Para definir la salud ocupacional, es importante conocer los diferentes conceptos que se han construido de Salud, reconociendo que

la salud es dinmica y cambia segn pasa el tiempo. Igualmente, Milton Terris (1975), define salud como sigue: "Salud es un estado de bienestar fsico, mental y social y la capacidad para funcionar y no meramente la ausencia de enfermedad o incapacidad". En el 1946, la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) conceptualiz a la salud como: Seleccione una respuesta. a. la interaccin de cuatro factores, en los cuales intervienen, la herencia, servicios de salud, comportamiento y ambiente; este enunciado tiene bastante que ver con la teora de sistemas, de donde la herencia es el resultado de la transmisin de genes por parte de los antecesores a los descendientes. b. un completo estado de bienestar fsico, mental y social y no meramente la ausencia de enfermedad o incapacidad. Para el ao de 1958, precis variaciones en su concepto, de manera que Es un estado completo de bienestar fsico, social y mental, el cual debe ser dinmico c. Estar bien, sentirse bien, vivir bien y poder realizar todas las interacciones sociales y econmicas de manera productiva d. Ausencia de enfermedad mental y fsica. 2 La norma que da los lineamientos para la implementacin del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional es: Seleccione una respuesta. a. OHSAS 18001 b. ISO 9000 c. NTC34 d. NTC45 3

El empleador deber proporcionar a los integrantes del comit un tiempo para desarrollar sus actividades y reuniones de: Seleccione una respuesta. a. 4 horas semanales a cada uno de los miembros. b. 48 horas semanales. c. 1 hora semanal. d. 4 horas por todos los miembros. 4
Dentro de los beneficios que se obtiene por la Certificacin de la Norma OHSAS 18001 para las empresas, tenemos:

1. Reduce los accidentes, costos, ausentismo, demanda y/o reclamaciones. 2. Facilita la integracin de los sistemas de gestin de calidad 3. Mejora la comunicacin interna y permite una aproximacin sistemtica 4. Responde positivamente a clientes potenciales y aumenta la motivacin del personal Seleccione una respuesta. a. Si 3 y 4 son correctas b. Si 1 y 2 son correctas c. Si 2 y 4 son correctas d. Si 1 y 3 son correctas 5 Relacione la columna I con los conceptos de la columna II Resolucin 1016 de 1989 Resolucin 2400 de 1979
Programa de salud Colombia

Gua mnima de las condiciones de los puestos de trabajo

Cdigo Sustantivo del trabajo Resolucin 2013 de 1986 Constitucin Poltica de ocupacional. Ley 9 de 1979 6

Ley marco de salud ocupacional.

Comit paritario de salud ocupacional

1956 El trabajo es un derecho y una obligacin

Encuentre la deficion correcta para cada una de los siguientes terminos. Es un estado de bienestar fsico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de una cada, o el riesgo de ahogamiento Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias diferentes, podra haber resultado en lesiones a las personas o a las instalaciones. Es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral Es toda actividad que el hombre realiza de transformacin de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida 7
Este subprograma comprende el conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin, valoracin y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
Salud

Riesgo

Incidente

Ambiente de Trabajo

Trabajo

Seleccione una respuesta. a. Subprograma de Saneamiento Basico y Proteccion Ambiental b. Subprograma de Higiene Industrial c. Subprograma de Seguridad Industrial

d. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo 8 El Objetivo de un programa de Salud Ocupacional, es: Seleccione una respuesta. a. Responsabilizar a e todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados. b. Proveer de seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su trabajo. c. Garantizar las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes. d. Cumplir todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral. 9 De acuerdo al sistema general de riesgos profesionales colombiano NO es accidente de trabajo: Seleccione una respuesta. a. El ocurrido en actividades para las cuales no fue contratado el trabajador, el presentado en actividades deportivas no autorizadas o en cumplimiento del Art. 21 de la ley 50/90, el sucedido en permisos. b. El ocurrido en actividades de desplazamiento a otras zonas o regiones del pas con ocasin de tomar las vacaciones de acuerdo a la Ley 50/90 c. El ocurrido en actividades que no se encuentre dentro del Panorama de Riesgos Profesionales del Reglamento Interno de Trabajo d. El ocurrido en actividades laborales fuera del horario de trabajo 10

Dependiendo la Clasificacion de los Riesgos podemos ubicar a las empresas con procesos manufactureros como aceites, cervezas, vidrios; Procesos de galvanizacin y Transporte transporte en: Seleccione una respuesta. a. Clase IV b. Clase I c. Clase III d. Clase II 11 Uno de los siguientes NO corresponde a los puntos del contenido de una reunin ordinaria: Seleccione una respuesta. a. Analizar el avance del programa de trabajo. b. Definir objetivos e identificar la temtica a tratar en cada reunin. c. Definir las actividades en materia prestaciones extralegales de los trabajadores. d. Presentar los resultados de las actividades acordadas. 12 Dentro de los deberes que deben cumplir los empleadores en un Sistema de Riesgos Profesionales tenemos: 1. Constituir y garantizar el funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional o Viga Ocupacional. 2. Elaborar e implementar el Programa de Salud Ocupacional para la empresa. Esto supone la existencia de recurso humanos, tcnicos y financieros que garanticen el cumplimiento de los objetivos y actividades propuestas.

3. Afiliar a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y efectuar cumplidamente el pago total de las cotizaciones. 4. Participar en el proceso de eleccin de sus representantes en el Comit de Salud ocupacional y colaborar con dicho ente. Seleccione una respuesta. a. Si 2 y 4 son correctas b. Si 1 y 3 son correctas c. Si 3 y 4 son correctas d. Si 1, 2, 3 son correctas 13 Una de las siguientes opciones NO es parte fundamental del esquema de salud ocupacional planteado en el presente tema, seale cual es la correcta: Seleccione una respuesta. a. Formular las actividades de cada uno de los subprogramas b. Establecer mecanismos de seguimiento y evaluacin del programa c. Plantear y desarrollar las actividades d. Levantar un programa de riesgo e. Desarrollar acciones interdisciplinarias 14 NO son funciones del comit paritario de salud ocupacional: Seleccione una respuesta. a. Informar de la llegada tarde de los trabajadores. b. Suministrar los elementos de proteccin. c. Realizar las diferentes capacitaciones al personal de la empresa.

d. Fomentar el bienestar de los trabajadores a travs de los sindicatos. e. Todas las anteriores. 15 Dentro de los deberes que deben cumplir los trabajadores en un Sistema de Riesgos Profesionales tenemos: 1. Procurar el cuidado integral de su salud. 2. Suministrar informacin veraz sobre su estado de salud 3. Participar en la prevencin de riesgos profesionales 4. Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Seleccione una respuesta. a. Si 2 y 4 son correctas b. Si 1, 2, 3 son correctas c. Si 1 y 3 son correctas d. Si 3 y 4 son correctas