SUDENE Edital

SUPERNTENDNCA DO DESENVOLVMENTO DO NORDESTE - SUDENE
EDTAL N 1, DE 26 DE JUNHO DE 2013

CONCURSO PBLCO
Notcia: Sudene abre concurso com 71 vagas de nvel mdio/tcnico e superior
EDITAL DE ABERTURA COMPLETO
A Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE, no uso de suas atribuies legais, em
conformidade com os dispositivos da Constituio Federal vigente, da Lei n. 8.112/90, da Lei n. 11.357/06, da
Lei n. 12.277/12, do Decreto n. 6.944/09 e da Portaria n 632/12, torna pblica a abertura de inscries e
estabelece as normas relativas realizao do Concurso Pblico para 71 (setenta e uma) vagas imediatas para
cargos de Nvel Superior e Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente para compor o quadro de pessoal da
SUDENE, o qual reger-sede acordo com as instrues, que fazem parte deste Edital.
1. DAS DSPOSES PRELMNARES
1.1 O Concurso Pblico, regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e
posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 71 (setenta e uma) vagas, sendo 67 (sessenta
e sete) vagas para cargos de Nvel Superior e 04 (quatro) vagas para cargos de Nvel Mdio ou Curso Tcnico
Equivalente, respeitando o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) previsto no Decreto n 3.298/99, que
dispe sobre a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincias, e ser executado sob a
responsabilidade da Fundao Getulio Vargas, doravante denominada FGV.
1.2 A inscrio do candidato implicar na concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus
anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
1.3 Todos os horrios definidos neste Edital, seus anexos e comunicados oficiais tm como referncia o horrio
oficial de Recife-PE.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1 A seleo dos candidatos para os cargos de Nvel Superior dar-se- como descrito a seguir:
A) 1 ETAPA
Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
) 2 ETAPA
Prova Escrita Discursiva de carter eliminatrio e classificatrio.
2.2 A seleo dos candidatos para o cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente dar se em uma
nica etapa: Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio
2.3 Os resultados e as convocaes de cada etapa sero divulgados na nternet no seguinte endereo
eletrnico: !!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene.
2.$ As provas sero realizadas na cidade de Recife-PE.
2.% Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes na cidade relacionada no item
2.4, a FGV reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas,
no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem desses
candidatos.
3. DOS CARGOS
3.1 A denominao do cargo, os requisitos de escolaridade, o nmero de vagas, o vencimento inicial e o valor
da taxa de inscrio esto estabelecidos nas tabelas a seguir:
CARGOS DE NVEL SUPEROR
Requisitos de escolaridade
Valor da taxa de
inscrio
Apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior,
reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe.
R$ 82,00

QUADRO DE VAGAS
Cargo rea de Atuao
Vagas e Vencimentos dos Cargos
Vencimento inicial em
2013
Ampla
Concorrncia
Portadores de
Deficincia
Analista Tcnico
Administrativo
Administrao
R$ 3.980,62
06 -
Biblioteconomia 01 -
Cincia da Computao 03 -
Cincias Jurdicas 01 -
Comunicao Social 01 -
*Controle nterno 05 -
**Recursos Humanos 01 -
Sociologia 01 -
Arquiteto R$ 5.081,18 1 -
Contador R$ 3.980,62 5 -
Economista R$ 5.081,18
11 1

Engenheiro
Engenharia Ambiental
R$ 5.081,18
02 -
Engenharia Civil 09 -
Engenharia da
Computao
01 -
Engenharia de Minas 01 -
Engenharia de Pesca 01 -

Engenharia de Produo 01 -
Engenharia Eltrica 03 -
Engenharia Mecnica 02 -
Engenharia Qumica 01 -
Engenheiro Agrnomo R$ 5.081,18 2 -
Estatstico R$ 5.081,18 1 -
Gegrafo R$ 3.980,62 3 -
Gelogo R$ 5.081,18 1 -
Qumico R$ 3.980,62 2 -
TOTAL DE VAGAS 66 1
* Para a rea de atuao Controle nterno ser exigida a graduao nos cursos de Administrao, ou de
Cincias Contbeis, ou de Economia;
** Para a rea de atuao Recursos Humanos ser exigida a graduao nos cursos de Administrao, ou de
Psicologia, ou de Pedagogia.
CARGO DE NVEL MDO
Requisitos de escolaridade
Vencimento
inicial em 2013
Valor da taxa
de inscrio
Certificado de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), ou
certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio
tcnico (antigo segundo grau profissionalizante), expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
R$ 2.570,02 R$ 72,00
QUADRO DE VAGAS
Cargos Vagas por cargo
Ampla Portadores de
Concorrncia Deficincia
Agente Administrativo 4 -
TOTAL DE VAGAS 4 0
3.2 A remunerao inicial dos cargos tem por base a Lei n 11.357/06 e a Lei n 12.277/12.
3.3 O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e eventuais
retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do
1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto
n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
d) estar em gozo dos direitos polticos e civis;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;
") firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por
prtica de improbidade administrativa aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal,
estadual ou municipal;
g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s) e
sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e penso;
&) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge;
i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou
entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
#) ser considerado apto no exame admissional pela SUDENE;
') apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio Completo ou Curso
Tcnico Equivalente ou Nvel Superior Completo, fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo
Ministrio de Educao, comprovado por meio de apresentao de original e cpia do respectivo documento,
para o cargo pretendido;
l) no ter sido condenado pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenao
incompatvel com a funo pblica;
m) apresentar prova de conduta ilibada na vida pblica e privada, passada por autoridade judicial ou judiciria;
n) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente a sua
formao profissional, quando for o caso;
o) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, no sendo, inclusive, portador de deficincia
incompatvel com as atribuies do cargo, fato apurado pela Percia Mdica Oficial a ser designada;
p) no registrar antecedentes criminais;
() cumprir as determinaes deste Edital.
3.$ No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados mediante a
apresentao de documento original.
3.% O Servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas Federais, institudo pela Lei n 8.112/90, e alteraes posteriores, tendo jornada de
trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
3.) Os candidatos classificados no presente Concurso Pblico sero lotados nas unidades da SUDENE
sediadas na cidade do Recife-PE.
3.7 As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo desse Edital.
3.* Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos.
$. DAS NSCRES
$.1 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 18 de julho de 2013 at 12 de
agosto de 2013.
$.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via nternet, o endereo
eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico, a partir das 14h00min do dia 18 de julho de 2013 at s 23h59min do dia 12
de agosto de 2013;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as
respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, a Guia de Recolhimento da Unio - GRU, em
favor da SUDENE, relativa Taxa de nscrio que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer
agncia bancria do Banco do Brasil, ou por meio eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a
impresso e guarda do comprovante de inscrio;
d) a inscrio feita pela nternet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pelo Banco do Brasil;
e) a SUDENE e a FGV no se responsabilizaro por Requerimento de nscrio que no tenha sido recebido
por fatores de ordem tcnica dos computadores que impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de
comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de dados;
") o Requerimento de nscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (GRU) no seja
efetuado at o primeiro dia til subseqente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscries
via nternet (13 de agosto de 2013);
g) aps as 23h59min do dia 12 de agosto de 2013, no ser mais possvel acessar o formulrio de
Requerimento de nscrio;
&) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia til
subseqente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via nternet. Os pagamentos
efetuados aps esse prazo no sero aceitos.
$.3 O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de GRU emitido pela FGV,
gerado ao trmino do processo de inscrio.
$.$ A GRU estar disponvel no endereo eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene e dever ser
impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do Requerimento de
nscrio.
$.% Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h00min do dia 18 de julho de 2013 e 23h59min do dia 12
de agosto de 2013 podero reimprimir, caso necessrio, a GRU, no mximo, at s 23h59min do primeiro dia
til posterior ao encerramento das inscries (13 de agosto de 2013), quando esse recurso ser retirado do site
da FGV.
$.%.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 13 de agosto de 2013, a realizao de qualquer modalidade
de pagamento que no seja pela quitao da GRU e/ou o pagamento de valor distinto do estipulado neste
Edital implicam o cancelamento da inscrio.
$.%.2 No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de agendamento
bancrio.
$.) As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.2 e seguintes deste Edital.
$.).1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo
eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene na ocasio da divulgao do Edital de convocao para
as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
$.7 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, e as requeridas por via postal, via fax e/ou
correio eletrnico.
$.* vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, outra inscrio ou para outro
concurso.
$.+ Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
$.1, A inscrio do candidato implica no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, tambm quanto
realizao das provas nos prazos estipulados.
$.11 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular a
inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou
irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
$.11.1 O candidato que cometer no ato de inscrio erro grosseiro na digitao de seu nome ou apresentar
documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso, ser eliminado do certame, a
qualquer tempo.
$.12 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, somente ser considerada
vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de
envio via nternet do requerimento pelo sistema de inscries online da FGV. Conseqentemente, as demais
inscries do candidato sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse
sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
$.13 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
$.1$ O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
$.1% Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto no subitem 5.2.1.
%. DA SENO DA TAXA DE NSCRO
%.1 Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de
recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007
e do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008.
%.2 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e for membro de
famlia de baixa renda.
%.2.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em
conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio,
responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que
tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao
do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato
poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou
solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas.
%.2.2 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder implicar no
indeferimento do pedido de iseno do candidato, por divergncia dos dados cadastrais informados e os
constantes no banco de dados do Cadnico.
%.3 A iseno somente poder ser solicitada no perodo entre 14h00min do dia 18 de julho de 2013 e 23h59min
do dia 21 de julho de 2013, por meio de inscrio no endereo
eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu
Nmero de dentificao Social - NS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de
baixa renda.
%.$ A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
%.% As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao
do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto n 83.936/79, artigo 10, nico.
%.) O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e
deferimento da solicitao por parte da FGV.
%.).1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni, Fies,
Bolsa Famlia, etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no garantem, por si s, a
iseno da taxa de inscrio.
%.7 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
%.* No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax, correio eletrnico ou
pelos Correios.
%.+ O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a
solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro na eliminao automtica do processo de iseno.
%.1, O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 26 de
julho de 2013, no endereo eletrnico !!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene.
%.1,.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.
%.11 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subseqente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo
eletrnico !!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene.
%.12 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada at o dia 02 de agosto de 2013,
no endereo eletrnico !!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene.
%.13 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o
endereo eletrnico !!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene para imprimir a GRU para pagamento at o
dia 13 de agosto de 2013, conforme procedimentos descritos neste Edital.
%.1$ O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do Concurso
Pblico.
). DAS VAGAS DESTNADAS A PESSOA PORTADORA DE DEFCNCA
).1 As pessoas com deficincia, assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no
Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89, tm assegurado o direito de
inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo
para o qual concorra.
).1.1 Do total de vagas para o cargo/rea de atuao, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem
pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em
cartrio), emitido nos ltimos doze meses que antecedem a publicao deste Edital, atestando a espcie e o
grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao nternacional
de Doenas - CD.
).1.2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar a
opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at o dia 13 de
agosto de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da FGV - Praia de Botafogo, 190 - 6 andar - sala
605 - Botafogo - Rio de Janeiro - RJ CEP 22250-900. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com
deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas
reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da comisso e no caso de indeferimento, passar o
candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia.
).1.3 Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo resultar
nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no
ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas por cargo/rea de atuao, nos termos do Art. 5, 2,
da Lei n 8.112/90.
).2 O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,
conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das
provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.
).3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene, na ocasio da
publicao do Edital de locais e horrios de realizao das provas.
).3.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia for indeferido poder interpor
recurso no dia til subseqente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento
dirigido FGV pelo e-mail concursosudene@fgv.br.
).$ O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso
Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica
de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo .
).$.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de
inscrio via nternet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio
nessa condio, entrar em contato com a FGV atravs do e-mail concursosudene@fgv.br, ou ainda, mediante o
envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para a correo da
informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
).% Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos
procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se percia mdica, que verificar sobre a sua qualificao
como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do
cargo, nos termos do Art. 43, do Decreto Federal n 3.298/99.
).%.1 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a
compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.
).) Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico emitido at 30 (trinta) dias
antes da realizao da referida percia, que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao nternacional de Doenas - CD, conforme especificado
no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia.
).7 A no observncia do disposto no subitem 6.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento
percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
).7.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em
qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas conseqncias decorrentes do
seu ato.
).* O candidato convocado para a percia mdica, e que no for enquadrado como pessoa com deficincia,
caso seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de classificao geral.
).+ O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Concurso Pblico.
).1, Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados
no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem
de classificao de todos os candidatos ao cargo.
7. DO ATENDMENTO AOS CANDDATOS COM NECESSDADES ESPECAS
7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do Concurso e, ainda,
enviar at o dia 13 de agosto de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da FGV - Praia de Botafogo,
190 - 6 andar - sala 605 - Botafogo - Rio de Janeiro - RJ, CEP 22250- 900 - laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios
de viabilidade e de razoabilidade.
7.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de 13 de
agosto de 2013, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio eletrnico
concursosudene@fgv.br juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico que justifique o pedido, e
posteriormente encaminhar o documento original ou cpia autenticada em cartrio via SEDEX endereado
FGV no endereo indicado no item 7.1, especificando os recursos especiais necessrios.
7.1.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo
candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora para os candidatos
nesta situao.
7.1.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de responsabilidade
exclusiva do candidato. A SUDENE e a FGV no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada do laudo FGV. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este
Concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
7.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em sala reservada
com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
7.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de
realizao das provas.
7.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
7.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de
amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.
7.3 Ser divulgada no endereo eletrnico !!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene a relao de
candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das
provas.
7.3.1 A FGV disponibilizar link de consulta individual no endereo
eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene, especificando quais os atendimentos especiais
deferidos. Caso haja qualquer divergncia quanto ao requerimento formulado pelo candidato, este dever entrar
em contato com a FGV via correio eletrnico concursosudene@fgv.br imediatamente, no cabendo
reclamaes posteriores neste sentido. Constitui dever do candidato se certificar que todos os atendimentos
especiais necessrios para a realizao de sua prova foram contemplados, salvo aqueles que tiverem sido
indeferidos por motivo justificado.
7.$ Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado FGV, por inexistir a doena na
data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico concursosudene@fgv.br to logo a condio seja
diagnosticada, de acordo com o item 7.1. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas,
devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento
especial.
7.% Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,
aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos, devero comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do item 7.1 deste Edital.
Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem
o uso de tais equipamentos.
*. DA PRMERA ETAPA
*.1 DA PROVA ESCRTA OBJETVA
*.1.1 A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha para os cargos de Nvel Superior ser realizada na cidade de
Recife-PE, no dia 15 de setembro de 2013, das 13h00min s 18h00min, segundo o horrio da cidade de Recife-
PE. A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha para o cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente
ser realizada na cidade de Recife-PE, no dia 15 de setembro de 2013, das 13h00min s 17h00min, segundo o
horrio da cidade de Recife-PE.
*.1.2 Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo
eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene.
*.1.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
*.1.$ Para os cargos de Nvel Superior, a Prova Escrita Objetiva ser composta de 70 (setenta) questes de
mltipla escolha, numeradas seqencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
Para o cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente, a Prova Escrita Objetiva ser composta de 60
(sessenta) questes de mltipla escolha, numeradas seqencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas
uma resposta correta.
*.1.% As questes da Prova Escrita Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos
constantes do Anexo deste edital.
*.1.) O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada disciplina
para o cargo de Analista Tcnico Administrativo, rea de atuao Cincias Jurdicas:
MDULO CONHECMENTOS BSCOS
DSCPLNAS QUESTES PESO
01. Lngua Portuguesa 10 1
02. Raciocnio-Lgico Matemtico 10 1
03. Conhecimentos Gerais 10 1
MDULO CONHECMENTOS ESPECFCOS
04. Conhecimentos Especficos 40 2
TOTAL 70 110
*.1.7 O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada disciplina
para os cargos de Nvel Superior e as demais reas de atuao do cargo de Analista Tcnico Administrativo:
03. Conhecimentos Gerais 10 1
04. Legislao nstitucional 05 1
TOTAL 70 100
*.1.* O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada disciplina
para o cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente:
03. Noes de nformtica 10 1
04. Legislao nstitucional 05 1
TOTAL 60 80
*.1.+ Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar emenda
ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.
*.1.1, O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul
ou preta, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas.
*.1.11 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com
este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou com o campo
de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas
por erro do candidato.
*.1.12 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
ptica.
*.1.13 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, nmero de
inscrio, data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.
*.1.1$ Todos os candidatos, ao terminar a prova, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao o
documento que ser utilizado para a correo de sua prova (o carto de respostas). O candidato que
descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.
*.1.1% A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita
Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo
eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene, aps a data de divulgao do resultado preliminar da
Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel at 15 (quinze) dias corridos da data de publicao do
resultado final do Concurso Pblico.
*.1.1) Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem
do carto de respostas.
*.1.17 Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os
procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da
fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu Caderno de
Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala e retirar-se da sala de prova
sem levar o caderno de provas;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova antes do horrio permitido, descumprindo o aqui disposto,
dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo
responsvel pela aplicao da prova;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato sala de
prova aps ter-se retirado da mesma, sem autorizao, ainda que por questes de sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do horrio previsto para o
trmino da prova;
*.1.1* Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para a rea de atuao Cincias jurdicas de Nvel
Superior o candidato que acertar no mnimo de 15 (quinze) questes do mdulo Conhecimentos Bsicos, 20
(vinte) questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 42 (quarenta e duas) questes do total da prova.
*.1.1+ Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Superior o candidato que
acertar no mnimo de 20 (vinte) questes do mdulo Conhecimentos Bsicos, 15 (quinze) questes do mdulo
Conhecimentos Especficos e 42 (quarenta e duas) questes do total da prova.
*.1.2, Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para o cargo Nvel Mdio ou Curso Tcnico
Equivalente o candidato que acertar o mnimo de 20 (vinte) questes do mdulo Conhecimentos Bsicos, 10
(dez) questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 36 (trinta e seis) questes do total da prova.
*.1.21 O candidato que no atender aos requisitos do item 8.1.18, ou do 8.1.19 ou do 8.1.20 ser eliminado do
concurso.
*.1.22 Os candidatos no-eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais
na Prova Escrita Objetiva, obedecidos os respectivos pesos das disciplinas.
+. DA SEGUNDA ETAPA
+.1 DA PROVA ESCRTA DSCURSVA DE CONHECMENTO ESPECFCO
+.1.1. A Prova Escrita Discursiva de conhecimento especfico para os cargos de Nvel Superior ser realizada
no mesmo dia e horrio da Prova Escrita Objetiva, (dia 15 de setembro de 2013, das 13h00min s 18h00min,
na cidade de Recife - PE).
+.1.2. Ser corrigida a Prova Escrita Discursiva dos candidatos aos cargos de Nvel Superior aprovados na
Prova Escrita Objetiva at cinco vezes o nmero de vagas oferecidas, devendo considerar os candidatos
empatados na ltima colocao.
+.1.2.1. O candidato que no tiver a sua Prova Escrita Discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser
eliminado do Concurso.
+.1.2.2. Ser corrigida a Prova Escrita Discursiva de todos os candidatos que tiveram sua inscrio deferida na
condio de pessoa com deficincia aprovados na Prova Escrita Objetiva.
+.1.3 A questo da Prova Escrita Discursiva valer 100 (cem) pontos e ser elaborada com base nos contedos
programticos constantes do Anexo deste edital.
+.1.$. A Prova Escrita Discursiva para os cargos de Analista Tcnico Administrativo (reas de atuao:
Administrao, Biblioteconomia, Cincias Jurdicas, Comunicao Social, Controle nterno, Recursos Humanos
e Sociologia), Arquiteto, Economista, Gegrafo e Gelogo, ser corrigida segundo os critrios a seguir:
(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAS PONTUAO
Abordagem do tema e contedo 80,00
(B) ASPECTOS MCROESTRUTURAS 20,00

ndicao de um erro por cada ocorrncia dos tipos a seguir:
1. Conectores (sequenciao do texto); 2. Correlao entre tempos verbais; 3. Preciso vocabular; 4. Pontuao; 5.
Concordncia nominal e verbal; 6. Regncia nominal e verbal; 7. Colocao pronominal; 8. Vocabulrio adequado ao
texto escrito; 9. Ortografia; 10. Acentuao
TABELA DE CONTAGEM DE ERROS TEXTUAS Os erros textuais obedecero os critrios a seguir:
ndicao do nmero de erro Pontuao
de 0 a 3 20,00
de 4 a 8 15,00
de 9 a 14 10,00
de 15 a 19 5,00
20 ou mais 0,00
OBSERVAES QUANTO AOS CRTROS DE CORREO DA PROVA ESCRTA DSCURSVA:
1. Por linha efetivamente escrita entende-se a linha com no mnimo duas palavras completas, excetuando-se
preposies, conjunes e artigos. 2. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto
que for escrito fora do local apropriado. O texto deve ter no mnimo 20(vinte) e, no mximo, 30 (trinta) linhas. 3. O
critrio de correo do fator "Abordagem do tema e contedo" ser divulgado juntamente com o resultado preliminar
da Prova Escrita Discursiva.
+.1.% A Prova Escrita Discursiva para o cargo Analista Tcnico Administrativo (rea de atuao Cincia da
Computao), Contador, Engenheiro (todas as reas de atuao), Engenheiro Agrnomo, Estatstico e Qumico
ser corrigida segundo os critrios a seguir:
(A) ASPECTOS MACROESTRUTURAS PONTUAO
Abordagem do tema e contedo 100,00
+.1.%.1 Para esses cargos no haver correo de Lngua Portuguesa.
+.1.). Em casos de fuga ao tema, de no haver texto, erro de preenchimento ou de identificao em local
indevido, o candidato receber nota zero na Prova Escrita Discursiva.
+.1.7. Sero eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma os candidatos que obtiverem nota
zero no item abordagem do tema e contedo dos aspectos macroestruturais (A) ou obtiverem aproveitamento
inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Escrita Discursiva.
+.1.*. O candidato que no devolver sua folha de textos definitivos ser eliminado do concurso.
+.1.+. A folha de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da Prova Escrita Discursiva.
Os espaos para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para
avaliao.
+.1.1,. A nota final na Prova Escrita Discursiva ser calculada segundo os critrios definidos nos subitens 9.1.4
ou 9.1.5.
1,. DA CLASSFCAO NO CONCURSO
1,.1 Para os cargos de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente, a Nota Final ser a nota obtida na Prova
Escrita Objetiva.
1,.2 Para os cargos de Nvel Superior, a Nota Final ser a soma das notas obtidas na Prova Escrita Objetiva e
na Prova Escrita Discursiva.
1,.3 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no concurso.
11. DOS CRTROS DE DESEMPATE
11.1 Em caso de empate nas vagas dos cargos de Nvel Superior ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do doso;
b) obtiver a maior nota na Prova Escrita Discursiva;
c) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva;
d) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva;
e) obtiver a maior nota na disciplina Raciocnio Lgico-Matemtico da Prova Escrita Objetiva;
") obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Gerais da Prova Escrita Objetiva; e
g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
11.2 Em caso de empate nas vagas do cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente ter preferncia o
candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do doso.
b) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva.
c) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva.
d) obtiver a maior nota na disciplina Raciocnio Lgico-Matemtico da Prova Escrita Objetiva.
e) obtiver a maior nota na disciplina Noes de nformtica da Prova Escrita Objetiva.
") obtiver a maior nota na disciplina Legislao nstitucional da Prova Escrita Objetiva.
g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
12. DOS RECURSOS
12.1. O gabarito oficial preliminar e resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva e o resultado preliminar da
Prova Escrita Discursiva sero divulgados no endereo eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene.
12.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar e o resultado preliminar
mencionados no item 12.1 dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da
divulgao desse gabarito e do resultado.
12.3. Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva, o resultado Preliminar da Prova
Escrita Objetiva e do resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva, o candidato dever usar formulrios
prprios, encontrados no endereo eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene, respeitando as
respectivas instrues.
12.3.1. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.
12.3.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado Banca Avaliadora.
12.3.3. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via
formulrio especfico disponvel no endereo eletrnico!!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene, que
dever ser integralmente preenchido, sendo necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida.
12.3.$. Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca
Examinadora poder manter ou alterar o gabarito, ou anular a questo.
12.3.%. Se do exame de recurso contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva resultar a anulao de
questo integrante da prova, a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
12.3.). Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante de
Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
12.3.7 Aps a anlise dos recursos contra os resultados preliminares da Prova Escrita Discursiva, a Banca
Examinadora poder manter ou alterar o resultado divulgado.
12.3.*. Todos os recursos sero analisados e as respostas sero divulgadas no endereo
12.3.+. No sero aceitos recursos por fax, correio eletrnico ou pelos Correios ou fora do prazo.
12.$. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso da resposta ao recurso ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra o resultado final das provas.
12.%. Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
13. DA HOMOLOGAO
13.1. O resultado final ser homologado pela SUDENE, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio e
divulgados na nternet nos sites da FGV e !!!."gv.br/"gvpro#etos/concursos/sudene, no se admitindo
recurso em face desse resultado.
1$. DAS DSPOSES FNAS
1$.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital
e em outros a serem publicados.
1$.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados oficiais referentes a este Concurso Pblico divulgados integralmente no endereo
1$.3. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone 0800-
2834628 ou do e-mail concursosudene@fgv.br.
1$.3.1 No ser enviada residncia do candidato, comunicao individualizada.
1$.$. Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste edital devero ser postadas, via SEDEX, FGV -
Praia de Botafogo, 190 - 6 andar - sala 605 - Botafogo - Rio de Janeiro - RJ, CEP 22250- 900.
1$.%. O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 14.3.
1$.). O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial de Recife-PE, munido de
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da
taxa de inscrio e do documento de identidade original.
1$.7. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos nstitutos de dentificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
1$.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade,
nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
1$.7.2. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
1$.*. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 14.7 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado
do Concurso Pblico.
1$.+. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio
prprio.
1$.+.1 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
1$.1,. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
1$.1,.1. A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo especfico de seu
carto de respostas (Prova Escrita Objetiva).
1$.1,.2. Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do polegar
direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata de
aplicao da respectiva sala.
1$.11. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado oficial.
1$.12. O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
duas horas aps o seu incio.
1$.12.1. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, conseqentemente, a
eliminao do candidato.
1$.12.2. O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no subitem
14.12, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do concurso, lavrado pelo
Coordenador Local.
1$.12.3. Os trs ltimos candidatos ao terminar as provas devero permanecer juntos no recinto, sendo
somente liberados aps os trs terem entregado o material utilizado, terem seus nomes registrados na Ata e
estabelecidas suas respectivas assinaturas.
1$.12.$. A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais onde haja
nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao, como, por exemplo, no
caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a realizao do
concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado pelos membros da
equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicao.
1$.13. niciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder
retornar em hiptese alguma.
1$.1$. O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se isto ocorrer nos
ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
1$.1$.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto de
respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem 14.14.
1$.1%. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de provas.
1$.1%.1. Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar interrupo, ser
concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo total previsto neste
Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame.
1$.1%.2. Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os
candidatos estiverem aguardando, ser interrompido o tempo para realizao da prova.
1$.1). No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
1$.17. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer
outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
1$.1*. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como pod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelhos MP3,
notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de
chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor lquido e/ou borracha.
O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste subitem dever informar ao fiscal da
sala que determinar o seu recolhimento em embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais
devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova, e sob guarda do candidato.
1$.1*.1. A FGV recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de
realizao das provas.
1$.1*.2. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no portem
arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser
encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada,
mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao
armamento.
1$.1*.3. Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no reutilizvel, fornecido
pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a realizao das provas e somente
poder ser aberto aps deixar o local de provas.
1$.1*.$. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda que
o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar
quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o
recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
1$.1+. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que,
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no
forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como , smartphone, telefone celular, agenda eletrnica,
aparelhos MP3, notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina
fotogrfica, controle de alarme de carro etc, bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor
auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite e/ou borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro
meio;
") no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
&) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas ou a folha de textos definitivos;
i) ausentar-se do local da prova antes de decorridos 120 (cento e vinte) minutos do incio da mesma;
#) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, ou no carto de respostas ou na folha de textos
definitivos;
') perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal;
() no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.
1$.2,. Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo, no dia de realizao da Prova Escrita
Objetiva e da Prova Escrita Discursiva, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais
quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao das provas.
1$.2,.1. No ser permitido o uso de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
A exclusivo critrio da Coordenao do local poder ser permitido, caso haja disponibilidade, o uso de outros
sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que ainda estejam
realizando as provas.
1$.21. No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de
provas.
1$.22. No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
1$.23. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso.
1$.2$. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
podendo constituir tentativa de fraude.
1$.2%. O prazo de validade do concurso, ser de dois anos contados a partir da data de homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo a critrio da Administrao da SUDENE.
1$.2). O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando do
concurso at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser enviado Fundao
Getulio Vargas - Praia de Botafogo, 190 - 6 andar - sala 605 - Botafogo - Rio de Janeiro - RJ, CEP 22250-900.
Aps essa data, a atualizao de endereo dever ser feita junto SUDENE (Comisso de Concurso da
SUDENE, na Praa Ministro Joo Gonalves de Souza, S/N, EDFCO SUDENE, 12 ANDAR, SALA 013,
Engenho do Meio, Recife-PE, CEP: 50670-900). Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos
advindos da no atualizao de seu endereo.
1$.27. As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e
alimentao, correm por conta dos candidatos.
1$.2*. Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso.
1$.2+. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto
de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo deste Edital.
1$.2+.1. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos objetos
de avaliao constantes deste Edital como eventuais projetos de lei, bem como alteraes em dispositivos
legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
1$.3,. A convocao para posse ser publicada no Dirio Oficial da Unio e disponibilizada no
site!!!.sudene.gov.br.
1$.31. O candidato convocado para posse no poder solicitar a SUDENE para ser reclassificado para o final
da lista geral dos aprovados.
1$.32. O candidato que no atender convocao para a apresentao dos requisitos citados no subitem 3.3
deste Edital, no prazo de 30 dias a partir da publicao no Dirio Oficial da Unio, ser automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
1$.33. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so
de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao
a terceiros ou a devoluo ao candidato.
1$.3$. A comisso e a FGV se reservam no direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em
qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis.
1$.3%. A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou
pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de seu
correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio.
1$.3). Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de
Retificao.
LUZ GONZAGA PAES LANDM
Superintendente
AN-./ 0 1 2/N3-45/ 67/87A9:302/
CONHECMENTOS BSCOS (NVEL SUPEROR)
LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos
pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores seqenciais.
Significao contextual de palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe:
processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e
formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas
de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ortografia oficial.
Acentuao grfica.
RACOCNO LGCO-MATEMTCO: Entendimento da estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, objetos ou eventos fictcios. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre
objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. Compreenso e anlise da lgica de uma situao.
Raciocnio verbal, raciocnio matemtico e raciocnio seqencial. Orientao espacial e temporal. Formao de
conceitos e discriminao de elementos. Diagramas lgicos, tabelas e grficos.
CONHECMENTOS GERAS: Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no
governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus
impactos na sociedade contempornea. Mundo Contemporneo: elementos de poltica internacional e
brasileira; cultura internacional e cultura brasileira (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro,
jornais, revistas e televiso). Elementos de economia internacional contempornea. Panorama da economia
nacional.
LEGSLAO NSTTUCONAL: Lei n 8.112/90 (Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais). Lei n 8.027/90 (Normas de conduta dos servidores pblicos
civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas). Decreto n 1.171/94 (Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n 3.692/59 (nstitui a Superintendncia do
Desenvolvimento do Nordeste). Lei n 7.827/89 (nstitui o Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste -
FNE - ncisos , e ). Medida Provisria n 2.146-1/01 (Cria a Agncia de Desenvolvimento do Nordeste,
extingue a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE - Captulo ). Lei Complementar n
125/07 (nstitui a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE).
CONHECMENTOS ESPECFCOS (NVEL SUPEROR) ANALSTA TCNCO ADMNSTRATVO
(ADMNSTRAO):
Administrao Geral: fundamentos e evoluo da administrao; abordagem sistmica; estrutura e projeto
organizacional; processo decisrio; planejamento e estratgia; tica e responsabilidade; administrao de
operaes e da qualidade; funes e habilidades do administrador; empreendedorismo; cultura e ambiente
organizacional; mudana e inovao; controle de processos e gesto da qualidade; administrao de projetos.
Recursos Humanos: Liderana e poder; motivao; comunicao; clima organizacional; estilos de
administrao; recrutamento e seleo; treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho.
Organizao e Mtodos: Anlise organizacional; instrumentos de pesquisa; layout; anlise de processos;
distribuio do trabalho; fluxogramas; formulrios; manuais; estruturas organizacionais e departamentalizao;
organogramas; sistemas de informaes gerenciais; poder; gesto da qualidade; reengenharia; mudana
organizacional; controle organizacional; planejamento e controle de projetos; projeto, desenvolvimento
implantao e documentao de sistemas. Administrao Pblica: Constituio da Repblica - Ttulos , V, V
e V; princpios constitucionais relativos administrao pblica; probidade administrativa; discricionariedade
administrativa e atuaes do Ministrio Pblico e do Poder Judicirio; oramento pblico; poltica fiscal;
contratos e convnios; plano de contas. Contabilidade Pblica: conceito, objetivo e regime; campo de aplicao;
legislao bsica (Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e Decreto n 93.872, de 23 de dezembro de1986,
legislao complementar e suas alteraes, se houver); receita e despesa pblica; receitas e despesas
oramentrias e extra oramentrias: nterferncias passivas e mutaes ativas; plano de contas da
administrao federal; sistemtica dos eventos; Sistema ntegrado de Administrao Financeira do Governo
Federal (SAF). Regime Jurdico: Lei n 8.112/90 e suas alteraes. Lei n 8.666/93 e suas alteraes. Lei n
9.784/99. tica profissional.
ANALSTA TCNCO ADMNSTRATVO (BBLOTECONOMA):
1. Representao descritiva e temtica de documentos; linguagens de indexao verbais; cabealhos de
assunto; tesaurus. 2. Linguagens de indexao notacionais: classificao decimal de Dewey; classificao
decimal universal); controle bibliogrfico. 3. SBN; SSN; catalogao na publicao; normalizao de
documentos da ABNT. 4. Planejamento de bibliotecas e servios. 5. Avaliao de Bibliotecas: acervos e
servios. 6. Marketing em bibliotecas. 7. Desenvolvimento de colees: seleo e aquisio. 8. Servios de
informao: atividades direta e indiretamente relacionadas com o pblico; servios de referncia; instruo ao
usurio; disseminao da informao; circulao de documentos; comutao bibliogrfica e suas atualizaes.
9. Obras de referncia incluindo as fontes bibliogrficas em qualquer suporte fsico. 10. Automao e servios
de informao: bancos e bases de dados, formato MARC 21, Norma SO 2709, padro de intercmbio Z.39.50,
bibliotecas digitais; preservao de documentos em meio fsico e digital. 11. A biblioteca no contexto da
qualificao profissional; acompanhamento pedaggico. 12. A biblioteca como espao de lazer e
desenvolvimento cognitivo; salas de leitura.
ANALSTA TCNCO ADMNSTRATVO (CNCA DA COMPUTAO):
ENGENHARA DE SOFTWARE: Gerenciamento de processos de negcio. Modelagem de processos. Tcnicas
de anlise de processo. Desenho e melhoria de processos. ntegrao de processos. Engenharia de requisitos.
Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de
requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. Prototipao. Engenharia de usabilidade. Conceitos bsicos e
aplicaes. Critrios, recomendaes e guias de estilo. Anlise de requisitos de usabilidade. Mtodos para
avaliao de usabilidade. Engenharia de software. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento
de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. Metodologias geis. Mtricas e
estimativas de software. Qualidade de software. Anlise e projeto orientados a objetos. UML 2.2: viso geral,
modelos e diagramas. Padres de projeto. Arquitetura em trs camadas. Arquitetura orientada a servios.
Anlise por pontos de funo. Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem em projetos de desenvolvimento:
FPUG e Nesma. Contagem em projetos de manuteno: FPUG, Nesma e uso de deflatores.
DESENVOLVMENTO DE SSTEMAS: Projeto de sistemas em Java. Arquitetura e padres de projeto JEE v6.
Desenvolvimento web em Java. Servlets, JSP e Ajax. Frameworks JSF 2.0 e Hibernate 3.5. nteroperabilidade
de sistemas. SOA e Web Services. Padres XML, XSLT, UDD, WSDL e Soap. Segurana no desenvolvimento.
Prticas de programao segura e reviso de cdigo. Controles e testes de segurana para aplicaes web.
Controles e testes de segurana para Web Services. Bancos de dados. Tcnicas de anlise de desempenho e
otimizao de consultas SQL. Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. Arquitetura e aplicaes de
data warehousing, ETL e Olap. Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais.
Portais corporativos: arquitetura da informao, portlets e RSS. Modelo de Acessibilidade do Governo
Eletrnico.
NFRAESTRUTURA DE T: Redes de computadores. Endereamento e protocolos da famlia TCP/P.
Gerenciamento de redes TCP/P: Arquitetura de gerenciamento, SM, SNMP e MB. Redes de longa distncia:
MPLS. Redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. Segurana em redes de
computadores. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de segurana: firewalls, DS, PS, proxies,
NAT e VPN. Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de computador, cavalo de
troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos
criptogrficos. Criptografia simtrica e assimtrica. Principais algoritmos. Assinatura e certificao digital.
Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Servios de diretrio:
Active Directory e LDAP. nteroperabilidade. CloudComputing. Virtualizao. Servidores de aplicao JEE.
Conceitos bsicos. Noes de administrao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e
escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de
problemas e otimizao de desempenho. Sistemas gerenciadores de bancos de dados. Conceitos bsicos.
Noes de administrao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade.
Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao
de desempenho. Tecnologias e arquitetura de Datacenter. Conceitos bsicos. Servios de armazenamento,
padres de disco e de interfaces. RAD. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN. Tecnologias de
backup. Deduplicao. LM - nformation Lifecycle Management. GESTO E GOVERNANA DE T: Gesto de
segurana da informao. Normas NBR SO/EC 27001 e 27002. Gesto de riscos e continuidade de negcio.
Normas NBR SO/EC 15999 e 27005. Gerenciamento de projetos - PMBOK 4 edio. Projetos e a
organizao. Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos e reas de
conhecimento. Gerenciamento de servios - TL v3. Conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de
estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de T - COBT 4.1. Conceitos bsicos e
objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de
controle. Qualidade de software - CMM 1.2. Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de
representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos. tica profissional.
ANALSTA TCNCO- ADMNSTRATVO (CNCAS JURDCAS)
DRETO CONSTTUCONAL - Constituio: conceito, objeto e classificao; supremacia da Constituio;
aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais: mtodos, princpios e
limites. Poder constituinte. Caractersticas. Poder constituinte originrio. Poder constituinte derivado. Princpios
fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; nacionalidade;
direitos polticos; partidos polticos. Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas
data. Organizao do Estado: Organizao poltico-administrativa; Unio; Estados federados; Municpios;
Distrito Federal e Territrios. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos
poderes: Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Mecanismos de freios e contrapesos. Poder legislativo:
processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Comisses Parlamentares de nqurito;
Tribunal de Contas da Unio. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica.
Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. Poder Judicirio: disposies gerais;
tribunais superiores; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; Tribunal Superior Eleitoral,
Tribunais Regionais Eleitorais e Juzes Eleitorais. Conselho Nacional de Justia (CNJ). Funes essenciais
Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblica. Crimes de responsabilidade (Lei
n 1.079, de 1950; Decreto -lei n 201, de 1967). Controle de constitucionalidade: Sistemas; ao declaratria
de constitucionalidade e ao direta de inconstitucionalidade; o controle de constitucionalidade das leis
municipais. Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstracto da
constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua
tramitao. Argio de descumprimento de preceito fundamental. Ao direta de inconstitucionalidade por
omisso.
DRETO ADMNSTRATVO - Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. Princpios da
administrao pblica. Administrao Pblica: Conceito de administrao
pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. Estrutura administrativa: entidades polticas e
administrativas; administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades
de economia mista; entidades paraestatais; rgos e agentes pblicos. Poderes da administrao pblica:
hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. Poder disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de polcia:
conceito, finalidade e condies de validade. Polcia judiciria e polcia administrativa. Liberdades pblicas e
poder de polcia. Principais setores de atuao da polcia administrativa. Poder vinculado. Poder discricionrio.
O uso e o abuso do poder. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades, fases,
habilitao, revogao, anulao, sanes e recursos administrativos; sistema de registro de preos. Legislao
pertinente: Lei n 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n 10.520/2002 e suas alteraes. Contratos
Administrativos: conceito; regime jurdico, interpretao, espcies, formalizao, clusulas necessrias,
garantias, alterao, controle e execuo. nexecuo do contrato: Resciso e sano. Convnios e outros
ajustes. Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade objetiva; reparao do dano. Enriquecimento ilcito
e uso e abuso de poder. Sanes penais e civis. Lei n 8.429/92 (Lei de improbidade administrativa) e suas
alteraes. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Servios pblicos. Conceito,
classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. Processo Administrativo: normas bsicas
no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99).
DRETO CVL Lei de ntroduo s Normas do Direito Brasileiro (antiga Lei de introduo ao Cdigo Civil).
Das Pessoas. Das Pessoas Naturais: Da responsabilidade e da capacidade, Dos Direitos da Personalidade.
Das Pessoas Jurdicas: Disposies Gerais. Do domiclio. Dos Bens. Dos bens considerados em si mesmos:
Dos Bens Mveis e mveis. Dos bens pblicos. Fatos e Atos Jurdicos (modalidades, validade e defeitos). Dos
Atos lcitos. Da Prescrio e Decadncia.
DRETO PROCESSUAL CVL - Da Jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. Da Ao:
conceito; natureza jurdica;condies e classificao. Sujeitos do processo: Das partes e dos procuradores. Do
Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares de Justia. Da Competncia: conceito. Da
Competncia interna: competncia territorial, objetiva, funcional e em razo da matria; modificao e conflito;
conexo e continncia. Do Juiz.Dos auxiliares da justia. Dos serventurios e do oficial de justia. Do Perito.
Dos Atos Processuais. Da formao, Da suspenso e Da extino do Processo. Do Processo e do
Procedimento (Natureza, Princpios e Disposies Gerais). Do Procedimento Ordinrio. Dos recursos. Das
disposies gerais. Da apelao. Do agravo. Dos embargos de declarao. Dos recursos para o Supremo
Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia. Do Processo de Execuo. Da Execuo em Geral. Das
diversas espcies de Execuo. Da Execuo para entrega de coisa. Da Execuo das obrigaes de fazer e
no fazer. Do Processo Cautelar. Das Medidas Cautelares. Mandado de Segurana individual e coletivo. Ao
Civil Pblica, Ao Popular e Ao de mprobidade Administrativa. Execuo Fiscal: Execuo de Multa
Eleitoral (competncia e procedimento). Processo Eletrnico - Lei 11.419/2006.
ANALSTA TCNCO ADMNSTRATVO (COMUNCAO SOCAL):
1. Teoria da comunicao: A questo da imparcialidade e da objetividade. tica. Papel social da comunicao.
Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. ndstria cultural e a teoria crtica. Novas tendncias
da pesquisa sobre os mass media. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus
segmentao dos pblicos. nteratividade na comunicao. 2. Histria da imprensa, do rdio e da televiso no
Brasil. 3. Legislao em comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da
profisso de jornalista, Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da
Radiodifuso. 4. Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. 5. Opinio
pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 6. Marketing
institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade; campanha publicitria e
mala direta. 7. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica,
coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em textos e imagens. 8.
Tcnicas de redao jornalstica: lead, sublead, pirmide invertida. 9. Critrios de seleo, redao e edio.
10. Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. 11. Projeto grfico: tipologia - caracteres
e medidas, justificao, mancha grfica e margens. Diagramao e retrancagem: composio, impresso.
Papel: classificao do papel, formatos do papel, papis para impresso e formatos de publicaes.
Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. 12.
Variaes da tcnica jornalstica em veculos: televiso, rdio e internet. 13. Assessoria de imprensa: o papel do
assessor nos rgos pblicos: funes do assessor de imprensa, veculos de comunicao internos e externos
(house organ, revista, newsletter), edio de jornais, boletins e revistas institucionais. Produo de informao
on-line, tcnicas de intranet. Produo de releases para jornal, rdio e tev, comunicados e notas oficiais.
Produo de clippings e clipping eletrnico. Perfil da propaganda institucional e educativa. Comunicao
Empresarial: conceitos de estratgia empresarial e relaes da empresa com os cenrios ambientes. Gesto de
comunicao nas crises. Tcnicas de Relaes Pblicas: planejamento, produo de eventos e montagem de
cadastros. Noes de propaganda e marketing. 14. Novos sistemas de transmisso digital e o mercado das
telecomunicaes no Brasil e no exterior.
ANALSTA TCNCO ADMNSTRATVO (CONTROLE NTERNO):
DRETO TRBUTRO: 1. Receitas Pblicas. 2. Sistema Tributrio Nacional: previso constitucional; atribuio
e competncia tributria, princpios constitucionais tributrios, limitaes ao poder de tributar. 3. Matrias
reservadas previso por lei complementar. 4. Tributos de competncia da Unio. 5. Tributos de competncia
dos Estados e do Distrito Federal. 6. Tributos de competncia dos Municpios. 7. Os impostos em espcie. 8.
Repartio das receitas tributrias: receita da Unio aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios. 9.
Receitas dos Estados distribudas aos Municpios. 10. Tratados e convenes internacionais. 11. Legislao
tributria: lei complementar, lei ordinria, lei delegada; decretos legislativos, resolues do Senado Federal;
atos normativos de autoridades administrativas: decretos e despachos normativos do executivo, resolues
administrativas, portarias, decises administrativas. 12. Convnios interestaduais CONFAZ. 13. Mtodos de
interpretao. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. nterpretaes
sistemtica, teleolgica e outras. 14. As normas do Cdigo Tributrio Nacional. 15. Tributo: definio e
espcies. mpostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies especiais. 16.
Obrigao tributria: principal e acessria: conceito. 17. Aspecto objetivo: fato gerador, hiptese de incidncia
tributria: incidncia e no-incidncia, iseno, imunidade, domiclio tributrio. 18. Aspecto subjetivo:
competncia tributria, sujeito ativo. 19. Capacidade tributria; sujeito passivo: contribuinte e responsvel;
responsabilidade solidria, responsabilidade de terceiros, responsabilidade por infraes; substituio tributria.
20. Elemento valorativo: base de clculo, alquota. Crdito tributrio: lanamento: efeitos e modalidades. 21.
Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Funo socioeconmica dos tributos. 22. Sonegao
Fiscal. mportncia dos documentos fiscais. 23. Administrao tributria: fiscalizao, regulamentao,
competncia, limites, procedimentos. 24. Dvida ativa: certido negativa. 25. Repetio de indbito. nformaes
e sigilo fiscal.
LEGSLAO TRBUTRA FEDERAL: Atividades mobilirias - nstruo Normativa SRF 84 de 1979; CTN
(Cdigo Tributrio Nacional); Lei 5.764/1971 (Cooperativas); Lei 8.383/1991 (Legislao do mposto de Renda);
Lei 9.311/1996 (CPMF); Lei 9.317/1996 (Simples Federal); Lei 9.430/1996 (RPJ e CSLL); Lei 9.718/1998 (PS
e COFNS); Lei 9.964/2000 (REFS); Lei 10.522/2002 (CADN); Lei 10.637/2002 (PS No Cumulativo); Lei
10.684/2003 (PAES - Parcelamento Especial de Dbitos Federais); Lei 10.833/2003 (COFNS No Cumulativa);
Lei 10.865/2004 (PS e COFNS na mportao); Lei 11.051/2004 (Desconto de Crditos de nvestimentos -
CSLL/PS/COFNS); Lei 11.053/2004 (Tributao dos Planos de Benefcios de Carter Previdencirio); Lei
11.101/2005 (Nova Lei das Falncias); Lei 11.196/2005 (Benefcios Fiscais); Lei Complementar 24/1975
(Convnios de senes do CMS); Lei Complementar 70/1991 (COFNS); Lei Complementar 118/2005
(Crditos Tributrios na Falncia e Recuperao Judicial); Lei Complementar 123/2006 (Super Simples);
Regulamento da Previdncia Social; Regulamento do mposto de Renda - RR/99 (Decreto 3.000/99);
Regulamento do P; Decreto n 6.170/2007 (regulamento do siconv).
CONTABLDADE PBLCA: 1. nstrumentos de Planejamento Oramentrio: Plano Plurianual - PPA; Lei de
Diretrizes Oramentrias - LDO; Lei Oramentria Anual - LOA; 2. Contabilidade Pblica: Conceito; Objeto;
Objetivo; Campo de Aplicao; Legislao Aplicada; Usurios da nformao Contbil; Regimes Contbeis;
Patrimnio; Subsistemas de Contas; Plano de Contas; Contabilizaes de Operaes Tpicas; 3. Execuo
Oramentria e Financeira: Receita Pblica; Despesa Pblica; 4. Demonstraes Contbeis; Prestao de
Contas de Governo e de Gesto. NBCT SP16 (Norma Brasileira de Contabilidade Tcnica do Setor Pblico n
16).
AUDTORA PBLCA: 1. Auditoria Governamental: conceito, finalidade, objetivo, abrangncia e atuao. 2.
Tipos deAuditoria Governamental: auditoria de conformidade; auditoria operacional e avaliao deprogramas de
governo; auditoria de demonstraes contbeis; auditoria de sistemas contbeis efinanceiros informatizados;
auditoria de obras pblicas. 3. Planejamento de auditoria: determinaode escopo; materialidade, risco e
relevncia; importncia da amostragem estatstica em auditoria; matriz de planejamento. 4. Execuo da
Auditoria: programas de auditoria; papis de trabalho;testes de auditoria; tcnicas e procedimentos: exame
documental, inspeo fsica, conferncia declculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes,
anlise de contas contbeis, revisoanaltica, caracterizao de achados de auditoria. 5. Comunicao dos
Resultados de Auditoria:relatrios de auditoria e pareceres. 6. Controle da Administrao Pblica: Conceito,
Tipos e Formasde Controle. Controle nterno, Controle Externo e Controle Social. Controle Prvio,
Concomitante e Posterior.
ANALSTA TCNCO ADMNSTRATVO (RECURSOS HUMANOS):
RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAS: 1. Conceitos de recrutamento e seleo de pessoas; 2.
Compreenso nas diversas formas de recrutamento interno e externo; 3. Desenvolvimento de capacidade
crtica na entrevista; de seleo de pessoas; 4. Organizaes das diretrizes e procedimentos da rea de
recrutamento e seleo de pessoas; 5. Avaliao em perodo de experincia funcional; 6. Acompanhamento de
programas de integrao no ambiente de trabalho; 7. mportncia da entrevista e desligamento dos
colaboradores; 8. Anlise peridica do turnover nas organizaes.
CARGOS, SALROS E REMUNERAO: Conhecimento de cada funo do conjunto de cargos da empresa;
Descrio de cargos; requisitos necessrios que os ocupantes dos cargos devem atender; Remunerao e
remunerao estratgica; Plano de carreira; anlise, desenhos e avaliao de cargos; Estrutura e pesquisa
salarial.
BENEFCOS, NCENTVOS E RECOMPENSAS: 1. Conceito de benefcios; 2. Tipos de benefcios; 3. Objetivos
de benefcios; 4. Desenho do plano de benefcios; 5. Administrao de planos de benefcios; 6. Previdncia
privada e social.
ESTRATGAS EM RECURSOS HUMANOS: 1. Processo de gerenciamento dos talentos humanos no mbito
corporativo; 2. As pessoas como recursos e como parceiras na organizao; 3. As principais caractersticas da
gesto de pessoas em um ambiente competitivo e dinmico; 4. Polticas e diretrizes de RH como forma de
fortalecer e uniformizar os respectivos sistemas da rea; 5. Conceitos e tcnicas criativas para a contribuio de
uma organizao mais estratgica e inovadora; 6. Operar e gerenciar recursos humanos, com uma postura
mais compartilhada e por resultados. 7. Anlise e desenvolvimento do planejamento organizacional; 8. A
importncia da informao e da qualidade na gesto de projetos; 9. Elaborao de projetos; 10. Estudo dos
processos e indicadores de desempenho; 11. Equipes e o processo decisrio.
COMPORTAMENTO ORGANZACONAL: 1. Aspectos do comportamento das organizaes e das pessoas; 2.
O trabalho em equipe; 3. Teorias da motivao; 4. Tipos de liderana; 5. Comportamento humano e suas
caractersticas; 6. O comportamento humano em nveis individuais e grupais; 7. Relaes interpessoais e
mecanismos que movem o comportamento humano; Motivao, conflitos, frustraes, inteligncia emocional; 8.
Liderana e trabalho em equipe.
AVALAO DE DESEMPENHO: 1. Avaliao de desempenho humano como um projeto integrado s prticas
de administrao de recursos humanos; 2. Polticas e procedimentos para gesto de desempenho eficaz; 3.
Fatores que afetam o desempenho no cargo; 4. Anlise de ambientes empresariais maduros ou imaturos para a
avaliao de desempenho 360 graus; 5. Modelos de avaliao de desempenho informatizado, interpessoal e
autoavaliativo, integradas no modelo 360 graus; 6. Prioridades para a implantao da avaliao de
desempenho, bem como associ-la ao processo contnuo de desenvolvimento empresarial. 7. Desenhar os
principais fatores que afetam o desempenho no cargo.
PLANEJAMENTO E DESENVOLVMENTO DE CARRERA: Conceitos de planejamento de desenvolvimento de
carreira; 2. Objetivos do planejamento de carreira; 3. Planejamento de carreira; 4. Estgios para o planejamento
de carreira; 5. Vantagens do planejamento de carreira; 6. Ascenso profissional.
MOTVAO E LDERANA: 1. Definio de motivao; 2. Objetivos da motivao nas empresas; 3. Como
ocorre a motivao nas pessoas; 4. O papel das necessidades da motivao; 5. A importncia do estilo
gerencial na motivao do empregado; 6. Pessoas motivadas; 7. Promover a motivao no trabalho; 8.
Avaliao da capacidade de motivar pessoas; 9. A importncia da liderana no trabalho; 10. Diferentes
abordagens acerca da liderana; 11. Caractersticas e tributos que os lderes devem ter 12. Estilos de liderana;
13. Perfil do lder; 14. Condutas para controlar problemas; 15. Habilidades como condutor de reunies.
TPCOS AVANADOS EM RECURSOS HUMANOS: 1. Conceito de downsizing; 2. Extino de postos de
trabalho; 3. Definio de resizing; conceito de terceirizao; 4. Objetivos e funes da terceirizao; 5. Conceito
de empowerment; 6. Objetivos da implantao do empowerment; 7. Conceito de coach; 8. O papel do coach
nas organizaes; 9. Habilidades do coach; 10. Conceito de mentoring; 11. Conceito de benchmarking; 12.
Objetivos do benchmarking.
CAPACTAO POR COMPETNCAS: 1. Viso sistmica do papel do Estado e da administrao pblica; 2.
Gesto de pessoas: fundamentos, tendncias e legislao; 3. Conceito e desenvolvimento das competncias
essenciais; 4. Matriz de competncias; 5. Poltica Nacional de desenvolvimento de pessoas; 6. Gesto
Estratgica de pessoas.
ANALSTA TCNCO ADMNSTRATVO (SOCOLO-
1. Epistemologia das Cincias Sociais - Regras do mtodo Sociolgico. Sujeito e Objeto, interlocutor e
informante, teoria ator-rede. O pensamento de Popper, Kuhn e Feyerabend. Metodologia e mtodos das
Cincias Sociais - Trabalho de campo, survey, anlise de discurso, grupo focal, tipos de entrevista. 2. Correntes
tericas principais - Positivismo, interacionismo, evolucionismo, difusionismo, estruturalismo, funcionalismo,
sociologiacompreensiva, materialismo histrico, relativismo, perspectivismo, ps-modernismo, fenomenologia,
histria dos conceitos, liberalismo, socialismo, social democracia. 3. Conceitos de estudo da Sociologia: Fato
social, ao social, indivduo e sociedade, redes sociais, diviso social do trabalho, estratificao social,
dominao, poder simblico, conflito e mudana social, cultura, ideologia; instituies, carisma, tradio,
modernidade e ps modernidade, urbanizao, rural-urbano, estado, habitus, poder simblico, parentesco,
sistemas partidrios, sistemas eleitorais, regimes de governo, formas clssicas de governo (monarquia,
aristocracia, democracia) e sistemas de governo (parlamentarismo e presidencialismo), formas de Estado,
burocracia. Cenrios privilegiados de anlise - Movimentos Sociais, Espaos Segregados, Populaes
Marginalizadas, Migrao, Relaes Raciais, Movimentos Culturais, Violncia e Segurana Pblica, Elites
polticas e financeiras, Justia, Educao, Consumo, Trabalho, Meio ambiente, Planejamento Urbano.
ARQUTETO:
Noes de Topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e
ambientais. Legislao arquitetnica e urbanstica. nstalaes de obras e construes auxiliares. Servios
preliminares. Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de
arquitetura - Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio
s caractersticas geoclimticas do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificao de materiais
e acabamentos. Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. Projeto
urbanstico - Desenho urbano. Morfologia urbana, anlise visual. Redes de infraestrutura urbana, circulao
viria, espaos livres, percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Histria da Arquitetura. Meio
ambiente. Projeto paisagstico - Arborizao urbana, equipamentos e mobilirio urbanos. Projetos de reforma,
revitalizao e restaurao de edifcios. Fiscalizao e gerenciamento - Acompanhamento, coordenao e
superviso de obras. Aceitao dos servios. Administrao de contratos de execuo de projetos e obras.
Caderno de Encargos. Atividades e servios adicionais - Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e
pareceres tcnicos. Noes de computao grfica: AutoCAD. tica profissional.
CONTADOR:
Contabilidade Geral: Patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Fatos contbeis
e respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Teorias, funes e estrutura das
contas. Sistema de contas e plano de contas. Regime de competncia e regime de caixa. Provises em geral.
Escriturao. Sistema de partidas dobradas. Escriturao de operaes tpicas. Livros de escriturao: dirio e
razo. Erros de escriturao e suas correes. Balancete de verificao. Apurao de resultados; controle de
estoques e do custo das vendas. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos grupos e
subgrupos. Classificao das contas; critrios de avaliao do ativo e do passivo; levantamento do balano de
acordo com a Lei 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes). Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura,
caractersticas e elaborao de acordo com a Lei 6.404/76. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados:
forma de apresentao de acordo com a Lei 6.404/76. Demonstrao de Fluxo de Caixa: mtodos direto e
indireto. Notas explicativas s demonstraes contbeis. Anlise das Demonstraes Contbeis. Teoria da
Contabilidade: Conceito e objetivos da Contabilidade. Usurios e suas necessidades de informao. Os
Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resoluo CFC 750/93 e
alteraes conforme Resoluo CFC 1.282/2010). Reconhecimento e mensurao de ativos, passivos, receitas
e despesas, ganhos e perdas. Patrimnio Lquido e suas teorias. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico:
Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal
de Contabilidade, Resoluo CFC 1.111/2007). Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico
- NBC TSP 16.1 a 16.10, do Conselho Federal de Contabilidade: Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao;
Patrimnio e Sistemas Contbeis; Planejamento e seus nstrumentos sob o Enfoque Contbil; Transaes no
Setor Pblico; Registro Contbil, Demonstraes Contbeis; Consolidao das Demonstraes Contbeis;
Controle nterno; Depreciao, Amortizao e Exausto; Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em
Entidades do Setor Pblico. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, diretrizes, sistema contbil,
registro contbil, composio do patrimnio pblico, conta contbil, estrutura bsica. Balanos financeiro,
patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei 4.320/64. Auditoria: Normas
brasileiras e internacionais para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional,
mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. Auditoria no setor
pblico federal: finalidades e objetivos; abrangncia de atuao; formas e tipos; normas relativas execuo
dos trabalhos; normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade.
Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis
de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes subsequentes;
reviso analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das informaes; observao;
procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. Administrao Oramentria e
Financeira: Oramento Pblico: conceitos e princpios. Oramento-programa. Ciclo oramentrio: elaborao,
aprovao, execuo e avaliao. O oramento na Constituio de 1988. Processo de Planejamento
oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Conceituao,
classificao e estgios da receita e despesa pblicas. Dvida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de
fundo). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Crditos adicionais.
Descentralizao de crditos. Lei 4.320/64. Decreto 93.872/86. Lei Complementar 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). tica profissional.); nstruo Normativa RFB n 971/09 - NSS; Lei Complementar n
116/2003 - SS; Decreto n 3000/99 - RRF.
ECONOMSTA:
1. Teoria econmica e aplicaes. 1.1. Teoria da firma e do consumidor. 1.2. Mercado concorrencial. 1.3.
Concorrncia imperfeita. 1.4. Monoplio e oligoplio. 1.5. Equilbrio geral e teoria da "mo invisvel". 1.6. Anlise
microeconmica de bem-estar social 1.7. Falhas de mercado 1.8. nstrumentos de regulao 1.9. Objetivos e
instrumentos em macroeconomia. 1.10. Medidas do desempenho econmico. 1.11. Consumo e investimento.
1.12. Modelo S-LM. 1.13. Oferta agregada. 1.14. Macroeconomia neokeynesiana. 1.15. Modelos de ciclos
reais. 1.16. Expectativas racionais em macroeconomia. 1.17. Oramento e poltica fiscal. 1.18. Balano de
pagamentos. 1.19. Fontes de inflao. 1.20. Banco Central e poltica monetria. 1.21. Anlise Econmica do
Direito. 2. Noes gerais de economia brasileira. 2.1. O impacto dos choques do petrleo sobre a economia
brasileira. 2.2. O choque dos juros internacionais no final da dcada de 1970. 2.3. Crise dos anos 80. 2.4.
nflao dos anos 70 at o Plano Real. 2.5. Planos heterodoxos de combate inflao. 2.6. O Plano Real
(1994) e a estabilizao monetria. 2.7. Consequncias da estabilizao monetria sobre a estrutura produtiva
e o mercado financeiro. 2.8. Reformulao do sistema financeiro nos anos 1990. 2.9. Privatizao na dcada de
1990: reflexos sobre o sistema produtivo e sobre as finanas pblicas. 2.10. A desvalorizao de janeiro de
1999 e seus impactos sobre a produo, a renda e o balano de pagamentos. 2.11. A crise de 1997 dos "tigres
asiticos" e demais pases do leste asitico e seus reflexos na economia brasileira. 2.12. As crises da Rssia e
da Argentina e seus reflexos na economia brasileira. 2.13. Dvida interna e dvida externa: causas e
consequncias de sua evoluo a partir do Plano Real. 2.14. O endividamento externo brasileiro. 2.15. As
negociaes brasileiras com o FM e os bancos particulares. 2.16. mplementao e execuo do regime de
metas para a inflao no Brasil. 2.17. O crescimento da economia na dcada de 2000. 2.18. Poltica de rendas.
2.19. A crise financeira global de 2008/2009, seus desdobramentos para a economia brasileira e medidas
adotadas para enfrent-la. 2.20. O papel da economia brasileira no atual contexto da economia global e sua
insero no escopo dos BRCs. 3. A Lei de Responsabilidade Fiscal e o controle do endividamento pblico, da
despesa com pessoal, da expanso da despesa e das renncias de receita. 4. Finanas pblicas. 41. Bens
pblicos e externalidades. 4.2. Teoria da escolha pblica. 4.3. nstrumentos de poltica governamental. 44.
Oramento pblico e poltica fiscal. 4.5. O oramento pblico e a relao entre o Tesouro Nacional e o Banco
Central. 4.6. Gasto pblico: seus aspectos monetrios e financeiros. 4.7. Rigidez dos gastos pblicos e receitas
vinculadas. 4.8. Restrio oramentria do governo. 4.9. Dficit pblico: conceitos, apurao e evoluo
recente. 4.10. Dficit, senhoriagem e imposto inflacionrio. 4.11. A estabilizao do produto e o dficit ajustado
ciclicamente. 4.12. Dvida pblica: fontes, definies e mecanismos de captao, e suas consequncias. 4.13.
Sustentabilidade da dvida pblica. 4.14. Mercado de ttulos pblicos. 4.15. Formas de tributao e estrutura
tributria. 4.16. mpostos, equidade e eficincia. Guerra fiscal. 4.17. O Sistema Tributrio Nacional. 4.18.
Medio da capacidade de reao e da elasticidade da receita e da despesa vis--vis o comportamento de
outras variveis econmicas. 4.19. Projeo de receitas e despesas pblicas. 4.20. Padres de interveno do
Estado no Brasil: polticas salarial e distributiva. 4.21. Proteo do mercado interno, controle de preos e defesa
do consumidor. 4.22. Modelos e conceitos-chave de federalismo fiscal.
ENGENHERO (ENGENHARA AMBENTAL):
Noes bsicas de Qumica, Geologia, Climatologia, Cartografia, Hidrologia e Hidrogeologia. Ecologia geral e
aplicada: Conceitos e definies. Populaes. Comunidade. Ecossistemas. Cadeias e redes alimentares.
Estrutura trfica. Sucesso ecolgica. Ciclos biogeoqumicos. mpacto ambiental: dentificao de impactos,
causas e consequncias. Objetivos da avaliao de impacto ambiental (AA). Principais etapas do processo de
AA no Brasil. Estudos e ferramentas para avaliao de impactos ambientais. Previso e indicadores de
impactos. Gesto ambiental: Estrutura e contedo do Plano de Gesto Ambiental. Medidas mitigadoras e
compensatrias. Anlise e preveno de riscos. Plano de monitoramento. Auditoria e percia ambiental.
Poluio ambiental: Qualidade ambiental: Estudos e modelagem. Poluentes e contaminantes. Padres de
emisso. Controle. Saneamento ambiental: Sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio.
Sistema de drenagem. Sistema de coleta, transporte, disposio e tratamento de resduos slidos. Controle de
vetores. Legislao ambiental e de recursos hdricos: Quadro legal e institucional do meio ambiente e dos
recursos hdricos. Poltica Nacional de Meio Ambiente. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Licenciamento
ambiental. Outorga de direito de uso das guas. Cdigo Florestal. Disposies normativas correlatas.
ENGENHERO (ENGENHARA CVL):
1 Planejamento de projetos e execuo de obras: programao e controle. 1.1 Viabilidade, planejamento e
controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico. 1. Oramentao de obras. 1.1. formao do
preo de venda. 1.2. custos diretos. 1.3. composio de custos unitrios. 1.4. produo de equipes mecnicas.
1.5. custos horrios e equipamentos. 1.6. BD - Benefcios e despesas indiretas (Administrao Central, custos
financeiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas, lucro real/presumido). 1.7. encargos sociais (horista,
mensalista). 1.8. mobilizao, desmobilizao e administrao local. 1.9. reajustamento de preos. 1.10.
analises de propostas e preos de obras de engenharia. 2. Formao de preos na engenharia consultiva e de
projetos. 2.1. custos diretos. 2.2. encargos sociais. 2.3. despesas indiretas, tributos e lucro. 3. Anlise de
estabilidade de estruturas hidrulicas; pontes; resistncia dos materiais. Fundaes e Obras de Terra -
Propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo,
empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem; barragens de terra; fundaes superficiais e profundas
(estudos de viabilidade e dimensionamento). Hidrulica, Hidrologia e Saneamento Bsico - Escoamento em
condutos forados e com superfcie livre (canais), dimensionamento; mquinas hidrulicas, bombas e turbinas;
ciclo hidrolgico, recursos hdricos superficiais e subterrneos, infiltrao, hidrogramas, vazes de enchente;
captao, tratamento e abastecimento de gua, redes de esgotos, tratamentos de esgotos, tratamentos de
guas residurias, instalaes prediais, sistemas de drenagem pluvial, limpeza urbana; bacias hidrogrficas,
regies hidrolgicas e caractersticas fsicas; regularizao de vazes e controle de estiagem; transportes de
sedimentos. Materiais de Construo e Tecnologia das Construes: madeira, materiais cermicos e vidros,
metais e produtos siderrgicos, asfaltos e alcatres, aglomerantes e cimento, agregados, tecnologia do
concreto e controle tecnolgico, ensaios; processos construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de
obras, locao da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias,
revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra.
Planejamento e Controle de Obras: licitao, edital, projeto, especificaes, contratos, planejamento, anlise do
projeto, levantamento de quantidades, plano de trabalho, levantamento de recursos, oramento, composio de
custos, cronogramas, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEO-PERT, curva S, Cdigo de Obras. Fases do
projeto, escolha do traado, projeto geomtrico, topografia, desapropriao, obras complementares e
sinalizao. tica Profissional.
ENGENHERO (ENGENHARA DA COMPUTAO):
1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um
computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 1.4 Princpios de
sistemas operacionais. 1.5 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.6 Processadores de
mltiplos ncleos. 1.7 Tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais,
paravirtualizao. 1.8 RAD: tipos, caractersticas e aplicaes. 1.9 Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16,
FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica. 1.10 Tcnicas de recuperao de
arquivos apagados. 2 Bancos de dados. 2.1 Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica. 2.2
mplementao de SGBDs relacionais. 2.3 Linguagem de consulta estruturada (SQL). 2.4 Transaes:
caractersticas e anlise de logs. 3 Engenharia reversa. 3.1 Tcnicas e ferramentas de des-compilao de
programas. 3.2 Debuggers. 3.3 Anlise de cdigo malicioso: vrus, backdoors, keyloggers, worms e outros. 3.4
Ofuscao de cdigo. 3.5 Compactadores de cdigo executvel. 4 Linguagens de programao. 4.1 Noes de
linguagens procedurais: tipos de dados elementares e estruturados, funes e procedimentos. 4.2 Noes de
linguagens de programao orientadas a objetos: objetos, classes, herana, polimorfismo, sobrecarga de
mtodos. 4.3 Estruturas de controle de fluxo de execuo. 4.4 Montadores, compiladores, ligadores e
interpretadores. 4.5 Desenvolvimento web: Servlets, JSP, Ajax, PHP, ASP. 5 Estruturas de dados e algoritmos.
5.1 Estruturas de dados: listas, filas, pilhas e rvores. 5.2 Mtodos de acesso, busca, insero e ordenao em
estruturas de dados. 5.3 Complexidade de algoritmos. 5.4 Autmatos determinsticos e no-determinsticos. 6
Redes de computadores. 6.1 Tcnicas bsicas de comunicao. 6.2 Tcnicas de comutao de circuitos,
pacotes e clulas. 6.3 Topologias de redes de computadores. 6.4 Elementos de interconexo de redes de
computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 6.5 Arquitetura e protocolos de
redes de comunicao. 6.5.1 Arquitetura TCP/P. 6.5.2 Arquitetura cliente-servidor. 6.5.3 Redes peer-to-peer
(P2P). 6.5.4 Comunicao sem fio: padres 802.11; protocolos 802.1x; bluetooth. 6.6 Computao em nuvem. 7
Segurana da informao. 7.1 Normas NBR SO/EC n 27001:2006 e n 27002:2005. 7.2 Biometria. 7.3
Engenharia social. 7.4 Esteganografia. 7.5 Desenvolvimento seguro de aplicaes: SDL, CLASP. 8 Segurana
de redes de computadores. 8.1 Firewall, sistemas de deteco de intruso (DS), antivrus, NAT, VPN. 8.2
Monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping. 8.3 Trfego de dados de servios e
programas usados na nternet. 8.4 Segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2. 8.5 Ataques a redes
de computadores. 9 Criptografia. 9.1 Noes de criptografia. 9.2 Sistemas criptogrficos simtricos e de chave
pblica. 9.3 Certificao digital. 9.4 Modos de operao de cifras. 9.5 Algoritmos RSA, AES e RC4. 9.6 Hashes
criptogrficos: algoritmos MD-5 e SHA-1, colises. 10 Sistema Operacional Windows. 10.1 Sistemas Windows:
2000, XP, 2003, Vista e Windows 7. 10.2 Gerenciamento de usurios em uma rede Microsoft. 10.3 Log de
eventos do Windows. 10.4 Registro do Windows. 11 Sistema Operacional Linux. 11.1 Caractersticas do
sistema operacional Linux. 11.2 Gerenciamento de usurios. 11.3 Configurao, administrao e logs de
servios: proxy, correio eletrnico, HTTP. 12 Sistemas operacionais mveis. 12.1 Sistema iOS. 12.2 Sistema
Android. 13 Governana de T. 13.1 Modelo COBT 4.1. 13.2 TL v3. 13.3 Gerenciamento de projetos com
PMBOK. 13.4 Anlise de pontos de funo.
ENGENHERO (ENGENHARA DE MNAS):
Estrutura e composio interna da Terra. Tectnica de placas, orognese, atividades vulcnicas e estruturas
geolgicas. Mineralogia e classificao das rochas gneas, metamrficas e sedimentares. ntemperismo,
formao de regolito, pedognese, processos erosivos e deposicionais. Ciclo hidrolgico e gua subterrnea.
Ambientes de sedimentao, tipos de depsitos sedimentares e suas estruturas correlatas. Minerais metlicos
no ferrosos: tipos de depsitos e principais aplicaes. Minerais energticos e minerais como insumos
industriais, na construo civil e agricultura. Conceituao, classificao, aspectos legais, conservao dos
recursos minerais. As atividades de minerao, beneficiamento mineral e o desenvolvimento sustentvel:
impactos ambientais, indicadores de sustentabilidade e ordenamento do territrio. Sistemas de nformao
Geogrficas e Sensoriamento remoto: bases tericas e aplicaes em geologia e minerao.
ENGENHERO (ENGENHARA DE PESCA):
1. ntroduo Engenharia de Pesca; Histrico da Engenharia de Pesca. reas de atuao. Regulamentao
do exerccio da profisso. Funo social do Engenheiro de Pesca. Oportunidades ocupacionais do Engenheiro
de Pesca. 2. Piscicultura; Tcnicas de produo, sistema de manejo e crescimento. Cultivo de caraciformes,
siluriformes e perciformes de valor econmico. Manejo reprodutivo. Sistema de produo e manejo de ovos,
larvas e alevinos. Transporte de ovos, larvas, alevinos, animais adultos e reprodutores. 3. Aspectos da Pesca
Brasileira; Generalidades e caractersticas do setor pesqueiro. Aspectos institucionais. Estrutura Produtiva.
Pesca artesanal e industrial. Pesca extrativa marinha e continental. Produo da aqicultura. Produo da
maricultura. Espcies em destaque. Tecnologia do setor pesqueiro. Frota pesqueira nacional. Recursos
humanos. Os incentivos governamentais ao setor pesqueiro: isenes fiscais. Linhas de Crdito. Mercados
nacional e externo: Produtos exportados e importados. Balana comercial de produtos pesqueiros;
Comercializao. Potencialidades do setor. Alternativas e perspectivas de desenvolvimento. 4. Engenharia para
Aqicultura: Sistemas de cultivo para guas marinhas, estuarinas e doces: confinado, semi-confinado e;
estruturas flutuantes. Sistemas de aerao. Estudo isolado dos principais materiais de construo. Estruturas
rgidas. O solo como elemento de construo. Construo de pequenas barragens, canais e viveiro. 5.
nstalaes Pesqueiras; Unidades de processamento de pescado: definies e conceitos fundamentais.
Elementos legais para implantao de unidades de processamento de pescado. Processos unitrios para
processamento de pescado. Refrigerao. Elaborao de fluxograma operacional e dimensionamento de
unidades de processamento de pescado. Planejamento de instalaes fsicas de processamento de pescado.
Plano gerencial de unidades de processamento de pescado. 6. ntroduo a Aquicultura e Nutrio; Aqicultura
e pesca: conceitos bsicos. Caractersticas de espcies cultivveis e de sistemas de cultivo. Seleo de reas:
topografia, qualidade do solo e suprimento de gua. Requerimentos ambientais e nutricionais. Obteno de
sementes e cultivo larval. Noes de gerenciamento de fazendas de cultivo. Manipulao gentica em
aqicultura. Protenas e seu metabolismo; carboidratos e seu metabolismo; lipdeos e seu metabolismo;
minerais e vitaminas e seu metabolismo;; conceito de exigncia nutricional; exigncia nutricional de peixes
onvoros; exigncia nutricional de peixes carnvoros; exigncia nutricional de crustceos; distrbios de carter
nutricional. 7. Legislao Pesqueira e de Navegao; Aspectos conceituais da administrao pesqueira.
Aspectos institucionais da pesca no Brasil. A administrao da atividade e a administrao dos recursos
pesqueiros: princpios e instrumentos. A formao e a capacitao de recursos humanos para o setor
pesqueiro. Legislao pesqueira: aspectos conceituais. A lei bsica da pesca e a legislao complementar. 8.
Administrao e Marketing da Pesca; Aspectos conceituais de administrao pesqueira. A gesto empresarial
dos recursos pesqueiros: princpios e instrumentos. 9. Manejo e Gesto de Ecossistemas aquticos; Hidrologia
das bacias hidrogrficas. Determinao e relao dos processos bsicos referentes ao balano de gua.
nundao e sedimentao. Relao entre clima, topografia, geologia e solo, vegetao e usos da terra.
Zoneamento agroecolgico em bacias hidrogrficas. Morfognese de rios, lagos e plancies de sedimentao,
Poluio Hdrica e autodepurao. EA-RMA. 10. Manejo na Psicultura; Aspectos gerais da criao de peixes.
Espcies prprias para piscicultura. nstalaes e equipamentos. Calagem e adubao. Manejo alimentar.
Manejo reprodutivo. Larvicultura. Tcnicas de cultivo em piscicultura. Manejo profiltico e sanitrio.
Melhoramento gentico de peixes. 11. Manejo na Ranicultura e Aqicultura; Aspectos gerais da criao de rs.
Espcies prprias para cultivo. nstalaes e equipamentos. Manejo reprodutivo. Manejo de ecloso. Manejo de
girinos, manejo de engorda, manejo alimentar. Competidores. Pragas e doenas. Conhecimento sobre controle
e aumento da produo aqucola, melhoramento gentico do cultivo de peixes, produtividade natural e total de
viveiros, cultivo de organismos marinhos e de gua doce, abrangendo reproduo, larvicultura, alevinagem,
seleo, nutrio e engorda. Princpios de formao tica.
ENGENHERO (ENGENHARA DE PRODUO):
Engenharia de mtodos. Sistemas de produo mecn icos e controle numrico. Engenharia do trabalho.
Manufatura integrada por computador. Organizao e avaliao do trabalho. Probabilidade e Estatstica.
Estatstica Aplicada . Projeto do produto. Controle de qualidade. Garantia de q ualidade aplicada indstria.
Boas prticas de fabricao (cGMP) aplicadas indstria farmacutica. Planejamento estratgico. Tpicos
especiais em sistemas de informao. Pla nejamento e controle de produo. Anlise sistmica de empresas e
produtividade. Logstica. Engenharia da informao. Gerncia da informao. Gesto de erros, desvio s e no-
conformidades. Gesto de equipamentos. Controle de mudanas. Padroniza o de procedimentos. Gesto de
fornecedores. Cadeia cliente-fornecedor. Plano de qualidade. tica e Engenharia de Produo.
ENGENHERO (ENGENHARA ELTRCA):
Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos. Circuitos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada. Leis
Fundamentais. Elementos de Circuitos. Grandezas fatoriais: tenso e corrente. mpedncia. Potncias ativa,
reativa e aparente. Fator de potncia. Energia. Medio de grandezas eltricas. Conceitos bsicos de sistemas
trifsicos. Grandezas de linha e de fase. Potncia Trifsica. Fator de potncia e compensao de potncia
reativa. Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. Modelagem de sistemas eltricos de
potncia. Geradores. Transformadores. Cargas. Converso Eletromecnica de Energia. Circuitos Magnticos,
Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. nstalaes
Eltricas. Caractersticas de cargas eltricas. Fator de demanda e de carga. Clculo e correo do fator de
potncia. Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores. Acionamento Eltrico. Conservao de Energia.
Projetos e manuteno eltrica de sistemas de condicionamento de ar. Projetos eltricos de edificaes
prediais: caderno de especificaes, planilha oramentria. Noes de Computao Grfica: AutoCAD. tica
profissional.
ENGENHERO (ENGENHARA MECNCA)
Leitura e interpretao de desenho tcnico e projetos de engenharia mecnica. Metrologia: erro de medio,
calibrao, sistemas de unidades e instrumentos de medio. Materiais de construo mecnica: propriedades,
comportamento e aplicaes. Transformaes de fase, diagramas de equilbrio, ligas ferro-carbono, tratamentos
trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos. Principais
materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial; ensaios destrutivos e no-destrutivos. Resistncia dos
Materiais: trao, compresso, fora cortante e momento fletor, clculos de tenso e deformao, anlise das
tenses e deformaes, vigas carregadas, problemas de flexo estaticamente indeterminados, toro e
momento torsor, fadiga. Elementos de Mquinas: definies, clculos e especificaes de eixos, polias,
redutores, engrenagens, acoplamentos, rolamentos e mancais, elementos elsticos, elementos de unio.
Processos de Fabricao: usinagem, conformao mecnica, soldagem, fundio e extruso. Corroso:
definies, corroso qumica e eletroqumica; mtodos de proteo anticorrosiva. Termodinmica: estado e
propriedades termodinmicas, Primeira e Segunda Lei aplicada a ciclos e processos, gases perfeitos, ciclos
tericos de gerao de potncia e refrigerao, clculos de rendimento. Mecnica dos Fluidos: propriedades e
natureza dos fluidos, equaes constitutivas da dinmica dos fluidos, anlise dimensional e relaes de
semelhana, escoamento em tubulaes, princpios de aerodinmica. Mquinas de Fluxo: princpios de
funcionamento, seleo, manuteno e operao de ventiladores, compressores, turbinas e bombas
centrfugas. Transferncia de Calor: fundamentos e mecanismos de transferncia de calor, processos de
conduo, conveco e radiao, dilatao. Motores de Combusto nterna: funcionamento, componentes
principais e clculos; trocadores de calor; manuteno: tipos e aplicaes.
ENGENHERO (ENGENHARA QUMCA)
1. Princpios bsicos da engenharia qumica. Relaes de composio: massa x volume x quantidade de
matria para misturas lquidas e gasosas. Presso de vapor. Conceito e equaes. Estequiometria ndustrial.
Reagente limitante e reagente em excesso de reagentes. Processos qumicos com reciclo. Converso global e
por passe. Rendimento e Seletividade. Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime
permanente. 2. Termodinmica. Primeira e segunda lei da termodinmica. Propriedades termodinmicas de
fluidos. Relao de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas
termodinmicas. Diagramas de Mollier e outros. Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de
compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de Refrigerao. 3. Escoamento de fluidos.
Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais da Engenharia Qumica. Propriedades fsicas dos fluidos.
Viscosidade absoluta e dinmica. Princpios da Hidrosttica. Balano de energia para fluidos em escoamento.
Manmetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar e
Turbulento. Medio de fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifcio. Curvas de sistemas, Curvas
caractersticas de bombas e Ponto de Trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH) disponvel e
requerida. 4. Transferncia de calor. Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em
Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Contracorrente, paralelo
e multi-passes. Coeficiente global e resistncia de depsito. Limites termodinmicos aplicados aos diferentes
tipos de permutadores. 5. Operaes unitrias. Equilbrios lquido-vapor e lquido Pontos de bolha e de orvalho.
Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total. Mtodo McCabe-
Thiele. Mtodos no rigorosos para destilao multi-componentes. Absoro e dessoro. Nmero de Unidades
de Transferncia e Altura Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes.
Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Uso de Carta Psicromtrica.
6. Controle de processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem. Conceito de ganho e constante de tempo.
Respostas transientes a perturbao degrau. Conceitos de Funo de transferncia e diagrama de blocos.
Sistema de Controle retroalimentao. Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle.
ENGENHERO AGRNOMO:
Administrao agrcola. Organizao e operao das atividades agrcolas. Planejamento e desenvolvimento
das atividades agrcolas. Edafologia. Gnese, morfologia e classificao de solos. Capacidade de uso e
conservao de solos. Fertilidade de solos, fertilizantes e corretivos. Microbiologia de solos. Fitotecnia e
ecologia agrcola. Agrometeorologia. Recursos naturais renovveis. Grandes culturas anuais e perenes.
Horticultura. Fruticultura. Silvicultura. Parques e jardins. Recursos naturais renovveis. Desenvolvimento
agrcola sustentvel. Sistemas agrossilvopastoris. Tecnologia de sementes. Fitossanidade. Fitopatologia.
Entomologia agrcola. Cincia de plantas daninhas. Manejo integrado de doenas, pragas e plantas daninhas.
Mecanizao agrcola. Mquinas e implementos agrcolas. mplementos para trao animal. Manejo da gua.
Hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura. rrigao e drenagem para fins agrcolas. Geoprocessamento.
Geoposicionamento. Cartografia. Construes rurais e suas instalaes complementares. Fontes de energia
nas atividades agropecurias. Sociologia e desenvolvimento rural. Extenso rural. Tecnologia de alimentos.
Transformao de alimentos. Conservao de alimentos. Secagem, beficiamento e armazenamento de
sementes e gros. Topografia-levantamentos planialtimtricos. Direito Agrrio e Ambiental. Poltica Nacional de
Meio Ambiente: sistemas de meio ambiente e instrumentos de gesto ambiental. Espaos especialmente
protegidos. Adequao ambiental de imveis rurais: Reserva Legal, rea de Preservao Permanente,
Cadastro Ambiental Rural, Programa de Regularizao Ambiental, e Cota de Reserva Ambiental.
ESTATSTCO:
1. Conceitos Bsicos de Probabilidade; Probabilidade condicionada; Variveis aleatrias discretas; Funo de
Probabilidades; Funo de Distribuio (definio e propriedades); Distribuies Condicionais; Variveis
aleatrias contnuas: funo de densidade de probabilidade (definio e propriedades); Momentos de uma
distribuio: Valor esperado e varincia; Especificao da distribuio conjunta de n funes reais de uma
varivel aleatria n-dimensional; Soma de variveis aleatrias independentes; Distribuies das Estatsticas de
Ordem; Lei dos Grandes Nmeros; Convergncia em Distribuio; Teorema Central do Limite; Processos
Estocsticos:Cadeias e Processos de Markov. 2. Estimao Pontual. Mtodo dos momentos. Mtodo da
Mxima Verossimilhana; Estimador de Mxima Verossimilhana para modelos discretos e contnuos.
Propriedades dos estimadores pontuais; Famlia exponencial; Estimao por ntervalo. Testes estatsticos de
Hipteses: conceitos bsicos; comparao entre testes; Teste da Razo de Verossimilhana. 3. Modelo de
regresso linear; Estimao dos parmetros do modelo; Propriedades dos Estimadores de Mnimos Quadrados
Ordinrios e de Mxima Verossimilhana; nferncia em regresso; Anlise de Resduos; Anlise de Varincias.
Modelos Lineares Generalizados: definio e conceitos; Estatstica de Wald; Razo de Verossimilhana e a
estatstica Deviance; Testes de adequao do modelo; Anlise de dados binrios e Regresso Logstica. 4.
Modelos para Sries Temporais: modelos de Box & Jenkins; modelos autoregressivos; modelos de mdias
mveis; modelos mistos; Funo de autocorrelao (FAC) e Funo de autocorrelao Parcial (FACP);
dentificao e estimao. Princpios bsicos do Planejamento de Experimentos; Experimentos para comparar
vrios tratamentos; anlise de modelos com efeitos fixos; Experimentos Fatoriais; Experimentos Hierrquicos e
Aninhados. 5. Amostragem Aleatria Simples. Amostragem Estratificada. Amostragem Sistemtica.
Amostragem por Conglomerados. 6. ntroduo nferncia Bayesiana.
GEGRAFO:
1. Conceitos de territrio e produo do espao. Escala cartogrfica e escala geogrfica. Desenvolvimento
Sustentvel. Dados ambientais e socioeconmicos (organizao do espao e meio ambiente). 2.Noes
Bsicas de Cartografia - escala, sistemas de coordenadas e projeo cartogrfica. 3. Sistemas de informao
geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades; os principais sistemas em geoprocessamento: SG,
CAD, conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SG; 4.
Geoprocessamento - dados e informaes geogrficas; formato de dados geoespaciais: raster, vetor, requisitos
de topologia; conhecimento de ferramentas de analises espaciais bsicas e avanadas (lgebra de mapas,
interpolao de dados, e analises: multivariadas, de distancia, etc.); converso, consulta e armazenamento de
geodados; capacitado no uso de softwares de geoprocessamento de dados vetoriais e rasters 5.Conhecimento
bsico em Banco de dados e banco de dados geogrfico/espacial; armazenamento de informaes
geoespaciais em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais: classes,
sub-classes, instncias, Teoria de Grafos); comparao banco de dados relacionais e orientado a objetos;
conhecimentos sobre nteroperabilidade entre sistemas de nformaes Geogrficas; metadados geogrficos;
servios web de mapas; 6.Anlise espacial de dados ambientais e socioeconmicos em ambientes: vetorial e
raster (Kernel, ndices de Moran, geoestatstica, lgica booleana, krigagem, anlises: de padres, clusters,
renderizao, etc.); 7.Anlises Ambientais: criao de modelos digitais de elevao; clculo de declividade;
aspecto e perfis; delimitao de bacias hidrogrficas e reas de preservao ambiental, gerao de ndices e
indicadores ambientais, estudos ambientais envolvendo geografia fsica (movimento de massa, enchente, rea
de risco, vulnerabilidade e suscetibilidade); 8.Sensoriamento Remoto: caractersticas e aplicao dos sensores
e imagens; processamento digital de imagens; classificao de dados e cartografia temtica em imagens
(sensores ticos e passivos); classificao orientada a objetos em imagens digitais; capacitado no uso de
softwares de processamento digital de imagens. 9.Fotogrametria: conhecimento bsico sobre aquisio de
dados geoespaciais (aerolevantamento, VANTs - veculo areo no transportado) e sensor laser,
aerotriangulao e ortorretificao.
GELOGO:
Ambientes de sedimentao: principais tipos de depsitos sedimentares e suas estruturas caractersticas.
Deformao tectnica da crosta terrestre e tipos principais de estruturas. ntemperismo e formao do solo.
Obras de conteno de taludes e drenagem urbana, urbanizao de favelas, atividades de defesa civil
relacionada a desastres naturais Geologia e recursos minerais; bens minerais energticos. A minerao e o
desenvolvimento sustentvel: impactos ambientais, indicadores de sustentabilidade e ordenamento do territrio.
O ciclo hidrolgico e a gua subterrnea. Hidrogeologia aplicada contaminao de solo e gua subterrnea.
Classificao dos Sistemas de aqufero. Vulnerabilidade e favorabilidade dos sistemas de aqufero. Sistemas de
informaes geogrficas e sensoriamento remoto: bases tericas e aplicaes em geologia.. Concepo de
banco de informao georreferenciado e operao de softwares comerciais e livres. Avaliao de impactos
ambientais no meio fsico: principais metodologias e aplicao (EA/RMA). Geofsica aplicada ao
gerenciamento de reas contaminadas. Anlise e interpretao de dados ambientais do solo e de guas
subterrneas. Tecnologias de remediao de reas contaminadas. Plumas de contaminao no solo e em
guas subterrneas. Gerenciamento de reas contaminadas. dentificao e caracterizao de fontes de
contaminao industrial, de disposio de resduos, de atividades comerciais e de reas abandonadas. Estudos
de riscos em reas contaminadas. Proteo da qualidade dos solos e de guas subterrneas.
QUMCO:
QUMCA GERAL E NORGNCA: Teorias Atmicas. Ligao Qumica. Classificao Peridica dos
Elementos. Funes da Qumica norgnica. Reaes Qumicas. Estequiometria.
FSCO-QUMCA: Solues. Colides. Propriedades Coligativas. Estudos dos Gases ideais e reais. Equilbrio
qumico e inico. Termoqumica. Cintica Qumica. Eletroqumica.
QUMCA ORGNCA: Funes da Qumica Orgnica. Estereoqumica. someria. Reaes orgnicas:
Substituio, Adio, Eliminao, Acidez e Basicidade de Compostos Orgnicos.
QUMCA ANALTCA: Gravimetria. Titulometria. Potenciometria.
ANLSE NSTRUMENTAL: Cromatografia. Absoro atmica. Potenciometria. Cromatografia gasosa.
Princpios tericos e tcnicas para a realizao de anlises por cromatografia gasosa e lquida. Princpios
tericos, tcnicas e realizao das seguintes anlises de espectroscopia molecular: espectrofotometria de
infravermelho, espectrometria de massa, espectrofotometria de mtodos cromatogrficos e espectroscpicos.
QUMCA AMBENTAL: Poluio Atmosfrica. Poluio das guas. Poluio dos Solos. Monitoramento
Ambiental. Monitoramento e tecnologias de tratamento. Qualidade da gua de reservatrios e rios -
caractersticas fsico-qumicas. Tratamento de gua para Abastecimento. Poluio Atmosfrica: Emisses
atmosfricas e mudanas climticas. Caractersticas fsico-qumicas da atmosfera.
RACOCNO LGCO-MATEMTCO: Entendimento da estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas,
lugares, objetos ou eventos fictcios. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre
objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. Compreenso e anlise da lgica de uma situao.
Raciocnio verbal, raciocnio matemtico e raciocnio seqencial. Orientao espacial e temporal. Formao de
conceitos e discriminao de elementos. Diagramas lgicos, tabelas e grficos.
NOES DE NFORMTCA: 1. Componentes de um computador: hardware e software. 2. Arquitetura bsica
de computadores: unidade central, memria: tipos e tamanhos. 3. Perifricos: impressoras, drivers de disco fixo
(Winchester), disquete, CD-ROM. 4. Uso do teclado, uso do mouse, janelas e seus botes, diretrios e arquivos
(uso do Windows Explorer): tipos de arquivos, localizao, criao, cpia e remoo de arquivos, cpias de
arquivos para outros dispositivos e cpias de segurana, uso da lixeira para remover e recuperar arquivos, uso
da ajuda do Windows. 5. Uso do MS Office for Windows (Word, Excel, Power Point e ACCESS).
CONHECMENTOS ESPECFCOS (NVEL MDO OU CURSO TCNCO EQUVALENTE)
NOES DE ADMNSTRAO PBLCA: Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao
Direta e ndireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional,
natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas
no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos
servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma
do cliente na gesto pblica.
NOES DE ADMNSTRAO DE RECURSOS MATERAS: Funes e objetivos da administrao de
materiais; classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores;
acompanhamento de pedidos.
NOES DE ADMNSTRAO FNANCERA E ORAMENTRA: Oramento pblico. Oramento pblico no
Brasil. O ciclo oramentrio. Oramentoprograma. Planejamento no oramento-programa. Oramento na
Constituio da Repblica. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de
receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos
oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101/2000.
AN-./ 00 1 5AS A370;0<=-S 5/ 2A78/
CARGOS DE NVEL SUPEROR:
ANALSTA TCNCO ADMNSTRATVO:
Desempenhar atribuies voltadas para o planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento
e execuo de atividades de atendimento ao cidado e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel
superior, necessrias ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo dos rgos e entidades da
administrao pblica federal, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas
na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas de Carreiras especficas, fazendo uso de todos os
equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades.
Atribuies especficas:
REA 1 (ADMNSTRAO): Atividades relacionadas ao gerenciamento e acompanhamento de projetos,
gerenciamento da programao oramentria e execuo financeira, elaborao de anlise tcnica de
informaes gerenciais a partir da coleta e sistematizao de informaes estatsticas de compras
governamentais e elaborao de pareceres, relatrios, projetos e laudos tcnicos para subsidiar aes no
mbito da Sudene.
REA 2 (BBLOTECONOMA): Atividades relacionadas organizao e difuso do acervo bibliogrfico,
classificao de documentos, ndices bibliogrficos, restaurao de documentos, indexao de artigos de
peridicos e legislao, busca de informaes na internet, planejamento, organizao e direo de arquivos,
elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia.
REA 3 (CNCA DA COMPUTAO): Atividades relacionadas manuteno, instalao e configurao de
hardware e software, utilizao de editor de texto, planilhas, desenvolvimento de pginas na WEB,
administrao de redes, definio de normas e execuo de procedimentos de segurana fsica e lgica,
manuteno e suporte de banco de dados e execuo de atividades correlatas, elaborao de relatrios e
laudos tcnicos na sua rea de competncia.
REA 4 (CNCAS JURDCAS): Atividades relacionadas anlise de processos e concesso de benefcios a
servidores, interpretao e discusso da legislao de recursos humanos, catalogao de legislao,
acompanhamento e catalogao de decises do Tribunal de Contas da Unio, atendimento aos rgos de
controle, elaborao de relatrios, notas tcnicas, notas informativas, ofcios e outros viabilizando o
atendimento s Procuradorias e Consultorias Jurdicas, anlise tcnica das consultas sobre legislao de
recursos humanos de servidores pblicos federais, prestao de informaes a rgos e entidades da
administrao e execuo de outras atividades correlatas, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua
rea de competncia.
REA 5 (COMUNCAO SOCAL): Atividades relacionadas redao, edio e reviso de textos,
colaborao na criao publicitria, diagramao e edio de textos, elaborao de planos de comunicao e
organizao de clipagem, manuteno do cadastro de jornalistas e das assessorias de comunicao,
colaborao na criao de marcas e logotipos e acompanhamento de autoridades em entrevistas imprensa,
elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia.
REA 6 (CONTROLE NTERNO): Atividades relacionadas proposio de edio de normas, de
sistematizao e de padronizao dos procedimentos de auditoria e avaliao de gesto; realizao de
auditorias ordinrias e especiais, e emisso de relatrios sobre a gesto dos administradores pblicos e
privados; apurao de atos ou fatos inquinados de ilegais ou de irregularidades, inclusive os decorrentes de
denncias, praticados por agentes pblicos ou privados, na utilizao de recursos pblicos, de fundo de
desenvolvimento ou de subvenes governamentais; avaliao dos controles internos do rgo propondo a
edio de normas ou a alterao de procedimentos que visem sua melhoria, tornando-os mais eficazes para a
segurana das informaes; avaliao, sob o aspecto da legalidade, da aplicao dos recursos repassados aos
Estados e Municpios e a pessoas fsicas ou a entidades ou organizaes em geral, dotadas de personalidade
jurdica, de direito pblico ou privado, que recebam transferncias conta do Oramento Geral da Unio;
emisso de relatrios de auditoria nas Tomadas de Contas Especiais instauradas pela entidade, inclusive nas
determinadas pelos rgos de controle externo e interno, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua
rea de competncia.
REA 7 (RECURSOS HUMANOS): Atividades relacionadas ao planejamento e acompanhamento voltadas para
o desenvolvimento de pessoas, em termos de competncias e potencial humano; identificao das
necessidades de melhoria e evoluo profissional; promoo de aes de capacitao; avaliao de
desempenho em funo das atividades que o servidor executa, das metas estabelecidas, dos resultados
alcanados e do seu potencial de desenvolvimento; avaliao da satisfao dos servidores e dos pontos de
melhoria para o clima organizacional; promoo e acompanhamento de aes voltadas para a integrao,
socializao, qualidade de vida e sade no trabalho, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de
competncia.
REA 8 (SOCOLOGA): Atividades relacionadas elaborao, coordenao, implantao, execuo, anlise
de estudos, trabalhos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes realidade social, econmica e
poltica; participao na elaborao, implementao, assessoramento e avaliao de polticas e programas
pblicos; participao, conforme a poltica interna da nstituio, em projetos, cursos, eventos, convnios e
programas de ensino, pesquisa e extenso; elaborao de relatrios e laudos tcnicos em sua rea de sua
competncia; execuo de atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
ARQUTETO:
Elaborar planos e projetos arquitetnicos; elaborar e analisar projetos paisagsticos em geral; realizar o
acompanhamento, controle e oramento de obras; fiscalizar a execuo de projetos e a aplicao de recursos;
analisar propostas e emitir pareceres tcnicos para contratao de servios; elaborar plantas baixas e
arquitetura de ambientes internos, visando subsidiar reformas, manuteno, preveno, modernizao, e
segurana; elaborar relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia; desempenhar atividades
compatveis com as exigncias para o exerccio do cargo.
CONTADOR:
Desempenhar atividades relativas administrao financeira, patrimonial e contbil; acompanhar e controlar a
movimentao contbil da administrao pblica direta e indireta; elaborar e conferir balancetes; aprovar
balanos; elaborar demonstraes contbeis e prestao de contas anual do rgo; realizar conciliaes
bancrias e outras atividades inerentes aos registros contbeis; esclarecer fatos contbeis aos rgos de
controle interno e externo, visando cumprir a legislao, a atualizao dos dados e a correta informao da
aplicao dos recursos pblicos; controlar e aferir os registros em rubricas contbeis nos sistemas patrimonial,
financeiro e oramentrio da administrao pblica federal; elaborar demonstrativos e registros contbeis
especiais; subsidiar processos luz das normas e dos regulamentos fiscais e contbeis; elaborar relatrios e
laudos tcnicos na sua rea de competncia; executar outras atividades que estejam inseridas no mbito das
atribuies do cargo e da rea de atuao.
ECONOMSTA:
Prestar assessoria, consultoria e pesquisa econmico-financeira; realizar estudos de mercado e de viabilidade
econmico-financeira; anlise e elaborao de cenrios econmicos, planejamento estratgico nas reas
social, econmica e financeira; estudo e anlise de mercado financeiro e de capitais e derivativos; estudo de
viabilidade e de mercado relacionado economia da tecnologia, do conhecimento e da informao, da cultura e
do turismo; produo e anlise de informaes estatsticas de natureza econmica e financeira, incluindo
contas regionais, nacionais e ndices de preos; avaliao econmico-financeira de poltica tributria e finanas
pblicas; planejamento, formulao, implementao, acompanhamento e avaliao de planos, programas,
projetos de natureza econmico-financeira; avaliao patrimonial econmico-financeira de empresas e
avaliao econmica de bens intangveis; anlise financeira de investimentos; estudo e anlise de oramentos
pblicos e privados e avaliao de seus resultados; estudo de mercado, de viabilidade e de impacto econmico-
social relacionado ao meio ambiente, ecologia, ao desenvolvimento sustentvel e aos recursos naturais;
auditoria e fiscalizao de natureza econmico-financeira; elaborar relatrios e laudos tcnicos na sua rea de
competncia.
ENGENHARA AGRONMCA:
Planejar e supervisionar a aplicao de princpios e processos bsicos da produo agrcola, combinando
conhecimentos especficos sobre o solo, clima, culturas e rebanhos; acompanhar e supervisionar projetos
agropecurios e agroindustriais; elaborar laudos e pareceres tcnicos; realizar o planejamento, superviso,
programao ou execuo especializada de projetos em geral sobre a preservao e explorao de recursos
naturais, da economia rural, defesa e inspeo agrcolas e promoo agropecuria.
ENGENHERO:
Realizar atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, de trabalhos especializados relacionados
com cidades, obras, estruturas, transportes, pesca, meio ambiente, tecnologia da informao, energia,
explorao e conservao e desenvolvimento industrial, preservao e explorao de riquezas minerais e o
aperfeioamento da tcnica e da indstria nacionais.
Atribuies especficas:
REA 1 (ENGENHARA AMBENTAL): Atividades relacionadas ao planejamento, acompanhamento,
superviso, implantao e avaliao associadas gesto, ao manejo e ordenamento ambientais, em questes
relacionadas a estudos e avaliaes de riscos e impactos ambientais, ordenamento territorial; controle
ambiental das atividades humanas, recuperao de reas esgotadas e degradadas, indicadores ambientais,
saneamento ambiental, poluio da gua, do ar e do solo; elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua
rea de competncia.
REA 2 (ENGENHARA CVL): Atividades relacionadas execuo e fiscalizao de obras e servios
tcnicos; instalao, montagem, operao, reparo e manuteno predial, vistoria, percia, avaliao, laudo e
parecer tcnico em sua rea de atuao, estudos de viabilidade econmica e planejamento de manuteno
predial; elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia.
REA 3 (ENGENHARA DE COMPUTAO): Atividades relacionadas criao, especificao, concepo,
desenvolvimento, adaptao, produo, instalao e manuteno de sistemas computacionais, integrao dos
recursos fsicos e lgicos necessrios ao atendimento das necessidades do rgo, elaborao de relatrios e
REA 4 (ENGENHARA DE MNAS): Atividades relacionadas anlise de projetos de jazidas e minas;
acompanhamento de projetos de minas a cu aberto e subterrneas; acompanhamento de planos de
preservao ambiental, de recuperao de reas degradadas, de emergncia e outros aspectos relativos aos
trabalhos de minerao; anlise de projetos e de instalaes de beneficiamento de minrios; anlise de
relatrios de pesquisa mineral; anlise de Planos de Aproveitamento Econmico de Lavras; anlise de Planos
de Controle Ambiental; anlise de estudos Ambiental Simplificado -EAS; anlise de estudos de mpacto
Ambiental e Relatrio de mpacto Ambiental - EA/RMA; elaborao de relatrios, pareceres e laudos tcnicos
na rea de sua competncia.
REA 5 (ENGENHARA DE PESCA): Atividades relacionadas aos principais ecossistemas aquticos,
possibilitando o uso tecnolgico racional, integrado e sustentvel desses ecossistemas; desenvolvimento de
atividades nas reas de aquicultura, gesto de recursos pesqueiros, beneficiamento e industrializao do
pescado; anlise de projetos de agronegcios; estruturao de agronegcio a partir dos recursos pesqueiros;
anlise de projetos e elaborao de relatrios e laudos na sua rea de competncia.
REA 6 (ENGENHARA DE PRODUO): Atividades relacionadas ao planejamento, acompanhamento,
superviso, implementao e avaliao voltadas ao aperfeioamento e manuteno de sistemas de concepo
e produo de bens e servios e seus processos de obteno, envolvendo a gesto de recursos fsicos,
humanos, tecnolgicos, naturais e financeiros; anlise e superviso de programas e projetos relacionados
gesto da produo, dos produtos, da qualidade, da gesto econmica, estratgica e organizacional, do
conhecimento organizacional e ambiental, da ergonomia e da segurana do trabalho, elaborao de relatrios e
REA 7 (ENGENHARA ELTRCA): Atividades relacionadas anlise de projetos de rede de baixa tenso,
extenso de rede, entrada e medio de energia eltrica; planejamento e elaborao de oramento de obras;
orientao e execuo de todas as etapas do processo construtivo; acompanhamento e realizao de medies
de servios prestados; elaborao e clculo de quantitativos, custos de materiais e mo de obra, composio
de planilhas oramentrias e cronograma fsico-financeiros; elaborao de memoriais descritivos de materiais e
servios; elaborao de pareceres tcnicos e laudos; acompanhamento de execuo de contratos e convnios;
participao de elaborao de clusulas de natureza tcnica e termos de referncia de editais e de licitaes
pblicas; elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia.
REA 8 (ENGENHARA MECNCA) : Atividades relacionadas anlise de projetos de engenharia mecnica;
elaborao de oramentos, acompanhamento de contratos de manuteno, fiscalizao e execuo de obras
afins; elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia.
REA 9 (ENGENHARA QUMCA): atividades relacionadas ao estudo, planejamento, projeto e especificaes
de equipamentos e instalaes industriais, na rea de Qumica; elaborao de relatrios, pareceres e laudos
tcnicos na sua rea de competncia.
ESTATSTCO:
Aplicar mtodos estatsticos e organizar tecnicamente dados informativos; estudar as variveis concernentes ao
setor que se pretende examinar para estabelecer um plano de ao; interpretar e analisar dados estatsticos
obtidos em pesquisas e levantamentos, apresentando-os sob forma de grficos, diagramas, quadros, tabelas e
outros escritos; analisar, interpretar e comparar variveis referentes a fenmenos voltados rea, visando obter
o diagnstico situacional; participar na definio de mtodos estatsticos, na elaborao de projetos
institucionais, redigindo relatrios conclusivos e executar outras atividades em sua rea de competncia.
GEGRAFO
Realizar estudos e pesquisas de carter fsico-geogrfico, biogeogrfico, antropogeogrfico e geoeconmico e
as realizadas nos campos gerais e especiais da Geografia; prestar assessoramento tcnico em assuntos que
envolvam pesquisas geogrficas; organizar e manter arquivo cartogrfico, identificando e catalogando os
mapas, cartas e grficos; participar na elaborao de relatrios analticos de acompanhamento de projetos e
obras relacionadas ao controle da eroso e proteo do meio ambiente; elaborar relatrios, pareceres e laudos
tcnicos em sua rea de sua competncia.
GELOGO
Realizar estudos e pesquisas para a soluo de problemas ambientais em reas urbanas e rurais; elaborar
relatrios de impactos ambientais necessrios aos empreendimentos industriais, no planejamento do uso do
solo, no desenvolvimento de tecnologias dirigidas a jazidas minerais e recursos hdricos subterrneos; realizar
estudos de geologia econmica; examinar e analisar projetos de explorao de recursos minerais; realizar
percias, inspees e vistorias referentes sua rea de competncia; elaborar relatrios, pareceres e laudos
tcnicos em sua rea de competncia.
QUMCO
Realizar programao, vistoria, percia, avaliao, arbitramento, execuo de pareceres, laudos e atestados em
sua rea de competncia; realizar pesquisas e desenvolvimento de mtodos e produtos; atestar registros de
anlises qumicas, fsico-qumicas, qumico-biolgica, bromatolgica, toxicolgica e legal, padronizao e
controle de qualidade; estudo de viabilidade tcnico-econmica no mbito das atribuies; acompanhar
estudos, planejamento, projeto e especificaes de equipamentos e instalaes industriais.
CARGOS DE NVEL MDO OU CURSO TCNCO EQUVALENTE :
AGENTE ADMNSTRATVO:
Realizar atividades administrativas e logsticas de nvel intermedirio; atender ao pblico interno e externo;
compilar e elaborar dados estatsticos simples; redigir documentos; digitar e inserir dados em sistemas
informatizados; tramitar, controlar e arquivar o acervo documental; executar trabalhos de rotinas administrativas
relacionadas a pessoal, oramento, material e patrimonial, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos
disponveis para a consecuo dessas atividades; executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito e nvel de complexidade das atribuies do cargo.

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SUPERNTENDNCA DO DESENVOLVMENTO DO NORDESTE - SUDENE

EDTAL N 1, DE 26 DE JUNHO DE 2013

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