LES CAUSES DU CHOMAGE

Diffre ntes causes Origines Progrs technique et lvolution de la productivit Dfinitions des Mots cls (ou termes associs) Ensemble des innovations permettant d'amliorer l'efficacit du systme productif, de crer de nouveaux produits ou de nouveaux procds P : indicateur qui permet de mesurer lefficacit du systme productif : ex : Q produite/ heures de travail explications

Causes conomiques

La substitution du capital au travail du fait des investissements (robotisation) faits par les entreprises provoque ce chmage dit technologique noter : le progrs technique cre galement des emplois mais dun niveau de comptences suprieur aux emplois supprims. Les technologies numriques sont lorigine demplois nouveaux dans les PDEM

Crise conomique et ralentissement de la croissance

Crise : retournement de la situation conomique ; conduit la rcession Croissance : correspond laugmentation de la production de B et S sur une priode donne ; se mesure grce au PIB

La crise financire (2008) devenue conomique se traduit aujourdhui par un ralentissement de lactivit conomique : moins de consommation, de pouvoir dachat, licenciements)

Dlocalisations des entreprises Concurrence des pays en dveloppement

Fermeture dune entreprise dans un pays dorigine (PDEM) et rouverture dans un PED (cots de production levs)

Les PED tels que les pays mergents (les BRIC) prsentent des avantages en termes de cots de production : main duvre moins chre et en consquence, les entreprises des PDEM ferment leurs usines pour en ouvrir dautres dans ces PED et raliser ainsi des conomies. Cette dlocalisation de la production concerne lindustrie mais aussi les services : dlocalisations des centres dappel, de la tlmaintenance informatique.

Causes dmographiques et sociologiques

volution dmographiqu e : croissance de la population active

baby boom : augmentation des classes dges correspondant aux personnes nes au lendemain de la 2eGM

Dans les annes 70, larrive sur le march du travail des baby-boomers face des dparts en retraite peu nombreux = augmentation du chmage En parallle les mentalits voluent et un plus nombre de femmes souhaite accder lemploi = augmentation du nombre de demandeurs demplois noter : les dparts en retraite des nombreux babys devenus papy-boomers pourraient permettre un recul du chmage des jeunes. Mais : voir la Crise

Dveloppemen t du travail fminin

Chmage dincohrence

Situation dans laquelle coexistent une pnurie de MO et un chmage

La situation est paradoxale : les entreprises cherchent recruter et de lautre ct, des demandeurs demplois ne trouvent pas de poste. Explications : les qualifications requises par les entreprises ne sont pas disponibles auprs des demandeurs demploi (inadquation O/D) ; les demandeurs demploi ne sont pas assez mobiles pour dmnager dans une rgion dans laquelle une entreprise recrute ou, ne veulent pas accepter des postes aux salaires insuffisants.

Causes structurelles Rigidits du march du travail

Selon certains auteurs trop de rigidits ont t March du travail : introduites sur le march du travail et ne lieu de rencontre permettraient plus une allocation optimale des entre loffre et la emplois. La lgislation protectrice des salaris, demande de travail introduirait des rigidits lies notamment : et le lieu de - au Contrat dure indtermine : les entreprises dtermination du rechignent embaucher en vertu dun CDI parce prix : le salaire quelles nont pas suffisamment de visibilit sur leur noter : ce sont les activit. Elles prfrent proposer des CDD aux personnes qui offrent salaris quelles recrutent ou encore, recourir aux leur travail et les CTT (temporaires) entreprises qui - aux procdures de licenciement : elles seraient trop demandent le travail. lourdes et donc il serait prfrable pour une entreprise de ne pas embaucher si les perspectives conomiques ou financires ne sont pas bonnes