixos e variveis. 3. Mtodos de custeio: por
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o Lucro. Transferncia e distribuio do Lucro Lquido na forma da legislao societria atualizada. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido versus Demonstrao da Conta Lucros Prejuzos Acumulados, conceitos, forma e exigncias de apresentao de acordo com a legislao societria atualizada. 20 Demonstrao do Fluxo de Caixa: mtodos e forma de apresentao. 21. Elaborao e Consolidao das Demonstraes Contbeis: objetivo, obrigatoriedade, conceitos, tcnicas de consolidao, gerao dos demonstrativos consolidados. 22. Demonstrao do Valor Adicionado - DVA: conceito, forma de apresentao e elaborao. 23. Concentrao e Extino de Sociedades: aspectos legais, incorporao, fuso, ciso, transformao dissoluo, liquidao e extino. Contabilizao. 24. Remunerao do Capital Prprio. Participao Societria: Aes, Dividendos, debntures, partes beneficirias. Mtodos de Avaliao: Mtodo de Custo e Equivalncia patrimonial, relevncia, sociedades controladas, sociedades coligadas, clculo da avaliao, gio e desgio, recebimento de lucros ou dividendos de investimentos, contabilizao. 25. Efeitos nas mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de operaes com partes relacionadas. Capitalizao dos encargos financeiros. 26. Operaes descontinuadas. Conceito, clculos e tratamento contbil 27. Arrendamento mercantil Conceito, tipos, clculos e tratamento contbil. 28. Importaes e exportaes (noes bsicas). 29. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 30. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas e no exterior. 31. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital .33. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. 34. Operaes com joint-ventures Conceito, e tratamento contbil. Legislao Societria atualizada e legislao complementar. 35. Noes de Oramento Empresarial: Princpios oramentrios. Oramento econmico e financeiro. Planejamento e revises oramentrias. Consideraes sobre ndices e cenrios macroeconmicos. Projees de lucro e de fluxos de caixa. Oramento integrado, oramento operacional e de investimento. Controle Realizao e variaes oramentrias. REA DE CONHECIMENTO: DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL ADMINISTRAO: 1. Processo decisrio: tcnicas de anlise e soluo de problemas; fatores que afetam a deciso; tipos de decises. A organizao e o processo decisrio. 2. Gesto do conhecimento e aprendizagem organizacionais. 2.1. O conhecimento como ativo estratgico. 2.2. Conhecimento pessoal e organizacional. 2.3. Principais prticas de gesto do conhecimento. 3. A organizao e suas dimenses estruturais e dinmicas. 4. Evoluo do pensamento administrativo. 4.1Abordagens clssica, humanista, burocrtica, sistmica e contingencial. 5 Diviso do trabalho: especializao e enriquecimento de tarefas. 6. Efeitos da revoluo tecnolgica. 7. Departamentalizao: critrios de agrupamento de atividades. 8. Coordenao: necessidade, problemas, mtodos. 8 Mudana organizacional: foras internas e externas. Processo de mudana: o papel do agente e mtodos de mudana. 9. Organizaes como comunidades de conhecimento. 10. Gesto de projetos. Conceitos e Tcnicas. COMUNICAO: 1 - Teorias da comunicao: histria e conceitos. 2 - Histria da comunicao governamental no Brasil. 3 Contratao e superviso de servios de comunicao contratados em rgos pblicos. 4 - Teorias e tcnicas da produo da notcia. 5 Conceitos e tcnicas de planejamento em Comunicao. 6 - Comunicao nas organizaes: conceitos, teorias e tcnicas. 7 - Publicaes jornalsticas empresariais: histria; conceitos e tcnicas de planejamento e execuo. 8 - Comunicao Integrada nas organizaes: planejamento e operacionalizao; 9 - Organizaes e seus diferentes Pblicos: conceitos, planejamento, estratgias e operacionalizao; 10 - Comunicao como ferramenta de gesto; 11 - Comunicao interna e Endomarketing; 12 - Redes sociais e internet: uso nas organizaes pblicas. 13 - Comunicao Pblica: direitos do cidado informao. 14 - Teorias e tcnicas de pesquisa em comunicao. 15 - Teorias sobre opinio pblica. ESTRATGIA E PLANEJAMENTO: 1. Fundamentos de estratgia: o que estratgia; quais as condies necessrias para se desenvolver a estratgia; quais so as questes-chave em estratgia. 2. Planejamento estratgico. 2.1 Conceitos, mtodos e tcnicas. 2.2 Modelos de gesto e estruturas organizacionais. 2.3 Avaliao de desempenho institucional. 2.4 Planejamento organizacional. 2.5 As escolas de planejamento estratgico. 2.6 Modelo SWOT. 2.7 Modelo Porter. 2.8 Planejamento baseado em cenrios. 2.9. Sistema de medio de desempenho organizacional. 2.10. Indicadores de desempenho. 2.11. Balanced Scorecard. 2.12. Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 2.13. Projetos e suas etapas. 3. Gesto de qualidade. 3.1 Conceitos bsicos do modelo de gesto baseado na qualidade total (GQT). 3.2 Anlise, padronizao e melhoria de processos. 3.3 Ciclo PDCA. 3.4 Benchmarking. 3.5 Ferramentas clssicas para o gerenciamento de processos. 3.6 Prmio Nacional da Qualidade como estratgia competitiva. GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES: 1. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 2. Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, estilos de liderana, desempenho, trabalho em equipe, empoderamento. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional.
absoro, direto ou varivel e ABC (Custeio Baseado por Atividades). Definio, principais caractersticas, diferenciao, vantagens e desvantagens de cada mtodo. 4. Objetos de Custos. Elementos de Custos. Custeio por ordem e por processo. Custos conjuntos. Departamentalizao. Margem de contribuio e limitaes da capacidade de produo. Fixao do preo de venda e a deciso de comprar ou produzir. Custos controlveis e custos estimados. Custo padro e anlise das variaes. Custos Integrais. Custos Parciais. Centro de Custos. RKW. 5. Gesto Estratgica de Custos. Indicadores de Custos para avaliao da Gesto. 6. A informao de Custos para a tomada de deciso para melhorar a qualidade do gasto pblico e a gesto pblica.7. Sistema de Informao Gerencial. Qualidade do Gasto Pblico. Gesto Estratgica. Misso. Viso. Objetivos. Eficincia. Eficcia. Efetividade. Indicadores de avaliao: qualitativos e quantitativos. Gesto da Qualidade. 8. Avaliao de Investimentos. Custos de Oportunidade. Anlise de Custos. Indicadores Fsicos e Financeiros. Meta Fsica. 9. Diferenas entre contabilidade gerencial e contabilidade financeira. O papel da informao no financeira no processo gerencial. Balanced Scorecard. Planejamento. Resolues e Pronunciamentos Contbeis do Conselho Federal de Contabilidade sobre Custos e Estoques. CONTABILIDADE GERAL E AVANADA: 1. Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/1993 e suas alteraes e Resoluo 1.374/2011). O processo de convergncia da contabilidade brasileira aos padres internacionais de contabilidade. O Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Normas emitidas pelo CPC e aprovados pela Comisso de Valores Mobilirios - CVM atualizadas. 2. Patrimnio: Componentes Patrimoniais: Ativo, Passivo e Situao Lquida (ou Patrimnio Lquido). Equao Fundamental do Patrimnio. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Apurao de resultados. Sistema de contas; Plano de contas, sistema de partidas dobradas.. 3. Escriturao: Conceito e mtodos - lanamento contbil: Rotina e Frmulas; Processo de Escriturao; Escriturao de Operaes Financeiras. Balancete de verificao: conceito, forma, apresentao, finalidade, elaborao. Livro Razo. Livro Dirio. Escriturao de Operaes com Mercadorias. Mtodos de Avaliao de Estoques. Apurao do Custos das operaes com Mercadorias.4. Provises ativas e passivas. constituio, utilizao e reverses, Folha de pagamento clculos, provises e registros, Benefcios pagos aos Empregados, clculos e registros contbeis, Proviso para Creditos de Liquidao Duvidosos (PCLD), clculo, constituio, utilizao, registros contbeis. 5. Tratamento contbil das Perdas no Recebimento de Crditos Concedidos, reverses e recuperao de crditos concedidos. 6. Provises contingenciais ativas e passivas clculos e tratamento contbil. 7,. Duplicatas Descontadas, conceito, clculo e registros contbeis, aplicaes financeiras, variaes monetrias, receitas e despesas financeiras, 8. Despesas antecipadas e receitas antecipadas, clculos e tratamento contbil 9. Tratamento contbil dos Passivos, classificao e contedo das contas, 10. Operaes Financeiras ativas e passivas e operaes com debntures, contedo , classificao e tratamento contbil 11. Emprstimos e Financiamentos: Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao. apropriao, principal, juros, juros a transcorrer, passivo atuarial, depsitos judiciais,: forma de clculos contabilizao, 12. Tratamento contbil do Arrendamento Mercantil. 13. Tratamento do Ativo Imobilizado, conceitos e forma de clculo da: Depreciao, Amortizao e Exausto; Tratamento dos Reparos, Benfeitorias e conservao de bens do ativo imobilizado. Despesas versus imobilizado. Ganhos ou Perdas de Capital: conceito e tratamento contbil, baixa e alienao de bem do ativo imobilizado clculos e registros14. Tratamento contbil atualizado da Reavaliao de Bens: conceito, forma, contabilizao, realizao da reserva. 15. Reduo ao valor recupervel (impairment) aplicao, clculo e forma de registro. 16. Ativo Investimento: contas componentes, conceitos, formas e mtodos de avaliao, Participaes Societrias tipos, mtodos de avaliao, operaes reflexas, valores no realizados, alienao de investimentos avaliados pelo mtodo de custo. pelo mtodo de equivalncia patrimonial e pelo valor justo, clculo e contabilizao. gio e Desgio, apurao dos ativos lquidos, compra vantajosa e a apurao da expectativa de rentabilidade futura. 17. Ativo Intangvel, componentes, conceitos evidenciao e formas de avaliao, 18. Ativo Diferido tratamento contbil atualizado. Critrios de Avaliao. 19. Patrimnio Lquido: Capital, reservas de capital; reservas de lucros: Legal, Estatutrias, para Contingncias, Reteno de Lucros, reverso de reservas, aes em tesouraria, distribuio de lucros e dividendos, clculo e contabilizao dos dividendos, pagamento de dividendos, compensao de prejuzos20 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos grupos e subgrupos. Elaborao. Classificao das contas, critrios de avaliao do Ativo e Passivo e Levantamento do Balano de acordo com a Lei n. 6.404/1976 (Lei das Sociedades por Aes atualizada). 18. Demonstrao do Resultado do Exerccio: Estrutura, Caractersticas e Elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/1976 atualizada. Apurao da Receita Lquida, do Custo das Mercadorias ou dos Servios Vendidos e dos Lucros: Bruto, apurao do Resultado do Exerccio, antes e depois da Proviso para o Imposto sobre a Renda e Contribuio Social e participaes e apurao do lucro lquido do exerccio 19.
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